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No. 320 D

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de

2014

Gua de orientacin para el aspirante, verificacin de requisitos

mnimos

2

CONTENIDO

INTRODUCCIN ..................................................................... 3

GENERALIDADES SOBRE EL PROCESO DE SELECCIN ................. 5

CRITERIOS PARA LA VERIFICACIN DE REQUISITOS MNIMOS ....... 9

PREGUNTAS FRECUENTES ......................................................... 22

PUBLICACIN DE RESULTADOS DE VERIFICACIN DE R.M. ........... 41

RECLAMACIONES .................................................................... 42

PUBLICACIN DE RESULTADOS EN FIRME O DEFINITIVOS ............. 43

3

La Comisin Nacional del Servicio Civi l- CNSC es el organismo encargado de la administracin y vigilancia de la Carrera Administrativa y para este fin adelant la licitacin pblica LP-CNSC-008 de 2014, con el fin de realizar el proceso de seleccin de la Convocatoria No. 320 de 2014; el Concurso Abierto de Mritos que se desarrolla en el marco de dicha Convocatoria, con el objeto de seleccionar personal para el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social-DPS, proveer 994 vacantes, pertenecientes a 37 tipos de empleos, de la planta global de personal.

El Artculo 30 de la Ley 909 de 2004 y el Artculo 3 del Decreto 760 de 2005, establecen que los concursos sern adelantados por la CNSC, a travs de contratos o convenios interadministrativos, suscritos con universidades pblicas o privadas, instituciones universitarias o instituciones de educacin superior, acreditadas para tal fin; como resultado del proceso licitatorio 008 de 2014 se suscribi el contrato No. 248 de 2014 con la Universidad Manuela Beltrn - UMB, para realizar desde la verificacin de Requisitos Mnimos hasta la consolidacin de la informacin para la conformacin de las listas de elegibles.

Los procesos de seleccin tienen por objetivo escoger personal idneo para el desempeo de las funciones del cargo, que cuente con las mejores competencias, habilidades y destrezas, adems de la formacin y la experiencia; estos procesos estn sujetos a los principios de mrito, libre concurrencia e igualdad en el ingreso, publicidad, transparencia, imparcialidad, confiabilidad, eficacia, eficiencia y validez en el desarrollo de sus etapas; por ello la CNSC y la Universidad Manuela Beltrn presentan la Gua de

INTRODUCCIN

4

INTRODUCCIN

Verificacin de Requisitos Mnimos, la cual se desarroll con los siguientes objetivos:

Exponera losaspirantes el procedimiento utilizadopararealizar el ejercicio de verificacin del cumplimiento del Requisito Mnimo, utilizando los documentos cargados previamente en el aplicativo diseado por la CNSC para esta actividad.

Presentar algunos ejemplos que le permitan conocer laaplicabilidad de la norma reglamentaria para este proceso de seleccin, dadas en el Acuerdo 524 de 2014 y a los requisitos mnimos exigidos para el empleo que hayan seleccionado y que estn sealados en la Oferta Pblica del Empleo de Carrera OPEC, la cual se encuentra certificada por la Secretaria General del DPS.

Presentar los criterios que de acuerdo con la normase tuvieron en cuenta, tales como: Educacin formal, Experiencia laboral, Experiencia Profesional, Experiencia Relacionada, etc.

A continuacin se especifican los lineamientos bsicos utilizados para la verificacin de los Requisitos Mnimos:

5

La Comisin Nacional del Servicio Civil a travs de las actividades realizadas por la Universidad Manuela Beltrn ofrece a todos los concursantes las garantas constitucionales y legales, con el objetivo principal de seleccionar al personal idneo, atendiendo rigurosamente todos las especificaciones establecidas en la norma fijada para la Convocatoria No. 320 de 2014 - DPS, Acuerdo No. 524 de 2014; el cual determin los parmetros para la valoracin de requisitos mnimos respetando lo exigido por la OPEC en cada empleo. Para este ejercicio se desarrollaron las siguientes actividades:

PROCESO DE SELECCINGENERALIDADES

6

La inscripcin y cargue de documentos fue liderada por la Comisin Nacional del Servicio Civil, utilizando nicamente la pgina Web de la CNSC, a travs del aplicativo dispuesto para el efecto, en las fechas establecidas y divulgadas oportunamente. Los aspirantes utilizaron el nmero PIN asignado una vez fue realizado el pago correspondiente, de acuerdo con el nivel del cargo seleccionado y el nmero de su documento de identificacin tanto para realizar la inscripcin como para cargar los documentos soporte de dicha inscripcin.

Inscripcin y Cargue de Documentos

1.

7

Una vez se completaron las fechas de inscripcin y cargue de documentos, la CNSC a travs de su pgina Web public la lista de inscritos a la Convocatoria No. 320 de 2014- DPS, con los datos registrados en la misma.

Publicacin de la lista de

inscritos

2.

8

Revisin de Requisitos Mnimos

La Universidad Manuela Beltrn verific el cumplimiento de los requisitos mnimos de Educacin y Experiencia establecidos para cada empleo, con base en la documentacin aportada por el aspirante y de acuerdo con los requisitos establecidos por el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social - DPS previstos en la OPEC, la cual es reflejo del Manual Especfico de Funciones y de Competencias Laborales.

3.

9

Qu es la Verificacin de Requisitos Mnimos?

La etapa de Verificacin de Requisitos Mnimos es una fase del proceso, en la cual se determina si los aspirantes cumplen con los requisitos en cuanto a educacin y experiencia, los cuales se encuentran establecidos en la Oferta Pblica de Empleos de la Convocatoria No. 320 de 2014 DPS y que pueden ser observados a travs del aplicativo dispuesto para tal fin, al que se puede acceder a travs de la pgina web de la Comisin Nacional del Servicio Civil y de la Universidad Manuela Beltrn.

Al respecto debe recordarse que el Aspirante que acredite y cumpla los requisitos mnimos establecidos para el empleo al cual se inscribi, ser admitido para continuar en el proceso de seleccin. El aspirante que no cumpla con todos los requisitos mnimos establecidos para el empleo al cual se inscribi, ser inadmitido y no podr continuar con el proceso de seleccin (1).

Es de aclarar que este proceso se realiza slo a los aspirantes que hayan realizado el cargue de la documentacin de estudios y experiencia a travs del aplicativo diseado para tal fin, en el plazo estipulado por la CNSC, tal como lo establece el Artculo 21, del Acuerdo No. 524 de 2014: La no presentacin por parte de los aspirantes de la documentacin de que trata este artculo, dentro de los plazos fijados, dar lugar a entender que el aspirante desiste de continuar en el proceso de seleccin y, por tanto, quedar excluido del concurso, sin que por ello pueda alegar derecho alguno.

