GODIŠNJI IZVJEŠTAJ 2010. - cesi.hr · tržištu rada", na kojoj je sudjelovalo 87 osoba predstavnica i predstavnika Hrvatskog Sabora, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, mehanizama

Godišnji izvještaj 2010. 1

Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje Center for Education, Counseling and Research

Nova cesta 4, 10 000 Zagreb, Croatia Tel: + 385 1 2422 800, Fax: + 385 1 2422 801

E-mail: [email protected]; Web: www.cesi.hr;

GODIŠNJI IZVJEŠTAJ 2010.

CESI se zalaže se za unapređenje društvenog položaja žena i ostvarenje spolne/rodne ravnopravnosti te za puno provođenje svih zakona i međunarodnih instrumenata za zaštitu ljudskih prava. Razvoj civilnog društva smatramo važnim preduvjetom razvoja demokratskog društva.

Strateški ciljevi CESI za razdoblje 2007-2011: Unaprijediti zaštitu ženskih ljudskih prava i vrijednosti građanskog društva u Hrvatskoj i regiji. Utjecati na donošenje i odgovornu provedbu javnih politika vezanih uz rodnu ravnopravnost – u području zdravlja, obrazovanja, rada, političke participacije. Promicati aktivno sudjelovanje građana i građanki u procesima donošenja odluka. Poticati uključivanje i osnaživanje marginaliziranih skupina za sudjelovanje u društvenim i ekonomskim procesima.

Nadzorni odbor čine 3 članica/članova koje nadziru materijalni i financijski rad udruge a čine ga Hrvoje Jurić, Snježana Vasiljević i Ana Raffai.

Upravni odbor donosi odluke vezane uz upravljanje i strategiju, a članice su Vedrana Kobaš, Amir Hodžić, Anamarija Gospočić, Sanja Cesar i Gordana Obradović-Dragišić.

U CESI-ju su tijekom ove godine bile zaposlene Gordana Obradović-Dragišić, izvršna direktorica, Sanja Cesar, voditeljica programa i zamjenica izvršne direktorice, Sanda Malbaša, voditeljica financija, Anamarija Gospočić, voditeljica programa, Nataša Bijelić voditeljica projekta, Tajana Broz, voditeljica projekta i Lea Jurišić, voditeljica ureda.

Suradnice/i su bile: Amir Hodžić, Sania Kuzmac, Vedrana Kobaš, Ana Lapčević, Ana Markulin, Biserka Šavora, Mirta Dagmar Muhić, Suzana Ribarić, Vesna Štefančić, Tanja Šunjić i Christina Zampas. Ukupno je u aktivnostima sudjelovalo preko 63 volontera i volonterki, koji su uložili preko 500 sati rada.


PROGRAM: ŽENSKA LJUDSKA PRAVA Ciljevi programa:

• promocija i zagovaranje ženskih ljudskih prava,

• unaprjeđenje ravnopravnosti spolova,

• poticanje žena na društveni aktivizam,

• jačanje i razvijanje liderskih vještina žena u svrhu preuzimanja značajnijih društvenih pozicija,

• promicanje građanskih vrijednosti garantiranih Ustavom RH. Kako bi ostvarile navedene ciljeve, u 2011 godini provedene su brojne aktivnosti koje uključuju edukacije, izradu analiza i preporuka, medijsku promociju, akcije, zagovaranje i lobiranje. Rezultati: U programskim aktivnostima sudjelovalo je ukupno 450 direktnih korisnica i korisnika (predstavnici lokalne uprave i samouprave, političarke, predstavnice i predstavnici civilnog društva, sindikata, i poslovnog sektora.) Od toga oko 85 % čine žene a 15 % muškarci.

Putem radijske kampanje više od 500.00 osoba u Hrvatskoj informirano je o položaju žena u svijetu rada u RH .

U partnerstvu organizacija CESI, B.a.B.e, CGI, DOMINE i DELFIN osmišljen je edukacijski model za provedbu rodne analize i kreiranje rodno osviještenih politika na lokalnoj razini. Novi model je primijenjen na radionicama, te je prema evaluacijskim upitnicima, ispunjenim od strane sudionica i sudionika, sadržaj i provedba edukativnog seminara ocijenjen visokom 4,9 ocjenom. Relevantne institucije (Saborski odbor za ravnopravnost spolova, Ured za ravnopravnost spolova Vlade RH, Ured za ljudska prava Vlade RH, Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Pučki pravobranitelj, Pravobraniteljica za osobe sa invaliditetom, Ministarstva i Uredi državne uprave, Županijska povjerenstva za ravnopravnost spolova, Županijske Koordinacije za ljudska prava, Hrvatski zavod za zapošljavanje i područne službe u RH…) upoznati su i informirani o preporukama i zaključcima za poboljšanje provedbe rodno osviještene politike, donesenim na konferencijama i edukacijama. Preporuke i zaključci vezani za provedbu rodno osviještenih politika i programa kreirani i doneseni na konferencijama i edukacijama poslani su relevantnim institucijama. U okviru partnerskog projekta "Poticanje ravnopravnosti na hrvatskom tržištu rada" a u svrhu promicanja jednakih mogućnosti i raznolikosti na radnom mjestu kreiran je priručnik za poslodavce "Praktični alati za suzbijanje diskriminacije", prema kojem su održane edukacije za poslodavce u Puli, Rijeci, Varaždinu, Osijeku, Virovitici, Sisku i Zagrebu. Na portalu LIBELA i dalje pratimo i izvještavamo o društveno – političkim zbivanjima iz rodne perspektive. U prošloj su godini članci na portalu LIBELA pregledani 172,533 puta od strane 97,549 čitatelja/ica. U odnosu na 2009. godinu broj posjeta je porastao za 42,76%, a broj posjećenih stranica


za 6% (prema Google Analytics). Više od 250 osoba je putem publikacije ROZA informirano o provođenju rodno osviještene politike u lokalnim zajednicama.

Aktivnosti 1. UNAPRJEĐENJE PROVOĐENJA RODNO OSVIJEŠTENE POLITIKE "Osnaživanje žena i muškaraca za provođenje rodno osviještene politike na lokalnoj razini" nastavak je dugogodišnjeg rada CESI na ovoj tematici. Cilj projekta bio je unaprijediti provođenje rodno osviještene politike na lokalnoj razini. U sklopu projekta održani su seminari i predavanja za članice i članove povjerenstava za ravnopravnost spolova, vijećnice i vijećnike u županijskim i gradskim skupštinama Zagrebačke, Sisačko – moslavačke, Krapinsko – zagorske, Koprivničko – križevačke, Varaždinske, Međimurske, Splitsko-dalmatinske, Šibensko – kninske, Primorsko goranske, Istarske, Vukovarsko – srijemske i Požeško –slavonske županije i Grada Zagreba.

