H. Consejo Directivo Contable/2017/OCT-DIC-17... · Universidad Tecnológica de Parras H. Consejo Directivo VII Sesión Ordinaria 2017. 26 de octubre de 2017

Universidad Tecnológica de Parras

H. Consejo Directivo

VII Sesión Ordinaria

2017.

26 de octubre de 2017


VII Sesión Ordinaria 26 de octubre de 2017


5. INFORME DE ACTIVIDADES.



ASUNTOS ACADÉMICOS.



MATRÍCULA TOTAL ATENDIDA. En el cuatrimestre Septiembre – Diciembre 2017 se atiende una matrícula total de 347 alumnos. Lo que representa un crecimiento del 11 por ciento en comparación con el periodo Septiembre – Diciembre 2016.

Matrícula Total Atendida

100

150

200

250

300

350

400

Sep – Dic 2016 Sep – Dic 2017

313347



MATRÍCULA POR GÉNERO. La matrícula total atendida por género para el cuatrimestre muestra una población total de 134 mujeres y 213 hombres en donde predominan los hombres, en una relación de 39 y 61 por ciento respectivamente.

Matrícula Total Atendida por Género.

21361%

13439%

Hombres Mujeres



POBLACIÓN ESCOLAR POR PROGRAMA EDUCATIVO.

La matricula total atendida para el cuatrimestre Septiembre – Diciembre 2017, se distribuye en 10 programas educativos, se destaca el programa de Procesos Industriales Área Manufactura con el 32 por ciento de la matrícula total. En el nivel de Ingeniería la carrera de Procesos y Operaciones Industriales concentra el 18 por ciento de la matrícula.

Población Escolar por Programa Educativo.

*Se inicio con matricula en la nueva oferta educativa del nivel licenciatura ciclo septiembre 2017.

0

50

100

150

200

250

300

350

TSU PIÁrea

Manufactura

TSU DDN ÁreaMercadotecnia

TSUTUR ÁreaHotelería

TSU AS Área

Vitivinicultura

TSU TIC ÁreaMultimedia

ITI IPOI IDIE Total

109

39 31 33 3118

63

21

347



NIVEL DE APROVECHAMIENTO ACADÉMICO. El aprovechamiento Académico institucional en el cuatrimestre Mayo – Agosto 2017 fue de 8.9, el cual se sitúa por encima de la meta del indicador institucional del 8.5 y muestra un incremento en relación al mismo periodo de 2016. Estos resultados, nos situa en línea con el indicador de la CGUTyP.

Aprovechamiento Académico.

*Nota: Fuente MECASUT 2015 – 2016.

8

8.2

8.4

8.6

8.8

9

9.2

9.4

9.6

9.8

10

CGUTyP* Mayo - Agosto 2016 Mayo - Agosto 2017

9 8.78.9



ÍNDICE DE REPROBACIÓN.

Para el cuatrimestre Mayo – Agosto 2017, la tasa de reprobación fue de 2 por ciento de la matrícula total atendida, que representa una disminución del 6.6 por ciento con relación al periodo Mayo - Agosto 2016. Esto se ha logrado gracias al acompañamiento académico a nuestros estudiantes a través de tutorías, asesorías, talleres y cursos remediales, de nivelación, propedéutico, capacitación docente en el modelo EBC, coaching y el servicio psicopedagógico. Nuestros valores actuales se encuentran por debajo de los registrados en el Subsistema de Universidades Tecnológicas.

Reprobación Mayo – Agosto 2017.

*Total de reprobación Cuatrimestre Mayo-Agosto: 5 reprobaciones

Nota: En el Subsistema de Universidades Tecnológicas, la reprobación es de carácter definitivo, por lo que la tasa de retención se obtiene del acumulado de reprobación e índice de deserción. *Fuente: MECASUT 2015 – 2016.

