formación 2008 - asturias.es · • Formación Básica para Opositar. De interés general para aquellas personas que se quieran presentar a oposiciones. • Formación para la Promoción

2008formaciónsemestre

© Revista de Formación 2008 - Nº2: IAAP

EDITAGobierno del Principado de Asturias

PROMUEVEInstituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”

DISEÑO

D.L.TO-0413-2008

Desde el Instituto Asturiano de Administración Pública

Adolfo Posada queremos hacer llegar nuestro

agradecimiento a todo el personal del Principado por

sus aportaciones y propuestas para la configuración

de este programa.

ÍNDICE

1. LA FORMACIÓN PARA EL SEGUNDO SEMESTREIDEAS CLAVE DEL PROGRAMA

2. CONSEJOS ÚTILES PARA ELABORAR UN PROGRAMA FORMATIVOPERSONALIZADO

3. SOLICITUD DE CURSOS

4. CALENDARIOS

Calendario Semestral: Formación GeneralCalendarios Mensuales: Formación para la Promoción y elPerfeccionamiento Profesional, Aula de Salud Laboral y cursos MAP

5. DESARROLLO DEL PROGRAMA FORMATIVO

Formación General

AdministraciónComunicación y CiudadaníaGestión y Planificación del TrabajoRecursos HumanosTecnologías de la Información y Herramientas Informáticas

Formación para la Promoción y el Perfeccionamiento Profesional

Formación Básica para OpositarFormación para la PromociónFormación para el Perfeccionamiento ProfesionalCertificado de Equivalencia

Aula de Salud Laboral

Programa de Promoción de la Salud y AutocuidadoPrograma de Prevención de Riesgos Ergonómicos y PsicosocialesPrograma de Formación para Colectivos Específicos

Cursos MAP

Formación Específica

Formación SectorialFormación para Colectivos Específicos

6. CUESTIONES DE INTERÉS

2

6

8

11

11

14

19

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LA FORMACIÓN PARA EL SEGUNDO SEMESTREIDEAS CLAVE DEL PROGRAMA

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IDEAS CLAVEDEL PROGRAMA

Este catálogo que presentamos recoge las acciones formativas previstaspara el segundo semestre del año 2008. Es el desarrollo de la planificaciónpresentada en la publicación del mes de enero que ha sido enviada atodo el personal de la Administración del Principado y publicada en elBOPA 15 diciembre 2007. A todos los efectos, este programa se rigepor las bases aprobadas y publicadas en la citada convocatoria y en élpueden participar todos/as los/as empleados/as públicos provenientesdel ámbito de Salud, de Educación y de la Administración General.

El programa de formación incluye cursos relacionados con competenciasgenéricas: son los que se incluyen en la línea de Formación General ycursos MAP; otros cursos están encaminados a la adquisición decompetencias específicas: son los que se incluyen en la línea de FormaciónEspecífica, Salud Laboral y Promoción y Perfeccionamiento Profesional.

Se vuelven a incluir algunos cursos del primer semestre debido al graninterés despertado entre el personal destinatario. La información completade estos cursos (finalidad, contenidos y destinatarios) se puede consultaren la Revista de Formación de enero de 2008 y en la página Web delIAAP (www.asturias.es/iaap).

Se ofrecen distintos periodos de solicitud para poder realizar los cursos(semestral y mensual) y se han potenciado diversas metododologías parasu realización: presencial, semipresencial y/o a través de teleformación.

Se ha incrementado el número de cursos de teleformación (esta modalidadha sido utilizada en los cuatro primeros meses de 2008 por 6.000personas).

El personal destinatario de todos los cursos figura ya con la denominaciónque la normativa del Estatuto Básico del Empleado Público contemplapara todos los grupos profesionales, cuerpos y escalas.

Esta flexibilidad tienecomo objetivo facilitar a cada

trabajador/a la elección de las accio-nes formativas que más le convengan

en función de su disponibilidad personalo profesional. Por ello le recomendamosque considere todas las alternativas quese ofrecen y, en función de las mismas,planifique su itinerario formativo

teniendo en cuenta sus circuns-tancias y disponibilidad.

4

En este catálogo de formación se pueden encontrar dos tipos de cursos:

A) CURSOS DE INTERÉS PARA TODO EL PERSONALQUE TRABAJA EN LA ADMINISTRACIÓN DELPRINCIPADO DE ASTURIAS

En el IAAP se realiza formación para adquirir competencias genéricas(conocimientos, habilidades y actitudes) para cualquier ejercicioprofesional, independientemente del ámbito al que pertenezca. Estasacciones:

• Pueden realizarlas el personal docente, personal sanitario y personalde la Administración General.

• Se desarrollarán en los meses de julio a diciembre (excluyendoagosto).

• Se impartirán en la modalidad presencial y en teleformación.

Estos cursos están organizados en las siguientes líneas de formación:

FORMACIÓN GENERAL

Recoge la formación para la adquisición de competencias genéricas relacionadascon las siguientes áreas de conocimiento:

• Administración• Comunicación y Ciudadanía• Gestión y Planificación del Trabajo• Recursos Humanos• Tecnologías de la Información y Herramientas Informáticas

Periodo de solicitud: del 7 al 30 de junio.La solicitud se realiza a través de la Web: www.asturias.es/iaapo por el teléfono interactivo 900 70 66 70Utilizar sólo una de las dos vías. (Ver Calendario Semestral-Pág. 11)

FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y EL PERFECCIONAMIENTOPROFESIONAL

Destinada a la adquisición de competencias que favorecen la mejora profesional:

• Formación Básica para Opositar. De interés general para aquellas personasque se quieran presentar a oposiciones.

• Formación para la Promoción. Destinada a aquellas personas que tenganinterés en participar en procesos selectivos de promoción interna.

• Formación para el Perfeccionamiento Profesional. Está vinculada con losItinerarios Formativos dirigidos a la mejora del desempeño profesional.

Periodos de solicitud: 1 al 15 del mes anterior a su realización. Se solicitan exclusivamente a través del teléfono interactivo 900 70 66 70(Ver Calendario Mensual-Pág. 14)

ESTRUCTURA DEL PROGRAMADE FORMACIÓN

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ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN

SALUD LABORAL

Esta línea de formación está destinada a la promoción de hábitos saludables,así como a la prevención de riesgos laborales.

• Acciones orientadas a la Promoción de la Salud y el Autocuidado.

• Acciones encaminadas a la Prevención de Riesgos Ergonómicos y Psicosociales.

• Acciones dirigidas a la formación en Prevención de Riesgos Laborales Específicosde Colectivos y Sectores Profesionales. (Estos cursos no se solicitan, será elIAAP quien convocará al personal destinatario).

Periodos de solicitud: 1 al 15 del mes anterior a su realización. Se solicitan exclusivamente a través del teléfono interactivo 900 70 66 70(Ver Calendario Mensual-Pág. 14)

CURSOS MAP

Son los antiguos cursos de Matrícula Abierta Permanentemente. Se solicitana través de la Web. En este semestre proponemos realizar la solicitud del 1 al15 de cada mes, al igual que los cursos de Promoción y PerfeccionamientoProfesional y de Salud Laboral para facilitar la elección entre toda la oferta quesea de su interés y garantizar a los solicitantes el comienzo del curso el primerdía del mes siguiente de haberlo solicitado.

Periodos de solicitud: 1 al 15 del mes anterior a su realización.Se solicitan exclusivamente a través de la Web: www.asturias.es/iaap(Ver Calendario Mensual-Pág. 14)

B) CURSOS DIRIGIDOS A SECTORES Y COLECTIVOSPROFESIONALES ESPECÍFICOS

Estos cursos sólo pueden realizarlos los/as destinatarios/as que trabajanen los sectores que se especifican en cada uno de ellos, ya que estánvinculados a una formación especializada para cada sector profesional.

• Son exclusivos para destinatarios/as vinculados a sectores profesionalesespecíficos.

• Se convoca al personal desde el IAAP, especificando el período deinscripción en cada convocatoria. También se publican en la Web (verAgenda).

• Si se considera destinatario/a de una acción específica y no ha sidoconvocado, puede ponerse en contacto con la Unidad de Auditoría,Calidad y Atención al Alumnado, para que podamos realizar lascomprobaciones pertinentes en la base de datos.

(La relación de cursos de Formación Específica se encuentra entre las págs. 50 a 59)

CONSEJOS ÚTILES PARA ELABORAR UN PROGRAMA FORMATIVO PERSONALIZADO

CONSEJOS ÚTILES PARA ELABORAR UNPROGRAMA FORMATIVO PERSONALIZADO

La Programación del 2º Semestre se estructura en las siguientes líneas: Formación General, Formaciónpara la Promoción y el Perfeccionamiento Profesional, Aula de Salud Laboral, Cursos MAP y FormaciónEspecífica.

Ya que usted puede tener asignado un curso o varios de cada una de las líneas existentes, le recomendamosalgunas cuestiones que puede tener en cuenta para elaborar un programa formativo personalizado yadaptado a sus circunstancias.

EN RELACIÓN A LOS CURSOSDE FORMACIÓN GENERAL:

• Identifique las áreas de formación y asigne unorden de prioridad para inscribirse, en primeraopción, en el curso de mayor interés. No obs-tante, si sus necesidades no se reflejan en laactual programación, puede trasladar la solicitudde su demanda a través de la Web del IAAP:www.asturias.es/iaap.

• La teleformación ofrece la posibilidad de flexi-bilizar el tiempo y trabajo personal, además deobtener la plaza que se solicita.

• Asegúrese de pertenecer al grupo destinatario.

(Para más información, ver Calendario SemestralPág. 11)

EN RELACIÓN A LOS CURSOSDE PROMOCIÓN YPERFECCIONAMIENTOPROFESIONAL, SALUD LABORALY MAP:

• Verifique la pertenencia al personal destinatario.

• Identifique la forma de solicitud en cada curso.

• Realice la inscripción los primeros días delperiodo de solicitud que corresponda, puestendrá más posibilidades de encontrar plazasdisponibles. La adjudicación de los cursos esautomática, por lo tanto, si el programa infor-mático le ha permitido inscribirse, directamentele ha adjudicado plaza en la acción formativacorrespondiente. No es necesario inscribirse entodas las ediciones.

(Para más información, ver Calendario MensualPág. 14)

EN RELACIÓN A LOS CURSOS DEFORMACIÓN ESPECÍFICA:

• La participación en Formación Específica serealiza mediante convocatoria al personal des-tinatario.

• Si se considera destinatario/a de una acciónespecífica y no ha sido convocado, puedeponerse en contacto con la Unidad de Auditoría,Calidad y Atención al Alumnado, para quepodamos realizar las comprobaciones pertinentesen la base de datos.

2 NOTAS IMPORTANTES

Dado que los cursos de Promoción y Perfeccio-namiento Profesional, Salud Laboral y MAP sepueden solicitar cada mes, recomendamos valorarla disponibilidad temporal, profesional y personal,teniendo en cuenta que, puede estar seleccionadoen cursos de Formación General y FormaciónEspecífica en un tiempo y periodo determinado.

Ver en cada línea formativa la forma de solicitudde cursos: por teléfono o Internet. En el caso depoder solicitar por ambas vías, elija una exclusi-vamente. Para cualquier duda al respecto, acla-ración u orientación, puede remitirse a la Unidadde Auditoría, Calidad y Atención al Alumnado(Teléf.: 985 10 84 09).

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CONSEJOS ÚTILES PARA ELABORAR UNPROGRAMA FORMATIVO PERSONALIZADO

SOLICITUD DE CURSOS

9

Cursos de Formación General


Certificado de Equivalencia


Cursos MAP

Formación Específica al puesto

7 al 30 de Junio

1 al 15 de cada mes anteriora su realización

Señalado en cada convocatoria

PLAZO DE SOLICITUD Solicitud por: WEB TFNO.

POR TELÉFONO

¿QUÉ SE NECESITA PARAREALIZAR LA SOLICITUD POR TELÉFONO?

• Su número de DNI.• Tener delante, en cada caso, el Calendario

Semestral (solicitud del 7 al 30 de Junio-Pág.11) o el Mensual (solicitud del 1 al 15 de cadames-Pág. 14). Cada curso viene acompañadode dos códigos: un número de tres cifras quecorresponde al curso y otro de otras tres quecorresponde a la edición.

• Decidir la prioridad de los cursos que deseasolicitar, ya que según el orden en que los vayasolicitando será considerado como orden depreferencia.

IMPORTANTE: Cuando el operador le pida el DNIy los códigos relativos al curso y a la edición, digao introduzca las cifras de una en una.

¿CÓMO ES EL PROCEDIMIENTODE SOLICITUD?

Una vez marcado el teléfono (900 70 66 70) eloperador le pedirá su DNI. Pueden darse 2 casos:

1. Que el sistema detecte que no está dado dealta en la base de datos del IAAP. En estecaso, el sistema derivará la llamada a la Unidadde Base de Datos del IAAP, que le dará dealta.

2. Que el sistema detecte que ya está dado dealta. En este caso:a. Primero, le pedirá que introduzca el código

del curso elegido (recuerde, las cifras hade decirlas de una en una).

b. Posteriormente, le pedirá que introduzca elcódigo de la edición del curso.

c. Por último, el sistema le dará un númerode inscripción que deberá conservar (es elcomprobante a efectos de cualquier recla-mación). Si además desea recibirlo en sumóvil mediante un mensaje SMS, facilítenossu número de teléfono cuando el operadorse lo pida, (en ningún caso es obligatorio).

• Si vuelve a marcar y pulsar la opción 3, elteléfono le informará de los cursos en losque se ha matriculado.

• Marcando la opción 1 en el teléfono, sepuede consultar los cursos en los que hasido seleccionado, así como la informaciónrelativa a los mismos.

Las solicitudes han de realizarse a través de una de estas 2 vías: por teléfono o por Internet. Es muyimportante que tenga en cuenta que SÓLO se debe elegir una de ellas a efectos de evitar duplicacionesy respetar el orden de prioridad de las mismas. Si se utilizan ambas vías, la prioridad vendrá ordenadapor la fecha de solicitud de cada una de las acciones solicitadas.

SOLICITUD DE CURSOS

900 70 66 70IAAP línea interactiva

10

¿CÓMO SE HACE ELPROCEDIMIENTO DECANCELACIÓN?

Si se confunde o quiere anular alguna inscripcióndeberá volver a llamar, seleccionar la opciónCancelar e introducir los tres dígitos del curso acancelar y los tres dígitos correspondientes a laedición. El sistema habrá cancelado el/los cursosindicados.

POR INTERNET

Para solicitar cursos por Internet es necesariodisponer del nombre de Usuario y contraseña.En caso de que no los tenga o no los recuerde,en la página Web del IAAP en Mis Datos podrátener acceso a los mismos.

