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FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE SAÚDE DE

ALVORADA DO SUL - ESTADO DO PARANÁ

Rua Rosa Imperatore Alves – nº 1098 – CEP-86150-000 - Fone/Fax-(43)-3661-1297

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 01/2013 DE 21/02/2013

ABRE INSCRIÇÃO PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA ATENDER ÀS NECESSIDADES DE PESSOAL DA FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE SAÚDE DO MUNICIPIO DE ALVORADA DO SUL.

O DIRETOR SUPERINTENDENTE, no uso de suas atribuições legais, RESOLVE:

Abrir inscrições no Processo Seletivo Simplificado – PSS, para atender emergencialmente a necessidade de suprimento de pessoal da Fundação Municipal de Saúde de Alvorada do Sul, órgão da Administração Indireta do Município de Alvorada do Sul-Pr., e divulga e estabelece normas específicas para abertura de Processo Seletivo Simplificado, de provas , para contratação, por tempo determinado, sem caráter de concurso, para diversos cargos, com Formação de Cadastro Reserva, para atender necessidades da Autarquia, observado o disposto no inciso IX,do artigo 37 da Constituição Federal, nos termos da Lei Municipal nº. 1463/2007, bem como as normas contidas neste Edital.

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 – O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção para cargo de Odontólogo;

Médico veterinário; Fonoaudiólogo; Operador/técnico de Raio X; Auxiliar administrativo,

Agente comunitário de saúde, Vigia; Auxiliar de serviços gerais (cozinheira), para

atender necessidades da FMS, na sede e zona rural deste município de Alvorada do

Sul, Estado do Paraná, cuja organização e aplicação do Processo Seletivo Simplificado

caberá a Comissão Especial constituída através da Portaria n. 002/2013 de 19 de

fevereiro de 2013.

1.2 – As contratações serão feitas por um período de até 01 (um) ano, prorrogável,

caso haja necessidade, e conveniência da Administração Pública.

1.3 – A Fundação, ressalta que o candidato aprovado no PSS não terá direito a nenhum tipo de ajuda de custo, incorporada à sua remuneração. 1.4 – O preenchimento das vagas obedecerá à ordem de classificação dos candidatos aprovados no PSS. 1.5 – O PSS visa à seleção de pessoal observado o quantitativo estabelecido no Anexo I deste edital. 1.6 - O cargo, a remuneração, a carga horária semanal, o número de vagas, a escolaridade / pré-requisitos estão estabelecidos nos Anexo I e II, deste Edital.




1.7 - A descrição sumária das atribuições, competências e habilidades dos cargos deste PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, além de outras informações, consta no Anexo II deste Edital. 2 – DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A CONTRATAÇÃO 2.1 – O candidato classificado no PSS de que trata este Edital será contratado, até o limite de vagas estabelecido para o Cargo, desde que atendidas as seguintes exigências: I - nacionalidade brasileira; II - gozo dos direitos políticos; III - quitação com as obrigações militares (sexo masculino); IV- nível de escolaridade e experiência compatíveis ao exercício do emprego público; V - idade mínima de 18 anos; VI – habilidade geral ao exercício do emprego público; VII – boa saúde física e mental; VIII – não estar incompatibilizado para o serviço público em razão de penalidade sofrida; IX – prova documental regular (original e uma cópia) das informações constantes da Ficha de Inscrição e do currículo; 2.1.1 – Não será chamado a firmar contrato o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos exigidos para a contratação, estabelecidos neste Edital.

3 – DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3.1 – A inscrição do candidato é gratuita e implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

3.1.1 – O Presente Edital está disponível para candidato interessado no quadro de Editais da Prefeitura Municipal de Alvorada do Sul , na Divisão de Recursos Humanos e site www.alvoradadosul.pr.gov.br .

3.2 – O pedido de inscrição será efetuado no período de 26 de fevereiro de 2013 a 13 de março de 2013, pessoalmente, não sendo admitida inscrição por procurador, através do Formulário de Pedido de Inscrição e descrição de títulos (formulário VI e VII), das 08:00h às 11:30h e 13:00 as 17:00, no seguinte endereço: Prefeitura Municipal – Praça Prefeito Antonio Souza Lemos, 32 Alvorada do Sul – Pr.

