GOBIERNO REGIONAL PASCO DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE ...diresapasco.gob.pe/newpage/sites/default/files/MOF _ DIRESA_2012.pdf · aprueba los lineamientos para la ... normas para

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – DIRESA PASCO 1

GOBIERNO REGIONAL PASCO

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE PASCO

MANUAL DE

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DE LA

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD

DE PASCO

CERRO DE PASCO, JULIO DEL 2012


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE PASCO 2012

PRESENTACION

El presente Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco es el documento de gestión institucional que por su contenido y características es un documento normativo, que detalla las funciones especificas al más mínimo nivel de la organización, en el que se encuentren claramente definidos las funciones especificas, responsabilidades, líneas de autoridad, requisitos mínimos de los cargos de sus funcionarios, directivos y servidores, con ello facilitando el adiestramiento, orientación y capacitación del personal al cargo que fuera asignados. El Manual de Organización y Funciones (MOF) elaborado por la Oficina Planeamiento Estratégico y tiene como objetivo principal brindar un instrumento técnico normativo que permitirá reorientar y normar las actividades técnico - administrativas del personal siendo estos el principal soporte de gestión para quienes se proponen administrar la salud en la región. La modernización de la gestión del Estado demanda eficiencia en la utilización de sus recursos, eliminando la duplicidad u superposición de competencias, funciones y atribuciones. Para ello, el diseño y estructura de la administración pública. Los documentos técnicos normativos de gestión institucional deben orientar la operatividad de las funciones de manera sistematizada, con eficiencia y efectividad, calidad e integración y sobre todo, procurando la interrelación de los cargos y de sus funciones con los procedimientos y criterios de medición y evaluación. El Manual de Organización y Funciones (MOF) se encuentra sustentado básicamente en las disposiciones legales vigentes: Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud, Decreto Supremo Nº 013-2002-SA Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud, Decreto Supremo Nº 023-2005-SA Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, Ordenanza Regional Nº 157-2008-GR-Pasco/CR que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional Pasco, Ordenanza Regional Nº172-2008-GR-Pasco/CR. Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco, Ordenanza Regional Nº172-2008-GR-Pasco/CR aprueba el Cuadro para Asignación de Personal de la Dirección Regional de Salud de Pasco Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, aprueba Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones, Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Decreto Supremo N-043-2006-PCM que aprueba los lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización de Funciones por parte de las entidades de la Administración pública.


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL

DE SALUD DE PASCO - 2012

I N D I C E

Pág. Capítulo I FINALIDAD OBJETIVO CONTENIDO ALCANCE APROBACION Y ACTUALIZACION

BASE LEGAL 5.6 1. Finalidad del Manual 2. Objetivo 3. Contenido 4. Alcance 5. Aprobación y Actualización 6. Base Legal

Capitulo II DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO 7 7. Visión Institucional 8. Misión Institucional 9. Objetivos Estratégicos . Capitulo III CRITERIOS DE DISEÑO 8 Capitulo IV ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE 9,10 SALUD DE PASCO Capitulo V CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Y ORGANIGRAMA 11,12 Capitulo VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

DIRECCIÓN GENERAL 13,25

OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL INSTITUCIONAL 26,35

OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO 36,52

OFICINA EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA 53,67

OFICINA DE EPIDEMIOLOGÍA 68,79

OFICINA DE ASESORIA JURÍDICA 80,87

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN 88,94

OFICINA DE LOGÍSTICA 95.122

OFICINA DE ECONOMÍA 123,141

OFICINA EJEC. DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RR. HH. 142,160

OFICINA DE INFORMÁTICA, TELECOMUNIC. Y ESTADÍSTICA 161,178

CENTRO DE PREVEN. Y CONTROL DE EMERG. Y DESASTRES 179,187

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD 188,207

DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y PROTECCIÓN EN SALUD 208,217

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS 218,262

DIRECCIÓN EJEC. DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS 263,281

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL 283,303


ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE PASCO

Dirección de Red de

Salud

PASCO

Dirección de

Red de Salud D.A.C.

Dirección de Red de

Salud OXAPAMPA.

Hospital Daniel Alcides Carrión

Dirección Ejecutiva de

Salud a las Personas


Promoción de la Salud


Medicamentos, Insumos y Drogas


Salud Ambiental

Dirección De Regulación y

Protección De Derechos en

salud

DIRECCION ADJUNTA

CONSEJO REGIONAL DE

SALUD

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

DIRECCIÓN

GENERAL

Oficina Ejecutiva de

Administración Oficina Ejecutiva de

Gestión y Desarrollo de

Recursos Humano

Oficina Ejecutiva de

Planeamiento Estratégico

Oficina ejecutiva de

Inteligencia Sanitaria Oficina de Asesoría

Jurídica

Oficina

Logística

Oficina

Economía

Oficina Estadística,

informática y Telecom.

Oficina de Control y Preve.

De Emerg. Y Desast.

Oficina

Epidemiología

GOBIERNO REGIONAL PASCO DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO Dirección Regional de Salud Pasco DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO


CAPITULO I: FINALIDAD OBJETIVO CONTENIDO BASE LEGAL DEL MANUAL

DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 1. FINALIDAD DEL MANUAL

El presente manual tiene por finalidad de describir las funciones específicas y funciones a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco, asimismo en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal; tiene como finalidad determinar las funciones específicas, responsabilidades, línea de autoridad y los requisitos mínimos de los cargos aprobados para la administración de la Dirección Regional de Salud de Pasco con el fin de lograr la consecución de los objetivos y metas de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

2.- OBJETIVO

Orientar a los directivos, funcionarios y servidores de la Dirección Regional de Salud de Pasco, sobre las funciones, línea de autoridad, responsabilidades y requisitos que tiene cada cargo autorizado según el Cuadro para Asignación de Personal- CAP para cada uno de las unidades orgánicas establecidas según el Reglamento de Organización y Funciones.

3. CONTENIDO En este Manual esta organizado en IV Capitulos en los cuales se establece la organización y funciones de los niveles y cargos de cada una de las unidades orgánicas establecidas en la Estructura Orgánica de LA Dirección Regional de Salud de Pasco.

4 ALCANCE

El ámbito administrativo sobre el cuál tiene jurisdicción el presente manual, es la Dirección Regional de Salud de Pasco y como referencia de los servicios desconcentrados que la conforman, la cual se encuentra al alcance de todo el personal precisando las líneas de autoridad y responsabilidades de los cargos.

5 APROBACION Y ACTUALIZACION El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Dirección Regional de Salud Pasco será aprobado por el Ente Superior y será actualizado cada vez que se modifique la estructura orgánica, el CAP y/o según normas que obliguen a realizar los ajustes o modificaciones respectivas.



6.- BASE LEGAL

El Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco, se sustenta legalmente en las disposiciones siguientes:

Ley Nº 27657, aprueba la Ley del Ministerio de Salud.

Ley N- 27658 Leyes Marco de la Modernización de la Gestión del Estado.

Decreto Supremo Nº 013-2002-SA Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.

Resolución N-603-2006/MINSA, aprueba la Directiva N-007-MINSA-OGPP Directiva para

la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Publica.

Decreto Supremo Nº 023-2005-SA aprueba el Reglamento de Organización y Funciones

del Ministerio de Salud.

Ordenanza Regional Nº 157-2008-GR-Pasco/CR aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional Pasco.

Ordenanza Regional Nº172-2008-GR-Pasco/CR aprueba Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, aprueba Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones.

Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, aprueba la Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones.

Resolución Jefatural Nº 109-95-INAP/DNR, Lineamientos Técnicos para formular los documentos de gestión en un marco de modernización administrativa.

Decreto Supremo N-043-2006-PCM que aprueba los lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización de Funciones por parte de las Entidades de la Administración Publica.

Resolución Ministerial N-603-2006/MINSA que aprueba la Directiva N-007

MINSA/OGPE-V02 Directiva para la formulación de Documentos Técnicos.

Resolución Directoral N-449-2010-DGDIRESA/GR.PASCO que aprueba el Manual de Organización de Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco.



CAPITULO II: DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO

7. VISIÓN INSTITUCIONAL

La Dirección Regional de Salud Pasco al 2014 es una institución rectora y líder en la Gestión de la Salud que trabaja articulada y participativamente de manera multisectorial e interinstitucional, para garantizar el acceso universal a la salud y la atención integral de salud renovada con énfasis en maternidad segura, saneamiento básico, ambientes saludables, hábitos alimenticios adecuados; cuenta con recursos humanos competentes que garantizan el ejercicio de ciudadanía, equidad, solidaridad, honestidad y transparencia; que contribuyen al desarrollo sostenible de la Región Pasco.

8. MISIÓN INSTITUCIONAL

Somos una institución que brinda salud integral individual y colectiva a través de la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación para mejorar la salud de la población con énfasis en las prioridades sanitarias regionales, con recursos humanos capacitados y sensibilizados, con una gestión por resultados, basado en los principios de calidad, equidad, solidaridad, transparencia con enfoque de interculturalidad.

9. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

1. Garantizar una maternidad saludable y segura.

2. Garantizar la nutrición adecuada del niño.

3. Fortalecer el rol rector de la Dirección Regional de Salud Pasco como autoridad sanitaria

regional.

4. Desarrollar la atención primaria de salud renovada.

5. Garantizar la salud mental y cultura de paz.

6. Contribuir el acceso de la población a agua segura.

7. Contribuir a la prevención y control de la contaminación por plomo y otros metales

pesados.

8. Fomentar la articulación entre Gobierno Regional, locales e instituciones público- privada.



CAPITULO III: CRITERIOS DEL DISEÑO

La Dirección Regional de Salud de Pasco, es el órgano competente, que por delegación del

Ministerio de Salud ejerce autoridad de salud en la Región de Pasco. Por tanto sus funciones y

actividades lo realizan a ese nivel. El Manual de Organización y Funciones se orienta a la obtención

de mayores niveles de eficiencia, que permita optimizar los recursos públicos, eliminando la

duplicidad de funciones y atribuciones entre unidades orgánicas, funcionarios y servidores. El diseño

de la estructura orgánica se rige en base al Reglamento de Organización y Funciones aprobado por

el Gobierno Regional Pasco previa opinión favorable de la Oficina General de Planeamiento

Estratégico del Ministerio de Salud; mediante el cual se pretende alcanzar los objetivos funcionales

considerados.



CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL

DE SALUD DE PASCO ÓRGANO DE DIRECCIÓN Dirección General

- Unidad de Tramite Documentario - Unidad de Archivo Central - Unidad de Comunicación Protocolo e Imagen Institucional

ÓRGANO DE CONTROL Oficina Ejecutiva de Control Institucional

- Unidad Financiera Contable - Unidad de Gestión y Control - Unidad Seguimiento de Medidas Correctivas

ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO - Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

- Unidad de Planeamiento y Gestión Institucional - Unidad de Presupuesto - Unidad de Organización - Unidad de Inversiones

- Oficina Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria - Oficina de Epidemiología

-Unidad de Vigilancia Epidemiológica en salud pública y alerta Respuesta Emergencias Sanitarias -Unidad de ASIS Inteligencia Sanitaria Investigación y Capacitación - Oficina de Asesoría Jurídica

- Unidad de Procesos No Contenciosos -Unidad de Procesos Contenciosos

ÓRGANOS DE APOYO - Oficina Ejecutiva de Administración - Oficina de Logística

- Unidad de Obtención y Negociación - Unidad de Información y Programación - Unidad de Procesos de Selección - Unidad de Patrimonio - Unidad de Mantenimiento

- Oficina de Economía - Unidad de Tesorería



- Unidad de Ejecución Presupuestal - Unidad de Integración Contable

- Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos - Unidad de Capacitación y Evaluación del Desempeño - Unidad de Remuneraciones - Unidad de Programación y Pensiones - Unidad de Control de Asistencia Bienestar Social, Registro y Legajo

- Oficina de Estadística Informática, Telecomunicaciones - Unidad de Estadística - Unidad de Informática - Unidad de Informática Telecomunicaciones y Desarrollo Tecnológico

- Oficina de Control y Prevención de Emergencias y Desastres - Unidad de Planeamiento Estudio Estratégico y Doctrina de Defensa Nacional

- Unidad de Movilización y Comunicación ÓRGANOS DE LÍNEA - Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas - Unidad de Atención Integral y Calidad en Salud - Unidad de Seguro - Unidad de Servicios de Salud - Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud - Unidad de Participación Comunitaria. - Unidad de Educación para la Salud - Unidad de Promoción de Vida Sana. Dirección de Regulación y Protección en Salud

-Unidad de Control y fiscalización -Unidad de Promoción y Difusión de los Derechos y Deberes en Salud - Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas. - Unidad de Control y Vigilancia Sanitaria - Unidad de Acceso y Uso Racional de Medicamentos - Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental - Unidad de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaría y Zoonosis - Unidad de Ecología, Protección del Ambiente y Salud Ocupacional ÓRGANOS DESCONCENTRADOS • Red de Salud Pasco • Red de Salud DAC • Red de Salud OXAPAMPA • Hospital Regional D.A.C.



CAPITULO V: CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

SECTOR: SALUD SALUD

ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE PASCO UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN GENERAL

Nº DE

ORD.

DENOMINACIÓN DEL CARGO TOTAL

Nº DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06 07

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II SECRETARIA II SECRETARIA II RELACIONISTA PUBLICO I TÉCNICO SANITARIO I TÉCNICO EN TRANSPORTES I

01 01 01 01 01 01 01

07

001 002 003 004 005 006 007

PREVISTO PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL

SECRETARIA

UNIDAD DE ARCHIVOS

UNIDAD DE TRÁMITE

DOCUMENTARIO

UNIDAD DE COMUNIC.

PROTOCOLO E IMAGEN

INSTITUCIONAL

DIRECCIÓN GENERAL

DIRECCION GENERAL

ADJUNTA



VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

DIRECCION GENERAL

HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

N- DE CARGO : 001

ODIGO CODIGO : 456.01.01.1 EC

DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III

FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Formular y aprobar, ejecutar, evaluar dirigir, controlar, difundir las, políticas de salud de la

región en concordancia con las políticas nacionales y planes sectorial. 2. Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud establecidos en el ámbito

territorial asignado. 3. Disponer las acciones para defender la vida humana desde su concepción hasta su

muerte natural, proteger la salud de todas las personas y verificar el estricto cumplimiento de, las normas de salud en su jurisdicción.

4. Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en la gestión y el estricto y oportuno cumplimiento de las normas de los sistemas administrativos, por la Dirección Regional de Salud Pasco y sus órganos desconcentrados.

5. Establecer a nivel sectorial, los objetivos, metas y estrategias en materia de salud, de corto, mediano y largo plazo, en la jurisdicción y ámbito geográfico de la DIRESA PASCO.

6. Aprobar los planes y documentos de gestión de la Dirección Regional de Salud de Pasco, según lo establecido en las normas pertinentes.

7. Presidir la comisión de salud que forma parte de los comités regionales de defensa civil. 8. Autorizar la movilización desmovilización parcial o total en su jurisdicción para la atención de

emergencias, epidemias y/o desastres. 9. Mantener la articulación funcional y la integración sectorial de las entidades públicas y

privadas en la jurisdicción y ámbito geográfico de la DIRESA PASCO, para lograr los objetivos, metas y estrategias nacionales y regionales asignadas, en el marco de la normatividad vigente.

10. Lograr la efectividad del sistema de salud y el cumplimiento de la política, visión, misión, objetivos, metas y estrategias nacionales, así como las normas de salud en la jurisdicción y ámbito geográfico de la DIRESA PASCO.

11. Asignar a las unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud de Pasco y sus órganos desconcentrados otros objetivos funcionales y responsabilidades, además de las que se precisan en el presente manual.

12. Planificar, programar y ejecutar las actividades de las dependencias que constituyen la Dirección Regional de Salud de Pasco.

13. Fomentar la corresponsabilidad sanitaria con los representantes de los sectores sociales, económicos y productivos, dentro de su jurisdicción, a fin de garantizar el derecho de la



14. población a una mejor calidad de vida, especialmente a aquellos en situación de extrema pobreza y de los expuestos a mayor riesgo.

15. Proponer al Gobierno Regional y a la Alta Dirección del Ministerio de Salud la política de salud aplicable a su nivel en concordancia con los lineamientos de política nacional en materia de salud.

16. Convocar periódicamente a los representantes del sector privado y público, a jornadas de trabajo con el objeto de coordinar acciones y evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas.

17. Ejecutar y adecuar las normas, procedimientos y otros dispositivos técnicos relación con la atención integral de la salud; evaluar su impacto e informar sobre los resultados, proponiendo, cuando sea el caso, su modificación, sustitución o supresión.

18. Presidir el concejo regional de salud de acuerdo a competencias de la ley del sistema nacional coordinado y descentralizado de salud.

19. Las demás funciones que le asigne el Gobierno Regional de Pasco, Gerencia Regional de Desarrollo Social.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- El Director de Programa Sectorial III, depende administrativa y orgánicamente del Gobierno Regional Pasco, siendo su jefe inmediato el Gerente Regional de Desarrollo Social, reportando a éste el cumplimiento de sus funciones

- Tiene autoridad de mando sobre todos los directivos, funcionarios y personal de la Dirección Regional Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Maestría en gestión pública o preferentemente en Gestión en Salud y Maestría en

Administración. Estudios de salud pública, Gerencia de Servicios de Salud, Administración de Servicios de

Salud y/o Epidemiología. Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 3 Años Tiempo de experiencia en la dirección o gerencia de organizaciones: 3 años Tiempo de experiencia profesional en la administración pública relacionada con la salud: 3

años Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad conceptual para identificar la visión y objetivos estratégicos institucionales

necesarios para cumplir la misión asignada y lograr la visión y objetivos sectoriales. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. conocimiento básico de informática. Conocimiento de las normas de administración pública, protocolo



DIRECCION GENERAL


N- DE CARGO : 002

ODIGO CODIGO : 456.01.01.1 EC

DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL

II/DIRECCION ADJUNTA


1. Supervisar la difusión y cumplimiento de las normas legales bajo responsabilidad de la autoridad de salud, según la Ley General de Salud.

2. Evaluar la efectividad del sistema de salud y supervisar el cumplimiento de la política, visión, misión, objetivos, metas y estrategias nacionales, así como de las normas de salud en la jurisdicción y ámbito geográfico de la DIRESA PASCO.

3. Realizar procesos de gerencia estratégica en la organización (planificación, organización, dirección y control), en forma participativa con las diferentes direcciones, unidades y/o áreas.

4. Coordinar, orientar, supervisar y ejecutar por encargo del Director General de la Dirección Regional de Salud de Pasco los lineamientos de política de salud a nivel institucional.

5. Dirigir planificar, coordinar y ejecutar por encargo del Director General las actividades a Desarrollar de las Direcciones de la Red de Salud y Micro redes de Salud acorde con la política sectorial de salud determinando las metas a cumplir.

6. Representar a la Dirección Regional de Salud por delegación del Director General. 7. Someter a consideración del Director General planes y programas y proyectos del ámbito

regional. 8. Proponer al Director General la medida que estime conveniente para el mejor cumplimiento

de las metas de la institución. 9. Participar en la formulación del anteproyecto de presupuesto anual de la Dirección Regional

de Salud y una vez aprobado coordinar el control de su ejecución. 10. Promover la coordinación de las unidades estructurales para el mejor cumplimiento de sus

funciones. 11. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos de trámite documentario,

coordinar la sistematización del archivo general y supervisar que los responsables designados custodien y preserven el acervo documentario de la DIRESA PASCO.

12. Asesorar al Director Regional en las reuniones de coordinación en las oportunidades que le sean solicitadas.

13. Por encargo del Director General asumir las funciones del mismo en ausencia del titular. 14. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y del

Sistemas Integrados de Gestión Administrativa. (SIGA). 15. Otras funciones especificas, que estén comprendidas explícitamente o implícitamente en

las normas vigentes y las que asigne el Director General de la DIRESA PASCO.



LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Programa Sectorial II, depende directamente del Director General de la

Dirección Regional de Salud, y reporta el cumplimiento de su función al Director General. Por delegación del Director General Coordina, administrativa y técnicamente con todos los

directivos, funcionarios y personal de la Dirección Regional de Salud Pasco .

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Maestría en gestión pública o preferentemente en gestión en salud y maestría en

administración Estudios de Salud Pública, gerencia de servicios de salud, administración de servicios de

salud y/o epidemiología. Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 3Años Tiempo de experiencia en la dirección o gerencia de organizaciones: 3 años Tiempo de experiencia profesional en la administración pública relacionada con la salud: 3

años Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales

en labores de alta complejidad. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos.

Conocimiento de las normas de administración pública, protocolo .



DIRECCION GENERAL


N- DE CARGO : 03/04

ODIGO CODIGO : 456.01.01.6 SP-AP

DENOMINACION DEL CARGO : SECRETARIA II


1. Organizar y ejecutar las actividades de apoyo administrativo y secretarial sistematizado. 2. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la entidad. 3. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado. 4. Organizar y efectuar seguimiento de los expedientes que ingresan a la secretaria de la

Dirección, preparando periódicamente los informes de situación. 5. Preparar, ordenar y clasificar la documentación para las reuniones de la alta dirección. 6. Elaborar resoluciones, convenios, contratos, cartas, oficios, memorandos, informes

transcripciones y otros que estén dentro de su competencia en forma sistematizada, según instrucciones del Director General

7. Recibir solicitudes de audiencia y preparar su agenda para la entrevista correspondiente. 8. Recepcionar, registrar y derivar los documentos que ingresan a la secretaria general

DIRESA PASCO. 9. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. 10. Redactar documentos de asuntos confidenciales de acuerdo a instrucciones generales

del Director General. 11. Llevar el archivo de la documentación clasificada. 12. Tomar dictado en reuniones del comité técnico y del director. 13. Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas y concertar citas. 14. Atender las necesidades de la Dirección General, efectuando el abastecimiento y

mantenimiento interno de la dirección. 15. Orientar al público en general (interno y externo) sobre gestiones a realizar y situación de

documentos. 16. Recibir, ordenar, clasificar, archivar y distribuir la documentación que ingresa y egresa

de la dependencia. 17. Velar por el mobiliario equipo y materiales asignados a su cargo y mantener un stock

permanente del mismo. 18. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 19. Las demás funciones que le asigne el Director General

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDA La Secretaria II, depende directamente del Director General de la Dirección Regional de

Salud y reporta el cumplimiento de su función.



Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones y con conocimiento del Director General coordina con el personal que cumple funciones de tramite y archivo documentario en la DIRESA Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional en el área de su competencia y/o bachillerato en administración

secretarial, otorgado por el Ministerio de Educación o entidad autorizada. Capacitación certificada en computación. Experiencia Tiempo de experiencia laboral como secretaria: Dos (03) años. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para organizar bases de datos para los registros y seguimiento de actividades y

coordinaciones. Habilidad para programar y organizar sus actividades con eficacia y productividad en el

horario normal de trabajo Conocimiento de las normas de administración pública, protocolo, trámite documentario y

archivo.



DIRECCION GENERAL


N- DE CARGO : 005

ODIGO CODIGO : 456.01.01.5 SP- ES

DENOMINACION DEL CARGO : RELACIONISTA PUBLICO I/AREA DE RELACIONES

PUBLICAS


1. Programar coordinar y controlar las actividades dé protocolo y relaciones públicas de la institución.

2. Planificar la realización de eventos culturales sociales y deportivos en la DIRESA Pasco. 3. Proponer medidas protocolares y relaciones públicas que conlleven a mejorar la imagen de

la Dirección Regional de Salud Pasco. 4. Emitir las comunicaciones oficiales autorizadas por la alta Dirección 5. Atender a la Autoridades personalidades políticas sociales y culturales que nos visiten. 6. Informar y difundir las actividades de la Institución a través de los diferentes medios de

comunicación. 7. Diseñar Elaborar y aplicar materiales de información en los diferentes medios a fin de

mejorar las comunicaciones internas y externas. 8. Representar a la Institución por delegación. 9. Mantener una relación permanente con los medios de comunicación para promover la

imagen de la DIRESA. 10. Conocer la opinión pública sobre la DIRESA. 11. Promover la Intersectorialidad. 12. Elaborar el Periódico Mural con temas concernientes a la DIRESA. 13. Elaborar boletines informativos. 14. Resaltar las actividades oficiales del Director General. 15. Resaltar el trabajo de cada una de las Direcciones y/o oficinas. 16. Preparar saludos felicitaciones con ocasión de aniversario anosmático y diversas

efemérides. 17. Acompañar a la alta Direccion en actos oficiales. 18. Participar en actividades informativas que desarrolla la institución. 19. Coordinar las actividades de Información divulgación y comunicación de relaciones

internas y externas con los medios de comunicación. 20. Participar de las ceremonias cívicas y otros eventos que organiza la sede administrativa. 21. El Jefe de área es responsable del cumplimiento de sus funciones asignadas. 22. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 23. Las demás funciones que le asigne el Director General de la Dirección Regional de

Salud.



LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Relacionista Público I, depende directamente de la unidad de comunicación protocolo e

imagen institucional de la DIRESA – PASCO y reporta su cumplimiento de su función. Es responsable de establecer y mantener relaciones con entidades públicas y privadas de

carácter local, nacional e internacional, para promover la imagen sectorial. .

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario de Relacionista Público o Ciencias de la Comunicación. Capacitación especializada en el área. Experiencia Alguna experiencia en labores de la especialidad Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de análisis y síntesis para consolidar información y elaborar reportes y

comunicaciones oficiales. Habilidad para exponer sus ideas y conceptos y lograr la rápida comprensión de las

mismas por las personas, con quienes coordina en cumplimiento de sus funciones. Dominio en el uso del Software para procesamiento de textos, cálculos, estadística y

prestaciones o exposiciones.



DIRECCION GENERAL


N- DE CARGO : 006


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO SANITARIO I/UNIDAD DE TRAMITE

DOCUMENTARIO


1. Dirigir, organizar y conducir el trabajo de la unidad de trámite documentario. 2. Ingresar los documentos a la Dirección General para su respectiva atención. 3. Asegurar la distribución oportuna de la documentación ingresada a la DIRESA PASCO, así

como de la documentación a remitirse externamente. 4. Administrar la documentación con la reserva y eficiencia a las oficinas y dependencias de la

DIRESA PASCO. 5. Registrar ordenadamente y de acuerdo a la fecha de ingreso los documentos dirigidos a la

DIRESA PASCO, así como mantener actualizado el registro documentario. 6. Informar sobre el estado de situación de los trámites seguidos por los usuarios. 7. Coordinar la planificación, organización y supervisión de las actividades en materia de su

competencia. 8. Mantener actualizado el registro de los documentos de la DIRESA PASCO. 9. Organizar, coordinar y desarrollar las actividades referidas a la recepción, registro,

clasificación, distribución y control de la correspondencia que emite y recepciona la DIRESA PASCO.

10. Derivar en un plazo de 24 horas la documentación oficial a las instancias y órganos competentes de la DIRESA PASCO, bajo responsabilidad funcional.

11. Enviar documentos a las diferentes ciudades mediante el servicio de mensajería. 12. El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones. 13. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 14. Desarrollar las demás funciones de su competencia que le asigne el Director de la DIRESA.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Sanitario I, depende directamente del Director General de la Dirección Regional

de Salud Pasco y reporta el cumplimiento de su función. .

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Capacitación técnica en la especialidad



Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad de 01 año.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de análisis, comprensión y aplicación de las competencias técnico-administrativo. Comunicativo, amable y laborioso. practica valores y mantiene una buena relación en la

atención a los usuarios. Conocimiento básico de informática.



DIRECCION GENERAL


N- DE CARGO : 007


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN TRANSPORTES I/UNIDAD DE

ARCHIVOS


1. Controlar y coordinar el acopio de los documentos, asegurando su clasificación, registros, conservación y mantenimiento de los mismos.

2. Elaborar un balance, cualitativo y cuantitativo del movimiento de los documentos del archivo.

3. Ordenar el índice general, manteniendo actualizado el archivo de éstos. 4. Efectuar el balance mensual de documentos pendientes de trámite. 5. Informar de acuerdo al control de las tarjetas de registros, brindar al usuario la información

sobre el estado de trámite y/o proceso de su expediente y/o documentos oficiales. 6. Clasificar y registrar los documentos, de acuerdo a las reglas del archivo. 7. Elaborar el inventario de los documentos archivados en forma anual, según programa de

retención y eliminación. 8. Recepcionar los paquetes de documentos de las diferentes oficinas a través de sus

secretarias o quien haga sus veces para el archivo central. 9. Enviar la correspondencia a las diferentes instituciones públicas y a los órganos

desconcentrados de la Dirección Regional de Salud Pasco como Red, y Microredes. 10. Facilitar los archivos documentados, a las direcciones que lo soliciten. 11. El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones. 12. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 13. Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico en Transportes I, depende directamente del Director General de la Región de

Salud Pasco y reporta el cumplimiento de su función.

- .

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Capacitación técnica en la especialidad.

Experiencia Amplia experiencia en labores técnicas en archivos .

Capacidades Habilidades y Aptitudes

Conocimiento básico de informática



DIRECCION GENERAL


N- DE CARGO :

ODIGO CODIGO : 456.01.01.5 SP- ES

DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I/UNIDAD DE

COMUNICACIÓN PROTOCOLO E IMAGEN INSTITUCIONAL


1. Conducir el sistema de comunicación e información de la Dirección General de la DIRESA.

2. Planificar la realización de eventos culturales sociales y deportivos en la DIRESA PASCO. 3. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar campañas oficiales estratégicas de la DIRESA

PASCO. 4. Coordinar, organizar, y supervisar el protocolo de las ceremonias cívicas y otros eventos

que organiza la DIRESA. 5. Emitir las comunicaciones oficiales autorizados por la alta Dirección. 6. Ejecutar estudios de investigación de comunicaciones de la zona, en coordinación con el

Gobierno Regional y el Ministerio de Salud. 7. Diseñar Elaborar y aplicar materiales de información en los diversos medios de

comunicación a fin de mantener y elevar la imagen institucional. 8. Analizar la información relevante para la toma de decisiones de la Dirección General de la

sede administrativa de la DIRESA. 9. Hacer la réplica y difusión de las actividades y estrategias de la DIRESA 10. Procurar la transparencia en la gestión de la Dirección Regional de Salud estableciendo

los mecanismos para lograr el acceso a la información pública de los usuarios y público en general de conformidad con normatividad vigente.

11. Interrelacionar a la DIRESA con las demás instituciones. 12. Informar y difundir las actividades de la institución a través de los diferentes medios de

comunicación. 13. Promover el intercambio de información con otras instituciones, 14. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visiten la sede administrativa de

la DIRESA sobre asuntos relacionados a la misma. 15. Mantener una relación permanente con los medios de comunicación para promover la

imagen de la DIRESA. 16. Conocer la opinión pública sobre la DIRESA. 17. Estructurar el cuadro de procedencias en la sede administrativa de la DIRESA. 18. Mantener informado sobre los asuntos de la Institución a la opinión pública. 19. Promover la Intersectorialidad. 20. Elaborar el periódico mural con temas concernientes a la DIRESA. 21. Elaborar boletines informativos.



22. Resaltar las actividades Oficiales del Director General. 23. Resaltar el Trabajo de cada una de las Direcciones y/o Oficinas. 24. Preparar saludos y felicitaciones con ocasión de a aniversario onomástico diversas

efemérides. 25. Acompañar a la alta Dirección en actos oficiales. 26. Asesorar en asuntos de su competencia a la alta dirección y a los programas de salud. 27. Participar en la programación de actividades informativas que desarrolla la institución. 28. Coordinar las actividades de información divulgación y comunicación de relaciones

internas y externas con los medios de comunicación. 29. Participar en la organización y coordinación de las ceremonias cívicas y otros eventos que

organiza la sede administrativa. 30. El jefe de la Unidad será responsable del cumplimiento de sus funciones y sus respectivas

áreas. 31. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 32. Las demás funciones que le asigne el Director General de la Dirección Regional de

Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, depende directamente del Director General de la DIRESA –

PASCO y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con los directivos y funcionarios de la Dirección Regional de Salud Pasco.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario de Relacionista Público o Ciencias de la Comunicación. Capacitación especializada en el área. Experiencia Alguna experiencia en labores de la especialidad Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de análisis y síntesis para consolidar información y elaborar reportes y

comunicaciones oficiales. Habilidad para exponer sus ideas y conceptos y lograr la rápida comprensión de las

mismas por las personas, con quienes coordina en cumplimiento de sus funciones.

Dominio en el uso del Software para procesamiento de textos, cálculos, estadística y prestaciones o exposiciones



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE PASCO UNID2AD ORGÁNICA: OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL

INSTITUCIONAL

Nº DE

ORD.

DENOMINACIÓN DEL CARGO

TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II AUDITOR I CONTADOR I

01 01 02

04

008 009

010-11

PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL INSTITUCIONAL

UNIDAD FINANCIERA

Y CONTABLE

UNIDAD DE GESTION

Y CONTROL

UNIDAD DE SEGUIMIENTO DE

MEDIDAS CORRECTIVAS

DIRECCIÓN GENERAL

OFICINA EJECUTIVA DE

CONTROL INSTITUCIONAL



OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL INSTITUCIONAL HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

N- DE CARGO : 008

ODIGO CODIGO : 456-03 3.1.1 EC

DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II


1. Formula y elabora el plan anual de actividades de auditoría gubernamental de la Oficina de Control Interno de acuerdo con la política establecida a efectuarse en el ámbito de su competencia funcional, que será aprobado por la Dirección Regional de Salud y remitido a Contraloría General de la República.

2. Realizar el control preventivo aplicando las tres finalidades principales; alertar, disuadir y recabar información que será utilizado para fines del control posterior de ser el caso con el propósito de optimizar la supervisión y mejora de los procesos.

3. Promover y optimizar la eficiencia y eficacia, transparencia y economía en las funciones que realiza las diferentes oficinas, así como la calidad de los servicios que presta la DIRESA Pasco.

4. Cuidar y resguardar los recursos y bienes de la DIRESA Pasco contra cualquier forma de pérdida, y deterioro, uso indebido y actos ilegales que pudiera afectar a la institución.

5. Velar por el adecuado cumplimiento de las funciones y actividades de la DIRESA Pasco. 6. Demostrar y mantener probidad y valores éticos en el desempeño de su cargo. 7. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normatividad interna aplicable a la

DIRESA Pasco por parte de las unidades orgánicas y el personal en pleno. 8. Comunicar al Director General de la dependencia, los resultados de las acciones de

control para la adopción de las medidas correctivas del caso. 9. Efectuar actividades de auditoría gubernamental en el ámbito sectorial por indicación del

Director General o por la Contraloría General de la República. 10. Atender denuncias, quejas y reclamos que presentan los servidores públicos del sector y

la ciudadanía en general en lo referente al ámbito de su competencia. 11. Informar a la Contraloría Regional los resultados de las actividades de auditoría

gubernamental ejecutada, así como la información de carácter general presupuestal financiera, cumplimiento de metas y seguimiento de medidas correctivas de acuerdo a las directivas que emite dicho Órgano Superior de Control.

12. Controlar la correcta aplicación de las normas que regulan el proceso administrativo disciplinario e informar sobre el estado situacional a la contraloría regional.

13. Solicitar a las dependencias de la DIRESA, entidades del sector y a las personas naturales y jurídicas comprendidas en el sector, informaciones y documentos necesarios para la ejecución de acciones de control y el cumplimiento de la misión.

14. Velar por el cumplimiento de la formulación y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Dirección Regional de Salud de Pasco.



15. Efectuar el control de los aspectos legales, técnicos, económicos, financieros, contables y

administrativos mediante acciones de elaborar los informes de acciones de control y de la evaluación trimestral y anual.

16. Realizar acciones de control requeridos por el Director Regional de Salud, así como investigaciones sobre denuncias, quejas y reclamos que se presentan, previo conocimiento y autorización de la Contraloría General de la República.

17. Dirigir las comisiones de control que realiza el Órgano de Control Interno. 18. Participar en la toma de inventarios, así como en las licitaciones o concursos públicos de

precios, en calidad de observadores. 19. Efectuar el seguimiento y evaluación de aplicación de medidas correctivas, se

implementen las recomendaciones de los informes emitidos de las acciones de control, informando al Director General, a la Contraloría Regional.

20. Asesorar al Director Regional de Salud en asuntos relacionados con la misión de control, sin carácter vinculante.

21. Ejecutar, supervisar y evaluar el cumplimiento del Plan Anual de Control. 22. Mantener permanente coordinación con Controlaría General de la República, Órgano de

Control Institucional del Gobierno Regional, Órganos de Control Institucional de las Redes de Salud y Hospitales.

23. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiero (SIAF) y el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).

24. Las demás funciones que le asigne la Contraloría General de la República.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Sistema Administrativo II, depende directamente de la Dirección Regional de

Salud Pasco y reporta al cumplimiento de su función. Ejerce Autoridad sobre el personal a su cargo. Coordina con los jefes de las oficinas y direcciones ejecutivas de la Dirección Regional de

Salud Pasco.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 4 Años Tiempo de experiencia en la dirección de Órganos de Control Gubernamental: 4 años Tiempo de experiencia profesional en la administración pública: 4 años Experiencia del Sistema de Control Gubernamental ( Manejo de Software)

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales

en labores de control. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de auditoría gubernamental, normatividad del Sistema Nacional de Control y

Normas de Gestión Pública y gestión de recursos humanos.

Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones.




N- DE CARGO : 009

ODIGO CODIGO : 456.03 3.1.5 SP-ES

DENOMINACION DEL CARGO : AUDITOR I/UNIDAD FINANCIERA Y CONTABLE


1. Planifica las acciones de control para su inclusión en el Plan Anual de Control, acorde a los lineamientos y coordinaciones con la Dirección de la Oficina de Control Interno, acorde a su formación profesional.

2. Ejecuta y Supervisa las acciones de control, acorde a la programación previa y fines de la auditoría, desarrollando un examen profundo de las áreas críticas seleccionadas.

3. Integra como miembro de las comisiones de auditoría, realizando investigaciones y verificaciones del cumplimiento de las normas legales vigentes.

4. Efectúa diversas inspecciones en las distintas áreas administrativas, analizando las transacciones económicas financieras y administrativas durante el trabajo de campo.

5. Participa en la formulación de los hallazgos de auditoría. 6. Efectuar el control posterior a la información financiera de la entidad, así como la gestión

de la misma de conformidad con las pautas que señale la contraloría general de la república.

7. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la DIRESA, que disponga la Contraloría General, así como las que sean requeridas por el titular de la entidad.

8. Realizar en el estudio y evaluación de los descargos presentados por los funcionarios y servidores.

9. Coordinar y elaborar los informes de las acciones de control. 10. Apoyar en verificación y evaluación del cumplimiento de las medidas correctivas de las

recomendaciones de los informes de control. 11. Elaborar el archivo de los papeles de trabajo de acuerdo al MAGU 12. Desarrollar hallazgos, con evidencia suficiente, competente y relevante. elaborar los

informes de control, efectuar su supervisión, según conformación de las comisiones de auditoría y elevarlos al director del OCI para su posterior control de calidad y aprobación.

13. Practicar auditorias, exámenes especiales e investigaciones en los campos económicos, financieros y administrativos de la Dirección de Salud, informando a la Oficina de Control Interno las observaciones y conclusiones que conduzcan a la adopción de medidas correctivas.

14. Controlar y verificar la ejecución de la política y el cumplimiento de metas por objetivos y su concordancia con las normas técnicas de control y las disposiciones de la Contraloría General de la República.

15. Practicar controles a los activos de la Dirección Regional de Salud Pasco. 16. Difundir las disposiciones legales y normativas al sistema de control para conocimiento

del personal.



17. Asesorar y brindar apoyo en asuntos financieros vinculados con el Sistema Nacional de Control.

18. Practicar arqueos sorpresivos de caja e inventarios. 19. Apoyar en verificación y evaluación del cumplimiento de las medidas correctivas de las

recomendaciones de los informes de control. 20. El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones 21. Tener conocimiento del Sistema Integrado Administración Financiera (SIAF) y Sistema

Integrado Gestión Administrativa (SIGA). 22. Las demás que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Control Institucional.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Auditor I, depende directamente del Director de la Oficina de Control Institucional y

reporta el cumplimiento de su función. Ejerce Autoridad sobre el personal a sus cargo Coordina con el personal de la Oficina Ejecutiva de Control Institucional. Coordina con los directivos y el personal de la DIRESA PASCO. Coordina con los directivos de los órganos desconcentrados de la Dirección Regional de

Salud.

. REQUISITOS MINIMOS

Educación Título de Contador Público.

Capacitación especializada en el área Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 4 Años Tiempo de experiencia laboral en Órgano de Control Institucional: 3 Años Experiencia en Auditoría Contable y Financiera 3 años. Experiencia en Auditoria de Gestión 3 años. Experiencia en el Sistema de Auditoria Gubernamental (Manejo de Software) Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo para labores de control. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de auditoría gubernamental, normatividad del Sistema Nacional de Control y

Normas de Gestión Pública.

Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones.




N- DE CARGO : 010


DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR I/UNIDAD DE GESTION Y

CONTROL


1. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la DIRESA, sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del plan anual de control

2. Cumplir cabalmente con las normas que emita la Contraloría General de la Republica sobre los aspectos técnicos y funcionales relacionados al cargo, así como las normas de desempeño, conducta y transparencia para funcionarios y servidores del Oficina de Control Interno.

3. Supervisar el desarrollo de actividades de control, conforme lo dispuesto por el Director. 4. Realizar la planificación y programación de las acciones y actividades de control. 5. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad, que

disponga la Contraloría General, así como, las que sean requeridas por el titular de la entidad. cuando estas últimas tengan carácter de no programadas, su realización será comunicada a la Contraloría. Se considerarán actividades de control, entre otras, las evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones.

6. Realizar el trabajo de campo de las acciones de control, ejecutando las investigaciones de acuerdo a las técnicas y procedimientos de auditoría.

7. Formular los hallazgos y evaluar los descargos presentados por los funcionarios y servidores involucrados

8. Elaborar informes de las acciones de control. 9. Realizar acciones de carácter permanente como seguimiento de medidas correctivas,

seguimiento, procesos administrativos disciplinarios y legales, cumpliendo las disposiciones específicas relacionadas.

10. Cautelar el cumplimiento de disposiciones de la Contraloría General de la República, Ley Anual de Presupuesto y otros.

11. El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones. 12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 13. Las demás que le asigne el Director del Órgano de Control Institucional.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Contador I, depende directamente del Director de la Oficina de Control Institucional y

reporta el cumplimiento de su función. Ejerce Autoridad sobre el personal a sus cargo Tiene relación de coordinación con los jefes de las oficinas y direcciones ejecutivas de la

Dirección Regional de Salud.



.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Experiencia en Control y auditoria Dos (02) años.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo para labores de control. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles. Conocimiento de auditoría gubernamental, normatividad del Sistema Nacional de Control y

Normas de Gestión Pública. Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y

presentaciones.




N- DE CARGO : 011


DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR I/UNIDAD DE SEGUIMIENTO Y

MEDIDAS CORRECTIVAS


1. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como resultado como acciones y actividades de control, comprobando su materialización efectiva, conforme a los términos y plazos respectivos.

2. Dicha función comprende efectuar el seguimiento de los procesos judiciales y administrativos derivados de las acciones de control.

3. Participar en la elaboración y evaluación del Plan Anual de Acciones de Control 4. Apoyar a las comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las

acciones de control en el ámbito de la entidad. asimismo el jefe de Oficina de Control Interno y el personal de dicho órgano colaborarán, por disposición de la Contraloría General, en otras acciones de control externo, por razones operativas o de especialidad.

5. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad, por parte de las unidades orgánicas y personal de ésta

6. Participar en la programación de las acciones y actividades de control. 7. Ejecutar las actividades de control programados y las que disponga la Contraloría

General. 8. Realizar el trabajo de campo de las acciones de control, ejecutando las investigaciones

de acuerdo a las técnicas de auditoría. 9. Formular los hallazgos y evaluar los descargos. 10. Elaborar informes de las acciones de control. 11. Verificar y evaluar el cumplimiento de las medidas correctivas de las recomendaciones

de los informes de control. 12. Apoyar en la organización y archivo de los papeles de trabajo 13. Realizar la Verificación del SIAF cuando se efectué una acción de control. 14. El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones. 15. Trabajar el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 16. Las demás que le asigne el Director del Órgano de Control Institucional.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Contador I, depende directamente del Director de la Oficina de Control Institucional y

reporta el cumplimiento de su función.



