Click here to load reader
Upload
carlobisio
View
416
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
All Things London illustra le proprie modalità di formazione linguistica presso le aziende clienti: analisi dei bisogni di formazione, definizione del percorso e sua valutazione.Sito web www.allthingslondon.it ; numero verde dall'Italia 800 592420.
Citation preview
ANALISI DEI BISOGNI DI FORMAZIONE
LINGUISTICA E PROGETTAZIONE DEL
PERCORSO DI FORMAZIONEPERCORSO DI FORMAZIONE
All Things LondonServizi per l'internazionalizzazione / Internationa lization services
www.allthingslondon.itPiazza IV Novembre, 4 - 20124 Milano, Italy - (MM 2 - 3 , Centrale)
Tel.: +39 02 67165 307 - Fax: +39 02 67165 266Numero verde / Free number (Italy only): 800 59 24 20
Cesvor - Communications House26 York Street, London W1U 6PZ, UK
All Things London is member of the Italian Chamber of Commerce and Industry for the UKAll Things London is a brand of Cesvor (www.cesvor. com),
registered to the Companies Register of Monza and B rianza (n°1824224), Italy
FORMAZIONE LINGUISTICA:
L’APPROCCIO DI ALL THINGS LONDON
� La formazione linguistica che All Things London
realizza presso le aziende proprie clienti si
caratterizza per una attenta analisi dei bisogni e
una creazione di percorsi ad hoc
� Siamo in grado di integrare la formazione presso
azienda con soggiorni studio all’estero
� Ci possiamo occupare di finanziamenti per la
formazione (fondi interprofessionali o altre fonti)
� Nelle prossime pagine si descrive l’approccio alla
formazione realizzata presso aziende clienti2
ANALISI DEI BISOGNI (1/3)
� Si cerca di capire quali siano le principali
necessità dell’azienda cliente per poter
realizzare una formazione che sia disegnata sui
bisogni reali
� Ciò viene realizzato attraverso alcune interviste,� Ciò viene realizzato attraverso alcune interviste,
sia a persone a cui sarà destinata la formazione,
sia a ruoli che ci possano aiutare a meglio
comprendere i bisogni di formazione,
consapevoli e non
� Si cerca una risposta alla domanda: “a che cosa
deve servire la competenza linguistica?”3
Vengono indagati aspetti quali:
� Situazioni in cui la persona si troverà a
utilizzare la lingua inglese;
� Le difficoltà che incontra nell’utilizzo di questa;
ANALISI DEI BISOGNI (2/3)
Le difficoltà che incontra nell’utilizzo di questa;
� La modalità dell’interazione quando ne viene
fatto uso (ad es. e-mail, telefono, colloquio, ecc.).
Attraverso modalità di indagine che costituiscono
un know how specifico di All Things London,
che ha lunga esperienza nella analisi di bisogni di
formazione presso aziende 4
� Sono indagate le aspettative dei futuri
partecipanti alla formazione, come ad esempio:
� Vorrei simulare situazioni reali durante il corso;
� Vorrei riuscire ad avere un “piccolo” colloquio,
parlare in modo più fluente.
ANALISI DEI BISOGNI (3/3)
parlare in modo più fluente.
� Si stabiliscono gli obiettivi del percorso
formativo, come ad esempio:
� Acquisire vocabolario tecnico;
� Formulare le frasi con più scioltezza.
5
LIVELLI DI CONOSCENZA IN
INGRESSO
Vengono valutati i livelli di conoscenza della
lingua nei partecipanti per creare una base-line che
permetta di stabilire un punto di partenza per la
creazione del progetto e di valutarne l’efficacia alcreazione del progetto e di valutarne l’efficacia al
termine della formazione.
Ciò viene fatto sottoponendo i partecipanti a una
prova orale ed una scritta di conoscenza della
lingua.
6
PROGRAMMA DEL CORSO (1/2)
All Things London crea un programma basandosisui bisogni individuati e sui materiali che il clientemette a disposizione (ad esempio manuali tecnici,documenti interni), specificando:
Gli obiettivi didattici: cosa dovrà essere in� Gli obiettivi didattici: cosa dovrà essere ingrado di fare il partecipante al termine dellaformazione;
� Le attività che si svolgeranno, create sulla basedella specifica realtà lavorativa dei partecipanti.In questo vediamo uno dei nostro punti di forzaper garantire l’efficacia del percorso formativo ela sua applicabilità immediata; 7
� Metodi didattici in linea con le attività scelte, si
caratterizzano per la grande varietà e la natura
interattiva con cui sono pensati;
� Valutazione finale, attraverso la quale si
PROGRAMMA DEL CORSO (2/2)
� Valutazione finale, attraverso la quale si
misurerà il progresso personale di ogni
partecipante e del gruppo nel suo insieme. Tale
valutazione avverrà sia giornalmente che al
termine con un test appositamente creato in base
al percorso intrapreso nelle attività formative.
8