1. Artculo 22 del Acuerdo No. 524 de 2014, por el cual se precisa que la verificacin del cumplimiento de los requisitos mnimos para el empleo al que se aspira, no es una prueba ni un instrumento de seleccin, es una condicin obligatoria de orden constitucional y legal, que de no cumplirse ser causal de no admisin y, en consecuencia, genera el retiro del aspirante del Concurso.

REQUISITOS MNIMOSCRITERIOS PARA LA VERIFICACIN

10

Cmo se realiza la Verificacin de los Requisitos Mnimos?

La universidad Manuela Beltrn dispuso de un equipo de analistas idneos y capacitados para la verificacin de los Requisitos Mnimos establecidos en la OPEC, con base en los documentos aportados por el aspirante.

Para la verificacin de los Requisitos Mnimos se requiere atender los siguientes conceptos:

Con el fin de facilitar la comprensin de los conceptos manejados en el Acuerdo regulador de esta convocatoria, nos permitimos proveer sus definiciones:

1. Documentos Especficos: Cdula de Ciudadana que permite verificar que el aspirante es

ciudadano colombiano.

Este concepto hace parte del Requisito de Participacin y puede generar algunas inquietudes como las siguientes:

Si adjunt la Cdula de Ciudadana antigua es vlida?

NO se puede validar, porque las Leyes 757 de 2002, 999 de 2005 y el Decreto 4969 de 2009 emanado por el Ministerio del Interior, sealan que todos los colombianos deban renovar su cdula de ciudadana a partir del 31 de julio de 2010, por ello a partir de esas fecha, el nico documento de identificacin vlido en el pas para los mayores de edad ser la cdula amarilla con hologramas.

Se acepta la contrasea o constancia de trmite de la cdula, o por prdida, siempre y cuando est debidamente avalada por la autoridad competente, es decir la Registradura Nacional del Estado Civil.

11

Si el aspirante no aporta cdula de ciudadana qu pasa? En este caso, el aspirante ser inadmitido, ya que no acredita

la condicin de ser Ciudadano Colombiano (Acuerdo No. 524 de 2014 Captulo I, Artculo 9 Numeral 1), y ser la razn por la cual no se le seguir verificando la documentacin cargada en el aplicativo de la CNSC.

2. Educacin: Entendida como la serie de contenidos terico - prcticos

adquiridos mediante formacin acadmica o capacitacin.

Requisito exigido para la OPEC, el cual vara segn el cargo al que se postul el concursante, as mismo se pueden presentar las siguientes inquietudes:

Es un requisito presentar la tarjeta profesional?

No es un requisito, debido que la tarjeta profesional para la Convocatoria No. 320 de 2014 de DPS no es requerida para la verificacin de los requisitos mnimos de educacin, salvo para las profesiones del rea de la salud, incluyendo los psiclogos que vayan a desempear sus labores en la misma rea de la salud, pero el aspirante debe tener presente que la T.P. ser exigida para aquellos programas acadmicos que lo exija la Ley, al momento de la posesin.

Atendiendo lo normado, en el componente de educacin, la Universidad Manuela Beltrn, tuvo en cuenta los siguientes conceptos:

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A. Educacin Formal: Se entiende por los conocimientos acadmicos adquiridos en instituciones

pblicas o privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a la educacin bsica primaria, secundaria, media vocacional; superior en los programas de pregrado en las modalidades de formacin profesional, tecnolgica y tcnica profesional y de postgrado en las modalidades de especializacin, maestra, doctorado y Postdoctorado.

B. Certificacin de la Educacin Formal: Los estudios se acreditarn mediante la presentacin de certificados, diplomas,

grados o ttulos otorgados por las instituciones correspondientes o certificado de terminacin de materias del respectivo pensum acadmico, cuando as lo permita la legislacin vigente. Para su validez requerirn de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia.

C. Tarjeta Profesional: Segn el Decreto 2772 de 2005, Artculo 10: La tarjeta profesional o matrcula

correspondiente, segn el caso, excluye la presentacin de los documentos enunciados anteriormente. En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta o matrcula profesional podr sustituirse por la certificacin expedida por el organismo competente de otorgarla, en la cual conste que dicho documento se encuentra en trmite, siempre y cuando se acredite el respectivo ttulo o grado. Dentro del ao siguiente a la fecha de posesin, el empleado deber presentar la correspondiente tarjeta o matrcula profesional. De no acreditarse en ese tiempo, se aplicar lo previsto en el artculo 5 de la Ley 190 de 1995, y las normas que la modifiquen o sustituyan.

D. Ttulos y Certificados Obtenidos en el Exterior: Requieren para su validez de la homologacin y convalidacin por parte del

Ministerio de Educacin Nacional o de la autoridad competente.

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A. Ttulo (s) acadmico (s) o acta de grado o certificacin de terminacin y aprobacin de materias del respectivo centro educativo (diploma de bachiller en cualquier modalidad, ttulo de formacin tcnica profesional o tecnolgica, ttulo profesional en los casos requeridos), conforme a los requisitos de estudios exigidos en la convocatoria para ejercer el empleo al cual aspira.

Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.

B. Ttulo acadmico de postgrado: para el caso de los empleos Asesor y Profesional Especializado, el aspirante debe anexar el ttulo de posgrado en las modalidades de Especializacin, Maestra o Doctorado (segn sea el caso).

Los documentos requeridos para la verificacin de los Requisitos Mnimos en el factor de educacin son:

3. Experiencia: Se entiende como los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas

o desarrolladas durante el ejercicio de un empleo, profesin, arte u oficio.

Segn lo establecido en el Acuerdo No. 524 de 2014, la experiencia se clasifica en:

ProfesionalRelacionadaProfesionalRelacionadaLaboral.

Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de postgrado en el exterior, al momento de tomar posesin de un empleo pblico que exija para su desempeo estas modalidades de formacin, podrn acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentacin de los certificados expedidos por la correspondiente institucin de educacin superior. Dentro de los dos (2) aos siguientes a la fecha de posesin, el empleado deber presentar los ttulos debidamente homologados; si no lo hiciera, se aplicar lo dispuesto en el artculo 5 de la Ley 190 de 1995 y las normas que la modifiquen o sustituyan ( Artculo 11, Decreto 2772 de 2005).