3.3 - Para inscrição, o candidato deverá, no período indicado:

3.3.1 - Apresentar-se no endereço citado no item 3.2 deste Capítulo:

a) ler as informações relativas ao Processo Seletivo Simplificado e preencher a Ficha de Inscrição;

http://www.alvoradadosul.pr.gov.br/




b) estar munido de cópias de títulos, identidade e CPF, dentro de um envelope A4 identificado. São considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar; Cédula de Identidade para Estrangeiros; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97), que deverá também ser apresentado no dia da prova;

c) entregar a Ficha de Inscrição devidamente preenchida e assinada; juntamente com o currículo documentado

d) Comprovação de escolaridade para cada cargo;

3.3.2 - A Ficha de Inscrição será retida pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, após sua autenticação.

3.4 O candidato é responsável pelas informações prestadas na Ficha de Inscrição, arcando o mesmo com as conseqüências de eventuais erros no preenchimento desse documento.

3.5. As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se à Prefeitura Municipal o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que não preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legível e/ou fornecer dados inverídicos ou falsos.

3.6 - Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

3.7 – Após preencher, assinar e entregar o Formulário específico o candidato receberá o respectivo comprovante prévio de inscrição.

3.8 – Não serão aceitas inscrições por via postal, fax ou correio eletrônico.

3.9 – A classificação será obtida pela avaliação de currículos aos cargos de odontólogo, medico veterinário, fonoaudiólogo Técnico de Raio X, e será de avaliação de currículos e provas aos cargos de: Auxiliar administrativo, Agente comunitário de saúde, Vigia; Auxiliar de serviços gerais (cozinheira).

4 – DA APLICAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

4.1 – O dia, 17 de março de 2013, ás 9:00h, na Escola Municipal Semente do Saber, na Rua Rosa Imperatore Alves, s/nº, serão aplicadas as provas objetivas para os candidatos aos cargos de Auxiliar administrativo, Agente comunitário de saúde, Vigia; Auxiliar de serviços gerais (cozinheira).




4.2 – Em hipótese alguma o candidato poderá prestar provas sem que esteja previamente confirmado o seu pedido de inscrição, formalizado através de publicação no mural da sede da Prefeitura, da lista de inscritos.

5 – DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS

5.1 – A relação nominal dos respectivos candidatos será comunicada por meio de publicação no mural na sede da Prefeitura , diário oficial e internet .

5.1.1 – As provas serão elaboradas e corrigidas pela comissão Especial nomeados

através da Portaria nº. 02/2013 de 19 de fevereiro de 2013.

5.2 – O candidato deverá comparecer ao local das provas escritas com antecedência mínima de trinta minutos do horário fixado para o fechamento da sala de aplicação das provas, considerado o horário de Brasília-DF, munido de caneta esferográfica (tinta azul ou preta) e de seu documento de identificação.

5.2.1 – Não será permitido o ingresso de candidatos, em hipótese alguma, no estabelecimento, após o fechamento dos portões.

5.2.2 – Após identificado e instalado em sala de provas, o candidato não poderá consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horário de início das provas.

5.2.3 – Fechados os portões, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao PSS no qual será observado o contido neste edital.

5.2.4 – O horário de início das provas será de 9:00h às 12:00h, observado o início e término da prova, incluindo o tempo necessário para preenchimento do cartão de respostas.

5.3 – A inviolabilidade das provas será comprovada somente no Posto de Execução, no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presença de, no mínimo, dois candidatos.

5.4 – Somente será admitido à sala de provas o candidato cujo nome constar da relação de inscritos publicada conforme previsto neste edital e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas.

5.4.1 – São considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar; Cédula de Identidade para Estrangeiros; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc; Carteira de Trabalho e Previdência Social,




bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97), que deverá também ser apresentado no dia da prova;

5.4.2 – Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade e nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.

5.4.3 – Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitirem, com clareza, a identificação do candidato e deverão conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia e data de nascimento.

5.5 – Durante as provas não será admitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou anotações, máquinas calculadoras (também em relógios) e agendas eletrônicas ou similares, telefone celular, BIP, Walkman, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens.

5.5.1 – Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular, deverão ser entregues aos fiscais de sala e ficarão retidos durante todo o período de permanência dos candidatos em sala.

5.6 – É vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma.

5.7 - Após identificado e instalado em sala de provas, o candidato somente poderá ausentar-se acompanhado do fiscal de sala.

5.8 – Somente serão permitidos assinalamentos nos Cartões - Respostas feitos pelo próprio candidato, vedada qualquer colaboração ou participação de terceiros.

5.9 – Não haverá segunda chamada para as provas.

