Forever Iunie 2013

8/13/2019 Forever Iunie 2013

1/22

Iunie 2013 | 170

Romnia & Republica Moldova


2/22

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2013 | 170

Reflectnd la timpul pe care l-am petrecut

la primul Raliu Global din Hawaii alturide muli dintre Top Distribuitorii notri,

mi-a trecut prin minte un gnd. Am observat,de-a lungul anilor, un fir comun care i leagpe majoritatea oamenilor de succes desprecare am citit, cu care am vorbit sau amlucrat: curiozitatea.

Oamenii care au adus o contribuie majorla evoluia lumii prin descoperirile lor aveaucu toii o fire curioas. Albert Einstein estecunoscut pentru comentariile sale referitoare

la curiozitate, dintre care amintim: Lucrul celmai important este s nu ncetezi niciodat spui ntrebri. Curiozitatea are propria raiunede-a exista. Setea sa pentru cunoatere itiin i descoperirile rezultate de-aici auschimbat lumea i i-au adus un Premiu Nobel

n fizic, precum i titlul de Personalitateasecolului, atribuit de revista Times. Nevoiaintrinsec a lui Einstein de a nva i aexplora a influenat profund felul n carevedem astzi lumea.

Aadar, care este legtura dintre curiozitate i

afacerea noastr? De obicei, oameniiinteresai de oportunitatea Forever sunt cei

care i pun ntrebri referitoare la sntateai bunstarea lor. ntrebri precum: Ce aputea face ca s petrec mai mult timp alturide familie? sau Cum mi pot mbuntisituaia financiar?. Sunt ntrebri puternice,care pot schimba o via i, odat nscute nmintea unei persoane, pot conduce foarterapid la aciune. Exist un motiv cheie n

acest sens, atribuit lui Eleanor Roosevelt:Dac o mam ar putea, atunci cnd aducepe lume un copil, s cear ursitoarelor celmai util dar pentru copilul su, acela ar ficuriozitatea. Una dintre cele mai de impactdecizii pentru afacere pe care o poi lua estes le insufli coechipierilor ti i s hrneti nei un spirit foarte puternic al curiozitii.

ncurajarea unei astfel de atitudini te va ajutas fii plin de energie, s gseti soluiicreative i s dobndeti cunotine noi. Pune

ntrebri precum:

Ce modaliti mai eficiente de a dezvoltaaceast activitate pot gsi?Ce produs, pe care nu-l cunosc att debine, ar putea face o diferen n viaacuiva?De care aspect al Planului de Marketing num folosesc din plin?

Rspunsurile te vor ajuta s-i dezvoliafacerea n noi feluri. Unii oameni ezit spun ntrebri pentru c rutina i ajut s sesimt confortabil. Gsirea unei strategii cares funcioneze bine pentru afacerea noastr

este vital, ns strategia trebuie s fiesuficient de flexibil pentru a putea fi ajustat

atunci cnd circumstanele exterioare seschimb. Curiozitatea ne poate ajuta sexplorm i s ne mbuntim modul de lucru

n condiiile unui mediu de afaceri n continuschimbare. i vei spori cunotinele despreproduse, vei gsi soluii mai eficiente imodaliti noi de a-i aduce contribuia, lacare nici nu te gndisei. Prin cultivarea

zilnic a dorinei de explorare n cadrulafacerii tale poi contribui, alturi decolaboratorii ti, la o via mai bun pentrufamilia ta i, n egal msur, pentru familiilelor.

Ca parte a familiei Forever, v ncurajez smeninei viu sentimentul curiozitii nafacerea voastr, pentru a trece la un nounivel de succes. Beneficiile pe care vi lepoate aduce curiozitatea sunt numeroase.Aa cum inspirat a spus Walt Disney,Continum s naintm, s deschidem noi

ui i s facem lucruri noi pentru c suntemcurioi, iar curiozitatea ne duce mereu pedrumuri noi. Pe msur ce continuai s-iajutai pe alii s-i amelioreze starea desntate i nivelul de prosperitate, nu uitai spunei ntrebri i s rmnei mereu flexibili

n abordare. mpreun putem face din acestan aniversar cel mai bun de pn acum!

Mereu al vostru,

Rex Maughan

CUM NE PUTEI CONTACTA?Pentru informaii referitoare la:

n companie i site - la adresa de [email protected]

nutilizarea produselor - la numrul de fax 021 22289 24 sau la adresa de e-mail [email protected], cu

meniunea n atenia medicilor consultani aicompaniei. Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail saufax (n funcie de modul n care ai fcut solicitarea). Acest

serviciu este disponibil numai pentru distribuitorii

companiei, prin urmare, v rugm s menionai numrul

dumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii.

Informaiile se dau exclusiv n scris.

nprocesarea nscrierilor i a comenzilor - laadresa de e-mail [email protected], cu meniunea

n atenia Departamentului AS400.nnregistrarea fiscal, emiterea i platafacturilor de bonus, fiele bancare - la adresa de e-mail [email protected], cu meniunea n ateniaDepartamentului de Contabilitate.

Mesajul Fondatorului Companiei

CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?nBonusul Recapitulatival lunii precedente poate fivizualizat pe www.foreverliving.com , n contul dvs. dedistribuitor. Pentru detalii, adresai-v Manageruluidumneavoastr sau sediului central din Bucureti, la adresade e-mail [email protected], cu meniunean atenia Departamentului AS400.n Prin SMS la numrul 0745 072 689. StructuraSMS-ului: user parola bonus desprite de un singurcaracter spaiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afiatencepnd cu data de 15 a lunii viitoare.

2

CURIOZITATEA

DESCHIDE

NOI DRUMURI


3/22

foreverliving.ro

VIAA NE DRUIETE

MAI MULT CND NOIDRUIM MAI MULT

Mesajul Directorilor Generali

V aducei aminte cte planuri v-ai fcut lanceputul acestui an? Dar n 2012 i n aniidinainte? Dac vi s-a ntmplat mcar odat s abandonai la jumtate ceea cev-ai propus, sigur v-ai ntrebat ce se petrecede fapt cnd ne dm btui.

Pornim cu entuziasm, vedem cu ochii minii

reuita, iar la un moment dat, pe drum,ncetinim ritmul. Obosim. Lsm comoditateas ne pun piedic. Sau lsm tot felul depiedici s ctige teren n faa noastr.

Toi oamenii de succes au aceast problem.S nu v imaginai c ei nu trec prinaceleai ndoieli, dificulti, momente derutin care risc s-i blocheze. Care este,atunci, diferena dintre ei i ceilali, carengroa rndurile nemulumiilor?

Oamenii care i construiesc succesul seateapt la provocri. Ei tiu c a fi pregtitn orice moment s faci fa unui obstacoldeja nlesnete depirea acestuia. Ei tiu cviaa care devine o cltorie de lux nunseamn comoditate, ci bogia de triri,de mpliniri, de rezultate. O asemeneavia ne druiete mai mult pentru c druimnoi nine mai mult timp, energie,pricepere, suflet, creativitate, perseveren.