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a) Qu es la Experiencia Profesional? Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin de

todas las materias que conforman el pensum acadmico de la respectiva formacin profesional, diferente a la Tcnica Profesional y Tecnolgica, en el ejercicio de las actividades propias de la profesin o disciplina exigida para el desempeo del empleo (Artculo 1 del Decreto 4476 de 2007).

b) Qu es la Experiencia Relacionada? La obtenida en el ejercicio de empleos con funciones similares

a las del cargo a proveer o en una determinada rea de trabajo o rea de la profesin, ocupacin, arte u oficio.

c) Qu es la Experiencia Profesional Relacionada? Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin de

todas las materias que conforman el pensum acadmico de la respectiva formacin profesional, diferente a la Tcnica Profesional y Tecnolgica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo a proveer.

En este sentido es importante tener en cuenta que para poder establecer los aos de experiencia profesional y/o de experiencia profesional relacionada, desde la terminacin de materias, el aspirante debi haber cargado en el aplicativo la constancia de terminacin de materias, emitida por la Institucin de Educacin Superior.

d) Qu es la Experiencia laboral? Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo,

ocupacin, arte u oficio. Teniendo en cuenta lo anterior, se presenta a continuacin la manera cmo se evala y se clasifica la experiencia requerida para el cumplimiento del requisito mnimo.

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Qu se tendr en cuenta en la evaluacin del factor experiencia?

Para la acreditacin de la experiencia se tienen en cuenta las constancias o certificaciones escritas, expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o privadas, detallando que estas deben de cumplir los parmetros establecidos en los Artculos 19 y 20 del Acuerdo 524 de 2014, as: Nombreoraznsocialdelaempresaoentidad. Cargosdesempeados. Fechasexactasdevinculacinodesvinculacinodeinicioy

terminacin de contrato (dado el caso).

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Primer CasoEl Sr. D. se postul para el cargo 207750, denominado Profesional Especializado cdigo 2028 grado 15, asignado a la dependencia Direccin de Ingreso Social. Para el cual los requisitos mnimos previstos en la OPEC son los siguientes:

Descripcindelasfuncionesdesarrolladasenejerciciodelempleoode las obligaciones del contrato. En el caso de que un contrato anexe el acta de liquidacin o la certificacin deba indicar dicho dato.

Jornadalaboral,enloscasosdevinculacinlegaloreglamentaria. Las certificaciones deben ser expedidas por el jefe de personal o

representante legal de la entidad o quien haga sus veces.

As mismo, cuando la persona aspire a ocupar un cargo pblico y en ejercicio de su profesin haya asesorado en el mismo perodo a una o varias instituciones, el tiempo de experiencia se contabilizar por una sola vez (Artculo 15, Decreto 2772 de 2005).

A continuacin se presenta un estudio de caso, el cual permitir ejecutar los conceptos desarrollados anteriormente, buscando ejemplificar la aplicabilidad de los mismos:

Cargo: 207750

Denominacin: Profesional Especializado

Requisito de estudio: Ttulo profesional en Administracin de Empresas, Administracin Pblica, Psicologa, Sociologa, Antropologa, Trabajo Social, Administracin de Empresas con nfasis en Finanzas y Sistemas.Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin en reas relacionadas con las funciones del empleo.Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.

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Requisitos de Experiencia: Diecisis (16) meses de experiencia profesional relacionada.

Equivalencia: Ttulo profesional en Administracin de Empresas, Administracin Pblica, Psicologa, Sociologa, Antropologa, Trabajo Social, Administracin de Empresas con nfasis en Finanzas y Sistemas.Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.Ttulo profesional en Administracin de Empresas, Administracin Pblica, Psicologa, Sociologa, Antropologa, Trabajo Social, Administracin de Empresas con nfasis en Finanzas y Sistemas.Ttulo profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formacin adicional sea afn con las funciones del empleo.Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.Diecisis (16) meses de experiencia profesional relacionada.Ttulo profesional en Administracin de Empresas, Administracin Pblica, Psicologa, Sociologa, Antropologa, Trabajo Social, Administracin de Empresas con nfasis en Finanzas y Sistemas.Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.Terminacin y aprobacin de estudios profesionales adicionales al ttulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formacin adicional sea afn con las funciones del empleo.Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.

Funciones del Empleo: Efectuarel seguimientoa lasobligacionesestablecidascon los

entes territoriales a travs de Convenios, con el fin de cumplir las metas del programa, teniendo en cuenta la normatividad aplicable y los lineamientos institucionales y de la coordinacin.

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Desarrollar los eventos relacionados con capacitaciones, conversatorios y encuentros regionales a los clientes internos y externos del programa, con el propsito de fortalecer el capital social, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la entidad.

Efectuar el seguimiento a nivel territorial a la ejecucin delcomponente de bienestar comunitario del programa ms familias, con el fin de articular los espacios de bienestar con acciones de promocin en los municipios, instituciones y organizaciones, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la entidad.

Implementarlasaccionesdelcomponentedebienestarcomunitariocon los clientes internos y externos del orden regional y territorial, con el fin de identificar y promover prcticas de salud, nutricin y educacin para el bienestar de los beneficiarios del programa, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la entidad

Entenderenelterritoriolosresultadosdelosprocesosoperativosdel programa (inscripciones, pagos, NQR, trmite de suspendidos, verificacin, Pagos, etc.), con el fin de soportar intervenciones en los espacios de bienestar comunitario con los actores internos y externos, de acuerdo con los lineamientos de la entidad.

Realizar,enasocioconlosentesterritorialesyclientesinternosyexternos, las metodologas de intervencin para las mesas temticas, sectoriales, departamentales y territoriales del componente de bienestar comunitario del programa, con el propsito de articular los espacios de bienestar con acciones de promocin en los municipios, instituciones y organizaciones, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la entidad.

Registrar y organizar la informacin cuantitativa y cualitativade asambleas, encuentros de bienestar, comits municipales de madres lderes, mesas tcnicas sectoriales, etc., con el fin de incorporar estos resultados a la ficha de seguimiento departamental y territorial de acuerdo con la planeacin anual de la direccin y los lineamientos de la entidad.

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Gestionar y desarrollar la implementacindelmodelo integradode planeacin y gestin, con el fin de garantizar la prestacin de los servicios de la Entidad de acuerdo con los procedimientos, metodologas y normatividad vigente.

Proyectar,deacuerdoconsucompetencia,respuestasalasconsultas,peticiones, quejas y reclamos radicadas en la dependencia por los clientes internos y externos, tomando en consideracin los trminos de Ley y los procedimientos internos establecidos.

