Informationsmøder om rengøring

Hvad kan du vinde ved at få styr på arbejdsmiljøet ?

Bjarne Larsen, Faglig Sekretær

Dansk Funktionærforbund

- Serviceforbundet

Informationsmøder om rengøring

Hvad kan du vinde ??? Glade og tilfredse medarbejdere Mindre sygefravær Færre arbejdsskader (ulykker/lidelser) Mindre udskiftning i medarbejderstaben Nemmere rekruttering Flere kontrakter Positiv omdømme/omtale Ingen påbud af Arbejdstilsynet Grøn smiley på AT hjemmeside

Informationsmøder om rengøring

Hvad er det vi ser i branchen ?Mange førtidspensioneringerSygdomme i øvre bevægeapparat.. skader i hånd, underarm, albue, skuldre og nakke.Der lå 500 sager i Arbejdsskadestyrelsen i 2005 – kun 1,7 % er anerkendt.

Tidlig efterløn og udstødning fra arbejdsmarked 44% af rengøringsassistenter frygter, de på grund af opskruet tempo fremover vil få svært ved

at klare jobbet.

Langvarigt sygefraværSygefravær opgjort til 5,2 % - kontrolgruppe 2,2 % ( butiksassistenter)

Informationsmøder om rengøring

Konsekvenser af et dårligt arbejdsmiljø?

Samfundsøkonomiske:

•Udgifter til arbejdsskadeerstatninger

•Sygehusudgifter

•Sygedagpenge

•Førtidspension

Informationsmøder om rengøring

Konsekvenser af et dårligt arbejdsmiljø?For virksomheden Mere sygefravær Flere ulykker/skader Større personaleomsætning:

- Udgifter til annoncering- Introduktion og oplæring- Tab af viden/kendskab til opgaver og metoder.

Dårligere omdømme Evt. påbud af Arbejdstilsynet Evt. færre kontrakter

Informationsmøder om rengøring

Konsekvenser af et dårligt arbejdsmiljø?

For medarbejderen: Sygdomsforløb Tab af det sociale netværk på arbejdspladsen Sygedagpenge / økonomiske konsekvenser Omskoling / arbejdsprøvning Førtidspensionering Ringere livskvalitet.

Informationsmøder om rengøring

Hvad er det, I skal have styr på ?

Arbejdspladsvurdering (APV) Sikkerhedsorganisation Instruktion/oplæring Arbejdsmetoder/arbejdsteknikker Egnede arbejdsredskaber Planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet.

.

Informationsmøder om rengøring

Procedurer og ”politikker”

Alenearbejde

Vold og trusler / Traumatiske hændelser

Hvordan modtager vi nye medarbejdere?

.

Informationsmøder om rengøring

Smiley-ordning

.

•Gives til virksomheder, der er screenet efter den nye metode og hvor der ikke er problemer, der udløser eller har udløst en rød eller gul smiley

•Gives til virksomheder, der har modtaget påbud med frist, rapport om psykisk arbejdsmiljø eller strakspåbud. Vises i minimum 6 mdr.

•Gives til virksomheder, der har modtaget rådgivningspåbud og forbud. Vises i min. 6 mdr.

•Gives til virksomheder efter anmodning, når virksomheden er arbejdsmiljøcertificeret

Informationsmøder om rengøring

Godt arbejdsmiljø betaler sig !!

.