Aceti oameni sunt exact ca toi cei care fac

promisiuni importante la fiecare nceput dean. De ce doar ei reuesc s duc la bun

sfrit ceea ce aleg ca el? nprimul rnd stabilesc de ce vors ating succesul pe care i-lproiecteaz. De ce vor saccepte provocarea visului respectiv. i segndesc ce anume caut s-i mplineascprin acel succes i prin drumul care conducepn acolo. Ce beneficii concrete,

importante va aduce acea realizare? Ceroade, dincolo de prosperitate, de avantajemateriale? Cum se dezvolt ca profesioniti,ca oameni, cum se mbuntesc relaiile lorcu echipa, cu prietenii, cu familia?

Aadar, orice i-ai promite s faci, ncepe cuntrebarea De ce.

Al doilea lucru important este s descoperict de intens i doreti ceea ce i-ai propuss realizezi. Deoarece, dac i propui un

obiectiv pe termen lung i nu vrei suficientde mult s atingi acel obiectiv, motivaia tava fi foarte sczut. Cum o menii, ns, lacot nalt? Amintindu-i mereu de beneficiilepe care le stabileti cnd te ntrebi de ce.Remprosptndu-i viziunea despre ceea cefaci, pstrndu-te dinamic ca atitudine,adaptnd creativ situaiile noi la scopulstabilit.

Dac ai fcut vreodat sport i ai crescuttreptat dificultatea exerciiilor, a antrena-

mentului ai observat c cel mai greu este sncepi. n fiecare zi cel mai greu este s te

apuci de lucrul pentru care ai hotrt cmerit s investeti energie, pasiune,perseveren. Momentul acela cnd ncnegociezi n minte cu tine nsui te dai jos

din pat sau mai leneveti 20 de minute? Ieidin cas indiferent c este cam frig i poateplou sau i savurezi o jumtate de or nplus cafelua n faa unei emisiuni deteleviziune?

Iat c cel mai greu lucru pe care l avemde ntmpinat este exact ceea ce ne spunemn minte.

Privii la promisiunile pe care le-ai fcut lanceputul acestui an. Ne aflm la jumtatealui 2013. O parte dintre aceste promisiuniau dat deja roade dac suntem n direciabun. Privii-v cu atenie situaia i luai ohotrre important din ce grup vrei sfacei parte: din cel al oamenilor care ducla bun sfrit ceea ce i-au propus ori dincel al nemulumiilor?

Cu ncredere i consideraie,

Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra

3

CUPRINS

Mesajul Fondatorului Companiei &Mesajul Directorilor Generali

2-3

Eti pregtit de var?4-5

Imaginea proprie conteaz6-7

De 35 de ani ntr-o afacere fr cusur8-11

Smile Forever12-15

Lake Tahoe te ateapt n 201416

INFO FOREVER17

Calificrile lunii mai18 -19


4/22


5/22

Ct ai spune Forever Lean:n Toate componentele produsului sunt naturale.

n Previne i calmeaz dorina compulsiv de dulce i, deci,

previne supraponderalitatea i obezitatea, precum i bolilecronice asociate acestora.

n Produsul este uor de administrat i, datorit efectelor luievidente, susine i motivaia, i moralul persoanelor care dorescs slbeasc.

n Spre deosebire de hipoglicemiantele de sintez sau depreparatele farmaceutice chimice de blocare a grsimilor, ForeverLean acioneaz blnd i fr efecte secundare.

Ai grij s ai mereu la ndemn Forever Lean i s iei cte ocapsul nainte de mese sau gustri (pn la 3 capsule pe zi).Ingredientele sale revoluionare vor aciona sinergic, pentru ca tu

s lupi eficient mpotriva kilogramelor n exces.

i, nu n ultimul rnd, este de la sine neles c, pentru oeficacitate maxim i o durabilitate n timp a rezultatelor, estenecesar ca acest produs s fie introdus ntr-o diet diversificat iechilibrat, bogat n legume i fructe proaspete, un stil de viaactiv i o gndire pozitiv.

foreverliving.ro 5

n Suplimentele cu crom au avutvnzri de 762 de milioane deeuro n 2009?

nUn nivel sczut de crom poates determine o colesterolemieridicat i un risc mai mare de a

dezvolta afeciuni coronarieneischemice?

n Cromul ncetinete pierderilede calciu, deci poate fi de ajutorn prevenirea pierderii de masosoas la femeile la menopauz?

T I A I C ?

Al doilea component activ al produsului este o anti-enzimamilolitic, din extract de boabe de fasole alb, care mpiedictransformarea amidonului n glucoz i utilizarea lui ca surs de energie.n felul acesta i o parte dintre carbohidrai vor fi eliminai nedigerai,contribuind la reducerea i mai pronunat a aportului caloric.

Consumul de fasole este benefic i datorit coninutului de molibden,necesar pentru biosinteza i activarea unor enzime cu rol detoxifiant(aldehid-oxidaza i sulfit-oxidaza). Mai mult, fasolea alb este i o sursimportant de fibre alimentare i proteine de bun calitate biologic,are un index glicemicsczut, contribuind i maimult la reglarea glicemiei,colesterolemiei i adepozitelor de grsime dinorganism. Fasolea este, deasemenea, bogat i nmagneziu, care are un rolimportant n calmareasistemului nervos, inducnd

o stare de relaxare.

Blocantul de enzim acioneaz sinergic cu nopalul, potenndu-se

reciproc, mai ales c un al treilea component, cromul, cueficacitate ridicat, intervine n acest proces de eliminare a surplusuluide greutate. Este cunoscut faptul c oligoelementul crom intervine nactivarea factorului de toleran la glucoz, prevenind stareaprediabetic de rezisten la insulin. Crescnd eficacitatea insulinei,organismul va secreta o cantitate mai mic din acest hormon, iar nivelulnormal de insulin permite i stimuleaz arderea grsimilor dindepozite. Muli oameni se confrunt cu o poft nestpnit pentrudulciuri, explicabil n condiiile existenei unui deficit de crom i din

acest motiv consider c este dificil s-i controleze greutatea. Se tie,totodat, c organismul are nevoie de crom pentru a asigura trecereaglucidelor din circulaia sangvin n celule, unde zahrul estetransformat n energie. Atunci cnd exist un un deficit de crom,glucoza tinde s rmn n snge, n loc s ajung n celule.

Peste 50% dintre europeni sunt considerai supraponderali i au nevoies gseasc o cale de a-i controla ingestia de alimente. O modalitate landemn poate fi utilizarea unui supliment alimentar care s conincrom. ntr-un studiu publicat n Statele Unite n The Journal DiabetesTechnology & Therapeutics, ingestia de alimente a fost redus cu 25%la femeile adulte cu probleme de greutate care au luat crom o dat pezi, comparativ cu 8% la grupul placebo. De asemenea, senzaia defoame i nevoia de a mnca grsimi au sczut la grupul de femei careau primit suplimentul cu crom.

Acest articol are rol exclusiv informativ i nu poate fi folosit ca material publicitar.