Tienen relación de coordinación con los jefes de las oficinas y direcciones ejecutivas de la

Dirección Regional de Salud Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 4 Años Tiempo de experiencia laboral en Órgano de Control Institucional: 3 Años Experiencia en el Sistema de Control Gubernamental (Manejo de software) 2 años. Experiencia en Auditoría Contable Financiera.3 años

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo para labores de control. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles.

Liderazgo y conocimiento básico en Informática



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

Nº DE

ORD.


Nº DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06 07 08 09

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II PLANIFICADOR I PLANIFICADOR I ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I INGENIERO I

01 01 01 01 01 01 01 01 01

09

012 013 014 015 016 017 018 019 020

PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO



DIRECCIÓN GENERAL

OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO

ESTRATÉGICO

UNIDAD DE

PRESUPUESTO

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

UNIDAD DE

PLANE AMIENTO Y GEST.

INST.

UNIDAD DE

ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL


ESTRATÉGICO

UNIDAD DE

INVERSIONES

UNIDAD DE

PLANE AMIENTO Y GEST.

INST.

UNIDAD DE

ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL


ESTRATÉGICO

UNIDAD DE

INVERSIONES

AREA DE

CONTROL Y SEGUIMIENTO DE

PLANES.

AREA DE

SEGUIMIENTO Y CONTRO

PRESUPUESTAL

AREA DE

ANALISIS Y RECOLECCION DE

DATOS.



OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO


N- DE CARGO : 012

ODIGO CODIGO : 456.04 4.1.2 EC



1. Proponer y asesorar las políticas y estrategias a la Dirección a largo, mediano y corto plazo así como evaluar su cumplimiento y asegurar su articulación y consistencia con las políticas regionales y nacionales que coadyuven al desarrollo de la región.

2. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de planeamiento, presupuesto, organización e inversiones para el cumplimiento de sus funciones en concordancia con las normas técnicas y legales vigentes.

3. Conducir los procesos de las unidades a su cargo (Planeamiento, Presupuesto, Organización e Inversiones) en el ámbito sectorial e institucional.

4. Asesorar al Director General en la toma de decisiones mediante propuestas técnicas en el ámbito de su competencia que permita optimizar la gestión.

5. Formular, emitir y difundir la normatividad, metodología y técnica de los sistemas y procesos a su cargo así como cautelar su cumplimiento.

6. Emitir opiniones sobre proyectos, programas, convenios, contratos, reglamentos y normas de acuerdo a su competencia.

7. Promover y conducir la formulación del Plan Operativo Institucional y Planeamiento Estratégico de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

8. Supervisar y monitorear la programación y ejecución y evaluación operacional de actividades del Plan Operativo Institucional para medir el cumplimiento de objetivos y metas.

9. Participar en reuniones de técnicas con el Director General y los Directores de los órganos de la DIRESA Pasco para evaluar el grado de avance y cumplimiento de las actividades del Plan Operativo.

10. Proponer criterios técnicos y la política de racionalización en la Dirección Regional de Salud de Pasco.

11. Conducir, coordinar y controlar en materia de racionalización en los procesos de desconcentración administrativa.

12. Coordinar y controlar las necesidades de gastos de las dependencias de la Dirección Regional de Salud de Pasco, mediante la asignación de presupuesto institucional.

13. Coordinar y controlar la aplicación de normas técnicas administrativas y dispositivos legales vigentes referidos al Sistema de Planificación, Presupuesto, Racionalización e Inversiones.

14. Supervisar, dirigir, controlar y evaluar las actividades técnico-administrativas de las Unidades de Planeamiento y Gestión Institucional, Presupuesto, Organización e Inversiones.



15. Conducir la programación, formulación y evaluación del presupuesto de la Dirección

Regional de Salud de Pasco. 16. Brindar asesoría en el campo de su competencia a la Dirección General. 17. Informar periódicamente, por escrito a la Dirección General de las ocurrencias más

importantes, así como las actividades realizadas. 18. Conducir, coordinar y dirigir supervisar el proceso de programación de los proyectos de

inversión en la Dirección Regional de Salud de Pasco. 19. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiero (SIAF) Y

Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 20. Efectuar el Análisis estratégico sectorial de la región en los procesos de su competencia. 21. Preparar el proceso de planeamiento en salud en la región. 22. Adecuar las metodologías nacionales y definir las metodologías regionales de

planeamiento. 23. Conducir el planeamiento estratégico institucional de los procesos bajo su competencia. 24. Gestionar Financiamiento de Proyectos de Inversión de Salud. 25. Las demás funciones que le asigne el Director General de la Dirección Regional de Salud

de Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Sistema Administrativo II, depende directamente del Director General de la

DIRESA – PASCO y reporta el cumplimiento de su función. Ejerce Autoridad sobre los cargos: del Planificador I, Especialista Administrativo I,

Especialista en Racionalización I, Asistente Administrativo I e Ingeniero I Coordina con el Director General, Director Adjunto y personal Directivo de la DIRESA

PASCO. Coordina con los directivos de los órganos desconcentrados de la Dirección Regional de

Salud Pasco

-

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados al área. Capacitación especializada en el área. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de su función 03 años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la actividad técnica 3 años

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales en

labores administrativas y de asesoría técnica. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de la normatividad de los sistemas y procesos de Planeamiento, Presupuesto,

Organización e Inversión Pública, del sector salud y de control gubernamental



Conocimiento de planeamiento estratégico, gestión de recursos humanos, análisis de

procesos y gestión de calidad. Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y

presentaciones.





N- DE CARGO : 013/014


DENOMINACION DEL CARGO : PLANIFICADOR I / UNIDAD DE PLANEAMIEN

TO Y GESTION INSTITUCIONAL.


1. Dirigir, coordinar, orientar y controlar las actividades técnico-administrativas de la formulación de planes en el ámbito de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

2. Efectuar el estado situacional y proponer los objetivos, estrategias y metas de corto mediano y largo plazo de la Dirección Regional de Salud Pasco.

3. Investigar, analizar, programar y procesar datos utilizando técnicas de investigación. 4. Dirigir y coordinar la formulación del Plan Estratégico Institucional (PEI) impartiendo la

normatividad. 5. Participar en la elaboración y análisis de documentos en cuanto a diagnósticos y

lineamiento de políticas. 6. Elaborar estudios, diagnósticos y proyecciones de sistemas, planes y proyectos

generales de desarrollo socio-económico. 7. Asesorar en la formulación de políticas regionales del sector salud conduciendo su

implementación así como la articulación y evaluación. 8. Conducir el proceso de planeamiento operativo anual, proponiendo y difundiendo la

normatividad, metodologías y técnicas. 9. Conducir el seguimiento y evaluación de la gestión institución de la DIRESA Pasco 10. Evaluar el cumplimiento de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia

para lograr los objetivos de mediano y largo plazo. 11. Monitorear, supervisar y evaluar la ejecución de los planes institucionales. 12. Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo. 13. Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas sobre normas,

procedimientos y otros dispositivos de referencia nacional de los programas y servicios de salud.

14. Coordinar con la Dirección Adjunta sobre los trabajos técnicos de las Direcciones de línea (Salud de las Personas, Promoción de la Salud, Salud ambiental, Medicamentos Insumos y Drogas) para realizar el análisis de los trabajos que efectúa cada una ellas.

15. Hacer cumplir la normatividad, metodología y técnicas de los sistemas y procesos de planeamiento.

16. Implementar en coordinación con la Unidad de Presupuesto los sistemas de planeamiento y control financiero en los establecimientos de salud de la Jurisdicción.

17. Impartir las Directivas para la formulación de los Planes Operativos sobre la base de Planeamiento Estratégico Institucional.

18. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA)



19. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento

Estratégico.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Planificador I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento

Estratégico y reporta el cumplimiento de su función. Ejerce autoridad técnicamente con los profesionales y técnicos que eventualmente se le

asigne para cumplir las funciones asignadas. Coordina con los directivos y personal de los órganos desconcentrados de la Dirección de

Regional de Salud Pasco, relacionada con las funciones asignadas en el marco del sistema nacional de inversión pública

- .

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario que incluye estudios relacionados con la especialidad y/o Profesionales de la Salud. Experiencia Experiencia en labores especializadas de Planificación de 02 años. Capacitación en el área de Planificación Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas y

de asesoría técnica. Capacidad para dirigir y ejecutar trabajos bajo alta presión con efectividad y eficacia. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de programas de computación.





N- DE CARGO : 015


DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I /UNIDAD DE

PRESUPUESTO


1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades técnico-administrativas de la Unidad de Presupuesto.

2. Coordinar, orientar, conducir la programación y formulación del presupuesto institucional para su aprobación de las instancias correspondientes.

3. Supervisar el cumplimiento de la ejecución presupuestal emitiendo opinión técnica al respecto.

4. Evaluar la ejecución presupuestal a nivel de programa de acuerdo a las directivas internas y las impartidas por el Gobierno Regional de Pasco y la Dirección General de Presupuesto Público.

5. Proyectar estimaciones de ingresos, egresos y modificaciones presupuéstales en las fuentes que financian el presupuesto.

6. Evaluar el grado de cumplimiento de las metas presupuéstales en relación con los recursos financieros asignados a los estrategias de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

7. Trabajar en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) presupuestaria y Coordinar y proponer las necesidades de gastos de la dependencia de la Dirección Regional de Salud, mediante los calendarios de compromisos mensuales y por fuente de financiamiento Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados Donaciones y Transferencias y Otros Encargos.

8. Coordinar, controlar y formular los costos de actividades programadas de la Dirección Regional de Salud.

9. Elaborar informes técnicos relacionados con el presupuesto para la mejora continua del proceso de financiamiento institucional.

10. Prestar asesoría adecuada y permanente al Director de la oficina, Unidades Orgánicas Redes, Micro Redes por Establecimientos de Salud en el campo presupuestal.

11. Coordinar y gestionar en forma permanente los requerimientos Presupuestales en las diferentes fuentes de financiamientos ante las instancias correspondientes.

12. Elaborar y analizar cuadros estadísticos de ingresos y gastos institucionales como parte de los estudios técnicos presupuestales.

13. Integrar equipos de trabajo para la evaluación permanente de la gestión presupuestaria en la parte administrativa y de los establecimientos de Salud de la Institución.

14. Participar en el asesoramiento técnico, en actividades de gestión presupuestal y asesorar en asuntos de su competencia.



15. Elaborar y distribuir calendarios de compromisos por toda fuente de financiamiento. 16. Planificar acciones y presupuestar recursos económicos para la gestión institucional de

recursos físicos y el sistema de logísticos en la DIRESA Pasco. 17. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 18. Conducir el proceso presupuestario y la gestión de recursos necesarios para cumplir los

objetivos institucionales contenidos en el Plan Operativo. 19. Coordinar la formulación anual del presupuesto institucional de gastos y de ingresos.. 20. Efectuar la evaluación presupuestal, analizar las causas de las desviaciones de ser

necesario y proponer medidas correctivas en conjunción con el sistema administrativo. 21. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento

Estratégico

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Especialista Administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva

de Planeamiento Estratégico y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el Director y personal de la Oficina de Economía y con los Profesionales de

la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, Oficina de Logística, Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos y Oficinas relacionadas con la ejecución presupuestal de la DIRESA PASCO.

.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

Experiencia Experiencia en labores especializadas en las actividades financieras de.. Capacitación en el área de finanzas Alguna experiencia en conducción de personal

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas y

de asesoría técnica. Capacidad para supervisar y ejecutar trabajos administrativos bajo alta presión con

efectividad y eficacia. Habilidad expositiva para lograr la comprensión de sus ideas y conceptos. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la






N- DE CARGO : 016


DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN I/UNIDAD

DE ORGANIZACION


1. Proponer los modelos de organización así como los sistemas y procesos organizacionales.

2. Elaborar las normas técnicas de organización en Dirección Regional de Salud Pasco. 3. Formular y aprobar y evaluar los documentos normativos de gestión (análisis de procesos

y sistemas de gestión y manuales de procedimientos de gestión) de su ámbito de acción, según orientaciones y/o normativa vigente.

4. Diseñar, rediseñar y mejorar continuamente el proceso de organización. 5. Brindar asistencia técnica en el análisis de procesos, en la implementación de los modelos

organizacionales y aplicación de las normas técnicas. 6. Formular y proponer los cambios de procedimientos, orientadas al fortalecimiento y a una

prestación de servicios más eficaz y eficiente hacia la ciudadanía en general. 7. Revisar permanentemente la estructura orgánica y funciones de la Dirección Regional de

Salud Pasco y de sus órganos desconcentrados, proponiendo los cambios necesarios a la Dirección.

8. Evaluar los documentos de gestión propuestos por las Oficinas de la Dirección Regional de salud Pasco, Órganos Desconcentrados del Sector.

9. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades técnico administrativas del sistema de racionalización.

10. Propiciar reuniones técnicas de coordinación con los responsables de las unidades orgánicas para la adecuación de los dispositivos legales vigentes.

11. Revisar y opinar sobre los instrumentos normativos del sistema de Racionalización: Reglamento de Organizaciones y Funciones, Cuadro para Asignación de Personal y Manual de Organizaciones y Funciones de la Sede Administrativa y de las dependencias de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

12. Realizar estudios e investigaciones para racionalizar los recursos y el potencial humano, así como proponer los instrumentos normativos conducentes a lograr una gestión eficaz y eficiente.

13. Conducir y/o actualizar la formulación del Reglamento de Organización y Funciones y Cuadro para Asignación de personal y Manual de Organización de Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

14. Elaborar y/o modificar el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) a nivel de la Dirección Regional de Salud de Pasco, así como su difusión y seguimiento.

15. Integrar y/o conducir comisiones sobre asunto en racionalización.



16. Coordinar con los órganos desconcentrados como Redes, Microrredes y Hospitales de Salud dependientes de la Dirección Regional de Salud de Pasco, para la implementación de Normas, dispositivos de Racionalización.

17. Absolver consultas sobre el área de su competencia y evacuar los informes correspondientes.

18. Brindar asesoría en el campo de su competencia al Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y a los Órganos Desconcentrados de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

19. Supervisar y monitorear y evaluar el proceso de organización (modelos de organización gestión, sistemas procesos organizacionales de las unidades administrativas de las micro redes.

20. Participar en la planificación y organización de los procesos de racionalización, así como en el monitoreo respectivo.

21. Ejecutar estudios que sustenten la mejora de los procesos administrativos y asistenciales, con criterios técnicos.

22. Formular directivas y normas relacionadas con la racionalización administrativa. 23. Elaborar el informe técnico sobre la propuesta de personal, según criterios de

racionalización así como el potencial y limitaciones de la unidad orgánica implicada, para ocupar los cargos determinados en los planes de organización y reorganización.

24. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Especialista en Racionalización I, depende directamente del Director de la Oficina

Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y reporta el cumplimiento de su función. .

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

Experiencia Experiencia mínima de 3 años en la conducción del sistema de racionalización Amplia experiencia en labores especializadas en racionalización. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas y


cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de programas de computación





N- DE CARGO : 017

ODIGO CODIGO : 456.04 4.1.6 SP-AP

DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I/UNIDAD DE

INVERSIONES


1. Formalizar y aprobar políticas de inversión sectorial de salud en el marco de los lineamientos de política de inversiones del MINSA Y SNIP en el ámbito regional.

2. Proponer y adecuar parámetros, normas técnicas e instrumentos para inversión de salud difundir aplicar y supervisar su uso.

3. Elaborar y gestionar la población del programa multianual de inversiones y aprobar el programa anual de inversiones en salud en el ámbito regional.

4. Conducir la formulación de Proyectos de Inversion en salud en el marco de las normas regionales.

5. Identificar, organizar, priorizar y formular y Evaluar los proyectos de inversión en el marco de la Política Nacional de Salud, del planeamiento estratégico y de las normas del Sistema Nacional de Inversión Pública y de las prioridades de la jurisdicción de la Dirección de Salud de Pasco en coordinación con la Sub Gerencia de Proyectos de Inversión del Gobierno Regional.

6. Evaluar los estudios de Pre Inversión de los Proyectos de Inversión y el Programa Anual de Inversión de la jurisdicción, incorporarlos a su presupuesto y al Programa Anual de Inversiones del sector.

7. Gestionar su viabilidad de los proyectos de inversión pública, con la Sub Gerencia de Proyectos de Inversión del Gobierno Regional.

8. Emitir opinión técnica sobre documentos convenios, contratos y acuerdos referidos al financiamiento de Proyectos de Inversión Pública en la Jurisdicción.

9. Asesorar en la identificación, formulación y evaluación del proyecto de inversión en el ámbito jurisdiccional

10. Proponer las especificaciones de capacitación en el Proyecto de Inversión en Salud en coordinación con la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humano

11. Priorizar los Proyectos de Inversión Pública, sean financiados en coordinación con la Sub Gerencia de Proyectos de Inversión del Gobierno Regional.

12. Gestionar el apoyo en la Oficina de Proyectos de Inversión del Gobierno Regional en el marco del Sistema nacional de Inversión Pública.

13. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 14. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento Estratégico



LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Asistente Administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de

Planeamiento Estratégico, y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con los Órganos Desconcentrados de la DIRESA PASCO.

.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el área Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad Capacitación técnica en la especialidad Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas y







N- DE CARGO : 018



INVERSIONES


1. Dirigir la Planificación y programación de los proyectos de Inversión en Salud correspondiente a DIRESA

2. Participar Activamente en el análisis General de la problemática en Salud de la Región Pasco.

3. Asesorar a las Unidades Orgánicas de la DIRESA Entidades Públicas y Privadas en la Formulación de Proyectos de Inversión en salud.

4. Identificar, organizar, priorizar y formular perfiles de proyectos de inversión en el marco de la Política Nacional Regional y Local de Salud,

5. Evaluar el programa anual de Inversión de la Dirección de Salud de Pasco. 6. Asesorar en la identificación, formulación y evaluación del proyecto de inversión en el

ámbito jurisdiccional. 7. Dirigir y Supervisar la formulación de estudios de pre-inversión sociales y económicos

relacionados con el desarrollo de proyectos. 8. Reportar los estudios de pre inversión a nivel de perfil elaborados por los comités de

formuladores. 9. Consolidar y Evaluar el avance físico y financiero de los proyectos y perfiles de inversión a

cargo de los formuladores de la Dirección de Salud Pasco. 10. Dirigir y supervisar la formulación de estudios de pre inversión social y económica

relacionada con el desarrollo de proyectos. 11. Participar en la Formulación del Plan de Trabajo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento

Estratégico. 12. Remitir a las Instancias respectivas informes técnicos detallados sobre la situación

periódica de proyectos a nivel de pre inversión, inversión, y post. Inversión. 13. Gestionar el Financiamiento de los proyectos a través de las diversas fuentes cooperantes

nacionales y extranjeras.. 14. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Oficina,

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Asistente Administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de

Planeamiento Estratégico, y reporta el cumplimiento de su función



REQUISITOS MINIMOS

Educación Título universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área Experiencia Amplia experiencia en proyectos de inversión y labores de la especialidad dos. Capacitación técnica en la especialidad Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas y



Conocimiento de programas de computación





N- DE CARGO : 019



INVESIONES


1. Apoyar en la Elaboración del programa anual del proyecto de inversión de la Dirección de Salud Pasco.

2. Proveer el soporte técnico para la difusión de la información de la Unidad de Proyectos de Inversión.

3. Diagramar la ubicación de los perfiles de proyecto del mapa jurisdiccional. 4. Proporcionar datos estadísticos demográficos para la elaboración de proyectos. 5. Reportar en forma permanente estudios de pre inversión a nivel del perfil de proyecto

elaborados por los formuladores de la Dirección Regional de Salud de Pasco. 6. Capacitación en el tema de Proyectos de Inversión en salud en coordinación con la oficina

ejecutiva de Gestión de de Recursos Humanos a los órganos desconcentrados. 7. Priorizar los proyectos de Inversión Pública que sean financiados en coordinación con la

sub gerencia de proyectos de Inversión del Gobierno Regional. 8. Gestionar el apoyo de la Sub Gerencia de proyectos de inversión del Gobierno Regional en

el marco del sistema nacional de Inversión. 9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 10. Las demás funciones que le asigne el responsable de la Unidad Inversiones


El Asistente Administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad Capacitación técnica en la especialidad Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas y



Conocimiento de programas de computación.





N- DE CARGO : 020


DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO I/ AREA DE INVERSIONES


1. Diseñar y/o proyectar obras diversas para inversiones de infraestructura de salud, aplicando de la normatividad vigente.

2. Diseñar remodelaciones, modificaciones y/o reconstrucciones de establecimientos de salud.

3. Elaborar anteproyectos arquitectónicos, memorias descriptivas y diagramas para la realización de proyectos de inversión. Elaborar presupuestos en obras de establecimientos de salud.

4. Emitir informes técnicos sobre proyectos de inversión a la Jefatura.. 5. Formular bases y especificaciones técnicas para licitaciones y contratos. 6. Asesorar en el campo de la especialidad a la jefatura.. 7. Revisar los proyectos de infraestructura de salud para su evaluación. 8. Inspección de las obras de establecimientos que se ejecuten dentro de la Dirección

Regional de Salud. 9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).L 10. Las demás funciones que le asigne el Responsable de Inversiones.


El Ingeniero I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento

Estratégico y reporta el cumplimiento de su función. .

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título de Ingeniero Civil o relacionados con el área.

Experiencia Alguna experiencia en las actividades de la especialidad.


de asesoría técnica. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la




CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE PASCO UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II SECRETARIA II MEDICO I ENFERMERA (O) 10 OBSTETRIZ I INGENIERO EN SISTEMAS I

01 01 01 01 01 01

06

021 022 023 024 025 026

PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA

DIRECCIÓN

DE EPIDEMIOLOGÍA

DIRECCIÓN DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA Y

TELEC.

DIRECCIÓN GENERAL


INTELIGENCIA SANITARIA

DIRECCIÓN DE CENTRO PREV. DE EMERG. Y DESASTRES



OFICINA EJECTUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA


N- DE CARGO : 021


DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II


1. Dirigir la formulación de la propuesta de lineamientos, normativa, procedimientos y prioridades en los procesos de gestión y análisis de información y gestión de la investigación en salud de la DIRESA Hospitales, redes y micro redes de salud. En coordinación con las direcciones ejecutivas que correspondan, participar en la formulación de la propuesta de metodología sectorial de análisis..

2. Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicación de la normativa nacional y regional de salud en su ámbito de competencia.

3. Formular, implementar y controlar propuesta de desarrollo organizacional y documentos de organización de su unidad orgánica así como documentos normativos en los procesos de su competencia.

4. Asesorar a través del análisis integral de salud en la formulación y evaluación de planes estratégicos, programas de intervención sectorial e institucional en la región a los distintos órganos de la Dirección Regional de Salud Pasco.

5. Asesorar, a través del análisis sanitario, en los servicios de salud ambiental y ocupacional, unidades de gestión, carteras de servicios, sistema de soporte de laboratorio.

6. Proponer, desarrollar, brindar soporte técnico y mantener la plataforma tecnológica y los sistemas operativos de los sistemas de información, telecomunicaciones y telemática de salud en el ámbito de su competencia. en coordinación con las distintas unidades orgánicas de la DIRESA PASCO, hospitales y redes de salud.

7. Dirigir el nudo regional de telecomunicaciones y telemática. 8. Asesorar a las distintas unidades orgánicas de la DIRESA PASCO, hospitales y redes de

salud en la identificación de necesidades y desarrollo de prioridades de investigación en salud en el ámbito de su competencia y consolidar la programación correspondiente.

9. Gestionar el sistema de vigilancia epidemiológica y en lo que respecta al primer nivel de atención en coordinación con los gobiernos locales.

10. Controlar el plan de comunicación y difusión de información y de resultados de investigaciones en salud para la gestión de los procesos sectoriales e institucionales de su competencia en el ámbito regional; garantizando la transparencia de información pública en el marco de la ley correspondiente.

11. Identificar los requerimientos participar en su selección incorporar inducir, controlar y efectuar el desarrollo del personal de su unidad orgánica en coordinación con las oficinas ejecutivas de administración según corresponda apoyar la capacitación en redes de salud y hospitales regionales en los procesos de su competencia.

12. Asesorar a través del análisis integral salud a las diferentes unidades orgánicas de la DIRESA PASCO en la elaboración concertada de propuestas de prioridades sanitarias, políticas regionales y estrategias generales sectoriales e intersectoriales.



13. Supervisar el proceso de gestión de información e investigación en salud en la DIRESA, hospitales y redes de salud.

14. Evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas propuestos en el Plan Operativo Institucional.

15. Participar en la elaboración de la política de salud del ámbito Regional. 16. Coordinar con las entidades pertinentes programar y organizar la provisión oportuna de la

información necesaria para el análisis de situación de salud a nivel regional y nacional. 17. Dirigir organizar y supervisar el procesamiento de los datos para su respectivo análisis. 18. Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas sobre deberes,

obligaciones y derechos emanados del nivel central y regional. 19. Brindar asesoría en el campo de su competencia a la Dirección General. 20. Disponer la entrega de información oficial producida o existente en el órgano a su cargo

cuando sea requerida por terceros según lo dispuesto en la legislación y normas internas pertinentes.

21. Evaluar los expedientes y formular recomendaciones para la aplicación de medidas de seguridad sanitaria y las sanciones que corresponda por incumplimiento a las normas vigentes.

22. Diseñar el programa de Capacitación continua y entrenamiento en servicio de epidemiologia, así como el programa de especialización en epidemiologia de acuerdo al perfil de competencias y necesidades que requiera el sector salud.

23. Promover la práctica de la salud pública basada en evidencias científicas para el mejoramiento continuo de la prevención y control de enfermedades, transmisibles y no transmisibles en el sector salud.

24. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 25. Las demás funciones que le asigne el Director General de la Dirección Regional de Salud

de Pasco.


DIRESA – PASCO y reporta el cumplimiento de su función. Ejerce Autoridad en el personal de la Oficina Ejecutiva a su cargo y sus Direcciones a través

de los respectivos Directores Coordina con los directivos de los órganos desconcentrados de la DIRESA PASCO

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados al área. . Capacitación especializada en el área.



Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas y de

asesoría técnica. Capacidad para dirigir y ejecutar trabajos bajo alta presión con efectividad y eficacia. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la






N- DE CARGO : 022




1. Organizar y ejecutar las actividades de apoyo administrativo y secretarial. 2. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la

entidad. 3. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial 4. Organizar y efectuar seguimiento de los expedientes que ingresan a la Secretaria de la

Oficina, preparando periódicamente los informes de situación. 5. Preparar, ordenar y clasificar la documentación. 6. Elaborar Oficios, memorandos, informes en la computadora, según instrucciones del

Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria. 7. Recibir solicitudes de audiencia y preparar su agenda para la entrevista correspondiente. 8. Recepcionar, registrar y derivar los documentos que ingresen a la secretaria general

DIRESA PASCO. 9. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. 10. Redactar documentos de asuntos confidenciales de acuerdo a instrucciones generales del

Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria. 11. Llevar el archivo de la documentación clasificada. 12. Tomar dictado en reuniones del Comité Técnico y del Director. 13. Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas y concertar citas. 14. Orientar al público en general (interno y externo) sobre gestiones a realizar situación del

documento. 15. Recibir, ordenar, clasificar, y distribuir la documentación que ingresa y egresa de la

dependencia. 16. Velar por el mobiliario equipo y materiales asignados a su cargo y mantener un stock

permanente del mismo. 17. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 18. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia

Sanitaria.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Secretaria II, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia

Sanitaria y reporta el cumplimiento de su función.



REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional en el Área de su Competencia y/o Bachillerato en Administración Secretarial,

otorgado por el Ministerio de Educación o entidad autorizada. Experiencia

Haber desempeñado cargo de secretaria por un período mínimo de Tres años. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas y de

asesoría técnica. Capacidad para dirigir y ejecutar trabajos bajo alta presión con efectividad y eficacia. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de programas de computación Conocimiento amplio de Microsoft Office





N- DE CARGO : 023


DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I


1. Proponer e implementar las normas de análisis de situación de salud para el desarrollo de los procesos en el ámbito regional.

2. Proponer soluciones ante problemas de salud a través del monitoreo, evaluación y análisis de la situación de salud utilizando los diversos sistemas y fuentes de información

3. Participar en la evaluación a la red de vigilancia sanitaria de la Región de Salud de Pasco utilizando los indicadores apropiados.

4. Identificar las amenazas, conflictos, riesgos, que pueden afectar la salud de la población, las capacidades de atención, y el potencial de recursos disponibles para la prevención, intervención y control de emergencias y desastres.

5. Supervisar y monitorear la calidad de información sanitaria pertinente. 6. Participar en la capacitación al personal de salud en aspectos de Vigilancia en Salud

Pública de los temas de su competencia. 7. Participar en la elaboración de Planes de contingencia ante la ocurrencia de daños

potenciales. 8. Establecer una adecuada política y desarrollo de una gestión basadas en evidencias,

dirigida a lograr el bienestar de la población mediante la integración de recursos humanos, tecnológicos e investigación.

9. Disponer la entrega de información oficial producida o existente en el órgano a su cargo cuando sea requerida por terceros según lo dispuesto en la legislación y normas internas pertinentes.

10. Brindar asistencia técnica para el desarrollo de análisis de salud en el ámbito regional. 11. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 12. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina ejecutiva de Inteligencia

Sanitaria.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Médico I, depende funcionalmente del Director Ejecutivo de Inteligencia Sanitaria y reporta

el cumplimiento de su función. Coordina con los Responsables de Inteligencia Sanitaria a nivel de Redes, Microredes.



REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

Capacitación especializada en el área. Experiencia

Experiencia en el área de un . Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas y de

asesoría técnica. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la






N- DE CARGO : 024


DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA(o) 10


1. Desarrollar y evaluar planes y programas para impulsar la adopción de estilos de vida saludables en las personas y familias con la finalidad de disminuir la situación de enfermedades en la región.

2. Participar, promover, fortalecer la detección precoz de brotes epidémicos y conducir la respuesta sanitaria de control epidemiológico en la jurisdicción.

3. Identificar necesidades y prioridades regionales de investigación en salud, promoverlas, ejecutarlas y difundirlas en el marco de las políticas y normas nacionales y regionales.

4. Proponer y/o participar en la elaboración de los indicadores de evaluación de los programas preventivos de salud, que se estén ejecutando en la Región de Salud.

5. Supervisar, monitorear, evaluar el funcionamiento de la red regional de vigilancia de salud pública y el proceso de prevención y control de epidemias, emergencias y desastres.

6. Promover, conducir y desarrollar investigaciones epidemiológicas aplicadas para la generación de evidencias en salud pública que permitan la gestión sanitaria eficiente.

7. Apoyar en la definición de políticas regionales de salud y participar en su implementación con aplicación en el ámbito nacional, regional y local.

8. Coordinar, procesar, analizar y difundir permanentemente información sobre la situación de salud de la región, como soporte para la gestión sanitaria.

9. Dirigir y asesorar la elaboración e identificación de amenazas, conflictos y riesgos en la jurisdicción de la DIRESA PASCO.

10. Participar y Apoyar en la inspección del control sanitario de los establecimientos que producen y comercializan alimentos y bebidas de consumo humano.

11. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 12. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia

Sanitaria

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Enfermera(o) 10, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia

Sanitaria y es responsable de las funciones asignadas al cargo. Coordina con las diferentes direcciones y con los órganos desconcentrados en el ámbito de

su competencia.



REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario de Enfermera/o, de rango universitario. Experiencia Experiencia inicial en labores de la especialidad. Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidad de trabajo en equipo y/o grupo, habilidad de liderazgo y actitud proactiva en el desempeño de la función asignada.

Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la cooperación del personal en el logro de objetivos.






N- DE CARGO : 025


DENOMINACION DEL CARGO : OBSTETRIZ I


1. Difundir las disposiciones complementarias para el cumplimiento de las normas legales y objetivos institucionales relacionadas a la salud pública.

2. Efectuar el análisis de la situación de salud e identificar las prioridades sanitarias regionales, con enfoque integrado de atención de salud

3. Conformar equipos especializados de asistencia técnica para diagnosticar la vulnerabilidad y riesgos, controlar las causas y neutralizar o aminorar los efectos de brotes epidémicos.

4. Diseñar, formular y adecuar, elaborar un plan integral de salud Regional. 5. Realizar Estudios de especificidad sensibilidad de valor predictivo positivo de las

definiciones de caso de las enfermedades sujetos a vigilancia sanitaria activa proponiendo nuevas definiciones de caso.

6. Participar y Articular los diferentes sistemas de información sanitaria, que facilite información integral para una eficiente gestión sanitaria.

7. Realizar las investigaciones de caso, de las enfermedades notificadas por la red de vigilancia sanitaria del ámbito Regional..

8. Establecer y supervisar la aplicación de las estrategias y evaluación de los indicadores necesarios para lograr lka creación de entornos saludables y una mejor calidad de vida.

9. Identificar las prioridades sanitarias de la población por etapas de vida. 10. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 11. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Obstetriz I depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia

Sanitaria y es responsable de las Funciones asignadas al cargo. Coordina con los diferentes órganos desconcentrados de la Dirección Regional de Salud

Pasco.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Obstetriz.

Experiencia Experiencia inicial en labores de la especialidad



Capacidades, Habilidades y Aptitudes








N- DE CARGO : 026


DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO EN SISTEMAS I


1. Obtener, verificar, registrar, ordenar, clasificar, consolidar, procesar y almacenar la información de salud en la región.

2. Identificar, proponer e implementar proyectos de desarrollo de tecnología de información y telecomunicaciones.

3. Establecer y mantener la seguridad, integración y operatividad de las redes de información y bases de datos institucionales necesarias.

4. Participar en la formulación de cuestionarios para estudios estadísticos, diseño de formularios, fichas, cuestionarios para trabajos de campo y otros.

5. Elaborar cuadros y gráficos estadísticos de los informes de Estrategias Sanitarias de salud y Programas Nacionales a su cargo.

6. Desarrollar las competencias metodológicas en estadística e informática, epidemiología de campo, análisis de situación de salud, control de epidemias, emergencias y desastres, en la jurisdicción en coordinación con la dirección de gestión y desarrollo de recursos humanos.

7. Proporcionar información estadística a usuarios internos y externos (para el caso externo previa autorización del Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria).

8. Hallar indicadores demográficos y sociales que ayudan al diagnóstico situacional. 9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 10. Priorizar las acciones para el diseño apropiado de los sistema de información de salud. 11. Procesar, analizar y difundir permanentemente información sobre la situación de salud de la

región, como soporte para la gestión sanitaria. 12. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Inteligencia Sanitaria

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Ingeniero en Sistemas I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de

Inteligencia Sanitaria y reporta el cumplimiento de su función Coordina su trabajo con otros niveles de atención como Redes. Microredes, Hospitales y

Establecimientos de Salud del Sector y Oficinas Administrativas de la DIRESA.



REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional Universitario de Ingeniero en Sistemas Capacitación especializada en el área. Experiencia Amplia experiencia en el área. Experiencia en conducción de personal. Capacidades, Habilidades y Aptitudes






CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I MEDICO I ENFERMERA I0 TÉCNICO EN INFORMÁTICA I TÉCNICO EN LABORATORIO I TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

01 01 01 01 01 01

06

027 028 029 030 031 032

PREVISTO PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE EPIDEMIOLOGÍA

DIRECCIÓN GENERAL

OFICINA DE

EPIDEMIOLOGÍA

UNIDAD DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLÓGICA EN SALUD PÚBLICA Y ALERTA -

RESPUESTA A EMERGENCIA SANITARIAS

UNIDAD DE ASIS,

INTELIGENCIA SANITARIA, INVESTIGACIÓN Y

CAPACITACIÓN

ÁREA DE SOPORTE

INFORMÁTICO

ÁREA DE LABORATORIO DE ENFERMEDADES

SUJETAS A VIGILANCIA



OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA


N- DE CARGO : 027

ODIGO CODIGO :456.04 4.1.2 EC

DENOMINACION DEL CARGO :DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I


1. Asesorar a la Dirección Regional de Salud sobre las tendencias epidemiológicas, programas y servicios de salud, investigación sanitaria, promoción de la educación epidemiológica y desarrollo de la red de epidemiología en la DIRESA.

2. Vigilar y proponer a los órganos de línea las medidas de prevención y/o control, de los daños sujetas a vigilancia en el nivel local, regional y nacional.

3. Investigar, detectar y controlar los brotes, y otras emergencias sanitarias en la Región Pasco.

4. Monitorear el proceso de análisis de situación de salud como herramienta básica de la planificación y gestión en todos los niveles de la Dirección Regional de Salud Pasco

5. Proveer información actualizada mediante los diferentes instrumentos epidemiológicos para el apoyo de la gestión sanitaria.

6. Desarrollar y conducir el Sistema de Inteligencia Sanitaria en la región. 7. Diseñar y conducir la Red de Vigilancia Regional en Salud Pública. 8. Organizar, planificar,programar, controlar y evaluar el sistema de vigilancia Epidemiológica

en Salud Pública de la Región de Salud de Pasco 9. Controlar, supervisar y evaluar la ejecución de las actividades de las Unidades Notificantes

de la Red Regional de Epidemiología, conformado por el sector público y no público. 10. Proponer normas para mejorar el Sistema de Vigilancia en Salud Publica Regional y la

detección precoz de brotes epidémicos por niveles. 11. Evaluar periódicamente la información epidemiológica al equipo de gestión de la Dirección

Regional de Salud y retroalimentar a todos los niveles del sistema de salud. 12. Coordinar el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas sobre deberes,

obligaciones y derechos emanados del nivel central y regional (DGE), en todo el ámbito de la DIRESA Pasco

13. Mantener la comunicación permanente con la dirección y las dependencias orgánicas hasta la Dirección General de Epidemiología, en condiciones planificadas y en condiciones de brotes o problemas para toma de medidas específicas.

14. Participar en la formulación y evaluación del Plan Operativo Institucional. 15. Elaborar, aplicar, controlar, supervisar y evaluar las actividades del Plan Operativo de la

Oficina. 16. Prestar asesoría técnica a los Equipos de Gestión de Redes y Microrredes. 17. Formular, ejecutar y supervisar estudios de investigación epidemiológicas aplicadas a nivel

regional, local. 18. Identificar necesidades de investigación de acuerdo a los problemas definidos por el

Análisis de Situación de salud y la Vigilancia en Salud Pública



19. Velar por la capacitación continua del personal de las unidades notificantes de la Red

Regional de Epidemiología. 20. Participar en el Comité de Gestión y en otros comités de acuerdo a la función, necesidad

según lo determine la Dirección General. 21. Gerenciar y racionalizar el trabajo de la Dirección de Epidemiología de la DIRESA 22. Supervisar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de las unidades

funcionales existentes en la Dirección. 23. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 24. Las demás funciones que le asigne el director de la Dirección Regional de Salud Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Sistema Administrativo I, depende directamente del Director General y tiene

mando directo sobre los cargos: Medico I, Enfermera I, Técnico en Informática, técnico en Laboratorio y Técnico administrativo I.

Ejercer Autoridad sobre el personal de la Oficina de Epidemiología. Coordina directamente con el Director General y personal directivo de la DIRESA PASCO. Coordina con el personal integrante de la Red Regional de Epidemiología Coordina con los directivos de las Direcciones de Red de Salud y Hospitales de la Dirección

de Regional de Salud Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación Especializada en Epidemiología de campo y/o especialista en Salud Publica. Experiencia Experiencia en supervisión de programas de salud y conducción de personal. Experiencia en actividades de Epidemiología e Investigación Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para programar, organizar y coordinar actividades administrativas y eventos con

profesionales y entidades. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento especializado de epidemiología y de normatividad de sistemas administrativos,

procesos y procedimientos de salud, planeamiento estratégico, administración de la calidad Estadística y bioestadística.

Dominio en el uso de software para procesamiento de texto, cálculos, estadística y presentaciones.





N- DE CARGO : 028


DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/UNIDAD DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

EN SALUD PUBLICA


1. Conducir, dirigir y supervisar el funcionamiento de la Red de Epidemiología en la Dirección Regional de de Salud Pasco en coordinación con los responsables de las Unidades Notificantes del sector público y no público.

2. Garantizar la calidad de información epidemiológica procesada para la remisión semanal al Ministerio de Salud (Dirección General de Epidemiología).

3. Recomendar y participar en la prevención y control de brotes, epidemias, y otras emergencias sanitarias.

4. Retroalimentar la información a través de los boletines Epidemiológicos, Alertas Epidemiológicas, Informes ejecutivos y Salas de situación de Salud, en los diferentes niveles, a través de los diferentes medios de comunicación.

5. Analizar é interpretar la situación de las enfermedades objeto de Vigilancia Epidemiológica, teniendo en cuenta: ubicación geográfica, épocas de ocurrencia, grupos de edad, índices de morbilidad y mortalidad y recursos de salud existentes.

6. Analizar las tendencias en cuanto a vigilancia en Salud Pública semanalmente, usando herramientas Estadísticas EPIINFO, SPSS, etc.

7. Participar en la evaluación a la red de vigilancia epidemiológica de la Región de Salud de Pasco utilizando los indicadores apropiados.

8. Evaluar el impacto de las medidas de prevención y/o control implementado por los programas preventivos promociónales que se encuentran en ejecución en el ámbito de la Región de Salud de Pasco.

9. Realizar el seguimiento de casos para el diagnóstico final de las enfermedades prevalentes en el ámbito de la Dirección Regional de Salud y casos importados.

10. Recolectar, consolidar y remitir al Organismo Central del Ministerio de Salud la información Epidemiológica correspondiente.

11. Mantener actualizado los registros de la vigilancia en salud pública. 12. Supervisar y monitorear la calidad de información epidemiológica pertinente. 13. Monitorear los indicadores de Vigilancia Epidemiológica Semanalmente. 14. Proponer acciones para mejorar el Sistema de Notificación oportuna de las enfermedades

sujetas a vigilancia Epidemiológica. 15. Asesorar la organización del Sistema de Vigilancia Epidemiológica a nivel de Redes,

Microredes, Hospitales y otras entidades particulares. 16. Proponer la revisión de las normas y procedimientos vigentes para mejorar el sistema de

información, el sistema de VESP. 17. Realizar coordinaciones intra y extra institucionales en aspectos de vigilancia

epidemiológica.



18. Participar en la capacitación al personal de Salud en aspectos de Vigilancia en Salud Pública de los temas de su competencia.

19. Asesorar y supervisar las acciones del personal responsable de la Vigilancia Epidemiológica en las Redes y Microredes.

20. Desarrollar actividades destinadas a la identificación, evaluación, control y monitoreo de los factores de riesgo en el ambiente de los Hospitales, Redes y Microrredes de Salud, incluye la vigilancia de la salud en el ámbito laboral.

21. Participar en la elaboración de Planes de contingencia ante la ocurrencia de daños potenciales.

22. Conducir y desarrollar la vigilancia de los subsistemas de Vigilancia Epidemiológica: vigilancia intrahospitalaria, vigilancia VIH/SIDA, violencia familiar, Brotes y otras emergencias sanitarias, accidentes de tránsito y otros.

23. Brindar asistencia técnica y participar en actividades de campo, principalmente en control de brotes, y en otras emergencias sanitarias a nivel de la región Pasco.

24. Coordinar las acciones de vigilancia epidemiológica en Salud Pública y de control de Brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias con entidades del sector no Público y otros que forman parte del sector salud en el nivel Regional.

25. Evaluar el riesgo potencial epidémico después de los desastres naturales y en emergencias sanitarias

26. Implementar la vigilancia epidemiológica y las salas de situación de Salud con posterioridad a desastres naturales y otras emergencias sanitarias.

27. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 28. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Epidemiología.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Médico I, depende Directamente del Director Ejecutivo de Epidemiología y reporta el

cumplimiento de su función. Tiene mando directo sobre la Unidad que está a cargo. Mantiene relaciones con los Responsables de Epidemiología a nivel de Redes, Microrredes

y Distritos y agentes sociales que Intervienen en el quehacer de la salud de la población

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación Especializada en Epidemiología de Campo, Maestría y especialista en

Epidemiología y/o Salud Pública. Experiencia Experiencia mínima de dos (2) años en Sistemas de Vigilancia Epidemiológica en Salud

Pública, elaboración del Análisis de Situación de Salud, y proyectos de investigación. Capacidades, Habilidades y Aptitudes



Conocimiento de informática y manejo de paquetes estadísticos, manejo de bases de datos.





