Ficha de tendencias de la Actividad Econmica09019ae38078757c/SU5GT...Dentro de esta actividad destacan los servicios sociales de asistencia y apoyo a personas minusválidas y/o personas

T E N D E N C I A S D E L MERCADO DE TRABAJO

2006

ALBACETE

bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal

Tendencias del Mercado de Trabajo de Albacete

ÍNDICE

1.- ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS 3

- ACTIVIDADES SANITARIAS, VETERINARIAS Y SERVICIOS SOCIALES 4

- ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 7

- OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES 10

- TRANSPORTE TERRESTRE 13

- HOSTELERÍA 16

- COMERCIO AL POR MENOR 20

- COMERCIO AL POR MAYOR 23

- CONSTRUCCIÓN 26

- FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS 29

- INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS 32

- AGRICULTURA, GANADERÍA Y CAZA 35

2.- OCUPACIONES 38

- PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES 39

- PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 42

- PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS 45

- PEONES FORESTALES 48

- PEONES AGRÍCOLAS 51

- PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS , HOTELES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS 54

- CONDUCTORES DE CAMIÓN 57

- OPERADORES DE MÁQUINAS DE COSER Y BORDAR 60

- CARPINTEROS (EXCEPTO CARPINTEROS DE ESTRUCTURAS METÁLICAS) 63

- TRABAJADORES EN HORMIGÓN ARMADO, ENFOSCADORES, FERRALLISTAS 66

- 1 -


- ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS 69

- TRABAJADORES CUALIFICADOS CUENTA AJENA EN ACTIVIDADES AGRÍCOLAS 72

- DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, ALMACENES Y MERCADOS 75

- ASISTENTES DOMICILIARIOS 78

- AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA 81

- CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS 84

- COCINEROS Y OTROS PREPARADORES DE COMIDAS 87

- RECEPCIONISTAS EN ESTABLECIMIENTOS DISTINTOS A OFICINAS 90

- TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS 93

- EMPLEADOS DE SERVICIOS DE CORREOS (EXCEPTO EMPLEADOS DE VENTANILLA) 96

- ANIMADORES COMUNITARIOS 99

- REPRESENTANTES DE COMERCIO Y TÉCNICOS DE VENTAS 102

3.- CONCLUSIONES 105

4.- FUENTES 109

- 2 -


1.- ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS

Para conocer y valorar el comportamiento del mercado de trabajo es necesario analizar la situación y tendencia de las distintas actividades económicas. Por ello, se han seleccionado las actividades económicas más significativas en el mercado de trabajo provincial, teniendo en cuenta su peso en el conjunto de la contratación laboral de la provincia y otros criterios de índole cualitativa.

El resultado es la selección de las siguientes actividades económicas, que aglutinan el 80% del total de contratos iniciados en 2005:

CRITERIOS DE SELECCIÓN CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuantitativos Cualitativos 85 Actividades sanitarias y veterinarias x x 75 Administración Pública, defensa y seguridad x 74 Otras actividades empresariales x x 60 Transporte terrestre x 55 Hostelería x x 52 Comercio al por menor x x 51 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio x 45 Construcción x x 28 Fabricación de productos metálicos x 15 Industria de productos alimenticios x 01 Agricultura x

Cada una de las actividades económicas son analizadas a continuación en fichas individualizadas, conteniendo cada una de ellas datos de contratación, demanda de empleo, datos de evolución de los últimos cinco años, tasas diversas, así como datos de colectivos de trabajadores con características especiales, como son los trabajadores discapacitados y los trabajadores extranjeros.

- 3 -


ACTIVIDAD: ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS (CNAE 85)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

2.933 1.766 374 2.559 82 720

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 12,75 8,25 Tasa de Temporalidad (%) 87,25 91,75 Índice de Rotación 1,66 1,74

Tasa de Hombres 16,23 59,21 10,83 35,54 Tasa de Mujeres 83,77 40,79 89,17 64,46 Tasa de <25 años 28,16 29,39 12,22 13,63 Tasa de 25-45 años 57,11 58,18 63,06 54,73 Tasa de > 45 años 14,73 12,43 24,72 31,63 Tasa de extranjería 2,80 18,10 1,25 4,57 Tasa de discapacitados 2,25 0,98 3,19 2,33

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

2.020 2.0462.374 2.373

2.933

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

720692708746669

0

1.000

2001 2002 2003 2004 2005

• Estacionalidad. 2005

contratación

183

168 23

7 251 28

4 306

215 25

3 293

240

205 29

8

0

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

691

682

678 69

666

462

861

4 685 74

574

072

069

0

0

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 4 -


• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

15,3 19,45 16,64 15,34 16,23

84,7 80,55 83,36 84,66 83,77

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

12,11 14,88 13,56 12,28 10,83

87,89 85,12 86,44 87,72 89,17

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

24,85 24,29 26,75 27,73 28,16

66,14 63,93 63,35 59,42 57,11

9,01 11,78 9,9 12,85 14,73

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

12,2210,2610,4510,8612,86

63,0667,7769,4972,2571,75

20,0616,8915,424,7221,97

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

1,391,61

1,26 1,35

2,80

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,30

0,67 0,71 0,58

1,25

0,000,200,400,60

0,801,001,201,40

2001 2002 2003 2004 2005

Contratos a discapacitados (%)

3,13

1,81 1,942,25

2,08

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

1,98

2,60

3,193,49

2,39

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 5 -


• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

Según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, el número de empresas del Régimen General, adscritas a este epígrafe, han aumentado en 2005 un 4,22%. En estas empresas están empleados un total de 6.822 personas, cifra que respecto al año anterior ha descendido un 13,93%.

Los trabajadores autónomos en esta actividad económica ascienden en cifras absolutas a 478 y porcentualmente suponen el 1,77% del total de trabajadores de este Régimen. Comparado con el año anterior se han incrementado un 6,70%.

Respecto a los contratos de trabajo iniciados en 2005 dentro de esta actividad económica, cabe resaltar que su totalidad representa un 2,54% del total de la contratación provincial. Además en el último año el número de contratos ha aumentado un 23,60%. No obstante, este incremento de la contratación no ha ido acompañado de un descenso en la cifra de demandantes de empleo inscritos.

El índice de rotación de los contratos se ha situado en 1,66 contratos/persona, muy similar a la media de rotación provincial. Además, La tasa de estabilidad es 4,25 puntos superior que la media de estabilidad provincial.

Tal y como muestran los datos de la contratación, es una actividad económica relevante en la generación de empleo en el colectivo de las mujeres: un 83,77% de los contratos iniciados han sido suscritos por mujeres. En la demanda de empleo también son muy superiores las cifras de inscripción en las mujeres.

Las ocupaciones que mayor contratación han tenido en 2005 en esta actividad son: auxiliar de enfermería hospitalaria, personal de limpieza, otros empleados en el cuidado de personas, enfermeros, conductores de automóviles y furgonetas, y médicos.

Según la ley de presupuestos regionales para el año 2007, las inversiones provinciales en el área de Sanidad más destacadas son: la finalización y equipamiento de los hospitales comarcales de Villarrobledo y Almansa para su puesta en funcionamiento, y la creación de nuevos centros de salud en La Roda, Albacete, Alcaraz, Hellín y Chinchilla.

Dentro de esta actividad destacan los servicios sociales de asistencia y apoyo a personas minusválidas y/o personas de la tercera edad, que continúan disfrutando de una situación satisfactoria como yacimiento de empleo. Como consecuencia de la creciente demanda social de este tipo servicios se están desarrollando políticas diversas, orientadas a potenciar la ayuda y asistencia a mayores, que previsiblemente repercutirán positivamente en el mercado de trabajo con la creación de empleo.

- 6 -


ACTIVIDAD: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA Y SEGURIDAD SOCIAL (CNAE 75)


Total Contratos






9.340 6.519 126 9.214 216 5.608


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia





7.149 7.6278.581 8.840 9.340

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

2001 2002 2003 2004 2005


5.6085.7555.1074.953

4.700

0

2.000

4.000

6.000

8.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

458 49

3 573 63

2 681

1.253

954

534

1.323

752 88

780

0

0

1.000

2.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

5.940

5.821

5.575

5.466

5.213

5.192

5.252 5.5

78

5.504

5.430 5.6

085.922

4.000

5.000

6.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 7 -




32,9636,7437,5840,0241,11

58,89 59,98 62,42 67,0463,26

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


28,4829,2831,3533,0936,02

71,5270,7268,6566,9163,98

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


22,3522,3 20,25

16,29 15,34

60,08 59,81 59,28 62,4 62,12

17,57 17,88 20,46

21,31 22,54

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


5,766,888,9510,5810,09

55,8557,8659,3358,8158,15

31,7230,6131,7738,3935,26

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


0,88

1,98

1,53

2,392,31

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,55

0,971,16

1,32

1,55

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,80

2001 2002 2003 2004 2005


1,87 2,04 2,25 2,121,79

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,10

2,68 2,57

3,23

1,79

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 8 -



Es una actividad económica de importancia en el empleo provincial. Así, dentro del Régimen General de la Seguridad Social, Administración Pública es la que mayor número de trabajadores tiene afiliados, al emplear al 13,90% del total de trabajadores.

Además es una actividad que ejerce gran influencia en la situación y tendencia de otras actividades económicas. La inversión pública es determinante en el desarrollo, entre otras, de las actividades económicas de: construcción y obras públicas, educación, actividades sanitarias, servicios sociales y agricultura.

Desde el punto de vista de la contratación, la administración pública registra en elevado porcentaje de contratos de trabajo. En el año 2005 un 8,14% de los contratos iniciados han sido para empleos desarrollados dentro de esta actividad económica.

Entre las características más relevantes de los contratos de trabajo relacionados con esta actividad económica destaca que un 98,65% de los mismos son temporales, teniendo, por tanto, una tasa de contratación indefinida 6,9 puntos por debajo de la tasa media provincial. Además, un 67,04% de las personas contratadas han sido mujeres y la edad más frecuente de los trabajadores contratados está dentro del tramo de edad 25-45 años.

Respecto a las ocupaciones que tienen las cifras más elevadas de contratación en esta actividad económica destacan: animador comunitario, asistente domiciliario, peones diversos, personal de limpieza y albañiles.

Desde el punto de vista de la demanda de empleo es una actividad económica que cuenta con un elevado número de demandantes de empleo (17,80%). Entre las características más significativas de los demandantes de empleo destaca que un 71,52% son mujeres.

- 9 -


ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74)


Total Contratos






16.297 7.299 626 15.671 1.375 2.539


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia





11.61111.481

16.29714.333

12.163

0

5.000

10.000

15.000

20.000

2001 2002 2003 2004 2005


2.5392.4852.3742.3212.325

0

2.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

1.280

971

1.023 1.2

08 1.399

1.327 1.4

901.4

44 1.752

1.626

1.3591.4

18

0

1.000

2.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

2.425

2.5392.6

10

2.594

2.464

2.485

2.574

2.558

2.592

2.6302.6

742.5

85

2.000

3.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 10 -




43,5444,7646,1146,9450,8149,19

53,06 53,89 56,4655,24

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


29,528,4928,5229,0431,48

70,571,5171,4870,9668,52

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


45,54 43,71 41,28 39,95 36,34

47,99 50,29 51,97 53,85 56,99

6,47 6 6,75 6,2 6,68

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


12,6413,2813,9815,4215,74

59,9862,8265,0864,2464,6

20,9420,3419,6627,3723,9

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


3,27

4,54

6,027,02

8,44

0,001,002,003,004,005,006,007,008,009,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,12 1,211,68

2,94

3,86

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2001 2002 2003 2004 2005


1,15 1,02 1,07 1,061,25

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,64 1,77

2,452,76

1,81

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 11 -



El Código Nacional de Actividad Económica incluye a una diversidad de actividades económicas, como son: actividades jurídicas, de contabilidad, estudios de mercado y realización de encuestas, asesoramiento y gestión empresarial, servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, ensayos y análisis técnicos, publicidad, selección y colocación de personal, empresas de trabajo temporal, servicios de investigación y seguridad, actividades de limpieza industrial…

Desde el punto de vista del empleo es una actividad económica de importancia en la oferta y contratación provincial. Así, es la segunda actividad económica en cuanto al número de contratos de trabajo iniciados en 2005, con un peso porcentual sobre el total del 14,14%.

Según se puede apreciar en el gráfico de evolución de la contratación, éste dibuja una línea de crecimiento progresivo y continuado, destacando la variación anual de 13,70% en el último año.

Entre las características de los contratos de trabajo destaca, por un lado, la alta tasa de temporalidad, que ha resultado, en 2005, 96,16%, y por otro, el índice de rotación que se ha situado por encima de la media provincial (2,2 contratos/persona).

Un 36,24% de los contratos de trabajo iniciados en 2005 han sido para trabajadores menores de 25 años, destacando, por tanto, esta actividad por su tasa de contratación a jóvenes, superior a la tasa media provincial en 6,95 puntos.

Además, es una actividad económica generadora de empleo para las mujeres: el 56,46% de los contratos han sido iniciados por mujeres. En este sentido, también se debe tener en cuenta que la mayor parte de los demandantes de empleo inscritos en ocupaciones relacionadas con esta actividad económica son mujeres (70,5%).

Otro dato también a tener en cuenta es que esta actividad es, dentro del ámbito provincial, una de las que mayor número de demandantes de empleo tiene inscritos: 8,06% del total provincial.

El 68,58% de los contratos de trabajo han sido en las ocupaciones de: personal de limpieza, peón de industrias manufactureras, recepcionista en establecimientos distintos de oficinas, peón de transporte y descargadores, dependiente de comercio, guarda jurado y vigilante de seguridad, y empleado administrativo.

Aunque con cifras más reducidas de contratación destacan otras ocupaciones más técnicas y cualificadas, como son: dirección de departamento comercial, filólogo, intérprete y traductor, representantes de comercio y técnicos de venta, secretario administrativo, promotor de igualdad de oportunidades, empleado de oficinas de servicios estadísticos, empleado de contabilidad y cálculo, delineante y diseñador técnico y técnico en ingeniería civil.

Por último, cabe resaltar que dentro del tejido empresarial provincial el 6,22% de las empresas del Régimen General de la Seguridad Social pertenecen a esta actividad, en las que trabajan un total de 6.486 personas (6,88%). Además, el 4,64% de los trabajadores autónomos están dados de alta en esta actividad económica.

- 12 -


ACTIVIDAD: TRANSPORTE TERRESTRE (CNAE 60)


Total Contratos






2.932 2.161 475 2.457 390 342


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia





2.2912.119

2.9322.8222.323

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005


342328322318293

0

500

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

249

203 24

324

521

4 250 26

721

6 279

279

156

331

0

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

353

342

323

341

366

326

316

313

303

336

32633

1

0

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 13 -




92,1992,0393,4192,9793,25

6,75 7,03 6,59 7,817,97

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


76,0277,1378,8877,9977,13

23,9822,8721,1222,0122,87

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


15,1 14,75 12,05 12,58 10,88

71,73 71,37 74,13 70,98 73,6

13,17 13,88 13,82 16,44 15,52

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


6,734,278,396,9210,24

57,3167,9964,662,26

54,95

27,0230,8234,81 35,9627,74

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


4,11

6,117,71

12,47

13,30

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,37

2,20

3,11 2,74

4,68

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,79 0,730,57 0,65

0,85

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,57

2,803,35

1,75

6,14

0,001,002,003,004,005,006,007,008,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 14 -



En esta actividad están adscritos un total de 3.525 trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social, cifra que ha aumentado respecto al año anterior un 7,50%. Las empresas de transporte terrestre del Régimen General en las que están empleados estos trabajadores ascienden en cifras absolutas a 808.

En el Régimen Especial de Autónomos ocupa el cuarto lugar, con un valor relativo sobre el total de trabajadores autónomos del 7,42%.

Los contratos de trabajo iniciados en 2005 en esta actividad suponen un 2,54% del total provincial. La evolución en los últimos cinco años ha sido positiva con un crecimiento progresivo del número de contratos, resultando una variación global en ese periodo de 38,37% y de 3,90% en el último año.

Destaca la tasa de estabilidad de los contratos iniciados dentro de esta actividad económica, que se ha situado 7,95 puntos por encima de la tasa de estabilidad media provincial. El índice de rotación ha resultado 1,4 contratos/persona, y, por tanto, también ha sido más bajo que la rotación media provincial.

Esta actividad se caracteriza, también, por la elevada tasa masculina tanto en la contratación (92,19%), como en la demanda de empleo (76,02%).

