İ Ğ İ ĞİTİ Ğ İ İ İ İ İĞİ İ EK 1 6 AYLIK GÖSTERGE TABLOSU 6 EK 2

1

EK 1 ...........................................................................................................................6AYLIK GÖSTERGE TABLOSU................................................................................6EK 2 ...........................................................................................................................6EK GÖSTERGE TABLOSU.......................................................................................6

I-GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI .........................................................................7II- TEKNİK HİZMETLER SINIFI .....................................................................................9III-SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI....................................................................................9IV- EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI.........................................................10V-AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI ..........................................................................10VI-DİN HİZMETLERİ SINIFI .........................................................................................10VII.EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI..............................................................................10VIII.MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI.................................................11

MAKAM TAZMİNATI CETVELİ ...........................................................................14EK 4 .........................................................................................................................18TEMSİL TAZMİNATI HAKKINDA BKK...............................................................18EK 5 .........................................................................................................................19SON KATSAYILAR TEL EMRİ..............................................................................19EK 6 .........................................................................................................................20VEKALETTE ÖDENECEK MAAŞ KALEMLERİ LİSTE.......................................20

SOSYAL YARDIMLAR..................................................................................................21EK 7 .........................................................................................................................21VEKALETTE MAAŞ UNSURLARI ........................................................................21

AYLIKLAR .....................................................................................................................21TAZMİNATLAR .............................................................................................................22ZAMLAR ........................................................................................................................22FON VE EK ÖDEMELER ...............................................................................................22SOSYAL HAK VE YARDIMLAR ..................................................................................22

EK8 ..........................................................................................................................23657/213 ncü maddeden sonra gelen EK MADDE 1 - ZAM VE TAZMİNATLAR.....23A) ÖZEL HİZMET TAZMİNATI.............................................................................23B) EĞİTİM, ÖĞRETİM TAZMİNATI......................................................................25C) DİN HİZMETLERİ TAZMİNATI........................................................................25D) EMNİYET HİZMETLERİ TAZMİNATI.............................................................25E) MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ ÖZEL HİZMET TAZMİNATI ................................26F) DENETİM TAZMİNATI......................................................................................26G) ADALET HİZMETLERİ TAZMİNATI...............................................................27EK 9 .........................................................................................................................2898-10548 SAYILI YAN ÖDEME HAKKINDA BKK..............................................28

MADDE 1 -......................................................................................................................28MADDE 2 -......................................................................................................................28MADDE 3 -......................................................................................................................29MADDE 4 -......................................................................................................................29MADDE 5 -......................................................................................................................29MADDE 6 -......................................................................................................................30MADDE 7 -......................................................................................................................31MADDE 8 -......................................................................................................................31MADDE 9 -......................................................................................................................31MADDE 10 -....................................................................................................................31MADDE 11 -....................................................................................................................31MADDE 12 -....................................................................................................................31MADDE 13 -....................................................................................................................31

2

I SAYILI CETVEL ZAMLAR..................................................................................31II SAYILI CETVEL- ÖZEL HİZMET TAZMİNATI................................................48III SAYILI CETVEL - DİĞER TAZMİNATLAR.....................................................55IV SAYILI CETVEL - KALKINMADA ÖNCELİKLİ YÖRELERİN DERECELERİ..................................................................................................................................59EK10 ........................................................................................................................61190 SAYILI GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KHK ...............................61MADDE 1 - AMAÇ..................................................................................................61MADDE 2 - KAPSAM .............................................................................................61MADDE 3 - İSTİSNALAR.......................................................................................61İKİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER ..................................................................61MADDE 4 - KADRO CETVELLERİ .......................................................................61MADDE 5 - MAHALLİ İDARELERİN KADROLARI ............................................62MADDE 6 - KADROLARIN İHDASI ......................................................................62MADDE 7 - KADROLARIN SERBEST BIRAKILMASI ........................................62MADDE 8 - KADROLARIN DAĞILIMI .................................................................62MADDE 9 - KADRO DEĞİŞİKLİĞİ........................................................................62MADDE 10 - KADRO UNVANLARI ......................................................................62MADDE 11 - SÜREKLİ VE GEÇİCİ İŞÇİ KADRO VE POZİSYONLARI .............62MADDE 12 - KADRO ARAŞTIRMALARI .............................................................63ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER ............................................................63MADDE 13 - İPTAL EDİLEN KADROLAR ...........................................................63MADDE 14 - KALDIRILAN HÜKÜMLER.............................................................63EK MADDE 1 - ........................................................................................................63EK MADDE 2 - ........................................................................................................63EK MADDE 3 - ........................................................................................................63EK MADDE 4 - ........................................................................................................63GEÇİCİ HÜKÜMLER..............................................................................................63GEÇİCİ MADDE 1 -.................................................................................................63GEÇİCİ MADDE 2 -.................................................................................................63GEÇİCİ MADDE 3 -.................................................................................................64GEÇİCİ MADDE 4 -.................................................................................................64GEÇİCİ MADDE 5 -.................................................................................................64GEÇİCİ MADDE 6 -.................................................................................................64GEÇİCİ MADDE 7 -.................................................................................................64GEÇİCİ MADDE 8 -.................................................................................................64MADDE 15 - YÜRÜRLÜK ......................................................................................64MADDE 16 - YÜRÜTME ........................................................................................64EK 11 .......................................................................................................................682003-5884 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI ...........................................68EK 12 .......................................................................................................................69375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME .............................................69EK 13 .......................................................................................................................74418 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME ............................................74EK 14 .......................................................................................................................87631 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME ..............................................87

MADDE 1 -......................................................................................................................87MADDE 2 -......................................................................................................................87MADDE 3 -......................................................................................................................87MADDE 4 -......................................................................................................................88MADDE 5 -......................................................................................................................88MADDE 6 -......................................................................................................................88

3

MADDE 7 -......................................................................................................................88MADDE 8 -......................................................................................................................88EK MADDE 36 -..............................................................................................................88EK MADDE 37 -..............................................................................................................88MADDE 9 -......................................................................................................................88MADDE 10 -....................................................................................................................88MADDE 11 -....................................................................................................................88MADDE 12 -....................................................................................................................89MADDE 13 -....................................................................................................................89MADDE 14 -....................................................................................................................89MADDE 15 -....................................................................................................................89MADDE 16 -....................................................................................................................89MADDE 17 -....................................................................................................................89MADDE 18 -....................................................................................................................90MADDE 19 -....................................................................................................................90MADDE 20 -....................................................................................................................90GEÇİCİ MADDE 1 - ........................................................................................................90GEÇİCİ MADDE 2 - ........................................................................................................90GEÇİCİ MADDE 3 - ........................................................................................................90

EK 15 .......................................................................................................................91MAKAM TAZMİNATI İLE İLGİLİ 657 EK MADDE 26 -......................................91EK 16 .......................................................................................................................94570 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME ............................................94MADDE 1 - ..............................................................................................................94MADDE 2 - ..............................................................................................................95MADDE 3 - ..............................................................................................................95MADDE 4 - ..............................................................................................................96MADDE 5 - ..............................................................................................................96MADDE 6- ...............................................................................................................96MADDE 7 - ..............................................................................................................96MADDE 8 - ..............................................................................................................97MADDE 9 - ..............................................................................................................97A) ÖZEL HİZMET TAZMİNATI.............................................................................97B) EĞİTİM, ÖĞRETİM TAZMİNATI......................................................................99C) DİN HİZMETLERİ TAZMİNATI........................................................................99D) EMNİYET HİZMETLERİ TAZMİNATI.............................................................99E) MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ ÖZEL HİZMET TAZMİNATI ..............................100F) DENETİM TAZMİNATI....................................................................................100G) ADALET HİZMETLERİ TAZMİNATI.............................................................100MADDE 10 - ..........................................................................................................101MADDE 11 - ..........................................................................................................102MADDE 12 - ..........................................................................................................102MADDE 13 - ..........................................................................................................103MADDE 14 - ..........................................................................................................103MADDE 15 - ..........................................................................................................103MADDE 16 - ..........................................................................................................103MADDE 17 - ..........................................................................................................104MADDE 18 - ..........................................................................................................104MADDE 19 - ..........................................................................................................104GEÇİCİ MADDE 1 -...............................................................................................104GEÇİCİ MADDE 2 -...............................................................................................104MADDE 20 - ..........................................................................................................104

4

MADDE 21 - ..........................................................................................................105EK 17 .....................................................................................................................1052000/457 SAYILI TEMSİL TAZMİNATI ÖDENMESİ HAKKINDA BKK...........105EK 18 .....................................................................................................................106527 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME ............................................106MADDE 1 - ............................................................................................................106MADDE 2 - ............................................................................................................107MADDE 3...............................................................................................................107I - GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI..............................................................107II - TEKNİK HİZMETLER SINIFI.........................................................................109III - SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI.......................................................................110IV - EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI ..............................................111V - AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI ...............................................................111VI - DİN HİZMETLERİ SINIFI..............................................................................111VII - EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI..................................................................112VIII - MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI......................................112MADDE 4 - ............................................................................................................115MADDE 5 - ............................................................................................................115MADDE 6 - ............................................................................................................116MADDE 7 - ............................................................................................................116MADDE 8 - ............................................................................................................116MADDE 9 - ............................................................................................................117MADDE 10 - ..........................................................................................................117MADDE 11 - ..........................................................................................................117MADDE 12 - ..........................................................................................................117MADDE 13 - ..........................................................................................................117MADDE 14 - ..........................................................................................................117MADDE 15 - ..........................................................................................................119MADDE 16 - ..........................................................................................................119MADDE 17 - ..........................................................................................................119MADDE 18 - ..........................................................................................................120MADDE 19 - ..........................................................................................................120MADDE 20 - ..........................................................................................................121MADDE 21 - ..........................................................................................................121MADDE 22 - ..........................................................................................................121MADDE 23 - ..........................................................................................................121MADDE 24 - ..........................................................................................................122MADDE 25 - ..........................................................................................................122MADDE 26 - ..........................................................................................................122MADDE 27 - ..........................................................................................................123MADDE 28 - ..........................................................................................................123MADDE 29 - ..........................................................................................................124MADDE 30 - ..........................................................................................................124MADDE 31 - ..........................................................................................................124GEÇİCİ MADDE 1 -...............................................................................................125GEÇİCİ MADDE 2 -...............................................................................................125GEÇİCİ MADDE 3 -...............................................................................................125GEÇİCİ MADDE 4 -...............................................................................................125MADDE 32 - ..........................................................................................................125MADDE 33 –..........................................................................................................125EK 19 .....................................................................................................................125SAYIŞTAY KARARLARI .....................................................................................125

5

1-Sosyal Hizmetler Ve Çocuk Esirgeme Kurumu Saymanlığının Boş KadroluVeznedarlık Görevine Vekalet Eden Muhasebe Memurlarına Vekalet EttikleriSüreler İçin Vekalet Aylığı Ödenemeyeceği ....................................................1262-Kaymakam Kadrosuna Vekalet Eden Kaymakam Vekillerine, İşgal EttikleriKadroları Gereği Aldıkları%25 Oranındaki Mülki İdare Amirliği HizmetTazminatı İle, Vekalet Ettikleri Kaymakamlık Kadro Derecesi İçin Öngörülen%35 Oranındaki Mülki İdare Amirliği Hizmet Tazminat FarkınınÖdenemeyeceği ...............................................................................................1273-Belediye Başkanlığına Vekalet Eden Belediye Başkan Vekiline, BelediyeMeclisinin Kararı Olmadan Belediye Başkanı Ödeneğinin Verilemeyeceği .....1274-Tedviren Atanan Görevliye, Tedviren Atandığı Göreve Ait Özel HizmetTazminatı Ve Yan Ödemenin, Ödenmesinin Mümkün Olmadığı .....................1285-Aylıksız Olarak Vekaleten Atanan Şahsa Aylığın 2/3’ü Oranında Ek GörevAylığı Ödenemeyeceği ....................................................................................1286-Kaymakamlık Kadrosunun Boşalması Nedeniyle Bu Görevi Vekaleten YürütenZiraat Yüksek Mühendisine Mülki İdare Amirliği Tazminatının Ödenmeyeceği........................................................................................................................1297-Belediye Otobüs İşletmesi Saymanlığı Görevine Vekalet Ettiği Bildirilen,Vekalet Onayı Olmayan Ve Harcama Belgeleri De Amiri İtaca Onaylanmayan......... İçin Vekalet Aylığı Ödenemeyeceği Hakkında.......................................1298-2547 Sayılı Kanunun 38’inci Maddesine Göre Başka KurumlardaGörevlendirilen Ve İkinci Görev Aylığı Alan Öğretim Elemanlarına Ayrıca EkDers Ücreti Ödenebileceği, Geçici Görevli İken Verilmesi Mümkün Olmayan EkDerslerin Başka Bir Günde Yerine Getirilerek Ödeme Yapılmasında SakıncaBulunmadığı....................................................................................................1309-Görevinden Geçici Olarak Ayrılan Özel İdare Müdürüne Vekalet Eden Özelİdare Müdür Yardımcısına 657 Sayılı Kanunun 86’ncı Maddesi Uyarınca VekaletAylığı Ödenemeyeceği ....................................................................................13210-Milli Emlak Müdürlüğü Görevini Tedviren Yürüten Kamu Görevlisine,Vekaleten Görevlendirme Yapılmış Gibi, Milli Emlak Müdürü Görevine Ait ZamVe Tazminatların Ödenmesine İmkan Bulunmadığı.........................................13211-İl Özel İdaresi Kanununun 3360 Sayılı Kanunla Değişik 100’üncü MaddesiUyarınca Kaymakamlara Verilen Ödeneğin; Geçici Görev Ve İzin NedeniyleFiilen Görev Başında Bulunmayan Kaymakamlara Ödenemeyeceği, YerlerineVekalet Eden Vekillere Vekalet Görevinin Devamı Süresince Ödenebileceği VeÖdemenin Fiilen Göreve Başlanıldığı Tarihten İtibaren Hesaplanması Gerektiği........................................................................................................................13312-Saymanlık Görevini Vekaleten Yürüten Muhasebe Müdürüne, MaliyeKursundaki Ders Görevinden Ötürü Ayrıca Ek Ders Ücreti Ödenemeyeceği. 1144Sayılı İlamın 4’üncü Maddesiyle; ........... Saymanlığını Vekaleten YürütenMuhasebe Müdürü ...........’A, Maliye Kursundaki Görevinden Ötürü Ayrıca EkDers Ücreti Ödendiği İçin Tazmin Hükmü Verilmiştir.....................................13413-241 Sayılı Khk’ Nin 243 Sayılı Khk İle Değişik 39’uncu Ve 926 Sayılı TürkSilahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 243 Sayılı Khk İle Değişik Ek 18’inciMaddeleri Uyarınca Ödenmekte Olan Makam Tazminatına Hak Kazanılması VeBunun Ödenmesi Konusunda Ortaya Çıkan Tereddüt. .....................................13514-6039 Esas Numarası Karar Tarihi : 09-04-1996 .......................................137Resmi Gazete Tarihi : 09-04-1996...................................................................13715-Karar Numarası : 6154 Esas Numarası ......................................................137

EK 20 .....................................................................................................................137TEBLİĞ VE GENELGELER..................................................................................137

1- 100 SERİ NOLU DMK GENEL TEBLİĞİ ...............................................138

6

2- 151 SERİ NOLU DMK GENEL TEBLİĞİ ...............................................1423- 153 SERİ NOLU DMK GENEL TEBLİĞİ ................................................1554- 52 SERİ NOLU DMK GENEL TEBLİĞİ ................................................1605- 99 SERİ NOLU DMK GENEL TEBLİĞİ ..................................................1616- (2002/6) NOLU GENELGE......................................................................1627- (2003/2) NOLU GENELGE.......................................................................1628- (2003/5) NOLU GENELGE......................................................................163

EK 1AYLIK GÖSTERGE TABLOSU

657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesinin (A) bendinin 10.04.1989 tarih ve 366 sayılı KHK” nin 1 nci

maddesi ile değiştirilen rakamlar;

KADEMELER

DERECELER 1 2 3 4 5 6 7 8 9-------------- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ---- ------

1 1320 1380 1440 1500

2 1155 1210 1265 1320 1380 1440

3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380

4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110

6 760 785 810 835 865 895 915 950 985

7 705 720 740 760 785 810 835 865 895

8 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 740

10 590 600 610 620 630 645 660 675 690

11 560 570 580 590 600 610 620 630 645

12 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 580

14 515 520 525 530 535 540 545 550 555

15 500 505 510 515 520 525 530 535 540

EK 2 EK GÖSTERGE TABLOSU

4- EK GÖSTERGE

657 Md.43 (9.4.1990-KHK 418/2 ile değişik) B bendi 657 (9.4.1990- KHK 418/3 ile ek, 12.4.1990-KHK-420/11, 12 ve 27.12.1991-KHK-475/8 ile değişik) I, II, III sayılı Ek Gösterge cetvelleri 657 Ek Geçici Md. 8(9.4.1990-KHK 418/13 ile) ek fıkra

Personelin hizmet sınıflarına, görev türlerine ve aylık derecelerine göre tespit edilmiş GÖSTERGErakamlarının AYLIK KATSAYISI ile çarpımı sonucu bulunan ve her ay, aylığa eklenerek ödenen miktardır.EkGösterge, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas alınıp, terfi bakımındankazanılmış hak sayılmaz.

Kurumların 1, 2, 3, 4. dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler, ilgililerin daha önce bulunmuşoldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli I sayılı cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümündebelirtilen görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergeden düşük olamaz.

7

Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve üyelikleri, müşavir ve 1.dereceden uzman unvanlıkadrolara atananlara, bu kadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları en yüksek göstergeüzerinden ödeme yapılır.

Kadroları Milli istihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede gösterilen emsallerini geçmemeküzere;Başbakan tarafından tespit edilecek ek gösterge rakamları uygulanır.657 sayılı Kanuna tabi personel içinKHK 418/3'e göre 1992'de en yükseği 5200 olan Ek Göstergeler 1993,1994,1995 yıl başlarında değişmek ve enyükseği Başbakanlık Müsteşarı ile Sayıştay Başkanına verilmek üzere, sırasıyla 350-6100,400-7000, 450-8000olarak tespit edilmiş ve I, II,III-numaralı cetvellerle yeniden düzenlenmiştir.

-I sayılı cetvelde Hizmet Sınıfları itibariyle unvan veya aylık alınan derecelere göre ek göstergeler,-II sayılı cetvelde kadroları Genel İdare Hizmetleri Sınıfının birinci derecesinde bulunanların ek göstergeleri,-III sayılı cetvelde Sayıştay Başkan ve üyeleri ile Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştay savcı ve savcıyardımcılarının ek göstergeleri gösterilmiştir.

1 SAYILI CETVEL

(Ek: 9/4/1990-KHK-418/3 md.;iptal:Ana.Mah.nin 5/2/1992 tarih ve E.1990/22,K.1992/6 sayılı Kararıile;Yeniden düzenleme:18/5/1994 -KHK- 527/3 md.)

