HIPÓTESE

António trabalha na empresa Mobiliarte com um contrato de trabalho por tempo

indeterminado com as funções de decorador, com um período normal de trabalho de 7 horas.

Ao fim de seis anos o empregador propõe-lhe que passe a trabalhar a tempo parcial, o que o

trabalhador aceita porque pretende ter mais tempo para sua actividade de pintura.

Celebram então um contrato de trabalho tempo parcial, passando o período normal de

trabalho para 5 horas e a remuneração para 50% da remuneração tempo integral. A empresa

concedeu ao A. as condições que tem vindo a adoptar em situações idênticas.

Suponha que existe uma convenção colectiva aplicável ao sector industrial de fabrico de

mobiliário que proíbe que sejam celebrados contratos de trabalho a tempo parcial para um

período normal de trabalho inferiores a 70% do tempo completo.

O trabalhador não é filiado em nenhum sindicato, embora a empresa seja filiada na associação

patronal dos industriais de mobiliário que celebrou a referida convenção colectiva.

Pode o trabalhador passar a tempo parcial?

Tome em consideração o disposto nos artigos 150.º a 156.º do Código do Trabalho.