Por otro lado, la mayoría de los trabajadores (73,6%) que han iniciado un contrato de trabajo en esta actividad tienen una edad comprendida en el tramo 25-45 años. Es significativo también, entre los rasgos más sobresalientes de la contratación de esta actividad, la tasa de contratación a trabajadores extranjeros (13,30%). Su valor se ha incrementado en los últimos cinco años de manera progresiva: 9,19 puntos desde 2001.

Respecto al perfil de los demandantes de empleo, el número más elevado de demandantes de empleo tiene una edad comprendida en el tramo 25-45 años, coincidiendo así con el grupo de edad más destacado en la contratación. No existe la misma correspondencia entre demandas y contratos en el grupo de edad más elevado, así mientras un 35,96% de los demandantes de empleo inscritos tiene más de 45 años, las personas contratadas de ese grupo de edad sólo han representado un 15,52%.

Las ocupaciones con las cifras más elevadas en la contratación en Transporte Terrestre son: conductor de camión (65,27%), conductor de autobús (10,94%) y taxista y conductor de automóvil (7,50%).

- 15 -


ACTIVIDAD: HOSTELERÍA (CNAE 55)


Total Contratos






10.502 5.780 1.271 9.231 1.610 2.116


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia





8.4417.727

10.5029.3698.483

0

4.000

8.000

12.000

2001 2002 2003 2004 2005


2.1162.1222.0581.9401.948

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

509 63

7 785 97

7 1.105

1.062

1.041

732

1.144

793

73298

5

0

1.000

2.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.765

2.116

2.129

2.0171.8

59

1.707

1.7791.8

481.9

152.0

092.1

132.155

0

1.000

2.000

3.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 16 -




42,446,7947,7949,2649,5950,41 50,74 52,21 57,653,21

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


27,0327,7628,7231,3431,42

72,9772,2471,2868,6668,58

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


37,17 39,01 41,29 38,57 39,35

53,85 53,650,75 52,2 52,29

8,98 7,39 7,96 9,22 8,36

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


18,8120,0319,19

19,920,89

57,3358,1560,2561,4961,19

20,52

18,6117,92

23,8721,82

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


5,32

8,30 7,83

10,56

15,33

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,80

2,99

4,66

5,56

7,23

0,001,002,003,004,005,006,007,008,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,45 0,390,28 0,26

0,62

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,03 0,971,08

1,47

0,62

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 17 -


• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD El Código Nacional de Actividad Económica de Hostelería está integrado por los

siguientes epígrafes: hoteles, hostales y pensiones, albergues juveniles, camping, y otros tipos de hospedaje, restaurantes, establecimientos de bebidas y comedores de colectivos.

La Hostelería es una actividad económica de importante peso en el tejido económico y empresarial de la provincia. Los epígrafes donde hay adscritos mayor número de empresas son restaurantes y establecimientos de bebidas.

Las empresas de la actividad hostelería representan el 8,99% del total de empresas provincial y el 13,65% del total de empresas del sector servicios. En estas empresas a 31/12/2005 están empleados un total 4.749 trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social.

Respecto a las cifras registradas en 2004, tanto el número de empresas como el de trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social, se han incrementado con una variación del 8,99% en las primeras y del 5,03% en los trabajadores.

Un dato a tener en cuenta en relación al tejido empresarial de hostelería es el predominio de la pequeña empresa: un 83,77% de las mismas tienen una plantilla entre 1 y 5 trabajadores.

Desde el punto de vista del empleo autónomo es también una actividad significativa en la generación de empleo: un 9,65% de los trabajadores autónomos a 31/12/2005 están adscritos a esta actividad económica.

En la contratación provincial la Hostelería tiene un peso porcentual del 9,11% y ha tenido un incremento en 2005 respecto al año anterior del 12,09%.

La tasa de estabilidad de los contratos de trabajo de esta actividad ha resultado 12,1, situándose 3,95 puntos por encima de la media provincial. Sin embargo, la tasa de rotación (1,8 contratos/persona) ha sido ligeramente superior a la rotación media de Albacete. Esto es debido, a que en esta actividad son muy frecuentes los contratos de trabajo de corta duración que se utilizan para cubrir necesidades de trabajadores en periodos de fines de semana y estivales.

Un 57,6% de los contratos se han realizado a mujeres. Pero, también es una actividad con una elevada tasa de demanda de empleo femenina: el 72,97% de los demandantes que solicitan empleo en ocupaciones implicadas en hostelería son mujeres.

Continuando con el perfil de las personas contratadas destaca que la tasa de contratación a jóvenes (39,35%) es superior a la media provincial.

Las ocupaciones de hostelería que han tenido las cifras más elevadas de contratación son: camarero y barman, cocinero, personal de limpieza y conductor de motocicleta y ciclomotor (repartidor).

Por último, cabe destacar el turístico como sector influyente en el desarrollo y situación de la actividad económica hostelería. En este sector, a nivel de Castilla-La Mancha se ha incrementado en 2005 tanto el número de turistas (+4,87%) como los ingresos hoteleros (+4,10%). En la provincia de Albacete es interesante resaltar el crecimiento dentro

- 18 -


del sector turístico, del turismo rural, como alternativa de desarrollo de zonas rurales deprimidas.

En líneas generales, y según los datos disponibles la situación de la actividad de hostelería es positiva con un crecimiento del número de empresas, trabajadores y contratación.

- 19 -


ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MENOR (CNAE 52)


Total Contratos






6.543 5.174 1.066 5.477 361 1.786


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia





4.8945.041

6.5435.472

4.862

0

2.000

4.000

6.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.7861.7611.7911.7021.725

0

1.000

2.000

3.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

434

436

424 46

547

2 531 54

8

377

548

969

553

786

0

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.888

1.7861.8

331.8

981.883

1.835

1.8661.8

85

1.876

1.912

1.9311.8

76

1.000

2.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 20 -




33,1334,5635,9534,935,03

64,97 65,1 64,05 66,8765,44

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


20,6621,4722,5623,825,8

79,3478,5377,4476,274,2

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


44,99 43,03 42,6 43,7 43,99

50,8 53,02 53,09 52,34 52,22

4,21 3,94 4,32 3,97 3,790

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


15,1216,4717,8117,7417,86

65,0664,6864,2763,164,46

17,9219,1517,68 19,8218,85

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


2,002,64

3,254,20

5,52

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,81 0,88

1,171,19

1,57

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,80

2001 2002 2003 2004 2005


0,31

0,84

0,480,72

0,40

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,18 1,281,53

2,30

0,93

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 21 -



A 31/12/2005 el número de empresas dedicadas al comercio al por menor asciende en cifras absolutas a 2.055, en las que están empleados un total de 9.034 trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social. Esta cifra de trabajadores la sitúa en el tercer lugar en la provincia, después de administración pública y construcción

Estas empresas suponen un 14,99% sobre el total de empresas de la provincia y el 22,76% del total de empresas del sector servicios. Respecto al año anterior han aumentado tanto el número de empresas como el de trabajadores, cuyas variaciones han sido 5,11% y 10,54%, respectivamente.

Una característica de las empresas de comercio al por menor es el pequeño tamaño, así, un elevado porcentaje de las mismas (87,88%) tiene una plantilla de 1 a 5 trabajadores. Los comercios con una plantilla entre 6 y 50 de trabajadores suponen el 11,14% del total y sólo el 0,58% cuentan con un número de trabajadores superior a 100.

Dentro del Régimen Especial de Autónomos el comercio al por menor ocupa el primer lugar en cuanto al número de trabajadores adscritos, con un total de 5.695 y un valor relativo de 21,12% sobre el total. Respecto al año 2004 se ha incrementado el número de trabajadores de este régimen un 1,22%.

En la oferta provincial de empleo es también una actividad económica de interés. Reflejo de ello es el peso que han tenido los contratos de trabajo iniciados en el año 2005 sobre el total de la contratación provincial, con un valor absoluto de 6.543, y un valor relativo de 5,68%. Además, las personas contratadas en el comercio al por menor han sido 5.174, 7,80% del total.

Entre las características de la contratación es destacable la tasa de estabilidad que ha resultado en 2005 del 16,29%, por tanto, 8,04 puntos por encima de la tasa de estabilidad media provincial. Otro dato positivo es la rotación de los contratos, que ha sido 1,2 contratos/persona, ligeramente inferior a la rotación media provincial.

Un 66,87% de las personas contratadas han sido mujeres. Pero, también es una actividad con una alta tasa de demanda de empleo femenina: el 79,34% de los demandantes de empleo son mujeres frente al 20,66% que representan los hombres. Respecto a la edad de las personas contratadas se distingue el porcentaje de personas menores de 25 años contratadas, un 43,99% del total.

Las ocupaciones que han registrado las cifras más elevadas en la contratación han sido: dependiente de comercio, cajero, peón del transporte y descargador, conductor de camión, representante de comercio y técnico de venta y empleado administrativo.

Tal y como se apuntó en el Informe de Tendencias del pasado año, el comercio al por menor ha tenido un crecimiento importante en la provincia, y especialmente en la ciudad de Albacete con la apertura de grandes superficies y nuevos pequeños comercios. Es necesario señalar también, la aparición y proliferación de nuevas fórmulas comerciales, como son las franquicias, y el agrupamiento de pequeño comercio en centros comerciales. El pequeño comercio tiene que hacer frente a la competencia impuesta por las grandes superficies o grandes franquicias. Según los expertos la especialización es el mejor recurso para hacer frente a la competencia.

- 22 -


ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MAYOR E INTEMEDIARIOS DEL COMERCIO (CNAE 51)


Total Contratos






4.114 3.432 682 3.432 311 993


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia





3.1723.344

4.1143.600

3.185

0

2.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005


993975897909818

0

500

1.000

1.500

2.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

248 29

741

9

322

477

358

261

447

382

221

314 36

8

0

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

943

993

920

93590

292

092

3961

1.010

1.056

1.0371.0

27

0

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 23 -




57,4460,1160,3562,7465,22

34,78 37,26 39,65 42,5639,89

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


34,5439,1840,4744,6648,9

65,4660,8259,5355,3451,1

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


33,76 34,27 33,69 32,64 32,77

53,56 54,73 54,91 58,19 56,93

12,68 11 11,4 9,17 10,31

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


15,5117,3314,616,516,65

56,557,4458,1958,0960,15

27,225,4124,21 2825,23

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


3,834,60 5,02

7,14

7,56

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,34

1,76 1,67

1,95

2,52

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,57 0,570,72

1,02

0,69

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,54 1,671,33

1,61

0,86

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 24 -



Del total de empresas de la provincia, el comercio al por mayor cuenta con 930 en el Régimen General de la Seguridad Social. Los trabajadores empleados por estas empresas, a 31/12/2005, son 5.138, un 5,45% del total de trabajadores de este Régimen de cotización.

Dentro del sector servicios las empresas dedicadas a esta actividad representan un 10,30% del total. Al analizar las cifras de empresas y trabajadores, comprobamos que se han incrementado en 2005 un 6,79% las empresas y un 5,48% los trabajadores.

En el Régimen Especial de Autónomos tiene un peso porcentual sobre el total del 6,13%, y ha experimentado respecto al número de trabajadores autónomos del año pasado una ligera disminución igual a 0,66%.

Los contratos de trabajo iniciados en ocupaciones desarrolladas dentro de esta actividad suponen un 3,56% sobre el total de la contratación provincial y han visto incrementado su número, respecto al año anterior, un 14,27%.

La estabilidad de los contratos de trabajo ha obtenido un tasa de 16,58%, y por tanto, 8,33 puntos superior a la tasa media provincial. Al igual que el obtenido en comercio al por menor, la rotación ha sido 1,2 contratos/persona en 2005.

Respecto al sexo de las personas contratadas, un 57,44% de los contratos han sido iniciados por hombres y el 42,56% restante por mujeres. En la demanda de empleo, sin embargo, la mayoría de las personas inscritas en ocupaciones pertenecientes a esta actividad son mujeres (65,46%).

Las edades más frecuentes entre las personas contratadas pertenecen en su mayoría a los grupos menores de 25 años (32,77%) y de 25 a 45 años (56,93%). Esta distribución porcentual de los contratos en los distintos grupos de edad no se corresponde con la distribución según edades de los demandantes de empleo, especialmente en el grupo de edad más elevado, en el que el 28% de los mismos tiene una edad comprendida en ese grupo frente al 10,61% que suponen las personas contratadas.

Las ocupaciones más contratadas dentro de comercio al por mayor son: peón del transporte y descargador, dependiente de comercio, conductor de camión, peón de industrias manufactureras, trabajador cualificado por cuenta ajena en actividades agrícolas y representante de comercio y técnicos de venta.

- 25 -


ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 45)


Total Contratos






21.024 14.811 971 20.053 3.319 4.677


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia





20.41419.999 21.02418.36718.775

0

10.000

20.000

2001 2002 2003 2004 2005


4.6774.7244.7924.9134.539

0

2.000

4.000

6.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

1.761

1.509

1.518 1.6

92

1.549

2.385

1.668 1.7

70 2.198

1.677

1.218

2.079

0

1.000

2.000

3.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

4.457

4.677

4.281

4.306

4.373

4.131

4.1424.3

914.572

4.6984.7

844.801

3.000

4.000

5.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 26 -




92,0990,9191,8293,2593,87

6,13 6,75 8,18 7,919,09

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


64,5766,5570,6272,2471,54

35,4333,4529,3827,7628,46

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


27,25 26,5 25,43 24,8 24,72

55,82 58,5656,55 56,73 56,97

16,93 16,94 18,01 18,47 18,310

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


10,1610,0812,7511,311,04

50,5750,5351,5251,2751,24

35,7337,4337,72 39,2839,39

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


5,96

8,25 9,00

11,65

15,79

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,901,42

2,40 2,27

4,23

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2001 2002 2003 2004 2005


0,45 0,42 0,52 0,450,65

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,30 1,40 1,431,67

0,93

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 27 -



La construcción continúa siendo una actividad de gran dinamismo en la economía provincial, con peso específico en la generación de empleo en el mercado laboral provincial.

Según el Informe socioeconómico de Castilla-La Mancha 2005, publicado por el CES, el PIB de la construcción ha alcanzado un valor relativo de 10,26%.

Otro dato positivo en esta actividad económica se ha dado en la población ocupada, que según los resultados de la Encuesta de Población Activa (cuarto trimestre de 2005) representa el 14,72% del total de población ocupada, cifra que supone un aumento, respecto a 2004, en términos absolutos de 3,9 miles de personas más ocupadas en la construcción.

La construcción tiene, además, un importante peso en el tejido empresarial provincial al ser la actividad que cuenta con mayor número de empresas en la provincia. A fecha 31/12/2005, un total del 2.271 empresas (16,57%) dedicadas a esta actividad económica están dadas de alta en el Régimen General de la Seguridad Social y están empleados 12.630 trabajadores. Tanto el número de empresas como el de trabajadores han aumentado respecto al año 2004, siendo la variación de las empresas 11,54% y 13,40% la de los trabajadores.

Una característica de las empresas dedicadas a esta actividad económica es el predomino de la pequeña empresa: un 87,88% de las mismas cuentan con una plantilla de 1 a 5 trabajadores.

Dentro del empleo autónomo es la segunda actividad económica en importancia en la provincia, con un peso porcentual del 17,83% sobre el total de trabajadores adscritos al Régimen Especial de Autónomos.

A nivel de la contratación provincial, esta actividad tiene un peso porcentual de 18,24%. Este elevado número de contratos se ha realizado a un total de 14.811 personas, lo que nos da como resultado un índice de rotación de 1,4 contratos por persona, ligeramente inferior a la media de rotación provincial.

La temporalidad de los contratos de trabajo en ocupaciones desarrolladas en esta actividad es muy alta (95,38%), 3,63 puntos superior a la temporalidad media provincial. Otro rasgo propio de los contratos de trabajo de esta actividad es la elevada tasa de contratación masculina (92,09%). A pesar de la pequeña tasa de contratación femenina (7,91%), este colectivo representa en la demanda de empleo un 35,43%.

Continuando con la demanda de empleo vemos que hay un elevado número de personas inscritas como demandantes de empleo en esta actividad y representan el 14,84% del total provincial. Desde el año 2003 se ha producido un ligero descenso en las cifras de demandantes de empleo, siendo la variación del último año de -0,99%.

Respecto a los grupos de ocupación que cuentan con mayor número de contratos en esta actividad a lo largo del año 2005, destacan: albañiles y mamposteros, peones de la construcción de edificios, trabajadores en hormigón armado, revocadores, escayolistas y estuquistas, electricistas de la construcción, fontaneros e instaladores de tuberías, carpintero, conductor de maquinaria de movimiento de tierras y parqueteros y soladores.

