Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
15. marts 2019
HR i ndsa ts v i a L i nked In
Hvordan tiltrækkes de rette kandidater?
HR på LinkedIn
Muligheder!
Er det kandidaterne der vælger virksomhederneeller
virksomhederne der vælger kandidaterne?
Hvad gør jeres virksomheder unike/
interessante som arbejdsplads?
Hvordan viser jeres virksomheder at I er unikeog interessante for mulige kandidater?
HVORDAN kan jeg se det på jeres LinkedIn Pageeller
på jeres medarbejders LinkedIn profiler?
Hvis en kandidat ser en given stilling i din virksomhed, så kan
kandidaten forholdsvis let finde ud af hvem der bliver ens
kommende chef
Kan jeg på chefens LinkedIn profil se følgende
- Ledelsesstil
- On-boarding processer
osv.
Jeg er meget optaget af udvikling, de fremtidige
forventninger, krav og ikke mindst muligheder for
organisationer - hvordan vi kan være agile, fastholde
fokus på mennesker og værdier - være en attraktiv
og relevant arbejdsplads.
Udarbejd en HR strategi&
Skab Virksomhedens digitale Brand
HR skal i samarbejde med Marketing og Salg
”sælge” virksomheden
til fremtidens medarbejdere
60-70 %af beslutningen er allerede foretaget INDEN kandidaten kontakter virksomheden
LinkedIn, 2017
Målet med LinkedIn - Recruitment
1. At give din virksomhed “magten” til at rekruttere de kandidater I finder
interessante
2. Bygge en Talent pipeline I form af følgere, der har kompetencerne til at
varetage et job i din virksomhed
3. Skabe en relation, til de personer, der i øjeblikket, på LinkedIn, har deres
karriere i fokus. Præsentere dem for mulighederne i din virksomhed
Hvordan “sælger” HR virksomheden?
Tiltræk fremtidens kandidater med relevant content
Social Selling
Socialt
Netværk
EngagementUddannelse
Content
Content
Content
Content
Content
Content
Social Netværk = Antal fisk i havet
Uddannelse og engagement = Content
Vi søger…… I’m hiring…. Er du min nye kollega?..........
Sælg jobbet – community management
Hvad virker bedst? Rå tekst, tekst+billed eller tekst+video
• Testimonials (Eksempelvis udtalelser fra deltagere i event)
• Guides – ”how-to” videoer
• Kulturen (fortæl bag om virksomheden)
• Events
• Videoer huskes bedst!
• Seere husker 95% af en besked, når de ser det i en video i forhold til 10%, når de læser det i
tekst
https://www.forbes.com/sites/tjmccue/2018/06/22/video-marketing-2018-trends-continues-to-explode-as-the-way-to-reach-customers/#1587dfca598d
http://digitalworks.dk/artikler/saadan-kan-b2b-bruge-video-paa-linkedin
https://www.hubspot.com/marketing-statistics
Video genererer 1200% flere delinger end tekst kombineret med billede
Video
Hvilke muligheder har HR via LinkedIn
HR muligheder via LinkedIn
Lasersigte via LinkedIn
Social Selling
Socialt
Netværk
EngagementUddannelse
Eller Avanceret søgning
via LinkedIn
Data baggrund
LinkedIn, 2017
78 %af alle
kandidater på
LinkedIn er
passive
87 %af alle followers
på
LinkedIn pages
er interesseret
i en karriere i
den virksomhed
de følger
Vigtigt at kommunikere jeres Employer Brand
ud blandt passive kandidater
LinkedIn, 2017
Ting der skal overvejes
1. Hvor godt konverterer vores LinkedIn company page?
2. Hvor stærkt er din virksomheds organiske netværk? (medarbejder + LinkedIn
page)
3. Er de udvalgte emner/værdier relevante for fremtidens kandidater?
4. Har jeres virksomhed nok “reach” organisk eller skal vi bruge sponsored
LinkedIn campaigns, så vi når udover vores netværks rækkevidde?
5. Er der behov for ekstern hjælp? – rekrutteringsbureau o.l.?
6. Er der “værktøjer” eller systemer, som kan effektivisere vores
jobsøgningsarbejde og måske gøre vores rekruttering mere nøjagtig? f.eks.
LinkedIn Recruiter?
Rækkevidde via virksomhedens medarbejder
(Organisk netværk – GRATIS)
Eksempel: Beierholm
David Tarp, Microsoft Nordic
4% af Microsoft medarbejderne delte content =
40% større rækkevidde på LinkedIn
4% 40%
Hvor stor ville rækkevidden være hvis 30% afmedarbejderne delte content?
