Hubungan Antara Gangguan Musculoskeletal, Tuntutan Pekerjaan dan Kejenuhan antara Perawat Gawat

Darurat

Oleh:

Kelompok 4

Pogram Studi Ilmu Keperawatan

Fakultas Kedokteran

Universitas Lambung Mangkurat

Banjarbaru, 2012

Hubungan Antara Gangguan Musculoskeletal, Tuntutan Pekerjaan dan Kejenuhan antara Perawat Gawat

Darurat

A. Latar belakang

Bekerja di keperawatan gawat darurat sangatlah menuntut, baik secara

fisik dan emosional. keadaan darurat perawat menangani berbagai kasus kritis dan

menemukan pasien dengan cedera akibat bencana, yang dapat berupa emosional

traumatis (Smith, 2011). Selanjutnya, perawat harus melakukan banyak menuntut

fisik tugas-tugas seperti mentransfer pasien dalam dan dari tempat tidur,

mengangkat pasien ke tempat tidur, dan terus mempertahankan membungkuk-

maju atau memutar postur. Tindakan ini sering mengakibatkan musculoskeletal

disorders (MSDs; Alexopoulos, Burdorf, & Kalokerinou, 2003; Smith, Mihashi,

Adachi, Koga, & Ishitake, 2006; Trinkoff, Lipscomb, Geiger-Brown, Storr, &

Brady, 2003). "Permasalahannya adalah kompleks dan mahal, tetapi memiliki

dampak negatif pada perawat ' kualitas hidup, dengan konsekuensi ekonomi

dalam hal biaya pengobatan, dengan potensi selama berhari-hari hilang dari kerja

"(Trinkoff, Lipscomb, & Geiger-Brown, 2002, hal. 2).

Faktor risiko MSDs kalangan darurat perawat mencakup baik faktor fisik

(Sherehiy, Karwowski, & Marek, 2004) dan psikososial faktor-faktor seperti

tuntutan pekerjaan, pekerjaan kontrol, dan stres kerja (Da Costa & Vieira, 2010).

"Permintaan Job mengacu pada tekanan yang timbul dari beban kerja yang

berlebihan atau langkah "(Yildirim & Aycan, 2008, p. 3), yang menambah

psikologis stres di tempat kerja (Trinkoff et al., 2003). Ketika ini dikombinasikan

dengan perasaan pekerja ' kontrol rendah di atas aktivitas pekerjaan mereka,

hasilnya adalah peningkatan tingkat ketegangan (Magnago, Lisboa, & Griep,

2010) dan pada akhirnya terjadi kejenuhan dan meninggalkan karir keperawatan

(Grau, Su ~ ner, & Garc'ıa, 2005).

Mengingat bahwa MSDS sebagai masalah umum dalam profesi

keperawatan, dampak negatif pada perawat, dan permintaan untuk pelayanan

kesehatan kerja untuk perawat, itu dianggap layak untuk menyelidiki hubungan

antara masalah kesehatan ini dan masalah kelelahan. Perawat darurat yang dipilih

sebagai studi Populasi karena mereka mengalami keduanya MSDs dan kelelahan.

B. Tujuan Penelitian

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan

antara MSDs, tuntutan pekerjaan, dan kejenuhan di kalangan perawat di

departemen darurat dari Zagazig University Hospital dan Al-Ahrar Rumah Sakit.

Para peneliti berhipotesis bahwa tuntutan pekerjaan meningkat dikaitkan dengan

laporan MSDs lebih dan akibatnya lebih tinggi tingkat kejenuhan.

C. Metodologi Penelitian

Penelitian ini dilakukan di bagian gawat darurat Zagazig University

Hospital dan Al-Ahrar Hospital di Mesir. Dan ada 58 perawat darurat yang

memenuhi syarat sebagai sampel , bersedia, dan setuju untuk berpartisipasi dalam

penelitian dan minimun bekerja selama 1 tahun.

Peneliti membuat pertanyaan yang mencakup sejumlah standar yang

meliputi :

1. Data pribadi termasuk usia, jenis kelamin, lama dari waktu bekerja, waktu

bekerja dalam 1 minggu, dan indeks massa tubuh.

2. Keluhan kesehatan termasuk pertanyaan tentang keluhan kesehatan pribadi

seperti seperti masalah tidur, sakit kepala, depresi, hipertensi, masalah perut,

dan sebagainya.