Produsele din aceast categorie nu au fost evaluate de FDA, deoarece nu au fostconcepute pentru a fi utilizate n scop diagnostic, terapeutic, simptomatic sau preventival unor afeciuni sau grupe de afeciuni. n cazul n care v confruntai cu o problemmedical trebuie s consultai medicul de familie.


6/22

Dezvolt-i afacerea

Imaginea proprie conteaz deoarece majoritatea oamenilor fac presupuneri bazndu-se pe informaii limitate.

Atunci cnd tragem o concluzie despre comportamentul sau aparena unui individ, tindem s generalizm

aceast prere la nivelul ntregii sale personaliti, atribuindu-i i alte caracteristici. O cma neclcat d

senzaia general de neglijen. Un brbat care srut mna unei femei se presupune a fi gentil i n viaa

personal. Cineva care vorbete tare i cu fermitate d impresia c tie exact ce spune i c are dreptate.


Imaginea proprie

CONTEAZ

Imaginea unei persoane este o ilustraiemental complex, care se compune din

elemente evidente (ex. nlime, culoareaprului, mbrcminte, gesturi), completate cuexperiene anterioare (ex. punctualitate, sim alumorului, onestitate, cultur), precum i cu

presupuneri. Acestea tind, n general, s fienegative din pcate aa funcioneazgndirea uman. De aceea, o imaginepozitiv este greu de construit i foarte uorde pierdut. Merit, aadar, s acionezi

constant i consistent n aceast direcie.

Exist trei domenii principale care contribuiela imaginea unei persoane: aspectul vizual,comunicarea icomportamentul. Fiecareare importana sa i, pentru a avea succes nconstruirea unei imagini personale pozitive,

e bine s le acorzi atenie egal. Primul pas,ns - i cel mai important - este s cunotiaceste lucruri i s decizi c merit s te apleci

constant asupra lor, pentru c ele contribuiesubstanial la succesul afacerii tale Forever.

Ai o singur ans s faci o prim impresie esteo expresie consacrat i, n acelai timp, unprincipiu important n multilevel marketing, acolo

unde te afli frecvent n preajma unui numr marede oameni. Este recomandat s te mbraci ngrijit,

formal i conservator atunci cnd faci prezentri.Compune-i o garderob complet, care s te

serveasc n diverse situaii, de la participareala Success Day pn la ieiri informale, nnatur, cu colegi din echipa ta. Potrivete-i

hainele cu situaia n care te afli. Adopt un stil narmonie cu personalitatea ta i afieaz-l consistent.

El poate fi clasic, dramatic, elegant, natural, romanticsau sport. Niciunul nu este definit ca fiind cel maibun. Important este s simi confort i ncredere nstilul adoptat, iar el s serveasc scopului tu:dezvoltarea afacerii.

Bijuteriile i obiectele pe care le pori cu tinecompleteaz aspectul tu vizual. Ca om deafaceri, i aici e bine s ai un stilconservator. Dac pori mai puinebijuterii dect cei cu care te ntlneti,transmiiseriozitate imotivare. nacelai timp,dac geanta, instrumentele de scris, agendasau ceasul pe care l pori sunt personalizateForever vei reflecta un sentiment de ncredere

n afacere, care se transmite i celorlali. Iarncrederea este cel mai important element alsuccesului n vnzri.

Un studiu realizat la University of California, nLos Angeles, a relevat faptul c, n comunicare,un mesaj complet se recepioneaz doar 7%verbal (prin cuvintele folosite), 38% vocal (ton,inflexiuni i alte abiliti vocale) i 55% vizual(gesturi, expresia feei, privire, etc.). Este, ntr-adevr,important s deii un vocabular bogat i s tii s-lfoloseti corespunztor. Dar cel puin la fel deimportant este s pstrezi contactul vizual, s eviiticurile i difluenele verbale, s vorbeti clar ienergic, s ai gesturi pozitive (de ex. s ii palmele nsus cnd foloseti minile), s ai o postur dreapt,care eman ncredere i s zmbeti natural n timpulconversaiei.


7/22

foreverliving.ro 7

Alexandru IsrailSpecialist marketing

Comunicarea este definit drept un schimb de informaii cusemnificaie, ntre dou sau mai multe persoane. Fiind bi-direcional, este bine s te asiguri c cei crora doreti s letransmii un mesaj l-au i receptat i neles aa cum ai vrut tu s-ltransmii. Poi face asta punnd ntrebri, nvnd s asculi maimult, corectnd atunci cnd e cazul.

Modul n care conversezi este, de asemenea, un element importantn construirea imaginii proprii. Ai grij s nu monopolizezi discuia, snu ntrerupi nejustificat, s nu vorbeti prea mult despre tine i snu-i mprteti experienele doar cu scopul de a demonstrasuperioritate. n schimb, ofer informaii utile despre afacere iproduse, arat optimism, dovedete sim al umorului, fii de ajutorcelorlali.

n afaceri, eticheta este important. Exist o serie ntreag de reguliconvenionale de comportare ce trebuie respectate pentru a avea o

imagine pozitiv. Politeea n relaiile cu ceilali este esenial, dacvrei s iei n eviden. Este important s acorzi atenie persoanelordin jur, s asculi mai mult, s dovedeti punctualitate, s-i iipromisiunile fcute, s ai manierele corespunztoare n timpulmeselor sau al ntlnirilor de afaceri.

Imaginea personal ia n calcul i obiceiurile. Mestecatul gumei,fumatul sau scuturatul picioarelor o pot afecta negativ. n schimb, a

sruta mnadoamnelor, aoferi micicadouri sau aacordaprioritate ntraficcontribuie laalctuireaunei imaginipozitive.

Exist multe alte aspecte crora e bine s le acorzi atenia cuvenit,pentru c cei din jur le iau n calcul atunci cnd i formeaz opiniadespre tine. Iat cteva dintre ele: greutatea corporal, prul,automobilul personal, cartea de vizit, locul de reedin, ordinea depe birou, website-ul, persoanele care te nsoesc, telefonul mobil.

Reprezini un brand puternic, Forever Living Products, care te sprijinprin valoare. La rndul tu, ai ansa i n acelai timp responsabilitateade a-l promova. Aciunile pe care le ntreprinzi pentru a-i construi icultiva o imagine personal pozitiv fac parte din dezvoltarea afacerii,una dintre cele patru arii din Reperele Mreiei. Avnd grij de felul ncare ari, te compori, vorbeti i acionezi i vei crete puterea iinfluena, vei ctiga ncrederea celorlali i vei atinge, astfel,excelena n afacere.

E X E R C I I U Alege un magazin luxos din oraul tu i f o vizitacolo, purtnd hainele tale de cas - cele cu care

faci curenie sau reparaii. Observ felul n carete trateaz personalul din magazin. Dup ctevazile, purtnd cel mai bun costum al tu, repetexperiena. Ia aminte la felul n care te salutoamenii, cum i se vorbete, ce gam de produse

i se recomand. Este posibil ca, la final, s tragi, larndul tu, concluzia c proverbul romnesc Nuhaina l face pe om are un Nu n plus ...


