Upload
others
View
5
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
2017
Hrvatski vrtić, osnovna škola, gimnazija i učenički dom Miroslava Krleže, Pečuh -
„Miroslav Krleža“ Horvát Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium, Pécs
Szervezeti és működési szabályzat
2
Tartalomjegyzék: Tartalomjegyzék: ................................................................................................................................. 2
1. Általános rendelkezések ................................................................................................................. 7
1.1. A szervezeti és működési szabályzat célja, jogszabályi alapja ....................................................... 7
1.2 A szervezeti és működési szabályzat elfogadása, jóváhagyása, megtekintése .............................. 7
2. Az intézmény alapító okirata, feladatai ......................................................................................... 7
2.1 Az intézmény neve, alapító okirata ................................................................................................ 7
2.2 Az intézmény alapfeladatai, feladat-ellátási rendje ....................................................................... 8
3. Az intézmény gazdálkodásának jellemzői .................................................................................... 10
3.1 Az intézmény gazdálkodással kapcsolatos jogköre ...................................................................... 10
3.2 Az intézmény gazdálkodási feladatainak ellátása ........................................................................ 11
4. Az intézmény szervezeti felépítése .............................................................................................. 12
4.1 Az intézmény vezetője .................................................................................................................. 12
4.2 Az intézményvezető közvetlen munkatársainak feladat- és hatásköre ....................................... 13
4.3 Az intézmény szervezeti felépítése .............................................................................................. 14
Szervezeti felépítés: ............................................................................................................................ 16
4 Az intézmény vezetősége ................................................................................................................ 17
4.5 A pedagógiai munka ellenőrzése .................................................................................................. 17
5. Az intézmény működési rendjét meghatározó dokumentumok ................................................ 18
5.1 A törvényes működés alap- és egyéb dokumentumai ................................................................. 18
5.1.1 Az alapító okirat ......................................................................................................................... 19
5.1.2 A nevelési és pedagógiai program ............................................................................................. 19
5.2 A tanulói tankönyvtámogatás és az iskolai tankönyvellátás rendje ............................................. 20
5.3 Az elektronikus és az elektronikus úton előállított nyomtatványok kezelési rendje ................... 22
5.4 Teendők bombariadó és egyéb rendkívüli események esetére ................................................... 23
5/A. AZ INTÉZMÉNY BIZTONSÁGOS MŰKÖDÉSÉT GARANTÁLÓ SZABÁLYOK ................................. 27
6. Az intézmény munkarendje .......................................................................................................... 28
6.1 Az intézmény vezetői munkarendjének szabályozása.................................................................. 28
6. 2 A pedagógusok munkaidejének hossza, beosztása ..................................................................... 29
6.3 Pedagógusok munkarendjével kapcsolatos előírások .................................................................. 31
6.4 Az intézmény nem pedagógus munkavállalóinak munkarendje .................................................. 32
6.5 Munkaköri leírás ........................................................................................................................... 33
Munkakör: óvodapedagógus ........................................................................................................... 33
Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása ......................................................................... 33
Különleges felelőssége ....................................................................................................................... 34
Bizalmas információk kezelése ........................................................................................................... 34
3
Ellenőrzés foka ................................................................................................................................... 34
Kapcsolatok ....................................................................................................................................... 35
Munkakörülmények ........................................................................................................................... 35
Járandóság ........................................................................................................................................ 35
Munkakör: osztálytanító .................................................................................................................. 35
Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása ......................................................................... 35
Különleges felelőssége ....................................................................................................................... 36
Bizalmas információk kezelése ........................................................................................................... 37
Ellenőrzés foka ................................................................................................................................... 37
Kapcsolatok ....................................................................................................................................... 38
Munkakörülmények ........................................................................................................................... 38
Járandóság ........................................................................................................................................ 39
Munkakör: nevelőtanár ................................................................................................................... 39
Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása ......................................................................... 39
Különleges felelőssége ....................................................................................................................... 40
Bizalmas információk kezelése ........................................................................................................... 41
Ellenőrzés foka ................................................................................................................................... 41
Kapcsolatok ....................................................................................................................................... 41
Munkakörülmények ........................................................................................................................... 41
Járandóság ........................................................................................................................................ 42
Munkakör: középiskolai tanár ......................................................................................................... 44
Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása ......................................................................... 44
Különleges felelőssége ....................................................................................................................... 45
Bizalmas információk kezelése ........................................................................................................... 46
Ellenőrzés foka ................................................................................................................................... 46
Kapcsolatok ....................................................................................................................................... 46
Munkakörülmények ........................................................................................................................... 47
Járandóság ........................................................................................................................................ 47
Munkakör: dajka ............................................................................................................................. 47
Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása ......................................................................... 47
Különleges felelőssége ....................................................................................................................... 49
Bizalmas információk kezelése ........................................................................................................... 49
Ellenőrzés foka ................................................................................................................................... 49
Kapcsolatok ....................................................................................................................................... 49
4
Munkakörülmények ........................................................................................................................... 50
Járandóság ........................................................................................................................................ 50
Munkakör: éjszakai ügyeletes ......................................................................................................... 50
Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása ......................................................................... 50
Különleges megbízatása .................................................................................................................... 51
Bizalmas információk kezelése ........................................................................................................... 51
Ellenőrzés foka ................................................................................................................................... 51
Kapcsolatok ....................................................................................................................................... 52
Munkakörülmények ........................................................................................................................... 52
6.6 A tanítási órák, óraközi szünetek rendje, időtartama .................................................................. 52
6.7 Az osztályozó vizsga rendje, nyelvvizsga miatti kedvezmények ................................................... 53
6.8 Az intézmény nyitva tartása, az iskolában tartózkodás rendje .................................................... 53
6.9 Az intézmény létesítményeinek és helyiségeinek használati rendje ............................................ 54
6.10 A dohányzással kapcsolatos előírások ........................................................................................ 55
6.11 A gyermek és tanulóbalesetek megelőzésével kapcsolatos feladatok ....................................... 56
6.12 A mindennapos testnevelés szervezése ..................................................................................... 56
6.13 A tanítási órán kívüli egyéb foglalkozások .................................................................................. 57
7. Az intézmény nevelőtestülete és a szakmai munkaközösségei .................................................. 60
7.1 Az intézmény nevelőtestülete ...................................................................................................... 60
7.2 A nevelőtestület értekezletei, osztályértekezletei ....................................................................... 60
7.3 A nevelőtestület szakmai munkaközösségei ................................................................................ 61
7.4 A szakmai munkaközösségek tevékenysége ................................................................................ 62
7.5 A kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szempontjai ................................................ 63
8. Az intézményi közösségek, a kapcsolattartás formái és rendje .................................................. 65
8.1 Az intézményközösség .................................................................................................................. 65
8.2 A munkavállalói közösség ............................................................................................................. 65
8.3 A szülői munkaközösség ............................................................................................................... 65
8.4 Az intézményi tanács .................................................................................................................... 66
8.5 A diákönkormányzat ..................................................................................................................... 66
8.6 Az osztályközösségek .................................................................................................................... 67
8.8 A szülők, tanulók, érdeklődők tájékoztatásának formái .............................................................. 67
8.9 A külső kapcsolatok rendszere és formája ................................................................................... 69
9. A tanulók ügyeinek kezelésével kapcsolatos szabályok .............................................................. 72
9.1 A tanulói hiányzás igazolása ......................................................................................................... 72
9.2 Kedvezmények nyelvvizsgára, nemzetközi vizsgára ..................................................................... 72
9.3 Versenyen, nyílt napon részt vevő tanulókat megillető kedvezmények ...................................... 73
9.4 A tanulói késések kezelési rendje ................................................................................................. 73
5
9.5 Tájékoztatás, a szülő behívása, értesítése .................................................................................... 73
9.6 A tanuló által elkészített dologért járó díjazás ............................................................................. 74
9.7 A tanulóval szemben lefolytatott fegyelmi eljárás részletes szabályai ........................................ 75
9.8 A fegyelmi eljárást megelőző egyeztető eljárás részletes szabályai ............................................ 75
9/A. A NAPKÖZIS, A TANULÓSZOBAI, ÓVODAI FOGLALKOZÁSOKRA ÉS KOLLÉGIUMI
JOGVISZONYBA VALÓ FELVÉTEL ELVEI ............................................................................................. 77
10. Az iskolai könyvtár működési szabályzata ................................................................................. 78
11. AZ ISKOLAI HAGYOMÁNYOK ÁPOLÁSÁVAL KAPCSOLATOS FELADATOK ............................ 84
12. NYILVÁNOSSÁG BIZTOSÍTÁSA .............................................................................................. 86
13. Záró rendelkezések ..................................................................................................................... 87
6
7
1. Általános rendelkezések
1.1. A szervezeti és működési szabályzat célja, jogszabályi alapja
A Miroslav Krleža Horvát Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium (rövid
neve: Miroslav Krleža Horvát Iskola) működésére, belső és külső kapcsolataira
vonatkozó rendelkezéseket a szervezeti és működési szabályzat határozza meg. Megalkotása
a Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 25. §-ában foglalt felhatalmazás
alapján történik. A szervezeti és működési szabályzat határozza meg a köznevelési intézmény
szervezeti felépítését, továbbá a működésre vonatkozó mindazon rendelkezéseket, amelyeket
jogszabály nem utal más hatáskörbe. A szervezeti és működési szabályzat a kialakított cél- és
feladatrendszerek, tevékenység-csoportok és folyamatok összehangolt működését, racionális
és hatékony kapcsolati rendszerét tartalmazza.
A szervezeti és működési szabályzat létrehozásának jogszabályi alapjai az alábbi törvények,
kormányrendeletek és miniszteri rendeletek:
2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről,
2011. évi CXCV. törvény az államháztartásról szóló,
2011. évi CXII. törvény az információs önrendelkezési jogról és az
információszabadságról,
1999. évi XLII. törvény a nemdohányzók védelméről,
2001. évi XXXVII. törvény a tankönyvpiac rendjéről,
368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról,
20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről,
23/2004. (VIII. 27.) OM rendelet a tanulói tankönyvtámogatás és az iskola
tankönyvellátás rendjéről,
26/1997. (IX. 3.) NM rendelet iskola-egészségügyi ellátásról.
1.2 A szervezeti és működési szabályzat elfogadása, jóváhagyása, megtekintése
Jelen szervezeti és működési szabályzatot a tanulók, szüleik, az munkavállalók és más
érdeklődők megtekinthetik az igazgatói irodában munkaidőben, továbbá az intézmény
honlapján. Jelen szervezeti szabályzatot az intézmény nevelőtestülete 2017. augusztus 31-ei
határozatával fogadta el.
A szervezeti és működési szabályzat és mellékleteinek betartása az intézmény valamennyi
munkavállalójára, tanulójára nézve kötelező érvényű. A szervezeti és működési szabályzat
az intézményvezető jóváhagyásának időpontjával lép hatályba, és határozatlan időre szól.
2. Az intézmény alapító okirata, feladatai
2.1 Az intézmény neve, alapító okirata
Az intézmény neve: Miroslav Krleža Horvát Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és
Kollégium Címe: 7624 Pécs, Szigeti út 97.
Oktatási azonosítója: 027240
8
Alapító okiratának azonosítója: 376/10.1-2017.
Alapító okiratának kelte: 2017. június 1.
Az intézmény alapításának időpontja: 1952.
Az intézmény önálló jogi személy, képviseletét teljes hatáskörben a fenntartó által
megbízott igazgató látja el.
Az intézmény önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv.
Tagintézmények: Miroslav Krleža Horvát Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és
Kollégium Pécsi Tagóvodája
Címe: 7624 Pécs, Acsády Ignác utca 8.
Tagintézmények: Miroslav Krleža Horvát Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és
Kollégium Szombathelyi Tagóvodája
Címe: 9700 Szombathely, Jászai Mari u 4.
Feladat-ellátási helye: Miroslav Krleža Horvát Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és
Kollégium Szombathelyi általános Iskolai Feladat-ellátási Helye
Címe: 9700 Szombathely, Jászai Mari u 4.
Az irányító szerv által hozzárendelt szerv:
Horvát Tanítási Nyelvű Óvoda, Általános Iskola és Kollégium Hercegszántó
(önállóan működő és gazdálkodó szerv, melynek a pénzügyi-gazdálkodási feladatait
megállapodás alapján az OHÖ irányítása alatt lévő Miroslav Krleža Horvát Óvoda,
Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium látja el.)
2.2 Az intézmény alapfeladatai, feladat-ellátási rendje
9
10
Az intézmény vállalkozási feladatot nem végezhet.
3. Az intézmény gazdálkodásának jellemzői
3.1 Az intézmény gazdálkodással kapcsolatos jogköre
Az intézmény az Országos Horvát Önkormányzat által megállapított költségvetés
alapján önállóan működő és gazdálkodó jogkörrel rendelkezik, a köznevelési törvény és
az intézményre vonatkozó hatályos jogszabályok előírásai szerint, az intézmény igazgatójának
vezetői felelőssége mellett. Az intézmény a székhelyén látja el gazdasági, pénzügyi,
munkaügyi feladatait, a fenntartó által jóváhagyott költségvetési kereteken belül.
Az intézmény székhelyét képező épületek és telkek vonatkozásában a tulajdonosi
jogokat Országos Horvát Önkormányzat gyakorolja. Az intézmény tagintézményeit és
telephelyét képező épületek és telkek vonatkozásában a tulajdonosi jogokat Pécs MJ
Város és Szombathely MJ Város Önkormányzata gyakorolja. Az Önkormányzatok
11
Közgyűléseinek döntése alapján az intézmény székhelyét és tagintézményét képező épületek,
a telkek és a feladatellátáshoz szükséges ingóságokat (berendezéseket, felszereléseket,
taneszközöket, informatikai eszközöket) leltár szerint használatra az Önkormányzatok
térítésmentesen illetve megállapodás szerint átadták az intézmény számára. Az intézmény
által vásárolt tárgyi eszközök és készletek felett tulajdonosként az intézmény vezetője
rendelkezik.
Az intézmény az általa használt ingatlanok tulajdonjogát nem ruházhatja át, illetve az
ingatlanokat az illetékes tulajdonos és a fenntartó hozzájárulása nélkül nem terhelheti meg,
nem adhatja bérbe. Az intézmény igazgatója a rábízott vagyon felhasználásáról évente
beszámolót ad a fenntartónak, az intézmény átmeneti szabad kapacitását az igazgató az
alaptevékenység sérelme nélkül a fenntartó hozzájárulásával jogosult bérbe adni vagy egyéb
módon hasznosítani.
3.2 Az intézmény gazdálkodási feladatainak ellátása
3.2.1 A gazdasági szervezet feladatköre
Az intézmény „gazdasági szervezet” elnevezéssel saját gazdálkodásának lebonyolítása
érdekében szervezeti egységet működtet, amelynek feladata az intézmény költségvetésének
megtervezése, a költségvetés végrehajtása, valamint a következő bekezdésben részletezett
feladatok ellátása. Az intézmény gazdasági szervezetének engedélyezett létszáma öt fő.
Az intézményi gazdálkodással kapcsolatos irányítási feladatait a gazdasági vezető látja el. Az
intézmény önállóan rendelkezik a költségvetés kiemelt előirányzatai felett – személyi
juttatások, munkaadókat terhelő járulékok, dologi kiadások, felhalmozási, felújítási kiadások
– vonatkozásában. Az intézmény vezetőjének döntése és a munkavállalók munkaköri
leírásában meghatározottak alapján a gazdasági ügyintézők érvényesítésre, teljesítés
igazolására, a térítési díjak beszedésére, a házipénztár kezelésére jogosultak. Az intézmény
vezetője és helyettesei kötelezettségvállalási és utalványozási joggal rendelkeznek; a pénzügyi
ellenjegyzésre a gazdasági vezető jogosult. Ellenjegyzési jogával élve aláírásával igazolja,
hogy a kiemelt előirányzatok feletti rendelkezés gazdasági szempontból jogszerű, valamint a
teljesítéséhez szükséges anyagi fedezet rendelkezésre áll.
A gazdasági vezető a gazdálkodással kapcsolatos szerződések, azok teljesítésének igazolása, a
költségvetés végrehajtása ügyeiben az intézmény képviselőjeként járhat el.
A gazdasági szervezet a feladatait a vonatkozó jogszabályok és az ügyrendje alapján látja el.
3.2.2 A konyha
Az intézmény saját konyhát működtet. A konyha vezetője az élelmezésvezető, a hozzá tartozó
szervezeti egység engedélyezett létszáma hét fő. A konyha szervezeti egységének feladata a
tanulók, dolgozók és az étkezést igénybe vevő külsős személyek számára az étkeztetés
biztosítása, a konyhai szolgáltatásunkat igénybe vevő más iskolák, kollégiumok számára az
étkezés biztosítása, az étel kiszállítása. Feladata továbbá az étlap összeállítása, a havi
elszámolások lebonyolítása, az élelmiszer-szállítási szerződések előkészítése.
Az élelmezési nyersanyagnormát a fenntartó állapítja meg. Az étkezési díjat – az étkezési
nyersanyag-norma alapul vételével – a jogszabályok és a fenntartó határozata rögzíti. A
12
gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 151. §-
ában meghatározott családok gyermekei a normatíva 50%-át fizetik.
Az élelmezésvezető a következő ügykörökben járhat el a költségvetési szerv képviselőjeként:
a konyha szervezeti egység munkájának szervezése, a szállítókkal történő kapcsolattartás, a
szállított áru megrendelése és átvétele, a konyhai hulladék elszállításának megszervezése, a
közegészségügyi feltételek biztosítása.
Az intézmény, tagintézményei vonatkozásában tálalókonyhákat tart fenn, a gyermekek,
tanulók étkeztetésének biztosítására kész élelmet vásárol beszerzési eljárás során kiválasztott
szállítóktól. A tálalókonyha kisegítő személyzete az intézmény alkalmazásában áll, közvetlen
felettesük az intézmény mindenkori élelmezésvezetője.
4. Az intézmény szervezeti felépítése
4.1 Az intézmény vezetője
4.1.1 A köznevelési intézmény vezetője – a köznevelési törvény előírásai szerint – felelős az
intézmény szakszerű és törvényes működéséért, a takarékos gazdálkodásért, gyakorolja
a munkáltatói jogokat, és dönt az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan
ügyben, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörébe. A munkavállalók
foglalkoztatására, élet- és munkakörülményeire vonatkozó kérdések tekintetében jogkörét
jogszabályban előírt egyeztetési kötelezettség megtartásával gyakorolja. A nevelési-oktatási
intézmény vezetője felel továbbá a pedagógiai munkáért, az intézmény belső ellenőrzési
rendszerének működtetéséért, a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok megszervezéséért és
ellátásáért, a nevelő és oktató munka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtéséért,
a tanuló- és gyermekbalesetek megelőzéséért, a tanulók rendszeres egészségügyi
vizsgálatának megszervezéséért.
A köznevelési intézmény vezetője jogosult az intézmény hivatalos képviseletére. Jogkörét
esetenként, vagy az ügyek meghatározott körében helyetteseire, a gazdasági vezetőre
átruházhatja.
Az intézményi bélyegzők használatára a következő beosztásban dolgozók jogosultak: az
igazgató, a tagóvoda vezető és az igazgatóhelyettes minden ügyben, a gazdasági vezető, a
gazdasági ügyintéző és az iskolatitkár a munkaköri leírásukban szereplő ügyekben, az
osztályfőnök és az érettségi vizsgabizottság jegyzője az év végi érdemjegyek törzskönyvbe,
bizonyítványba, valamint a félévi tanulmányi értesítőbe való beírásakor.
4.1.2 Az intézményvezető akadályoztatása esetén érvényes helyettesítési rend
Távollétében (ebben a sorrendben) az 1.sz. igazgatóhelyettes, 2.sz. igazgatóhelyettes vagy a
tagóvoda vezetők (pécsi, szombathelyi). Az igazgatóhelyettes (tagóvoda vezető) hatásköre
az intézményvezető helyettesítésekor – a saját munkaköri leírásukban meghatározott feladatok
mellett – az azonnali intézkedést igénylő döntések meghozatalára, az ilyen jellegű feladatok
végrehajtására terjed ki. Az igazgató döntési és egyéb jogait (pl. felvételi döntések esetén)
részben vagy egészben átruházhatja az igazgatóhelyettesre, az iskolavezetés vagy a tantestület
más tagjaira. A döntési jog átruházása minden esetben írásban történik, kivéve az
igazgatóhelyettes felhatalmazását.
13
4.1.3 Intézményvezetői pályázat sikertelensége vagy megbízással kapcsolatos
határozatok késedelme esetén:
Ha az intézményvezetői pályázat sikertelen, vagy a megbízással kapcsolatos határozatok a
megbízás lejártához képest késve állnak rendelkezésre és a fenntartó nem bízott meg más
személyt az igazgatói, intézményvezetői feladatok ellátásával, megbízott igazgatóként és
teljes jogú aláíróként az intézmény 1.sz. igazgatóhelyettese kerül megbízásra.
4.1.4 Az intézményvezető által átadott feladat- és hatáskörök
Az intézményvezető a jogszabályok által számára biztosított feladat- és hatásköreiből átadja
az alábbiakat. A szervezeti egységek vezetői az alábbi ügykörökben a költségvetési szerv
vezetőjeként is eljárhatnak:
a tagóvoda vezetők számára az óvoda felvételi ügyeiben való döntést,
a kollégium-vezető (munkaközösség vezető) számára a kollégium felvételi ügyeiben való
döntést,
az igazgatóhelyettesek számára az órarend készítésével kapcsolatos döntések jogát, a
választott tantárgyak meghirdetésének jogát, a tantárgyválasztással kapcsolatos tanulói
módosítási kérelmekkel kapcsolatos döntések jogát,
az igazgatóhelyettesek és tagóvoda vezetők számára az intézményi rendezvények
szervezésével kapcsolatos tárgyalásokon az intézmény képviseletét és a rendezvényekkel
kapcsolatos döntés jogát,
a gazdasági vezető számára – a szóbeli egyeztetést követően – az élelmiszerszállítási
szerződések megkötését, a terembérleti és más bérleti szerződések megkötését,
a gazdasági vezető számára a gazdasági, ügyviteli és technikai alkalmazottak szabadságolási
rendjének megállapítását, szabadságuk kiadásának jogát.
4.1.5 A munkáltatói jogok gyakorlása
Az intézményben a munkáltatói jogokat az intézményvezető gyakorolja. A gazdasági
vezetőt a fenntartó pályázata alapján fenntartó képviselője nevezi ki a munkáltatói jogokat az
intézményvezető gyakorolja.
Az intézményvezető tekintetében munkáltatónak az fenntartó Közgyűlése tekintendő, a
munkáltatói jogokat a fenntartó Országos Horvát Önkormányzat elnöke gyakorolja.
Az intézményvezető közvetlen hozzátartozója tekintetében a munkáltatói és aláírási jogokat
az 1.sz. igazgatóhelyettes látja el.
4.2 Az intézményvezető közvetlen munkatársainak feladat- és hatásköre
Az igazgató feladatait közvetlen munkatársai közreműködésével látja el.
Az igazgató közvetlen munkatársai:
az igazgatóhelyettesek,
a tagóvoda vezetők,
a kollégium-vezető (munkaközösség vezető)
a gazdasági vezető.
Az igazgató közvetlen munkatársai munkájukat munkaköri leírásuk, valamint az
intézményvezető közvetlen irányítása mellett végzik. Az intézményvezető közvetlen
14
munkatársai az igazgatónak tartoznak közvetlen felelősséggel és beszámolási
kötelezettséggel.
Az igazgatóhelyetteseket és tagintézmény vezetőket a tantestület véleményezési jogkörének
megtartásával az igazgató bízza meg. Igazgatóhelyettesi, tagintézmény vezetői megbízást az
intézmény határozatlan időre alkalmazott pedagógusa kaphat, a megbízás határozott időre
szól. Az igazgatóhelyettes és tagintézmény vezető feladat- és hatásköre, valamint egyéni
felelőssége mindazon területekre kiterjed, amelyet munkaköri leírásuk tartalmaz. Személyileg
felelnek az igazgató által rájuk bízott feladatokért. Az igazgatóhelyettes távolléte vagy egyéb
akadályoztatása esetén teljes hatáskörrel az igazgató veszi át munkáját.
A gazdasági vezető szakirányú képesítéssel rendelkező személy, hatásköre és felelőssége
kiterjed a munkaköre és munkaköri leírása szerinti feladatokra. A gazdasági szervezet
dolgozóinak és a technikai dolgozóknak a munkáját a gazdasági vezető irányítja. A gazdasági
vezető feladat- és hatásköre kiterjed az intézményi költségvetés tervezésére és végrehajtására,
a számlarendben foglaltak teljesítésére, az irányítása alá tartozó dolgozók szabadságolásának
tervezésére és lebonyolítására, az élelmiszer-szállítási szerződések megkötésére, az intézmény
megbízási szerződéseinek megkötésére, azok ellenőrzésére.
A gazdasági vezető távolléte esetén helyettesítése a főkönyvi könyvelő feladata. A
helyettesítést ellátó munkavállaló döntési jogköre – a saját munkaköri leírásában
meghatározott feladatok mellett – a helyettesítendő munkakörrel kapcsolatos azonnali
intézkedést igénylő döntések meghozatalára, az ilyen jellegű feladatok végrehajtására terjed
ki.
4.3 Az intézmény szervezeti felépítése
Az intézmény szervezeti felépítését a következő oldalon szereplő szervezeti diagram
tartalmazza.
Az intézmény engedélyezett létszáma 84 fő.
15
16
Szervezeti felépítés:
Mu
nk
akö
zösség
vezető
k
Ko
llégiu
m-v
ezető
Ped
agó
giai
asszisztens
Óv
ón
ők
Dajk
ák
Kö
ny
velő
Pén
ztáros
Élelm
ezésvezető
Tech
nik
ai do
lgo
zók
Gazd
asági ü
gy
intéző
Tálaló
személy
zet
Igazgató
Általános igazgató
helyettes
Tagóvoda vezető
Iskolatitkár
Szaktanárok, kollégiumi
nevelők
Konyhai dolgozók Éjszakai ügyeletes
Gazdasági vezető
Igazgató helyettes
Tagóvoda vezető
17
4 Az intézmény vezetősége
4.4.1 Az intézmény vezetőinek munkáját (irányító, tervező, szervező, ellenőrző, értékelő
tevékenységét) középvezetők segítik meghatározott feladatokkal, jogokkal és
kötelezettségekkel. A középvezetők az intézmény vezetőségének tagjai.
Az intézmény vezetőségének tagjai:
az igazgató,
az igazgatóhelyettesek,
a gazdasági vezető,
tagóvoda vezetők
kollégium-vezető (munkaközösség vezető)
a szakmai munkaközösségek vezetői.
4.4.2 Az intézmény vezetősége, mint testület konzultatív, véleményező és javaslattevő
joggal rendelkezik. Az iskola vezetősége együttműködik az intézmény más közösségeinek
képviselőivel, így a szülői szervezet képviselőivel, a szülői munkaközösség választmányával,
a diákönkormányzat vezetőjével. A diákönkormányzattal való kapcsolattartás az igazgató
feladata. Az igazgató felelős azért, hogy a diákönkormányzat jogainak érvényesítési
lehetőségét megteremtse, meghívja a diákönkormányzat képviselőjét mindazokra az
értekezletekre, amelyekhez kapcsolódóan a diákönkormányzat véleményét be kell szerezni.
4.4.3 Az intézmény által kibocsátott dokumentumoknak, hivatalos leveleknek,
kibocsátott iratoknak és szabályzatoknak aláírására az intézmény vezetője egy
személyben jogosult.
Az intézmény cégszerű aláírása az intézményvezető aláírásával és az intézmény pecsétjével
érvényes.
4.5 A pedagógiai munka ellenőrzése
Az intézményben folyó pedagógiai munka belső ellenőrzésének megszervezése, a szakmai
feladatok végrehajtásának ellenőrzése az igazgató feladata. Az intézményben az ellenőrzés az
igazgató kötelessége és felelőssége. A hatékony és jogszerű működéshez azonban rendszeres
és jól szabályozott ellenőrzési rendszer működtetése szükséges. E rendszer alapjait az e
szabályzatban foglaltak mellett az intézmény vezetőinek és pedagógusainak munkaköri
leírása, valamint az intézmény minőségirányítási programjának részeként elkészített
pedagógus teljesítményértékelési rendszer teremti meg.
A munkaköri leírásokat legalább háromévente át kell tekinteni. Munkaköri leírásuk
kötelezően szabályozza az alábbi feladatkört ellátó vezetők és pedagógusok pedagógiai
és egyéb természetű ellenőrzési kötelezettségeit:
az igazgatóhelyettesek,
a tagóvoda vezetők,
a kollégium vezető,
a gazdasági vezető,
a munkaközösség-vezetők,
az osztályfőnökök,
a pedagógusok.
18
A munkavállalók munkaköri leírását az érintettekkel alá kell íratni, az aláírt példányokat vagy
azok másolatát az irattárban kell őrizni. Az igazgatóhelyettes, tagintézmény vezető és a
munkaközösség-vezetők elsősorban munkaköri leírásuk, továbbá az igazgató utasítása
és a munkatervben megfogalmazottak szerint részt vesznek az ellenőrzési feladatokban. Az intézmény vezetőségének tagjai és a munkatervben a pedagógus teljesítményértékelésben
való közreműködéssel megbízott pedagógusok szükség esetén – az igazgató külön
megbízására – ellenőrzési feladatokat is elláthatnak. A rájuk bízott ellenőrzési feladatok
kizárólag szakmai jellegűek lehetnek.