- 28 -


ACTIVIDAD: FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS (CNAE 28)


Total Contratos






2.524 2.151 354 2.170 605 327


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia





2.4762.444

2.524

2.0572.228

0

1.000

2.000

3.000

2001 2002 2003 2004 2005


327378357363318

0

400

800

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

190 20

2 239

241

244 28

122

7

155 24

019

3

8023

2

0

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Evolución de la demanda

300

327

321

34031

128

329

4305

317

345

33634

9

0

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 29 -




92,5593,5392,7393,5493,86

6,14 6,46 7,27 7,456,47

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


81,0482,5485,1579,6182,7

18,9617,4614,8520,3917,3

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


53,27

45,84 46,99 44,9239,0340,06

46,45 47,04 48,1851,74

6,67 7,71 5,97 6,9 9,23

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


25,69

24,34

31,3731,1337,42

49,855046,7852,07

44,34

21,8516,0818,2424,46

25,66

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


7,36

11,2713,51

16,77

23,97

0,00

10,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


3,86

8,40

1,57

7,94

12,54

0,002,004,006,00

8,0010,0012,0014,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,170,99 1,02

0,36

0,78

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,20 2,24

3,063,97

0,63

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 30 -



En este epígrafe del código nacional de actividad económica las actividades industriales con más peso en el tejido productivo provincial son: Fabricación de estructuras metálicas, Fabricación de carpintería metálica y Fabricación de artículos de cuchillería y cubertería.

Es la actividad económica del sector industrial que cuenta con más empresas y trabajadores en la provincia de Albacete. A 31/12/2005 el total de empresas del Régimen General de la Seguridad Social dedicadas a esta actividad ascienden a 415, cifra que respecto al año anterior supone un 3,02% de incremento. En estas empresas están empleados un total de 3.560 trabajadores, cifra que también respecto al año anterior ha experimentado una variación positiva (3,77%).

Dentro del Régimen Especial de Autónomos tiene un peso porcentual del 2,29% sobre el total de trabajadores afiliados a este Régimen Especial de la Seguridad Social.

Los datos más relevantes de los indicadores laborales en esta actividad económica son:

- Después de dos años consecutivos de descenso en las cifras de contratación, el año 2005 ha experimentado un incremento del 22,70% respecto al año anterior.

- La tasa de estabilidad laboral es 5,78 puntos superior a la tasa media de estabilidad provincial.

- La tasa masculina es muy elevada tanto en la contratación (92,55%) como en la demanda de empleo (85,97%).

- Las personas menores de 25 años tienen un peso sobre el total de personas contratadas del 39,03%, por tanto, 9,64 puntos por encima de la tasa media provincial en este grupo de edad.

- La tasa de contratos a trabajadores extranjeros se ha incrementado de forma notable en los últimos años hasta situarse en 23,97% en 2005.

- El número de demandantes de empleo en esta actividad económica es reducido, con un valor relativo sobre el total de demandantes de empleo provincial del 1%.

- Las ocupaciones que han registrado en 2005 las cifras más elevadas de contratación son: soldadores y oxicortadores (469), trabajadores en hormigón armado, enfoscadores y ferrallistas (488) y peón de industrias manufactureras (430).

- 31 -


ACTIVIDAD: INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS (CNAE 15)


Total Contratos






2.442 1.871 329 2.113 327 786


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia





2.6002.312 2.4422.4372.587

0

1.500

3.000

2001 2002 2003 2004 2005


786858907915914

0

500

1.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

255

131

114

269

163 21

418

0 250

430

153 11

8165

0

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre


722

786

769

74970

0761

79384

785

889

089

1881

0

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 32 -




62,5764,7165,796669,72

30,28 34 34,21 37,4335,29

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


37,2836,9540,0240,2245,73

62,7263,0559,9859,7854,27

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


37,15 35,19 34,44 34,1 32,64

53,28 53,88 54,74 53,88 54,71

10,92 10,92 10,82 10,92 12,65

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


10,4314,5718,3

15,1917,61

54,8355,1354,6955,6354,7

27,0129,1827,68

34,7330,3

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


4,97

7,77 7,319,31

13,39

0,00

10,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,75

2,95 2,87 2,33

5,60

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,12

0,810,66

0,780,87

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,531,32

1,781,75

1,31

0,00

1,00

2,00

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 33 -



Es una actividad industrial importante en el tejido productivo e industrial de la provincia ligada especialmente a la transformación de productos agrícolas y ganaderos (lácteos, vinos, aceite…).

Según los datos de afiliación de la Tesorería General de la Seguridad Social, a diciembre de 2005, el 15,01% (333) de las empresas del sector industrial están dedicadas a esta actividad económica. En estas empresas están empleados un total de 2.709 trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social, que representan el 13,64% del total de trabajadores del sector industrial en la provincia. Tanto en las cifras de empresas como en las de trabajadores se ha registrado, respecto al año anterior, una variación positiva: 1,20% en las primeras y 2,88% en los segundos.

En el tejido empresarial de esta actividad económica predomina la pequeña empresa, así, un 69,36% son de pequeño tamaño (1 a 5 trabajadores) y un 28,52% es mediana empresa (de 6 a 50 trabajadores).

En el Régimen Especial de Autónomos, los trabajadores adscritos a esta actividad económica representan un 2,42% del total y han registrado respecto al año anterior una variación negativa (-1,23%).

En cuanto a los datos de empleo se observa, por un lado, una tendencia en los dos últimos años al mantenimiento en las cifras de contratación, y por otro, un descenso del número de demandantes de empleo inscritos en las ocupaciones con ella relacionadas.

Aunque la temporalidad de la contratación es elevada (86,53%), la tasa de estabilidad ha resultado 5,22 puntos por encima de la media de estabilidad nacional. Un 62,37% de los contratos de trabajo de 2005 han sido iniciados por hombres y la edad predominante de las personas contratadas ha sido 25-45 años.

El sexo predominante de las personas demandantes de empleo es el femenino (62,72%). El grupo de edad predominante en la demanda de empleo si es coincidente con el preeminente en los contratos de trabajo.

Las ocupaciones que han registrado las cifras más elevadas de contratación provincial en industrias alimentarias son: peón industrial, operador de máquinas para elaborar productos de panadería y repostería, trabajador conservero de frutas y verduras, dependientes de comercio alimentario, panaderos, pasteleros y confiteros.

- 34 -


ACTIVIDAD: AGRICULTURA (CNAE 01)


Total Contratos






13.550 8.956 608 12.942 9.803 1.785


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia





5.7114.257

13.550

7.9606.208

2.000

6.000

10.000

14.000

18.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.457 1.414 1.503 1.4791.785

0

1.000

2.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

483

355 43

7 581

1.131

1.968

1.159 1.2

932.0

28

1.7081.7

41

666

0

1.000

2.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre


1.580

1.785

1.859

1.854

1.578

1.502

1.4481.4

881.5

12

1.558

1.5791.5

21

0

1.000

2.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 35 -




75,9974,9576,8781,1479,66

20,34 18,86 23,13 24,0125,05

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


52,6653,0853,9658,9158,89

47,3446,9246,0441,0941,11

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


27,72 22,33 19,31 20,74 22,08

56,54 62,34 64,43 64,08 65,39

15,74 15,34 16,25 15,18 12,520

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


13,5614,6714,44

16,3414,89

49,6944,5644,4442,543,72

41,1241,1641,3936,75

40,77

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


37,54

52,34 50,1056,65

72,35

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

100,00

2001 2002 2003 2004 2005


4,53 5,457,72

8,79

15,52

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,0016,0018,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,47 0,530,26 0,23

0,80

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,99

1,401,62

1,42

0,82

0,00

1,00

2,00

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 36 -



Según los últimos datos disponibles publicados por el INE, el Producto Interior Bruto de la actividad económica de agricultura y ganadería en la provincia de Albacete ha descendido. Esta tendencia se ha producido también en el conjunto de la región de Castilla-la Mancha, en la que la estructura productiva de la agricultura continúa perdiendo peso (-0,92%) a pesar de tener un porcentaje mucho mayor en el conjunto de la producción (11,15%) de lo que tiene en España.

Analizados los distintos indicadores laborales en esta actividad económica, se extraen las siguientes conclusiones:

- La población ocupada en el sector agrícola asciende a 7,8% del total, porcentaje que se diferencia del resultante a nivel autonómico en -0,4 puntos.

- Dentro del tejido empresarial provincial los trabajadores del Régimen Especial Agrario representan el 8,33% del total de afiliación provincial y han experimentado un incremento del 10,48 respecto a 2004.

- Desde el punto de vista de la oferta de empleo es una actividad que muestra dinamismo, especialmente en las zonas rurales.

- Los contratos de trabajo han representado un 11,76% del total provincial.

- Respecto al año anterior la contratación ha experimentado un importante incremento (70,23%), hecho relacionado directamente con el proceso de regularización de trabajadores extranjeros desarrollado en 2005.

- La agricultura y ganadería es un sector destacado en la inserción laboral del colectivo de trabajadores extranjeros, así la tasa de trabajadores extranjeros se ha situado en 72,35.

- Dada la temporalidad de esta actividad económica, la tasa de temporalidad de la contratación es muy elevada (95,51%).

- Un 75,99% de los contratos de trabajo han sido iniciados por hombres. Esta distribución según sexos en la contratación no se corresponde con la resultante en las demandas de empleo, en las que las mujeres representan un 47,34% de las personas inscritas.

- El 65,39% de las personas contratadas tienen una edad situada en el tramo de 25 a 45 años.

- Las ocupaciones que han registrado las cifras más elevadas de contratación en 2005 han sido: peones agrícolas (72,81%), trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas (13,85%), trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas (2,87%) y operadores de maquinaria agrícola móvil (2,80%).

- El número de demandantes de empleo representan el 5,66% del total provincial y se ha incrementado en 2005 el número de personas activas un 20,68%.

La tendencia de esta actividad está sujeta a factores diversos tales como: la influencia de las condiciones climatológicas en la producción, política del agua y medidas de política agraria adoptadas en la Unión Europea.

- 37 -


2.- OCUPACIONES

CRITERIOS DE SELECCIÓN C.N.O OCUPACIÓN

Cuantitativo Cualitativos 9800 Peones del transporte y descargadores X 9700 Peones de industrias manufactureras X 9602 Peones de la construcción de edificios X 9440 Peones forestales X 9410 Peones agrícolas X 9121 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos X 8630 Conductores de camiones X 8363 Operadores de máquinas de coser y bordar X X 7130 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) X 7120 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas X 7110 Albañiles y mamposteros X X 6021 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas X 5330 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes y mercados X X 5113 Asistentes domiciliarios X X 5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria X 5020 Camareros, bármanes y asimilados X X 5010 Cocineros y otros preparadores de comidas X 4522 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas X 4210 Taquígrafos y mecanógrafos X 4102 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) X 3532 Animadores comunitarios X X 3320 Representantes de comercio y técnicos de ventas x

La tabla anterior recoge las ocupaciones seleccionadas para profundizar en su estudio, se presentan ordenadas en sentido decreciente según su C.N.O (Código Nacional de Ocupación).

Para dicha selección se han tenido en cuenta criterios de tipo cuantitativo y cualitativo de acuerdo con la metodología establecida para este estudio. Se han escogido las ocupaciones que han tenido unas cifras de contratación en 2005 igual o superiores al 1% del total provincial. Otro criterio considerado es la importancia, a nivel provincial, de determinadas ocupaciones por su situación actual o perspectivas de futuro.

Para cada una de las ocupaciones seleccionadas se ha confeccionado una ficha donde se aportan datos de contratación, demandas de empleo, evolución en los últimos cinco años, determinadas tasas de interés y datos referentes a ciertos colectivos especiales tales como los de trabajadores con discapacidad y extranjeros.

Se acompaña de un breve análisis de la ocupación a partir de los datos disponibles.

- 38 -


OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800)


Total Contratos






2.856 1.982 215 2.641 187 1.737

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





4.690 4.732

3.6272.920 2.856

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.7371.5641.5031.4301.434

0

1.000

2.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

192 21

216

930

7

244 25

3

163

249

404

220

17826

5

0

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.664

1.671

1.670 1.7

081.7

01

1.642

1.621 1.7

31 1.824

1.803

1.773

1.737

1.000

2.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 39 -




77,0378,4676,477,7975,74

24,26 22,21 23,6 21,54 22,97

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


48,42

56,7861,0160,2861,7251,58

43,2238,9939,7238,28

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


52,4256,2

47,1747,2351,6

42,5439,6646,1847,1943,24

5,044,146,645,585,16

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


30,5731,653232,6633,05

57,7456,7157,4256,2256,69

10,5811,1210,2511,69

11,64

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


3,56

6,45

4,994,35

6,55

0,001,002,003,004,005,006,007,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,02

2,733,13

4,67 4,43

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2001 2002 2003 2003 2005


1,57 1,47

1,09

1,751,68

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,942,52

1,95

2,993,26

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 40 -


• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN

El grupo ocupacional de Peones del transporte y descargadores representa un 2,48% de la contratación total provincial, es el noveno más contratado de la provincia en el año 2005. Destacan en el mismo, las ocupaciones de Reponedor de hipermercado, Mozo de carga y descarga en almacén o mercado de abastos y Repartidor a domicilio, a pie.

Las actividades económicas que absorben en mayor proporción los contratos de esta ocupación son Otras actividades empresariales, entre las que se incluyen las Empresas de Trabajo Temporal (41%), Comercio al por menor y Comercio al por mayor, entre las tres acumulan el 82% del total de la contratación de Peones del transporte y descargadores.

La contratación ha sufrido un continuo descenso en los últimos años, que arroja un saldo en el periodo 2005-2000 de -39,10%, si bien el ritmo de bajada del último año es más liviano, con una variación interanual de -2,19%.

Otro aspecto estudiado es la temporalidad en la contratación de peones del transporte, cuyo valor queda por encima de la media provincial.

En cuanto a la estacionalidad de la contratación destaca el mes de noviembre con la cifra más alta de contratación, que puede ser debida a la campaña de navidad.

Por otro lado, entre las quince ocupaciones más ofertadas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo en la provincia se incluye la de reponedor de hipermercado y ocupa el vigésimo puesto la de mozo de carga y descarga en almacén o mercado de abastos.

Peones del transporte y descargadores es la octava ocupación de mayor contratación masculina. Es significativo que tres de cada cuatro contratos de este grupo ocupacional se hace a hombres.

Referente a la edad, más de la mitad de los contratos se hace a jóvenes menores de veinticinco años, si bien también son muy numerosos los contratados cuyo edad se encuadra en el tramo de 25 a 45 años. El grupo de mayores de 45 años es poco significativo y sólo representa el 5% de la contratación. De modo diferente se distribuyen los demandantes, que arrojan las cifras más elevadas para el tramo de 25 a 45 años, con porcentajes de demanda superiores a los de contratos. Esto se repite en los mayores de 45 años.

La tasa de extranjería de la contratación ha cambiado su tendencia de bajada, iniciada el año 2002 y ha experimentado un ascenso de dos puntos respecto al año anterior, a pesar de ello sigue por debajo de la tasa provincial. En contraste la tasa de demanda frena la tendencia de crecimiento de años anteriores, con un valor muy parecido al provincial.

La tasa de discapacitados sigue la línea de descenso iniciada en el año 2002, si bien se mantiene por encima de la media provincial. Es la décima primera ocupación con mayor contratación del colectivo. De igual forma, la tasa de demanda supera la tasa provincial y se mantiene en las cifras del año anterior. La ocupación de mozo de carga y descarga en almacén es la vigésimo quinta más demandada por discapacitados.

- 41 -


OCUPACIÓN: PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO 9700)


Total Contratos






8.941 6.172 559 8.382 1.420 8.120


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





7.788 8.345 8.383 8.9419.739

0

4.000

8.000

12.000

2001 2002 2003 2004 2005


6.710 7.182 7.668 8.244 8.120

0

4.000

8.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

751

533 70

969

4 761 1.0

08

671 81

61.2

27

636

50463

1

0

750

1.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

8.504 8.6

368.6

03

8.235

7.960

7.590

7.503

7.593 7.7

22 7.911

7.985 8.1

20

6.000

7.000

8.000

9.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 42 -




32,25 35,29 34,43 32,18 32,12

67,8867,8265,5764,7167,75

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


36,5438,8541,243,4644,96

55,04 56,54 58,8 61,15 63,46

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


37,9940,1435,44 34,55 34,93

50,3448,8647,77

52,62 53,89

11,1812,8214,2213,1612,1

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


23,77

16,9119,3721,2822,47

53,9253,1353,5952,8852,4

29,1727,525,1324,64

23,83

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


6,478,04

9,2110,99

15,88

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,0016,0018,00

2001 2002 2003 2004 2005


3,03 3,444,36 4,71

6,74

0,001,002,003,004,005,006,007,008,00

2001 2002 2003 2003 2005


1,69 1,672,02

1,61

2,58

0,00

1,00

2,00

3,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,591,89 1,94

2,122,49

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 43 -



El grupo ocupacional de Peones de industrias manufactureras es el segundo más contratado de la provincia durante el año 2005, alcanza un 7,76% sobre el total.