Los pasos que se ha de seguir para hacer lasolicitud son los siguientes:

1. Sitúese en la página Web del IAAP.www.asturias.es/iaap

2. Dentro de la página, haga clic en el apartadoFormación.

3. Pulse sobre el colectivo profesional al quepertenece (PS, PD, PA) y automáticamente semostrarán los planes en los que podrá selec-cionar los cursos.

4. Seleccione los planes que le resulten de su interés.

5. Pulse sobre la pestaña Oferta e inscripción.

6. Seleccione las áreas en las que se encuentranlos cursos agrupados. Puede elegir un área otodas las áreas que sean de su interés.

7. Seleccione el curso sobre el que desea inscribirsepulsando en el icono ver ediciones.

8. Elija la edición que le interese haciendo clicen la casilla Marcar y a continuación pulsesobre el carrito para Le pedirá el nombre de usuario y contraseña.

9. Para solicitar más cursos pulse en Volver aoferta y repita el proceso hasta haber seleccio-nados todos los cursos que desee.

10. IMPORTANTE. Para finalizar y confirmar lassolicitudes:

a. Pulsar en Mi Cuenta.

b. Asignar el orden de prioridad

c. Pulse sobre el icono para enviar lainscripción; (tiene que pulsar una a unacada acción elegida).

Si ha realizado correctamente la inscripción, elcurso aparecerá como “SOLICITADO” en la co-lumna “ESTADO DE LA SOLICITUD”. 1 Se reco-mienda imprimir la copia una vez confirmada lasolicitud.

En la página Web puede encontrar unaSIMULACIÓN en donde se explica todo el proceso.

SOLICITUD DE CURSOS

www.asturias.es/iaap

1 Los datos personales introducidos en las solicitudes, tanto telefónicas como por Internet, se incorporarán a un fichero automatizado de gestiónque está sujeto a la normativa establecida por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de Datos de carácter personal.

CALENDARIOSEMESTRAL

En este listado de cursos semestrales se utiliza la denominación delos grupos profesionales del Estatuto Básico del Empleado Público.La nueva normativa establece la siguiente nomenclatura:· Subgrupo A1: antiguo grupo A.· Subgrupo A2: antiguo grupo B.· Subgrupo C1: antiguo grupo C.· Subgrupo C2: antiguo grupo D.· Otras agrupaciones profesionales: antiguo grupo E.

12

CALENDARIO SEMESTRAL Formación General

SOLICITUD DEL 7 AL 30 DE JUNIO

La solicitud de los cursos se hace a través de la Web o a través del teléfono interactivoUtilizar sólo una vía.

900 70 66 70www.asturias.es/iaap

6 a 7 de OCTUBRE

9 a 12 de SEPTIEMBRE

14 de OCTUBRE a 18 deNOVIEMBRE




9 de SEPTIEMBRE a 1de OCTUBRE



18 de NOVIEMBRE a 17de DICIEMBRE


EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN: SELECCIÓNY EMPLEO PÚBLICO

NORMAS BÁSICAS DE PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓN DE ACTOS

LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DEL GÉNERO. CONCEPTOS BÁSICOS

LA FLEXIBILIDAD EN EL MERCADO LABORAL. ANTECEDENTESY CONSECUENCIAS DE LA LEY DE IGUALDAD Y LA LEY DEDEPENDENCIA

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DEASTURIAS

LA CALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN

BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES EN LA VIDACOTIDIANA

LA COLABORACIÓN EN LOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN

DERECHO BÁSICO PARA EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAADMINISTRACIÓN

LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL (LOPD)

003

004

002

001

001

006

002

002

002

003

003

9:00 a 14:00 OVIEDO

9:00 a 14:00 OVIEDO

TELEFORMACIÓN

9:00 a 14:00 GIJÓN

9:00 a 14:00 OVIEDO

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

004

006

008

150

151

001

005

013

014

021

025

NºCURSO

NºEDICIÓN TÍTULO FECHAS HORARIO Y LUGAR

Cursos destinados al personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías

ADMINISTRACIÓN

INFO

Pág. 21

Pág. 21

Pág. 21

Pág. 22

Pág. 22

Pág. 21

Pág. 21

Pág. 21

Pág. 21

Pág. 23

Pág. 23

21 de OCTUBRE a 17 deDICIEMBRE








GESTIÓN ADMINISTRATIVA

LEY DE CONTRATACIÓN PÚBLICA 30/2007. NIVEL BÁSICO

EL PRESUPUESTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: EJECUCIÓNY CONTROL

ASPECTOS BÁSICOS DE ARCHIVO DE OFICINA

PROBLEMAS PRÁCTICOS DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

ASPECTOS BÁSICOS DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

ASPECTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE SUBVENCIONES

RETRIBUCIONES, SEGURIDAD SOCIAL Y ACCIDENTES DE TRABAJO

003

001

001

002

002

002

002

002

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

9:30 a 14:30 OVIEDO

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

015

178

152

016

017

018

019

024

Cursos destinados al personal de los Subgrupos C1 y C2

Pág. 22

Pág. 23

Pág. 23

Pág. 22

Pág. 22

Pág. 22

Pág. 23

Pág. 23


LEY DE CONTRATACIÓN PÚBLICA 30/2007. NIVEL AVANZADO001 TELEFORMACIÓN174

Cursos destinados al personal de los Subgrupos A1 y A2

Pág. 24

Dígitosparasolicitar

27 a 30 de OCTUBRE



23 de SEPTIEMBRE a 5de NOVIEMBRE

2 a 17 de DICIEMBRE

2 a 17 de DICIEMBRE

A determinar

CONVERSACIÓN BÁSICA DE INGLÉS EN LA ADMINISTRACIÓN

LA COMUNICACIÓN ASERTIVA

TÉCNICAS DE ATENCIÓN TELEFÓNICA

EL LENGUAJE AUDIOVISUAL: ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN

LA ORTOTIPOGRAFÍA EN LA ELABORACIÓN DE ESCRITOS

CÓMO REDACTAR ACTAS Y RESÚMENES DE REUNIONES

INTRODUCCIÓN A LA LENGUA Y CULTURA ÁRABES

007

005

001

003

002

002

001

9:30 a 14:30 OVIEDO

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

A determinar OVIEDO

049

040

179

048

054

057

156


COMUNICACIÓN Y CIUDADANÍA

Pág. 24

Pág. 24

Pág. 25

Pág. 24

Pág. 25

Pág. 25

Pág. 25

13

CALENDARIO SEMESTRAL

La solicitud de los cursos se hace a través de la Web o a través del teléfono interactivoUtilizar sólo una vía.

900 70 66 70www.asturias.es/iaap

GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

NºCURSO

NºEDICIÓN




LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO COTIDIANO

ESTRATEGIAS PARA ORGANIZAR EL TRABAJO POR OBJETIVOS

ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

002

002

002

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

067

069

071

TÍTULO FECHAS


INFO

Pág. 26

Pág. 26

Pág. 26

Del 8 al 10 de OCTUBREELABORACIÓN DE MEMORIAS001 9:00 a 14:00 OVIEDO175

Cursos destinados al personal de los Subgrupos A1, A2 y C1

Pág. 26

Dígitosparasolicitar HORARIO Y LUGAR



4 de NOVIEMBRE a 2 deDICIEMBRE


PAUTAS PARA EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIAEMOCIONAL

TALLER DE TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. NIVEL I

ESTRATEGIAS PARA DESARROLLAR LA MEMORIA

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

005

005

001

002

9:00 a 14:00 GIJÓN

9:30 a 14:30 OVIEDO

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

084

082

180

092


RECURSOS HUMANOS

Pág. 27

Pág. 27

Pág. 27

Pág. 27

17 a 27 de NOVIEMBRE (excepto los viernes)

EL IMPACTO DE LOS ESTEREOTIPOS EN LOS CONTEXTOSEDUCATIVOS

001 16:00 a 20:00 2 últimosdías 16:00 a 19:00GIJÓN

164


Pág. 27





20 a 24 de OCTUBRE


INICIACIÓN A LA OFIMÁTICA BÁSICA

TALLER DE MANEJO DE LA CÁMARA DIGITAL

RETOQUE DIGITAL Y ESCANEO DE IMÁGENES

TRABAJAR CON DOCUMENTOS EN FORMATO PDF

INICIACIÓN A LA EDICIÓN DE VÍDEO DIGITAL CON PINNACLE STUDIO

MICROSOFT OUTLOOK BÁSICO

006

004

001

001

001

002

9:30 a 14:30 OVIEDO

9:30 a 14:30 OVIEDO

9:00 a 14:00 OVIEDO

TELEFORMACIÓN

9:30 a 14:30 OVIEDO

TELEFORMACIÓN

096

097

166

176

168

103


TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

Pág. 28

Pág. 28

Pág. 28

Pág. 29

Pág. 29

Pág. 28

27 a 31 de OCTUBRE

15 a 17 de OCTUBRE


11 a 14 de NOVIEMBRE

24 a 28 de NOVIEMBRE

6 a 10 de OCTUBRE

MICROSOFT PROJECT BÁSICO

TALLER DE ACTUALIZACIÓN EN AUTOCAD 2008

GEOMEDIA BÁSICO

MICROSOFT PROJECT AVANZADO

INTEGRACIÓN AUTOCAD + PRESTO

AUTOCAD 3D

001

001

001

001

001

001

9:00 a 14:00 OVIEDO

9:30 a 14:30 OVIEDO

9:30 a 14:30 OVIEDO

9:00 a 14:00 OVIEDO

9:30 a 14:30 OVIEDO

9:00 a 14:00 OVIEDO

167

177

169

170

172

173

Cursos destinados al personal de los Subgrupos A1, A2 y C1

Pág. 28

Pág. 29

Pág. 29

Pág. 30

Pág. 30

Pág. 30

SOLICITUD DEL 7 AL 30 DE JUNIOFormación General

CALENDARIOSMENSUALES

En este listado de cursos mensuales se utiliza la denominación delos grupos profesionales del Estatuto Básico del Empleado Público.La nueva normativa establece la siguiente nomenclatura:· Subgrupo A1: antiguo grupo A.· Subgrupo A2: antiguo grupo B.· Subgrupo C1: antiguo grupo C.· Subgrupo C2: antiguo grupo D.· Otras agrupaciones profesionales: antiguo grupo E.

15

CALENDARIOS MENSUALES Formación para la Promoción y el Perfeccionamiento ProfesionalAula de Salud Laboral

Cursos MAP

900 70 66 70

www.asturias.es/iaapLa solicitud de los cursos MAP se hace a través de la Web Los cursos de Formación para la Promoción

y el Perfeccionamiento Profesional y los del Aula de Salud Laboral a través del teléfono interactivo

Nota: los cursos marcados con *** forman parte de un itinerario formativo


SOLICITUD DEL 1 AL 15 DE JULIO














1 de SEPTIEMBRE a 13de NOVIEMBRE


TÉCNICAS DE CONCENTRACIÓN

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES EN EQUIPO

BÚSQUEDA ESPECIALIZADA EN LA RED ***

MICROSOFT WORD BÁSICO

MICROSOFT EXCEL BÁSICO

MICROSOFT ACCESS BÁSICO

MICROSOFT POWERPOINT BÁSICO

INTERNET. ¿PARA QUÉ NOS PUEDE SERVIR LA RED?

MICROSOFT WORD AVANZADO

MICROSOFT EXCEL AVANZADO

INICIACIÓN A LA FOTOGRAFÍA DIGITAL

PHOTOSHOP

LENGUA DE SIGNOS

FALAR Y MÁS FALAR. LENGUA ASTURIANA

ALFABETIZACIÓN DIGITAL

001

001

003

070

070

070

070

070

070

070

070

070

070

070

008

16:00 a 20:00Viernes 10:30 a 13:30 OVIEDO

9:30 a 14:30 OVIEDO

9:30 a 14:30 OVIEDO

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

9:00 a 14:00 OVIEDO

437

438

415

201

202

203

204

205

206

207

208

209

211

212

217

Pág. 32

Pág. 32

Pág. 36

Pág. 47

Pág. 48

Pág. 48

Pág. 48

Pág. 47

Pág. 49

Pág. 49

Pág. 47

Pág. 48

Pág. 46

Pág. 46

Pág. 47

TÍTULO FECHAS INFOMODO DESOLICITUD

NºCURSO

NºEDICIÓN HORARIO Y LUGAR

FORMACIÓN BÁSICA PARA OPOSITAR

FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL (ITINERARIOS FORMATIVOS)

CURSOS MAP



15, 16, 29 y 30 deSEPTIEMBRE

LOS IMPUESTOS ***001 9:00 a 14:30 y 16:30 a18:30 OVIEDO

439 Pág. 34


Cursos destinados al personal de todos los cuerpos, escalas y/o categoríasSOLICITUD DEL 1 AL 15 DE SEPTIEMBRE

2 y 3 de OCTUBRE

9, 16, 26 y 30 de OCTUBRE

8, 9 y 10 de OCTUBRE

OCTUBRE

1 y 2 de OCTUBRE

1 día a determinar en lasemana del 6-10 OCTUBRE

15 y 16 de OCTUBRE

OCTUBRE

22, 23 y 24 de OCTUBRE

OCTUBRE









1 a 23 de OCTUBRE





USO COMBINADO DE LAS APLICACIONES DEMICROSOFT OFFICE ***

CUIDADO Y REEDUCACIÓN DE LA VOZ. NIVEL II

FOMENTO DE LA AUTOESTIMA

PRIMEROS AUXILIOS

DORMIR BIEN PARA VIVIR MEJOR

ESCUELA DE CONDUCCIÓN SALUDABLE

CORAZÓN SANO

LAS BUENAS POSTURAS TAMBIÉN EN TU TRABAJO.PREVENCIÓN DE LA FATIGA POSTURAL.