Aplicarmtodosyprocedimientosdecontrolinternoparaasegurarla calidad, eficiencia y eficacia en su gestin, de acuerdo con las normas vigentes y las directrices de la Entidad.

Responderporelregistroycarguedeinformacinenelsistemasde Gestin documental adoptado por la entidad y atendiendo los lineamientos internos establecidos.

Ejerceractividadesdesupervisindeloscontratosquecelebreladependencia y que le sean asignados, con el fin de facilitar el logro de los objetivos y estrategias institucionales dando cumplimiento a las normas legales vigentes.

Participaren la implementacindepolticas,planes,programas,proyectos y estrategias, a nivel nacional y regional, de acuerdo con su competencia, con el fin de dar cumplimiento a las metas del Sector, de la Direccin General del Departamento y de la dependencia a la que pertenece.

Preparar, analizar y consolidar informacin necesaria para laelaboracin de informes relacionados con la ejecucin de planes, programas, proyectos y actividades propias de los procesos de la dependencia, con el objeto de hacer seguimiento y proponer acciones de mejora, de acuerdo con los procedimientos definidos y la normatividad aplicable.

Las dems funciones que le sean asignadas por el Jefe de ladependencia de acuerdo con la naturaleza del cargo.

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El Sr. D. carg en el aplicativo de la CNSC los siguientes documentos:

Documentos Especficos: Folio 1: Cdula de Ciudadana.Folio 2: Registro Profesional del Ministerio de Salud.Folio 3: Tarjeta Profesional del Colegio Colombiano de Psiclogos.

Educacin Formal: Folio 4: Ttulo de la Universidad && como Psiclogo, con fecha de Grado 25 de Noviembre de1997. Folio 5: Acta de Grado de la Universidad && como Psiclogo.Folio 6: Especializacin en Gerencia Social.

Experiencia: Folio 7. Certificacin de la experiencia adquirida en la empresa PP donde labor como, organizador del archivo durante un periodo comprendido entre el 2 de enero de 1995 al 20 de octubre de 1996.

Folio 8: Certificacin de la experiencia obtenida en la Fundacin XX, realizando actividades profesionales de servicios, acompaamientos para la intervencin social y capacitaciones a familias vulnerables de la comunidad, durante el periodo comprendido entre el 24 de enero de 1998 y el 20 de Juliode2004.

Folio 9: Certificacin de la experiencia laboral obtenida en la empresa YY, apartirde25deJuliode2005hastael23deNoviembrede2014,comoPsiclogo de Recursos Humanos, ejecutando entrevistas, capacitaciones y efectuando procesos de bienestar comunitario.

A continuacin se presenta el anlisis de la documentacin aportada por el aspirante, para determinar si con las certificaciones enviadas virtualmente, el aspirante cumple con los requisitos de experiencia mnimos, determinada en la OPEC, para el empleo seleccionado:

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La experiencia acreditada en el folio 7, se puede catalogar como Laboral, ya que ejerci como organizador del archivo, realizada antes de obtener el ttulo profesional, razn por la cual no se puede tomar como experiencia profesional.

La experiencia acreditada por medio del folio 8, se puede determinar como Profesional Relacionada, porque desempeo funciones similares a las del empleo ofertado en la OPEC, como son actividades profesionales de servicios, acompaamiento social y capacitaciones a familias vulnerables de la comunidad con un tiempo laborado de 6 aos, 5 meses, 3 semanas, 5 das, realizado despus de obtener el ttulo profesional.

La experiencia certificada por medio del folio 9, se puede clasificar como experiencia profesional Relacionada, debido a que la experiencia anexada como Psiclogo de Recursos Humanos tiene funciones similares a las del cargo; realizaba capacitaciones, entrevistas y procesos de bienestar comunitario, as mismo, se debe sealar que esta experiencia fue adquirida con posterioridad a la obtencin del ttulo profesional; cumpliendo con los requisitos de la experiencia profesional relacionada

Conclusin del primer caso:

Una vez se concluye que de acuerdo con las certificaciones aportadas por el aspirante, este cuenta con 6 aos y 5 meses de experiencia profesional relacionada; se procede a realizar la verificacin de los requisitos mnimos correspondiente a la educacin formal, facilitada en los folios 4 y 5 se verifica que cuenta con ttulo profesional exigido en la OPEC, para este empleo; adems cuenta con la especializacin, folio 6, en un rea afn con las funciones a desempear.

As las cosas, el seor PP estara cumpliendo con los requisitos de experiencia y de educacin exigidos en la OPEC; por lo que su resultado ser ADMITIDO.

22

FactorEducacin

PREGUNTAS FRECUENTES DE LOS CRITERIOS DEFINIDOS PARA LA

VERIFICACIN DE LOS REQUISITOS MNIMOS

Si aporta solamente la Tarjeta Profesional pero no el Diploma de Grado?

En caso de que el aspirante solo haya aportado la tarjeta profesional que acredite la formacin acadmica, relacionada con la profesin requerida en la OPEC, y no el diploma o acta de grado del respectivo ttulo, esta tarjeta podr suplir el ttulo profesional.

Es importante anotar que si la tarjeta profesional trae la fecha de grado, la experiencia profesional se contabilizar a partir de esta, de no traerla se contar a partir de la fecha de su expedicin.

En el tema de las profesiones relacionadas con el sistema general de seguridad social en salud, la experiencia profesional se calcular a partir de la inscripcin o registro profesional. (Decreto Ley 019 de 2012).

Me present para un empleo catalogado como Profesional Especializado, pero no tengo el ttulo de postgrado, solamente una certificacin del plan de estudios realizados, es vlida?

No es vlida. La OPEC de la Convocatoria No. 320 de 2014 del DPS exige el Ttulo de postgrado en reas relacionadas con las funciones del empleo, por lo que la constancia de los estudios realizados no es suficiente porque no se puede catalogar como un ttulo de postgrado, es decir una certificacin de terminacin de plan de estudios, no tiene la misma calidad de un ttulo.

Los ttulos de Educacin obtenidos en otro pas son vlidos?

Los estudios realizados y los ttulos obtenidos en el exterior son vlidos siempre y cuando estn apostillados por el rgano competente del pas origen, con el fin de verificar la legitimidad del mismo, aclarando que si estn en idioma

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diferente al oficial, deben estar traducidos por el traductor autorizado como lo exige la norma correspondiente, Resolucin 7144 del 2014 Ministerio de Relaciones Exteriores.