3. Kuesioner nordic standar (Kuorinka et al., 1987) terdiri dari kuesioner umum

dan lebih rinci tubuh-bagian-spesifik. Kuesioner umum menggambarkan peta

tubuh dibagi menjadi sembilan anatomi daerah dan bertanya tentang

keberadaan fisik gangguan termasuk sakit, nyeri, dan ketidaknyamanan,

selama 12 bulan terakhir dan masa lalu 7 hari di setiap area tubuh. Ini juga

mencakup ukuran fungsional Status: Misalnya, "Apakah Anda setiap saat

selama 12 bulan terakhir dicegah dari melakukan normal Anda bekerja (di

rumah atau jauh dari rumah) karena dari masalah "itu? Semua jawaban

dikotomis dengan "ya / tidak" tanggapan. Jumlah MSDS dihitung oleh

menjumlahkan respon di setiap sembilan tubuh daerah. Peserta yang jumlah

gejala adalah nol dianggap bebas dari MSDS, sedangkan yang dengan satu

atau lebih gejala dianggap sebagai memiliki MSDS. Selain itu, untuk

punggung, lutut, dan nyeri bahu, tanggapan untuk masing-masing

dijumlahkan untuk menyediakan indeks jumlah situs. Rasa sakit mean dan

standar deviasi kemudian dihitung. Keandalan dan validitas kuesioner

tersebut diselidiki melalui uji-tes ulang keandalan dan dibandingkan dengan

sejarah klinis, dan proporsi jawaban nonidentikal bervariasi dari 0% sampai

23% (Kuorinka et al., 1987).

4. Job konten kuesioner (Karasek et al, 1998.) merupakan instrumen dikelola

sendiri dirancang untuk mengukur sosial dan psikologis karakteristik

pekerjaan. Skala meliputi lima subdimensi: (1) Keputusan lintang, (2)

psikologis tuntutan, (3) dukungan sosial, (4) fisik tuntutan, dan (5)

ketidakamanan kerja. Contoh item kuesioner ini adalah: "Pekerjaan saya

mengharuskan bekerja sangat keras, "dan" Pekerjaan saya membutuhkan

banyak fisik. Upaya "The reliabilitas dan validitas dari Kuesioner Job Konten

memiliki dibuktikan, dengan kedua statistik dan prediktif validitas dalam

lintas-nasional konteks menggunakan 10.288 pria dan 6.313 perempuan dari

enam penelitian yang dilakukan di empat negara (Karasek et al., 1998).

Keandalan skala dinilai dalam penelitian ini melalui internal konsistensi dan

terbukti menjadi tinggi (S Cronbach α = 0,75). Tanggapan pada skala Likert

5-point mulai dari "Sangat setuju" untuk "sangat tidak setuju" diberi skor dari

1 sampai 5. Skor terbalik untuk item negatif sehingga skor yang lebih tinggi

berarti permintaan pekerjaan meningkat. Skor dijumlahkan untuk setiap

peserta dan diubah menjadi persen skor dengan membagi total dicapai oleh

skor dicapai maksimal. Sebuah persen skor 60% atau lebih dianggap karena

permintaan kerja yang tinggi dan kurang dari 60% rendah pekerjaan

permintaan.

5. Maslach burnout persediaan (Maslach & Jackson, 1981) skala dirancang

untuk mengukur kelelahan. Ini memiliki tiga subscales:

(1) kelelahan emosional (sembilan item),

(2) depersonalisasi (lima item), dan

(3) Personal Pencapaian (delapan item).

Contoh item persediaan ini adalah sebagai berikut: "Saya merasa

emosional terkuras saat saya bekerja" dan" saya khawatir bahwa pekerjaan ini

adalah pengurasan emosional "Data pada tes-tes ulang reliabilitas dari Inventory

Burnout Maslach disediakan reliabilitas koefisien mulai. Bentuk 0,64-0,82 (p

<0,001). Konvergen validitas juga menunjukkan hal tersebut (Maslach & Jackson,

1981). Keandalan skala ini dinilai dalam studi saat ini melalui konsistensi internal

dan terbukti menjadi tinggi (Cronbach α = 0,82). Respon pada yang skala 5-point

Likert mulai dari "Sangat setuju" untuk "sangat tidak setuju" yang mencetak gol

dari 5 banding 1. Skor terbalik untuk item positif sehingga skor yang lebih tinggi

berarti perawat mengalami peningkatan kelelahan. Skor dijumlahkan untuk setiap

peserta dan diubah menjadi skor persen. Dengan membagi total dicapai oleh

dicapai maksimal skor, skor persen dari 60% atau lebih besar dianggap sebagai

kelelahan tinggi dan kurang dari 60% kelelahan rendah.