5.10 – Em nenhuma hipótese o candidato poderá prestar provas fora da data, do horário estabelecido para fechamento dos portões, da cidade, do local e do espaço físico predeterminados.

5.11 – Ao terminar as provas, o candidato entregará obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Cartão-Resposta, devidamente assinado.

5.12 – A falta da assinatura do candidato no seu Cartão-Resposta, o eliminara automaticamente do processo.

5.13 – Na correção do Cartão-Resposta, será atribuída nota zero à questão com mais de uma opção assinalada, sem opção assinalada ou com rasura.

5.14 – Em nenhuma hipótese haverá substituição do Cartão-Resposta por erro do candidato.




5.15 – Os candidatos somente poderão ausentar-se do recinto de provas, após decorrida uma hora do início da mesma, por motivo de segurança.

5.16 – Não será permitido, em nenhuma hipótese, o ingresso ou a permanência de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicação das provas.

6 – DAS PROVAS

6.1 – DAS PROVAS ESCRITAS – para cargos de Auxiliar administrativo, Agente comunitário de saúde, Vigia; Auxiliar de serviços gerais (cozinheira).

6.1.1. – Será aplicada uma prova objetiva, classificatória e eliminatória, relativa as disciplinas constantes dos quadros a seguir, cujos programas constam do ANEXO III deste Edital:

para cargos de: vigia e auxiliar de serviços gerais (cozinheira). Prova de nível Fundamental – séries iniciais.

Disciplinas n. de questões Pontuação /total

Português 08 0,25 cada – 2,0

Matemática 08 0,25 cada – 2,0

Conhecimentos gerais 08 0,25 cada – 2,0

Redação 01 2,0

para cargos de: agente comunitário de saúde. Prova de nível Fundamental completo.




Conhecimentos básicos área de saúde

08 0,25 cada – 2,0

Redação 01 2,0

para cargo de auxiliar administrativo. Prova de nível médio completo.







Conhecimentos gerais 08 0,25 cada – 2,0

Redação 01 2,0

6.1.2 – Serão automaticamente eliminados do Processo Seletivo Simplificado, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou inferior a 40% (quarenta) dos pontos obtidos na prova objetiva.

6.1.3 – Serão considerados ainda 2,0 pontos de currículo, onde a pontuação do candidato será procedida de acordo com os termos estabelecidos na tabela que segue:

Odontólogo, medico veterinário, fonoaudiólogo e técnico de raio X EMENTA PONTUAÇÃO VALOR MÁXIMO - Tempo de serviço independente, do local prestado e independente da função 0,2 pontos por mês 4,8 - Tempo de serviço na área de Saúde 0,5 ponto por mês 12 - Tempo de serviço na área de saúde e na função que pretende 1,0 ponto por mês 24 Obs: Serão aceitos tempo de serviço dos últimos 05 anos e no Maximo 24 meses de pontos de tempo de serviço, os itens acima não são cumulativos

- Curso(s) de pós-graduação - especialização Mestrado, doutorado (mínimo: 260 horas de duração) 10 pontos por curso 30 - Curso de Capacitação , realizado nos últimos 5 (cinco) anos , área de saúde (mínimo: 12 horas de duração) 02 pontos por curso 20 - Participação em Simpósios, Conferências, Congressos, Mesas Redonda/Científica E congêneres, como organizador ou palestrante 05 ponto por evento 15 Auxiliar administrativo, Auxiliar de serviços gerais (cozinheira), vigia e agente comunitário de saúde EMENTA PONTUAÇÃO VALOR MÁXIMO - Tempo de serviço independente de área 0,1 pontos por mês 12 - Curso de Capacitação , realizado nos últimos 5 (cinco) anos , independente da área (mínimo: 12 horas de duração) 0,2 pontos por curso 0,8 Total geral Maximo 2,0




6.1.4: No ato da inscrição, os candidatos deverão apresentar o currículo documentado e as provas documentais de que trata o item acima do presente Edital, em envelope que será lacrado no momento da inscrição.

6.1.5: Serão consideradas provas documentais idôneas apenas aquelas regulares para comprovação de formação técnica e acadêmica (diploma ou certificado de conclusão de curso) e de exercício profissional e tempo de serviço (ato oficial de nomeação, contratação ou posse em serviço público e registro em CTPS ou documento hábil para serviço autônomo ou de profissional liberal). Declarações, atestados ou protocolos serão devidamente avaliados pela Comissão Julgadora.