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

CGUTyP* MAY - AGO 2016 MAY - AGO 2017

4%

8.6%

2%



ACOMPAÑAMIENTO ACADEMICO. Durante el periodo Septiembre 2016 - Agosto 2017, se llevaron a cabo acciones de acompañamiento academico entre las que se incluyen asesoría, coaching, cursos propedeuticos y apoyos psicopedagógicos, a un total de 280 alumnos y aspirantes, cubriendo un total de 567 horas.

Alumnos Atendidos.

Horas Atendidas.

0

50

100

150

200

250

300

ALUMNOSASESORÍA

ALUMNOSCOACHING

ALUMNOS CURSOPROPEDÉUTICO

ALUMNOS APOYOPSICOPEDAGÓGICO

TOTAL ALUMNOS

4172

107

60

280

0

100

200

300

400

500

600

HORAS ASESORIA HORAS COACHING HORASPROPEDÉUTICO

HORASPSICOPEDAGÓGICO

TOTAL HORAS

71116

160220

567



ÍNDICE DE DESERCIÓN.

En el cuatrimestre Mayo - Agosto 2017, se reportaron cuatro bajas temporales, lo que resulta en una tasa de deserción del 2 por ciento de la generación 2016 – 2018. Nuestros valores actuales se encuentran por debajo de los registrados en el Subsistema de Universidades Tecnológicas.

Deserción Mayo – Agosto 2017.

Nota: En el Subsistema de Universidades Tecnológicas, la reprobación es de carácter definitivo, por lo que la tasa de retención se obtiene del acumulado de reprobación e índice de deserción. *Fuente: MECASUT 2015 – 2016.

0.0%

1.0%

2.0%

3.0%

4.0%

5.0%

6.0%

7.0%

8.0%

CGUTyP* Deserción MAY - AGO 2017

7.3%

2%



TASA DE RETENCIÓN.

Para el cuatrimestre Mayo - Agosto 2017, se alcanza una tasa de retención del 98 por ciento, al registrarse 5 bajas definitivas del total de la matricula atendida. Nuestros valores actuales se ubican por encima de los registrados a nivel nacional en educación superior, gracias al Acompañamiento Académico Institucional al estudiante.

Tasa de Retención UTParras.

Nota: En el Subsistema de Universidades Tecnológicas, la reprobación es de carácter definitivo, por lo que la tasa de retención se obtiene del acumulado de reprobación e índice de deserción. *Fuente: ANUIES 2016.

89%

90%

91%

92%

93%

94%

95%

96%

97%

98%

Nacional Tasa de Retención UTParras

92%

98%



EGRESADOS. En el periodo Mayo – Agosto egreso la primera generación 2015 – 2017 del nivel TSU de la Universidad, con una eficiencia terminal del 54 por ciento, de los cuales el 41 por ciento están activos profesionalmente.

Egresados TSU Mayo – Agosto 2015 – 2017 UTParras.

Nota: Nuestro valor se situa por encima de la media nacional de eficiencia terminal del 47 por ciento.

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

Ingresos TSU Egresos TSU

185

99



BECAS.

Durante el periodo Mayo – Agosto 2017 se atendieron 154 becas estudiantiles. En septiembre se gestionaron 3 becas: 1 de Proyecta 100 000, mismo que cursará estudios de inglés en la Universidad de Duluth Minnesota EE.UU. y 2 becas institucionales.

Población Estudiantil por Tipo de Beca.

0

20

40

60

80

100

120

140

Manutención Movilidad UTParras

138

9 10

Manutención Movilidad UTParras



BECAS POR PROGRAMA EDUCATIVO.

En la asignación de becas, se destaca el programa educativo de TSU en Procesos Industriales Área Manufactura con 78 becas. En el nivel Ingeniería el 96 por ciento de la matricula cuenta con una beca.

Becas otorgadas por Programa Educativo Julio - Septiembre 2017.