Seminari su uključivali slijedeće teme i područja rada: Uvod u rodnu perspektivu, Osnovni koncepti rodne analize, Rodna analiza - Identifikacija rodnih uloga kroz analizu područja rada/ djelovanja, Strategije za ostvarenje ravnopravnosti spolova, Primjeri dobre prakse Europske Unije, te izradu akcijskog plana. Ukupan broj direktnih korisnica i korisnika je 146.

Što kažu korisnice i korisnici projekta:


" Radionicu ocjenjujem kao jako korisnu. Jako dobar pristup kroz rad se podsjećati na članke Zakona o

ravnopravnosti spolova."

" Nešto se stvarno napravilo. Izašle smo s radionice s konkretnim akcijskim planom."

"Nastaviti sa edukacijom vijećnica i vijećnika ali u većem broju."

"Bilo bi zgodno i korisno da su prisutni i muškarci - kolege, da ne ispadne da se mi bavimo samo pravima

žena, nego i općenito ravnopravnošću."

"Pohvaljujem seminar jer idem kući puna informacija i znanja, bez lista napisanog papira, hvala!"

"Pohvale za dobro organiziran rad seminara, dobar rad prema pravilima-dogovorenim, kao i velika

pohvala predavačicama sa kojima sam se osjećala blisko i vrlo opušteno"

Međunarodna konferencija Žene u politici: Strategije za postizanje rodne jednakosti održana je 5. studenog 2010. godine u Zagrebu. Konferencija je organizirana u cilju poticanja rasprave o participativnoj demokraciji te povećanja i poticanja sudjelovanja žena na mjestima odlučivanja, a posebno u politici u kontekstu predstojećih izbora. Prisustvovalo joj je 91 sudionica iz nevladinih organizacija, parlamentarnih stranaka, sindikata i institucija.

Teme konferencije bile su sudjelovanje žena na mjestima odlučivanja u političkom i javnom životu, participativna demokracija, rodna jednakost u lokalnoj zajednici te strategije za osnaživanje i sudjelovanje žena u "izbornim utrkama". Izlagačice su bile predstavnice institucija, aktivistkinje i političarke iz Francuske, Hrvatske, Srbije te Bosne i Hercegovine. Kao rezultat opsežne rasprave i razmjene iskustva sudionica izrađene su preporuke za povećanje političke participacije žena. Preporuke su namijenjene političkim strankama, tijelima javne vlasti i medijima te će se koristiti u budućim aktivnostima koje će se odvijati u okviru predizborne kampanje za slijedeće parlamentarne izbore u Hrvatskoj .


Izdavaštvo Tiskano je drugo nadopunjeno izdanje publikacije RoZa "Rodna ravnopravnost u lokalnim zajednicama" koja pojašnjava temeljne pojmove kreiranja rodno osviještenih politika i proračuna, pojašnjava institucionalne mehanizme za promicanje rodne ravnopravnosti u Hrvatskoj i Europskoj uniji te navodi smjernice za kreiranje rodno osviještenih politika na lokalnoj razini. Također publikacija sadrži primjere dobre prakse povjerenstava za ravnopravnost spolova Splitsko – dalmatinske, Varaždinske,

Vukovarsko – srijemske i Istarske županije. Publikacija je podijeljena svim sudionicima i sudionicama projekta i odaslana je na adrese županijskih i gradskih povjerenstava za ravnopravnost spolova. Također brošura je dostupna i na www.cesi.hr Ukupno je u projektu sudjelovalo 237 osoba, a proveden je u suradnji s udrugama B.a.B.e., DELFIN, DOMINE, i CGI – Centar za građanske inicijative.

2. Rodna ravnopravnost na tržištu rada i procesu zapošljavanja 1) U Zagrebu je 9. ožujka 2010. održana konferencija Prevladavanje nejednakosti - položaj žena na tržištu rada", na kojoj je sudjelovalo 87 osoba predstavnica i predstavnika Hrvatskog Sabora, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, mehanizama za provedbu rodno osviještene politike, pravobraniteljstava, ministarstava, profitnog sektora, političkih stranaka organizacija, sudova, sindikata, civilnog društva i medija. Konferencija se održala povodom Međunarodnog dana žena 8. ožujka, te je organizirana u suradnji i uz financijsku podršku SIPU International, TACSO ureda u Hrvatskoj.

Sudjelujući u jednodnevnom radu, sudionice i sudionici su na osnovu izlaganja i diskusija donijeli zaključke koji kažu da je potrebno vrednovanje provedbe mjera nacionalnih strategija kojima se provodi rodno osviještena politika, a posebno u području rada i zapošljavanja žena. Također potrebno je bolje uskladiti obrazovne programe s potrebama tržišta rada kako u formalnom tako i neformalnom i dodatnom obrazovanju i usavršavanju. Osigurati dovoljna sredstava za osnaživanje ženskog poduzetništva i samozapošljavanja. uključujući i socijalno poduzetništvo. Napraviti analizu potreba žena pripadnica nacionalnih manjina i žena sa invaliditetom kako bi se izradile kvalitetne mjere i


