SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIN
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral
GUA DE APRENDIZAJEVersin: 02
Fecha: 30/09/2013
Cdigo: Cdigo: GFPI-F-019
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA GUA DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTINProceso Gestin de la Formacin
Profesional IntegralProcedimiento Ejecucin de la Formacin
Profesional IntegralVersin: 02
Fecha: 30/09/2013
Cdigo: F004-P006-GFPI
Programa de Formacin:
Tecnologa en Salud OcupacionalCdigo:226236
Versin: 1
Nombre del Proyecto:
Propuesta para la formulacin del Programa de Salud Ocupacional
para empresas de los diferentes sectores econmicos del
pas.Cdigo:
Fase del proyecto:Fase III. Ejecucin.
Actividad (es) del Proyecto:
Recopilar informacin, elaborar el documento y desarrollar
actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la
normatividad vigente y las condiciones de la poblacin
trabajadora.Actividad (es) de Aprendizaje:Actividad 1: Realizar
capacitacin propuesta en el Programa de Induccin, capacitacin y
entrenamiento.Actividad 2:Talleres ldicos que permitan identificar
y potencializar las destrezas y habilidades que se requieren para
trabajar en equipo.Ambiente de formacin ESCENARIO(Aula,
Laboratorio, taller, unidad productiva) y elementos y condiciones
de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente,
LMS:Ambiente de formacin.Plataforma virtual.
Empresa.MATERIALES DE FORMACIN
DEVOLUTIVO (Herramienta - equipo)Equipos de cmputo.Informacin
suministrada por la empresa relacionada con las condiciones de
salud y trabajo de la poblacin.Material bibliogrfico.CONSUMIBLE
(unidades empleadas durante el programa)Papelera.Transporte visitas
a empresa.
Resultados de Aprendizaje:
2301010303 Divulgar prcticas y procedimientos de trabajo seguro
que minimicen el impacto de los riesgos y peligros existentes en la
organizacin.Competencia:
23010103 Fomentar prcticas seguras y saludables en los ambientes
de trabajo.
Resultados de Aprendizaje:
2301010602 Ejecutar procesos de induccin, capacitacin y
entrenamiento con base en el programa establecido por la
organizacin.Competencia:
23010106 Ejecutar acciones de promocin de la salud y prevencin
de riesgos del trabajo para la poblacin cubierta y no cubierta por
el SER en relacin con las necesidades identificadas.
Duracin de la gua (en horas):
A medida que el lugar de trabajo se hace cada vez ms complejo
gracias a la intervencin de factores econmicos, sociales o
tecnolgicos; es necesario una mejor comprensin de las causas y
medios de prevencin de los accidentes y enfermedades. Funcionarios
pblicos, estudiosos, empresas y sindicatos tienen un importante
papel por desempear en el desarrollo de las investigaciones
encaminadas a esa comprensin. El siguiente e importante paso es la
transmisin eficaz de esa informacin a los trabajadores,
supervisores, administrativos y directivos. El encargado de velar
por la salud y seguridad de los trabajadores miembros de una
organizacin tiene la misin de comunicar o transmitir esta
informacin.
De otra parte, uno de los objetivos principales del plan
nacional de condiciones de seguridad y salud en el trabajo 2013 -
2021 es fortalecer la promocin de la salud y la prevencin de los
riesgos laborales donde se prioriza, como una de las estrategias,
el fomento de estilos de vida y trabajo saludables promoviendo una
cultura de autocuidado entendida esta como "... el conjunto de
habilidades y de competencias a los que recurre el individuo, para
establecer procesos y manejos desde y hacia s mismo, hacia el
grupo, hacia la comunidad o hacia la empresa, con el objeto de
gestionar y resolver sus propios procesos y su necesidad de
desarrollarse como ser humano... " (FISO, 2012) sin que se vea
alterado su proceso salud - enfermedad ni su rol como trabajador.