CÓMO PROTEGERNOS DEL AGOTAMIENTOPROFESIONAL (BURNOUT)

APRENDER A COMER SANO

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES









PHOTOSHOP

LENGUA DE SIGNOS

FALAR Y MÁS FALAR. LENGUA ASTURIANA

LA HISTORIA DEL FEMINISMO

002

001

003

003

004

019

001

001

004

090

090

090

090

090

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090

090

090

090

090

090

090

090

9:30 a 14:30 OVIEDO

16:00 a 19:00 OVIEDO

9:30 a 13:30 OVIEDO

25 horas(5 Presenciales)

9:00 a 14:00 OVIEDO

9:00 a 14:00 y de 15:00a 17:00 DGT La Corredoria

9:00 a 14:00

TELEFORMACIÓN

9:00 a 14:00 OVIEDO

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

429

018

004

011

014

015

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020

006

218

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CALENDARIOS MENSUALES

FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL (ITINERARIOS FORMATIVOS)TÍTULO FECHAS INFO

MODO DESOLICITUD

NºCURSO


SALUD LABORAL

CURSOS MAP

Cursos destinados al personal de los Subgrupos C1 y C2

20, 21 y 22 deOCTUBRE

RÉGIMEN JURÍDICO PARA GRUPOS C1 Y C2 ***001 9:00 a 14:00 OVIEDO449 Pág. 35



20, 21, 27 y 28 deOCTUBRE



LA FINANCIACIÓN DE LAS COMUNIDADESAUTÓNOMAS ***

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ***

LA LEY 30/2007 DE 30 DE OCTUBRE, DE CONTRATOSDEL SECTOR PÚBLICO. CONTENIDO DE LOSCONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO ***

001

001

001

9:00 a 14:30 y 16:30 a18:30 OVIEDO

9:00 a 14:00 OVIEDO

9:00 a 14:30 y 16:30 a18:30 OVIEDO

442

444

445

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16


SOLICITUD DEL 1 AL 15 DE OCTUBRE

4 a 7 de NOVIEMBRE

13 y 14 de NOVIEMBRE

3, 10 y 17 deNOVIEMBRE

7, 14, 21 y 28 deNOVIEMBRE

11, 12, y 13 deNOVIEMBRE

1 día a determinar en lasemana del 3-7 NOVIEMBRE

NOVIEMBRE

4, 5, 6 y 7 de NOVIEMBRE

25, 26 y 27 deNOVIEMBRE

25,26, 27 y 28 deNOVIEMBRE









3 a 24 de NOVIEMBRE

3 de NOVIEMBRE a 31 de DICIEMBRE


TÉCNICAS PARA UNA ESCRITURA RÁPIDA YCOMPRENSIVA

RECURSOS DE COMUNICACIÓN EN LA RED ***

ESPALDA SANA

CUIDADO Y REEDUCACIÓN DE LA VOZ




TALLER PARA CUIDADORES/AS INFORMALES DEPERSONAS DEPENDIENTES

PREPARACIÓN PARA LA JUBILACIÓN

EL ACOSO LABORAL: RECONOCERLO Y ENFRENTARLO

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES









PHOTOSHOP

LENGUA DE SIGNOS

001

004

010

005

004

020

100

001

001

003

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

16:00 a 20:00Viernes 10:30 a 13:30 OVIEDO

9:30 a 14:30 OVIEDO

9:30 a 13:30 el 1er día y de9:30 a 12:30 el resto

OVIEDO

10:00 a 14:00 yde 10:00 a 13:00 último día

OVIEDO

16:00 a 20:00 OVIEDO

9:00 a 14:00 y de 15:00 a17:00 DGT La Corredoria

TELEFORMACIÓN

9:00 a 14:00 OVIEDO

9:00 a 14:00 OVIEDO

9:00 a 14:00 OVIEDO

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

443

412

001

003

004

015

218

017

021

005

215

201

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211

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FORMACIÓN BÁSICA PARA PROCESOS SELECTIVOS



NºCURSO




SALUD LABORAL

CURSOS MAP




INTRODUCCIÓN A LA OFIMÁTICA ***

LA LEY 30/2007 DE 30 DE OCTUBRE, DE CONTRATOSDEL SECTOR PÚBLICO. NORMAS ESPECIALES ***

001

001

9:00 a 14:00 OVIEDO

9:00 a 14:30 y16:30 a 18:30 OVIEDO

447

448

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17

900 70 66 70




Formación para la Promoción y el Perfeccionamiento ProfesionalAula de Salud Laboral

Cursos MAP

SALUD LABORAL

CURSOS MAP

18

SOLICITUD DEL 1 AL 15 DE NOVIEMBRE


900 70 66 70




16 a 19 de DICIEMBRE

1 y 2 de DICIEMBRE

DICIEMBRE

2, 9, 16 y 17 DICIEMBRE

3, 4 y 5 de DICIEMBRE

1 día a determinar en lasemana del 1-5 DICIEMBRE

1 a 16 de DICIEMBRE

1 a 23 de DICIEMBRE

DICIEMBRE

1 a 23 de DICIEMBRE

1 a 31 de DICIEMBRE

RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS EN OPOSICIONES

ELEMENTOS DE SEGURIDAD INFORMÁTICA ***

PREVENCIÓN DEL RIESGO DE TRABAJO A TURNOS

BIENESTAR Y RELAJACIÓN



RIESGOS DE TRABAJOS EN OFICINAS

CONDUCCIÓN SEGURA



MANUAL DE ESTILO SOBRE UTILIZACIÓN DE LENGUAJENO SEXISTA

001

002

001

005

005

021

110

110

110

110

110

16:00 a 20:00 Viernes 10:30a 13:30 OVIEDO

9:30 a 14:30 OVIEDO

TELEFORMACIÓN

17:00 a 19:30 OVIEDO

9:30 a 13:30 OVIEDO

9:00 a 14:00 y de 15:00 a17:00 DGT La Corredoria

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

446

428

019

002

004

015

216

214

218

208

210

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NºCURSO


FORMACIÓN PARA OPOSITARDígitosparasolicitar

Formación para la Promoción y el Perfeccionamiento ProfesionalAula de Salud Laboral

Cursos MAP


DESARROLLO DEL

PROGRAMA FORMATIVO

Formación General

La Formación General se dirige a todo el personal de la Administracióndel Principado de Asturias y favorece la adquisición de competenciasbásicas (conocimientos, habilidades y actitudes) en diferentes áreastemáticas para cualquier ejercicio profesional.

En este apartado se recogen las acciones formativas previstas para el2º semestre. Esta propuesta incluye los cursos más demandados y quehan suscitado mayor interés en el primer semestre; otras acciones quecorresponden a nuevos análisis de necesidades y toda la oferta formativaque se puede realizar en la modalidad de teleformación.

Todas las acciones formativas se estructuran en cinco áreas:

• Administración• Comunicación y Ciudadanía• Gestión y Planificación del Trabajo• Recursos Humanos• Tecnologías de la Información y Herramientas Informáticas

En cada una de estas áreas temáticas las acciones formativas se agrupanen tres niveles en función de su grado de complejidad y especialización.Los cursos del nivel 1 se corresponden con conocimientos generales,los del nivel 2 con habilidades básicas y procedimientos sencillos y loscursos del nivel 3 ofrecen mayor especialización en la materia.

21

Esta área recoge acciones formativas destinadas a proporcionar una visión general de la Administracióny de los procedimientos administrativos comúnmente utilizados en ella. Según se avanza de nivel aumentael grado de concreción y complejidad de los contenidos de cada uno de los cursos.

FORMACIÓN GENERALADMINISTRACIÓN

El Estatuto Básicodel Empleado

Público

004

PRESENCIAL

edición 003Horas: 10Plazas: 35Fecha: 6 al 7 de octubreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo

Normas básicasde protocolo y

organización deactos

008

TELEFORMACIÓN

edición 002Horas: 30Plazas: A determinarFecha: 14 de octubreal 18 de noviembre

El personal alservicio de la

Administración:selección y

empleo público

006

PRESENCIAL

edición 004Horas: 20Plazas: 35Fecha: 9 al 12 deseptiembreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo

Introducción a laAdministración

del Principado deAsturias

001

TELEFORMACIÓN

edición 006Horas: 25Plazas: 35Fecha: 7 de octubreal 12 de noviembre

La calidad en laAdministración

005

TELEFORMACIÓN

edición 002Horas: 15Plazas: A determinarFecha: 9 de septiembreal 1 de octubre

Buenas prácticasmedioambientales

en la vidacotidiana

013

TELEFORMACIÓN

edición 002Horas: 10Plazas: A determinarFecha: 16 al 24 deseptiembre

La colaboraciónen los tribunales

de selección

014

TELEFORMACIÓN

edición 002Horas: 5Plazas: A determinarFecha: 23 al 30 deseptiembre

NIVEL 1

Los cursos señalados con un asterisco son aquellos que se repiten respecto al primer semestre debido a que han despertado unimportante interés. Para ver destinatarios, finalidad y contenidos remitirse a la Revista de enero de 2008 y a la página Web del IAAP.

22

Solicitudes del 7 al 30 de junio, a través del teléfono 900 70 66 70 o en www.asturias.es/iaap


Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías.Finalidad: Adquirir conocimientos básicos sobre laperspectiva de género y la igualdad de oportunidades entremujeres y hombres.Contenidos: I.- Conceptos básicos de la teoría de género:Sexo/Género. Socialización diferencial. Espacio públicoy privado. II.- El concepto patriarcado. III.- El género enla vida cotidiana. IV.- Aplicación de los conceptos estudiadosa situaciones y comportamientos diarios.

La construcciónsocial del género.

Conceptosbásicos

150

edición 001Horas: 20Plazas: 30Fecha: 15 al 18 deseptiembreHorario: 9 a 14Lugar: Gijón

NIVEL 1

PRESENCIAL

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías.Finalidad: Ofrecer una visión global en torno a las iniciativasencaminadas a favorecer la conciliación de la vida laboral,personal y social.Contenidos: I.- Consecuencias sociales de la incorporaciónde las mujeres al mercado laboral. II.- Intervencionesdesde las Administraciones Públicas y desde el sectorprivado. III.- Antecedentes y consecuencias: la Ley deIgualdad y la Ley de Dependencia.

La flexibilidad enel mercado laboral.

Antecedentes yconsecuencias de la

Ley de Igualdad y la Leyde Dependencia

151


PRESENCIAL

Gestiónadministrativa

015

TELEFORMACIÓN

edición 003Horas: 40Plazas: A determinarFecha: 21 de octubreal 17 de diciembre

Aspectos básicosde archivo de

oficina

016

TELEFORMACIÓN


Problemasprácticos de

procedimientoadministrativo

017

TELEFORMACIÓN

edición 002Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 7 de octubre al5 de noviembre

Aspectosbásicos del

procedimientosancionador

018

TELEFORMACIÓN

edición 002Horas: 15Plazas: A determinarFecha: 28 de octubreal 11 de noviembre

NIVEL 2

23


NUEVO

Destinatarios/as: Personal de los subgrupos C1 y C2especialmente con destino en Secretarías GeneralesTécnicas, Servicios de Contratación y de Personal.Finalidad: Proporcionar un conocimiento de la gestión delpresupuesto y las medidas de control.Contenidos: I.- La estructura del presupuesto. II.- Elpresupuesto de gastos: su clasificación. III.- Los créditospresupuestarios y sus modificaciones. IV.- La incidenciadel cumplimiento del principio de estabilidadpresupuestaria. V.- La ejecución del presupuesto: las fasesdel procedimiento. VI.- El control de legalidad.

El presupuesto dela Administración

Pública:ejecución y

control

152

edición 001Horas: 20Plazas: 40Fecha: 30 de septiembreal 3 de octubreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo

PRESENCIAL


Aspectos básicosde gestión desubvenciones

019

TELEFORMACIÓN

edición 002Horas: 15Plazas: A determinarFecha: 11 de noviembreal 2 de diciembre

Derecho básicopara el personalal servicio de laAdministración

021

TELEFORMACIÓN


NIVEL 2

Retribuciones,Seguridad Socialy accidentes de

trabajo

024

TELEFORMACIÓN


Ley de protecciónde datos de

carácter personal(LOPD)

025

TELEFORMACIÓN


Destinatarios/as: Personal de los subgrupos C1 y C2 dela Administración General.Finalidad: Informar de los aspectos básicos del régimenlegal y presupuestario de la contratación administrativa.Contenidos: I.- Introducción. II.- Ámbito de aplicación yclasificación. III.- Aspectos generales y procesales. IV.- Precio y valor de los contratos. V.- Procedimientos deadjudicación.

Ley deContratación

Pública 30/2007.Nivel básico

178

TELEFORMACIÓN


24

NIVEL 3

Destinatarios/as: Personal de los subgrupos A1 y A2.Finalidad: Conocer las reformas y cuestiones fundamentalesde la nueva normativa en materia de contratación pública.Contenidos: I.- Introducción. II.- Ámbito de aplicación yclasificación. III.- Aspectos generales y procesales. IV.- Precio y valor de los contratos. V.- Procedimientos deadjudicación. VI.- Publicidad y Órganos. VII.- Contratosde obras y de concesión de obra pública. VIII.- Otroscontratos. IX.- Nuevo contrato de la Ley 30/2007.

Ley deContratación

Pública 30/2007. Nivel avanzado

174

edición 001Horas: 40Plazas: A determinarFecha: 20 de octubreal 16 de diciembre

TELEFORMACIÓN


COMUNICACIÓN Y CIUDADANÍA

Esta área ofrece acciones formativas asociadas al desarrollo de habilidades para la expresión de información,conocimientos e ideas de manera clara y precisa con especial atención al contexto en el que se produceny a las distintas características de la ciudadanía.

Conversaciónbásica de inglés

en laAdministración

049

La comunicaciónasertiva

040

TELEFORMACIÓN


edición 007Horas: 20Plazas: 15Fecha: 27 al 30 deoctubreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo

PRESENCIAL

NOTA: Este curso está dirigido a personassin conocimientos previos de inglés

El lenguajeaudiovisual:análisis e

interpretación

048

TELEFORMACIÓN

edición 003Horas: 50Plazas: A determinarFecha: 23 de septiembreal 5 de noviembre

NIVEL 1


25

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías.Finalidad: Conocer elementos lingüísticos y culturalesclave para favorecer la comunicación con el colectivoproveniente de esta zona geográfica.Contenidos: I.- Aspectos fundamentales de la culturaárabe. II.- Gramática básica. III.- Situaciones comunesde comunicación.

Introducción a lalengua y cultura

árabes

156

edición 001Horas: 30Plazas: 20Fecha: A determinarHorario: A determinarLugar: Oviedo

PRESENCIAL

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías.Finalidad: Adquirir y desarrollar habilidades comunicativasinterpersonales ante el teléfono transmitiendo una imagenpositiva del personal y del servicio.Contenidos: I.- Proyección de una imagen positiva a travésdel teléfono. II.- Principios básicos del medio telefónico. III.- Comprender y hacerse comprender al teléfono. IV.-Casos prácticos ante el teléfono: técnicas para una buenaacogida telefónica y para garantizar la información y lasolución idónea.