programi za njihovo veće uključenje na tržište rada kao i uklanjanje prepreka za uključenje u tržište rada. Svi sudionici su naglasili nužnost bolje suradnje svih ključnih aktera (institucije, privatni sektor, sindikati, organizacije civilnog društva) u provedbi i donošenju mjera Nacionalne politike za promicanje ravnopravnosti spolova te ostalih strategija i mjera koje se tiču zapošljavanja. Radio jingle U svrhu podizanja svijesti javnosti o položaju žena u svijetu rada osmišljen je radio jingle, realiziran u produkciji Hrvatskog radija. Mogao se čuti na Hrvatskom radiju (sve mrežne stanice 1. program, 2. program, Radio Sljeme, Radio Pula, Rijeka, Zadar, Knin, Split, Dubrovnik, Osijek) u periodu od 1.03. 2010. do 9.3.2010. 3) Projekt Poticanje ravnopravnosti na hrvatskom tržištu rada Sudjelovale smo kao partnerice u projektu čiji je nositelj Hrvatski zavod za zapošljavanje, a ostali partneri na projektu osim CESI su i Ured za ljudska prava, L&R Social Research, Institut društvenih znanosti „Ivo Pilar“ i Selectio. Opći cilj projekta bio je pridonijeti razvoju i provedbi nacionalne politike suzbijanja diskriminacije na tržištu rada temeljene na spolu, dobi, invaliditetu, religijskoj i etničkoj pripadnosti. Ciljna skupina projekta obuhvaćala je dionike tržišta rada na nacionalnoj i regionalnoj razini (kao što su: sindikati, komore, udruge poslodavaca, nevladine udruge, županije i gradovi) te poslodavce na nacionalnoj i regionalnoj razini. Projekt je sadržavao slijedeće komponente : a) Identificiranje najvažnijih obilježja diskriminacije na hrvatskom tržištu rada te je u sklopu toga Institut društvenih znanosti "Ivo Pilar" proveo istraživanje. Provedeno istraživanje ukazuje na relativno slabo poznavanje - i poslodavaca i nezaposlenih osoba kako značenja izraza diskriminacija, tako i relevantnih zakona i institucija te prava mogućih žrtava diskriminacije. Rezultati su pokazali da: - 70% poslodavaca, i 90% nezaposlenih na izravno pitanje ne navodi niti jedan takav zakon - oko polovina poslodavaca i nešto manje nezaposlenih zna da je u Hrvatskoj zakonom kažnjiva dobna, spolna, etnička, vjerska diskriminacija te diskriminacija na osnovi invaliditeta i seksualne orijentacije - nezaposlene osobe i poslodavci smatraju da je na tržištu rada u Hrvatskoj općenito najprisutnija dobna diskriminacija, potom diskriminacija na temelju invaliditeta te spolna diskriminacija - smatraju da je diskriminacija najraširenija pri samom zapošljavanju - apsolutno najčešća dobna diskriminacija, odnosno da dobna diskriminacija pogađa apsolutno najveći broj osoba - iskustvo dobne diskriminacije češće u skupini nezaposlenih osoba od 40 ili više godina - analize po pojedinim skupinama nezaposlenih osoba ukazuju da je upravo skupina osoba s invaliditetom relativno najviše izložena diskriminaciji na tržištu rada b) Pružanje podrške dionicima na tržištu rada za efikasnije uključivanje antidiskriminacijskih tema u kreiranje politika i aktivnosti na tržištu rada; Izrađen je priručnik "Praktični alati za suzbijanje diskriminacije" koji je bio predstavljen u Zagrebu, Sisku, Splitu, Varaždinu, Osijeku i Puli te podijeljen na radionicama za poslodavce.


c) Promoviranje raznolikosti među poslodavcima u Hrvatskoj. Nakon održanog Treninga za trenere projektnog tima, CESI trenerski tim je u suradnji s trenericama iz Ureda za ljudska prava i Selectio proveo edukacije o diskriminaciji, ravnopravnosti i uključivanju različitosti na radnom mjestu. Cilj edukacija je bio omogućiti razumijevanje pojmova i odnosa vezanih za diskriminaciju na radnom mjestu, pružiti praktične savjete i alate vezane za ravnopravnost i uključivanje različitosti na radnom mjestu, te razumijevanje zakonodavnog okvira kroz praktične i realne primjere iz prakse.

Edukacije su održane u Puli, Rijeci, Varaždinu, Osijeku, Virovitici, Sisku i Zagrebu tijekom mjeseca listopada. Ukupno je u programu edukacija sudjelovalo 126 predstavnica i predstavnika poslodavaca iz privatnog, javnog i neprofitnog sektora .

Što kažu korisnice i korisnici projekta: "Tijekom rada malo ću više obraćati pažnju na potencijalne situacije u kompaniji koje bi se mogle smatrati diskriminacijom, s ciljem da se iste i izbjegnu" "Provođenje internih treninga na ovu temu, uključivanje različitosti unutar pravilnika" "Bilo bi dobro produbiti znanje o ovoj temi kroz više poludnevnih radionica"

3. LIBELA – informacijski portal o rodu, spolu i demokraciji

Portal LIBELA je izvor informiranja o pitanjima roda, spola i demokracije u RH i regiji. Na dnevnoj bazi pratimo i izvještavamo o društveno – političkim zbivanjima iz rodne perspektive. Cilj portala jest podizanje razine svijesti javnosti o pitanjima rodne jednakosti kao preduvjetu potpune


demokratizacije društva. Portal kontinuirano pruža informacije o stanju ženskih prava i prava drugih društveno marginaliziranih grupa, te prati civilno društvo i društveno – politička zbivanja iz rodne perspektive. Portal je namijenjen svim zainteresiranima za pitanja razvoja civilnog društva, demokratizacije i ravnopravnosti spolova. Neke od specifičnih ciljnih skupina su žene, članovi/ice organizacija civilnog društva, mladi kao opća populacija, predstavnici seksualnih manjina, predstavnici nacionalnih manjina, regionalna samouprava, predstavnice/ i mehanizama za ravnopravnost spolova na svim razinama, zastupnici/e i predstavnici/e u tijelima javnih vlasti, institucija, te medijski djelatnici/e. Osim uredničkog tima na portalu su surađivale i novinarke: Vesna Kesić, Gordana Simonović, Marijana Mijat, Sniježana Matejčić, Romana Dugandžija, Davorka Turk, Orlanda Obad i Maja Hrgović. Suradnja je ostvarena sa Volonterskim centrom i do sada su na portalu surađivale 42 volonterke. U prošloj godini LIBELA je prema Google Analytics imala preko 172 000 posjeta. U odnosu na 2009. godinu broj posjeta je porastao za 42,76%, a broj posjećenih stranica za 6%. Prevedena su 22 članka iz stranih izvora te je objavljen 121 autorski članak (10 mjesečno ili 2,1 tjedno), ne uključujući najave kojih je objavljeno 145. Za Libelu je, uz članice uredništva, pisalo 29 volonterki te 3 vanjske suradnice. U svrhu komunikacije i dijeljenja informacija LIBELA ima profile na društvenim mrežama Facebook (grupa od trenutno 766 članica i članova) i Twitter gdje zainteresirane osobe komentiraju članke i dijele dobivene informacije.

