Ref: Debbie Friborg Lundberg31. maj 2016

Side 1 af 1 /tt/file_convert/5fc8289ca6a9fb32bc113932/document.docx

Udfordringer

Vi har ved denne løn haft lidt udfordringer i forhold til det indsendte materiale. Systemet kan f.eks. ikke reducere engangstillæg i forhold til ansættelsesgrad. Så hvis I skal udbetale engangstillæg, så skal I omregne tillægget til det faktiske beløb.

Vi vil endnu engang opfordre til at man prøver så vidt muligt at samle alle bilag i en eller få mails, og begrænse oplysning på selve mailens forside.

Indberetning af ferie

Vi vil også gerne slå et slag for at der indberettes ferie/6. ferieuge løbende, så der ikke skal ryddes op i restferie lige før udbetaling af samme. Det ville gøre arbejdet nemmere for os.

Vi har udarbejdet et skema, som I i forbindelse med udbetalingen af rest 6. ferieuge til næste år skal bruge. Dette er for at gøre det mere enkelt og ensrettet at indberette, da vi har modtaget skemaer/ oplysninger mv., i forskellige formater. Vi håber at I vil tage godt imod det.

Skemaet medsendes her

Sommerbemanding

Vi holder lukket i ugerne 29 og 30. Alle er på pladserne igen mandag den 8. august.

Alt der skal med til julilønnen, har en deadline der hedder 4. juli 2016, klokken 12. Alt modtaget herefter, garanterer vi ikke at det kommer med i kørslen.

Vi kunne godt tænke os en mail fra jer, om hvornår I holder jeres ferie, så vi ved hvornår/om vi kan få fat på jer.

NYHEDSBREV LPKS

Maj 2016