Fiche Emploi Métier

K2102 - Coordination pdagogique

AppellationsChef de service pdagogiqueq

Coordinateur / Coordinatrice de formateursq

Coordinateur / Coordinatrice de stages de formation professionnelleq

Coordinateur / Coordinatrice pdagogiqueq

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formationq

Directeur / Directrice pdagogiqueq

Directeur / Directrice technique pdagogiqueq

Responsable administratif / administrative et pdagogiqueq

Responsable de centre de formationq

Responsable pdagogiqueq

DfinitionPilote le dispositif de formation, dveloppe les moyens pdagogiques, procde l'organisation et l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pdagogique.Coordonne et anime une quipe pdagogique de formateurs.

Accs l'emploi mtierCet emploi/mtier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...Il est galement accessible avec une exprience professionnelle dans ces secteurs.

Conditions d'exercice de l'activitL'activit de cet emploi/mtier s'exerce au sein d'organismes de formation, d'tablissements d'enseignement spcialiss (mdico-ducatif, ...), d'tablissements d'enseignement (maison familiale rurale, ...), de centres deformation d'apprentis, ..., en relation avec diffrents services et intervenants (service ressources humaines, comptabilit, formateurs, stagiaires, ...).Elle peut s'exercer les fins de semaine.

Activits et comptences de baseActivits Comptences

Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les volutions pdagogiques, sociales, conomiques, techniques, ...q

Dterminer les ressources pdagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de dveloppement descomptences, de recrutement, de formation, ...

q

Planifier et coordonner l'activit de l'quipe pdagogique (formateurs, animateurs, professionnels, ...)q

Effectuer le suivi pdagogique et administratif des stagiaires, tablir le bilan de la formation et le transmettre aux financeurs,partenaires, ...

q

Promouvoir l'offre de formation auprs de clients, prospects et dvelopper les relations avec les partenairesq

Suivre et contrler la conformit administrative et financire des actions de formationq

Suivre et mettre jour l'information pdagogique, rglementaire, professionnelle, technique, ...q

Droit du travailq

Lgislation de la formation continueq

Gestion des Ressources Humainesq

Ingnierie de la formationq

Ingnierie pdagogiqueq

Marketingq

Mthodes d'analyse des besoins de formationq

Psychosociologieq

Sociologie des organisationsq

Fiche ROME K2102 1/4Ple emploi - Direction Gnrale - Direction des Oprations Copyright 2015 Ple Emploi. Reproduction et diffusion interdites sans l'accord de Ple emploi Juin 2015

Activits et comptences de baseActivits Comptences

Concevoir, mettre en oeuvre le processus d'valuation des formations et raliser des tudesq Conduite de projetq

Techniques de recrutementq

Gestion prvisionnelle des emplois et des comptences -GPEC-q

Techniques de e-learningq

Techniques commercialesq

Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)q

Utilisation d'outils et supports audiovisuelq

Activits et comptences spcifiquesActivits Comptences

Suivre l'tat des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et tablir les commandesq

Etablir des demandes de financement et procder au suivi des conventionsq

Dispenser des savoirs, valuer les acquis et corriger des preuves, des examens, ...q Techniques pdagogiquesq

Suivre et vrifier les lments d'activit et de gestion administrative du personnelq Lgislation socialeq

Effectuer le suivi budgtaire, logistique et administratif de la structureq Gestion budgtaireq

Diriger un service, une structureq Techniques de managementq

Concevoir des :

Catalogue de formationq

Plan de formationq

Produits pdagogiques, talonnages, tests, ...q

Programme de formationq

Elaborer des rfrentiels :

Certificationsq

Comptencesq

Emplois (postes, emploi-type, activits, ...)q

Formationsq

Mthodologie de recherche en sciences humainesq


Environnements de travailStructures ConditionsSecteurs

Association d'insertionq

Centre de formation des apprentisq

Centre de formation pour adultesq

Collectivit territorialeq

Entreprise publique/tablissement publicq

Etablissement d'enseignement spcialisq

Institut de formationq

Lyce d'enseignement professionnel, technologiqueq

Maison familiale ruraleq

Mobilit professionnelleEmplois / Mtiers proches

Fiche ROME Fiches ROME prochesK2102 - Coordination pdagogique

Toutes les appellationsnK1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation


Toutes les appellationsnK2101 - Conseil en formation

Toutes les appellations


Toutes les appellationsnK2111 - Formation professionnelle



Toutes les appellationsnM1502 - Dveloppement des ressources humaines

Responsable formation en entreprise

Emplois / Mtiers envisageables si volution

Fiche ROME Fiches ROME envisageables si volutionK2102 - Coordination pdagogique

Toutes les appellationsnK1403 - Management de structure de sant, sociale ou pnitentiaire



Toutes les appellationsnK2103 - Direction d'tablissement et d'enseignement



Toutes les appellationsnM1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise



Toutes les appellationsnM1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise



Mobilit professionnelleEmplois / Mtiers envisageables si volution

Fiche ROME Fiches ROME envisageables si volutionK2102 - Coordination pdagogique

Toutes les appellationsnM1503 - Management des ressources humaines



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