4. GET - Gender Issues in Europe Today Međunarodni projekt Rodna pitanja u Europi danas (GET-Gender Issues in Europe Today), projekt je koji CESI provodi kroz Grundtvig partnership program, u partnerstvu deset organizacija i sveučilišta iz Europe. Sve organizacije uključene u projekt imaju bogato iskustvo teoretskog i praktičnog rada na razvoju dijaloga s posebnim naglaskom na rodnu tematiku. Partnerske organizacije će nastojati doći do zajedničkog razumijevanja rodnih stereotipa uvjetovanih povijesnim i kulturnim okruženjima a u svrhu razvijanja, testiranja i pružanja modela učenja za raznovrsne korisničke grupe. Konkretni ciljevi projekta su: -učenje jednih od drugih, primjerice što mi, koji smo različitih profesija i dolazimo iz različitih povijesnih i kulturnih okružja, podrazumijevamo kada govorimo o rodu, spolu i rodnim pitanjima. -upoznavanje s novim teorijama i pristupima rodu i spolu a koji nam mogu pomoći da uvidimo konstrukcije roda u kontekstu promjene/ rekonstruiranja roda. -povezivanje koncepata roda/ spola a sa konceptima demokracije, ljudskih prava, održivosti na nacionalnom i Europskom nivou. -promišljanje i rekonstrukcija rodnih stereotipa i predrasuda u vlastitom i europskom okruženju. - dijeljenje informacija, znanja, praksi među partnerskim organizacijama te upoznavanje s europskim trendovima koji će pomoći u suzbijanju rodnih stereotipa kroz adekvatne metode učenja. -promocija cjeloživotnog učenja i samoobrazovanja putem doprinosa svake partnerske organizacije te


povećanje baze metoda rada, iskustava i znanja o metodama učenja. 1. sastanak u Italiji

Projekt koordinira organizacija Strategie 21 iz Njemačke a ostale partnerske organizacije su: RoSa - Rol en Samenleving, vzw. Documentatie Centrum, Bibliotheek en Archief voor Gelijke Kansen, Feminisme en Vrouwenstudies–Belgija, AKROPOLIS, o.s. –Češka, Eesti Naisteühenduste Ümarlaua Sihtasutus–Estonia, CENTRE D'INFORMATION SUR LES DROITS DES FEMMES ET DES FAMILLES DE L'AUDE–Francuska, University of Iceland-Gender Equality Training Programme–Island, UNIVERSITA' DEGLI STUDI DEL MOLISE–

Italija, Libera Università dell'Autobiografia–Italija, CooLabora – Cooperativa de Responsabilidade Limitada–Portugal, Arakli Public Education Centre–Turska.

5. Suradnja na programu i razmjene iskustava

• Kako bi ukazale na neravnopravan položaj žena na tržištu rada i u političkom životu, sudjelovale smo na tribinama, sjednicama i raspravama Saborskog Odbora za ravnopravnost spolova, Saborskog odbora za obitelj, mladež i šport, kao i županijskih povjerenstava za ravnopravnost spolova.

• U provedbi medijskih aktivnosti za Dan žena 8.3. ostvarile smo suradnju sa HRT - Mreža Hrvatskog Radija.

• U provedbi projekta "Poticanje ravnopravnosti na hrvatskom tržištu rada" ostvareno je partnerska suradnja sa Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Uredom za ljudska prava, L&R Social Research, Institutom društvenih znanosti „Ivo Pilar“ i Selectio d.o.o.

• U provedbi projekta "Osnaživanje žena i muškaraca – provođenje rodno osjetljive politike na lokalnoj razini" ostvarile smo partnerstvo sa organizacijama B.a.b.e., Delfin, CGI i Domine.

• Partnerstvo smo ostvarile sa HZZ – Područna služba Zagreb, Institutom za razvoj tržišta rada i Moj posao u provedbi projekta "Osnaživanje nezaposlenih žena za aktivno sudjelovanje na tržištu rada – Žene biraju novu šansu! "

• Kroz program GET - Gender Issues in Europe Today ostvarena je partnerska suradnja sa europskim organizacijama i sveučilištima koji provode edukacijske programe za provođenje politike jednakih mogućnosti i rodne jednakosti.

• Kao članice radne grupe sudjelovale smo u pripremi izrade Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja (NPPZ) 2011.-2012. pri Ministarstvu rada, gospodarstva i poduzetništva.

• S Gradom Zagrebom i Hrvatskim zavodom za zapošljavanje ostvarena je suradnja kroz projekt Lokalna partnerstva za zapošljavanje – LPZ.


• Kao članice sudjelujemo u radu Povjerenstva za ravnopravnost spolova Grada Zagreba i Koordinacije za ljudska prava Zagrebačke županije.

• Sudjelovale na "Danima udruga" u organizaciji Nacionalne zaklade za razvoj civilnog društva.

• Sudjelovale smo na javnoj raspravi o provedbi Nacionalne strategije za ljudska prava te dale mišljenje o provedbi.

• Sudjelovale u komentiranju nove Strategije ženskog poduzetništva (MINGORP).

• Sudjelovale na skupu međunarodne mreže Anna Lindh Fondacije za dijalog među kulturama, pod nazivom Gradovi, migranti i različitost – vrednovanje različitosti, razumijevanje migracija u Munchenu od 10. do 13. veljače 2010.

• Sudjelovale u kreiranju izvještaja u sjeni novog Univerzalnog periodičnog pregleda stanja ljudskih prava (UPR) u suradnji nevladinih organizacija.

• Sudjelovanju u projektu koji provode CCI i Hahn University iz Nizozemske na MATRA projektu u radionicama Rodna ravnopravnost u lokalnim zajednicama

• Sudjelovale u radu međunarodne konferencije "Women 2000 IV Economic Crisis, The Tourning Point for Women", u lipnju, u Amsterdamu.

• Sudjelovale u radu međunarodne konferencije "Status i uloga žena u ruralnim područjima", u Zagrebu.

Projekti su financijski podržani od EU Commission – program Progress, SIPU International – TACSO ured u Hrvatskoj, Agencija za mobilnost i programe EU – Program cjeloživotnog učenja Grundtvig partnerstva, Vladinog ureda za ravnopravnost spolova, Veleposlanstva Francuske i Grada Zagreba.


