Embed Size (px)
Citation preview
La protección y prevención de accidentes de
trabajo y enfermedad laboral, son dos de los
principales objetivos en el desarrollo de un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo en una empresa.
"Los países libres son aquellos en los que
son respetados los derechos del hombre y
donde las leyes, por consiguiente, son
justas."
Robespierre, Maximilian
Tú seguridad está en tus manos
Tel.: (555) 555 55 55
Dirección del trabajo principal
Línea 2 de dirección
Línea 3 de dirección
Teléfono: 555-555-5555
Fax: 555-555-5555
Correo: [email protected]
Condiciones para el
trabajo Seguro
Condiciones para el trabajo seguro
ISSAL LTDA
ISSAL ltda
Marco legal para trabajo seguro en Colombia
Microsoft
Por esta resolución se establece el reglamento de
seguridad para protección contra caídas en trabajo en
alturas.
Artículo 1. Tiene por objeto establecer el reglamento de
seguridad para protección contra caídas en trabajo en
alturas y aplica a todos los empleadores, empresas,
contratistas y trabajadores de todas las actividades
económicas de los sectores formales e informales de la
economía, que desarrollen trabajo en alturas con riesgo
de caídas.
Artículo 3. Todo empleador que tenga trabajadores que
realicen tareas de trabajo en alturas con riesgo de
caídas como mínimo debe:
-Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clínicas.
-Garantizar que los sistemas y equipos de protección
contra caídas, cumplan con los requerimientos de esta
resolución.
-Garantizar un programa de capacitación a todo
trabajador que se vaya a exponer al riesgo de trabajo en
alturas, antes de iniciar labores.
Por la cual se crea el Sistema de Seguridad social
Integral y se dictan normas y procedimientos y
otras disposiciones. El Sistema de Seguridad
Social integral es el conjunto de instituciones
normas y procedimientos de que disponen la
persona y la comunidad para gozar de una
calidad de vida
Mediante el cumplimiento progresivo de los
planes y
Programas que el estado y la sociedad
desarrollen para proporcionar la cobertura
integral de las contingencias especialmente las
que menoscaban la salud y la capacidad
económica de los habitantes del territorio
nacional
Con el fin de lograr el bienestar individual y la
integración de la comunidad.
Trae consigo nuevos cambios:
las personas contratadas por prestación de
servicio, deben estar afiliadas al Sistema
General de Riesgos Laborales, cuando la
duración de este contrato sea superior a un
mes.
La le y también asegura
que el trabajador reciba el pago
de sus prestaciones, a pesar de
que el origen del accidente o la
enfermedad de origen laboral
estén en controversia.
El incumplimiento de los programas de Promoción de la
Salud y Prevención de accidentes y enfermedades
acarreara una multa de 500 salarios mínimos
mensuales legales vigentes
La tabla de enfermedades debe ser actualizada cada 3
años, por el Ministerio de Salud y la Protección Social
Ley 100 de 1993 Resolución 1409 de
2012
Ley 1562 de 2012