Para el caso en el que los ttulos del exterior no hayan sido convalidados ni homologados, el aspirante presentar el ttulo, pero podr dentro de los 2 aos siguientes a la fecha de posesin presentarlo con su homologacin respectiva.

Me present para un cargo del Nivel asistencial, donde me exigen diploma de bachiller, pero en la educacin anexo Ttulo profesional como Abogado: Es esto vlido para cumplir el requisito mnimo de Educacin?

S es vlido, porque el ttulo profesional como Abogado certifica los estudios en la educacin superior, y para ingresar a dicho nivel educativo debi acreditar el ttulo de bachiller; no obstante no podr ser tenido en cuenta en la prueba de valoracin de antecedentes, para obtener puntaje, porque el ttulo ya fue utilizado para el cumplimiento de los requisitos mnimos.

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La experiencia acreditada mediante contratos de prestacin de servicios es vlida?

Esta es vlida, siempre y cuando se soporte con la respectiva certificacin de la ejecucin del contrato o mediante acta de liquidacin o terminacin precisando las actividades desarrolladas (Acuerdo No. 524 de 2013, Artculo 19).

Quin debe suscribir las certificaciones de experiencia?

Las certificaciones debern ser expedidas por el Jefe de Personal o elRepresentante Legal de la Entidad o quien haga sus veces, tanto para la entidad pblica o privada.

Es vlido que la experiencia la certifique una persona natural?

S es vlida. Siempre y cuando este documento contenga la firma, nombre completo, nmero de cdula de ciudadana del empleador contratante, como tambin su direccin y telfono.

Se puede certificar una persona en ejercicio de actividades de forma independiente?

En los casos en que el aspirante haya ejercido su profesin o actividad en forma independiente, o en una empresa o entidad actualmente liquidada, la experiencia se acreditar mediante declaracin del mismo, siempre y cuando se especifiquen las fechas de inicio y de terminacin, el tiempo de dedicacin y las funciones o actividades desarrolladas; la experiencia certificada de esta forma se entender rendida bajo la gravedad de juramento (Artculo 19, Acuerdo 524 de 2014).

FactorExperiencia

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Es necesario que la certificacin acreditada por s mismo sea autenticada ante notara?

No es necesario que la declaracin sea autenticada ante notara o sede administrativa, ya que la afirmacin que haga el aspirante, se entender hecha bajo la gravedad de juramento (Artculo 7, Decreto Ley 019 de 2012).

Si present certificados de experiencia obtenida en otro pas, qu sucede?

Son vlidos siempre y cuando sean debidamente apostillados o legalizados segn las normas legales, adems si esta en idioma extranjero tambin debe estar traducida por traductor autorizado.

Mis certificaciones de experiencia dan cuenta solamente de meses no de fechas (labor de enero a septiembre de 2010), qu tiempo es vlido como experiencia?

En este caso se toma como fecha de inicio de labores el ltimo da del mes, es decir, 31 de enero de 2010 y como fecha de finalizacin de la prestacin del servicio el primer da del mes, es decir 1 de septiembre de 2010.

Certifiqu una experiencia que da cuenta solamente de aos: donde labor durante los aos 2001 a 2004, cmo me la validan?

Se toma el ltimo da del ao 2001, como extremo inicial de la relacin (31 de diciembre de 2001), y como extremo final de las labores, el primer da del ao 2004 (01 de enero de 2004), Debe recordarse que las certificaciones de experiencia que desea hacer valer en el concurso de mritos, deben contener fechas exactas de vinculacin y desvinculacin, es decir da, mes y ao.

He asesorado en el ejercicio de mi profesin, varias instituciones en un mismo tiempo Cmo me contabilizan este tiempo?

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El tiempo de experiencia se contabilizar por una solo vez, por consiguiente se tomarn las fechas que permitan establecer un trmino de vinculacin ms amplio, es decir, si trabaj en la empresa TT desde el 4 de mayo de 2006 hasta el 10 de diciembre de 2013 y en la empresa YT desde el 6 de junio de 2007 hasta el 8 de noviembre de 2013, el analista tomar la experiencia de la empresa TT, ya que es de mayor tiempo ejecutado y que contiene el periodo traslapado de las dos certificaciones. Por otro lado, si labor en la empresa YT hasta el 31 de diciembre de 2013 el analista utilizar la experiencia total de la empresa TT hasta el 10 de diciembre del 2013 y posteriormente valorar la experiencia de la empresa YT desde el 11 de diciembre hasta el 31 de diciembre de 2013, dando veinte das adicionales.

Me postul para un cargo asistencial donde me piden experiencia laboral y adjunto dos certificaciones sin funciones, ests certificaciones me las validan?

S se validan, siempre y cuando la OPEC solicite experiencia laboral, ya que las certificaciones sin funciones se toman como experiencia adquirida durante el ejercicio de cualquier profesin, arte u oficio. De este modo se deja constancia que labor durante un tiempo especfico.

Para esta convocatoria se aplican equivalencias?

Para la convocatoria No. 320 de 2014, Departamento Administrativo Para la Prosperidad Social se aplican las equivalencias establecidas en el Manual de Funciones del DPS, que se encuentran sealadas por la OPEC.

Por qu no incluyeron mi profesin en la OPEC?

Porque la entidad convocante, que para el presente caso es DPS, es la encargada de definir las profesiones para cada cargo, segn sus necesidades. A continuacin relacionamos algunos ejemplos de la verificacin de requisitos mnimos:

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Cargo: 207466

Denominacin: Profesional Especializado

Requisito de estudio:Ttulo profesional en Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Electrnica, Telecomunicaciones, Administracin de Sistemas Informticos, Ingeniera Telemtica, Ingeniera de Sistemas y Telemtica.

Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin en reas relacionadas con las funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.

Requisito de experiencia: Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada.

Equivalencia:Ttulo profesional en Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Electrnica, Telecomunicaciones, Administracin de Sistemas Informticos, Ingeniera Telemtica, Ingeniera de Sistemas y Telemtica.Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.Sesenta y siete (67) meses de experiencia profesional relacionada.

Ttulo profesional en Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Electrnica, Telecomunicaciones, Administracin de Sistemas Informticos,

Estudio de caso No. 2 Profesional EspecializadoLa aspirante No. 2, se postul para el empleo 207466, denominado: profesional especializado, grado 24 de la dependencia Oficina de Tecnologas de Informacin para el cual los requisitos mnimos, dados en la OPEC, son los siguientes:

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Ingeniera Telemtica, Ingeniera de Sistemas y Telemtica.Ttulo profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formacin adicional sea afn con las funciones del empleo.Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada.