HİZMET SINIFLARI İTİBARİYLE UNVAN VEYA AYLIK ALINAN DERECELERE GÖRE EKGÖSTERGELER

1.1.1994 1.1.1995 İtibaren İtibaren

Uygulanacak UygulanacakUNVANI : DERECE: Ek Göstergeler Ek Göstergeler

I-GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI

a) Başbakanlık Müsteşarı, 1 7000 8000

b) Müsteşarlar, 1 6600 7600

c) Diyanet İşleri Başkanı,Başbakanlık Teftiş KuruluBaşkanı,Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkanı,Devlet Personel Başkanı,Talim veTerbiye Kurulu Başkanı 1 6100 7000

d)GAP İdaresi Başkanı, Atatürk Kültür,Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanı,Toplu Konut İdaresi Başkanı veKamu Ortaklığı İdaresi Başkanı,Başbakan Başmüşaviri,BaşbakanlıkMüsteşar Yardımcıları, DİE Başkanı,Büyükelçi veDaimi Temsilci Unvanını kazanmış olanlar,MüsteşarYardımcıları ve Genel MüdürlerBakanlıklar merkezteşkilatına dahil Kurul Başkanları,Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanı, Özürlüler İdaresi Başkanı,Hazine Müsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıpları Kurulu Başkanı,Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanı, Gümrük MüsteşarlığıTeftiş Kurulu Başkanı ile Sigorta Denetleme KuruluBaşkanı, Dış Ticaret Müsteşarlığı Dış TicaretKontrolörleri Kurulu Başkanı, Türk PatentEnstitüsü Başkanı (*) 1 5500 6400

e)Devlet Planlama Teşkilatı Genel Sekreteri,Başbakan Müşavirleri, 1 4500 5300

f)Diyanet İşleri Başkan Yardımcıları ile Din İş-leri Yüksek Kurulu Başkanı,Bakanlar KuruluSekreteri,Başbakanlık Başkanları,Atatürk Kül-tür,Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkan Yardımcıla-rı ile Atatürk Araştırma Merkezi,Türk Dil Kurumu,Türk Tarih Kurumu ve Atatürk Kültür Merkezi Baş-

8

kanları,Başbakanlık Özel Kalem Müdürü,Adli Tıp Ku-rumu Başkanı,Başbakanlık Yüksek Denetleme KuruluÜyesi,Yüksek Öğretim Ku rulu Genel Sekreteri,Bü-yük Şehir Belediye Genel Sekreteri,Talim ve Terbi-ye Kurulu Üyesi,GAP İdaresiBaşkan Yardımcısı 1 4100 4800

g) En az üç yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte ve yüksekokulları bitirerek mesleğe özel yarışma sınavı ile giren ve belirli sürelimeslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı so nunda(veya yüksek öğrenimli olup,özel kanunların öngördüğü şartları taşı-yanlardan en az sekiz yıl mesle ki görev yaptıktan sonra yine bu kanunlarınöngördüğü usule göre seçilerek) atanan Başbakanlık,Bakanlık,Müsteşarlık, Diyanet İşleri Başkanlığı ve Bağımsız GenelMüdürlük ve Bü yük Şehir Belediyesiyle BüyükŞehir Belediye sınırları içindeki ilçe Belediyeleri Müfettişleri,Başbakanlık Uzmanları,Devlet PlanlamaUzmanları,Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Uzmanları,DışişleriMeslek Memurları,Maliye Bakanlığı Hesap Uzmanları ile Hazine Müsteşarlığı Bankalar YeminliMurakıpları ve Hazine Kontrolörleri, Hazine Uzmanları (*)Sigorta DenetlemeUzmanları ile Aktüerleri,Dış Ticaret Müsteşarlığı Dış Ticaret Uzmanları ve Dış Ticaret 1 3200 3600Kontrolörleri,Çalışma ve 2 2600 3000Sosyal Güvenlik Ba-kanlığı İş ve İş 3 1900 2200Güvenliği Müfettiş-leri ve Bakanlık- 4 1450 1600ların Merkez Teş-kilatına dahil 5 1100 1300Genel Müdürlükle-ri Kontrolörleri 6 950 1150ve Emniyet Genel Mü-dürlüğü Dernek 7 850 950Denetçileri ile Sos-yal Sigortalar Kurumu 8 750 850

Sigorta Müfettişleri, (*)

h) En az 3 yıl süreliyükseköğrenim veren fakülte ve yüksek okulları bitirerekmesleğe özel yarışma sınavı ile giren vebelirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonundaatanan Devlet Personel Uzmanları,Maliye Bakanlığı Devlet Bütçe Uzmanları,Mali SuçlarıAraştırma Uzmanları Devlet Muhasebe Uzmanları, Devlet Gelir Uzmanları, Devlet Malları Uzmanları,GelirUzmanları Milli Emlak Uzmanları,Vergi İstihbarat Uzmanları, Maliye Uzmanı,bakanlık ve bağlı kuruluşların A.T Uzmanları, İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanları,ÇevreUzmanları, Özürlüler Uzmanı, Tüketici ve Rekabet Uzmanları(...) (*)Denizcilik Uzmanları, Gümrük Uzmanları,Marka Uzmanı,Patent Uzmanı (Ek İbare:19/6/1994-KHK-543) En az üç yıl süreli Yüksek Öğretim verenFakülte veya Yüksekokulu bitirerek yapılacak sınav sonunda denetmen yardımcısı kadrolarına atanmış ve enazüç yıl bu kadrolarda çalıştık- 1 1900 2200tan sonra bu süredeki çalış- 2 1350 1600maları olumlu bulunmak kay- 3 1000 1200dıyla Muhasebe Denetmeni, 4 900 1100Vergi Denetmeni ve Milli 5 800 900Emlak Denetmeni, Dış Ticarette 6 700 800Standardizasyon Denetmenleri, 7 450 500kadrosuna atanmış olanlar. (*) 8 400 450

i) Bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan,

1. Yükseköğretim görenler, 1 1900 2200

9

2 1350 1600 3 900 1100 4 700 800

2.Diğerleri, 1 1350 1500 2 1000 1100 3 750 800 4 600 650

II- TEKNİK HİZMETLER SINIFI

a) Kadroları bu sınıfa dahil olup, en 1 3200 3600az 4 yıl süreli yükseköğretim veren 2 2600 3000fakülte veya yüksekokullardan mezun 3 1900 2200olarak yürürlükteki hükümlere göre 4 1450 1600Yüksek Mühendis, Mühendis, Yüksek 5 1100 1300Mimar ve Mimar ile şehir plancısı 6 950 1150ve Bölge Plancısı unvanını almış 7 850 950olanlar (*) 8 750 850

b) Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli yükseköğretim verenfakülte ve yüksekokullardan mezun olarak yürürlükteki hükümlere göre,Şehir Plancısı, Bölge Plancısı, (1) 1 2600(*) 3000(*)Jeolog, Hidrojeolog, Hidrolog, Jeo- 2 1900 2200morfolog, Jeofizikçi, Fizikçi, Ma- 3 1350 1600tematikçi, İstatistikçi, Yöneylemci 4 1300 1500

(hareket araştırmacısı), Matematik- 5 1000 1200sel İktisatçı, Ekonomici ve Kimya- 6 900 1100ger unvanını almış olanlarla Teknik 7 800 900Yüksek Öğretmen Okulu mezunları, 8 700 800

c)Kadroları bu sınıfa dahil olup da 1 1900 2200yukarıda sayılanlar dışındaki yük- 2 1350 1600sek öğrenim mezunları ile Yüksek 3 1300 1500Tekniker ve Tekniker unvanını almış olanlar, 4 900 1100

d) Kadroları bu sınıfa dahil olup da 1 1350 1500yukarıda sayılanlar dışında kalanlar, 2 1000 1100

3 750 8004 600 650

III-SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI

a) Uzman Tabip, Tabip, Diş Hekimi, 1 3200 3600Uzman Veteriner Hekim, Veteriner 2 2600 3000Hekim, Eczacı ve Biyolog unvanını 3 1900 2200almış olanlarla Tababet Uzmanlık 4 1450 1600Tüzüğünde belirtilen dallarda uz- 5 1100 1300manlık belgesi alanlar veya bu dal- 6 950 1150larda uzmanlık unvanını doktora 7 850 950aşaması ile kazanmış bulunanlar 8 750 850

b) Diğer sağlık birimleri lisansiyerleri 1 1900 2200 2 1350 1600 3 1000 1200 4 900 1100 5 800 900 6 700 800 7 450 500 8 400 450

10

c) Kadroları bu sınıfa dahil olup da 1 1350 1500yukarıda sayılanlar dışında kalanlar, 2 1000 1100

3 750 800 4 600 650

IV- EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI(Değişik: 3/4/1998 - 4359/3 md.)

Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan; 01.01.1998 ‘ denİtibaren uygulanacak

Ek gösterge

a) İlköğretim müfettişleri 1 3000 2 2200 3 1600 4 1300 5 1150

6 950 7 850 8 750

b) Öğretmen ve diğer personel 1 3000 2 2200 3 1600 4 1100 5 900 6 800 7 500 8 450

1.1.1994 1.1.1995 den İtibaren den İtibaren

Uygulanacak UygulanacakUNVANI : DERECE: Ek Göstergeler Ek Göstergeler

V-AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI

Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan 1 2600 3000 2 1900 2200 3 1350 1600 4 1300 1500 5 1000 1200 6 900 1100 7 800 900 8 700 800

VI-DİN HİZMETLERİ SINIFI Kadroları bu sınıfa dahil olanlardana) Yüksek öğrenimliler

1 1900 2200 2 1350 1600 3 900 1100 4 700 800

b) Diğerleri 1 1350 1500 2 1000 1100 3 750 800 4 600 650

VII.EMNİYET HİZMETLERİ SINIFIa) Emniyet Genel Müdürü, 1 6100 7000

11

b) Teftiş Kurulu Başkanı,Polis Aka- demisi Başkanı ve Emniyet Genel Müdür Yardımcıları ile Ankara,İs- tanbul, İzmir Emniyet Müdürleri, 1 3800 4300

c) Daire Başkanları ile İl Emniyet Müdürleri, 1 3200 3600

d) Kadroları bu sınıfa dahil olup da 1 2600 3000 Emniyet Müdürü sıfatını kazanmış 2 1900 2200

olanlar 3 1350 16004 900 1100

e) Kadroları bu sınıfa dahil olup da, yukarıda sayılanlar dışında kalanlardanaa) Yüksek Öğrenimliler 1 1900 2200

2 1350 1600 3 900 1100 4 700 800

bb) Diğerleri 1 1350 1500 2 1000 11003 750 8004 600 650

VIII.MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI

a) Müsteşar, 1 6600 7600

b) Vali, 1 6100 7000

c) Kadroları bu sınıfa dahil olupda;yukarıda sayılanlar dışında kalanlar (1 inci derecenin kademelerinden aylık alanlar için Genel İdare Hizmetleri Sınıfında aynı görev unvanları için belirlenen ek gösterge rakamlarından düşük olmamak üzere)

1/4 4100 4800

1 3500 40002 3200 3600 3 2600 30004 1900 2300 5 1800 2200 6 1450 1600 7 1350 1500 8 1100 13009 950 1150

(*) Bu bölümde 19/6/1994 tarih ve 544 sayılı 25/3/1997 tarih ve 571 sayılı KHK' ler ve 9/12/1994 tarih ve4059 Sayılı Kanun ile değiştirilen ya da eklenen unvanlar metne işlenmiştir.

(*) Bu bölümde 19/6/1994 tarih ve 543,544 sayılı ve 6/7/1995 tarih ve 562 sayılı 25/3/1997 tarih ve 571 sayılıKHK' ler ve 9/12/1994 tarih ve 4059 sayılı 13/11/1996 tarih ve 4208 sayılı Kanunlar ile değiştirilen ya daeklenen unvanlar metne işlenmiştir.

(*) Bu arada yer alan 2/6/1994 tarih ve 536 sayılı KHK ile eklenen unvanlar, Anayasa Mahkemesinin 8/7/1994tarih ve E.1994/58, K.1994/53 sayılı Kararıyla iptal edildiğinden metinden çıkarılmıştır.

(*) Anayasa Mahkemesinin 30/1/1997 tarih ve E.1997/17, K.1997/6 sayılı Kararı ile "Şehir Plancısı, BölgePlancısı" sözcükleri iptal edilmiş olup, daha sonra 3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle (a)sırasına "ile Şehir Plancısı ve Bölge Plancısı" ibaresi ile (b) sırasına " 1 2600 3000" rakamları eklenmiş ve metneişlenmiştir.

12

II SAYILI CETVEL

(Ek: 9/4/1990 - KHK-418/3 md.;İptal:Ana.Mah.nin 5/2/1992 tarih ve E.1990/22,K.1992/6 sayı kararile;Yenidendüzenleme:18/5/1994 - KHK - 527/3 md.)

KADROLARI GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFININ BİRİNCİ DERECESİNDEBULUNANLARIN EK GÖSTERGELERİ

1.1.1994 1.1.1995den İtibaren den İtibarenUygulanacak Uygulanacak

UNVANI : DERECE: Ek Göstergeler Ek Göstergeler

1.BAŞBAKANLIK VE BAKANLIKLARDA

Başbakanlık Müşaviri, Başbakanlık Başkan Yardımcısı, Bakanlık Müşaviri, Başbakanlık Basın Müşaviri I. Hukuk Müşaviri, Elçi-Müsteşar, I.Sınıf Başkonsolos, Büyükelçilik I.Müsteşarı, Daire Başkanı(Ana ve Yardımcı Hizmet Birimi) Milli Kütüphane Başkanı Mali Suçları Araştırma

Kurulu Başkan Yardımcısı Genel Müdür Yardımcısı, Maliye Bakanlığı Hukuk Müşaviri, Dış Politika Danışma Kurulu Üyesi, Dışişleri Bakanlığı Eğitim MerkeziSekreteri, Bakanlık İl Müdürü (Ankara,İstanbul,İzmir), Defterdar (Ankara, İstanbul, İzmir) Bayındırlık ve İskan Müdürü (Ankara, İstanbul,İzmir) Bakanlık Bölge Müdürü, Yüksek Fen Kurulu Üyesi Gümrükler Başmüdürü (Ankara,İstanbul, İzmir) Gümrükler Muhafaza Başmüdürü (Ankara,İstanbul,İzmir)

Maliye Başkanı,Gelirler Bölge Müdürü,Vergi DairesiBaşkanı,Milli Emlak Dairesi Başkanı olanlar (*)

1 3200 3600

2. YARGI KURULUŞLARI,BAĞLI VE İLGİLİ KURULUŞLAR İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURULUŞLARINDA

Vakıflar Meclisi Üyesi, Yönetim Kurulu Üyesi, A.O.Ç. Müdürü, Devlet Personel Başkanlığı Başkan Yardımcısı, Türk Patent Enstitüsü Başkan Yardımcısı. (1) Atom Enerjisi Kurumu Başkan Yard., Devlet İstatistik Enstitüsü Başkan Yardımcısı, Özel Çevre Koruma Kurumu Başkan Yardımcısı, Özürlüler İdaresi Başkan Yardımcısı, Toplu Konut İdaresi Başkan Yard.Kamu ortaklığı İdaresi Başkan Yardımcısı, Adli Tıp Kurumu Başkan Yardımcısı, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Denetleme Kurulu Başkanı ile Atatürk Araştırma Merkezi, Türk Dil Kurumu, Türk Tarih Kurumu, Atatürk Kültür Merkezi Başkan Yardımcıları, Devlet Planlama Teşkilatı Genel Sekreter Yardımcısı, Devlet Planlama Teşkilatı Daire Başkanı(Ana Hizmet Birimi), Hazine Müsteşarlığı ve Dış Ticaret Müsteşarlığı Daire Başkanı (Ana ve Yardımcı Hizmet Birimi) Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı , Teftiş ve Kontrol Kurulu Başkanı, Teftiş ve Tetkik Kurulu Başkanı, Yükseköğretim Kurulu Genel Sekreter Yardımcısı, Üniversitelerarası Kurul Sekreteri, Üniversite Genel Sekreteri, Din İşleri Yüksek Kurulu Üyesi, Mushafları İnceleme Kurulu Başkanı, İl Müftüsü (Ankara,İstanbul,İzmir), Müşavir (Müsteşarlıklarda), I.Hukuk Müşaviri, Dış Ticaret Müs- teşarlığı Bölge Müdürü, Serbest Bölge Müdürü olanlar (*)

1 3200 3600

3. MAHALLİ İDARELER İLE BAĞLI VE İLGİLİ KURULUŞLARDA

Büyükşehir Belediye Teftiş Kurulu Müdürü, Büyükşehir Belediye Genel Sekreter

13

Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı Genel Müdür Yardımcıları, 1 3200 3600

4- BAŞBAKANLIK VE BAKANLIKLARDA

Hukuk Müşaviri, Bakanlık Özel Kalem Müdürü, Genel Müdürlük ve Başbakanlık Daire Başkanı, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Başbakanlık Merkez Teşkilatnda Araştırmacı (*) Dışişleri Bakanlığı Özel Müşaviri, Savunma Sekreteri, Bütçe Dairesi Başkanı Saymanlık Müdürü, Bakanlık İl Müdürü, Defterdar, Askeri Defterdar, Vergi Dairesi Müdürü Muhasebe Müdürü, Gelir Müdürü, Muvazzaf Uzlaşma Komisyonu Başkanı, Takdir Komisyonu Başkanı, Milli Emlak Müdürü, Cezaevi Müdürü, Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü, Gümrükler Başmüdürü, Gümrükler Muhafaza Başmüdürü, Bayındırlık ve İskan Müdürü, İstanbul Atatürk Kül.Mer.Müdürü,Müze Müdürü (İstanbul Topkapı), Okul Müdürü (Unvanlılar dahil), Maliye Kursu Müdürü, Muhakemat Müdürü, Hastane Müdürü, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ens.Müd., Gemi Sürvey Kurulu Başkanı, İst.Validebağ Sanatoryum ve Öğr. Hst. Başk., Sivil Savunma Koleji Müdürü,Defterdar Yardımcısı, Gümrükler Başmüdür Yard., Gümrük Muhafaza Başmüdür Yard., Mal Müdürü,(...) (*) Bilgi İşlem Merkezi Müdürü (Maliye Bakanlığı-Bölgede), Vergi İstihbarat Müdürü (MaliyeBakanlığı),Vergi Müdürü(Maliye Bakanlığı), Emlak Müdürü(Maliye Bakanlığı) olanlar

1 2600 3000

5-YARGI KURULUŞLARI-BAĞLI VE İLGİLİ KURULUŞLAR İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURULUŞLARINDA

Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Denetleme Kurul Üyesi,Başhukuk Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Hazine Saymanı, Genel Sekreter, Yakın ve OrtadoğuÇalışma Eğitim Merkezi Müdürü, R.S.Hıfzıssıhha Merkezi Başkanı, Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı,Serbest Bölge Müdür Yardımcısı,(*) İl Müdürü, l Müftüsü,Meteoroloji Teknik Lisesi Müdürü, Tapu ve Kadastro Meslek Lisesi Müdürü,Tapu ve Kadastro Kurs Müdürü, Yüksek Fen Kurulu Başkanı, Tetkik Kurulu Başkanı,Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı, Araştırma Geliştirme Kurulu Başkanı,Tetkik ve İstişare Kurulu Başkanı, Devlet Opera ve Balesi Müdürü,Üniversite Genel Sekreter Yardımcısı, A.O.Ç. Müdür Yardımcısı,Araştırma ve Teknik Eğitim Merkezi Başkanı, S.S.K. SAğlık Meslek Lisesi Müdürü, Yurt Müdürü,Tapu Sicil Müdürü, Kadastro Müdürü Kambiyo Müdürü, (...)(1) Borsa Komiseri,Üniversite Hastaneleri Başmüdürü, Nükleer Araştırma Eğitim Merkezi Müd,Bölge Başmüdürü, Bölge İstihbarat Müdürü, Bölge İnşaat Müdürü,Kandilli Rasathanesi Müdürü, Başmüdür, Güneydoğu Anadolu Fosfatları Grup Bşk,Müessese Müdürü, İşletme Müdürü, Fabrika Müdürü, Kombina Müdürü,Üniversitelerarası Kurul Genel Sekreter Yard. Fakülte Sekreteri,Şirket Müdürü, Enstitü Müdürü, Tesis Müdürü, Kırıkkale Yardımcı Tesisler Müdürü,Çiftlik Müdürü, Kuruluş Müdürü, Banka Şubesi Müdürü,T.C.Ziraat Bankası, T.Emlak Bankası ve T.Halk Bankası GenelMüdürlüklerinde 1 nci derece kadrolu müdürlerden;

-Ticari Krediler Müdürü, Sanayi Kredileri Müdürü, Teşvik ve Geliştirme Kredileri Müdürü,-Zirai Krediler Müdürü, Zirai Kalkınma Kredileri Müdürü,-Su Ürünleri Kredileri Müdürü, Kooperatif Kredileri Müdürü,-Kooperatifler Müdürü, İpotekli Krediler Müdürü,-Fon Kredileri Müdürü, Para ve Tahvil Müdürü,-Tahvilat Müdürü, Tevdiat ve Banka Hizmetleri Müdürü,-Para ve Menkul Kıymetler Müdürü, Banka Hizmetleri Müdürü,-Dış Muameleler Müdürü, Dış İlişkiler Müdürü,-İstihbarat Müdürü, Proje Müdürü,-Genel Muhasebe Müdürü, Muhasebe Müdürü,-Personel Müdürü, Malzeme ve Satınalma Müdürü,-İnşaat Müdürü, Emlak Müdürü,-İnşaat ve Proje Müdürü, Emlak İşleri Müdürü,Otomasyon Müdürü,-Bilgi İşlem Merkezi Müdürü olanlar

14

1 2600 3000

6- MAHALLİ İDARELER İLE BAĞLI VE İLGİLİ KURULUŞLARDA

Daire Başkanı, Büyükşehir Belediye I.Hukuk Müşaviri,Belediye Başkan Yardımcısı, Boğaziçi İmar Müdürü,Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı

1 2600 3000

(*) Bu bölümde 19/6/1994 tarih ve 544 sayılı 25/3/1997 tarih ve 571 sayılı KHK' ler ve 9/12/1994 tarih ve 4059sayılı 13/11/1996 tarih ve 4208 sayılı Kanunlar ile değiştirilen yada eklenen unvanlar metne işlenmiştir.(*) 19/2/1998 tarih ve 98/10668 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile "Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri"ünvanından sonra gelmek üzere, 19/1/1998 tarihinden geçerli olarak, "Başbakanlık Merkez TeşkilatındaAraştırmacı" ünvanı eklenmiştir.(*) Bu arada yeralan unvanlar 19/6/1994 tarih ve 543 sayılı KHK'nin 18 inci maddesi ile metinden çıkarılmıştır.(*) 9/12/1994 tarih ve 4059 sayılı Kanunun Geçici 8 inci maddesiyle: a) "Bölge Müdür Yardımcısı, SerbestBölge Müdür Yardımcısı" ibareleri bölüme eklenmiş, b) "İhracat Müdürü" ibaresi bölümden çıkartılmıştır.