8/22

Success Day


De de ani

Pe 18 mai a fost srbtoare nfamilia Forever. Am aniversat

mpreun, la Sala Palatului, 35 deani de cnd Forever Living Productsscrie istorie, schimb viei i

mplinete visuri pretutindeni pe

glob. Din sal i de pe scen,familiile de Manageri Mariana &Silviu Ursu i Elena & AdrianCristache au moderat evenimentulcu profesionalism, spontaneitate,bun-dispoziie i energie, iaratmosfera a fost una de zile mari.Gazde: Adrian & Elena Cristache i Silviu & Mariana Ursu, Manageri

i pentru c a fost o ntlnire aniversar,Directorii Generali Dora i Gabor Szcs ne-auinvitat s rememorm mpreun cum a prinsaripi visul lui Rex Maughan, fondatorul

companiei, cel care a transformat ForeverLiving Products n liderul mondial alproduselor pe baz de Aloe vera, o companiecare se menine mereu n top i creteconstant nc de la nfiinare. Ne-au ncurajats ne folosim ntregul potenial i s nedepim limitele n fiecare zi, pentru c

ntr-o afacere fr cusur

Recunoateri Manageri cu 60 p.c. personale & non-manageriale


9/22

9

Dr. Szcs Gbor

Director General

Dr. farm. Szcs Dra

Director General

Benedek JzsefSenior Manager

Maria ParascanSenior Manager

Mircea OlariuSoaring Manager

Dr. Violeta LucaManager

foreverliving.ro

Calificri Supervizori

Niculina & Viorel Ciuchea, Senior Manageri

diferena dintre nvini i nvingtori e cacetia din urm nu se opresc dectatunci cnd au ajuns n vrf, i doarpentru scurt timp. Discursul susinut de

doamna doctor Violeta Luca, Manager,mpreun cu Mircea Olariu, SoaringManager, ne-a confirmat nc o datfaptul c avem la ndemn cele maibune produse care, consumate n modregulat, ne ajut s trim mai sntos.ntlnirea a continuat cu povesteadoamnei Liliana ignu, AsistentManager, care ne-a artat, prin exemplulpersonal, c prin instruire constant irbdare poi s-i construieti o afacere

Liliana ignuAsistent Manager

Sponsorul sptmnii & Sponsorul lunii


10/22


Calificri Asistent Supervizori

Calificri Asistent Manageri

Recunoateri Winter Challenge

solid Forever. De la domnul Benedek Jzsef,

Senior Manager, am aflat care sunt cele treilucruri eseniale pentru ca afacerea noastr sfuncioneze aa cum ne dorim: ct mai muliparteneri Activi, ct mai multe persoane nprima generaie i ct mai muli colaboratoriprezeni la instruiri. Maria Parascan, SeniorManager i membru Key Leaders Council, ne-apurtat n atmosfera primului Raliu Global,desfurat n aprilie n Hawaii, reconfirmndu-ne,astfel, c suntem parte a unei companii fr cusur, iar succesul nostrudepinde de motivaia noastr, de ct de dispui suntem s renunm laobiceiurile vechi i s adoptm unele noi, de felul n care tim s ne

Recunoateri Chairmans Bonus


11/22

planificm fiecarepas.

Ne-am bucurat ii-am felicitat pe toicei care au maiurcat o treapt n

Planul deMarketing, pe ceicare s-au calificat caSponsori aiSptmnii sau aiLunii, pe cei care aurealizat ProgramulStimulativ de Merit, care s-au regsit pe podium n Topul realizat n funcie depunctele personale inon-manageriale i pe toi distribuitorii care s-au calificat la stimulentul Chairmans Bonus.

i mulumim lui Ioan Man pentru melodiileinterpretate cu att de mult sensibilitate, precumi pentru gndurile pe care ni le-a mprtit i

exemplul de voin i curaj pe care ni l-a dat ivou, cei care ai fost n sal, pentru c ne-ai fostalturi la aceast srbtoare.

La urmtorul Success Day, din 24 august, l vomavea ca invitat special pe Berkics Mikls, DiamantManager. Pn atunci, v dorim mult succes i ovar fierbinte pentru afacerea voastr!

Cristina PetrovDirector evenimente

i comunicare

11foreverliving.ro

Calificri Asistent Supervizori

Moment artistic cu Ioan Man

Calificri Manageri

ntlnirea despre calificarea la Eagle Manager

Vera & Aurel Meter, calificai la nivelul 3 al ProgramuluiStimulativ de Merit


12/22


Eveniment

S M I L E

RaliulGlobaldin Hawaiia fost dinnouo

dovad deprofesionalism la cel mai nalt nivel,

degenerozitate i dragoste deoameni.Ne-am

bucurat mpreuncucopiiinotri,alturide

mareafamilieForever,amnvatdelacei mai

buni i ne-amdat seamac evoluianForever

nuare limite. Afost minunat s vezi familia

Forever pestetotn Honolulu, ste ntlneti

cuei pretutindeni, s vezi WaikikiBeachplin

de prosoapeialtearticole cubrand-ul

Forever. Ne-amsimit acas. Ne-amntorsn

Romniacual nouleacecChairmansBonus, cu inima plinderecunotini

amintiri lacarevommeditamult vreme.

Ne-ai lipsitmult ceicareai rmasacas, dar

timc la urmtorul Raliu Global dela

Londra,din 2014, i lantlnirea Eagle

Managerdeanul viitor,din StateleUnite,de

laLakeTahoe, vomfi mult mai muli.

Vera i Aurel Meter,Diamant-Safir

Manageri,

membri Key Leaders Council

Forever LivingProducts ne-a

confirmat,nc o dat,ca

rmasaceeai companiepe

care amcunoscut-on1997,

lanceputul colaborrii

noastre cuFLP, companie

careapreciaznmodcorectvalorile, realizrile celorcarei

se altur,dovedindu-seafiunpartener de

ndejde i de curslung, dndaceleai anse

tuturor, dea obine rezultatemaxime,

indiferent demomentulcndte alturi marii

familii Forever.

Gizella &MariusBoti,

Diamant-SafirManageri,


Luna aprilie a adus o premier n Forever: primul Raliu Global din istoria companiei, desfurat ntr-olocaie de vis: Hawaii. ara noastr a fost reprezentat, alturi de directorii generali ai companiei,de un grup de lideri dedicai. 4000 de participani i 759 cecuri Chairmans Bonus, n valoaretotal de peste 21 milioane de dolari, n cadrul unui eveniment cu totul special, care a pus din noun lumin grija, respectul i dragostea companiei pentru oameni, precum i atenia la toate detaliilecare transform un eveniment obinuit ntr-unul cu adevrat memorabil.


13/22


14/22


15/22

15

Acest RaliuGlobal ademonstrat, nc o

dat, faptul c ne aflmntr-ocompanie

pentrucare oamenii, succesul i

profesionalizareacontinusunt pe

primulloc. Seminariile depe parcursul

acestor zileminunate aucontribuit,prin

lideriiexcepionali care le-aususinut, la

aface nc unpasnaintepentrureuita

noastr. Cel mai mare atuoferitdecompanie pentrunoi,nacest moment,

este faptul c,n2014, America vinen

Europa, laLondra,lacel de-aldoilea

RaliuGlobal. Amdorinaincrederea c

anul viitorvoi participa alturi dect mai

muli parteneri noiilideri la acest

evenimentdeanvergur, cei mai muli

fiindpremiai pe scen.

