Facultad de DerechoGrado en DerechoCurso 2016/2017
Gua Docente
Derecho del Trabajo I
NDICE
DATOS IDENTIFICATIVOS 1. Datos identificativos de la asignatura 2. Datos identificativos de los profesores
CONTEXTUALIZACIN 3. Contexto acadmico 4. Contexto profesional
CONTENIDO 5. Descriptores 6. Programa
OBJETIVOS 7. Competencias 8. Resultados del aprendizaje
METODOLOGA 9. Vision de conjunto del proceso de enseanza-aprendizaje 10. Actividades de enseanza-aprendizaje 11. Evaluacin de los aprendizajes 12. Metodologas alternativas 13. Distribucin de la carga de trabajo de los estudiantes 14. Planificacin semanal de actividades
RECURSOS 15. Horarios y espacios 16. Tutoras 17. Fuentes de informacin
DATOS IDENTIFICATIVOS
1.DATOS IDENTIFICATIVOS DE LA ASIGNATURA
1.1. DenominacinDerecho del Trabajo I
1.2. Denominacin en inglsLabour Law
1.3. Cdigo 808900206
1.4. Carcter Obligatoria
1.5. Ubicacin temporal
Ao del Plan de Estudios Semestre del Plan de EstudiosSegundo Primero
1.6. Crditos ECTS3 crditos
1.7. Carga de trabajo de los estudiantes75 horas
1.8. Mdulo y materia
Mdulo Materia
Derecho de la Empresa Derecho del Trabajo y de laSeguridad Social
1.9. DepartamentoAnton Menger
1.10. reaDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
1.11. Webhttp://www.uhu.es/sevirtual/
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2.DATOS IDENTIFICATIVOS DE LOS PROFESORES
2.1. Nombre del profesor coordinadorMara Luisa Prez Guerrero
2.2. DepartamentoAnton Menger
2.3. rea de conocimientoDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
2.4. Datos de contacto
Correo electrnico Telfonos [email protected] 959219603/ D-11
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CONTEXTUALIZACIN
3. CONTEXTO ACADMICO DE LA ASIGNATURA
3.1. Prerrequisitos
No existen requisitos previos
3.2. Situacin en el Plan de Estudios
En segundo curso del Grado en Derecho
3.3. Recomendaciones
4. CONTEXTO CIENTFICO Y PROFESIONAL DE LA ASIGNATURA
Es fundamental que un Graduado en Derecho conozca el mercado de trabajo al cual vaa incorporarse no slo como usuario del mismo, sino como agente dinamizador de ste.Los graduados en Derecho tienen diferentes salidas profesionales, y entre ellas, seencuentra el asesoramiento laboral para lo cual es imprescindible conocer los agentesde este mercado, la tipologa de contratos, las tcnicas de negociacin, los mediosextrajudiciales de solucin de conflictos, la Seguridad Social, etc. El conjunto deasignaturas que engloban la materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social(asignaturas obligatorias y optativas) permiten al alumnado preparse para este concretosegmento del mercado.
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CONTENIDO
5. DESCRIPTORES
5.1. Descriptores (en castellano)
El trabajo autnomo dependiente. Formacin histrica y fuente del Derecho del trabajo.El contrato de trabajo: delimitacin, sujetos, contenido, vicisitudes, y extincin.Administracin laboral. La jurisdiccin social.
5.2. Descriptores (en ingls)
Historical formation and source of labor law. Collective agreement. The employmentcontract: delimitation, subject, content, and extinction. Dependent Self-employment.Collective Labor Law. Labour administration. The social jurisdiction.
6. PROGRAMA
6.1. Bloques temticos
Bloque temtico I: DELIMITACIN DEL DERECHO DEL TRABAJOTema 1. DELIMITACION DEL DERECHO DEL TRABAJO1.1 El trabajo personal, voluntario, dependiente y por cuenta ajena como caracteresesenciales del mismo. 1.2 Las prestaciones de servicio de similares caractersticas peroexcludas por el legislador 1.3 Partes del Derecho del Trabajo: Derecho Individual yColectivo del Trabajo. Derecho Procesal y Administrativo del Trabajo. Derecho de laSeguridad Social. 1.4 Fines y Funciones del Derecho del Trabajo
Tema 2. FUENTES EN EL DERECHO DEL TRABAJO2.1 El cuadro de fuentes en el Derecho del Trabajo. 2.2 La Constitucin Espaola. 2.3Las normas internacionales. 2.4. Las normas comunitarias. 2.5 Normas estatales ycolectivas. 2.6 La costumbre laboral y los usos del lugar (profesional) 2.7 Los principiosgenerales del Derecho. 2.8 La Jurisprudencia. 2.9 La interpretacin y aplicacin de lasnormas laborales.
Bloque temtico II: RELACIN INDIVIDUAL DE TRABAJOTema 3. La constitucin de la relacin laboral.1.1 El contrato de trabajo: concepto y caracteres. 1.2 Sujetos del contrato de trabajo:tipologa de trabajadores y empresarios. 1.3 Los elementos constitutivos: consentimiento,objeto y causa 1.4 Forma y prueba del contrato de trabajo.