A tanév során végrehajtandó ellenőrzési területeket a feladatokkal adekvát módon kell
meghatározni. Az ellenőrzési területek kijelölésekor a célszerűség és az integrativitás a
meghatározó elem.
Minden tanévben ellenőrzési kötelezettséggel bírnak a következő területek:
tanítási órák ellenőrzése (igazgató, igazgatóhelyettes, munkaközösség-vezetők),
tanítási órák látogatása szaktanácsadói, szakértői kompetenciával,
a naplók folyamatos ellenőrzése,
az igazolt és igazolatlan tanulói hiányzások ellenőrzése,
az SZMSZ-ben előírtak betartásának ellenőrzése az osztályfőnöki, tanári intézkedések
folyamán,
a tanítási órák kezdésének és befejezésének ellenőrzése.
5. Az intézmény működési rendjét meghatározó
dokumentumok
5.1 A törvényes működés alap- és egyéb dokumentumai
Az intézmény törvényes működését az alábbi – a hatályos jogszabályokkal összhangban álló –
alapdokumentumok határozzák meg:
az alapító okirat,
a szervezeti és működési szabályzat,
a nevelési és pedagógiai program,
a házirend,
ügyrend.
Az intézmény tervezhető és elszámoltatható működésének részenként funkcionálnak az alábbi
dokumentumok:
a tanév munkaterve (kiegészítve az éves beszámolóval),
egyéb belső szabályzatok (helyiségek, eszközök használatának rendje).
19
5.1.1 Az alapító okirat
Az alapító okirat tartalmazza az intézmény legfontosabb jellemzőit, aláírása biztosítja az
intézmény nyilvántartásba vételét, jogszerű működését. Az intézmény alapító okiratát a
fenntartó készíti el, illetve – szükség esetén – módosítja.
5.1.2 A nevelési és pedagógiai program
A köznevelési intézmény nevelési és pedagógiai programja képezi az intézményben folyó
nevelő-oktató munka tartalmi, szakmai alapjait. Nevelési és pedagógiai programjának
megalkotásához az intézmény számára a köznevelési törvény 24. § (1) bekezdése biztosítja a
szakmai önállóságot.
Az intézmény pedagógiai programja meghatározza:
Az intézmény pedagógiai programját, ennek részeként az óvodában, kollégiumban és
iskolában folyó nevelés és oktatás célját, továbbá a köznevelési törvény 26. § (1)
bekezdésében meghatározottakat.
Az iskola helyi tantervét, a nemzetiségi nevelés és oktatás irányelvei alapján készített
kétnyelvű oktatás kerettantervét, ennek keretén belül annak egyes évfolyamain tanított
tantárgyakat, a kötelező, kötelezően választható és szabadon választható tanórai
foglalkozásokat és azok óraszámait, az előírt tananyagot és követelményeket.
Az oktatásban alkalmazható tankönyvek, tanulmányi segédletek és taneszközök
kiválasztásának elveit, figyelembe véve a tankönyv ingyenes igénybevétele biztosításának
kötelezettségét.
Az iskolai beszámoltatás, az ismeretek számonkérésének követelményeit és formáit, a
tanuló magatartása, szorgalma értékelésének és minősítésének követelményeit, továbbá –
jogszabály keretei között – a tanuló teljesítménye, magatartása és szorgalma
értékelésének, minősítésének formáját.
A közösségfejlesztéssel, az intézmény szereplőinek együttműködésével kapcsolatos
feladatokat.
A pedagógusok helyi intézményi feladatait, az osztályfőnöki munka tartalmát, az
osztályfőnök feladatait.
A kiemelt figyelmet igénylő tanulókkal kapcsolatos pedagógiai tevékenység helyi rendjét.
A tanulók az intézményi döntési folyamatban való részvételi jogai gyakorlásának rendjét.
A középszintű érettségi vizsga témaköreit.
A gyermekek, tanulók fizikai állapotának méréséhez szükséges módszereket.
A felsorolt tevékenységek szabályozása a pedagógiai program hatáskörébe tartozik, így az
érdeklődők a fenti témákkal kapcsolatban ott találnak részletes információkat.
Az óvodai, kollégiumi és iskolai pedagógiai programot a nevelőtestület fogadja el, és az a
fenntartó jóváhagyásával válik érvényessé. Az iskola pedagógiai programja megtekinthető
az igazgatói irodában, továbbá olvasható az intézmény honlapján. Az iskola vezetői
munkaidőben bármikor tájékoztatással szolgálnak a pedagógiai programmal kapcsolatban.
20
5.1.3 Az éves munkaterv
Az éves munkaterv az intézmény hivatalos dokumentuma, amely a hatályos jogszabályok
alapján, az intézmény pedagógiai programjából kiindulva tartalmazza a nevelési célok,
feladatok megvalósításához szükséges tevékenységek, munkafolyamatok időre beosztott
cselekvési tervét a felelősök és a határidők megjelölésével.
Az intézmény éves munkatervét a nevelőtestület készíti el, elfogadására a tanévnyitó
értekezleten kerül sor. A tanév helyi rendje a munkaterv részét képezi, ennek elfogadásakor
be kell szerezni a szülői szervezet és a diákönkormányzat véleményét.1 A munkaterv egy
példánya az informatikai hálózatban elérhetően a tantestület rendelkezésére áll. A tanév helyi
rendjét az intézmény weblapján és az intézményi hirdetőtáblán is el kell helyezni.
5.2 A tanulói tankönyvtámogatás és az iskolai tankönyvellátás rendje
Szabályzatunkat az alábbi jogszabályok alapján készítettük:
a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény,
a tankönyvpiac rendjéről szóló 2001. évi XXXVII. törvény,
a 23/2004. (VIII. 27.) OM-rendelet a tanulói tankönyvtámogatás és az iskolai
tankönyvellátás rendjéről,
a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a
köznevelési intézmények névhasználatáról,
a 16/2013 (II. 28.) EMMI rendelet a tankönyvvé nyilvánítás, a tankönyvtámogatás,
valamint az iskolai tankönyvellátás rendjéről.
A tankönyvpiac rendjéről szóló 2001. évi XXXVII. törvény 7. § (1) bekezdésének előírásai
alapján az iskolai tankönyvellátás rendjét – a szakmai munkaközösség véleményének
kikérésével évente – az iskola igazgatója határozza meg minden év december 15-ig.
Ugyanezen törvény 29. § (3) bekezdése rendelkezik arról, hogy az iskolai tanulók
tankönyvtámogatása megállapításának, az iskolai tankönyvellátás megszervezésének, a
tankönyvrendelés elkészítésének helyi rendjét az iskola szervezeti és működési
szabályzatában kell meghatározni. Ennek során egyetértési jogot gyakorol az iskolai szülői
szervezet és az iskolai diákönkormányzat.2 A tankönyvellátással, a tanulók tankönyvi
támogatásával kapcsolatban az alábbi rendelkezéseket állapítjuk meg.
5.2.1 A tankönyvellátás célja és feladata
5.2.1.1 Az iskolai tankönyvellátás keretében kell biztosítani, hogy az iskolában alkalmazott
tankönyvek az egész tanítási év során az iskola tanulói részére megvásárolhatók legyenek (a
továbbiakban: iskolai tankönyvellátás). Az iskolai tankönyvellátás legfontosabb feladatai: a
tankönyv beszerzése és a tanulókhoz történő eljuttatása.
5.2.1.2 Az iskolai tankönyvellátás megszervezése az iskola feladata. Az iskolai
tankönyvellátás vagy annak egy része lebonyolítható az iskolában, illetve az iskolán kívül. Az
iskolai tankönyvellátás feladatait vagy annak egy részét elláthatja az iskola, illetve a
tankönyvforgalmazó. Az iskolai tankönyvellátás zavartalan megszervezéséért akkor is az
iskola felel, ha a feladatokat vagy azok egy részét a tankönyvforgalmazónak adja át. 1 Ld. a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 2. § (1)–(2) bekezdésében foglaltakat. 2 Figyelem: ez az egyetlen, a jogszabályokban maradt egyetértési jog, amellyel az iskolaszék és a
diákönkormányzat az SZMSZ készítésekor rendelkezik.
21
5.2.1.3 Az iskolai tankönyv-kölcsönzés során biztosítani kell, hogy a kölcsönzést igénybe
venni kívánó tanulók egyenlő eséllyel jussanak hozzá a tankönyvekhez. Ha a tankönyv
kölcsönzése során a könyv a szokásos használatot meghaladó mértéken túl sérül, a tankönyvet
a tanuló elveszti, megrongálja, a nagykorú tanuló, illetve a kiskorú tanuló szülője az okozott
kárért kártérítési felelősséggel tartozik. Az okozott kár mértékét az igazgató – a tankönyvek
beszerzési árát figyelembe véve – határozatban állapítja meg.
5.2.1.4 Az iskolai tankönyvellátás rendjét az iskola kifüggesztéssel és elektronikus formában
teszi közzé.
5.2.2. A tankönyvfelelős megbízása
5.2.2.1 Iskolánkban a tankönyvellátás feladatait az intézmény végzi olyan formában, hogy a
tankönyvellátóval a tankönyvek forgalmazására vonatkozó szerződést köt, és az intézmény a
tankönyveket a tankönyvellátótól értékesítésre átveszi.
5.2.2.2 Az iskola tankönyvellátással kapcsolatos feladatainak végrehajtásáért az igazgató a
felelős. Az igazgató minden tanévben december 15-éig elkészíti a következő tanév
tankönyvellátásának rendjét,1 amelyben kijelöli a tankönyv-értékesítésben
közreműködő személyt (továbbiakban: tankönyvfelelős), aki részt vesz a
tankönyvterjesztéssel kapcsolatos feladatok ellátásában. A feladatellátásban való
közreműködés nevezettnek nem munkaköri feladata, a vele kötött megállapodásban meg kell
határozni a feladatokat és a díjazás mértékét.
5.2.2.3 Az intézmény a megvásárolt könyvekről számlát nem adhat, azt minden esetben a
tankönyvellátó biztosítja. Nem adható számla az ingyenes tankönyvellátás rendszerében a
normatív kedvezmény igénybevételével megvásárolt tankönyvekről.
5.2.3 A tankönyvtámogatás iránti igény felmérése
5.2.3.1 Az iskolai tankönyvfelelős minden év november 15-ig köteles felmérni, hogy hány
tanuló kíván az iskolától – a következő tanítási évben – tankönyvet kölcsönözni.
5.2.3.2. E felmérés során írásban tájékoztatja a szülőket arról, hogy a tankönyvpiac rendjéről
szóló törvény 8. § (4) bekezdése alapján kik jogosultak normatív kedvezményre (a
továbbiakban: normatív kedvezmény), továbbá, ha az iskolának lehetősége van, további
kedvezmény nyújtására, és mely feltételek esetén lehet azt igénybe venni. Az iskolába belépő
új osztályok tanulói esetében a felmérést a beiratkozás napjáig kell elvégezni.
5.2.3.3 A tájékoztatást és a normatív kedvezményekre vonatkozó igényt úgy kell fölmérni,
hogy azt a tanuló, kiskorú tanuló esetén a szülő az igény-bejelentési határidő előtt legalább 15
nappal megkapja. A határidő jogvesztő, ha a tanuló, kiskorú tanuló esetén a szülő az értesítés
ellenére nem élt az igénybejelentés jogával. Nem alkalmazható ez a rendelkezés, ha az
igényjogosultság az igénybejelentésre megadott időpont eltelte után állt be.
5.2.3.4 A tankönyvfelelős az 5.2.3.1 pontban meghatározott felmérés alapján megállapítja,
hogy hány tanulónak kell biztosítania a normatív kedvezményt, illetve hány tanuló igényel és
milyen tankönyvtámogatást a normatív kedvezményen túl. Az adatokat írásos formában
november 24-ig ismerteti az intézmény vezetőjével.
5.2.3.5 A normatív kedvezmény, valamint a normatív kedvezmény körébe nem tartozó
további kedvezmény iránti igényt jogszabályban meghatározott igénylőlapon kell benyújtani.
A normatív kedvezményre való jogosultságot igazoló iratot legkésőbb az igénylőlap
benyújtásakor be kell mutatni. A bemutatás tényét a tankönyvfelelős rávezeti az igénylőlapra,
amelyet aláírásával igazol.
1 Ld. a 23/2004. (VIII. 27.) OM-rendelet 22. § (7) bekezdésében foglaltakat, továbbá a 23. § (1) és (6)
bekezdéseit.
22
5.2.3.6 A normatív kedvezményre való jogosultság igazolásához a következő okiratok
bemutatása szükséges:
a) a családi pótlék folyósításáról szóló igazolás (a családi pótlék folyósításáról szóló
igazolásként el kell fogadni a bérjegyzéket, a pénzintézeti számlakivonatot, a postai
igazolószelvényt);
b) ha a családi pótlékra való jogosultság a legmagasabb életkor elérése miatt megszűnt,
tartósan beteg tanuló esetén szakorvosi igazolás,
c) sajátos nevelési igény esetén a szakértői és rehabilitációs bizottság szakvéleménye;
d) rendszeres gyermekvédelmi támogatás esetén az erről szóló határozat.
5.2.3.7 A normatív kedvezményre való jogosultság igazolása nélkül normatív kedvezményen
alapuló tanulói tankönyvtámogatás nem adható.
5.2.3.8 Az iskola faliújságon, illetve a tanári hirdetőtáblán, valamint az iskola honlapján
elhelyezett hirdetményben teszi közzé a normatív kedvezményen túli további kedvezmények
körét, feltételeit, az igényjogosultság igazolásának formáját és az igénylés elbírálásának
elveit. A normatív kedvezményeken túli támogatásnál előnyben kell részesíteni azt, akinek a
családjában az egy főre jutó jövedelem összege nem haladja meg a kötelező legkisebb
munkabér (minimálbér) másfélszeresét. A normatív kedvezményen túli támogatás a szülő,
illetőleg nagykorú tanuló írásos kérésére, a tanuló szociális helyzetének és tanulmányi
eredményének figyelembe vételével adható.
5.2.3.9 Az iskola nem kérhet igazolást olyan adatokról, amelyet a köznevelési törvény
alapján, illetve a szülő hozzájárulásával kezel.
5.2.4 A tankönyvtámogatás módjának meghatározása
5.2.4.1 A 5.2.3.1. pontban meghatározott felmérés eredményéről az igazgató minden év
november 30-ig tájékoztatja nevelőtestületet, az iskolaszéket, az iskolai szülői szervezetet és
az iskolai diákönkormányzatot.
5.2.4.2 Az intézmény igazgatója minden év december 15-ig meghatározza a
tankönyvtámogatás módját, és erről értesíti a szülőt, illetve a nagykorú tanulót.
5.2.5 A tankönyvrendelés elkészítése
5.2.5.1 A tankönyvfelelős minden év február 28-áig elkészíti a tankönyvrendelését, majd
aláíratja az intézmény igazgatójával. A tankönyvrendelésnél az iskolába belépő új osztályok
tanulóinak várható, becsült létszámát is figyelembe kell venni. A tankönyvrendelés
elkészítéséért díjazás jár, a díj összegét a 5.2.2.2 pontban szereplő megállapodás szabályozza.
5.2.5.2 A tankönyvrendelést oly módon kell elkészíteni, hogy a tankönyvtámogatás, a
tankönyvkölcsönzés az iskola minden tanulója részére biztosítsa a tankönyvhöz való
hozzájutás lehetőségét.
5.2.5.2 A tankönyvrendelés végleges elkészítése előtt az iskolának lehetővé kell tenni, hogy
azt a szülők megismerjék. A szülő nyilatkozhat arról, hogy gyermeke részére az összes
tankönyvet meg kívánja-e vásárolni, vagy egyes tankönyvek biztosítását más módon, például
használt tankönyvvel kívánja megoldani.
5.2.5.4 Az iskolának legkésőbb június 10-ig – a könyvtári hirdetőtáblán való kifüggesztéssel –
közzé kell tennie azoknak a tankönyveknek, ajánlott és kötelező olvasmányoknak a jegyzékét,
amelyeket az iskolai könyvtárból a tanulók kikölcsönözhetnek. A közzététel az iskolai
könyvtáros munkaköri kötelessége.
5.3 Az elektronikus és az elektronikus úton előállított nyomtatványok kezelési rendje
23
5.3.1 Az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendje
Az oktatási ágazat irányítási rendszerével a Közoktatási Információs Rendszer (KIR) révén
tartott elektronikus kapcsolatban elektronikusan előállított, hitelesített és tárolt
dokumentumrendszert alkalmazunk a 229/2012. (VIII. 28.) kormányrendelet előírásainak
megfelelően. A rendszerben alkalmazott fokozott biztonságú elektronikus aláírást kizárólag az
intézmény igazgatója használhatja a dokumentumok hitelesítésére. Az elektronikus rendszer
használata során feltétlenül ki kell nyomtatni és az irattárban kell elhelyezni az alábbi
dokumentumok papír alapú másolatát:
az intézménytörzsre vonatkozó adatok módosítása,
az alkalmazott pedagógusokra, óraadó tanárokra vonatkozó adatbejelentések,
a tanulói jogviszonyra vonatkozó bejelentések,
az október 1-jei pedagógus és tanulói lista.
Az elektronikus úton előállított, fent felsorolt nyomtatványokat az intézmény pecsétjével és az
igazgató aláírásával hitelesített formában kell tárolni.
Az egyéb elektronikusan megküldött adatok írásbeli tárolása, hitelesítése nem szükséges. A
dokumentumokat a KIR rendszerében, továbbá az iskola informatikai hálózatában egy külön e
célra létrehozott mappában tároljuk. A mappához való hozzáférés jogát az informatikai
rendszerben korlátozni kell, ahhoz kizárólag az intézményvezető által felhatalmazott
személyek (az iskolatitkár és az igazgatóhelyettes) férhetnek hozzá.
5.3.2 Az elektronikus úton előállított, papíralapú nyomtatványok hitelesítési rendje
Havi gyakorisággal ki kell nyomtatni a pedagógusok által az adott hónapban megtartott órák,
túlórák, helyettesítések stb. számáról készített kimutatást, azt az intézmény igazgatójának
vagy oktatási igazgatóhelyettesének alá kell írnia, az intézmény körbélyegzőjével le kell
pecsételni és irattárba kell helyezni.
Eseti gyakorisággal kell kinyomtatni a tanuló által elért eredményeket, az igazolt és
igazolatlan órák számát, a záradékokat tartalmazó iratot iskolaváltás vagy a tanulói
jogviszony más megszűnésének eseteiben.
5.4 Teendők bombariadó és egyéb rendkívüli események esetére
A rendkívüli események (továbbiakban: „bombariadó”) esetére a 20/2012. (VIII. 31.)
EMMI rendelet 4. § (1) bekezdés n) szakasza végrehajtására a következő intézkedéseket
léptetjük életbe.
A rendkívüli események megelőzése érdekében az iskola vezetője és az iskolatitkár
esetenként, az iskola takarítószemélyzete a mindennapi feladatok végzésekor köteles
ellenőrizni, hogy az épületben rendkívüli tárgy, bombára utaló tárgy, szokatlan jelenség nem
tapasztalható-e. Amennyiben ellenőrzésük során rendellenességet tapasztalnak, haladéktalanul
kötelesek személyesen vagy telefonon az illetékeseknek jelenteni.
5.4.1 Az intézmény működésében rendkívüli eseménynek kell minősíteni minden olyan
előre nem látható eseményt, amely a nevelő és oktató munka szokásos menetét
akadályozza, illetve az intézmény tanulóinak, neveltjeinek és dolgozóinak biztonságát
és egészségét, valamint az intézmény épületét, felszerelését veszélyezteti.
24
Rendkívüli eseménynek minősül különösen:
a természeti katasztrófa (pl.: villámcsapás, földrengés, árvíz, belvíz, stb.),
a tűz,
a robbantással történő fenyegetés.
5.4.2 Amennyiben az intézmény bármely tanulójának vagy dolgozójának az intézmény
épületeit vagy a bennük tartózkodó személyek biztonságát fenyegető rendkívüli
eseményre utaló tény jut a tudomására köteles azt azonnal közölni az intézmény
igazgatójával, illetve valamely intézkedésre jogosult felelős vezetővel.
Rendkívüli esemény esetén intézkedésre jogosult felelős vezetők az igazgatón
kívül: az intézményegységeket vezető igazgató helyettesek, a gazdasági
vezető és a gondnok.
5.4.3 A rendkívüli eseményről azonnal értesíteni kell
a) az igazgatót,
b) a fenntartót,
c) tűz esetén a tűzoltóságot,
d) robbantással történő fenyegetés esetén a rendőrséget,
e) személyi sérülés esetén a mentőket,
f) egyéb esetekben az esemény jellegének megfelelő rendvédelmi, illetve
katasztrófaelhárító szerveket, ha ezt az intézmény igazgatója szükségesnek
tartja.
5.4.4 A rendkívüli esemény észlelése után az igazgató vagy az intézkedésre jogosult felelős
vezető utasítására az épületben tartózkodó személyeket a hangosító berendezésen
keresztüli három egymást követő „tűzriadó” vagy öt egymást követő „bombariadó”
szóbeli figyelmeztetéssel, amit 30 mp. után meg kell ismételni, (a tűzjelzést az
automata tűzjelző berendezés is szolgáltathatja, bombariasztást a tűzjelző
működtetésével is ki lehet adni, ha a helyzet ezt a gyorsabb megoldást kívánja meg, az
eljárási rend ugyanaz!), értesíteni (riasztani) kell, valamint haladéktalanul hozzá kell
látni a veszélyeztetett épület kiürítéséhez. A veszélyeztetett épületet a benntartózkodó
tanuló- és gyermekcsoportoknak a tűzriadó terv és a bombariadó terv mellékleteiben
található "Kiürítési terv" alapján kell elhagyniuk.
5.4.5 A tanulócsoportoknak a veszélyeztetett épületből való kivezetéséért és a kijelölt
területen történő gyülekezésért, valamint a várakozás alatti felügyeletért a tanulók,
gyermekek részére tanórát vagy más foglalkozást tartó pedagógusok a felelősek.
5.4.6 A veszélyeztetett épület kiürítése során fokozottan kell ügyelni a következőkre:
Az épületből minden tanulónak távoznia kell, ezért az órát, foglalkozást tartó
nevelőnek a tantermen, csoportszobán kívül (pl.: mosdóban, szertárban stb.)
tartózkodó gyerekekre is gondolnia kell!
A kiürítés során a mozgásban, cselekvésben korlátozott személyeket az épület
elhagyásában segíteni kell!
(A kiürítés során a liftet (mozgólépcsőt) nem lehet használni!)
25
A tanóra helyszínét és a veszélyeztetett épületet, a foglalkozást tartó nevelő
hagyhatja el utoljára, hogy meg tudjon győződni arról, nem maradt-e
esetlegesen valamelyik tanuló, gyermek az épületben.
A tanulókat, gyermekeket a tanterem, foglalkozási terem elhagyása előtt és a
kijelölt várakozási helyre történő megérkezéskor a nevelőnek meg kell
számolnia!
5.4.7 Az igazgatónak, illetve az intézkedésre jogosult felelős vezetőnek a veszélyeztetett
épület kiürítésével egyidejűleg - felelős dolgozók kijelölésével- gondoskodnia kell az
alábbi feladatokról:
a kiürítési tervben szereplő kijáratok kinyitásáról,
a közművezetékek (gáz, elektromos áram) elzárásáról,
a vízszerzési helyek szabaddá tételéről,
az elsősegélynyújtás megszervezéséről,
a rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szervek (rendőrség, tűzoltóság,
tűzszerészek stb.) fogadásáról.
5.4.8 Az épületbe érkező rendvédelmi, katasztrófaelhárító szerv vezetőjét az intézmény
igazgatójának vagy az általa kijelölt dolgozónak tájékoztatnia kell az alábbiakról:
a rendkívüli esemény kezdete óta lezajlott eseményekről,
a veszélyeztetett épület jellemzőiről, helyszínrajzáról,
az épületben található veszélyes anyagokról (mérgekről),
a közmű (víz, gáz, elektromos stb.) vezetékek helyéről,
az épületben tartózkodó személyek létszámáról, életkoráról,
az épület kiürítéséről.
5.4.9 A rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szervek helyszínre érkezését követően a
rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szerv illetékes vezetőjének igénye szerint
kell intézkedni a további biztonsági intézkedésekről.
A rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szerv vezetőjének utasításait az intézmény
minden dolgozója és tanulója köteles betartani.
5.4.10 A rendkívüli esemény miatt kiesett tanítási órákat a nevelőtestület által
meghatározott szombati napokon be kell pótolni.
5.4.11 A tűz esetén szükséges teendők részletes intézményi szabályozását a "Tűzriadó
terv" című igazgatói utasítás tartalmazza.
A robbantással történő fenyegetés esetén szükséges teendők részletes
intézményi szabályozását az "Intézkedési terv, robbantással való fenyegetés
esetére - bombariadó terv" c. igazgatói utasítás tartalmazza.
A tűzriadó terv és a bombariadó terv elkészítéséért, a tanulókkal és a
dolgozókkal történő megismertetéséért, valamint évenkénti felülvizsgálatáért
az intézmény igazgatója a felelős.
26
Az épületek kiürítését a tűzriadó tervben és a bombariadó tervben szereplő
kiürítési terv alapján évente legalább egy alkalommal gyakorolni kell. A
gyakorlat megszervezéséért az iskola igazgatója a felelős.
A tűzriadó tervben és a bombariadó tervben megfogalmazottak az intézmény
minden tanulójára és dolgozójára kötelező érvényűek.
A tűzriadó tervet és a bombariadó tervet lezárt borítékban az intézmény alábbi
helyiségeiben kell elhelyezni: az épület portáin, intézményegység vezetői
irodáiban és nevelői szobáiban.
5.5. Bombariadó esetén a legfontosabb teendők az alábbiak:
5.5.1 Ha az intézmény munkavállalója az épületben bomba elhelyezésére utaló jelet tapasztal,
vagy bomba elhelyezését bejelentő telefonüzenetet vesz, a rendkívüli eseményt azonnal
bejelenti az iskola legkönnyebben elérhető vezetőjének vagy a gazdasági iroda dolgozóinak.
Az értesített vezető vagy adminisztrációs dolgozó a bejelentés valóságtartalmának vizsgálata
nélkül köteles elrendelni a bombariadót.
5.5.2 A bombariadó elrendelése a tűzriadóhoz hasonlóan, a tűzjelző készülék működésbe
hozatalával történik. Lehetőség esetén a bombariadó tényét az iskolarádióban is közzé kell
tenni.
5.5.3 Az iskola épületében tartózkodó tanulók és munkavállalók az épületet a tűzriadó tervnek
megfelelő rendben azonnal kötelesek elhagyni. A gyülekezésre kijelölt területek – ezzel
ellentétes utasítás hiányában – a tűzriadó tervben meghatározott területek. A felügyelő
tanárok a náluk lévő dokumentumokat mentve kötelesek az osztályokat sorakoztatni, a jelen
lévő és hiányzó tanulókat haladéktalanul megszámolni, a tanulók kíséretét és felügyeletét
ellátni, a tanulócsoportokkal a gyülekezőhelyen tartózkodni.
5.5.4 A bombariadót elrendelő személy a riadó elrendelését követően haladéktalanul köteles
bejelenteni a bombariadó tényét a rendőrségnek. A rendőrség megérkezéséig az épületben
tartózkodni tilos!
5.5.5 Amennyiben a bombariadó az érettségi vizsgák időtartama alatt történik, az iskola
igazgatója haladéktanul köteles az eseményt a fenntartónak és a Kormányhivatalnak
bejelenteni, valamint gondoskodni az érettségi vizsga mielőbbi folytatásának
megszervezéséről. Bombariadó esetére alternatív vizsgahelyszín – külön megállapodás
alapján – a Koch Valéria Magyar-Német Iskolaközpont, Pécs, Tiborc utca.
5.5.6 Ha a bombariadó bejelentése telefonon történt, akkor az üzenetet fogadó munkavállaló
törekedjék arra, hogy a fenyegetőt hosszabb beszélgetésre késztesse, igyekezzék minél több
tényt megtudni a fenyegetéssel kapcsolatban.
5.5.7 A bombariadó lefújása többször (legalább 3-szor) megismételt (dallam) csengetéssel és
szóbeli közléssel történik. A bombariadó által kiesett tanítási időt az iskola vezetője köteles
pótolni a tanítás meghosszabbításával vagy pótlólagos tanítási nap elrendelésével.
27
5/A. AZ INTÉZMÉNY BIZTONSÁGOS MŰKÖDÉSÉT
GARANTÁLÓ SZABÁLYOK Az intézmény biztonságos működése, működtetése az intézményhasználók alapvető és elemi
érdeke, amiért az alábbi szabályok, intézkedések megtartása kötelező az intézmény
épületeiben, udvarain és környezetében tartózkodó pedagógusoknak, diákoknak, szülőknek,
illetve a közoktatási intézménnyel kapcsolatban nem álló, rendezvényeken, vagy egyéb okból
ott tartózkodó más személyeknek is:
5/A.1 Az intézmény nyitására-zárására az arra feljogosított, kulccsal és a biztonsági
berendezés kódjával rendelkező alkalmazott jogosult.