Técnicas deatencióntelefónica

179


TELEFORMACIÓN

Cómo redactaractas y resúmenes

de reuniones

057

TELEFORMACIÓN

edición 002Horas: 10Plazas: A determinarFecha: 2 al 17 dediciembre

La ortotipografíaen la elaboración

de escritos

054

TELEFORMACIÓN


FORMACIÓN GENERALCOMUNICACIÓN Y CIUDADANÍA

NIVEL 2

NIVEL 3

NIVEL 1


NUEVO

26

FORMACIÓN GENERAL

Estrategias paraorganizar eltrabajo porobjetivos

069

TELEFORMACIÓN


Área destinada al desarrollo de acciones formativas que posibilitan la adquisición de conocimientos yestrategias para la organización sistemática del trabajo. Se ofrecen acciones que presentan procedimientospara la elaboración y evaluación de planes y proyectos, la organización de equipos de trabajo y la gestióny dirección de personal. Asimismo se proponen indicadores para la planificación y evaluación personaldel trabajo.

GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

La organizacióndel trabajocotidiano

067

TELEFORMACIÓN


Destinatarios/as: Personal de los subgrupos A1, A2 y C1.Finalidad: Conocer las pautas para la elaboración de unamemoria corporativa.Contenidos: I.- Finalidad de las memorias corporativasII.- Diseño y procedimientos de elaboración: título,objetivos, actividades, evaluación (cuantitativa y cualitativa),presupuesto, conclusiones y anexos. III.- Funcionalidadde las mismas.

Elaboración dememorias

175


PRESENCIAL

Análisis deproblemas y toma

de decisiones

071

TELEFORMACIÓN


NIVEL 1

NIVEL 2


27

FORMACIÓN GENERALRECURSOS HUMANOS

Esta área incluye acciones formativas que favorecen la adquisición de capacidades para la adaptacióna la exigencias del trabajo. Además, ofrece al personal con responsabilidades directivas herramientasy técnicas eficaces para la dirección y gestión del trabajo.

Destinatarios/as: Personal de los subgrupos A1 y A2vinculado al ámbito socioeducativo.Finalidad: Identificar y analizar los rumores y mensajesinformales con el fin de gestionarlos adecuadamente.Contenidos: I.- ¿Quién crea el rumor? ¿Los profesionales,las familias, los adolescentes?. II.- Consecuencias delrumor en la persona, en la vida cotidiana y en el trabajo.III.- Los malentendidos: su poder, gestión y afrontamiento.IV.- Casos prácticos.

El impacto de losestereotipos enlos contextoseducativos

164

edición 001Horas: 30Plazas: 25Fecha: 17 al 27 denoviembre (excepto viernes)Horario: 16 a 20(2 últimos días 16 a 19)Lugar: Gijón

PRESENCIAL

Taller de técnicasde resolución de

conflictos.Nivel I

082

PRESENCIAL

edición 005Horas: 20Plazas: 20Fecha: 15 al 18 deseptiembreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo

Técnicas denegociación

092

TELEFORMACIÓN


Pautas para eldesarrollo de la

inteligenciaemocional

084

PRESENCIAL

edición 005Horas: 20Plazas: 30Fecha: 9 al 12 deseptiembreHorario: 9 a 14Lugar: Gijón

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías.Finalidad: Aplicar técnicas que favorezcan la capacidadde memorizar.Contenidos: I.- El funcionamiento de la memoria. II.- Fases de la memorización y su funcionamiento. III.- Estrategias para favorecer la capacidad dememorización. IV.- Causas principales de olvido. V.- Memoria compartida.

Estrategias paradesarrollar la

memoria

180

TELEFORMACIÓN


NIVEL 1

NIVEL 2

NIVEL 3


NUEVO

28

Área vinculada al conocimiento de las Técnologías de la Información y la Comunicación. En ella seofertan acciones formativas que permiten adquirir conocimientos y habilidades para la comunicacióna través de las nuevas tecnologías, la utilización de los programas informáticos más comunes en laAdministración, así como otras aplicaciones especializadas vinculadas a determinados sectoresprofesionales.

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías con conocimientos básicos de informática.Finalidad: Iniciarse en el conocimiento y uso del retoquedigital y del escaneo de imágenes.Contenidos: I.- La cámara digital y el escáner. II.- Capturade imágenes. III.- Características de la imagen digital.IV.- Conceptos básicos sobre la imagen: color, brillo,contraste. V.- Retoque fotográfico básico con programasinformáticos. VI.- Técnicas para mejorar la calidad de laimagen.

Retoque digital yescaneo deimágenes

166


PRESENCIAL

FORMACIÓN GENERALTECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

Taller de manejode la cámara

digital

097

PRESENCIAL


Iniciación a laofimática básica

096

PRESENCIAL


Microsoft Outlookbásico

103

TELEFORMACIÓN


NIVEL 1

NIVEL 2

Destinatarios/as: Personal técnico con funciones dedesarrollo de proyectos y conocimientos básicos deinformática.Finalidad: Confeccionar, desarrollar y llevar el seguimientoactualizado de proyectos.Contenidos: I.- Concepto y aprendizaje de las bases de lagestión de proyectos. II.- Trabajo con recursos materialesy humanos: gestión, asignación y costos. III.- Ajuste delplan en función de tareas y fechas.

Microsoft ProjectBásico

167

edición 001Horas: 25Plazas: 20Fecha: 27 al 31 deoctubreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo

PRESENCIAL


29

NIVEL 2

Destinatarios/as: Personal técnico que tenga conocimientosprevios de AutoCAD y que tenga licencia o previsto tenerla.Finalidad: Revisar y adecuar los conocimientos previossobre AutoCAD a la versión 2008.Contenidos: I.- Escalado de anotaciones. II.- Cotas ydirectrices. III.- Tablas. IV.- Capas. V.- Visualización.VI.- Interfaz de usuario. VII.- Personalización.VIII.- ProVisualización.

Taller deactualización enAutoCAD 2008

177


PRESENCIAL

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías.Finalidad: Aprender las técnicas de edición de vídeo nolineal.Contenidos: I.- Conceptos básicos: el vídeo digital. Laedición no lineal de vídeo. Las fases de creación de unproyecto de vídeo. II.- Capturar vídeo: interfaz de captura.Iniciar captura. Ajuste de la captura. Tamaño. Ratio defotograma. III.- El entorno de trabajo: la ventana de clips.La línea de tiempo. El visor de vídeo. IV.- Operacionesbásicas: insertar clips. Añadir transiciones. Insertar sonido.V.- Creación de menús para DVD: creación de fondos.Añadir texto. Creación de botones. Vincular botones.Simulación de DVD. VI.- Creación de proyectos: creaciónde VCD/SVCD. Creación de DVD

Iniciación a laedición de vídeo

digital conPinnacle Studio

168


PRESENCIAL

Destinatarios/as: Personal técnico que necesite conocerla herramienta y que tenga licencia o previsto tenerla.Finalidad: Conocer los Sistemas de Información Geográfica(SIG/GIS) y el manejo de la aplicación GEOMEDIA 6.Contenidos: I.- Sistema de información geográfica:entidades, atributos y tablas. II.- Conceptos básicos enGeomedia: Geoworkspaces, conexiones y consultas. III.- Manejo de datos alfanuméricos. IV.- Análisis geográfico:mapas temáticos. V.- Análisis geométrico: zonas deinfluencia y geo-referencias.

Geomedia Básico

169

edición 001Horas: 20Plazas: 20Fecha: 29 de septiembreal 2 de octubreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo

PRESENCIAL

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías con conocimientos básicos de informática.Finalidad: Conocer las posibilidades del formato informáticoPDF para la elaboración de documentos.Contenidos: I.- El formato PDF. II.- Características. III.- Posibilidades con documentos, formularios y hojasde cálculo. IV.- Acceso, modificación, bloqueo y estatismo.V.- Aplicaciones.

Trabajar condocumentos en

formato PDF

176

edición 001Horas: 15Plazas: A determinarFecha: 25 denoviembre al 17 dediciembre

TELEFORMACIÓN



NUEVO


Destinatarios/as: Personal técnico que realiza labores dedesarrollo de proyectos con conocimientos básicos deProject.Finalidad: Seguir eficazmente un proyecto y el análisis dela ejecución del mismo.Contenidos: I.- Control de un proyecto: seguimiento deun proyecto. Aplicación de filtros y ordenación de datos.Personalización de tablas, vistas e informes. II.- Aspectosavanzados de Microsoft Project: manejo de varios proyectos.Copiar información entre programas. Importar y explorarinformación de proyectos. Vinculación a objetos.

Microsoft ProjectAvanzado

170

edición 001Horas: 20Plazas: 20Fecha: 11 al 14 denoviembreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo

PRESENCIAL

NIVEL 3

Destinatarios/as: Personal técnico con ampliosconocimientos de AutoCad 2D y que tenga licencia oprevisto tenerla.Finalidad: Conocer el modelado en 3D, las diferentestécnicas de modelado en AutoCAD, así como la edicióny documentación de sus modelos 3D.Contenidos: I.- Introducción a las coordenadas cartesianasy sistemas de coordenadas 3D. II.- Definición de vistasen 3D. III.- Creación y edición de objetos 3D. IV.- Renderizado.

Autocad 3D

173


PRESENCIAL

Destinatarios/as: Personal técnico con conocimientosbásicos de Autocad y Presto y que tenga licencia o previstotenerla.Finalidad: Generar las mediciones de diferentes partidasde un presupuesto (Presto) y organizar el plano (AutoCAD)para facilitar y agilizar su medición.Contenidos: I.- Elementos de un dibujo de AutoCAD. II.- Propiedades medibles de las entidades. III.- PrestoCAD: objetivo. Tipos de medición. Escala del plano. Filtros.Elección de la partida y capas a medir. Herramientas deZoom. Definición de zonas en el dibujo. Ayudas a lamedición. Medición de líneas, superficies y volúmenes.Conteo de elementos. Almacenamiento de la mediciónparcial.

IntegraciónAutocad + Presto

172

edición 001Horas: 25Plazas: 20Fecha: 24 al 28 denoviembreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo

PRESENCIAL

¿Cómo solicitarFORMACIÓN GENERAL?

900 70 66 70

A través del teléfono interactivo del IAAP

o 15999 si llama desdeun teléfono IBERCOM

Utilizar sólo una vía.Ver Calendario Semestral, pág. 11.


y de la página Web

30

Formación para la Promoción yel Perfeccionamiento Profesional

Las acciones de esta línea formativa se agrupanen tres apartados:

1. Formación Básica para Opositar.

2. Formación específica relacionadacon procesos de Promoción en laAdministración.

3. Formación para el PerfeccionamientoProfesional. Este último apartado,está vinculado con los ItinerariosFormativos dirigidos a la mejora deldesempeño profesional.

32

FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y ELPERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL


En esta línea formativa se continúa trabajando en el conocimiento de estrategias y métodos de trabajopara enfrentarse a un proceso de preparación de oposiciones.

Destinatarios/as: Personal fijo o temporal.Finalidad: Aprender a centrar la atención para lograr mayor eficacia enla preparación de oposiciones.Contenidos: Control físico y mental. Postura física y respiración. Atencióny desarrollo de la memoria. Concentración en el estudio. Prevención dela distracción. Técnicas, trucos y consejos. Entrenamiento con casosprácticos.

Técnicas deconcentración

437 Horas: 15

Destinatarios/as: Personal fijo o temporal.Finalidad: Proporcionar estrategias eficaces para la preparación de unaoposición en colaboración con otras personas.Contenidos: Elaboración de un temario en equipo. Preparación de casosprácticos. Temporalización del trabajo por objetivos. Ventajas e inconve-nientes. Nivel de expectativas del grupo. Cooperación, responsabilidad yconsejos o competitividad en el equipo de trabajo. La función motivadoray de apoyo en el equipo.

Preparación deoposiciones en

equipo

438 Horas: 15

Destinatarios/as: Personal fijo o temporal.Finalidad: Conocer métodos y técnicas que aumenten la rapidez, síntesisy estructuración para la realización de una prueba escrita.Contenidos: Estructura y escritura del texto. La importancia del tiempoen el escrito. Tipo de escrito y propósito del mismo. Tu posicionamientoen el tema y/o adaptación a la audiencia. Principios básicos de escritura:fragmentación, epigrafiado, concisión, claridad, visualidad, coherencia ypersuasión. Coherencia interna del texto: idea general, desarrollo yconclusiones. Revisión y corrección.

Técnicas para unaescritura rápida y

comprensiva

443 Horas: 15

Destinatarios/as: Personal fijo o temporal.Finalidad: Adquirir las técnicas necesarias para la planificación y eldesarrollo de la parte práctica en una oposición.Contenidos: El caso práctico: fundamentación bibliográfica y estructuradel escrito. Borrador de ideas. Apoyo de textos escritos. Ideas clave.Principios básicos: concreción, claridad y seguridad en lo escrito. Casosprácticos.

Resolución decasos prácticosen oposiciones

446 Horas: 15

NUEVO

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Se han desarrollado las acciones previstas para el año 2008 que se encuentran recogidas en la publicacióndel mes de enero a excepción del Curso teórico práctico sobre contenidos del Cuerpo de Gestión. Estaacción formativa se pospone hasta la actualización de sus contenidos en función de las posiblesmodificaciones normativas que puedan afectarle.

FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL

ITINERARIOS FORMATIVOS

Los objetivos de este proyecto, las condiciones generales de participación, los contenidos de los cursosofertados y las características principales de los Itinerarios Formativos se pueden consultar en la revistadel mes de enero.

TIPOS DE ITINERARIOS

Recordamos que se proponen cuatro itinerarios en materia administrativa y dos enherramientas informáticas.

Aquellos cursos marcados con un asterisco han sido desarrollados en el primer semestrey volverán a ofertarse en el 2009.

Las acciones formativas asociadas a un código, son aquellos cursos que se ofertanen este semestre.

Los Itinerarios Formativos que componen el ÁREA DE ADMINISTRACIÓN son:• Experto/a en Administración General.• Experto/a en Derecho Tributario.• Experto/a en Contratación del Sector Público.• Especialista en Administración General.

Los Itinerarios Formativos que componen el ÁREA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMA-CIÓN Y HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS son:• Experto/a en herramientas ofimáticas.• Especialista en herramientas ofimáticas.


FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN

Solicitudes del 1 al 15 de cada mes a través del teléfono 900 70 66 70

ITINERARIOS FORMATIVOS: ÁREA DE ADMINISTRACIÓN

FORMACIÓN BÁSICA PARA OPOSITORES/AS

FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTOPROFESIONAL

Experto/a enAdministración

General

Destinatarios/as: Funcionarios/as de carrera en activo pertenecientes a Cuerpos deAdministración General de la Administración del Principado de Asturias o de otrasAdministraciones Públicas (grupo A: subgrupo A1 y A2) que ocupen puestos de laRPT de esta Administración. Personal laboral en activo de las categorías de “TituladoSuperior” y “Titulado Medio” que desempeñen puestos de trabajo en la Administracióndel Principado de Asturias y sus Organismos Públicos.