N- DE CARGO : 029


DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 10 / UNIDAD DE ASIS INTELIGENCIA

SANITARIA INVESTIGACION Y CAPACITACION


1. Diseñar, normar y conducir el proceso de análisis de la situación de Salud para la determinación de prioridades sanitarias regionales y locales como base del planeamiento estratégico en salud.

2. Dirigir y ejecutar la elaboración del ASIS y la Sala de Situación de Salud en la Región 3. Conducir y supervisar las actividades de investigación, docencia y desarrollo de sistemas de

prevención y control de enfermedades sujetos a vigilancia. 4. Proponer y diseñar el desarrollo de nuevas investigaciones, enfatizando las prioridades

sanitarias regionales. 5. Orientar las capacitaciones a la comprensión de la información epidemiológica, el desarrollo

de competencias para mejorar la información y difundir conocimientos de importancia local. 6. Participar en el desarrollo del Sistema de Inteligencia Sanitaria. 7. Elaborar y difundir el análisis de la situación de Salud del ámbito de la jurisdicción de la

región de Salud Pasco. 8. Analizar la información y formular investigaciones que permitan conocer la correspondencia

entre la prestación de servicios de salud y las necesidades de la comunidad. 9. Informar a nivel central y los lugares de procedencia sobre los resultados de análisis y

evaluación de las informaciones recopiladas. 10. Formular el plan de capacitación anual de la dirección y recomendar las líneas prioritarias

de capacitación Institucional en el área de su competencia. 11. Capacitar al personal de Salud sobre aspectos del sistema de vigilancia Epidemiológica en

Salud Pública y guías metodológicas del ASIS local. 12. Formular y ejecutar Proyectos de investigación Epidemiológicas aplicadas necesarias para

el desarrollo de las intervenciones de prevención y control de enfermedades. 13. Evaluar las intervenciones sanitarias desarrolladas en la Región Pasco, con la finalidad de

determinar su impacto en la gestión sanitaria. 14. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA), 15. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Epidemiología.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Enfermera 10, depende directamente del Director de la Oficina de Epidemiología y




REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional de Enfermería de rango universitario Tener curso de epidemiología de campo. Tener capacitación en programas de salud.

Experiencia Adiestramiento en el manejo de comunicaciones: Internet, intranet y software de uso común,

conocimiento básico en el manejo de sistemas informáticos (base de datos, uso de paquetes estadísticos) mínimo nivel básico, deseable nivel avanzado.

Tener experiencia en la Vigilancia de Programas y Salud Pública Capacidades, Habilidades y Aptitudes








N- DE CARGO : 030


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN INFORMÁTICA I/ AREA DE SOPORTE

INFORMATIVO


1. Recepcionar la notificación semanal oportuna de las Redes y Microrredes y/o de las unidades notificantes de la RED regional.

2. Llevar el registro y control de la notificación semanal inmediata de las enfermedades transmisibles.

3. Generar los archivos de información que se requieran, así como ser responsable de tener actualizado el envió de la información a las diferentes dependencias superiores en forma semanal.

4. Llevar el registro y control de la notificación de forma oportuna por establecimientos de Salud de la Red-Vea -Regional.

5. Digitar, procesar y elaborar reportes semanales de notificación oportuna. 6. Participar y/o elaborar los boletines epidemiológicos semanales. 7. Orientar, guiar e informar a los usuarios para la absolución de inquietudes. 8. Elaborar programas informáticos para el procesamiento de la información del servicio, así

como de la digitación misma. 9. Realizar el procedimiento correcto de back up* de los datos en forma semanal. 10. Reportar fallas de lógica en el procesamiento de los sistemas que permitan la mejora

continua de la información. 11. Actualizar versiones de Programas informáticos de la Red de Epidemiología. 12. Brindar apoyo en el proceso de investigación. 13. Trabajar en el Sistema de Gestión Administrativa (SIGA). 14. Las demás funciones que le asigne el responsable de la Unidad de Vigilancia

Epidemiológica de las Transmisibles y no Transmisibles

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico en Informática I, depende directamente del Director de la Oficina de Epidemiología

y reporta el cumplimiento de su función. Coordina y supervisa al personal que se le asigne. Coordina con los Directores y personal de la DIRESA PASCO. Coordina con los directivos de los órganos desconcentrados de la DIRESA PASCO



REQUISITOS MINIMOS

Educación Instrucción secundaria completa Capacitación en operación de maquinas de procesamientos automáticos de datos Experiencia Experiencia en el área Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos de profesionales en labores de

alta complejidad. Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en el

logro de objetivos institucionales. Habilidad para operar sistemas de información y bases de datos para trabajos estadísticos. Conocimiento especializado de Informática.





N- DE CARGO : 031


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN LABORATORIO I/AREA DE

LABORATORIO DE LAS ENFERMEDADES SUJETAS A VERIFICACION


1. Recepción de muestras de los casos de brotes presentados y notificados a nivel de los establecimientos de salud.

2. Control de calidad de las muestras obtenidas (adecuadas, inadecuadas y contaminadas). 3. Envío de muestras al Instituto Nacional de Salud, para la veracidad y resultado. 4. Participar en la elaboración o diseño de fichas formularios para trabajos en el campo

epidemiológico. 5. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativo (SIGA). 6. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Epidemiología.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico en Laboratorio I, depende funcionalmente del Director Ejecutivo de

Epidemiología y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS

Estudios

Título Profesional Universitario y/o Título de Instituto Superior Tecnológico Capacitación que incluye estudios relacionados con el área.

Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad

Capacidades, Habilidades y Aptitudes








N- DE CARGO : 032


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I


1. Organizar, dirigir, controlar y coordenar las acciones de secretaria de archivo, despacho, distribución de la correspondência del servicio y otros.

2. Coordinar actividades de carácter administrativo de apoyo y la buena distribución de la documentación de la Dirección de Epidemiología.

3. Velar por el mantenimiento del orden cronológico de los documentos de acuerdo a las normas técnicas vigentes.

4. Tomar dictados, digitar los trabajos encomendados y confeccionar la agenda de asuntos y anotaciones de la Dirección.

5. Rrecepcionar la notificación semanal oportuna de las Redes, Microredes y/o de las unidades notificantes de la Red Regional.

6. Absolver consultas de carácter técnico – administrativo y emitir los informes correspondientes.

7. Velar por el mobiliario, equipo y materiales asignados a su cargo y mantener un stock permanente del mismo.

8. Participar en reuniones y/o comisiones sobre asuntos técnicos -administrativos. 9. Trabajar en Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 10. Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Epidemiología.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, depende funcionalmente del Director Ejecutivo de Epidemiología

y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo o Bachillerato en administración secretarial, otorgado por el Ministerio de Educación o

entidad autorizada Experiencia Amplia experiencia en labores de secretariado, desempeño en el cargo de secretaria. Amplia experiencia en manejo de procesador de textos, hoja electrónica y manejadora de base

de datos. Conocimiento de informática y manejo de paquetes estadísticos. Capacidades, Habilidades y Aptitudes






CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE ASESORIA JURÍDICA

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I ABOGADO I SECRETARIA I

01 01 01 03

033 034 035

PREVISTO PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE ASESORIA JURÍDICA

UNIDAD DE

PROCESOS NO CONTENCIOSOS

DIRECCIÓN GENERAL

OFICINA DE ASESORIA

JURÍDICA

UNIDAD DE PROCESOS

CONTENCIOSOS



OFICINA DE ASESORIA JURIDICA


N- DE CARGO : 033


DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I


1. Interpretar y emitir opinión legal en convenios, contratos y otros. 2. Formular y/o revisar contratos y convenios que desarrolla la Dirección Regional de Salud

de Pasco. 3. Dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de la Oficina de Asesoría Jurídica y proponer

las medidas conducentes a su mejor funcionamiento. 4. Asesorar en aspectos de la especialidad de Derecho y revisar la normatividad de carácter

legal. 5. Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico legal y al

Asistente Técnico. 6. Mantener informado al Director General sobre el desarrollo de las acciones específicas de

su responsabilidad. 7. Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses de la institución 8. Absolver consultas de aspectos Legales y propios de la Institución. 9. Mantener actualizado la legislación de Salud. 10. Autorizar las demandas, denuncias, escritos y otros recursos en las que es parte la

Dirección Regional de Salud de Pasco 11. Refrendar y visar la documentación normativa, resolutiva y otros que la Dirección General

expida dentro de sus atribuciones. 12. Ejercer representación delegada expresamente por el Director General en procesos

judiciales y otros. 13. Ejercer representación delegada expresamente por la Procuraduría encargada de los

Asuntos Judiciales del Ministerio de Salud en procesos judiciales. 14. Coordinar con la Procuraduría Pública Encargado de los Asuntos Judiciales del Ministerio

de Salud y la Procuraduría Regional Encargada de los Asuntos Judiciales del Gobierno Regional de Pasco para la defensa de los intereses del estado.

15. Coordinar con la Dirección de Asesoría Jurídica del Gobierno Regional para la defensa de los intereses del Estado.

16. Realizar el seguimiento de los procesos judiciales e informar al Jefe inmediato superior. 17. Ejecutar actividades de estudios y solución de asuntos jurídicos especializados. 18. Analiza proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídicos especializados,

emitiendo opinión legal. 19. Colaborar en la formulación de proyectos de contratos o convenios de carácter

multisectorial y/o en los que estuvieren en juego intereses del Estado.



20. Intervenir en comisiones y grupos técnicos de coordinación para la promulgación de dispositivos legales vinculados con la entidad.

21. Participar en actividades de capacitación en aspectos propios de la especialidad redactar y contestar e intervenir en procesos administrativos y colaborar en la elaboración de normatividad.

22. Participar en la elaboración de normatividad de carácter técnico legal. 23. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 24. Las demás funciones que le asigne el Director General

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Sistema Administrativo I, depende directamente del Director General y tiene

mando directo sobre el Abogado I y la secretaria I. Tiene Autoridad sobre el personal de la Oficina de Asesoría Jurídica. Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones está facultado para coordinar directamente

con el Director General, personal directivo de la D IRESA PASCO. Coordinar con los directivos de los órganos desconcentrados de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario de Abogado Capacitación especializada en derecho administrativo Capacitación especializada en derecho Civil y/o Penal

Experiencia Tiempo de experiencia profesional: Tres (3) años. Tiempo de experiencia en la dirección o coordinación de personal: Tres (3) años. Tiempo de experiencia profesional en la administración pública relacionada con la salud: Tres

(3) años. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación y organización de equipos de profesionales en labores

de alta complejidad. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de organización del mejoramiento de calidad de los procesos administrativos. Conocimiento de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones o

exposiciones.





N- DE CARGO : 034


DENOMINACION DEL CARGO : ABOGADO I/UNIDAD DE PROCESOS

CONTENCIOSOS


1. Ejecuta actividades de estudios y solución de asuntos jurídicos especializados. 2. Supervisa la labor de personal asistente y técnico. 3. Analiza normas, dispositivos y procedimientos jurídicos especializados, emitiendo opinión

legal. 4. Colabora en la formulación de proyectos de contratos o convenios de carácter multisectorial

y/o en los que estuvieren en juego intereses del estado. 5. Participar en la elaboración de normatividad de carácter técnico legal. 6. Intervenir en comisiones y grupos técnicos de coordinación para la promulgación de

dispositivos legales vinculados con la entidad. 7. Absolver consultas legales en aspectos propios de la Dirección Regional de Salud Pasco. 8. Participar en actividades de capacitación en aspectos propios de la especialidad redactar y

contestar e intervenir en procesos administrativos os y colaborar en la elaboración de normatividad.

9. Realizar el seguimiento de los procesos judiciales e informar al Jefe inmediato superior. 10. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 11. Las demás funciones que le asigne el Director de Sistema Administrativo

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Abogado I, depende directamente del Director del Sistema Administrativo I (Director de la

Oficina de Asesoría Jurídica) y es responsable de las funciones asignadas al cargo. Tiene Autoridad sobre los profesionales y técnicos que se le encargue para cumplir las

funciones asignadas. Quien Ejerce el Cargo para cumplir sus funciones coordina directamente con el Director de

la Oficina de Asesoría Jurídica

REQUISITOS MINIMOS

Educación Poseer Título Profesional Universitario de Abogado. Capacitación especializada en Derecho Administrativo. Capacitación especializada en Derecho Civil y/o Penal.



Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el área administrativa y en procesos jurisdiccionales.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de análisis y síntesis para consolidar información y elaborar reportes y

comunicaciones oficiales. Capacidad para programar organizar y coordinar actividades administrativas y eventos con

profesionales y entidades. Habilidad para concretar resultados oportunos en las coordinaciones con profesionales y

técnicos. Conocimiento de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones o

exposiciones.





N- DE CARGO : 035


DENOMINACION DEL CARGO : SECRETARIA I


1. Recepcionar, clasificar, tramitar, distribuir y archivar a través de medios informáticos la documentación de la Oficina de Asesoría Jurídica.

2. Elaborar agendas y concertar citas para el Director de la Oficina de Asesoría Jurídica. 3. Revisar y preparar documentación para el despacho y firma. 4. Elaborar y tramitar documentos de acuerdo a las normas institucionales e instrucciones

generales. 5. Recepcionar y atender a comisiones y/o delegaciones en asuntos relacionados con la

entidad. 6. Clasificar compendios y administrar el archivo de normas legales y documentos de gestión. 7. Atender y orientar cordialmente a los usuarios, así como elaborar turnos para el público que

será atendido por la Oficina de Asesoría Jurídica. 8. Participar en la elaboración de normas y procedimientos de alguna complejidad, relacionada

con la función secretarial y de apoyo administrativo. 9. Distribuir y coordinar la atención de documentos despachados por la Oficina de Asesoría

Jurídica. 10. Velar por el orden, limpieza, seguridad y conservación de los bienes y ambientes. 11. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 12. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Asesoría Jurídica.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Secretaria I, depende directamente del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica y reporta

el cumplimiento de su función. Coordina con las Unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud relacionado a la

función secretarial.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Secretaria Ejecutiva o con estudios en Secretariado Capacitación especializada en el área y manejo de medios electrónicos de Comunicación.

Experiencia Experiencia mínima de dos años en cargos similares



Capacidades, Habilidades y Aptitudes Conocimiento de programas computarizados Capacidad de análisis y síntesis para consolidar información y elaborar reportes y

comunicaciones oficiales. Habilidad para concretar resultados oportunos en las coordinaciones con profesionales y

técnicos.



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02

03-07

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II SECRETARIA IV SUPERV. Y CONS. DE SERV. I

01 01 05 07

036 037

038-042

PREVISTO PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL


ADMINISTRACIÓN

OFICINA DE

LOGÍSTICA

OFICINA DE

ECONOMÍA

SECRETARIA



OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION


N- DE CARGO : 036




1. Dirigir y supervisar a nivel Institucional las actividades de los sistemas nacionales de Administración Economía y logística de acuerdo a las normas y directivas vigentes.

2. Brindar el apoyo administrativo correspondiente a los sistemas de logística, y economía para la ejecución de los presupuestos asignados a la Dirección Regional de Salud Pasco.

3. Formular el Plan Anual Operativo, Presupuesto y otros documentos de gestión de la Oficina de Administración.

4. Proponer a la Dirección General la Política a seguir en materia de normas y medidas administrativas que permitan el funcionamiento dinámico de los sistemas de Logística y Economía.

5. Planear, organizar, dirigir y controlar la administración de los recursos presupuestarios y financieros de la Dirección Regional de Salud, de acuerdo con las normas y dispositivos legales vigentes.

6. Supervisar la conciliación de la información financiera de los ingresos y gastos de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como el registro contable de sus transacciones bajo el nuevo plan contable gubernamental del sistema nacional de contabilidad.

7. Asesorar a la Dirección General en las decisiones Administrativas o de carácter financiero que deban adoptarse para el cumplimiento de los objetivos y metas del sector.

8. Coordinar con la oficina de Planeamiento Estratégico el proceso de Formulación y programación el presupuesto del Pliego Ministerial.

9. Autorizar la apertura de los fondos para pagos en efectivo para diversos gastos menudos de la Institución designando un responsables de su administración bajo la modalidad de encargo.

10. Suscribir los estados Financieros de la Unidad Ejecutora a su cargo y los balances correspondientes de la Dirección Regional de Salud Pasco.

11. Suscribir los comprobantes de pago para cancelar las obligaciones contraídas por la Dirección Regional de Salud Pasco.

12. Planificar la atención oportuna de los bienes y servicios que requieran las diversas unidades orgánicas de la Institución, de acuerdo a las prioridades establecidas en el POI.

13. Adecuar, difundir, implementar y hacer cumplir normas sobre gestión de recursos físicos del proceso logístico, en concordancia con la normatividad vigente.

14. Elaborar el informe de evaluación de gestión de las actividades gubernamentales, financieras, económicas y sociales de la Dirección Regional de Salud

15. Visar los Contratos de otorgamiento de la buena pro en los procesos de selección respectivos.



16. Programar y dirigir la adquisición y recepción de bienes y servicios de los establecimientos de su competencia.

17. Supervisar y evaluar el cumplimiento de los contratos de adquisición de bienes, prestación de servicios, en coordinación con las unidades orgánicas desconcentrados.

18. Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de logística y economía.. 19. Gestionar el almacenamiento y distribución de bienes de uso regular, para situaciones de

emergencias y desastres para el apoyo logístico, de los establecimientos de salud, bajo su competencia.

20. Dirigir los procesos de altas, bajas y enajenaciones de los activos fijos, así como de las existencias de almacén de conformidad con la normatividad vigente.

21. Salvaguardar los servicios de transportes, dando el uso adecuado según prioridades. 22. Gestionar el mantenimiento de la infraestructura y equipamiento de los

establecimientos de salud de su competencia. 23. Trabajar en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y el Sistema

Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 24. Las demás funciones que le asigne el Director General de la Dirección Regional de Salud

de Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director Ejecutivo de Administración II depende directamente del Director General Tiene Autoridad sobre el Director de la Oficina de Logística. Tiene Autoridad sobre el Director de la Oficina de Economía. Tiene Autoridad en todo el personal de la Oficina Ejecutiva de Administración. Coordina directamente con el Director General, Sub Director General, Directores Ejecutivos y

Directores de la DIRESA PASCO. Coordina con los Directores de las Oficinas de Administración de las Direcciones de Redes

de Salud y Hospitales en la jurisdicción de la DIRESA PASCO. Coordina con las Oficinas de Logística y Economía, con el personal contratado Se relaciona técnicamente a través de las oficinas de logística y Economía con el personal

contratado.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación en los sistemas administrativos Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: (3) años. Tiempo de experiencia en la dirección de órganos de administración: Tres (3) años. Tiempo de experiencia profesional en la administración pública de la salud: Tres (3) años.



Capacidades, habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales en

labores de alta complejidad. Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en el

logro de objetivos institucionales. Conocimiento de planeamiento estratégico, gestión hospitalaria y mejoramiento de la calidad. Conocimiento de programas computarizados.





N- DE CARGO : 037


DENOMINACION DEL CARGO : SECRETARIA IV


1. Recibir, clasificar, registrar, tramitar y archivar la documentación dirigida a la Oficina Ejecutiva de Administración, y apoyar en trabajos de secretaria usando el sistema computarizado de la Dirección Regional de Salud Pasco.

2. Redactar correspondencia de carácter sencillo o tomar dictado o mecanografiar los documentos que disponga el Director y someterlo a su consideración para la firma.

3. Atender al público y al personal que acuda a la Oficina y llevar el libro de entrevistas, compromisos y visitas del Director.

4. Velar por el suministro adecuado de materiales y útiles de escritorio o de otro tipo de la Dirección, así como por el mantenimiento y conservación de su capacidad instalada.

5. Conocer y cumplir los reglamentos, manuales, normas y dispositivos de la Oficina que se relacionen con el funcionamiento de la secretaría.

6. Mantener informado sobre los requerimientos inherentes a la Oficina Ejecutiva de Administración, así como las ocurrencias de carácter laboral

7. Elaboración de Contratos del personal contratado del CAS de la DIRESA PASCO por toda fuente de financiamiento.

8. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 9. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Administración.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Secretaria IV, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Administración


REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Secretaria Ejecutiva o con estudios en Secretariado Capacitación especializada en el área, así como en el manejo de medios electrónicos de

comunicación. Experiencia Experiencia mínima de dos años en cargos similares Capacidades, Habilidades y Aptitudes Conocimiento de programas computarizados y buen trato a los usuarios. Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en el

logro de objetivos institucionales. Conocimiento de programas computarizados





N- DE CARGO : 038/042


DENOMINACION DEL CARGO : SUPERV. Y CONS. DE SERV. I


1. Velar por la seguridad de los Bienes y Enseres de la Dirección Regional de Salud – Pasco 2. Orientar y/o mostrar a las personas al acceso a las diferentes Oficinas de nuestra institución. 3. Verificación de los bienes del estado a las diferentes Redes de acuerdo a los documentos. 4. Control de ingreso y salida al personal de ésta institución. 5. Participar en la formulación de la programación y supervisión de servicios de vigilancia de la

DIRESA – PASCO. 6. Llevar un cuaderno o registro de Reportes diarios de las ocurrencias en la DIRESA PASCO 7. Participar en la elaboración y adecuación de normas y directivas que permitan establecer las

medidas de seguridad. 8. Aplicar los mecanismos de control establecidos por el coordinador del equipo de trabajo en el

área de su competencia. 9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 10. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Administración.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Superv. y Cons. de Servic. I, depende directamente de Director de la Oficina Ejecutiva de

Administración y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación

Instrucción secundaria completa. Experiencia de labores de conservación y servicios. Experiencia Experiencia mayor de 02 años en labores relacionados al cargo. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de Trabajo en equipo. Buen trato a los usuarios. Vocación y entrega al servicio.



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE LOGÍSTICA

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

043 044 045 046 047

048- 052 053- 054

055 056 057 058

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CONTADOR I CONTADOR I ASISTENTE EN SERVICIO DE COMUNICACIÓN I TÉCNICO ADMINISTRATIVO I TÉCNICO EN TRANSPORTE I TÉCNICO EN TRANSPORTE II TÉCNICO EN FARMACIA I ARTESANO I ARTESANO III

01 01 01 01 01 05 02 01 01 01 01

16

043 044 045 046 047

048-052 053-054

055 056 057 058

PREVISTO PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN

OFICINA DE LOGÍSTICA

UNIDAD DE

OBTENCIÓN Y

NEGOCIACIÓN

UNIDAD DE

PATRIMONIO

UNIDAD DE

INFORMAC. Y PROGRAMA -

CIÓN

UNIDAD DE MANTENI -

MIENTO

ÁREA DE PROCESAM. DE DATOS Y

SOPORTE SIGA

ÁREA

ALMACÉN

ÁREA DE

REGISTRO Y CONTROL

ÁREA DE

LIMPIEZA

ÁREA

RECUPERAC. DE BIENES

ÁREA DE (4)

TRANSPORTES

AREA DE

PROCESOS Y

SELECCION



ANEXO 03

OFICINA DE LOGISTICA


N- DE CARGO : 043

ODIGO CODIGO : 456.5 5.1.1.2 EC

DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I


1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades procesos de programación obtención, patrimonio, mantenimiento, y transporte a fin de atender las necesidades de bienes y servicios oportunamente a las unidades orgánicas.

2. Dirigir, Módulo de Logística, el contenido del Sub Módulo de Programación, Adquisiciones, almacenes, pedidos, proceso y el modulo de Patrimonio, integrándolo de manera tal que participen en ella los responsables de cada Unidad o área.

3. Supervisar y Monitorear el Sistema Integrado de Gestión Administrativa-Módulo de Logística, el contenido del Sub Módulo de Programación, Adquisiciones, almacenes pedidos proceso y el modulo de Patrimonio.

4. Trabajar en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF). 5. Dirigir, supervisar, monitorear y coordinar la elaboración del Cuadro de Necesidades, el Plan

Anual de Adquisiciones y Contrataciones, sus Requerimientos de Bienes y Servicios, realizar sus procesos de selección, llevar el control de las existencias, entre otros, continuando la idea de integridad y no de duplicidad de esfuerzos en el SIGA.

6. Cumplir y hacer cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes de la Oficina de Logística.

7. Dirigir y Supervisar y controlar las acciones de Inventario, Valorización registro control de baja actualización de bienes.

8. Elaborar la formulación de presupuesto de los bienes y servicios de la Dirección Regional de Salud Pasco por toda fuente de financiamiento.

9. Elevar para su consideración y aprobación el proyecto de Manual de Organización y Funciones, concernientes a los procesos técnicos del sistema de Logística.

10. Identificar, registrar, acreditar proveedores de acuerdo a las normas vigentes. 11. Disponer de la suficiente información calificada y objetiva que permita un flujo constante de

aprovisionamiento de bienes y dotación de servicios que aseguren la continuidad de la función del área usuaria.

12. Gestionar el almacenamiento y distribución de bienes de uso regular y para situaciones de emergencia y desastres para el apoyo logístico de los establecimientos de salud bajo su competencia.

13. Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia y objetivos funcionales el control previo, simultáneo y posterior.

14. Aprobar las bases del proceso de selección de adjudicación de menor cuantía. 15. Participar en la formulación del ante proyecto del presupuesto por toda fuente de

financiamiento.



16. Evaluar las necesidades de bienes y servicios para la formulación del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la DIRESA, efectuando asimismo su seguimiento correspondiente.

17. Formular el Programa de Licitaciones Públicas y Concurso Públicos para las Adquisiciones de Bienes y servicios y supervisar su cumplimiento.

18. Conducir y supervisar los procesos de selección referente a la adquisición de bienes y servicios.

19. Efectuar la evaluación permanente de los proveedores y mantener una base de datos actualizada y dinámica de los mismos por rubros.

20. Proveer de bienes y servicios a las diferentes unidades orgánicas de la DIRESA para el adecuado cumplimiento de sus funciones.

21. Brindar apoyo técnico, en coordinación con las unidades orgánicas respectivas, en la formulación de las bases generales, contratos y publicaciones de los diferentes procesos de selección, en concordancia con la normatividad vigente.

22. Prestar apoyo técnico a los comités especiales encargados de conducir los procesos de licitaciones públicas y concurso públicos que convoque la DIRESA.

23. Cumplir y hacer cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes de la Oficina de Logística.

24. Dirigir y coordinar la formulación de los documentos técnicos normativos para la correcta aplicación del sistema administrativo logístico.

25. Supervisar permanentemente el control y registro del margesí de los bienes depreciables y no depreciables.

26. Controlar los bienes de la Dirección Regional de Salud de Pasco, a través de los sistemas de control patrimonial.

27. Firmar las órdenes de compra y de servicios, conforme a las actas de otorgamiento de la buena pro y documentación sustentatorios generadas por el comité de adquisición.

28. Absolver consultas a funcionarios responsables de las unidades orgánicas, usuarios y personal a su cargo respecto al sistema Logístico.

29. Coordinar con los jefes de las diferentes unidades, la aplicación de estrategias o propuestas de gestión.

30. Formular y presentar informes de gestión mensual, trimestral y semestral, según corresponda.

31. Controlar y evaluar los servicios generales (mantenimiento, transporte, limpieza y vigilancia) de la DIRESA.

32. Realizar conciliación de ingresos y salidas en forma mensual con la Dirección de Economía para el buen análisis físico financiero.

33. Gestionar y ejecutar el mantenimiento de la infraestructura y equipamiento de los establecimientos de salud de su competencia.

34. Las demás funciones que le asigna el Director Ejecutivo de Administración.



LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director del Sistema Administrativo I, depende directamente de la Dirección Ejecutiva de

Administración y reporta el cumplimiento de su función. Tiene Autoridad sobre el personal de la Oficina de Logística de la DIRESA Pasco. Coordinar con todos los Directivos de la DIRESA PASCO. Coordinar con los directivos de los órganos desconcentrados de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 3 Años Tiempo de experiencia en la dirección de órganos de logística públicos o privados: 3 años Tiempo de experiencia profesional en la administración pública: 2 año Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento especializado de logística, normatividad de sistemas administrativos y

normatividad de adquisiciones en el sector público. Conocimiento de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones.





N- DE CARGO : 044

ODIGO CODIGO : 456.5 5.1.1.5 SP-ES


OBTENCION Y NEGOCIACIONES


1. Coordinar y ejecutar los procesos técnicos en adquisiciones de bienes y servicios. 2. Realizar en el SIGA afectación preventiva (Pre-Compromiso) tanto para las Órdenes de

Compra como para las Órdenes de Servicio, que se emitirán para atender los Pedidos Programados, y no Programados, el Requerimiento de Gastos Generales y/o Contratos, autorizados en el Submódulo de Pedidos.

3. Elaborar informes técnicos sobre el estado de la gestión de adquisiciones de bienes y servicios.

4. Realizar los compromisos sin exceder los créditos presupuestarios aprobados. 5. Realizar en el SIGA Submódulo de Pedidos, el consolidado de los pedidos programados, para

luego ser objeto del proceso de selección correspondiente. 6. Realizar la Ejecución de acuerdo a la programación anual. 7. Realizar los estudios de mercado, elaborar los cuadros comparativos y evaluar las

propuestas técnico-económicas para la adquisición de bienes y servicios requeridos por las unidades orgánicas de la DIRESA.

8. Realizar el compromiso de las adquisiciones o servicios a través del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

9. Ejecutar los procedimientos del proceso técnico de adquisiciones de acuerdo a la Ley 26850 de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

10. Participar en el proceso de la formulación supervisión y evaluación del plan anual de adquisiciones y contrataciones institucionales.

11. Llevar un registro sistematizado de los requerimientos consignados en el plan de adquisiciones, clasificándolos según partida presupuestal,

12. Revisar con detalle las especificaciones técnicas, características y demás información inherentes a los bienes y servicios materia de adquisición, previas a su remisión a los comités especiales o permanentes para los efectos de su convocatoria y proceso de selección.

13. Brindar asistencia técnica a los comités especiales y permanentes en los procesos de adjudicación.

14. Verificar los requisitos que deben cumplir los proveedores según ley. 15. Efectuar el seguimiento de los bienes adquiridos, hasta su ingreso a almacén o su puesta

en el establecimiento de salud. 16. Apoyar a los comités especiales en la elaboración de las bases administrativas en todo el

proceso de selección para la adquisición de bienes y servicios.



17. Verificar que las actas de otorgamiento, calificación técnica y propuestas económicas estén acorde con las especificaciones técnicas descritas en el requerimiento.

18. Elaboración e Impresión de las órdenes de compras o servicios de toda las adquisiciones y los procesos de selección conducidos por los comités respectivos, previa verificación de los documentos fuente que conforman cada expediente mediante el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).usando el Modulo de programación y PPR.

19. Remitir las órdenes de compra o servicio debidamente autorizadas, a la Oficina de Economía, a fin de que proceda con la fase del devengado

20. Coordinar permanentemente con el personal de la Unidad de almacén si los proveedores atienden los ítems adjudicados conforme a lo establecido en las órdenes de compra.

21. Ejecutar las compras y adquisiciones directas, cuya calificación o modalidad conforme lo determine la normatividad legal vigente así lo establezcan.

22. Formular los contratos derivados de los procesos de adquisiciones los que previo a su revisión y aprobación del Director de Logística será tramitado a la Oficina de Asesoría Jurídica para su visacion.

23. Consolidar la información necesaria para elaborar los informes sobre el estado del cumplimiento y atención de las órdenes de compra o servicios por parte de los proveedores.

24. Seguimiento de las órdenes de compra y órdenes de servicio y aplicación de las penalidades cuando los proveedores no entreguen oportunamente los bienes al almacén conforme a disposiciones vigentes.

25. Absolver consultas y brindar orientación a los usuarios en materia de adquisiciones. 26. Realizar el seguimiento de las solicitudes de cotizaciones formulando el cuadro

comparativo, alcanzándolo al comité de adquisiciones para su depuración respectiva. 27. Realizar el seguimiento de los documentos generados por adquisiciones y verificar su

cumplimiento de ingreso de bienes y/o realización del servicio. 28. Realizar la Hoja de Trabajo de los Ingresos, Órdenes de Compra y/o Notas de Entrada

para su presentación a la Dirección de Economía y Unidad de Patrimonio. 29. Las demás funciones que les asigne el Director de Logística.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Asistente Administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina de Logística y

Reporta el cumplimiento de su función. Coordinar con el Técnico Administrativo I. Coordinar con el personal de todas las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de

Salud Pasco y órganos desconcentrados de la jurisdicción.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Experiencia en el Sistema de Logística del sector Público (Adquisiciones).



Experiencia El tiempo mínimo de experiencia en organización y supervisión es de 03 años. Experiencia mayor de 03 años en labores relacionados al cargo. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis. Capacidad de organización. Capacidad de coordinación técnica. Habilidad técnica y administrativa en los procesos de adquisiciones. Manejo de Windows y Microsoft Office. Vocación y entrega al servicio.





N- DE CARGO : 045/46


DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR I/UNIDAD DE INFORMACION Y

PROGRAMACION


1. Conducir la elaboración de Cuadro de Necesidades y Plan Anual de Contrataciones y adquisición.

2. Participar en la etapa de planificación del presupuesto institucional para el siguiente ejercicio presupuestal y realizarlo mediante el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).Modulo de Logística Ventana de Programación y modulo de PPR (Presupuesto por Resultado).

3. Formular y proponer la programación de los procesos de adquisiciones de bienes servicios. 4. Organizar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa la metodología para la

ejecución de los procesos técnicos de catalogación de bienes y servicios, directorio de proveedores y control de bienes sistema Kardex.

5. Determinar y establecer la aplicación de los criterios técnicos por parte de los usuarios, a fin de que formulen sus requerimientos consignando las especificaciones y características necesarias de los bienes y servicios a adquirir. Requerimientos que lo deben hacer mediante el Modulo de Pedidos del Sistema Integrado de Gestión Administrativo (SIGA).

6. Establecer instrumentos, herramientas e instructivos que permitan la implementación de la política en el proceso de formulación del plan de obtención.

7. Orientar a los Centro de Costos para realizar su requerimiento a través del Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA.

8. Conducir los procesos de actualización de precios referenciales de acuerdo con los estudios de mercado, dentro de los plazos establecidos en la normatividad vigente.

9. Programar, obtener y administrar recursos económicos en salud. 10. Diseñar y establecer criterios técnicos para la clasificación, codificación, actualización e

incorporación de nuevos ítems en el catálogo de bienes, a nivel de grupos, subgrupos, clases y subclases, el que será utilizado en el proceso integral del sistema de abastecimiento (programación, adquisición almacenamiento y distribución).

11. Elaborar relación de Ítems que no se encuentran en el Catalogo Institucional y pedir que se crean y se debe realizar con el Soporte del SIGA.

12. Elaborar informes de gestión sobre los procesos de selección. 13. Facilitar datos para la elaboración del inventario físico del almacén. 14. Actualizar la información del catálogo de bienes y registro de proveedores de acuerdo a las

modificaciones establecidas para su aplicación.



15. Clasificar y codificar los bienes y servicios no personales según el catálogo nacional,

aplicando desde la programación (cuadro de necesidades de bienes y servicios) y demás procesos técnicos del sistema de abastecimiento.

16. Recepcionar, recopilar y procesar la documentación pertinente a proveedores cautelando la idoneidad y moralidad de los mismos.

17. Elaborar el cuadro de obtención, determinando qué y cuantos bienes o servicios necesarios habrán de adquirirse, en que período, a qué costo global y mediante que modalidad de compra, previa verificación de las existencias físicas del almacén. Este será formulado para períodos trimestrales o semestrales o anuales, según corresponda en coordinación con la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y la Unidad de Presupuesto una vez aprobado el presupuesto institucional.

18. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) el cuadro de obtención, determinando los bienes o servicios necesarios que se adquirirán en el período, costo, modalidad de compra, previa verificación de las existencias físicas del almacén. Este será formulado para los períodos trimestrales o semestrales o anuales, según corresponda en coordinación con la Unidad de Programación y la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico.

19. Elaborar el cuadro de adquisición. En el que se detallan los bienes y servicios que en un determinado período de tiempo adquirirá la entidad para proporcionar adecuada y oportunamente a las Micro Redes y Centros de Costos solicitantes y sirve para sustentar el respectivo calendario de compromisos, efectuar las adquisiciones, informar al almacén sobre los nuevos Ingresos y controlar la recepción de bienes por almacén.

20. Programar y dirigir la adquisición y recepción de bienes y servicios de los establecimientos de salud de su competencia.

21. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina Logística.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El contador I, depende funcionalmente del Director de Logística y reporta el cumplimiento de

de su función. Tiene mando directo sobre el Técnico Administrativo I

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento y manejo del sistema administrativo de abastecimiento.

Experiencia. Experiencia mayor de 02 años en labores técnicas relacionados al cargo. Experiencia en el sistema logístico del sector público (Programación)

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Manejo de Windows y Microsoft Office.





N- DE CARGO : 047


DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE EN SERV. DE COMUNICACIONES I/AREA

DE PROCESOS DE SELECCION


1. Aplicar la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado Ley 1017 en materia de adquisiciones bienes y servicios,

2. Dirigir la formulación control y evaluación de una base de datos de gastos institucionales a fin de contribuir a una eficaz política de racionalización.

3. Llevar un registro adecuado de los contratos habiendo evaluado cada proceso de selección en particular.

4. Participar en la formulación de lineamientos de políticas para optimizar los procesos de adquisiciones de bienes y servicios en sus diferentes modalidades a fin de facilitar las labores administrativas de los comités especiales y permanentes.

5. Brindar orientación y asistencia técnica en asuntos específicos en materia de procesos al Director de Logística a fin de cumplir con los informes solicitados por la oficina de administración u otros entes del sistema.

6. Verificar y Evaluar las Clausulas y disposiciones de los Contratos.. 7. Evaluar las garantías del fiel cumplimiento vigencia y plazos forma oportunidades de

pagos reajustes de precios obligaciones y derechos de las partes. 8. Después de Evaluar revisar y verificar debe informar a la jefatura de la Oficina de

Logística en forma oportuna sobre el cumplimiento o Incumplimiento de los contratos de bienes y servicios.

9. Mantener Informado a los interesados sobre las resoluciones del Contrato. 10. Elaborar los cuadros comparativos de bienes. 11. Elaborar el otorgamiento de la buena pro de bienes y servicios y coordinar su publicación

de acuerdo a las Normas Vigentes. 12. Organizar analizar y difundir la normatividad legal en materia de adquisiciones, Participar

de los procesos selectivos. 13. Velar por el cumplimiento de los mecanismos de supervisión de los contratos en

coordinación con las unidades orgánicas. 14. Aplicar los mecanismos de control establecidos por el Director del Sistema Administrativo

I. 15. Asistir técnica y administrativamente a los comités especial y permanente en el desarrollo

de cada una de las etapas de los procesos de selección a su cargo a fin de asegurar la eficiencia y efectividad de los resultados.

16. Llevar un Registro de Proveedores para costear precios y dar precios de referencia. 17. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).



18. Cumplir otras funciones que le asigne el Director de Logística.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Asistente en Serv. de Comunicaciones I, depende Directamente del Director de Logística

y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Coordinación con el personal de todas las Unidades Orgánicas de la Dirección

Regional de Salud Pasco y establecimientos de salud de la jurisdicción. Coordinar con los comités Especiales para la ejecución de los procesos de Selección en el

cumplimiento de la normativa de la Ley 26850 Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

REQUISITOS MINIMOS

Educación. Título Universitario, Capacitación relacionado al sistema Experiencia Experiencia relacionada con las labores del cargo. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Trabajo en Equipo1 Capacidad de coordinación técnica Habilidad técnica y administrativa en el sistema de adquisiciones. Manejo de Windows y Microsoft Office. Vocación y entrega al servicio.





N- DE CARGO : 048

ODIGO CODIGO : 456.5 5.1.1.6 SP-AP

DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I/UNIDAD DE

PATRIMONIO


1. Coordinar, supervisar salvaguardar y controlar las actividades inherentes a los procesos de registro y control de los bienes muebles que conforman el patrimonio – mobiliario institucional.

2. Conducir la formulación de normas de procedimientos, instrumentos y técnicas que permitan la optimización de los procesos y subprocesos del control patrimonial.

3. Clasificar, identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos, según su naturaleza (compra, remesa, transferencia y donaciones) para su registro en la cuenta contable correspondiente.

4. Supervisar la elaboración de la información de estados financieros patrimoniales mensualizados con las provisiones, ajustes y depreciación del valor monetario correspondiente de los activos fijos y bienes no depreciables en las respectivas cuentas contables.

5. Revisar, depurar, consolidar la documentación y elaborar los expedientes de altas y bajas para ser remitido a la Mesa Directiva de altas, bajas y enajenaciones de la Dirección Regional de Salud Pasco.

6. Verifica las entregas físicas de las transferencias de bienes catalogados como activos fijos, preparando las actas de recepción la que deberá ser firmada por ambas partes.

7. Implementar el registro único de bienes patrimoniales de la Dirección Regional de Salud Pasco, supervisar y controlar su actualización, compatibilizando y concordando con los registros de los órganos rectores del estado.

8. Conducir. Controlar y supervisar el saneamiento administrativo de los bienes inmuebles, vehículos y otros, efectuando las gestiones y trámites ante los organismos respectivos, para los fines de regularizar y registrar los títulos de propiedad.

9. Remitir la información anual del inventario físico de los bienes muebles de la Dirección Regional de Salud Pasco a la Superintendencia Nacional de Bienes Nacionales, mediante software de patrimonio mobiliario – y También el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) usando el Modulo de Patrimonio (Inventario, Mobiliario Institucional).

10. Integrar el Comité de Gestión Patrimonial. 11. Organizar el archivo y legajos de bienes inmuebles. 12. Recepcionar los bienes inmuebles construidos por instituciones privadas, debidamente

documentado. 13. Formular directivas para la protección física de los bienes patrimoniales asignados a los

funcionarios y servidores de la Dirección Regional de Salud Pasco, que garanticen su funcionamiento y vida útil.



14. Participar en la recuperación de bienes, deslindando responsabilidades por diferencias en

los inventarios. 15. Organizar la titulación de los bienes inmuebles. 16. Hacer seguimiento de las denuncias practicadas para su total esclarecimiento en caso de

pérdidas, robos, sustracción etc. 17. Elaborar Directivas para el uso Adecuado de los Equipos de Transmisión y Movilidades y

otros de la Institución. 18. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 19. Mantener actualizado y en saneamiento los registros de bienes de los establecimientos

de salud bajo su competencia. 20. Ejecutar los procesos de altas, bajas enajenaciones de los activos fijos así como de las

existencias de almacén de conformidad con la normativa vigente. 21. Las demás funciones que le asigne el Director de Logística.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Técnico Administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina de Logística y tiene

mando directo sobre el personal a su cargo. Coordinar con todas las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Salud Pasco y

órganos desconcentrados de la jurisdicción

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Experiencia en el sistema de Logística del sector Público (Patrimonio). Experiencia El tiempo mínimo de experiencia en organización y supervisión es de 03 años. Experiencia mayor de 03 años en labores relacionados al cargo. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis. Capacidad de organización. Capacidad de coordinación técnica. Habilidad técnica y administrativa en el sistema patrimonial. Manejo de Windows y Microsoft Office. ocasión y entrega al servicio.





N- DE CARGO : 049


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I/AREA DE

PROCESAMIENTO DE DOCUMENTOS FUENTES DE EJECUCION


1. Elaborar las Ordenes de Compra y de Servicio consignando las cuentas de gasto y cuentas contables en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa.

2. Planificar el Equipamiento informático de la Oficina de Logística. 3. Crear administrar y supervisar el banco de datos de la Oficina de logística 4. Proponer a la Jefatura de logística las normas que rijan la actividad informática de la oficina. 5. Capacitar a los responsables de las unidades orgánicas en informática. 6. Solucionar los problemas de Hardware y software de la oficina. 7. Formular y desarrollar los programas que servirán para los sistemas informáticos.. 8. Administrar y mantener la operatividad y seguridad de los sistemas en producción y buscar

mejorarlos permanentemente.. 9. Las demás funciones que le asigne el Director de Logística.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, depende directamente del Jefe de la Unidad de Obtención y

Negociación Coordina con todas las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Salud Pasco y

órganos desconcentrados de la jurisdicción.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Experiencia en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) Experiencia El tiempo mínimo de experiencia en el manejo del SIGA es de 01 año. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis. Capacidad organización. Capacidad coordinación técnica. Habilidad técnica y administrativa en los procesos de adquisiciones. Manejo de Windows y Microsoft Office.





