PRA
Técnicas de planeamento de Prevenção de
Riscos Profissionais
No modulo de Técnicas de planeamento de Prevenção de Riscos Profissionais que foi
composto por 50 horas com o formador Rui Cerqueira.
Esta disciplina teve como principal objetivo dar-me a entender como aplicar técnicas
de planeamento num sistema de gestão da prevenção de riscos.
Nesta disciplina foi aprofundado o conceito da segurança e saúde no trabalho e saber
um pouco da sua evolução durante alguns seculos e como foi inserido no homem pelo
homem, saber o que e higiene no trabalho e a sua importância, o que era o acidente
de trabalho, e saber as competências e capacidades dos organismos e as suas
organizações como: Organização Internacional do Trabalho; Organização Mundial de
Saúde; Autoridade para as Condições de Trabalho; Autoridade de Saúde e o prestavam
cada uma delas.
Foi dado também a Estatística da Sinistralidade qual o seu significado, os seus vários
índices que eram a frequência, incidência, gravidade e avaliação da gravidade. Foi
aprofundado um pouco sobre a Tipologia dos acidentes de trabalho.
Tive a par do enquadramento legal, a causalidade dos acidentes de trabalho e suas
causas e os principais fatores eram: Fatores individuais, materiais, ambiente e local de
trabalho, organização do trabalho. As consequências do acidente e sua expansão no
geral abrangem, sinistrado, família, colegas, empresa e pais. E também entender os
custos dos acidentes de trabalho e o valor que pode causar a empresa.
Nas aulas o que me foi mais interiorizado foi entender o que era o risco e perigo, saber
fazer uma avaliação sobre eles e saber os identificar, também fiz muitos exercícios se
um trabalhador eventualmente sofresse um acidente de trabalho e qual era a sua
remuneração que o trabalhador tinha direito a receber de acordo com a legislação
aplicada.
[Escreva texto]
Assim espero com tudo o que me foi dado nas aulas aplicar na área de
Restauração/Comercio, e como técnico de THST ajudar qualquer trabalhador que
possa sofrer um acidente de trabalho e que se fase com que ele receba tudo aquilo a
que tenha direito a receber, e assim minimizar os danos a que esteja em causa para
que nenhum trabalhador saia prejudicado em nada com qualquer situação e que possa
estar.
Formando:
André Sousa