El itinerario consta de los siguientes cursos:

ITINERARIO FORMATIVO

Horas: 120

PRESENCIAL

La Administración Pública

La gestión de personal en las Administraciones Públicas

Régimen Jurídico

La organización como sistema. La gestión de la calidad. Herramientasde gestión y administración de recursos humanos.

Horas: 20

Herramientas de gestión444

Ofimática básica e internet como soporte de la actividad administrativa.El portal asturias.es. Herramientas corporativas.

Horas: 20

Introducción a la ofimática447

Experto/a enDerechoTributario




Horas: 120

PRESENCIAL

Concepto y clases: características. El Impuesto sobre la Renta de lasPersonas Físicas. El Impuesto sobre Sociedades. Los impuestos indirectos:el IVA.

Horas: 30

Los Impuestos439

Evolución: situación actual. La financiación de la Comunidad Autónomadel Principado de Asturias: impuestos propios e impuestos cedidos. ElEnte Público de Servicios Tributarios del Principado de Asturias.

Horas: 30

La Financiación de las Comunidades Autónomas442

Hacienda Pública y Derecho Tributario

Actuación y procedimientos tributarios

Aquellos cursos marcados con un asterisco han sido desarrollados en el primer semestre y volverán a ofertarse en el 2009.

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ITINERARIOS FORMATIVOS: ÁREA DE ADMINISTRACIÓN

Experto/a encontratación delsector público




Horas: 120

PRESENCIAL

Objeto, precio y garantías del contrato. Ejecución del contrato. Extincióny resolución del contrato. La invalidez de los contratos.

Horas: 30

La Ley 30/2007 de 30 de octubre, de contratos del sector público. Contenidode los contratos del sector público

445

La Ley 30/2007 de 30 de octubre, de contratos del sector público. Principios inspiradores de la contratación

La Ley 30/2007 de 30 de octubre, de contratos del sector público.Elementos de los contratos


Normas especiales para contratos de obras, concesión de obra pública,gestión de servicios públicos, suministros, servicios y de colaboraciónentre el sector público y el privado.

Horas: 30

La Ley 30/2007 de 30 de octubre, de contratos del sector público. Normas especiales

448

Especialista enAdministración

General

Destinatarios/as: Personal funcionario de carrera en activo que pertenezca al CuerpoGeneral Administrativo y Auxiliar de la Administración del Principado de Asturiaso de otras Administraciones Públicas (grupo C: subgrupos C1 y C2) y personallaboral fijo de las categorías de Administrativo o Auxiliar Administrativo quedesempeñen puestos de trabajo incluidos en los Convenios Colectivos vigentes enesta Administración.


Horas: 50

El Derecho laboral: sus fuentes. Negociación colectiva y representaciónde personal. El sistema español de la Seguridad Social: estructura. Laacción protectora. El presupuesto: ingresos y gastos. La ejecución delpresupuesto.

Horas: 15

Régimen Jurídico para grupos C1 y C2449

El régimen jurídico de la Administración Pública

Gestión de personalSEMIPRESENCIAL

Aquellos cursos marcados con un asterisco han sido desarrollados en el primer semestre y volverán a ofertarse en el 2009.




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ITINERARIOS FORMATIVOS: ÁREA DE INFORMÁTICA


Los itinerarios que se ofrecen en esta área temática brindan la oportunidad de adquirir una cualificación en lasherramientas informáticas más utilizadas en la Administración del Principado.

Experto/a enHerramientas

Ofimáticas

Destinatarios/as: Personal con vinculación permanente a la Administración.

La obtención de este nivel asegura que la persona tiene excelentes conocimientosde las utilidades que ofrecen las herramientas ofimáticas y las domina.


Horas: 135

Horas: 15

Búsqueda especializada en la red415

Horas: 40

Microsoft Word avanzadoTELEFORMACIÓN

Horas: 40

Microsoft Excel avanzadoTELEFORMACIÓN

Horas: 30

Microsoft PowerPointTELEFORMACIÓN


Horas: 10

Uso combinado de las aplicaciones de Microsoft Office429

206

207

204

Especialista enHerramientas

Ofimáticas

Horas: 130

Horas: 30

Internet. ¿Para qué nos puede servir la red?

Horas: 10

Recursos de comunicación en la red

TELEFORMACIÓN

Horas: 40

Microsoft Word básicoTELEFORMACIÓN

Horas: 40

Microsoft Excel básicoTELEFORMACIÓN


Horas: 10

Elementos de seguridad informática428

412

Nota: no es necesario repetir aquellos cursos que forman parte del itinerario de losque se tenga certificado de aprovechamiento.

205

201

202

Destinatarios/as: Personal con vinculación permanente a la Administración.

La obtención de este nivel asegura que la persona tiene conocimientos de una granparte de las utilidades que ofrecen las herramientas ofimáticas y las maneja consoltura.


* Los cursos marcados con asterisco en los Itinerarios Formativos - Área de Informática - forman parte de la oferta de cursosMAP, y pueden solicitarse del 1 al 15 del mes anterior a la fecha de realización (ver Calendario Mensual, pág. 14)



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NUEVOS ITINERARIOS FORMATIVOS

Se está trabajando para el año 2009 en nuevos Itinerarios Formativos sobre diversos temasrelacionados con la Gestión de Recursos Humanos y con otras materias propias de laAdministración. Se informará e incluirá dicha oferta en la siguiente programación.

¿Cómo solicitarFORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y

EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL?

A través del teléfono interactivo del IAAP:

o 15999 si llama desde un teléfono IBERCOMVer Calendarios Mensuales, pág. 14.

900 70 66 70




CERTIFICADO DE EQUIVALENCIA

Se obtiene al superar una prueba elaborada por el IAAP “Adolfo Posada” sobre una determinada materiade conocimiento y equivale a efectos de currículum a la realización de un curso sobre la misma. El plazode inscripción para participar en cada prueba es la primera quincena del mes anterior al de la realizaciónde la misma. La inscripción sólo es posible a través de la Web del IAAP (www.asturias.es/iaap, apartadode Formación). En dicha página se encuentra la información sobre las bases de la convocatoria, loscontenidos a certificar y las fechas de las pruebas.

A los 15 días de haberse realizado la prueba, se publicará una relación con los nombres de las personasque la hayan superado en la página Web y se incorporará a su Historial Formativo. Si no la ha superadopuede volver a realizarla inscribiéndose nuevamente.

* Para más información acerca del Certificado de Equivalencia, puede dirigirse a larevista de formación del 1º semestre 2008 o a la página Web del IAAP.

WORD BÁSICO

EXCEL BÁSICO

ACCESS BÁSICO

POWERPOINT BÁSICO

WORD AVANZADO

1 AL 15 DESEPTIEMBRE

40 H

40 H

40 H

40 H

40 H

7 DE OCTUBRE

DÍA Y MES EN QUE SEREALIZA LA PRUEBA MATERIA FECHAS DE INSCRIPCIÓN CERTIFICACIÓN

INTERNET BÁSICO

EXCEL AVANZADO

30 H

30 H

4 DE NOVIEMBRE 1 AL 15 DEOCTUBRE

38



Los organismos más prestigiosos en materia de saludlaboral (OMS, OIT, UE) insisten en la importancia deatender los riesgos emergentes derivados de la trasfor-mación del mundo del trabajo: estrés laboral, agotamientoprofesional (burnout), violencia psíquica, acoso moral,etc. y que representan el segundo problema de saludlaboral en la Unión Europea.

En respuesta a las necesidades formativas en materiade Prevención de Riesgos Laborales, desde el Aula deSalud Laboral, se ofrece como novedad un programaformativo dirigido específicamente a la Prevención deRiesgos Ergonómicos y Psicosociales.

De esta manera, el programa de Salud Laboral seestructura en 3 líneas de actuación:

1. Acciones orientadas a la Promoción de la Salud yAutocuidado.

2. Acciones encaminadas a la Prevención de RiesgosErgonómicos y Psicosociales.

3. Acciones dirigidas a la formación en Prevención deRiesgos Laborales Específicos de colectivos y sectoresprofesionales.

40

PROGRAMA DIRIGIDO A LA PROMOCIÓN DE LA SALUDY AUTOCUIDADO

AULA DE SALUD LABORAL

Las acciones que se incluyen en este programa tienen como objetivo fomentar hábitos de vida saludablesy ayudar a los trabajadores y trabajadoras a adoptar una actitud positiva frente a su bienestar laboral.

PRESENCIAL

Edición: 010Horas: 10

Espalda sana

001

PRESENCIAL


Bienestar yrelajación

002

PRESENCIAL


Cuidado yreeducación de

la voz

003

PRESENCIAL

Edición: 003, 004 y 005Horas: 12

Fomento de laautoestima

004

PRESENCIAL


Escuela deconducciónsaludable

015 Edición: 003Horas: 25 (5 presenciales)

Primeros auxilios

011

SEMIPRESENCIAL

PRESENCIAL


Dormir bien paravivir mejor

014

TELEFORMACIÓN


Conducciónsegura

214


Riesgos detrabajos en

oficinas

216

TELEFORMACIÓN


Aprender a comersano

218

TELEFORMACIÓN


41

PRESENCIAL


Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las enfermedades cardiovasculares, susconsecuencias y las recomendaciones para disminuir el riesgo desufrir eventos cardiovasculares.Contenidos: Tipos de eventos cardiovasculares. Sintomatología ysignos de alarma. Factores de riesgo. Recomendaciones y medidaspreventivas.

Corazón sano

016

PRESENCIAL


Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalas y/o categoríascercano a la jubilación.Finalidad: Afrontar la jubilación de la forma más eficaz y adecuada.Contenidos: Introducción: aspectos generales del fenómeno de lajubilación. Proyecto personal: cómo lograr una adaptación positiva.Vida saludable, prevención de accidentes. Adaptaciones familiaresy sociales. Viviendas y estilo de vida. Usos del tiempo: tiempo deocio. Aspectos legales. Planificación de los ingresos: planes depensiones, formas de invertir. Aspectos testamentarios y dedisposición de bienes.

Preparación parala jubilación

021

PRESENCIAL


Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías.Finalidad: Adquirir estrategias que promuevan la corresponsabilidaden el cuidado de las personas dependientes en el ámbito familiary reflexionar sobre las consecuencias del papel de las mujerescomo cuidadoras principales.Contenidos: El apoyo informal. Características y extensión de loscuidados familiares a las personas mayores. El sistema de género,los cuidados de larga duración y la protección social en España.Saber cuidarse. Mejorar la calidad de los cuidados.

Taller paracuidadores/asinformales de

personasdependientes

017

PRESENCIAL


Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías.Finalidad: Interiorizar y generalizar los aprendizajes adquiridos enel primer nivel, así como realizar un ajuste personalizado a laspeculiaridades vocales de cada alumno.Contenidos: Relajación y tonicidad muscular. Respiración y soplo.Articulación con y sin emisión vocal. Coordinación fono-respiratoria.Impostación vocal. Generalización de la técnica vocal a las situacionescotidinas.

Cuidado yreeducación dela voz. Nivel II

018

Los cursos señalados con un asterisco son aquellos que se repiten respecto al primer semestre debido a que han despertadoun importante interés. Para más información remitirse a la Revista de enero de 2008 y en la página Web del IAAP.


Edición: 090 y 100Horas: 30

Prevención deRiesgos

Laborales

215

TELEFORMACIÓN

NUEVO

PROGRAMA DIRIGIDO A LA PROMOCIÓN DE LA SALUDY AUTOCUIDADO

42

TELEFORMACIÓN


Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalas y/o categoríasque trabaje a turnos.Finalidad: Conocer los riesgos y prevenir los daños derivados deltrabajo a turnos.Contenidos: Introducción. Formas de organizar el trabajo a turnos.Efectos negativos del trabajo a turnos sobre la salud. Recomenda-ciones preventivas.

Prevención delriesgo de trabajo

a turnos

019

TELEFORMACIÓN


Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las consecuencias de las malas posturas en eltrabajo y su prevención.Contenidos: Introducción. Causas de la fatiga postural. Consecuenciasderivadas de la postura de trabajo. Prevención de la fatiga postural.

Las buenasposturas también

en tu trabajo.Prevención de lafatiga postural

020

AULA DE SALUD LABORALPROGRAMA DIRIGIDO A LA PREVENCIÓN DE RIESGOSERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES

Las acciones que se incluyen en este programa tienen como objetivo dar a conocer los riesgos ergonómicosy psicosociales emergentes en el mundo del trabajo, así como sus manifestaciones, repercusiones ymedidas preventivas a adoptar para minimizarlos.

PRESENCIAL


Cómoprotegernos del

agotamientoprofesonal(burnout)

006

PRESENCIAL


El acoso laboral:reconocerlo y

enfrentarlo

005

Los cursos señalados con un asterisco son aquellos que se repiten respecto al primer semestre debido a que han despertadoun importante interés. Para más información remitirse a la Revista de enero de 2008 y en la página Web del IAAP.

NUEVO

43

FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES ESPECÍFICOS


Esta línea de actuación tiene como objetivo la formación en riesgos específicos de cada sector profesional.

PARA COLECTIVOS ESPECÍFICOS

GUARDAS RURALES Y DEL MEDIO AMBIENTE• Seguridad vial (Técnicas de conducción en

superficies no asfaltadas o deslizantes)*• Riesgos laborales específicos*

PERSONAL OPERARIO DE LIMPIEZA• Prevención de Riesgos Laborales específicos

en trabajos de limpieza• Exposición, manejo y almacenamiento de pro-

ductos químicos (teleformación)• Manejo manual de cargas (teleformación)

PERSONAL DE COCINA• Prevención de Riesgos Laborales específicos

en trabajos de cocina*

AUXILIARES EDUCADORES CON DESTINO ENCENTROS DOCENTES• Primeros auxilios en trabajo con niños en situa-

ciones especiales• Espalda sana (teleformación)

CELADORES• Espalda sana (teleformación)• Manejo manual de cargas (teleformación)• Manejo de situaciones difíciles

FORMACION POR SECTORESPROFESIONALES

PERSONAL DE LA DG FORMACIÓN PROFESIONAL• Prevención de Riesgos Laborales. Nivel básico

(teleformación)*

PERSONAL DE ASUNTOS SOCIALESInstituto Asturiano de Atención a la Infancia,Familia y AdolescenciaDG mayores, discapacitados y personas dependientes

• Taller para el manejo de situaciones difíciles*

PERSONAL DEL ERA• Talleres de movilización y traslado de pacientes.

