HERRAMIENTAS DE GESTION: EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – ROF.- Es el documento técnico normativo de gestión institucional que formaliza la estructura orgánica de la Entidad y las funciones específicas de los órganos y unidades orgánicas, estableciendo sus relaciones y responsabilidades. EL MANUAL DE ORGANIZACIÒN Y FUNCIONES- MOF-. Es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones . ROF, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal. EL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL – CAP.- El CAP es un documento de gestión que contiene los cargos clasificados en base a la estructura orgánica prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y a los objetivos y metas establecidos en su Plan Estratégico. EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS – MAPRO.- Es un documento descriptivo y de sistematización normativa, teniendo también un carácter instructivo e informativo. Contiene en forma detallada, las acciones que se siguen en la ejecución de los procesos generados para el cumplimiento de las funciones y deberá guardar coherencia con los respectivos dispositivos legales y/o administrativos, que regulan el funcionamiento de la entidad. EL PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP.- Es un documento de gestión que considera las plazas y el presupuesto para los servicios específicos del personal permanente y eventual en función de la disponibilidad presupuestal. Refleja la provisión remunerativa de cada uno de los cargos definidos en el CAP. EL TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS – TUPA.- Es el documento unificado de cada entidad de la Administración Pública que contiene toda la información relativa a la tramitación de los procedimientos administrativos que se realicen ante las distintas dependencias.
HERRAMIENTAS DE GESTION:EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
ROF.- Es el documento tcnico normativo de gestin institucional que
formaliza la estructura orgnica de la Entidad y las funciones
especficas de los rganos y unidades orgnicas, estableciendo sus
relaciones y responsabilidades.EL MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES- MOF-. Es un documento normativo que describe las
funciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo
desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y funciones
generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones
. ROF, as como en base a los requerimientos de cargos considerados
en el Cuadro de Asignacin de Personal.EL CUADRO PARA ASIGNACION DE
PERSONAL CAP.- El CAP es un documento de gestin que contiene los
cargos clasificados en base a la estructura orgnica prevista en su
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) y a los objetivos y
metas establecidos en su Plan Estratgico.EL MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS MAPRO.- Es un documento descriptivo y de
sistematizacin normativa, teniendo tambin un carcter instructivo e
informativo. Contiene en forma detallada, las acciones que se
siguen en la ejecucin de los procesos generados para el
cumplimiento de las funciones y deber guardar coherencia con los
respectivos dispositivos legales y/o administrativos, que regulan
el funcionamiento de la entidad.EL PRESUPUESTO ANALITICO DE
PERSONAL - PAP.- Es un documento de gestin que considera las plazas
y el presupuesto para los servicios especficos del personal
permanente y eventual en funcin de la disponibilidad
presupuestal.Refleja la provisin remunerativa de cada uno de los
cargos definidos en el CAP.EL TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS TUPA.- Es el documento unificado de cada entidad de
la Administracin Pblica que contiene toda la informacin relativa a
la tramitacin de los procedimientos administrativos que se realicen
ante las distintas dependencias.CODIGO DE ETICA.- La aplicacin y
observancia de las disposiciones del Cdigo de tica de la Funcin
Pblica contribuyen a fortalecer la confianza en la Administracin
Pblica y la buena imagen de aquellos que la integran.El Reglamento
de la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica, coadyuva a la
transparencia en el ejercicio de la funcin pblica as como a la
mejora de la gestin y de la relacin con los usuarios de los
servicios.