0

20

40

60

80

100

120

140

160

TSU PI TSU DDN TSU TUR TSU ASV TSU TIC INGENIERIA BECASTOTALES

78

16 12 11 14

26

157



PERSONAL DOCENTE. En el cuatrimestre Septiembre – Diciembre 2017, se cuenta con una plantilla de 35 docentes, de los cuales 4 son Profesores de Tiempo Completo (PTC) y 31 Profesores de Asignatura (PA). El 13 por ciento del profesorado cuenta con posgrado y el 50 por ciento de los PTC están cursando estudios de doctorado.

Personal Docente.

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Profesores deTiempo Completo

Profesores deAsignatura

Total de Docentes

4

3135



VIÑEDO EXPERIMENTAL UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PARRAS DE LA FUENTE. Reforzando nuestra formación integral y procesos de investigación e innovación, se continua con los trabajos en el viñedo experimental de la Universidad, realizando labores de formación de plantas en la variedad Cabernet Sauvignon logrando conducir el 85 por ciento de estas plantas al alambre de carga. En la variedad Touriga Nacional logrando un prendimiento del 92 por ciento, se han aplicado riegos, deshierbes, aplicación de insecticidas y herbicidas en todo el terreno lo que representa un avance del 30% en los trabajos, con relación al informe anterior. Es importante resaltar que nuestro viñedo se encuentra sano, sin ningún problema o afectación por plagas o enfermedades.



VINCULACIÓN.



INSTALACIÓN DEL COMITÉ DE VINCULACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PARRAS. En cumplimiento con los lineamientos de la coordinación general y con la presencia del CP. Raúl Alejandro Vela Erhard, Coordinador General de Organismos Públicos Descentralizados y Vinculación con el Desarrollo Profesional Educativo, Ing. Nazira Zogbi Castro subsecretaria del trabajo, Lic. Enrique Mier Campos de la Secretaría de Desarrollo Económico Competitividad y Turismo del Estado, asi como directivos y propietarios de 21 empresas de la localidad entre las que destacan Casa Madero, Rivero Gonzalez, Don Leo, Bodega 1700, Dickies de Parras, Parras CONE, TTBlues Parras Valley, Star del Norte, Rincón del Montero, Asociaciones de Nogaleros, Vitivinicultores y de Hoteles y Restaurantes. Se instauro el Consejo de Vinculación de la Universidad Tecnológica de Parras de la Fuente en el que quedaron conformados los Comités de Pertinencia y Perfil Academico, de Inmersión en la Empresa, de Difusión de Valores y Comité de Innovación. Con el objetivo de actuar como foro de diálogo, consulta, concertación, promoción y decisión en la Universidad Tecnológica de Parras de la Fuente, para abordar de manera integral y sistemática los retos de vinculación entre el sistema de Educación Superior, el sector productivo y el sector social en la entidad. Asi como, promover la vinculación basándose en los objetivos y tareas de la Universidad Tecnológica de Parras de la Fuente con las demandas del sector productivo y social del Estado



SERVICIOS DE EDUCACIÓN CONTINUA.

Durante el periodo de referencia se continúa trabajando en el diseño de nuestro catálogo de Servicios Tecnológicos y de Educación Continua, del cual se concretaron 3 Servicios de Educación Continua. Curso “Atención a Clientes” impartido a personal operativo, administrativo y gerencial del Hotel Rincón del Montero, con una duración de 4 horas. Curso “Metodología 5 Por Que” impartido a personal operativo, administrativo y gerencial del Star del Norte, con una duración de 4 horas. Se continua con los cursos de idiomas, Inglés e Italiano para nuestros estudiantes de los niveles de TSU e ING de la Universidad. Estas acciones permitieron generar recursos propios por un monto de $15,000.