EK 3

MAKAM TAZMİNATI CETVELİ657 EK MADDE 26 -(26.06.1984 - KHK 241/39 md. ile gelen madde hükmü olup, madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Değişik:23.01.1987 - KHK 269/1 md.)a) (Değişik: 04.09.1990 - KHK 418/9 md.; İptal : Ana. Mah.nin 5.2.1992 tarih ve E.1990/22,K.1992/6 sayılıkararı ile; Yeniden Düzenleme: 18.05.1994 - KHK 527/10 md.)Bu Kanuna ekli IV sayılı cetvelde unvanları yazılı görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen göstergerakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda makam tazminatı ödenir.Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ödemelerde aylıklara ilişkinhükümler uygulanır. Bu tazminattan yararlananlara ayrıca yüksek hakimlik tazminatı ödenmez.b) (Değişik : 18.05.1987 - KHK 281/4 md.) Bu görevlerde (....) makam tazminatını almaya müstehak olduklarıtarihten itibaren toplam iki yıl süre ile çalıştıktan sonra emekliye ayrılanlara yukarıdaki fıkraya göre bulunacakmiktarın tamamı (926 sayılı Kanuna tabi profesörlere yarısı) hayatta bulundukları sürece her ay T.C. EmekliSandığınca ödenir. T.C. Emekli Sandığı bu ödemeleri üç aylık devreler halinde faturası karşılığında Hazine’dentahsil eder.926 sayılı Kanun’a tabi bulunan profesörlere bu maddenin (a) ve (b) fıkralarına göre ödenecek tazminatın,rütbelerinin karşılığı makam tazminatından az olması halinde, rütbelerinin karşılığı makam tazminatı ödenir.

IV SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ

1) Başbakanlık Müsteşarı 15.000

2) Müsteşar, Diyanet İşleri Başkanı 10.000

3) Büyükelçiler (Türkiye’de sürekli görev yaptıkları süre ile sınırlı olmak şartıyla), Genel Müdürler ile ek göstergeleribu düzeyde veya daha yüksek tespit edilen kadrolara atanmış olanlar,Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATOPOL Tesisleri İşletme Başkanı 7.000

15

4) a) Devlet Planlama Teşkilatı Genel Sekreteri ile ek göstergeleri bu düzeyde veya daha yüksek tespit edilenkadrolara atanmış olanlar,

b) 1, 2, 3 ve 4. sıralarda yazılı görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43’üncü maddenin “B”bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlar. 4.500

5) a) Bu Kanuna ekli I Sayılı Ek Gösterge Cetvelinin I-Genel İdare Hizmetleri Sınıfı bölümünün (f) fıkrasındasayılanlar ile Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfından ek göstergeleri bu düzeyde tespit edilen kadrolara atanmış olanlar,

b) Başbakanlığa bağlı kuruluşların Kurum Başkan Yardımcıları ile ek göstergeleri bu düzeyde tespit edilmiş digerKurum Başkan Yardımcıları,

c) Genel Müdür Yardımcıları, Başbakanlık, Bakanlık ve Müsteşarlık Müstakil Daire Başkanları(Ana ve YardımcıHizmet Birimi),Polis Akademisi Başkanı, Vakıflar Meclisi Üyesi, Maliye Başkanı Milli Kütüphane Başkanı, Mali SuçlarıAraştırma Kurulu Başkan Yardımcısı,

d) Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Kurum Başkanlığı ve Müstakil Genel Müdürlüklerin Birinci HukukMüşavirleri (1’er kişi) ile Maliye Bakanlığı Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü Hukuk Müşavirleri (6kişi),

e) 3 ve 4 üncü sıra kapsamında bulunmayan Teftiş Kurulu Başkanları,

g) Ankara, İstanbul ve İzmir illerinin; İl İdare Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ve aynı illerin İl EmniyetMüdürleri, ve Vali Yardımcıları, 3.000

6) a) Kazanılmış hak aylıkları birinci derecede olmak şartıyla;

-Kaymakamlar ile Kaymakamlık ünvanını kazandıktan sonra İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatındagörev yapanlar, -Başkonsoloslar (Türkiye’de sürekli görev yaptıkları süre ile sınırlı olmak şartıyla) 3.000

b) Birinci dereceli kadroya atanmış olmak şartıyla;


7) Birinci dereceli kadroya atanmış olmak şartıyla; Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Kurum Başkanlığı ve MüstakilGenel Müdürlarin merkez teşkilatı Daire Başkanı kadrolarına atananlar (Bütçe Daire Başkanı hariç), Bölge Müdürleri(Kamu İktisadi Teşebbüsleri, Belediyeler ve bunlara bağlı kurum ve kuruluşlar hariç), Gümrük Müsteşarlığı Başmüdürleri,Üniversite Genel Sekreterleri ile Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcıları 2.000

8) a) En az dört yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte veya yüksekokulları bitirmiş, birinci dereceli kadroyaatanmış ve Türkiye düzeyinde teftiş, denetim veya inceleme yetkisine sahip merkez denetim elemanlarından;Başbakanlık Müfettişleri, Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Denetiçileri, Bakanlık Müfettişleri, Maliye BakanlığıHesap Uzmanları, Hazine Müsteşarlığı, Bankalar Yeminli Murakıpları, Müsteşarlık ve Genel Müdürlük MüfettişleriDiyanet İşleri Başkanlığı Müfettişleri, Müsteşarlık Kontrolörleri, Bakanlıkların merkez teşkilatına dahil GenelMüdürlüklerin Kontrolörleri ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri 2.000

b) En az dört yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte veya yüksekokulları bitirmiş ve kazanılmış hak aylıklarıbirinci derecede olmak şartıyla; Başbakanlık Uzmanları, D.P.T. Planlama Uzmanları, Hazine Uzmanları ile Dış TicaretUzmanları 2.000

16

9) Birinci dereceli kadroya atanmış olmak şartıyla;

a) Büyükşehir Belediyesi bulunan illerin İl İdare Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile aynı illerin İl Emniyet

Müdürleri 1.500b) Diğer İllerin İl İdare Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile İl Emniyet Müdürleri 1.000

10) a) 5,6,7 ve 8 inci sıralarda yazılı kadro ve görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43 üncümaddesinin ‘B’ bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlar 2.000

b) 9 uncu sırada yazılı kadro ve görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43 üncü maddesinin ‘B’bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlar 1.000

Genel Kurul Kararı 4517/1 Kararın Tarihi : 02.12.1985

241 SAYILI KHK’ NİN 243 SAYILI KHK İLE DEĞİŞİK 39’UNCU VE 926 SAYILI TÜRK SİLAHLIKUVVETLERİ PERSONEL KANUNUNUN 243 SAYILI KHK İLE DEĞİŞİK EK 18’İNCİMADDELERİ UYARINCA ÖDENMEKTE OLAN MAKAM TAZMİNATINA HAK KAZANILMASIVE BUNUN ÖDENMESİ KONUSUNDA ORTAYA ÇIKAN TEREDDÜT.

KONU İLE İLGİLİ MEVZUAT-241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 39’uncumaddesi,-926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 243 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik ek18’inci maddesi,-2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun;-106’ncı maddesi,108’inci maddesi,109’uncu maddesi,1050 sayılı Muhasebe-i Umumiye Kanunun 7’ncimaddesi.

İNCELEMEKonu ile ilgili mevzuat ve bu husustaki Daire Kararı incelenerek gereği görüşüldü:12.2.1982 tarih ve 2595 sayılı Kanunun 14’üncü maddesiyle 657 sayılı Kanunun ek geçici 7’inci maddesineeklenen fıkrayla Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay ve Sayıştay Başkanları ile Yargıtay CumhuriyetBaşsavcısı ve Danıştay Başsavcısına ayrıca aylık tutarlarının % 10’unun, 12.2.1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun3’üncü maddesiyle 926 sayılı Kanuna eklenen ek 18’inci maddeyle de Genel Kurmay Başkanına brüt aylıktutarının % 20’sinin Kuvvet Komutanlarına ve Jandarma Genel Komutanına % 15’inin makam tazminatı olaraködenmesi öngörülmüş; 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 39’uncu maddesiyle, bu tazminatın miktarıbelirli gösterge rakamı ve aylıklara uygulanan katsayı esasına bağlanmış; 243 sayılı Kanun HükmündeKararnamenin 54’üncü maddesinde “Aşağıda unvanları yazılı görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilengösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda makamtazminatı ödenir.” denildikten sonra bu tazminattan yararlanacaklara müsteşarlar, Diyanet İşleri Başkanı,Anayasa Mahkemesi üyeleri, Yargıtay-Danıştay-Sayıştay daire başkanları eklenerek hem kapsam genişletilmişhem de gösterge rakamları yükseltilmiş; 37’nci maddesinde de mevcutlara tümgeneral ve amiraller eklenerek biryandan makam tazminatından yararlanacakların kapsamı genişletilirken diğer yandan gösterge rakamlarıdeğiştirilmek suretiyle makam tazminatına ilişkin hükümlere nihai şekil verilmiş bulunmaktadır.Bu hükümler incelendiğinde, gerek mer’i metinlerin gerekse mülga hükümlerin hiçbirinde makam tazminatınahak kazanılması ve bunun ödenmesi konularına değinilmediği görülmektedir.926 sayılı Kanunun askeri personelin makam tazminatına ilişkin değişik ek 18’inci maddesi kapsamındabulunanların tümü bu Kanuna tabi ise de, 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 243 sayılı KanunHükmünde Kararnameyle değişik 39’uncu maddesi kapsamına girenler, değişik personel kanunlarına tabi olup;bunların Kanun Hükmünde Kararnamede düzenlenmeyen hususlarda kendi personel mevzuatlarındakihükümlere tabi olacakları kuşkusuzdur.Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay başkan ve üyelerinin aylık, ödenek ile diğer mali, sosyal hak veyardımlar bakımından tabi oldukları 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun”Ödenek” başlıklı 106’ncımaddesinin ikinci fıkrasında makam tazminatı düzenlemek suretiyle bu tazminat da ödenek meyanında mütalaa

17

edilmiş; aynı Kanunun 108 ve 109’uncu maddelerinde de aylık ve ödeneğe hak kazanılması ile bunlarınödenmesi düzenlenmiştir. Anılan 108’inci madde, aylık ve ödeneklerin her ay başında peşin ödenen aylık veödeneklerin geri alınmayacağı; 109’uncu maddede de aylık ve ödeneğe göreve başlanılan günden itibaren hakkazanılacağı, bu suretle göreve başlamada ilk aylık ve ödeneğin gün hesabıyla ay sonunda ödeneceği hükmebağlanmıştır. Gerçi, daha sonra makam tazminatının kapsamı genişletildiği için, 241 ve 243 sayılı KHK’lerleanılan 106’ncı madde değiştirilerek makam tazminatına ilişkin fıkra buradan çıkarılmışsa da, tazminatın niteliğideğişmediğinden, bu durum, Kanun Koyucunun makam tazminatını ödenek meyanında mütalaa eden yaklaşımıdeğiştirdiği anlamına gelmemektedir.Bu grup dışında kalan makam tazminatına müstahak görevlilerin tabi oldukları personel kanunlarında butazminata hak kazanılması ve bunun ödenmesi hususunda herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.Bu yasal görünüm muvacehesinde, makam tazminatına hak kazanılması ve bunun ödenmesine ilişkin tereddütlerayrı ayrı incelendiğinde;1. Yukarıda da işaret edildiği üzere 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin makam tazminatına ilişkinmaddelerinde bu tazminatın ödenme zamanı konusunda herhangi bir hüküm mevcut değildir. Ancak makamtazminatına müstahak olanlardan aylık, ödenek ve diğer mali ve sosyal haklar bakımından 2802 sayılı Hakimlerve Savcılar Kanununa tabi olanlar için bu Kanunun 108’inci maddesinde aylık, ödenek ve bu meyanda makamtazminatının her ayın başında peşin olarak ödenmesi öngörülmüştür.

2802 sayılı Kanuna tabi olmayanlara verilen makam tazminatının da mahiyeten aynı olması nedeniyle gerekuygulamada birlik ve istikrarın sağlanması gerekse tatbikatın yıllardır bu şeklinde yürütüle gelmiş olmasıbakımından, bu tazminatın, her ayın başında peşin olarak ödenmesi uygun olacaktır.2. 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37’nci maddesinde “Aşağıda yazılı rütbe ve görevlerdebulunanlara .......” 54’üncü maddesinde de “Aşağıda unvanları yazılı görevlerde bulunanlara ......” denilmeksuretiyle makam tazminatının, belli görevlerde bulunanlara ödenmesi öngörülmüştür. Bir görevde asaletenbulunulabileceği gibi vekaleten de bulunulması mümkündür. Bir göreve vekil olarak atanacakların asilin tümyetkilerini haiz olacakları, vekil olarak atanacakların asilin tüm yetkilerini haiz olacakları, vekil atanması halindegörevin gerekleri ve niteliklerinin değişmeyeceği yargı mercilerinin müstakar içtihadı olup; hizmetinyürütülebilmesi için vekil olarak atananlar, asıl memurun tüm yetki ve sorumluluğunu taşıdığından, boşkadrolarda vekaleten görev yapan kişilerin de bu görevlerde bulunduklarından kuşku duyulmaması vedolayısıyla makam tazminatının bunlara da ödenmesi gerekir.

Makam tazminatı, belli görev yerlerinde bulunanlara, görevin önemine binaen yapılan bir ödeme olduğuna göre,boş kadrolarda vekaleten görev yapan kişilere de bu tazminatın verilmesi gerekmektedir.3. Ancak, kanuni izin, geçici görev gibi sebeplerle işlerinden geçici olarak ayrılanların yerine vekil olarakatama halinde, aynı sonuca varmak mümkün gözükmemektedir. Zira, bu takdirde, geçici olarak işten ayrılmaklaberaber, asil memurun kadro ile ilişiği kesilmemekte, başka bir deyişle o görevde bulunmaya devam etmektedir.Böyle olunca da, o görev için öngörülen makam tazminatının asil memura ödenmesine devam edilmesigerekmektedir.

Kanuni izin, geçici görev gibi sebeplerle işlerinden geçici olarak ayrılanlara makam tazminatı ödeneceğine göre,bunların yerine vekil olarak atananlara aynı kadro görevi nedeniyle makam tazminatı verilmesi mümkünolmayıp; bunlara, ayrıca ödeme yapılabilmesi için, kanuni bir cevaz gerekmektedir. Bu konuda herhangi birkanuni cevaz bulunmadığından, kanuni izin, geçici görev gibi nedenlerle işlerinden geçici olarak ayrılmahallerinde, bu görevleri vekaleten yürütenlere, makam tazminatı ödenmesi mümkün bulunmamaktadır.4. 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin makam tazimatına ilişkin maddelerinde, emekliye ayrılmave ölüm hallerinde ne yolda işlem yapılacağı belirtilmemiştir. Makam tazminatına müstahak olanlardan aylık,ödenek ve diğer mali ve sosyal haklar bakımından 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi olanlar içinbu Kanunun 108’inci maddesinde, emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde, o aya ait peşin ödenen aylık veödeneklerin geri alınmayacağı hükme bağlanmış olup; aynı Kanunun makam tazminatı da ödenek addeden106’ncı maddesi delaletiyle bu gibi hallerde anılan Kanun kapsamında bulunanlara ödenen makam tazminatımımgeri alınması yoluna gidilememektedir.

Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi olmayanlara verilen makam tazminatının da aynı mahiyette olmasınedeniyle geçmiş uygulamada istirdat cihetine gidilmediği de nazar alınarak emekliye ayrılma ve ölümhallerinde peşin ödenen makam tazminatının geri alınmaması uygun olacaktır.5. Diğer konular gibi göreve ay başından sonra başlayan veya ay içinde memuriyetten çekilenlere makamtazminatının ödenme usul ve esasları da düzenlenmiş değildir. Ancak, gerek 243 sayılı Kanun HükmündeKararnamenin ilgili maddelerinde makam tazminatının belli görevlerde “bulunanlar” için öngörülmüş olması,gerekse mali konularda temel kanun olan 1050 sayılı Muhasebei Umumiye Kanunun 7’nci maddesinde, Devletmasrafının, bütçe dahilinde Devlet namına ifa edilen veya özel bir kanunla ifası taahhüt edilen bir hizmet vehususat karşılığı olmak üzere Devlet zimmetinde tahakkuk eden borç, şeklinde tanımlanmış bulunmasıkarşısında, makam tazminatına, göreve başlama tarihinden itibaren hak kazanılması, görevin bitimiyle hakkındasona ermesi gerekmektedir.

18

Bu itibarla, göreve ay başından sonra başlayanların makam tazminatının gün hesabıyla ay sonunda ödenmesi;istifa halinde ise, istifa tarihinden ay sonuna kadar olan süreye isabet eden tutarın geri alınması uygun olacaktır.

SONUÇ

243 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile belirli görevlerde bulunanlar için öngörülen makam tazminatının;

1. Her ayın başında peşin olarak ödenmesine,

2. Boş kadrolarda vekaleten görev yapanlara ödenmesine,

3. Kanuni izin, geçici görev gibi sebeplerle geçici ayrılma hallerinde, bu görevleri vekaletenyürütenlere ödenme yapılmasına,çoğunlukla;

4. Göreve ay başından sonra başlayanlar gün hesabıyla ay sonunda ödenmesine; istifa halinde,ayrıldığı tarihten ay sonuna kadar olan süreye isabet eden tutarının geri alınmasına, oybirliğiyle kararverildi

EK 4

TEMSİL TAZMİNATI HAKKINDA BKKBAKANLAR KURULU KARARI

2000-457 TEMSİL TAZMİNATI ÖDENMESİ HAKKINDA KARAR Yürürlük Tarihi : 26-04-2000 Resmi Gazete Sayısı : 24031

Temsil Tazminatı ödenmesi hakkındaki ekli Karar'ın yürürlüğe konulması; Maliye Bakanlığı'nın 8/3/2000tarihli ve 3785 sayılı yazısı üzerine, 4505 sayılı Sosyal Güvenlikle İlgili Bazı Kanunlarda DeğişiklikYapılması ve Temsil Tazminatı Ödenmesi Hakkında Kanunun 5 inci maddesine göre, BakanlarKurulu'nca 10/3/2000 tarihinde kararlaştırılmıştır.

10/3/2000 TARİHLİ VE 2000/457 SAYILI KARARNAMENİN EKİ KARAR

MADDE 1 - Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri PersonelKanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ile 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunuhükümlerine göre almakta olan personelden ekli cetvelde yer alan gösterge rakamları üzerinden makam veyayüksek hakimlik tazminatı alanlara, hizalarında gösterilen gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanankatsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Temsil Tazminatı ödenir.

MADDE 2 - Temsil Tazminatı, Damga Vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve bu tazminata hakkazanma ve ödemelerde makam tazminatı ile yüksek hakimlik tazminatına ilişkin hükümler uygulanır.

MADDE 3 - Teşkilat veya özel kanunlarında yer alan hükümlere göre kadro karşılığı sözleşmeli, sözleşmeliveya kapsam dışı statüde çalışanlara ve temsil tazminatı öngörülen kadroları tedvir, vekalet ve benzeri geçicigörevlendirme suretiyle yürütenlere bu tazminat ödenmez.

MADDE 4 - Bu tazminatın ödenmesinde; aylık (ek gösterge dahil), taban aylığı, kıdem aylığı, makam veyüksek hakimlik tazminatları, aile yardımı ödeneği, lojman ve yabancı dil tazminatları, 657 sayılı DevletMemurları Kanununun 213 üncü maddesinden sonra gelen "Zam ve Tazminatlar" başlıklı Ek Maddesikapsamındaki zam ve tazminatlar ile aynı Kanunun Ek 33 üncü maddesindeki nöbet ücreti, 926 sayılı TürkSilahlı Kuvvetleri Personel Kanununun Ek 3 ve Ek 17 nci maddeleri kapsamındaki zam ve tazminatlar, 2914sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu kapsamındaki üniversite ödeneği, idari görev ödeneği, eğitim öğretimödeneği ve geliştirme ödeneği, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 106 ncı maddesi kapsamındakiödenek ve tazminatlar, Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu ve diğer yargıkuruluşlarında ödenen ek ödenek ve ek tazminatlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesikapsamındaki tazminatlar, 28/2/1982 tarihli ve 2629 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemeler, 13/11/1996tarihli ve 4208 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinin (a) bendi uyarınca yapılan ek ücret ödemeleri, doğal afetlernedeniyle yapılan ödemeler, Personel ve Teşkilat Kanunları gereği verilen ve aylık veya ücret mahiyetitaşımayan mükafat ve ödüller, 1918 sayılı Kaçakçılığın Men ve Takibine Dair Kanun kapsamında yapılanödemeler, 28/2/1985 tarihli ve 3160 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemeler, huzur hakkı, toplantı ödeneği ileyönetim ve denetim görevi karşılığında yapılan ödemeler mahsup işlemine tabi tutulmaz.