5/A.2. Az intézménybe érkezők az intézményi biztonsági berendezések jelzéseinek
értelmezését a szolgálatot teljesítőtől nem kérhetik, annak utasításait a saját
biztonságuk érdekében kötelesek végrehajtani (pl. tűzjelzés esetén az épületet
azonnal elhagyni).
5/A.3. A portaszolgálatot teljesítő alkalmazott, az alkohol, vagy más tudatmódosító
szer hatása alatt álló, esetleg fegyvernek látszó tárggyal vagy szemmel
láthatóan környezetét megbotránkoztató öltözékben, állapotban érkező
látogatót az intézmény területétől távol tarthatja, a szükséges segítséget kérheti.
5/A.4. Hivatalos ügyek intézése miatt az iskolába érkezők belépését a portaszolgálat
ellenőrzi.
5/A.5. A portás, amennyiben nem gyermekéért érkező szülőről van szó, felírja az
érkező nevét, érkezésének és távozásának időpontját. Ha nem rendszeres
látogatóról van szó, nevének igazolását hivatalos dokumentummal kérheti az
érkezőtől.
5/A.6. Az intézmény területén termet bérlők a kincstárnokkal történő egyeztetés után,
a bérlés időpontjában tartózkodhatnak az intézmény területén.
5/A.7. Az intézmény területén, a gyermekéért/ével érkező, vagy annak ügyeit intéző
szülők illetve szerződéses szállítók, szakmai szolgáltatók kivételével, más
személyek nem közlekedhetnek önállóan, kísérő nélkül.
5/A.8. A zavartalan működés, a gyermekek biztonsága érdekében a gyermekükért a
tanóra, foglalkozás befejezése előtt érkező kísérő személyek az intézmény
előterében várakozhatnak.
5/A.9. A tanulók iskolai előmeneteléről a szülők elsősorban a szülői értekezleten vagy
a megadott fogadóórán, illetve az iskola által kijelölt időpontban beszélhetnek
az érintett pedagógussal. Ettől eltérni az igazgató, igazgató helyettes
engedélyével lehet. Nem tartozik ebbe a körbe a gyermekét rendszeresen
kísérő, pedagógusaival rendszeres kapcsolatot tartó szülő.
28
5/A.10. A tanóra, foglalkozás védelme, a tanuló és nevelő felkészülése érdekében, a
foglalkozás, tanóra kezdete előtt 10 perccel a pedagógust feltartani még
hivatalosnak vélt ügyek miatt sem megengedett.
5/A.11. A szülői, tanulói észrevételekről, panaszokról írásos emlékeztető, jegyzőkönyv,
készül.
5/A.12. A zavartalan működés, a tulajdon védelme és a gyermekek biztonsága
érdekében az intézmény területén biztonsági kamerarendszer működik. Az erre
való figyelmeztetés elhelyezésével az intézmény a digitális felvétel másolatát
jogszerűen adhatja át intézkedésre a hatóságoknak.
5/A.13. Az intézmény épületeiben bizományosok, árusok és egyéb ügynökök nem
tartózkodhatnak, kivéve a nevelési-oktatási célú szolgáltatók területi
képviselőit.
5/A.14. Az intézmény területén botrányt okozó személyekkel szemben az egyes
szabálysértésekről szóló 218/1999. (XII. 28.) Korm. rendelet közoktatásra
vonatkozó része szerint indítjuk meg az eljárást.
5/A.15. Az intézmény területére lőfegyvert, vágó, szúró és egyéb, a sérülés mértékének
növelése céljából előállított vagy arra használható eszközt behozni tilos.
Ellenkező esetben az eszköz elvételre és a hatóságok részére, a felelősség
megállapítása érdekében átadásra kerül.
5/A.16. Az intézmény épületeinek, udvarainak területén minden, illetve annak
közvetlen környezetében, az intézménnyel jogviszonyban állókkal
kapcsolatban elkövetett bármely erőszakos cselekmény fegyelmi eljárást illetve
büntető-feljelentést von maga után.
5/A.17. Az intézmény épületeinek, udvarainak területén, illetve annak közvetlen
környezetében minden felderítésre kerülő, törvénybe ütköző cselekmény
hatósági feljelentést von maga után.
6. Az intézmény munkarendje
6.1 Az intézmény vezetői munkarendjének szabályozása
Az intézmény vezetője, vagy helyettesei közül egyiküknek az intézményben kell
tartózkodnia abban az időszakban, amikor tanítási órák, tanulók számára szervezett iskolai
rendszerű délutáni tanrendi foglalkozások vannak. Ezért az igazgató vagy helyettese közül
legalább egyikük hétfőtől csütörtökig 7.30 és 17.00 óra között, pénteken 7.30 és 14.00 óra
között az intézményben tartózkodik. Egyebekben munkájukat az iskola szükségleteinek és
aktuális feladataiknak megfelelő időben és időtartamban látják el.
29
6. 2 A pedagógusok munkaidejének hossza, beosztása
Az intézmény pedagógusai – a június hónap kivételével – heti 40 órás munkaidőkeretben
végzik munkájukat. A heti munkaidőkeret első napja (ellenkező írásos hirdetmény hiányában)
mindenkor a hét első munkanapja, utolsó napja a hét utolsó munkanapja. Az ötnél kevesebb
munkanapot tartalmazó hetek heti munkaideje a munkanapok számával arányosan számítandó
ki. Szombati és vasárnapi napokon, ünnepnapokon munkavégzés csak írásban elrendelt
esetben lehetséges. Munkanapokon a rendes munkaidő hossza legalább 4 óra, de nem
haladhatja meg a 12 órát.
A pedagógusok napi munkaidejüket – az órarend, a munkaterv és az intézmény havi
programjainak szem előtt tartásával – általában maguk határozzák meg. Az értekezleteket,
fogadóórákat általában hétfői napokon tarjuk, ezért ezeken a napokon a napi átlagban 8-
órásnál hosszabb, legfeljebb azonban 12 órás munkaidőre kell számítani. A munkáltató a
munkaidőre vonatkozó előírásait az órarend, a munkaterv, a havi programok kifüggesztése,
illetve a helyben szokásos módon kifüggesztett hirdetés útján határozza meg. Szükség esetén
elő lehet írni a napi munkaidő-beosztást egy pedagógus esetén, vagy pedagógusok
meghatározott csoportja esetén is. A munkaidő-beosztás kihirdetésére ebben az esetben is a
fentiek az irányadók.
Június hónapban – a szóbeli érettségi vizsgák lebonyolítása érdekében – a pedagógusok
négyhetes munkaidőkeretben dolgoznak, négyheti munkaidőkeretük általában 160 óra. A
június havi munkaidőkeret kezdő időpontja a június 1-jét követő első hétfői nap, befejező
napja az ezt követő negyedik hét pénteki napja. A szóbeli érettségi vizsgák ideje alatt a
szóbeli érettségi vizsgán részvevő pedagógusok napi munkaidő-beosztását napi 12 órában
határozzuk meg.
6.2.1 A pedagógusok munkaidejének kitöltése
A pedagógusok teljes munkaideje a kötelező órákból, valamint a nevelő-, illetve
oktatómunkával vagy a gyermekekkel, tanulókkal a szakfeladatuknak megfelelő
foglalkozással összefüggő feladatok ellátásához szükséges időből áll. A pedagógus-
munkakörben dolgozók munkaideje tehát két részre oszlik:
a) a kötelező óraszámban ellátott feladatokra,
b) a munkaidő többi részében ellátott feladatokra.
6.2.1.1 A kötelező óraszámban ellátott feladatok
a) óvodai nevelési feladatok,
b) napközi otthoni és kollégiumi nevelői feladatok,
c) a tanítási órák megtartása
d) a munkaközösség-vezetői feladatok ellátása,
e) az osztályfőnöki feladatok ellátása,
f) iskolai sportköri foglalkozások,
g) énekkar, szakkörök vezetése,
h) differenciált képességfejlesztő foglalkozások (korrepetálás, tehetséggondozás,
felzárkóztatás, előkészítők stb.),
i) magántanuló felkészítésének segítése,
j) könyvtárosi feladatok.
30
A pedagógusok kötelező órában ellátandó munkaidejébe beleszámít a munkavégzéshez
kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység időtartama is. Előkészítő és befejező
tevékenységnek számít a foglalkozás, tanítási óra előkészítése, adminisztrációs feladatok, az
osztályzatok beírása, tanulókkal való megbeszélés, egyeztetési feladatok stb.) Ezért a kötelező
óraszám keretében ellátott feladatokra fordítandó munkaidőt óránként 60 perc időtartammal
kell számításba venni.
A pedagógusok iskolai szorgalmi időre irányadó munkaidő-beosztását az órarend, a
munkaterv és a kifüggesztett havi programok listája tartalmazza. Az órarend készítésekor
elsősorban a tanulók érdekeit kell figyelembe venni. A tanári kéréseket az igazgató
rangsorolja, lehetőség szerint figyelembe veszi.
6.2.1.2 A munkaidő többi részében ellátott feladatok különösen a következők
a) a foglalkozásokra való felkészülés,
b) a tanítási órákra való felkészülés,
c) a tanulók dolgozatainak javítása,
d) a tanulók munkájának rendszeres értékelése,
e) a neveltek munkájának rendszeres értékelése,
f) a megtartott tanítási órák, foglalkozások dokumentálása, az elmaradó és a helyettesített
órák vezetése,
g) az érettségi, különbözeti, felvételi, osztályozó vizsgák lebonyolítása,
h) kísérletek összeállítása,
i) dolgozatok, tanulmányi versenyek összeállítása és értékelése,
j) a tanulmányi versenyek lebonyolítása,
k) tehetséggondozás, a tanulók, neveltek fejlesztésével kapcsolatos feladatok,
l) felügyelet szabadidőben, tanítás előtt és után, a vizsgákon, tanulmányi versenyeken,
iskolai méréseken,
m) iskolai kulturális és sportprogramok szervezése, ügyeleti feladatok ellátása,
n) a pótlékkal elismert feladatok (osztályfőnöki, munkaközösség-vezetői,
diákönkormányzatot segítő feladatok) ellátása,
o) az ifjúságvédelemmel kapcsolatos feladatok ellátása,
p) szülői értekezletek, fogadóórák megtartása,
q) részvétel nevelőtestületi értekezleteken, megbeszéléseken,
r) részvétel a munkáltató által elrendelt továbbképzéseken,
s) a tanulók felügyelete óraközi szünetekben és ebédeléskor,
t) tanulmányi kirándulások, iskolai ünnepségek és rendezvények megszervezése,
u) intézményi ünnepségeken és iskolai rendezvényeken való részvétel,
v) részvétel a munkaközösségi értekezleteken,
w) nevelés- és tanítás nélküli munkanapon az igazgató által elrendelt szakmai jellegű
munkavégzés,
x) részvétel az intézmény belső szakmai ellenőrzésében,
y) intézményi dokumentumok készítésében, felülvizsgálatában való közreműködés,
z) szertárrendezés, a szakleltárak és szaktantermek rendben tartása,
aa) osztálytermek rendben tartása és dekorációjának kialakítása.
31
6.2.1.3 Az intézményben illetve azon kívül végezhető pedagógiai feladatok1
meghatározása
A pedagógusok a munkaidő tanítási órákkal, foglalkozásokkal le nem kötött részében az
alábbi feladatokat az iskolában kötelesek ellátni:
a 6.2.1.1 szakaszban meghatározott tevékenységek mindegyike
a 6.2.1.2 szakaszban meghatározott tevékenységek, kivéve az a, b, c, d, e, i, o, r, t, y
pontokban leírtakat.
Az intézményen kívül végezhető feladatok:
a 6.2.1.2 szakaszban meghatározott tevékenységek közül az a, b, c, d, e, i, o, r, t, y
pontokban leírtak.
Az intézményen kívül ellátható munkaköri feladatoknak az intézmény a fentiek szerint
határozza meg a kereteit. Ennek figyelembe vételével az iskolán kívül végezhető feladatok
ellátásakor a pedagógus munkaidejének felhasználásáról – figyelembe véve a köznevelési
törvény 62. § (5) bekezdésében 2013. szeptember 1-jétől hatályba lépő, meghatározott kötött
munkaidőre vonatkozó előírásait és a munkáltató ezzel kapcsolatos döntéseit – a pedagógus
maga dönt.
6.3 Pedagógusok munkarendjével kapcsolatos előírások
6.3.1 A pedagógusok napi munkarendjét, a felügyeleti és helyettesítési rendet az
igazgató, a tagintézmény vezető vagy az igazgatóhelyettes állapítja meg az intézmény
órarendjének, munkarendjének függvényében. A konkrét napi munkabeosztások
összeállításánál az intézmény feladatellátásának, zavartalan működésének biztosítását kell
elsődlegesen figyelembe venni. Az intézmény vezetőségének tagjai, valamint a pedagógusok
a fenti alapelv betartása mellett javaslatokat tehetnek egyéb szempontok, kérések figyelembe
vételére.
6.3.2 A pedagógus köteles 10 perccel tanítási, foglalkozási, ügyeleti beosztása előtt a
munkahelyén (illetve a tanítás nélküli munkanapok programjának kezdete előtt annak
helyén) megjelenni. A pedagógus a munkából való rendkívüli távolmaradását, annak okát
lehetőleg előző nap, de legkésőbb az adott munkanapon 7.15 óráig köteles jelenteni az
intézmény vezetőjének vagy helyettesének, hogy közvetlen munkahelyi vezetője
helyettesítéséről intézkedhessen. A hiányzó pedagógus köteles várhatóan egy hetet
meghaladó hiányzásának kezdetekor tanmeneteit az igazgatóhelyetteshez eljuttatni, hogy akadályoztatása esetén a helyettesítő tanár biztosíthassa a tanulók számára a tanmenet
szerinti előrehaladást. A táppénzes papírokat legkésőbb a táppénz utolsó napját követő 3.
munkanapon le kell adni a gazdasági irodában.
6.3.3 Rendkívüli esetben a pedagógus az igazgatótól vagy az igazgatóhelyettestől kérhet
engedélyt legalább két nappal előbb a tanítási óra (foglalkozás) cseréjére, a tanmenettől
eltérő tartalmú tanítási óra (foglalkozás) megtartására. A tanítási órák (foglalkozások)
elcserélését az igazgatóhelyettes engedélyezi.
1 138/1992. (X. 8.) kormányrendelet 7. § (1) bek.
32
6.3.4 A tantervi anyagban való lemaradás elkerülése érdekében hiányzások esetén – lehetőség
szerint – helyettesítést kell tartani. Ha a helyettesítő pedagógust legalább egy nappal a
tanítási óra (foglalkozás) megtartása előtt bízták meg, úgy köteles a tanmenet szerint
előrehaladni, a szakmailag szükséges dolgozatokat megíratni és kijavítani.
6.3.5 A pedagógusok számára – a kötelező óraszámon felüli – a nevelő–oktató munkával
összefüggő rendszeres vagy esetenkénti feladatokra a megbízást vagy kijelölést az
intézményvezető adja az igazgatóhelyettes és a munkaközösség-vezetők javaslatainak
meghallgatása után.
6.3.6 A pedagógus alapvető kötelessége, hogy tanítványainak haladását rendszeresen
osztályzatokkal értékelje, valamint számukra a számszerű osztályzatokon kívül
visszajelzéseket adjon előrehaladásuk mértékéről, az eredményesebb tanulás érdekében
elvégzendő feladatokról.
6.3.7 A pedagógusok munkaidejének nyilvántartási rendje
A hatályos jogszabályok alapján a pedagógusok munkaideje az intézmény által elrendelt
kötelező és nem kötelező órákból, elrendelt egyéb foglalkozásokból, valamint a nevelő-
oktató munkával összefüggő további feladatokból áll.
Az elrendelt tanítási órák, foglalkozások konkrét idejét az órarend, a havi programok, illetve
egyes iskolai programok feladatkiírása tartalmazza, így ezek időpontja és időtartama az
iskolai dokumentumokban rögzített. Az intézményen kívül végezhető feladatok időtartamának
és időpontjának meghatározása a nevelő-oktató munkával összefüggő egyéb feladatok
ellátásához a szükséges munkaidő nyilvántartást az igazgatóhelyettes által kinyomtatott
nyilvántartó íven aláírásával is elismeri. Ennek figyelembe vételével a nem kizárólag az
intézményben elvégezhető feladatok ellátásakor a pedagógus munkaidejének felhasználásáról
csak részben dönt maga, így ennek időtartamáról – ezzel ellentétes írásos munkáltatói utasítás
kivételével – az igazgatóhelyettest aktuálisan tájékoztatni kell, hogy a munkaidő-nyilvántartás
vezetése pontos legyen.
Az intézmény vezetője a pedagógusok számára azokban az esetekben is elrendeli a munkaidő
nyilvántartását, amikor a teljes munkaidő fentiek szerinti dokumentálása vélhetően nem
biztosítható.
6.4 Az intézmény nem pedagógus munkavállalóinak munkarendje
Az intézményben a nem pedagógus munkavállalók munkarendjét a jogszabályok
betartásával az intézmény zavartalan működése érdekében az intézményvezető állapítja
meg. Munkaköri leírásukat az igazgató és a gazdasági vezető közösen készíti el. A törvényes
munkaidő és pihenőidő figyelembevételével az intézmény vezetői tesznek javaslatot a napi
munkarend összehangolt kialakítására, megváltoztatására, és a munkavállalók
szabadságának kiadására. A nem pedagógus munkakörben foglalkoztatottak
munkarendjét az igazgató határozza meg. A napi munkaidő megváltoztatása az
intézményvezető, adminisztratív és technikai dolgozók esetében az intézményvezető,
vagy a gazdasági vezető szóbeli, vagy írásos utasításával történik.
33
6.5 Munkaköri leírás
Iskolánkban minden munkavállalónak névre szóló, feladataihoz szabott munkaköri
leírása van, amelyet az alkalmazást követő néhány napon belül megkap, átvételét aláírásával
igazolja. Munkaszervezési okokból az osztályfőnökök munkaköri leírását külön készítjük el
az osztályfőnökök számára azért, hogy pusztán az osztályfőnöki feladatok ellátásának
megkezdése vagy a feladat szüneteltetése miatt ne kelljen minden alkalommal módosítanunk
a pedagógus munkaköri leírását.
6.5.1 óvodapedagógus munkaköri leírás mintája
Munkakör: óvodapedagógus
Besorolási kategória:
Bérbesorolás:
Közvetlen felettese: az adott oktatási-nevelési területekért felelős tagintézmény vezető
Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása
- heti munkaideje 40 óra, ebből kötelező óraszáma 32, a fennmaradó 8 óra az SZMSZ-
ben foglaltak alapján töltendő le
- intézményünk, nemzetiségi horvát nevelési nyelvű intézmény, munkanyelve a horvát
- óvónőként felelőssége és kötelessége a program szerinti munkavégzés, a nemzetiségi
identitást is erősítő horvát nyelvhasználat
- foglalkozásokon kívül is a tanulókkal és szüleikkel (ha beszélik a horvát nyelvet)
horvát nyelven kommunikál
- intézményünk elkötelezettsége nemzetiségi kultúránk iránt a pedagógiai, nevelési
program részét képezi. Óvónőként személyes példamutatással ösztönzi neveltjeit és
azok szüleit a kulturális és művészeti rendezvényeken való részvételre
- tervezi, szervezi, irányítja a csoportjában folyó pedagógiai munkát (nevelési
módszerek, szemléltető eszközök készítése)
- a nevelési programnak és az éves munkatervnek megfelelően szervezi meg szakmai
munkáját
- óvónőként ellátja csoportjának vezetését
- nevelési programja megvalósításával biztosítja a csoportközösség fejlődését; egyénre
szabott fejlesztési terve alapján differenciált képesség- és személyiségfejlesztést valósít
meg
- felelős csoportja
1. nevelési munkájáért
2. művelődéséért
3. erkölcsi fejlődéséért
4. kulturált és egészséges életmódjáért
- a gyermekek számára gondoskodik a szükséges segítségről (öltözködés, tisztálkodás,
egészségvédelem, stb.)
- az iskola mindenkor érvényes tantárgyfelosztása szerint a többcélú intézmény
iskolájában, kollégiumában pedagógusi munkát is végez
- munkájával kapcsolatos adminisztrációját elvégzi (naplóvezetés, statisztikák, írásos
beszámolók, szülők értesítése, stb.)
- a beteg gyermekek állapotáról informálódik, ellátásukról gondoskodik
34
- összegzi a munkarendjébe tartozó létszámokat, figyelemmel kíséri a gyermekek
viselkedéskultúráját, óvodai tevékenységét
- megköveteli az egészséges életmód, a higiéniás előírások betartását
- őszinte, nyílt pedagógus-nevelt kapcsolatot alakít ki, törekszik annak megerősítésére,
és arra, hogy igényeljék tanácsait, segítségét
- rendszeresen (naponta) ellenőrzi az óvodások által használt helyiségek rendjét,
tisztaságát
- naponta ellenőrzi a házirend betartását, betartatását
- munkarendjébe tartozó időpontokban személyesen kíséri programokra a csoportjába
és távollévő óvónők csoportjába tartozó óvódásokat
- a munkája során tapasztalt eseményeket bejegyzi az ügyeleti naplóba, rendkívüli
esetben pedig azonnal tájékoztatja az igazgatót
- ügyeleti munkájával kapcsolatos adminisztrációját végezze el: észrevételeit
tapasztalatait írja be az ügyeleti naplóba
- tűz esetén a tűzriadó-tervben meghatározottak szerint járjon el
- bombariadó esetén a riadóterv szerint járjon el, ürítse ki az épületet
Különleges felelőssége
Tervezés
- tervezi csoportja irányított és szabadidős programját
- egyénre szabottan tervezi a differenciált személyiségfejlesztést
- megtervezi nevelési óráinak tematikáját, tanévi ütemezését
- tervezi az intézmény tantárgyfelosztása szerint rá osztott feladatok elvégzését, iskolai,
kollégiumi pedagógusi munkájában lelkiismeretes és szakszerű munkát végez
- munkáját az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata, nevelési terve, Pedagógiai
Programja, munkaterve, csoportnevelési terve, intézményi programterve, valamint az
igazgató, óvodavezető utasítása és a szülők kérése alapján tervezi, végzi
Pénzügyi döntések
- a foglalkozások, versenyek, vetélkedők, műsorok anyagszükségletét, pályadíjait
egyezteti az igazgatóval
Bizalmas információk kezelése
- a gyermekek, szülők személyiségjogait érintő információkat megőrzi, a közalkalmazotti
törvényben foglaltak szerint jár el
Ellenőrzés foka
- rendszeresen ellenőrzi és értékeli csoportja magatartási és közösségi eredményét,
melyekről a tervezett időpontokban nevelőtestületi, illetve munkaértekezleten
beszámol
- napi rendszerességgel ellenőrzi az óvodások által használt helyiségek rendjét,
tisztaságát, a gyermekek ápoltságát, személyes holmijuk rendezettségét
- naponta ellenőrzi a házirend betartását
- rendszeresen ellenőrzi a szakmai munkával kapcsolatos gyermeki előmeneteleket
35
Kapcsolatok
- részt vesz a nevelőtestületi értekezleteken, fórumokon
- bekapcsolódik a pedagógusok továbbképzési programjaiba
- a témakör ismeretében érdemi korreferátummal segíti a közös nevelési értekezlet
sikeres megtartását
- félévente legalább négy (4) órát hospitál kollégáinál
- szülői értekezletet, fogadóórát tart
- részt vesz a speciálisan szervezett, szakterületébe tartozó továbbképzéseken
- kapcsolatot tart az intézmény gyermek- és ifjúságvédelmi és diákönkormányzatot
segítő felelősével
Munkakörülmények
- munkáját az igazgató által meghatározott munkabeosztás és szabályok betartásával, a
mindenkor hatályos jogszabályok szerint végzi
- betartja az intézmény házi- és napirendjét, tűzvédelmi, munka és balesetvédelmi
szabályzatát
- az óvoda nevelői szobájában közös szekrénye és íróasztala van
- a helyiségben lehetősége van konzultációk vezetésére, nevelési órák megtartására,
szülők fogadására, egyéni foglalkozások, beszélgetések megtartására
- szakmai, csoportvezető óvónői munkájához fénymásolási lehetőség
- nevelőmunkáját dajkák segítik
- a könyvtárat, intézményi informatikai eszközöket önállóan használhatja
- szülői, óvodai kapcsolattartásához az igazgatóhelyettesi telefont veheti igénybe
Járandóság
- bérbesorolás szerinti illetmény
- egyéb juttatás (az intézmény Kollektív Szerződésében megfogalmazottak szerint).
6.5.2. tanító munkaköri leírás mintája
Munkakör: osztálytanító
osztályfőnök
Besorolási kategória:
Bérbesorolás:
Közvetlen felettese: az adott oktatási-nevelési területekért felelős igazgató helyettes
Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása
- intézményünk, nemzetiségi horvát kétnyelvű intézmény, munkanyelve a horvát
- tanárként, nevelőként felelőssége és kötelessége a program szerinti munkavégzés, a
nemzetiségi identitást is erősítő horvát nyelvhasználat
- szaktanárként a szaktárgyával kapcsolatos szakkifejezések horvát és magyar nyelven
történő megtanítása
36
- tanórán kívül a tanulókkal és szüleikkel (ha beszélik a horvát nyelvet) horvát nyelven
kommunikál
- iskolánk elkötelezettsége nemzetiségi kultúránk iránt a pedagógiai program részét
képezi. Tanárként, nevelőként személyes példamutatással ösztönzi neveltjeit a
kulturális és művészeti rendezvényeken való részvételre
- a pedagógiai programba illesztett, illetve a tanév elején (október 31-ig) bejelentett és
engedélyezett osztályszintű tanulmányi kirándulásokat megszervezi, elvégzi a
kapcsolatos véleménykérést, egyeztetést, engedélyeztetést, valamint azokon
tevékenyen, kísérőként is részt vesz
- osztályfőnökként, vezeti az 1.osztályt
1. ebben a feladatkörben elvégzi az összes adminisztrációt
2. nevelési programja az osztályközösség fejlődését szolgálja
3. az iskola pedagógiai programja szerint szülői értekezleteket és
osztályprogramokat szervez
- az osztály életét, programját úgy tervezi, szervezi, hogy az összhangban legyen az
iskola programjával
- nevelési programja megvalósításával biztosítja az osztályközösség fejlődését
- tapasztalatairól tájékoztatja az iskolavezetést
- az intézmény tantárgyfelosztása szerint végzi tanítói munkáját, együttműködik az általa
tanított osztály(ok) délutános nevelőivel, kollégiumi nevelőivel, közös stratégiát dolgoz
ki az eredményes tanítás-tanulás követelményeinek teljesítéséhez
- részt vesz főiskolások, egyetemisták gyakorló tanításának lebonyolításában, a
szakvezető ütemezése szerint
- versenyekre, vetélkedőkre készíti fel tanítványait, a megrendezett programokon
kísérőként is részt vesz
- az intézmény aktuális tantárgyfelosztása szerint nevelői feladatot lát el, elvégezve az
ezzel kapcsolatos adminisztrációt és a pedagógiai programba illesztett
tevékenységeket
- a szaktantermi letéti állományának felelőse
- szaktárgyai fejlesztésére irodalomjegyzéket nyújt be a könyvtárosnak
- felelősséggel tartozik a szakmai munkához tartozó eszközök rendeltetésszerű
használatának biztosításáért, a jelentkező problémák azonnali jelzéséért
- aktív részt vállal a tanulók előmenetelének segítésében és elemzésében, ezt
beszámolóival, jelentéseivel is segíti
- tanácsaival segíti és szorgalmazza az érdekvédelmi jogok és feladatok érvényesülését
és megvalósítását
- az intézmény gyermek- és ifjúságvédelmi felelősével és a nevelőtestület tagjaival együtt
érvényesíti a gyermeki jogokat, amelyeket jogszabályok biztosítanak számára
- ügyeleti ideje alatt is lelkiismeretes munkát végez a tanulók testi épségének megóvása,
a házirend betartása, betartatása érdekében
- naponta ellenőrzi a házirend betartását, betartatását
- tűz esetén a tűzriadó-tervben meghatározottak szerint járjon el
- bombariadó esetén a riadóterv szerint járjon el, ürítse ki az épületet
Különleges felelőssége
- Egyszemélyben felel osztályterme, személyes szakleltárja leltári tárgyaiért, kötelessége
a vagyonvédelmi előírások betartása
- áttekinti a szaktárgyak tanmeneteiben bejegyzett változtatásokat
37
- véglegesíti az éves programot
- elkészíti a tanév ünnepségeinek tervét, felkéri illetve támogatja a felelős rendezőket
- tanítói szinten kapcsolatot tart a város más iskoláival, a programokból az intézmény
nevében részt vállal
- figyelemmel kíséri a szaktárgyainak megfelelő versenyfelhívásokat
- részt vesz az intézményi és egyéb pedagógus továbbképzéseken
- személyes szerepet vállal a város iskolai programjaiban, koordinálja a részvételi
lehetőségeket a neveltek programjai és a kollégák közös továbbképzései, programjai
szintjén
- munkája során különösen ügyel a reá bízott tanulók egészségére, testi épségére,
tantermi és szabadtéri tevékenységük balesetmentes megszervezésére. Maradéktalanul
betartja és betartatja a tűzvédelmi előírásokat, gondoskodik a tanulók tűz- és
bombariadó ismereteiről, segíti a próbariadó lebonyolítását
- a tanulmányi versenyekre a tanulókat minél nagyobb számban készíti fel
- javaslataival segíti az intézmény gazdálkodásának feladatközpontúságát, hogy a
tanulók érdeke érvényesüljön a költségvetés elkészítésénél
- közreműködik az intézmény egyéb célú hasznosításában, részt vesz a helyiségek és
programok igénybevételének szervezésében, lebonyolításában
- innovációra irányuló erőfeszítéseket tesz a szakmai munkája fejlesztése érdekében
- együttműködik az intézményvezetéssel (iskolavezetés), az intézmény nevelőtestületével
(közös értekezletek), az óvoda nevelőtestületével és önkormányzatával, és javaslataikat
figyelembe veszi tervezőmunkájánál
- egyénre szabottan tervezi a differenciált személyiségfejlesztést
- megtervezi nevelői, tanári nevelési tevékenységének tematikáját, tanévi ütemezését
- tervezi az intézményi munkabeosztás szerint rá osztott tevékenység terveit, intézményi
tanári, nevelői (pedagógiai és adminisztratív) munkájában lelkiismeretes és szakszerű
munkát végez
- munkáját az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata, nevelési terve, Pedagógiai
Programja, Nevelési Programja, munkaterve, csoportnevelési terve, intézményi
programterve, valamint az igazgató utasítása és a szülők kérése alapján tervezi, végzi
- a szaktárgyai tanítása miatt számára szükséges beszerzésekről, költségigényekről az
igazgatóval és a gazdasági vezetővel megbeszéli igényeit
- a versenyek, vetélkedők, műsorok anyagszükségletét, pályadíjait egyezteti az
igazgatóval
Bizalmas információk kezelése
- a tanulók, a szülők személyiségjogait érintő információkat megőrzi, egyéb esetben a
közalkalmazotti törvényben foglaltak szerint jár el
- az iskolát, illetve közalkalmazott társait hátrányosan érintő információkat hivatali
titokként kezeli
- minden rendkívüli eseményről az igazgatót, akadályoztatása esetén a helyettesítésére
kijelölt személyt azonnal tájékoztatja
Ellenőrzés foka
- rendszeresen értékeli, ellenőrzi a tanulók tanulmányi, közösségi teljesítményét,
amelyről munkaközösségi, iskolai, osztályozó értekezleteken beszámol
38
- a hallgatók esetleges tanításáról írásbeli elemzést készít a szakvezető és igazgató
részére
- osztályfőnökként ellenőrzi kollégái naplóvezetését is, a hiányosságok pótlásának
szükségességére figyelmezteti őket
- osztályában figyelemmel kíséri a jutalmazások és büntetések alakulását, a
tendenciáknak megfelelően vagy erősíti (jutalmazás), vagy megfordítására stratégiát
dolgoz ki (büntetés).