UNIDADES PRODUCTIVAS VINCULADAS POR UBICACIÓN GEOGRÁFICA Y TIPO DE VINCULACIÓN. Las actividades de vinculación comprenden estadías, visitas empresariales, bolsa de trabajo y servicios de educación continua, firma de convenios, en el período de referencia, se concretaron actividades de vinculación, con un total de 38 empresas, de las cuales 55 por ciento se ubican en la región sureste del Estado, 32 por ciento en el interior del estado, 11 por ciento fuera del estado y 2 por ciento en Santa Cruz, Colchagua, Chile. De las actividades de Vinculación, el 90 por ciento correspondieron a estadías y el 10 por ciento a Bolsa de Trabajo, Educación Continua y Visitas.

Unidades Productivas Vinculadas por Ubicación Geográfica

Julio - Spetiembre 2017.

55%32%

11%2%

Parras Interior del Estado Fuera del Estado Internacionales



Visitas Estadía Número de

empresas Ubicación

Distribución

de visitas y

Estadías

8 - 6

R. Sureste

Interior Edo

Fuera Edo

2

2

2

- 99 32

R. Sureste

Interior Edo

Fuera Edo

Internacional

19

10

2

1

Total 8 99 38 - 38



UNIDADES PRODUCTIVAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA. De acuerdo a la actividad económica de las unidades productivas vinculadas, 29 por ciento de ellas se dedican a la manufactura el 39 por ciento a los servicios y el 32 por ciento al comercio.

Unidades Productivas Vinculadas por Actividad Económica

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

29%

39%

32%

Manufactura Servicio Comercio



COLOCACIÓN DE EGRESADOS TSU GENERACIÓN 2015 – 2017. El 59 por ciento de los egresados de la primera generación del nivel de Técnico Superior Universitarios trabajan actualmente. De los cuales el 76 por ciento de ellos labora en su área de formación. La distribución por tipo de empresa de los egresados colocados, muestra que el 52 por ciento trabaja en grandes empresas, 24 por ciento en medianas y 24 por ciento en microempresas.

Tipo de Empresas.

COLOCACIÓN DE EGRESADOS ING GENERACIÓN 2015 – 2017. Actualmente en el nivel de ingeniería se encuetran laborando 37 egresados el cual tiene un 25 por ciento de incremento con respecto al informe anterior, de los cuales el 89 por ciento laboran en su perfil de egreso.

52%

12%

24%

Grandes Empresas Medianas Empresas Microempresas



CAPACITACION PROFESIONALIZANTE DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO. SEGUIMIENTO DE EGRESADOS. Participación del departamento de vinculación en el taller de capacitación del Sistema de Información de Estudio y Seguimiento de Egresados (SIESE), en las instalaciones de la Universidad Tecnológica de Torreón los días 11 y 12 de septiembre de 2017, con el objetivo de mantener la información de los egresados de la Universidad actualizada antes de finalizar el mes de Septiembre.

BOLSA DE TRABAJO Se genera contacto directo con el egresado con el fin de tener la base de datos del status laboral actualizado. Se cubre la demanda profesional laboral con las empresas de la región en forma directa. Actualmente en nuestro sitio web se cuenta con un area en el cual se muestra la oferta laboral con las empresas que se tienen convenios.



PROMOCIÓN AL PERFIL DE EGRESO Y EJERCICIO PROFESIONAL VISITAS EMPRESARIALES. PARRAS CONE Alumnos de 3° cuatrimestre de Procesos Industriales A Fecha: 04/07/2017 Objetivo: Conocer las condiciones óptimas de trabajo mediante un análisis ergonómico y antropométrico para contribuir a elevar el rendimiento y mejorar la calidad de producto o servicio. Alcance: Identificar las diferentes áreas que forman la empresa. Resultado: Fue favorable para los alumnos ya que conocieron las diferentes etapas del trabajo de la empresa y se analizó en cada una de ellas lo ergonómico y antropométrico.