N- DE CARGO : 050


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I/AREA DE ALMACEN


1. Trabajar con el Sistema Integrado de Gestión Administrativa - Modulo Logística Almacenamiento Distribución, Control de las Existencias entre otros.

2. Garantizar las buenas prácticas de almacenamiento y conservación de los materiales e insumos.

3. Dirigir, coordinar y controlar la recepción, almacenamiento, distribución y seguridad de los bienes y materiales almacenados.

4. Firmar y dar conformidad a las Órdenes de Compras de acuerdo a las especificaciones técnicas determinadas.

5. Realizar la distribución oportuna de bienes y suministros adquiridos en la DIRESA. 6. Distribución de bienes en base a los requerimientos debidamente programados y

aprobados por la dependencia solicitante de la entidad, previa presentación y suscripción por personal autorizado de los respectivos comprobantes de salida.

7. Elaborar oportunamente las Notas de Entrada de las donaciones que ingresaran a nuestra Institución.

8. Supervisar la actualización permanente de las tarjetas visibles. 9. Coordinar y supervisar la distribución de materiales e insumos. 10. Coordinar con el Equipo de Patrimonio cuando este previsto en ingreso de bienes

catalogados como activos fijos, a fin de asignarle el registro y código correspondiente. 11. Desarrollar mecanismos que permitan identificar en forma oportuna los stocks mínimos y

sobre-stock. 12. Guardar ubicar bien los bienes recibidos de acuerdo a las características de cada bien así

como el sistema de despacho. 13. Registrar toda la información de movimiento de los bienes en el SIGA. 14. Es responsable del control de las fechas de vencimiento de los productos en que se

encuentra en los almacenes. 15. Coordinar e informar oportunamente al Equipo de Adquisiciones y la Jefatura de la Oficina

de Logística, posibles incumplimientos de Plazos de entrega a fin que se apliquen las penalidades correspondientes.

16. Realizar los ingresos a través del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 17. Elaborar la hoja de Trabajo de las Salidas para su presentación a la Dirección de

Economía. 18. Participar en los Inventarios facilitándoles los controles visibles de cada bien o producto. 19. Controlar las actividades de Almacenamiento y distribución de bienes y suministros

Adquiridos.



20. Almacenar y Distribuir los bienes y suministros adquiridos por compra y donaciones transferencias o devoluciones.

21. Presenciar y Verificar la recepción de los bienes y suministros ingresados controlando que la cantidad y calidad estén de acuerdo con las especificaciones contenidas en las ordenas de compra.

22. Suscribir la conformidad de ingreso de bienes y suministros de la DIRESA en los formularios Orden de Compra Guía de Internamiento previa coordinación con el Jefe de logística.

23. .Firmar los pedidos comprobantes de salida (PECOSA) Y Pólizas de entrada y salida de los bienes y suministros adquiridos..

24. Informar oportunamente al jefe de logística sobre el ingreso de bienes y suministros adjudicados adjuntando las guías de remisión a efecto de consolidad el control de los plazos de entrega consignados en las ordenes de compra.

25. Informar sobre los bienes en tránsito a efecto de ser remitidos a la oficina de Contabilidad. 26. Elaborar y proponer procedimientos técnicos para la toma de Inventarios físicos de

almacén. 27. Velar por la seguridad y el mantenimiento de los bienes y suministros almacenados del

local y los equipos de soporte que estén debidamente catalogados. 28. Informar oportunamente a la Unidad de Control Patrimonial respecto de los activos fijos

adquiridos por la DIRESA 29. Verificar y supervisar que los registros tarjetas de existencias (Kardex o Control Visible)

estén debidamente actualizados 30. Realizar otras funciones a fines al cargo que le asigne el Jefe de Oficina de la Unidad de

Abastecimiento. 31. Las demás funciones que le asigne el responsable de la unidad de patrimonio.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Técnico Administrativo I, Depende directamente de la unidad de patrimonio y reporta el

cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS Educación Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico, con

estudios no menor de 06 semestres académicos. Capacitación especializada en el área. Experiencia El tiempo mínimo de experiencia en organización y supervisión es de 03 años. Experiencia mayor de 02 años en labores relacionados al cargo. Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en Equipo. Capacidad de coordinación técnica. Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de Almacén Manejo de Windows y Microsoft Office. Vocación y entrega al servicio





N- DE CARGO : 051



RECUPERACION DE BIENES


1. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa Modulo Patrimonio la identifi cación r y codificación de los bienes del activo fijo adquiridos asignando los respectivos

margesí y verificar que se mantengan visibles así como controlar su custodia uso y movimiento adecuado. 2. Mantener actualizado en una base de datos, información referida a los bienes muebles, inmuebles propios 3. Participar en la conciliación anual del inventario de bienes muebles registrados, con en el inventario físico reportado por los órganos desconcentrados. 4. Supervisar que las donaciones cuenten con sus respectivas notas de entrada. 5. Supervisar la actualización permanente de las tarjetas visibles 6. Coordinar y Supervisar la no duplicidad en la distribución de materiales e insumos a las

diferentes unidades orgánicas y Establecimientos de Salud. 7. Desarrollar mecanismos que permitan identificar en forma oportuna los stocks mínimos y

sobre stock.. 8. Conocer y Manejar los programas computarizados y base datos de los bienes. 9. Formar parte de equipo de trabajo para realizar verificaciones periódicas de los bienes 10. Participar en la formulación de documentos técnico – normativo de la Unidad. 11. Apoyar en la Clasificación de bienes 12. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes

de control patrimonial. 13. Las demás funciones que le asigne el responsable de la unidad de patrimonio.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Técnico Administrativo I, Depende directamente de la unidad de patrimonio y reporta el

cumplimiento de su función. Relación de Coordinación con todas las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de

Salud Pasco y los Establecimientos de Salud de la jurisdicción y los Órganos Desconcentrados.

REQUISITOS MINIMOS Educación Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico, con

estudios no menor de 06 semestres académicos.



Capacitación especializada en el área. Experiencia El tiempo mínimo de experiencia en organización y supervisión es de 03 años. Experiencia mayor de 02 años en labores relacionados al cargo. Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en Equipo. Capacidad de coordinación técnica. Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de Almacén Manejo de Windows y Microsoft Office. Vocación y entrega al servicio





N- DE CARGO : 052


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I/ARA DE REGISTRO Y

CONTROL


1. Formar parte del Comité de Gestión Patrimonial 2. Generar el cuaderno de registro de bienes muebles i inmuebles y equipos de la DIRESA

identificar y codificar los bienes adquiridos 3. Formar equipos de trabajo para realizar verificaciones periódicas y muestreos sobre los

bienes asignados a las oficinas y Establecimiento de Salud. 4. Verificar que el inventario físico del ejercicio actual guarde relación con los estados

financieros.. 5. Informar por escrito sobre loas irregularidades, errores y/o omisiones que encuentre

durante el levantamiento de la información para el inventario físico anual. 6. Brindar información a través de reportes del SIGA sobre el stock de bienes y existencias

de los diferentes almacenes que cuenta el Almacén Central. 7. Participar en la toma de Inventarios según el reporte efectuado al cierre de los almacenes

al finalizar el ejercicio. 8. Con los documentos de verificación se establecerá la existencia de faltantes y sobrantes

(Existencia valorada de almacén). 9. Efectuar refresca a los diferentes almacenes en el sistema SIGA, cuando se actualiza los

ingresos con los documentos fuentes ordenes de compra y notas de entrada.. 10. Realizar el pedido a través del sistema SIGA por cada centro de costos de acuerdo a la

programación por toda fuente de financiamiento. 11. Recepcionar Cuadros de Distribución de Materiales de las diferentes estrategias 12. Organizar los archivos de Ingresos de Bienes (Ordenes de Compra). 13. Los demás que le asigne el jefe de la Unidad Información y Programación.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, Depende directamente de la unidad de Información y Programación


REQUISITOS MINIMOS

Educación. Titulo de Instituto Tecnológico, Capacitación relacionado al cargo Experiencia Experiencia relacionada con las labores del cargo.



Capacidades, Habilidades y Aptitudes. Trabajo en Equipo Capacidad de coordinación técnica Habilidad técnica y administrativa en el manejo de Kárdex. Vocación y entrega al servicio.





N- DE CARGO : 053


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN TRANSPORTES I/UNIDAD DE

MANTENIMIENTO


1. Elaborar el programa anual de Mantenimiento Preventivo y Correctivo al mobiliario equipo de oficina y equipo de transporte

2. Realizar el servicio de Mantenimiento de energía eléctrica, bombas de agua calderas, extractores de aire gas drenaje y sistemas de vacio.

3. Organizar, dirigir, coordinar y formular el programa de mantenimiento de los equipos e instalaciones de infraestructura de la DIRESA-PASCO.

4. Solicitar mediante requerimiento las actividades de mantenimiento de los equipos e instalaciones de infraestructura.

5. Supervisar y controlar la ejecución de los programas de mantenimiento de los equipos e instalaciones de la DIRESA-PASCO.

6. Mantener actualizado la base de datos del estado operativo y funcional de los equipos e instalaciones.

7. Efectuar mantenimiento e instalaciones de agua, desagüe e instalaciones eléctricas. 8. Evaluar las necesidades de mantenimiento, para elaborar las especificaciones técnicas de

los servicios a realizarse por terceros. 9. Dar conformidad técnica a los servicios de mantenimiento realizados a los equipos y/o

instalaciones. 10. Diseñar las especificaciones técnicas estándar y criterios de evaluación para las bases de

licitaciones y adjudicaciones de bienes y servicios relacionados a equipos e instalaciones. 11. Participar en los comités de baja de equipos e instalaciones. 12. Evaluar los requerimientos tecnológicos para los establecimientos de salud de la DIRESA-

PASCO. 13. Participar en los comités de Procesos de Selección de acuerdo a las funciones de su cargo. 14. Emitir informes técnicos sobre los alcances tecnológicos que se requiere. 15. Asesorar a la Unidad de Adquisiciones para la compra de equipos 16. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 17. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Logística.


Depende directamente del Director de Logística y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Coordinación con todas las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de

Salud Pasco y establecimientos de salud de la jurisdicción.



REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área Experiencia Amplia experiencia en labores técnicas del área Capacitación técnica en la especialidad Capacidades, Habilidades y Aptitudes Trabajo en Equipo Capacidad de coordinación técnica Conocimiento de Mecánica y Electricidad Automotriz. Habilidad técnica y administrativa en la gestión de servicios generales Manejo básico de Windows Vocación y entrega al servicio.





N- DE CARGO : 054


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN TRANSPORTES I/AREA DE

TRANSPORTE


1. Organizar, dirigir, mantenimiento de los equipos, vehículos e instalaciones de infraestructura de la DIRESA-PASCO.

2. Solicitar mediante requerimiento de los bienes, repuestos para vehículos, motocicletas y accesorios para mantenimiento de infraestructura.

3. Mantener actualizado la base de datos del estado operativo y funcional de los equipos e instalaciones.

4. Efectuar mantenimiento e instalaciones de agua, desagüe e instalaciones eléctricas. 5. Dar conformidad técnica a los servicios de mantenimiento realizados a los equipos y/o

instalaciones. 6. Participar en los comités de baja de equipos e instalaciones. 7. Asesorar a la Unidad de Adquisiciones para la compra de Repuestos para equipos. 8. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 9. Las demás funciones que le asigne el jefe de la unidad de mantenimiento.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Técnico en Transportes I Depende directamente de Unidad de Mantenimiento y reporta el

cumplimiento de su función. Relación de Coordinación con todas las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de

Salud Pasco y establecimientos de salud de la jurisdicción.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área Experiencia Amplia experiencia en labores técnicas Capacidades, Habilidades y Aptitudes Trabajo en Equipo Capacidad de coordinación técnica Conocimiento de Mecánica y Electricidad Automotriz Habilidad técnica y administrativa en la gestión de servicios generales Manejo básico de Windows Vocación y entrega al servicio.





N- DE CARGO : 055


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN TRANSPORTE II


1. Presentar con eficiencia y prontitud los vehículos solicitados. 2. Realizar viajes en misión oficial dentro y fuera de la jurisdicción regional, informando el

estado del vehículo al término del viaje. 3. Conservar los vehículos en perfecto estado de limpieza, presentación y puntualidad:

manteniéndolos con los accesorios y herramientas indispensables. 4. Controlar los equipos y herramientas a su cargo. 5. Controlar el consumo y gasto de combustible, repuestos, lubricantes y otros empleados en

los vehículos. 6. Vigilar que los vehículos se guarden en la cochera al término de cada jornada. 7. Tener al día el bitácora 8. Llevar un control de los bienes que están bajo su responsabilidad. 9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 10. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Logística.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Técnico en Transporte II, depende directamente del Director de Logística y reporta el


REQUISITOS MINIMOS

Educación Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área.

Experiencia Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Brevete profesional

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de trabajo en equipo Conocimiento básico en mecánica y electricidad automotriz.





N- DE CARGO : 056


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN FARMACIA/AREA DE

REGISTRO Y CONTROL DE

MEDICAMENTOS


1. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa el registro y control de los Medicamentos y Material Medico que se encuentran en el almacén especializado de la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas de la Dirección Regional de Salud Pasco.

2. Valorizar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa los Medicamentos solicitados a través del Registro de Pedido de acuerdo a la programación por toda fuente de financiamiento, del almacén especializado de medicamentos.

3. Recepcionar Cuadros de Distribución de Medicamentos de las diferentes estrategias 4. Alcanzar las órdenes de compra a las diferentes estrategias de la Dirección Regional de

Salud Pasco. 5. Participar en la toma de Inventarios según el reporte efectuado al cierre de los almacenes

al finalizar el ejercicio. 6. Organizar los archivos de Ingreso de Medicamentos (Órdenes de Compra) 7. Estar pendiente de la fecha de vencimiento de los Medicamentos, para poder informar y

dar de salida de los mismos. 8. Los demás que le asigne el jefe de la Unidad Información y Programación

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico en farmacia, Depende directamente de la unidad de Información y Programación y


REQUISITOS MINIMOS Educación. Titulo de Instituto Tecnológico, Capacitación relacionado al cargo Experiencia Experiencia relacionada con las labores del cargo. Capacidades, Habilidades y Aptitudes. Trabajo en Equipo Capacidad de coordinación técnica Habilidad técnica y administrativa en el manejo de Kárdex. Vocación y entrega al servicio





N- DE CARGO : 057


DENOMINACION DEL CARGO : ARTESANO I/AREA DE LIMPIEZA


1. Proporcionar a las Instalaciones de las Oficinas administrativas el servicio de aseo Limpieza y desinfección necesarios que permitan la realización de las actividades en un ambiente saludable.

2. Prever los Materiales de Limpieza para realizar el mantenimiento y limpieza de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

3. Elaborar Informes técnicos mensuales o cuando se lo requiera. Dirección Regional de Salud de Pasco.

4. Efectuar el mantenimiento y conservación de las áreas vedes de la entidad 5. Trasladar acomodar muebles materiales y otros bienes. 6. Elaborar con anticipación su requerimiento de Materiales de Limpieza, 7. Impresión de los Formatos de las diferentes Estrategias Sanitarias. 8. Desinfección de los Sanitarios. 9. Ordenamiento de los enseres. 10. Manipulación de la Maquinaria de Limpieza e Imprenta (Lustradora, Mimeógrafo) 11. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Logística.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Artesano I, depende directamente del Director de Logística y reporta el cumplimiento de su

función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Estudios de Secundaria Completa.

Experiencia Experiencia en Mantenimiento y Limpieza.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de trabajo en equipo

Conocimiento básico de Higiene y Limpieza.





N- DE CARGO : 058


DENOMINACION DEL CARGO : ARTESANO III/ AREA DE LIMPIEZA


1. Limpieza de las Diferentes Oficinas de la Dirección Regional de Salud de Pasco. 2. Limpieza de los Servicios Higiénicos de cada Oficina de la Dirección Regional de Salud de

Pasco. 3. Limpieza del Patio de la Dirección Regional de Salud de Pasco. 4. Preveer los Materiales de Limpieza para realizar el mantenimiento y limpieza de la Dirección

Regional de Salud de Pasco. 5. Elaborar con anticipación su requerimiento de Materiales de Limpieza. 6. Impresión de los Formatos de las diferentes Estrategias Sanitarias. 7. Desinfección de los Sanitarios. 8. Ordenamiento de los enseres.. 9. Manipulación de la Maquinaria de Limpieza e Imprenta (Lustradora, Mimeógrafo) 10. Elaborar Informes técnicos mensuales o cuando se lo requiera. 11. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Logística.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Artesano III, depende directamente del Director de Logística y reporta el cumplimiento de su

función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Estudios de Secundaria Completo.

Experiencia Experiencia en Mantenimiento y Limpieza.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de trabajo en equipo Conocimiento básico de Higiene y Limpieza.



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE ECONOMÍA

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06 07

DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO I ANALISTA DE SISTEMA PAD I ANALISTA DE SISTEMA PAD I ANALISTA DE SISTEMA PAD I CONTADOR I ASISTENTE SERV. COMUNICACIÓN I TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

01 01 01 01 01

01 04 10

059 060 061 062 063 064

065-068

PREVISTO PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE ECONOMÍA

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN

OFICINA DE ECONOMÍA

UNIDAD DE TESORERÍA

UNIDAD DE INTEGRACIÓN

CONTABLE

UNIDAD DE EJECUCIÓN

PRESUPUESTAL

ÁPOYO DE LA UNIDAD DE

PRESUPUESTO

ÁREA DE GIROS

ÁREA DE ENCARGOS

CHEQUES

ÁREA CAJERO PAGADOR

ÁREA DE

RECAUDACIÓN

ÁPOYO DE INTEGRACION

CONTABLE

ÁREA DE CONSTANCIA DE

HABERES



OFICINA DE ECONOMIA


N- DE CARGO : 059




1. Asesorar al Director General y/o Director Administrativo en la formulación y desarrollo del políticas programas proyectos y procedimientos contables.

2. Formular las directrices para el registro y consolidación de la información contable de la entidad de conformidad con las normas yn procedimientos vigentes.

3. Diseñar Analizar y actualizar y proponer sistemas y métodos de trabajo modernos para optimizar y agilizar el manejo de la información contable.

4. Planear programar, dirigir, coordinar asesorar y controlar la ejecución y cumplimiento de las normas dispositivos legales de los Sistemas de Contabilidad Tesorería y presupuesto en el servicio.

5. Supervisar la correcta aplicación del Sistema de Contabilidad Gubernamental, La Ley Anual del Presupuesto de la Republica y otros dispositivos relacionados a la Administración Pública.

6. Formular y/o revisar proyectos de Resoluciones Y Directivas sobre normas procesos y procedimientos técnicos de contabilidad Tesorería y Presupuesto Asegurado el cumplimiento de los dispositivos legales a nivel de la Oficina y dependencias usuarias de los sistemas a su cargo.

7. Supervisar que se efectué el control previo de sustentación de la utilización de los fondos presupuestales y se mantengan actualizado el archivo de los documentos fuentes..

8. Supervisar que se efectúen adecuadamente los pagos de las planillas y contribuciones a la SUNAT Es salud, CAFAE y otros descuentos con los acreditaciones correspondiente.

9. Presentar al cierre de cada ejercicio fiscal la información contable en el Sistema Integrado de Administración Financiera.

10. Velar por la adecuada aplicación de las normas disposiciones vigentes en el manejo presupuestario y financiero.

11. Proporcionar información precisa y oportuna a los niveles directivos para la toma de decisiones articulando un sistema de información que apoye a la administración.

12. Coordinar y dirigir las actividades de contabilidad del proceso presupuestal y financiero hasta la correcta elaboración de los estados financieros en forma anual si los hubiera.

13. Colaborar y prestar apoyo como integrante del Comité Técnico de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

14. Supervisar y monitorear las Asociaciones ACLAS en forma mensual. 15. Revisión, evaluación y control de las declaraciones juradas de las ACLAS. 16. Ordenar arqueos sorpresivos y periódicos al cajero y personal responsable del manejo

de fondos para pagos en efectivos.



17. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de los sistemas administrativos de

contabilidad y tesorería para asegurar la eficiencia en la administración de los recursos financieros asignados.

18. Promover y coordinar la mejora continua de los Procesos de Contabilidad, Ejecución de Ingresos y Egresos.

19. Emitir directivas que coadyuven a un mejor control de las informaciones financieras y contables.

20. Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, y las normas gubernamentales en el aspecto contable financiero y tributario.

21. Elaborar las declaraciones y obligaciones de la Institución con otros Entidades SUNAT. 22. Supervisar y controlar monitorear las actividades económicas y financieras de los

Establecimientos de Salud. 23. Trabajar en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y Sistema

Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 24. Elaborar su Plan Anual de Actividades. 25. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Administración.


El Director de Sistema Administrativo I, depende directamente del Director Ejecutivo de Administración y reporta el cumplimiento de su función.

Coordina y supervisa a todo el personal de la Oficina de Economía. Coordina directamente con el Director General y personal directivo y profesional de la

DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS

Educación

Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el Área.

Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 3 Años Tiempo de experiencia en la dirección de órganos o equipos de contabilidad, tesorería o

presupuesto: 1 año Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidad de dirección, coordinación y organización de equipos de profesionales en labores de control.

Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la cooperación del personal en el logro de objetivos.

Conocimiento intermedio, de planeamiento estratégico y gestión hospitalaria, normatividad del sector salud, estadística y organización del mejoramiento de calidad de los procesos administrativos.

Conocimiento de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones



OFICINA DE ECONOMIA


N- DE CARGO : 060/061

ODIGO CODIGO : 456.5 5.1.1.5 SP- ES.

DENOMINACION DEL CARGO : ANALISTA DE SISTEMAS PAD I/UNIDAD DE

EJECUCION PRESUPUESAL


1. Planear, organizar y dirigir las actividades de la Unidad de Presupuesto. 2. Revisar las ordenes de compra y de servicios remitidos por la unidad de adquisiciones

por las diferentes tipos de procesos de las fuentes de financiamiento Recursos Ordinarios Recursos Directamente Recaudados y Donaciones.

3. Verificar las fases compromiso devengado en el SIAF de los documentos fuentes que recepciona en la unidad.

4. Revisar las rendiciones de los fondos de las Micro Redes de Salud. 5. Revisar las planillas de viáticos movilidad local y propinas por las diferentes fuentes de

financiamiento. 6. Revisar los ingresos y los gastos de de las Micro redes. 7. Mantener actualizado el saldo existente en las fuentes de Recursos Directamente

Recaudados y Seguro Integral de salud por cada componente. 8. Preparar y efectuar las rendiciones de cuentas mediante SIAF y su respectivo ingreso en

rendiciones. 9. Recabar la información documentada de Caja Chica de las Micro redes de acuerdo a la

normatividad vigente. 10. Realizar en forma constante un listado de las órdenes de compra, órdenes de servicio

Planillas. Viáticos y otros pendientes del devengado y/o giro. 11. Archivar los documentos fuentes cronológicamente por programas. 12. Coordinar y hacer cumplir con la normatividad para el manejo de fondos 13. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Economía.


El Analista de Sistemas PAD I, depende directamente del Director de la Oficina de Economía y reporta el cumplimiento de su función.

Coordina con la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, Unidades de Tesorería Programación y Adquisiciones y Remuneraciones.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Capacitación especializada en el área.



Experiencia Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados al área Experiencia en conducción de personal.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Dominio amplio de Microsoft Office Capacidad de liderazgo



OFICINA DE ECONOMIA


N- DE CARGO : 062


DENOMINACION DEL CARGO : ANALISTA DE SISTEMAS PAD I/AREA DE

ELABORACION DE CONSTANCIAS DE HABERES.


1. Elaborar las constancias de pagos de haberes del personal Administrativo Asistencial y Pensionistas de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

2. Revisar y hacer firmar la documentación elaborada por los responsables de Tesorería y la Dirección de Economía.

3. Llevar el archivo cronológico de las Planillas de Haberes del Personal Nombrado, Pensionista y Serumistas Contratado.

4. Registrar y llevar un archivo de las solicitudes de petición de Constancias de Pagos. 5. Llevar el archivo de la documentación clasificada del área a su cargo. 6. Atender, informar y orientar al servidor activo, cesante y ex servidores hasta obtener la

Constancia solicitada. 7. Reemplazar cuando el jefe lo autoriza en las áreas de Cajero Pagador y Recaudación en

ausencia por permisos o vacaciones de los responsables. 8. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 9. Las demás funciones que le asigne el Responsable de la Unidad de Tesorería y el

Director de la Oficina de Economía.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Analista de Sistemas PAD I, depende directamente del responsable de la unidad de

tesorería y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título de un Centro Superior de Estudios no Universitario que incluya estudios relacionados

con la especialidad. Experiencia En labores Administrativas de trámite documentario y secretariado de oficina. Capacitación especializada en el área, así como el manejo de medios electrónicos de Comunicación

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Dominio amplio de Microsoft Office, Microsoft Excell. Capacidad de liderazgo.



OFICINA DE ECONOMIA


N- DE CARGO : 063

ODIGO CODIGO : 456.5.5.1.1.5 SP ES

DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR I/UNIDAD DE TESORERIA


1. Cumplir las normas y procedimientos vigente para la optimización del Sistema de Tesorería

2. Revisar y supervisar el adecuado y oportuno registro del movimiento de los ingresos y egresos de Fondos en los libros bancos de las diferentes fuentes de financiamiento y cuentas corrientes y la respectiva conciliación bancaria

3. Custodiar en forma constante y reservado el manejo de fondos recaudados y la documentación existente dentro del sistema de Tesorería.

4. Supervisar la correcta ejecución del proceso de giro y pago a través del sistema SIAF. 5. Revisar diariamente la liquidación de los ingresos recaudados y depósitos. 6. Emitir informes a las diferentes unidades que lo soliciten según su competencia. 7. Recibir y verificar que los documentos sustentatorios se encuentren con las firmas y

sellos y visaciones para el giro posterior pago de cheque respectivo. 8. Controlar y verificar y ejecutar la acción de pago de remuneraciones y pensiones al

personal de la Institución y a los proveedores y a otros de acuerdo al calendario de pagos mensual.

9. Formular y emitir informes de movimientos de fondos en los formatos establecidos y otros informes inherentes a la Unidad de tesorería.

10. Informar oportunamente sobre la disponibilidad financiera por toda fuente de financiamiento así como de la captación y correcta utilización de los fondos autorizados a la Institución..

11. Firmar los cheques y comprobantes de pago al banco de la nación, conjuntamente con el Director Administrativo para el pago de compromisos asumidos por la Institución,

12. Supervisar que se efectúe en la fecha establecida según Directiva de Tesorería el Cierre de la ejecución financiera y operaciones de tesorería al término del ejercicio.

13. Efectuar la conciliación de saldos de libros bancos con el saldo del balance general al término del ejercicio

14. Realizar en el Modulo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) las Rendiciones entregados por viáticos a los servidores.

15. Trabajar en el Sistema Integrado de Administración Financiero (SIAF) y Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).

16. Coordinar en el control, apertura y liquidación de las cuentas bancarias de recursos ordinarios, Recursos directamente recaudados , donaciones y transferencias y encargos

17. Coordinar con el personal responsable de las conciliaciones bancarias y los libros de bancos con el sistema del SIAF.para la correcta ejecución de los gastos por toda fuente de financiamiento.



18. Verificar el giro de cheque y la emisión de carta orden e ingreso mediante carta electrónica, deben estar de acuerdo a las cuentas corrientes.

19. Revisar las rendiciones documentadas de fondos para pagos en efectivo y caja chica y hacer arqueos permanentes y sorpresivos.

20. Constatar y verificar ocasionalmente las entradas del almacén que se esté cumpliendo dentro de las Normas Técnicas del Sistema.

21. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Economía.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Contador I, depende directamente del Director de la Oficina de Economía y reporta el

cumplimiento de su función. Ejerce Autoidad sobre el personal a su cargo. Para la ejecución de sus funciones coordina con la Dirección de Economía Unidad de

Presupuesto, jefes de la Unidades funcionales de la Oficina de Logística, de la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos y la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Capacitación especializada en el área.

Experiencia Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados al área Experiencia en conducción de personal.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Dominio amplio de Microsoft Office Excel. Capacidad de liderazgo



OFICINA DE ECONOMIA


N- DE CARGO : 064


DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE EN. SERV. COMUNICACION I

/UNIDAD DE INTEGRACION CONTABLE


1. Procesar, analizar e integrar la Información Contable necesaria para la obtención de los Estados Financieros, cuyo resultado determine la situación económico y financiera de la Institución.

2. Elaboración, Coordinación, supervisión en las emisiones del balance de comprobación, movimiento de almacenes y movimiento de fondos.

3. Elaborar Presentar y Sustentar los Estados Financieros de la Dirección Regional de Salud Pasco ante el Pliego Gobierno Regional Pasco y la Dirección nacional de Contabilidad Pública.

4. Verificar en el SIAF la contabilización por cada registro en la fase compromisos, devengados, girados y pagados

5. Impresión y trámites de legalización de los Libros principales y auxiliares. 6. Efectuar las ecuaciones probatorias de paralelismo y simultaneidad contable. 7. Efectuar cruce con la conciliación presupuestal y la conciliación de las cuentas de enlace. 8. Realizar por cada cuenta el análisis de cuentas de acuerdo al balance de comprobación

en forma detallada consignando la relación de los documentos fuentes. 9. Elaborar mensual en coordinación con el responsable de la unidad de almacenes el

registro del movimiento de Existencias. 10. Contabilizar mensualmente la provisión de compensación de tiempo de servicios y

depreciación de activo fijo. 11. Velar por el cumplimiento de los libros principales de acuerdo a la información del SIAF. 12. Archivar la documentación sustentatoria a su cargo. 13. Realizar el cierre financiero presupuestario anualmente con todos los anexos

sustentatorios. 14. Imprimir el reporte de los libros principales en el sistema SIAF.e informar y remitir a las

instancias que correspondan. 15. Verificar en el SIAF la información financiera anual de la Unidad Ejecutora de lo

siguiente:F-1 Balance General, F-2 Estado de Gestión, F-3 Estado en el patrimonio neto, F-4 Estado de flujo en efectivo, Notas a los estados financieros, realizar los anexos de los Estados Financieros: AF-2, AF-3, F-4, F-5, AF-7, AF-9, AF-10, AF-11, AF-12, AF-13, Estados Presupuestarios EP-1, EP-2, EP-3, EP-4, PP-1, PP-2, Operaciones Complementarias Financieras y Presupuestarias OA-1, OA-2, OA-3, OA-4, OA-5, OA-6, OA-7, GS-1, GS-2, GS-3, GS-4.



16. Registro de Pecosas, notas de entradas, órdenes de compra, en forma mensual para la

elaboración del movimiento de los almacenes por fuente recursos ordinarios, recursos directamente recaudados, Donaciones y Transferencias y Donaciones en bienes de otras entidades públicas y privadas.

17. Conciliar mensualmente con la Oficina de Logística el ingreso y salida de bienes por todo concepto, bienes corrientes, bienes no depreciables y activo fijo.

18. Conciliar con el personal que elabora la información de logística en forma mensual sobre el movimiento de los almacenes y entregar para que elabore la Nota de Contabilidad cada mes.

19. Consolidar las hojas de trabajo de salidas y entradas de bienes y registrar las notas contables en forma mensual.

20. Efectuar conciliaciones de las cuentas de inventario con almacén 21. Trabajar en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y Sistema de

Gestión Administrativa. (SIGA). 22. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Economía

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Contador I, depende directamente del Director de la Oficina de Economía y reporta el

cumplimiento de su función. Para la ejecución de sus funciones coordina con la Dirección de Economía Unidad de

Presupuesto, jefes de la Unidades funcionales de la Oficina de Logística, de la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos y la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Capacitación especializada en el área.

Experiencia Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados a la Unidad Experiencia en conducción de personal.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de liderazgo Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la


Dominio amplio de Microsoft Office Microsoft Excel.



OFICINA DE ECONOMIA


N- DE CARGO : 065


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I/CAJERO

PAGADOR


1. Efectuar los Pagos a Servidores y Proveedores o Entidades exigiendo su identificación correspondiente.

2. Efectuar Pago de cheques de bienes servicios, planilla de viáticos, movilidad local, mediante la documentación sustentatoria de recursos ordinarios, recursos directamente recaudados, donaciones, transferencias y encargos.

3. Remitir comprobante de pago de encargos con sus respectivos cheques a las Micro Redes.

4. Llevar un registro de cheques en cartera, cheques vencidos e informar a tesorería para la anulación de los cheques

5. Archivar los comprobantes de pago con la documentación sustentatoria por cuentas corrientes mensualmente.

6. Llevar un libro auxiliar de control de pago en efectivo 7. Recepcionar y efectuar y entregar el pago, de los cheques girados para la SUNAT

dentro de las 24 horas de recibido a la Oficina de Economía, 8. Coordinar los pagos de efectivizacion de las obligaciones de la Institución con las AFP

Y ONP y Servicios de acuerdo al cronograma establecido. 9. Constatar y verificar el grado de cumplimiento de los datos consignados en la

documentación sustentatoria para efectos contables que estén enmarcados dentro de la normatividad de los sistemas de abastecimientos, personal presupuesto y tesorería.

10. Efectuar la Custodia de los Valores (Carta Fianza, Chequeras, Cheques efectivo y otros).

11. Revisar y evaluar el cumplimiento y legalidad de las adquisiciones enmarcadas dentro del Reglamento de Adquisiciones y Contrataciones con el estado por diferentes fuentes de financiamiento.

12. Efectuar actividades de recepción clasificación y registro distribución y archivo de documentos de caja.

13. Preparar y efectuar el pago a proveedores por las obligaciones y compromisos contraídos por la DIRESA.

14. Revisar y evaluar los comprobantes de pago que debe contener la documentación sustentatoria y estén sujetas a las normas de procedimientos de pagos.

15. Revisar y evaluar que las planillas de viáticos se sujeten a la normatividad del Gobierno Regional, Ministerio de Salud, Instituto Nacional de Salud y otros.

16. Revisar la rendición documentada de fondos para pagos en efectivos y caja chica 17. Constatar y verificar ocasionalmente las entradas al almacén que se estén cumpliendo

dentro de las normas técnicas del sistema



18. Verificar los cheques y la factura que estén de acuerdo a lo establecido en el manejo

de fondos. 19. Controlar y supervisar la utilización de los fondos para pagos en efectivo. 20. Verificar que el comprobante de pago debe estar considerado de acuerdo a la fuente

de financiamiento y partida específica. 21. Registrar en el aplicativo del Control Previo a los compromisos y pagos. 22. Custodiar el correcto archivo de los Comprobantes de Pago y su respectiva

documentación sustentatoria. 23. Efectuar el pago de las Obligaciones e Impuestos y Retenciones dentro de las fechas

establecidas por Ley. 24. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 25. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Economía

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, depende directamente del responsable de la Unidad de

Tesorería y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Alguna capacitación especializada en el área.

Experiencia Experiencia en labores de la especialidad Alguna experiencia en conducción de personal

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Dominio amplio de Microsoft Office, Microsoft Excel. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Actitud de vocación de servicios. Habilidad de trabajo en equipo.



OFICINA DE ECONOMIA


N- DE CARGO : 066


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I/ AREA DE

RECAUDACION


1. Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos. 2. Recepcionar los ingresos de fondos por servicios y otros por caja. 3. Extender y preparar recibos de pagos cobranzas y aplicar reducciones por diferentes

descuentos. 4. Efectuar depósito de los ingresos de fondos en las cuentas corrientes bancarias en la

Agencia del Banco de la Nación en las 24 horas, y recabar el comprobante de depósito.

5. Codificar y registrar las cuentas de Ingresos corrientes. 6. Recepcionar fondos por la fuente de financiamiento Recursos Directamente

Recaudados y registrar y custodia de los fondos. 7. Seleccionar codificar y archivar documentos con son formatos de recaudación y otros. 8. Realizar el cruce de información mensual con la Oficina y unidades responsables

referente a las recaudaciones. 9. Llevar el control de los recibos de ingreso y conciliar con la oficina correspondiente. 10. Elaborar y visar informes del movimiento de fondos. 11. Procesar la información de movimiento de fondos hojas de ingresos y egresos. 12. Preparar cuadros resúmenes e informes de carácter contable de acuerdo a

indicaciones. 13. Apoyar a Tesorería en la realización de su trabajo. 14. Cobrar los documentos y procedimientos y otros de acuerdo a lo que esta aprobado

por el TUPA e informar a empleados y publico en general sobre los servicios y tramites que cumple la DIRESA.

15. Coordinar con las diferentes Redes de Salud para la entrega de las papeletas de depósitos al Banco de la Nación mensualmente.

16. Elaborar el consolidado de los recibos de ingresos recaudados, registro de papeletas de depósitos.

17. Registrar en el sistema computarizado los recibos de ingresos por partidas específicas diariamente.

18. Registrar en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF y al Área de Presupuesto por cada fuente el reporte de ingresos.

19. Conciliar los extractos bancarios de las cuentas corrientes é información de SIAF para determinar el ingreso real por cada cuenta corriente.

20. Llevar el registro del libro auxiliar Estándar Caja.



21. Llevar adecuadamente el archivo de acuerdo a las normas contables, de los recibos de

ingresos, facturas boletas de venta y papeletas de depósitos. 22. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 23. Las demás funciones que le asigne el responsable de la Unidad de Tesorería


El Técnico Administrativo I, depende directamente de la unidad de tesorería y de la Dirección de Economía y reporta el cumplimiento de su función.

Coordina con los responsables administrativos de la Redes y Micro redes Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas.

REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área Experiencia Amplia experiencia en labores técnicas del área Capacitación técnica en la especialidad

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Conocimiento básico de Informática

Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la cooperación del personal en el logro de objetivos



OFICINA DE ECONOMIA


N- DE CARGO : 067



ANALISIS FINANCIEROS.


1. Prestar apoyo en el proceso de evaluación contable en las áreas respectivas en la formulación de los estados financiero.

2. Realizar el cruce contable con las unidades correspondientes para verificar la relación analítica de ordenes comprometidas presupuestalmente y las tramitadas a fin de determinar las cuentas por pagar y los contratos y ordenes de tramitación por cada fuente de financiamiento.

3. Contabilizar las operaciones de gastos e ingresos de los registros administrativos en el Modulo SIUAF - SP verificando la correcta aplicación del tipo de operación y clasificación consignados por razones que estos delimiten el grupo de cuentas a afectarse.

4. Vigilar y controlar que la contabilidad del programa se mantenga actualizada de acuerdo al de Contabilidad Gubernamental.

5. Coordinar con las demás áreas de la Unidad de economía así como la Dirección de Logística para la buena y correcta formulación de la información contable a fin de establecer los cruces de información y detectar posibles errores.

6. Elaborar la hoja de Trabajo contable mensual (SIAF) para la reclasificación de los saldo y obtener el Balance General (F-1) Y Estado de Gestión (F-2) .

7. Emitir los reportes contables presupuestales (SIAF) para su presentación ante las entidades superiores del sector previa verificación y firma del Director y la Jefa de la Oficina.

8. Presentar la información financiera y presupuestaria mensual al finalizar el mes o trimestre terminado de acuerdo a las disposiciones vigentes.

9. Validar los datos e información registrada transmitir información vía correo electrónico así como efectuar las consultas y coordinaciones con el personal del soporte de control de calidad (SIAF).

10. Realizar los análisis de cuentas por saldos y movimientos mensuales. 11. Conciliar los saldos de las cuentas patrimoniales con las existencias físicas

inventariadas y registros auxiliares. 12. Verificar los calendarios en forma mensual que se verifique en el SIAF por fuente de

financiamiento. 13. Registrar la documentación fuentes de ejecución de gastos en el sistema SIAF en sus

tres fases de compromiso devengado y girado. 14. Preparar la hoja de trabajo de ejecución de gastos por partidas especificas y programas

en forma mensual de acuerdo a los calendarios de encargos.



15. Registro de Ingresos de medicamentos (SISMED) administración. 16. Archivar la documentación a su cargo. 17. Elaborar lña hoja de trabajo por cadena funcional programas y partidas especificas a fin

de llevar el control de los saldos y por programas por cada mes. 18. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 19. Las demás funciones que le asigne el responsable de Integración Contable.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, depende directamente del responsable de la Unidad de

Integración Contable y reporta el cumplimiento de su función

REQUISITOS MINIMOS

Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área

Experiencia Amplia experiencia en labores técnicas del área Capacitación técnica en la especialidad

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Conocimiento básico de informática Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la




OFICINA DE ECONOMIA


N- DE CARGO : 068


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I/AREA

GIRO DE CHEQUES


1. Elaborar e imprimir los comprobantes de pago correspondiente a la sub.-cuenta de toda Fuentes de Financiamiento y cuentas corrientes de la Entidad, mediante el Módulo de tesorería computarizado

2. Efectuar el Giro de Cheques y Tramitar las firmas correspondientes dentro del plazo establecido una vez recibida la documentación. (Orden de Compra Planilla Remuneraciones y Pensiones, Viáticos, Movilidad Local) por toda fuente de financiamiento.

3. Registrar las Planillas de Remuneraciones en Libro, a efectos de cuadrar los descuentos para el giro de los cheques y futuras revisiones.

4. Imprimir los comprobantes de pago por cada fuente de financiamiento y cuenta corriente de cada uno de los documentos de gasto.

5. Efectuar las firmas en la carta orden carta electrónica y cuenta corriente interbancaria (CCI) mediante el sistema del SIAF.

6. Coordinar con la Oficina de logística con el área de adquisiciones para que los giros de los documentos comprometidos sean dentro del mes.

7. Registrar en los libros todos los cheques girados por toda fuente de financiamiento así como los anulados.

8. Consignar en el comprobante de pago la fecha y numero de cheque 9. Trabajar en el Sistema de Gestión Administrativa (SIGA). 10. Las demás funciones que le asigne el responsable de la Unidad de Tesorería.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, depende directamente del responsable de la unidad de

tesorería y reporta el cumplimiento de su función

REQUISITOS MINIMOS

Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área

Experiencia Amplia experiencia en labores técnicas del área Capacitación técnica en la especialidad



Capacidades, Habilidades y Aptitudes Conocimiento básico de informática Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la




CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO

DE RECURSOS HUMANOS

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06 07 08 09

10 11 12

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II SECRETARIA II DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I ASISTENTA SOCIAL I TÉCNICO ADMINISTRATIVO I TÉCNICO EN INGENIERÍA I ARTESANO I

SERUM MEDICO I ENFERMERA I CIRUJANOS DENTISTAS I

01 01 01 01 01 01 02 01 01 09 05 02

26

069 070 071 072 073 074

075-076 077 078

079-087 088-092 093-094




ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS

HUMANOS

DIRECCIÓN GENERAL

OFICINA EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

SECRETARIA

UNIDAD DE SELECCIÓN

CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DEL

DESEMPEÑO

UNIDAD DE REMUNERACIONES

UNIDAD DE PROGRAMACIÓN Y

PENSIONES

UNIDAD DE

CONTROL DE ASISTENCIA, BIENESTAR

SOCIAL, REGISTRO Y LEGAJO



OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS

HUMANOS


N- DE CARGO : 069




1. Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de la Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, en el ámbito de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

2. Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones generales de la Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, en concordancia con las normas y dispositivos legales vigentes del Sistema de Personal.

3. Conducir, controlar y supervisar el proceso técnico de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos en el ámbito de la Dirección Regional de Salud de Pasco impartiendo y aplicando las disposiciones pertinentes.

4. Asesorar, proponer normas y procedimientos en asuntos relacionados a la gestión de Recursos Humanos.

5. Evaluar el cumplimiento de los procesos técnicos de gestión y desarrollo de Recursos Humanos, en el ámbito de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

6. Informar periódicamente por escrito de las actividades desarrolladas a la Dirección General de la Dirección Regional de Salud, así como de las ocurrencias más importantes.

7. Asistir a las reuniones de los Comités propiciados por la Dirección General de la Dirección Regional de Salud.

8. Autorizar las acciones de licencias, comisiones de servicio, licencias para capacitación en el país, rol de vacaciones, reconocimiento por tiempo de servicios, remuneración personal, remuneración familiar, gastos de sepelio, subsidio por fallecimiento, gratificaciones y pago por devengados de personal, acciones administrativas del personal.