- szaktárgyi tanítása és osztályfőnöki munkája során rendszeresen ellenőrzi a tanulói
hiányzásokat, gondoskodik a felszólítások, értesítések elküldéséről, illetve a lehetséges
következményekről tájékoztatja a tanulót és szüleit, gondviselőit
- rendszeresen ellenőrzi és értékeli csoportja tanulóinak magatartási és közösségi
eredményét, melyekről a tervezett időpontokban nevelőtestületi, illetve
munkaértekezleten beszámol
Kapcsolatok
- részt vesz a nevelőtestület fórumain és aktívan törekszik az intézményi cél
megvalósítására
- rendszeres kapcsolatot tart délutános párjával, tanítványai nevelőjével,
együttműködésük a munkában maximális
- jó kapcsolatot alakít ki a tanulók szüleivel, támogatást kér tőlük az iskolai célok
megvalósításához
- jó kapcsolatokra törekszik más iskolák pedagógusaival, munkájához tőlük is kéri a
szükséges segítséget, illetve azt önzetlenül viszonozza
- a tantestületen belül jó kapcsolatokat igyekszik kialakítani, óvakodik a szakmai
irigységtől és esetleges ellenségeskedéstől
- kiemelkedő jó munkájával szerez magának megbecsülést
- az tanárként, nevelőként az intézmény nevelőtestületének tagja, bekapcsolódik
1. az egybeszervezett intézmény oktató-nevelő munkájának
tevékenységébe,
2. értékelésébe,
3. innovációs törekvéseibe
- szakmai felkészültségéből adódóan módszeres kapcsolatok kiépítését szorgalmazza a
város nevelési-oktatási intézményei között
- kapcsolatot tart a közoktatási és közművelődési intézményekkel, képviseli az
intézményt az igazgató megbízása alapján
- ápolja az intézmény nemzetközi kapcsolatait, segítséget nyújt a közös intézmény
nemzetközi, főleg horvátországi kapcsolatainak ápolásához, újabbak kiépítéséhez
- bekapcsolódik a nevelői, továbbképzési programokba
- a témakör ismeretében érdemi korreferátummal segíti a közös nevelési értekezlet
sikeres megtartását
- szülői értekezletet, fogadóórát tart
- részt vesz a speciálisan szervezett, szakterületébe tartozó továbbképzéseken
- kapcsolatot tart az intézmény gyermek- és ifjúságvédelmi és diákönkormányzatot
segítő felelősével
Munkakörülmények
39
- munkáját az igazgató által meghatározott munkabeosztás és szabályok betartásával, a
mindenkor hatályos jogszabályok szerint végzi
- betartja az intézmény házi- és napirendjét, tűzvédelmi, munka és balesetvédelmi
szabályzatát
- íróasztala van az intézmény tanári szobájában;
- az intézményen belüli kapcsolattartáshoz telefon áll rendelkezésére, külső
kapcsolattartáshoz, hivatalos ügyben az igazgató helyettesi telefont veheti igénybe
- tanítói, osztályfőnöki munkájához szükséges mennyiségű fénymásolási lehetősége van
- szükség esetén az iskolai titkárság eszközeit használhatja, jelentések, tervezetek,
statisztikák rögzítéséhez
- a könyvtárat, intézményi informatikai eszközöket önállóan használhatja
Járandóság
- bérbesorolás szerinti illetmény
- osztályfőnöki pótlék
- egyéb juttatás (az intézmény Kollektív Szerződésében megfogalmazottak szerint).
6.5.3 nevelőtanár munkaköri leírás mintája
Munkakör: nevelőtanár
Besorolási kategória:
Bérbesorolás:
Közvetlen felettese: az adott oktatási-nevelési területekért felelős igazgató helyettes
Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása
- intézményünk, nemzetiségi horvát kétnyelvű intézmény, munkanyelve a horvát
- tanárként, nevelőként felelőssége és kötelessége a program szerinti munkavégzés, a
nemzetiségi identitást is erősítő horvát nyelvhasználat
- tanórán kívül a tanulókkal és szüleikkel (ha beszélik a horvát nyelvet) horvát nyelven
kommunikál
- iskolánk elkötelezettsége nemzetiségi kultúránk iránt a pedagógiai program részét
képezi. Tanárként, nevelőként személyes példamutatással ösztönzi neveltjeit a
kulturális és művészeti rendezvényeken való részvételre
- kollégiumi csoportvezető nevelőtanárként ellátja tanulócsoportjának vezetését
- nevelési programja megvalósításával biztosítja a csoportközösség fejlődését; egyénre
szabott fejlesztési terve alapján differenciált képesség- és személyiségfejlesztést valósít
meg
- felelős tanulócsoportja
5. tanulmányi munkájáért
6. művelődéséért
7. erkölcsi fejlődéséért
8. kulturált és egészséges életmódjáért
- a tanulók számára gondoskodik a szükséges tanulmányi segítségről (korrepetálás,
konzultációk, előkészítők, stb.)
- segíti pályaválasztásukat
40
- szaktárgyaiból korrepetál a tanulmányi-felkészülési idő alatt, szükség esetén, az
ügyeleti teendők veszélyeztetése nélkül az ettől eltérő időszakban is
- az iskola mindenkor érvényes tantárgyfelosztása szerint a többcélú intézmény
iskolájában szaktanári munkát is végez
- munkájával kapcsolatos adminisztrációját elvégzi (naplóvezetés, statisztikák, írásos
beszámolók, szülők értesítése, stb.)
- a beteg tanulók állapotáról informálódik, ellátásukról gondoskodik
- összegzi a munkarendjébe tartozó tanulólétszámokat, figyelemmel kíséri a kint lévő
tanulók pontosságát, viselkedéskultúráját
- segíti az általa irányított csoport önkormányzati tevékenységét, tervező, szervező,
irányító, ellenőrző munkáját, az érdekvédelmi feladatok végrehajtását
- biztosítja a rábízott szinteken a tanulási idő alatti rendet, fegyelmet
- megköveteli az egészséges életmód, a higiéniás előírások betartását
- őszinte, nyílt tanár-diák kapcsolatot alakít ki, törekszik annak megerősítésére, és arra,
hogy igényeljék tanácsait, segítségét
- rendszeresen (naponta) ellenőrzi a tanulók által használt helyiségek rendjét,
tisztaságát
- naponta ellenőrzi a házirend betartását, betartatását, a kimenők, hazautazások rendjét
- az ügyelete során tapasztaltakat bejegyzi az ügyeleti naplóba, rendkívüli esetben pedig
azonnal tájékoztatja az igazgatót
- ügyeleti munkájával kapcsolatos adminisztrációját végezze el: észrevételeit
tapasztalatait írja be az ügyeleti naplóba
- tűz esetén a tűzriadó-tervben meghatározottak szerint járjon el
- bombariadó esetén a riadóterv szerint járjon el, ürítse ki az épületet
Különleges felelőssége
- a kollégista tanulók sporttevékenységének támogatása a koordinátor nevelő (Veres
Csaba) segítése, versenyekre való felkészítés, szervezés
- felelős az intézményi karácsonyi műsor közös elkészítéséért
- megszervezi a tanulók számára a számítástechnikai foglalkozásokat, elkészíti a
géphasználat beosztását az iskolai gépteremben
- a számítástechnika termet szabadon használhatja, az ottani beosztás zavarása nélkül
kollégiumos tanulók részére foglalkozást szervezhet.
Tervezés
- tervezi csoportja irányított és szabadidős programját
- egyénre szabottan tervezi a differenciált személyiségfejlesztést
- megtervezi nevelési óráinak tematikáját, tanévi ütemezését
- tervezi az intézmény tantárgyfelosztása szerint rá osztott tanítási órák terveit,
tanmeneteit, iskolai tanári munkájában lelkiismeretes és szakszerű munkát végez
- munkáját az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata, nevelési terve, Pedagógiai
Programja, munkaterve, csoportnevelési terve, intézményi programterve, valamint az
igazgató, kollégium vezető utasítása és a szülők kérése alapján tervezi, végzi
Pénzügyi döntések
- a számítástechnika, informatikai eszközök fejlesztéséhez javaslatot tesz a gazdasági
vezetőnek, igazgatónak.
41
- a versenyek, vetélkedők, műsorok anyagszükségletét, pályadíjait egyezteti az
igazgatóval
Bizalmas információk kezelése
- a tanulók, szülők személyiségjogait érintő információkat megőrzi, a közalkalmazotti
törvényben foglaltak szerint jár el
Ellenőrzés foka
- rendszeresen ellenőrzi és értékeli csoportja tanulóinak tanulmányi, magatartási és
közösségi eredményét, melyekről a tervezett időpontokban nevelőtestületi, illetve
munkaértekezleten beszámol
- napi rendszerességgel ellenőrzi a tanulók által használt helyiségek rendjét, tisztaságát,
a tanulók ápoltságát, személyes holmijuk rendezettségét
- naponta ellenőrzi a házirend betartását, betartatását, a kimenők, hazautazások rendjét
- rendszeresen ellenőrzi az iskolai tanítási munkával kapcsolatos tanulói előmeneteleket
Kapcsolatok
- részt vesz a nevelőtestületi értekezleteken, fórumokon
- bekapcsolódik a nevelői, továbbképzési programokba
- a témakör ismeretében érdemi korreferátummal segíti a közös nevelési értekezlet
sikeres megtartását
- havonta tájékozódik a kapcsolatos iskolákba járó tanulók osztályfőnökeivel,
szaktanáraival a tanulók előmenetelét illetően
- félévente legalább négy (4) órát hospitál az iskolában
- félévente legalább kettő alkalommal írásban értesíti a szülőket, gondviselőket
tanulóinak iskolai tanulmányi eredményéről, kollégiumi magatartásáról
- szülői értekezletet, fogadóórát tart
- folyamatosan tájékozódik tanulóinak korrepetáláson való megjelenéséről a testület
szakos tanáraitól
- részt vesz a speciálisan szervezett, szakterületébe tartozó továbbképzéseken
- kapcsolatot tart az intézmény gyermek- és ifjúságvédelmi és diákönkormányzatot
segítő felelősével
Munkakörülmények
- munkáját az igazgató által meghatározott munkabeosztás és szabályok betartásával, a
mindenkor hatályos jogszabályok szerint végzi
- betartja a kollégium és iskola házi- és napirendjét, tűzvédelmi, munka és
balesetvédelmi szabályzatát
- a kollégium tanulószobájában szekrénye és íróasztala van
- a helyiségben lehetősége van korrepetálásra, konzultációk vezetésére, nevelési órák
megtartására, szülők, osztályfőnökök fogadására, egyéni foglalkozások, beszélgetések
megtartására
- rendelkezésére áll a fürdőszoba és a teakonyha
- szaktanári, csoportvezető tanári munkájához fénymásolási lehetőség az iskolában
- nevelőmunkáját gyermekfelügyelők segítik
- a könyvtárat, intézményi informatikai eszközöket önállóan használhatja
- szülői, iskolai kapcsolattartásához az igazgatóhelyettesi telefont veheti igénybe
42
Járandóság
- bérbesorolás szerinti illetmény
- csoportvezetőként, csoportvezetői pótlék
- egyéb juttatás (az intézmény Kollektív Szerződésében megfogalmazottak szerint).
6.5.4 Osztályfőnök kiegészítő munkaköri leírás-mintája
A kiegészítő munkakör megnevezése: Osztályfőnök
Közvetlen felettese: az oktatási igazgatóhelyettes
Megbízatása: az igazgató bízza meg egy tanév időtartamra
Jelen munkaköri leírás a pedagógusok munkaköri leírásának kiegészítéseként értelmezendő.
1. A főbb tevékenységek összefoglalása
feladatairól és hatásköréről irányadóak az SZMSZ megfelelő fejezetében leírtak,
feladata az intézmény és a munkaközösség munkatervében rögzített szakmai és
pedagógiai feladatok előkészítése és végrehajtása,
javaslatot tesz az iskolai munkaterv osztályát, évfolyamát érintő pedagógiai, szervezési
stb. feladataira,
a helyi tanterv alapján tanmenetet készít, az osztályfőnöki tevékenységet ennek alapján
szervezi meg,
részt vesz az osztályfőnöki munkaközösség megbeszélésein és értekezletein,
kiemelt figyelmet fordít a dokumentumok kitöltésére: digitális napló, anyakönyv,
bizonyítványok stb.
vezeti a tanulók dicséretével, elmarasztalásával kapcsolatos bejegyzéseket,
előkészíti és megszervezi osztálya tanulmányi kirándulását, az előírt időben leadja a
kirándulási tervet,
felelősséggel tartozik a szakmai munkához szükséges eszközök, CD-k, könyvek stb.
rendeltetésszerű használatának biztosításáért,
kapcsolatot tart az osztályába járó diákok szüleivel, a szülői munkaközösséggel, az
osztály diákönkormányzati vezetőségével,
biztosítja az osztály képviselőinek a diákönkormányzati megbeszéléseken és az évi rendes
diákközgyűlésen való részvételét,
folyamatos kapcsolatot tart az osztályában tanító tanárokkal,
a konferenciát megelőzően legalább 3 nappal bejegyzi javaslatát a tanulók magatartás és
szorgalom jegyére,
előkészíti a szülői értekezletek lebonyolítását, közreműködik az iskola szülőkkel és
tanulókkal kapcsolatos minőségbiztosítási tevékenységében,
közreműködik a tanulói tankönyvtámogatások iránti kérelmek összegyűjtésében és
elbírálásában,
részt vesz osztálya bemutatkozó műsorának, szalagavató műsorának, diákigazgató-
választási műsorának stb. előkészítő munkálataiban,
minden tanév első hetében ismerteti osztályával az iskolai házirendet, vagy az
évfolyamnak és a szükségleteknek megfelelően felhívja a figyelmet egyes előírásaira,
43
közreműködik a választható foglalkozások felvételének lebonyolításában, segíti osztálya
tanulóinak a felsőfokú tanulmányokra történő jelentkezését
folyamatos figyelmet fordít osztályának dekorációjára, a faliújság karbantartására,
minden év szeptemberének 10. napjáig leadja az ifjúságvédelmi felelősnek a hátrányos és
halmozottan hátrányos, a sajátos nevelési igényű és a veszélyeztetett diákok névsorát, az
ezzel kapcsolatos adatokat bejegyzi a digitális naplóba
folyamatosan nyomon követi és aktualizálja a digitális naplóban a diákok adatainak
változását, a bejárók, a menzások, a kollégisták adataiban bekövetkező változásokat
a tanév elején osztálya számára megtartja a tűz-, baleset- és munkavédelmi tájékoztatót,
az oktatásról szóló feljegyzést aláíratja a tanulókkal.
2. Ellenőrzési kötelezettségei
november, január és április hónap 8. napjáig ellenőrzi a digitális napló osztályozó
részének állapotát, az osztályzatokat érintő hiányosságokat jelzi az oktatási
igazgatóhelyettesnek,
figyelemmel követi a tanulók igazolt és igazolatlan hiányzását, 8 napon belül igazolja a
hiányzásokat, elvégzi a szükséges értesítéseket,
a házirendben leírtak szerint figyelemmel követi a tanulók késését, szükség esetén
elektronikus üzenetben vagy levélben értesíti a szülőket,
a digitális naplóban írott üzenet útján értesíti a szülőket a tanuló gyenge vagy hanyatló
tanulmányi eredménye, vagy súlyos fegyelmi vétsége esetén
az SZMSZ előírásai szerint értesíti a tanulók szüleit az igazolatlan hiányzásról, illetve ha
a tanuló bukásra áll, valamint 200 órát meghaladó éves hiányzás esetén,
a konferencia napján ellenőrzi, hogy minden tanulónak le van-e zárva az osztályzata,
valamint a lezárt érdemjegy nem tér-e el jelentősen az osztályzatok átlagától a tanuló
kárára.
3. Különleges felelőssége
felelős a tanulói és szülői személyiségjogok maximális tiszteletben tartásáért,
bizalmasan kezeli a kollégákkal és az osztályokkal kapcsolatos információkat,
maradéktalanul betartja az adatkezelésre vonatkozó szabályokat,
bizalmasan kezeli az ellenőrzési tapasztalatokat,
a hatáskörét meghaladó problémákat haladéktalanul jelzi az igazgatóhelyettesnek vagy
az igazgatónak.
4. Pótléka és kötelező órakedvezménye
a 138/1992. (X. 8.) kormányrendeletben szabályozott, munkáltatói utasításban rögzített
osztályfőnöki pótlék,
heti egy óra osztályfőnöki órakedvezmény.
6.5.5 tanár munkaköri leírás minta
44
Munkakör: középiskolai tanár
osztályfőnök
Besorolási kategória:
Bérbesorolás:
Közvetlen felettese: az adott oktatási-nevelési területekért felelős igazgató helyettes
Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása
- intézményünk, nemzetiségi horvát kétnyelvű intézmény, munkanyelve a horvát
- tanárként, nevelőként felelőssége és kötelessége a program szerinti munkavégzés, a
nemzetiségi identitást is erősítő horvát nyelvhasználat
- szaktanárként a szaktárgyával kapcsolatos szakkifejezések horvát és magyar nyelven
történő megtanítása
- tanórán kívül a tanulókkal és szüleikkel (ha beszélik a horvát nyelvet) horvát nyelven
kommunikál
- iskolánk elkötelezettsége nemzetiségi kultúránk iránt a pedagógiai program részét
képezi. Tanárként, nevelőként személyes példamutatással ösztönzi neveltjeit a
kulturális és művészeti rendezvényeken való részvételre
- a pedagógiai programba illesztett, illetve a tanév elején (október 31-ig) bejelentett és
engedélyezett osztályszintű tanulmányi kirándulásokat megszervezi, elvégzi a
kapcsolatos véleménykérést, egyeztetést, engedélyeztetést, valamint azokon
tevékenyen, kísérőként is részt vesz
- osztályfőnökként, vezeti a 9.osztályt
4. ebben a feladatkörben elvégzi az összes adminisztrációt
5. nevelési programja az osztályközösség fejlődését szolgálja
6. az iskola pedagógiai programja szerint szülői értekezleteket és
osztályprogramokat szervez
- az osztály életét, programját úgy tervezi, szervezi, hogy az összhangban legyen az
iskola programjával
- nevelési programja megvalósításával biztosítja az osztályközösség fejlődését
- tapasztalatairól tájékoztatja az iskolavezetést
- érettségiző tanulóit magas színvonalon készíti fel az érettségire
- az intézmény tantárgyfelosztása szerint végzi szaktanári munkáját, együttműködik az
általa tanított osztályok délutános nevelőivel, kollégiumi nevelőivel, közös stratégiát
dolgoz ki az eredményes tanítás-tanulás követelményeinek teljesítéséhez
- szaktárgyaiból a tantárgyfelosztás szerinti szakköröket vezeti, a kapcsolatos
adminisztrációt elvégzi
- részt vesz főiskolások, egyetemisták gyakorló tanításának lebonyolításában, a
szakvezető ütemezése szerint
- versenyekre, vetélkedőkre készíti fel tanítványait, a megrendezett programokon
kísérőként is részt vesz
- az intézmény aktuális tantárgyfelosztása szerint nevelői feladatot lát el, elvégezve az
ezzel kapcsolatos adminisztrációt és a pedagógiai programba illesztett
tevékenységeket
- a szaktantermi letéti állományának felelőse
- szaktárgya fejlesztésére irodalomjegyzéket nyújt be a könyvtárosnak
- felelősséggel tartozik a szakmai munkához tartozó eszközök rendeltetésszerű
használatának biztosításáért, a jelentkező problémák azonnali jelzéséért
- aktív részt vállal a tanulók előmenetelének segítésében és elemzésében, ezt
beszámolóival, jelentéseivel is segíti
45
- tanácsaival segíti és szorgalmazza az érdekvédelmi jogok és feladatok érvényesülését
és megvalósítását
- az intézmény gyermek- és ifjúságvédelmi felelősével és a nevelőtestület tagjaival együtt
érvényesíti a gyermeki jogokat, amelyeket jogszabályok biztosítanak számára
- ügyeleti ideje alatt is lelkiismeretes munkát végez a tanulók testi épségének megóvása,
a házirend betartása, betartatása érdekében
- naponta ellenőrzi a házirend betartását, betartatását
- tűz esetén a tűzriadó-tervben meghatározottak szerint járjon el
- bombariadó esetén a riadóterv szerint járjon el, ürítse ki az épületet
Különleges felelőssége
- Egyszemélyben felel osztályterme, személyes szakleltárja leltári tárgyaiért, kötelessége
a vagyonvédelmi előírások betartása
- áttekinti a szaktárgy tanmeneteiben bejegyzett változtatásokat
- véglegesíti az éves programot
- elkészíti a tanév ünnepségeinek tervét, felkéri illetve támogatja a felelős rendezőket
- szaktanári szinten kapcsolatot tart a város más iskoláival, a programokból az
intézmény nevében részt vállal
- figyelemmel kíséri a szaktárgyainak megfelelő versenyfelhívásokat
- részt vesz az intézményi és egyéb pedagógus továbbképzéseken
- személyes szerepet vállal a város iskolai programjaiban, koordinálja a részvételi
lehetőségeket a neveltek programjai és a kollégák közös továbbképzései, programjai
szintjén
- munkája során különösen ügyel a reá bízott tanulók egészségére, testi épségére,
tantermi és szabadtéri tevékenységük balesetmentes megszervezésére. Maradéktalanul
betartja és betartatja a tűzvédelmi előírásokat, gondoskodik a tanulók tűz- és
bombariadó ismereteiről, segíti a próbariadó lebonyolítását
- a tanulmányi versenyekre a tanulókat minél nagyobb számban készíti fel
- javaslataival segíti az intézmény gazdálkodásának feladatközpontúságát, hogy a
tanulók érdeke érvényesüljön a költségvetés elkészítésénél
- közreműködik az intézmény egyéb célú hasznosításában, részt vesz a helyiségek és
programok igénybevételének szervezésében, lebonyolításában
- innovációra irányuló erőfeszítéseket tesz a szakmai munkája fejlesztése érdekében
- együttműködik az intézményvezetéssel (iskolavezetés), az intézmény nevelőtestületével
(közös értekezletek), az óvoda nevelőtestületével és önkormányzatával, és javaslataikat
figyelembe veszi tervezőmunkájánál
- egyénre szabottan tervezi a differenciált személyiségfejlesztést
- megtervezi nevelői, tanári nevelési tevékenységének tematikáját, tanévi ütemezését
- tervezi az intézményi munkabeosztás szerint rá osztott tevékenység terveit, intézményi
tanári, nevelői (pedagógiai és adminisztratív) munkájában lelkiismeretes és szakszerű
munkát végez
- munkáját az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata, nevelési terve, Pedagógiai
Programja, Nevelési Programja, munkaterve, csoportnevelési terve, intézményi
programterve, valamint az igazgató utasítása és a szülők kérése alapján tervezi, végzi
- a szaktárgyai tanítása miatt számára szükséges beszerzésekről, költségigényekről az
igazgatóval és a gazdasági vezetővel megbeszéli igényeit
- a versenyek, vetélkedők, műsorok anyagszükségletét, pályadíjait egyezteti az
igazgatóval
46
Bizalmas információk kezelése
- a tanulók, a szülők személyiségjogait érintő információkat megőrzi, egyéb esetben a
közalkalmazotti törvényben foglaltak szerint jár el
- az iskolát, illetve közalkalmazott társait hátrányosan érintő információkat hivatali
titokként kezeli
- minden rendkívüli eseményről az igazgatót, akadályoztatása esetén a helyettesítésére
kijelölt személyt azonnal tájékoztatja
Ellenőrzés foka
- rendszeresen értékeli, ellenőrzi a tanulók tanulmányi, közösségi teljesítményét,
amelyről munkaközösségi, iskolai, osztályozó értekezleteken beszámol
- a hallgatók esetleges tanításáról írásbeli elemzést készít a szakvezető és igazgató
részére
- osztályfőnökként ellenőrzi kollégái naplóvezetését is, a hiányosságok pótlásának
szükségességére figyelmezteti őket
- osztályában figyelemmel kíséri a jutalmazások és büntetések alakulását, a
tendenciáknak megfelelően vagy erősíti (jutalmazás), vagy megfordítására stratégiát
dolgoz ki (büntetés).
- szaktárgyi tanítása és osztályfőnöki munkája során rendszeresen ellenőrzi a tanulói
hiányzásokat, gondoskodik a felszólítások, értesítések elküldéséről, illetve a lehetséges
következményekről tájékoztatja a tanulót és szüleit, gondviselőit
- rendszeresen ellenőrzi és értékeli csoportja tanulóinak magatartási és közösségi
eredményét, melyekről a tervezett időpontokban nevelőtestületi, illetve
munkaértekezleten beszámol
Kapcsolatok
- részt vesz a nevelőtestület fórumain és aktívan törekszik az intézményi cél
megvalósítására
- rendszeres kapcsolatot tart délutános párjával, tanítványai nevelőjével,
együttműködésük a munkában maximális
- jó kapcsolatot alakít ki a tanulók szüleivel, támogatást kér tőlük az iskolai célok
megvalósításához
- jó kapcsolatokra törekszik más iskolák pedagógusaival, munkájához tőlük is kéri a
szükséges segítséget, illetve azt önzetlenül viszonozza
- a tantestületen belül jó kapcsolatokat igyekszik kialakítani, óvakodik a szakmai
irigységtől és esetleges ellenségeskedéstől
- kiemelkedő jó munkájával szerez magának megbecsülést
- az tanárként, nevelőként az intézmény nevelőtestületének tagja, bekapcsolódik
4. az egybeszervezett intézmény oktató-nevelő munkájának
tevékenységébe,
5. értékelésébe,
6. innovációs törekvéseibe
- szakmai felkészültségéből adódóan módszeres kapcsolatok kiépítését szorgalmazza a
város nevelési-oktatási intézményei között
- kapcsolatot tart a közoktatási és közművelődési intézményekkel, képviseli az
intézményt az igazgató megbízása alapján
47
- ápolja az intézmény nemzetközi kapcsolatait, segítséget nyújt a közös intézmény
nemzetközi, főleg horvátországi kapcsolatainak ápolásához, újabbak kiépítéséhez
- bekapcsolódik a nevelői, továbbképzési programokba
- a témakör ismeretében érdemi korreferátummal segíti a közös nevelési értekezlet
sikeres megtartását
- szülői értekezletet, fogadóórát tart
- részt vesz a speciálisan szervezett, szakterületébe tartozó továbbképzéseken
- kapcsolatot tart az intézmény gyermek- és ifjúságvédelmi és diákönkormányzatot
segítő felelősével
Munkakörülmények
- munkáját az igazgató által meghatározott munkabeosztás és szabályok betartásával, a
mindenkor hatályos jogszabályok szerint végzi
- betartja az intézmény házi- és napirendjét, tűzvédelmi, munka és balesetvédelmi
szabályzatát
- íróasztala van az intézmény tanári szobájában;
- az intézményen belüli kapcsolattartáshoz telefon áll rendelkezésére, külső
kapcsolattartáshoz, hivatalos ügyben az igazgató helyettesi telefont veheti igénybe
- szaktanári munkájához szükséges mennyiségű fénymásolási lehetősége van
- szükség esetén az iskolai titkárság eszközeit használhatja, jelentések, tervezetek,
statisztikák rögzítéséhez
- a könyvtárat, intézményi informatikai eszközöket önállóan használhatja
Járandóság
- bérbesorolás szerinti illetmény
- osztályfőnöki pótlék
- egyéb juttatás (az intézmény Kollektív Szerződésében megfogalmazottak szerint).