Ttulo profesional en Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Electrnica, Telecomunicaciones, Administracin de Sistemas Informticos, Ingeniera Telemtica, Ingeniera de Sistemas y Telemtica.Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.Terminacin y aprobacin de estudios profesionales adicionales al ttulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formacin adicional sea afn con las funciones del empleo.

Cincuenta y cinco (55) meses de experiencia profesional relacionada.

Funciones del empleo:

Participarenlaconstruccindelplanestratgicodetecnologa,deacuerdo con la normatividad vigente.

Analizar,disearyparticiparenlaimplementacindeproyectosdecarcter informtico que se ajusten a las necesidades de la Entidad, de acuerdo con la normatividad vigente.

Participar con la Direccin de la Oficina de Tecnologas de laInformacin, en la definicin de polticas y estndares para la gestin tecnolgica, de acuerdo con los parmetros de la Entidad y Ministerio de Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones.

Definir y aplicar metodologas, procedimientos y herramientas para la gestin de proyectos, de acuerdo con los estndares internacionales.

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Gestionarlosprocesosdecontratacinenmarcadosenlaslaboresde los proyectos a su cargo, acorde con la normatividad vigente.

ControlaryhacerseguimientodelosproyectosdeTecnologaasucargo de acuerdo con los parmetros establecidos por la Entidad.

Haceranlisisdefactibilidadyevaluacinderiesgosdeproyectosde Tecnologas de la Informacin a su cargo, de acuerdo con la normatividad vigente.

Realizarlapreparacinypresentacindelplandeinversindelaoficina de Tecnologas de Informacin, segn lo establecido por la Entidad y las dems disposiciones vigentes.

Realizarlamedicinymonitoreodeindicadoresdegestindelosproyectos de Tecnologas de la Informacin, de acuerdo con la normatividad vigente.

Ejercerlavigilanciaycoordinacindeloslineamientosypolticasimplementadas por el Ministerio de Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones para la Entidad y el Sector.

Orientar en la promocin de aplicaciones, servicios y trmitesen lnea para uso de los servidores pblicos, ciudadanos y otras Entidades, de acuerdo con la normatividad vigente.

Gestionar y desarrollar la implementacin delmodelo integradode planeacin y gestin, con el fin de garantizar la prestacin de los servicios de la Entidad de acuerdo con los procedimientos, metodologas y normatividad vigente.

Proyectar,deacuerdoconsucompetencia,respuestasalasconsultas,peticiones, quejas y reclamos radicadas en la dependencia por los clientes internos y externos, tomando en consideracin los trminos de Ley y los procedimientos internos establecidos.

Aplicarmtodosyprocedimientosdecontrolinternoparaasegurarla calidad, eficiencia y eficacia en su gestin, de acuerdo con las normas vigentes y las directrices de la Entidad.

Responderporelregistroycarguedeinformacinenelsistemas

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de Gestin documental adoptado por la Entidad y atendiendo los lineamientos internos establecidos.

Ejerceractividadesdesupervisindeloscontratosquecelebreladependencia y que le sean asignados, con el fin de facilitar el logro de los objetivos y estrategias institucionales dando cumplimiento a las normas legales vigentes.

Participaren la implementacindepolticas,planes,programas,proyectos y estrategias, a nivel nacional y regional, de acuerdo con su competencia, con el fin de dar cumplimiento a las metas del Sector, de la Direccin General del Departamento y de la dependencia a la que pertenece.

Preparar, analizar y consolidar informacin necesaria para la elaboracin de informes relacionados con la ejecucin de planes, programas, proyectos y actividades propias de los procesos de la dependencia, con el objeto de hacer seguimiento y proponer acciones de mejora, de acuerdo con los procedimientos definidos y la normatividad aplicable.

Las dems funciones que le sean asignadas por el Jefe de ladependencia de acuerdo con la naturaleza del cargo.

La Aspirante No. 2 envi virtualmente los siguientes documentos:

Documentos Especficos: Folio 1 Cdula de Ciudadana.

Folio 2 Tarjeta Profesional del COPNIA, como Ingeniero de SistemasFolio 3 Licencia de Conduccin.

Educacin Formal: Folio 4 Acta de grado de la Universidad A. N. como Ingeniero de Sistemas con fecha de Grado 25 de marzo del 1995. Folio 5 Acta de grado de especializacin en Sistemas Gerenciales de

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Ingeniera,otorgadoporlaUniversidadJ,el11deseptiembrede1998.

Experiencia: Folio 6 experiencia profesional adquirida en el Fondo Nacional del Ahorro, realizando actividades como funcionario de planta en carrera administrativa, desde el 12 de enero de 1996 hasta el 28 de octubre de 2014, para un tiempo total de 18 aos 9 meses, desempeando las siguientes funciones: Realizar herramientaspara lagestindeproyectosde tecnologa,de

acuerdo con los estndares internacionales. Realizar el control de digitacin de la informacin registrada de los

sistemas. Presentarinformesqueleseansolicitados.

Conclusin del caso:

De acuerdo con las certificaciones aportadas por la aspirante No. 2 se puede verificar que cumple con la educacin formal exigida en la OPEC para este requisito, folios 4 y 5, aporta especializacin afn con las funciones a desempear; con respecto a la experiencia, solamente con el folio 6 estara cumpliendo, debido a que certifica 18 aos y 9 meses de experiencia profesional relacionada y lo exigido por el cargo es de 43 meses. En este orden de ideas cumplira con los requisitos de estudio y experiencia, dando como resultado de la verificacin: ADMITIDA.

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Cargo: 208308

Denominacin: Tcnico Administrativo

Requisito de estudio: Ttulo de formacin tecnolgica en Sistemas, Ingeniera de Sistemas, Sistematizacin de Datos, Administracin Pblica, Administracin de Empresas, Administracin Financiera, Gestin Administrativa, Contabilidad y Finanzas, Sistemas de Informacin, Administracin y Contabilidad Sistematizada, Gestin Empresarial, Ingeniera Financiera, Sistemas de Informacin, Administracin Municipal, Administracin Pblica Municipal y Regional, Electrnica.

Requisito de experiencia: Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.

