Haugesundkonferansen, 2. februar 2016

«Fagbevegelsen som bidragsyter eller bremsekloss i omstilling?»

Jørn EggumLeder i Fellesforbundet

2

Den norske modellen –Vårt fremste konkurransefortrinn

Stat/Politiske myndigheter

Arbeidstakerorganisasjoner

Organisert arbeidsliv Samordnet lønnspolitikk, brede kollektivavtaler og lokalt partssamarbeid

Arbeidsgiverorganisasjoner

Marked Samarbeid

Økonomisk styringMakroøkonomisk politikk og næringspolitikk

Velferdsstat, inntektssikring, gratis tjenester og utdanning,

aktiv arbeidsmarkedspolitikk

4

5

En ansvarlig fagbevegelse

På sentralt nivå:

”Forutsetningen for en fortsatt velstandsutvikling for

det arbeidende folk er veldrevne og økonomisk

sunne bedrifter som kan gi de ansatte et trygt og

stadig bedre ervervsgrunnlag. Derfor er det en viktig

oppgave for fagorganisasjonen i hver bedrift og

bransje å medvirke til en heving av produktiviteten.”

På lokalt nivå:

”Produktivitetsspørsmålene kan bare løses såframt

de enkelte arbeidere, funksjonærer, arbeidsledere

og bedriftsledere i fellesskap går inn for et åpent og

tillitsfullt samarbeid.”

LOs produktivitetsprogram, 1953

Det var store kampanjer for

økt produktivitet og for samarbeid om

bedriftsutvikling, i tida etter

krigen.

Bildet er fra et 1. mai-tog

i Oslo 1949

TILLIT

6

7

8

9