PROGRAM: SENZIBILIZACIJA ZA PITANJA RODA I SPOLA Glavni cilj projekta je unaprijediti odnose među spolovima/rodovima kroz senzibilizaciju mladih za vrijednosti nenasilja i rodne ravnopravnosti. Podciljevi su: razvijanje znanja i vještina kroz izvaninstitucionalne edukacijske programe, povećavanje stručnog znanja i sposobnosti profesionalaca/ki koji/e rade s mladima, informiranje javnosti o problemima mladih vezanima uz seksualnost i nasilje, zagovaranje uvođenja rodne perspektive u javne politike koje se odnose na mlade u području obrazovanja i ljudskih prava. Rezultati Direktno je edukacijskim aktivnostima obuhvaćeno 1373 srednjoškolaca i srednjoškolki (oko 52% djevojaka i 48% mladića) te smo na taj način utjecali na poboljšanje seksualnog i reproduktivnog zdravlja mladih, prepoznavanje nasilnih obrazaca ponašanja u vezama i unaprjeđenje vještina potrebnih za uspostavljanje kvalitetnih veza. CESI ima dugogodišnju uspješnu suradnju sa školama i različitim institucijama, a prepoznatljive smo po kvalitetnim i zanimljivim programima i publikacijama za mlade. Održana su 54 predavanja i radionice za učenike i učenice iz petnaestak škola i učeničkih domova te 7 predavanja/prezentacija na kojima je sudjelovalo oko 120 studenata/ica. TV spot Roditeljstvo nije igra prikazan je u službenoj konkurenciji na 19. Danima hrvatskog filma u kategoriji Namjenski film. Provedena analiza školskih udžbenika za osnovne i srednje škole ukazala je na propuste u obrazovnom sustavu koji se tiču reproduktivnog i seksualnog zdravlja mladih, zabrinjavajuću količinu dezinformacija i još uvijek prisutne diskriminatorne stavove. Ulična akcija Sex na ex! O meni brine MZOŠ-neprocjenjivo! provedena u suradnji s Inicijativom mladih izazvala je veliku pažnju medija i dobila podršku javnosti. Proveden je međunarodni projekt koji se bavi pitanjem muškaraca i rodne ravnopravnosti i po prvi puta u RH imamo podatke o raznim aspektima života muškaraca te cjelovit prikaz javnih politika povezanih s muškarcima i maskulinitetima. U okviru međunarodnog projekta "Podizanjem svijesti o rodnoj ravnopravnosti protiv nasilja u partnerskim odnosima" razvijen novi edukativni paket usmjeren na prevenciju nasilja u adolescentskim vezama.


Aktivnosti:

1. Seksualna i reproduktivna prava mladih Analizirano je ukupno 27 udžbenika/radnih bilježnica/zbirki zadataka za osnovne i srednje škole iz predmeta "Priroda i društvo", "Biologija", "Etika", "Psihologija" i to samo udžbenici za pojedine razrede kako bi se utvrdilo postojanje stereotipa, predrasuda ili diskriminacije na temelju spola ili seksualne orijentacije te zastupljenost sadržaja vezanih uz seksualnost i reproduktivno zdravlje i način na koji se pristupa ovim temama. Mladima su potrebne točne, pravovremene i provjerene informacije, savjet, podrška, stručna pomoć i usluge kreirane prema njihovim potrebama. Ali realnost izgleda sasvim drugačije jer mladi tek pred kraj osnovne škole saznaju kako se zovu njihovi spolni organi, a o temama kao što su orgazam, oralni i analni seks ili što je spolni odnos ne saznaju ništa tokom cijelog školovanja. . Umjesto toga, MZOŠ smatra da mladi moraju znati da "spermij nosi u akrosomskoj kapi enzime za izgradnju obložnih stanica (Corona radiata) jajne stanice" (Izvor: O. P. Springer: BIOLOGIJA, udžbenik za strukovne škole, Svezak B, Profil, 2009, p.92) Podučava ih se da su djeca nastala medicinski potpomognutom oplodnjom "klonovi" i da se "mogu osjetiti usamljena među normalno rođenom djecom" (V. Šipuš: ETIKA, udžbenik za 4.razred gimnazije, ŠK, 2001., str.84). te da je homoseksualnost "stvar ukusa" (Vesna Šipuš: ETIKA, str.47). Nakon što je Hrvatska dobila ukor od Europskoga odbora za socijalna prava zbog homofobije u školskim udžbenicima, sporne su izjave povučene iz udžbenika, a problem homofobije riješen je tako da se kroz sadržaje udžbenika uopće ne spominju ljudi različitih seksualnih orijentacija. Sex na ex! O meni brine MZOŠ-neprocjenjivo! Kako bi ukazali na propuste u obrazovnom sustavu koji se tiču reproduktivnog i seksualnog zdravlja mladih te informirali javnost o zabrinjavajućoj količini dezinformacija koje mladi mogu pročitati u školskim udžbenicima CESI i Inicijativa mladih organizirali su uličnu akciju pod nazivom: Sex na ex! O meni brine MZOŠ-neprocjenjivo!. Jedan od povoda za akciju bio je i nastojanje MZOŠ-a da sakrije istinu od međunarodne javnosti o svojoj ulozi u neuspješnom procesu uvođenja programa seksualnog/zdravstvenog odgoja i obrazovanja u škole. UNESCO je u svojoj publikaciji "Levers of Success", studije slučaja nacionalnih programa seksualne edukacije namjeravao objaviti i studiju slučaja Hrvatske. Međutim MZOŠ je vršio snažan pritisak na UNESCO koji je rezultirao time da je studija slučaja izbačena iz publikacije. Studija je ukazivala na očitu nevoljkost vlasti da preuzme odgovornost za uvođenje seksualne edukacije u hrvatske škole

Tijekom akcije učenici/e i studenti/ce su dijelili promotivne materijale kampanje i razgovarali sa svojim vršnjacima o važnosti odgovornog seksualnog ponašanja te s njima ispunjavali kviz znanja. Oko 6000 osoba dobilo je različite


materijale tiskane u okviru kampanje. Akciju su podržale i glumica Ana Begić, pjevačica i voditeljica Ida Prester te glumac Kristijan Kiki Ugrina. Na Cvjetnom trgu je bio postavljen i Stup srama na kojem su riječima i slikom bili istaknuti nedostaci i neprimjerene informacije sa kojima se mlade osobe susreću tijekom svog školovanja.

"Vjeronauk van iz škole", "U petom razredu nastava biologije održavala se odvojeno za curice i dječake", "U mojoj kući se ne priča o onoj riječi sa S", "U osnovnoj školi nam je nastavnica iz biologije rekla da kući sami naučimo lekciju iz seksualnosti" samo su neki od komentara koje su zabrinuti građani/ke ostavili na Stupu srama. Kao rezultat naših zagovaračkih aktivnosti MZSS je 2009. godine uspostavio Stručno povjerenstvo za

program razvoja centara za reproduktivno zdravlje djece i mladeži u čijem radu sudjeluje i predstavnica CESI. Povjerenstvo je nastavilo s radom te je sastavilo prijedlog koji će biti upućen na odobrenje nadležnom Ministarstvu.