Nivel básico e intermedio*• Espalda sana*

PERSONAL DE LA DG DEPORTES• Primeros auxilios. RCP básico y DESA• PRL en personal de mantenimiento de piscinas

PERSONAL DE LA DG DE CULTURA• Prevención de Riesgos Laborales. Nivel básico

(teleformación)

PERSONAL DEL SERIDA• Prevención de riesgos en la exposición, manejo

y almacenamiento de productos químicos (te-leformación)

• Prevención de riesgos en el uso de maquinariaagrícola y trabajos de jardinería y ganadería

PERSONAL DEL SESPA• Talleres de movilización y traslado de pacientes.

Nivel básico e intermedio*

*Los cursos marcados con asterisco ya han sido convocados y se desarrollarán a lo largo del segundo semestre.

MATERIALES y RECURSOS FORMATIVOS

Queremos recordar que dentro de aul@biertaIAAP, se encuentran a disposición detodos los trabajadores y trabajadoras de la Administración del Principado, los siguientesmateriales o recursos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales:

• Riesgos específicos en el sector de limpieza• Riesgos psicosociales para operarios de limpieza• Coordinación de seguridad y salud en obra• Prevención de Riesgos Laborales en el sector socio-sanitario• Prevención de Riesgos Laborales con enfoque de género• Prevención de Riesgos Laborales en el sector cocinas• Prevención de Riesgos en el sector agroganadero y de guardería del medio natural

AULA DE SALUD LABORALFORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES ESPECÍFICOS

¿Cómo solicitar cursos delAULA DE SALUD LABORAL?

A través del teléfono interactivo del IAAP:

o 15999 si llama desde un teléfono IBERCOMVer Calendarios Mensuales, pág. 14.

900 70 66 70

44

En este apartado se incluyen las accionesformativas de matrícula abierta a lo largode todo el 2º semestre y su solicitud serealizará del 1 al 15 de cada mes.

Este nuevo periodo de solicitud de los cursosMAP responde a dos objetivos fundamenta-les: por un lado, cada trabajador/a puedeorganizar su programa formativo, conside-rando toda la oferta semestral y mensual,de acuerdo a su disponibilidad de tiempoy necesidades; por otro lado, se garantizaque los cursos comiencen el primer día delmes siguiente al periodo de solicitud.

CURSOS MAP(Matrícula Abierta Permanentemente)

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CURSOS DE MATRÍCULA ABIERTA PERMANENTEMENTE CURSOS MAP

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las características principalesde la comunidad sorda y la lengua de signos yfomentar la sensibilidad sobre las dificultades ybarreras de este colectivo.Contenidos: I.- Introducción a la LSE y a lacomunidad sorda. Lengua de signos española.Comunidad sorda. Consejos para conversar.Iniciación a la LSE. Vocabulario general. II.- Lasconsultas de la ciudadanía: Generales: Servicios,personas y procedimientos. Ayudas. Formación.Hacienda. Empleo público. Sanidad.

Lengua de signos

211

Horas: 30Plazas: A determinarFecha:edición 0701 de septiembre al 1 de octubreedición 0901 de octubre al 1 de noviembreedición 1003 de noviembre al 1 de diciembre

TELEFORMACIÓN

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Iniciarse en el conocimiento oral yescrito de la lengua asturiana.Contenidos: I.- Introducción a la lengua asturiana.II.- Ortografía, gramática y sintaxis. III.- Situacionescomunicativas cotidianas.

Falar y más falar.Lengua asturiana

212

Horas: 60Plazas: A determinarFecha:edición 0701 de septiembre al 13 de noviembreedición 0901 de octubre al 12 de diciembre

TELEFORMACIÓN

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Sensibilizar sobre la necesidad deadecuar el uso del lenguaje administrativo a larealidad social de las mujeres y dotar deinstrumentos para abordar adecuadamente laredacción de documentos.Contenidos: I.- Sexismo en el lenguaje. II.- Alternativas no sexistas. III.- Cargosinstitucionales. Nombramientos. Profesiones.Titulaciones y colegios profesionales. IV.-Mujer.V.- Recomendaciones. VI.- Concordancia. VII.- Impresos y formularios.

Manual de estilosobre utilizaciónde lenguaje no

sexista

210

edición 110Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 1 al 31 dediciembre

TELEFORMACIÓN

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer desde una perspectiva históricalas reivindicaciones y conquistas del movimientofeminista.Contenidos: I.- Las razones del feminismo. Laquerella de las mujeres. La ilustración y laRevolución. Movimiento sufragista. El feminismosocialista. La situación en España. II.- De Simonede Beauvoir al feminismo actual. Predecesoras.Los movimientos de liberación de las mujeres.Los MLM en España. El feminismo hoy.

La historia delfeminismo

213


TELEFORMACIÓN

Solicitudes del 1 al 15 de cada mes a través de www.asturias.es/iaap

47


Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Aprender a utilizar las funciones básicasdel ordenador.Contenidos: I.- Acceso al ordenador. II.- Visióngeneral del entorno gráfico. Explorador de Windows.III.- Trabajo con carpetas y archivos (organizacióny gestión). IV.- Explorador de Internet. V.- Buscadores y metabuscadores. VI.- Correoelectrónico. VII.- Cómo tener una cuenta de correoelectrónico.

Alfabetizacióndigital

217

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las posibilidades que ofreceInternet para facilitar el intercambio de informacióny mejorar el trabajo en la Administración Pública.Contenidos: I.- Introducción a la red Internet. II.- Centros proveedores. III.- Servicios de Internet:www, correo electrónico, ftp, news. IV.- Programasde navegación. V.- Buscar en Internet: archivos deextensiones, bookmarks, imágenes, páginas Web.

Internet. ¿Paraqué nos puedeservir la red?

205


TELEFORMACIÓN

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Iniciarse en el uso y conocimiento dela cámara digital y del tratamiento de imágenesdigitales.Contenidos: I.- Retoque fotográfico básico con elprograma GIMP. II.- Concepto de escáner. III.- Descripción de la cámara digital. IV.- Píxelesy pulgadas.

Iniciación a lafotografía digital

208

Horas: 15Plazas: A determinarFecha:edición 0701 al 24 de septiembreedición 0901 al 23 de octubreedición 1003 al 24 de noviembreedición 1101 al 23 de diciembre

TELEFORMACIÓN

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las funciones básicas detratamiento de textos de Word.Contenidos: I.- Conceptos básicos de Word. II.- Funciones básicas: creación de documentossencillos. III.- Gestión de documentos. IV.- Edicióny corrección de documentos. V.- Formato depárrafos. VI.- Impresión. VII.- Funciones avanzadas.VIII.- Técnicas de edición y corrección avanzadas.IX.- Revisión.

Microsoft Wordbásico

201


TELEFORMACIÓN


PRESENCIAL

NOTA: Este curso se solicita a través del teléfono 900 70 66 70

48

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las funciones básicas de lashojas de cálculo de Excel.Contenidos: I.- Conceptos básicos de Excel. II.- Introducción a Excel. III.- Descripción delentorno. IV.- Utilización de la ayuda. V.- Hojas decálculo. VI.- Elementos básicos de una hoja decálculo. VII.- Diseño de fórmulas. VIII.- Formateode una hoja de cálculo. IX.- Edición. X.- Libros detrabajo y venta.

Microsoft Excelbásico

202


TELEFORMACIÓN

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las funciones básicas de labase de datos Access. Contenidos: I.- Concepto de base de datos. II.- Las consultas, crear y modificar una consulta.III.- Los formularios, creación y modificación delos mismos. IV.- Los informes.

Microsoft Accessbásico

203


TELEFORMACIÓN

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las funciones básicas deelaboración de presentaciones de PowerPoint.Contenidos: I.- Conceptos básicos de PowerPoint.II.- Creación de una presentación. III.- Trabajocon una presentación. IV.- Formas de imprimiruna presentación. V.- Organización de lainformación en un esquema.VI.- Inserción ymodificación de texto. VII.- Mejora de laspresentaciones.

MicrosoftPowerpoint

básico

204


TELEFORMACIÓN

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Desarrollar los conocimientos técnicosy habilidades requeridas en la utilización dePhotoshop para el tratamiento de imágenes.Contenidos: I.- Herramientas básicas: capas,barras, paletas, personalización y menús de ayuda. II.- Editar imágenes. Crear imágenes. Crear diseñosweb.

Photoshop

209


TELEFORMACIÓN


Solicitudes del 1 al 15 de cada mes a través de www.asturias.es/iaap

49

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías que disponga del programao pueda acceder a él.Finalidad: Conocer las herramientas, funciones yutilidades avanzadas de tratamiento de textos deWord.Contenidos: I.- Estilos y Autoformato. II.- Formatode Página. Encabezados, Notas y Pies. III.- Listasy Esquemas. IV.- Columnas y Tablas. V.- Referenciascruzadas y Marcadores. VI.- Elementos gráficos.VII.- Índices. VIII.- Documentos maestros. IX.- Revisar y compartir documentos. X.- Añadirobjetos. XI.- Word e Internet. XII.- Otras funciones.

Microsoft Wordavanzado

206


TELEFORMACIÓN

Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer el uso de las herramientas,funciones y utilidades avanzadas de hojas decálculo de Excel.Contenidos: I.- Matrices y cálculos. II.- Listas. III.- Filtros. IV.- Subtotales. V.- Temas avanzadossobre gráficos. VI.- Acceso a datos externos. VII.- Tablas y gráficos dinámicos. VIII.- Análisisde datos y macros. IX.- Colaborar con otros usuarios.X.- Colocar datos en la Web.

Microsoft Excelavanzado

207


TELEFORMACIÓN

¿Cómo solicitarCURSOS MAP?

A través de la página Web


Ver Calendarios Mensuales, pág. 14.


En este apartado se presentan las acciones vinculadasa las necesidades de formación específicas al puestode trabajo previstas para el segundo semestre; sepresentan ordenadas por sectores profesionales y porcolectivos específicos. Algunas acciones incluidas enesta programación corresponden al primer semestre yse han trasladado al segundo a petición de los Departa-mentos correspondientes.

La ejecución de este programa se llevará a cabo entrelos meses de septiembre a diciembre del presente añoy los destinatarios/as serán convocados/as directamentepor el IAAP.

Formación específica

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FORMACIÓN ESPECÍFICAFORMACIÓN SECTORIAL

PRESIDENCIA, JUSTICIA E IGUALDAD

• Motivación en el trabajo con menores Personal de los Equipos Socioeducativos.NoviembreDESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN

DG Justicia

• * Observatorio de Igualdad deOportunidades entre mujeres y hombres

Personal de los subgrupos A1 y A2 contareas de recogida, elaboración y análisisde datos.

OctubreDESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN

Instituto Asturiano de la Mujer

• Gestión de calidad aplicable a laproducción estadística

• Incidencia de la Directiva Servicios en lanormativa del Principado de Asturias

• El sector institucional en España: tipología,gestión y control

Personal de la DG de Economía

Personal analista y gestor

Septiembre

Noviembre

Octubre

TÍTULO TEMPORALIZACIÓN

DG PresupuestosDESTINATARIOS/ AS

• Contabilidad Pública

• Impuesto sobre la renta de las personasfísicas

• Asturcón XXI: Sistemas de Información

• Asturcón XXI: Introducción a la GestiónPresupuestaria

• Impuesto sobre el valor añadido

• Asturcón XXI: Módulo BW

• Gestión del Habilitado

Personal de la DG de Economía, de OficinasPresupuestarias y de Oficinas Económico-Administrativas

Personal de Intervención General y deOficinas Presupuestarias

Personal de todos los cuerpos, escalas y/ocategorías

Personal de Intervención General y deOficinas Presupuestarias

Personal vinculado a la gestión de datos

Personal con funciones de caja pagadora

Septiembre

Septiembre

Septiembre

Octubre

Octubre

Octubre

Noviembre

DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN

Intervención General

ECONOMÍA Y ASUNTOS EUROPEOS

La participación en Formación Específica se realiza mediante convocatoria al personal destinatario.

FORMACIÓN ESPECÍFICAECONOMÍA Y ASUNTOS EUROPEOS

• La nueva política marítima europea

• La transposición de la Directiva Servicios

Responsables políticos y personal conJefatura de Servicio y Sección de las DGcon competencias en asuntos marítimos

Personal con Jefatura de Servicio y Secciónresponsable de procedimientos afectadospor la Directiva Servicios

Septiembre

Octubre


DG Asuntos EuropeosDESTINATARIOS/ AS

• Formación tributaria en el ámbito de laComunidad Autónoma: tributos propios,cedidos y locales

• * Actuaciones y procedimientos de gestióne inspección tributaria y de desarrollo delas normas comunes de los procedimientosde aplicación de los tributos

• Conocimiento de la Web Tributaria

Personal de los subgrupos A2, C1 y C2dependiente de las Áreas de Servicios alAdministrado y de Gestión Tributaria

Personal de los subgrupos A1, A2, C1 y C2

Octubre

Octubre

Octubre


Ente Público de Servicios TributariosDESTINATARIOS/ AS

Servicio Público de Empleo

• Trabajo en equipo orientado a objetivos

• Excelencia en la atención al ciudadano

Personal de las Oficinas de Empleo

Personal con tareas de atención al público

Octubre

Noviembre

TÍTULO TEMPORALIZACIÓN DESTINATARIOS/ AS

• Ley de Subvenciones

• Ayudas de Estado

• Nuevas Tecnologías de la Información yde las Telecomunicaciones

• Análisis económico regional y sectorial

• Web 2.0

• Herramientas gestión Web

• * Gestión por procesos

• * Cuadro de mando integral

• * Certificaciones de calidad: de la normaISO a la EFQM

Personal de los subgrupos A1 y A2

Personal de todos los cuerpos, escalas y/ocategorías vinculado con la materia

Comité de Seguimiento, Comité Técnico,auditores internos y evaluadores

Septiembre

Septiembre

Octubre

Diciembre

Octubre

Octubre

Noviembre

Noviembre

Noviembre


IDEPADESTINATARIOS/ AS

INDUSTRIA Y EMPLEO

* Los cursos marcados con un asterisco son acciones formativas planificadas para el 1º Semestre que,por necesidades de los Servicios y Departamentos tuvieron que ser pospuestas.