9. Cumplir con los procesos técnicos respecto al personal de la carrera administrativa: Planeación de los Recursos Humanos, Ingreso, Desarrollo Profesional, Capacitación, Evaluación del Desempeño y término de la carrera administrativa.

10. Formular y aprobar la normativa regional en su ámbito de competencia 11. Difundir, adecuar y cumplir la aplicación de normativa nacional en gestión de RR HH en

Salud. 12. Formular y ejecutar la planificación estratégica (Administración y desarrollo) de los

RRHH en el marco de las políticas sectoriales y la legislación vigente. 13. Participar en los procesos de certificación y re certificación de los RR HH sectoriales de

acuerdo a la legislación vigente.



14. Realizar procesos técnicos de ingreso desarrollo y término del vínculo laboral del personal institucional de salud (Incluye nombramiento).y designación del personal de confianza.

15. Realizar procesos técnicos de acreditación del personal institucional de salud. 16. Resolver y absolver las consultas, peticiones, y reclamos laborales en distintas

instancias administrativas dentro de su competencia. 17. Conducir y Administrar las relaciones laborales colectivas en el marco de las políticas y

legislación vigente. 18. Coordinar, supervisar y evaluar los procesos de formación de RR HH en su ámbito de

acción. 19. Efectuar el análisis de situación estratégica de los RR HH institucionales y sectoriales. 20. Elaborar, aplicar y evaluar estrategias para el desarrollo de una cultura organizacional

positiva y productiva. 21. Supervisar y Monitorear y Evaluar el proceso de gestión y desarrollo de Recursos

Humanos. 22. Difundir y controlar la aplicación de normas nacionales de Investigación en salud. 23. Definir Lineamientos regionales de investigación en salud en el marco de las políticas

normativa y nacional. 24. Identificar necesidades y prioridades regionales en investigación de salud. 25. Promocionar Investigaciones en salud en la región con participación intersectorial e

interinstitucional y comunidad organizada. 26. Programar, formular, aprobar y ejecutar las investigaciones institucionales en salud. 27. Difundir resultados en investigación de salud y realizar transferencia tecnológica cuando

corresponda. 28. Trabajar en el Sistema Integrado de la Gestión Administrativa (SIGA). 29. Las demás funciones que le asigne y/o delegue expresamente el Director General, de

la Dirección Regional de Salud de Pasco.


DIRESA – PASCO Se relaciona con los profesionales, técnicos y auxiliares que ocupan los cargos

asignados. en el CAP a la Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

Coordina con los Directores Ejecutivos y Directores de la DIRESA PASCO. Coordina con los directivos de los órganos desconcentrados de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario en Ciencias Administrativas o Carrera a fin, que incluya

estudios relacionados con la especialidad.



Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: Tres años (3) años. Tiempo de experiencia en la dirección de órganos de administración: Tres (3) años. Tiempo de experiencia profesional en la administración pública de la salud: Tres (3) años


en labores de alta complejidad. Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en el

logro de objetivos institucionales. Conocimiento de normatividad de personal, planeamiento y mejoramiento de la calidad.

Conocimiento de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones.




HUMANOS


N- DE CARGO : 070




1. Recepcionar clasificar y sistematizar registrar y distribuir y Archivar los documentos que clasificada de la oficina.

2. Redactar digitar documentos variados de acuerdo a indicaciones generales. 3. Organizar el control y seguimiento de los documentos o expedientes preparando

periódicamente los informes de situación. 4. Mantener la asistencia de útiles de oficina y encargase de su distribución. 5. Coordinar reuniones concertar citas y atender o efectuar llamadas telefónicas. 6. Participar en la formulación de normas y procedimientos relacionados con funciones de

apoyo administrativo. 7. Atender y proporcionar información autorizada a los Directores y personal en general de

la DIRESA. 8. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos específicos de la oficina. 9. Puede corresponder participar en la formulación y coordinación de programas así como

en la ejecución de actividades de la oficina. 10. Preparar y ordenar la documentación necesaria para las reuniones audiencias

atenciones y demás certámenes en las que organice o participe la oficina. 11. Atender y orientar al público para obtener una correcta información. 12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 13. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Recursos Humanos.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Secretaria II, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Gestión y

Desarrollo de Recursos Humanos y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título de Instituto o Bachillerato en administración secretarial, otorgado por el ministerio de

educación o entidad autorizada



Experiencia Experiencia en labores administrativas de oficina, por un periodo mínimo de 3 años Capacitación especializada en el área, así como el manejo de medios electrónicos de Comunicación

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Dominio amplio de Microsoft Office Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en el

logro de objetivos institucionales.




HUMANOS


N- DE CARGO : 071

ODIGO CODIGO : 456.5 5.2.2.3 SP-DS

DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEM ADMINISTRATIVO

I/UNIDAD DE SELECCIÓN

CAPACITACION Y EVALUCION DE

DESEMPEÑO


1. Elaborar los programas de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, en base a las evaluaciones semestrales de desempeño y según las necesidades priorizadas de la Dirección Regional de Salud de Pasco

2. Ejecutar, conducir y supervisar los programas de capacitación y desarrollo de Recursos Humanos a nivel de la Dirección Regional de Salud de Pasco, según presupuestos asignados.

3. Realizar responsablemente el seguimiento y controlar los expedientes de Capacitación y desarrollo de recursos humanos, de la Dirección Regional de Salud de Pasco, que estén orientados al logro de los objetivos generales de la Institución.

4. Capacitar al personal de la Dirección Regional de Salud de Pasco que conduzcan el progreso de sus potenciales destrezas y habilidades para el desempeño de sus funciones mas complejas y al actualización e incorporación de nuevas tecnologías.

5. Efectuar convenios con distintas Instituciones educativas, Universidades y otros ONG´S, Instituciones formadoras), para la realización de Prácticas Pre-Profesionales, como también para la realización de Maestrías, Pasantías, Diplomados, Doctorados, seminarios o taller, programas de Especialización, etc.

6. Coordinar con el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos (IDREH), en aspectos relacionados sobre capacitación y desarrollo de recursos humanos.

7. Supervisar, controlar y evaluar al personal que realiza Practicas Pre-Profesionales. 8. Controlar y administrar los programas de internado, servicio civil de salud, y segunda

especialización en concordancia con los lineamientos nacionales. 9. Concertar con las instituciones académicas regionales, nacionales e internacionales la

formación y el desarrollo de los RR HH conforme a los lineamientos nacionales y a necesidades regionales.

10. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 11. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Gestión y Desarrollo de

Recursos Humanos, de la Dirección Regional de Salud de Pasco

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Sistema Administrativo I, depende directamente del Director Ejecutivo de

Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, de la Dirección Regional de Salud de Pasco, y reporta el cumplimiento de su función.



Tiene mando directo en el personal profesional, Especialista Administrativo I y

Profesionales de la Salud, que cumplen el programa del Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS).

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario, que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: Cinco (3) años. Tiempo de experiencia en la dirección de órganos de administración: Tres (3) años. Tiempo de experiencia profesional en la administración pública de la salud: Tres (3) años.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para desagregar la visión y objetivos estratégicos institucionales en objetivos de

corto plazo. Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales

en labores de alta complejidad. Habilidad en la comunicación para lograr la comprensión del concepto y finalidad de sus

disposiciones. Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en el

logro de objetivos institucionales. Conocimiento de normatividad de personal, planeamiento y mejoramiento de la calidad. Conocimiento de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones.




HUMANOS


N- DE CARGO : 072/073


DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

I/UNIDAD DE REMUNERACIONES


1. Elaborar, a través de los programas y medios informáticos, las planillas de pagos a personal activo, administrativo, pensionistas, contratados bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios y SERUMS y otras de carácter remunerativo de la Dirección Regional de Salud Pasco.

2. Supervisar y coordinar la aplicación de los procesos especializados y técnicos del sistema de remuneraciones y control de asistencia y permanencia del personal de la Dirección Regional de Salud de Pasco

3. Controlar y Coordinar con el Director Ejecutivo de la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud de Pasco, la aplicación de las normas legales sobre el sistema de remuneraciones, gestión de Planillas Únicas de pago y Control de Asistencia y Permanencia del Personal.

4. Controlar, revisar los Presupuestos Analíticos de Personal y Nominativos de Personal de las Unidades Ejecutoras a nivel de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

5. Verificar las Planillas Únicas de Pago, (Activos, CAS, pensionistas, sobrevivientes, etc.), Resúmenes, hoja de Modificaciones y las remuneraciones de acuerdo a Ley, escalas remunerativas, incrementos de Ley, con la finalidad de efectuar el pago correspondiente de acuerdo a la programación mensual del Ministerio de Economía y Finanzas.

6. Coordinar y conducir la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos directivas, y otros relacionados con la especialidad en remuneraciones y control de asistencia y permanencia del personal de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

7. Asesorar y absolver consultas técnico administrativas, sobre la normatividad de la unidad de Remuneraciones y Control de Asistencia y Permanencia del Personal.

8. Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales y también emitir informes técnico especializados relacionados con la Unidad de Remuneraciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

9. Controlar, revisar y verificar el control de asistencia y permanencia del personal de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

10. Supervisar y controlar los informes mensuales y anuales de Control de Asistencia y Permanencia del Personal de la Administración de la Dirección Regional de Salud de Pasco y de los órganos desconcentrados.

11. Administrar y supervisar la asignación de remuneraciones pensiones y beneficios y bonificaciones.



12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 13. Las demás funciones que expresamente delegue el Director Ejecutivo de Gestión y

Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud de Pasco

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Especialista Administrativo I, depende directamente del Director Ejecutivo de Gestión y

Desarrollo y Recursos Humanos y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal de la DIRESA PASCO

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad y

capacitación especializada y adecuada en el área. Experiencia Tiempo de experiencia profesional laboral o contractual en la administración pública: 3 años Tiempo de experiencia laboral o contractual en el proceso presupuestario del sector

público: 3 años Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas y


cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de la normatividad de administración de personal y de los sistemas

administrativos del sector público. Conocimiento de Microsoft Office Excel hoja de cálculo, análisis de procesos y organización

sistémica y funcional.




HUMANOS


N- DE CARGO : 074


DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTA SOCIAL I/UNIDAD DE

CONTROL DE ASISTENCIA Y BIENESTAR

SOCIAL REGISTRO Y LEGAJO


1. Planificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito

2. Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los

recursos disponibles

3. Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos técnicos

Administrativos de Bienestar social registro legajos y control de Asistencia de

personal.

4. Controlar y evaluar el aance de los planes de trabajo.

5. Asesorar y absolver consultas técnicas de la especialidad. 6. Proponer y supervisar el desarrollo de programas de bienestar social dirigidos promover

la prevención de problemas de salud en el trabajador. 7. Realizar actividades preventivo promociónales de atención en la comunidad en

concordancia y desarrollo del plan de salud local del establecimiento. 8. Realizar capacitación continua y permanente. 9. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin

de orientar las soluciones de los mismos ejecutando programas de bienestar social. 10. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de

servicio social. 11. Efectuar Visitas domiciliarias y hospitalarias y elaborar cuadros estadísticos de

ocurrencias 12. Proponer y dirigir acciones para propiciar un buen clima laboral de cooperación m,ejora

continua y trabajo en equipo 13. Mantener un sistema de información de personal para la toma de decisiones en materia

de recursos humanos. 14. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 15. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Gestión y Desarrollo de

Recursos Humanos.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Asistente Social I, depende directamente del Director Ejecutivo de Gestión y Desarrollo

y Recursos Humanos y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal de la DIRESA PASCO.



REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia Experiencia inicial en labores de la especialidad.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de trabajo en equipo y/o grupo, habilidad de liderazgo y actitud proactiva en el

desempeño de la función asignada Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de la normatividad de salud y de personal del sector público.




HUMANOS


N- DE CARGO : 075/076



PROGRAMACION Y PENSIONES. FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Asesorar y absolver consultas técnico administrativas de la Unidad a su cargo.

2. Dirigir y controlar la programación y ejecución de actividades relacionadas a la Unidad.

3. Elaborar y preparar la Formulación del Presupuesto de Gasto y su anteproyecto

respectivo de acuerdo a las normas y técnicas vigentes.

4. Supervisar la elaboración del presupuesto nominativo de Personal.

5. Analizar los instructivos de la Planilla Única de Pagos emitido por la Dirección de

Personal.

6. Supervisar y elaborar los Cuadros de costos de incremento de haberes, aguinaldo,

reajustes, etc., que son solicitadas por disposición de los órganos Superiores.

7. Participar en la elaboración y revisión del Presupuesto Analítico de Personal y el

Presupuesto Analítico modificado anualmente.

8. Mantener actualizado y debidamente archivado los resúmenes y hojas de

modificaciones.

9. Supervisa al personal que se le asigne para cumplir sus funciones, de procesamiento de

datos informáticos, respecto a la planilla de haberes del activo y pensionista y sobre los

cuales procesa la información para efectos de pago a la SUNAT Programa de

Declaración Telemática – Formulario 601 Planilla Electrónica PDT.

10. Emitir informe técnico especializado de su competencia.

11. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).

12. Las demás que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de

Recursos Humanos.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de

Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asigne para cumplir sus funciones. Coordina con el personal de la DIRESA PASCO. Coordina técnicamente con las personas contratadas. Coordina con los directivos y personal de los órganos desconcentrados de la DIRESA

PASCO.



REQUISITOS MINIMOS

Educación Bachiller Universitario y/o Título profesional universitario que incluya estudios relacionados

con la especialidad. Capacitación especializada en el área.




cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de la normatividad de salud y de personal del sector público. Dominio amplio de Microsoft Office




HUMANOS


N- DE CARGO : 077


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN INGENIERÍA I/AREA DE

SELECCIÓN Y EVALUACION E

INGRESOS


1. Estudiar y evaluar expedientes para la proyección de oficios memorando y proveídos, resoluciones administrativas y directorales entre ellas, destaques, contratos SERUMS, renovación de destaques, reasignaciones ascensos, reubicaciones, encargo de funciones, rescisión de contrato, transferencias, permutas, entre otros, termino de SERUMS, comisiones, felicitaciones, autorizaciones sanitarias de salud ambiental, capacitaciones, apelaciones y sanciones.

2. Asesorar, conducir y apoyar el procedimiento de las normas y leyes vigentes para el ingreso y permanencia del personal.

3. Mantener, conducir y ordenar el libro de resoluciones directorales y administrativas de la Dirección Regional de salud.

4. Coordinar con el responsable de selección, evaluación, concerniente a selección, evaluación e ingreso.

5. Reclutar seleccionar y contratar personal para la Dirección Regional de Salud Pasco en el marco de las disposiciones legales y normativas establecidas.

6. Aplicar las herramientas de gestión Administrativa de personal como la estructura de cargos descripción de puestos y cuadro de asignación de personal.

7. Identificar necesidades de capacitación y planes y ejecutar palanes de desarrollo de las competencias necesarias para el desempeño eficiente en el puesto.

8. Planear y conducir la línea de carrera que permita la proyección del personal. 9. Evaluar periódicamente el desempeño del personal de la DIRESA efectuando las

acciones pertinentes en base a los resultados obtenidos. 10. Administrar programas de bienestar salud, y motivación para los trabajadores de la

DIRESA que propicien su compromiso integración y mejoramiento de la productividad laboral.

11. Organizar y mantener actualizado (en el sistema y legajo) la información personal y laboral de los trabajadores activos e inactivos de la DIRESA garantizando su seguridad y conservación y conformidad.

12. Administrar el sistema de información y estadística del personal. 13. Atender los requerimientos de Información en el ámbito de su competencia de las

instancia internas y externos correspondientes. 14. Remitir a la Contraloría General de la Republica las declaraciones juradas de ingresos y

de bienes y rentas de los trabajadores obligados así como la relación nombramientos y contratos de los mismos.



15. Ejecutar la ficha de Evaluación de desempeño laboral a los trabajadores de la Institución. 16. Notificar al trabajador del uso de su periodo vacacional según programación anual. 17. Elaborar resoluciones de Sanciones Rotaciones destaques permutas felicitaciones

licencias y capacitaciones oficializadas.. 18. Participar en comisión de concursos y ascensos. 19. Custodiar la documentación sustentari¿a de los procedimientos ejecutados en el equipo

de control de asistencia y selección. 20. Mantener debidamente archivado los documentos sustentaros que respalden los

diferentes procedimientos administrativos en el equipo de trabajo. 21. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 22. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Gestión y Desarrollo

Recursos Humanos.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico en Ingeniería I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de

Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos y reporta el cumplimiento de su función

REQUISITOS MINIMOS

Educación Bachiller Universitario y/o Título profesional universitario que incluya estudios relacionados

con la especialidad. Capacitación especializada en el área.



de asesoría técnica. Habilidad expositiva para lograr la comprensión de sus ideas y conceptos. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de programas de computación




HUMANOS


N- DE CARGO : 078


DENOMINACION DEL CARGO : ARTESANO I/ AREA DE CONTROL ASISTENCIA Y

LEGAJO FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos Técnico – Administrativos de personas bienestar social Registro Legajos y Control de Asistencia de Personal.

2. Organizar y verificar y mantener actualizado la información referente a los antecedentes personales y laborales de los trabajadores contenidos en la base de datos y los legajos físicos conservándola adecuadamente y reservando su acceso solo al personal autorizado.

3. Generar reportes estaditicos referente a la planta de personal de la DIRESA y monitorear las incidencias producidas.

4. Emitir Certificación de trabajo al personal activo y cesante de la DIRESA cuando le sea requerido..

5. Proponer acciones de mejora en los procedimientos de Legajo. 6. Organizar y efectuar el control de asistencia y el cumplimiento de la jornada laboral del

personal. 7. Controlar y evaluar el avance del Plan de trabajo. 8. Participar en la elaboración de directivas internas en bienestar de los trabajadores de la

Institución 9. Custodiar la documentación sustentaría de procedimientos ejecutados en el equipo de

Beneficios Pensiones y Legajos. 10. Mantener debidamente archivado la documentación sustentaría que respalden los

procedimientos administrativos ejecutados de la Dirección de Recursos Humanos. 11. Emitir opinión técnica sobre expediente puestos a su consideración 12. Planificar coordinar y ejecutar las actividades de la Unidad de Legajos. 13. Formular proponer y ejecutar y controlar los procedimientos técnicos normativos que

ejecuten en la Unidad de Legajos. 14. Coordinar y gestionar ante la oficina de Normalización Provisional (ONP) LA la

remuneración asegurable de los pensionistas y personal activo sujetos al régimen pensionario del Decreto Ley 20530.

15. Supervisar la custodia de la documentación sustentaría de los procedimientos ejecutados en equipo de Control de asistencia y Selección.

16. Participar y evaluar la programación anual de actividades de la Dirección de Recursos Humanos..

17. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 18. Las demás que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de

Recursos Humanos.



LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Artesano I, depende directamente del Jefe de Unidad de Control de Asistencia de

Bienestar social de la Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos y reporta el cumplimiento de su función.

Coordina con el personal de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS Educación Secundaria Completa, estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.




cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de la normatividad de salud y de personal del sector público.

Dominio amplio de Microsoft Office Excel



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR : SALUD ENTIDAD : DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE ESTADISTICA INFORMÁTICA, Y

TELECOMUNICACIONES

Nº DE

ORD.


Nº DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06 07 08

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I INGENIERO EN SISTEMAS I ASISTENTE EN SERV. RECUR. NATURALES I ASISTENTE ADMINISTRATIVO OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA I OPERADOR DE EQUIPO DE ELECTRÓNICO I TÉCNICO ADMINISTRATIVO TÉCNICO EN ESTADÍSTICA I

01 02 01 01 01 01 01 02

10

095

096-097 098 099 100 101 102

103-104

PREVISTO PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE ESTADISTICA INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES

DIRECCIÓN GENERAL

OFICINA DE ESTADISTICA INFORMÁTICA,

TELECOMUNICACIONES

UNIDAD

DE ESTADÍSTICA

UNIDAD DE

INFORMÁTICA Y DESARROLLO

TECNOLOGICO

UNIDAD DE

TELECOMUNICACIONES.

ÁREA

PROCESAMIENTO ESTADÍSTICO

ÁREA ANÁLISIS, EVALUACIÓN Y PRODUCCIÓN ESTADÍSTICA

ÁREA SISTEMAS Y

DESARROLLO TECNOLÓGICO

ÁREA SOPORTE

TÉCNICO, REDES Y SERVIDORES

ÁREA SOPORTE

TÉCNICO RADIO Y TELECOMUNICAC.



OFICINA DE ESTADISTICA INFORMA5TICA Y TELECOMUNICACIONES


N- DE CARGO : 095




1. Dirigir la organización y funcionamiento de la Oficina de Informática, Telecomunicaciones y Estadística de la Dirección Regional de Salud, velando por la prestación continua y de calidad de los sistemas de información y telecomunicaciones

2. Revisar y aprobar planes, programas y metodologías para las diferentes actividades Estadísticas e Informáticas de Salud.

3. Elaborar y aprobar el Plan Operativo Anual de Actividades de la Oficina de Informática, Telecomunicaciones y Estadística de la Dirección Regional de Salud.

4. Evaluar trimestralmente el cumplimiento de los objetivos y metas propuestos en el Plan Operativo Anual de la OITE acorde a la función técnica y de Políticas de Salud.

5. Aprobar y evaluar anualmente el Plan de estadística e informática de la Oficina. 6. Asesorar y absolver consultas sobre normas y métodos de Estadísticas de Salud,

relacionados al desarrollo de aplicaciones automatizadas de los procesos de información.

7. Dictar disposiciones para mejorar las unidades de Estadística e Informática en las Redes, Microrredes y establecimientos de salud del ámbito Regional.

8. Participar en la divulgación de indicadores de salud útiles para los procesos de atención de salud.

9. Proponer e implementar normas y otros documentos técnico-normativos relativos a los sistemas de información y telecomunicaciones

10. Supervisar la labor técnica del personal de la OITE a nivel de la Dirección Regional de Salud, Redes y Microrredes en cumplimiento y aplicación de normas y procedimientos de trabajo Estadístico e Informático.

11. Formular planes y emitir Directivas que norman el proceso Estadístico e Informático 12. Ejercer el control del buen uso de los diversos medios de comunicación de la Institución 13. Evaluar periódicamente el rendimiento del personal a su cargo. 14. Participar en la selección, promoción y capacitación del personal de Estadística e

Informática de la Dirección Regional de Salud, Redes y Microrredes. 15. Participar activamente y representar a la Institución en las reuniones Intra-Sectoriales,

Multisectoriales y Comités Técnicos en temas de su competencia. 16. Coordinar permanente con el Nivel Nacional (OGEI)sobre el funcionamiento de los

sistemas de información estadística en salud. 17. Aplicar y difundir cumplir y supervisar el uso de normas estándares de gestión de

información en salud telecomunicaciones y telemática en el ambi5to regional en el marco de políticas recomendaciones y normas y estándares nacionales y reglamento en lo que se pertinente.



18. Supervisar y monitorear evaluar el proceso de gestión en información y desarrollo in formatico de salud en el ámbito regional.

19. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 20. Otras funciones que le asigne el Director General de la Dirección Regional de Salud en

el ámbito de su competencia

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Sistema Administrativo I se relaciona y coordina con el Ministerio de Salud,

RENIEC, INEI, Coordinar con los directivos de los órganos desconcentrados de la DIRESA PASCO. Coordinar con las entidades públicas y privadas relacionadas con la gestión y soporte de

Informática, Telecomunicaciones y Estadística en la DIRESA PASCO. Gobierno Electrónico del Perú y Gobierno Regional.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Experiencia Tiempo de experiencia profesional: 5 años. Tiempo de experiencia profesional en la administración pública 3 años. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales



Conocimiento especializado de informática, estadística y telecomunicaciones.





N- DE CARGO : 096


DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO EN SISTEMAS I/UNIDAD DE

INFORMATICA FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Elaborar cuadros y boletines estadísticos

2. Revisar la calidad de información Estadística Morbilidad y Mortalidad.

3. Asesoramiento y solución de problemas informáticos a los usuarios de la DIRESA.

4. Soporte Técnico de Hardware, Software y Aplicaciones informáticas.

5. Mantenimiento de Equipos informáticos a nivel de microrredes de la DIRESA PASCO.

6. Codificación, digitación e ingreso de información en el Software.

7. Identificar procesos para ser automatizados.

8. Difusión información relevante y actualizada de salud.

9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) usando el modulo de

logística ventana de pedidos.

10. Sugerir las medidas correctivas para garantizar la calidad y oportunidad de la

información Estadística.

11. Otras funciones que el jefe inmediato le asigne.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Ingeniero de Sistemas I, depende directamente del Director de la Oficina de Informática,

Telecomunicaciones y Estadística. Es responsable de la Unidad de Informática, Ejerce Autoridad sobre el personal que se le asigne. Coordina con los Directores y personal de la DIRESA PASCO

REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Amplia experiencia en manejo de sistemas estadísticos soporte informático. Experiencia profesional en estadísticas y sistemas de salud



Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas

y de asesoría técnica. Habilidad expositiva para lograr la comprensión de sus ideas y conceptos. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Dominio amplio en el manejo de redes y sistemas integrados financieros, Microsoft Office

y programas estadísticos.





N- DE CARGO : 097


DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO EN SISTEMAS I/AREA DE SOPORTE

TECNICO DE REDES Y SERVIDORES FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Se encarga de administrar y supervisar la operatividad de los Sistemas Informáticos y proponer el Desarrollo Tecnológico de procesos automatizados.

2. Proponer las políticas para el acceso, manejo y procesamiento de la información y el uso de los servicios de red, a través del uso de las herramientas de Tecnología de Información y Comunicación (TIC) adoptadas.

3. Atender los requerimientos en base a la incorporación de las herramientas de tecnología para el procesamiento de la información y sistemas de comunicación.

4. Administrar y Actualizar la Pagina Web y correos Institucionales de la DIRESA PASCO 5. Formular y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. 6. Elaborar Plan Operativo Informática, Plan de Contingencia. 7. Mantener Actualizado el Inventario parque Informático de Hardware y Software. 8. Administrar Servidores de Correo y Servidores de Base de Datos. 9. Elaborar propuestas Planes, Directiva y Lineamientos del ámbito informático 10. Dirigir la Provisión de Servicios informáticos, sistemas de información y telemática en el ámbito

de la DIRESA. 11. Capacitar a los usuarios de la DIRESA en el correcto uso de los recursos de

Informática. 12. Apoyo y asesoramiento general a nivel local e intermedio. 13. Adecuar y difundir sistema de información en salud y la plataforma tecnológica de los sistemas

de información telecomunicaciones y telemática en el ámbito regional según sus necesidades el marco de políticas normas estándares de gestión de informaciones salud.


LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Ingeniero de Sistemas, depende directamente de la Unidad de Informática. Coordina con el personal que se le asigne. Coordina con los Directores y personal de la DIRESA PASCO

REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el Área.



Experiencia Amplia experiencia en actividades de Estadística, Informática y Telecomunicaciones.



cooperación del personal en el logro de objetivos. Dominio amplio de Microsoft Office y programas estadísticos, manejadores de base de datos Amplio conocimiento de Indicadores Sanitarios y situacionales de salud.





N- DE CARGO : 098


DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE EN SERV. RECUR. NATURALES I/AREA

DE SOPORTE TECNICO Y TELECOMUNIC. FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Conducir la operatividad de la Consola operadora, atendiendo a los usuarios telefónicos. 2. Ejercer el control óptimo del uso de las diversas líneas telefónicas a cargo de la

Institución, emitir reportes mensuales de cargos y usos. 3. Capacitar a los usuarios en el uso de los servicios telefónicos. 4. Ejecutar las labores de operación de transmisiones y recepción de mensajes telefónicos. 5. Supervisar y coordinar con los servicios correspondientes para el mantenimiento

preventivo y reparación de la central telefónica. 6. Manejar y dar mantenimiento preventivo de Harvard y equipos de comunicaciones 7. Impartir enseñanza técnico-práctica del manejo de centrales telefónicas. 8. Emitir informes sobre la situación de la central telefónica. 9. Emitir reportes diarios y mensuales de las llamadas telefónicas y uso del fax de la

central... 10. Optimizar el uso de las líneas telefónicas 11. Apoyo para el mantenimiento de los Equipos de radio de la DIRESA 12. Brindar soporte técnico y mantener operativo los sistemas informáticos y de

telecomunicaciones en la región en el marco de políticas y recomendaciones normas estándares nacionales.

13. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 14. Otras funciones que el jefe inmediato le asigne.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Asistente en Serv. Rec. Naturales I, depende directamente del Jefe de la Unidad de

Telecomunicaciones y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asigne.

REQUISITOS MINIMOS Educación Educación superior técnica o Bachiller universitario relacionados con la especialidad. Capacitación en manejo de centrales telefónicas y comunicaciones virtuales

Experiencia Mínimo 03 años en manejo de equipos electrónicos (Radio, Teléfono y Computadoras) Haber recibido entrenamiento practico en Operación de Centrales Telefónicas.



Capacidades, Habilidades y Aptitudes Manejo de centrales telefónicas y comunicaciones virtuales, Reparación de equipos de

telefonía. Dominio de Microsoft Office y manejo de computadoras Puntualidad, responsabilidad y buen trato al usuario interno y externo





N- DE CARGO : 099


DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO


1. Organizar, dirigir y coordinar las acciones y responsabilidades propias de apoyo. Administrativo y archivo de documentos. 2. Encargarse de los registros de ingresos, salidas y trámites documentarios de manera

ordenada oportuna y cronológicamente. 3. Coordinar con las unidades las actividades relacionadas al manejo del archivo y acervo

documentos de la Dirección de Informática Telecomunicaciones y Estadística 4. Coordinar actividades de carácter administrativo de apoyo y organización adecuada de la

documentación de la Dirección de Informática Telecomunicaciones y Estadística. 5. Recopilar, depurar, codificar, clasificar y archivar los reportes y la documentación de

carácter administrativo. 6. Velar por el mantenimiento del orden cronológico de los documentos de acuerdo a las

normas técnicas vigentes. 7. Tomar dictados, digitar los trabajos encomendados y confeccionar la agenda de

asuntos y anotaciones de la Dirección de Informática Telecomunicaciones y Estadística. 8. Recibir y efectuar llamadas telefónicas y concertar citas en relación a las labores

estadísticas y de sistemas de la Dirección de Informática Telecomunicaciones y Estadística.


10. Formular los requerimientos de insumos y materiales para la Oficina. 11. Mantener ordenados y clasificados los documentos que ingresan y egresa de la Oficina 12. Mantener discreción de las informaciones de carácter reservado. 13. Preparar los archivos (foliar y clasificar) para enviar al archivo central 14. Apoyar en labores inherentes a su función en los actos y ceremonias protocolares. 15. Obtener verificar registrar ordenar y clasificar consolidar procesar y almacenar la

información de salud en la región. 16. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 17. Las demás funciones que le asigne el Director de Informática Telecomunicaciones y

Estadística.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El asistente administrativo depende directamente del Director de Informática,

telecomunicaciones y Estadística y reporta el cumplimiento de su función.



REQUISITOS MINIMOS

Educación Titulado o bachiller en administración, o secretariado con conocimiento en informática,

secretariado, otorgado por su centro de estudios o entidad autorizada Experiencia

Capacitación informática, trámite documentario y secretariado

Experiencia en labores administrativas de oficina

Capacitación especializada en el área, así como el manejo de medios electrónicos

de comunicación.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas

y de asesoría técnica. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Dominio amplio de Microsoft Office





N- DE CARGO : 100


DENOMINACION DEL CARGO : OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA I / AREA

DE SISTEMAS Y DESARROLLO TECNOLOGICO FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Registro y procesamiento de datos del Programa HIS. 2. Consolidación de Información de los diferentes programas a nivel de Redes y DIRESA

3. Análisis de la información para identificar brechas entre fuentes de información.

4. Supervisión y monitoreo de la información de las Redes.

5. Elaborar los Cronogramas de Producción. 6. Evaluar el rendimiento del Sistema. 7. Supervisar el proceso operativo de los grupos de trabajo y conclusión de los mismos. 8. Ordenar los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada aplicación. 9. Capacitar al personal técnico en el área de la especialidad. 10. Presentar reportes de los programas y establecer indicadores de monitoreo. 11. Otras funciones que la asigne el Jefe de la Unidad de Estadística e Informática

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Operador de Equipo de Imprenta, depende directamente de la Unidad de Informática.

Es responsable del área de Sistemas y Desarrollo tecnológico

REQUISITOS MINIMOS

Educación Estudios universitarios que incluyan estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el Área.

Experiencia Amplia experiencia en actividades de Estadística, Informática y Telecomunicaciones.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Dominio amplio de Microsoft Office y programas estadísticos, manejadores de base de

datos Amplio conocimiento en la preparación y análisis de Indicadores Situacionales de Salud. Puntualidad, responsabilidad y buen trato al usuario interno y externo.





N- DE CARGO : 101


DENOMINACION DEL CARGO : OPERADOR DE EQUIPO ELECTRÓNICO I /UNIDAD

DE TELECOMUNICACIONES FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Ejecución de labores de recepción y transmisión de mensajes radiales. 2. Supervisar las labores de operación en transmisiones y grabaciones

3. Distribuir al personal de los niveles de las DIRESA en los diferentes turnos, para las transmisiones.

4. Impartir enseñanza teórico-práctica del manejo de equipos de Radio difusión.

5. Establecer coordinación para transmitir diferentes eventos.

6. Mantener absoluta discreción respecto a las comunicaciones.

7. Llevar el control de las transmisiones y recepción de las mismas.

8. Establecer un Registro diario y mensual del uso de estos equipos.

9. Formular y ejecutar Programas de mantenimiento preventivo.

10. Determinar las necesidades de repuestos y de mantenimiento de los equipos.

11. Estudiar y proponer la adquisición de equipos de Radio para los niveles locales; así como el control de los mismos.

12. Mantener informado a los usuarios sobre los diversos medios de comunicación, número y tipos de medios de comunicación con los PS, CS, Micro Redes, Distritos, Redes de Salud y Hospitales.

13. Reportar mensualmente los niveles de operatividad alcanzados, las fallas y suspensiones del servicio que se hubieran presentado.

14. Identificar al público objetivo y los factores socioculturales para una comunicación efectiva en apoyo a los procesos sectoriales e institucionales de salud.

15. Desarrollar y mantener la plataforma tecnológica de los sistemas de información, telecomunicaciones y telemática en el ámbito regional en el marco de las políticas y recomendaciones normas estándares nacionales.

16. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).

17. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Estadística Informática,

Telecomunicaciones.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Operador de Equipo Electrónico I, depende directamente del Director de la Oficina de

Informática, Telecomunicaciones y Estadística. Es responsable de la Unidad de Telecomunicaciones y reporta el cumplimiento de su función.



REQUISITOS MINIMOS

Educación Instrucción secundaria completa con capacitación y/o estudio especializado en

electrónica Experiencia Mínimo 03 años en manejo de equipos electrónicos (Radio, Teléfono y Computadoras) Haber recibido entrenamiento practico en Operación de Centrales Telefónicas.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Reparar equipos electrónicos de radiocomunicación y telefonía. Dominio de Microsoft Office y manejo de computadoras Puntualidad, responsabilidad y buen trato al usuario interno y externo





N- DE CARGO : 102



ESTADISTICA FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Ejecutar la recolección de datos y demás información básica para estudios estadísticos.

2. Participar en la formulación de cuestionarios para estudios estadísticos

3. Supervisar y coordinar programas de estadística especializada.

4. Analizar e interpretar cuadros estadísticos y/o orientar publicaciones, anuarios, boletines

y similares.

5. Analizar e interpretar cálculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajustes

de tendencias.

6. Asesorar y absolver consultas sobre normas y métodos de estadística especializada.

7. Elaborar cuadros diversos de clasificación y representación gráfica de estadísticas.

8. Participar en al preparación y ejecución de programas estadísticos.

9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) usando el modulo de

Logística ventana de pedidos y viáticos.

10. Preparar informes sencillos en base al análisis de cuadros gráficos y diagramas

estadísticos.


LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina de Informática,

Telecomunicaciones y Estadística. Es responsable de la Unidad de Estadística y reporta el cumplimiento de su función, tiene bajo su mando al personal técnico administrativo y técnico de enfermería.

Coordina su trabajo con otros niveles de atención como Redes. Microredes, Hospitales y Establecimientos de Salud del Sector y Oficinas Administrativas de la DIRESA.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario con estudio especializado en el Área. Capacitación especializada en el área. Experiencia Amplia experiencia en actividades de Estadística e Informática de la administración pública. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Dominio amplio de Microsoft Office y programas estadísticos Puntualidad, responsabilidad y buen trato al usuario interno y externo.





N- DE CARGO : 103


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN ESTADÍSTICA I/AREA DE

PROCESAMIENTO ESTADISTICO FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Recepción y registro de información de Estrategias Sanitarias y programas nacionales de Salud a su Cargo.

2. Proponer mejoras en los procedimientos de recolección y procesamiento de información de los diferentes sistemas existentes.

3. Participar en la Operación Plan Operativo de la oficina y Elaboración y evaluación del POA

4. Proporcionar información estadística a usuarios internos y externos (para el caso externo previa autorización del Director de la Ofic . de Informática Telec. y Estad. y Director general).

5. Asignar código al personal contratado del CAS, CLAS, SIS, SERUM. 6. Apoyo en el procesamiento y en la consolidación de la información. 7. Obtener información regional sobre el Sistema de información recursos en salud

(SIRSA) Infraestructura, RRHH por especialidad y tipo profesional, Ubicación geográfica y otro nivel de los Establecimientos de Salud).

8. Recepcionar revisar, procesar y publicar información de hechos vitales (Nacimientos y FON (Funciones Obstétricas Neonatales por capacidad resolutiva).

9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 10. Otras funciones que el Jefe de la Unidad de Estadística le asigne

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico en Estadística depende directamente del Jefe de la Unidad de Estadística y


REQUISITOS MINIMOS

Educación Título o Bachiller universitario de especialidades relacionados al Área. Capacitación especializada en el área Experiencia Amplia experiencia en actividades de Estadística e Informática. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Dominio amplio de Microsoft Office y programas estadísticos

Puntualidad, responsabilidad y buen trato al usuario interno y externo





N- DE CARGO : 104


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN ESTADÍSTICA I/AREA DE ANALISIS Y

EVALUACION Y PRODUCCION DE ESTADISTICA FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Recepcionar procesar, reportar y analizar e interpreta la información de Hechos Vitales.

2. Revisar y aprobar metodologías para diferentes actividades estadísticas.

3. Analizar e interpretar cuadros estadísticos y/o orientar publicaciones, anuarios, boletines

y similares.

4. Realizar el control de calidad de la Información Estadística mensual.

5. Monitorizar la Información de los establecimientos y Centros y Puestos de Salud

(recepción, recopilación, digitación consolidación control de calidad producción de

reportes y envió oportuno al nivel superior).

6. Crear y mantener copias de seguridad en medios magnéticos de la información

estadística de salud de la Dirección Regional de Salud Pasco.

7. Proveer información estadística a los usuarios internos y externos

8. Asesorar y absolver consultas sobre normas y métodos de estadística vitales y de salud.

9. Dictar disposiciones técnicas para la marcha de programas de estadística.

10. Asesorar y coordinar la ejecución de equipos de trabajo de análisis estadístico-

matemático, de programación y proyección.

11. Coordinar con organismos nacionales e internacionales de cooperación interna y externa

para llevar a cabo estudios, análisis y diagnósticos de estadística.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El técnico en Estadística depende del Jefe de la Unidad de Estadística y reporta el


REQUISITOS MINIMOS

Educación Título o Bachiller universitario de especialidades relacionados al Área Capacitación especializada en el área. Experiencia Amplia experiencia en actividades de Estadística e Informática de la administración pública. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Dominio amplio de Microsoft Office y programas estadísticos

Puntualidad, responsabilidad y buen trato al usuario interno y externo.



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: CENTRO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE

EMERGENCIAS Y DESASTRES

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I MEDICO I ENFERMERA I TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

01 01 01 01 04

105 106 107 108



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CENTRO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

DIRECCIÓN GENERAL

CENTRO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE

EMERGENCIAS Y DESASTRES

UNIDAD FUNCIONAL DE

PLANEAMIENTO, ESTUDIOS ESTRATÉGICOS Y DOCTRINA DE DEFENSA

NACIONAL

UNIDAD DE MOVILIZACIÓN Y COMUNICACIÓN DE DEFENSA NACIONAL

ÁREA DE APOYO

LOGÍSTICO DE MOVILIZACIÓN Y

DESMOVILIZACIÓN DE DEFENSA NACIONAL Y

DEFENSA CIVIL



OFICINA DE CONTROL PREVENCION DE EMERGENCIAS Y DESASTRES


N- DE CARGO : 105




1. Planificar, Organizar, Dirigir y Evaluar las estrategias de Prevención y Control de Emergencias y Desastres.

2. Asesorar a la Dirección General en las acciones de Defensa Nacional y el manejo de Emergencias y Desastres propios del Sector Salud

3. Coordinar permanentemente con la Oficina General de Defensa Nacional y Regional para el cumplimiento de las responsabilidades y acciones que le correspondan a la DIRESA PASCO.

4. Promover y facilitar las capacitaciones a las brigadistas de la DIRESA Pasco. 5. Informar a la Oficina General de Defensa Nacional sobre la ejecución de los planes de

contingencia y de respuesta de los eventos adversos presentados. 6. Realizar coordinaciones a nivel sectorial e interinstitucional que permita el planeamiento,

previsión y acción de Emergencias y Desastres. 7. Implementar la Central única de Emergencias que permite una respuesta organizada y

de uso racional de los recursos humanos y materiales específicamente radio comunicación.

8. Absolver consultas y brindar asesoramiento y apoyo técnico en materia de Defensa Civil, a los órganos del Gobierno Regional e instituciones involucradas al mismo.

9. Difundir la Doctrina de Defensa Nacional así como las normas y acciones del manejo de las Emergencias y Desastres en sus fases antes, durante y después.

10. Sensibilizar al empoderamiento a los recursos humanos previa asignación de roles y objetivos de Defensa Nacional.

11. Coordinar las acciones de las brigadas de intervención inicial cuando se requiere su participación a nivel Regional y Nacional del territorio Peruano.

12. Acreditar a responsables y brigadistas a nivel regional por establecimientos de Salud en coordinación con la OGDN- MINSA

13. Coordinar directamente con la Oficina General de Defensa Nacional para la ejecución de actividades programadas en el POI anual, a fin de establecer las provisiones oportunas correspondientes a Defensa Nacional.

14. Convocar al Comité Operativo de Emergencias Sectorial (COE), previa autorización y coordinación con la Dirección General de la DIRESA Pasco frente a situaciones de emergencias y/o desastres que demanden movilización de recursos del sector Salud.

15. Elaborar, ejecutar, evaluar, y supervisar las acciones del Plan Operativo Anual (POA) del Centro de Prevención y Control de Emergencias y Desastres.



16. Supervisar y evaluar las acciones del personal responsable de la Prevención y control

de Emergencias y Desastres. 17. Formular y aprobar la normativa regional en su ámbito de competencias y difundir y

adecuar y controlar la aplicación de normas nacionales de prevención y control de epidemias, emergencias y desastres.

18. Identificar diagnosticar y analizar los riesgos de epidemias emergencias y desastres. 19. Promover desarrollar y evaluar convenios específicos para la prevención y control de

epidemias emergencias y desastres en el ámbito regional. 20. Supervisar y monitorear y evaluar el funcionamiento de la red regional de vigilancia de

salud pública y el proceso de prevención y control de epidemias emergencias y desastres.

21. Conducir coordinar ejecutar organizar evaluar planes estrategias y acciones para la prevención y control de emergencias y epidemias y desastres en el ámbito regional en coordinación con los gobiernos locales.

22. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 23. Las demás funciones que le asigne el Director General de la Dirección Regional de

Salud Pasco.


El Director de Sistema Administrativo I, depende directamente del Director General de la DIRESA – PASCO, y reporta su cumplimiento de su función.

Coordina con los profesionales, técnicos y auxiliares que ocupan los cargos asignados en el CAP a la Oficina a su cargo.

Coordina con los Directores Ejecutivos y Directores de la DIRESA PASCO

REQUISITOS MINIMOS Educación. Título Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados con la especialidad, Capacitación especializada en Defensa Nacional y Defensa Civil, Administración para

desastres y gestión de riesgos. Experiencia. Amplia experiencia en la conducción de actividades de Defensa Nacional y Defensa Civil

(Emergencias y Desastres) Experiencia en la conducción de personal Experiencia en el diseño y desarrollo de módulos educativos en Defensa Nacional y

Defensa Civil. Capacidades, Habilidades, Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales


logro de objetivos institucionales. Conocimiento especializado de gestión de riesgos y manejo de desastres y defensa

nacional.