Setelah memperoleh persetujuan resmi, jadwal kerja di unit darurat

ditetapkan untuk mengumpulkan data. Data dikumpulkan dengan menggunakan

yang dikelola sendiri kuesioner, yang dibagikan oleh para peneliti untuk perawat

yang bersedia untuk berpartisipasi dalam belajar setelah mendapat informasi

tentang tujuan dan prosedur penelitian. Para peneliti hadir untuk klarifikasi

apapun. Waktu yang dihabiskan oleh para peserta untuk menyelesaikan formulir

kuesioner berkisar antara 15 sampai 20 menit. Karena beban kerja dan jadwal

perawat yang tinggi, periode total dari lapangan diperpanjang dari Oktober sampai

Desember 2010.

D. Hasil Penelitian

Tabel 1 Menunjukkan bahwa usia pada perawat penelitian ini adalah

antara 18 dan 53 tahun, dengan lebih dari dua pertiga (69,0%) menjadi

perempuan. Durasi kerja sebagian besar (70,7%) kurang dari 10 tahun, dengan

rata-rata 8,4 (SD = 7,6). Hampir dua pertiga dari perawat (60,3%) melaporkan

workingmore dari 48 jam / minggu. Tentang setengah dari perawat yang

kelebihan berat badan (32,8%) atau obesitas (17,2%).

Mengenai jumlah MSDS dilaporkan oleh subjek yang diteliti, Mengenai

jumlah MSDS dilaporkan oleh subjek yang diteliti, Tabel 2 menunjukkan bahwa

situs yang paling nyeri selama tahun lalu adalah leher (67,2%), bahu (65,5%), dan

lebih rendah kembali (63,8%). Sebaliknya, yang paling dilaporkan situs nyeri

adalah siku (25.9%). Rendah nyeri punggung adalah situs umum themost

mempengaruhi pekerjaan mereka dan situs yang paling sering dilaporkan dari

nyeri.

E.

F.

G.

H.

I.

J.

K.

L.

M.

N.

O.

Kesimpulan

Tabel 3 merangkum pengalaman total dengan MSDs antara perawat

dalam penelitian ini. Tabel ini menunjukkan bahwa hampir dua pertiga (63,8%)

dari peserta memiliki beberapa jenis MSDs yang mempengaruhi pekerjaan

mereka. Secara khusus, rendah nyeri punggung mempengaruhi 72,4% dari

peserta, dengan keparahan rata-rata 5,1 pada skala mulai dari0-13.

Adapun masalah kesehatan umum lainnya, Tabel 4 menunjukkan bahwa

sekitar dua pertiga dari perawat mengeluh insomnia (69,0%) dan sakit kepala

(63,8%). Lebih dari tiga perempat perawat (75,9%) memiliki kebutuhan kerja

yang tinggi, dan lebih dari sepertiga (37,9%) telah meningkat burnout.

Tabel 5 menyajikan matriks korelasi antara MSDs, pekerjaan permintaan,

kelelahan, dan jumlah yang dilaporkan masalah kesehatan umum. Ini

menunjukkan, moderat signifikan secara statistik, korelasi positif antara skor

permintaan pekerjaan dan kelelahan (r = 0.340). juga, jumlah yang dilaporkan

MSDs memiliki lemah, statistik signifikan korelasi dengan skor permintaan kerja

(r = 0,33).

Analisis multivariat (Tabel 6) diidentifikasi jenis kelamin (laki-laki)

sebagai satu-satunya statistik signifikan independen prediktor permintaan

pekerjaanskor. Jender laki-laki menjelaskan tentang 14% dari variasi permintaan

pekerjaan skor. juga, skor permintaan pekerjaan dan keparahan nyeri punggung

bawah secara statistik signifikan positif independen prediktor dari kelelahan skor.

Bersama pekerjaan permintaan dan nyeri punggung menjelaskan sekitar 22% dari

variasi dalam skor kelelahan. lainnya sosiodemografi dan karakteristik pekerjaan

tidak signifikan berpengaruh pada skor permintaan pekerjaan dan burnout. Juga,

skor permintaan pekerjaan adalah satu-satunya statistik signifikan independen

prediktor jumlah MSDS, meskipun skor permintaan pekerjaan menjelaskan hanya

sekitar 11% dari varians.