19

Yukarıdaki fıkra kapsamı dışında kalan personel veya teşkilat kanunları veya diğer düzenlemeler ile kaynağı neolursa olsun ödenmekte olan; ilgili mevzuatları uyarınca kurulmuş fon ve hesaplardan yapılan her türlüödemeler, 24/6/1994 tarihli ve 4009 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinin (a) fıkrası uyarınca yapılan ödemeler, İlÖzel İdaresi Kanununun 100 ve 140 ıncı maddeleri uyarınca yapılan ödemeler, fiilen yapılmayan ders karşılığıödenen ek ders ücretleri, maktu ve nisbi olarak ödenen her türlü fazla çalışma ücretleri (asayiş tazminatı dahil,doğal afetler nedeniyle yapılan ödemeler hariç), ek tazminat ve kurumsal bazda yapılan tazminat ödemeleri,8/5/1991 tarihli ve 3717 sayılı Kanunun değişik 2 nci maddesi uyarınca yol tazminatının 1/2 si olarak kamubankasına yatırılan paralardan her ay itibarıyla yapılan ödemeler, döner sermaye kaynaklarından yapılan hertürlü ödemeler, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca yapılan ek tazminat ödemeleri, muhtelifmevzuat çerçevesinde yapılan; ödeme, ücret ödemesi, ek ücret ödemesi, teşvik ödemesi ve ikramiye ile benzeriadlar altında yapılan bütün ödemelerin aylık net tutarları, temsil tazminatının net tutarından mahsup edilir.

MADDE 5 - Bu tazminat her ne şekilde olursa olsun ikramiyelerin veya başka bir ödemenin hesaplanmasındadikkate alınmaz.

MADDE 6 - Bu tazminatın ödenmesinde ortaya çıkacak tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.

MADDE 7 - Bu Karar, 12/2/2000 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girer.

MADDE 8 - Bu Kararı Bakanlar Kurulu yürütür.

CETVEL

Makam Veya Yüksek Hakimlik Tazminatı Göstergeleri ... Temsil TazminatıGöstergelerı

30.000 olanlar 30.000

20.000 olanlar 20.000

15.000 olanlar 20.000

10.000 olanlar 19.000

8.000 olanlar 18.000

7.000 olanlar 17.000

EK 5

SON KATSAYILAR TEL EMRİT.C.

MALİYE BAKANLIĞIBütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

SAYI : B.07.0.BMK.0.022.02 15.07.03 * 14075KONU: Özlük hakları ve diğer ödemeler

20

TEL

1) Kamu personelinin özlük haklarına ilişkin olarak 14/7/2003 tarihli ve 2003/5884 sayılı Bakanlar KuruluKararı ile 1/7/2003 tarihinden geçerli olmak üzere aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır.

a) Memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanan ve halen 329.250 olan taban aylık katsayısı 395.250’yeyükseltilmiştir.

b) 29/12/1997 tarihli ve 97/10498 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki listelerdeki kurum ve kuruluşların hizmetsözleşmesi esaslarında yer alan ve 4/1/2003 tarihli ve 2003/5139 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarıncayükseltilmiş bulunan taban ve tavan ücretleri ile 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye bağlı“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın değişik üçüncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan ve2003/5139 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca 1.485.890.000 lira olarak tespit edilmiş bulunan ücret tavanıve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvele dahil pozisyonlarda sözleşmeli olarakçalıştırılan personelin 4833 sayılı Kanun uyarınca 1.603.500.000 lira olarak tespit edilmiş bulunan ücret tavanıbrüt 66.000.000 lira artırılmıştır.

Çeşitli statülerde sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin mevcut brüt sözleşme ücretleri de aynı tarihten geçerliolmak üzere, yeni bir sözleşme yapılmasına gerek olmaksızın brüt 66.000.000 lira artırılmıştır.

c) Aylık katsayı (34.300), yan ödeme katsayısı ise (10.885) olarak uygulanmaya devam edilecektir.

d) Aylık ve ücret artışları, memur veya sözleşmeli personel aylık ve ücretlerinde yapılan artış oranına bağlıolarak artırılan diğer personelin aylık ve ücretleri, brüt 66.000.000 lira artış sağlayacak şekilde tabi olduklarımevzuata göre belirlenerek ödenecektir.

e) Brüt 66.000.000 lira tutarındaki artış, ücretleri net olarak belirlenenlerin mevcut net ücretlerinin brüteçevrilmiş tutarına eklenecek ve bulunan toplam brüt ücret tutarından gerekli yasal kesintiler yapıldıktan sonrakinet tutar ilgililere ödenecektir.

f) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202 nci maddesinde yer alan ve halen (1000) olarak uygulanmaktaolan gösterge rakamı (1250), (100) gösterge rakamı ise (250) olarak uygulanacaktır.

2) Aylık ve ücret ödemeleri yukarıda belirtilen düzenlemelere göre yapılacaktır. 1/7/2003 ile 14/7/2003 tarihleriarasındaki farklar hesaplanmalarını müteakip ödenecektir.

Gereğini arz / rica ederim.

..../..../2003

Not: İl dahilindeki tüm kamu kurum ve kuruluşlarına, saymanlıklara ve malmüdürlüklerine gerekli duyurununyapılması.

EK 6VEKALETTE ÖDENECEK MAAŞ KALEMLERİ LİSTE

VEKALET DURUMUNDA ÖDENECEK MAAŞ KALEMLERİ

DOLU KADRO BOŞ KADRO AÇIKTANKurum içi1/3 Kurumdışı1/3 Kurum içi1/3 Kurum Dışı1/3 K.İçi ve Dışı 2/3

Aylık ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİREk Gösterge ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİR

Kıdem Aylık -------- --------- --------- --------- ----------Taban Aylık ------- --------- --------- --------- ÖDENİR

Yan Ödeme -------- --------- ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİR

TAZMİNATLAR + işaretli tazminatları alanlar özel hizmeti alamayacaktır. (98/10598 BKK)Özel Hizmet Tazminatı ------- -------- ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİREğitim, Öğretim Tazm. ------- -------- ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİR

21

Din Hizmetleri Tazmi. + -------- -------- ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİR

Emniyet Hizm. Tazmin. + ------ ------- ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİRMülki İdare Amir.Taz. + -------- --------- Sadece sınıfına Sadece sınıfına Sadece sınıfına

Denetim Tazminatı ------- -------- ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİRAdalet Hizm. Tazmin. + ------- -------- ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİR

Makam Tazminatı ------- --------- --------- --------- -----------Görev Tazminatı -------- -------- ---------- --------- -----------

Kıdem Tazminatı -------- -------- ---------- --------- -----------Yüksek Hakimlik Tazm. ------- ------- ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİR

Yabancı Dil Tazminatı -------- -------- ---------- ---------- -----------Lojman Tazminatı -- ÖDENİR-- ÖDENİR ----------

Ek Tazminat -------- -------- ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİRTemsil Tazminatı ------- ------- ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİR

SOSYAL YARDIMLARAile ve Çocuk YardımıÖd.

--------- --------- ---------- ---------- ÖDENİR

Doğum Yardımı -------- -------- --------- ---------- ÖDENİRÖlüm Yardımı --------- --------- --------- ---------- ÖDENİR

Cenaze Giderleri yardımı --------- --------- --------- ---------- ÖDENİRTedavi Giderleri ÖDENİRHastalık ve AnalıkSigortası

ÖDENİR

Sosyal Tesis ÖDENİRGiyecek ve Yiyecekyardımı

ÖDENİR

Yeniden İşe Alıştırma -------- -------- -------- --------- ÖDENİREmeklilik Hakları ÖDENİRKonut Yardımı --------- -------- -------- --------- -------FON VE EK ÖDEMELERFon ve Ek Ödemeler ÖDENİR ÖDENİR ÖDENİR

Harcırah-------- ÖDENİR ------------- ÖDENİR Mem..mah.Dışı.

ödenirDöner Ser. Katkı Payı ÖDENİR1

- 657 sayılı kanun ve diğer kanunlar -98/10598 sayılı yan ödeme kararnamesi- Diğer KHK lar-Tebliğ ve genelgeler

EK 7VEKALETTE MAAŞ UNSURLARI

AYLIKLAR

- Aylık Gösterge (657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesinin (A) bendi) ÖDENİR

- Ek Gösterge (657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesinin (B) bendi) ÖDENİR

1 213 sayılı VUK nın değişik ek 13 ncü maddesine göre yapılan ek ödemeden mahsup edilir.

22

- Taban Aylık (27.6.1989 tarihli ve 375 sayılı KHK’nin değişik 1 inci maddesi ) ÖDENİR

- Kıdem Aylık ( 27.6.1989 tarihli ve 375 sayılı KHK’nin değişik 1 inci maddesi) ÖDENMEZ

TAZMİNATLAR

(657 sayılı Kanunun 213 üncü maddesinden sonra gelen Ek Maddesi) ve 98/10598 sayılı BKK )

- Özel Hizmet Tazminatı ÖDENİR

- Eğitim Öğretim Hizmetleri Tazminatı ÖDENİR

- Din Hizmetleri Tazminatı ÖDENİR

- Emniyet Hizmetleri Tazminatı ÖDENİR

- Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Tazminatı ÖDENİR(Sadece bu sınıftan olanlara)

- Denetim Tazminatı ÖDENİR

- Diğer Tazminatlar ÖDENİR

- Makam Tazminatı( 657 sayılı kanunun Ek 26 ncı maddesi) ÖDENMEZ

- Temsil Tazminatı (4505 sayılı Sosyal Güvenlikle İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması ve”Temsil Tazminatı” Ödenmesi Hakkında Kanunun 5 inci maddesi)ÖDENMEZ

- Görev tazminatı (631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 11 inci maddesi) ÖDENMEZ

- Lojman Tazminatı (527 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesi ile yenidendüzenlenen 375 sayılı KHK’nin 1 inci maddesinin (B) fıkrası hükmü)ÖDENİR(Açıktan vekalet hariç)

- Dil Tazminatı (375 sayılı KHK nın 2 nci maddesi) ÖDENMEZ

ZAMLAR

(657 sayılı Kanunun 213 ncü maddesinden sonra gelen Ek Maddesi) ve 98/10598 sayılı BKK )

- İş Güçlüğü Zammı ÖDENİR- İş Riski Zammı ÖDENİR- Temininde Güçlük Zammı ÖDENİR- Mali Sorumluluk Zammı ÖDENİR

FON VE EK ÖDEMELER

- Ek Tazminat (Maliye,Gümrük) 213 sayılı VUK Ek 13.madde ÖDENİR2

- SSK v.b. ÖDENİR

SOSYAL HAK VE YARDIMLAR

(657 sayılı kanunun 187 –206 maddeleri arasında düzenlenmiştir.)

- Emeklilik ÖDENİR(Sadece açıktanvekalette)

- Sosyal tesis ÖDENİR- Burs ve yurtlar ÖDENİR- Aile yardımı ÖDENİR

2 Döner sermaye katkı payı, ikramiye, teşvik gibi ödemelerden mahsup edilerek ödenir.

23

- Sağlık,tedavi,cenaze,ölüm yardımı ÖDENİR- Hastalık ve analık sigortası ÖDENİR- Konut yardımı ÖDENİR- Giyecek ve Yiyecek Yardımı ÖDENİR- Yeniden İşe Alıştırma ÖDENİR

EK8657/213 ncü maddeden sonra gelen EK MADDE 1 - ZAM VE TAZMİNATLAR3

I - ZAMLAR:

a) Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş güçlüğü zammı,

b) Hayat ve sağlık için tehlike arzeden hizmetlerde çalışanlara iş riski zammı,

c) Sayıştay'a hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla vezne açığından malen sorumlu olan veznedar vediğer görevlilere mali sorumluluk zammı,

d) Temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar içintemininde güçlük zammı,

ödenir.

II- Tazminatlar4

Görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro ünvan ve derecesi ve eğitimseviyesi gibi hususlar gözönüne alınarak bu Kanunda belirtilen en yüksek Devlet memuru aylığının (ekgösterge dahil) brüt tutarının;

A) ÖZEL HİZMET TAZMİNATI

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlarla üst yönetim görevi yapan personelden;

1. Birinci derece kadrolarda bulunanlar için %345 ine,

2. İkinci derece kadrolarda bulunanlar için %100 üne,

3. Üçüncü derece kadrolarda bulunanlar için %80 ine,

4. Dördüncü derece kadrolarda bulunanlar için %70 ine,

5. Beş, Altı ve Yedinci derecelerden aylık alan Şube Müdürü, Müdür, Sayman (Muhasip ve muhasebecikadrosunda olanlar dahil), Başkan ve bunların yardımcıları için %60 ına,"

b) Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda görev yapanlardan;

1. Klinik Şefi, Klinik Şef Yardımcısı, Başasistanlık görevini yapanlar ile Uzman Tabipler için %215'ine,

2. Diğer dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğrenim veren okul mezunları için %145 ine,

3. Dört yıldan aşağı yükseköğrenim veren okul mezunları için %100 üne,

4. Lise dengi mesleki öğrenim veren okul mezunları için %72 sine,

5. Ortaokul dengi mesleki öğrenim veren okul mezunları için %60 ına,

Ancak, Sağlık Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir üstöğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır.

3 Ek:31.7.1970-1327/71 md.; Değişik:23.02.1995-KHK 547/5 md4 :(570 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9. maddesi ile değişmiştir

24

Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden; kalkınmada öncelikli yörelere sürekligörevle atananlara bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece uzman tabipler için 90, diğerleri için 75 puana kadar,diğer yörelerden Bakanlar Kurulunca belirlenecek köy ve diğer yerleşim birimlerine sürekli görevleatananlara ise 15 puana kadar ilave ödeme yapılabilir.

c) Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda görev yapanlardan;

1. Dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğrenim veren okul mezunları için %145'ine, Yüksek Mühendis,Yüksek Mimar, Mühendis, Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerini haiz olup (Bunlardan Müdür ve daha üstmerkez ve taşra birim yöneticileri dahil) 1-4 üncü derecelerden aylık alan ve Kurumlarınca belirlenen büyükyatırım projelerinde fiilen çalışanlara bu projelerde çalıştıkları sürece ayrıca %30 una,

Ancak, bu hükme göre ilave ödeme yapılacak toplam personel sayısı, ilgili kurumun belirtilen kariyerleri haiztoplam personel sayısının %10 unu geçemez. (Hesaplamalarda küsurlar tama iblağ edilir.)



Ancak, Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir üstöğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır.

Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada öncelikli yörelere sürekligörevle atananlara, bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece ayrıca 35 puana kadar ilave yapılabilir.

d) Avukatlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar için %135 ine,

e) Başbakanlık Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları için %230 una,

f) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan, Üye, Başdenetçi, Denetçi ve Denetçi Yardımcıları ileMaliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Dış Ticaret Müsteşarlığı ve Gümrük Müsteşarlığı merkez denetimelemanları için %210 una,

g) Bakanlık, Diyanet İşleri Başkanlığı ve bağımsız genel müdürlük (mahalli idarelere bağlı genel müdürlüklerhariç) Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşBaşmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları ve Bakanlıklar merkez teşkilatına dahil kadrolarda görevliBaşkontrolör, Kontrolör ve Stajyer Kontrolörler, Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek Denetçisi ve DernekDenetçi Yardımcıları, Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Başmüfettişi, Sigorta Müfettişi ve Sigorta MüfettişYardımcıları için %195 ine,

h) Başbakanlık Uzmanları, D.P.T. Planlama Uzmanları, Hazine Uzmanları, Dış Ticaret Uzmanları, DevletPersonel Uzmanları, Devlet Bütçe Uzmanları,Sosyal Sigorta Uzmanları, (04.10.2000 gün ve 619 sayılı KanunHükmünde Kararnamenin 38 inci maddesi ile eklenmiştir.) Bağ-Kur Denetmenleri, (04.10.2000 gün ve 618sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 31 inci maddesi ile eklenilmiştir.) Sosyal Güvenlik Uzmanları,Çalışma Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları, MaliyeBakanlığı Vergi, Muhasebe ve Milli Emlak Denetmenleri, Büyükşehir Belediyeleri ile bunlara bağlı genelmüdürlük Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, İlköğretim Müfettişleri ile Dış TicaretteStandardizasyon Denetmenleri ve bunların yardımcıları için %130 una,

i) Mali Suçları Araştırma Uzmanları, Devlet Muhasebe Uzmanları, Devlet Gelir Uzmanları, Devlet MallarıUzmanları, Maliye Uzmanları, Vergi İstihbarat Uzmanları, Gelir Uzmanları, Milli Emlak Uzmanları, ÇevreUzmanları, Tüketici ve Rekabet Uzmanları, Marka Uzmanları, Patent Uzmanları, Özelleştirme İdaresiBaşkanlığı Uzmanları, Denizcilik Uzmanları, Gümrük Uzmanları, (Ek: 12/05/2001 - 4668/25 md.) "TeknikYardım Uzmanları", Bakanlık ve Bağlı Kuruluşların A.T. Uzmanları, Savunma Sanayi MüsteşarlığıUzmanları (30.05.1997 gün ve 571 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 34 üncü maddesi ile eklenenibaredir.) Özürlüler Uzmanı, (07. 06.2000 gün ve 4576 sayılı Kanunun 7 inci maddesi ile eklenen ibaredir.)Tapu ve Kadastro Denetmenleri ile bunların Yardımcıları için % 120 sine,

25

j) Diğer Belediyeler ve bunlara bağlı genel müdürlük Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları,Yüksekokul mezunu olmak şartı ile Belediye İktisat Müfettişleri, Büyükşehir Belediyeleri Hesap İşleriMurakıpları ve bunların Yardımcıları için %100 üne,

k) İçişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanları ve bunların Yardımcıları için %75 ine,l) Dışişleri meslek memurlarından (aday meslek memurları dahil);

1. 1-2 nci derecelerden aylık alanlar için %140 ına,

2. 3-6 ncı derecelerden aylık alanlar için %125 ine,

3. 7-9 uncu derecelerden aylık alanlar için %105 ine,

m) M.İ.T. fiili kadrosuna dahil personel için %345 ine,

B) EĞİTİM, ÖĞRETİM TAZMİNATI

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen ünvanlı kadrolarda fiilen öğretmenlik yapanlara;(Öğretmen ünvanlı kadrolarda bulunanlardan okul müdürü ve okul müdür yardımcısı, yönetici ve eğitimuzmanı olarak görevlendirilenler ile cezaevi okullarında çalışan öğretmenler dahil İlköğretim Müfettişlerihariç olmak üzere)

a) 1 ve 2 inci derecelerden aylık alanlar için 4359 sayılı Kanun ile)%100 üne,

b) 3 ve 4 üncü derecelerden aylık alanlar için 4359 sayılı Kanun ile)%95 ine,

c) Diğer derecelerden aylık alanlar için %4359 sayılı Kanun ile)85 ine,

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına atelye, laboratuvar veyameslek dersleri öğretmeni olarak Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen ünvanlı kadrolaraatananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul, kurum ve branşlarda görev yapanlara ayrıca;

a) Dört yıl veya daha fazla yükseköğrenim görenler için %15 ine,

b) Üç ve iki yıllık yükseköğrenim görenler için %10 una,

C) DİN HİZMETLERİ TAZMİNATI

a) İl Müftü Yardımcısı, İlçe Müftüsü ve mesleğiyle ilgili yükseköğrenim mezunu olup "vaiz" kadrosunaatananlar için %140 ına,

b) Din Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;

1. Yükseköğrenim mezunu olanlar için %55 ine,

2. İmam - Hatip Lisesi mezunları için %53 üne,

3. Diğerleri için %49 una,

D) EMNİYET HİZMETLERİ TAZMİNATI

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;

1. Emniyet Genel Müdürü için %335 ine,

2. Birinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlardan;

- Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Polis Akademisi Başkanı, Ankara, İstanbul ve İzmir İlEmniyet Müdürleri için %260 ına,

- Daire Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Diğer İl Emniyet Müdürleri, Polis Koleji Müdürü ve Koruma Müdürleriiçin %240 ına,

26

- Diğerleri için %190 ına,

3. İkinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için %170 ine,

4. Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için %160 ına,

5. Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için %150 sine,

6. Emniyet Amirliği kadrolarına atananlar için %126 sına,

7. Başkomiser kadrolarına atananlar için %113 üne,

8. Komiser kadrolarına atananlar için %106 sına,

9. Komiser Yardımcılığı kadrolarına atananlar için %101 ine,

10. Diğerlerinden;

- 2, 3 ve 4 üncü derecelerden aylık alanlar için %93 üne,

- 5, 6 ve 7 nci derecelerden aylık alanlar için %86 sına,

- 8, 9, 10 ve 11 inci derecelerden aylık alanlar için %77 sine,

11. Ankara ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde çevik kuvvet müdürlüklerine ait kadrolaraatanmış olanlara ayrıca %5 ine,

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan çarşı ve mahalle bekçileri için %52 sine,"

E) MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ ÖZEL HİZMET TAZMİNATI

Mülki İdare Amirliği Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;

a) Müsteşar için %345 ine,

b) Olağanüstü Hal Bölge Valisi, Emniyet Genel Müdürü (Vali) için %335 ine,

c) Kurul Başkanı, Müsteşar Yardımcısı, 1. Hukuk Müşaviri, Genel Müdürler ile bu görevleri yürütenmerkezde görevli Valiler ve İl Valileri için %325 ine,

d) Merkezde görevli diğer Valiler için %290 ına,

e) Diğerlerinden;

- 1 inci dereceden aylık alanlar için %270 ine,

- 2 ve 3 üncü derecelerden aylık alanlar için %230 una,

- Diğer derecelerden aylık alanlar için %180 ine,

- Kaymakam adayları için %145 ine,

F) DENETİM TAZMİNATI

Özel Hizmet Tazminatı bölümünün;

a) (e), (f) ve (g) sırasında sayılanlardan;

- Kamu İktisadi Teşebbüslerindeki görevliler için %10 una,

- Diğerleri için %30 una,

b) (h), (i), (j) ve (k) sırasında sayılanlar için %20 sine,

27

G) ADALET HİZMETLERİ TAZMİNATI

Yüksek Mahkemeler, Yüksek Seçim Kurulu, Sayıştay, İl ve İlçe Seçim Kurulları, Adli, İdari, Askeri Yargıda(ceza infaz kurumları ve icra müdürlükleri personeli dahil) görevli bu Kanuna tabi personelden;

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunanlar için %180 ine,

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanlar ile Teknik Hizmetler Sınıfında olduğu halde bu sınıfın özelhizmet tazminatından yararlanamayanlar için %56 sına,

c) (a) ve (b) sıralarında sayılanlar dışında kalan hizmet sınıflarında bulunanlar için kendi hizmet sınıfları içinöngörülen tazminatlara ek olarak ayrıca %22 sine,

d) Cezaevi Müdürü, İnfaz ve Koruma Başmemuru, İnfaz ve Koruma Memurlarına ayrıca %10 una,

H) Bu kanunda belirtilen hizmet sınıflarında olup da yukarıdaki bölümlerde yer alan tazminatlardanyararlanmayan personelden;

a) Yardımcı Hizmet Sınıfına ait kadrolarda bulunanlar için %45 ine,

b) Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolarda bulunanlar için %50 sine, kadar, bu nispetleri aşmamak üzereBakanlar Kurulunca belirlenecek esas, ölçü ve nispetler dahilinde yukarıdaki tazminatlar ödenir.