N- DE CARGO : 106


DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/UNIDAD DE PLANEAMIENTO

ESTRATEGICOS Y DOCTRINA DE

DEFENZA NACIONAL


1. Identificar los objetivos, metas y estrategias sectoriales e institucionales de Defensa Nacional y Defensa Civil según las Directivas de Planeamiento, coordinando su ejecución con las Micro Redes de Salud.

2. Determinar los cursos de acción para las contingencias, identificar y difundir los objetivos, metas y estrategias de prevención, intervención y control de Emergencias y Desastres.

3. Efectuar los estudios estratégicos para el planeamiento de la Defensa Nacional y Defensa Civil.

4. Establecer la coordinación y flujo de información con los responsables de Emergencias y Desastres de las Micro Redes de Salud para el logro de los objetivos correspondientes.

5. Lograr que los profesionales y técnicos del sector y autoridades involucrados estén permanentemente informados de nuevos conocimientos, experiencias, metodologías, tecnologías y normas relacionados al sistema de Defensa nacional y Defensa Civil, donde pueden canalizar su información, experiencias e investigación científica y social correspondiente.

6. Conducir el proceso de atención y recuperación de los daños a la salud y a los servicios de salud.

7. Coordinar con las instituciones en la rehabilitación y reconstrucción de los servicios de salud afectados por desastres.

8. Identificar los recursos y capacidades regionales públicas y privadas de respuesta para la prevención y control de epidemias emergencias y desastres en el ámbito regional.

9. Velar por el funcionamiento de la atención Medica de urgencia y emergencia 10. Fortalecer los recursos y capacidades regionales públicas y privadas de respuesta para

la prevención y control de epidemias emergencias y desastres en el ámbito regional. 11. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 12. Las demás funciones que le asigne el Director del Sistema Administrativo I.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Médico I, depende directamente del Director de Prevención y Control de Emergencias y

Desastres y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS



Educación Título de Médico Cirujano. Capacitación en aspectos de Defensa Nacional y Defensa Civil

Experiencia Amplia experiencia en el diseño y desarrollo de módulos educativos en Defensa Nacional y

Defensa Civil. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Dominio de programas informáticas básicas Word, Excel, Power Point Manejo correcto de pacientes politraumatizados y heridos. Manejo de radio en los diferentes sistemas (VHF, UHF, HF, TELEFAX.)





N- DE CARGO : 107


DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA I/UNIDAD DE

MOVILIZACION Y COMUNICACIÓN DE

DEFENZA NACIONAL


1. Identificar los riesgos derivados de la vulnerabilidad del establecimiento de salud y coordinar la solución del mismo con los órganos y niveles correspondientes, movilización de los recursos ante Emergencias y Desastres.

2. Difundir las normas de movilización y desmovilización, así como el control del cumplimiento de los procedimientos y responsabilidad asignada en el soporte logístico a Emergencias y Desastres.

3. Mantener la comunicación constante con las Redes y Micro Redes con la finalidad de conocer en forma inmediata las situaciones adversas que se pudieran presentar para una respuesta oportuna y adecuada.

4. Coordinación con los servicios de Emergencia las evaluaciones y atenciones de victimas en casos de emergencias y desastres.

5. Coordinar con los medios de comunicación para una información objetiva y adecuada en los casos de Emergencias y Desastres.

6. Participar en la elaboración de planes de preparación y respuesta del sistema nacional de salud frente a emergencias y desastres

7. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativo (SIGA). 8. Las demás funciones que le asigne el Director del Sistema Administrativo I.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Enfermera I, depende directamente del Director de Prevención y Control de

Emergencias y Desastres, y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS Educación: Titulo Profesional Universitario de Enfermero(a) Capacitación en aspectos de Defensa nacional y Defensa civil, administración de desastres

y gestión Experiencia: Experiencia en funciones de movilización, desmovilización y comunicación en Defensa

Nacional y Defensa Civil.



Capacidades, Habilidades y Aptitudes Dominio de programas informáticas básicas Word, Excel, Power Point Manejo de Radios transceptores sistemas HF, VHF, UHF.





N- DE CARGO : 108


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I /AREA DE APOYO

LOGISTICO MOVILIZ.DESMOVILIZ. DE DEFENZA NACIONAL DEFENZA CIVIL.


1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos correspondiente a su área de responsabilidad.

2. Recepcionar los bienes solicitados de acuerdo a las especificaciones cuantitativas descritas en los documentos fuentes (órdenes de compra y pedidos de comprobante de salidas).

3. Clasificar órdenes, identificar y custodiar los bienes que ingresen al almacén general. 4. Distribuir, los bienes requeridos para la atención de Eventos de Emergencias y

Desastres. 5. Verificar e informar bimestralmente el estado de conservación de la existencia de

bienes en el CPCED respecto a su fecha de vencimiento y estado de conservación. 6. Conciliar el inventario de todos los bienes existentes en el CPCED y almacén

semestralmente y anual. 7. Apoyar en las acciones de comunicación, información y Relaciones Publicas. 8. Colaborar en la programación de actividades técnicos administrativos y en reuniones

de trabajo. 9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 10. Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, depende de la Unidad de Movilización y Comunicación de

Defensa Nacional y reporta el cumplimiento de su función. Coordinación con los responsables de Emergencias y Desastres de UTES y Redes y

Establecimientos de Salud.

REQUISITOS MINIMOS

Educación: Titulo no universitario de un Centro de estudios Superiores relacionados con su área

Experiencia: Amplia experiencia en labores de la especialidad

Capacidades, Habilidades y Actitudes Dominio de programas informáticas básicas Word, Excel, Power Point

Manejo de Radios transceptores sistemas HF, VHF, UHF.



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PROMOCIÓN

DE LA SALUD

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06 07 08

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II SECRETARIA II DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I ENFERMERA 12 ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN SOCIAL NUTRICIONISTA ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I COMUNICADOR SOCIAL

01 01 01 02 01 01 01 01

09

109 110 111

112-113 114 115 116 117




ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD

SECRETARIA

DIRECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA

SALUD

DIRECCION GENERAL

AREA DE PROMOCION DE LA ALIMENTACION Y

NTRICION SALUDABLE

UNIDAD DE PARTICIPACION COMUNITARIA

UNIDAD DE EDUCACION

PARA LA SALUD

UNIDAD DE PROMOCION DE

VIDA SANA

AREA DE COMUNICACIÓN

PARA LA

SALUD

AREA DE FAMILIAS E INTITUCIONES EDUCATIVAS

SALUDABLES

AREA DE COMUNIDADES SALUDABLES



DIRECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SALUD


N- DE CARGO : 109

ODIGO CODIGO : 456.06 02.2 EC

DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II


1. Organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades propias de la Dirección Ejecutiva de promoción de la Salud en el ámbito regional.

2. Conducir y orientar las acciones que realizan las Direcciones de Educación para la salud y Promoción de Vida Sana y Participación comunitaria.

3. Conducir el proceso para lograr que las personas asuman comportamientos saludables que permitan mantener y mejorar permanentemente su salud de manera que contribuya en el desarrollo humano pleno de la persona, familia y comunidad.

4. Generar las condiciones estratégicas para la construcción de la cultura de la salud y para fortalecer el desarrollo y ejercicio de los valores para la salud en la persona, familia y comunidad.

5. Realizar reuniones de concertación intersectorial para el logro de estrategias de la promoción de la salud y la prevención de riesgos y daños.

6. Establecer alianzas estrategias con instituciones y organismos no gubernamentales para la promoción de la vida y salud.

7. Lograr el establecimiento de políticas, identificación de objetivos e implementación de estrategias de promoción de la salud en el sector, en el ámbito, nacional, regional y local, en el marco de los lineamientos y normas nacionales.

8. Implementar y evaluar planes, programas y proyectos de intervenciones de Promoción de la Salud, en el ámbito regional, de acuerdo a los objetivos estratégicos y lineamientos del Plan Regional de Salud Concertado.

9. Proponer e implementar normas y procedimientos para la Promoción de la Salud. 10. Crear espacios de concertación con instituciones y organismos sociales, instituciones

públicas y privadas. 11. Concertar alianzas estratégicas intersectoriales, interinstitucionales y sociedad civil para

lograr la participación de la población en el desarrollo de las actividades de promoción de la salud en el ámbito regional.

12. Coordinar y desarrollar estudios de investigación y evaluación del impacto de las acciones de promoción de la salud y difundir los resultados.

13. Brindar asistencia técnica en promoción de la salud a las direcciones de redes de salud hospitales, entidades públicas y privadas del sector salud de la jurisdicción.

14. Lograr el desarrollo de las capacidades en Promoción de la Salud en personal de las direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades correspondientes, según la programación y normas pertinentes.



15. Promover y desarrollar experiencias y/o modelos regionales de operación y gestión de la

promoción de la salud en el marco de las políticas y normas nacionales 16. Conducir y controlar alas acciones intersectoriales de promoción de la salud de las

personas en la región. 17. Garantizar y proteger los derechos ciudadanos en salud y promover las responsabilidad

ciudadana y la participación de la población para el mejoramiento de la salud en la región

18. Supervisar y monitorear y evaluar el proceso de promoción de la salud. 19. Formular y aprobar la normativa regional en su ámbito de competencia y difundir y

adecuar cumplir y controlar la aplicación de las normas nacionales de la promoción de la salud.

20. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 21. Las demás funciones que le asigne el Director General de la Dirección Regional de

Salud.


DIRESA – PASCO, y reporta su cumplimiento de su función. Coordina con todo el personal de la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud a través

de los responsables respectivos. Coordina con el Director General, Sub Director General y personal directivo de la DIRESA

PASCO. Coordina con los directivos de los órganos desconcentrados de la DIRESA Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el Área.

Experiencia Tiempo de experiencia profesional en actividades de promoción de la salud: 3 Años Tiempo de experiencia profesional en la administración pública: 3 años

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de los objetivos. Conocimiento especializado de promoción de la salud, normatividad de la salud y gestión

de recursos humanos. Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto calculo y

presentaciones. Capacidad de Trabajo en equipo

Habilidades en Liderazgo y actitud proactiva en el desempeño de la función





N- DE CARGO : 110

ODIGO CODIGO : 456.06 02.6 SP-AP



1. Recepcionar, Organizar, dirigir, controlar y coordinar las acciones propias de secretaria. 2. Coordinar actividades relacionadas al manejo del archivo documentario correspondiente

a la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud. 3. Coordinar actividades de carácter administrativo y de apoyo y organización adecuada de

la documentación de la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud. 4. Recopilar, depurar codificar y clasificar y archivar la documentación de carácter

administrativo. 5. Velar por el mantenimiento del orden cronológico de los documentos de acuerdo a las

normas técnicas vigentes. 6. Tomar dictados digitar los trabajos encomendados y confeccionar la agenda de asuntos

y anotaciones de la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud. 7. Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas y concertar citas en relación a las labores

administrativas de la Dirección Ejecutiva de Promoción Salud de las Personas. 8. Absolver consultas de carácter técnico-administrativo y emitir los informes

correspondientes. 9. Velar por el mobiliario, equipo y materiales asignados a su cargo y mantener un stock

permanente del mismo. 10. Mantener discreción de las informaciones de carácter reservado. 11. Apoyar en labores inherentes a su función en los actos y ceremonias protocolares. 12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativo (SIGA). 13. Las demás funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud.


La Secretaria II, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Promoción de la Salud y reporta el cumplimiento de su función.

Coordina con el personal que cumple funciones de trámite y archivo documentario, técnico y administrativo, en la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Bachillerato en administración secretarial, otorgado por el ministerio de educación o

entidad autorizada.



Experiencia Experiencia en labores administrativas de oficina, mínimo de 3 años Capacitación especializada en el área, así como el manejo de medios electrónicos de

Comunicación Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para organizar bases de datos para los registros y seguimiento de actividades y coordinaciones.. Capacidad para lograr alta productividad y eficacia en trabajos. Habilidad para programar y organizar sus actividades con eficiencia y productividad en el horario normal

de trabajo. Conocimiento de Software para procesamiento de textos calculo y presentaciones o exposiciones. Conocimiento de las normas de administración pública, protocolo, trámite documentario y archivo.





N- DE CARGO : 111

ODIGO CODIGO : 456.06 02.3 SP-DS


I/UNIDAD DE EDCUACION PARA LA

SALUD


1. Planificar, organizar y supervisar los programas asignados de Educación para la Salud. 2. Proponer e Impulsar la implementación de políticas públicas y normas que viabilicen el

desarrollo de la educación para la salud. 3. Cumplir y hacer cumplir las normas de promoción de la salud. 4. Presentar el plan de promoción de la salud enmarcado dentro de los lineamientos de

política del sector con objetivos metas estrategias y desarrollar para el logro de actividades a nivel regional.

5. Convocar y concertar alianzas estratégicas para la conducción de mesas de trabajo sectoriales e intersectoriales para el desarrollo de promoción de la salud en la región.

6. Supervisar a los organismos no gubernamentales de la región sopbre las acciones de promoción de la salud que realizan y emitir informes a la Direccion General de la DIRESA Pasco.

7. Dirigir la elaboración e implementación de normas y procedimiento para la ejecución de intervenciones de promoción de la salud.

8. Asignar responsabilidades, sistematización y revisión de los instrumentos de gestión (ASIS y POI y PEI) con el equipo de Educación para la Salud.

9. Monitorear y evaluar las estrategias de Educación para la Salud implementadas. 10. Promover y desarrollar competencias y conocimientos a través de programas de

capacitación y transferencia de contenidos educativos con enfoque de promoción de salud.

11. Implementar a nivel de la jurisdicción el programa Escuelas Promotoras de Salud. 12. Diseñar, construir, proponer e implementar un Plan de desarrollo de habilidades para la

vida. 13. Implementar estrategias para lograr concretar convenios, alianzas con colegios,

municipios y organizaciones líderes de la comunidad. 14. Implementar módulos para desarrollar capacidades y habilidades para afrontar

situaciones de desastre. 15. Desarrollar programas de capacitación y transferencia de contenidos educativos. 16. Diseñar instrumentos de supervisión y evaluación. 17. Cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento velar

porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus funciones.



18. Presentar el plan de capacitación Integral para el desarrollo de una cultura en salud de la

personal familia y comunidad. 19. Asesoría técnica en Promoción de la salud a las Dirección de Red de salud Hospitales y

entidades publicas y privadas lograr el desarrollo de una cultura de la salud de la persona familia y comunidad.

20. Potenciar el desarrollo de capacidades en promoción de la salud en el personal de salud de Direcciones y red Hospitales y entidades correspondientes.

21. Coordinara intersectorialmente para lograr la participación de la población en el desarrollo de actividades de promoción de la salud en la jurisdicción y evaluar su impacto.

22. Informar sobre el desarrollo y resultado de las actividades que le conciernen y de los que le asignen el jefe inmediato.

23. Refrendar Resolución y elaborar directivas dentro del marco de los lineamientos de la política y normas nacionales,

24. Asesorar y dar asistencia técnica con enfoque de promoción de la salud a los CLAS acorde con los objetivos Institucionales y nacionales.

25. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 26. Las demás funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Programa Sectorial I, depende directamente del Director Ejecutivo de

Promoción de la Salud y reporta su cumplimiento de su función. Coordina con todo el personal de la unidad de Educación para la Salud. Coordina con el personal directivo de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS


Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el Área.


cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento especializado de promoción de la salud, educación, desarrollo curricular,

normatividad de salud y gestión de recursos humanos. Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y

presentaciones.





N- DE CARGO : 112

ODIGO CODIGO : 456.06 02.5 SP-ES

DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 12/ UNIDAD DE PROMOCION DE

VIDA SANA. FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Lograr que las personas asuman la salud física y mental como atributo fundamental para su vida y desarrollo así como para la construcción de entornos saludables.

2. Lograr la promoción de la salud en la familia como unidad básica de salud para el beneficio de la persona la comunidad y su entorno

3. Promover el desarrollo de valores de salud y contribuir a su ejercicio para lograr una vida sana con comportamientos saludables salud mental y construcción de entornos saludables

4. Proponer políticas regionales y participar en su implementación para contribuir al desarrollo de físico y mental y social de la persona y la construcción de entornos saludables con aplicación en ámbito nacional regional y local.

5. Identificar los objetivos regionales, locales y desarrollar estrategias y proyectos para la promoción de una vida sana en la persona familia y comunidad.

6. Desarrollar normas y procedimientos de promoción y vigilancia de una vida sana en la persona desde su concepción hasta su termino natural.

7. Participar en el desarrollo de alianzas y estratégicas para la promoción de una vida sana en la persona, familia y comunidad.

8. Desarrollar estudios de investigación y evaluación del impacto de las acciones de promoción para una vida sana.

9. Participar en coordinación con la Dirección Regional de Educación en la ejecución de contenidos educativos para la promoción de vida sana en la persona y en entorno social en las instituciones educativas según niveles.

10. Identificar los objetivos y proponer e implementar las políticas para la promoción y ejercicio de derechos y debeles en salud en la persona la familia y comunidad.

11. Conducir implementara y evaluara estrategias de participación comunitaria para la construcción de la cultura de la salud con énfasis en el desarrollo y ejercicios de los valores de salud.

12. Desarrollar normas y procedimientos para la intervenciones de promoción de la salud con participación comunitaria y cautelar su cumplimiento.

13. Concertar alianzas estratégicas con instituciones y organismos sociales para la promoción de la salud y la participación comunitaria en salud.

14. Coordinar con los institutos especializados organismos públicos Descentralizados y órganos desconcentrados del sector salud y la comunidad científica nacional e internacional el marco técnico – normativo para la promoción de la salud.



15. Lograr la elaboración ejecución y evaluación de planes programas y proyectos para la

promoción de la participación comunitaria en salud en el ámbito sectorial e intersectorial. 16. Coordinar y participar en el desarrollo de estudios de investigación y evaluación del

impacto de la participación comunitaria en la promoción de la salud y difundir sus resultados.

17. Desarrollar estrategias regionales locales para el trabajo con Agentes comunitarios de salud como aliados fundamentales de nuestro sector.

18. Brindar asistencia técnica en promoción de vida sana y participación comunitaria en salud a las direcciones de red salud y hospitales.

19. Lograr el desarrollo de las capacidades en promoción de vida sana y participación comunitaria en salud en el personal de las direcciones de red de salud hospitales y entidades correspondientes, según la programación y normas pertinentes.


LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD .La Enfermera 12, depende directamente del Director Ejecutivo de Promoción de la Salud

y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asignen para cumplir las funciones asignadas. Coordina con el personal directivo de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS

Educación

Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el Área.


Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de

profesionales. Capacidad para dirigir y ejecutar trabajos bajo alta presión con efectividad y eficacia. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones.





N- DE CARGO : 113


DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 12/ UNIDAD DE PARTICIPACION

COMUNITARIA FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Participar en la formulación de Normas y Procedimientos para intervenciones de Promoción de la Salud, con Participación Comunitaria y cautelar su cumplimiento.

2. Identificar los objetivos estratégicos regionales en concordancia con el Plan Regional de salud concertado teniendo en cuanta las prioridades sanitarias correspondientes.

3. Proponer implementar y evaluar estrategias y metodologías de intervenciones de educación para la salud en promoción de la salud.

4. Conducir la elaboración implementación y evaluación de contenidos medios materiales e instrumentos educativos para las intervenciones en promoción de la salud con énfasis en el fortalecimiento de valores y la construcción de una cultura de salud.

5. Coordinar permanentemente con la Dirección Regional de Educación Pasco la incorporación en el currículo escolar los contenidos educativos de acuerdo a ejes temáticos trabajados en Promoción de la Salud.

6. Programar y formular ejecutar y evaluar planes programas y proyectos para desarrollar intervenciones de educación para la salud.

7. Desarrollar normas y procedimientos para intervenciones de educación para la salud y vigilar su cumplimiento.

8. Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas para el desarrollo y evaluación de intervenciones para una buena participación comunitaria de salud.

9. Desarrollar estudios de investigación y evaluación del impacto de las intervenciones de educación y difundir los resultados.

10. Facilitar la implementación de la estrategia de escuelas promotoras de la salud en el ámbito regional teniendo como referencia las experiencias exitosas desarrolladas en instituciones educativas acreditadas.

11. Organizar y ejecutar programas de cap0acitacion en metodologías educativas para el personal que trabaja en los servicios de salud.

12. Seleccionar y/o preparar material de ayuda audiovisuales que permitan una mayor objetividad de los contenidos educativos de acuerdo a la problemática de salud local.

13. Coordinar la implementación de los procesos técnicos de educación para la salud y evaluar su ejecución. 14. Formulación de políticas publicas saludables acorde con las prioridades regionales. 15. Participar en el fortalecimiento de valores y la construcción de una cultura de salud. 16. Garantizar y proteger los derechos ciudadanos en salud y promover las responsabilidades ciudadanas y la

participación de la población para el mejoramiento de la salud en la región. 17. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 18. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Promoción de la Salud.



LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD . La Enfermera 12, depende directamente del Director Ejecutivo de Promoción de la Salud

y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asignen para cumplir las funciones asignadas. Coordina con el personal directivo de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el Área. Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el Área Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales. Habilidad expositiva para lograr la comprensión del concepto y finalidad de sus

disposiciones. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y

presentaciones.





N- DE CARGO : 114


DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA EN PROMOCION

SOCIAL/AREA DE COMUNIDADES

SALUDABLES.


1. Proponer políticas con relación a las necesidades de la población en lo que corresponde al desarrollo de la comunidad,

2. Brindar asesoría en las redes de servicios de salud sobre el campo de la especialidad.

3. Participar en el diseño grafico de material educativo de promoción de la salud. 4. Aplicación a la comunidad en coordinación con la Dirección de Educación.

Proponer y diseñar y coordinar estrategias de participación de la población. 5. Realizar reuniones multisectoriales para concertar acciones para el logro de los

objetivos. 6. Proponer políticas con relación a las necesidades de la población en lo que

corresponde al desarrollo de la comunidad. 7. Brindar asesoría en las redes de servicios de salud sobre el campo de la

especialidad

8. Participación de la población en el desarrollo de las actividades para el cuidado de su salud y entorno saludable.

9. Coordinar y gestionar a nivel Multisectorial la implementación de los programas sociales.

10. Convocar a reuniones de trabajo a nivel Multisectorial. 11. Organizar talleres de Capacitación tanto por el concejo Regional de las personas adultas

y mayores. 12. Proponer planes y programas a los órganos de gobierno y órgano de dirección. 13. Dirigir, supervisar y controlar los programas de promoción, desarrollo, asistencia y

protección social. 14. Programación, supervisión y coordinación y evaluación de los programas sociales. 15. Supervisar la labor del personal profesional y técnico. 16. Planificar y supervisar acciones de promoción, desarrollo asistencia y protección Social. 17. Formular y/o supervisar la elaboración de documentos técnicos normativos de aplicación

para los programas. 18. Supervisar y coordinar estudios e investigaciones relacionadas con los programas

sociales. 19. Elaborar y ejecutar programas de investigación sobre áreas de promoción y bienestar o

supervisión de organizaciones.



20. Realizar charlas de capacitación a las organizaciones de base sobre los Programas sociales

21. Promover la inscripción y registro de las entidades y organizaciones que tengan programas sociales de acuerdo a la normatividad vigente.

22. Evaluar y proponer medidas correctivas para el mejor funcionamiento de los programas, normas y metodologías.


LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Especialista de Promoción Social, depende directamente del Director Ejecutivo de

Promoción de la Salud y reporta su cumplimiento de su función. Coordina con el personal directivo de la DIRESA PASCO. Coordina con los órganos desconcentrados de la Dirección de Salud de Pasco

REQUISITOS MINIMOS






presentaciones.





N- DE CARGO : 115


DENOMINACION DEL CARGO : NUTRICIONISTA/ AREA DE PROMOCION DE LA

ALIMENTACION NUTRICION Y

SALUDABLE


1. Diseñar e implementar políticas regionales y locales que favorezcan la alimentación y nutrición saludables en el marco de la normatividad nacional.

2. Lograr que la persona, familia y comunidad prioricen la alimentación y nutrición saludable como una práctica importante para su desarrollo.

3. Promover alianzas estratégicas para las intervenciones de alimentación y nutrición saludables de tal manera que esta se optimicen.

4. Implementar un sistema informático que permita monitorear, analizar y tomar decisiones a los actores sociales en relación a los indicadores nutricionales y sociales.

5. Promover la implementación de mecanismos de participación y vigilancia en alimentación y nutrición saludable de los gobiernos locales y comunales.

6. Desarrollar estrategias de educación orientadas al cambio de comportamientos y prácticas que favorezcan la alimentación y nutrición saludable en los diferentes escenarios como la familia, instituciones educativas, comunidad, municipios y otros.

7. Brindar acompañamiento y monitoreo de las intervenciones para el desarrollo de prácticas saludables orientadas a la alimentación y nutrición saludable.

8. Brindar asistencia técnica a los Hospitales y Establecimientos de salud para desarrollar estudios de investigación en el tema de las buenas prácticas de alimentación y nutrición saludable.

9. Promover el desarrollo de competencias en los agentes comunitarios y personal de salud orientada a las actividades educativas a favor de la alimentación y nutrición saludable

10. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativo (SIGA). 11. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Promoción de la Salud.


El (la) nutricionista depende directamente de la Unidad de Promoción de Vida Sana y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS





Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de trabajo en equipo Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Habilidades en liderazgo Dominio amplio de Microsoft Office





N- DE CARGO : 116


DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD

I/AREA DE FAMILIAS E INSTITUCIONES

EDUCATIVAS


1. Identificar y proponer los objetivos y metas a corto mediano y largo plazo de educación para la salud y desarrollar las estrategias regionales para logarlos.

2. Desarrollar y evaluara el Plan de Trabjo de educación para la salud para el desarrollo de una cultura de la salud persona familia y comunidad.

3. Promover y orientar el desarrollo de centros educativos que promueven salud. 4. Lograr en la Jurisdicción la inclusión de la curricula escolar de contenidos educativos y

formativos para la promoción de la salud. 5. Coordinar y concertar acciones intersectoriales para la educación para la salud con

énfasis en colegios Municipios y comunidades. 6. Diseñar ejecutar y evaluar programas para el desarrollo de habilidades para la vida con

énfasis en situaciones de accidentes, emergencias y desastres acordes a la situación geográfica y riesgos climatológicos,

7. Lograr el desarrollo de las capacidades en educación para la salud en el personal de las Dirección de salud hospitales y entidades correspondientes según la norma pertinente.

8. Participar en criterios para las intervenciones sanitarias relacionadas con la atención Integral de las personas.

9. Participar en las reuniones integradas con los Directores de Atención Integral y Calidad de la salud Servicios de Salud Directores ejecutivos de las Direcciones de Redes de Salud y Microredes Médicos Jefes de Centros de Salud a fin de evaluar la planificación estratégica y participativa de la comunidad en programas proyecto de promoción de la salud mediante la acción educativa planificar organizar y supervisar los programas de salud.

10. Participar en la formulación del plan estratégico plan operativo y presupuesto institucional de acuerdo a las normas vigentes.

11. Participar en la formulación del plan de trabajo anual y la ejecución y cumplimiento de las actividades.

12. Elaborar guías protocolos normas y directivas para el desarrollo de los programas y proyectos relacionados al diagnostico y control de enfermedades ocupacionales.

13. Participar en la ejecución de las activ idades de prevención y promoción de las enfermedades ocupacionales en la población de tro de su jurisdicción.

14. Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitaciones preventivos promocionales y de control en accidentes y enfermedades ocupacionales dirigidos a la población en riesgo.



15. Diseñar y construir proponer e implementar un Plan de desarrollo de habilidades para la

vida. 16. Implementar estrategias para lograr concretar convenios alianzas con colegios

municipios y organizaciones lideres de la comunidad. 17. Implementar módulos para desarrollar capacidades y habilidades para afrontar

situaciones de desastre. 18. Diseñar Instrumentos de Supervisión y evaluación. 19. Cumplir el Condigo de Ética de la función Piublica debiendo en todo momento velar

porque se supediten los objetivos e intereses personales a los instituciones en el ejercicio de sus funciones.


LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Asistente de Servicios de Salud I, depende directamente del Director Ejecutivo de

Promoción de la Salud y reporta su cumplimiento de su función. Coordina con todo el personal de la unidad.

REQUISITOS MINIMOS






presentaciones.





N- DE CARGO : 117


DENOMINACION DEL CARGO : COMUNICADOR SOCIAL I/AREA DE

COMUNI9CACION PÁRA LA SALUD FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Proponer políticas y normas complementarias en relación a las prioridades regionales y nacionales para contribuir al desarrollo de intervenciones comunicacionales.

2. Identificar los objetivos comunicacionales regionales, en concordancia con el Plan Regional de Salud concertado teniendo en cuenta las prioridades sanitarias correspondientes.

3. Desarrollar investigaciones de conocimientos actitudes y prácticas de los problemas prioritarios de salud.

4. Diseñar e implementar Planes Comunicaciones Regionalesy asesoramiento para la elaboración de planes locales identificando prioridades sanitarias nacionales y regionales; promoviendo el cambio de prácticas de la población pasqueña.

5. Conducir la elaboración, implementación y evaluación de contenidos, medios, materiales e instrumentos educativo – comunicacionales, para las intervenciones en promoción de la salud, con énfasis en el fortalecimiento de valores y la construcción de una cultura de la salud.

6. Coordinar permanentemente con la Dirección Regional de Educación Pasco la incorporación en el currículo escolar los contenidos educativos de acuerdo a ejes temáticos identificados para la promoción de salud.

7. Programar, formular, ejecutar y evaluar planes, programas y proyectos para desarrollar intervenciones de educación y comunicación para la salud.

8. Desarrollar normas y procedimientos para intervenciones de educación y vigilar su cumplimiento.

9. Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas para el desarrollo y evaluación de intervenciones de educación para la salud.

10. Desarrollar estudios de investigación y evaluación del impacto de las intervenciones de educación para la salud y difundir los resultados.

11. Facilitar la implementación de la estrategia de escuelas promotoras de la salud en el ámbito departamental teniendo como referencia las experiencias exitosas desarrolladas en las instituciones educativas acreditados.

12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) . 13. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Unidad de Educación para la Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El comunicador Social I, depende directamente de la Unidad de Educación para la Salud




REQUISITOS MINIMOS



Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de trabajo en equipo Habilidades en liderazgo Dominio amplio de Microsoft Office



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y PROTECCIÓNDE

DERECHOS EN SALUD

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I MEDICO I ENFERMERA(O) 10 ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II

01 01 01 01 04

118 119 120 121

PREVISTO PREVISTO PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y PROTECCIÓN EN SALUD

DIRECCIÓN GENERAL

DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y

PROTECCIÓN EN SALUD

UNIDAD DE CONTROL Y

FISCALIZACIÓN

UNIDAD DE PROMOCIÓN

Y DIFUSIÓN DE LOS DERECHOS Y DEBERES

EN SALUD



DIRECCION DE REGULACION Y PROTECCION DE DERECHOS EN SALUD


N- DE CARGO : 118


DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I


1. Dirigir, planificar, organizar, programar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la Dirección de Regulación y Protección en Salud.

2. Vigilar el cumplimiento y aplicación de la ley general de salud y sus reglamentos, acuerdos, convenios y normas oficiales aplicables.

3. Controlar la promoción publicitaria sobre productos farmacéuticos y afines, de la actividad pública y privada.

4. Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas sobre tenencias y/o comercialización de medicamentos, insumos y drogas.

5. Evaluar, expedir o revocar las autorizaciones que en las materias de su competencia se requieran, como aquellos actos de autoridad que para la regulación, el control y el fomento sanitario se establecen en la ley general de salud.

6. Vigilar y proponer las medidas de prevención y/o control, del acceso, suministro, regulación, calidad, uso racional de productos farmacéuticos y afines

7. Gerenciar y racionalizar el trabajo de la Dirección de Regulación y Protección en Salud. 8. Ejercer la regulación, control y fomento sanitario correspondientes, aplicar las medidas

de seguridad y en su caso imponer las sanciones que resulten procedentes, así como turnarlas a la autoridad competente para su ejecución.

9. Supervisar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de las unidades funcionales existentes en la Dirección de Regulación y Protección en Salud.

10. Sincronizar, optimizar y evaluar los esfuerzos del personal de los diferentes componentes de la estructura orgánica con el fin de alcanzar los objetivos y metas del Plan Operativo Institucional de la Dirección.

11. Asesorar a otras instituciones prestadoras de Servicios de Salud, en materia de su competencia.

12. Participar en la elaboración del diagnostico situacional. 13. Convocar, coordinar, la participación multisectorial con otras instituciones para la lucha

conjunta contra la falsificación, adulteración, contrabando y comercio informal de productos farmacéuticos y afines.

14. Representar a la Institución en eventos sectoriales e intersectoriales en el campo de su competencia.

15. Evaluar periódicamente el rendimiento del personal a su cargo. 16. Proponer al Director General la política regional de protección contra riesgos sanitarios

así como su instrumentación en materia de establecimiento de salud, medicamentos y otros insumos para la salud.



17. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 18. Los demás funciones que le asigne el Director Regional de Salud de Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Programa Sectorial I, depende directamente del Director General. Coordina con todo el personal de la Dirección de Regulación y Protección en Salud Coordina con el personal directivo de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación Especializada en el área.

Experiencia Experiencia en supervisión de programas de salud y conducción de personal.


en labores de control. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de organización del mejoramiento de calidad de los procesos y protocolos

en salud. Conocimiento de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones o

exposiciones.





N- DE CARGO : 119


DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/UNIDAD DE PROMOCION Y DIFUSION

DE LOS DEBERES Y DERECHOS EN SALUD FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Determinar los cursos de acción para las contingencias e identificar y difundir los objetivos, metas y estrategias de Defensa de los derechos ciudadanos en salud.

2. Garantizar, proteger, difundir, los derechos ciudadanos en salud y promover las responsabilidades ciudadanos, la participación para el mejoramiento de la salud de la población.

3. Participar en el ámbito de su competencia, en la protección a la salud de la población durante las contingencias, accidentes o emergencias en las materias y áreas de su competencia.

4. Ejercer el control sanitario, de los productos que pretenden ingresar o ingresen al territorio regional, en los términos de la ley general de salud.

5. Realizar según corresponda, las evaluaciones, verificaciones y supervisiones sanitarias, emitir el dictamen correspondiente y sustentar en su caso, el procedimiento respectivo por el incumplimiento de las disposiciones de la ley, sus reglamentos y demás disposiciones administrativas de carácter general.

6. Efectuar actividades asistenciales, brindando asesoría integral de la salud a la población.

7. Realizar capacitación continua y permanente. 8. Otorgar todo el apoyo y participar con las demás direcciones en temas sobre calidad

sanitaria de bienes y servicios, insumos para la salud, control sanitario para la publicidad, regulación de servicios y salud ambiental.

9. Controlar y fiscalizar la tenencia de las sustancias estupefacientes, psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización en los establecimientos de dispensación públicos y privados, en el marco de las normas pertinentes.

10. Evaluar los resultados de la fiscalización de los establecimientos de salud, servicios médicos de apoyo, establecimientos farmacéuticos.

11. Inspeccionar, vigilar a las entidades públicas y privadas en materia de higiene alimentaria, control de zoonosis en la jurisdicción, según las normas y procedimientos establecidos.

12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 13. Las demás funciones que le asigne el Jefe del establecimiento.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Médico I, Depende directamente del Director de Regulación y Protección en Salud y

reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal directivo de la DIRESA PASCO



REQUISITOS MINIMOS

Educación Título de Médico Cirujano Alguna capacitación especializada en el área. Experiencia Experiencia inicial en la especialidad. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales. Capacidad de trabajo en grupo y/o equipo. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Habilidad de liderazgo. Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y

presentaciones.





N- DE CARGO : 120


DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA(O) 10/UNIDAD DE CONTROL Y

FISCALIZACION FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de Estrategia Sanitaria en los establecimientos de salud y establecimientos farmacéuticos.

2. Establecer los métodos, parámetros y criterios para determinar la exposición a riesgos sanitarios de los diversos grupos poblacionales con el fin de reducir la exposición a los riesgos sanitarios en los grupos poblacionales vulnerables y para proponer su protección específica.

3. Asesorar y prestar apoyo técnico a las Direcciones de Red de Salud en la organización, Implementación, supervisión y evaluación para el control de calidad de los servicios de salud ambiental público y privado en su jurisdicción.

4. Apoyar en la implementación y evaluación de estrategias de participación comunitaria para la construcción de una cultura de salud.

5. Hacer evaluaciones trimestrales, semestrales y anuales con las Redes y Microrredes y Mantener la comunicación constante con la finalidad de conocer en forma inmediata las situaciones adversas que se pudieran presentar para una respuesta oportuna e inmediata.

6. Coordinar y contribuir a la certificación de los establecimientos farmacéuticos en buenas prácticas de dispensación y atención farmacéutica, según sea el caso.

7. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 8. Las demás funciones que le asigne el Director de la Dirección de Regulación y

Protección en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Enfermero/a 10, depende directamente del Director de Regulación y Protección en

Salud y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal directivo de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario de Enfermera. Capacitación especializada en el Área.



Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados al área Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales. Capacidad de trabajo en equipo Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Habilidades en liderazgo Dominio amplio de Microsoft Office Excel.





N- DE CARGO : 121


DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II/UNIDAD

DE CONTROL Y FISCALIZACION FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Coordinar, controlar, y vigilar el funcionamiento de establecimientos farmacéuticos de dispensación públicos y privados. Así como las aperturas, cierres y otras relaciones.

2. Organizar y ejecutar programas de capacitación en metodología educativa para el personal que trabaja en los servicios de salud.

3. Coordinar y participar en los operativos multisectoriales con otras instituciones para la lucha conjunta contra la falsificación, adulteración, contrabando y comercio informal de productos farmacéuticos y afines.

4. Controlar, vigilar y promover una adecuada promoción publicitaria sobre productos farmacéuticos y afines.

5. Coordinar la participación de la comunidad para el desarrollo de programas educativos de Salud.

6. Promover el desarrollo de valores y contribuir para lograr una vida sana, con comportamientos saludables, construyendo entornos saludables.

7. Apoyar en la definición de políticas regionales y participar en su implementación con aplicación en el ámbito nacional, regional y local.

8. Participar en la identificación de los objetivos y proponer e implementar las políticas, para la Promoción, derechos y deberes de la salud en la persona, familia y la comunidad.

9. Asistir a los eventos de capacitación, congresos, etc., relacionado con sus funciones, realizados por el MINSA u otras Instituciones.

10. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 11. Las demás funciones que le asigne el Director de la Dirección de Regulación y

Protección en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Asistente en Servicios de Salud II, depende directamente del Director de Regulación y

Protección en Salud y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el Área.



Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados al área Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales. Capacidad de trabajo en equipo Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Habilidades en liderazgo. Dominio amplio de Microsoft Office.



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD DE LAS

PERSONAS

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II MEDICO I MEDICO I ENFERMERA 12 ENFERMERA 10 ENFERMERA 10 OBSTETRIZ I NUTRICIONISTA I EDUCADORA PARA LA SALUD I INGENIERO EN SISTEMAS TÉCNICO EN ENFERMERÍA I TÉCNICO SANITARIO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO ASISTENTE ADMINISTRATIVO TÉCNICO ADMINISTRATIVO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

01 03 03 02 02 02 01 01 01 01 04 01 01 01 01 01

26

122

123-125 126-128 129-130 131-132 133-134

135 136 137 138

139-142 143 144 145 146 147

PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS

ESTRATEGIA SANITARIA DE ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN SALUDABLE

ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD OCULAR Y PREVENCIÓN DE LA CEGUERA

ESTRATEGIA SANITARIA DE ZOONOSIS

ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD BUCAL

ESTRATEGIA SANITARIA DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES

ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD MENTAL Y CULTURA DE PAZ

DIRECCIÓN GENERAL

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS

ÁREA DE ETAPA DE VIDA ADULTO

MAYOR

SECRETARIA

UNIDAD DE ATENCIÓN INTEGRAL Y CALIDAD EN

SALUD

UNIDAD SEGURO

UNIDAD SERVICIOS DE SALUD

ÁREA DE ETAPA DE VIDA ADULTO

ÁREA DE ETAPA DE VIDA

ADOLESCENTE

ÁREA ADMINISTRATIVA

ÁREA INFORMÁTICA

DIGITADORES SIS

ESTRATEGIA SANITARIA DE INMUNIZACIONES

ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA

ESTRATEGIA SANITARIA DE PREVENCIÓN Y

CONTROL TBC


CONTROL ITS-VI/SIDA


CONTROL DE ENF. METAXENICAS Y OTV

ÁREA DE ETAPA DE VIDA NIÑO

ÁREA DE PRONAHEBAS

ÁREA DE SISTEMA DE REFERENCIA Y

CONTRAREFEENCIA

ÁREA DE ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD DE LOS PUEBLOS

INDÍGENAS



DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS


N- DE CARGO : 122




1. Formular concertadamente las políticas nacionales y regionales de salud. 2. Implementar y evaluar la aplicación de normas, nacionales guías, de atención de

mejora continua de la atención de salud. 3. Participar en la formulación de normas y directivas que optimicen el desarrollo de los

programas y servicios a anivel de la DIRESA . 4. Organizar, coordinar, dirigir, y controlar las actividades propias de la Dirección

Ejecutiva de Salud de las Personas en el ámbito regional. 5. Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo para el desarrollo y

fortalecimiento de los servicios de salud. 6. Proponer y desarrollar estrategias interinstitucionales y multisectoriales para la solución

de problemas de salud de la jurisdicción, en el actual contexto de la Descentralización en Salud.

7. Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas técnicas, protocolos y procedimientos de atención integral de salud.

8. Monitorear, supervisar y evaluar el logro de los objetivos y metas de la atención de salud y su impacto.

9. Brindar asistencia técnica a las Direcciones de Red de Salud y Hospitales para la aplicación de las normas y protocolos de atención de salud, establecidos por el Ministerio de Salud, así como para el mejoramiento de la calidad en la atención de salud, en la jurisdicción de la DIRESA PASCO.

10. Establecer los criterios para las intervenciones sanitarias relacionadas con la atención integral de las personas, así como proponer estrategias de mejora dentro del proceso de mejoramiento continuo de la Calidad.

11. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la DESP, con la participación activa de los responsables de las unidades y estrategias.

12. Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del personal a su cargo.

13. Integrar el comité de Gestión de la Dirección Regional de Salud de Pasco 14. Integrar el comité de Inteligencia Sanitaria de la Dirección Regional de Salud de Pasco 15. Gestionar y garantizar las acciones para la atención integral de salud en su ámbito

en lo que respecta en el primer nivel de atención en coordinación con los gobiernos locales.



16. Conducir y organizar las unidades de gestión de hospitales redes y microrredes de

salud en coordinación con los gobiernos locales en lo que respecta al primer nivel de atención.

17. Difundir y adecuar cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de protección, recuperación rehabilitación de la salud (producción y oferta protocolos y guías de atención de la salud y de mejora continua de la calidad de la atención categorización, habilitación y acreditación de los servicios de salud públicos y privados.

18. Supervisar Monitorear y Evaluar el proceso de protección recuperación y rehabilitación de la salud.

19. Controlar Supervisar y monitorear y evaluar el proceso de investigación en salud. 20. Definir las carteras de servicios de establecimientos de salud en la región. 21. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 22. Las demás funciones que le asigne el Director General.


DIRESA -PASCO y reporta a este el cumplimiento de su función. Coordina los siguientes cargos: Responsable de la Unidad de Atención Integral y Calidad

en Salud y Responsable de la Unidad de Servicios de Salud y responsable de la Unidad de Seguros.

Coordina con todo el personal de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas a través de los Responsables respectivos.

Coordina con el Director General, Director Adjunto de Apoyo Técnico y personal directivo de la DIRESA PASCO.

Coordina con los directivos de los órganos desconcentrados de la DIRESA PASCO

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el Área. Experiencia Capacitación Especializada en el área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de logro de alta productividad y eficacia por Órgano o Equipo a su cargo. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de organización del mejoramiento de calidad de los procesos y protocolos

en salud así como en gerencia de los servicios de salud. Conocimiento de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones o

exposiciones.