Cabe destacar que se incluye en este grupo la ocupación más ofertada tanto a nivel provincial como regional, se trata de los Peones de industrias manufactureras, en general. Entre las cien ocupaciones más ofertadas se encuentran los Peones de la industria de la madera y del corcho, Peones de la industria química y Peones de la industria metalúrgica y fabricación de productos metálicos.

Las actividades económicas que absorben en mayor proporción los contratos de esta ocupación son Otras actividades empresariales (28,71%), Administración Pública, Defensa y Seguridad Social (14,76%), Industria de productos alimenticios y bebidas (6,64%), Fabricación de muebles, Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo, Comercio al por mayor, Artes gráficas, Actividades anexas a los transportes, Industria de la confección y peletería, Fabricación de productos de caucho y materias plásticas y Metalurgia, todas ellas con una cifra superior a 200 contratos.

Es significativa la alta tasa de minusvalía en la contratación de la ocupación, que está 1,6 puntos porcentuales por encima de la provincial y que además ha experimentado una progresión constante en los últimos cinco años. También es de crecimiento la evolución anual de la tasa de demandas.

La tasa de extranjería ha experimentado un incremento continuo tanto en demandas como en contratos. Es ésta la segunda ocupación con mayor contratación de extranjeros y la más demandada por dicho colectivo.

Peones de industrias manufactureras se incluye entre las cinco primeras ocupaciones tanto de contratación como de demanda. Esto se repite en los datos de hombres y de mujeres, si bien las cifras son más elevadas para el sector masculino.

En cuanto a la evolución anual, se frena la tendencia de crecimiento que se venía produciendo desde el año 2001 y experimenta un descenso en sus cifras respecto al año anterior, tanto la demanda como la contratación.

La temporalidad de la ocupación es elevada, con una tasa dos puntos por encima de la tasa provincial.

La evolución mensual de la contratación es inversa a la de demandas. Las cifras más altas de contratación se producen en el periodo estival, el mes de septiembre alcanza el mayor valor y de ahí hasta diciembre se produce un descenso acusado. En cambio demandas arrojan sus cifras más altas en el primer trimestre del año, descienden hasta julio y vuelve a crecer hasta final de año.

La distribución por edad muestra las cifras más altas de contratación en el tramo de 25 a 45 años. Va seguido de los jóvenes menores de veinticinco años, cuya tasa supera la provincial en 5,54 puntos.

- 44 -


OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CNO 9602)


Total Contratos






4.130 3.363 99 4.031 988 3.644


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





3.550 3.6723.278

3.7574.130

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005


3.877 3.980 3.885 3.835 3.644

0

2.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

310 37

5

304

303 33

6 399

317 39

8 444

318

247

379

0

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

3.940

3.941

3.889

3.714

3.532

3.311

3.328 3.4

373.4

163.3

963.3

87 3.644

2.000

3.000

4.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 45 -




90,9986,1687,5293,9894,42

9,0113,8412,486,025,580

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


77,5880,682,1482,8183,75

16,25 17,19 17,86 19,4 22,42

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


32,7933,72 30,6 29,09 30,9

54,352,7553,46 55,07

54,04

15,0615,8415,114,4612,82

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


14,6 14,18 11,99 12,9814,68

52,95 52,76 52,56 51,76 51,95

32,37 32,64 33,26 36,25 35,07

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


7,21

23,92

15,86

10,6510,40

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,89 3,043,60 3,91

7,35

0,001,002,003,004,005,006,007,008,00

2001 2002 2003 2003 2005


0,33

1,070,96

0,630,73

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,981,21

1,341,51

1,40

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 46 -



Peones de la construcción de edificios ocupa el séptimo lugar de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 3,58% sobre el total provincial.

También ocupa la séptima posición entre las ocupaciones más ofertadas en la provincia. El perfil que demandan los empresarios es de personas jóvenes, con edad comprendida entre 20 y 30 años.

Lógicamente la actividad económica que absorbe la mayor cifra de contratos de la ocupación es Construcción, con un 81,55% del total. Le siguen Administración Pública, Defensa y Seguridad Social, que acumula el 9,66% y Otras actividades empresariales con el 2,78%.

Destaca la elevada tasa de temporalidad de esta ocupación, que se sitúa seis puntos por encima de la provincial. Por otro lado, la relación entre el número de contratos y el número de personas contratadas nos da un índice de rotación de 1,23, que se sitúa por debajo de la media provincial.

Es relevante la contratación de extranjeros como Peones de la construcción, que es la quinta ocupación más contratada. También es importante resaltar que su tasa de extranjería se sitúa 5,82 puntos por encima de la provincial. Por otro lado, es la cuarta ocupación con más demandantes extranjeros y la tasa de extranjería supera en 2,78 puntos la tasa media de la provincia.

Es ésta una ocupación eminentemente masculina, nueve de cada diez contratos lo hacen hombres. Se frena este año la tendencia de aumento de la presencia del colectivo de mujeres dentro de la ocupación, que había llegado a alcanzar un 13,84% en 2004.

La edad predominante, tanto en la contratación como en la demanda, es la comprendida entre 25 y 45 años. Sin embargo, destaca la contratación de mayores de 45 años, más de dos puntos por encima de la tasa provincial.

La evolución interanual (2005-2004) de la contratación ha supuesto un incremento del 9,93%, y sigue así la tendencia de crecimiento iniciada el año anterior. Por otro lado, la demanda continúa con el descenso iniciado en 2002.

En cuanto a la tasa de discapacitados en la contratación se rompe la tendencia de aumento iniciada en 2002, y se produce un descenso en 0,33 puntos respecto al año anterior. Por otro lado, también desciende la tasa de demanda. Una y otra tasas se sitúan por debajo de la provincial.

Presenta una alta estacionalidad, durante los meses de verano se dan las cifras más altas de contratación, con dos picos en los meses de junio y septiembre, y de ahí hasta final de año se produce una bajada en la contratación. Por lo que se refiere a las demandas alcanza sus cifras más altas en el primer semestre del año.

- 47 -


OCUPACIÓN: PEONES FORESTALES (CNO 9440)


Total Contratos






999 571 5 994 84 210


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





390

927

536 557

999

0

1.000

2001 2002 2003 2004 2005


210242245229242

0

200

400

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

110

19 30 22 48

230

20 6 1977 98

320

0

175

350

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

248

242

226

223

209

162

154 15

915

916

315

421

0

0

100

200

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 48 -




95,596,7795,1595,991,79

4,53,234,854,18,21

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


88,189,2688,9890,8386,78

13,22 9,17 11,02 10,74 11,9

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


15,53

18,2111,01

19,39 12,31

60,4564,7266,41 60,5 64,76

22,9220,1128,5419,74

15,380

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


4,96 7,144,964,97,42

40,4842,1543,6741,4841,74

52,3852,8951,4351,0953,31

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


9,748,41

8,988,58

0,540,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,83 0,87 0,82 0,83

0,48

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2003 2005


0,54

0,00

0,54

0,40

0,77

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005


0,83

0,44

0,82

1,24

0,95

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005

- 49 -



Peones forestales ocupa el vigésimo primer lugar de las ocupaciones con mayor número de contratos iniciados en la provincia durante el año 2005, y representa un 0,87% sobre la contratación total provincial.

Destaca el elevado número de ofertas. Respecto al año 2004 experimenta un incremento importante y alcanza la tercera posición entre las ocupaciones más solicitadas para su gestión por el Servicio Público de Empleo SEPECAM en la provincia.

También es significativo el incremento en el número de contratos iniciados el año 2005 con la ocupación de peón forestal, con una variación del 79,35%. Ello puede ser debido a las políticas de prevención y cuidado de las zonas forestales por parte de las Administraciones competentes en esta materia.

La ocupación estudiada presenta una elevada estacionalidad, con dos picos de contratación en junio y octubre, mes de mayor cifra. Los meses del periodo estival, de julio a agosto, arrojan las cifras más bajas de inicio de contratos.

Destaca la ocupación por ser una de las que alcanza mayor temporalidad, con una tasa cercana al 100%. Predomina la modalidad de contratación por obra o servicio determinado, con una duración del contrato indeterminada.

Se encuentra entre las veinticinco ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros. A pesar de este dato favorable al colectivo, la tasa de extranjería de la ocupación, que se ha mantenido en torno al 8% desde el año 2003, queda por debajo de la media provincial. Por otro lado, la tasa de demanda de extranjería queda muy por debajo de la provincial, tras haber sufrido un importante descenso el último año.

Es ésta una ocupación eminentemente masculina, con un 95,50% de contratación de hombres. Esta distribución se repite en el caso de la demanda.

Referente a la edad, predomina la contratación de personas cuya edad está incluida en el tramo de 25 a 45 años y destaca la elevada contratación de mayores de 45 años, cuyo valor porcentual supera en diez puntos la cifra media provincial.

- 50 -


OCUPACIÓN: PEONES AGRÍCOLAS (CNO 9410)


Total Contratos






11.977 8.485 286 11.691 8.254 7.887


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





2.462 3.050 3.585

6.184

11.977

0

4.000

8.000

12.000

16.000

2001 2002 2003 2004 2005


2.465

6.073 6.5407.791 7.887

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

340

282 34

5 476

943

1.902

949 1.1

911.7

05

1.574

608

1.662

0

1.000

2.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

8.105 8.3

208.2

98

8.087

7.863

7.365

7.223

7.211 7.3

60 7.530 7.7

18 7.887

6.000

7.000

8.000

9.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 51 -




70,8165,7367,9770,1669,61

30,38 29,83 32,02 34,26 29,18

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


28,128,8829,6332,7238,99

71,971,1270,3767,2861,01

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


30,7121,41 19,3 18,95 20,73

65,1163,4561,2660,2655,28

14,1617,5919,4418,3314,010

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


8,069,4710,6710,6513,43

50,6851,7954,3955,3352,25

34,9434,0234,32 41,2638,74

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


31,84

45,18 44,6951,67

68,92

0,0010,0020,0030,0040,0050,0060,0070,0080,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,72

1,702,00

2,34

4,48

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2001 2002 2003 2003 2005


0,81

0,340,46

1,381,30

0,000,200,400,600,801,001,201,401,60

2001 2002 2003 2004 2005


1,42 1,30 1,361,66

1,83

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

- 52 -



Peones agrícolas es el grupo ocupacional más contratado durante el año 2005, y representa un 10,39% sobre la contratación total de la provincia.

Incluye las ocupaciones de peón agrícola en general y peón agrícola en jardinería. Destaca peón agrícola en general por ser la segunda ocupación más ofertada en la provincia.

Lógicamente la actividad económica que absorbe la mayor cifra de contratos de la ocupación es Agricultura, con un 82,38% del total. Le siguen Construcción, con un 5,29%, Administración Pública, Defensa y Seguridad Social, que acumula el 5,18% y Silvicultura, explotación forestal y otras actividades de los servicios relacionados con las mismas, con el 3,21%.

La evolución en la contratación a lo largo de los últimos años ha sido de crecimiento continuado, destacan los dos últimos años por su elevado incremento, así la variación interanual 2005-2004 ha supuesto una subida del 93,68%. También la demanda se ha incrementado en los últimos años, si bien la mayor crecida se produjo en el año 2002.

Se distingue la ocupación por su elevada temporalidad, superior en seis puntos porcentuales a la media provincial. La modalidad de contratación predominante de los peones agrícolas es eventual por obra o servicio determinado.

En cuanto a la estacionalidad, las cifras más bajas de contratación se producen en el primer cuatrimestre del año, junio es el mes en que se inician más contratos, seguido de septiembre, octubre y noviembre. Inversa es la evolución mensual de la demanda, ofrece las cifras más altas en el primer cuatrimestre del año, febrero es el mes con mayor número de demandantes, desciende hasta agosto (mes de menor cantidad) y vuelve a crecer hasta diciembre.

Destaca la ocupación por su elevada tasa de extranjería de contratos, que alcanza el valor de 68,95% frente al 18,10% provincial. La evolución de dicha tasa es de continuo crecimiento en los últimos años, tanto para los contratos como para las demandas.

Es la ocupación con mayor número de contratos de extranjeros, cuatro de cada diez extranjeros trabajan como peones agrícolas. También es significativa su demanda, es la tercera ocupación con mayor número de demandantes extranjeros, con una tasa muy similar a la media provincial.

Predomina la contratación de hombres, que se mueve en valores en torno al 70% en los últimos cinco años. Se invierten las cifras en el caso de los demandantes, que alcanzan un 71,90% de demanda femenina.

En cuanto a la edad, la mayor parte de los contratos se hace a personas incluidas en el tramo de 25 a 45 años, cuya tasa supera la media provincial y ha registrado un continuo incremento desde el año 2001. Lo contrario sucede a los jóvenes menores de 25 años, cuya tasa de contratos queda ocho puntos por debajo de la provincial.

- 53 -


OCUPACIÓN: PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS (CNO 9121)


Total Contratos






5.418 3.417 396 5.022 536 8.015


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





4.002 4.174 4.156 4.639

5.418

0

2.000

4.000

6.000

2001 2002 2003 2004 2005


6.512 6.732 7.0087.765 8.015

0

4.000

8.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

349

337 40

8 493

341 41

062

657

556

952

6

38639

8

0

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembr

e

Diciem

bre

Demanda

8.025 8.2

158.2

27

8.108

7.926

7.718

7.643

7.603 7.7

65 7.990

8.022

8.015

7.000

8.000

9.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 54 -




13,9913,3217,8522,1422,69

77,31 77,86 82,15 86,68 86,01

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


4,654,885,515,785,97

95,3595,1294,4994,2294,03

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


14,314,14

17,5417,9420,14

67,2965,5764,9767,6664,84

18,420,28

17,4914,415,020

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


6,366,77,358,088,68

54,6556,8159,0860,0761,47

33,5831,8529,85 38,9936,5

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


3,40

6,18 5,947,37

9,89

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,97

2,823,42

4,56

5,39

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2003 2005


2,142,44

1,591,841,85

0,00

3,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,84

1,171,30 1,42

1,78

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

- 55 -



Personal de limpieza ocupa el quinto lugar por número de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 4,70% sobre la contratación total de la provincia.

Incluye las ocupaciones de personal de limpieza en general, pinche de cocina y camarera de pisos (Hostelería). Destaca personal de limpieza en general, por ser la décimo primera ocupación más ofertada en la provincia.

La actividad económica que absorbe la mayor cifra de contratos de la ocupación es Otras actividades empresariales (epígrafe que incluye las Empresas de trabajo temporal), con un 57,22% del total. Le siguen Hostelería, con un 16,50%, Administración Pública, Defensa y Seguridad Social, que acumula el 7,97%, Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales, con el 4,65% y Comercio al por mayor, con el 3,38%.

Esta ocupación, eminentemente femenina, es la que mayor número de contratos hace a mujeres, alcanza el 86% de la contratación y el 95% de la demanda. La evolución en la contratación de personal de limpieza muestra año a año una progresión en el peso porcentual de las mujeres, que ha pasado del 77,31% de 2001 al 86,01% en 2005.

Referente a la edad, dos tercios de los contratos son para el tramo de 25 a 45 años. Destaca la tasa de los mayores de 45 años, que supera la media provincial de contratos en seis puntos porcentuales, el mismo comportamiento sigue la demanda, que también se sitúa por encima de la media provincial. Por el contrario, la tasa de jóvenes menores de veinticinco años queda por debajo.

El estudio de la evolución mensual de la contratación manifiesta que el verano es la época del año con las cifras más altas de contratación y las más bajas de demanda.

La evolución anual en la contratación de personal de limpieza ha sido de crecimiento continuado desde el año 2001, acumulando un incremento del 35,38% y con una variación interanual 2005-2004 del 16,79%. También la demanda sigue esta evolución de subida ininterrumpida.

Es la segunda ocupación más demandada por el colectivo de extranjeros, su tasa de extranjería supera a la media provincial y ha llevado una evolución de crecimiento continuo a lo largo de los últimos años. Por otro lado, se encuentra entre las diez ocupaciones con mayor contratación de extranjeros, a pesar de lo cual tiene una tasa de extranjería situada por debajo de la media provincial.