Hizmetin niteliği itibariyle birden fazla özel hizmet tazminatı verilmesi gereken durumlarda bu tazminatlardanfazla olanı ödenir. Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı, Emniyet Hizmetleri Tazminatı, DinHizmetleri Tazminatı ve Adalet Hizmetleri Tazminatı (G bendi (c) sırasında sayılanlar hariç) ödenenlere özelhizmet tazminatı ödenmez.

III - ORTAK HÜKÜMLER

Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları, ödemeusul ve esasları ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine MaliyeBakanlığınca bütün kurumları kapsayacak şekilde ve 154 üncü madde uyarınca katsayının BakanlarKurulunca değiştirilmesi durumu hariç yılda bir defa olmak üzere hazırlanır ve Bakanlar Kurulu Kararı ileyürürlüğe konulur.

Ancak Milli İstihbarat Teşkilatı fiili kadrosuna dahil bulunanlara ödenecek iş güçlüğü, iş riski, teminindegeçlük ve mali sorumluluk zammının miktarları ile özel hizmet tazminatı oranları, ödeme usul ve esaslarıMaliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Başbakan tarafından belirlenir.

(Değişik : 06.07.1995 - KHK 562/5 md.) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların ödenmesindeaylıklara ilişkin hükümler uygulanır.

Ancak:

a) Sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri,

b) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananlarınkullandığı hastalık izinleri,

c) Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi gördükleri tedavi süreleri,

hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde aşansürelere isabet eden zam ve tazminatlar % 25 eksik ödenir.

Yurt dışına sürekli görevle gönderilenlere bu zam ve tazminatlar ödenmez. Ancak bunlardan yurt içine geçiciolarak geri çağrılanlardan yurt dışı aylıklarının kesilmesini gerektirecek kadar yurt içinde kalanlara, bu süreiçinde zam ve tazminatları ödenir.

28

Kamu kurum ve kuruluşları (Mahalli İdareler dahil) bu maddede belirtilen zam ve tazminatları; hizmetingerekleri ve mali imkanlarını dikkate alarak personeline Bakanlar kurulunca belirlenen oran ve miktarlardandaha düşük bir oran ve miktar üzerinden ödeyebilirler.

Bu maddenin ikinci bölümünde yer alan tazminatlar damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi değildir.

EK 9

98-10548 SAYILI YAN ÖDEME HAKKINDA BKK

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU VE AYNI KANUNUN EK GEÇİCİ 9 UNCU MADDESİKAPSAMINA GİREN KURUMLARDAN AYLIK ALANLARA 1/1/1998 TARİHİNDEN İTİBAREN NEMİKTARDA ZAM VE TAZMİNAT VERİLECEĞİNE İLİŞKİN EKLİ KARAR VE EKİ CETVELLER’İNYÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARARYürürlük Tarihi : 04-02-1998 Resmi Gazete Sayısı : 23248

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve aynı Kanunun Ek Geçici 9 uncu maddesi kapsamına giren kurumlardanaylık alanlara 1/1/1998 tarihinden itibaren ne miktarda zam ve tazminat verileceğine ilişkin ekli Karar ve ekiCetveller’in yürürlüğe konulması; Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşüne dayanan Maliye Bakanlığı’nın14/1/1998 tarihli ve 0505 sayılı yazısı üzerine, adıgeçen Kanuna 1327 sayılı Kanunun 71 inci maddesi ileeklenen değişik ek maddeye göre, Bakanlar Kurulu’nca 19/1/1998 tarihinde kararlaştırılmıştır.

MADDE 1 -657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile aynı Kanunun Ek Geçici 9 uncu maddesi kapsamına girenkurumlardan aylık alanlara 1998 yılında:A) Hangi görevler için ne miktarda “İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük” ve “Mali Sorumluluk Zammı”ödeneceği bu karara ekli I Sayılı Cetvelde,B) Hangi görevler için ne oranda “Özel Hizmet Tazminatı” ödeneceği bu Karara ekli II Sayılı Cetvelde,

C) “Diğer Tazminatlar” ekli III Sayılı Cetvelde,D) Teknik ve Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personele kalkınmada öncelikli yörelerdeverilecek ek zam ve tazminatların belirlenmesinde esas alınacak yerleşim birimlerinin dereceleri ekli IV SayılıCetvelde,E) İlave Eğitim-Öğretim Tazminatı ödenecek Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Mesleki ve Teknik Okul veKurumlarının listesi ekli V Sayılı Cetvelde,gösterilmiştir.

MADDE 2 -Bu karara ekli I Sayılı Cetvelde gösterilen İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali SorumlulukZamlarının ödenmesinde aşağıdaki esaslara uyulur:A) Ödenecek İş Güçlüğü Zammı, II Sayılı Cetvelin (A) Üst Yönetim ve Genel İdare Hizmetleri Bölümünün 1,2 ve 3 üncü Grubunda sayılanlar ile Valiler hariç ayda (1200) puanı; İş Riski Zammı, yer altı madenocaklarında çalışanlar hariç ayda (1000) puanı; Temininde Güçlük Zammı, I Sayılı Cetvelin A-Genel İdareHizmetleri Bölümünün I ve 15 inci sırası ile Dip Not 4/d sırasında sayılanlar, kalkınmada öncelikli yörelerdeçalışanlar, Sağlık Hizmetleri Bölümünün Dip Not 2 nci sırasına göre ve H-Emniyet Genel MüdürlüğüBölümünün Dip Not 2 nci sırasına göre ek Temininde Güçlük Zammı alanlar hariç, ayda (1800) puanı; MaliSorumluluk Zammı, ayda (700) puanı hiçbir şekilde geçemez.B) Bu Kararname kapsamına dahil personelin ödemeye esas alınacak İş Güçlüğü Zammı puanı (görevunvanları I Sayılı Cetvelde yer alsın almasın) (500) puandan az olamaz (İlave olarak verilen İş GüçlüğüZammı puanı hariç).C) Zamların ödemelere esas teşkil eden miktarları, cetvelde gösterilen puanların)(1930) (10885 oldu) rakamıile çarpılması suretiyle belirlenir.D) Bu Karara ekli I Sayılı Cetvelde ve 2 nci maddenin (B) Bölümünde sözü edilen zamlar;a) Sözleşmeli olarak çalıştırılan personele,b) Yurtdışına sürekli görevle atananlara (yurtdışı aylığının ödendiği sürelerde),c) 15.11.1971 tarih ve 7/3479 sayılı Kararname uyarınca yurtdışında görev alanlara,d) Mesleklerini serbest olarak icra etmek üzere muayenehane veya laboratuar açanlarla, özel hastane,muayenehane, poliklinik ve laboratuar gibi sağlık tesislerinde çalışanlara, 1475 sayılı Kanuna göre işyerihekimi olarak görev yapanlara,e) 24.2.1983 tarih ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi personele (Hakim ve Savcı Adaylarıdahil),verilmez.E) Cetvelin kurumsal (özel) listelerinde görev ünvanları sayılanlara (listelerinin metninde ayrıca belirtilenistisnai durumlar hariç) sadece kurumsal (özel) listelerde tespit edilen puanlar üzerinden ödeme yapılır.

29

F) I Sayılı Cetvelin uygulanmasında:a) 190 sayılı KHK’ye ekli cetvellerde yer alan kadro ünvanları,b) 233 ve 399 sayılı KHK’lere göre tespit olunan kadro ünvanları,c) (a) ve (b) fıkraları dışında kalan çeşitli mevzuat hükümlerine göre verilmiş ünvanlı ve ünvansız kadrolarda,kadro veya görev ünvanları (B Teknik Hizmetler Bölümü için işgal edilen kadroların sınıfı ve personelinkariyeri),esas alınır.G) Asli görevleri yanında kendilerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 88 inci maddesine göre“İkinci Görev” verilenlere, her iki göreve ait aynı cins zamlardan miktarı fazla olanlar ile farklı cinstekizamlar ödenir.

MADDE 3 -Bu Karara ekli II Sayılı Cetvelde gösterilen “Özel Hizmet Tazminatı”nın ödenmesinde aşağıdaki esaslarauyulur:A) Ödenecek “Özel Hizmet Tazminatı” oranı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik “Zam veTazminatlar” başlıklı Ek Maddesindeki sınıf, derece, ünvan ve öğrenim durumu bakımından konulmuş olanüst sınırları hiçbir şekilde geçemez.B) Özel Hizmet Tazminatının miktarı 1998 yılı için en yüksek Devlet Memuru aylığına (Ek gösterge dahil)cetvelde gösterilen oranların uygulanması suretiyle belirlenir. Bu suretle bulunacak miktarlar Damga Vergisihariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.C) Hizmetin niteliği itibariyle birden fazla özel hizmet tazminatı verilmesi gereken durumlarda, butazminatlardan fazla olanı ödenir.Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı, Din Hizmetleri Tazminatı, Emniyet Hizmetleri Tazminatı ileAdalet Hizmetleri Tazminatı (III Sayılı Cetvelin F Bölümünün a/2 nci sırasından faydalananlar hariç)ödenenlere ayrıca özel hizmet tazminatı ödenmez.D) Kurumların teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına ait kadrolarında görevli olup da, bu görevleriyle ilgiliolmayan bir üst öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait özel hizmet tazminatı nispetleri esasalınır.E) Özel Hizmet Tazminatı ödemelerinde II Sayılı Cetvelin (A), (B) ve (D) işaretli listelerinde yeralanhizmetler için işgal edilen kadro ünvanı; (C), (E) ve (F) işaretli listelerde yeralan hizmetler için işgal edilenkadroların sınıfları ve personelin kariyeri esas alınır. İlköğretim Müfettişleri, kadro ünvanlarına bakılmaksızın(B) işaretli listede gösterilen özel hizmet tazminatından yararlanırlar.F) Özel Hizmet Tazminatı;a) Yurtdışına sürekli görevle atananlara (yurtdışı aylığı ödendiği sürelerde),b) Asli görevleri yanında kendilerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 88 inci maddesinegöre “İkinci Görev” verilenlere ikinci göreve ilişkin özel hizmet tazminatı,c) 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi personele (Hakim ve Savcı Adayları dahil)d) Sözleşmeli olarak çalıştırılan personele (6.2.1997 tarih ve 97/9021 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı saklıkalmak üzere), verilmez.

MADDE 4 -Bu Karara ekli III Sayılı Cetvelde gösterilen “Diğer Tazminatlar”ın ödenmesinde aşağıdaki esaslara uyulur:A) Diğer tazminatların miktarı 1998 yılı için en yüksek Devlet memuru aylığına (Ek gösterge dahil) cetveldegösterilen oranların uygulanması suretiyle belirlenir. Bu şekilde bulunacak miktarlar Damga Vergisi hariçherhangi bir vergiye tabi tutulmaz.B) Bu tazminatlar yurt dışına sürekli görevle gönderilenlere (yurtdışı aylığı ödendiği sürelerde) ve sözleşmeliolarak çalıştırılanlara ödenmez.C) Eğitim öğretim tazminatı, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfından öğretmen ünvanlı kadrolarda fiilenöğretmenlik yapanlar ve cezaevi okullarında çalışanlar ile bunlardan okul müdürü, okul müdür yardımcısı,yönetici ve eğitim uzmanı olarak görevlendirilenlere ödenir. İlköğretim müfettişleri ile okul ve kurumlardakigenel idare hizmetleri sınıfındaki kadrolara atanan yöneticilere ödenmez.

MADDE 5 -Teknik ve Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunan ve ekli IV sayılı cetvelde gösterilen yerleşimbirimlerine sürekli görevle atananlara, bu yerlerde fiilen çalıştıkları sürece ekli II sayılı cetvelin (E) ve (F)bölümlerinde bölgeler itibariyle belirlenen özel hizmet tazminatı oranları ek olarak ödenir ve söz konusutazminatın ödenmesinde aşağıda belirtilen esaslar uygulanır.a) Fiilen bölgede çalışılan süre, göreve başlama ile görevden ayrılma tarihleri arasında geçen süre olup, busüreye;1- Mehil müddeti,2- Hizmet içi eğitim, seminer, kurs ve geçici görevle bölge dışında 10 günden fazla bir süre ile görevlendirmehallerinde, bu sürelerin tamamı; bu görevlendirmelerin toplamının bir yılda 30 günü aşması halinde ise aşankısmı,3- Hastalık izni, istirahat ve hava değişimi süreleri (görevin yapılması sırasında veya görevden dolayıolduğunun amirlerince onaylanması şartıyla hastalanan, yaralanan, kazaya uğrayan ve sakatlananların tedavive hastalık izni süreleri hariç),

30

4- Mazeret izinleri,5- Yurt dışı geçici görevlendirme süreleri,6- Görevden uzaklaştırma, gözaltına alınma, açığa alınma ve tutuklanma süreleri, Türk Silahlı Kuvvetlerindegörevli personele disiplin amirlerince veya disiplin mahkemelerince verilen oda hapsi süreleri (Bunlarhakkındaki kamu davasının düşmesi, ortadan kaldırılması, yargılamanın men’ine veya beraatine kararverilmesi hallerinde geriye dönük olarak bu süreler için ödeme yapılmaz),dahil değildir.b) Ek özel hizmet tazminatı esas olarak personelin asli görev yerine göre tespit edilir. Ancak kesintisiz on beşgünden, kesintili olarak da bir yılda üç aydan fazla bir süre ile bölge içinde ve fakat memuriyet mahallidışında görevlendirilenlerin, geçici görev sürelerinin söz konusu süreleri aşan kısmına, geçici görev mahalliiçin öngörülen oranlar üzerinden ödeme yapılır.Ancak, üç güne kadar olan geçici görevler, bu bentte belirtilen sürelerin hesabında dikkate alınmaz.c) Sağlık Hizmetleri Sınıfı Personeli için köy ve diğer yerleşim birimlerinde ödenecek ek özel hizmettazminatı hakkında da yukarıdaki hükümler uygulanır.

MADDE 6 -Bu Karara ekli I, II ve III sayılı Cetvellerde yer alan zam ve tazminatların ödenmesinde uyulacak ortakhükümler aşağıda gösterilmiştir.A) Her Kurum, bu Karara göre ödeme yapılacak personelinin görev ünvanları, sınıfları, dereceleri, sayıları vehizmet yerlerine göre, toplam kadro üzerinden I, II ve III Sayılı Cetveller ve bu Cetvellerdeki bölümleritibariyle ayrı ayrı düzenleyeceği dağılım listelerini; ilgili Bakan, Üniversitelerde Rektör, İl Özel İdarelerindeVali, Belediyelerde Belediye Başkanı tarafından onaylandıktan sonra vize edilmek üzere Belediyeler ve İlÖzel İdareleri ile bağlı kuruluşlarına ait olanlar Valiliklere, Kamu İktisadi Teşebbüslerine ait olanlar DevletPersonel Başkanlığına, diğerleri ise Maliye Bakanlığına gönderilir.Listelerin, bu Kararın yayımı tarihinden itibaren 3 ay içinde anılan kurumlara gönderilmesi zorunludur.B) Kurumlar; mali imkanları, hizmetin gereklerini ve personelin görevi yerine getirmesindeki başarıderecesini göz önünde bulundurarak, cetvellerde gösterilenlerin altında bir miktar veya oran tespit etmeyeyetkilidirler.Bu şekilde tespit edilen miktarlar da, bu maddenin (A) bölümüne göre düzenlenecek listelerde gösterilir.C) Vize işlemi toplam kadro üzerinden ve yılda bir defa yapılır. Yeni ihdas edilen kadrolar hariç yıl içindekideğişiklikler vizeye tabi değildir.D) Kurumlarca; toplam kadro üzerinden vize edilen dağılım listeleri esas alınmak suretiyle; üniteler ve illeritibariyle tekrar dağılım yapılarak bu dağılım cetvelleri ve ana cetveller ilgili Saymanlıklara, SayıştayBaşkanlığına veya Yüksek Denetleme Kuruluna, ana cetvellerinin birer örneği ise; vizesi Maliye Bakanlığıncayapılanlar Devlet Personel Başkanlığına, Valiliklerce ve Devlet Personel Başkanlığınca yapılanlar ise MaliyeBakanlığına vizeyi yapan kurumlarca ve vize işlemlerinin tamamlanmasından itibaren bir ay içinde gönderilir.E) Ödemeler, bu Karar esaslarına ve ekli cetvellere uygunluğu yukarıdaki usule göre vize edilen ana listelerve eki dağılım listelerine göre yapılır.(A) bölümünde sözü edilen 3 aylık vize süresi içinde yapılacak ödemelerden tahakkuk amirleri sorumludur.Bu süre dolduktan sonra, vize işlemleri tamamlanmadıkça ödeme yapılamaz.F) Bu zam ve tazminatların ödenebilmesi için, Cetvellerde gösterilen personelin, kadro ünvanı ile kariyer veyürüttüğü görevin gerektirdiği hizmeti kanunların öngördüğü durumlar saklı kalmak üzere fiilen yapmasızorunludur.G) Bu zam ve tazminatlar kıst olarak ödenenler hariç aybaşında aylıkla birlikte peşin ödenir. Ödemelerde vehak kazanmada aylığa ilişkin hükümler uygulanır.Ancak, sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri ile kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzunsüreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ve hastalıklarısebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri tedavi süreleri hariç olmak üzere bir takvimyılı içinde kullandığı hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan günlere isabet eden zam vetazminatlar %25 eksik ödenir.H) 657 sayılı Kanunun değişik 86 ncı maddesi uyarınca; (VEKALETLE İLGİLİ)a) Bir göreve açıktan vekalet edenlere, bu göreve ait zam ve tazminatlar 657 sayılı Kanunun 175 incimaddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın ödenir.b) Kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet ettirilenlere, bu kararnamede aslikadroları için öngörülen zam ve tazminatlarının toplamı ile vekalet ettikleri kadro için öngörülen zam vetazminatların toplamının net tutarları mukayese edilerek fazla olanı; 657 sayılı Kanunun 175 incimaddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve bu görevin fiilenyapıldığı sürece ödenir.Ancak, bu ödemenin yapılabilmesi için vekalet eden personelin 99 Seri No’lu Devlet Memurları KanunuGenel Tebliği’nde açıklandığı üzere asilde aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.Diğer taraftan mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, geçici görev, görevden uzaklaştırma,hizmet içi eğitim nedeniyle görevlerinden ayrılanlara vekalet edenlerle, kendi derecelerinden daha aşağıdereceli bir kadroya vekalet edenlere; idari görevlere vekalet eden üniversite öğretim elemanlarına; Okul

31

Müdürlüğü, Başyardımcılığı ve yardımcılığı görevlerini vekaleten yürüten öğretmenlere; memur kadrolarınavekalet ettirilen sözleşmeli personele vekalet ettikleri göreve ait zam ve tazminatlar ödenmez.