6.5.6 dajka munkaköri leírás minta
Munkakör: dajka
Besorolási kategória:
Bérbesorolás:
Közvetlen felettese: óvodavezető
Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása
Heti munkaideje 40 óra, amit munkarendje szerinti váltásokban tölt le.
A többcélú intézmény szükségleteinek megfelelően, átmenetileg vagy tartósan más pedagógiai
munkát segítő munkakörbe is beosztható, az arra mérvadó munkarendnek megfelelően.
48
Napi feladatok:
- az óvónő mellett a nevelési terveknek megfelelően, tevékenyen részt vesz a
gyermekcsoport életében
- saját foglalkoztatójának, öltözőjének, fürdőszobájának takarítása
- az edények mosogatásra történő előkészítése
- az ételek előkészítése, tálalása
- ebéd után a folyosók, közlekedők felmosása
- a nevelőmunka segítése
- a tanulók szükség szerinti felügyelete
- megköveteli az egészséges életmód, a higiéniás előírások betartását
- személyes felelőssége az óvodai helyiségek, nyílászárók lezárása, azok kulcsainak
leadása illetve azok biztonságos megőrzése
Heti feladatok:
- játékok, polcok és bútorok lemosása
- fürdőszoba teljes takarítása (csempe, WC-k, elválasztók, stb.)
- a fogmosó poharak és fésűk fertőtlenítése
- ajtók fertőtlenítő lemosása
- a csoport textíliáinak mosása, vasalása
Időszakos feladatok:
- babaruhák, textíliák szükség szerinti javítása, varrása
- a gyermekek ágyneműinek váltása, a váltás figyelemmel kísérése, az ágynemű
hazavitelre való előkészítése
- fertőző betegség esetén teljes fertőtlenítést végez
- évente négy alkalommal nagytakarítást végez, függönymosás, radiátorok, ablakok, és
keretek lemosása
Munkavégzésében alapvető szempont az intézmény házi- és napirendjének betartása, betartatása:
- törekedjen a konfliktushelyzetek megakadályozására
- veszély esetén azonnal intézkedjen a gyermekek biztonságával, mentésével
kapcsolatban
- szükség esetén értesítse:
1. a mentőket,
2. a rendőrséget,
3. a tűzoltókat,
4. a rendészeti feladatokkal megbízott dolgozót,
5. az intézmény igazgatóját
- az ügyelete során tapasztaltakat bejegyzi az ügyeleti naplóba, rendkívüli esetben pedig
azonnal tájékoztatja az igazgatót
- tűz esetén a tűzriadó-tervben meghatározottak szerint járjon el
- bombariadó esetén a riadóterv szerint járjon el, ürítse ki az épületet
49
Különleges felelőssége
- módszereiben alkalmazza a szoktatást, a példamutatást, a meggyőzést
- segíti a csoportvezető óvónő pedagógiai munkáját az egyéni és családi problémák
felderítésében, megoldásában is
- tájékoztatja észrevételeiről, megfigyeléseiről
1. a csoportvezető óvónőt
2. az óvoda vezetőjét
3. az igazgatót
- a rábízott gépeket és eszközöket rendeltetésszerűen és a munkavédelmi előírásoknak
megfelelően használja, állagmegóvásukról gondoskodik
- az épület biztonsága érdekében záráskor ellenőrzi a nyílászárókat, vízcsapokat,
elektromos berendezések kikapcsolását, világítást, nyílt lánggal üzemelő
berendezéseket
- az óvoda kulcsaiért teljes felelősséggel tartozik
- a csoport textíliáival, evőeszközeivel, edényeivel a leltár szerint elszámol, vezeti a
csoport törésnaplóját
- a tűz- és munkavédelmi előírásokat mindenkor betartja
- tervezi és vezeti a felhasznált tisztítószer mennyiséget és egyezteti a gazdasági
ügyintézővel, óvodavezetővel
- munkakörülményeinek javításához szükséges tárgyi feltételek fejlesztéséhez a
költségvetés tervezésénél javaslatot tehet
Bizalmas információk kezelése
- a gyermekekről pedagógiai információt, az óvoda (intézmény) belső életéről,
gazdasági helyzetéről felvilágosítást illetéktelen személynek nem adhat
- a személyiségjogokat érintő információkat megőrzi, a közalkalmazotti törvényben
foglaltak szerint jár el
Ellenőrzés foka
- rendszeresen ellenőrzi a gyermekek által használt helyiségek rendjét, tisztaságát, a
neveltek ápoltságát, személyes holmijuk rendezettségét
- ellenőrzi
1. a házi- és napirend betartását a munkarendjében szabályozott időtartam alatt,
2. a működés biztonságát,
3. az elektromos készülékek kikapcsolását (vasaló, rezsó, teatűzhely, televízió, hi-
fi, stb.),
4. minden olyan körülmény kiiktatását, amely baleset forrásává válhat
Kapcsolatok
- rendszeres kapcsolatot tart az óvodai, intézményi nevelőtestület tagjaival, részt vesz a
nevelőtestület munkaértekezletein, beszámol munkájáról
- kapcsolattartása kiemelt jelentőségű az óvónő vonatkozásában: szükség szerint
megbeszélik
1. az aktuális problémákat,
50
2. a csoport létszámát,
3. az ügyeleti órák történéseit,
4. a beteg tanuló ellátásával kapcsolatos teendőket
- a dajkai munka ellátásával kapcsolatos pénzügyi vonatkozású igényeit a gazdasági
vezetővel egyezteti (kézimunka anyagok, játékok, eszközök, stb.)
Munkakörülmények
- munkáját az igazgató által meghatározott munkabeosztás és szabályok betartásával, a
mindenkor hatályos jogszabályok szerint végzi
- betartja az óvoda, intézmény házi- és napirendjét, tűzvédelmi, munka és
balesetvédelmi szabályzatát
- nevelői szoba áll rendelkezésére, amelyben közös szekrény és íróasztal van
- külső kapcsolattartásához a telefont térítés ellenében veheti igénybe
Járandóság
- bérbesorolás szerinti illetmény
- egyéb juttatás (az intézmény Kollektív Szerződésében megfogalmazottak szerint).
6.5.7 éjszakai ügyeletes munkaköri leírás minta
Munkakör: éjszakai ügyeletes
Besorolási kategória:
Bérbesorolás:
Közvetlen felettese: az adott oktatási-nevelési területekért felelős igazgató helyettes
Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása
Általános éjszakai ügyeletet ellátó feladatkörébe tartozik:
- intézményünk, nemzetiségi horvát kétnyelvű intézmény, munkanyelve a horvát
- tanárként, nevelőként felelőssége és kötelessége a program szerinti munkavégzés, a
nemzetiségi identitást is erősítő horvát nyelvhasználat
- a tanulókkal és szüleikkel (ha beszélik a horvát nyelvet) horvát nyelven kommunikál
- iskolánk elkötelezettsége nemzetiségi kultúránk iránt a pedagógiai program részét
képezi. Tanárként, nevelőként személyes példamutatással ösztönzi neveltjeit a
kulturális és művészeti rendezvényeken való részvételre
- munkavégzése során biztosítja a kollégiumi tanulók nyugodt pihenését, egészséges
életmódját
- ügyel az engedéllyel fennmaradók kulturált magatartására, csendes lefekvésére
- az esti ügyeletestől átveszi, a reggeli ügyeletesnek átadja az ügyeletet: informálódik a
folyamatos tennivalókról, a gyengélkedő és beteg tanulók állapotáról, gondoskodik
ellátásukról
- összegzi a bent lévő tanulói létszámot és figyelemmel kíséri a kimenőn lévő tanulók
beérkezésének pontosságát, viselkedéskultúráját
- megköveteli az egészséges életmód, a higiéniás előírások betartását
51
- személyes felelőssége a kollégiumi helyiségek, nyílászárók lezárása, azok kulcsainak
leadása a kollégiumi portára, illetve azok biztonságos megőrzése
- fokozatosan, az iskolába indulás szerinti szükségességgel ébreszti a tanulókat,
ellenőrzi, hogy ténylegesen elinduljanak iskolájukba
Munkavégzésében alapvető szempont a kollégium házi- és napirendjének betartása, betartatása:
- követelje meg
1. az illemtudó viselkedést,
2. a tisztességet,
3. az erkölcsiséget,
4. az egymás és a felnőttek iránti tiszteletet,
5. a személyi, a magán- és közösségi tulajdon védelmét
- betegség esetén gondoskodjon a beteg tanulók ellátásáról (gyógyszer, orvosi ügyelet
kihívása, mentők)
- törekedjen a konfliktushelyzetek megakadályozására
- veszély esetén azonnal intézkedjen a tanulók biztonságával, mentésével kapcsolatban
- szükség esetén értesítse:
6. a mentőket,
7. a rendőrséget,
8. a tűzoltókat,
9. a rendészeti feladatokkal megbízott dolgozót,
10. az intézmény igazgatóját
- az éjszakai ügyelet során tapasztaltakat bejegyzi az ügyeleti naplóba, rendkívüli
esetben pedig azonnal tájékoztatja az igazgatót
- törekedjen a tanulók megismerésére
- munkájával kapcsolatos adminisztrációját végezze el: észrevételeit tapasztalatait írja
be az ügyeleti naplóba
- tűz esetén a tűzriadó-tervben meghatározottak szerint járjon el
- bombariadó esetén a riadóterv szerint járjon el, ürítse ki az épületet
Különleges megbízatása
- módszereiben alkalmazza a szoktatást, a példamutatást, a meggyőzést
- szükség esetén javaslatot tesz a dicséretre, büntetésre
- tájékoztatja észrevételeiről, megfigyeléseiről
4. a csoportvezető tanárokat
5. a kollégium vezetőjét
6. az igazgatót
- tanácsaival segíti a tanulók egyéni problémáinak megoldását
Bizalmas információk kezelése
- a személyiségjogokat érintő információkat megőrzi, a közalkalmazotti törvényben
foglaltak szerint jár el
Ellenőrzés foka
- rendszeresen ellenőrzi a tanulók által használt helyiségek rendjét, tisztaságát, a
tanulók ápoltságát, személyes holmijuk rendezettségét
- ellenőrzi
52
5. a házi- és napirend betartását a munkarendjében szabályozott időtartam alatt,
illetve az éjszakai pihenés zavartalanságát,
6. a villanyoltás végrehajtását,
7. a mosó-, vasaló- és fürdőszobák bezárását,
8. az engedéllyel fennmaradók, eltávozásról vagy kimenőről érkezők kulturált
beérkezését, magatartását,
9. a működés biztonságát,
10. az elektromos készülékek kikapcsolását (vasaló, rezsó, teatűzhely, televízió, hi-
fi, stb.),
11. minden olyan körülmény kiiktatását, amely baleset forrásává válhat
Kapcsolatok
- rendszeres kapcsolatot tart a kollégiumi nevelőtestület tagjaival, részt vesz a
nevelőtestület munkaértekezletein, beszámol munkájáról
- kapcsolattartása kiemelt jelentőségű a délutáni-esti és a reggeli ügyeletet ellátó
nevelők és gyermekfelügyelők vonatkozásában: szükség szerint megbeszélik
5. az aktuális problémákat,
6. a kint lévő tanulók létszámát és a beérkezésük várható időpontját,
7. az éjszakai órák történéseit,
8. a beteg tanuló ellátásával kapcsolatos teendőket
- az éjszakai ügyelet ellátásával kapcsolatos pénzügyi vonatkozású igényeit a gazdasági
vezetővel egyezteti (elemek, lámpa, stb.)
Munkakörülmények
- munkáját az igazgató által meghatározott munkabeosztás és szabályok betartásával, a
mindenkor hatályos jogszabályok szerint végzi
- betartja a kollégium házi- és napirendjét, tűzvédelmi, munka és balesetvédelmi
szabályzatát
- a kollégium I. emeletén ügyeletesi szoba áll rendelkezésére, amelyben telefon,
szekrény, fekvőhely, televízió és íróasztal van
- rendelkezésére áll az elkülönített zuhanyzó
- külső kapcsolattartásához a portai nyilvános telefont veheti igénybe
Járandóság
- bérbesorolás szerinti illetmény
- egyéb juttatás (az intézmény Kollektív Szerződésében megfogalmazottak szerint).
6.6 A tanítási órák, óraközi szünetek rendje, időtartama
6.6.1 Az oktatás és a nevelés a nevelési és pedagógiai program, a helyi tantervek,
valamint a tantárgyfelosztással összhangban levő heti órarend alapján történik a
pedagógusok vezetésével, a kijelölt foglalkozási termekben, tantermekben. A tanítási órán
kívüli foglalkozások csak a kötelező tanítási órák megtartása után, rendkívüli esetben
(igazgatói engedéllyel) azok előtt szervezhetők.
53
6.6.2 A tanítási órák időtartama 45 perc. Az első tanítási óra a házirend által meghatározott
időben kezdődik. A kötelező foglalkozások és tanítási órák a helyi tanterv és nevelési terv
szerinti időszakban vannak, azokat legkésőbb általában 16.00 óráig be kell fejezni.
6.6.3 A tanítási órák engedély nélküli látogatására csak az intézmény vezetői és a
tantestület tagjai jogosultak. Minden egyéb esetben a látogatásra az igazgató adhat engedélyt.
A tanítási órák megkezdésük után nem zavarhatók, kivételt indokolt esetben az igazgató tehet.
A kötelező orvosi és fogorvosi vizsgálatok az igazgatóhelyettes által előre engedélyezett
időpontban és módon történhetnek, lehetőség szerint úgy, hogy a tanítást minél kevésbé
zavarják. 6.6.4 Az óraközi szünetek rendjét szükség szerint beosztott pedagógusok felügyelik. Dupla
órák (engedéllyel, tömbösített órák) szünet közbeiktatása nélkül is tarthatók, de ezek
elsősorban vendégtanulói órák, számon kérő órák, stb. és rendkívüli esetben.
6.7 Az osztályozó vizsga rendje, nyelvvizsga miatti kedvezmények
A félévi és év végi tanulmányi osztályzatok megállapításához a tanulónak osztályozó vizsgát
kell tennie, ha:
a) az igazgató felmentette a tanórai foglalkozásokon való részvétel alól,
b) az igazgató engedélyezte, hogy egy vagy több tantárgy tanulmányi követelményének egy
tanévben, illetve az előírtnál rövidebb idő alatt tegyen eleget,
c) ha a tanuló előrehozott érettségi vizsgát kíván tenni az adott tantárgyból,
d) egy tanévben 250 óránál többet mulasztott, és a nevelőtestület nem tagadta meg az
osztályozó vizsga letételének lehetőségét,
e) ha a tanuló hiányzása egy adott tantárgyból az évi tanítási órák 30%-át meghaladta és a
nevelőtestület nem tagadta meg az osztályozó vizsga letételének lehetőségét,
f) átvételnél az iskola igazgatója előírja,
g) a tanuló független vizsgabizottság előtt tesz vizsgát.
Az a), b), c), g) esetben, ha a tanuló kérésére jön létre (pl. utólag fel szeretné venni a
választható tantárgyat, előrehozott vizsgát szeretne tenni stb.), akkor a tanuló köteles az
osztályozó vizsga kitűzött időpontja előtt legalább 10 nappal az igazgatóhelyettesnél a
vizsgára jelentkezni. Az igazgatóhelyettes a jelentkezések összegzése után kijelöli a
vizsgabizottságot, meghatározza a vizsga idejét és helyét.
Az a tanuló, aki előrehozott érettségi vizsgára jelentkezik, előzetes írásbeli kérelmére két nap
igazolt távollétet kaphat az előrehozott érettségi vizsgára való felkészülés érdekében. A
kérelem benyújtását követő távolléte igazolt hiányzásnak minősül. Az engedély nélküli vagy
utólag igazolt távollét igazolatlan hiányzásnak számít.
6.8 Az intézmény nyitva tartása, az iskolában tartózkodás rendje
6.8.1 Az iskola szorgalmi időben reggel 6.00 órától a szervezett foglalkozások
befejezéséig, de legalább 19.00 óráig van nyitva. Az intézmény tanítási szünetekben ügyeleti
rend szerint, a hét meghatározott munkanapján tart nyitva 8.00 – 14.00-ig. Az iskolát
szombaton, vasárnap és munkaszüneti napokon – rendezvények hiányában – zárva kell
tartani. A szokásos nyitvatartási rendtől való eltérésre – eseti kérelmek alapján – az
igazgató ad engedélyt.
54
6.8.2 A kollégium nyitva tartása az iskolaitól eltér és igazodik a Kollégium házirendjéhez.
A kollégium esetében rendező elv a „zárva tartás”, mely diákok hazautazása és a
szálláskapacitást kihasználó szállóvendég hiányában következik be.
A kollégium szorgalmi időtől eltérő használatára, igénybevételére az igazgató adhat engedélyt
és szabályzatai alapján állapítja meg az igénybevétel díjait.
6.8.3 A napközis csoportok munkarendje a délelőtti tanítási órák végeztével a csoportba
járó tanulók órarendjéhez igazodva kezdődik és 17.00 óráig tart.
6.8.4 Az óvoda reggel 06.00-tól 17.00 óráig tart nyitva. Az óvoda szombat, vasárnap és
ünnepnapokon zárva tart. Az óvoda karbantartására, egészségügyi felkészítésére minden
nyáron egy havi teljes zárva tartás áll rendelkezésre.
6.8.5 A reggeli nyitva tartás kezdetétől a vezető beérkezéséig az ügyeletes nevelő, a délután
távozó vezető után az esetleges foglalkozást tartó pedagógus felelős az intézmény,
intézményegység működésének rendjéért, valamint ő jogosult és köteles a szükségessé váló
intézkedések megtételére. Az óvoda teljes nyitva tartása alatt óvodapedagógus foglalkozik a
gyerekekkel, aki felel a rá bízott gyermekekért és a szükséges intézkedések megtételéért.
Amennyiben az igazgató vagy helyettesei közül rendkívüli és halaszthatatlan ok miatt egyikük
sem tud az iskolában tartózkodni, az esetleges szükséges intézkedések megtételére a
nevelőtestület egyik tagját kell megbízni. A megbízást a dolgozók tudomására kell hozni.
6.8.6 A köznevelési intézménnyel munkavállalói és tanulói jogviszonyban nem állók
(kivéve az óvodába járó gyerekek, iskolába járó tanulók szüleit és a fenntartó képviselőit) –
vagyonbiztonsági okok miatt csak kísérővel, és csak az elfoglaltságuk idejére tartózkodhatnak
az épületben. Az épületbe való belépésükkor a kapunál regisztráltatniuk kell magukat. A
beléptető rendszerben történő regisztráció során rögzítésre kerül a belépő személy neve, a
belépés és kilépés időpontja, a keresett személy neve.
6.9 Az intézmény létesítményeinek és helyiségeinek használati rendje
6.9.1 Az iskola- és óvodaépületet címtáblával, az osztálytermeket és szaktantermeket
Magyarország és a Horvát Köztársaság címerével kell ellátni. Az épületeken ki kell tűzni
a nemzeti lobogót, az Európai Unió és Horvátország zászlaját.
Az intézmény minden munkavállalója és tanulója felelős:
a tűz- és balesetvédelmi, valamint munkavédelmi szabályok betartásáért,
a közösségi tulajdon védelméért, állapotának megőrzéséért,
az iskola rendjének, tisztaságának megőrzéséért,
az energiafelhasználással való takarékoskodásért,
a tűz- és balesetvédelmi, valamint munkavédelmi szabályok betartásáért.
6.9.2 A gyermekek, tanulók az intézmény létesítményeit, helyiségeit csak pedagógusi
felügyelettel használhatják. Az iskola tantermeit, szaktantermeit, könyvtárát, tornatermét,
számítástechnikai felszereléseit stb. a diákok elsősorban a kötelező és a választható tanítási
órákon használhatják. A foglalkozásokat követően – a tanteremért felelős, vagy a foglalkozást
tartó pedagógus felügyelete mellett – lehetőség van az iskola minden felszerelésének
használatára. A szaktantermek, könyvtár, tornaterem stb. használatának rendjét a
55
házirendhez kapcsolódó belső szabályzatok tartalmazzák, amelyek betartása tanulóink és
a pedagógusok számára kötelező.
6.9.3 Az egyes helyiségek, létesítmények berendezéseit, felszereléseit, eszközeit elvinni
csak az igazgató engedélyével, átvételi elismervény ellenében lehet.
6.9.4 Vagyonvédelmi okok miatt az üresen hagyott szaktantermeket, szertárakat zárni kell. A
tantermek, szertárak bezárása az órát tartó pedagógusok, illetve – a tanítási órákat követően –
a technikai dolgozók feladata.
6.9.5 A diákönkormányzat az iskola helyiségeit, az iskola berendezéseit – az
igazgatóhelyettessel való egyeztetés után – szabadon használhatja.
6.9.6 Az intézmény helyiségeit elsősorban a hivatalos nyitvatartási időn túl és a tanítási
szünetekben külső igénylőknek külön megállapodás alapján át lehet engedni, ha ez az iskolai,
intézményi foglalkozásokat, rendezvényeket nem zavarja. Az intézmény helyiségeit használó
külső igénybe vevők, az intézmény épületein belül csak a megállapodás szerinti időben és
helyiségekben tartózkodhatnak.
6.9.7 Az intézmény helyiségeit, épületét a nevelőtestület döntése alapján térítésmentesen
használhatják az alábbi törvényesen bejegyzett gyermek- illetve ifjúsági szervezetek helyi
csoportjai:
a) Kollégiumi férőhelyeit az együttműködő horvát intézmények tanulói
legfeljebb évi 3 éjszaka erejéig,
b) Fenntartó Önkormányzat saját rendezvényeire előzetes egyeztetés szerint,
gyűlés, megbeszélés, sport célokra,
c) Iskolát támogató cégek, gazdasági szervezetek viszonosság alapján
igényelhetnek teremhasználatot, (az együttműködés kereteit minden alkalommal
írásban kell lefektetni).
6.9.8 Az intézmény helyiségeinek használatát intézményi dolgozók részére az
igazgató a szokásos hivatalos nyitvatartási időn túl is engedélyezheti. Nyitvatartási
időben a sportcélú és szabadidős tevékenységek végzésére az egyébként szabadidejét
töltő dolgozónak engedélyt nem kell kérnie, viszont a tanulók vagy külső, szerződéses
használók számára engedélyezett időpontokban csak a velük előzetesen megbeszélt,
közös programok érdekében tartózkodhatnak az általuk használt helyiségekben.
6.10 A dohányzással kapcsolatos előírások
Az intézményben – ideértve az iskola udvarát, a főbejárat előtti 50 méter sugarú
területrészt (helyi önkormányzati rendelet) és az iskola parkolóját is – a tanulók, a
munkavállalók és az intézménybe látogatók nem dohányozhatnak. Az intézményben és az
intézményen kívül tartott rendezvényeken tanulóink számára a dohányzás és az egészségre
káros élvezeti cikkek fogyasztása tilos! Az iskolában és az azon kívül tartott iskolai
rendezvényekre olyan tanulót, aki – az iskolában, iskolai rendezvényen szolgálatot teljesítő
személy megítélése szerint – egészségre ártalmas szerek (alkohol, drog stb.) hatása alatt áll,
nem engedünk be. Ha távolléte mulasztásnak számít, a távollétet igazolatlannak tekintjük.
56
Az intézmény munkavállalói, az intézményben tartózkodó vendégek számára a dohányzás
tilos. A nemdohányzók védelméről szóló törvény1 4. § (8) szakaszában meghatározott, az
intézményi dohányzás szabályainak végrehajtásáért felelős személy az intézmény
munkavédelmi felelőse.
6.11 A gyermek és tanulóbalesetek megelőzésével kapcsolatos feladatok
A gyermekek, tanulók számára minden tanév első napján a csoportvezetők, az osztályfőnökök
tűz-, baleset- és munkavédelmi tájékoztatót tartanak, amelynek során – koruknak és
fejlettségüknek megfelelő szinten – felhívják a figyelmüket a veszélyforrások
kiküszöbölésére. A tájékoztató során szólni kell az iskola közvetlen környékének közlekedési
rendjéről, annak veszélyeiről is. A tájékoztató megtörténtét és tartalmát dokumentálni kell, a
tájékoztatás megtörténtét a diákok aláírásukkal igazolják.
Balesetvédelmi, munkavédelmi oktatást kell tartani minden tanév elején azon tantárgyak
tanárainak, amelyek tanulása során technikai jellegű balesetveszély lehetősége áll fönn. Ilyen
tantárgyak: fizika, kémia, biológia, számítástechnika, testnevelés. Az oktatás megtörténtét az
osztálynaplóban dokumentálni kell. Az egyes szaktantermekben érvényes balesetvédelmi
előírásokat belső utasítások és szabályzatok tartalmazzák, amelyeket a tanulókkal a szaktanár
a tanév elején köteles megismertetni. Az ismertetésen jelen nem lévő tanulók számára
pótlólag kell ismertetni az előírásokat. Az iskola számítógépeit a tanulók csak tanári
felügyelet mellett használhatják.
Külön balesetvédelmi, munkavédelmi tájékoztatót kell tartani a diákok számára minden
olyan esetben, amikor a megszokottól eltérő körülmények között végeznek valamely
tevékenységet (pl. osztálykirándulás, munkavégzés stb.). A tájékoztatást a foglalkozást vezető
pedagógus köteles elvégezni és adminisztrálni.
A tanulóbalesetek bejelentése tanulóink és a pedagógusok számára kötelező. Az a
pedagógus, aki nem jelenti az óráján történt balesetet, mulasztást követ el. A balesetek
nyilvántartását és a kormányhivatalnak történő megküldését az igazgató által megbízott
munkavédelmi felelős végzi digitális rendszer alkalmazásával.
A pedagógusok és egyéb munkavállalók számára minden tanév elején tűz-, baleset-,
munkavédelmi tájékoztatót tart az intézmény munkavédelmi felelőse. A munkavédelmi
felelős megbízása az intézmény vezetőjének feladata. A tájékoztató tényét és tartalmát
dokumentálni kell. Az oktatáson való részvételt az munkavállalók aláírásukkal igazolják.
A pedagógusok a tanítási órákra az általuk készített, használt technikai jellegű eszközöket
csak külön engedéllyel vihetik be, az eszköz veszélytelenségének megállapítása az
intézményvezető hatásköre, aki szükség esetén szakember által kiadott véleményhez kötheti
az eszköz órai használatát. A pedagógusok által készített nem technikai jellegű pedagógiai
eszközök a tanítási órákon korlátozás nélkül használhatók.
6.12 A mindennapos testnevelés szervezése
Diákjaink számra a pedagógiai programunk heti öt testnevelési órát tartalmaz, amelyből
általában heti négy órát az órarendbe iktatva osztálykeretben szervezünk, ezen felül egy óra
1 Az 1999. évi XLII. törvény a nemdohányzók védelméről.
57
mozgáskultúrával (néptánccal) kerül kiváltásra. Igazolt sportolók a heti egy (élsportoló
esetén) kettő tanórára felmentést kaphatnak.
Az iskola és a diáksportkör vezetése közötti kapcsolattartás alapja a diáksportkör munkaterve,
amelyet az iskola igazgatója a tanév munkatervének elkészítése előtt beszerez. A feladatok
megoldásához figyelembe veszi a diáksportkör munkatervét, biztosítja a szükséges
erőforrásokat és a megvalósításhoz szükséges feltételeket. A diáksportkör elnöke a tanév
végén beszámol a sportkör tevékenységéről, az eredményekről listát készít, amelyet az iskola
vezetése beemel a tanévről szóló beszámolóba, megjelenít az iskola weblapján. Egyebekben a
diáksportkör vezetőjével napi operatív kapcsolatot tart az intézmény vezetője.
6.13 A tanítási órán kívüli egyéb foglalkozások
Az iskola a tanórai foglalkozások mellett a tanulók érdeklődése, igényei, szükségletei,
valamint az intézmény lehetőségeinek figyelembe vételével tanórán kívüli egyéb
foglalkozásokat szervez. A foglalkozások helyét és időtartamát az igazgató és helyettesei
rögzítik a tanórán kívüli órarendben, terembeosztással együtt. A foglalkozásokról naplót kell
vezetni.
Speciálisan ezek a következők:
a) napközi otthon
b) tanulószoba
c) egyéb tanórán kívüli foglalkozások:
• szakkörök
• énekkar
• diáksportkör
• felzárkóztató foglalkoztatások
• tehetségfejlesztő foglalkoztatások
• továbbtanulásra előkészítő foglalkozások
• kollégiumi tanóra (szilencium)
A tehetséggondozás keretéül szolgáló csoportokat a magasabb szintű képzés igényével a
munkaközösség-vezetők és az igazgató egyeztetése után lehet meghirdetni. Ezek vezetőit
az igazgató bízza meg. A foglalkozások időpontjáról és a látogatottságról naplót kell
vezetni.
