HIPÓTESE
António trabalha na empresa Mobiliarte com um contrato de trabalho por tempo
indeterminado com as funções de decorador, com um período normal de trabalho de 7 horas.
Ao fim de seis anos o empregador propõe-lhe que passe a trabalhar a tempo parcial, o que o
trabalhador aceita porque pretende ter mais tempo para sua actividade de pintura.
Celebram então um contrato de trabalho tempo parcial, passando o período normal de
trabalho para 5 horas e a remuneração para 50% da remuneração tempo integral. A empresa
concedeu ao A. as condições que tem vindo a adoptar em situações idênticas.
Suponha que existe uma convenção colectiva aplicável ao sector industrial de fabrico de
mobiliário que proíbe que sejam celebrados contratos de trabalho a tempo parcial para um
período normal de trabalho inferiores a 70% do tempo completo.
O trabalhador não é filiado em nenhum sindicato, embora a empresa seja filiada na associação
patronal dos industriais de mobiliário que celebrou a referida convenção colectiva.
Pode o trabalhador passar a tempo parcial?
Tome em consideração o disposto nos artigos 150.º a 156.º do Código do Trabalho.