MADDE 7 -a) Bu Karar ve eki cetvellerin uygulanmasından doğacak sorunları ödemelere esas olacak biçimde çözümebağlamaya ve benzeri görev ünvanları tespit etmeye,b) 27.2.1982 tarih ve 8/4334 sayılı Kararname ile 17.6.1982 tarih ve 2680 sayılı Kanun uyarınca yapılmış olandüzenlemeler sonucunda kadro (görev) ünvanları, sınıfları ve dereceleri değişenlere, kadro (görev) ünvanlarıiçin değişiklikten önce tespit edilen gösterge ve oranlara göre belirlenecek zam ve tazminat miktarlarından azolmayacak biçimde ödemede bulunulmasını, ilgili kurumun teklifi üzerine, 2680 sayılı Kanunun 3 üncümaddesinin (f) fıkrası ile bu Kanun uyarınca çıkartılmış Kanun Hükmünde Kararnamelerle veya bunlardankanunlaşmış bulunanlarda saklı tutulan haklara ilişkin hükümler çerçevesinde karara bağlamaya,c) Kamu kurum ve kuruluşlarının yeniden teşkilatlanması sonucu, yeniden ihdas edilecek kadro (görev)ünvanları için, bu Kararnameye ekli cetvellerde yer alan benzeri kadro (görev) ünvanları dikkate alınarak veödemelere esas olacak biçimde tesbitler yapmaya,Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine, Maliye Bakanlığı yetkilidir.Bu hükümlere göre şahsa bağlı hak uygulamasından yararlanarak önceki kadrolarına ait zam ve tazminatlarınıalmaya devam edenlere ayrıca işgal ettikleri yeni kadrolarına ait zam ve tazminatlar ödenmez.İl Özel İdareleri ve Belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelerin yeniden teşkilatlanmasısonucu, yeniden ihdas edilecek kadro (görev) unvanları dikkate alınarak ödemelere esas olacak biçimdetespitler yapmaya, İçişleri Bakanlığının görüşü alınarak, Kamu İktisadi Teşebbüslerinde ise doğrudan, DevletPersonel Başkanlığı yetkilidir.

MADDE 8 -a) 190 sayılı KHK hükümlerine göre yapılan kadro düzenlemeleri sonucunda Şahsa Bağlı KadroCetvellerinde unvanları gösterilenlere bu Kararnamede öngörülen zam ve tazminatlar ödenir.b) Teşkilatlanma ve kadro düzenlemelerine paralel olarak <<yan ödeme>> kararnamelerinde yapılandüzenlemeler sonucu zam ve tazminatlarında azalma olanlara 1984 Mali yılına ait Kararnameler esas alınaraködeme yapılır.

MADDE 9 -2182 sayılı Kanun ile 457 ve 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerle bir derece verilenlere; üstderecelerde boş kadro bulunmaması nedeniyle derece yükselmesi yapamayan ve kazanılmış hak aylıkları 657sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 37 ve 67 nci maddeleri uyarınca bir üst dereceye yükseltilenlere;diğer Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerle getirilen intibak hükümleri gereğince üst derecelereyükselen memurların İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı ile Özel HizmetTazminatları, yükselinen derecede bulundukları kurumda aynı unvanlı memurlar için öngörülen puan veoranlar esas alınarak ödenir. Yükseldikleri derecede 190 sayılı KHK’ye ekli Kurumlarına ait cetvellerdekendileri ile aynı unvanı taşıyan kadro unvanı yoksa önceki zam ve tazminatlarının ödenmesine devamolunur.

MADDE 10 -Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulunda görevli personele ödenecek; İş Güçlüğü, İş Riski, TeminindeGüçlük ve Mali Sorumluluk Zamları ile Özel Hizmet Tazminatı ve Diğer Tazminatların miktar ve oranları buKararnamede yer alan katsayı ve en yüksek Devlet memuru aylığı dikkate alınarak 72 sayılı KanunHükmünde Kararnameye göre, Bakanlar Kurulu’nca karara bağlanan bütçeleri ile tespit edilir. Sözkonusupersonele bu Kararnameye ekli (I), (II) ve (III) sayılı cetvellere göre ayrıca ödeme yapılmaz.

MADDE 11 -3.4.1997 tarihli ve 97/9238 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Karar’ın 12 ve 13 üncü maddeleri hariç diğerhükümleri ile ek ve değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 12 -Bu Karar ve ekli cetveller 1.1.1998 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 13 -Bu Kararı Bakanlar Kurulu yürütür.

I SAYILI CETVEL ZAMLAR

İŞ GÜÇLÜĞÜ, İŞ RİSKİ, TEMİNİNDE GÜÇLÜK VE MALİ SORUMLULUK ZAMMI(A) GENEL İDARE HİZMETLERİ BÖLÜMÜ

S.No GÖREV (KADRO) UNVANI

İş Güçlüğü Zammı / İş Riski Zammı / Tem. Güçlük Zammı/ Mali Sorum. Zammı

32

1 Müsteşar: a) Başbakanlık Müsteşarı................................: 2000 - 2500 –

b) Diğerleri............................................: 1800 - 2200 -

2 Müsteşar Yardımcısı:

a) Başbakanlık..........................................: 1200 - 1600 -b) Diğerleri............................................: 975 - 975 -

3 Müşavir:a) Başbakan Müşaviri....................................: 975 - 975 -b) Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık Müşavirleri..........................................: 950 - 750 -

4 Kurul Başkanı:a) Bakanlık ve Müsteşarlık..............................: 975 - 975 -b) Diğerleri............................................: 800 - 900 -

5 Genel Müdür.............................................: 975 - 975 -6 Genel Müdür Yardımcısı, Yüksek Fen Kurulu Üyesi.........: 800 - 900 -7 Daire Başkanı...........................................: 800 - 900 -8 Hukuk Müşavirliği:

a) 1. Hukuk Müşaviri....................................: 975 - 800 -b) Diğerleri............................................: 800 - 750 -c) Raportör (Hukuk Fakültesi Mezunu)....................: 650 - 300 -

9 Avukat..................................................: 800 - 750 -10 a) Savunma Sekreteri:

- Başbakanlıkta (Merkez Teşkilatı)......................: 800 - 900 -- Bakanlıklarda.........................................: 800 - 800 -- Diğer Yerlerde........................................: 800 - 500 -

b) Savunma Uzmanı, Sivil Savunma Uzmanı.................: 650 - 450 -11 Müşavir, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri.............: 725 - - -12 Bölge Başmüdürü, Başmüdür, Bölge Müdürü.................: 850 - 550 -13 12 nci sırada sayılanların yardımcıları.................: 650 - 500 -14 Fen ve Tetkik Kurulu Başkan ve Üyeleri..................: 650 - 500 -15 Bilgi İşlem:

a) BİM Müdürü, BİM Şube Müdürü..........................: 800 - 900 -b) BİM Müdür Yardımcısı.................................: 750 - 800 -c) Çözümleyici, Programcı...............................: 750 - 650 -d) Çözümleyici Yardımcısı, Programcı Yard...............: 750 - 500 -e) Bilgisayar İşletmeni.................................: 750 - 250 -

16 Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni.....................: 750 - 250 -17 Fabrika, Kombina, İşletme:

a) Müdür................................................: 800 - 650 -b) Müdür Yardımcısı.....................................: 650 - 500 -

18 Özel Kalem Müdürü:a) Başbakanlıkta........................................: 975 - 975 -b) Bakanlıklarda (Devlet Bakanlıkları dahil)............: 800 - 900 -

19 YÖK Genel Sekreteri.....................................: 975 - 975 -

20 Üniversitelerarası Kurul, ÖSYM ve Üniversite Genel Sekreteri...............................................: 800 - 900 -

21 Fakülte, Yüksekokul ve Enstitü Sekreteri ile TODAİE Genel Sekreteri.........................................: 600 - 700-

22 a) 19 ve 20 nci sıralarda sayılanların Yard.............: 800 - 900 -

b) Yüksek Hakem Kurulu Genel Sekreteri..................: 800 - 700 -

23 a) İl Müdürü, Özel Çevre Koruma Müdürü..................: 700 - 700 -

b) Bunların Yardımcıları................................: 600 - 600 -

33

24 Şube Müdürü, Müdür, APK Uzmanı, AT Uzmanı:

a) Kadro derecesi (1-4) olan............................: 600 - 500 -b) Diğerleri............................................: 550 - 400 -

25 Uzman, Araştırmacı, Aktüer:a) Kadro derecesi (1-4) olan............................: 600 - 300 -b) Diğerleri............................................: 550 - 300 -c) Uzman Yardımcısı.....................................: 525 - 75 -

26 a) Müdür Yardımcısı.....................................: 550 - 200 -b) Şef..................................................: 500 - 200 -27 Kütüphaneci (Fakültelerin Kütüphanecilik Bölümünden mezun olanlar).......: 500 - 400 -28 Tercüman, Mütercim......................................: 500 - 500 -29 İnfaz ve Koruma Başmemuru...............................: 700 600 600 -30 İnfaz ve Koruma Memuru..................................: 600 600 500 -31 Her Derece Yargı Organları ve Seçim Kurullarında Görevli:

a) Müdür:

a) Kadro derecesi (1-2) olan.............................: 900 - 900 -b) Kadro derecesi (3-4) olan.............................: 900 - 800 -c) Diğerleri.............................................: 800 - 750 -

b) Şef, Zabıt Katibi....................................: 700 - 600 -c) Mübaşir..............................................: 600 - 200 -

32 Gişe Memuru (Boğaziçi ve Fatih Sultan Mehmet Köprüleri ve Otoyollarda)........: 500 500 - 70033 Kaptan, Çarkçı..........................................: 600 - - -34 İtfaiye Teşkilatı:

a) Müdür Yardımcısı, Grup Amiri.........................: 500 - 200 -b) Amir, İtfaiyeci, Başçavuş, Çavuş, Onbaşı, Er, Operatör, Şoför.........................................: 500 200 - -

35 Veznedar, Tahsildar.....................................: 500 - - 70036 Sayıştay’a hesap vermekle yükümlü:

a) Döner Sermaye Merkez Müdürü, Döner Sermaye İşletme Müdürü, Döner Sermaye Saymanı, Fon Saymanı,

Sayman..................................................: 600 - 300 400

b) Ayniyat Saymanı, Muhasebeci, Döner Sermaye İşletmelerinde ve Fonlarda Sayman olarakgörevlendirilenler......................................: 500 - - 375

37 Ambar Memuru, Depo Memuru...............................: 500 - - 575

38 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Güvenlik Görevlisi, Bekçi, Koruma Amir Yardımcısı, KorumaMemuru............: 500 175 - -

NOT: 1- Bu bölümde yer alan görev unvanları Genel İdare Hizmetleri Sınıfı dışındaki sınıflarda yer alsa dahibunlara bu bölümdeki zamlar ödenir.

2- Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Diyanet İşleri Başkanlığı ve Bağımsız Genel Müdürlük Müfettiş veMüfettiş Yardımcıları; Maliye Bakanlığı Hesap Uzmanları ve Uzman Yardımcıları, Hazine MüsteşarlığıBankalar yeminli Murakıpları ve Murakıp Yardımcıları, Sigorta Denetleme Uzmanları ve Yardımcıları,Aktüer ve Yardımcıları; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş ve İş Güvenliği Müfettiş ve MüfettişYardımcıları; Bakanlıklar, Hazine Müsteşarlığı, Dış Ticaret Müsteşarlığı ile Gümrük Müsteşarlığı merkezteşkilatına dahil Kontrolörler ve Stajyer Kontrolörler, Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek Denetçisi ve DernekDenetçi Yardımcısı kadrosuna atananlar, Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Müfettiş ve MüfettişYardımcıları; İlköğretim Müfettişleri; Belediye Müfettişleri ve Müfettiş Yardımcıları, Maliye BakanlığıMuhasebe, Vergi ve Milli Emlak Denetmenleri ile Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenleri ve bunlarınyardımcıları, yüksekokul mezunu olmak şartı ile Belediye İktisat Müfettişleri ve Büyükşehir Belediyelerihesap İşleri Murakıplarından;

a) Türkiye düzeyinde teftiş, denetim veya inceleme yetkisine sahip olup,

- Kadro derecesi (1-4) olanlara 1.800- Kadro derecesi (5) ve daha aşağı olanlara 1.500- Yardımcı ve Stajyerlere 800

34

b) Bölge ve İl düzeyinde teftiş, denetim veya inceleme yetkisine sahip olup,

- Kadro derecesi (1-4) olanlara 1.350- Kadro derecesi (5) ve daha aşağı olanlara 1.050- Yardımcı, Stajyer veya aday durumunda olanlara 600 puan Temininde Güçlük Zammı verilir.

Bunlara (a) ve (b) fıkralarına göre verilen Temininde Güçlük Zammı puanının %50’si oranında İş GüçlüğüZammı ayrıca ödenir.

3- Hafızalı ve en az 10 inç’lik ekranlı Kelime-İşlem Makinesini (her makine için en çok 1 kişi olmak üzere)sürekli kullanan Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil Şef ve daha alt düzeydeki kadrolarda görevli olanlara(15 ve 16 ncı sırada sayılanlar ile dipnot 4/d sırasından yararlananlar hariç) (700) puana kadar İş GüçlüğüZammı ayrıca verilebilir.

4-a) 15/a sırasında sayılanlara (1300), 15/b ve c sıralarında sayılanlara (1100), 15/d ve e sıralarındasayılanlara ise (750) puana kadar Temininde Güçlük Zammı,

b) 16 ncı sırada sayılanlara (750) puana kadar temininde Güçlük Zammı,c) 15 ve 16 ncı sırada sayılanlara (500) puana kadar İş Riski Zammı, kadro unvanları ile ilgili görevleri fiilen

yaptıkları sürece ayrıca verilebilir.d) 15/c, d ve e sıraları ile 16 ncı sırada sayılanlardan, aynı görevi yapmaya devam eden Uzman, Şef ve

Amirlerine de belirtilen sıralar ile dipnotun (a), (b) ve (c) sıralarında sayılan puanlar verilebilir.

(B) TEKNİK HİZMETLER BÖLÜMÜ



Kadroları Teknik Hizmetler Sınıfında bulunan Personelden;

1 Başmühendis, Başmimarlara...............................: 1025 - 1400 -

2 En az dört yıllık yükseköğrenim görmüş yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar ve şehirplancılarına kendi ihtisas dallarında;

a) 5 yıla kadar hizmeti olanlara........................: 800 - 975 -b) 5 yıl ve daha fazla hizmeti olanlara.................: 800 - 1400 -

3 En az dört yıllık yükseköğrenim görmüş jeolog, hidrolog, bölge plancısı, hidrojeolog, jeofizikçi, fizikçi,kimyager, jeomorfolog, istatistikçi, arkeolog, matematikçi, astronom, tütün eksperi (4 yıllık lisans eğitimli)olanlarla, Yüksek Teknik Öğretmen Okulu, Teknik Eğitim Fakültesi ve Mesleki Eğitim Fakültesi TeknolojiBölümü İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunlarından kendi ihtisas dallarında;


4 En az 4 yıllık mesleki teknik öğrenim görmüş diğer Personelden kendi ihtisas dallarında;a) 5 yıla kadar hizmeti olanlara........................: 700 - 975 -b) 5 yıl ve daha fazla hizmeti olanlara.................: 700 - 1400 -

5 En az iki yıl süreli mesleki teknik yükseköğrenim görmüş yüksek teknikerler ve teknikerler ile tütüneksperleri, prospektörlerden kendi ihtisas dallarında;


6 Lise üzerine en az 2 yıl mesleki teknik öğrenim veya Mesleki teknik kurs görenler, Fen Memurları, DevletGüzel Sanatlar Akademisi, Tatbiki Güzel Sanatlar Yüksekokulu mezunlarından kendi ihtisas dallarında;


7 Lise dengi mesleki teknik okul mezunlarından kendi ihtisas dallarında;a) 5 yıla kadar hizmeti olanlara........................: 525 - 425 -b) 5 yıl ve daha fazla hizmeti olanlara.................: 525 - 525 -

8 Kadroları bu sınıfa dahil diğer personelden kendi ihtisas dallarında;a) 5 yıla kadar hizmeti olanlara........................: 500 - 425 -b) 5 yıl ve daha fazla hizmeti olanlara.................: 500 - 525 -

35

NOT: 1- Kadroları teknik hizmetler sınıfında bulunan personele aşağıdaki iş riski zammı puanları ilave olarakverilebilir.

a) Radyoaktif ve zehirli maddelerle çalışanlara 5434 sayılı Kanunun 32 nci maddesinden yararlandıklarınıbelgelemeleri şartı ile; 250 puan,

b) Açık maden ocaklarında çalışanlara; 400 puan,c) Yer altı maden ocaklarında fiilen günde 3 saatten aşağı olmamak üzere çalışanlara, ayda 1000 puanı

geçmemek üzere her gün için; 50 puan,d) Ünitesinin gücü 150.000 KW’tan küçük olmayan üretim santralları, 100.000 KW’lik transformatör merkezleri

ve 380.000 Volt’luk enerji nakil hatlarında inşa, tevsi, işletme mahallerinde fiilen çalışanlara; 500 puan,e) Patlayıcı madde, patlayıcı madde ile yapılan mühimmat, asit, kok üretimi, imalat, deneme ve imha

işlemlerinde, yüksek fırın veya maden izabesi, dökümhane, haddehane, elektrolizhane, filotasyon,konsantrasyon, çelikhane ve tünel inşaatlarında sürekli olarak çalışanlara; 325 puan,

f) © bendine göre iş riski zammı ödenenlere, (a), (b), (d) ve (e) bentlerine göre ayrıca iş riski zammı ödenmez.

2- Bu bölümün 1, 2 ve 3 No’lu sıra numarasında sayılan kariyerler ile yüksek tekniker, tekniker ve tütüneksperi kariyerine haiz olanlardan;

a) Genel İdare Hizmetleri Bölümünün 1, 2, 4, 5, 6, 7, 12, 13, 14, 15, 17, 19, 20, 21, 23, 24, 25 ve 26/a, (F)Bölümünün 3, 4, 5, 6, 7, 9 ve (G) Bölümünün B/1, 2, 3, 4 üncü sıra numaralarında yazılı olan görevunvanlarını işgal edenlere 1400 puan temininde güçlük zammı,

b) Ekli IV sayılı Cetvelde sayılan yerleşim birimlerine Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, İl Müdürü, İlMüdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Müdür ve Müdür Yardımcısı olarak sürekli görevle atananlara 1250 puandaha temininde güçlük zammı,

bölümlerindeki puanlarına ilave olarak ayrıca ödenebilir.

Ancak sosyal işler, idari ve mali işler, personel, özlük, dış ilişkiler, donatım, levazım ve benzeri destekhizmeti yürütenlere bu bölüme göre ödeme yapılmaz.

3- 4 yıl ve daha fazla süreli yükseköğrenim kurumlarının istatistik bölümlerinden mezun olanlarla, istatistikalanına giren konulardan birinde master ya da doktora yapmış olanlar, Devlet İstatistik Enstitüsü EğitimMerkezini başarıyla bitirerek “Lisans Sonrası İstatistik Sertifikası” alanlar istatistikçi kabul edilir.