Content delt af medarbejderne modtages med enhøjere troværdighed hos kandidaterne
7 delinger
407 klik på
stillingsopslag
PAUSE
(EFTER PAUSE SKAL DU VÆRE KLAR MED DIN
MOBILTELEFON)
NEARBY – CONNECT MED PERSONER I
NÆRHEDEN AF DIG
Klik på ”Dit netværk”
Klik på ”Personer i nærheden”
Her vil de andre person
som har tændt for Nearby
funktionen fremkomme
Både dem som du er
connectet med og dem du
IKKE er connectet med
VISITKORTETS AFLØSER
- CONNECT NEMT MED ENKELTPERSONER
Klik her
SOCIAL SELLING INDEX
UDNYT DIN TID PÅ LINKEDIN EFFEKTIVT
How can you use LinkedIn to socially sell?
Skab dit professionellebrand
Skab en professionel fremtoning på LinkedIn, ved at udfylde alle felter på din LInkedIn Profil
Find de rette personer Find og udbyg dit netværk via de rettesøgninger
Del ud af din viden Opdag og del værdifuld information for at indlede eller opretholde en stærk relation
Skab en stærk relation Udbyg dit Netværk med de rette beslutningstagere, så du via disse kan finde flere beslutningstagere
SOCIAL SELLING INDEX
Eksempel:
Recruitment plan fra virksomhed X
(sponsoreret kampagne)
Målrettet søgning på LinkedIn
Boolean search
Bolske operatører bruges til at afgrænse eller udelukke en søgning
• Parentes () – regnes ud først. Det bruges til at kombinere termer/ udtryk
• Citationstegn “” – den unikke ordsammensætning
• NOT – bruges til at søge efter en profil, hvor en bestemt term skal udelukkes i søgeresultatet
• OR – bruges til at søge efter en profil, der indeholder en af flere termer
• AND – bruges til at søge efter en profil der indeholder to termer
Advanced people search
Rekruttering
Klik på ”People”
Klik på ”All Filters”
• LinkedIn har begrænset antallet af søgeoperatorer som AND og OR til du max. kan bruge 3-4 i en søgning. NOT er ikke berørt. Alm. premium konto er også berørt af denne begrænsning. Dvs. du skal have Sales Navigator, Recruiter Lite, eller LinkedIn Recruiter for af have ubegrænset søgeoperatorer.
Søgebegrænsning – Søgeoperatører
Indkøber AND (Leder OR Chef OR Afdelingschef OR teamleder OR manager
OR teamleader)
Indkøber AND ((Leder OR(Chef) OR(Afdelingschef) OR(teamleder)
OR(manager) OR(teamleader))
Du kan alternativt bruge Google Custom Search
https://cse.google.com/cse?cx=009462381166450434430:e6l-peyd1jo
Adventure Continues (Five New Undocumented Operators)
• headline:
• skills:
• industry:
• seniority:
• spokenlanguage:
• profilelanguage:
• yoe:
• startyear:
• endyear:
• geo:
Indkøber (Leder OR(Chef) OR(Afdelingschef) OR(teamleder)
OR(manager) OR(teamleader)) skills: outsourcing
Søgebegrænsning – Commercial use limit
40 – 60 søgninger
600 profile views
Hvor lang tid tager en search?
LinkedIn PagesVigtigt Employer Advocacy værktøj
Gør virksomhedssiden menneskelig
med dine medarbejdere
Spørgsmål?
Hvem er LinkedSocial?
• I alt 4 medarbejder (Nr. 5 på vej) og adskillige samarbejdspartnere (Content, Sociale Medier o.l.)
• Tilbyder træning og strategisk sparring omkring professionel brug af LinkedIn, samt Social Selling
for virksomheder og erhvervsfolk både nationalt og internationalt
• Har flere partnerskaber med flere LinkedIn Preferred Partners
• Alle er aktive LinkedIn brugere siden 2005, Sales Navigator siden 2012.
• At øge salget (Social Selling)
• Branding/ markedsføring af virksomheder på LinkedIn
• Employer Branding/ Recruitment
• Skabe reach på LinkedIn
• Generelt mere effekt på LinkedIn
• Træning: LinkedIn, salg, kommunikation og netværk
• Strategi og implementering
• Forandringsledelse
• Vi skaber digitale virksomheder – vi implementere Social Selling
LinkedSocial hjælper virksomheder med:
Udpluk referencer
60 70 92 49
Linkedsocial.dk
@
Henning Karlsen