Personal de limpieza de oficinas destaca por su contratación de discapacitados, que como el año anterior es la segunda ocupación más contratada, además continúa situada por encima de la media. Sin embargo, la tasa de contratación ha experimentado en 2005 un descenso, rompiendo así la tendencia de incremento de años anteriores. Caso contrario es la demanda, cuya tasa queda por debajo de la media provincial, a pesar de ser la ocupación más demandada por el colectivo de discapacitados y de seguir una línea de crecimiento en los últimos años.

- 56 -


OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630)


Total Contratos






3.525 2.664 576 2.949 433 700


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





3.108 3.047 2.8663.276

3.525

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005


725 698 704 700667

0

500

1.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

233 25

8 299

284

260 33

5

271 34

234

1

180

338 38

4

0

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

757

753

739

674

637

600

580

584 61

858

6 621 70

0

0

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 57 -




98,7598,5398,1997,5797,49

2,51 2,43 1,81 1,47 1,250

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


9797,8798,2898,3497,9

32,131,721,662,10

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


10,1611,5412,04

13,8214,45

74,4772,8974,2872,0472,62

15,3815,5713,68

14,1512,930

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


3,714,553,584,554,2

5855,6857,0257,7956,82

39,437,6638,9838,29

39,77

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


3,22

5,25

7,33

11,3912,28

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,50 1,38

2,01

2,70

3,86

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2001 2002 2003 2003 2005


0,660,55

0,710,790,87

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005


1,35

1,662,15

1,71

2,27

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

- 58 -



Conductor de camiones ocupa el octavo lugar por número de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 3,06% sobre la contratación total de la provincia.

Incluye este grupo las ocupaciones de conductor de camión, en general, de camión con remolque, de transporte internacional y de mercancías peligrosas. Conductor de camión en general es la décima ocupación más ofertada en la provincia.

Más de la mitad de los contratos de la ocupación se incluyen en la actividad económica de Transporte terrestre, transporte por tuberías. Le siguen Comercio al por mayor y Construcción, con proporciones en torno al diez por ciento. Alquiler de maquinaria y equipo, Comercio al por menor y Otras actividades empresariales se sitúan a continuación, con porcentajes por encima del tres por ciento.

Destaca este grupo ocupacional por su tasa de estabilidad, que prácticamente duplica la media provincial. Por otro lado, la rotación de la ocupación con un 1,32 queda por debajo de la provincial.

Conductor de camión es una ocupación eminentemente masculina, es la sexta en la que son más contratados y la octava más demandada por hombres. Las tasas de contratación y de demanda de hombres están por encima del 97%.

Predomina la contratación de personas cuya edad se incluye en el tramo de 25 a 34 años, seguido del tramo de 35 a 44 años. Tres de cada cuatro conductores de camión contratados tienen entre 25 y 44 años.

La contratación ha seguido una tendencia de incremento desde el año 2003, y ha crecido un 7,60% respecto a 2004. En cambio, la demanda se mantiene desde el año 2002 en torno a los 700 demandantes.

También es significativamente más alta la cifra de contratación que la de demandas en la ocupación, de tal modo que la relación entre personas contratadas y demandantes es de cuatro a uno.

Referente a la tasa de extranjería, sigue una línea de crecimiento a lo largo de los últimos años, tanto en la contratación como en la demanda. Es la novena ocupación por su número de contratos y la vigésimo quinta en la demanda de extranjeros. A pesar de ello su tasa se sitúa por debajo de la media provincial en ambos casos.

En cuanto a la tasa de discapacitados queda por debajo de la media provincial, tanto de demanda como de contratos, si bien es conductor de camión la décimo tercera ocupación que más contrata a este colectivo.

No es ésta una ocupación con marcada estacionalidad, destacan los meses de septiembre a noviembre con las cifras más altas de contratación, y el mes de diciembre por ser el que menor número de contratos inicia.

- 59 -


OCUPACIÓN: OPERADORES DE MÁQUINA DE COSER Y BORDAR (CNO 8363)


Total Contratos






1.271 867 39 1.232 61 2.321


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





3.927

2.9792.557

2.0221.271

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005


2.845 2.941 3.020 3.129

2.321

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

116

4078

95

182

130

51

118

175

94 90102

0

200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

3.145

3.275

2.992

2.750

2.466

2.306

2.285

2.347

2.380

2.350

2.329

2.321

0

1.000

2.000

3.000

4.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 60 -




7,327,769,588,967,64

92,36 91,04 90,42 92,24 92,68

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


2,202,142,522,792,50

97,8097,8697,4897,2197,50

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


27,6234,9739,4641,66

45,2

63,1859,1555,4654,3151,01

9,215,895,084,033,790

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


11,0713,9

15,9318,3620,18

70,6669,9670,3669,9169,56

13,7111,7310,26

18,2716,14

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


2,604,10 4,69 5,14

11,33

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,09

1,601,42

2,14

2,71

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2003 2005


0,31 0,310,490,47

0,71

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005


0,560,68 0,66

0,820,70

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005

- 61 -



Operadores de máquinas de coser y bordar ocupa el décimo noveno puesto por número de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 1,10% sobre la contratación total de la provincia.

La contratación de la ocupación ha sufrido un descenso continuado en los últimos años, así desde el año 2001 pierde dos tercios. Por otro lado, la variación interanual 2005-2004 supone una caída del 37,14%.

Industria de la confección y peletería absorbe el 87,49% de la contratación de operadores de máquinas de coser y bordar. Esta actividad económica, igual que la ocupación, mantiene la tendencia de descenso en la contratación.

Destaca la elevada temporalidad de la ocupación, que además ha aumentado respecto al año anterior.

Es significativa la elevada tasa femenina, tanto en contratos, que es de 92,68%, como en demandas (97,80%). Es la sexta ocupación con mayor número de mujeres demandantes y la décimo tercera con mayor cifra de contratación femenina.

Referente a la edad, es el tramo de 25 a 45 años el que mayor número de contratos y de demandas acumula. La tasa de contratos y demandas de este tramo de edad ha seguido una línea de aumento respecto a años anteriores, igual que los mayores de 45 años, en detrimento de los jóvenes menores de 25 años.

A pesar de la mala situación de la ocupación, operador de máquina industrial de coser a la plana ocupa el décimo quinto lugar entre las ocupaciones más ofertadas en la provincia, si bien es cierto que cada año es menor el número de puestos ofertados.

La evolución mensual de la ocupación nos muestra dos picos en la contratación: los meses de mayo y septiembre, en cambio los meses de febrero y julio registran las cifras más bajas de contratos.

La tasa de extranjeros ha seguido una línea de incremento tanto de contratos como demandas, si bien ambas quedan por debajo de la media provincial. Es operador de máquinas de coser la décimo quinta ocupación con mayor número de demandantes y la décimo octava con más contratos a extranjeros.

En cuanto a la tasa de discapacitados presenta una evolución de crecimiento moderado en la demanda. Para los contratos la evolución de la tasa es de descenso este año, que se queda con una cifra igual a la del año 2003.

- 62 -


OCUPACIÓN: CARPINTEROS (EXCEPTO CARPINTEROS DE ESTRUCTURAS METÁLICAS) (CNO 7130)


Total Contratos






1.187 1.050 131 1.056 257 674


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





1.095 998 1.036

1.3471.187

0

1.000

2.000

2001 2002 2003 2004 2005


692 673756 738 674

0

500

1.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

103

8298 99 11

8 133

97

42

134

118

6598

0

200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

768

767

757

731

680

687 70

5 725

721

685 67

471

5

0

300

600

900

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

- 63 -




89,7289,9691,9890,9690,72

9,28 9,04 8,02 10,04 10,28

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


85,0184,2886,986,0388,58

14,9915,7213,113,9711,42

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


51,2251,4554,4156,7157,24

39,0140,4439,7836,836,67

9,778,115,816,486,09

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


39,6140,7942,4642,35

48,99 48,3746,4846,0347,7

42,49

11,519,968,53

12,0212,74

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


6,61

10,23 9,12

14,00

21,65

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,02 2,08

2,913,66

4,90

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2003 2005


0,60

0,34

1,45

0,910,97

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,60

3,273,04

2,67

3,25

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 64 -



Carpinteros (excepto de estructuras metálicas) ocupa el vigésimo puesto por número de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 1,03% sobre la contratación total de la provincia.

Uno de cada cuatro contratos de carpinteros se inicia en empresas cuya actividad económica es Fabricación de muebles. Las actividades económicas que se sitúan a continuación son Construcción, Fabricación de productos metálicos, con proporciones por encima del 20% e Industria de la madera y el corcho (17,02%).

La contratación de la ocupación continúa en 2005 con la línea de crecimiento iniciada el año anterior. Por otro lado, la demanda experimenta un descenso respecto a 2004. Destaca la baja demanda de la ocupación frente a la contratación de la misma, que prácticamente la dobla.

Incluye este grupo, entre otras, las ocupaciones de carpintero, en general y carpintero de aluminio, metálico y pvc. Cabe subrayar el aumento en el número de puestos ofertados de la ocupación de carpintero en general, que ocupa la posición décimo sexta entre las más ofertadas.

Es positivo el valor de la tasa de estabilidad de la ocupación, puesto que supera en tres puntos a la media provincial, sin embargo presenta un descenso respecto al año anterior.

Predomina el colectivo de hombres tanto en la contratación como en la demanda de la ocupación, aunque su tasa experimenta un leve descenso a lo largo de los últimos años.

Destacan las tasas de contratación y de demanda de los menores de veinticinco años, que están muy por encima de la media provincial. La mitad de los contratos de carpinteros corresponden a personas de esta edad, y cuatro de cada diez jóvenes demandan este trabajo. Lo contrario sucede a los mayores de veinticinco años, cuyas tasas quedan por debajo de la media.

La demanda de la ocupación no presenta estacionalidad, mantiene cifras en torno a setecientos demandantes todo el año. En cambio, sí que se aprecia en la contratación que muestra dos picos los meses de junio y septiembre, y la cifra más baja el mes de agosto.

Es significativa la tasa de extranjería en la contratación de carpinteros, que se sitúa más de tres puntos por encima de la media provincial; por otro lado, es la décimo tercera ocupación con mayor número de contratos a extranjeros. Lo mismo sucede con la tasa de demandas, que supera la media provincial y es la vigésimo tercera con más demandantes extranjeros. La evolución de estas tasas ha sido de crecimiento a lo largo de los últimos años.

Desigual comportamiento sigue la tasa de discapacitados, que es superior a la tasa provincial en el caso de la demanda e inferior en los contratos. En ambos casos sufren en 2005 un descenso respecto al año anterior.

- 65 -


OCUPACIÓN: TRABAJADORES EN HORMIGÓN ARMADO, ENFOSCADORES, FERRALLISTAS (CNO 7120)


Total Contratos






2.435 1.945 90 2.345 576 404


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





2.017 2.047 2.0252.275

2.435

0

1.000

2.000

3.000

2001 2002 2003 2004 2005


355441 379 392 404

0

500

1.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

192

191 20

0 256

223 27

6

199 21

621

722

2

102

141

0

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

422

399

386

354

326 33

4 348 40

136

0 373 40

4

365

0

300

600

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

- 66 -




98,9398,9699,4199,899,43

0,57 0,2 0,59 1,04 1,070

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


99,0198,9898,9499,7799,72

0,991,021,060,230,280

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


28,3828,3530,0431,4333,23

60,5361,1958,5757,2655,03

11,0910,4711,3811,311,74

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


18,0719,6419,7921,0923,38

59,954,5954,8854,2

52,1125,3324,7224,51 22,0325,77

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


9,32

13,5816,51

19,11

23,66

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2001 2002 2003 2004 2005


3,104,99

8,977,40

14,11

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,0016,00

2001 2002 2003 2003 2005


0,150,37

0,20

0,50

0,79

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005


1,13 1,361,06

1,24

2,30

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 67 -



El grupo ocupacional de Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados ocupa el décimo primer puesto por número de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 2,11% sobre la contratación total de la provincia.

Construcción absorbe la mayor parte de la contratación de este grupo ocupacional, alcanza el 68,09% de su contratación.

La variación interanual de la contratación de la ocupación muestra un incremento del 20,25% en 2005, rompiendo la tendencia de mantenimiento en torno a los dos mil contratos de los tres años anteriores.

Se incluye en este grupo ocupacional a encofradores y ferrallistas, que se encuentran entre las cincuenta ocupaciones más ofertadas en la provincia; no obstante, el número de demandantes inscritos en las Oficinas del Servicio Público de Empleo es insuficiente y, en muchos casos, les falta preparación para desempeñar estos trabajos. Es significativo que ambas están incluidas en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura del cuarto trimestre de 2006.

La temporalidad de la ocupación es elevada, con noventa y seis contratos temporales de cada cien iniciados en 2005; con una cifra muy próxima a la del año anterior. Por otro lado, el índice de rotación es bajo, se realizan 1,25 contratos por persona.

Prácticamente la totalidad de la contratación y la demanda son masculinas, con valores en torno al noventa y nueve por ciento. Es la séptima ocupación en la que son más contratados hombres.

Referente a la edad, el tramo de 25 a 45 años es el que mayor contratación acumula. Por otro lado, es la décima ocupación en la que son contratados los jóvenes menores de 25 años, la misma posición ocupa entre las ocupaciones de mayor contratación de personas con edad de 25 a 34 años y para las de 55 y más años. Otro aspecto importante es que las tasas de contratación en todos los tramos de edad son muy próximas a las medias provinciales.

Destaca la tasa de extranjería de demandas, que prácticamente triplica la media provincial, que además es la décimo octava ocupación con mayor número de demandantes extranjeros. Igualmente supera la tasa media de contratos, y es la séptima ocupación con mayor contratación de extranjeros.

En el caso contrario se sitúa la tasa de discapacitados, que permanece muy desviada de la media provincial a pesar de haber experimentado un incremento en 2005 y ser la vigésimo séptima ocupación con mayor contratación de este colectivo. Del mismo modo la tasa de demandas queda por debajo de la provincial, que además experimenta un descenso respecto al año anterior.

De abril a septiembre son los meses en que mayor número de contratos se inician de este grupo ocupacional. En cambio, el primer trimestre del año y diciembre son los meses de menor contratación.

- 68 -


OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110)


Total Contratos






8.289 5.822 242 8.047 1.379 1.582


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





9.8168.712

7.550

9.7318.289

0

5.000

10.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.392 1.458 1.4191.582

1.266

0

1.000

2.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

694

606 66

064

261

6 768

609 76

3 980

693 57

967

9

0

500

1.000

1.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.391

1.385 1.6

271.5

57

1.427

1.401 1.5

771.5

17

1.4301.4

91

1.5821.4

37

0

500

1.000

1.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

- 69 -




97,5897,8497,6498,4998,29

1,71 1,51 2,36 2,16 2,420

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


81,895,4296,4397,0597,55

18,24,583,572,952,45

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


23,12 22,88

20,96 19,63 20,33

55,17 56,6 57,25 58,01 56,8

21,7 20,52

21,79 22,36 22,87

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


8,418,9510,919,2710,74

46,78

43,4842,9443,6143,52

46,1647,1345,73

44,82

47,57

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


5,93

8,54 9,4411,87

16,64

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,0016,0018,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,85

2,61

0,860,63

4,24

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2001 2002 2003 2003 2005


0,29 0,350,410,43

0,60

0,00

0,50

1,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,47

1,08

0,41

1,90

0,70

0,00

1,00

2,00

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 70 -



Albañiles y mamposteros es el tercer grupo ocupacional con mayor número de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 7,19% sobre la contratación total de la provincia.

Como es lógico, la actividad económica que acumula la mayor parte de su contratación es Construcción, nueve de cada diez contratos se hacen con empresas de esta actividad.

La variación interanual de la contratación de la ocupación muestra un incremento del 9,79% en 2005, rompiendo así la tendencia de descenso experimentada los tres años anteriores.

Contrasta la baja demanda frente a la elevada contratación de la ocupación, de tal modo que la cifra de personas contratadas ha sido 3,68 veces el número de demandantes de la ocupación. También es revelador que Albañil es la quinta ocupación más ofertada en la provincia. Cabe subrayar que las ocupaciones de Mampostero y Albañil caravistero están incluidas en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura del cuarto trimestre de 2006.

La temporalidad de la ocupación es elevada, con noventa y siete contratos temporales de cada cien iniciados en 2005; si bien desciende ligeramente respecto al año anterior. Por otro lado, el índice de rotación queda por debajo de la media provincial.

Predomina la contratación y la demanda masculina. La evolución anual de la tasa de hombres se mantiene por encima del 97% en los contratos. Es la segunda ocupación en la que son más contratados hombres. Por otro lado, la tasa de hombres de demanda experimenta este año un descenso importante y se queda próxima al ochenta por ciento, si bien sigue siendo la quinta ocupación más demandada por hombres.

