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Universidad Técnica de Manabí ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA DE LOS SERVICIOS DE SALUD

GRUPO 1

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GENERALIDADES DE ADMINISTRACION Y GERENCIA EN SALUD

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Universidad Técnica de Manabí

ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA DE LOS SERVICIOS DE SALUD

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Proceso, arte, técnica y ciencia social.

ADMINISTRACIÓN

Acto de administrar como un proceso y difunde la importancia de la

gerencia para lograr los objetivos

FAYOL

Afirma que la administración es la ciencia de la dirección

social.

Isaac G. Valdivia

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La administración en salud o administración sanitaria es la ciencia

social y técnica relacionada con la planificación, organización, dirección y control de las empresas públicas y

privadas del sector salud, mediante la optimización de recursos financieros,

tecnológicos y humanos.

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

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GERENCIA

Es el conjunto de operaciones

técnicas, financieras, comerciales,

desarrolladas para el

funcionamiento de una

organización.

Es el cargo de dirigir una empresa o una sociedad y de

conducirla eficientemente hacia metas previamente

fijadas.

Optimización del uso de los recursos para el logro de las

metas, mediante toma de decisiones,

que fundamenta el

análisis de problemas, la búsqueda de soluciones, la selección de

alternativas, y la acción efectiva

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DISEÑO ORGANIZACIONAL División del trabajoJerarquía

Re-ingeniería

DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL Toma de decisionesTrabajo en equipo

DESARROLLO ORGANIZACIONAL ValoresComportamiento

MotivaciónCambio

DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL CalidadEficiencia

ProductividadSeguridad

DESTREZAS GERENCIALES ConflictosNegociaciónCreatividad

Comportamiento asertivoLiderazgo

Page 6: GRUPO 1

IMPORTANCIALa administración permite

el desarrollo y la superación constantes de aquellos grupos humanos

que la aplican.El trabajo en equipo es el único

que puede hacer a las organizaciones humanas altamente competitivas, y esto sólo se logra

mediante la aplicación de métodos y técnicas propias de la

administración.

Al administrar, se produce la cooperación organizada, la

efectividad del esfuerzo de grupo, el logro de objetivos en conjunto con mínimo de tiempo, de costo,

de dinero o material.

Para lograr los objetivos organizacionales se requiere de técnicas, principios, procesos y

teorías de la administración.

Por último, la administración es importante porque se aplica en

cualquier forma de organización social, en

cualquier parte del mundo.

Page 7: GRUPO 1

CARATERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA DE LOS

SERVICIOS DE SALUD

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CARATERÍSTICAS DE LA

ADMINISTRACIÓN Y

GERENCIA Universalida

d

Especificidad

Unidad Temporal

Unidad Jerárquica

Valor Instrumental

FlexibilidadAmplitud de

Ejercicio

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CARATERÍSTICAS DE LOS

ADMINISTRADORES

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Involucrados con la salud

Mejorar la prevención, promoción, diagnóstico y

atención en salud

Aplicar los mecanismos tendientes a mejorar la

calidad, eficiencia y coberturas de los servicios

en todos los niveles.

El garantizar que las instituciones ofrezcan

calidad gracias a una buena productividad.

Poder de desarrollar la capacidad de gestión,

administrativa y financiera de las empresas e

instituciones de salud.

Poder identificar y comprender los elementos,

tanto externos como internos, que influyen en el desempeño, productividad y calidad de los

sistemas locales de salud.

Page 11: GRUPO 1

La capacidad de análisis y evaluación

de los problemas locales de salud de

la población.

El dominio de métodos y técnicas

necesarias para organizar y dirigir sistemas locales de

salud

La capacidad de análisis y evaluación

de los problemas locales de salud de la

población, garantizando soluciones,

aportando respuestas

El manejo de los componentes

epidemiológicos, socio-sanitarios,

económicos, financieros,

contables y de desarrollo

institucional, por medio de las herramientas

gerenciales y teórico-prácticas de salud

pública.

Page 12: GRUPO 1

CAMPOS DE ACCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

Administración sanitaria

Promoción de la salud

Medicina preventiva

Salud ambiental y

laboral

Epidemiológico

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