Slussen – Pajalas mötesplatsför nyanlända och ortsborSlussen erbjuder unga som varken arbetar eller studerar deltidsanställning på Slussen, en mötesplats för ortsbor och nya invånare i Pajala.Projektledare Julia Torgils betonar vikten av brett mångfaldsarbete.

Att ge unga bybor, ortsbor och nyanlända samma möjligheter.

REPORTAGE: SLUSSEN – ÖKAD SYSSELSÄTTNING FÖR UNGA MELLAN 20 OCH 25 ÅR

Integrationsprojektet Slussen är en mötesplats för ortsbor (Pajalabor), bybor, asylsökande och nya invånare i Pajala. Verksamheten initierades av kommunens avdelning för integration och arbetsmarknad och fi nansieras bland annat av länsstyrelsen. Här drivs fi k, loppis och språkcafé i sam-verkan med föreningar, studieförbund och kyrka. Julia Torgils är projekt-ledare för Slussens projekt som fåttbidrag från Myndigheten för ungdoms-och civilsamhällesfrågor, MUCF. – En ung deltagare som är upp-

vuxen i Pajala, samt en nyanländ, anställdes i projektets första del. De har kombinerat studier vid Pajala Lärcentra – utbildning för vuxna, med arbete i Slussen. Under handledning får de driva fi ket och bli delaktiga i den sociala gemenskapen. Syftet med projektet är att anställningen i Slussen ska leda vidare till fortsatta studier.Inom projektet genomförs även

studiebesök för att lyfta karriär-möjligheterna i Norrbotten. Till besöksgruvan i Kiruna och Ishotellet i Jukkasjärvi arrangerades gemensamma studiebesök. På eget initiativ har deltagarna genomfört enskilda studiebesök på exempelvis Länsstyrelsens avdelning för djurskydd och på Sunderby sjukhus. Med fortsatt stöd från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor utvecklas nu verksamheten med två nya deltagare. Dash Pomoraa är en av dem:

– Att återgå till rutiner har varit svårast eftersom jag varit sjukskriven länge. Slussen bryter min isolering. Det bästa här är acceptansen för mina svårigheter. Jag behöver integöra saker som för mig är ångest-framkallande. Jag står mest i fi ket, städar och bakar.Resebidrag för transport mellan

centralorten Pajala och byarna har i projektets andra del breddat rekryteringen av deltagare och gjort det möjligt för Dash Pomoraas att delta i projektet:

– Jag pendlar från Junosuando till Pajala, dryga fem mil. Slussen betalar busskortet. När min anställning avslutas i mars vill jag fortsätta studera här på Komvux, där jag läser engelska, eller vid folkhögskola på annan ort. Projektledaren betonar vikten av

inkluderande arbete på alla nivåer. Att ge alla unga samma chans: – I Pajala kommun, med 6 000

invånare, präglas mångfaldsarbetet av att erbjuda unga i byarna och centralorten samma möjligheter till arbete och utbildning, oavsett

– Att återgå till rutiner har varit svårast eftersom jag varit sjukskriven länge. Slussen bryter min isolering, säger Dash Pomoraa.

om du bor i Pajala, Korpilompolo, Tärendö eller Junosuando. Utöver genus och hbtq-perspektiv, handlar mångfaldsarbete exempelvis om att säkerställa representation av nyanländ, bybo och ortsbo.Att skapa rutiner för Slussens

deltagare har prioriterats i projektets andra del. Deltagare introduceras nu med tydliga rutiner som växt fram utifrån erfarenheter i den inledande fasen:– Alla är delaktiga i Slussens

verksamhet. Vi städar tillsammans och ska inte sitta med mobilen på arbetstid. Exempel på regler och rutiner som är viktiga att dokumentera för att deltagarna snabbt ska inkluderas i gemenskapen och för att skapa trygghet i arbetsgruppen. Julia Torgils ser till att deltagarna

har fortsatt sysselsättning inför anställningens avslut. Därefter följer hon upp med samtal och spontana träff ar på Slussen. Deltagare rekryteras via socialtjänst, Arbetsförmedling och egna nätverk.– Jag kontaktar dem som jag

uppskattar har mest nytta av medverkan. I andra fasen erbjuder vi anställningar på 25 procent. Erfarenheten från första projekttiden har visat att det kan vara svårt att direkt börja arbeta halvtid om du har befunnit dig långt bort från arbetsmarknaden det senaste året. Julia Torgils beskriver Slussen och

”MUCF-projektet” som en oersättlig brygga till arbetsmarknaden för unga som varken arbetar eller studerar

samt för nyanlända i Pajala kommun:– Visst kan jag boka enskilda

möten med nya invånare och med våra arbetslösa unga, men det är under lunchrasten på mötesplatsen vi lär känna varandra. Här föds samtal och delaktighet i en social gemenskap som skapar motivation. Det är lika mycket värt som arbetsuppgifterna för nyanlända och unga som länge befunnit sig utanför arbetsmarknaden. Alla som har medverkat i projektet studerar idag.

Ökad sysselsättning förunga mellan 20 och 25 år

Projektet Slussen syftar till att ge två unga möjlighet till sysselsättning och insyn i arbetslivet. De kommer också att få ett stort kontaktnät då både kommun, arbetsförmedlingen och andra organisationer är involverade i projektet.Slussen är ett större pågående

projekt med syfte att tillsammans med aktörer från civilsamhället stötta nya Pajalabor med kontakter till arbetsmarknaden, bostad och föreningsliv.

Under handledning får deltagare driva fi ket och bli delaktiga i den sociala gemenskapen. Syftet med projektet är att anställningen i Slussen ska leda vidare till fortsatta studier, säger Julia Torgils, projektledare.

Här drivs fi k, loppis och språkcafé i samverkan med föreningar, studieförbund och kyrka.