A tanulók öntevékeny diákköröket hozhatnak létre, melynek meghirdetését,
megszervezését és működtetését a diákok végzik. A diákkörök munkája nagymértékben
hagyatékozik a kreatív tanulók aktivitására, önfejlesztő tevékenységre. A diákkörök
szakmai irányítását a tanulók kérése alapján kimagasló felkészültségű pedagógusok vagy
külső szakemberek végzik az intézményvezető engedélyével.
Az iskola ünnepi műsorainak, megemlékezéseinek terveit az éves munkaterv tartalmazza a
műsor elkészítéséért felelős pedagógus megnevezésével. Az ünnepségeken az iskola
tanulói a házirendnek, az SZMSZ-nek és a szóbeli utasításoknak megfelelő öltözékben és
rendben kötelesek megjelenni.
A versenyeken való részvétel diákjaink képességeinek kialakítását és fejlesztését célozza.
A tanulók intézményi, városi, kistérségi és országos meghirdetésű versenyeken vehetnek
részt, szaktanári felkészítést igénybe véve. A meghirdetett országos versenyekre a
felkészítésért, a szervezésért, a nevezésért a szaktanárok (szaktárgyi munkaközösségek) és
az igazgatóhelyettes felelősek.
58
A felzárkóztatások, korrepetálások célja az alapképességek fejlesztése és a tantervi
követelményekhez való felzárkóztatás. A korrepetálást az igazgató által megbízott
pedagógus tartja.
Az iskola énekkara és zenekara sajátos diákkörként működik, vezetője az igazgató által
megbízott kórus- és zenekar vezető tanár. Elsősorban az egyén közös éneklésének igényét
hivatott kielégíteni, de az iskolai, városi és területi vagy országos kulturális rendezvények
színesítését is szolgálja. A kóruspróbák, zenekari próbák meghatározott időben – a
rendkívüli eseteket leszámítva –, heti két alkalommal tarthatók. Ez időben egyéb
foglalkozások csak az igazgató vagy helyettesének külön engedélyével szervezhetők.
A diákszínpad az iskola tanulói és szülői körében jelentkező széleskörű igényeket elégit ki
működésével. Feladata tehetséges diákjaink számára kibontakozási lehetőség biztosítása,
produkciók készítése az iskola és a város különféle kulturális rendezvényeire.
A Krleža Galériában meghatározott gyakorisággal különböző jellegű kiállítások
megrendezésére kerül sor hivatásos és amatőr művészek, az iskola diákjainak vagy
dolgozóinak alkotásaiból. Tevékenységének irányítása az igazgató által megbízott
pedagógus feladata.
Mozi látogatás keretében a tanulók évente legfeljebb két filmet tekinthetnek meg iskolai
keretben. Lehetőség szerint olyan filmeket kell választani, amelyek a tanulók kulturális,
történelmi vagy művészeti ismereteit bővítik, és alkalmasak arra, hogy szakórákon vagy
az osztályfőnöki órán közösen megbeszélve tanulságokkal szolgáljanak a középiskolás
korosztály számára. Felelőse a közönségszervező, akit az igazgató bíz meg.
A zenei kultúra fejlesztése érdekében minden tanuló számára évi három alkalommal a
tanítási időben egy órás időtartamú hangverseny-látogatást szervezünk. Minden osztályt
egy-egy szaktanár, illetve az osztályfőnök elkísér a hangversenyre.
Szervezett külföldi kapcsolatok révén a tanulók jobban elmélyülhetnek a tanult
anyanyelvben és idegen nyelvekben, megismerhetik az adott országban élő embereket.
Ezek során közvetlen tapasztalatokat szerezhetnek Horvátországról és az Európai Unió
országairól és oktatási intézményeikről. Külföldi utazások az igazgató engedélyével és
pedagógus vezetésével, a szülők hozzájárulásával szervezhetők.
A tanulmányi kirándulás az iskolai élet, a közösségek kialakításának és fejlődésének
szerves, pótolhatatlan része. Ezért az iskola mindent megtesz a kirándulások igényes és
egyben olcsó megszervezése és problémamentes lebonyolítása érdekében. A tanulmányi
kirándulások szervezésének és lebonyolításának kérdéseit igazgatói utasításban kell
szabályozni.
6.14 A napközi otthon működésére vonatkozó általános szabályok:
a.) A napközi otthonba történő felvétel a szülő kérésére történik a
szervezeti és működési szabályzat előírásai alapján.
b.) A napközi otthon működésének rendjét a kollégiumi nevelők
munkaközössége állapítja meg a szervezeti és működési szabályzat
előírásai alapján, és azt a napközis tanulók házirendjében rögzíti. A
napközis tanulók házirendje az intézményi tanulói házirend részét
képezi.
c.) A napközis foglalkozásról való eltávozás csak a szülő személyes, vagy írásbeli
kérelme alapján történhet a napközis nevelő engedélyével. Rendkívüli esetben - szülői
kérés hiányában - az eltávozásra az igazgató vagy az igazgatóhelyettes engedélyt
adhat.
6.15 A kollégium működésére vonatkozó általános szabályok:
59
a.) A kollégiumba történő felvétel egy tanévre, a szülő kérésére történik a
szervezeti és működési szabályzat előírásai alapján.
b.) A kollégiumi tanóráztatás működésének rendjét a kollégiumi nevelők
munkaközössége állapítja meg a szervezeti és működési szabályzat előírásai
alapján, és azt a kollégium házirendjében rögzíti. A kollégium házirendje az
iskolai tanulói házirend és óvodai házirend mellett az intézményi házirend
részét képezi.
c.) A kollégiumi foglalkozásról való eltávozás csak a szülő személyes, vagy
írásbeli kérelme alapján történhet a kollégiumi nevelő engedélyével.
Rendkívüli esetben - szülői kérés hiányában – az eltávozásra az igazgató vagy
az igazgatóhelyettes engedélyt adhat.
6.16 Az egyéb tanórán kívüli foglalkozásokra vonatkozó általános szabályok.
a) A tanórán kívüli foglalkozásokra való tanulói jelentkezés - a
felzárkóztató foglalkozások kivételével- önkéntes.
A tanórán kívüli foglalkozásokra történő jelentkezés tanév elején történik és
egy tanévre szól.
A felzárkóztató foglalkozásokra kötelezett tanulókat képességeik, tanulmányi
eredményeik alapján a tanítók, szaktanárok jelölik ki, részvételük a
felzárkóztató foglalkozásokon kötelező.
b) A tanórán kívüli foglalkozások megszervezését (a foglalkozások
megnevezését, heti óraszámát, a vezető nevét, működésének
időtartamát) minden tanév elején az iskola tantárgyfelosztásában
(annak mellékletében) rögzíteni kell.
c.) A tanórán kívüli foglalkozások megszervezésénél a tanulói, szülői,
nevelői igényeket a lehetőségek szerint figyelembe kell venni.
d.) A tanórán kívüli foglalkozások vezetőit az igazgató bízza meg,
akik munkájukat munkaköri leírásuk alapján végzik. Tanórán kívüli
foglalkozást vezethet az is, aki nem az iskola pedagógusa.
60
7. Az intézmény nevelőtestülete és a szakmai
munkaközösségei
7.1 Az intézmény nevelőtestülete
7.1.1 A nevelőtestület – a köznevelési törvény 70. §-a alapján – a nevelési–oktatási intézmény
pedagógusainak közössége, nevelési és oktatási kérdésekben az intézmény legfontosabb
tanácskozó és határozathozó szerve. A nevelőtestület tagja a nevelési-oktatási intézmény
valamennyi pedagógus munkakört betöltő munkavállalója, valamint a nevelő és oktató
munkát közvetlenül segítő egyéb felsőfokú végzettségű dolgozója.
7.1.2 A nevelési-oktatási intézmény nevelőtestülete a nevelési és oktatási kérdésekben, a
nevelési-oktatási intézmény működésével kapcsolatos ügyekben, a köznevelési törvényben és
más jogszabályokban meghatározott kérdésekben döntési, egyébként pedig véleményező és
javaslattevő jogkörrel rendelkezik.
7.1.3 Alkalmi feladatokra alakult munkacsoportok:
Az intézményi munka egyes aktuális feladatainak megoldására a tantestület tagjaiból
munkacsoportok alakulhatnak a nevelőtestület vagy az igazgatóság döntése alapján.
Amennyiben az alkalmi munkacsoportot az igazgatóság hozza létre, erről tájékoztatnia
kell a nevelőtestületet. Az alkalmi munkacsoportok tagjait vagy a nevelőtestület választja,
vagy az igazgató bízza meg.
7.1.4 Az intézmény pedagógusai az iskolai könyvtár közreműködésével kölcsönzés
formájában megkapják a munkájukhoz szükséges tankönyveket és egyéb kiadványokat. Az
informatikát tanító pedagógusok munkájuk támogatására egy-egy laptopot kapnak az
iskolában történő használatra. Az intézményvezető döntése szerint az informatikát
kiemelkedő szinten hasznosító további pedagógusok is kaphatnak laptopot. Ezeket a
számítógépeket az iskolában kell tartani és használni, egyedi esetben – írásos munkáltatói
engedéllyel – a laptopokat a pedagógusok otthonukban is használhatják. Nem szükséges
engedély a tanári laptopok és más informatikai eszközök iskolán kívüli, a pedagógiai
programban szereplő rendezvényen, eseményen, kulturális műsorban történő használatakor.
7.2 A nevelőtestület értekezletei, osztályértekezletei
7.2.1 A tanév során a nevelőtestület az alábbi állandó értekezleteket tartja:
tanévnyitó, tanévzáró értekezlet,
félévi és év végi osztályozó konferencia,
tájékoztató és munkaértekezletek (általában havi gyakorisággal),
kollégiumi nevelők értekezlete (általában havi gyakorisággal),
óvodai értekezlet (általában havi gyakorisággal),
nevelési értekezlet (évente legalább két alkalommal),
rendkívüli értekezletek (szükség szerint).
7.2.2 Rendkívüli nevelőtestületi értekezlet hívható össze az intézmény lényeges
problémáinak (fontos oktatási kérdések, különleges nevelési helyzetek megítélése, az iskolai
életet átalakító, megváltoztató rendeletek és utasítások értelmezése céljából, ha azt a
nevelőtestület tagjainak legalább 50%-a, vagy az intézmény igazgatója szükségesnek látja. A
61
nevelőtestület döntést igénylő értekezletein jegyzőkönyv készül az elhangzottakról, amelyet
az értekezletet vezető személy, a jegyzőkönyv-vezető, valamint egy az értekezleten végig
jelen lévő személy (hitelesítő) ír alá.
7.2.3 A nevelőtestület egy-egy osztályközösség tanulmányi munkájának és neveltségi
szintjének elemzését, értékelését (osztályozó értekezletek) az osztályközösségek
problémáinak megoldását osztályértekezleten végzi. A nevelőtestület osztályértekezletén
csak az adott osztályközösségben tanító pedagógusok vesznek részt kötelező jelleggel.
Osztályértekezlet szükség szerint, az osztályfőnökök megítélése alapján bármikor tartható az
osztály aktuális problémáinak megtárgyalása céljából.
7.2.4 A nevelőtestület döntéseit és határozatait – a jogszabályban meghatározottak kivételével
– nyílt szavazással és egyszerű szótöbbséggel hozza, kivéve a jogszabályban meghatározott
személyi ügyeket, amelyek kapcsán titkos szavazással dönt. A szavazatok egyenlősége esetén
az igazgató szavazata dönt. A döntések és határozatok az intézmény iktatott iratanyagába
kerülnek.
7.2.5 Augusztus végén tanévnyitó értekezletre, júniusban az igazgató által kijelölt napon
tanévzáró értekezletre kerül sor. Az értekezletet az igazgató vagy helyettese vezeti. Félévkor
és tanév végén – az iskolavezetés által kijelölt időpontban – osztályozó értekezletet tart a
nevelőtestület.
Ha a nevelőtestület döntési, véleményezési, illetve javaslattevő jogát az iskola valamennyi
dolgozóját érintő kérdésekben gyakorolja, akkor munkavállalói értekezletet kell összehívni.
A nevelőtestületi értekezletre – tanácskozási joggal – meg kell hívni a tárgy szerinti
egyetértési joggal rendelkező közösség képviselőit is.1 A nevelőtestületi értekezleten a
tantestület minden tagjának részt kell vennie. Ez alól – indokolt esetben – az igazgató adhat
felmentést.
7.3 A nevelőtestület szakmai munkaközösségei
7.3.1 A köznevelési törvény 71. §-a szerint a szakmai munkaközösség részt vesz az intézmény
szakmai munkájának irányításában, tervezésében és ellenőrzésében. A munkaközösségek
segítséget adnak az iskola pedagógusainak szakmai, módszertani kérdésekben. A
munkaközösség alapfeladata a pályakezdő pedagógusok, gyakornokok munkájának segítése,
javaslat a gyakornok vezetőtanárának megbízására. A munkaközösség – az igazgató
megbízására – részt vesz az iskola pedagógusainak és gyakornokainak belső értékelésében, a
„kis-érettségi” lebonyolításában, valamint az iskolai háziversenyek megszervezésében.
7.3.2 A szakmai munkaközösség tagjai kétévente, de szükség esetén más időpontokban is
javaslatot tesznek munkaközösség-vezetőjük személyére. A munkaközösség-vezető
megbízása legfeljebb ötéves határozott időtartamra az igazgató jogköre. Az intézményben
négy munkaközösség működik: a horvát nyelv és irodalom, alsós tanítók, osztályfőnökök és
kollégiumi nevelők munkaközössége.
7.3.3 A munkaközösség-vezető feladata a munkaközösség tevékenységének szervezése,
irányítása, koordinálása, eredményeik rögzítése, az információáramlás biztosítása a vezetés és
1 Jelenleg egyetértési jogot biztosít a partnerszervezetek számára a tankönyvpiac rendjéről szóló 2001. évi
XXXVII. törvény 29.§ (3) bekezdése.
62
a pedagógusok között. A munkaközösség-vezető legalább félévi gyakorisággal beszámol az
intézmény vezetőjének a munkaközösség tevékenységéről, összeállítja a munkaközösség
munkatervét, írásos beszámolót készít a tanév végi értékelő értekezlet előtt a munkaközösség
munkájáról.
7.4 A szakmai munkaközösségek tevékenysége
7.4.1 A nevelőtestület feladatainak átruházása alapján – a pedagógiai programmal és az
éves munkatervvel összhangban – a szakmai munkaközösségek feladatai az alábbiak:
Javítják, koordinálják az intézményben folyó nevelő-oktató munka szakmai színvonalát,
minőségét.
Együttműködnek egymással az intézményben nevelő-oktató munka színvonalának
javítása, a gyorsabb információáramlás biztosítása érdekében úgy, hogy a
munkaközösség-vezetők rendszeresen konzultálnak egymással és az intézmény
vezetőjével. Az intézmény vezetője a munkaközösség-vezetőket legalább évi
gyakorisággal beszámoltatja.
A munkaközösség a tanévre szóló munkaterv alapján részt vesz az intézményben folyó
szakmai munka belső ellenőrzésében, a pedagógusok értékelési rendszerének
működtetésével kapcsolatos feladatok ellátásában.
Fejlesztik a szaktárgyi oktatás tartalmát, tökéletesítik a módszertani eljárásokat; a
választható tantárgyi irányok megválasztásában alkotó módon részt vesznek, véleményt
mondanak az osztályok tantervének kialakításakor.
Kezdeményezik a helyi pályázatok és tanulmányi versenyek kiírását, propagálják a
megyei és országos versenyeket, háziversenyeket szerveznek tanulóink tudásának
fejlesztése céljából.
Felmérik és értékelik a tanulók tudásszintjét.
Szervezik a pedagógusok továbbképzését.
Véleményezik a pedagógus álláshelyek pályázati anyagát.
Összeállítják az intézmény számára az osztályozó vizsgák, a próba érettségi vizsgák
írásbeli tételsorait, ezeket fejlesztik és értékelik.
Javaslatot tesznek a költségvetésben rendelkezésre álló szakmai előirányzatok
felhasználására.
Támogatják a pályakezdő pedagógusok munkáját, fejlesztik a munkatársi közösséget;
javaslatot tesznek az iskolában gyakorló tanítást végző főiskolai és egyetemi hallgatók
szakirányításának ellátására.
Az intézménybe újonnan kerülő pedagógusok számára azonos vagy hasonló szakos
pedagógus mentort biztosítanak, aki figyelemmel kíséri az új kolléga munkáját,
tapasztalatairól negyedévente referál az intézmény vezetőinek.
Figyelemmel kísérik az intézményvezető kijelölése alapján a gyakornokok munkáját
támogató szakmai vezetők munkáját, segítik a gyakornokok beilleszkedését.
7.4.2 A szakmai munkaközösség-vezető jogai és feladatai
Összeállítja az intézmény pedagógiai programja és aktuális feladatai alapján a
munkaközösség éves munkatervét.
Irányítja a munkaközösség tevékenységét, a munkaközösség szakmai és pedagógiai
munkáját.
63
Az igazgató által kijelölt időpontban munkaközösség-vezető társai jelenlétében beszámol
a munkaközösségben folyó munka eredményeiről, gondjairól és tapasztalatairól.
Módszertani és szaktárgyi megbeszéléseket tart, segíti a szakirodalom használatát.
Tájékozódik a munkaközösségi tagok szakmai munkájáról, munkafegyeleméről,
intézkedést kezdeményez az igazgatónál; a munkaközösség minden tagjánál órát látogat.
Az igazgató megbízására a pedagógus teljesítményértékelés rendszerében szakmai
ellenőrző munkát, továbbá óralátogatásokat végez, tapasztalatairól beszámol az intézmény
vezetésének.
Képviseli állásfoglalásaival a munkaközösséget az intézmény vezetősége előtt és az
iskolán kívül.
Összefoglaló elemzést, értékelést, beszámolót készít a munkaközösség tevékenységéről a
nevelőtestület számára.
Állásfoglalása, javaslata, véleménynyilvánítása előtt köteles meghallgatni a
munkaközösség tagjait; kellő időt kell biztosítani számára a munkaközösségen belüli
egyeztetésre, mert a közösség álláspontját a többségi vélemény alapján kell képviselnie.
Ha a munkaközösség véleményét kéri az igazgató, akkor a munkaközösség-vezető köteles
tájékozódni a munkaközösség tagjainak véleményéről, ha a munkaközösség-vezető
személyes véleményét, akkor ez számára nem kötelező.
7.5 A kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szempontjai
A kiemelt munkavégzésért adható kereset-kiegészítés szempontrendszerét a
munkaközösségek aktív közreműködésével készítette el az iskola igazgatója. A kiemelt
munkavégzésért adható kereset-kiegészítés odaítélése során lényeges szempont legyen, hogy
az intézmény rendelkezésére álló keretet differenciáltan – a következőkben ismertetett
szempontok szerint – minden évben három alkalommal osztja szét az iskola igazgatója.
A kiemelt munkavégzésért adható kereset-kiegészítést azok a pedagógusok kapják, akik
leginkább megfelelnek az alábbiaknak:
7.5.1 Tanári munkáját kiemelkedő színvonalon látja el, azaz:
sokrétű pedagógusi tevékenységét igényesen és körültekintően folytatja,
órai munkáját magas színvonalon végzi,
eredményesen készíti föl diákjait az érettségire és a felvételire,
szükség esetén részt vesz a felzárkóztató tevékenységben,
aktívan részt vesz a munkaközösség szakmai munkájában,
rendszeresen részt vesz a háziversenyek szervezésében és lebonyolításában,
kihasználja a továbbképzési és az önképzési lehetőségeket,
tanfolyamokat, előkészítőket szervez és vezet,
eredményes ifjúságvédelmi tevékenységet végez.
7.5.2 Bekapcsolódik a szakmai munka folyamatos megújításába, azaz:
részt vesz a pedagógiai program, a működési szabályok elkészítésében és bevezetésében,
részt vesz a helyi tantervek előkészítésében, csiszolásában és bevezetésében,
részt vesz a szakmai szervezetek és a helyi szakmai munkaközösség innovációs célú
munkájában.
64
7.5.3 Folyamatosan részt vesz a széleskörű tehetségfejlesztésben és tehetséggondozásban, a
felzárkóztatásra szoruló tanulók fejlesztésében, illetve a többlettanítással kapcsolatos
feladatait eredményesen végzi:
hatékonyan bekapcsolódik a versenyek szervezésébe és lebonyolításába,
befektetett tevékenységét széleskörű eredményei visszaigazolják,
folyamatos verseny-előkészítő tevékenységet folytat.
7.5.4 Osztályfőnöki munkáját kiemelkedő színvonalon látja el, azaz:
következetes osztályfőnöki munkát végez, követelményeit igényesen fogalmazza meg, és
konzekvensen megköveteli,
eredményes konfliktuskezelő stratégiát alakít ki,
jó színvonalú közösségalkotó tevékenységet folytat,
adminisztrációs tevékenységét pontosan és időben elvégzi,
e tevékenység megítélésekor kiemelt szempont az osztályfőnöki tevékenységét befejező
kollégák munkájának értékelése.
7.5.5 Széles körű tanórán kívüli tevékenységet végez, azaz:
rendszeresen részt vállal az intézményi rendezvények előkészítésében és szervezésében,
azokon rendszeresen megjelenik,
érdeklődési területének megfelelően részt vállal a diákok szabadidős programjainak
szervezésében,
részt vesz az iskola arculatának formálásában,
tanítványainak kirándulást, sportrendezvényeket, tárlatlátogatást stb. szervez.
A kiemelt munkavégzésért adható kereset-kiegészítés összegéből legföljebb 15%-ban
részesedhetnek az iskola nem pedagógus dolgozói. Az évi fennmaradó teljes összeget a
kiemelkedő munkát végző pedagógusok kapják differenciált mértékben a fentebb ismertetett
szempontrendszer alapján.
Egy esztendőre kizárhatja az iskola igazgatója a kiemelt munkavégzésért adható kereset-
kiegészítésben részesülők köréből azt a pedagógust,
akivel szemben jogerős fegyelmi határozat van érvényben,
akinek tevékenysége során mutatkozó hiányosságait – munkájának nem megfelelő
végzése következtében – feljegyzésben rögzítette az intézmény igazgatója,
ha osztályzatadási kötelezettségét a naplóellenőrzések során egynél több alkalommal –
számottevő mértékben – írásban kifogásolja az iskola vezetősége.
A kiemelt munkavégzésért adható kereset-kiegészítés odaítélése kizárólag a fenti szempontok
alapján történhet, így nem lehet szempont például
az illető pedagógus fizetési besorolása,
címpótlékban való részesülése,
illetménypótlékban való részesülése (osztályfőnöki, munkaközösség-vezetői stb.),
állami, önkormányzati, iskolai kitüntetésben, elismerésben, jutalomban való részesülése.
65
8. Az intézményi közösségek, a kapcsolattartás formái és
rendje
8.1 Az intézményközösség
Az intézményközösség az intézmény neveltjeinek, tanulóinak, azok szüleinek, az alapítvány
elnökének és kuratóriumi tagjainak, valamint az iskolában foglalkoztatott munkavállalóknak
az összessége.
8.2 A munkavállalói közösség
Az intézmény nevelőtestületéből és az intézménynél munkavállalói jogviszonyban álló
adminisztratív és technikai dolgozókból áll.
Az igazgató – a megbízott vezetők és a választott képviselők segítségével – az alábbi iskolai
közösségekkel tart kapcsolatot:
szakmai munkaközösségek,
szülői munkaközösség,
diákönkormányzat,
osztályközösségek.
8.3 A szülői munkaközösség
Az iskolában működő szülői szervezet a Szülői Munkaközösség (a továbbiakban: SZM).
Döntési jogkörébe tartoznak az alábbiak:
saját szervezeti és működési rendjének, munkaprogramjának meghatározása,
a képviseletében eljáró személyek megválasztása (pl. a szülői munkaközösség elnöke,
választmánya, tisztségviselői),
a szülői munkaközösség tevékenységének szervezése,
saját pénzeszközeikből segélyek, anyagi támogatások mértékének, felhasználási módjának
megállapítása.
Az osztályok, óvodai csoportok szülői szervezetei (közösségei) a szülők köréből a következő
tisztségviselőket választják:
elnök
elnökhelyettes
pénztáros
tagok: az elnökön és elnökhelyettesen és pénztároson kívül a megválasztott
összes képviselő: osztályonként 2 fő, a és b osztályos évfolyamokon 1-1 fő
az óvoda szülői képviselői, egy fő elnökhelyettesi tisztséggel,
összesen 3 fő (csoportonként 1 fő).
Az osztályok, csoportok szülői szervezetei (közösségei) kérdéseiket, véleményeiket,
javaslataikat az osztályban, csoportban választott elnök vagy az osztályfőnök (csoportvezető)
segítségével juttathatják el az intézmény vezetőségéhez.
66
Az SZM munkáját az iskola tevékenységével az igazgatóhelyettes és az igazgató koordinálja.
A SZM vezetőségével történő folyamatos kapcsolattartásért, az SZM véleményének a
jogszabály által előírt esetekben történő beszerzéséért az intézmény igazgatója felelős.
8.4 Az intézményi tanács
A köznevelési törvény 73. §-ának (3) bekezdése biztosít lehetőséget az intézményi tanács
megalakítására és működtetésére, a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI-rendelet 121. §-a pedig
szabályozza az intézményi tanács létrehozásának körülményeit. Tekintve, hogy megítélésünk
szerint iskolánkban jól működik a szülői szervezet és a diákönkormányzat közötti egyeztetés,
biztosítjuk a fenntartó és a partnerszervezetek közötti információáramlást, az intézmény
tantestülete és a partnerszervezetek nem tartják szükségesnek az intézményi tanács
megalakítását.
8.5 A diákönkormányzat
A diákönkormányzat az iskola diákjainak érdekvédelmi és jogérvényesítő szervezete. A
diákönkormányzat véleményt nyilváníthat, javaslattal élhet a nevelési-oktatási intézmény
működésével és a tanulókkal kapcsolatos valamennyi kérdésben. A diákönkormányzat saját
szervezeti és működési szabályzata szerint működik. Jogait a hatályos jogszabályok,
joggyakorlásának módját saját szervezeti szabályzata tartalmazza. A működéséhez szükséges
feltételeket az intézmény vezetője biztosítja a szervezet számára.
A diákönkormányzat véleményt nyilváníthat, javaslattal élhet a nevelési-oktatási intézmény
működésével és a tanulókkal kapcsolatos valamennyi kérdésben.
A diákönkormányzat szervezeti és működési szabályzatát a diákönkormányzat készíti el és a
nevelőtestület hagyja jóvá. Az iskolai diákönkormányzat élén, annak szervezeti és működési
szabályzatában meghatározottak szerint választott diákönkormányzati vezető, illetve az
iskolai diákbizottság áll.
A diákönkormányzat tevékenységét a diákmozgalmat segítő tanár támogatja és fogja össze,
akit ezzel a feladattal – a diákközösség javaslatára – az igazgató bíz meg határozott,
legföljebb ötéves időtartamra. A diákönkormányzat minden tanévben – az iskolai
munkarendben meghatározott időben – diákközgyűlést tart, melynek összehívását a
diákönkormányzat vezetője kezdeményezi. A diákközgyűlés napirendi pontjait a közgyűlés
megrendezése előtt 15 nappal nyilvánosságra kell hozni.
A diákönkormányzat szervezeti és működési szabályzatát az intézmény belső működésének
szabályai között kell őrizni. A diákönkormányzat az iskola helyiségeit, az iskola berendezéseit
– az igazgatóhelyettessel való egyeztetés után – jelen szabályzat 5.8 fejezetében írottak szerint
– szabadon használhatja.
A diákönkormányzat véleményét – a hatályos jogszabályok szerint – be kell szerezni
az iskolai SZMSZ jogszabályban meghatározott rendelkezéseinek elfogadása előtt,
a tanulói szociális juttatások elosztási elveinek meghatározása előtt,
az ifjúságpolitikai célokra biztosított pénzeszközök felhasználásakor,
a házirend elfogadása előtt
67
A vélemények írásos vagy jegyzőkönyvi beszerzéséért az intézmény igazgatója felelős. A
jogszabály által meghatározott véleményeztetésen felül az intézmény nem határoz meg olyan
ügyeket, amelyekben a döntés előtt kötelező kikérni a diákönkormányzat véleményét.
8.6 Az osztályközösségek
Az iskolai közösségek legalapvetőbb szervezete, a tanítási-nevelési folyamat alapvető
csoportja. Döntési jogkörébe tartoznak:
az osztály diákbizottságának és képviselőjének megválasztása,
küldöttek delegálása az iskolai diákönkormányzatba,
döntés az osztály belügyeiben.
Az osztályközösségek vezetője: az osztályfőnök
Az osztályfőnököt – az osztályfőnöki munkaközösség vezetőjével konzultálva – az igazgató
bízza meg minden tanév júniusában, elsősorban a felmenő rendszer elvét figyelembe véve.
Az osztályfőnök feladatai és hatásköre
Az iskola pedagógiai programjának szellemében neveli osztályának tanulóit, munkája
során maximális tekintettel van a személyiségfejlődés jegyeire.