N- DE CARGO : 123


DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL Y

CALIDAD DE SALUD FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Programar, dirigir, coordinar, monitorear, supervisar, controlar y evaluar el desarrollo de los componentes de atención integral de salud a nivel regional.

2. Asesorar, conducir, implementar y adecuar las estrategias de atención integral de salud. 3. Proponer las políticas y normas complementarias para la atención integral de salud. 4. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad técnica, directivas y

procedimientos referidos al proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la salud, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas.

5. Adecuar el marco normativo del sistema de gestión de Atención Integral y Calidad de Salud, con la finalidad de facilitar su Implementación a nivel regional.

6. Proponer los protocolos, guías y procedimientos relacionados a la atención integral de salud.

7. Brindar asistencia técnica en la Implementación de la Atención Integral de Salud y del Sistema de Gestión de la calidad, a nivel de las Redes, Microrredes y Hospitales.

8. Diseñar, ejecutar y asesorar la elaboración y en la ejecución de proyectos para la mejora de la calidad.

9. Conducir y evaluar los procesos de auditoría de calidad en salud en la Jurisdicción y acreditación de los EE.SS y Servicios Médicos de apoyo.

10. Monitorear estándares e indicadores de la calidad en la jurisdicción 11. Promover y desarrollar modelos, metodologías y tecnologías para la protección

recuperación y rehabilitación de la salud con enfoque de calidad. 12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 13. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud de las Personas

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Médico I, depende directamente del Director Ejecutivo de Salud a las Personas y

reporta el cumplimiento de su función. Coordina con los que ocupan los siguientes cargos: Responsable de la Atención Integral

por etapas de Vida y Responsable de las Estrategias Sanitarias y área de calidad. Coordina con los Responsables de Atención integral de Salud de Redes, Microredes

REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional universitario de Médico Cirujano u otro Profesional de la Salud con título

universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.



Capacitación especializada en el Área. Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el Área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales


logro de objetivos institucionales. Conocimiento de organización del mejoramiento de calidad de los procesos y protocolos

en salud. Conocimiento de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones o

exposiciones.





N- DE CARGO : 124


DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/UNIDAD DE SERVICIOS DE SALUD


1. Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo para el funcionamiento de las entidades públicas y privadas que prestan servicios de salud, y desarrollar las estrategias regionales para lograrlo.

2. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de habilitación, categorización, acreditación y funcionamiento de los servicios de salud en el marco de la normatividad vigente.

3. Definir de la estructura de Redes y Microrredes, así como generar procesos de mejora para garantizar su adecuada operatividad.

4. Otorgar certificados de categorización y acreditación de establecimientos de salud públicos y privados en su ámbito de acción conforme a la normativa nacional.

5. Autorizar, monitorear, evaluar y fiscalizar el funcionamiento de las entidades públicas y privadas que prestan servicios de salud en la jurisdicción.

6. Proponer estrategias, metodología e instrumentos para mejorar la organización y funcionamiento de las Redes, Microrredes de salud y Hospitales, en concordancia con la normatividad vigente.

7. Prestar asistencia técnica y evaluar a las entidades públicas y privadas en la administración y gestión de los servicios de salud, según las normas y procedimientos establecidos por el Ministerio de salud.

8. Conducir el Sistema de referencia y contrarreferencia en la jurisdicción, coordinando con los otros sub. Sectores cuando sea necesario, en el marco normativo vigente.

9. Elaborar el Plan operativo institucional de la Dirección de la Unidad Servicios de salud en coordinación con el Director Ejecutivo de Salud de las Personas.

10. Supervisar el Funcionamiento y operatividad de los Bancos de sangre según normatividad vigente.

11. Supervisar el adecuado funcionamiento de la Unidad de Seguros, según normatividad vigente.

12. Promocionar el aseguramiento público, supervisar y controlar la afiliación de usuario en coordinación con los gobiernos locales.

13. Dar seguimiento a producción de Servicios y transacciones derivadas de las prestaciones que brindan los establecimientos afiliados al sistema de aseguramiento público.



14. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 15. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud de las Personas.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Médico I, depende directamente del Director Ejecutivo de salud de las personas y

reporta a éste el cumplimiento de su función. Coordina con el personal asignados a la Unidad a su cargo: Coordina con el personal directivo de la DIRESA PASCO. Coordina con los Responsables de Servicios de Salud de Redes, Microredes

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario de Médico-Cirujano universitario que incluya estudios

relacionados con la especialidad. Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el área.


profesionales en labores de alta complejidad. Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en

el logro de objetivos institucionales. Conocimiento de organización del mejoramiento de calidad de los procesos y

protocolos en salud. Conocimiento de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones o

exposiciones.





N- DE CARGO : 125


DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/UNIDAD DE SEGUROS

FUNCIONES ESPECIFICAS : 1. Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo para el

buen funcionamiento del SIS. 2. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de afiliación, atención y

otros procedimientos del SIS. 3. Auditar manual y electrónicamente todos los formatos SIS (atención, afiliación y

socioeconómica) antes de su remisión a la ODSIS. 4. Proponer estrategias, metodología e instrumentos para mejorar el funcionamiento del

SIS. 5. Elaborar el Plan operativo institucional del SIS en coordinación con el Director de

Servicios de salud. 6. Retroalimentación de información que requieran los Jefes de las Redes, Microrredes y

responsables de los EESS para seguimiento y monitoreo respectivo. 7. Evaluación si se está llevando a cabo los requerimientos oportunos y reembolsos

adecuados. 8. Elaborar convenios interinstitucionales entre los sub-sectores de salud para garantizar

el intercambio de prestaciones asistenciales. 9. Promoción de los diferentes tipos de seguro SIS subsidiado y semi subsidiado, con

identificación correcta del público objetivo. 10. Proponer normas y procedimientos de aseguramiento público así como modificaciones

a normas vigentes para su adaptación a la realidad regional. 11. Difundir Aplicar otorgar asesoría técnica de gestión a establecimientos de su área de

acción respecto al cumplimiento de normativa y estándares para el reconocimiento de atenciones en salud financiadas por el sistema de Aseguramiento Público.

12. Controlar, supervisar, monitorear y evaluar el cumplimiento de los procesos de aseguramiento, planes de atención aplicación de tarifas metas de cobertura estándares de atención de salud, para garantizar que cumplan con las políticas estrategias norma y objetivo de aseguramiento público en su ámbito de acción.

13. Evaluar el nivel de calidad de la oferta de los prestadores de servicios de salud. 14. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 15. Las demás funciones que le asigne el Director de Servicios de Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de la Unidad de Dirección de Salud a las personas, y reporta a

éste el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que esta asignados a la Unidad a su cargo: Coordina con el personal directivo de la DIRESA PASCO



REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario de Médico-cirujano que incluya estudios relacionados

con la especialidad. Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el área.


profesionales en labores de alta complejidad. Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en

el logro de objetivos institucionales. Conocimiento de organización del mejoramiento de calidad de los procesos y

protocolos en salud. Conocimiento de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones o

exposiciones.





N- DE CARGO : 126


DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD

DE LOS PUEBLOS INDIGENAS FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo para la adecuada atención de salud de los Pueblos Indígenas.

2. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de atención de la Salud de los Pueblos Indígenas.

3. Autorizar, monitorear y evaluar la implementación de la estrategia Sanitaria Nacional de la Salud de los Pueblos Indígenas.

4. Prestar asistencia técnica a los EESS para adecuación de los servicios de salud su enfoque de interculturalidad.

5. Brindar atención integral de salud según necesidades identificadas en la población de pueblos indígenas según contexto cultural.

6. Incorporar la modalidad permanente de oferta móvil a través de equipos itinerantes en la estructura funcional de redes y microrredes según sea el caso.

7. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 8. Las demás funciones que le asigne el Director de Servicios de Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Médico I, Depende directamente de la Unidad de Servicios de Salud y reporta el


REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional Universitario de Medico y/o profesional de salud con título universitario,

que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales


logro de objetivos institucionales. Liderazgo, y conocimiento básico en Informática





N- DE CARGO : 127


DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/AREA DE SISTEMA DE REFERENCIA Y

CONTRAREFERENCIA FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo para el adecuado funcionamiento del Sistema de Referencia y Contrarreferencia, así como desarrollar estrategias regionales para su fortalecimiento.

2. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de referencia y contrarreferencia.

3. Autorizar, monitorear, evaluar y fiscalizar el funcionamiento del Sistema de Referencia y contrarreferencia

4. Prestar asistencia técnica y evaluar a los EESS en la operatividad del sistema de referencia y contrarreferencia de los servicios de salud, según las normas y procedimientos establecidos.

5. Conducir el Sistema de referencia y contrarreferencia en la jurisdicción, coordinando con otros sub. sectores, instituciones o instancias cuando sea necesario, en el marco normativo vigente.

6. Organizar dirigir y gestionar sistemas de referencia y contrarreferencia transporte y comunicaciones atención itinerante.

7. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 8. Las demás funciones que le asigne el Director de Servicios de Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Médico I, Depende directamente de la Unidad de Servicios de Salud y reporta el

cumplimiento de su función. Coordinadores del Sistema de Referencia y contrarreferencia de Hospitales, Redes,

Microredes .

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario de la Salud que incluya estudios relacionados con la

especialidad. Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el área.


en labores de alta complejidad.



Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en

el logro de objetivos institucionales. Liderazgo, y conocimiento básico en Informática





N- DE CARGO : 128


DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/AREA DE PRONAHEBAS


1. Promover y difundir las campañas de promoción de la donación voluntaria de sangre. 2. Supervisar periódicamente los Bancos de Sangre para garantizar su adecuado

funcionamiento. 3. Prestar asistencia técnica y evaluar a los Bancos de Sangre de entidades públicas y

privadas. 4. Realizar procesos de inscripción de los Bancos de Sangre 5. Garantizar la Autorización Sanitaria de Funcionamiento y uso del sello Nacional de

Garantía de la Calidad, realizando las coordinaciones con el MINSA. 6. Establecer mecanismos para la coordinación de la infraestructura operacional que

permite atender en forma adecuada y oportuna el suministro de sangre en la región 7. Proponer programas de educación continua capacitación de personal y adiestramiento

en servicios para los funcionarios responsables de la Red. 8. Velar por el cumplimiento de las aplicaciones de las directivas establecidas por el comité

técnico. 9. Organizar y sistematizar el recurso de información de la Red para que integre dlas bases

de los datos de PRONAHEBAS 10. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 11. Las demás funciones que le asigne el Director de Servicios de Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Director de Servicios de Salud, y reporta a este el


REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional Universitario de Medico Patólogo y/o Médico-Cirujano, que incluya

estudios relacionados con la especialidad. Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales


logro de objetivos institucionales. Liderazgo, y conocimiento básico en Informática





N- DE CARGO : 129


DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 12/AREA ETAPA VIDA ADULTO Y

ADULTO MAYOR


1. Fortalecer el trabajo en equipo multidisciplinario fin de desarrollar adecuadamente la Atención Integral enfocado a la etapa de vida adulto.

2. Organizar, coordinar, programar, monitorear, supervisar y evaluar los programas enfocados a la atención integral del adulto

3. Participar en la elaboración de Instrumentos de Gestión. 4. Brindar asesoría técnica a Redes, Microrredes y Hospitales para la conducción é

implementación de la atención integral de la etapa de vida adulto. 5. Analizar y evaluar la información para diseñar e implementar estrategias de intervención

que contribuyan a mejorar la atención integral de la etapa de vida adulto, así como retroalimentar estos procesos de mejora a las Redes, Microrredes y Hospitales en forma periódica.

6. Proponer, adecuar e implementar normas técnicas, directivas, guías clínicas y otros para fortalecer la conducción de la Etapa de Vida Adulto.

7. Formular, programar, controlar y evaluar el presupuesto asignado a las intervenciones sanitarias para mejorar la atención Integral de la Etapa de Vida Adulto.

8. Contribuir al fortalecimiento de las competencias del recurso humano para el abordaje de la atención integral del adulto.

9. Coordinar, y participar en el diseño y elaboración de los planes de promoción de la salud y comunicaciones para el fortalecimiento de la atención integral en la etapa de vida del adulto.

10. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Atención Integral de Salud y

Calidad en salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de la Unidad de Atención Integral y Calidad en Salud y reporta el

cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones. Coordina con el personal de la DIRESA PASCO. Relación con los coordinadores de la Etapa de Vida en los Hospitales, Redes y

Microrredes



REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional de Enfermera (o), Obstetriz y/o Médico Cirujano. Capacitación especializada en el Área Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el Área Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales

en labores de alta complejidad. Capacidad de análisis y síntesis para consolidar información y elaborar reportes y

comunicaciones oficiales. Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en el

logro de objetivos institucionales. Dominio en el uso del Software para procesamiento de textos, cálculos, exposiciones.





N- DE CARGO : 130


DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 12/ESTRATEGIA PREVENCION Y

CONTROL DE TBC


1. Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de Tuberculosis, pertenecientes a la Dirección Regional de Salud de Pasco y sus Órganos Desconcentrados.

2. Priorizar la asignación de material logístico e insumos al nivel operativo en tanto se dé la desconcentración, y las Redes asuman el papel de unidades ejecutoras.

3. Garantizar la adecuada y oportuna programación de Medicamentos para el tratamiento de casos de Tuberculosis, en coordinación con las Redes y Microrredes.

4. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de Tuberculosis a nivel de la DIRESA.

5. Brindar apoyo técnico a las redes para el desarrollo de las actividades. 6. Programar eventos de capacitación a las redes y Microrredes. 7. Hacer evaluaciones, semestrales y anuales con las Redes y Microrredes 8. Gestionar acciones a nivel de Gobierno Regional y multisectorial, para cumplimiento de

objetivos. 9. Garantizar su adecuada implementación en la Etapa de Vida Niño, Adolescente, Adulto y

Adulto Mayor en el tema de Control de Tuberculosis. 10. Coordinar con Dirección de Epidemiología, Promoción de la Salud, DEMID y Estadística

e Informática, articulando acciones bajo el principio de integridad, para la adecuada operatividad de la Estrategia.

11. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 12. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Atención Integral y Calidad

en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de la Unidad de Atención Integral y Calidad en Salud y reporta a

este el cumplimiento de sus funciones. Coordina con los Coordinadores de la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de

Tuberculosis, de las diferentes Redes y Microrredes y Hospitales de la DIRESA Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario de Médico Cirujano / Enfermera. Capacitación especializada en el Área



Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados al área Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales


logro de objetivos institucionales. Liderazgo y conocimiento básico en Informática





N- DE CARGO : 131

ODIGO CODIGO : 456.06 01.5 SP - ES

DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 10/AREA ETAPA VIDA NIÑO


1. Fortalecer el trabajo en equipo multidisciplinario a fin de desarrollar adecuadamente la Atención Integral enfocado a la etapa de vida Niño.

2. Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar los programas enfocados a la atención integral del Niño.

3. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional. 4. Brindar asesoría técnica a Redes, Microrredes y Hospitales para la conducción é

implementación de la atención integral de la etapa de vida Niño. 5. Analizar y evaluar la información para diseñar e implementar estrategias de intervención

que contribuyan a mejorar la atención integral de la etapa de vida niño y realizar la retroalimentación a las Redes, Microrredes, Hospitales en forma periódica.

6. Proponer, adecuar e implementar normas técnicas, directivas, guías clínicas y otros para fortalecer la conducción de la Etapa de Vida Niño.

7. Formular, programar, controlar y evaluar el presupuesto asignado a las intervenciones sanitarias para mejorar la atención Integral de la Etapa de Vida Niño.

8. Contribuir al fortalecimiento de las competencias del recurso humano para el abordaje de la atención integral del Niño.

9. Cumplir y hacer cumplir las diferentes normatividades vigentes de la Etapa de Vida Niño. 10. Actualizar el diagnóstico de la situación de la Etapa de Vida Niño en forma periódica a

nivel de la Región. 11. Coordinar, diseñar y participar en el diseño y elaboración de los planes de promoción de

la salud y comunicaciones para el fortalecimiento de la atención integral en la etapa de vida del Niño.

12. Identificar, sistematizar y difundir las intervenciones sanitarias exitosas. 13. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 14. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Atención Integral de Salud y

Calidad en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDA Depende directamente del jefe de la Unidad de Atención Integral y Calidad en Salud y

reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones. Coordina con el personal de la DIRESA PASCO.



REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario de, Enfermera. Capacitación especializada en el Área Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados al área Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales








N- DE CARGO : 132


DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 10/ESTRATEGIA SANITARIA DE

INMUNIZACIONES


1. Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de la Estrategia Sanitaria Nacional Inmunizaciones de las Redes de Salud pertenecientes a la DIRESA PASCO.

2. Priorizar la asignación de material médico, inmuno-biológicos e insumos al nivel operativo según corresponda.

3. Garantizar la cadena de frío de los inmuno biológicos a nivel de la DIRESA y otros 4. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional. 5. Brindar asesoría técnica a Redes, Microrredes y Hospitales para la conducción e

implementación de la estrategia. 6. Analizar y evaluar la información para diseñar e implementar estrategias de intervención

que contribuyan a mejorar la estrategia, y realizar la retroalimentación a las Redes, Microrredes y Hospitales en forma periódica.

7. Proponer, adecuar e implementar normas técnicas, directivas, guías clínicas y otros para fortalecer la conducción de la Estrategia.

8. Formular, programar, controlar, ejecutar y evaluar el presupuesto asignado a las intervenciones sanitarias para mejorar las actividades de la estrategia.

9. Contribuir al fortalecimiento de las competencias del recurso humano en temas de Inmunizaciones y su relación con las demás etapas y estrategias.

10. Identificar, sistematizar y difundir las intervenciones sanitarias exitosas. 11. Garantizar su adecuada implementación en la Etapa de Vida Niño, Adolescente, Adulto

y Adulto Mayor. 12. Coordinar con Dirección de Epidemiología, Promoción de la Salud, DEMID y Estadística

e Informática, Salud Ambiental y Comunicaciones, articulando acciones bajo el principio de integridad para la adecuada operatividad de la Estrategia.

13. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 14. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Atención Integral de Salud y

Calidad en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Enfermera Depende directamente del jefe de la Unidad de Atención Integral y Calidad en

Salud y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con los/las coordinadores de Hospitales, Redes y Microrredes además de sus

pares en los diferentes subsectores



REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario de Enfermera(o). Capacitación especializada en el Área

Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados al área



logro de objetivos institucionales. Liderazgo y conocimiento básico en Informática.





N- DE CARGO : 133


DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 10/ESTRATEGIA DE

ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES


1. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional, Plan Estratégico Institucional etc. en las diferentes etapas de vida comprometidas en la Estrategia de prevención de daños no transmisibles.

2. Brindar asesoría técnica a Redes, Microrredes y Hospitales para la conducción de la estrategia sanitaria de prevención de daños no transmisibles.

3. Elaborar, monitorear y evaluar indicadores que midan la efectividad de las intervenciones de la estrategia.

4. Analizar y evaluar la información para diseñar e implementar estrategias de intervención que contribuyan a revertir los indicadores negativos.

5. Coordinar y gestionar con las instancias correspondientes para garantizar el abastecimiento adecuado con insumos, medicamentos, equipamiento, recursos humanos y otros a fin de dar sostenibilidad a las acciones implementadas en el ámbito regional.

6. Proponer, adecuar e implementar normas técnicas, directivas, guías clínicas y otros para fortalecer la conducción de la estrategia sanitaria de prevención y control de daños no transmisibles.

7. Formular, programar, controlar, ejecutar y evaluar el presupuesto asignado a las intervenciones sanitarias para revertir los indicadores negativos.

8. Analizar y evaluar la información y realizar la retroalimentación a las Redes, Microrredes, Hospitales en forma periódica.

9. Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente. 10. Actualizar el diagnóstico de la situación de la estrategia sanitaria de prevención de las

enfermedades no transmisibles. 11. Coordinar con Dirección de Epidemiología, Promoción de la Salud, DEMID y

Estadística e Informática, articulando acciones bajo el principio de integralidad para la adecuada operatividad de la Estrategia.

12. Identificar, sistematizar y difundir las intervenciones sanitarias exitosas 13. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 14. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Atención Integral de Salud y

Calidad en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Las Enfermera Depende directamente del Jefe de la Unidad de Atención Integral y Calidad

en Salud y reporta el cumplimiento de su función.



Coordina con los/las coordinadores de Hospitales, Redes y Microrredes además de sus pares en los diferentes subsectores

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario de Obstetriz, Lic. Enfermería, y/o Médico Cirujano Alguna capacitación especializada en el área. Experiencia Experiencia en labores de la especialidad Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales







N- DE CARGO : 134


DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 10/ESTRATEGIA OCULAR O

PREVENCION DE LA CEGUERA


1. Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular y Prevención de la ceguera, pertenecientes a la DIRESA PASCO.


3. Garantizar la adecuada y oportuna programación de Medicamentos para el tratamiento de casos, en coordinación con las Redes y Microrredes.

4. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular y prevención de la ceguera. a nivel de la DIRESA.

5. Brindar apoyo técnico a las redes para el desarrollo de las actividades de la Estrategia de Salud ocular.

6. Programar eventos de capacitación a las redes y Microrredes en la Estrategia de Salud ocular y Prevención de la Ceguera.

7. Hacer evaluaciones semestrales y anuales con las Redes y Microrredes. 8. Gestionar acciones a nivel de Gobierno Regional y multisectorial, para cumplimiento de

objetivos de la Estrategia de Salud Ocular y Prevención de la Ceguera. 9. Garantizar su adecuada implementación en la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular. 10. Coordinar con Dirección de Epidemiología, Promoción de la Salud, DEMID, Estadística e

Informática y Salud Ambiental, articulando acciones bajo el principio de integridad, para la adecuada operatividad de la Estrategia.


en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Enfermera depende directamente del Jefe de la Unidad de Atención Integral y Calidad

en Salud, y reporta a éste el cumplimiento de sus funciones. Coordina con los coordinadores de la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular y Prevención

de la ceguera, de las diferentes Redes, Microrredes y Hospitales de la DIRESA Pasco.



REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario de Enfermera o Medico. Capacitación especializada en el Área Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados al área Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales







N- DE CARGO : 135


DENOMINACION DEL CARGO : OBSTETRIZ I/ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD

SEXUAL Y REPRODUCTIVA Y ADOLESCENTE


1. Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de los diferentes componentes de salud reproductiva, priorizando las zonas de mayor riesgo.

2. Participación en la elaboración y análisis del Plan Operativo Institucional de la Etapa de Vida Adulto – Mujer componente salud reproductiva

3. Secretaria técnica del Comité de Prevención de la Mortalidad Materna Perinatal, así como garantizar su operatividad.

4. Organizar, coordinar, programar, diseñar, elaborar, monitorear, supervisar y evaluar los programas y proyectos de intervención sanitaria en el Marco de la Estrategia Sanitaria Salud Sexual y Reproductiva (ESSSR), y la Prevención de la Mortalidad Materna y Perinatal de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

5. Analizar la información para evaluar e implementar estrategias de mejora, en función a los riesgos identificados.

6. Proponer y adecuar normas para la conducción de los componentes de salud reproductiva.

7. Diseñar, asesorar, elaborar, conducir, monitorear y evaluar el Plan Regional de Reducción de la Mortalidad Materna y Perinatal, con los diversos aliados estratégicos de la Región.

8. Brindar asesoría técnica. a Redes, Microrredes y hospitales para la conducción de la ESSSR.

9. Formular, programar, controlar y evaluar el presupuesto asignado a las intervenciones sanitarias para garantizar la Maternidad Segura y Saludable y satisfacción de los ciudadanos y ciudadanas en el marco de su salud sexual y reproductiva.

10. Coordinar, diseñar y participar en el diseño y elaboración de los planes de promoción de la salud y comunicaciones para el fortalecimiento de la Maternidad Segura y Saludable y satisfacción de los ciudadanos y ciudadanas en el marco de su salud sexual y reproductiva.

11. Actualizar el diagnostico situacional de la estrategia sanitaria salud sexual y reproductiva y retroalimentar a las Redes, Microrredes y hospitales de la DIRESA.

12. Interviene en la organización, coordinación, programación y monitoreo para disminuir las ITS/VIH/SIDA, así como la prevención de la transmisión vertical.

13. Gerenciar, conducir, supervisar y control permanente de las actividades de planificación familiar, teniendo en cuenta las normas técnicas administrativas y las guías de atención integral y salud sexual y reproductiva.



14. Garantizar su adecuada implementación en la Estrategia Sanitaria de Salud Reproductiva, Etapa de Vida Niño, Adolescente, Adulto y Adulto Mayor.

15. Coordinar con Dirección de Epidemiología, Promoción de la Salud, DEMID y Estadística e Informática, Salud Ambiental y Comunicaciones, articulando acciones bajo el principio de integralidad para la adecuada operatividad de la Estrategia.

16. Programar eventos de capacitación a las Redes y Microrredes de la Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva.


en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Jefe de la unidad de Atención Integral y Calidad en Salud, y

reporta a éste el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones. Coordina con el personal de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional Universitario de Obstetriz. Capacitación especializada en el Área Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el Área Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales







N- DE CARGO : 136


DENOMINACION DEL CARGO : NUTRICIONISTA I/ESTRATEGIA DE

ALIMENTACION Y NUTRICION SALUDABLE.


1. Programar, ejecutar y evaluar las intervenciones en nutrición y el desarrollo de tecnologías apropiadas en el ámbito de la alimentación en la región.

2. Conducir el sistema de vigilancia nutricional en el ámbito regional. 3. Establecer coordinaciones para el control de calidad de alimentos en los

establecimientos que manipulan y almacenan alimentos. 4. Formular propuestas de normas técnicas y protocolos que deberán seguir los programas

alimentario nutricionales. 5. Realizar el seguimiento de la situación alimentario y nutricional, manteniendo

información actualizada y realizando investigaciones para definir indicadores e índices del estado nutricional de la población.

6. Implementar, desarrollar, mantener y proponer los objetivos y lineamientos del sistema de gestión de la calidad en el campo de su competencia.

7. Coordinar la adecuada focalización y evaluar el logro del impacto de los programas de alimentación complementaria desarrollados por organismos gubernamentales y no gubernamentales.

8. Prestar asesoramiento técnico a los sectores público y privado en el campo de su competencia.

9. Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia las acciones de control interno, previo, simultáneo y posterior.

10. Participar como ente técnico en la formulación del Plan Regional de Nutrición. 11. Elaborar el Plan Operativo Institucional del componente Nutrición. 12. Ejecutar en coordinación con los Gobiernos Locales de la región acciones efectivas que

contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la población de la región. 13. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 14. Las demás funciones que le asigne el Director de la Dirección de Atención Integral y

Calidad en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Nutricionista I, depende directamente del jefe de la Unidad de Atención Integral y

Calidad en Salud y reporta el cumplimiento de su función.



REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional de Nutricionista, de rango universitario Alguna capacitación especializada en el área.

Experiencia Experiencia en labores de la especialidad








N- DE CARGO : 137


DENOMINACION DEL CARGO : EDUCADORA PARA LA SALUD I/ESTRATEGIA

SANITARIA DE SALUD MENTAL CULTURA DE PAZ


1. Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz, pertenecientes a la DIRESA PASCO



4. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz, a nivel de la DIRESA.

5. Brindar apoyo técnico a las redes para el desarrollo de las actividades de la Estrategia de Salud Mental y Cultura de Paz.

6. Programar eventos de capacitación a las redes y Microrredes sobre Estrategia de Salud Mental y Cultura de Paz.

7. Hacer evaluaciones semestrales y anuales con las Redes y Microrredes. 8. Gestionar acciones a nivel de Gobierno Regional y multisectorial, para cumplimiento de

objetivos de la Estrategia de Salud Mental Cultura de Paz. 9. Garantizar su adecuada implementación de la Estrategia de Salud mental y cultura de la

paz y en la Etapa de Vida Niño, Adolescente, Adulto y Adulto Mayor. 10. Coordinar con Dirección de Epidemiología, Promoción de la Salud, DEMID y Estadística

e Informática, articulando acciones bajo el principio de integralidad, para la adecuada operatividad de la Estrategia.

11. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 12. Las demás funciones que le asigne el Director de la Dirección de Salud de las Personas,

Atención Integral y Calidad en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del jefe de la Unidad de Atención Integral y Calidad en Salud, y

reporta a éste el cumplimiento de sus funciones. Coordinadores de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz, de las

diferentes Redes, Microrredes y Hospitales de la DIRESA Pasco



REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario de Psicóloga, Medico y/o Docente/Educadora para la Salud. Capacitación especializada en el Área Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados al área Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales







N- DE CARGO : 138


DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO EN SISTEMAS/ AREA INFORMATICA

DE SEGUROS


1. Recepción de la DATA Seguro Integral de Salud de los Órganos Desconcentrados la DIRESA Pasco.

2. Procesamiento y análisis de la información SIS. 3. Elaboración de programas para la mejora del servicio SIS. 4. Proponer estrategias, metodología e instrumentos para mejorar el funcionamiento

informático del SIS. 5. Asegurar el cruce de base de datos de SIS y ESSALUD para evitar duplicidad de los

seguros en un mismo usuario externo. 6. Trabajar en el Sistema integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 7. Las demás funciones que le asigne el Coordinador de la Unidad de Seguros - Dirección

de Servicios de Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de la Unidad de Servicios de Salud, y reporta a éste el

cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones.

Coordina con el personal de la DIRESA PASCO

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario y/o Bachiller de Ingeniería en Sistemas, que incluya estudios

relacionados con la especialidad Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales








N- DE CARGO : 139/140


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN ENFERMERÍA/ESTRATEGIA SANITARIA DE

PREVENCION Y CONTROL DE ENFERMEDADES METAXENICAS Y OTV


1. Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de Enfermedades Metaxenicas y otras trasmitidas por vectores, pertenecientes a la DIRESA PASCO.



4. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de Enfermedades Metaxenicas y otras trasmitidas por vectores, a nivel de la DIRESA.

5. Brindar apoyo técnico a las redes para el desarrollo de las actividades. 6. Programar eventos de capacitación a las redes y Microrredes de la Estrategia de

Enfermedades Metaxenicas. 7. Hacer evaluaciones semestrales y anuales con las Redes y Microrredes. 8. Gestionar acciones a nivel de Gobierno Regional y multisectorial, para cumplimiento de

objetivos. 9. Garantizar su adecuada implementación en la Estrategia de Prevención de

Enfermedades Metaxenicas. 10. Coordinar con la Dirección de Epidemiología, Promoción de la Salud, DEMID,

Estadística e Informática y Salud Ambiental, articulando acciones bajo el principio de integralidad, para la adecuada operatividad de la Estrategia.


en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Jefe de Atención Integral y Calidad en Salud, y reporta a este

el cumplimiento de sus funciones. Coordina con los cordinadores de la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de

Enfermedades Metaxenicas y otras trasmitidas por Vectores, de las diferentes Redes, Microrredes y Hospitales de la DIRESA Pasco.



REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario de Enfermera o Medico. Capacitación especializada en el Área

Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados al área








N- DE CARGO : 141/142


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN ENFERMERÍA I/ESTRATEGIA SALUD BUCAL


1. Programar y controlar las actividades preventivas promociónales con odontólogos y responsables del componente de Salud Bucal con las Redes, Microrredes y Hospitales.

2. Formular, programar, controlar, ejecutar y evaluar las actividades recuperativas de Salud Bucal.

3. Mejorar la capacidad operativa de los servicios de salud bucal, mejorando la calidad de los recursos disponibles.

4. Conducir y supervisar el desarrollo del componente de Salud Bucal a nivel regional. 5. Asesorar al personal odontólogo y no odontólogo de los establecimientos de salud,

brindando conocimientos y aptitudes favorables para el cuidado de la salud bucal. 6. Evaluar periódicamente cualitativa y cuantitativamente en cada uno de los niveles de

ejecución de actividades. 7. Evaluar el comportamiento de las técnicas, adquisiciones, requerimientos de materiales,

instrumentales, equipos utilizados en las acciones del componente salud bucal. 8. Apoyar en la retroalimentación técnico científico, administrativo en todos los niveles y

etapas del Subprograma departamental. 9. Realizar trabajos multisectoriales en favor de la salud bucal y ejecutar estrategias para

mejorar la calidad de atención. 10. Elaboración del Plan Operativo Institucional del componente Salud Bucal. 11. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativo (SIGA). 12. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Atención Integral y Calidad

En salud. .

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Jefe de Atención Integral y Calidad en Salud y reporta el

cumplimiento de su función. Coordina con los/las responsables de Salud Bucal en los Hospitales, Redes y

Microrredes, además de sus pares en los diferentes subsectores

REQUISITOS MINIMOS

Educación Titulo profesional Instituto o universitario de acuerdo a la especialidad. Alguna capacitación especializada en el área.



Experiencia Experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales







N- DE CARGO : 143


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO SANITARIO I/ESTRATEGIA SANITARIA

DE ZOONOSIS FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de la Estrategia Sanitaria de Zoonosis, pertenecientes a la DIRESA PASCO

2. Priorizar la asignación de material logístico e insumos al nivel operativo en tanto dé la desconcentración, y las Redes asuman el papel de unidades ejecutoras.


4. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Estrategia Sanitaria de Zoonosis, a nivel de la DIRESA.

5. Brindar apoyo técnico a las redes para el desarrollo de las actividades. 6. Programar eventos de capacitación a las redes y Microrredes. 7. Hacer evaluaciones semestrales y anuales con las Redes y Microrredes. 8. Gestionar acciones a nivel de Gobierno Regional y multisectorial, para cumplimiento de

objetivos. 9. Garantizar su adecuada implementación en la Estrategia de Zoonosis. 10. Coordinar con Dirección de Epidemiología, Promoción de la Salud, DEMID, Estadística e

Informática y Salud Ambiental, articulando acciones bajo el principio de integralidad, para la adecuada operatividad de la Estrategia.

11. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativo (SIGA). 12. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Atención Integral y Calidad

en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Jefe de Atención Integral y Calidad en Salud, y reporta a este

el cumplimiento de sus funciones.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario de acuerdo a la especialidad que corresponda. Capacitación especializada en el Área Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados al área










N- DE CARGO : 144-145


DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO/AREA

ADMINISTRATIVA DE SEGUROS


1. Realizar la programación presupuestaria para la adquisición de bienes y servicios de los EESS de manera oportuna.

2. Contribuir al suministro oportuno de los bienes y servicios, en condiciones de calidad, cantidad, oportunidad y costo más conveniente a los EESS.

3. Asignar y evaluar las partidas presupuestales y controlar los recursos financieros asignados por el SIS Central por la fuente de financiamiento Donaciones y Transferencias.

4. Supervisar el mantenimiento actualizado de los registros e información contable y financiera, de las 03 unidades ejecutoras.

5. Revisión y actualización mensual del movimiento económico y saldos de los EESS. 6. Supervisar los procesos de adquisiciones y operaciones logísticas ejecutadas en los

plazos correspondientes. 7. Sugerir soluciones a aspectos críticos administrativos que influyan en la marcha

institucional. 8. Trabajar en el Sistema de Gestión Administrativa (SIGA). 9. Las demás funciones que le asigne el Jefe Unidad de Seguros

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Jefe de la Unidad de Seguros, además reporta a este el

cumplimiento de su función. .

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario y/o Bachiller de Administrador, que incluya estudios

relacionados con la especialidad. Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales







N- DE CARGO : 146/147


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO/DIGITADORES SIS


1. Recepción de la información de la DATA SIS y de los puntos de digitación de Redes y/o Microrredes.

2. Controlar calidad de los formatos SIS previa a la digitación. 3. Reportar la producción y recaudación de atenciones y afiliaciones alcanzadas por los

EESS. 4. Monitoreo y seguimiento de la entrega semanal de las atenciones y afiliaciones por los

EESS. 5. Seguimiento de formatos devueltos para su corrección por los EESS. 6. Mantenimiento de la DATA y mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de

cómputo. 7. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestiona Administrativa (SIGA). 8. Las demás funciones que le asigne el Responsable de Área Informática.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Jefe de Área Informática y reporta a este el cumplimiento de

su función. Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones. Coordina con el personal de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título de Técnico en Computación, que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de trabajo en equipo Habilidades en liderazgo.

Conocimiento amplio en informática y experiencia en manejo de software





N- DE CARGO :

ODIGO CODIGO :

DENOMINACION DEL CARGO : SECRETARIA V


4.1 Organizar, dirigir, controlar y coordinar las acciones propias de secretaria 4.2 Coordinar actividades relacionadas al manejo del archivo documentario

correspondiente a la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas. 4.3 Coordinar actividades de carácter administrativo de apoyo, y organización adecuada

de la documentación de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas. 4.4 Recopilar, depurar, codificar, clasificar y archivar la documentación de carácter

administrativo; así como velar por el mantenimiento del orden cronológico de los documentos de acuerdo a las normas técnicas vigentes.

4.5 Tomar dictados, digitar los trabajos encomendados y confeccionar la agenda de asuntos y anotaciones de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas.

4.6 Recibir y efectuar llamadas telefónicas y concertar citas en relación a las labores administrativas de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas.

4.7 Mantener discreción de las informaciones de carácter reservado. 4.8 Apoyar en labores inherentes a su función en los actos y ceremonias protocolares. 4.9 Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 4.10 Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud de las Personas.


Depende directamente del Director Ejecutivo de Salud de las Personas, y reporta a este el cumplimiento de su función.

Coordina con el personal que cumple funciones de trámite y archivo documentario, técnico y administrativo, en la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Bachillerato en administración secretarial, otorgado por el ministerio de educación o

entidad autorizada o titulo de Secretaria. Experiencia Tiempo de experiencia laboral cómo Secretaria(o): Tres (3) años Tiempo de experiencia laboral o contractual en entidades públicas: Dos (2) años.



Capacidades, Habilidades y Aptitudes. Capacidad para organizar bases de datos para los registros y seguimiento de actividades

y coordinaciones. Habilidad para programar y organizar sus actividades con eficiencia y productividad en el

horario normal de trabajo. Conocimiento de las normas de administración pública, protocolo, trámite documentario y

archivo. Conocimiento básico de informática.





N- DE CARGO :


DENOMINACION DEL CARGO : OBSTETRIZ/ESTRATEGIA DE PREVENCION Y

CONTROL DE ITS/VIH SIDA


1. Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de los diferentes líneas de acción de la estrategia sanitaria, priorizando las zonas de mayor riesgo.

2. Participación en la elaboración y análisis del Plan Operativo Institucional en las diferentes etapas de vida.

3. Organizar, coordinar, programar, diseñar, elaborar, monitorear, supervisar y evaluar los programas y proyectos de intervención sanitaria en el Marco de la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de ITS y VIH/SIDA de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

4. Analizar la información para evaluar e implementar estrategias de mejora, en función a los riesgos identificados.

5. Diseñar, asesorar, elaborar, conducir, monitorear y evaluar el Plan Estratégico Multisectorial de VIH Y SIDA de la Región.

6. Brindar asesoría técnica. a Redes, Micro redes y hospitales para la conducción de la Estrategia.

7. Formular, programar, controlar y evaluar el presupuesto asignado a las intervenciones sanitarias para garantizar la Salud de la Población General preventivo, promocional y recuperativo.

8. Actualizar el diagnostico situacional de la estrategia sanitaria de prevención y Control de ITS, VIH / SIDA y retroalimentar a las Redes, Micro redes y hospitales de la DIRESA.

9. Interviene en la organización, coordinación, programación y monitoreo para disminuir las ITS/VIH/SIDA, así como la prevención de la transmisión vertical.

10. Coordinar con Dirección de Epidemiología, Promoción de la Salud,DEMID y Estadística e Informática y Comunicaciones, articulando acciones bajo el principio de integralidad para la adecuada operatividad de la Estrategia.

11. Programar eventos de capacitación a las Redes y Micro redes de la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control ITS, VIH/SIDA.

12. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Atención Integral y Calidad en Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Jefe de la unidad de Atención Integral y Calidad en Salud, y

reporta a éste el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones.



Coordina con el personal de la DIRESA PASCO. Coordina con los coordinadores de la Estrategia en los Hospitales, Redes y Micro redes

además de sus pares en los diferentes subsectores

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional Universitario de Médico u Obstetriz. Capacitación especializada en el Área Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el Área Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales





CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

INSUMOS Y DROGAS

Nº DE

ORD.


TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06 07

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I QUÍMICO FARMACÉUTICO I TÉCNICO EN INFORMÁTICA I TÉCNICO ADMINISTRATIVO I TÉCNICO EN ENFERMERÍA I ARTESANO III

01 01 03 01 02 01 01

10

148 149

150-152 153

154-155 156 157



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS

DIRECCIÓN GENERAL

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICAMENTO, INSUMOS Y

DROGAS

UNIDAD DE

FISCALIZACION, CONTROL Y VIGILANCIA

SANITARIA

UNIDAD DE ACCESO Y

USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS

ÁREA DE REGISTROS

ÁREA DE CADENA FRÍO

ÁREA DE ALMACÉN ESPECIALIZADO DE

MEDICAMENTOS INSUMOS MÉDICOS QUIRÚRGICOS

ÁREA DE USO RACIONAL Y

FARMACOVIGILANCIA

ÁREA CONTABLE

ÁREA DE INFORMÁTICA



DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS YNSUMOS Y DROGAS


N- DE CARGO : 148




1. Supervisar el cumplimiento de las normas referidas a los medicamentos insumos y drogas en el ámbito de la Región Pasco.

2. Adecuar, elaborar y difundir Normas y Directivas para el desarrollo de programas de su competencia.

3. Propone a la Dirección General las políticas adecuadas para el cumplimiento de los objetivos funcionales.

4. Supervisa el control de los establecimientos farmacéuticos de dispensación y expendio de productos farmacéuticos y afines, públicos y no públicos.

5. Conducir y controlar el sistema de suministro de medicamentos e insumos según las normas pertinentes.

6. Establecer estrategias para lograr el uso racional de los medicamentos, vigilando monitoreando y evaluando su cumplimiento e impacto en la población.

7. Certificar a los establecimientos farmacéuticos en buenas prácticas de dispensación y atención farmacéutica.

8. Controlar, vigilar y promover una adecuada promoción y publicidad de los productos farmacéuticos y afines.

9. Conducir y ejecutar las actividades correspondientes establecidas en el Sistema Peruano de Fármaco-vigilancia en la jurisdicción.

10. Difundir, orientar y capacitar a la población y al personal de los establecimientos de salud en su jurisdicción sobre el beneficio y riesgo de los medicamentos y afines.

11. Coordinar, supervisar controlar y garantizar la intangibilidad del Fondo Rotatorio de Medicamentos.

12. Supervisar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de las unidades orgánicas de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas a nivel.

13. Analizar y proponer documentos, cómo: resoluciones, normas a nivel de DEMID, directivas, entre otros.

14. Representar a la Dirección Regional de Salud en comisiones multisectoriales de su competencia y otros que éste le delegue.

15. Convocar a otras instituciones y coordinar su participación para la lucha conjunta contra la fiscalización, adulteración, contrabando y comercio informal de productos farmacéuticos y afines.

16. Proponer, coordinar y concertar con la Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas (Lima) Órgano Técnico Normativo del Nivel Central, las Políticas de Salud y las ejecutadas de acuerdo a la realidad Nacional y Regional.



17. Coordinar permanentemente con las Direcciones Internas de la Dirección de Salud:

Logística, Contabilidad, Planificación y Presupuesto, Asesoría Jurídica, direcciones de línea y otras relacionadas al suministro y uso, así como con las Direcciones de Hospitales, Centros y Puestos de Salud.

18. Asesorar en asuntos de su competencia al Director Regional y a otros Directivos y profesionales que laboren en la Dirección Regional y establecimientos de salud, hospitales y periféricos.

19. Formular y aprobar la normativa regional en su ámbito de competencia y difundir, adecuar y controlar la aplicación de normas nacionales de medicamentos insumos y drogas.

20. Promover el acceso y la disponibilidad de medicamentos esenciales en los establecimientos del sub sector público dependiente del gobierno regional.

21. Supervisar monitorear y evaluar el proceso de control de medicamentos insumos y drogas (comercialización de los productos objeto de fiscalización en establecimientos farmacéuticos sistema de suministro de productos farmacéuticos y a fines en establecimientos del sub. sector publico dependientes del gobierno regional.

22. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 23. Las demás funciones que le asigne el Director Regional de Salud de Pasco


DIRESA – PASCO y reporta el cumplimiento de función. Relaciona en la Dirección Ejecutiva a su cargo y sus Unidades a través de los respectivos

Responsables. Coordinar directamente con el Director General, Sub Director General, Directores

Ejecutivos y Directores de la DIRESA PASCO

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el Área y en conducción de

personal Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento intermedio de idioma ingles y de software para procesamiento de texto

calculo presentaciones. Conocimiento en Planeamiento Estratégico y gestión de los Servicios de Salud





N- DE CARGO : 149

ODIGO CODIGO : 456.06 03.3 SP-DS


I/UNIDAD DE CONTROL Y VIGILANCIA

SANITARIA


1. Proponer a la Dirección Ejecutiva, el plan de trabajo, normas, directivas e instructivos para la óptima ejecución de las actividades de Dirección de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria.

2. Supervisar el cumplimiento de las normas referidas a los Medicamentos, Insumos y Drogas en el marco de las Normas de Salud y proponer las normas complementarias para su jurisdicción.

3. Aplicar las medidas de seguridad sanitaria y las sanciones que correspondan según las normas pertinentes.

4. Realizar el control post registro de productos farmacéuticos a través de las pesquisas programadas en coordinación con la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.

5. Clausurar en forma temporal o definitiva los establecimientos farmacéuticos que incumplan la normatividad vigente, según corresponda.

6. Coordinar la participación multisectorial con otras instituciones para la lucha conjunta contra la falsificación, adulteración, contrabando y comercio informal de productos farmacéuticos y afines.

7. Controlar, vigilar y promover una adecuada promoción publicitaria sobre productos farmacéuticos y afines.

8. Proponer la certificación de los establecimientos farmacéuticos en buenas prácticas de almacenamiento dispensación y atención farmacéutica.

9. Llevar el control de los establecimientos que cuentan con estupefacientes, psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización.

10. Supervisar el cumplimiento de las normas referidas al uso de las sustancias sujetas a fiscalización.

11. Absolver consultas técnico-administrativas de los recurrentes, relacionados con la Dirección General.

12. Participar activamente en las Inspecciones y Operativos a establecimientos farmacéuticos.

13. Supervisar permanentemente la actualización de los padrones y orden de los archivos correspondientes a los establecimientos farmacéuticos.

14. Registrar y controlar regentes de establecimiento farmacéuticos que dispensen y expendan medicamentos insumos y drogas en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito.



15. Registrar el inicio de actividades vigilar y supervisar el cumplimiento de las condiciones sanitarias de farmacia y boticas regionales en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito.

16. Realizar la difusión de alertas – DIGEMID y relación de productos críticos, previa conformidad del responsable del área de registros.

17. Conducir y controlar el sistema de suministro de productos farmacéuticos y a fines en los establecimientos de su subsector público dependiente del gobierno regional.

18. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 19. Las demás funciones que le asigne el Director de Medicamentos, Insumos y Drogas

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Programa Sectorial I, depende directamente del Director Ejecutivo de la

Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal a su cargo. Coordina con los Directores Ejecutivos y con los Directores de las Oficinas y/o Direcciones

de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

Químico Farmacéutico. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Experiencia en conducción de programas del área Experiencia en conducción de personal


cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento en Planeamiento Estratégico y gestión de los Servicios de Salud.





N- DE CARGO : 150


DENOMINACION DEL CARGO : QUÍMICO FARMACÉUTICO I/AREA DE REGISTROS


1. Ejecutar las acciones de control y vigilancia sanitaria. 2. Controlar y vigilar los medicamentos así como el funcionamiento de establecimientos

farmacéuticos de dispensación públicos y privados así como las aperturas, cierres y otras relaciones.

3. Cumplir y hacer cumplir las normas referidas al registro de establecimientos farmacéuticos al uso de las sustancias sujetas a fiscalización y al control de vigilancia sanitaria de medicamentos insumos y drogas, en el marco de las normas de salud y política nacional de salud y proponer las normas complementarias.

4. Supervisar y fiscalizar el suministro y consumo de los productos farmacéuticos con contenido de estupefacientes y psicotrópicos autorizado en nuestro País.

5. Elaborar el balance de productos narcóticos y psicotrópicos. 6. Verificar y evaluar la información recogida en las actas de inspección a los

establecimiento farmacéuticos a fin de establecer las acciones correspondientes proyectando los documentos que disponen las sanciones y medidas correctivas necesarias.

7. Emitir los informes y datos estadísticos referentes al funcionamiento de los establecimientos farmacéuticos en la jurisdicción.

8. Realizar el control publicitario de medicamentos en los establecimientos públicos y no públicos

9. Informar al Jefe inmediato los establecimientos que no estén cumnpliendo con lo establecido en las normas vigentes.

10. Absolver las consultas técnico-administrativas de los recurrentes relacionadas al área de registros.

11. Aplicar las medidas de seguridad sanitaria y las sanciones que correspondan según las normas pertinentes.

12. Participar en los operativos multisectoriales con otras instituciones para la lucha conjunta contra la falsificación, adulteración, contrabando y comercio informal de productos farmacéuticos y afines.

13. Coordinar con la Oficina de Asesoría Jurídica y otras la imposición de sanciones y reconsideraciones de multas y apelaciones.

14. Ejecutar y remitir al nivel central las pesquisas en coordinación con la Dirección Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas.

15. Disponer el cierre temporal o definitivo de los establecimientos farmacéuticos de dispension por la aplicación de sanciones o medidas de seguridad sanitaria en el marco de las normas pertinentes.



16. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 17. Las demás funciones que le asigne el jefe de la unidad de Fiscalización, Control y

Vigilancia Sanitaria

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Químico Farmacéutico I, depende directamente de la Unidad de Control y Vigilancia

Sanitaria y reporta el cumplimiento de su función

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título de Químico Farmacéutico, Capacitación especializada en el Área.

Experiencia Alguna experiencia en actividades de la especialidad.




Liderazgo y conocimiento básico en Informática





N- DE CARGO : 151


DENOMINACION DEL CARGO : QUÍMICO FARMACÉUTICO I/UNIDAD DE ACCESO

Y USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Supervisar y Controlar y evaluar el sistema de suministro de medicamentos e insumos esenciales en los establecimientos de salud de su jurisdicción según las normas pertinentes.

2. Controlar y vigilar los medicamentos así como el funcionamiento de establecimientos farmacéuticos de dispension públicos y privados.

3. Establecer e implementar estrategias. Para lograr el uso racional de medicamentos vigilando y monitoreando y evaluando su cumplimiento e impacto en la evaluación.

4. Verificar y evaluar la información recogida en las actas de inspección a los establecimientos farmacéuticos a fin de establecer las acciones correspondientes proyectando lo documentos que disponen las sanciones o medidas correctivas necesarias.

5. Verificar el funcionamiento de establecimientos farmacéuticos así como las aperturas y cierres.

6. Elaborar y vigilar el cumplimiento del Petitorio de Medicamentos según niveles de atención de la Dirección Regional de Salud Pasco.

7. Emitir los informes y datos estadísticos referentes al funcionamiento de los servicios de farmacias de la jurisdicción.

8. Realizar el control publicitario de medicamentos en los establecimientos públicos y no públicos.

9. Informar al jefe inmediato los servicios de farmacia que no cumplen con lo establecido en las normas vigentes.

10. Realizar la promoción y control y aplicar las normas sobre el uso racional de Medicamentos dentro de su ámbito de competencia.

11. Participar activamente en inspecciones pesquisas operativos campañas y capacitaciones.

12. Brindar orientación al publico sobre aspectos relacionados a la apertura y registro constancias y otros relacionados al funcionamiento del establecimiento farmacéuticos.

13. Realizar la difusión de alertas DIGEMID y relación de productos críticos previa conformidad del responsable del Area de Registros Inspecciones y Pesquisas.

14. Aplicar las medidas de seguridad sanitarias y las sanciones que correspondan según las normas pertinentes.

15. Coordinar con Oficina de Asesoría Jurídica y otras la imposición de sanciones reconsideraciones de multas apelaciones.

16. Elaborar los informes técnicos de las inspecciones operativas Pesquisas y para la resolución de los recursos impugnativos.



17. Ejecutar remitir a nivel central las pesquisas en coordinación con la Dirección Ejecutiva

de Medicamentos Insumos y Drogas. 18. .D9isponer el cierre temporal o definitivo de los establecimiento farmacéuticos de

dispension por la aplicación de sanciones o medidas de seguridad sanitaria en marco de las normas pertinentes.

19. Absolver las consultas técnico-administrativas de los recurrentes, relacionadas a las diversas áreas que conforman la Unidad de Acceso y Uso Racional Medicamentos.

20. Participar activamente en campañas y capacitación. 21. Identificar y priorizar y evaluar las condiciones y problemas relacionados al acceso y

regulación calidad y uso de productos farmacéuticos y afines. 22. Promover y desarrollar modelos de operación y gestión de productos farmacéuticos y

afines de la atención farmacéutica. 23. Promover y controlar la aplicación de las normas de buenas prácticas de

almacenamiento para productos farmacéuticos y afines en los establecimientos farmacéuticos públicos y privados de la región.

24. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 25. Las demás que le asigne el responsable de la unidad de Control y Vigilancia Sanitaria

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Químico Farmacéutico I, depende directamente del Director Ejecutivo de

Medicamentos, Insumos y Drogas y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con los Directores de las Oficina de Dirección Regional de Salud Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título de Químico Farmacéutico, Capacitación especializada en el Área. Experiencia: Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Liderazgo y Capacidad de Trabajo en equipo Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en el

logro de objetivos institucionales. Conocimiento básico de informática





N- DE CARGO : 152


DENOMINACION DEL CARGO : QUÍMICO FARMACÉUTICO I/AREA DE ALMACEN

ESPECIALIZADO DE MEDICAMENTOS INSUMOS MEDICOS QUIRURGICOS.


1. Velar por el estricto cumplimiento de las buenas prácticas de Almacenamiento. 2. Proponer a la Unidad de Acceso y Uso de Medicamentos, el plan de trabajo

procedimientos directivas e instructivos para la optima atención al usuario. 3. Programar las necesidades de medicamentos y a fines que serán necesarios para el

adecuado abastecimiento y stock en los establecimientos de salud de nuestra jurisdicción garantizando el acceso de la población a los medicamentos.

4. Realizar el requerimiento de medicamentos y coordinar con el responsable de la Unidad de Acceso y Uso Racional de Medicamentos para que realice las coordinaciones con los representantes de la oficina de Logística, comités de Adjudicación y proveedores para la adquisición de e ingreso de medicamentos.

5. Coordinar con la Dirección de Salud a las Personas para el abastecimiento oportuno de los medicamentos estratégicos utilizados en las intervenciones sanitarias.

6. Velar que se cumpla las buenas prácticas de almacenamiento de medicamentos y material médico quirúrgico en el Almacén Especializado de Medicamentos.

7. Evaluar y atender los requerimientos de medicamentos a fines del sistema integrado de suministro de medicamentos e insumos médicos – quirúrgicos de los sub Almacenes hospitales que no sean unidades ejecutoras que se atienden en el almacén especializado de medicamentos.

8. Preveer las medidas de seguridad y procedimientos pára la adecuada distribución de Medicamentos.

9. Controlar el archivo adecuado de los niveles de stock y consumo de medicamentos y a fines.

10. Es responsable de la custodia y stock de los productos y bienes del almacén especializado conjuntamente con el jefe del Almacén General.

11. Llevar el registro actualizado de los niveles de stock y consumo de medicamentos y a fines.

12. Emitir los reportes e ingresos consumos del almacén especializado y el 100% de establecimientos de salud.

13. Evalúa los reportes generados por el Software del SISMED y los indicadores de gestión y retroalimenta los resultados a las redes y Microrredes.

14. Tomar decisiones y acciones que permitan un adecuado proceso de almacenamiento y distribución de medicamentos.



15. Verificar continuamente la fecha de expiración y tomar las medidas necesarias para

evitar la baja de medicamentos por esta razón. 16. Preparar, Ordenar el almacén para la toma de inventario físico semestral y/o anual y

en forma cualitativa. 17. Dirigir y controlar los ingresos y salidas de medicamentos a fines del almacén

especializado de medicamentos verificar la calidad de los productos que ingresen al almacén.

18. Coordinar las transferencias de medicamentos y material médico quirúrgico entre establecimientos previa coordinación y con otras entidades autorizadas por sobre stock y sub stock o fecha de vencimiento.

19. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 20. Las demás funciones que le asigne la el responsable de la unidad de Control y Vigilancia

Sanitaria

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Químico Farmacéutico I, depende directamente de la Unidad Acceso y Uso Racional de

Medicamentos y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título de Químico Farmacéutico, Capacitación especializada en el Área.

Experiencia Alguna experiencia en actividades de la especialidad.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Liderazgo y Capacidad de Trabajo en equipo Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en el






N- DE CARGO : 153


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN INFORMÁTICA I/AREA DE

INFORMATICA FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Verificar y controlar el Sistema de Suministros de los CLAS, centros y puestos de salud en coordinación con los responsables de los mismos.

2. Elaborar Registros y Archivos de Información del Financiamiento y gastos del SISMED. 3. Digitación de los formatos ICI de los establecimientos de salud que no cuentan con punto

de digitación. 4. Consolidado y control de calidad de la información del formato ICI de los

establecimientos de la Región Pasco. 5. Elaboración de PECOSA del consumo de medicamentos e insumos médicos quirúrgicos. 6. Envió de la solicitud de reembolso del consumo de medicamentos por atenciones del SIS

a la Unidad de Seguros de la DIRESA Pasco. 7. Coordinación e implementación de la nueva base de datos del aplicativo SISMED. 8. Brindar soporte técnico a la dirección y establecimientos de salud. 9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 10. Las demás funciones que asigne el jefe de la unidad de Acceso y Uso Racional de

Medicamentos.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico en Informática I, depende directamente de la Unidad de Acceso y Uso Racional

de Medicamentos y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título de Técnico en computación e Informática Capacitaciones en el área.

Experiencia Experiencia en labores de operación de equipos de procesamiento automático de datos.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Liderazgo y Capacidad de Trabajo en equipo Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal. Conocimiento de informática programas Microsoft Office Excel y otros que sirven para la

base de datos.





N- DE CARGO : 154


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I/AREA DE ALMACEN

ESPECIALIZADO DE MEDICAMENTOS YNSUMOS MEDICOS QUIRURGICOS.


1. Velar por el estricto cumplimiento de las buenas Prácticas de Almacenamiento. 2. Mantener limpio los ambientes del almacén. 3. Registrar los Medicamentos en tarjetas de control visible. 4. Verificar diariamente los stocks de medicamentos de alta rotación. 5. Participar activamente en los inventarios programados mensualmente. 6. Registrar todos los días la temperatura ambiental mañana y tarde, de todos los

ambientes del almacén. 7. Apoyar en preparar y entregar de medicamentos e insumos médicos quirúrgicos a los

sub almacenes. 8. Recepcionar verificar cuantitativamente los medicamentos. 9. Ordenar los productos que ingresan al Almacén Especializado. 10. Verificar cualitativa y cuantitativamente de los productos en el Almacén Especializado de

medicamentos. 11. Embalar los medicamentos para enviar a los sub. Almacenes de las Redes de Salud. 12. Realizar el conteo interno de los medicamentos e insumos. 13. Custodiar y archivar los documentos que dan origen al ingreso de Medicamentos. 14. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 15. Las demás funciones que asigne el responsables Unidad de Acceso y Uso Racional de

Medicamentos.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, depende directamente de la Unidad de Acceso y Uso Racional


REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo técnico en farmacia I Capacitación Técnica en el área de farmacia.


Capacidades, Habilidades y Aptitudes Liderazgo y Capacidad de Trabajo en equipo



Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperación del personal en el

logro de objetivos institucionales. Conocimiento básico de informática.





N- DE CARGO : 155


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I/AREA

CONTABLE


1. Registrar el consumo mensual valorizado en las atenciones del SIS por establecimientos de salud, de igual forma el cruce de información con reembolsos mensuales recibidos por dichas atenciones, informando periódicamente a la dirección de acceso y uso de medicamentos.

2. Control y verificación del formato IME de los establecimientos de salud y DIRESA. 3. Controlar los ingresos económicos por venta de medicamentos y material médico

quirúrgico por cada establecimiento periférico. 4. Recepcionar, verificar, controlar y registrar las Boletas de Ventas por venta de

Medicamentos de los establecimientos de salud (Centros y Puestos) inscritos en la SUNAT - DIRESA PASCO.

5. Registro del Libro de Compras y Ventas de medicamentos, para su remisión a la Dirección de Economía para su respectiva Declaración Tributaria.

6. Verificar, controlar y revisar las papeletas de depósito de los establecimientos de salud y un hospital (no ejecutora) para la elaboración y emisión de los Recibos de Ingresos por venta de medicamentos.

7. Verificar las fases del SIAF de las ordenes de Compra SISMED. 8. Coordinar actividades contables con la Dirección de Economía Logística y Planificación

de la DIRESA para visualizar la ejecución presupuestal del SISMED. 9. Coordinación con DIGEMID Y MINSA sobre la compra Nacional de Medicamentos

Licitaciones Publicas. 10. Actualización permanente del aplicativo SISMED 11. Conciliación bancaria Cuenta Corriente del fondo rotatorio SISMED mensualizados. 12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 13. Las demás funciones que asigne el responsable de la unidad de Acceso y Uso Racional

de Medicamentos.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, depende directamente de la Unidad de Acceso y Uso Racional

de Medicamentos y reporta el cumplimiento de su función

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título de Técnico auxiliar en contabilidad o administración Capacitaciones en el área.






Conocimiento básico de informática





N- DE CARGO : 156


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN ENFERMERÍA I/AREA DE USPO

RACIONAL DE FARMACOVIGILANCIA FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Elaborar quías de remisión de Biológicos. 2. Ingresar los Biológicos al sistema según órdenes de compra. 3. Archivar los comprobantes de Salida de biológicos. 4. Preparar y entregar Biológicos para los sub almacenes y Redes Microredes. 5. Realizar inventario de Biológicos. 6. Recepcionar y verificar cualitativamente y cuantitativamente los Biológicos. 7. Velar que se cumpla las buenas prácticas de almacenamiento de Biológicos en la

Cadena de Frío. 8. Ordenar los Biológicos en la Cadena de Frío. 9. Tomar la temperatura de los equipos de Cadena de Frío dos veces al día 10. Mantener limpio la Cadena de Frío. 11. Realizar el conteo interno de los Biológicos. 12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 13. Las demás funciones que asigne la Unidad de Acceso y Uso Racional de Medicamentos

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico en enfermería I, depende directamente de la Unidad de Acceso y Uso Racional


REQUISITOS MINIMOS

Educación Titulo de Técnico en Enfermería de un Instituto Superior Tecnologico.s. Capacitación en Cadena de Frío.


Capacidades, Habilidades y Aptitudes Buen trato al público interno y usuarioonocimiento básico de informática





N- DE CARGO : 157


DENOMINACION DEL CARGO : ARTESANO III/AREA DE ALMACEN DE

MEDICAMENOS INSUMOS MEDICOS QUIRURGICOS


1. Elaborar quías de remisión del SIS, Ventas e Intervenciones Sanitarias. 2. Ingresar los productos farmacéuticos y afines al sistema según órdenes de compra. 3. Archivar las guías de remisión y facturas canceladas. 4. Apoyar en preparar y entregar medicamentos e insumos médicos quirúrgicos a los sub

almacenes. 5. Realizar inventario de medicamentos e insumos. 6. Recepcionar y verificar cuantitativamente los productos farmacéuticos y afines. 7. Velar que se cumpla las buenas prácticas de almacenamiento de medicamentos y

material médico quirúrgico en el Almacén Especializado de medicamentos. 8. Verificar cuantitativamente los productos en el Almacén Especializado de

medicamentos. 9. Embalar los productos farmacéuticos y afines para enviar a los Sub Almacenes y Redes

de salud. 10. Mantener limpio los ambientes donde se encuentran los medicamentos. 11. Realizar el conteo interno de los productos farmacéuticos y afines. 12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 13. Las demás funciones que asigne el Área de Almacén.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Artesano III, depende directamente de la Unidad de Acceso y Uso Racional de Medicamentos y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Titulo técnico en farmacia I Capacitación Técnica en el área de farmacia.


Capacidades, Habilidades y Aptitudes Buen trato al público interno y usuario

Conocimiento básico de informática.



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

Nº DE

ORD.


Nº DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I SECRETARIA II MEDICO I MEDICO VETERINARIO

INGENIERO I INGENIERO AMBIENTAL INGENIERO SANITARIO INGENIERO DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

TÉCNICO EN LABORATORIO I ARTESANO I

01 01 01 01 01 01 02 01 01 01

11

158 159 160 161 162 163

164-165 166 167 168



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DIRECCIÓN GENERAL

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE

SALUD AMBIENTAL

SECRETARIA

UNIDAD DE SANEAMIENTO

BÁSICO, HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS

UNIDAD DE ECOLOGÍA

PROTECCIÓN DEL AMBIENTE Y SALUD OCUPACIONAL

ÁREA DE SANEAMIENTO

BÁSICO

ÁREA DE GESTIÓN DE

LOS RESIDUOS SÓLIDOS

ÁREA DE HIGIENE

ALIMENTOS Y ZOONOSIS

CONTROL DE

ÁREA DE VIGILANCIA Y ALIMENTOS Y BEBIDAS

ÁREA DE PROMOCIÓN

Y PARTICIPACIÓN COMUNITARIA

ÁREA DE VIGILANCIA Y CONTROL DE VECTORES Y

ORDENAMIENTO DEL MEDIO

ÁREA DE PROCESAMIENTO DE

SISTEMA DE INFORMACIÓN

AMBIENTAL

ÁREA DE PROTECCIÓN

DE LOS RECURSOS HÍDRICOS

ÁREA DE SALUD OCUPACIONAL

ÁREA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA CONTAMINACIÓN

ATMOSFÉRICA

ÁREA DE PROTECCIÓN DE LOS RECURSOS

NATURALES FLORA Y FAUNA

ÁREA DE VIGILANCIA Y CONTROL, DE RIESGOS

OCUPACIONALES

ÁREA DE

LABORATORIO CONTROL AMBIENTAL



DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL


N- DE CARGO : 158


DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I


1. Conducir controlar y evaluar unidades de gestión de servicios regionales de Salud Ambiental ocupacional y redes de salud.

2. Proponer, formular y aplicar, difundir las políticas y normas complementarias de salud ambiental en el marco de los Lineamientos de la política y normas nacionales, salud ocupacional (estándares de calidad ambiental y límites máximos permisibles en minería, industria, pesquería y otras actividades productivas).

3. Supervisar monitorear y evaluar el proceso de salud ambiental y ocupacional en el ámbito regional.

4. Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en salud ambiental y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.

5. Establecer y supervisar la aplicación de las estrategias y evaluación de los indicadores necesarios para lograr la creación de entornos saludables y una mejor calidad de vida.

6. Establecer la vigilancia ambiental de los riesgos identificados y evaluarlos. 7. Lograr que se mejoren las condiciones ambientales y calidad de vida en su jurisdicción. 8. Controlar la calidad de los servicios de Salud Ambiental públicos y/o privados en su

ámbito de competencia. 9. Lograr la acción intersectorial e Interinstitucional coordinada para mejorar la salubridad

del ambiente. 10. Proponer normas de bioseguridad en relación a los riesgos ambientales, químicos,

físicos, biológicos, ergonómicos y de seguridad física, para disminuir o evitar su probable impacto en la salud de los pacientes, familiares de los pacientes, trabajadores y comunidad en general.

11. Proponer protocolos para la evaluación higiénico-sanitaria en los establecimientos de salud.

12. Lograr la participación de la comunidad en instituciones públicas y privadas, personas naturales y/o jurídicas, para el logro de los objetivos de salud ambiental en el marco de la normatividad vigente.

13. Proponer a la dirección general las estrategias y planes de contingencia, en coordinación con los órganos competentes de la dirección de salud.

14. Lograr que se disminuya la exposición de la población a riesgos ambientales, previniéndolos, controlándolos y mejorando las condiciones del entorno en la jurisdicción.

15. Proponer el desarrollo de la infraestructura y equipamiento necesario para la salud ambiental en la jurisdicción.



16. Brindar asistencia técnica en salud ambiental a las direcciones de red de salud y

hospitales. 17. Lograr que se desarrollen capacidades en salud ambiental en el personal de las

direcciones de red de salud, hospitales y entidades correspondientes, según la programación y normas pertinentes.

18. Cumplir y hacer cumplir las normas relacionadas con el saneamiento básico, higiene alimentaria, control de zoonosis, protección del ambiente y salud ocupacional.

19. Conducir la vigilancia y las acciones sectoriales e intersectoriales, promoción, protección, y recuperación, de la salud ambiental y ocupacional en el ámbito regional en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito.

20. Supervisar monitorear y evaluar el proceso de salud ambiental y ocupacional en el ámbito regional.

21. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 22. Las demás funciones que le asigne el Director General de la Dirección Regional de Salud

de Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Programa Sectorial I, depende directamente del Director General de la

DIRESA – PASCO y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con todo el personal de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental a través de

sus respectivos Responsables. Coordinar directamente con el Director General, sub. Director General, Directores

Ejecutivos y Directores de la DIRESA PASCO.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Tiempo de experiencia profesional en salud ambiental: 5 Años Tiempo de experiencia profesional en el sector salud: 3 años

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para desagregar la visión y objetivos estratégicos institucionales en objetivos de

corto plazo y lograr la aprobación y compromiso por su logro en los Directores a su cargo. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento intermedio de idioma inglés y de software para procesamiento de texto,

cálculo y presentaciones.

Conocimiento especializado de salud ambiental y de organización del mejoramiento de calidad de los procesos y protocolos en salud.





N- DE CARGO : 159




1. Organizar, dirigir, controlar y coordinar las acciones propias de secretaria de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental.

2. Coordinar actividades relacionadas al manejo archivístico de la documentación que ingresa a la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental.

3. Coordinar actividades de carácter administrativo de apoyo secretarial y su buena distribución de la documentación de la oficina.

4. Recopilar, depurar, codificar, clasificar y archivar la documentación de carácter administrativo.

5. Velar por el mantenimiento del orden cronológico de los documentos de acuerdo a las normas técnicas vigentes.

6. Tomar dictados, digitar los trabajos encomendados y confeccionar la agenda de actividades que debe realizar la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental.

7. Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas y concertar citas en relación a las labores administrativas de la oficina.


9. Mantener discrecionalidad en las informaciones de carácter reservado. 10. Apoyar en labores inherentes a su función en los actos y ceremonias protocolares. 11. Participar en reuniones sobre asuntos administrativos. 12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 13. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Secretaria II, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Salud

Ambiental y reporta el cumplimiento de su función. Coordinación permanente con las secretarias y personal técnico Administrativo con los

diferentes órganos de línea.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Titulo de Secretaria o Bachillerato en administración secretarial, otorgado por el Ministerio

de Educación o entidad autorizada



Experiencia Experiencia en labores administrativas de oficina, mínimo de 4 años Capacitación especializada en el área, así como el manejo de medios electrónicos de

comunicación Capacidades, Habilidades y Aptitudes Dominio amplio de Microsoft Office Buen trato al público en general





N- DE CARGO : 160


DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/AREA DE SALUD

OCUPACIONAL


1. Formular el programa/actividad de salud ocupacional y bioseguridad del área, proponerlo al Director de Ecología, Protección del Ambiente y Salud Ocupacional e implementarlo después de su aprobación.

2. Programar y formular los requerimientos de medicamentos, materiales y equipos necesarios para la atención de la unidad.

3. Efectuar el diagnóstico de las enfermedades ocupacionales aplicando o prescribiendo el tratamiento inicial respectivo.

4. Interpretar los análisis de laboratorio, electrocardiogramas, placas, radiografías y

similares.

5. Asesorar al Director Ejecutivo de Salud Ambiental, sugiriendo y explicando sobre programas /actividades de salud ocupacional y Bioseguridad.

6. Prestar auxilio médico de emergencia al personal que sufra heridas, trastornos, contusiones y similares durante la visita de inspección a la industria y durante la jornada

laboral. 7. Elaborar informe sobre las visitas médicas realizadas.

8. Mantener permanentemente actualizadas las estadísticas de las enfermedades que más

afectan al personal. 9. Supervisar la buena conservación del equipo médico y medicinas

10. Efectuar campañas de medicina preventiva así como programas de capacitación y orientación médica a los trabajadores de las empresas, mediante charlas, folletos, videos.

11. Coordinar, organizar, dirigir y supervisar el desarrollo de programas/actividades de

fiscalización y vigilancia en salud ocupacional y Bioseguridad. Coordinar, organizar, dirigir y supervisar el desarrollo de programas/actividades de fiscalización y vigilancia en salud

ocupacional y Bioseguridad. 12. Evaluar los planes y programas de salud ocupacional y Bioseguridad incluidos en el Plan

Operativo anual.

13. Elaborar proyectos, programas, planes de vigilancia y monitoreo sobre Salud Ocupacional y Bioseguridad

14. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 15. Las demás funciones que le asigne el Director de Salud Ambiental



LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Médico I, depende directamente de la Dirección de Salud Ambiental y reporta el

cumplimiento de su función. Coordina con los responsable de las Redes y Micro redes

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario de Médico que incluya estudios relacionados con la

especialidad. Experiencia Experiencia en labores de la especialidad.







N- DE CARGO : 161


DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO VETERINARIO I/AREA DE HIGIENE

ALIMENTOS Y ZOONOSIS FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Proponer y concertar los fundamentos técnicas para la formulación de las políticas nacionales relacionadas con la higiene alimentaria y la prevención de enfermedades de los animales al hombre – Zoonosis.

2. Otorgar y controlar registros sanitarios en concordancia con las normas preceptos y regulaciones nacionales en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito con relación a)alimentos y bedidas b)Insecticidas y Desinfectantes c)rellenos sanitarios provinciales d)vertimientos de aguas residuales,

3. Establecer normas y coordinación de la vigilancia sanitaria de los alimentos y zoonosis. 4. Fortalecer los programas de prevención y control de zoonosis en poblaciones en riesgo,

animales, reservorios y el entorno ambiental. 5. Realizar Evaluación Sanitaria e intervenciones de control a nivel de crianzas informales,

lugares de faenamiento, comercio y expendio de carnes y productos de origen animal. 6. Vigilar, controlar y monitorear intervenciones sanitarias en pequeñas crianzas, camales,

mercados, ferias, tenencias de animales de compañía, zoológicos y circos. 7. Vigilar y monitorear donde se realizan investigaciones con animales domésticos. 8. Vigilancia y control antirrábico de animales mordedores. 9. Realizar Educación Sanitaria a comunidades en prevención de enfermedades

zoonóticas. 10. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 11. Las demás funciones que le asigne el Director de la Dirección de Saneamiento Básico,

Higiene alimentaria y Zoonosis.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Médico Veterinario I, depende directamente de la Unidad Saneamiento Básico, Higiene

Alimentaría y Zoonosis y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario de Médico Veterinario, que incluya estudios relacionados con

la especialidad.



Experiencia Experiencia en labores de la especialidad.







N- DE CARGO : 162


DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO I/AREA DE GESTION DE

RESIDUOS SOLIDOS


1. Conducir y evaluar el desarrollo de los planes y programas de Gestión de Residuos Sólidos.

2. Vigilancia de las Infraestructuras de Rellenos Sanitarios. 3. Vigilar y monitorear las actividades técnicas del área de Saneamiento Básico. 4. Capacitación técnica de los Inspectores Sanitarios a fin de garantizar la Gestión de

Manejos de Residuos Sólidos. 5. Vigilancia de la Gestión Municipal de Manejo de Residuos Sólidos. 6. Registrar la autorización de funcionamiento de las empresas prestadoras y empresas

comercializadoras de residuos sólidos y de auditores en gestión de residuos sólidos. 7. Elaborar catastro de botaderos, relleno sanitario y plantas de tratamiento. 8. Coordinar con los Gobiernos Locales a fin de garantizar la Gestión de Manejos de

Residuos Sólidos. 9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 10. Las demás funciones que le asigne el Director de la Dirección de Saneamiento Básico,

Higiene Alimentaría y Zoonosis.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Ingeniero I, depende directamente de la Unidad de Saneamiento Básico, Higiene

Alimentaría y Zoonosis y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional de Ingeniero Sanitario y/o Ingeniero Colegiado con especialización

relacionado con la especialidad. Experiencia Experiencia en labores de la especialidad.



Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para ejecutar y coordinar trabajos técnicos y administrativos en equipo. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Habilidad para operar sistemas de información y bases de datos para trabajos técnicos y

administrativos. Conocimiento de ecología, protección del ambiente y/o salud ocupacional.

Conocimiento de software de oficina, estadística y trámite documentario





N- DE CARGO : 163


DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO AMBIENTAL/UNIDAD DE

ECOLOGIA Y PROTECCION DEL

AMBIENTE SALUD OCUPACIONAL


1. Proponer y concertar los fundamentos técnicos para la formulación de las políticas regionales relacionadas con la ecología y la protección del ambiente para la salud.

2. Formular y aprobar la normativa de salud ambiental regional de su ámbito de competencia.

3. Difundir adecuar cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de salud ambiental ocupacional (Estándares de calidad ambiental y límites máximos permisibles en minería industria pesquería y otras actividades productivas).

4. Difundir aplicar y evaluar las normas de funcionamiento de servicios públicos en salud ambiental y ocupacional en el ámbito regional.

5. Promover y desarrollar experiencias y/o modelos regionales de operación gestión de cuidados de salud ambiental y ocupacional en el marco de políticas y normas nacionales.

6. Identificar y priorizar y evaluar las condiciones y problemas de salud ambiental y ocupacional en la región.

7. Promover proteger garantizar los derechos ciudadanos en salud ambiental y ocupacional y promover la participación de la población en el cuidado salud ambiental en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito.

8. Certificar y autorizar y vigilar la construcción conservación y habilitación y de cementerios y servicios funerarios y vigilar su cumplimiento en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito.

9. Proponer los fundamentos técnicos para la formulación de Planes sectoriales en salud ocupacional.

10. Supervisar el cumplimiento de las normas y reglamentos sanitarios en aspectos de ecología y protección del ambiente en coordinación con las Dirección Regional de Salud, DIGESA, los órganos del Sector Salud y otros Sectores relacionados.

11. Planificar, coordinar, conducir y evaluar el desarrollo de los planes y programas de control del medio ambiente.

12. Formular proyectos y programas sanitarios para la Vigilancia permanente y oportuna para control preventivo de los principales agentes contaminantes.

13. Controlar las emisiones contaminantes en agua aire, suelos en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito.

14. Conducir la vigilancia las acciones sectoriales e intersectoriales de promoción y protección recuperación de salud ambiental y ocupacional en el ámbito regional en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito.



15. Elaborar programas y/o proyectos sobre sistemas sostenibles de medio ambiente y salud ocupacional.

16. Participar en análisis de las tendencias de agentes etiológicos. 17. Participar en la realización de actividades de prevención y control de las enfermedades

de importancia de salud pública. 18. Realizar el diagnostico de laboratorio según el área de competencia. 19. Definir carteras de servicios en salud ambiental y ocupacional de la región en su objeto

de competencia. 20. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 21. Las demás funciones que el Director Ejecutivo de Salud Ambiental le asigne.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Ingeniero Ambiental, depende directamente del Director Ejecutivo de Salud Ambiental y

reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones

REQUISITOS MINIMOS Educación Título de Ingeniero Ambiental

Experiencia Alguna experiencia en las actividades de la especialidad


cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de la normatividad de salud y organización del sector público. Conocimiento de normatividad de sistemas administrativos, procesos y procedimientos de

salud, planeamiento estratégico, administración de la calidad y estadística.

Conocimiento de software de oficina, estadística y trámite documentario





N- DE CARGO : 164


DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO SANITARIO/UNIDAD DE SANIAMIENTO

BASICO HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Proponer las políticas y normas complementarias de saneamiento básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis en el marco de los lineamientos de la política y normas nacionales.

2. Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano, y corto plazo de saneamiento básico, higiene alimentaria y zoonosis, y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.

3. Organizar dirigir y gestionar sistemas regionales de soporte de laboratorio para temas ambientales y ocupacionales.

4. Promover y evaluar planes, programas proyectos de sistemas de abastecimiento de agua segura, saneamiento vigilancia de artrópodos higiene alimentaria y zoonosis.

5. Controlar las emisiones contaminantes de agua, aire suelos en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito.

6. Efectuar el control sanitario de los establecimientos que producen y comercializan alimentos y bebidas de consumo humano.

7. Supervisar la prevención y el control de los agentes que debe realizar las direcciones de red de salud, hospitales y entidades públicas y privadas correspondientes.

8. Inspeccionar a las entidades públicas y privadas en materia de Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis en la jurisdicción, según las normas y procedimientos establecidos.

9. Sistematizar el registro y control de vertederos domésticos e industriales, y de plaguicidas de uso domestico en salud pública.

10. Promover en los planes, programas y proyectos de agua y saneamiento del nivel local, sistemas sostenibles de agua, saneamiento, residuos sólidos, vigilancia de artrópodos vectores y roedores.

11. Brindar asistencia técnica en saneamiento básico, higiene alimentaria y zoonosis a las direcciones de red de salud y hospitales.

12. Lograr que se desarrollen capacidades en saneamiento básico, higiene alimentaria y zoonosis en el personal de las direcciones de red de salud, hospitales y entidades correspondientes, según la programación y normas pertinentes.

13. Difundir, hacer cumplir las normas como políticas, objetivos y estrategias relacionadas con el saneamiento básico, higiene alimentaria y control de zoonosis.

14. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 15. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.



LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Ingeniero Ambiental, depende directamente del Director Ejecutivo de Salud Ambiental y

reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Ingeniero Sanitario, Civil y/o Ingeniero Colegiado con especialización en

Gestión Ambiental. Experiencia Experiencia en la conducción de programas relacionados con el Área.


cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de normatividad de sistemas administrativos, procesos y procedimientos de

salud, planeamiento estratégico, administración de la calidad y estadística. Conocimiento de normatividad de protección del ambiente y salud ocupacional. Conocimiento de software de oficina, estadística y trámite documentario.





N- DE CARGO : 165


DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO SANITARIO/AREA DE

SANIAMIENTO BASICO


1. Planificar, coordinar, conducir y evaluar el desarrollo de los planes y programas de Saneamiento Básico.

2. Vigilar la calidad sanitaria de los sistemas de agua y saneamiento para la protección de la salud de la población.

3. Formular programas y elaborar proyectos de saneamiento básico y residuos sólidos. 4. Elaborar los protocolos técnicos operativos para la vigilancia y control de los sistemas de

agua potable de consumo humano (protección de manantiales, sistemas por gravedad simple, sistemas por gravedad con planta de tratamiento), sistemas de disposición de excretas (letrinas, tanque séptico, tanque de tipo INHOFF, etc.).

5. Vigilar y monitorear las actividades técnicas del área de Saneamiento Básico. 6. Supervisión de los aspectos técnico sanitarios, del abastecimiento de agua para

consumo humano; el manejo y rehusó y vertimiento de aguas residuales domésticas y disposición de excretas; el manejo de residuos sólidos, en el marco de la normatividad vigente.

7. Efectuar la vigilancia, control y monitoreo de vertederos domésticos e industriales. 8. Promover y orientar la formación y capacitación técnica de los Inspectores Sanitarios a

fin de garantizar el adecuado cumplimiento de las actividades de saneamiento básico. 9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ingeniero Sanitario, depende directamente de la Unidad de Saneamiento Básico, Higiene

Alimentaría y Zoonosis y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones

REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional Ingeniero Sanitario, Civil y/o Ingeniero Colegiado con especialización en

Gestión Ambiental.





cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de ecología, protección del ambiente y/o salud ocupacional. Conocimiento de normatividad de protección del ambiente y salud ocupacional. Conocimiento de software de oficina, estadística y trámite documentario.





N- DE CARGO : 166


DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO DE INDUSTRIAS

ALIMENTARÍAS/AREA DE VIGILANCIA Y

CONTROL DE ALIMENTOSS Y BEBIDAS


1. Proponer y concertar los fundamentos técnicos para la formulación de las políticas regionales relacionadas con la higiene alimentaria.

2. Fortalecer los programas de prevención y control de los fundamentos técnicos relacionadas con la higiene alimentaria.

3. Supervisión de las actividades de prevención y control de los agentes patógenos en la protección de la salud de los consumidores y la salud pública.

4. Lograr la coordinación y supervisión de los planes y programas de higiene alimentaria en la Región.

5. Supervisión de las acciones que desarrollan los organismos públicos y privados en materia de higiene alimentaria en el ámbito de la Región.

6. Lograr que las empresas y organizaciones creen entornos saludables, en la producción, fabricación y comercialización de alimentos y bebidas de consumo humano con el fin de proteger la salud de la población.

7. Realizar Educación Sanitaria a comunidades en prevención de enfermedades ETAS. 8. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 9. Las demás funciones que le asigne el Director de la Unidad de Saneamiento Básico,


LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Ingeniero de Industrias Alimentarías, Depende directamente de la Unidad de

Saneamiento Básico, Higiene Alimentaría y Zoonosis y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia Experiencia en labores de la especialidad.




cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de normatividad de sistemas administrativos, procesos y procedimientos de

salud, planeamiento estratégico, administración de la calidad y estadística. Conocimiento de normatividad de protección del ambiente y salud ocupacional. Conocimiento de software de oficina, estadística y trámite documentario.





N- DE CARGO : 167


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN LABORATORIO I/AREA DE

LABORATRIO Y CONTROL AMBIENTAL FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Realizar los análisis microbiológicos de las muestras de agua procedentes del ámbito urbano y rural en el marco de la vigilancia de la calidad de agua de consumo humano según cronograma anual.

2. Realizar los análisis microbiológicos de las muestras de agua procedentes de la Vigilancia de recursos hídricos según cronograma.

3. Realizar la preparación de materiales, insumos y equipos para la vigilancia de Recursos hídricos y vertimiento.

4. Participar en la Vigilancia sanitaria de los programas de higiene alimentaria, análisis de alimentos cuando lo requieran.

5. Participar en la vigilancia de recursos hídricos e identificación de vertimiento en coordinación con el responsable de Ecología y Protección del Ambiente.

6. Organizar dirigir y gestionar sistemas regionales de soporte de laboratorio para temas ambientales y ocupacionales.

7. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 8. Las demás funciones que le asigne el Director de la Dirección de Saneamiento Básico,


LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico en laboratorio I, depende directamente de la Unidad de Saneamiento Básico,

Higiene Alimentaría y Zoonosis y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Grado Académico de Bachiller universitario y/o Técnico de Laboratorio.



cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de ecología, protección del ambiente y/o salud ocupacional. Conocimiento de normatividad de protección del ambiente y salud ocupacional. Conocimiento de software de oficina, estadística y trámite documentario





N- DE CARGO : 168


DENOMINACION DEL CARGO : ARTESANO I/AREA DE PREVENCION Y

CONTROL DE LA CONTAMINACION

ATMOSFERICA


1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y/o ejecutar acciones de vigilancia y protección del ambiente.

2. Inspeccionar establecimientos de esparcimiento. 3. Cumplir con la aplicación y ejecución de las leyes, normas y procedimientos en el control

de la contaminación atmosféricas 4. Concertar con otros sectores e Instituciones para compartir acciones de vigilancia y

protección del ambiente. 5. Brindar Educación Sanitaria al personal de Salud 6. Participar en Vigilancia de los recursos hídricos 7. Controlar las emisiones contaminantes en agua aire suelo en coordinación con los

gobiernos locales. 8. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 9. Las demás funciones que le asigne el Director de Ecología, Protección del Ambiente y

Salud Ocupacional

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Artesano I, depende directamente de la Unidad de Ecología Protección del Ambiente y

Salud Ocupacional y Protección del Ambiente y reporta el cumplimiento de su función.

REQUISITOS MINIMOS Educación Secundaria completa y estudios a fines con la especiqalidad..

Experiencia Experiencia en labores de la especialidad


cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de normatividad de protección del ambiente y salud ocupacional.

Dominio amplio de Microsoft Office.



Documents

GOBIERNO REGIONAL PASCO DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE ...diresapasco.gob.pe/newpage/sites/default/files/MOF _ DIRESA_2012.pdf · aprueba los lineamientos para la ... normas para