PARRAS VALLEY TOMATOES. Alumnos de 3° Cuatrimestre de Procesos Industriales “B”. Fecha: 06/07/2017. Objetivo: Conocer las condiciones óptimas de trabajo mediante un análisis ergonómico y antropométrico para contribuir a elevar el rendimiento y mejorar la calidad de producto o servicio. Alcance: Identificar las diferentes áreas que forman la empresa. Resultado: Fue favorable para los alumnos ya que conocieron las diferentes etapas del trabajo de la empresa y se analizó en cada una de ellas lo ergonómico y antropométrico.



CEVA LOGISTIC. Alumnos de 3° cuatrimestre de la carrera de Tecnologías de la Información. Fecha: 14/07/2017. Objetivo: Conocer la estructura Organizacional en el área de procesos productivos para determinar cómo se relacionan y ver la manera como están automatizados. Alcance y Resultado: Se identificaron lo procesos de producción y se detectaron la relación que existe en la automatización de ellos.



NH COLLECTION MONTERREY. Alumnos de 3° cuatrimestre de la carrera de Turismo Fecha: 14/07/2017 Objetivo: Que los alumnos conozcan el departamento de alimentos y bebidas y que otras áreas están ligadas con este departamento. Alcance: Conocer las funciones y/o las actividades que se realizan en el mismo. Resultado: Los alumnos conocieron las actividades del área donde se preparan los alimentos y el almacén de banquetes, así como las habitaciones y las opresiones que realizan con cada una de ellas.



MUNDO JOVEN. Alumnos de 3° cuatrimestre de Turismo en la ciudad de Monterrey. Fecha: 14/07/2017. Objetivo: El alumno conocerá las funciones generales de una agencia de viajes de manera que podrá visualizar la operación, herramientas y estándares de la misma. Alcance: que el alumno logre visualizar la función asesora, intermediaria y productora de una agencia de viajes. Resultados: visualizar lineamientos y estándares para dar un buen servicio al cliente.



GRUPO LALA “YOGUR y UTH” en la ciudad de Torreón. Alumnos de 3° cuatrimestre de Procesos Industriales A y B Fecha: 04/08/2017. Objetivo: Conocer el proceso productivo e identificar mecanismo de movimientos de materiales. Alcance: Observaciones y análisis para crear un reporte de visita. Resultado: Se logró que los alumnos observaran y analizaran diferentes tipos de reportes de visitas.



Viñedos de Don Leo. Alumnos de 3° cuatrimestre de la carrera de Vitivinicultura. Fecha: 04/09/2017. Objetivo: conocer los procesos de producción para la elaboración del vino. Alcance: lograr que conozcan las diferentes etapas de la producción del vino. Resultado: los alumnos identificaron y conocieron los procesos de producción del vino.



VIÑEDOS LA SOLEDAD. Alumnos de 3° cuatrimestre de la carrera de Vitivinicultura Fecha: 13/09/2017. Objetivo: conocer los procesos de la cosecha de uva. Alcance: lograr que conozcan los diferentes tipos de cosecha de uva. Resultado: los alumnos conocieron e identificaron como se realiza la cosecha de uva al igual que herramientas se utiliza y las fechas adecuadas para esta misma.



ADMINISTRACIÓN.



AULAS OCUPADAS. La Universidad cuenta con 13 aulas de acuerdo a la matrícula atendida en el periodo Septiembre - Diciembre 2017 se ocupa el 100 por ciento de su capacidad, en los niveles de TSU e Ingeniería, atendiendo a un total de 20 grupos en el turno matutino, vespertino y sabatino.

Aulas Ocupadas.

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

Aulas Grupos

13

20



LIBROS. La biblioteca cuenta con 380 libros y con 306 títulos para atender a los alumnos de TSU e Ingeniería.

Centro de Información y Consulta.

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Libros Titulos Matricula Total

380

306346



EQUIPO DE CÓMPUTO PARA ALUMNOS. La universidad cuenta con 123 equipos de cómputo para uso de los alumnos en laboratorios de especialidad e informática, resultando en 2.72 alumnos por computadora.