Es la ocupación que más contratada a personas mayores de 45 años. Destaca la tasa de contratos de esta edad, que supera en diez puntos la media provincial, y que ha seguido una evolución de crecimiento en los últimos cinco años. Por otro lado, el tramo de 25 a 45 años es el que mayor contratación acumula.

Es la tercera ocupación con mayor contratación de extranjeros; sin embargo, queda por detrás de la tasa media provincial de contratos. Igualmente, su tasa de demanda es inferior a la media, si bien queda muy próxima. Por otro lado, es la décimo tercera ocupación con mayor número de demandantes extranjeros. Ambas tasas han experimentado una subida respecto al año anterior.

De igual forma, la tasa de discapacitados es inferior a la media provincial, tanto para demandas como para contratos. Por otro lado, es la octava ocupación con mayor contratación de este colectivo.

En cuanto a la estacionalidad de la ocupación, se producen dos picos en la contratación los meses de septiembre y junio. En cambio, el mes de diciembre es el de menor contratación.

- 71 -


OCUPACIÓN: TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJENA EN ACTIVIDADES AGRÍCOLAS (CNO 6021)


Total Contratos






2.405 1.929 71 2.334 1.289 4.331


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





3.338 3.4753.088

2.222 2.405

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005


7.340

5.158 4.782 4.831 4.331

0

2.000

4.000

6.000

8.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

112 13

414

0 218

351

300

143

506

154

12812

396

0

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

4.948

4.860

4.705

4.452

4.115

3.990

4.019

4.084

4.124

4.140

4.3314.8

85

0

2.500

5.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 72 -




69,2 72,55 67,58 67,51 66,44

30,8 27,45 32,42 32,49 33,56

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


48,76 55,22 53,35 51,27 48,74

51,24 44,78 46,65 48,73 51,26

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


20,52

53,9859,31 60,23 61,52 60,79

25,49 20,6 20,69 18,95 18,05

21,1619,5319,0720,090

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


51,6546,24 45,84 45,17 46,39

5,547,418,879,899,35

43,8739,01 45,29 47,42 48,07

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


19,89

38,45 35,95

45,00

53,60

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,622,17

2,51 2,48

4,87

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2003 2005


0,180,29

0,870,78

1,14

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,991,22

1,36 1,45 1,48

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 73 -



Este grupo está constituido por trabajadores cualificados que realizan diversos trabajos agrícolas relacionados con cereales, frutales, vid, olivo, injertador y podador.

Las ocupaciones están muy vinculadas con el sector agrícola que va perdiendo peso en la estructura productiva de la provincia. El 78% de los contratos de este grupo son para la actividad económica de Agricultura.

La contratación de trabajadores de este grupo, ha experimentado un incremento del 8,24% respecto a 2004, después de unos años de continuado descenso. El número de contratos por persona (Índice de rotación) se sitúa en 1,25 y es inferior a la media provincial.

La mayor contratación de estas ocupaciones se da de junio a septiembre siendo en este mes cuando se inicia el 21,04% del total anual de la contratación.

Se suele contratar preferentemente a hombres (66,44%) con una edad comprendida en el tramo de 25-45 años.

Hay mucha temporalidad en el empleo. El 59,27% de los contratos son de duración indeterminada y en el 37,15% de los casos con una duración inferior a tres meses.

La modalidad de contratación más utilizada es la de obra o servicio (73,27%) seguida de eventual por circunstancias de producción (22,73%).

La agricultura es de los destinos principales de trabajadores extranjeros. En el pasado año, el 53,6% de los contratos realizados en ocupaciones de este grupo fueron a trabajadores de nacionalidad extranjera. En los últimos cinco años su porcentaje se ha incrementado en 33,71 puntos.

El número de demandantes inscritos ha descendido un 10,35% respecto al año anterior, siguiendo la tendencia de los últimos cinco años en los que el decremento ha sido del 69,48%.

Las cifras más bajas de demandantes las encontramos de junio a septiembre, que a su vez son los meses de mayor contratación.

En los demandantes de empleo los porcentajes de hombres y mujeres están bastante equilibrados y la mayoría tiene una edad por encima de los 25 años.

La ocupación de trabajador agrícola, excepto en huertas, perteneciente a este grupo se encuentra en el cuarto lugar de las más ofertadas en la provincia.

- 74 -


OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, ALMACENES Y MERCADOS (CNO 5330)


Total Contratos






5.416 4.032 690 4.726 230 6.114


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





4.480 4.538 4.300 4.327

5.416

0

2.000

4.000

6.000

2001 2002 2003 2004 2005


5.578 5.713 5.973 6.213 6.114

0

3.000

6.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

326 35

3 401

388 45

242

6

310

567 67

4

538

360

621

0

350

700

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

6.561

6.577

6.436

6.263

6.221

6.079

6.202

6.366

6.386

6.329

6.1146.4

17

0

3.300

6.600

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 75 -




27,46 26,95 27,35 22,53 21,47

72,54 73,05 72,65 77,47 78,53

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


11,8 11,71 11,52 10,57 9,93

88,2 88,29 88,48 89,43 90,07

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


53,53

42,68 45,97 48 48,44 47,6

3,79 3,24 3,47 3,37 3,1

49,348,1948,5350,79

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


63,8 64,96 64,77 65,8 65,8

21,382324,7325,827,93

9,248,26 10,5 11,2 12,82

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


1,52

2,51 2,65

3,654,25

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2001 2002 2003 2004 2005


0,861,21

1,51

2,21

2,72

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2003 2005


0,23

0,61

0,840,880,94

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005


1,021,26 1,29

1,59

1,98

0,00

1,00

2,00

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 76 -



Se trata de una ocupación que está incluida en el grupo de las diez más contratadas en la provincia. El número de contratos iniciados en 2005 supone el 4,7% del total provincial.

La actividad económica que acoge el mayor número de contratos es Comercio al por menor con un 62,59% del total. Va seguida, en número de contratos, de Otras actividades empresariales y de Comercio al por mayor. Estas tres actividades económicas acumulan el 87,9% de los contratos de esta ocupación y a su vez se encuentran dentro de las diez actividades con mayor número de contratos de la provincia.

La contratación en 2005 ha experimentado un incremento del 25,17% respecto de la registrada en el año precedente. Hay un incremento en las cifras de contratación en los meses de septiembre a noviembre coincidiendo con la campaña de otoño- invierno.

Se contrata preferentemente a mujeres y con edad inferior a los 45 años. La contratación de trabajadores extranjeros en esta ocupación se encuentra por debajo de la media provincial.

En esta ocupación se da una tasa de temporalidad muy alta en los contratos. La modalidad de contratación más frecuente es Eventual por circunstancias de la producción, utilizada en el 61,42% de los casos. En cuanto a la duración de los contratos hay que decir que más de la mitad de los mismos tiene una duración inferior a los 3 meses y casi el 20% son de duración indeterminada.

En los últimos años se venía observando un incremento en el número de los demandantes de empleo en esta ocupación. La tendencia se ha invertido este año al darse una disminución del 1,59% respecto a los demandantes inscritos en 2004.

Los demandantes de empleo son en su mayoría mujeres (90,07%) y con una edad superior a 25 años. La tendencia seguida en los últimos cinco años es de una disminución del porcentaje de demandantes de menos de 25 años, mientras que aumenta el porcentaje de los de edad superior a 25 años consecuencia lógica al predominar la contratación de personas jóvenes en esta ocupación.

Los niveles más bajos de demanda de empleo se encuentran en los meses de abril a septiembre. A lo largo de 2005 la oscilación del número de demandantes no ha sido superior al 8%.

Los puestos ofertados en esta ocupación suponen el 2,2% del total de la oferta provincial.

- 77 -


OCUPACIÓN: ASISTENTES DOMICILIARIOS (CNO 5113)


Total Contratos






1.447 439 4 1.443 37 1.470


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





655 635861 825

1.447

0

1.000

2.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.203 1.307 1.3531.516 1.470

0

1.000

2.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

6792 72 95

128

116

8314

2 188 22

3

112 12

9

0

250

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.570

1.580

1.545

1.490

1.425

1.365

1.380

1.395 1.4

801.4

691.4

701.538

600

1.600

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 78 -




3,97 2,68 2,79 1,09 1,73

96,03 97,32 97,21 98,91 98,27

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


2,08 2,45 1,7 2,11 2,24

97,92 97,55 98,3 97,89 97,76

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


17,1

65,65 69,6175,73 78,18

70,21

17,25 19,3714,05 14,91

23,77

6,016,9110,2211,020

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


58,19 57,23 55,43 52,18 50,61

33,58 35,65

3,135,286,137,128,23

38,43 42,5546,26

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


1,22

3,15

1,51 1,45

2,56

0,000,501,001,502,002,503,003,50

2001 2002 2003 2004 2005


2,66

4,44 4,51

5,94

7,55

0,001,002,003,004,005,006,007,008,00

2001 2002 2003 2003 2005


0,971,33

2,67

1,101,53

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,501,68

1,481,65

1,90

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 79 -



Se trata de una ocupación que en los últimos años ha visto incrementada su cifra de contratos en un 120,92%.

El 88,39% de los contratos es realizado por la Administración pública, más concretamente por los Ayuntamientos que a través de sus servicios sociales prestan asistencia domiciliaria a personas. Es previsible que continúe el auge de esta ocupación como consecuencia de las nuevas políticas asistenciales y la Ley de dependencia.

En 2005 se ha incrementado la contratación un 75,39% respecto a 2004. Los contratos son en su inmensa mayoría temporales y con un índice de rotación de 3,3 contratos por persona, que supera ampliamente la media provincial.

La modalidad de contratación más usual es la de eventual por circunstancias de la producción (75,47%). Los contratos son de corta duración, un 70,15% no supera el mes.

Se contrata casi exclusivamente a mujeres y con una edad de 25 a 45 años preferentemente. En los últimos años va aumentando el porcentaje de contratados mayores de 45 años en detrimento de los menores de 25 años.

El porcentaje de contratos a extranjeros es bajo.

La demanda de empleo en esta ocupación se ha visto incrementada en un 22,19% en los últimos cinco años, aunque respecto al año anterior ha disminuido en un 3,03%.

Los demandantes de empleo son mayoritariamente mujeres de edad superior a los 25 años.

- 80 -


OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA (CNO 5111)


Total Contratos






1.693 704 139 1.554 71 901


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





8961.157 1.155 1.244

1.693

0

1.000

2.000

2001 2002 2003 2004 2005


872 957 989 965 901

0

1.000

2.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

95 9715

2

111 13

517

615

714

7 177

173

93

180

0

200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

989

1.001

1.016

993

962

844

799 86

8 957

921

90196

5

-500

500

1.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 81 -




8,15 5,7 6,41 6,11 5,73

91,85 94,3 93,59 93,89 94,27

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


5,28 5,54 4,75 4,15 4,55

94,72 94,46 95,25 95,85 95,45

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


22,32 19,7925,28

20,18 19,26

67,41 70,87 66,84 62,62 61,31

10,27 9,337,88

19,4317,20

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


78,33 77,32 75,53 71,4 68,7

12,27 14,11 16,99 21,55 25,64

5,667,057,488,579,40

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


1,23 1,380,78

1,05

4,19

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2001 2002 2003 2004 2005


0,57 0,52 0,51

1,24

1,78

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2003 2005


1,45

2,30

1,21

3,98

1,34

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2001 2002 2003 2004 2005


1,952,19 2,22 2,38

3,00

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

2001 2002 2003 2004 2005

- 82 -



Auxiliares de enfermería hospitalaria es el décimo séptimo grupo ocupacional con mayor número de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 1,47% sobre la contratación total de la provincia.

Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales acumula la mayor parte de su contratación, un 64,56% de los contratos se hacen con empresas de esta actividad. A continuación se sitúan Actividades asociativas, con un 22,33% y Administración Pública, defensa y seguridad social, con un 7,80%.

La variación interanual de la contratación de la ocupación muestra una subida importante en 2005, que con un incremento del 36,09% continúa con la tendencia de ascenso experimentada en años anteriores.

Incluye este grupo ocupacional, entre otras, Auxiliares de enfermería de salud mental y toxicomanías, auxiliares de enfermería de geriatría y auxiliar de clínica, todas ellas se encuentran entre las sesenta y cinco ocupaciones con mayor número de ofertas de empleo y han experimentado un incremento en el número de puestos ofertados en el último año.

Destaca el índice de rotación de los auxiliares de enfermería, que supera la media provincial y nos muestra que cada persona, por término medio, inicia 2,40 contratos durante el año 2005.

La evolución mensual de la contratación nos muestra la cifra más baja en el primer trimestre, se producen tres picos en la contratación, en los meses de octubre, julio y abril, y en el último trimestre del año es donde aparecen las cifras más altas.

Sobresale la elevada tasa de discapacitados, que supera la media provincial tanto en demandas con en contratos, y que ha seguido una línea de crecimiento a lo largo de los últimos años. Cabe subrayar que es la quinta ocupación con mayor contratación de discapacitados en la provincia.

Predomina la contratación y demanda de mujeres, cuya tasa está por encima del noventa y cuatro por ciento en ambos casos. Por otro lado, auxiliar de enfermería hospitalaria es la novena ocupación en la que son más contratadas mujeres.

El aumento en la contratación de auxiliares de enfermería hospitalaria se produce en todos los tramos de edad, si bien es el de mayores de 45 años el que lo hace en mayor proporción; además destaca este tramo por tener una tasa de contratos superior a la media provincial. Por otro lado, es el tramo de 25 a 45 años el que mayor número de contratos acumula, y también supera la tasa media provincial.

Cabe señalar que la temporalidad de la ocupación no se desvía de la media de temporalidad provincial.

- 83 -


OCUPACIÓN: CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS (5020)


Total Contratos






7.611 3.850 675 6.936 942 1.439


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





5.958 6.441 6.743 7.110 7.611

01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.752 1.763 1.858 1.9021.439

0

2.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

427 45

9 639 81

577

476

6

567

927

563

574

361

739

0

325

650

975

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

2.006

1.966

1.853

1.809

1.753

1.717

1.785

1.815

1.747

1.431

1.439

2.003

0

700

1.400

2.100

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 84 -




55,09 54,31 51,33 52,91 48,1

44,91 45,69 48,67 47,09 51,9

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


50,29 49,4 46,34 42,27 40,58

49,71 50,6 53,66 57,73 59,42

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


42,92 44,39 46,48 44,74 45,59

51,54 50,78 47,53 48,71 48,78

5,626,555,994,835,54

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


59,42 60,52 60,93 59,31 57,12

28,5628,1327,8328,5929,68

14,3212,5711,2510,8910,9

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


4,20

6,41 6,127,99

12,38

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,803,57

5,65

7,47

9,80

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

2001 2002 2003 2003 2005


0,340,24

0,490,570,74

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005


0,86

1,130,97

1,47

0,97

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 85 -



Camareros, bármanes y asimilados es el cuarto grupo ocupacional con mayor número de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 6,60% sobre la contratación total de la provincia.

Hostelería acumula la mayor parte de su contratación, el 92,18% de los contratos iniciados en 2005 se han realizado en empresas de esta actividad. A continuación se sitúa Otras actividades empresariales, con una cifra bastante alejada, un 5,03%.

La variación interanual de la contratación de la ocupación muestra una subida del 7,05% en el año 2005, de este modo continúa con la tendencia de ascenso experimentada en años anteriores. En cambio, la demanda de la ocupación ha experimentado este año un descenso importante.

Es importante subrayar que camarero es la sexta ocupación con mayor número de puestos de trabajo ofertados en el Servicio Público de Empleo.

La tasa de estabilidad de la ocupación es superior a la media provincial, aunque con un valor muy próximo. Por otro lado, el índice de rotación es superior a la cifra media de la provincia, con un promedio de dos contratos iniciados por persona durante el año 2005.

La distribución por sexo de la contratación queda bastante igualada, con un 51,90% de los contratos iniciados por mujeres; además la evolución a lo largo de los últimos cinco años ha sido de crecimiento constante. En cambio, la tasa de demandas es superior para las mujeres, alcanza el 59,42%, a pesar de lo anterior, queda por debajo de la media provincial.

Otro aspecto relevante es la tasa de los menores de veinticinco años, que se aparta bastante de la media de la provincia con un valor superior, tanto para los contratos como para las demandas. En el caso contrario se sitúa la tasa de mayores de cuarenta y cinco años, cuya cifra queda muy por debajo del valor medio provincial.

La evolución mensual de la demanda ha sido de decrecimiento a lo largo de los meses del año, son los meses de noviembre y diciembre los de menor cifra. En el caso de los contratos, el mayor número se inicia en el mes de septiembre, seguido de los meses de mayo a julio.