6.1.6 - A Seleção consistirá de análise curricular somada com a classificação na prova,

sendo que os currículos e suas provas documentais, segundo os critérios de pontuação

e desempate estabelecidos neste Edital, por comissão constituída por integrantes da

Comissão Fiscalizadora da Seleção instituída pela Portaria nº. 02/2013.

7 - DOS RECURSOS

7.1 - quanto às provas objetivas:

a) os gabaritos e as questões das provas escritas aplicadas, para fins de recursos, serão disponibilizados, pela comissão organizadora do concurso, nomeada para este fim, no mural da sede da Prefeitura a partir do primeiro dia útil após a aplicação das provas e durante o período previsto para recurso;

b) admitir-se-á um único recurso, por questão, para cada candidato, relativamente ao gabarito divulgado ou ao conteúdo das questões, desde que devidamente fundamentado;

c) se do exame dos recursos resultar anulação de questão, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos que prestaram a prova, independentemente da formulação de recurso;

d) se, por força de decisão favorável a impugnações, houver modificação do gabarito divulgado antes dos recursos, a prova será corrigida de acordo com o gabarito definitivo, não se admitindo recurso dessa modificação decorrente das impugnações.

7.1.1 - O recurso deverá ser apresentado:

a) datilografado ou digitado, em folha dirigida a comissão;

b) um para cada questão recorrida;

c) sem formalização de processo;

d) até dois dias úteis, contados a partir da divulgação do gabarito e das questões da prova;




e) dentro do prazo recursal, entregue no setor de protocolo da Prefeitura Municipal;

f) os recursos serão julgados pelo Diretor Superintendente da Fundação de Saúde;

7.2 – Serão, desconsiderados, os recursos remetidos por via postal, via fax ou via correio eletrônico.

7.3 - A decisão dos recursos será dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no mural da PMAS e/ou internet.

8 – DA CLASSIFICAÇÃO E CRITÉRIO DE DESEMPATE

8.1 – A apuração da nota final, será a soma dos pontos obtidos na prova objetiva de conhecimento, redação e de títulos.

8.2 – A classificação final do candidato no processo seletivo simplificado será decorrente do somatório dos pontos por ele obtido.

8.3 – Ocorrendo empate, o desempate beneficiará o candidato mais idoso e com maior numero de filhos vivos.

8.4 – Persistindo o empate, o tempo de serviço, ano a ano, na Administração Pública, em qualquer nível, beneficiará o concorrente.

8.5 – Em hipótese alguma haverá classificação de candidatos considerados eliminados no processo seletivo simplificado.

8.6 – O resultado final do PSS será homologado pelo Diretor Superintendente e pelo Prefeito Municipal e publicado no mural da Sede da Prefeitura e divulgado nos meios de comunicação local, não se admitindo recurso desse resultado.

8.7 – A publicação de que trata o subitem anterior contemplará, separadamente, os candidatos classificados concorrentes às contratações reservadas a PNE.

9 – DA CONTRATAÇÃO

9.1 – Serão classificados no PSS apenas os candidatos que, por sua nota na prova objetiva tenha alcançado a nota mínima.

9.1.2 – não se aplica o item anterior aos cargos que a seleção se deu exclusivamente por currículo

9.2 – Os candidatos classificados serão convocados para contratação através de publicação no mural da PMAS, ou por meio de telefone, fax, e-mail, ou correspondência enviada ao endereço constante da ficha de inscrição do candidato, devendo este se apresentar ao local indicado na comunicação.




9.3 – O não-pronunciamento do candidato convocado para contratação no prazo de cinco dias úteis, contados a partir da publicação, permitirá a divisão de Recursos Humanos que o convocou excluí-lo do processo.

9.4 – No período de doze meses contados da homologação, caso haja rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação candidatos classificados, quantos se fizerem necessários, observando-se rigorosamente a ordem de classificação e o limite de contratações para o cargo/função.

9.5 – A contratação, cujo instrumento será assinado pelo Diretor Superintendente, fica condicionada ao atendimento das condições constitucionais e legais.

9.6 – O candidato contratado submeter-se-á a regime especial, conforme dispõe a Lei nº

1463/2007.

9.7 – O candidato deverá manter atualizado seu endereço na PMAS, enquanto estiver participando do processo seletivo simplificado.

9.8 – O candidato poderá quando chamado requerer seu reposicionamento ao final da fila de classificação.

10 – DA FORMAÇÃO DO CADASTRO RESERVA

10.1 - As vagas para Formação do Cadastro Reserva, constante deste edital, serão preenchidas de acordo com a necessidade da administração, obedecendo a ordem de classificação, de cada localidade.