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FORMACIÓN ESPECÍFICAADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO

• Correo electrónico seguro, control de virusy spyware

• * Auditoría básico

• Análisis forense de la protección de datos

• * Criterios a tener en cuenta cuando sediseña o supervisa la construcción de unaaplicación web. Accesibilidad y usabilidad

• * Aplicaciones Informáticas en entornosJ2EE

Personal informático vinculado a estas tareas

Septiembre

Septiembre

Octubre

Octubre

Noviembre


DG Informática

• SIDRA: Perfeccionamiento y nuevasfuncionalidades

• Firma electrónica

• * Notificación telemática

• * Tratamiento de datos y explotación deDatawarehouse

• * Gestor de contenidos VCM: carga defichas de servicios

• Evaluación del desempeño profesional

• * Excelencia en aplicaciones SiebelGenesys

Personal de los subgrupos A1, A2, C1 y C2que forma parte de la red SIDRA

Administradores funcionales y analistas delServicio de Procesos Administrativos

Personal técnico del SAC

Personal con Jefatura de Servicio


Agentes presenciales del SAC

Septiembre

Octubre

Octubre

Octubre

Octubre

Noviembre

Noviembre


DG Modernización, Telecomunicaciones y Sociedad de la InformaciónDESTINATARIOS/ AS

• * Programa Qualita

• * Estadística básica

• * Titulaciones y estudios oficiales.Homologaciones y equivalencias

Personal adscrito a las Áreas deProgramación, Gestión, Evaluación yMetodología

Personal del Área de Selección

Septiembre

Octubre

Octubre


Instituto Asturiano de Administración Pública "Adolfo Posada"DESTINATARIOS/ AS


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• * La nueva regulación de la formación dedemanda en Formación Continua

• * La nueva regulación de la Formaciónpara el Empleo

Personal de la Sección de FormaciónContinua, de Centros Propios y de Centrosde Formación Integrada

Personal del Servicio de Formación para elEmpleo, de Centros Propios de FormaciónProfesional, de Centros de Formación Inte-grada y de programas del Fondo Social Europeo

Septiembre

Octubre


DG Formación ProfesionalDESTINATARIOS/ AS

• Turismo y Patrimonio: gestión,conservación, difusión y disfrute delPatrimonio Cultural

Personal del subgrupo A1 de los ServiciosCentrales y Guarda Guías del subgrupo C2y de otras agrupaciones profesionales

OctubreTÍTULO TEMPORALIZACIÓN

DG Patrimonio CulturalDESTINATARIOS/ AS

• * Programa de especialización enactividades acuáticas

• * Sistemas de depuración y tratamientode piscinas

Monitores/as de natación de laAdministración del Principado de Asturias

Personal del subgrupo C2: ayudante y oficialde mantenimiento

Septiembre

Octubre


DG DeportesDESTINATARIOS/ AS

• Formacion en el Programa SAUCE

• * Aplicación de la normativa del Tratadode Bolonia a las enseñanzas artísticassuperiores

• Evolución de las Escuelas de Música

Personal docente de Centros de EducaciónEspecial, de Escuelas Oficiales de Idiomas, deConservatorios y usuarios de la aplicación ARCE

Personal del Servicio de Enseñanzas Artísticasy directores/as de Centros de EnseñanzasArtísticas

Personal de Escuelas de Música y deAdministración Educativa

Septiembre

Octubre

Noviembre


DG Planificación, Centros e InfraestructurasDESTINATARIOS/ AS

• * Las bibliotecas digitales

• * Preservación y conservación de fondosbibliográficos

• * Servicios bibliotecarios para poblacióncon necesidades específicas: personasmayores, con discapacidad y otros sectores

• Trabajo en red en bibliotecas

• Diseño, gestión y evaluación de proyectosculturales

• Jornada sobre la futura Ley del SistemaBibliotecario

• Producción cultural en teatro

Bibliotecarios/as de los subgrupos A1 y A2de la Administración del Principado

Bibliotecarios/as de los subgrupos A1 y A2de la Administración del Principado y delos subgrupos A2 y C1 de la AdministraciónLocal

Personal encargado de la realización deactividades culturales

Personal de todos los cuerpos, escalas y/ocategorías vinculado con la materia

Septiembre

Noviembre

Octubre

Octubre

Octubre

Octubre

Noviembre


DG Promoción Cultural y Política LingüísticaDESTINATARIOS/ AS

FORMACIÓN ESPECÍFICAEDUCACIÓN Y CIENCIA

CULTURA Y TURISMO

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FORMACIÓN ESPECÍFICABIENESTAR SOCIAL

• Actualización normativa y procedimientode la Ley de Autonomía Personal y Atencióna las personas en situación de dependencia

• * La Ley de Dependencia y susimplicaciones sociales, familiares yeconómicas

Personal de los Servicios Centrales, de losCentros de Atención Social y del ERA

Personal del ERA

Octubre

Octubre


Actualización conceptual y normativa

• El Comité de Ética en la atención social

• Educacion en valores

• * Jornadas de buenas prácticas enServicios Sociales

• Gestión por procesos en Servicios Sociales

• Planificación centrada en la persona

Personal con Jefatura de Área, Servicio ySección y Personal Directivo de los ServiciosCentrales, de los Centros de la Consejeríade Bienestar Social y del ERA

Personal de la Casa Juvenil Miraflores

Personal de los Servicios Sociales, de EquiposTerritoriales y de Intervención de Familia

Personal con Jefatura de Sección y PersonalTécnico de los subgrupos A1 y A2 de losCentros, Equipos y Servicios Centrales dela Consejería de Bienestar Social y del ERA

Personal Directivo y Técnico de lossubgrupos A1 y A2 de los Centros de laConsejería de Bienestar Social y del ERA,Personal con Jefatura de Servicio y Seccióny Personal Técnico de los subgrupos A1 yA2 de los Servicios Centrales,Coordinadores/as Territoriales y Personalde los Equipos de Intervención Técnica deApoyo a la Familia

Octubre

Octubre

Octubre

Octubre

Noviembre


Ética y Calidad

• Valoración de situaciones de dependencia

• * Análisis de demandas específicas en lavaloración de la discapacidad

• Técnicas para la obtención de informaciónen los procesos de inspección en centros

• Introducción a la metodología de lainvestigación en Gerontología

• Metodología y técnicas cualitativas parala evaluación de programas en centros deServicios Sociales

Personal de los Equipos Territoriales

Personal de los Centros de Valoración parapersonas con discapacidad

Personal Inspector y Directivo de los Centrosde la Consejería de Bienestar Social y del ERA

Personal de los subgrupos A1 y A2 del ERAy de los Centros de Mayores de la Consejeríade Bienestar Social

Personal Técnico de los subgrupos A1 y A2de los Servicios Centrales y de los Centrosde la Consejería de Bienestar Social y delERA

Septiembre

Septiembre

Octubre

Octubre

Noviembre


Metodologías


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FORMACIÓN ESPECÍFICABIENESTAR SOCIAL

• * Catálogos del paisaje

• * Urbanismo básico

• * Movilidad sostenible

• * Intervenciones en el patrimonio históricoasturiano

• * Gestión integrada de zonas costeras

• * Patrimonio público del suelo

Personal de la DG de Urbanismo y deBiodiversidad y Paisaje que tenga relaciónprofesional con asuntos urbanísticos

Personal de las DG de Urbanismo,Carreteras, Transportes y Asuntos Marítimos,Vivienda, Agua y Calidad Ambiental

Personal de la DG de Urbanismo

Personal de las DG de Urbanismo,Patrimonio Cultural y Vivienda

Personal de las DG de Urbanismo, Transpor-tes y Asuntos Marítimos, Biodiversidad yPaisaje, Agua y Calidad Ambiental

Personal de los subgrupos A1 y A2relacionado con la materia

Septiembre

Octubre

Octubre

Octubre

Noviembre

Noviembre


DG Ordenación del Territorio y Urbanismo

• * Buenas prácticas en la intervenciónsocial con menores extranjeros noacompañados

• * Diagnóstico en intervención con niñosy niñas prematuros

• * Método Bobath

• La intervención con colectivos en riesgode exclusión: diagnóstico, planificación,elaboración de proyectos y formas deintervención

• * Procesos de muerte y duelo

• Intervención con familias de personas condiscapacidad

• * La relevancia del apego en el desarrollo

• * Intervención comunitaria en el ámbitode la familia y la infancia

Personal que presta atención directa a losmenores extranjeros

Personal de las Unidades de AtenciónInfantil Temprana

Personal Fisioterapeuta del Área de AsuntosSociales

Personal de los Equipos Territoriales, de losEquipos de Intervención Técnica de Apoyoa la Familia y de la Agencia de Discapacidad,Trabajadores Sociales y EducadoresMunicipales

Personal del ERA

Psicólogos/as, Trabajadores/as Sociales,Educadores/as, Auxiliar educador y personalde atención directa de Centros de Discapa-cidad de la Consejería de Bienestar Social

Personal del IAASIFA y directores/as de centros

Personal de los Equipos Territoriales

Septiembre

Septiembre

Septiembre

Octubre

Octubre

Octubre

Octubre

Noviembre


Intervención

• III Día Internacional de los Derechos dela Infancia

• Día Internacional de las Personas conDiscapacidad

Personal de Servicios Sociales vinculado aesta materia

Noviembre

Diciembre


Sensibilización y Difusión

INFRAESTRUCTURAS, POLÍTICA TERRITORIAL Y VIVIENDA

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FORMACIÓN ESPECÍFICAMEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO RURAL

• Producción y promoción de productosecológicos

• Taller de expedientes agrarios yagroalimentarios

• Controles oficiales en calidad comercialy diferenciada

Personal Veterinario e Ingeniero Agrícolarelacionado con el ámbito de la agriculturaecológica

Personal Técnico de grado Superior y Medio

Septiembre

Noviembre

Diciembre


DG Ganadería y Agroalimentación

• * Manipulador de plaguicidas. Nivel cualificado

Personal con conocimientos básicos en lamateria que precise esta formación


SERIDA

• Contabilidad en la empresa agraria Jefatura de Oficinas y Personal Técnico conresponsabilidad en la materia


DG Desarrollo Rural

• Conducción de vehículos todo-terreno conremolque

• Visor de pesca

• Manejo avanzado del programaPESCAMAR

Personal que maneja estos vehículos

Personal que utiliza estos programasinformáticos

Octubre

Noviembre

Diciembre


DG Pesca

• Obtención de energía a partir de residuosy biomasa

• Manejo de sonómetro software demodelización. Mapas de residuos

• Métodos y dimensionamiento de sistemasde decantación y depuración de aguas enobra civil


Octubre

Noviembre

Diciembre


DG Agua y Calidad Ambiental


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FORMACIÓN ESPECÍFICASALUD Y SERVICIOS SANITARIOS

• * Seguridad Social

• * Conocimiento global del Área Económico-Financiera

• * Contabilidad Pública en ASTURCON XXI

• * Normativa básica personal estatutario

Personal de los subgrupos A1, A2, C1 y C2

Octubre

Octubre

Noviembre

Noviembre


Dirección de Recursos Humanos y Financieros del SESPA

• Formación vinculada a competencias profesionales:Técnicos Especialistas de Laboratorio: Hematología, Bioquímica y MicrobiologíaTécnicos Especialistas de Anatomía PatológicaTécnicos Especialistas de Radiología

• Formación de personal en bolsa de empleo

• Formación en ISIS

• Formación en investigación vinculada a la Metodología Enfermera

• Formación en el manejo de la técnica ecográfica en Urgencias

• Prevención y actuación frente a potenciales situaciones conflictivas en centros sanitarios

• Prevención de úlceras por decúbito

• Atención inicial al paciente crítico

La oferta de formación específica para personal de salud del 2008 continuará su ejecución en estesegundo semestre del año hasta completar el total de acciones programadas del Módulo I y del Módulo II.Respecto al Módulo III, además de las acciones formativas que ya se han llevado a cabo y de las queestán pendientes de realizar, todas ellas incluidas en el plan formativo publicado en la revista de enero,se han generado unas nuevas líneas estratégicas que se desarrollarán en los próximos meses. Estasacciones serán ofertadas a los profesionales destinatarios de las mismas a lo largo del segundo semestre,y son las que siguen:

FORMACIÓN ESPECÍFICA DE SALUD


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FORMACIÓN ESPECÍFICAFORMACIÓN PARA COLECTIVOS ESPECÍFICOS

PERSONAL ESCALA GUARDAS DEL MEDIO NATURAL

• Épocas y valoración de daños causados por lafauna: venado y lobo*

• Actuaciones en materia de prevención de in-cendios forestales: procedimiento para supervi-sión de instalaciones e infraestructuras*

• Matorrales de Asturias: Identificación y com-portamiento aplicado a quemas prescritas*

• Flora silvestre: reconocimientos, usos y costum-bres en la cultura popular*

FISIOTERAPEUTAS CON DESTINO EN CENTROS DOCENTES

• Herramientas de valoración pediátrica*• Fabricación de dispositivos de posicionamiento

en yeso*• Bobath. Nivel II*• Integración sensorial*

PERSONAL AUXILIAR EDUCADOR CON DESTINOEN CENTROS DOCENTES

• Técnicas de relajación• Estrategias y técnicas de intervención ante

situaciones conflictivas con menores• Trabajo con niños/as pertenecientes a diferentes

culturas y minorías étnicas• Estrategias para la inclusión en la escuela

PERSONAL OPERARIO DE LIMPIEZA

• Legislación e información sobre el uso deproductos de limpieza

• Preparación, montaje y servicio de comedores

PERSONAL DE COCINA

• Calidad y rendimiento de la cocina al vacío*• Aprovisionamiento y compra estacional*• Toxicología alimentaria*• Cocinas del mundo*• Alimentos funcionales y transgénicos*• Lácteos y derivados*• La alimentación en situaciones especiales

en personas de edad avanzada*• La dieta mediterránea*

PERSONAL DE MANTENIMIENTO

• Equipamientos básicos de jardinería*• Las Nuevas Tecnologías aplicadas al trabajo del

personal de mantenimiento: interpretación deplanos, cálculos lumínicos y calóricos*

• Normas sobre edificación. Introducción a lasenergías renovables y su implicación en lastareas de mantenimiento*

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA PER-SONAL CELADOR

Módulo básico• Conocimientos básicos y ámbitos de trabajo

del personal celador

Cursos de especialización• Personal celador en urgencias• Personal celador en el quirófano• Personal celador en planta• Movilización de enfermos• Personal celador en su trato con el paciente

y la familia

PERSONAL CONDUCTOR DEL PARQUE MÓVIL

• Taller sobre protocolo aplicado a la conducción*• Perfeccionamiento en técnicas de conducción.

Nivel II*• Curso avanzado en técnicas de conducción.

Nivel III*• Curso de especialización en técnicas de con-

ducción. Nivel IV*

Cada uno de los cursos destinados a este colectivo sepuede realizar de manera independiente, lo que con-llevará la expedición de su correspondiente certificadode participación. Además, dentro de este programa seofrece la posibilidad de obtener el certificado deEspecialista para Personal Celador. Para más informa-ción puede remitirse a la publicación del 1er Semestre2008, a la página Web del IAAP y a la Unidad deAuditoría, Calidad y Atención al Alumnado.

