Upload
helen-pierce
View
34
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Zobowiązania Samorządu Województwa Pomorskiego w obszarze edukacji i zatrudnienia Strategia Pomorskie 2020. Departament Edukacji i Sportu. Gdańsk, 7 marca 2013 r. Strategia Pomorskie 2020 obszar edukacji i zatrudnienia. STRATEGIA POMORSKIE 2020 – STRATEGIA WYBORÓW I ZOBOWIĄZAŃ. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Gdańsk, 7 marca 2013 r.
Departament Edukacji i Sportu
Zobowiązania Samorządu Województwa Pomorskiego
w obszarze edukacji i zatrudnienia Strategia Pomorskie 2020
4
• partnerska interwencja w regionie
• realne zobowiązania
• mierzalne i weryfikowalne cele
• selektywna i skoncentrowana
• sprawczy charakter
Strategia Pomorskie 2020 obszar edukacji i
zatrudnienia
STRATEGIA POMORSKIE 2020 –
STRATEGIA WYBORÓW I ZOBOWIĄZAŃ
WIZJA REGIONU
1
SIATKA CELÓW STRATEGICZNYCH
NOWOCZESNA GOSPODARKA
AKTYWNI MIESZKAŃCY
ATRAKCYJNA PRZESTRZEŃ
Wysoka efektywność przedsiębiorców
Wysoki poziom zatrudnienia
Sprawny system transportowy
Konkurencyjne szkolnictwo wyższe
Wysoki poziom kapitału społecznego
Bezpieczeństwo i efektywność energetyczna
Unikatowa oferta turystyczna i kulturalna
Efektywny system edukacji
Dobry stan środowiska
Lepszy dostęp do usług zdrowotnych
Strategia Pomorskie 2020 obszar edukacji i
zatrudnienia
NARZĘDZIA REALIZACJI STRATEGII
2
Regionalny program strategiczny (w zakresie)
Cel operacyjny
rozwoju gospodarczego
1.1. Wysoka efektywność przedsiębiorstw
1.2. Konkurencyjne szkolnictwo wyższe
atrakcyjności turystycznej i kulturalnej
1.3. Unikatowa oferta turystyczna i kulturalna
aktywności zawodowej i społecznej
2.1. Wysoki poziom zatrudnienia
2.2. Wysoki poziom kapitału społecznego
2.3. Efektywny system edukacji
ochrony zdrowia 2.4. Lepszy dostęp do usług zdrowotnych
transportu 3.1. Sprawny system transportowy
energetyki i środowiska
3.2. Bezpieczeństwo i efektywność energetyczna
3.3. Dobry stan środowiska
Strategia Pomorskie 2020 obszar edukacji i
zatrudnienia
RPS Rozwój gospodarczyRPS Rozwój gospodarczyRPS Rozwój gospodarczyRPS Rozwój gospodarczyRPS Atrakcyjność RPS Atrakcyjność
turystyczna turystyczna i kulturalnai kulturalna
RPS Atrakcyjność RPS Atrakcyjność turystyczna turystyczna i kulturalnai kulturalnaRPS Aktywność zawodowa RPS Aktywność zawodowa i społecznai społeczna
RPS Aktywność zawodowa RPS Aktywność zawodowa i społecznai społeczna
RPS Ochrona zdrowiaRPS Ochrona zdrowiaRPS Ochrona zdrowiaRPS Ochrona zdrowia
RPS TransportRPS TransportRPS TransportRPS TransportRPS Energetyka i RPS Energetyka i
środowiskośrodowisko
RPS Energetyka i RPS Energetyka i środowiskośrodowisko
RPORPO RPORPO
SRWP 2020SRWP 2020SRWP 2020SRWP 2020
NAJWAŻNIEJSZE PROBLEMY ZDIAGNOZOWANE W RPS SPOŁECZEŃSTWO
obszar edukacji:
6
• niskie wyniki egzaminów zewnętrznych
• słaba współpraca szkół ze środowiskiem lokalnym
• brak sieci współpracy nauczycieli i dyrektorów szkół na
poziomie powiatowym i regionalnym
• słabe upowszechnienie wśród nauczycieli metod
kształcenia na odległość
• niezadawalający procent dzieci objętych zorganizowaną
opieką (do lat 3 i przedszkolną)
• nieefektywny system pracy z uczniem o specjalnych
potrzebach edukacyjnych, w tym z uczniem szczególnie
uzdolnionym
• brak systemowej współpracy szkół z uczelniami wyższymi
Strategia Pomorskie 2020 obszar edukacji i
zatrudnienia
EFEKTYWNY SYSTEM EDUKACJI (1)
4
Zobowiązania Samorządu Województwa Pomorskiego:
• uruchomienie regionalnego systemu wsparcia szkół, obejmującego m.in. doskonalenie nauczycieli
• wdrożenie regionalnego systemu wsparcia uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych, w tym szczególnie uzdolnionych
• uruchomienie mechanizmu trwałej współpracy uczelni ze szkołami i placówkami edukacyjnymi
• uruchomienie regionalnego systemu monitorowania losów absolwentów na każdym etapie edukacyjnym
• uruchomienie sieci dialogu edukacyjnego w regionie w oparciu o rady oświatowe
Strategia Pomorskie 2020 obszar edukacji i
zatrudnienia
EFEKTYWNY SYSTEM EDUKACJI (2)
3
Oczekiwane efekty:
• wyższa jakość kształcenia, głównie pod kątem nabywania kompetencji kluczowych, w tym społecznych oraz ułatwiających dostęp do rynku pracy
• mniejsze wewnątrzregionalne zróżnicowania w zakresie luk kompetencyjnych wśród pomorskich uczniów
• poprawa spójności kształcenia na poszczególnych etapach ścieżki edukacyjnej