VajdaKatalin,SoaringManager,

membruKeyLeadersCouncil

Cele10zilepetrecuten Hawaiiaufostminunate i

ne-au oferit triri speciale. Natura ne-adruitdin plin blndeeai

splendoareaei, iar oamenii ne-audruitospitalitateiprietenie. Ei

sunt educai s triascfiecarezi cubucurie, s-i exprime

recunotina prin cntecei dansuri,saiboatitudinedecent, s

creezeoambian decalitate. Entuziasmul miilordeparticipanila

Raliul Global aumplut cuenergie i veselie totspaiul dinjurul

nostru. Forever Living a doveditdin nou cneapreciaz rezultatele

idedicarea,cne onoreaz caadevrai parteneri deafacere. Am

fost ntmpinai cucecurindolari i cadouri, apoi ni s-au oferitmese festive, evenimentedistractiveiinstruiri culideri de top.

Ne-a impresionat, ca defiecaredat, generozitatea companiei,

calitatea cazrii i aorganizriituturor evenimentelor, darcel mai

mult ne-aimpresionat mulimeade

cecuri Chairmans Bonus

mprite. Sute dececuri

cusumedemii, zeci de

mii,sutede mii de dolari,

iar cel mai mare dintre ele

a depitunmilionde

dolari! Mulumim,Forever

LivingProducts!

Ramona&DorinVingan,

SeniorManageri,

membriKeyLeaders

Council

foreverliving.ro


16/22


Eagle Managers Retreat

Lake Tahoe te ateapt n2014Sardinia a fost, la sfritul lunii mai, locul de ntlnire a sute de Eagle Manageri din ntreaga lume Forever.Sute de colaboratori care au acceptat provocarea lansat de companie i s-au bucurat de cteva zile de vis

n compania conducerii din Statele Unite i a unor lideri de excepie. i lsm pe ei s ne povesteasc cu cegnduri s-au ntors acas i ce planuri au pentru 2014.

Vrei s prinzi trenul Forever spre America n 2014?Te poi pregti pentru a demara afacerea Foreveralturi de noi, n aa fel nct s poi fi i tu un

Manager cu realizri deosebite. Ia startul de acumi pn n aprilie 2014 mobilizeaz-te, viseaz,planific i antreneaz-te pentru a avea succes. Pois primeti gratis o excursie n America, la ntlnireaEagle Manager ce va avea loc n Lake Tahoe. Este oans deosebit ca n 2014 s mergi alturi de noi

n America. Este ansa ta i a oamenilor de lngtine, care te privesc i ateapt un semn ca s teurmeze.

A dori s te ajut s vezi Forever prin ochii mei,dup zilele minunate petrecute n Hawaii i nSardinia.

Statutul de Eagle Manager este o provocare pentrua-i demonstra din nou dragostea fa de oameniidin echipa ta, ataamentul fa de companie ifaptul c iubeti aceste produse minunate. Dinpartea lui Rex totul este gndit i pregtit lasuperlativ. Din partea ta ce urmeaz? Care estedecizia ta? Eu cred c i tu poi fi un om de succesi chiar merii s vezi America. Tu i doreti lucrulacesta?

Totul este posibil alturi de Forever, dac ai un vis ieti dispus s lupi cu ardoare pentru a-l vedea

mplinit. Mult succes!

Constana & Dnu Mei-Rou, Eagle Manageri,


n eleganta i relaxanta Sardinie am avut parte dedistracie, dar i de dou zile de seminar foartebun. Am stat n preajma celor mai puternicioameni din Forever, n preajma staff-uluicompaniei, dar i a Diamanilor. Am fost copleiide mreia i, totodat, de modestia lor. Mesajultransmis de ei a fost clar:n S gndim n stil mare astfel, echipa noastr vafi la fel de mare.n S planificm detaliile activitii noastre.n S acionm masiv i concentrat, pe bazaobiectivelor zilnice.Mulumim Rex i Gregg pentru aceastexperien!

Niculina & Viorel Ciuchea,

Eagle Manageri i Senior Manageri,


Primul eveniment destinat exclusiv EagleManagerilor s-a dovedit a fi o experienrevoluionar. Am mai participat la evenimenteForever, eram pregtii pentru ceva deosebit, darrealitatea a depit cu mult ateptrile. Nu existsrbtoare, motivaie, inspiraie mai puternicedect instruirile profesioniste, susinute de lideri deanvergur precum Lino Barbosa, Makhfor

Abutalyev, Jayne Leach, care ne-au dovedit c unuldintre secretele succesului este pasiunea arztoarecare se aplic n toate situaiile din via. Ni s-a

reconfirmat puterea atitudinii interioare, afocusului i a viziunii. Iar laitmotivul ntlnirii dinSardinia a fost SMILE - s zmbim n fiecare zi,pentru c suntem ntr-o afacere minunat, careofer libertate, sntate i frumusee i avemnenumrate motive de bucurie. Ceea ce ne-a uimitcel mai mult au fost simplitatea, modestia i firesculcu care ne-au nconjurat cei din staff-ul companiei.Aici ne-am putut da seama de adevratasemnificaie a cuvntului parteneriat alturi decompania Forever.

n concluzie, Eagle Managers Retreat a avut efectmaxim: ne-a resetat obiectivele, ne-a mbuntitvalorile i ne-a nvat s zburm mai bine. Suntem

foarte motivai s finalizm calificarea pentru LakeTahoe, SUA 2014 ct mai devreme posibil i s neimplicm n calificrile ntregii echipe, astfel nct sne bucurm mpreun de ceea ce vom primi acolo.Nu rmnnd n cuib deprindem miestriazborului, ci alturndu-ne vulturilor puternici izburnd la nlimi ameitoare. De aceea oricepersoan, chiar astzi nscris n Forever, poate fiurmtorul calificat. Trebuie doar s cread i smunceasc.