Equipo de Cómputo – Matrícula.

0

50

100

150

200

250

300

350

Equipos de Computo Matricula Total

123

347



ATENCIÓN A AUDITORIAS. En el periodo de referencia, se han atendido en total 5 auditorias, 3 de ellas fueron requeridas por la Auditoria Superior del Estado de Coahuila, 1 por la SEFIR y 1 del despacho de Auditoria Externa. Las auditorias, se han orientado a la contabilidad, al proceso de Entrega – Recepción y administración de la Universidad. En todas ellas se han obtenido resultados de entrega a tiempo y cierre satisfactorios. Generándose acciones de mejora en la operación del Sistema Automatizado de Administración y Contabilidad Gubernamental.



DIFUSIÓN Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA.



JULIO 2017

EXAMEN DE ADMISIÓN PARA EL NIVEL INGENIERIA. El día 11 de julio se llevó a cabo, el examen de admisión para el nivel Ingeniería, de los diferentes programas educativos, se contó con una participación de 99 aspirantes a ingresar a la Universidad.



METODOLOGÍA SIX SIGMA. Se llevo a cabo el dia 10 de julio la conferencia del Master Black Belt Ing. Jesús González López. Sobre la metodología Six Sigma dentro de la empresa Johnson Controls de Carolina del Norte, EUA. Su conferencia fue dirigida a los alumnos de la carrera de Procesos Industriales.



APOYO COMUNITARIO. VISITA A ESCUELA DE ESTIUMULACIÓN TEMPRANA, EJIDO SAN JOSÉ PATAGALANA. Como parte del programa permanente de apoyo comunitario, se llevó acabo la visita a la escuela de estimulación temprana del ejido San José Patagalana, con la entusiasta y comprometida participación de los alumnos de la carrera de Procesos Industriales, quienes realizaron labores de limpieza de las instalaciones y donación de ropa, juguetes y dulces.



APADRINAMIENTO A JARDIN DE NIÑOS “ARQUITECTO RAMIRO GONZÁLEZ DEL SORDO” El día viernes 14 de julio, se llevó a cabo la graduación del Jardín de Niños Arquitecto Ramiro González del Sordo, en la cual fungió como madrina de generación la Rectora de la Universidad M.A.E. Adriana Elizabeth Vidal Caballero.



BIENVENIDA A ALUMNOS QUE REGRESARON DE CHILE. Se llevó acabo el día 31 de julio la bienvenida a los alumnos que participaron en la primera movilidad internacional, dichos alumnos permanecieron durante un periodo de 7 meses en la ciudad Santa Cruz de Colchagua, Chile. Padres de familia y la comunidad Universitaria los recibió en el Aeropuerto Internacional de la ciudad de Torreón Coahuila.



AGOSTO 2017 PROYECTA-T 2017. El día 05 de agosto se realizó la primer Feria de Proyectos Integradores de la Universidad Tecnológica de Parras de la Fuente, “PROYECTA-T 2017” con la participación de los alumnos del nivel Ingeniería y TSU correspondiente a la materia de Integradora I con un total de 21 Proyectos y la participación de 221 alumnos.



VISITA DEL REPRESENTANTE DE LA RED DEL VINO DE SANTA CRUZ CHILE. Se recibió en la comunidad de Parras de la Fuente al Lic. Alex Antonio Malverde Seguel, responsable de relaciones publicas de la red del vino en Santa Cruz Colchagua, Chile donde tuvo la oportunidad de conocer las principales bodegas vitivinicolas como; Casa Madero, Rivero González, Viñedos Don Leo y Antigua Hacienda de Perote del día 7 al 10 de agosto del 2017. En las instalaciones de la Universidad impartio una conferencia sobre la metodología, para lograr el establecimiento de la RED DEL VINO entre pequeños productores de Santa Cruz Colchagua, Chile. La cual fue impartida a pequeños productores de vino artesanal de la Región de Parras y a los alumnos de la carrera de Agricultura Sustentable área Vitivinicultura de 3° cuatrimestre de nuestra Universidad.