Es la sexta ocupación con mayor contratación del colectivo de extranjeros, sin embargo su tasa de extranjería queda por debajo de la media provincial. Caso contrario sucede con la demanda, cuya tasa duplica la media provincial. Por otro lado, es la séptima ocupación con mayor número de demandantes extranjeros. Ambas tasas han experimentado una evolución de progresión a lo largo de los últimos años.

Referente al colectivo de discapacitados, camareros, bármanes y asimilados presenta una tasa de contratos inferior a la media provincial, y que ha seguido una línea de decremento en los últimos años. También la tasa de demandas está por debajo de la provincial, y presenta una evolución desigual a lo largo de los últimos años.

- 86 -


OCUPACIÓN: COCINEROS Y OTROS PREPARADORES DE COMIDAS (5010)


Total Contratos






2.003 1.303 320 1.683 430 740


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





1.334 1.419 1.4601.740

2.003

0

1.000

2.000

3.000

2001 2002 2003 2004 2005


926 961 961 1.034

740

0

1.000

2.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

123 18

3 202

195 19

917

914

4 190

165

13610

218

5

0

150

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.008

1.000

919

871

859

859

864

877 90

2

703 74

099

7

0

700

1.400

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 87 -




19,94 24,88 21,99 18,62 17,47

80,06 75,12 78,01 81,38 82,53

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


20,63 19,46 18,94 18,28 20,95

79,37 80,54 81,06 81,72 79,05

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


18,52 22,06 20,75 20,23 19,02

57,35 59,48 60,75 62,7 63,11

17,8717,0718,4918,4624,14

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


59,94 58,38 57,54 56,19 55,41

5,276,967,187,918,21

39,3236,8535,2833,7131,86

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


8,70

13,46 12,74

16,26

21,47

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2001 2002 2003 2004 2005


3,785,31 5,62

6,38

10,27

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

2001 2002 2003 2003 2005


0,11

0,50

0,270,14

0,60

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005


0,540,73 0,73

1,26 1,22

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005

- 88 -



Cocineros y otros preparadores de comidas es el décimo quinto grupo ocupacional con mayor número de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 1,74% sobre la contratación total de la provincia.

Hostelería acumula la mayor parte de su contratación, nueve de cada diez contratos se hacen en empresas de esta actividad. A continuación se sitúan Administración Pública, defensa y seguridad social obligatoria; con un 2,70% y Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales; con un 2,50%.

La variación interanual de la contratación de la ocupación muestra una subida del 15,11% en el año 2005, de este modo continúa con la tendencia de ascenso experimentada en años anteriores.

Cocinero está incluido en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura correspondiente al cuarto trimestre de 2006. Es ésta la décimo tercera ocupación con más número de puestos ofertados en 2005.

La demanda de la ocupación ha descendido de manera importante en 2005. Prácticamente el número de personas contratadas duplica el número de personas demandantes.

El segundo trimestre del año presenta las cifras más altas de contratación de la ocupación, se produce un descenso los meses de julio y agosto y vuelve a aumentar en septiembre. Los dos primeros meses del año son los de menor contratación.

Destaca la elevada estabilidad de la ocupación, que prácticamente duplica la tasa de estabilidad media provincial. Por otro lado, el índice de rotación de la ocupación, con 1,54 contratos por persona, es inferior a la rotación provincial.

Es mayoritaria la contratación y la demanda de mujeres, con una tasa en torno al ochenta por ciento en ambos casos. Es la octava ocupación en que son contratadas más mujeres.

En cuanto a la edad, destaca el tramo de mayores de 45 años que muestra una tasa de contratos y de demandas por encima de la media provincial. Por el contrario, los menores de veinticinco años presentan una tasa inferior a la de la provincia. El intervalo de 25 a 45 años es el más numeroso, con una tasa de contratos superior a la media provincial.

Destaca la ocupación por su tasa de extranjería, que supera la media provincial tanto en contratos como en demandas, si bien es en demandas donde más se aleja de la misma. Ambas tasas han experimentado un incremento importante en los últimos años. Por otro lado, es la décimo primera ocupación con mayor número de demandantes y el mismo puesto ocupa entre las ocupaciones con mayor número de contratos del colectivo.

Se encuentra entre las veinticinco ocupaciones con mayor contratación del colectivo de discapacitados, sin embargo su tasa es prácticamente la mitad de la media provincial. También la tasa de demandas queda por debajo de la media provincial.

- 89 -


OCUPACIÓN: RECEPCIONISTAS EN ESTABLECIMIENTOS DISTINTOS DE OFICINAS (4522)


Total Contratos






2.290 644 27 2.263 19 606


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





904 1.055

1.9702.290

4340

1.000

2.000

3.000

2001 2002 2003 2004 2005


766 803 738682 606

0

1.000

2.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

136 14

5

250 26

5

214

171

108

217

186

19518

0 223

0

150

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

721

728

723

686

649

621 66

4 681

672

652

60672

0

0

500

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 90 -




15,21 11,95 11,47 9,59 4,37

84,79 88,05 88,53 90,41 95,63

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


8,62 10,71 9,62 9,53 13,37

91,38 89,29 90,38 90,47 86,63

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


66,36 66,59 68,06 67,2161,57

32,26 32,96 31,75 32,03 36,77

1,660,760,190,441,38

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


66,71 65,88 66,4 66,57 67,33

16,520,2321,8223,5423,63

16,1713,211,7910,599,660

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


1,15

2,65

1,33

0,91 0,83

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,441,62 1,76

1,32

2,64

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2003 2005


0,660,83

0,570,55

0,92

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005


3,79 3,49 3,25

4,25 4,46

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 91 -



Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas es el décimo tercer grupo ocupacional con mayor número de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 1,99% sobre la contratación total de la provincia.

Incluye el grupo las ocupaciones de recepcionista en general; recepcionista de hotel; empleado de información en aeropuertos, estaciones y similares y azafata de información.

La actividad económica que predomina en la contratación de la ocupación es Otras actividades empresariales (epígrafe que incluye las Empresas de trabajo temporal), y que alcanza un 88,38%. A continuación se sitúan Hostelería, con un 3,06% y Comercio al por mayor, con un 2,84%.

La contratación de recepcionistas continúa con la tendencia de ascenso experimentada en años anteriores, de modo que el incremento en el periodo 2005-2004 es superior al cuatrocientos por ciento. Por otro lado, la variación interanual respecto al año anterior muestra una subida del 16,24%. No sucede lo mismo con la evolución de la demanda, que ha seguido una línea de descenso en los últimos años.

A pesar de estos datos tan favorables, nos encontramos ante una ocupación con una temporalidad muy elevada, donde un 98,82% son contratos temporales. Predomina la modalidad de contratación eventual por obra o servicio determinado.

También es elevada la rotación de los contratos, que duplica la media provincial, cada persona inicia por término medio 3,56 contratos de este grupo ocupacional. Esto queda explicado por el hecho de que ocho de cada diez contratos temporales tienen una duración inferior a un mes.

Es una ocupación predominantemente femenina, la evolución de la tasa de contratos de mujeres ha sido de aumento desde el año 2001, y llega al 95,63% en 2005. Por otro lado, es la sexta ocupación de mayor contratación femenina.

En cambio, la tasa de demanda de mujeres desciende este año, si bien mantiene una cifra muy superior a la demanda masculina.

Otra característica significativa de este grupo ocupacional es la elevada contratación de menores de veinticinco años, que a pesar de perder peso porcentual en el año 2005, mantiene su proporción por encima del sesenta por ciento. Por otro lado, su tasa de contratación duplica la media provincial. La presencia de mayores de cuarenta y cinco años es muy reducida, con un valor por debajo del dos por ciento.

La distribución de los demandantes atendiendo a su edad es diferente a la de contratos, el mayor número se sitúa en el tramo de 25 a 45 años, por su lado los menores de 25 y los mayores de 45 años tienen similar peso porcentual.

La contratación del grupo ocupacional de recepcionistas presenta una elevada estacionalidad, el mayor número de contratos se inicia los meses de abril y mayo, de ahí desciende la contratación hasta agosto, mes de menor contratación, vuelve a subir los meses de septiembre y octubre, y mantiene cifras altas de contratación hasta diciembre.

- 92 -


OCUPACIÓN: TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS (4210)


Total Contratos






2.492 2.085 606 1.886 79 3.421


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





3.192 3.401 3.452

2.4922.831

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005


3.6113.916 3.913 3.843

3.421

0

2.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

264 28

526

8

186 19

419

7

122 18

416

9

135

307

181

0

150

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

3.952

3.910

3.840

3.662

3.488

3.326

3.401

3.537

3.534

3.444

3.4213.9

12

0

2.100

4.200

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 93 -




29,14 30,58 28,02 26,97 29,09

70,86 69,42 71,98 73,03 70,91

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


21,27 20,38 19,7 18,53 18,74

78,73 79,62 80,3 81,47 81,26

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


34,02 31,39 28,2 29,58 26,65

62,03 64,63 68,3 66,8 69,54

3,813,623,53,983,96

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


71,17 72,17 73,12 74,76 73,19

13,1514,2917,7419,8921,35

13,6510,959,157,947,48

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


0,78

1,471,79

2,09

3,17

0,000,501,001,502,002,503,003,50

2001 2002 2003 2004 2005


0,891,12

1,48

1,95 2,05

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2003 2005


1,101,361,35

1,16

0,78

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,352,68 2,96 2,84

3,36

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 94 -



Taquígrafos y mecanógrafos es el décimo grupo ocupacional con mayor número de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 2,16% sobre la contratación total de la provincia.

Se rompe en 2005 la tendencia de ascenso experimentada por la contratación en años anteriores, la variación interanual muestra una bajada del 27,81%. La evolución mensual sigue una línea de caída de enero a diciembre, las cifras más altas de contratos se obtienen en los cuatro primeros meses del año y las más bajas los últimos cuatro.

Lo mismo sucede con la evolución anual de la demanda, que desciende en 2005 tras haberse mantenido con cifras semejantes los últimos tres años. En cuanto a la estacionalidad, se obtienen las cifras más altas en el primer trimestre y se mantienen las más bajas el último semestre.

Dentro de este grupo la ocupación más destacada es la de empleado administrativo, en general. Es importante señalar que es la octava ocupación más ofertada en la provincia.

Debido al carácter transversal de la ocupación, son diversas las actividades económicas que reúnen una cifra importante de contratos, a continuación se detallan aquéllas que superan el 2,50%: Otras actividades empresariales (26,24%), Construcción (9,91%), Comercio al por mayor (8,99%); Comercio al por menor (5,94%), Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria (5,46%), Venta, mantenimiento y reparación de vehículos (3,89%), Actividades inmobiliarias (3,89%), Transporte terrestre, (2,97%), Educación (2,93%) y Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales (2,53%).

Un dato muy favorable es su tasa de estabilidad, que triplica la media provincial; nos encontramos ante una ocupación con el 24,32% de contratos indefinidos. La modalidad de contratación indefinida que predomina es la de conversión; que por otro lado, es la tercera más utilizada y alcanza el 14,73% sobre la contratación total de la ocupación en la provincia.

Otro aspecto importante es la rotación de los contratos, que es inferior a la media provincial, cada persona inicia como media 1,20 contratos de este grupo ocupacional. Más de la mitad de los contratos temporales tienen una duración entre uno y seis meses, y un 6,56% entre seis y doce meses.

Predominan las mujeres tanto en la contratación como en la demanda de la ocupación. De este modo, es la séptima ocupación de mayor contratación y la quinta con mayor demanda femenina.

Otra característica significativa de este grupo ocupacional es la elevada contratación del tramo de edad de 25 a 45 años, su tasa de contratación supera la media provincial. La presencia de mayores de cuarenta y cinco años es muy reducida, con un valor por debajo del cuatro por ciento.

Destaca la tasa de discapacitados de taquígrafos y mecanógrafos, que sobrepasa la media provincial tanto en demandas como en contratos. Es la cuarta ocupación con mayor contratación de este colectivo.

- 95 -


OCUPACIÓN: EMPLEADOS DE SERVICIOS DE CORREOS (EXC. EMPLEADOS DE VENTANILLA (4102)


Total Contratos






2.145 306 9 2.136 1 121


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





1.2611.702

2.127 2.145

1.267

0

1.000

2.000

3.000

2001 2002 2003 2004 2005


129153 153

115 121

0

100

200

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

113 15

113

6 142

146 20

620

7 249

245

113

199 23

8

0

175

350

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

142

138

139

132

122

92 91 104

104

102 12

1131

0

50

100

150

200

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 96 -




34,96 31,09 36,72 37,85 42,14

65,04 68,91 63,28 62,15 57,86

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres


35,66 36,6 30,07 33,04 29,75

64,34 63,4 69,93 66,96 70,25

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


18,01 22,84

71,27 73,3564,51 65,68 64,15

16,810,2311,37 13,0116,31

18,6816,4217,36

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


68,22 72,55 72,55 71,3 71,07

10,7410,4310,4613,07

18,6 18,1818,2616,9914,38

13,180

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


0,00 0,00

0,06

0,00

0,05

0,00

0,02

0,04

0,06

0,08

2001 2002 2003 2004 2005


0,00 0,00 0,00

0,87

0,000,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2003 2005


1,551,82

2,592,22

1,34

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,55

3,923,27 3,31

6,09

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 97 -



Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) es el décimo cuarto grupo ocupacional con mayor número de contratos iniciados durante el año 2005, y representa un 1,86% sobre la contratación total de la provincia.

Incluye el grupo las ocupaciones de empleado administrativo de servicios postales y clasificador-repartidor de correspondencia.

Correos y telecomunicaciones es la actividad económica que engloba la totalidad de la contratación de los empleados de servicios de correos.

Se rompe en 2005 la tendencia de ascenso de la contratación experimentada en años anteriores, y se mantiene en la cifra del año 2004, con un incremento mínimo del 0,89%. Por otro lado, la variación 2005-2001 aumenta un 69,30%. La evolución mensual muestra las cifras más altas de contratos en los meses de septiembre a noviembre y la más baja en febrero.

La característica que define esta ocupación es su temporalidad, prácticamente absoluta, que aumenta respecto al año anterior, donde un 99,58% son contratos temporales. Predominan las modalidades de contratación de interinidad, que alcanza el 53,19%, y eventual por circunstancias de la producción, con un 46,29% sobre el total de la contratación de la ocupación en la provincia.

También es relevante la rotación de los contratos iniciados por empleados de correos, que muestra un valor medio de siete contratos iniciados por persona. Este índice cuadruplica la media provincial, y que además crece respecto al año anterior. Este índice tan alto se puede ilustrar con el elevado porcentaje de contratos temporales de duración inferior a un mes que posee la ocupación, que alcanza el 88,48%.

Es una ocupación con mayoría femenina, tanto en la contratación como en la demanda. La evolución de la tasa de contratos de mujeres ha sido de descenso desde el año 2002, y queda por debajo del sesenta por ciento en 2005. Sucede lo contrario con la tasa de demandas de mujeres que desde 2002 sigue una línea de subida.

Referente a la edad de contratación de este grupo ocupacional, el que mayor número alcanza es el tramo de 25 a 45 años, su tasa de contratación supera la media provincial. Por su lado, la tasa de menores de veinticinco años es inferior a la media, sin embargo presenta una evolución de incremento desde el año 2002.

La contratación del grupo ocupacional de empleados de correos presenta una tasa de discapacidad por encima de la media provincial, tanto en la demanda como en contratación. Es la sexta ocupación con mayor contratación de este colectivo en la provincia.

- 98 -


OCUPACIÓN: ANIMADORES COMUNITARIOS (3532)


Total Contratos






1.916 1.324 20 1.896 23 856


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





1.701 1.694 1.5311.916

1.359

0

1.000

2.000

3.000

2001 2002 2003 2004 2005


725856

692677612

0

500

1.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

56 68 108

80

313

449

101

7916

3

11411

826

7

0

225

450

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

770 79

6 1.022

996

885

787 84

5 1.006

960

887

856

759

0

400

800

1.200

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 99 -




30,91 34,8 30,17 31,61 29,7

69,09 65,2 69,83 68,39 70,3

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


21,57 17,58 17,63 18,07 17,52

78,43 82,42 82,37 81,93 82,48

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


42,09 40,44 42,39

55,33 52,73 51,89 50,1657,15

38,41 35,966,897,457,675,176,25

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


67,65 67,21 66,62 66,48 70,21

27,94 26,74 27,17 26,2119,16

4,41 6,06 6,21 7,3110,63

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


0,07 0,12

1,20

0,35

1,50

0,000,200,400,600,801,001,201,401,60

2001 2002 2003 2004 2005


0,490,30

0,43

0,97

1,17

0,000,200,400,60

0,801,001,201,40

2001 2002 2003 2003 2005


0,39

0,99

0,350,470,52

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,14

1,92 1,73

2,80

1,93

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 100 -



En este grupo están incluidas: animador comunitario en general, animador sociocultural, coordinador de tiempo libre, monitor sociocultural, monitor servicios a la comunidad, monitor de educación y tiempo libre y promotor de cursos de cultura y ocio.