Adriana & Valentin Niu,Eagle Manageri,



17/22

Arad: n S-+. Ma+c& O&$(c, B&. 301, Sc. D, *a+-+, C)d 310295.T&: 0257 368 212; Fa: 0257 259 049; a+ad@!)++&$$(".+)

Braov: n S-+. L(" 130, C)d 500059. T&/Fa: 0268 473 233; b+a)@!)++&$$(".+)Bucureti:n S-+. T+a$a( 187 189. T&: 031 425 47 00; Fa: 031 425 46 99Cluj: n S-+. C)(-a(a 24, C)d 400158. T&: 0264 418 765; Fa: 0264 418 762;

c&%@!)++&$$(".+)Constana: n B'. A($' L($ . 175A. T&: 0241 520 242;Fa: 0241 520 243; c)(-a(-a@!)++&$$(".+)

Craiova: n S-+. Ma+$a T(a 11. T&: 0251 421 222; T&/Fa: 0251 421 444;c+a$)a@!)++&$$(".+)

Iai: n S-+ad&a S$&-+ 1, C)d 700012. T&: 0232 219 920; Fa: 0232 276 591;$a$@!)++&$$(".+)

PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; ": 9-17; S: 9-17

n Bd. A$a-)+$&)+ 3, Sc-)+ 1, C)d 011852.T&: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fa: 021 222 89 24

PROGRAM: L: 9-19; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; ": 9-17L+ + +(&+, /*$ '( & $ '($$((/

(( ( /(( 9 + 17

SEDIU CENTRAL:

foreverliving.ro 17

Republica Moldova:Chiinu: n S-+. M$#a$ E'$(c 35. T&: 00373 22 92 81 82; Fa: 00373 22 85 69 39;

')&d)a@!)++&$$(".+)PROGRAM: L: 10-18; M: 10-18; M: 12-20; J: 10-18; ": 10-18;

+$ % $ )+(&(+ +, '( $ 10-13.

Dac ne vizitezi n centrele de distribuie, poi achita produsele prin

intermediul cardului.Poi alege s achii n orice sucursal CEC Bankn contul Forever LivingProducts sau la BRDn contul RO74BRDE450SV01018054500.Daca timpul nu i permite poi alege una din cele 2 variante extrem desimple i de comode.

1. comenziforever.ro poi plasa comenzi pn cel trziu npenultima zi lucrtoare a fiecrei luni. Pentru coletele livrate nBucureti taxa de livrare este de 10 lei i se accept plata ramburs.Totodat poi face plata cu cardul direct din faa calculatorului.Dac plasezi comanda pn n ora 13:00, livrarea se va face ncursul aceleiai zile. Simplu, eficient i sigur.

2. Sun-ne la TelVerde 0800 802 563 sau 021.222.00.22

de luni pn vineri ntre orele 10:00 si 16:00 i vom fi bucuroi sv prelum comenzile pn cel trziu n data de 25 a fiecrei luni.Fie ca alegi varianta TelVerde sau online poi achita contravaloareaproduselor la orice sucursal BRD n contulRO42BRDE450SV09924624500

Te rugm s verifici integritatea coletului n prezena curierului i ncazul n care produsele sunt deteriorate, ntocmete mpreun cu acestaun proces verbal, iar noi vom remedia problema n cel mai scurt timp.Nu uita c plata produselor se face n lei la cursul euro/leu comunicatde BNR (se iau n calcul doar primele dou zecimale).

PLATA I COMANDA PRODUSELOR

UNDE NE GSETI?

Un lider adevarat aa cum eti tu, trebuie s fie la curent cu situaiapunctelor credit n orice moment. Pentru aceasta i punem la dispozitie 2variante simple sigure i eficiente.

1. Acceseaz foreverliving.com i logheaz-te ca distribuitor i veiavea acces la situaia punctelor tale.

Daca nu ai o parol sau ai uitat-o, o poi afla trimind un e-mail [email protected], cu meniunea n atenia DepartamentuluiAS400 sau poi contacta telefonic Sediul Central din Bucureti.

2. Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) i parola(parola iniial este format din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP), lanumrul 0745.072.689. User-ul i parola trebuie desprite printr-unsingur caracter spaiu.

PUNCTELE CREDIT

INFOnFormularele de nscriere trebuie semnate personal.

Nu se accept nici Formularele de nscriere semnate de altcineva, nicicele semnate n baza unei mputerniciri n faa notarului public.nn termen de maxim 60 de zile de la depunerea fiei bancare pentruvirarea bonusului trebuie s v deplasai la sucursala BRD indicat pefi pentru a intra n posesia cardului.nPentru ncasarea bonusurilor obinute n urma activitii desfurate

n Republica Moldova, distribuitorii sunt rugai s contacteze sediul dinChiinu (adresa i numrul de telefon sunt disponibile n cadrulseciunii Programul i adresele centrelor de distribuie).nFacturile de bonus trebuie completate dup cum urmeaz:La rubrica Explicaie trebuie menionat Bonus / Comision, conformContractului MLM nr. . Rubrica Cumprtor trebuie completatastfel:

Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRL

Nr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998

(CUI) CIF: RO11258030

Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1

Judeul: Bucureti

Contul: RO16BRDE450SV01007574500

Banca: BRD-SMC

AENIE! L+, 24 INIE - OAE DEPO#IELE "OR FI 6NCHISE

Noul centru de distribuie din Constana

IMPORTANT


18/22

Calif

icril

e

LUNI

IMAI

Manager 60Niculina & Viorel Ciuchea

Carmen & Gabriel Larion

Daniel & Maria Parascan

Ctlina & Ovidiu Plncianu

Constantin & Tania Popa

Mariana & Silviu Ursu

Sponsorul lunii maiMaria & Adrian Arghir, din Constana

Manager 60Managerii carei-au reconfirmatnivelul, acumu-lnd 60 de p.c.personale inon-manageriale.

Felicitri Managerilor care n luna mai au acumulat cel puin 60 p.c. personale i non-manageriale!

Sponsorul luniiDistribuitorul care

n decursul lunii aadus n echipa sacele mai multepersoane.

Sponsorul sptmnii6 - 11 mai Aurelia-Sidonia Polosca, din Valu lui Traian, Jud. Constana

13 - 18 mai Claudia & Daniel Stanciu, din Ploieti

20 - 25 mai Laureniu Marian Minea, din Constana

27 mai 1 iunie Maria & Adrian Arghir, din Constana

SponsorulsptmniiDistribuitorii careau nscris cele maimulte persoane ndecurs de osptmn.

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Elena Baciu Craiova Victor & Ludmila Sass

Iulia & Gheorghe Cojocaru Vaslui Paraschiva Poian

Teodor Daniel Dusciuc Sibiu Aurel & Cornelia Durig

Daniel & Sanda Monica Moroan Lompirt, SJ Gizella & Marius Boti

Florica Aurora & Toma Nicolae Bucureti Cristina & George Popescu

Mirela & Ctlin Adrian Paiul Bucureti Maria Doina & Mircea Zecheru

Doina & Mihail Constantin Simionescu Gherceti, DJ Elena Baciu

Mihaela & Claudiu Toprceanu Sibiu Teodor Daniel Dusciuc

SupervizoriDistribuitorii care

au obinut 25 dep.c. n 2 lunicalendaristiceconsecutive.

18F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2013 | 170

i felicitm i le dorim mult succes i tuturor calificailor la nivelul de Asistent Supervizor n luna mai!Lista complet a calificailor la acest nivel va fi disponibil n varianta online a revistei.

Asistent ManageriNume Localitate SponsoriParaschiva Poian Vaslui Constantin & Tania Popa

Asistent ManageriDistribuitorii care

au obinut 75 dep.c. n 2 lunicalendaristiceconsecutive.

Felicitri tuturor i mult succes i n viitor!


