PRA

Técnicas de planeamento de Prevenção de

Riscos Profissionais

No modulo de Técnicas de planeamento de Prevenção de Riscos Profissionais que foi

composto por 50 horas com o formador Rui Cerqueira.

Esta disciplina teve como principal objetivo dar-me a entender como aplicar técnicas

de planeamento num sistema de gestão da prevenção de riscos.

Nesta disciplina foi aprofundado o conceito da segurança e saúde no trabalho e saber

um pouco da sua evolução durante alguns seculos e como foi inserido no homem pelo

homem, saber o que e higiene no trabalho e a sua importância, o que era o acidente

de trabalho, e saber as competências e capacidades dos organismos e as suas

organizações como: Organização Internacional do Trabalho; Organização Mundial de

Saúde; Autoridade para as Condições de Trabalho; Autoridade de Saúde e o prestavam

cada uma delas.

Foi dado também a Estatística da Sinistralidade qual o seu significado, os seus vários

índices que eram a frequência, incidência, gravidade e avaliação da gravidade. Foi

aprofundado um pouco sobre a Tipologia dos acidentes de trabalho.

Tive a par do enquadramento legal, a causalidade dos acidentes de trabalho e suas

causas e os principais fatores eram: Fatores individuais, materiais, ambiente e local de

trabalho, organização do trabalho. As consequências do acidente e sua expansão no

geral abrangem, sinistrado, família, colegas, empresa e pais. E também entender os

custos dos acidentes de trabalho e o valor que pode causar a empresa.

Nas aulas o que me foi mais interiorizado foi entender o que era o risco e perigo, saber

fazer uma avaliação sobre eles e saber os identificar, também fiz muitos exercícios se

um trabalhador eventualmente sofresse um acidente de trabalho e qual era a sua

remuneração que o trabalhador tinha direito a receber de acordo com a legislação

aplicada.

[Escreva texto]

Assim espero com tudo o que me foi dado nas aulas aplicar na área de

Restauração/Comercio, e como técnico de THST ajudar qualquer trabalhador que

possa sofrer um acidente de trabalho e que se fase com que ele receba tudo aquilo a

que tenha direito a receber, e assim minimizar os danos a que esteja em causa para

que nenhum trabalhador saia prejudicado em nada com qualquer situação e que possa

estar.

Formando:

André Sousa