Cada uno de los cursos destinados a este colectivo sepuede realizar de manera independiente, lo que con-llevará la expedición de su correspondiente certificadode participación. Además, forman parte de los itinerariosdestinados a la obtención del certificado de Especialistaen cocina. Para más información puede remitirse a lapublicación del 1er Semestre 2008, a la página Webdel IAAP y a la Unidad de Auditoría, Calidad y Atenciónal Alumnado.

*Los cursos marcados con asterisco ya han sido convocados y se desarrollarán a lo largo del segundo semestre.

CUESTIONES DE INTERÉS

UNIDAD DE AUDITORÍA, CALIDADY ATENCIÓN AL ALUMNADO

Desde la Unidad de Auditoría, Calidad y Atenciónal alumnado, creada a principios de 2008 y encoordinación con las distintas Unidades del IAAP,se han planificado diferentes acciones cuyoobjetivo es la mejora de la calidad de los serviciosque presta el Instituto.

Se han tramitado 727 incidencias sobre distintosaspectos de las acciones formativas desarrolladasa lo largo del semestre: consultas sobre ItinerariosFormativos, asesoramiento para elegir un programapersonalizado, dudas, sugerencias, gestión indi-vidual de casos y también incidencias relacionadascon la gestión de la formación.

Como resultado de esta gestión se han adoptadouna serie de medidas relacionadas con:1. El diseño de la revista en cuanto a claridad

en la información.2. Se han propuesto nuevas acciones formativas.3. Se han solucionado diferentes incidencias

técnicas.4. Se han atendido sugerencias y reclamaciones

recibidas en esta Unidad que nos han hechollegar trabajadores/as a través del teléfono, e-mail, correo ordinario, foros de aul@bierta ypersonalmente en el IAAP. Todo ello nos haayudado a mejorar el servicio que prestamosy el funcionamiento interno del Instituto.

Para hacernos llegar cualquier propuesta, ponerseen contacto con la Unidad de Auditoría, Calidady Atención al Alumnado: [email protected] oen el tfno. 985 10 84 09.

NUEVOS RECURSOS DEAUTOFORMACIÓN

Además de los recursos ya existentes que sepueden encontrar en la página Web y que hansido publicados en la Revista de Formación deEnero, se han incorporado en este primer semestrenuevos recursos a los que se puede acceder através de aul@biertaIAAP; cabe destacar eltutorial de Mecanografía al que en sólo dos meseshan accedido 640 personas.

También son destacables nuevos materiales comolos referidos a la Prevención de riesgos en elsector agroganadero y de guardería del medionatural dentro de la temática de Salud Laboraly cuya estrategia de aprendizaje se basa en una

simulación de errores de actuación en dichosentornos laborales que la persona debe descubrirjugando en el ordenador.

NUEVAS SECCIONES EN EL BIAAP

En el boletín electrónico BIAAP que se envía alcomienzo de cada mes, se ha incorporado unasección divulgativa de enlaces de interés relacio-nados con las Tecnologías de la Información y laComunicación que mes a mes se ofrece dentrode noTICias.

También se incorporó un apartado de informaciónsobre previsión de fechas de convocatorias aúnno publicadas dentro del Área de Selección dePersonal.

En este semestre se abrirán nuevas seccionessobre recomendaciones en materia de formacióno consejos sobre salud laboral.

NUEVOS CURSOS Y SERVICIOSDE TELEFORMACIÓN

En el primer semestre se han elaborado lossiguientes cursos de teleformación o actualizadoalgunos ya existentes:

• La calidad en la Administración• Derecho básico para el personal al servicio de

la Administración• Problemas prácticos de procedimiento adminis-

trativo• Elaboración de protocolos y convenios de cola-

boración con otras administraciones e institu-ciones

• La ortotipografía en la elaboración de escritos• Trucos, atajos y consejos para Microsoft Word• Trucos, atajos y consejos para Microsoft Excel• Manipulación de alimentos• Formación para la promoción a auxiliares• Formación para la promoción a administrativos• Formación para la promoción a administrativos

de salud

Actualmente se está trabajando en los siguientescursos que pondremos a disposición de todoslos/as interesados/as a lo largo del segundo se-mestre:

• Ley de Contratación Pública 30/2007. Nivelbásico y avanzado

• La colaboración en los tribunales de selección


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• La participación en tribunales de selección• Aspectos básicos de archivo de oficina• Elaboración, implantación y evaluación de

proyectos• Formación para la promoción al cuerpo de

gestión• Estrategias para desarrollar la memoria• Técnicas de atención telefónica• Elaboración de memorias• Trabajar con documentos en formato PDF

SESIONES PARA NAVEGAR POR EL AULA VIRTUAL

A partir del mes de septiembre se inicia un nuevoservicio de tutoría para conocer el aula virtual ylos servicios web del IAAP. Todos los martes de17 a 18 h. el IAAP ofrecerá una tutoría presenciala todos los trabajadores/as que deseen accedera los cursos y recursos on-line y requieran unasesoramiento para ello. El personal interesadodebe solicitarlo a través del tfno. 985 10 84 09o de la dirección [email protected] con almenos una semana de antelación a su realización.Este es un servicio de asesoramiento que noconlleva certificación alguna.

BIBLIOTECA DIGITAL IAAP

A los largo del primer semestre de este año sehan incorporado a la Biblioteca Digital del IAAPmás de 150 documentos clasificados en diversasáreas temáticas, destacándose por categorías lassiguientes:

• Administraciones Públicas. Materiales como elEstatuto Público de los Trabajadores, la NuevaLey de Contratos del Sector Público, etc.

• Informática y Nuevas Tecnologías de la Infor-mación. Materiales como el retoque de imáge-nes, tutoriales de ofimática, etc.

• Comunicación y Gestión en las Organizaciones.Materiales como las técnicas de estudio, reso-lución de conflictos, atención telefónica, redac-ción de documentos, etc.

• Medio Ambiente. Materiales como los espaciosprotegidos de Asturias, gestión del paisaje,protección de animales, etc.

• Sanidad. Se destacan las Jornadas de Evalua-ción del Programa de Detección de AnomalíasCromosómicas Fetales en el Principado deAsturias, pudiéndose visualizar todas las ponen-cias en formato vídeo.

Para julio de 2008 se prevé la existencia de 700documentos tras la incorporación de contenidosde cursos que se realizan en los meses de mayoy junio.

Para facilitar su uso se incorporó en la Web unaanimación demostrativa bajo el título ¿Qué es la Biblioteca Digital IAAP?Recomendamos su consulta

DESARROLLO TECNOLÓGICO

Dentro del proyecto de desarrollo tecnológico delIAAP, se han llevado a cabo las siguientes actua-ciones.

• Durante este primer trimestre, como estabaprevisto, comenzamos la retrasmisión de algunasactividades formativas a través de la Webcasting,como La Jornada de Evaluación del ProgramaRegional Combinado de Detección de AnomalíasCromosómicas Fetales del Principado de Astu-rias, que ha sido seguida a través de Internetpor 500 personas de 8 países, además de los120 asistentes en el aula.

• En este segundo semestre, se podrán emitirautomáticamente los certificados de asistenciao aprovechamiento en el momento en que cadaparticipante finalice la acción formativa. Estamedida es especialmente demandada en loscursos de teleformación pues permite obtenerel certificado correspondiente una vez superadaslas pruebas exigidas sin esperar la fecha finaldel curso.

• A través de la Web, se ha posibilitado la auto-gestión del nombre de usuario y contraseña,imprescindible para entrar en el aula virtual ousar los servicios Web del Instituto. Esto hapermitido una obtención rápida de la misma yuna rebaja considerable de las incidenciastelefónicas más frecuentes.

• Se han realizado diversas mejoras tecnológicasen la plataforma para conseguir una mayorcalidad y rapidez en el uso del aula virtual, asícomo en los servicios de mantenimiento de labase de datos, que han facilitado el comienzo delos cursos mensuales el día primero de cada mes.

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PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

¿CUÁLES SON LOS CRITERIOS DESELECCIÓN DE PARTICIPANTES ENLOS CURSOS?

Formación GeneralSe realiza mediante un procedimiento informáticoque considera los siguientes criterios de prioridad:

1. Formar parte del grupo destinatario del cursoque se solicita.

2. Tener menos cursos asignados en el año 2008en la línea de formación general.

3. Número de cursos asignados en los cuatroaños anteriores en la línea de formación general.

4. Orden de preferencia en el que se ha solicitadoel curso.

La información de la concesión de los cursos sehace a través de www.asturias.es/iaap (en MiCuenta), del teléfono interactivo (900 70 66 70),SMS, correo electrónico y/o por correo ordinario.

En el caso de que no pueda asistir, ha de comu-nicarlo por escrito presentando un justificantemediante fax o correo electrónico con antelacióna la celebración de la acción formativa.

Salud Laboral, Formación para la Promoción yPerfeccionamiento Profesional1. Formar parte del colectivo destinatario2. La inscripción se realizará según el orden

de solitud

Formación Específica1. Formar parte del colectivo destinatario

¿SE PUEDE ASISTIR CUANDO SE ESTÁDE BAJA?

No se puede asistir en actividades presenciales,salvo en los casos de licencia por materni-dad/paternidad. Si se está en situación de inca-pacidad laboral transitoria deberá comunicarsepor escrito al IAAP, para que se cubra la vacantecon otra persona y evitar la penalización (nopodría realizar ese curso en otra ocasión) queconllevaría la no comunicación.

Sí, se pueden realizar actividades de teleformaciónestando de baja médica.

¿QUÉ TIPO DE CERTIFICADOS PUEDOOBTENER?

Los tres tipos de Certificados que se puedenobtener son los siguientes:

• Certificado de participaciónLos participantes en los cursos están expuestosa un control de asistencia. La asistencia al 85%de las sesiones programadas permite la obten-ción de este certificado.

• Certificado de aprovechamientoEn los cursos que así se establezca, se evaluarála adquisición de aprendizajes mediante unaprueba sobre las materias impartidas. La supe-ración de la misma y el cumplimiento de loscriterios de asistencia permiten obtener elcertificado de aprovechamiento.

• Certificación de equivalenciaSe obtiene al superar una prueba elaborada porel IAAP “Adolfo Posada” sobre una determinadamateria de conocimiento y equivale a efectosde currículum a la realización de un curso sobrela misma. El plazo de inscripción para participaren cada prueba es la primera quincena del mesanterior al de la realización de la misma. Lainscripción sólo es posible a través de la Webdel IAAP (www.asturias.es/iaap, apartado deFormación). En dicha página se encuentra lainformación sobre las bases de la convocatoria,los contenidos a certificar y las fechas de laspruebas.

A los 15 días de haberse realizado la prueba,se publicará una relación con los nombres delas personas que la hayan superado en la páginaWeb y se incorporará a su Historial Formativo.Si no la ha superado puede volver a realizarlainscribiéndose nuevamente.

¿QUÉ CAUSAS PRODUCEN LA PÉRDIDADEL CERTIFICADO?

La inasistencia de más de un 15% del tiempode duración establecido para cada acción forma-tiva, cualquiera que sea la causa. El certificadode participación acredita haber recibido formaciónen una materia de conocimiento determinada,por tanto, la inasistencia - justificada o no -impide realizar esa certificación. Otra causa de pérdida de certificado es la ausenciaen el tiempo de desarrollo del curso sin haber


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reflejado la hora de entrada o salida en el apartadode incidencias de la hoja de firmas. Esta medidaes obligatoria porque es el único registro formalen el que se refleja la asistencia a, como mínimo,el 85% de las horas totales del curso. Una au-sencia no señalada impide registrar el tiempo dela misma a efectos de computar el 15% deausencia permitida.

La realización de un curso cuando no se esdestinatario/a, con independencia de haber reci-bido la convocatoria, e incluso habiendo obtenidoel certificado correspondiente, es motivo depérdida de certificado.

¿CÓMO RECORDAR LOS CURSOS QUEHE REALIZADO EN EL IAAP?

A través del enlace existente en la página inicialde la Web del IAAP, denominado MIS DATOS. Esun servicio que permite ver todos los datos refe-rentes a las actividades formativas que hayarealizado. Se puede consultar y gestionar a travésde Internet.

Es muy importante actualizar los datos personalespara que reciba puntualmente comunicacionesvía correo electrónico, postal o llamadas deteléfono.

¿CÓMO HACER FORMACIÓN A DISTANCIA?

A través de

Es una plataforma virtual en la cual se realizanlos cursos y recursos de teleformación.

¿PUEDO FORMARME SIN REALIZARUN CURSO?

Sí, a través de los Recursos de autoformación.Son recursos formativos sobre materias tan varia-das como las tecnologías de la información, saludlaboral, recursos humanos, etc. Su realizaciónno conlleva ningún tipo de certificado. Se puedenconsultar en cualquier momento del año a travésde la Web del IAAP, dentro de la plataformaaul@biertaIAAP y no están supeditados a lasupervisión de un tutor de formación.

¿CÓMO OBTENER MATERIALES DECURSOS DE FORMACIÓN?

A través de la Biblioteca digital IAAP. En ellase recoge documentación perteneciente a cursosdesarrollados por el IAAP. Actualmente, se puedenconsultar más de 700 documentos. Se accedemediante el nombre de usuario/a y contraseñaen la siguiente página Web: www.asturias.es/iaap(pulse en Biblioteca Digital IAAP).

¿CÓMO REGISTRARSE EN LA BASE DEDATOS DE DOCENCIA DEL IAAP?

En el Registro de Colaboradores que seencuentra en la página Web: www.asturias.es/iaap.Es un formulario que permite introducir y actualizarde forma permanente el currículo de aquellaspersonas y organizaciones que deseen registrarsecomo posibles formadores del IAAP.

Cursos de Formación General


Certificado de Equivalencia


Cursos MAP

Formación Específica al puesto

7 al 30 de Junio

1 al 15 de cada mes anteriora su realización

Señalado en cada convocatoria

PLAZO DE SOLICITUD Solicitud por: WEB TFNO.

www.asturias.es/iaap900 70 66 70 línea interactiva del IAAP

NOTAS

www.asturias.es/iaapC/ Julián Clavería 11· 33006 Oviedo

985 10 84 09• [email protected]

Unidad de Auditoría, Calidady Atención al Alumnado

985 10 84 10fax renuncias a cursos

• [email protected] información general

Unidad de Teleformación• [email protected] consulta servicios virtuales

Unidad de Planificación y Evaluación• [email protected] propuestas y evaluación

de la formación

Unidad de Programación• [email protected] programa de cursos

• [email protected] comunicaciones sobre cursos,

certificados y renuncias

985 10 84 00centralita

985 10 84 30

985 10 84 27

985 10 84 13

900 70 66 70línea interactiva del IAAP

Documents

formación 2008 - asturias.es · • Formación Básica para Opositar. De interés general para aquellas personas que se quieran presentar a oposiciones. • Formación para la Promoción