Adicionalmente, se plantea la intencin de incorporar en el sistema
educativo la cultura de autocuidado desde los primeros niveles de
formacin. Fuente: http://co.fotolia.comPor lo tanto, es importante
que el aprendiz del programa Tecnologa en Salud Ocupacional del
SENA adquiera las competencias idneas para participar y apoyar
estos procesos de enseanza en las fases de evaluacin de necesidades
de la organizacin, apoyo en la obtencin de los recursos,
estructuracin de los objetivos y contenidos, la seleccin de mtodos
educativos, la realizacin de la sesin educativa y su respectivo
seguimiento.
3.1 Actividades de Reflexin inicial.
En las siguientes situaciones dramatice, plantee y justifique
como realizara una capacitacin y cules seran sus recursos. (Trabajo
en grupo)1. Cmo ensear a un nio a amarrar los zapatos.2. En casa,
qu estrategias usara la familia para sensibilizar al trabajador de
una mina de carbn para que aplicara los procedimientos de trabajo
seguro.3. Capacitacin en legislacin a personal Administrativo de
una empresa de lcteos con nivel de escolaridad Universitario
(cuenta con una sala de juntas).
Presente una lluvia de ideas en la sesin de formacin por grupos
de trabajo de las capacitaciones ms necesarias para El SG-SST en
cualquier tipo de organizacin. Actividad 1. Disee un folleto
informativo y creativo, sobre uso y manejo de residuos slidos en su
hogar Actividad 2.
Lea con atencin el siguiente artculo y responda las
preguntas:
Tomado de: PERIDICO LA PATRIA. Jueves 5 de noviembre de 2009.
En: http: //www.lapatria.com /Noticias /ver_
noticia.aspx?CODNOT=80150&CODSEC=4. (Noviembre 9 de
2009).Intoxicacin en Acasa fue leveRedaccin/LA PATRIA
Un susto pasaron ayer por la tarde en la empresa Acasa cuando
por un incidente en la rutina de trabajo en el que se intoxicaron
con cloro cuatro empleados. Manizales
Un susto pasaron ayer por la tarde en la empresa Acasa cuando
por un incidente en la rutina de trabajo en el que se intoxicaron
con cloro cuatro empleados.
El incidente ocurri a eso de las 3:00 de la tarde, cuando
algunos operarios estaban manipulando un cilindro del que sali una
sustancia que al parecer podra ser cloro y afect la respiracin de
cuatro personas. Luis Fernando Lpez, Jefe de Salud Ocupacional de
Acasa, seal que los afectados fueron remitidos a la Clnica La
Presentacin luego de ser evaluados por el mdico de la empresa. Los
afectados fueron dados de alta ayer mismo.
Lpez asegur que es un incidente normal dentro de la rutina de
trabajo de la empresa que est contemplada dentro del plan de
emergencia de la mismaCon relacin al caso anterior responda las
siguientes preguntas para discutir en la sesin de formacin mediante
un foro (Actividad 1):
1. Qu necesidades se identifican en la empresa en cuanto a
situaciones inseguras o irregulares relacionadas con el entorno? 2.
Qu necesidades se identifican en la empresa en cuanto a situaciones
inseguras o irregulares relacionadas con el trabajador?3. Qu temas
seran pertinentes proponer a la empresa implicada en este evento
adverso?
3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de
conocimientos necesarios para el aprendizaje.
Consulte en fuentes bibliogrficas confiables los siguientes
conceptos, aplique a cada uno los parmetros de citacin de acuerdo
con las normas NTC 5613: 2008 Y NTC 4490:1998 Educacin, enseanza,
promocin de la salud, prevencin de la enfermedad, hbitos de trabajo
saludables, autocuidado, fases del proceso de enseanza. Se indicar
fecha de entrega para su respectiva socializacin. Actividad 1.
Realice un cuadro comparativo donde plantee las ideas principales
de cada una de las fases de un programa de educacin y socializarlo
con sus compaeros. Actividad 1.
3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin
y Teorizacin).