Program “Prevencija maloljetničkih trudnoća” proveden je u drugim razredima srednjih velikogoričkih škola s ciljem informiranja učenika/ca o važnosti zaštite reproduktivnog zdravlja te promocije odgovornog seksualnog ponašanja. Na radionicama koje su proveden u dvadeset razreda sudjelovalo je 560 srednjoškolki i srednjoškolaca, a nekoliko je učenica, nakon radionice, zatražilo stručni savjet od voditeljica. Održano 6 prezentacija/predavanja za oko 120 studenata/ica Filozofskog fakulteta, Hrvatskih studija te

studenta/ica iz USA i Nizozemske. U izlaganjima je predstavljen pristup seksualnom i reproduktivnom zdravlju utemeljen na ljudskim pravima koji podrazumijeva promoviranje zaštite, osnaživanja i ravnopravnosti svih mladih ljudi, u svim aspektima njihovog seksualnog života. Posebna pažnja posvećena je pravu na seksualnu edukaciju i neuspješnom pokušaja uvođenja seksualne edukacije/zdravstvenog odgoja u hrvatske škole.


Web stranica SEZAM www.sezamweb.net od 2002. godine mladima pruža točne, potpune i provjerene informacije o kompleksnim pitanjima vezanim uz seksualnost, rodnu ravnopravnost, nasilje u vezama i zaštitu njihovih prava. On-line savjetovalište mladima garantira anonimnost te im omogućuje dobivanje točnih i brzih odgovora na pitanja koja ih muče. O web stranici su objavljeni tekstovi te je na taj način reklamirana kao portal za mlade o seksualnosti na različitim televizijama, web portalima i novinama. Stranica se redovito obnavlja novim sadržajima vezanim uz naš rad, aktualnostima i novim spoznajama vezanim uz teme kojima se bavimo. Pitanja koja mladi postavljaju putem elektronske pošte na SeZaM web-stranici dobar su pokazatelj nedovoljne informiranosti, netočnih uvida, kao i predrasuda i zbunjenosti o temama kao što su seksualnost, kontracepcija, spolno prenosive infekcije, emocionalne i psihološke dimenzije seksualnosti, nasilje … Osim informacija za mlade na stranici se također nalazi i Kutak za roditelje i edukatore/ice, a moguće je preuzeti CESI brošure, priručnike i izvještaje istraživanja. Internetska stranica SEZAM je u 2010. godini imala oko 38 000 posjeta, a CESI suradnice/i su pružale podršku, savjete i dodatne informacije za mlade.

2. Nasilje u adolescentskim vezama Provodimo međunarodni projekt u okviru programa DAPHNE III "Podizanjem svijesti o rodnoj ravnopravnosti protiv nasilja u partnerskim odnosima"(www.gear-ipv.eu). Svrha projekta je pridonijeti primarnoj prevenciji nasilja u partnerskim odnosima kroz intervencije u školama. Projekt traje dvije godine i koordinira ga European Anti-Violence Network iz Grčke a sudjeluju SPI Forschung gGmbH iz Njemačke, Austrian Women Shelter Network / Information Centre Against Violence iz Austrije i Hellenic Association of Health Education Promoting Teachers iz Grčke. U okviru projekta osmišljen je i evaluiran edukacijski paket za nastavnike/ice i učenike/ice kojem je cilj razvijanje svijesti i dekonstrukcija rodnih stereotipa.


Program prevencije nasilja namijenjen je učenicima i učenicama u dobi od 14 do 16 godina koji će biti pozvani na preispitivanje i mijenjanje svojih stereotipa o rodnim ulogama, a nastavnici/e će biti

trenirani kako ih voditi kroz proces osvještavanja rodne (ne)ravnopravnosti te im ukazati na povezanost rodnih stereotipa i nasilja u partnerskim odnosima. Materijali su razvijeni na engleskom jeziku, a u tijeku je prilagodba materijala i prijevod na hrvatski jezik. Osim na hrvatskom i engleskom jeziku, edukativni paket biti će dostupan na njemačkom i grčkom jeziku. Međunarodni i nacionalni stručnjaci/stručnjakinje su evaluirali

kompletan paket materijala i on je dobio vrlo visoke ocjene s obzirom na sadržaj, jasnoću, strukturu materijala, prilagođenost korisnicima/ama i metodologiju. Održana su dva sastanka projektnih timova, u Ateni i Berlinu, na kojima se raspravljalo o pitanjima vezanim uz provođenje projekta, ali i definirali koncepti te razvijala metodologija evaluacije edukativnih materijala i provođenja programa prevencije nasilja u vezama. CESI već dugi niz godina radi s mladima iz različitih škola i njihovim profesorima/icama diljem Hrvatske na problemu nasilja u adolescentskim vezama. Smatramo izuzetno važnim rad na prevenciji nasilja pogotovo među mladima koji vrlo često ne prepoznaju neke vrste ponašanja u svojim vezama kao nasilje. Radionice i predavanja za učenike i učenice provode se s ciljem osposobljavanja mladih za prepoznavanje rodno uvjetovanog nasilja, razvijanje vještina potrebnih za uspostavljanje kvalitetnih veza te promocije rodne ravnopravnosti. Održano je 16 radionica na teme vezane uz prevenciju nasilja u vezama za srednjoškolce/ke iz različitih škola i učeničkih domova u Zagrebu na kojima je sudjelovalo 348 mladih.

Tribine pod nazivom ''Ljubav i popratne pojave'' održane su u četiri osnovne škole u Velikoj Gorici i u njima je sudjelovalo oko 470 učenika/ca iz 17 osmih razreda. Grupa mladih edukatora/edukatorica tribine provodi već petu godinu u osnovnim školama i u svakom su razredu izuzetno dobro primljeni, a u mnogim školama posebno pohvaljeni od strane stručnih suradnica i razrednica.

3. Muškarci i rodna ravnopravnost CESI sudjeluje u međunarodnom projektu "Muškarci i politika rodne ravnopravnosti" koju koordiniraju Instituto Promundo iz Brazila i International Center for Research on Women iz SAD-a, a u njemu


