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顾客 认可满意 需求调研了解顾客需求进行市场观察、调研及产品改革创新

外观设计

技术结构设计

材料购置生产计划生产和检验

销售

售后服务

废旧产品的处理

人员质量

职业能力

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团队工作

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团队工作的形成阶段

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Anforderungsprofil an Facharbeiter heute

579

11131517192123

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Anforderung

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5

79

11

1315

17

1921

23

当今企业对员工的要求

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Zukünftiges Anforderungsprofil an Facharbeiter （max 5.0）

Kompetenzen Arith.Mittel Elektronische Grundkenntnisse 4.0 Kenntnisse ueber moderne Anlagen 4.2 Kenntnisse im Umgang mit Steuerungen 4.3 Kenntnisse zur Qualitätssicherung 4.3 Kenntnisse ueber mögliche Fehlerursachen 4.1

Fachliche Kompetenz Kenntnisse im Bereich

moderne Anlagen,

Elektronik, Steuerung Praktische Erfahrungen Maβnahmen zur

Qualitätssicherung kennen

und Umsetzen

(Fehlerursachen)

Praktische Erfahrungen im jeweiligen Aufgabenbereich

4.0

Ganzheitliches Denken 4.0 Problemlösefähigkeit 4.3 Analytisches Denken 4.2 Schnelle Auffassungsgabe 4.3

Problemlösefähigkeit / Auffassungsgabe

Verbesserungspotenzial erkennen 4.3 Eigene Ideen einbringen / Initiative zeigen 4.4 Offenheit / innovatives Denken Innovatives Denken 4.2 Teamfähigkeit 4.7 Verantwortungsbewuβtsein in der Gruppe 4.4

Teamfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz 4.3 Lernbereitschaft und -fähigkeit 4.5 Lernbereitschaft und -fähigkeit Flexibilität 4.7 Selbständigkeit 4.5 Eigenverantwortlichkeit /

Selbständigkeit Eigenverantwortlichkeit 4.4 Durchhaltevermögen 4.2 Durchhaltevermögen Hartnäckigkeit 4.3

Motivation und Einsatzfreude Bereitschaft, Wochenend- und Schichtdienste zu übernehmen

4.6

Stressresistenz Stressresistenz 4.3 Fleiβ Fleiβ 4.3 Konzentration Konzentriertes Arbeiten 4.3 Kundenorientierung Kundenorientierung（intern und extern） 4.3

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企业未来对技术工人的要求 （5分制）

能力 分数

专业能力 电基础知识 4.0 -- 了解现代设备的电 现代设备方面知识 4.2 和电控系统 电器控制方面知识 4.3 -- 具备实践经验 质量保障方面知识 4.3 -- 清楚并能实施质量保证措施 故障的查找及原因分析 4.1 机器和设备的操作经验 4.0 解决问题的能力 全方位的思维能力 4.0 解决问题的能力 4.3 分析式的思考 4.2 快速理解力 4.3 纠错意识和能力 4.3 诚信和创新 独到见解 4.4 创新思路 4.2 团队工作能力 团队工作能力 4.7 在团队中的责任意识 4.4 与外籍人员工作的经验 4.3 善于学习 捕捉知识的能力 4.5 灵活性 4.7 责任心和独立工作能力 独立工作能力 4.5 责任心 4.4 毅力 毅力 4.2 耐性 4.3 积极性和工作热情 具有周末和三班工作的心理准备 4.6 工作中不怕苦和累 任劳任怨 4.3 勤奋刻苦 勤奋刻苦 4.3 精神集中 工作中精神集中 4.3 以顾客为导向地工作 以顾客为导向地工作（包括内部和外部顾客） 4.3

企业未来对员工的要求

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KompetenzdimensionenKompetenzenKompetenzen

FachkompetenzenFachkompetenzen

SozialkompetenzenSozialkompetenzen

MethodenkompetenzenMethodenkompetenzen

Personale KompetenzenPersonale Kompetenzen

über die Zeit über die Zeit eher stabileher stabil

über die Zeit über die Zeit eher variabeleher variabel

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能力范围能力能力

专业能力专业能力社会能力社会能力

方法能力方法能力个人独特能力个人独特能力

随着时间的变随着时间的变化而不断稳固化而不断稳固

随着时间的推移随着时间的推移而变化而变化

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KompetenzenFachkompetenzFachkompetenz Fähigkeit, berufliche Zusammenhänge zu erkennen,

fachliche Kreativität zu entwickeln sowie Aufgaben selbstständig, eigenverantwortlich und sachkundig nach Kundenanforderung auszuführen.

Personale KompetenzPersonale Kompetenz Fähigkeit, durch eine positive innere Einstellung und entsprechendes Verhalten, durch Kreativität und Überzeugungskraft authentisch zu wirken und zu handeln.

MethodenkompetenzMethodenkompetenz Fähigkeit, Handlungsstrukturen zu erkennen, sich Informationen systematisch zu erschließen sowie Denk- und Arbeitsmethoden in jeder beruflichen Situation zielgerichtet auszuwählen und erfolgreich anzuwenden.

SozialkompetenzSozialkompetenz Fähigkeit, sich mit anderen sachlich auseinanderzusetzen, sich in ein Team einzubringen, Dialogfähigkeit im Team zu entwickeln, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten und es gegebenenfalls zu moderieren.

Handlungskompetenz Integration von Fachkompetenz, Individualkompetenz, Methodenkompetenz und Sozialkompetenz. Die Fähigkeit Probleme zu lösen besitzt ein Mitarbeiter dann, wenn er über die notwendige Handlungskompetenz verfügt.