Estas ocupaciones están muy estrechamente relacionadas con los servicios culturales y de ocio. La nueva cultura del ocio y tiempo libre demanda a este tipo de profesionales que, por otro lado, también vienen a cubrir necesidades que surgen con los cambios que van repercutiendo en la sociedad: modificación de las estructuras familiares, incorporación de la mujer al trabajo, longevidad de la población…

El número de contratos iniciados en 2005 es un 41% superior a los iniciados en 2001. El incremento ha sido del 25,15% al compararlos con los de 2004. Las variaciones en el número de demandantes de empleo han seguido una evolución similar a la de los contratos.

Los máximos en la contratación los encontramos en los meses de julio, junio y octubre. En los dos primeros se acumula el 39,77% de la contratación de 2005. Los picos máximos en el número de demandantes de empleo se sitúan en los meses previos a los de mayor contratación. La media mensual de demandantes a lo largo de 2005 está en 880.

Los contratos se realizan preferentemente a mujeres (70,3%) y con edad inferior a los 45 años. En el colectivo de demandantes de empleo es mayor el porcentaje de mujeres (82,48%).

La tasa de estabilidad en la contratación es muy baja, el porcentaje de contratos indefinidos está por debajo de la media provincial. El 98,96% de los contratos son de duración temporal y las modalidades de contratación más utilizadas son las de obra o servicio (57,78%) y eventual por circunstancias de la producción (38,2%) y en cuanto a la duración de los contratos temporales, un 42,14% son de menos de un mes.

La oferta de empleo para ocupaciones de este grupo supone el 2,84% del total de la oferta provincial en el año 2005.

- 101 -


OCUPACIÓN: REPRESENTANTES DE COMERCIO Y TÉCNICOS DE VENTAS (3320)


Total Contratos






956 853 283 673 65 593


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





552640

790

956

633

0

500

1.000

2001 2002 2003 2004 2005


596 613 616 621 593

0

500

1.000

2001 2002 2003 2004 2005


contratación

78 82 69 83 75 74 6393 10

3

39

8611

1

0

75

150

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubr

e

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

663

652

656

603

609

590 60

961

559

8 612

59365

8

0

400

800

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

- 102 -




76,78 79,1771,88 77,34 72,18

23,22 20,8328,13 22,66 27,82

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


72,65 69,49 68,51 66,99 69,65

27,35 30,51 31,49 33,01 30,350

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


18,66 17,5 16,46

70,46 66,1272,34 73,54 71,86

17,06 17,05

11,091010,1615,2212,480

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


56,54 59,22 59,42 58,94 55,99

11,41 10,6 8,12 7,89 7,93

32,05 30,18 32,47 33,1736,09

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45


2,05 2,36

6,80

3,44 5,06

0,001,002,003,004,005,006,007,008,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,35 2,282,76

3,06

4,05

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2001 2002 2003 2003 2005


1,01

0,520,78

1,81

0,63

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


3,022,61 2,76

4,05

3,54

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2001 2002 2003 2004 2005

- 103 -



En este grupo encontramos ocupaciones tales como vendedor técnico, agente comercial, representante de comercio, delegado comercial…

Es una ocupación con tendencia a acrecentar sus niveles de contratación, en los últimos cinco años ha tenido un incremento neto de un 51,03% en la cifra de contratos iniciados. Respecto al año anterior este incremento ha sido del 21,01%.

La tasa de estabilidad de la contratación se sitúa en esta ocupación más de 20 puntos por encima de la tasa media provincial.

Es una ocupación que está presente en numerosas actividades económicas pero son cinco las que agrupan el 70,81% de los contratos: comercio al por mayor (27,82%), comercio al por menor (17,47%), otras actividades empresariales (9,94%), venta, mantenimiento y reparación de vehículos (8,37%) y actividades inmobiliarias (7,22%).

Del total de los contratos, la modalidad de contratación más utilizada (52,51%) es la de eventual por circunstancias de la producción. Esta modalidad junto a la de obra o servicio supone el 79,29% del total.

El 70,88% de los contratos temporales tienen una duración inferior a 6 meses, pero sólo hay un 4,9% de los contratos con una duración inferior a un mes.

El número de demandantes de empleo a 31/12/2005 ha decrecido en un 4,5% respecto a los que demandaban a finales de 2004. La media mensual de demandantes se sitúa en 613 siendo la máxima fluctuación del 12,37%.

Esta ocupación está muy ligada a la actividad económica de comercio que en nuestra provincia se encuentra en una buena situación y con tendencia al crecimiento por lo que cabe esperar que su comportamiento en el futuro también manifieste las circunstancias favorables del mercado de trabajo.

- 104 -


3.- CONCLUSIONES

Según el Informe Económico de 2005 publicado por el CES de Castilla-La Mancha la economía de la Región en este año ha crecido por encima de la media española. Excepto la agricultura, que ha perdido peso en el proceso productivo, el resto de los sectores han contribuido al crecimiento del PIB regional, que porcentualmente ha sido de 3,47%. La población total de la provincia de Albacete se ha incrementado un 1,37% respecto a la población del año 2004. La tendencia de crecimiento de población que se viene produciendo en los últimos años, está muy directamente relacionada con el fenómeno de la inmigración experimentado en la totalidad del territorio nacional. La población activa de la provincia de Albacete (EPA 4º trimestre de 2005) representa el 56,66% del total de la población igual o mayor de 16 años y ha experimentado un incremento respecto al año anterior del 2,81%.

Del total de activos, el 89,12% son personas ocupadas y el 10,88% son parados.

La comparación con los datos del año anterior muestra que la población ocupada ha crecido (2,31%) debido al aumento del número de mujeres ocupadas, puesto que los varones han experimentado un ligero descenso. No obstante, dentro de la población ocupada continúa siendo mayor la proporción masculina (62,43%) que la femenina (37,57%).

Al analizar la distribución de la población ocupada en los sectores económicos se observa que la mayor proporción de ocupados trabajan en el sector servicios (58,55%). Le siguen en importancia de ocupación: industria (18,91%), construcción (14,72%) y agricultura (7,83%).

Respecto al cuarto trimestre del año anterior, podemos observar un incremento en la ocupación en todos los sectores salvo en agricultura que experimenta un descenso del nivel de ocupación. El crecimiento más significativo lo experimenta el sector construcción, que aumenta en 3,9 miles de personas.

La población parada, por su parte, a cuarto trimestre de 2005 ha alcanzado la cifra de 19,5 miles de personas lo que da una tasa de paro de 10,88. Esta tasa que se ha situado por encima de la tasa de paro regional (9,39) y nacional (8,70), ha sufrido un ligero ascenso respecto a la del año anterior.

Un indicador elemental en el estudio de la situación y tendencia del mercado de trabajo es el tejido empresarial. El total de empresas pertenecientes al Régimen General de la Seguridad Social en la provincia de Albacete, en diciembre de 2005, ha ascendido en términos absolutos a 13.705. Esta cifra ha aumentado un 5,9% respecto al año anterior.

Por su parte, el número de trabajadores ha aumentado en todos los regímenes de cotización, siendo las variaciones de incremento, ordenadas de mayor a menor: 58,11% (Régimen del Hogar), 10,48% (Régimen Especial Agrario), 6,40% (Régimen General) y 2,56% (Régimen Especial de Autónomos).

Del total de trabajadores afiliados, el 7,10% son trabajadores con nacionalidad extranjera. El ritmo de incorporación al mercado de trabajo de este colectivo de trabajadores ha crecido de forma significativa en los últimos años, y de manera especial en el año 2005

- 105 -


como consecuencia del proceso de regularización de trabajadores extranjeros desarrollado en este año.

Al analizar las cifras de contratación provincial se observa que desde el año 2003 se ha producido una línea de crecimiento sostenido, registrando el año 2005 una variación interanual del 15,8%.

Del total de contratos de trabajo del año 2005, el 18,10% han sido para trabajadores extranjeros. A lo largo de los últimos cinco años el número de contratos de trabajo realizados a este colectivo de trabajadores se han incrementado un 300% y en el último año la variación interanual ha sido 76,78%.

La incorporación de la mujer al mercado de trabajo ha sido continuada y progresiva a largo de los últimos años, experimentando el último año la contratación en las mujeres un aumento porcentual del 13,64% respecto al año 2004.

Las cifras de contratación han aumentado en los cuatro sectores de actividad económica, siendo estos incrementos más significativos en servicios y agricultura.

Los valores resultantes en la distribución de la contratación temporal e indefinida varían poco respecto a los del año anterior: 91,75% en la temporal y 8,25% la indefinida. Según sexo, el número de contratos indefinidos ha crecido más en las mujeres que en los hombres, produciéndose la tendencia contraria en los temporales.

La demanda de empleo en 2005 también ha tenido unos resultados positivos, al producirse un descenso en el número de demandantes de empleo inscritos a 31/12/2005 respecto al año anterior. Con este descenso se rompe, por tanto, la tendencia de crecimiento iniciada en 2001.

La distribución según sexo de las personas paradas, continua siendo desequilibra, ya que el 62,82% de las mismas son mujeres y el 34,18% restante hombres.

En cuanto a la edad más frecuente entre las personas inscritas en las oficinas de empleo destaca el tramo de edad de 25 a 44 años, que engloba a más de la mitad de los demandantes de empleo de la provincia.

Si realizamos un análisis pormenorizado de la situación y tendencia del mercado de trabajo provincial, partiendo del análisis de los cuatro sectores de actividad económica, obtenemos las siguientes conclusiones:

Sector Agrícola y ganadero

- Siguiendo la tendencia regional, el PIB de este sector ha descendido en 2005, con la consiguiente pérdida de su peso dentro la estructura productiva.

- A pesar de ello, continúa siendo un sector significativo tanto en la estructura productiva como en el mercado laboral provincial.

- Un 8,33% del total de trabajadores afiliados en alta laboral a la Seguridad Social pertenecen al Régimen Especial Agrario.

- 106 -


- Desde el punto de vista de la oferta de empleo provincial es un sector especialmente dinámico en las zonas rurales, destacando especialmente La Mancha y Manchuela.

- La población ocupada supone en cifras relativas un 7,8% del total de ocupación. Respecto al cuarto trimestre de 2004 esta cifra ha disminuido un 7,4%.

- Sin embargo, el número de contratos de trabajo pertenecientes a este sector ha aumentado significativamente en 2005. El proceso de regularización de trabajadores extranjeros desarrollado en 2005 ha influido de manera importante en este hecho.

- Según información obtenida en las Oficinas de Empleo de la provincia, las ofertas de empleo difíciles de cubrir dentro de este sector son las que solicitan trabajadores cualificados en actividades ganaderas (pastor) y trabajadores cualificados de determinados cultivos, como la vid.

- La tendencia de esta actividad está sujeta a factores diversos como son: influencia de las condiciones climatológicas en la producción, la continua tecnificación en aras de conseguir una mayor competitividad, política de agua y medidas agrarias adoptadas en el seno de la Unión Europea.

Sector Construcción

- Continúa siendo un sector de gran dinamismo en la estructura productiva provincial. A nivel regional el PIB de la construcción ha sido en 2005 un 10,26% del total.

- Dentro de la población ocupada de la provincia, a cuarto trimestre de 2005, el número de ocupados en este sector aumentaron 3,9 miles de personas sobre la cifra de ocupados en la mima fecha del año anterior.

- En el tejido empresarial provincial las empresas de construcción del Régimen General de la Seguridad Social representan un 16,57% del total de empresas provincial, y dentro del Régimen Especial de Autónomos es la segunda actividad económica en cuanto al número de trabajadores adscritos.

- Tanto el número de empresas como el de trabajadores ha aumentado respecto a las cifras registradas en el año anterior.

- Otro dato positivo es el peso que tiene este sector en el total de contratos de trabajo iniciados en 2005, que han supuesto el 18,24%.

- Es un sector significativo en la inserción laboral de trabajadores extranjeros, situándose en 2005 la tasa de trabajadores contratados en este colectivo en 15,79%.

- La construcción muestra dinamismo en la oferta de empleo provincial. Se observa cierto desequilibrio entre oferta y demanda, ya que el mercado de trabajo requiere profesionales formados, cualificados y especializados.

- Las ocupaciones con dificultad de cobertura en las ofertas de empleo son: Albañil, trabajador en hormigón armado, enfoscador y ferrallista, operador de máquina de movimiento de tierras, operador de grúa, instalador de aire acondicionado, montador de estructuras metálicas, instalador electricista, escayolista, parquetero y soldador y oxicortador.

- 107 -


Sector Industria

- A nivel regional el Producto Interior Bruto de este sector, en 2005, ha crecido por encima de la media nacional, con una variación interanual del 2,43%.

- La población ocupada en industria, en el cuarto trimestre de 2005, representa un 18,91% del total de ocupación y ha experimentado un crecimiento respecto al cuarto trimestre del año anterior del 1,68%.

- Este sector representa, además, el 16,19% del total de empresas provincial. En estas empresas están empleados 19.859 trabajadores.

- La evolución del número de empresas y trabajadores, en los tres últimos años, es de ligero crecimiento, con variaciones poco significativas en las cifras registradas.

- Las actividades económicas industriales que concentran mayor número de empresas son: Fabricación de productos metálicos, industria de productos alimenticios, industria del cuero y calzado y fabricación de muebles.

- Ha continuado la tendencia de descenso en el número de empresas y trabajadores pertenecientes a las actividades económicas de industria de la confección y peletería, y cuero y calzado.

- Continúa el proceso de puesta en marcha e instalación a lo largo de los próximos años de la factoría Eurocopter, líder mundial en la industria aeroespacial y de defensa, que junto con el Parque Aeronáutico que nace paralelamente, tendrán gran impacto en la economía y en el mercado de trabajo provincial.

- Respecto al peso de este sector dentro de la contratación laboral, se observa un mantenimiento en 2005 del valor porcentual de la industria (12,26%).

- Es, además, el segundo sector, después del sector servicios, en la contratación de mujeres: el 10,63% de los contratos realizados a mujeres ha sido en este sector.

- Las ocupaciones solicitadas por las empresas en las ofertas de empleo con especial dificultad de cobertura son: operador de máquinas herramientas y mecánico y ajustador de maquinaria industrial.

Sector Servicios

- Según el Informe Económico del CES de Castilla-La Mancha de 2005 es el sector que más ha aportado al crecimiento del PIB regional (1,95%), aunque su contribución ha sido más baja que la que ha tenido en el crecimiento del PIB nacional (2,35%).

- Engloba al 56,06% de la población activa y al 58,55% de la ocupada. Respecto al cuarto trimestre del año anterior la población ocupada de este sector se ha mantenido.

- Es el sector económico con mayor peso en el tejido empresarial provincial, cuyo volumen total de empresas, a diciembre de 2005, asciende a 9.029.

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- Las actividades económicas que concentran mayor número de empresas son: comercio al por menor, hostelería, comercio al por mayor, otras actividades empresariales, transporte terrestre y venta y mantenimiento de vehículos de motor.

- En él se concentra el 57,30% de la contratación provincial. Tanto en hombres como en mujeres es el sector que más contratos de trabajo genera.

- Las ocupaciones con las cifras más elevadas en la contratación son: peones diversos, camarero, personal de limpieza, dependiente de comercio, conductor de camión, administrativo, recepcionista, cocinero, animador comunitario, auxiliar de enfermería hospitalaria y asistente domiciliario.

- Es un sector de gran dinamismo en la oferta de empleo provincial.

- Las ofertas de empleo en las que existe dificultad para encontrar a trabajadores acordes a las condiciones de dichas ofertas son, entre otras: cocinero y pinche de cocina, camarero, peluquero/a, mecánico ajustador de vehículos de motor, conductor de camión pesado, panadero, conductor de autobús, y técnicos de venta.

4.- FUENTES

- Servicio Público de Empleo Estatal-INEM: Base de datos Data Warehouse (datos extraídos en abril de 2006)

- Tesorería General de la Seguridad Social

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Consejo Económico y Social de Castilla-La Mancha (CES)

- Red provincial de Oficinas de Empleo del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM)

- Prensa provincial: La Verdad, La Tribuna y El Pueblo

- Páginas web especializadas en Empleo

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