Együttműködik az osztály diákbizottságával, segíti a tanulóközösség kialakulását.
Segíti és koordinálja az osztályban tanító pedagógusok munkáját. Kapcsolatot tart az
osztály szülői munkaközösségével. Figyelemmel kíséri a tanulók tanulmányi
előmenetelét, az osztály fegyelmi helyzetét.
Minősíti a tanulók magatartását, szorgalmát, minősítési javaslatát a nevelőtestület elé
terjeszti. Szülői értekezletet tart.
Ellátja az osztályával kapcsolatos ügyviteli teendőket: napló vezetése, ellenőrzése, félévi
és év végi statisztikai adatok szolgáltatása, bizonyítványok megírása, továbbtanulással
kapcsolatos adminisztráció elvégzése, hiányzások igazolása.
Segíti és nyomon követi osztálya kötelező orvosi vizsgálatát.
Kiemelt figyelmet fordít az osztályban végzendő ifjúságvédelmi feladatokra, kapcsolatot
tart az iskola ifjúságvédelmi felelősével.
Tanulóit rendszeresen tájékoztatja az iskola előtt álló feladatokról, azok megoldására
mozgósít, közreműködik a tanórán kívüli tevékenységek szervezésében.
Javaslatot tesz a tanulók jutalmazására, büntetésére, segélyezésére. Részt vesz az
osztályfőnöki munkaközösség munkájában, segíti a közös feladatok megoldását.
Rendkívüli esetekben órát látogat az osztályban.
8.7 A tanulók közös tevékenységük megszervezésére diákköröket hozhatnak létre. Az
iskolában működő diákköröket a házirend tartalmazza. A diákkörök tagjaik közül egy-egy
képviselőt választanak az iskolai diákönkormányzat vezetőségébe.
8.8 A szülők, tanulók, érdeklődők tájékoztatásának formái
8.8.1 Szülői értekezletek
Az osztályok szülői értekezletét az osztályfőnök tartja. Az iskola tanévenként legalább két
szülői értekezletet tart. Ezen túl a felmerülő problémák megoldása céljából az igazgató, az
68
osztályfőnök vagy a szülői munkaközösség elnöke rendkívüli szülői értekezletet hívhat össze.
Összevont szülői értekezletet az igazgató hívhat össze.
8.8.2 Tanári fogadóórák
Az iskola valamennyi pedagógusa tanévenként – az igazgató által kijelölt időpontban – három
alkalommal tart fogadóórát. A fogadóórák időtartama legalább 90 perc. Ha a pedagógusnak
nem sikerült minden szülővel megbeszélést folytatnia, a fogadóóra időtartama az igazgató
döntése alapján maximálisan 30 perccel meghosszabbítható.
Amennyiben a szülő, gondviselő a fogadóórán kívüli időpontokban kíván konzultálni
gyermeke tanárával, akkor erre – a rendkívüli eseteket leszámítva – telefonon vagy
elektronikus levél útján történő időpont-egyeztetés után kerülhet sor.
8.8.3 A szülők írásbeli tájékoztatása
Az intézmény vezetői, a szaktanárok és az osztályfőnökök a digitális napló vezetésével
tesznek eleget tájékoztatási kötelezettségüknek. A szülővel való kapcsolatfelvétel telefonon
vagy elektronikus levéllel is történhet.
Az osztályfőnök a bejegyzése agy elektronikus levél útján értesíti a szülőket a tanuló gyenge
vagy hanyatló tanulmányi eredménye, vagy súlyos fegyelmi vétsége esetén. Az osztályfőnök
a digitális napló útján tájékoztatja a szülőket a fogadóórák, a szülői értekezletek időpontjáról
és más fontos eseményekről lehetőleg egy héttel, de legalább öt nappal az esemény előtt.
8.8.4 A diákok tájékoztatása
A pedagógus a diák tudásának értékelése céljából adott osztályzatokat az értékelés elkészültét
követő következő tanítási órán, szóbeli feleletnél azonnal köteles ismertetni a tanulóval. A
tudás folyamatos értékelése céljából félévente minden tárgyból legalább a tárgy heti
óraszámánál eggyel több osztályzatot adunk. Az osztályzatok számbavétele
naplóellenőrzéskor történik. Témazáró dolgozatok megírásának időpontjáról az osztályt
(csoportot) legalább egy héttel a kijelölt időpont előtt tájékoztatni kell. Egy napon
maximálisan két (lehetőség szerint csak egy) témazáró dolgozatot lehet íratni.
A tanuló egy írásbeli vagy szóbeli feleletére (magyar nyelv és irodalom és horvát nyelv és
irodalom írásbeli kivételével) csak egyetlen osztályzat adható. Tört osztályzatot nem adunk.
Az írásbeli számonkérések, dolgozatok javítását két héten belül el kell végezni, a
dolgozatokat ki kell osztani.
A tanulót értesíteni kell a személyével kapcsolatos büntető és jutalmazó intézkedésekről.
Minden diákot megillet a jog, hogy a személyét érintő kérdésekről, döntésekről tájékoztatást
kapjon osztályfőnökétől, szaktanárától vagy a döntés hozójától. A diákközösséget érintő
döntéseket iskolagyűlésen, valamint kifüggesztett hirdetés formájában kell a diákság
tudomására hozni.
Bármelyik diákunknak lehetősége van arra, hogy kérdéseit, felvetéseit, javaslatait az
igazgatónak elmondja, elküldje, ezekre 30 napon belül választ kapjon arra illetékes
személytől.. Az e bekezdésben szabályozott eljárást az igazgató elektronikus postafiókjának
igénybe vételével is le lehet bonyolítani.
69
Az igazgató és a nevelőtestület szükség szerinti gyakorisággal iskolagyűlésen tart kapcsolatot
a diákokkal. Az iskolagyűlésen részt vesznek az iskola tanárai is.
8.8.5 Az iskolai dokumentumok nyilvánossága
Az intézmény alapvető dokumentumai az alábbiak:
alapító okirat,
pedagógiai program,
minőségirányítási program,
szervezeti és működési szabályzat,
házirend.
A fenti dokumentumok nyilvánosak, azok az igazgatói irodában szabadon megtekinthetők,
illetve (az alapító okirat kivételével) megtalálhatók az iskola honlapján. A hatályos alapító
okirat a www.kir.hu honlapon található meg. A fenti dokumentumok tartalmáról –
munkaidőben – az igazgató vagy az igazgatóhelyettesek adnak tájékoztatást. A házirendet
minden tanítványunk és szülei számára a beiratkozáskor, illetve a házirend lényeges
változásakor átadjuk.
8.9 A külső kapcsolatok rendszere és formája
8.9.1 Az intézményi munka megfelelő szintű irányításának érdekében az intézmény
igazgatóságának állandó munkakapcsolatban kell állnia a következő
intézményekkel:
a fenntartóval, Budapest, Országos Horvát Önkormányzat Közgyűlése (Budapest,
Bíró Lajos u. 24.),
Baranya Megyei Kormányhivatal Oktatási Igazgatósága (Pécs, Megye u.),
Pécs, Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal, Közoktatási, Közművelődési és
Sport Főosztály (Pécs, Széchenyi tér 1.),
Oktatási Hivatal Pedagógiai Oktatási Központ (Pécs, Egyetem u.),
Nemzetiségi POK (Budapest, Erőmű u.)
Fővárosi Önkormányzat Horvát Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és
Kollégium (Budapest Kántorné sétány 1-3.),
A Hercegszántói Horvát Óvoda, Általános Iskola és Kollégiuma (Hercegszántó,
Vöröshadsereg 17.),
Pécsi Tudományegyetem Horvát Nyelv és Irodalom Tanszéke (Pécs, Ifjúság u. 6.),
helyi oktatási intézmények vezetőivel és tantestületeivel
Általános Iskolák Iskolaszövetsége (Pécs Jókai u. 49.),
Pedagógiai Szakszolgálatok (Pécs, Apáczai Csere János körtér 1.),
Pécsi Horvát Önkormányzat (Pécs, Esze Tamás u. 3.),
OH - Budapest
A munkakapcsolat megszervezéséért, irányításáért az igazgató a felelős.
70
Az eredményes oktató és nevelő munka érdekében az intézmény rendszeres
munkakapcsolatot tart fenn a következő intézményekkel, szervezetekkel,
gazdálkodókkal:
Az intézményt támogató alapítvány kuratóriumával,
Az alapítvány neve: Közalapítvány a Pécsi Horvát Nevelésért
Oktatásért,
Magyarországi Horvátok Szövetsége,
Baranyai Horvát Önkormányzatok Szövetsége,
A helyi társadalmi egyesületekkel,
Az egyesületek neve: Pécsi Kulturális Központ August Šenoa Horvát
Klubja és a Klub mellett működő egyesületek,
Horvát Színház (Pécs, Anna u. 17.)
Magyarországi Horvátok Tudományos Kutató Intézete (Pécs, Esze
Tamás u. 3.),
Zágrábi Maslačak Óvoda, Zagreb,
Eszéki Vijenac Általános Iskola, Osijek,
Zágrábi Miroslav Krleža Általános Iskola, Zagreb, Kaptol
Eszéki III. Gimnázium, Osijek,
Bjelovari Gimnázium, Bjelovar,
Zágrábi IV. Gimnázium, Zagreb,
Spliti Fiúkollégium, Split, Hrvatske matice
Zágrábi Tin Ujević Kollégiummal, Zagreb,
A helyi termelő, gazdálkodó szervezetekkel, vállalkozásokkal,
egyénekkel,
Az helyi gyermek- illetve ifjúsági szervezetekkel.
A munkakapcsolat megszervezéséért, felügyeletéért az igazgató és az együttműködés
„intézményegységi fokának” megfelelő igazgatóhelyettes a felelős. Az egyes
intézményekkel, szervezetekkel a folyamatosan kapcsolatot tartó nevelőket az iskola
éves munkaterve rögzíti.
8.9.2 Az előzőekben említett szervezeteken kívül, az iskola rendszeres munkakapcsolatot tart
fen a tanulók iskola-egészségügyi ellátását biztosító szervezettel. Az iskola-egészségügyi
ellátást Pécs Város Polgármesteri Hivatalának támogatásával és szerződéses formában a
fenntartó biztosítja. Az iskola-egészségügyi szolgálat szakmai ellenőrzését az Állami
Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat végzi. A kapcsolattartást az iskola igazgatója
biztosítja az alábbi személyekkel:
az iskolaorvos,
az iskolai védőnők,
az ÁNTSZ Pécs városi tiszti főorvosa.
8.9.2.1 Az igazgató és az iskolaorvos kapcsolatának rendszere
Az iskolaorvos feladatait a köznevelési törvény, az annak végrehajtását tartalmazó 20/2012.
(VIII. 31.) EMMI rendelet és az iskola-egészségügyi ellátásról szóló 26/1998. (IX. 3.) NM
rendelet szerint végzi.
71
Az iskolaorvos elvégzi a hatályos törvények és jogszabályok alapján az általános iskolás és
gimnáziumi tanulók rendszeres egészségügyi felügyeletét és ellátását [a köznevelési törvény
25. § (5) bek. alapján]. Munkáját szakmailag az ÁNTSZ Pécs városi tiszti főorvosa irányítja
és ellenőrzi, akinek munkáltatója Pécs Város Polgármestere. Az iskolaorvost feladatainak
ellátásában segíti az intézmény igazgatója, a közvetlen segítő munkát az igazgatóhelyettes
végzi.
Az iskolaorvos munkájának ütemezését minden év szeptember 15-ig egyezteti az iskola
igazgatójával. A diákok szűrővizsgálatának tervezetét október 15-ig kifüggeszti a tanári
szobában.
8.9.2.2 Az iskolai védőnő feladatai
A védőnő munkájának végzése során együttműködik az iskolaorvossal. Elősegíti az
iskolaorvos munkáját, a szükséges szűrővizsgálatok ütemezését. Figyelemmel kíséri a
tanulók egészségi állapotának alakulását, az előírt vizsgálatokon való megjelenésüket,
leleteik meglétét. Elvégzi a szűrővizsgálatokat megelőző ellenőrző méréseket (vérnyomás,
testsúly, magasság, hallásvizsgálat stb.).
A védőnő szoros munkakapcsolatot tart fenn az intézmény igazgatóhelyettesével.
Végzi a diákság körében a szükséges felvilágosító, egészségnevelő munkát, osztályfőnöki
órákat, előadásokat tart az osztályfőnökkel együttműködve.
Heti két órában fogadóórát tart az iskola diákjai számára.
Figyelemmel kíséri az egészségügyi témájú filmeket, könyveket, folyóiratokat, azokat
mindennapi munkájában felhasználja.
Munkaidejét munkáltatója, Pécs város polgármestere határozza meg, vagy vállalkozóként a
vonatkozó jogszabályok szerint végzi.
Kapcsolatot tart a segítő intézményekkel (pedagógiai szakszolgálat, drogambulancia,
családsegítő szolgálat, gyermekjóléti szolgálat stb.).
8.9.3 Az intézmény figyelemmel kíséri a tanulók veszélyeztetettségének megelőzésével és
megszüntetésével kapcsolatos feladatokat. Az ifjúságvédelem az intézmény összes
dolgozójának alapvető feladata. Ennek végzése során az intézmény vezetője a 20/2012. (VIII.
31.) EMMI rendelet 69. § (2) bekezdés f) pontjában meghatározott feladatok ellátására
gyermek- és ifjúságvédelmi felelőst bíz meg a feladatok koordinálásával. A gyermek- és
ifjúságvédelmi felelős kapcsolatot tart fenn a gyermekjóléti szolgálat szakembereivel, illetve a
gyermekvédelmi rendszerhez kapcsolódó feladatokat ellátó más személyekkel,
intézményekkel és hatóságokkal. A tanuló anyagi veszélyeztetettsége esetén kezdeményezi,
hogy az iskola igazgatója indítson eljárást rendszeres vagy rendkívüli gyermekvédelmi
támogatás megállapítása érdekében.
72
9. A tanulók ügyeinek kezelésével kapcsolatos szabályok
9.1 A tanulói hiányzás igazolása
A tanulói hiányzással kapcsolatos szabályozás a házirend feladatköre. Szabályzatunkban a
házirendben foglaltak kiegészítése, a hiányzások és késések egységes elbírálása érdekében
eljárási szabályokat rögzítünk az alábbiakban.
9.1.1 A tanuló köteles a tanítási órákról és az iskola által szervezett rendezvényekről való
távolmaradását a házirendben meghatározottak szerint igazolni. Az igazolásokat az
osztályfőnök a tanév végéig köteles megőrizni.
A mulasztást igazoltnak kell tekinteni a következő esetekben:
a) a szülő (nagykorú diák esetén a tanuló) előzetes írásbeli kérelmére, ha a rendelkezésekben
meghatározottak szerint engedélyt kapott a távolmaradásra,
b) orvosi igazolással igazolja távolmaradását,
c) a tanuló hatósági intézkedés, alapos indok miatt nem tudott megjelenni.
Igazoltnak kell tekinteni a késést, ha
bejáró tanuló érkezik később méltányolható közlekedési probléma miatt,
rendkívüli esetben, ha a tanuló hibáján kívüli ok miatt történik késés (pl. baleset,
rendkívüli időjárás stb.).
9.1.2 A szülő a tanítási napról való távolmaradást szülői igazolással utólag nem
igazolhatja. A tanuló számára előzetes távolmaradási engedélyt a szülő (nagykorú tanuló
esetében a tanuló) írásban kérhet. Az engedély megadásáról tanévenként három napig az
osztályfőnök, ezen túl az igazgató dönt az osztályfőnök véleményezése alapján. A döntés
során figyelembe kell venni a tanuló tanulmányi előmenetelét, magatartását, addigi
mulasztásainak mennyiségét és azok okait.
9.2 Kedvezmények nyelvvizsgára, nemzetközi vizsgára
Nyelvvizsgára, nemzetközi informatikai vizsgára és egyéb nemzetközi vizsgára történő
intenzív felkészülés céljából a tanuló – a vizsganapokon kívül – két tanítási napot vehet
igénybe. „A” és „B” típusú nyelvvizsgára egyaránt két-két nap felkészülési időt biztosítunk.
Feltétele: a tanulónak be kell mutatnia az írásbeli és szóbeli vizsga, egyéb nemzetközi vizsga
időpontját tartalmazó hivatalos levelet az osztályfőnöknek. A tanuló hiányzásának okát be
kell jegyezni a napló megfelelő rovatába, és a havi összesítésnél figyelembe kell venni a
mulasztott órák számát. Abban a kérdésben, hogy az igénybe vehető kedvezmény
szempontjából mely egyéb vizsga számítható be, az igazgatónak van döntési jogköre. Ha a
nyelvvizsga, egyéb nemzetközi vizsga sikertelen, a további próbálkozások előtt a tanuló újabb
két napot kaphat a felkészülésre. Az újabb írásbeli és szóbeli vizsgán való részvételét az
előzetesen leírt módon engedélyezi és rögzíti az osztályfőnök.
73
9.3 Versenyen, nyílt napon részt vevő tanulókat megillető kedvezmények
9.3.1 Megyei versenyek döntője előtt – a verseny napjain kívül – két, országos versenyek
előtt három tanítási napot fordíthat felkészülésre, ha a szaktanár és az igazgató ezt
indokoltnak látja. Az igénybevétel módját és idejét szaktanár határozza meg. A szaktanár
tájékoztatja az osztályfőnököt a felkészítésre fordított napok számáról és dátumáról, valamint
a verseny időtartamáról. Az OKTV 2. és 3. fordulójába jutott diákok a versenyek előtt három
napot fordíthatnak a felkészülésre. A megyei és országos szervezésű versenyek iskolai
fordulójára szabadnap nem jár, a kedvezményekre vonatkozóan a következő bekezdésben
foglaltak tekintendők irányadónak.
9.3.2 Iskolai vagy városi versenyen résztvevő tanuló két órával (120 perc) korábban,
megyei versenyen résztvevő tanuló a szaktanára által meghatározott időpontban mehet el a
tanítási órákról. A szaktanár köteles tájékoztatni az osztályfőnököt és az érintett szaktanárokat
a versenyzők nevéről és a hiányzás pontos idejéről. Az OKTV iskolai fordulóján részt vevő
tanulóink 12 órától kapnak felmentést az iskolai foglalkozásokon való részvétel alól.
9.3.3 Sportversenyekkel és egyéb esetekkel kapcsolatban – a szaktanár javaslatának
meghallgatása után – az igazgató dönt. A döntést követően a szaktanár és az osztályfőnök az
előzőekben leírt módon jár el.
9.3.4 A középfokú és felsőoktatási intézmények által szervezett nyílt napon egy tanuló
legföljebb kettő intézményben vehet részt. Ettől csak igen indokolt esetben lehet eltérni – az
osztályfőnök javaslata és az igazgatóhelyettes döntése alapján. A nyílt napon való részvételt
rögzíteni kell a naplóban, és ezt a hiányzást is figyelembe kell venni az összesítésnél.
A 9.3.1–9.3.4 szakaszokban szabályozott esetekben az osztályfőnök a hiányzást
iskolaérdekből történő távollétnek minősíti a naplóban, és a tanítási napokról, órákról
való távolmaradást minden esetben figyelembe veszi a hiányzások havi összesítésénél.
9.4 A tanulói késések kezelési rendje
A napló és a késők listáját rögzítő iratok bejegyzései szerint az iskolából rendszeresen
késő tanuló szüleit az osztályfőnök értesíti, ismétlődés esetén behívja az iskolába. A
magatartási jegy kialakításánál a rendszeres késéseket figyelembe kell venni.
A tanuló tanítási óráról való késését, a késés percekben számított időtartamát és a tanuló
hiányzását a pedagógus a naplóba bejegyzi. A mulasztott órák igazolását az osztályfőnök
végzi. Az igazolatlan mulasztások hátterének felderítésében az osztályfőnök az
igazgatóhelyettessel együtt jár el, szükség esetén kezdeményezik a tankötelezettség
megszegésére vonatkozó szabálysértési eljárást.
9.5 Tájékoztatás, a szülő behívása, értesítése
A szülők tájékoztatása, értesítése a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 51. § (3)
bekezdésének előírásai szerint történik.
9.5.1 Tanköteles tanuló esetében:
az első igazolatlan óra után: a napló adatai alapján a szülő iktatott postai levélben történő
értesítése,
74
a tizedik igazolatlan óra után: a szülő iktatott postai levélben történő értesítése,
a tizedik igazolatlan óra után: a lakóhely szerint illetékes jegyző értesítése (a
másodpéldányt az irattárban kell őrizni),
a huszadik igazolatlan óra után: a szülő postai úton történő értesítése (a másodpéldányt az
irattárban kell őrizni),
az ötvendik igazolatlan óra után: a jegyző értesítése.
Az értesítésben minden alkalommal fel kell hívni a szülő figyelmét az igazolatlan mulasztás
következményeire.
9.5.2 Nem tanköteles kiskorú tanuló esetében:
az első igazolatlan óra után: a napló adatai alapján a szülő iktatott postai levélben történő
értesítése,
a tizedik igazolatlan óra után: a szülő postai úton történő értesítése (a másodpéldányt az
irattárban kell őrizni),
a huszadik igazolatlan óra után: a szülő postai úton történő értesítése (a másodpéldányt az
irattárban kell őrizni),
a harmincadik igazolatlan óra után: a tanulói jogviszony megszüntetése.
Az értesítést a tanulói jogviszony megszűnését megelőzően legalább két alkalommal postai
úton is ki kell küldeni, ebben fel kell hívni a szülő figyelmét az igazolatlan mulasztás
következményeire.
9.6 A tanuló által elkészített dologért járó díjazás
A köznevelési törvény előírja, hogy a nevelési-oktatási intézmény, valamint a tanuló közötti
eltérő megállapodás hiányában a tanuló jogutódjaként a nevelési-oktatási intézmény szerzi
meg a tulajdonjogát minden olyan, a birtokába került dolognak, amelyet a tanuló állított elő a
tanulói jogviszonyából eredő kötelezettségének teljesítésével összefüggésben, feltéve, hogy az
annak elkészítéséhez szükséges anyagi és egyéb feltételeket a nevelési-oktatási intézmény
biztosította.
Amennyiben a nevelési-oktatási intézmény a tulajdonába került dolog értékesítésével,
hasznosításával bevételre tesz szert, a tanulót díjazás illeti meg. A megfelelő díjazásban a
tanuló – tizennegyedik életévét be nem töltött tanuló esetén szülője egyetértésével – és a
nevelési-oktatási intézmény állapodik meg. A megállapodás alapja minden esetben a tanuló
szellemi és fizikai teljesítményének mértéke, valamint a dolog létrehozására fordított, becsült
munkaidő. A dolog, szellemi termék értékesítését, hasznosítását követően az intézmény
vezetője tájékoztatni köteles a tanulót az értékesítés tényéről és a bevétel mértékéről, majd
írásban köteles ajánlatot tenni a tanuló és az intézmény közötti megállapodásra vonatkozóan.
A megállapodásnak tartalmaznia kell a díjazás mértékére vonatkozó kitételt is. Egyetértés
esetén a megállapodást mindkét fél (a kiskorú tanuló esetében a szülő és a tanuló) aláírja.
Amennyiben a megállapodást illetően nem születik egyetértés, akkor további egyeztetéseket
kell folytatni. További megállapodás hiányában a dolog, szellemi termék tulajdonjoga
visszaszáll az alkotóra.
75
9.7 A tanulóval szemben lefolytatott fegyelmi eljárás részletes szabályai
A 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 4. § (1) bekezdés q) szakaszában foglaltak alapján a
tanulóval szemben lefolytatott fegyelmi eljárás részletes szabályait az alábbiakban határozzuk
meg.
A fegyelmi eljárás megindítása a tanuló terhére rótt kötelességszegést követő 30 napon
belül történik meg, kivételt képez az az eset, amikor a kötelességszegés ténye nem derül ki
azonnal. Ebben az esetben a kötelességszegésről szóló információ megszerzését követő
30. nap a fegyelmi eljárás megindításának határnapja.
A fegyelmi eljárás megindításakor az érintett tanulót és szülőt személyes megbeszélés
révén kell tájékoztatni az elkövetett kötelességszegés tényéről, valamint a fegyelmi eljárás
megindításáról és a fegyelmi eljárás lehetséges kimeneteléről.
A legalább háromtagú fegyelmi bizottságot a nevelőtestület bízza meg, a nevelőtestület
ezzel kapcsolatos döntését jegyzőkönyvezni kell. A nevelőtestület nem jogosult a
bizottság elnökének megválasztására, de arra vonatkozóan javaslatot tehet.
A fegyelmi tárgyaláson felvett jegyzőkönyvet a fegyelmi határozat tárgyalását napirendre
tűző nevelőtestületi értekezletet megelőzően legalább két nappal szóban ismertetni kell a
fegyelmi jogkört gyakorló nevelőtestülettel. A jegyzőkönyv ismertetését követő
kérdésekre, javaslatokra és észrevételekre a fegyelmi bizottság tagjai válaszolnak, az
észrevételeket és javaslatokat – mérlegelésük után a szükséges mértékben – a határozati
javaslatba beépítik.
A fegyelmi tárgyaláson a vélt kötelességszegést elkövető tanuló, szülője (szülei), a
fegyelmi bizottság tagjai, a jegyzőkönyv vezetője, továbbá a bizonyítási céllal meghívott
egyéb személyek lehetnek jelen. A bizonyítás érdekében meghívott személyek csak a
bizonyítás érdekében szükséges időtartamig tartózkodhatnak a tárgyalás céljára szolgáló
teremben.
A fegyelmi tárgyalásról és a bizonyítási eljárásról írásos jegyzőkönyv készül, amelyet a
tárgyalást követő három munkanapon belül el kell készíteni és el kell juttatni az intézmény
igazgatójának, a fegyelmi bizottság tagjainak és a fegyelmi eljárásban érintett tanulónak
és szülőjének.
A fegyelmi tárgyalás jegyzőkönyvét a fegyelmi eljárás dokumentumaihoz kell csatolni, az
iratot az iskola irattárában kell elhelyezni.
A fegyelmi tárgyalást követően az elsőfokú határozat meghozatalát célzó nevelőtestületi
értekezlet időpontját minél korábbi időpontra kell kitűzni.
A fegyelmi eljárással kapcsolatos iratok elválaszthatatlanságának biztosítására az iratokat
egyetlen irattári számmal kell iktatni, amely után (törtvonal beiktatásával) meg kell jelölni
az irat ezen belüli sorszámát.
9.8 A fegyelmi eljárást megelőző egyeztető eljárás részletes szabályai
A fegyelmi eljárást a köznevelési törvény 53. §-ában szereplő felhatalmazás alapján egyeztető
eljárás előzheti meg, amelynek célja a kötelességszegéshez elvezető események feldolgozása,
értékelése, ennek alapján a kötelességszegéssel gyanúsított és a sérelmet elszenvedő fél
közötti megállapodás létrehozása a sérelem orvoslása érdekében. Az egyeztető eljárás célja a
kötelességét megszegő tanuló és a sértett tanuló közötti megállapodás létrehozása a sérelem
orvoslása érdekében.
76
Az egyeztető eljárás részletes szabályait az alábbiak szerint határozzuk meg:
az intézmény vezetője a fegyelmi eljárás megindítását megelőzően személyes találkozó
révén ad információt a fegyelmi eljárás várható menetéről, valamint a fegyelmi eljárást
megelőző egyeztető eljárás lehetőségéről
a fegyelmi eljárást megindító határozatban tájékoztatni kell a tanulót és a szülőt a
fegyelmi eljárást megelőző egyeztető eljárás lehetőségéről, a tájékoztatásban meg kell
jelölni az egyeztető eljárásban történő megállapodás határidejét
az egyeztető eljárás kezdeményezése az intézményvezető kötelezettsége
a harmadik kötelezettségszegéskor indított fegyelmi eljárásban az iskola a fegyelmi
eljárást megelőző egyeztető eljárást nem alkalmazza, ebben az esetben erről a tanulót és a
szülőt nem kell értesíteni
az egyeztető eljárás időpontját – az érdekeltekkel egyeztetve – az intézmény igazgatója
tűzi ki, az egyeztető eljárás időpontjáról és helyszínéről, az egyeztető eljárás vezetésével
megbízott pedagógus személyéről elektronikus úton és írásban értesíti az érintett feleket
az egyeztető eljárás lefolytatására az intézmény vezetője olyan helyiséget jelöl ki, ahol
biztosíthatók a zavartalan tárgyalás feltételei
az intézmény vezetője az egyeztető eljárás lebonyolítására írásos megbízásban az
intézmény bármely pedagógusát felkérheti, az egyeztető eljárás vezetőjének kijelöléséhez
a sértett és a sérelmet elszenvedett tanuló vagy szülőjének egyetértése szükséges
a feladat ellátását a megbízandó személy csak személyes érintettségre hivatkozva
utasíthatja vissza
az egyeztető személy az egyeztető eljárás előtt legalább egy-egy alkalommal köteles a
sértett és a sérelmet elszenvedő féllel külön-külön egyeztetést folytatni, amelynek célja az
álláspontok tisztázása és a felek álláspontjának közelítése
ha az egyeztető eljárás alkalmazásával a sértett és a sérelmet elszenvedő fél azzal egyetért,
az intézmény vezetője a fegyelmi eljárást a szükséges időre, de legföljebb három hónapra
felfüggeszti
az egyeztetést vezetőnek és az intézmény vezetőjének arra kell törekednie, hogy az
egyeztető eljárás – lehetőség szerint – 30 napon belül írásos megállapodással lezáruljon
az egyeztető eljárás lezárásakor a sérelem orvoslásáról írásos megállapodás készül,
amelyet az érdekelt felek és az egyeztetést vezető pedagógus írnak alá
az egyeztető eljárás időszakában annak folyamatáról a sértett és a sérelmet okozó tanuló
osztályközösségében kizárólag tájékoztatási céllal és az ennek megfelelő mélységben
lehet információt adni, hogy elkerülhető legyen a két fél közötti nézetkülönbség
fokozódása
az egyeztető eljárás során jegyzőkönyv vezetésétől el lehet tekinteni, ha a
jegyzőkönyvezéshez egyik fél sem ragaszkodik.
a sérelem orvoslásáról kötött írásbeli megállapodásban foglaltakat a kötelességszegő
tanuló osztályközösségében meg lehet vitatni, továbbá az írásbeli megállapodásban
meghatározott körben nyilvánosságra lehet hozni
77
9/A. A NAPKÖZIS, A TANULÓSZOBAI, ÓVODAI
FOGLALKOZÁSOKRA ÉS KOLLÉGIUMI
JOGVISZONYBA VALÓ FELVÉTEL ELVEI
9/A.1 A napközi otthonba tanévenként előre minden év májusában, illetve első
évfolyamon a beiratkozáskor kell jelentkezni. Indokolt esetben a szülő tanév közben
is kérheti gyermeke napközi otthoni elhelyezését.