10.2 – Será publicado relação geral nominal dos classificados em ordem decrescente de pontuação, que servirá de parâmetro para utilização no cadastro reserva.

11 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 – As despesas porventura decorrentes da participação em todas as etapas e procedimentos do PSS de que trata este Edital correrão por conta da FMS do Município de Alvorada do Sul - Pr.

11.2 – Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à classificação ou notas de candidatos, valendo, para tal fim, os resultados publicados no mural da sede da Prefeitura.

11.3 – Não serão fornecidos atestados, cópia de documentos, certificados ou certidões relativos a notas de candidatos eliminados.

11.4 – A classificação no PSS assegurará apenas a expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo interesse e conveniência da Administração e da rigorosa ordem de classificação.




11.6 – Qualquer informação a respeito do processo seletivo poderá ser obtida pelo telefone n.º (43) 3661-1177 ou na sede da Prefeitura Municipal, junto aos membros do Grupo Organizador do Processo Seletivo Simplificado.

11.6 - Será excluído do processo seletivo, por ato da Comissão de Processo Seletivo Simplificado, o candidato que:

a) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

b) agir com incorreção ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação das provas;

c) for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 5.5;

d) for responsável por falsa identificação pessoal;

e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo;

f) não devolver integralmente o material recebido;

g) efetuar o pedido de inscrição fora do prazo estabelecido neste Edital; ou

h) não atender às determinações regulamentares da Comissão de Processo Seletivo Simplificado, pertinentes ao processo seletivo.

11.7 – Por razões de ordem técnica e de segurança, os candidatos, só poderão levar o caderno de provas, depois de decorrido no mínimo 01 (uma) hora do inicio das provas, no entanto, exemplar do caderno de provas aplicadas será afixado no mural da sede da Prefeitura Municipal, juntamente com a divulgação do gabarito oficial.

11.8 – Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Especial e Comissão Organizadora, do Processo Seletivo Simplificado, ouvido o Diretor Superintendente .

11.9 – Os candidatos eliminados ou não classificados terão o prazo de 30 (trinta) dias contados da homologação do resultado final do PSS para solicitarem a devolução das cópias dos documentos que apresentou. Findo o prazo sem a manifestação do interessado, fica a CPSS autorizada a destruir os referidos documentos.

Alvorada do Sul, PR, 21 de fevereiro de 2013.

CELSO ROUTULO

Diretor Superintendente da FMS




ANEXO I

DAS VAGAS DISPONÍVEIS, REQUISITOS ESPECIFICOS

Emprego público Função Carga horária

n. de vagas

Requisitos específicos Remuneração

Odontólogo Odontólogo clinico

20h/s 02 Ensino Superior completo em odontologia e registro no Conselho Regional

R$ 1.547,39

Medico veterinário

Medico veterinário em vigilância sanitária

40h/s 01 Ensino Superior completo em medicina veterinária e registro no Conselho Regional,

R$ 1.814,97

Fonoaudiólogo Fonoaudiólogo clinico

30h/s 01 Ensino Superior completo em Fonoaudiologia e registro no Conselho Regional,

R$ 1.547,39

Técnico de Raio X

Técnico em hospital

24h/s 01 Curso Técnico de Radiologia e registro no Conselho Regional,

R$ 832,84

Auxiliar administrativo

Auxiliar administrativo

40h/s 02 Curso médio R$ 885,47

Agente comunitário de saúde

Psf- Programa Saúde da Família

40h/s 10 Ensino Fundamental completo

R$ 770,27

Vigia Vigia 40h/s 05 Alfabetizado R$ 751,84

Auxiliar serviços gerais – Cozinheira

Cozinheira 40h/s 01 Alfabetizado R$ 678,00

ANEXO II

DESCRIÇÃO DO CARGO

ODONTÓLOGO

- Executar rotinas técnicas de trabalho do cirurgião dentista; exames clínicos, radiológicos; diagnósticos e prognósticos; tratamento preventivo básico e ortodôntico; tratamento curativo; anamneses; prescrições de remédios; encaminhamentos etc; - Executar rotinas administrativas de apoio; controle de material odontológico; controle de informações; orientação de pessoal auxiliar; conservação de bens e imóveis;




- Propor e ou participar de ações dentro de princípios de odontologia integral, visando a proteção e recuperação do indivíduo no seu contexto social; através de participação em equipes multidisciplinares; desenvolvimento de programas, padrões e técnicas de trabalho; vigilância sanitária e epidemiológica em odontologia, etc; MÉDICO VETERINÁRIO