Equivalencia:Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior en Ingeniera de Sistemas, Psicologa, Ingeniera Financiera, Derecho, Gestin Empresarial, Sociologa, Antropologa, Trabajo Social, Administracin de Empresas, Administracin Pblica, Ingeniera Industrial, Ciencia Poltica, Economa y Finanzas, Psicologa.Quince (15) meses de experiencia relacionada o laboral.Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior en Ingeniera de Sistemas, Psicologa, Ingeniera Financiera, Derecho, Gestin Empresarial, Sociologa, Antropologa, Trabajo Social, Administracin de Empresas, Administracin Pblica, Ingeniera Industrial, Ciencia Poltica, Economa y Finanzas, Psicologa.

Estudio de caso No. 3 Tcnico AdministrativoEl aspirante No. 3 se postul al cargo 208308, con denominacin: Tcnico Administrativo Cdigo 208308, grado 16 el cual tiene previsto los siguientes requisitos mnimos:

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Veintisiete (27) meses de experiencia relacionada o laboral.Aprobacin de un (01) ao de educacin superior en Ingeniera de Sistemas, Psicologa, Ingeniera Financiera, Derecho, Gestin Empresarial, Sociologa, Antropologa, Trabajo Social, Administracin de Empresas, Administracin Pblica, Ingeniera Industrial, Ciencia Poltica, Economa y Finanzas, Psicologa.Treinta y nueve (39) meses de experiencia relacionada o laboral.Diploma de Bachiller.Cincuenta y un (51) meses de experiencia relacionada o laboral.

Funciones del empleo:

Laejecucinyseguimientoalosprocesosdelciclooperativodelprograma familias en accin, de la Direccin con el propsito de dar cumplimiento a las metas establecidas, de acuerdo con los lineamientos institucionales, los procedimientos y guas operativas y el marco legal aplicable.

Apoyaryparticiparenlasactividadesorientadasalacapacitacinde los actores involucrados en el ciclo operativo del programa familias en accin, con el propsito de facilitar la informacin, de acuerdo con los procedimientos, manuales y guas establecidas y los lineamientos de la Direccin.

Brindarsoporte tcnicoyoperativoa losprocedimientosinternosque se desarrollen como parte del programa familias en accin, de acuerdo con los lineamientos definidos por la Entidad.

Consolidar las bases de datos y la informacin que se requiera en la dependencia como soporte al programa familias en accin de acuerdo con los lineamientos institucionales.

Desarrollarlasactividadespropiasdelagestindocumental,conel propsito de asegurar la trazabilidad de la informacin, de acuerdo con los manuales, guas y procedimientos institucionales

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establecidos, los lineamientos de la direccin y la normatividad vigente aplicable.

Consolidar la informacin necesaria para dar respuesta a losrequerimientos y solicitudes realizadas por los actores involucrados en el ciclo operativo de los programas con el fin de facilitar la implementacin del mismo, teniendo en cuenta los lineamientos de la Direccin, el marco legal vigente y los procedimientos, guas y manuales operativos establecidos.

Dar soporte tcnico, administrativo y logstico en las actividadesnecesarias para el desarrollo del ciclo operativo de los programas con el fin de garantizar la ejecucin de las metas de la Direccin, de acuerdo con los lineamientos y procedimientos institucionales y el marco legal aplicable.

Responderdeacuerdo con su competencia, por laactualizaciny mantenimiento de las bases de datos que soportan el ciclo operativo de los programas, con el fin de asegurar la trazabilidad de la informacin, atendiendo los procedimientos, guas y manuales operativos, los lineamientos de la Direccin y el marco legal aplicable.

Gestionar y desarrollar la implementacin del modelo integradode planeacin y gestin, con el fin de garantizar la prestacin de los servicios de la entidad de acuerdo con los procedimientos, metodologas y normatividad vigente.

Preparar informes, documentos y presentaciones solicitados por su jefe inmediato de acuerdo con su competencia, as como las respuestas a los requerimientos radicados en la dependencia por los clientes internos y externos, teniendo en consideracin los trminos de Ley, los procedimientos internos establecidos y los lineamientos impartidos para tales efectos.

Aplicarmtodosyprocedimientosdecontrolinternoparaasegurarla calidad, eficiencia y eficacia en su gestin, de acuerdo con las normas vigentes y las directrices de la entidad.

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Aplicar ymanejar el sistema deGestin Documental, as comoclasificar y actualizar la informacin y documentos que produzca o utilice la dependencia, de acuerdo con los procedimientos y la normatividad vigente.

Participaren la implementacindepolticas,planes,programas,proyectos y estrategias, a nivel nacional y regional, de acuerdo con su competencia, con el fin de contribuir al cumplimiento a las metas del sector, de la Direccin General del Departamento y de la dependencia.

Las dems funciones que le sean asignadas por el Jefe de ladependencia de acuerdo con la naturaleza del cargo.

El aspirante carg los siguientes documentos en el aplicativo:

Documentos Especficos: Folio 1. Cdula de Ciudadana, Folio 2. Libreta Militar.

Educacin Formal: Folio 3. Ttulo Bachiller, Folio 4. Tecnlogo en Administracin Pblica con fecha de grado del 23 de junio de 2009.

Experiencia: Folio 5. Certificacin expedida por Bancolombia la cual constata que labor desde el 15 de enero de 2008 hasta el 20 de diciembre de 2010, realizando funciones de consolidacin de base de datos e informes de acuerdo con lo requerido por el jefe inmediato.

Conclusin del Caso:

Realizando el anlisis de las certificaciones aportadas por el aspirante se observa que cumple con el requisito de educcin formal puesto que adjunta un ttulo de tecnlogo en Administracin Pblica. La experiencia exigida es de 6 meses de experiencia relacionada, certificada en el folio 5; por lo tanto su resultado es el de ADMITIDO.

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Cargo: 208188

Denominacin: Operario Calificado.

Requisito de estudio: Aprobacin de cuatro (4) aos de educacin bsica secundaria.

Requisito de experiencia: Seis meses (6) de experiencia laboral.

Equivalencia:Aprobacin de dos (2) aos de educacin bsica secundaria.Dieciocho (18) meses de experiencia laboral.

Funciones del Empleo: Operaryresponderporelbuenusodelosequiposyelementosque

se le asignen para la ejecucin de las labores de la dependencia y velar por su funcionamiento de acuerdo con las guas y manuales de operacin y los procedimientos de la Entidad.

Apoyarlarealizacindelaborespropiasdelosserviciosgeneralesque demande la institucin, conforme a las directrices del jefe inmediato.

Brindarapoyoalasactividadesdeordenadministrativo,logsticoy operativo encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucin de las funciones de la dependencia, de acuerdo con los lineamientos impartidos por el jefe inmediato.

Apoyar en el traslado de elementos cuando sea necesarioatendiendo las instrucciones impartidas por el superior jerrquico.