sudjeluje desetak zemalja. Projekt obuhvaća tri komponente a to su analiza politika vezanih uz maskulinitete, primjena upitnika o maskulinitetima te intervjui sa muškarcima koji su prepoznati kao "netipični" u odnosu ne prevladavajuće rodne norme. Nakon toga će uslijediti aktivnosti javnog zagovaranja u zemljama koje sudjeluju u projektu i u ključnim međunarodnim razvojnim organizacijama. Svrha projekta je ukazati na ključna mjesta utjecaja u svrhu promjene, te osigurati donositeljima odluka praktične strategije za postizanje promjena stavova i ponašanja muškaraca u odnosu na seksualno i reproduktivno zdravlje, očinstvo i rodno uvjetovano nasilje. Provedena je analiza javnih politika u RH iz rodne perspektive kojoj je cilj bio utvrditi na koji način politike utječu na konstrukciju rodnih uloga i identiteta te doprinose rodnoj (ne)ravnopravnosti, a prvenstveno je bila usmjerena na tretman muškaraca u odabranim politikama i utjecaj politika na konstrukciju maskuliniteta. Kvantitativna studija o muškarcima i rodnoj ravnopravnosti IMAGES (International Men and Gender Equality Survey) provedena je na 1500 muškaraca i 500 žena u dobi od 18-60 godina u Republici Hrvatskoj. Istraživanje je pokrilo razne aspekte života muškaraca, od djetinjstva, školovanja, seksualnosti, roditeljstva, odnosa u kućanstvu pa do nasilja i rizičnih ponašanja. Rezultati istraživanja obrađeni su posebno za svaku zemlju, a isto tako je pripremljen i komparativni izvještaj istraživanja koji uključuje glavne nalaze iz različitih zemalja. Početkom godine je u Bangkoku je održan sastanak pod nazivom "Men and Gender Equality Policy Project/IMAGES" u kojem je sudjelovala i predstavnice CESI. Na skupu su predstavljeni preliminarni podaci istraživanja. Proces prikupljanja podataka bio je vrlo različit radi specifičnog društveno- političkog konteksta svake pojedine zemlje. Primjerice, u Brazilu su anketari bili u strahu za vlastiti život te su morali imati pratnju kada su intervjuirali muškarce u ozloglašenoj faveli Rio de Janeira, dok je u Južnoafričkoj Republici uobičajen problem kad god se rade istraživanja, izuzetno slab odaziv bijelaca.

Mnoge druge zemlje razmišljaju da se priključe ovom projektu i provedu istraživanje o maskulinitetima pa ćemo vjerojatno u skorijoj budućnosti imati rezultate i iz Kine, Bangladeša, Indonezije i Kambodže.

Suradnja na programu i razmjene iskustava Istraživanje "Muškarci i rodna ravnopravnost" dio je međunarodnog projekta koju koordiniraju Instituto Promundo iz Brazila i International Center for Research on Women iz SAD-a, a u njemu sudjeluje više od deset zemalja. Početkom godine je u Bangkoku održan sastanak pod nazivom "Men and Gender Equality Policy Project/IMAGES" na kojem smo razmjenjivali svoja iskustva i rezultate istraživanja sa istraživačima/cama iz Brazila, Meksika, Čilea, Južnoafričke Republike i Indije.


Bile smo na studijskom putovanju "Uloga organizacija civilnog društva u suzbijanju obiteljskog nasilja" u Briselu kojem je bio cilj pružiti sudionicama/cima priliku da se upoznaju s međunarodnim i europskim programima koji preveniraju obiteljsko nasilje i štite njegove žrtve. Sudjelovale smo u radu konferencije o nasilju protiv žena u Briselu koju je organizirala Europska komisija u suradnji sa belgijskim predsjedništvom Vijeća Europe. Konferencija je okupila oko 200 sudionica i sudionika različitih profila poput parlamentaraca/ki, eksperata/ica, članova/ica NVO-a koji se u svom radu bave pitanjem nasilja protiv žena. Predstavnica CESI bila je pozvana na sastanak s Posebnim izvjestiteljem UN-a o pravu na zdravlje kojem je bila svrha identificiranje prioriteta regiji koja će definirati program Posebnog izvjestitelja za sljedeće tri godine. Gdin Anand Grover je naročito bio zainteresiran za direktna iskustva u radu organizacija civilnog društva te kršenja prava na zdravlje ranjivih skupina. Različita predavanja, radionice i prezentacije organizirane su u suradnji sa školama, učeničkim domovima, knjižnicama, udrugama, fakultetima i sl. Sudjelujemo u Projektu "Prevencija nasilja u mladenačkim vezama koje provodi Društvo za psihološku pomoć u partnerstvu s organizacijom MOVISIE iz Nizozemske. Priključile smo se Inicijativi za obrazovanje za ljudska prava, neformalnoj koordinaciji udruga koje se zalažu za sustavno građansko obrazovanje nastaloj na inicijativu Mreže mladih Hrvatske, Centra za mirovne studije, GONG-a, Centra za mir i Centra za ljudska prava. Pripremile izvještaj o situaciji u RH za Izvještaj ASTRA Youth mreže "Seksualno i reproduktivno zdravlje adolescenata u Centralnoj i istočnoj Europi i zemljama Balkana" http://www.astra.org.pl/SRHR_of_adolescents_in_CEE_and_Balkan_countries_AY_2011.pdf

Umrežavanje i suradnja

CESI je članica brojnih mreža te smo krajem 2010. godine postale članice globalne mreže AWID- Association for Women's Rights in Development. Kao članice Koalicije za REKOM-a sudjelujemo u radu Koalicije i regionalnim forumima.

Podržale smo akcije: "Živi zid za Varšavsku", "Komemoracija" udruge B.a.B.e, povodom Međunarodnog dana borbe protiv nasilja nad ženama i Zagreb Pride.

Uključile smo se u nekoliko međusektorskih radnih grupa i odbora, vezano uz ravnopravnost spolova i ključna područja rada: radna skupina za savjetovališta pri Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi, Povjerenstvo za ravnopravnost spolova Grada Zagreb, Koordinacija za ljudska prava Zagrebačke županije, Nacionalni odbor za ljudska prava i demokratsko građanstvo pri Vladi RH, te radne skupine


za potporu uključivanju OCD u oblikovanje javnih politika pri Savjetu za razvoj civilnog društva, radna skupina za izradu nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja (NPPZ) 2011-2012. pri MINGORP-u.

CESI na T- mobile IN music Festivalu Ove godine T-Mobile INmusic je proširio festivalsku ponudu i na edukativne sadržaje te je u svoj program po prvi puta uvrstio i predstavljanje organizacija civilnog društva.

Festivalskoj publici su 22. i 23. lipnja svoje područje i program djelovanja predstavile uz CESI i druge udruge. Posjetiteljice i posjetitelji festivala mogli su se upoznati sa radom udruga putem letaka i brošura, popričati sa predstavnicama/ima, pogledati promotivne video spotove i filmove. CESI tim je organizirao izbor za najgore seksističke izjave što je izazvalo veliko zanimanje posjetitelja i posjetiteljica festivala.