- Elaborar e coordenar projetos de produção animal, a nível municipal e em parceria com outras entidades. - Prestar assistência técnica, prioritariamente, a grupo de produtores e, individualmente, a produtores contemplados com Programas do Governo. - Inspecionar e fiscalizar locais de produção, manipulação, armazenagem e comercialização de produtos de origem animal, visando à observância de medidas sanitárias, higiênicas e tecnológicas consideradas necessárias. - Participar e coordenar na realização de exposições, Feiras, Simpósios, Cursos, etc. - Promover e coordenar a busca de transferência de novas tecnologias que venham a beneficiar a pequena propriedade rural. - fiscalização e ações amplas de vigilância sanitária FONOAUDIÓLOGO

- Diagnosticar , elaborar programas, atender , e encaminhar pacientes, na área de comunicação oral e escrita; - Orientar tecnicamente o corpo de servidores; - Orientar a família quanto à atitudes e responsabilidades no processo clinico; - Acompanhar o desenvolvimento do paciente encaminhado pela escola regular e ou outras modalidades de atendimento em Educação especial; - Avaliar e elaborar relatórios específicos de sua área de atuação , individualmente , ou em equipe de profissionais; - Participar de equipes multidisciplinares visando a avaliação diagnóstica, estudo de casos, atendimentos e encaminhamentos de pacientes, inclusive educandos; - Executar outras atividades que contribuam para a eficiência de sua área profissional; OPERADOR RX - Operar aparelhos de Raios X, observando instruções, para provocar descargas de radioatividade correta sobre a área a ser radiografada. - Selecionar instrumentos e materiais a serem utilizados de acordo com o tipo de radiografia. - Preparar pacientes, utilizando técnicas específicas para cada tipo de exame, visando a obtenção de chapas nítidas e conforto do paciente. - Revelar chapas e filmes radiológicos e encaminhar ao médico para leitura. - Controlar radiografias realizadas , registrando números, discriminado tipo e requisitante. - Zelar pela conservação e acompanhar a manutenção dos equipamentos, identificando e comunicando problemas à supervisão. - Requisitar e controlar materiais.




- Efetuar relatórios e auxiliar, sob orientação, em atividades de auxiliar de saúde ou administrativas. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

- Transcrever dados e registros. - Efetuar contatos com pessoas referentes a assuntos rotineiros e pré-estabelecidos. - Efetuar cálculos matemáticos referentes ao primeiro grau escolar, tais como, as quatro operações e equações de primeiro grau. - Copiar registros e documentos para efeito de transcrições conforme especificado. - Receber, encaminhar e expedir correspondências e outros documentos. - Receber, guardar e distribuir material solicitado pela área em que serve. - Datilografar documentos diversos conforme orientação. - Manualizar e atualizar os arquivos administrativos. - Desenvolver atividades rotineiras e específicas que possuam orientação prévia. - Atuar como caixa com atividades com preços e políticas de preço única. VIGIA

- Fiscalizar as áreas de acesso a edifícios municipais, atentando para eventuais anormalidades segundo orientações. - Fiscalizar e orientar, segundo orientações, a entrada e a saída de pessoas e veículos nos edifícios e estacionamentos públicos municipais. - Zelar pelo prédio e suas instalações, comunicando à chefia da necessidade de serviços especializados para reparo e manutenção. - Comunicar à chefia qualquer irregularidade ocorrida. - Prestar informações e auxiliar no socorro de populares, quando necessário. - Registrar, diariamente, as ocorrências verificadas em sua jornada de trabalho. AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

- Prestar atendimento básico de enfermagem (pré e pós consulta; vacinas, injeção, curativo, hidratação, instrumentação; entrega de medicamentos , coleta de exame laboratorial, etc.) junto à unidade em que serve (postos, hospitais, departamentos, etc) conforme regulamentação profissional. - Orientar pacientes, recepcionando, triando e efetuando encaminhamento pertinente; - Controlar informações pertinentes à sua atividade, através de recursos disponíveis no setor; - Manter organização, controle de desinfecção, esterilização dos equipamentos, materiais, instrumentos e local de trabalho. - Executar ações educativas pertinentes à suas atividades, junto à unidade em que atende; - Participar de ações de vigilância epidemiológica;