Realice una bsqueda en la legislacin colombiana sobre
normatividad legal vigente relacionada con el fomento de estilos de
vida saludables en los ambientes de trabajo y cree una estrategia
didctica (juego) para socializar con su grupo. Actividad 1. Realice
un organizador de conocimiento (mapa conceptual, etc) donde se
identifiquen las fases de un programa de educacin. Socialcelo en la
sesin de formacin. Actividad 1. Consulte en fuentes de informacin
confiables (bases de datos, etc) sobre condiciones de trabajo y
salud de una actividad econmica de su preferencia. Teniendo en
cuenta lo anterior, disee y presente en la sesin de formacin una
capacitacin sobre un tema puntual, teniendo en cuenta las etapas o
fases del proceso de aprendizaje. Actividad 2. Basado en el punto
anterior, disee una capacitacin de induccin para una poblacin de
trabajadores que ingresan a esta actividad econmica donde se
pretende sensibilizar sobre condiciones de trabajo presentes en el
puesto y fomentar hbitos de trabajo saludables, acompaado de una
actividad de entrenamiento en manejo seguro de cargas para una
poblacin trabajadora que se desempea en el rea de bodegaje y
almacenamiento de productos crnicos. Actividad 2.
3.4 Actividades de transferencia del conocimiento. Para la
empresa seleccionada, elija un problema de seguridad o salud que
considere se debe solucionar con una mayor prioridad. Haga un breve
diagnstico de la situacin incluyendo las caractersticas de la
poblacin. Luego redacte los objetivos de aprendizaje, seleccione
los contenidos y las estrategias metodolgicas, acordes con el
diagnstico inicial. Tenga en cuenta el tiempo que tiene para llevar
a cabo esta capacitacin y elabore un plan de trabajo con la
informacin. Actividad 2. Realice un seminario, taller o capacitacin
con uno de los temas que se hayan identificado basado en el
diagnstico de necesidades de capacitacin en la empresa que ha
venido trabajando. Presente un plan de trabajo en una matiz
indicando nombre de la actividad, objetivos, estrategia didctica
aplicada, descripcin de la actividad desarrollar, materiales,
descripcin del contenido a desarrollar en la actividad, duracin de
la actividad, fecha propuesta a desarrollar. Socialcelo en
formacin. Adicionalmente disee un elemento multimedia o de
interaccin (video, blog o similares) donde se presente el tema
trabajado. Actividad 2. Elabore una presentacin para divulgar
prcticas y procedimientos de trabajo seguro que minimicen el
impacto de los riesgos y peligros existentes en la organizacin
empresa proyecto; anexe a esto una ficha tcnica de dicha
capacitacin donde incluya como mnimo: el objetivo, los subtemas a
tratar o contenido temtico, metodologa, recursos necesarios y
perfil del capacitador, finalmente las posibles fuentes a usar para
la presentacin del tema, citando bajo las normas establecidas para
fuentes bibliogrficas y cibergrafa. Actividad 2.
3.5 Actividades de evaluacin.
Evidencias de Aprendizaje
Criterios de Evaluacin
Tcnicas e Instrumentos de Evaluacin
Evidencias de Conocimiento :
Fases de programas de educacin, estrategias de divulgacin,
normas de seguridad, procedimientos de trabajo seguro, Actividades
de alto riesgo, sealizacin, tipos, demarcacin de reas, inspecciones
de seguridad, Reglamento de HSI, Poltica. NTC 10013 Procedimiento
de trabajo seguro. Controles de lectura.
Evidencias de Desempeo:
Observacin en el proceso de divulgacin de normas de seguridad y
procedimientos de trabajo seguro en su empresa de proyecto y
actividades en sesiones de formacin. Ejecucin de seminario taller
sobre un tema asignado.
Evidencias de Producto:
Entrega de organizadores de conocimiento, informe de divulgacin
de normas de seguridad y procedimientos de trabajo seguro para
actividades en alto riesgo en su empresa de proyecto.
Resultado del anlisis y elaboracin del contenido de propuesta de
un tema asignado (Plan de trabajo).