ORGANIZACIJSKI RAZVOJ I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA

Tijekom 2010. godine nastavile smo raditi na razvoju organizacije. Budući da je trebalo pripremiti novi strateški plan, održale smo radionicu strateškog planiranja i uz konzultantsku pomoć pripremile novi Strateški plan za razdoblje od 2011.-2013. Proces je ovaj put bio dulji nego smo planirale jer smo odlučile restrukturirati programsku podjelu i konsolidirati rezultate i snage tako da omogućimo veću sinergiju, te povećamo utjecaj i vidljivost na van. Ujedno je prema tome napravljena nova klasifikacija radnih mjesta te izrađeni opisi radnih mjesta za 2011. godinu. Ujedno je krajem 2010. izrađen i Operativni plan udruge za 2011. godinu. Struktura je ostala ista (Nadzorni i Upravni odbor) jer najbolje odražava potrebe organizacije za efikasnim djelovanjem i upravljanjem. Što se tiče ključnih organizacijskih postignuća ona su u 2010. vezana uz održavanje organizacijske klime koja omogućava razvoj i zadržavanje kvalitetnih ljudskih resursa. Budući da je financijska situacija bila neizvjesna uspjele smo na kraju završiti godinu bez problema te uz isti broj zaposlenih i nesmanjene aktivnosti. Posebno je bio intenzivan rada na prikupljanju sredstava koji je rezultirao uspjehom te pokrivanjem svih troškova za slijedeću godinu. Uspjele smo ostvariti i prihod od samofinanciranja pružajući konzultantske usluge. Također, nastavile smo s provođenjem Komunikacijske strategije čiji je cilj planiranim i kontroliranim aktivnostima komunikacije sa javnošću predstaviti rad i kvalitetu CESI na način da se unaprijede i učvrste imidž i prepoznatljivost. Redovito smo održavale naše internetske stranice www.cesi.hr te ih nadopunjavale vijestima o aktivnostima. Započele smo i redizajn stranica te je novi izgled predstavljen javnosti.

Osim toga aktivno smo sudjelovale na različitim seminarima, skupovima, konferencijama, akcijama koje su organizirane u Hrvatskoj i inozemstvu (vidi Prilog 1.)


CESI u medijima

Pratile smo web/elektroničke medije, dnevni tisak, televiziju, radio, tjednike, mjesečnike (uključujući i lokalna izdanja te lokalne televizijske i radio postaje). Izvještaj je koncipiran na temelju članaka koje posjedujemo u svojoj arhivi te internom sistemu praćenja pojavljivanja u medijima (kalendar aktivnosti). Prema našim podacima, u odnosu na 2009. godinu frekventnost pojavljivanja u medijima se smanjila. To možemo objasniti činjenicom da je u odnosu na 2009., u 2010. organiziran manji broj javnih događanja, akcija i sl. na koje su pozivani mediji. Najveći broj pojavljivanja i objava je i nadalje na Internet portalima (55%), slijedi tisak (17%) te TV (16%) i radio (12%).

Cesi u medijima 2010.

55%

17%

12%

16%

w eb

tisak

radio

tv


CESI FINANCIJSKI IZVJEŠTAJ ZA 2010. GODINU

PRIHODI HRK EUR 1. Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva 348.865 47.880 2. Prihodi od donacija iz proračuna 310.252 42.581 3. CARE International NWB 224.801 30.853 4. Europska komisija 144.489 19.830 5. Francusko veleposlanstvo 130.993 17.978 6. Erste Foundation 54.038 7.416 7. Prihod od vlastite djelatnosti 38.449 5.277 8. Ostali prihodi 19.727 2.707 PRIHODI 2010. 1.271.613 174.523 9. Preneseni višak prihoda iz 2009. godine 151.170 20.747

TOTAL INCOME 1.422.783 195.270

1. Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva 348.865,00 2. Prihodi od donacija iz proračuna 310.252,00 3. CARE International 224.801,00 4. Europska komisija 144.488,62 5. Francusko veleposlanstvo 130.992,70 6. Erste zaklada 54.037,79 7. Prihod od vlastite djelatnosti 38.449,00 8. Ostali prihodi 19.726,89

Donacije u robi i uslugama VOLONTERSKI RAD 22.210,00 3.048


RASHODI HRK EUR

1. PROGRAMSKI Programsko osoblje 568.641 78.043 Edukacijske aktivnosti 184.132 25.271 Kampanja 15.783 2.166 Istraživanje 67.231 9.227 Konferencija 46.356 6.362 Izdavaštvo 14.004 1.922 Putni troškovi 9.375 1.287 WEB i promocija 23.048 3.163

TOTAL 928.570 127.442 2. INDIREKTNI Administrativno osoblje 242.497 33.282 Najamnina i režije 21.528 2.955 Troškovi komunikacije 9.711 1.333 Administrativni troškovi 13.137 1.803 Održavanje opreme 3.050 419 Knjigovodstvene usluge 30.800 4.227 Ostali rashodi 10.730 1.473

TOTAL 331.453 45.490

3. ORGANIZACIJSKI RAZVOJ 48.363 6.638 UKUPNI RASHODI 1.308.386 179.570

1. PROGRAMSKI 928570 2. INDIREKTNI 331453 3. ORGANIZACIJSKI RAZVOJ 48363


Ukupni prihod CESI u 2010 je 1.271.613 KN. Sredstva prenesena iz prethodnog razdoblja su 151.170 KN. Ukupni rashod je 1.308.386 KN, te višak prihoda iznosi 114.398 KN i koristit će se u 2011. za troškove tekućeg razdoblja. Bilanca na 31. 12. 2010. godine iznosi 1.432.599 KN. Donatori1: Naš rad ne bi bio moguć bez podrške mnogih donatora i podržavatelja koji su CESI prepoznali kao odgovornu i kompetentnu organizaciju koja radi na rodnoj ravnopravnosti i poboljšanju položaja žena u našem društvu. Zato im na tome zahvaljujemo, a to su: Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva, CARE International, Europska komisija, Francusko veleposlanstvo u Hrvatskoj, Erste Foundation, Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa, Ured za ravnopravnost spolova Vlade RH, Grad Zagreb - Ured gradonačelnika, služba za promicanje ljudskih prava, ravnopravnosti spolova, odnosa s nacionalnim manjinama i vjerskim zajednicama i razvoj civilnog društva, Grad Zagreb - Gradski ured za obrazovanje, kulturu i šport, Grad Zagreb - Gradski ured za socijalnu zaštitu i osobe s invaliditetom, Grad Zagreb - Gradski ured za zdravstvo i branitelje, Grad Velika Gorica - Upravni odjel za društvene djelatnosti, školstvo i predškolski odgoj, Agencija za mobilnost i programe EU, Center for Reproductive Rights NY, Astra Network.

1 abecednim redom

Documents

GODIŠNJI IZVJEŠTAJ 2010. - cesi.hr · tržištu rada", na kojoj je sudjelovalo 87 osoba predstavnica i predstavnika Hrvatskog Sabora, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, mehanizama