- Atuar em atividades de atendimento e programas de saúde (Pré-Natal, Puericultura, Hipertensão, Diabetes, entre outros), conforme especificações. - Realizar visitas domiciliares, prestando atendimento de primeiros socorros, educação sanitária e convocação de faltosos. - Desenvolver, sob orientação, ações educativas junto a comunidade. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – COZINHEIRO(A) - Preparar e confeccionar refeições e lanches de acordo com o cardápio pré-estabelecido, segundo técnicas de culinária e higiene. - Receber, conferir e controlar os gêneros necessários ao preparo de refeições e lanches. - Distribuir entre as pessoas que a auxiliam, as tarefas de preparo dos alimentos. - Distribuir e controlar as refeições e lanches a serem servidos, observando os horários pré-estabelecidos. - Zelar pela conservação, acondicionamento adequado e segurança dos alimentos. - Manter a higienizado e limpeza das áreas da cozinha, refeitório, dos equipamentos e utensílios. - Executar serviços de limpeza em geral e conservação dos próprios municipais. - Preparar e servir nas repartições e outros, quando determinado, lanches, cafés e refeições. - Remover volumes, máquinas, móveis e equipamentos sempre que solicitado. - Auxiliar no preparo e distribuição da refeição. - Auxiliar, sob orientação e supervisão no atendimento de crianças e usuários em geral.

- executar serviços de limpeza e manutenção de utilitários e local de trabalho

ANEXO III

Conteúdo Programático VIGIA, AUXILIAR SERVICOS GERAIS (COZINHEIRA), AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Português : Língua Portuguesa: Interpretação de texto, verbo, sujeito, predicado, objeto direto e indireto, classes de palavras, acentuação gráfica, pontuação, divisão sílaba, tonicidade

Matemática: Resolução de problemas envolvendo números naturais. Grandezas e medidas: identificação de grandezas mensuráveis no contexto diário; comprimento, percentagem juros simples, regras de três simples proporção, problemas com conjuntos ângulos, fração, noções de classes gráfico, dobro, sistema monetário.

Conhecimentos Gerais: atualidades, cultura brasileira, historia brasileira.

Redação: tema de conhecimentos gerais

OBS: AO CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERÁ EXIGIDO NIVEL DE ENSINO MÉDIO COMPLETO.

Conteúdo programático: agente comunitário de saúde Português : Língua Portuguesa: Interpretação de texto, verbo, sujeito, predicado, objeto direto e indireto, classes de palavras, acentuação gráfica, pontuação, divisão sílaba, tonicidade




Matemática: Resolução de problemas envolvendo números naturais. Grandezas e medidas: identificação de grandezas mensuráveis no contexto diário; comprimento, percentagem juros simples, regras de três simples proporção, problemas com conjuntos ângulos, fração, noções de classes gráfico, dobro, sistema monetário.

Conhecimentos específicos: Relações Humanas com o Cliente e a Equipe Multidisciplinar da Equipe da Saúde; Programa de Saúde da Família. Noções de cuidados de Enfermagem à Saúde do paciente Adulto, do Idoso, da Mulher, da Criança e do Adolescente. Noções de Anatomia e Fisiologia dos Sistemas e Aparelhos do Corpo Humano. Fundamentos e Técnicas de Enfermagem. (sinais vitais; antropometria; Noções de vigilância epidemiológica e Sanitária. Sistema Único de Saúde - SUS: conceitos, fundamentação legal, princípios, diretrizes e articulação com serviços de saúde. Política de Humanização do SUS.

Redação: tema de conhecimentos gerais

ANEXO IV

FORMULÁRIO PARA REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

Nome do candidato

RG n.°

Tipo de deficiência

( ) física

( ) auditiva

( ) visual

( ) múltipla

( ) ________

Venho por meio deste requerer as seguintes condições especiais para a realização da

prova:_______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Nestes termos, aguardo deferimento. (local), (data).

_____________________________________

assinatura do candidato




ANEXO V

TERMO DE DESISTÊNCIA

Alvorada do Sul, _____/_____/2013.

Considerando que fui convocado (a) para ocupar a vaga ofertada no Teste Seletivo para contratação de _______________________________________________ , divulgado através PSS n°. 01/2013, conforme publicação no Diário Oficial do Município do dia _________ venho pelo presente declarar que não tenho interesse no momento em assumi-la e cedo minha vaga ao próximo da lista de classificados.

Entretanto, solicito minha reclassificação e declaro estar ciente de que continuarei a compor a lista de classificados, mas só terei direito à contratação caso haja um novo chamamento.