Interpreta la legislacin en promocin de la salud y prevencin de
riesgos y la correlaciona con los resultados de la caracterizacin
socio-demogrfica para establecer el plan de induccin, entrenamiento
y capacitacin de acuerdo con polticas de la organizacin.
Recomienda actividades para el fomento de estilos de vida
saludable en la poblacin trabajadora, de acuerdo con polticas de la
organizacin. Ejecuta acciones de formacin teniendo en cuenta las
necesidades detectadas, los
recursos disponibles, la poblacin objeto y las estrategias de
educacin para adultos de acuerdo con polticas de la
organizacin.
Utiliza metodologas de divulgacin y seguimiento de
procedimientos de trabajo seguro, de acuerdo con polticas de la
organizacin.
Informes escritos. Presentacin oral.
Trabajo en equipo.
Controles de lectura.
Participacin activa en sesin de formacin.
Listas de chequeo.
ACTIVIDADES DEL PROYECTO DURACIN (Horas) Materiales de formacin
devolutivos: (Equipos/Herramientas)Materiales de formacin
(consumibles)Talento Humano (Instructores)AMBIENTES DE APRENDIZAJE
TIPIFICADOS
Descripcin
CantidadDescripcinCantidadEspecialidadCantidadESCENARIO (Aula,
Laboratorio, taller, unidad productiva)y elementos y condiciones de
seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente
Realizar capacitacin propuesta en el Programa de Induccin,
capacitacin y entrenamiento. Equipos de computo.
Informacin suministrada por la empresa relacionada con las
condiciones de salud y trabajo de la poblacin.
Material bibliogrfico. Papelera. Transporte.Profesional experto
en salud y seguridad en el trabajo. Ambiente de formacin.
Empresa.
Talleres ldicos que permitan identificar y potencializar las
destrezas y habilidades que se requieren para trabajar en equipo
Equipos de computo.
Informacin suministrada por la empresa relacionada con las
condiciones de salud y trabajo de la poblacin.
Material bibliogrfico. Papelera. Transporte.Profesional experto
en salud y seguridad en el trabajo. Ambiente de formacin.
Empresa.
Riesgo: Probabilidad que ante un determinado peligro se produzca
un cierto dao.Peligro: Lugar, paso, obstculo o situacin en que
aumenta la inminencia del dao.Procedimiento: Mtodo o sistema
estructurado para ejecutar algunas cosas.Educacin: Proceso de
socializacin y aprendizaje encaminado al desarrollo intelectual y
tico de una persona.
Capacitacin: Disposicin y aptitud para conseguir un
objetivo.Formacin: Educacin, instruccin.
Prevencin: Preparacin y disposicin que se hace anticipadamente
para evitar un riesgo o ejecutar algo.
INSHT. (s.f.). Obtenido de http://www.insht.es
Mara, C. J. (2007). Seguridad e Higiene en el Trabajo. Tcnicas
de Prevencin de Riesgos laborales. (9 ed.). Madrid, Espaa:
Tebar.
Ministerio de la Proteccin Social. (2009). Plan Nacional de
Salud Ocupacional. Ministerio de Proteccin Social. Bogot: Imprenta
Nacional de Colombia.
OIT. (s.f.). Obtenido de http://www.ilo.org.OIT. Enciclopedia de
Salud y Seguridad en el Trabajo. Captulo 18. OIT.Normatividad legal
vigente.
Leydi Jovana Torres Carreo, Wilder Alfonso Hernndez Duarte,
Sandra Yamile Gil Martnez, Mara Araminta Umaa Matas, Fredy Ricardo
Medina Cuzpoca, Gloria Yaneth Cristancho Lpez, Elsa Daz Flrez Darly
Anglica Valverde Meneses, Ligia Esperanza Leao Muoz, Marcela Arvalo
Guio, Vilma Doris Crdenas Beltrn
Irma HerreraInstructores SENA. C.G.I.
GUA DE APRENDIZAJE N 8 - EJECUCIN
IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
INTRODUCCIN
ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE
GLOSARIO DE TERMINOS
REFERENTES BIBLIOGRFICOS
CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)
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