ACTOS PROTOCOLARIOS NIVEL TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO. Del 15 al 17 de agosto del 2017, se llevarón a cabo los actos protocolarios de titulación de las carreras de Procesos Industriales área Manufactura, Tecnologías de la Información Área Multimedia y Comercio Electrónico, Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia, Turismo área Hotelería y Agricultura Sustentable área Vitivinicultura con un total de 90 alumnos. Cabe resaltar que solo 9 alumnos llevaron a cabo la sustentación de Tesina, lo que refleja que el 90 por ciento de los egresados alcanzaron promedio superior a 8.5.



ESCUCHANDO EL AYER. Como parte del programa permanente de Apoyo a la Comunidad, el dia 22 de agosto de 2017, se llevo acabo en el teatro Nazas de la ciudad de Torreon el festivas artístico “Escuchando el Ayer”, Organizado por la Universidad Tecnológica de Torreón. Un total de 50 entusistas personas de la tercera edad de Parras, se deleitaron y difrutaron la variedad de artistas.



SEPTIEMBRE 2017.

SEGUNDO ANIVERSARIO DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PARRAS DE LA FUENTE. CONFERENCIA DEL ESPACIO ACADEMICO AL ÉXITO PROFESIONAL. En el marco de los festejos de Segundo Aniversario de la Universidad Tecnologica de Parras, se llevo a cabo la conferencia “Del Espacio Academico al Éxito Profesional”, impartida por el Ing. Jose Angel Gamez Hernandez catedrático del Instituto Tecnológico de Leon Guanajuato. Se conto con la participación de todo el alumnado de la Universidad, personal docente y administrativo, padres de familia y publico en general.



CURSO TALLER INTEGRACION INSTITUCIONAL. En el marco de los festejos de Segundo Aniversario de la Universidad Tecnologica de Parras, se llevó a cabo en el Auditorio de la Universidad el Curso Taller Integracion Institucional para el Personal Docente y Administrativo, impartido por el Ing. José Ángel Gámez Hernández.



COLOCACION DE PLACA FUNDADORES UTP. La MAE Adriana Elizabeth Vidal Caballero, colocó la placa conmemorativa, “Personal Fundador”, en la cual se reconoce a todo el personal Docente y Administrativo con el que se iniciaron las actividades de la Universidad. El 16 de Mayo de 2016.



FESTIVAL CONMEMORATIVO DEL SEGUNDO ANIVERSARIO DE LA UTP. Para terminar con las actividades programadas en el marco del segundo aniversario de la Universidad, se llevó acabo el festival artístico, contando con la participación de todo el alumnado, padres de familia, autoridades municipales, público en general y personal docente y administrativo.



APOYO COMUNITARIO. CAMPAÑA DE RECOLECCION DE VIVIERES. Con un alto sentido de solidaridad, apoyo y responsabilidad la comunidad estudiantil de nuestra Universidad llevó a cabo la campaña de recolección de víveres, en apoyo a los damnificados de los sismos en Oaxaca, Chiapas, Morelos, Puebla y CDMX.



FOMENTO CULTURAL. EXPOSICION METAMORFOS´S (ORIGAMI). Un total de 103 alumnos asistieron a la Exposición Metamorfos´s Origami de la artista plástica Jannet Pinzón, la cual se llevó a cabo en la casa de la cultura del municipio.

PREVENCION DE ADICCIONES. QUINTA SEMANA DE ALCOHOLICOS ANONIMOS PARA LOS JOVENES.

Con motivo de la quinta semana de Alcohólicos Anónimos para los jóvenes, se llevó acabo la junta informativa, en la cual se da a conocer el funcionamiento de AA y los efectos del alcoholismo en la juventud, a través de testimonios.

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