• większy udział w edukacji przedszkolnej i w zorganizowanych formach opieki do 3. roku życia
Strategia Pomorskie 2020 obszar edukacji i
zatrudnienia
NAJWAŻNIEJSZE PROBLEMY ZDIAGNOZOWANE W RPS SPOŁECZEŃSTWO
obszar zatrudnienia:
• niska mobilność przestrzenna i zawodowa Pomorzan
• wysoki odsetek biernych zawodowo wśród osób młodych
oraz wśród osób powyżej 55 roku życia
• niski wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
• wysoki odsetek rodzin zagrożonych wykluczeniem
społecznym oraz wykluczonych
społecznie
• brak systemowego wsparcia podmiotów ekonomii
społecznej
• brak efektywnego systemu doradztwa zawodowego
• niedostosowanie kształcenia zawodowego do potrzeb
rynku pracy
• niski wskaźnik osób uczestniczących w kształceniu
ustawicznym
Strategia Pomorskie 2020 obszar edukacji i
zatrudnienia
WYSOKI POZIOM ZATRUDNIENIA (1)
4
Zobowiązania Samorządu Województwa Pomorskiego:
• wdrożenie regionalnego systemu monitorowania i ewaluacji sytuacji na rynku pracy, w oparciu o pomorskie obserwatorium rynku pracy
• integracja działań regionalnych instytucji rynku pracy, pomocy i integracji społecznej w zakresie pomocy w wychodzeniu z bierności zawodowej mieszkańców województwa
• wdrożenie regionalnego systemu poradnictwa zawodowego
Strategia Pomorskie 2020 obszar edukacji i
zatrudnienia
WYSOKI POZIOM ZATRUDNIENIA (2)
3
Oczekiwane efekty:
• wyższy poziom zatrudnienia mieszkańców
• silniejsza integracja społeczna osób zagrożonych
wykluczeniem zawodowym
• wzmocnione finansowo i instytucjonalnie podmioty
ekonomii społecznej
• lepiej rozwinięty i sprofesjonalizowany system
poradnictwa zawodowego
• wzrost liczby mikro i małych przedsiębiorstw
• wzrost zainteresowania szkolnictwem zawodowym
• wyższy poziom zatrudnialności absolwentów szkół
zawodowych
• wyższy poziom uczestnictwa w kształceniu ustawicznym
• wzrost znaczenia kształcenia ustawicznego w działalności
szkół wyższych• upowszechnione standardy profesjonalnego szkolenia
pracowników przez firmy
Strategia Pomorskie 2020 obszar edukacji i
zatrudnienia
Wstępny projekt RPS Proponowany czas trwania
Diagnostyczna do końca stycznia 2013
Projekcyjna do połowy marca 2013
Realizacyjna do końca marca 2013
Wstępny projekt RPS Marzec 2013
Ocena ex-ante/SOOŚ marzec – czerwiec 2013
Konsultacje społeczne marzec – czerwiec 2013
Ostateczny projekt RPS do końca lipca 2013
Strategia Pomorskie 2020 obszar edukacji i
zatrudnienia
HARMONOGRAM PRAC NAD RPS
http://strategia2020.pomorskie.eu/pl/rps_aktywnosc_zawod_spol
INSTYTUCJE ZAPROSZONE DO PRAC NAD RPS SPOŁECZEŃSTWO• Bałtycki Klaster Ekoenergetyczny• Centrum Inicjatyw Obywatelskich w Słupsku• Centrum Nauczania Matematyki i Kształcenia na Odległość, Politechnika Gdańska• Gdański Klaster Budowlany Sp. z o.o.• Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową• Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową • Instytut Kultury Miejskiej• IX Liceum Ogólnokształcące w Gdańsku• Katedra Zarządzania i Technik Informatycznych WZiE PG • Kuratorium Oświaty w Gdańsku• Nadbałtyckie Centrum Kultury• Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy• Okręgowa Komisja Egzaminacyjna• Państwowe Szkoły Budownictwa w Gdańsku• Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Oddział w Gdańsku• Pomorska Izba Rzemieślnicza Małych i Średnich
Przedsiębiorstw • Pomorska Rada Działalności Pożytku Publicznego• Pomorska Rada Organizacji Pozarządowych• Pomorski Klaster ICT
• Pomorskie Forum Pomocy Społecznej• Powiatowy Zespół Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych w Wejherowie• Pracodawcy Pomorza• PUP Starogard Gdański• Regionalna Izba Gospodarcza Pomorza• Słupski Ośrodek Kultury• Starostwo Powiatowe w Kartuzach• Starostwo Powiatowe w Starogardzie Gdańskim• Stowarzyszenie Eureka• Subregion Nadwiślański • Subregion Południowy• Subregion Słupski• Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta• Uniwersytet Gdański• Uniwersytet Gdański, Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji• Urząd Miasta Gdańska• Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Gdańsku• Wojewódzki Urząd Pracy• Zespół Kształcenia Zawodowego w Tczewie• Zespół Szkół Inżynierii Środowiska CKU Gdańsk• Związek Gmin Pomorskich
Strategia Pomorskie 2020 obszar edukacji i
zatrudnienia
Dziękuję za uwagę
Adam KrawiecDyrektor
Departamentu Edukacji i Sportu