Estudio de caso No. 4 AsistencialLa Sra. J.J. se presenta al empleo 208188, denominado OperarioCalificado, los requisitos de este empleo son:

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Realizar actividades de cargue y descargue de elementos,salvaguardando la integridad de los mismos, atendiendo los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo y de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.

Gestionarydesarrollarlaimplementacindelmodelointegradode planeacin y gestin, con el fin de garantizar la prestacin de los servicios de la Entidad de acuerdo con los procedimientos, metodologas y normatividad vigente.

Aplicarmtodosyprocedimientosdecontrolinternoparaasegurarla calidad, eficiencia y eficacia en su gestin, de acuerdo con las normas vigentes y las directrices de la Entidad.

AplicarymanejarelsistemadeGestinDocumental,ascomoclasificar y actualizar la informacin y documentos que produzca o utilice la Dependencia, de acuerdo con los procedimientos y la normatividad vigente.

Las dems funciones que le sean asignadas por el Jefe de ladependencia de acuerdo con la naturaleza del cargo.

La Sra. J.J. envi virtualmente las siguientes certificaciones a travs delaplicativo:

Documentos Especficos: Folio 1 Cdula de Ciudadana, Folio 2: Licencia de Conduccin.

Educacin Formal: Folio 2 certificacin y Aprobacin de 5 aos de primaria del Colegio Nuestra Seora de la Paz. Con fecha del 15 de diciembre de 1988.

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Experiencia: Certificacin laboral expedida por Almacenes xito como empacadorpor6mesesdesdeel30Julio2013al30deenero2014.

Conclusin del caso:

LaSra.JJNoCumpleconelrequisitomnimodeestudio,porquesoloacreditaprobacin hasta Quinto Grado de Primaria y lo requerido es aprobacin hasta 9 grado. Con respecto a la experiencia aporta una certificacin que demuestra experiencia laboral por un tiempo de 6 meses, en el requisito de experiencia cumple, pero como la OPEC exige el cumplimiento en estudio y experiencia el resultado de verificacin del Requisito Mnimo de la concursanteJJes:NOADMITIDA.

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Equivalencias

Requisito de estudio: Titulo de formacin tecnolgica en administracin financiera, costos y auditoria, administracin y finanzas, gestin financiera, administracin de empresas, contabilidad.

Experiencia: Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.

Equivalencia:Aprobacin de tres aos (3) de educacin superior en Administracin Pblica, Administracin de Empresas, Economa, Ingeniera Industrial, Contadura pblica, Finanzas y negocios internacionales. Doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral. Aprobacin de dos aos (02) de educacin superior en Administracin Pblica, Administracin de Empresas, Economa, Ingeniera Industrial, Contadura pblica, Finanzas y negocios internacionales. Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada o laboral. Aprobacin de un ao (01) de educacin superior en Administracin Pblica, Administracin de Empresas, Economa, Ingeniera Industrial, Contadura pblica, Finanzas y negocios internacionales. Treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada o laboral. Diploma de Bachiller. Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia relacionada o laboral.

Estudio de caso No. 5 EL Sr U. se present al empleo 208035 nivel tcnico el cual contempla los siguientes requisitos:

El Sr U. envo los siguientes documentos:

Documentos Especficos: Folio 1 Cdula de Ciudadana, Folio 2: Libreta Militar.

Educacin Formal: Folio 3: Bachiller Comercial fecha de grado del 10 de Noviembre de 1998.

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Experiencia: Folio 4. Certificacin expedida por el Banco $$ como cajero por ao y medio desde el 2 de Octubre de 2009 a Abril 02 de 2011. 1 ao, 6 meses.

Folio 5. Certificacin expedida por RS como vendedor desde el 5 de Abril de 2011 hasta el 5 de Abril de 2014. 3 aos

Conclusin del caso:

Se verifica y se encuentra que el Sr U anexa cdula de ciudadana, ttulo de bachiller comercial y 48 meses de experiencia laboral de los folios 4 y 5. Debido a que el aspirante no anexa ttulo de formacin tecnolgica se verifica si se puede aplicar la equivalencia estipulada por la OPEC de Diploma de Bachiller y Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia. Por lo tanto, se concluye que se puede aplicar dicha equivalencia.

Las equivalencias permiten que el concursante U. pueda demostrar el cumplimiento de los requisitos mnimos a travs de requisitos equiparables a los exigidos en primera instancia en la OPEC, las equivalencias son dadas tambin en la OPEC como opciones y/o alternativas para el cumplimiento del R.M. As las cosas, el concursante U no cumple con el ttulo de formacin tecnolgica pero en la cuarta opcin de equivalencia se exige el ttulo de bachiller, el cual fue aportado en el folio 3, y certifica 4 aos 6 meses de experiencia, cumpliendo con 54 meses de experiencia laboral, seis meses ms de los solicitado en la equivalencia. De este modo por medio de las equivalencias, el concursante U cumple con el requisito de estudio y de experiencia, arrojando como resultado: ADMITIDO.

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Publicacin de Resultados de Verificacin

de Requisitos Mnimos

Los resultados de la verificacin de los Requisitos Mnimos sern publicados por la Universidad Manuela Beltrn en la pgina web http://web.umb.edu.co y en la de la CNSC, en la pgina web www.cnsc.gov.co en el link Convocatoria No. 320 de 2014 DPSel 16 de marzo de 2015.

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Reclamaciones

Las reclamaciones de los aspirantes, con ocasin de los resultados de la verificacin del cumplimiento de requisitos mnimos, sern recibidas nicamente los dos (2) das hbiles siguientes a la fecha de publicacin de los resultados; es decir desde las 00:00.00 horas del 17 de marzo hasta las 23:59.59 del 18 de marzo de 2015, hora legal colombiana.

Las reclamaciones sern recibidas y resueltas por la Universidad Manuela Beltrn, podr utilizar la respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidad con la Sentencia T 466 de 2004, proferida por la Honorable Corte Constitucional.

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Las respuestas a las reclamaciones sern comunicadas a los aspirantes en los trminos del Artculo 33 de la Ley 909 de 2004; las listas definitivas de admitidos y no admitidos sern publicadas en la pgina web de la Comisin Nacional del Servicio Civil.www.cnsc.gov.coen el link Convocatoria No. 320 de 2014 DPS y en la pgina web de la Universidad Manuela Beltrnhttp://web.umb.edu.coen fecha que ser informada con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles a tal publicacin.

Publicacin de resultados

en firme o definitivos