__________________________ assinatura do candidato




ANEXO VI

Ficha de Inscrição - Processo Seletivo Simplificado 01/2013 - AMS

Nome completo

Sexo

Doc. de identidade n.°

Órgão expedidor do doc.

CPF/MF n.°

Título eleitoral n.°

Data de nascimento

Estado civil

Número de filhos

Endereço completo

Cidade

Estado

CEP

Telefone celular

Telefone fixo

E-mail

Portador de necessidades especiais? ( ) Sim ( ) Não

Tipo de Deficiência

Grau de Escolaridade

Cargo pretendido:

Declaração: Declaro que todas as informações aqui prestadas são verdadeiras e por elas assumo integral

responsabilidade, e possuo nesta data todos os requisitos exigidos para concorrer no teste. Fico ciente que a

presente inscrição será tornada sem efeito caso se demonstre a falsidade das declarações ou deixe de fazer

as provas que conheço e estou de acordo com o contido no Edital do PSS n ° 01/13.

Data __/__/2013.

Assinatura

Lista de conferência de doc. que acompanham a ficha de Inscrição

Tipo dos documentos Conferência

Fotocópias Apresentou?

Confere

com a

original?

Documento de identidade ( ) Sim

( ) Não

( ) Sim

( ) Não

Cartão do Cadastro de Pessoa Física do Ministério da Fazenda, CPF/MF ( ) Sim

( ) Não

( ) Sim

( ) Não

Comprovante de alistamento ou dispensa militar (se homem) ( ) Sim

( ) Não

( ) Sim

( ) Não

Título eleitoral acompanhado do comprovante de votação nas 3 (três) últimas

eleições ou certidão de quitação com a Justiça Eleitoral

( ) Sim

( ) Não

( ) Sim

( ) Não

Certificado de conclusão ou diploma de escolaridade ( ) Sim

( ) Não

( ) Sim

( ) Não




Demais documentos que possibilitem a pontuação de seus títulos e experiência

profissional

( ) Sim

( ) Não

( ) Sim

( ) Não

Relacionar os títulos de capacitação e experiência profissional

O funcionário responsável pela inscrição escreveu de próprio punho e com caneta

a expressão "Confere com o Original", Assinou e colocou a Data em todas

fotocópias:

( ) Sim

( ) Não

Outros – descrever neste campo

Data / /2013

Nome do funcionário responsável pela inscrição

Assinatura do funcionário

Nome do candidato

Assinatura do candidato




Anexo VII

Formulario de descrição dos titulos – preenchido pelo candidato

ODONTÓLOGO; MEDICO

VETERINÁRIO; FONOAUDIOLOGO;

TECNICO DE RX

PONTUA

ÇÃO

MÁX

IMO

DESCRIÇÃO

NOTA

Tempo de independentemente, do local

prestado

0,2/mês

4,8

Tempo de serviço na área de saúde

0,5/ mês

12

Tempo de serviço na área de saúde , na

função que pretende

1/ mês

24

Obs: Serão aceitos tempo de serviço dos últimos 05 anos e no Maximo 24 meses de pontos de tempo de

serviço, os itens acima não são cumulativos

Cursos (s) de pós-graduação:

especialização, mestrado, doutorado

(mínimo: 260 h/ duração)

10 por

curso

30

Curso de capacitação na área de saúde,

realizado nos últimos 5 (cinco) anos,

independente


02/ por

curso

20

Participação em Simpósios, Conferências,

Congressos, Mesa Redonda/ Científica E

Congêneres, como palestrante, organizador

5/ por

curso

15

ASSINATURA DO CANDIDATO

TOTAL




AUXILIAR ADMINISTRATIVO,

VIGIA, AGENTE COMUNITARIO DE

SAUDE ; COZINHEIRA

PONTUA

ÇÃO

MÁX

IMO

DESCRIÇÃO

NOTA

Tempo de serviços

0,1/mês

1,2

Curso de capacitação realizado nos últimos

5 (cinco) anos independente da área.


02/por

curso

0,8

ASSINATURA DO CANDIDATO

TOTAL




Anexo VIII

Cronograma - SUJEITO A ALTERAÇÃO

Data Ação

26/02/13 a 13/03/2013

Período de inscrição

14 de março Divulgação dos inscritos

16 de março Homologação dos inscritos

17 de março Prova

22 de março Divulgação do resultado preliminar de titulo e prova

23 a 27 de março

Prazo de recurso

29 de março Homologação de resultado

Após 01/04/13 Chamamento dos selecionados para exame medico e posterior contratação

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