Tema 4. Tipologa de los contratos de trabajo.2.1 Clases de contratos de trabajo segn su duracin. 2.2 Contratos de duracindeterminada. 2.3 Contratos de duracin indefinida. 2.4 Contratos formativos. 2.5Contratos de trabajo a tiempo parcial y de carcter fijo-discontinuo. 2.6 Otrasmodalidades de contrato de trabajo.
Bloque temtico III: AUTONOMA COLECTIVA, REPRESENTACIN DE LOSTRABAJADORES Y LIBERTAD SINDICAL
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Tema5. 1. El papel de la autonoma colectiva en el Derecho del Trabajo. 2.Representacin unitaria de los trabajadores en la empresa.3. La libertad sindical. 3.1Definicin y contenidos. 3.2 Titularidad y tutela de la libertad sindical. 3.3 Organizaciny rgimen jurdico del Sindicato. 3.4 El Sindicato ms representativo.4. LasOrganizaciones empresariales.5. El Derecho de Reunin.
Bloque temtico IV: LA ADMINISTRACIN LABORALTema 6. 1.La Administracin de Trabajo: organizacin y funciones.2. La Inspeccin deTrabajo. 3. La potestad sancionadora de la Administracin en materia laboral.4. Lasinfracciones administrativas laborales.5. Las sanciones administrativas.
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6.2. Programa desarrollado
Bloque temtico I: DELIMITACIN DEL DERECHO DEL TRABAJO
Bloque temtico II: RELACIN INDIVIDUAL DE TRABAJO
Bloque temtico III: AUTONOMA COLECTIVA, REPRESENTACIN DE LOSTRABAJADORES Y LIBERTAD SINDICAL
Bloque temtico IV: LA ADMINISTRACIN LABORAL
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OBJETIVOS
7. COMPETENCIAS
7.1. Competencias genricas
El estudiante, mediante el seguimiento de esta asignatura adquirir las siguientescompetencias genricas:
Capacidad de decisin.Capacidad de anlisis y sntesisComprensin de los conceptos jurdicos bsicos en la relacin laboralResolucin de problemas jurdicosExposicin de los resultados
Habilidades interpersonales.Capacidad de expresar y comunicar ideasTrabajo en equipo
Capacidad de aplicar los conocimientos a la prctica.Capacidad resolutivaCapacidad para interrelacionar las distintas disciplinas en la solucion de problemasjurdicosResolver casos prcticos elaborando informes jurdicosCapacidad de defender las ideas propias en relacin conla resolucin de problemasjurdicos
7.2. Competencias especficas
El estudiante, mediante el seguimiento de esta asignatura adquirir las siguientescompetencias especficas:
Capacidad de razonar y argumentar jurdicamente.Conocimiento del marco normativo regulador de las relaciones laboralesResolucin de casos prcticos de derecho del trabajo Capacidad de bsqueda de jurisprudencia e interpretacin de los pronunciamientosjudiciales del orden social para la resolucin de los casos prcticos
Capacidad de compromiso con los derechos humanos y con el estado social ydemocrtico de derecho y, como manifestacin de ellos, con la igualdadentre hombres y mujeres, la cultura de la paz y los valores democrticos.
Capacidad de utilizar las fuentes de conocimiento del derecho relevantespara el desempeo y la actualizacin profesional.Capacidad para seleccionar y gestionar informacin y documentacin laboral. Capacidad de actualizar los conocimientos da a da, adaptando el temario a lasreformas en el mbito laboral.
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Conocimiento y comprensin de las principales instituciones jurdicaspblicas y privadas en su gnesis y en su conjunto.Conocimiento del concepto de derecho del trabajo y sus principios y fuentes.Conocimiento y delimitacin del concepto de trabajador por cuenta ajena Marco jurdico del contrato de trabajoConocimiento y aproximacin a las instituciones bsicas del derecho colectivo deltrabajoConocimiento de la administracin laboral en general y del sistema de inspeccin detrabajo en particular.
Percepcin del carcter unitario del ordenamiento jurdico y de la necesariavisin interdisciplinaria de los problemas jurdicos. Capacidad para aplicar los principios generales del derecho al mbito del derecho deltrabajoCapacidad para aplicar la teora de los contratos al contrato de trabajo.
Capacidad de leer e interpretar textos jurdicos. Capacidad para interpretar y comprender con claridad los textos normativos y lasresoluciones judiciales ms importantes en el mbito del derecho del trabajo
8. RESULTADOS DEL APRENDIZAJE
Los estudiantes que hayan adquirido las competencias que constituyen el objetivo de laasignatura sern capaces de:
1. Llegar a conocer y comprender en profundidad aquellos aspectos jurdicosespecficos que el mdulo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Socialpresenta respecto de otras reas..En particular, el estudiante deber conocer el concepto de trabajo por cuentaajena y dependiente, y distinguirlo del trabajo por cuenta propia.Deber conocer con precisin las especificidades del contrato de trabajo y sucontenido.Tambin deber llegar a conocer y comprender la distincin entre las dos vas derepresentacin de los trabajadores en la empresa, sus derechos y sus funciones, ascomo las garantas para el ejercicio de los mismos.Por ltimo se analizarn aspectos bsicos del conocimiento de la Administracinlaboral.El acercamiento a la Jurisdic