(C) SAĞLIK HİZMETLERİ BÖLÜMÜ



1 a) Klinik Şefi..........................................: 900 500 1800 -b) Klinik Şef Yardımcısı................................: 850 500 1700 -c) Başasistan...........................................: 825 500 1650 -d) Uzman Tabip..........................................: 800 500 1600 -e) Asistan Tabip........................................: 800 500 1300 -f) Pratisyen Tabip......................................: 800 500 1200 -g) Tababet Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallarda, bu tüzük hükümlerine göre uzmanlık belgesi alanlarla, aynı

dallarda uzmanlık unvanını doktora aşaması ile kazanmış olanlar (Sağlık Hizmetleri Sınıfı Asistankadrolarında olanlar dahil).............................: 800 500 1300 -

h) Diş Tabipleri........................................: 650 500 1100 -

2 Eczacı;

a) Yataklı tedavi kurumlarında..........................: 650 500 800 -b) Diğer yerlerde.......................................: 600 500 700 -

3 Sağlık hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;a) Mesleki yüksek öğrenim görmüş olanlar;

1- Yataklı tedavi kurumlarında..........................: 600 500 600 -2- Diğer yerlerde.......................................: 550 500 500 -

b) Lise dengi mesleki sağlık öğrenimi görmüş olanlar;

1- Yataklı tedavi kurumlarında..........................: 550 500 200 -2- Diğer yerlerde.......................................: 500 500 200 -

36

c) Diğer personel;

1- Yataklı tedavi kurumlarında..........................: 550 500 - -2- Diğer yerlerde.......................................: 500 500 - -

4 Teknisyen Yardımcısı....................................: 500 500 - -

5 a) Uzman Veteriner......................................: 650 500 1800 -

b) Veteriner............................................: 550 500 1800 -

6 Hayvan Sağlık Memuru, Veteriner Sağlık Teknisyeni, meslek lisesi mezunu Laborantlar;

a) Yükseköğrenimliler...................................: 550 500 950 -b) Diğerleri............................................: 550 500 875 -

7 Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı (Merkez-Taşra); Bölge Laboratuarları; Kontrol, Islah,Araştırma Enstitüleri ve Kurumları; Halk Sağlığı Laboratuarları;

a) Başkan, Başkan Yardımcısı............................: 1000 500 1800 -b) Müdür, Müdür Yardımcısı (En az 4 yıllık mesleki yüksek öğrenim görmüş sağlık personeli olması kaydıyla),

Tabip, Tababet Uzmanlık Tüzüğüne göre Uzman olanlar......................................: 900 500 1300 -c) Kimyager, Bakteriyolog, Biyolog, Eczacı, Tıbbi Teknolog................................................: 775 500 1125 -d) Sağlık Memuru, Hemşire, Laboratuar Teknisyeni, Hemşire Yardımcısı, Laborant............: 600 500 350 -

NOT: 1- Veteriner kökenli personelden;a) Genel İdare Hizmetleri Bölümünün 1, 2, 5, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 23, 24, 25 ve 26/a sıra numaraları ile (G)

bölümünün B/6-(b) ve (c) sıra numaralarında sayılanlara 1400 puana kadar temininde güçlük zammı,b) Ekli IV sayılı Cetvelde sayılan yerleşim birimlerine İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, İlçe Müdürü, Şube

Müdürü, Müdür olarak atananlara ayrıca 1250 puana kadar daha temininde güçlük zammı, bölümlerindeki puanlarına ilaveten ödenebilir.

Ancak, sosyal işler, idari ve mali işler, personel, özlük, dış ilişkiler, donatım, levazım ve benzeri destekhizmeti yürütenlere bu puanlar verilmez.

2- Bu bölümün 1/a, b, c, d, e, f ve 7 nci sıralarında, Sağlık Bakanlığına ait kesimin 1 ve 2 nci sıralarında, “(G)-Belediyeler, Özel İdareler ve Bağlı Kuruluşları ile Birlikler” bölümünün B/6 sırasında, Adli Tıp Kurumuna aitkesimin 1 ve 2 nci sıralarında gösterilen personelden, tabip kökenli olanlara;

A) IV sayılı Cetvelde yer alan bölgelerden;

a) 2 ve 3 üncü bölgelerde çalışanlara..........: 2000b) 4 üncü bölgede çalışanlara..................: 2500c) 5, 6 ve 7 nci bölgelerde çalışanlara........: 3000 puan,

B) 1994 yılı <<Yan Ödeme>> Kararnamesinin bu dipnotuna göre ek temininde güçlük zammı ödenen yerleşimbirimlerinden, IV Sayılı Cetvelde belirtilenler dışında kalan diğer yerleşim birimlerindeçalışanlara........................................: 1500 puan, ek temininde güçlük zammı verilebilir.

(D) EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ BÖLÜMÜ

İş İş Tem. Mali S.No GÖREV (KADRO) UNVANI


1 Hizmetiçi Eğitim Enstitüsü, Devlet Memurları Yabancı Diller Eğitim Merkezi, Yüksekokul:

a) Müdür..........................................: 975 - - -b) Müdür Yardımcısı...............................: 925 - - -

2 Ortaokul, Orta Dereceli Okullar, Mesleki ve Teknik Okullar (Kurslar), Azınlık Okulları, Çıraklık EğitimMerkezi, Rehberlik Merkezi, Halk Eğitim Merkezinde ve İlköğretim Okullarında:


3 Mesleki Teknik Okullarda: Bölüm Şefi, Atölye Şefi, Laboratuar Şefi..........: 725 - - -4 İlkokullarda:


37

5 Özel Eğitime Muhtaç Çocuklara Mahsus Okullarda (Özel Alt Sınıflar Dahil), Yatılı İlköğretim BölgeOkullarında:

a) Müdür..........................................: 925 - 250 -b) Müdür Yardımcısı...............................: 900 - 250 -c) Öğretmen.......................................: 600 - 250 -

6 Öğretmen..........................................: 500 - - -NOT: 1- Bu bölümün 1, 2, 3, 4, 5 ve 6 ncı sıralarında sayılanlara (250), cezaevlerinde görevli öğretmenlere(450) puan iş riski zammı ödenir.

2- Öğretmenlerden belleticilik görevi verilenlere ayrıca (100) puan iş güçlüğü zammı ödenir.3- Esas ve usulleri ilgili Bakanca tespit edilecek değerlendirmeye göre seçilmek suretiyle;

A) Anadolu Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Polis Koleji ile Askeri Liselerde görevlendirilmiş veyagörevlendirilecek;

a) Müdür, Müdür Yardımcılarına,b) Yabancı dil dışındaki dersleri yabancı dille okutan öğretmenlere,c) Yabancı dil öğretmenlerine,d) Fen Grubuna dahil ders öğretmenlerine,

B) Fen Liselerinde görevlendirilmiş veya görevlendirilecek Müdür, Müdür Yardımcıları, Fen Grubuna dahil dersöğretmenlerine,değerlendirme sonuçlarına dayanılarak, Bakan Onayı ile (500) puana kadar temininde güçlük zammı ödenir.

(E) YARDIMCI HİZMETLERİ BÖLÜMÜ



1 Yataklı ve Yataksız Tedavi Kurum ve Kuruluşları ile İslah Kurum ve Enstitüleri, Hayvan Yetiştirme veTemin Laboratuarlarında Hasta Bakıcı, Hayvan Bakıcısı, Hizmetli, Hademe, Odacı................: 500 300 - -

2 Teknisyen Yardımcısı.............................: 500 - 375 -

(F) KİT ORTAK GÖREV UNVANLARI



1 Yönetim Kurulu Üyesi (kadrolu), Koordinatör, KİT Müşaviri...................................: 800 - 900 -

2 a) Genel Sekreter (Merkezde)...................: 800 - 700 -

b) Genel Sekreter Yardımcısı (Merkezde)........: 600 - 500 -

3 Müessese Müdürü................................: 800 - 800 -

4 Müessese Müdür Yardımcısı......................: 650 - 650 -

5 Grup Başkanı...................................: 650 - 725 -

6 Grup Başkan Yardımcısı, Grup Müdürü............: 525 - 650 -

7 Grup Müdür Yardımcısı..........................: 525 - 525 -

8 Teşkilat Şemalarında Daire Başkanlığı Üniteleri Bulunmayan Bankaların Seksiyon ve BirimMüdürlüklerinde

a) Müdür.......................................: 650 - 500 -b) II.Müdür, Müdür Yardımcısı..................: 500 - 400 -

9 Daire Başkan Yardımcısı, Maden Kredi Komitesi Başkanı ve Üyesi, Disiplin Kurulu Başkanı ve Üyesi,Satınalma Komisyonu Başkanı.............: 650 - 500 -10 Genel Muhasebe Müdürü, Muhasebe Müdürü (Merkezde).....................................: 650 - 500 25011 Genel Muhasebe Müdür Yardımcısı, Muhasebe II. Müdürü, Müdür Yardımcısı (Merkezde)............: 550 -400 25012 Muhasebeci.....................................: 500 - 300 25013 Muhasebeci Yardımcısı..........................: 500 - 200 25014 Banka Şube Müdürü..............................: 600 - 500 250

38

15 İkinci Müdür, Banka Şube Müdür Yardımcısı......: 550 - 200 25016 Amir...........................................: 500 - 200 -NOT: Kefalet Sandıklarına tabi açıklardan sorumlu, Veznedarlar gibi doğrudan para tahsil ve tediye etmeklegörevlendirilenlere (250) puanı geçmemek üzere verilecek mali sorumluluk zammının miktar ve esaslarıBaşbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca tespit edilir. Ancak bu tespit personel sayısının %15’ini geçemez.

(G) BELEDİYELER, ÖZEL İDARELER VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE BİRLİKLER



A- İl Özel İdareleri ve Bağlı Kuruluşları:

1 İl Özel İdare Müdürü

a) Ankara, İstanbul, İzmir....................: 750 - 400 325b) Diğer İller................................: 650 - 400 325

2 İl Özel İdare Müdür Yardımcısıa) Ankara, İstanbul, İzmir....................: 650 - 300 -b) Diğer İller................................: 550 - 250 -

3 Encümen Başkatibi.............................: 575 - - -B- Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları:1 Büyükşehir Belediye Genel Sekreteri...........: 975 - 975 -2 Büyükşehir Belediye Genel Sekreter Yardımcısı.: 800 - 900 -3 Belediye Başkan Yardımcısı:

a) Nüfusu 100.000 ve daha yukarı olan

belediyelerde.................................: 800 - 800 -

b) Diğer Belediyelerde........................: 750 - 500 -

4 Büyükşehir Belediye Daire Başkan Yardımcısı...: 650 - 500 -

5 Özel Kalem Müdürü:

a) Büyükşehir Belediyeleri....................: 650 - 400 -b) Diğerleri..................................: 600 - 400 -

6 a) Çevre Sağlığı Müdürü (Tabip), Sağlık İşleri Müdürü (Tabip)................................: 800 - 1175 -

b) Veteriner İşleri Müdürü (Veteriner)........: 600 225 1100 -c) (a) ve (b) de sayılanların yardımcıları....: 600 - 1100 -

7 Başkatip......................................: 575 - - -

8 Hesap İşleri Müdürü, Muhasebe Müdürü, Muhasebeci, Sayman............................: 600 - 300 400

9 (8) inci sırada sayılanların yardımcıları.....: 550 - 200 -

10 Zabıta teşkilatında görevli Amir, Başkomiser, Komiser, Komiser Yardımcısı, Memur ile Belediye TrafikMemurları.....................: 500 175 - -

C- Ortak Unvanları

1 Bağlı Kuruluşlar Kadrolu Yönetim Kurulu Üyesi.: 800 - 900 -

2 Birlik Sekreteri..............................: 650 - 350 -

3 İcra Memuru...................................: 500 250 - 250

4 Kontrolör, Kontrol Memuru.....................: 525 - 375 -

(H) GENEL VE KATMA BÜTÇELİ İDARELERLE KİTLERE İLİŞKİN KURUMSAL BÖLÜM



ANAYASA MAHKEMESİ

39

Genel Sekreter Yardımcısı..........................: 900 - 900 -

BAŞBAKANLIK

1 Başbakan Başmüşaviri, Teftiş Kurulu Başkanı........: 1450 - 1700 -

2 Bakanlar Kurulu Sekreteri, Başkan..................: 975 - 975 -

3 Basın Müşaviri, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Uzman, Uzman (Şube Müdürü), Şube Müdürü, MerkezTeşkilatında Araştırmacı....................: 800 - 800 -

4 Ayniyat Saymanı....................................: 700 - 750 -

5 Uzman Yardımcısı, Şef..............................: 700 - 800 -

6 Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğünde Arşiv Hizmetlerinde çalışanlar (hizmetliler hariç)......: 700 - 800 -

7 Basımevi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü:

a) Müdür...........................................: 900 - 900 -b) Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü...................: 800 - 900 -c) Sayman..........................................: 700 - 800 250d) Sayman Yardımcısı, Şef..........................: 700 - 800 -e) Memur, Santral Memuru, Daktilograf, Hemşire,

Sekreter...........................................: 700 - 300 -8 Raportör, Daktilograf, Memur, Santral Memuru, Hemşire, Sekreter, Şoför...........................: 700 - 300 -NOT: Örtülü ödenek hesaplarından sorumlu olan kişiye ayrıca (400) puan mali sorumluluk zammı ödenir.DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI1 Başkan.............................................: 1450 - 1700 -2 Başkan Yardımcısı..................................: 975 - 975 -3 Devlet Personel Uzmanı (Şube Müdürü), Devlet Personel Uzmanı....................................: 800 - 750 -4 Şube Müdürü:

a) Kadro derecesi (1-2) olanlar....................: 800 - 750 -b) Kadro derecesi (3) olanlar......................: 750 - 700 -

5 Devlet Personel Uzman Yardımcısı, Şef..............: 650 - 350 -TÜRKİYE ATOM ENERJİSİ KURUMU1 Merkez (Başkanlık):

a) Başkan (Mühendis)...............................: 975 - 975 -b) Başkan Yardımcısı (Mühendis)....................: 800 - 900 -c) Mühendis, Jeolog, Fizikçi, Mimar, Kimyager,

Matematikçi........................................: 550 - 750 -2 Taşra (Nükleer Araştırma-Eğitim Merkezi ve Enstitü Müdürlüğü):

a) Müdür (Mühendis)................................: 550 325 850 -b) Müdür Yardımcısı (Mühendis).....................: 500 325 800 -c) Bölüm Başkanı, Mühendis, Jeolog, Fizikçi, Mimar, Kimyager, Matematikçi.......................: 550 325 750 -d) Tekniker (Makine-Reaktör Elektronik)............: 500 325 325 -e) Teknisyen (Makine-Reaktör Elektronik)...........: 500 325 850 -

3 a) Sayman..........................................: 575 - - 400b) Ayniyat Saymanı.................................: 500 - - 3754 Merkez-Taşra:

a) Şube Müdürü:

- Kadro derecesi (1-2) olanlar.....................: 800 - 750 - Kadro derecesi (3-4) olanlar.....................: 750 - 700 -

b) Şef, Koruma ve Güvenlik Şefi....................: 650 - 350 -

NOT: 1/a, b, c sıraları ile 2/a, b, c, d sıralarından, kendi ihtisas dallarında 5 yıla kadar hizmeti olanlara 975,5yıl ve daha fazla hizmeti olanlara 1400 puan ek temininde güçlük zammı ödenebilir.HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI, DIŞ TİCARET MÜSTEŞARLIĞI İLE DARPHANE VE DAMGA MATBAASIGENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Müdür, Şube Müdürü, Borsa Komiseri, Hazine Uzmanı, DışTicaret Uzmanı:

a) Kadro derecesi (1-2) olanlar................................: 800 - 750 -b) Diğerleri...................................................: 750 - 700 -

40

c) Kambiyo Müdür Yardımcısı, Borsa Komiser Yardımcısı.....................................................: 650 - 600 -

2 Hazine Saymanı.................................................: 800 - 750 4003 Hazine Sayman Yardımcısı.......................................: 650 - 600 -4 Uzman..........................................................: 700 - 350 -5 Şef, Hazine Uzman Yardımcısı, Dış Ticaret Uzman Yardımcısı.....................................................: 650 - 350-DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI MÜSTEŞARLIĞI1 Genel Sekreter, Başkan.........................................: 975 - 975 -2 Genel Sekreter Yardımcısı......................................: 800 - 900 -3 Devlet Planlama Uzmanı,........................................: 800 - 750 -4 Şube Müdürü:


5 Devlet Planlama Uzman Yardımcısı, Şef..........................: 650 - 350 -DEVLET İSTATİSTİK ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI1 Başkan.........................................................: 1450 - 1700 -2 Başkan Yardımcısı..............................................: 800 - 900 -NOT: (1) ve (2) nci sırada sayılan unvanları taşıyan personelden kariyerleri Mühendis, Matematikçi,İstatistikçi, olanlara 1400 puan ek temininde güçlük zammı ödenebilir.DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI1 Başkan.........................................................: 1450 - 1700 -2 Başkan Yardımcısı..............................................: 975 - 975 -3 Din İşleri Yüksek Kurulu:

a) Başkan......................................................: 975 - 975 -b) Üye.........................................................: 800 - 900 -

4 Müftüler:a) Ankara, İstanbul, İzmir.....................................: 725 - 650 -b) Diğer iller.................................................: 700 - 500 -

5 Müftü Yardımcısı, İlçe Müftüsü.................................: 550 - 400 -6 Mushafları İnceleme Kurulu:

a) Başkan......................................................: 650 - 500 -b) Üye.........................................................: 575 - 400 -

7 Murakıp........................................................: 500 - 200 -8 Dini Yayınlar Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü:

a) Müdür.......................................................: 650 - 400 400b) Müdür Yardımcısı............................................: 500 - 300 -

9 Teberrukat Saymanı.............................................: 500 - - 27510 Vaiz:

a) Başkanlıkta.................................................: 600 - 250 -b) Diğer yerlerde..............................................: 500 - 150 -

TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Uçuş İşleri Şubesinde Görevli:

a) Pilot.......................................................: 500 250 575 -b) Rasıt.......................................................: 500 250 250 -c) Uçak Kontrol Makinisti......................................: 575 250 250 -d) Uçak Telsizcisi.............................................: 500 250 - -

NOT: Kadastro üyelerine Teknik Hizmetler Bölümünde öngörülen puanlara ilave olarak 425 puan teminindegüçlük zammı ödenebilir.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Vakıflar Meclisi Üyesi (Kadrolu)...............................: 800 - 900 -2 Teknik Kökenli olmayan:

a) Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı,

Şube Müdürü (Merkez), Müdür (Merkez)

41

- Kadro derecesi (1-2) olanlar.................................: 800 - 750 -- Kadro derecesi (3-4) olanlar.................................: 750 - 700 -

b) Şube Müdürü (Taşra), Müdür (Taşra)..........................: 700 - 400 -c) Müdür Yardımcısı, Uzman (1-4)...............................: 650 - 350 -

3 Araştırmacı, Şef...............................................: 500 - 500 -

4 Restoratör.....................................................: 500 - 575 -

5 Kütüphaneci....................................................: 500 - 400 -

NOT: 1 inci sırada sayılan unvanı taşıyan personelden, Teknik Hizmetler Bölümün 1, 2 ve 3 üncü sırasındasayılan kariyerleri haiz olanlara, 1400 puan ek temininde güçlük zammı ödenebilir. 2 nci sırada sayılanSaymanlık Müdürlerine (400) puan mali sorumluluk zammı ödenebilir.