9/A.2 A tanulószobai foglalkozásra a tanév elején lehet jelentkezni. Indokolt esetben a
tanuló tanulószobai felvétele tanév közben is lehetséges. A tanulószobai
foglalkozásokat lehetőleg a napközis csoportokkal együtt kell megszervezni!
9/A.3 A napközi otthonba, illetve a tanulószobára (az engedélyezett keretszámokon belül)
minden jelentkező tanulót fel kell venni.
9/A.4 Amennyiben a napközis vagy tanulószobai csoportok létszáma meghaladná a
közoktatási törvényben előírt létszámot, a felvételi kérelmek elbírálásánál előnyt élveznek
azok a tanulók,
akiknek napközben otthoni felügyelete nem megoldott, és ezért felügyeletre
szorulnak,
akinek mindkét szülője dolgozik,
akik állami gondozottak,
akik rosszabb szociális körülmények között élnek.
9/A.5 A kollégiumba felvételt nyerhet az iskola mindegyik rászorult tanulója. A
kollégiumba jelentkezni a tanulói jogviszony létesítése előtt az iskolába történő jelentkezéssel
együtt kell, a kollégiumi jogviszony egy tanévre szól, minden év május 31.-éig kell
jelentkezni a következő tanévre, illetve új tanulók esetében a beiratkozáskor. A kollégiumi
jogviszony a magasabb rendű jogszabályokban leírtak szerint szüntethető meg illetve szűnik
meg.
9/A.6 A kollégiumba, (szabad férőhely esetén) felvételt nyerhetnek azok a tanulók, akik
nem az intézménnyel állnak tanulói jogviszonyban, de a kollégium nevelési nyelvét (horvát)
beszélik, megértik, illetve a horvát nemzeti kisebbséghez tartozónak vallják magukat.
9/A.7 A kollégiumba felvételt, indokolt esetben tanév közben is lehet kérni.
9/A.8 Óvodába felvételt nyerhetnek mindazok a gyermekek, akik a magasabb rendű
jogszabályok szerint óvodai ellátásban részesülhetnek. Az iskolai előkészítő foglalkozásként
megszervezett óvodai foglakoztatás, ellátás kötelező.
9/A.9 Óvodai férőhely hiányában, előnyben részesítendők azok a gyermekek,
akiknek testvére a Horvát Iskola tanulója,
akik a magyarországi horvát nemzeti kisebbséghez tartoznak,
akiknek napközben otthoni felügyelete nem megoldott, és ezért felügyeletre
szorulnak,
akinek mindkét szülője dolgozik,
a Fenntartó szabályzata szerint sajátos helyzetűnek számítanak.
78
10. Az iskolai könyvtár működési szabályzata
10.1 Az iskolában a nevelő-oktató munka és a tanulók önálló ismeretszerzésének
elősegítése érdekében intézményi könyvtár működik.
10.2 Az intézményi könyvtár feladata a tanításhoz és a tanuláshoz szükséges
dokumentumok rendszeres gyűjtése, feltárása, nyilvántartása, őrzése, gondozása, e
dokumentumok helyben használatának biztosítása, kölcsönzése, valamint tanórai és
tanórán kívüli foglalkozások tartása.
10.3 Az intézményi könyvtár tartós tankönyveket és a tanulók által alkalmazott
segédkönyveket szerez be, melyeket a rászoruló tanuló számára egy-egy tanévre
kikölcsönöz.
10.4 Az intézményi könyvtár vezetője (könyvtáros-tanár) rendszeres kapcsolatot tart fenn
az alábbi könyvtárakkal:
Megyei Könyvtár, Pécs
BMÖ Pedagógiai Intézetének Könyvtára, Pécs
Kulturális Központ August Šenoa Horvát Klub Könyvtára, Pécs
Iskolai és kollégiumi könyvtárak, Pécs
Várkonyi Nándor Városi Gyermekkönyvtár
10.5 Az intézményi könyvtár működtetéséért, feladatainak ellátásáért a könyvtáros-tanár
a felelős. A könyvtáros tanár feladatait munkaköri leírása tartalmazza.
10.6 Az intézményi könyvtár gyűjteményének gyarapítása a szervezeti és működési
szabályzat 2. számú mellékletében található gyűjtőköri szabályzat alapján a
nevelők és a szakmai munkaközösségek javaslatának figyelembe vételével
történik.
10.7 Az intézményi könyvtár szolgáltatásait ingyenesen igénybe vehetik az intézmény
dolgozói, a tanulók, neveltek és azok csoportjai.
10.8 Az intézményi könyvtár szolgáltatásai:
tájékoztatás az intézményi könyvtár dokumentumairól és szolgáltatásairól,
tanórai és tanórán kívüli foglalkozások tartása,
könyvtári dokumentumok helyben történő használatának biztosítása,
könyvtári dokumentumok kölcsönzése,
számítógépes informatikai szolgáltatások biztosítása (pl.: számítógép-
használat, INTERNET elérés, stb.),
tájékoztatás nyújtása más könyvtárak szolgáltatásairól és dokumentumairól,
valamint más könyvtárak által nyújtott szolgáltatások elérésének segítése.
10.9 A könyvtár szolgáltatásait csak az az intézményi dolgozó és tanuló (nevelt) veheti
igénybe, aki az intézményi könyvtárba beiratkozott. A beiratkozás minden tanév
elején egyénileg történik, és egy tanévre szól. A beiratkozáskor közölt adatokban
történt változásokat a beiratkozott dolgozónak, vagy tanulónak haladéktalanul a
könyvtáros-tanár tudomására kell hoznia.
79
10.10 Az intézményi könyvtár, tanítási napokon 12.00 órától 17.00 óráig tart nyitva. Ezen
belül a könyvtári dokumentumok 13.30 órától 16.30 óráig kölcsönözhetők.
10.11 A nevelőknek az intézményi könyvtárban, illetve a könyvtáros-tanár
közreműködésével tervezett tanórai és tanórán kívüli foglalkozások várható
időpontját, témáját, az igényelt szolgáltatások körét a tanév elején tanmenetükben,
munkatervükben tervezniük, majd a könyvtáros-tanárral egyeztetniük kell.
10.12 Az intézményi könyvtár dokumentumait (a tartós tankönyvek és a tanulók által
használt segédkönyvek kivételével) kettő hét időtartamra lehet kikölcsönözni. A
kölcsönzési idő legfeljebb kettő alkalommal meghosszabbítható.
10.13 Az intézményi könyvtárból az alábbi dokumentumok nem kölcsönözhetők:
kézikönyvek,
szótárak,
lexikonok,
enciklopédiák,
számítógépes szoftverek,
muzeális értékű dokumentumok,
ritkaságnak számító, exkluzív kiadványok.
10.14 A könyvtárhasználó (kiskorú tanuló esetén a tanuló szülője) a könyvtári
dokumentumokban okozott gondatlan, vagy szándékos károkozás esetén, illetve ha
a kikölcsönzött dokumentumot az előírt határidőre nem hozza vissza, a magasabb
jogszabályokban előírt módon és mértékben kártérítés fizetésére kötelezhető. A
kártérítés pontos mértékét a könyvtáros-tanár javaslata alapján, a dokumentum
értékének és jogszabályoknak megfelelően az iskola igazgatója határozza meg.
10/1. Az iskolai könyvtár gyűjtőköri alapelvei
10/1.1. Általános alapelvek
Követendő alapelv, hogy a gyarapítás és apasztás folyamatosságával és helyes
arányainak biztosításával érhető el a gyűjtemény kívánatos összetétele, informatív
értéke, használhatósága.
Az iskolai könyvtár állományának értékorientáltnak kell lennie, nem csorbulhat a
minőségelvűség.
Értékes szépirodalmat, a tudományos elvárásoknak megfelelő ismeretközlő
irodalmat, forrásokat gyűjthet csak az iskolai könyvtár.
A gyűjtemény építése során nem korlátozza a különböző dokumentumtípusok
beszerzését, amelyek a tananyag hatékonyabb elsajátításához hozzájárulhatnak.
Arányosan gyűjti a különböző tantárgyak tanulásához, tanításához
nélkülözhetetlen dokumentumokat.
Alapvető szempont, hogy a könyvtár az adott tantárgy, ill. szaktárgy alapját képező
tudományterület kiadványait enciklopédikus szinten gyűjtse.
A nyelvi határok vonatkozásában alapvetően a horvát illetve magyar nyelven
megjelent források jellemzőek. Az idegen nyelvű dokumentumok szerepe főként az
idegen nyelvek oktatásában jelentős.
80
A horvát nyelvű dokumentumok vonatkozásában legalább olyan alapossággal kell
eljárni, mint a magyar nyelvűeknél, nem korlátozva a gyűjteményt csak a nyelvre,
hanem az egyéb tudományágak megjelenése és a szépirodalom, kötelező és ajánlott
olvasmányok gyűjtése az intézmény jellege miatt fontos.
1.1.1. A főgyűjtőkörbe tartoznak:
(Ebben a vonatkozásban horvát és magyar nyelven megjelenő dokumentumokat egyaránt
kell érteni az alábbiakon!)
- az általános és a szaktárgyak szaktudományainak összefoglaló segédkönyvei,
kézikönyvei, segédletei,
- a különböző tantárgyak és szaktárgyak tanulói munkáltatásához szükséges
ismeretközlő és szépirodalmi források,
- a tantervek által meghatározott tananyag elsajátításához nélkülözhetetlen ismeretközlő és
szépirodalmi dokumentumok,
- a házi és ajánlott irodalom,
- a világ, a horvát és a magyar irodalom tananyag által meghatározott szerzői
művei,
- a pedagógia és pszichológia enciklopédikus jellegű munkái,
- tanári segédkönyvek, kézikönyvek,
- az iskolában használt tankönyvek, tartós tankönyvek, módszertani
segédanyagok,
- iskolatörténeti dokumentumok, az iskola kiadványai, az iskola tanárainak és nevelőinek
szellemi termékei,
- az iskolában folyó munkát szabályozó és támogató jogszabályok, tervezési és
oktatási segédletek, kiadványok,
- az iskola belső oktatási és szervezeti dokumentumai,
- a könyvtári szakirodalom és segédletek.
1.1.2. A mellék-gyűjtőkörbe tartoznak:
(Horvát és magyar nyelven esetleg eredeti, „szerzői anyanyelven”.)
- a pedagógia határtudományainak összefoglaló munkái,
- a tanítási órán kívüli foglalkozásokhoz kötődő ismerethordozók.
10/1.2. Gyűjtőköri leírás
Az iskolai könyvtár gyűjtőköre formai szempontból
- Írásos nyomtatott dokumentumok:
Könyv és könyvjellegű kiadványok /segédkönyv, tankönyv, tartós tankönyv/
Periodikák /hetilap, folyóirat/
- Audiovizuális ismerethordozók
Hangzó dokumentumok /magnókazetta, CD-lemez/
Hangos-képes dokumentumok, videofelvétel
- Számítógépprogramok, számítógéppel olvasható ismerethordozók /CD-ROM, multimédia
CD/
- Egyéb dokumentumok /kéziratok, pedagógiai program, oktatócsomagok/
10/1.3. A gyűjtemény tartalmi összetétele
81
Az iskolai könyvtár erősen válogatva gyűjt. Teljességgel egyetlen tantárgy,
szaktudomány irodalmát sem gyűjti. Jelentős az iskolai könyvtár jelleghez képest a
horvát nyelvű kiadványok aránya.
Ugyanakkor törekszik, hogy megfelelő válogatással lefedje a tantervek által
meghatározott tartalmakat. Az iskolában oktatott közismereti tárgyak forrásait
középszinten gyűjti elsősorban. Teljességre törekvően gyűjti a horvát és magyar
irodalom „klasszikus” kötelező és ajánlott olvasmányait. A felsőszintű szakirodalom
beszerzése csak nagyon indokolt esetben, erős válogatással, többnyire hiánypótlással
történik.
10/1.4. Az iskolai könyvtár állományrészei
4.1. – kézikönyvtár,
4.2. – kölcsönzési állomány: ismeretközlő irodalom,
4.3. - kölcsönzési állomány: szépirodalom,
4.4. – pedagógiai gyűjtemény,
4.5. – könyvtári szakirodalom,
4.6. – iskolatörténeti gyűjtemény,
4.7. – időszaki kiadványok gyűjteménye,
4.8. – nem nyomtatott dokumentumok gyűjteménye, /audiovizuális és számítógéppel
olvasható ismerethordozók/,
4.9. – muzeális gyűjtemény,
4.10. – tankönyvtár,
4.11. – egyéb /zenemű, - hangtár, nyelvi gyűjtemény/.
Az állomány tartalmi bemutatása
4.2. Ismeretközlő irodalom /kézikönyvtár és kölcsönözhető állományrész/
A gyűjtés terjedelme Beszerzési
példány
Lehetőleg
horvát/magy
ar
A gyűjtés mélysége
Kis-, közép és nagyméretű alap-, közép- és
felsőszintű általános lexikonok és általános
enciklopédiák
1-1 teljességre törekvően
A tudomány, a kultúra, a hazai és egyetemes
művelődéstörténet alapszintű és középszintű
elméleti és történeti összefoglalói
1-1 teljességgel
Életrajzi lexikonok, ki kicsodák 1-1 teljességgel
Egy nyelvű és többnyelvű szótárak, /értelmező
szótárak, helyesírási szótár, idegen szavak
szótára, etinológiai, nyelvtörténeti, szinonima
szótár, tájszótár/
A tanított idegen nyelvek nagyszótára,
kéziszótára, kisszótára
1-1
Tanulócsop
ortonként
50%
teljességgel
teljességre törekvően
82
A tantárgyakhoz kapcsolódó tudományok
segédkönyvei /szaklexikonok, -enciklopédiák,
kronológia, határozók, fogalomgyűjtemények,
középszintű szakirányú segédkönyvek
1-1 teljességgel
A tantárgyak szaktudományi elméleti és
történeti összefoglalói középszintű
1-1 teljesség igényével
válogatva
Munkáltató eszközként használatos művek
Középszintű
1-1 válogatva
A tantárgyakban való elmélyülést, a tananyag
kiegészítését szolgáló ismeretterjesztő művek
középszintű
1-1 teljességgel
Az iskola tantervei 1-1 teljességgel válogatva
Pályaválasztási útmutatók, felvételi
követelményeket tartalmazó kiadványok
1 válogatva
Az iskolában oktatott nyelvek tanításához
felhasználható idegen nyelvű segédletek
1 teljességgel
Az iskolának helyet adó település helytörténet, -
ismereti formái
1 válogatva
Az iskolatörténettel, az iskola életével, ifjúsági
szervezeteivel, névadójával foglalkozó
dokumentumok
1 kiemelten teljességgel
4.3. Szépirodalom
A tantervi és értékelési követelmények által meghatározott antológiákat, házi
olvasmányokat, szerzői életműveket teljességgel, horvát és magyar irodalom
vonatkozásában, a tanulók személyiség fejlődését, olvasóvá nevelését előmozdító
értékes irodalmat pedig kellő válogatással kell gyűjteni az életkori sajátosságokat
figyelembe véve.
A gyűjtés terjedelme és szintjei A beszerzési
példányszám
horvát/magyar
nyelven
A gyűjtés mélysége
Átfogó lírai, prózai és drámai antológiák a
világ- és a magyar irodalom bemutatása
1-1 a teljesség igényével
A helyi tanterv által meghatározott házi és
ajánlott olvasmányok
5
tanulónként
ill. 10
tanulónként
1-1
kiemelt teljességgel
A tananyagban szereplő klasszikus és kortárs
szerzők válogatott művei, gyűjteményes kötetei
1-1 teljességgel
A nemzetek irodalmát reprezentáló klasszikus
és modern antológiák
1 válogatással
Nevelő célzattal ajánlható, esztétikai értéket
képviselő, de a tananyagban nem szereplő
klasszikus és kortárs alkotók művei.
1 erős válogatással
83
Regényes életrajzok, történelmi regények
különösen a tananyag mélyebb, élményszerű
megismeréséhez
1 erős válogatással
Az iskolában tanított nyelveken a nyelvtudás
szintjének megfelelő, könnyebben érthető
olvasmányok
1 teljességgel válogatva
4.4. Pedagógiai gyűjtemény
- a pedagógia és határtudományai alapvető segédkönyvei /pedagógiai lexikonok,
pszichológiai szakszótár, enciklopédia, fogalomtárak/,
- egyetemes, horvát és magyar neveléstörténeti összefoglalások,
- a családi életre neveléssel, személyiség formálással kapcsolatos művek,
- tanulás-módszertani munkák,
- közoktatás-politikai alapdokumentumok
- a szociológia, oktatásügyi, statisztika, jog és a közigazgatás művei
- szakstatisztikák, oktatási jogszabályok
(A fentiek horvát és magyar nyelven)
4.5. Könyvtári szakirodalom /a könyvtáros tanár segédkönyvtára/
- az iskolai könyvtárral kapcsolatos jogszabályok, irányelvek, módszertani
kiadványok,
- a könyvtár-szakmai munkához szükséges tájékoztató segédletek /általános-,
pedagógiai-, tantárgyi bibliográfiák/ ajánló irodalomjegyzék.
- az állománygondozáshoz szükséges alapjegyzékek,
- könyvtár-pedagógiával kapcsolatos módszertani anyagok,
- könyvtártani összefoglalók, a könyvtári feldolgozó munkához szükséges
szabványok, táblázatok, segédletek, szakmai kézikönyvek,
(A fentiek esetleg horvát nyelven is)
4.6. Iskolatörténeti gyűjtemény
Elemei:
- az iskola történetére és életére vonatkozókülönböző dokumentumok iskola pedagógiai
dokumentumai,
- az iskola által kiadott évkönyvek
- az iskola névadójáról szóló források ill. a névadó életműve
4.7. Időszaki kiadványok /periodikák, évkönyvek gyűjtemények
Tartalmi csoportjai:
- a tantárgyi programok követelményeihez kapcsolódó szakfolyóiratok,
ismeretterjesztő, irodalmi folyóiratok, számítástechnikai folyóiratok,
- nyelvtanuláshoz szükséges idegen nyelvű folyóiratok,
- tanügyigazgatással kapcsolatos folyóiratok,
- pedagógiai és tantárgymódszertani lapok,
- könyvtári, könyvtár-pedagógiai szaksajtó,
- évkönyvek.
4.8. Audiovizuális dokumentumok és számítógéppel olvasható ismerethordozók:
84
A tantárgyi programoknak megfeleltetett nem nyomtatott dokumentumokból
válogatva. A tananyag szemléltetését, többoldalú bemutatását, interaktív
elsajátítását, a közhasznú, közérdekű tájékozódást segítő anyagok gyűjteménye.
Főbb elemei:
- a különböző tantárgyak tananyagának hatékonyabb elsajátításához, a tantervek
által meghatározott videofilmek, CD-lemezek, multimédia CD-K, számítógépes
programok, oktatócsomagok.
4.9. Muzeális gyűjtemény:
A muzeális értékű állományt az iskola köteles épségben, hiánytalanul megőrzini. Az
1945 előtti gyűjtemény nem selejtezhető.
4.10. Tankönyvtár
A törvényi rendelkezések által az iskolai könyvtár feladatkörébe utalt ellátási feladat
miatt a könyvekre vonatkozó szabályok érvényesek.
11. AZ ISKOLAI HAGYOMÁNYOK ÁPOLÁSÁVAL
KAPCSOLATOS FELADATOK
11.1.1 Az iskola zászlója, címere:
11.1.2 Az iskola zászlaja: nemzeti színű lobogó. Zászlórúdján a végzett osztályok, csoportok
szalagjaival.
11.1.3 A zászló őrzési helye: igazgató helyettesi iroda.
11.1.4 Zászlóvivők minden tanév elején kerülnek megválasztásra a diákönkormányzat
alakuló ülésén, megbízatásuk a következő tanév elejéig tart.
11.1.5 A zászló minden nemzeti ünnephez illetve jelentős iskolai rendezvénnyel kapcsolatban
felvonultatásra kerül.
11.1.6 Az iskola címere, emblémája:
11.1.7 Az iskola jelvénye: Az iskola jelvénye megegyezik a címerrel, emblémával.
11.1.8 Az iskolai egyenruha: 11.1.9 Az iskola egyenruhája általános iskolások esetében: sötét szoknya illetve nadrág, fehér
blúz, ing. Gimnazisták esetében: fiúk: sötét öltöny, fehér ing, nyakkendővel, lányok: sötét
szoknya, matrózblúz. Az iskolai ünnepségeken, rendezvényeken az egyenruha viselete
kötelező. Ettől eltérni az igazgató utasítására lehet, amennyiben a rendezvény jellege ezt
megköveteli (pl. sport rendezvény, közös túrával összekötött megemlékezés, stb.).
11.1.10 Az iskolai egyenruha gimnáziumra vonatkozó része a pedagógusok esetébe is
mérvadó, a matrózblúz alatt fehér blúz értendő.
85
11.1.11 Az intézmény iskolai emblémával ellátott pólót és egyéb kiegészítőt gyártat.
Ezeknek beszerzése ajánlott, alkalmanként előírható viseletnek minősülnek.
11.1.12 Az intézmény piros, fehér és kék színű, iskolai emblémával hímzett pólóinget
„suli-póló” –nak nevezve, az állami ünnepeket kivéve (kisebb súlyú iskolai rendezvényeken),
egyenruhaként elfogad.
11.2 Az iskolai évkönyv: Az iskola, az anyagi lehetőségek megléte esetén öt évente ad ki
évkönyvet.
11.2.1 A legutóbb kiadott évkönyv 2002-ben jelent meg.
11.2.2 Az évkönyv kiadásáért az igazgató a felelős.
11.2.3 Az évkönyv tartalmazza a két megjelenés között eltelt időszakról szóló visszatekintést,
a jelentős események leírását illetve a tárgyi és személyi feltételekben bekövetkezett
változásokat. A kiadás évében az intézményben dolgozók és tanulók, neveltek is
bekerülhetnek az évkönyvbe.
11.2.4 Az iskola névadója, emlékének ápolása: Miroslav Krleža-ról, az intézmény
névadójáról minden év május végén, az egy hétig tartó „Krležijada” rendezvénysorozaton
emlékezünk meg.
11.2.5 Ünnepségek, megemlékezések, rendezvények: A tanév rendjében
meghatározott kötelező megemlékezéseken kívül megemlékezünk a Horvát Államiság
Napjáról (május 31.), „Krležijada” c. névadó ünnepséget tartunk, megrendezzük a
Horvát Nyelv Hetét (március), helyet és segítséget biztosítunk az Országos Horvát
Önkormányzat Crtoatiada rendezvényeinek lebonyolításához, vállalkozó művészek
számára kiállítási lehetőséget biztosítunk iskolánk „Mini Galériájában”. A
rendezvényeken a kötelező viselet az intézményi egyenruha.
11.2.6 Kitüntetések a szülők, dolgozók és tanulók körében: Iskolai kitüntetés
a Krleža Díj. Tanuló, a tanulók jutalmazása című részben lefektetett feltételekkel
kaphatja meg. Intézmény dolgozója és a magyarországi horvát iskoláztatást támogató
külső személy hosszú időn keresztül végzett kimagasló teljesítményével szerezhet
jogot a kitüntetésre. A kitüntetésre a felterjesztést az iskolai pedagógusi és szülői
szervezetek képviselői tehetik meg, az odaítélésről a kibővített intézmény-vezetőség
dönt. A kitüntetésről nyilvántartást kell vezetni, a kitüntetettek személyét az országos
terjesztésű Hrvatski glasnik-on keresztül közzé kell tenni.
11.2.7 Iskolaújság, iskolarádió: Iskolarádió a diákönkormányzat üzemeltetésében működik.
Iskolaújság alkalmanként (évente kétszer) jelenik meg. Szerkesztőségét az
igazgatóság és a diákönkormányzat bízza meg. Üzemeltetésük költségeit, pályázati
támogatások igénybevételével az intézmény biztosítja.
11.2.8 Iskolatörténeti emlékek gyűjtése: Iskolatörténeti emlékek gyűjtéséért a
nevelőtestület felelőst jelöl ki. A gyűjteményt az éves munkatervben meghatározott
időszaki kiállításon kell bemutatni. A gyűjtemény őrzéséért az intézmény vezetője
felel.
86
12. NYILVÁNOSSÁG BIZTOSÍTÁSA
12.1. Az intézmény dokumentumainak nyilvánossága
Intézményünk alapdokumentumait a tanári szobában és a titkárságon helyezzük el,
ahol valamennyi partnerünk számára szabadon hozzáférhető.
Az intézmény alapdokumentumai és az intézmény egyéb működési dokumentumai az iskola
honlapján bárki számára elérhetők, a módosítások alapján folyamatosan frissítjük.
A házirend egy példányát az iskolával tanulói jogviszonyt létesítő tanulónak át kell
adni, illetve módosítás esetén valamennyi tanuló részére újra ki kell osztani.
12.2. Hirdetmények, tájékoztatók
Az intézmény működésével kapcsolatos hirdetmények és tájékoztatók az intézményegységek
előterében elhelyezett hirdetőtáblán keresztül kerülnek kihirdetésre, valamint az intézményi
portákon is elérhetők.
Az intézmény a mindenkori technikai lehetőségeinek megfelelően aktuális információkat
közlő „fényújságot” működtet az intézmény előteréhez csatlakozó ruhatári részen.
12.3. Intézményi adatok nyilvánossága
Intézményünk, adatainak nyilvánosságra hozása érdekében, honlapot működtet.
Címe: www.krleza.hu
A honlap kezelésével megbízott kolléga (jelenleg az iskola informatikusa) feladata a honlap
folyamatos frissítése.
A honlapon megjelennek:
Az iskola legfontosabb adatai, mutatói
Az iskola bemutatása, története
Az intézmény alapdokumentumai
Az aktuális tanév munkarendje, munkaterve és havi bontású programjai
Az iskola aktuális programjai, azok felhívásai és képanyaga
Különös közzétételi lista szerinti egyéb adatok (R.10.sz melléklet alapján)
Az iskola elektronikus nyilvántartó rendszert üzemeltet (jelenleg KIR), melyen az iskola teljes
tanulói és pedagógiai nyilvántartása megjelenik a fenntartó felé is.
87
13. Záró rendelkezések
13.1 Jelen szervezeti és működési szabályzatot (SZMSZ) csak a nevelőtestület módosíthatja
a szülői munkaközösség és a diákönkormányzat véleményének kikérésével.
13.2 Az intézmény eredményes és hatékony működtetéséhez szükséges további
rendelkezéseket – mint pl. a belső ellenőrzés szabályzatát, az irat- és pénzkezelés,
bizonylatolás rendjét, az intézményi gazdálkodás szabályait – önálló szabályzatok
tartalmazzák. E szabályzatok, mint igazgatói utasítások jelen SZMSZ változtatása nélkül
módosíthatók.
Pécs, 2017. augusztus 31.
…………………………
igazgató
Nyilatkozat
A „Miroslav Krleža“ Horvát Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium Szülői
Munkaközösségének képviseletében és felhatalmazása alapján aláírásommal tanúsítom, hogy
a szervezeti és működési szabályzat elkészítéséhez és elfogadásához előírt véleményezési
jogunkat gyakoroltuk.
Pécs, 2017. ………………………
……….………………………….
a Szülői Munkaközösség elnöke
Nyilatkozat
A „Miroslav Krleža“ Horvát Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium
Diákönkormányzata képviseletében és felhatalmazása alapján aláírásommal tanúsítom, hogy a
szervezeti és működési szabályzat elfogadásához előírt véleményezési jogunkat gyakoroltuk.
A diákönkormányzat a tankönyvellátás megszervezésének, a tankönyvrendelés elkészítésének
helyi rendjét szabályozó SZMSZ-rendelkezésekhez egyetértését adja.
Pécs, 2017. …………………….
………………………………
a diákönkormányzat vezetője