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能力专业能力专业能力 在全面了解本专业的基础上不断创新，独立地、负责任地按顾客要求完成任务。个人能力个人能力 理智心态；识别能力；独到见解；自信和创新。方法能力方法能力 信息的科学利用；工作的条理性；思维的合理；方式的得当；以达到有效的工作。社会能力社会能力 与他人的和谐相处；团队精神；沟通能力；为达到共同目标的不懈努力。职业行为能力 是个人能力、专业能力、方法能力、社会能力的综合体现。员工只有具备这种综合能力，方能在任何情况下解决任何问题，包括错综复杂的问题。

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Handlungskompetenz

BeruflicheBerufliche

Handlungs-Handlungs-kompetenzkompetenz

Individual-kompetenz

Fachkompetenz

Methoden-kompetenz

Sozialkompetenz

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能力

职业行为职业行为

能力能力个人能力

专业能力

方法能力

社会能力

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Behaltensleistung nach Art der Informationsaufnahme

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

Hören Sehen Hören undSehen

Selberformulieren

Selber handeln

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信息的接收方式与接收比例

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

Hören Sehen Hören undSehen

Selberformulieren

Selber handeln听 看 听 + 看 独自整理 独立操作

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„„Sagt es mir und Sagt es mir und ich vergesse esich vergesse esZeige es mir und Zeige es mir und ich erinnere ich erinnere michmichLasse es mich Lasse es mich tun und ich tun und ich behalte esbehalte es..““Liu Xiang von Han DynastieLiu Xiang von Han Dynastie

[[11. Shuoyuan.Zhengli 8.17]11. Shuoyuan.Zhengli 8.17]

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夫耳闻之，夫耳闻之，不如目见之；不如目见之；目见之，目见之，不如足践之。不如足践之。汉朝：刘向汉朝：刘向[[11. 11. 说苑说苑 .. 政理 政理 8.17]8.17]

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Effektivität von LernenLernen ist am effektivsten, wenn es:• aktiv• konstruktiv• zielorientiert• situiert und• sozial eingebundenist

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有效的学习有效的学习需要：

积极性 计划性 目的性 针对性 社会性

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作为学习场所的企业

学校

双元制培训

伴随职业学校的理论学习，更多的实训活动发生在企业。两个培训场所均具有独立的、经双方协调确定的培训规章。

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Kooperation AFZ Tianjin - Fa. MAGNAWerkzeugmechaniker

(Doppelqualifizierung Gaozhe- und IHK-Zerifikat)

AFZ Tianjin Fa. MAGNA

•2-3 Tage /Woche

• theoretische Grundlagen(Theorieunterricht, Laborunterricht) auf der Grundlage des Rahmenplanes fuer Werkzeugmechaniker • Allgemeinbildende Faecher

• IHK/AHK Zwischen- und Facharbeiterpruefung

•Gaozhe-Studium und Gaozhe-Pruefung

• 2-3 Tage/Woche und in den Schulferien

• Fachpraktische Ausbildung in der Lehrwerkstadt und in der Produktion auf der Grundlage der Ausbildungsordnung fuer Werkzeugmechaniker

• IHK/AHK Zwischen- und Facharbeiterpruefung

• Ausbildungsvertrag und Zuschuss zu den Studiengebuehren

Kooperationsvertrag

Abstimmung Lerninhalte und Organisation

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天津中德职业技术学院与麦格纳合作培训模具机械工( 获双证： 高职毕业证– IHK 证书 )

天津中德职业技术学院 麦格纳公司• 每周 2-3 日• 依据模具机械专业教学大纲实 施基础理论课教学（包括实验 室实训） • 公共课• 技术工人中期及期末 IHK/AHK 考试• 高职课程及其考试

• 每周 2-3 日，包括学校假期• 在实训车间进行专业实践培训 及根据模具机械工专业培训规 定实施的生产性训练• 技术工人中期及期末 IHK/ AHK 考试• 培训合同及学费补助

合作协议

共同商定培训内容 和教学组织

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Chinesisch-deutsches Aus-u Fortbildungszentrum Tianjin

LEITBILD 天津中德培训中心

办学宗旨

Gut qualifizierte, motivierte，verantwortlich denkende und handelnde Fachkraefte

培养高素质、积极进取、富有责任感、勤于思考并具备一定处理问题能力的专业技术人员

Das AFZ Tianjin ist ein Team mit Grundsaetzen, Zielen und Methoden

中德培训中心是一支依原则、求目标、讲方法、重实效的团队。

Mit

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Lernende Organisation 在学习中求发展

Kontinuierliche Innovation und Verbesserung

坚持不断的改革与创新

Kundenorientierung 以顾客为导向的工作

Teamarbeit 团队工作

Management von Prozessen und Fakten

重实效、重过程的管理

Ergebnis und Qualitaetsorientierung 以质量为导向的工作

Aufbau von Partnerschaften 与外界建立良好的合作关系

Mitarbeiterentwicklung und beteiligung 重视员工的进修、 晋升和参与

Fuehrung und Zielkonsequenz 以目标为导向的领导

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天津中德培训中心

办学宗旨

培养高素质、积极进取、富有责任感、勤于思

考并具备一定处理问题能力的专业技术人员

中德培训中心是一支依原则、求目标、讲方法、

重实效的团队。

坚持

与企

业合

作

一切

为了

企业

在学习中求发展

坚持不断的改革与创新

以顾客为导向的工作

团队工作

重实效、重过程的管理

以质量为导向的工作

与外界建立

良好的合作关系 重视员工的进修、

晋升和参与

以目标为导向的领导

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Xiexie nimen

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