19/22

Top 10 non-managerial1. Constantin & Tania Popa

2. Daniel & Maria Parascan

3. Paraschiva Poian

4. Niculina & Viorel Ciuchea

5. Carmen & Gabriel Larion

6. Mariana & Silviu Ursu

7. Ctlina & Ovidiu Plncianu

8. Zenovia & Ctlin Riglea

9. Valentin & Adriana Niu

10. Aurel & Veronica Meter

Top 10 Noi Distribuitori1. Carmen & Gabriel Larion

2. Maria & Adrian Arghir

3. Claudia & Daniel Stanciu

4. Mihai Gherghel5. Doina Ligia & Neculai Iordache

6. Doina & Mihail Constantin Simionescu

7. Rdia Stniteanu

8. Mariana & Silviu Ursu

9. Tatiana & Vasile Tofan10. Iuliana Mirela Popescu

Top 10 non-managerialPrimii 10 distribuitori care au acumulat cele

mai multe puncte non-manageriale.

Top 10 Noi DistribuitoriPrimii 10 Distribuitori care au acumulat celemai multe puncte de la Noii Distribuitori.

Top 201. Aurel & Veronica Meter (1)

2. Camelia & Daniel Dincu (2)

3. Maria Pop (3)4. Gizella & Marius Boti (4)

5. Constantin & Tania Popa (nou)

6. Carmen & Gabriel Larion (7)

7. Vajda Katalin (8)

8. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (6)

9. Ramona & Dorin Vingan (nou)10. Smaranda Slcudean (13)

11. Mihaela Dumitru (11)

12. Marilena & Teodor Culiir (10)

13. Niculina & Viorel Ciuchea (9)14. Tatiana & Vasile Tofan (nou)

15. Cristiana & Eugen Dincu (15)

16. Mariana Iuga (14)

17. Marinela uuleasa (18)

18. Lucica & Gheorghe Tbcaru (nou)

19. Ctlina & Ovidiu Plncianu (20)20. Mariana & Silviu Ursu (nou)

Top 20Primii 20 de Distribuitori, n funcie depunctele totale, care au realizat statutul de

Activ (1pc n nume personal, cel puin 3 pcde la Noi Distribuitori i cel puin unAsistent Supervizor).

Programul de mainSTIMULENTUL I

Niculina & Viorel Ciuchea

Marilena & Teodor Culiir

Cristiana & Eugen DincuAngela & Valentin Gherghe

Carina & Sebastian Iact

Carmen & Gabriel Larion

Constana & Dnu Mei-Rou

Maria Pop

Constantin & Tania Popa

Smaranda Slcudean

Lucica & Gheorghe Tbcaru

Petru & Emilia Truc

Ramona & Dorin Vingan

STIMULENTUL II

Daniel & Maria Parascan

Elisaveta & Alexandru Pocaznoi

Vajda Katalin

STIMULENTUL III

Gizella & Marius Boti

Camelia & Daniel Dincu

Aurel & Veronica Meter

Programul de mainManagerii Activi i Recunoscui care ndeplinescurmtoarele condiii timp de trei luni consecutive:

Puncte credit necesare Stimulent 1 Stimulent 2Stimulent 3

Prima lun 50 75 100

A doua lun 100 150 200

A treia lun 150 225 300

foreverliving.ro 19


20/22


Calif

icril

e

LUNI

IMAI

Asistent Supervizori

Ababei Claudia-Diana Slanic Moldova

Aenasoaiei Ana Bira

Agaboroaie Mioara Onesti

Alexandru Eleonora Margareta Bucuresti

Alexandru Renata Georgeta Roman

Anagnostu Gabriela Constanta

Andras Delia & Ioan Timisoara

Anitas Alina Simona Satu Mare

Anton Corneliu Ioan Voinesti

Atomi Irina Daniela Vadu MoldoveiAvramasca Alina Maria Roman

Baciu Lavinia Iuliana Icusesti

Bail a Mihaela & Horea Marian Vama Buzau lui

Balaita Marcelina Roman

Balea Maria Monica Timisoara

Balmus Angelica Pascani

Balu Valentina Drobeta Tr Severin

Baluta Cristiana-Daniela Craiova

Banoi Patricia Angela Nasaud

Bara Eugenia Livia Com Sinmartin

Barladean Elvira Nasaud

Bercean Radu Vlad Zalau

Birgovan Maria Bogdanesti

Bizgan Stratica Vorniceni

Blaj Marfumia Piatra Neamt

Blanuta Luiza Mariana Rediu

Bocanet-Predesc Ramona-Elena Bucuresti

Bogdan Anca Ioana Constanta

Bomher Iuliana Noemi Iasi

Braileanu Valentina Galati

Bularca Radu Lucian Sita Buzaului

Bulmaci Sorina Simona Craiova

Bursuc Adriana Craiova

Buruiana Oana Maria & Petru Dulcesti

Caileanu Alina Ginuta Craiova

Calmis Vasile & Verona Focsani

Calugar Nadina & Nicolae Cluj Napoca

Caragea Gherghina Galati

Caramihai Georgiana Constanta

Cernescu Iustina Marilena Craiova

Chindea Olimpia & Vasile Florin Bacau

Ciornei Marius Mihai Timisoara

Ciucurel Achim & Teodora Doina S ibiu

Ciur Liliana Pascani

Cocalia Adela Ungureni

Comorasu Cristina Buhoci

Condulimazi Silvana Constanta

Constantinescu Ion Cascioarele

Corban Ana Mihaela Timisoara

Cosnete Mariea Icusesti

Costache Angela Iugani

Costea Cristina Bucuresti

Cotun Cornelia Falticeni

Cotutiu Ana Georgeta Bistrita

Covasa Mihaela Bucuresti

Craciun Aurelia Giurgiu

Cretescu Igor Iasi

Cretu Elena-Gabriela Galati

Crisan Gheorghe Simand

Cristea Paul Sergiu Cluj

Cune Constanta Constanta

Daiescu Mioara Motru

Dan Mihaela Marinela Timisoara

David Calin Aurelian Brasov

Deftu Gheorghe Jilava

Diaconu Elena Sibiu

Diaconu Carmen Constanta Craiova

Dihoiu Cornelia & Valentin Topraisar

Dinache Florentina & Constantin Cisnadie

Dracea Ioana Dr Tr Severin

Draghici Andreea Coralia Constanta

Dragomir Irina Elena Bucuresti

Dumitrachescu Mirela Bucuresti

Dumitru Irina Com Pantelimon

Dumitru Marius Eugen Pitesti

Ene Eduard Daniel Iasi

Fercalo Petronela Botosani

Fernolend Carolina Viscri

Filip Aurel Bucuresti

Fotea Valentin Galati

Gaube Liliana Oana Suceava

Gheorghe Maria & Mihai Dumitru Bucuresti

Gherman Laurentiu Valentin Vulcan

Ghibu Adina Mirela Constanta

Ghilian Irina Botosani

Ghimpu Mihai Andrieseni

Ghizdeanu Zavina & Adrian Grivita

Gnandt Chiva Adina & Andrei Sibiu

Goia Vasi le Nicolae & Paraschiva Baia De Aries

Gore Corneliu Harman

Grigorescu Cr istina & Gheorghe Plo iesti

Grovu Dan Ioan & Alexandra Sibiu

Guta Ana Maria Com Dragoesti

Harbu Viorica Dofteana

Harnagea Rares Cluj Napoca

Hodisan Titu Dorel Cluj Napoca

Hunea Gabriela Saru Dornei

Ionescu Constantin Bucuresti

Ionescu Cornelia Luminita Fetesti

Ionescu Mihaela Bucuresti

Ionita Paul Pitesti

Iordache Dumitru & Maria Craiova

Iovan Patricia-Gabriela Craiova

Istrate Elena-Loredana Targoviste

Istrate Ana Maria Iasi

Izsak Iuliana Cluj

Jilavu Mihaela Craiova

Kis Arpad Attila Cluj Napoca

Kollo Csaba & Erika Ciumani

Kostov Goran Constanta

Lacatusu Romica Angela Bacau

Lu ci Stelian & Catalina Valeria Vinga

Luculescu Ana Falticeni

Lung Anamar ia & Mar ian Cosmin Cluj

Lungu Gianina & Sorin Bacau

Lungu Elena-Ramona Bacau

Lupascu Claudia Com Scheia

Magyarosi Edit Bistrita

Manoiu Natalia Tg. Jiu

Manole Marinella Bucuresti

Mardale Mihaela Ploiesti

Mardare Rodica Roman

Marioca Bianca Iuliana Com Odoreu

Asistent SupervizoriDistribuitorii care au obinut 2 p.c. n 2luni calendaristice consecutive.

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate


21/22

foreverliving.ro 21

Maroiu Cristina Nicoleta Giurgiu

Martin Ana Com Robagani

Matei Valerica & Dumitru Galati

Matyas Noemi Eva Santana De Mures

Maxin Roxana & Adrian Cosmin Bucuresti

Menarszki Gabriela Monica Oradea

Mihai Radu & Lungu Lenuta Teodora Bucuresti

Mihartescu Niculina Bucuresti

Mitrache Gheorghe Pitesti

Mitran Rodica Arad

Mitu-Nicula M aria-Magdalena Mioveni

Molnar Agnes Nicoleta Arad

Morar Ioan Iulian Cluj Napoca

Motrea Georgeta Perieni

Munteanu Mihai Sergiu P.Neamt

Murariu Parmena & George-Bogdan Falticeni

Muscaliuc Violeta Mirela Roman

Musoaie Ioan Adrian Sibiu

Neagu Florin Geo Bucuresti

Neagu Nicoleta-Carmen Constanta

Neagu Daniel Turda

Nechita Dumitra Daniela Bucuresti

Nedea Georgeta Doina Constanta

Nedelcu Lucia Corbeanca

Nedelcu Ana Adriana Corbeanca If

Negrila Elena Bucuresti

Negura Ioana Falticeni

Nemtanu Maria Roman

Nica Gabriel Girleni

Niculescu Corneliu Marian Craiova

Nita Alexandru & Ignat Manuela Bucuresti

Nita Elena Tuzla

Oancea Anisoara Roman

Obrisca Tudor Afumati

Onceriu Alina Liliana Suceava

Oprea Oana Cristina Bucuresti

Paduraru-Chiriac Victoria P. Neamt

Palaghian Lavinia Chisineu-Cris

Pampu Gabriela Codruta Sibiu

Pantiru Cristina Botosani

Pap Marius Florin Constanta

Papazian Gabriela Constanta

Pascalau Rodica Com Sacuieu

Patrasc Balan Anton Bacau

Pavel Dan Nicolae Galati

Peltea Ioana & Ion Constanta

Petcu Mariana Ramnicul Valcea

Petre Stanca Ploiesti-Ph

Petriceanu Dumitrita Risca

Petrisor Ioana Antoria Cluj Napoca

Piersinaru Radu Tg Jiu

Piglesan Dorina Nicolae Cluj Napoca

Pistol Laura Roxana Galati

Popa Elena Falticeni

Popa Raluca Florentina Ramnicu Vilcea

Popescu Elena Bucuresti

Preda-Vilcu Vasilica Pitesti

Predeteanu Angel ica Daniela Com Brastavatu

Pricop Simona Violeta Ploiesti

Pruna Aurica Pitesti

Prunescu Malina Andreea Tg-Jiu

Prutica Lacramioara Octavia Roman

Racovita Raluca Iasi

Radu Alina Marinela Focsani

Rosca Mihai Plugari

Sarbu Mihaela Cristina Bacau

Serban Andrei-Bogdan Moreni

Sim Mihai Ionut Cluj

Simionescu Mihai Bucuresti

Simionescu Lucica & Radu Mihai Com.Ghercesti

Sircuta Cristina Florentina & Calin Arad

Sobaru Coman & Florentina Claudia Constanta

Socaciu Ana Maria Targu Trotus

Stan Costel Com Dor Marunt

Stanescu Ionel Bucuresti

Stoenescu Elena Magurele

Stratica Cristina Mihaela Galati

Stratica Iulia Galati

Suciu Dorottya Maria Miercurea Ciuc

Tartau Bogdan Alexandru Constanta

Tatu Jozsa Melinda Predeal

Timofti Emanuela & Aurel Bucuresti

Tirla-Lupas Ana Florina Oradea

Toma Luminita & Iani Gheorghe Lugoj

Toma Leonard-Grigoras Constanta

Trandafir Nicoleta Ploiesti

Trif Lavinia & Ciprian Gheorghe Arad

Tudoran Adriana Sat Contesti

Tupa Elena Dana Bucuresti

Ungur Adrian Florin Beclean

Ursu Ioan ConstantaUrsu Maria Falticeni

Vacarescu Camelia Bucuresti

Vanea Laurentiu Cristian Resita

Varga Tu nde & Clint Marcel ino Diosig

Vari Francisc & Ecaterina Turda

Vasi lescu Cristian Serban & Lucy Ploiesti

Vasilescu Camelia Constanta

Vasiloaie Maria Roxana Bacau

Veliscu Daniel Braila

Vestemean Elena SaduVieru Amalia Roman

Vincze Robert Alexandru Capleni

Vintu Andrei Constantin Botosani

Visoiu Mariana & Gheorghe Sibiu

Vlad Mariana Constanta

Vladutoiu Oana & Nicolae Constanta

Volanschi Stela Galati

Zah Georgeta Olimpia Marghita

Zavaliche Liliana Gabriela & Cornel Bucuresti

Zdroba Liliana Cristina & Dan ClujZota Simona Constanta

Arhip Efimia Mun Chisinau

Bardari Lilia Or Drochia

Burtt Christian Robert Chisinau

Cazacu Angela Chisinau

Gavrilita Mihail Straseni

Pinzari Svetlana Or Orhei

Schiopu Dumitru Cahul

Ungureanu Ghenadie Eni & Nadejda Mun Chisinau

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Asistent Supervizori

Calificrile

LUNIIMAI


22/22

Forever Living

Products Romnia

Documents

Forever Iunie 2013