GÜMRÜK MÜSTEŞARLIĞI

1 Gümrükler Başmüdürü, Gümrük Muhafaza Başmüdürü:

a) Ankara, İstanbul, İzmir.....................................: 800 - 900 -b) Diğer iller.................................................: 800 - 800 -

2 (1)’de sayılanların yardımcıları...............................: 800 - 750 -3 Gümrük Müdürü, Gümrük Muhafaza Müdürü:


4 (3)’de sayılanların yardımcıları...............................: 650 - 600 -5 Şube Müdürü (Merkez), Müdür (Merkez), APK Uzmanı, Araştırmacı:

a) Kadro derecesi (1-2) olanlar................................: 800 - 750 -b) Kadro derecesi (3-4) olanlar................................: 750 - 700 -c) Diğerleri...................................................: 650 - 350 -

6 Şube Müdürü (Taşra), Uzman.....................................: 700 - 350 -7 Şef, Amir, Gümrük Başmemuru....................................: 650 - 350 -KADIN VE SOSYAL HİZMETLER MÜSTEŞARLIĞIMerkez (Müsteşarlık)1 Şube Müdürü:


2 Sosyal Araştırma Uzmanı........................................: 800 - 750 -3 Sosyal Araştırma Uzman Yardımcısı..............................: 650 - 350 -

ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI1 Şube Müdürü, Uzman.............................................: 800 - 800 -2 Uzman Yardımcısı, Şef..........................................: 650 - 350 -ÖZÜRLÜLER İDARESİ BAŞKANLIĞI1 Başkan.........................................................: 975 - 975 -2 Başkan Yardımcısı..............................................: 800 - 900 -3 Özürlüler Uzmanı...............................................: 800 - 750 -4 Şube Müdürü:


5 Özürlüler Uzman Yardımcısı.....................................: 650 - 350 -ADALET BAKANLIĞI1 Cezaevi Müdürleri..............................................: 900 500 1100 -2 Müdür, Şube Müdürü, APK Uzmanı:

a) Kadro derecesi (1-2) olanlar................................: 900 - 850 -b) Kadro derecesi (3-4) olanlar................................: 800 - 800 -c) Diğerleri...................................................: 800 - 750 -

3 Şef............................................................: 700 - 450 -4 Psikolog, Sosyal Çalışmacı, Pedagog............................: 600 325 400 -

42

5 Emanet Memurları (Adliye)......................................: 550 300 - -6 İdare Memurları (Ceza ve Tevkifevleri).........................: 600 300 400 -7 İcra Müdürü, İcra Müdür Yardımcısı.............................: 600 500 500 -8 Cezaevi Katibi.................................................: 600 - 500 -9 Tebligat Memuru, Mübaşir.......................................: 600 - 200 -NOT: Özel Tip ve (E) Tipi Cezaevi Müdürlerine ayrıca (200) puan, Emanet Memurluğu kadrosu bulunmayanAdliyelerde, bu görevi fiilen yürüten personele (300) puan iş riski zammı ödenir.ADLİ TIP KURUMU1 Başkan, Başkan Yardımcısı, İhtisas Kurulu Başkan ve Üyeleri, Daire Başkanı....................: 975 - 1400 -2 Adli Tıp Şube Müdürü, İhtisas Dairesi Uzmanı, Uzman (Bilirkişilik görevi yapan).............: 650 600 1400 -3 Asistan (Araştırma Görevlisi), Eczacı..........................: 650 600 500 -4 Silah Muayene Memuru...........................................: 500 600 500 -5 Sağlık Teknisyeni ve Yardımcısı, Laborant, Laborant Yardımcısı, Hemşire............................: 550 600 275 -6 Hizmetli (Gözlem, Biyoloji, Trafik, Fizik, Kimya ve Morg Daire Başkanlıklarında)...................................:500 325 - -7 Şoför, Bekçi (Morg İhtisas Daire Başkanlığı), Emanet Memuru..................................................: 500 200 - -MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI, JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VE SAHİL GÜVENLİKKOMUTANLIĞI1 GES Grubu MORS Operatörü, Telsiz-Teleks Operatörü......................................................: 600 200 - -2 Mermici, Barutçu, Hermetikçi, Tüfekçi, Kamacı..................: 500 250 - -3 Uçak Makinisti.................................................: 600 200 - -4 Uzman:

a) Yükseköğrenimli

- Kadro derecesi (1-4) olanlar.................................: 600 - 600 -- Diğerleri....................................................: 600 - 500 -

b) Lise ve dengi okul mezunları................................: 500 - 300 -

5 Uzman Yardımcısı (Yükseköğrenimli).............................: 500 - 300 -6 Başkatip.......................................................: 600 - 400 -7 Sayıştaya hesap vermekle yükümlü; Tahakkuk Memuru, Mal veya Hesap Sorumlusu..............: 500 - - 2508 Mehteran, Masör................................................: 500 - 200 -NOT: 1- Türk Silahlı Kuvvetleri istisnai kadrolarında istihdam edilen ve kadroları Genel İdare HizmetleriSınıfında bulunan personelden;

a) Genel İdare Hizmetleri Bölümünün 8/b sırasındaki “Hukuk Müşaviri” ile 24 üncü sırasındaki “ŞubeMüdürlerine” (250) puan iş güçlüğü,

b) Bu Bölümün 4 üncü sırasındaki “Uzmanlara” (200) puan iş güçlüğü, bunlardan kadrosu “Tahakkuk Uzmanı”olanlara bu görevi yürüttükleri sürece (250) puan mali sorumluluk zammı ayrıca ödenir.

2- Harita Genel Komutanlığında görevli olup esas ve usulleri bu Komutanlıkça yapılan değerlendirmeye göreseçilecek Kartoğraf ve Grafikerlere, (500) puana kadar ilave olarak iş güçlüğü zammı ödenir.

3- Basınç odalarında fiilen görev yapan Sağlık Hizmetleri ve Teknik Hizmetler Sınıfına dahil personele (1000)puan temininde güçlük zammı ayrıca ödenir.

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

1 Vali (İl ve Merkezde)..........................................: 1450 - 1700 -

2 Vali Yardımcısı (İllerde)......................................: 800 - 750 -

3 a) APK Uzmanı..................................................: 800 - 750 -

b) APK Uzman Yardımcısı........................................: 650 - 350 -

4 Kaymakam.......................................................: 725 - 650 -

5 Kaymakam Adayı.................................................: 600 - - -

6 a) İl Planlama Uzmanı..........................................: 500 - 600 -

b) İl Planlama Uzman Yardımcısı................................: 500 - 250 -

7 Şube Müdürü ve Eğitim Uzmanı (MİAHS), Hukuk İşleri Müdürü..................................................: 725 - 650-

43

8 İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü (Yükseköğrenimli Olmayanlar)....................................................: 600 - 500-

9 Nüfus Müdürleri:


NOT: 1- Kalkınmada Öncelikli Yörelerdeki Kaymakamlara temininde güçlük zammı %50 fazlasıyla ödenir.2- İl Valilerine (800), Kaymakamlara (500) puan iş riski zammı verilir.

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Genel Müdür....................................................: 975 1000 975 -2 Birinci Sınıf Emniyet Müdürleri:

a) Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Polis Akademisi Başkanı........................................: 800 450900 -

b) Daire Başkanı, 1. Hukuk Müşaviri, İl Emniyet Müdürü, Koruma Müdürleri, Polis Koleji Müdürü..................:800 400 800

c) Diğerleri...................................................: 750 400 500 -

3 İkinci Sınıf Emniyet Müdürü....................................: 750 400 450 -4 Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürü....................................: 700 400 400 -5 Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürü..................................: 650 400 350 -6 Emniyet Amirleri...............................................: 650 400 300 -7 Başkomiser.....................................................: 650 400 250 -8 Komiser........................................................: 650 400 225 -9 Komiser Yardımcısı (Stajyer dahil).............................: 650 400 200 -10 Polis Memuru (Stajyer dahil)...................................: 650 400 150 -11 Çarşı ve Mahalle Bekçisi (Stajyer dahil).......................: 600 275 150 -NOT: 1- 2-10 sıra numaraları arasında belirtilenlerden; Çevik Kuvvet ve Koruma Birimlerinde (MerkezKoruma Müdürlüğü dahil) görevli personele (200); Boğaziçi ve Fatih Sultan Mehmet Köprüleri, ÇevreYolları Koruma Müdürlüğünde çalışanlara (250); Muhabere birimlerinde, Telsiz Operatörü, TelsizTeknisyeni, Teleks Operatörü olarak çalışanlar ile Foto-Film Teknisyeni olarak görev yapanlara; Kaçakçılıkve Organize Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı ve İstihbarat Daire Başkanlığında Foto-Film Teknisyeniolarak çalışanlara; Polis Kriminal Laboratuarlarında Uzman ve Uzman Yardımcısı olarak çalışanlara (350)puan ek iş güçlüğü zammı ödenebilir.2- A) Şube Müdürü, Emniyet Amiri, Başkomiser, Komiser, Komiser Muavini (Stajyer dahil) ve PolisMemurlarından (Stajyer dahil) patlayıcı maddeleri zararsız hale getirme ve yok etme kursu gören ve fiilen buhizmetlerde çalışanlar, Özel Harekat Timlerinde fiilen hizmet görenler ile panzer ve zırhlı taşıtlarda fiilençalışan sürücü, operatör ve kule görevlilerinden;

a) Bakanlar Kurulu Kararı ile kalkınmada öncelikli yöre ilan edilen illerde görev yapanlara (6000) puan,b) Bu yöreler dışında görev yapanlara (3600) puan,

B) Kriminal Polis laboratuarları ile bu işlevi gören teknik bürolarda fiilen görev yapan;2 Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil personel ile3 Uzman ve uzman yardımcılarına (2400) puan,

Temininde güçlük zammı ek olarak ödenir. Bu zammı alanların sayısı (11.000)’i aşamaz.DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI1 Ekonomik, Kültürel ve Teknik İş Birliği Başkanı................: 1450 - 1700 -2 Eğitim Merkezi Başkanı, Stratejik Araştırma Merkezi Başkanı, Dış Politika Danışma Kurulu Üyesi,Müfettiş (Büyükelçi)....................................: 975 - 975 -3 Tercüme Merkezi Başkanı........................................: 800 - 900 -4 Bakan Özel Müşaviri, Müsteşar Özel Müşaviri, Eğitim Merkezi Sekreteri, Stratejik Araştırma MerkeziSekreteri..............................................: 800 - 800 -5 Şube Müdürü, Danışman..........................................: 650 - 650 -6 Başkatip, İkinci Katip, Üçüncü Katip, Aday Meslek Memuru..................................................: 650 - - -MALİYE BAKANLIĞI1 Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü:

a) Hukuk Müşaviri..............................................: 800 - 900 -b) Muhakemat Müdürü............................................: 800 - 800 -c) Muhakemat Müdür Yardımcısı..................................: 800 - 750 -d) Hazine Avukatı..............................................: 800 - 750 -e) Raportör....................................................: 650 - 400 -

44

2 Maliye Başkanı, Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkan Yardımcısı, Gelirler Bölge Müdürü, Vergi DairesiBaşkanı, Milli Emlak Dairesi Başkanı........................................................: 800 - 900 -3 Defterdar:

a) Ankara, İstanbul, İzmir.....................................: 800 - 900 -b) Diğer İller.................................................: 800 - 800 -c) Yukarıdakilerin yardımcıları................................: 800 - 750 -

4 a) Bütçe Dairesi Başkanı.......................................: 800 - 800 -b) Bütçe Dairesi Başkan Yardımcısı.............................: 650 - 600 -5 Askeri Defterdar, Muhasebe Müdürü, Vergi Dairesi Müdürü, Vergi Müdürü, Saymanlık Müdürü, MalMüdürü, Sayman (Kefalet Sandığı), Gelir Müdürü, Milli Emlak Müdürü, Emlak Müdürü, Vergi İstihbaratMüdürü, Personel Müdürü, Eğitim Merkezi Müdürü, Gelir Saymanlık Müdürü:

a) Kadro derecesi (1-2) olanlar................................: 800 - 750 -b) Diğerleri...................................................: 750 - 700 -c) Yukarıdakilerin yardımcıları................................: 650 - 600 -

6 Takdir Komisyonu:a) Başkan......................................................: 800 - 750 -b) Üyeler......................................................: 750 - 700 -

7 Tasfiye İşleri D.S.İ. Gn. Müdürlüğü:a) İşletme Müdürü..............................................: 800 - 800 -b) İşletme Müdür Yardımcısı....................................: 800 - 750 -c) Ambar Memuru................................................: 500 - 575 -

8 Şube Müdürü (Merkez), Müdür (Merkez), APK Uzmanı, Araştırmacı:a) Kadro derecesi (1-2) olanlar................................: 800 - 750 -b) Kadro derecesi (3-4) olanlar................................: 750 - 700 -c) Diğerleri...................................................: 650 - 350 -

9 a) Devlet Bütçe Uzmanı, Devlet Muhasebe Uzmanı, Devlet Gelir Uzmanı, Devlet Malları Uzmanı, GelirUzmanı, Milli Emlak Uzmanı, Vergi İstihbarat Uzmanı, Maliye Uzmanı, Mali Suçları Araştırma KuruluUzmanı..................................................: 800 - 750 -b) Yukarıdakilerin yardımcıları................................: 650 - 350 -10 Şube Müdürü (Taşra), Müdür (Taşra), Uzman......................: 700 - 400 -11 Şef............................................................: 650 - 350 -NOT: 1- Defterdar, Defterdar Yardımcıları ve Milli Emlak Müdürleri ile Emlak Müdürlerine (500) puantemininde güçlük zammı, 4 ve 5 inci sırada sayılanlardan saymanlık yetkisi bulunanlara ve İcra memurlarına(500) puan mali sorumluluk zammı ödenebilir.2- 7 nci sırada yer alan İşletme Müdürlerinden Mühendis olanlara Teknik Hizmetler Bölümünün Dip Not 2nci sırasına göre ek temininde güçlük zammı ödenebilir.

3- Tasfiye İşleri Döner Sermaye İşletmeleri Genel Müdürlüğünde;

a) Satış mağazalarında çalışan satış memurları ile satış memuru olarak görevlendirilenlere ayrıca (250) puan işgüçlüğü zammı.

b) Ambar ve sundurmalarda görev yapan Ambar Memurları ile bu amaçla görev yapan diğer memurlara ayrıca(600) puan iş güçlüğü zammı, ödenebilir.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI1 Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı:

a) Başkan......................................................: 1450 - 1700 -b) Üye.........................................................: 975 - 975 -c) Uzman.......................................................: 650 - 650 -

2 Şube Müdürü, APK Uzmanı, Eğitim Uzmanı (Bakanlık Merkez Teşkilatında).................................: 650 -650 -SAĞLIK BAKANLIĞI1 İl Sağlık Müdürü...............................................: 800 - 1400 -2 İl Sağlık Müdür Yardımcısı.....................................: 800 - 1300 -DEVLET METEOROLOJİ İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 a) Devlet Meteoroloji Uzmanı...................................: 500 - 600 -b) Devlet Meteoroloji Uzman Yardımcısı.........................: 500 - 250 -

45

NOT: 1- 1 nci sırada sayılan personelden Teknik Hizmetler Bölümü 1, 2, 3 üncü sırasında sayılan kariyerlerihaiz olanlara, kendi ihtisas dallarında 5 yıla kadar hizmeti olanlara 975 puan, 5 yıl ve daha fazla hizmetiolanlara 1400 puan ek temininde güçlük zammı ödenebilir.2- Teknik Hizmetler bölümünde belirtilen puanlara ilave olarak, istidlalci (Şef) lere 450 puan, İstidlalci,Rasatçı, Rasatçı Yardımcısı ve Haberleşme Teknisyenlerine 300 puan, Rasat Kontrol Memuru ve HaberleşmeMemurlarına (Yağış Rasatçıları hariç) 300 puan temininde güçlük zammı verilebilir.ULAŞTIRMA BAKANLIĞI, DENİZCİLİK MÜSTEŞARLIĞI1 Kontrol Pilotu.....................................: 500 250 900 -2 Liman Başkanı......................................: 500 - 650 -3 Gemi Sörvey Kurulu

a) Başkan..........................................: 500 - 650 -b) Uzman...........................................: 500 - 525 -

4 Şube Müdürü (Hava Ulaşım Şubesi, Hava Seyrüsefer Şubesi) (Lisanslı Kontrolör).................: 725 - 725 -5 Hava Trafik Kontrolörü.............................: 575 - - -6 Denizcilik Uzmanı..................................: 800 - 750 -7 Denizcilik Uzman Yardımcısı........................: 650 - 350 -NOT: 1,2 ve 3 üncü sırada unvanları sayılan personelden Teknik Hizmetler Bölümünün 1,2 ve 3 üncüsırasında sayılan kariyerleri haiz olanlara aynı bölümün Not: 2 nci sırasına göre ek temininde güçlük zammıödenebilir.TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞI, ORMAN BAKANLIĞI, ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Mutemet (Maaş Mutemetleri Hariç)...................: 500 - - 4502 Orman Muhafaza Memuru..............................: 500 375 - -3 Sayman.............................................: 600 - 400 500SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI1 Borsa Komiseri:

a) Kadro derecesi (1-4) olanlar....................: 600 - 400b) Diğerleri.......................................: 550 - 300 -

2 a) Tüketici ve Rekabet Uzmanı......................: 800 - 750 -

b) Bunların yardımcıları...........................: 650 - 350 -

KÜLTÜR BAKANLIĞI

1 a) Milli Kütüphane Başkanı.........................: 800 - 900 -

b) Milli Kütüphane Başkan Yardımcısı...............: 800 - 800 -

2 Atatürk Kültür Merkezi Müdürü (Ankara, İstanbul) İl Kültür Müdürü...................................: 800 - 700 -

3 (2) inci sırada sayılanların yardımcıları..........: 650 - 600 -

4 Müdür, Şube Müdürü.................................: 650 - 600 -

5 Müdür Yardımcısı...................................: 575 - 400 -

6 Müze Müdür Yardımcısı, Müze Araştırmacısı, Uzman, (Anıtlar ve Müzeler Genel Müdürlüğü, Kültür veTabiat Varlıklarını Koruma Genel Müdürlüğü).........................................: 500 - 650 -

7 Su Altında Araştırma Yapan: Müze Müdürü, Müze Müdür Yardımcısı, Müze Araştırmacısı,Arkeolog............................: 650 575 800 -

8 Kütüphaneci, Kitap Pataloğu, Folklor Araştırmacısı, Uzman (Kütüphaneler Genel Müdürlüğü, YayımlarDaire Başkanlığı, Halk Kültürlerini Araştırma ve Geliştirme Genel Müdürlüğü......................: 500 - 500 -

NOT: Bu bölümün 2,3,4,5,6 ve 7 nci sırasında sayılan personelden Teknik Hizmetler Bölümünün 1,2 ve 3üncü sırasında sayılan kariyerleri haiz olanlara, aynı bölümün Not: 2 nci sırasına göre ek Temininde Güçlükzammı ödenebilir.

TURİZM BAKANLIĞI

1 İl Turizm Müdürü...................................: 800 - 700 -

2 İl Turizm Müdür Yardımcısı.........................: 650 - 600 -

3 Müdür, Şube Müdürü.................................: 650 - 600 -

DEVLET TİYATROLARI-DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜRLÜKLERİ

1 Devlet Opera ve Balesi Müdürü......................: 700 - 400 -

46

2 Tiyatro Müdür Yardımcısı, Devlet Opera ve Balesi Müdür Yardımcısı.........................: 700 - 400 -

ATATÜRK KÜLTÜR DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU BAŞKANLIĞI

1 Yüksek Kurum Başkanı...............................: 1450 - 1700 -

2 Yüksek Kurum Başkan Yardımcısı.....................: 975 - 975 -

3 Atatürk Kültür Merkezi, Türk Dil Kurumu, Türk Tarih Kurumu, Atatürk Araştırma MerkeziBaşkanları.........................................: 975 - 975 -

4 3 üncü sırada sayılanların yardımcıları............: 800 - 900 -

5 Genel Sekreter.....................................: 800 - 900 -

6 Kurum Sekreteri, Merkez Sekreteri..................: 800 - 800 -

7 Denetleme Kurulu Üyesi.............................: 650 - 500 -

8 Şube Müdürü........................................: 750 - 750 -

9 Uzman:

a) Kadro derecesi (1-4) olanlar....................: 750 - 700 -b) Diğerleri.......................................: 700 - 650 -c) Yardımcıları....................................: 650 - - -

TOPLU KONUT İDARESİ1 Başkan.............................................: 1450 - 1700 -2 Başkan Yardımcısı..................................: 800 - 900 -3 Şube Müdürü, Uzman.................................: 800 - 800 -4 Uzman Yardımcısı, Şef..............................: 650 - 350 -SOSYAL HİZMETLER VE ÇOCUK ESİRGEME KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Kuruluş Müdürü:

a) Yetiştirme Yurdu, Çocuk Yuvası ve Huzurevlerinde.....................................: 675 - 500 -b) Diğer yerlerde..................................: 550 - 450 -

2 Kuruluş Müdür Yardımcısı:a) Yetiştirme Yurdu, Çocuk Yuvası Huzurevlerinde.....................................: 650 - 500 -b) Diğer yerlerde..................................: 500 - 450 -

SAVUNMA SANAYİİ MÜSTEŞARLIĞI1 Şube Müdürü, Uzman:

a) Kadro Derecesi (1-2) olanlar....................: 800 - 750 -b) Diğerleri.......................................: 750 - 700 -

2 Şef, Uzman Yardımcısı..............................: 650 - 350 -GENÇLİK VE SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Federasyon Genel Sekreteri.........................: 500 - 300 -2 Muhasebeci.........................................: 500 - - 3753 Spor Kontrolörü....................................: 525 - - -ANADOLU ÜNİVERSİTESİ (Açık Öğretim Fakültesi)Sinema TV Uygulayıcısı (Yönetmen, Programcı, Spiker, Kameraman, Sesçi, Montajcı; Redaktör, Işıkçı,Operatör, Dublaj Yönetmeni, Efektör, Mizanpajcı, Resim Seçici, Makyajcı, Reprocu, Pantograf, Animatör,Butaför)......................: 500 - 400 -MTA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Paleontolog........................................: 575 400(x) - -2 Obzerver...........................................: 500 - 525 -3 Harita Çizimcisi...................................: 500 - 400 -4 Ekonomist..........................................: 500 - 525 -NOT: 1- 1 inci sırada sayılanlardan kendi ihtisas dallarında 5 yıla kadar hizmeti olanlara 975, 5 yıl ve dahafazla hizmeti olanlara 1400 puan temininde güçlük zammı verilebilir. (x) Açık maden ocaklarında fiilençalışılan süreler için ödeme yapılır.YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İLE ÜNİVERSİTELER1 Yurt Müdürü........................................: 700 - 500 -2 Yurt Müdür Yardımcısı..............................: 650 - 500 -3 Yurt Yönetim Memuru................................: 500 - 300 -4 Muhasebeci.........................................: 700 - 700 375

47

ATATÜRK ORMAN ÇİFTLİĞİ MÜDÜRLÜĞÜ1 Müdür..............................................: 800 - 800 -2 Müdür Yardımcısı...................................: 650 - 500 -3 Muhasebe ve Mali İşler Müdürü......................: 575 - 400 300NOT: 1 ve 2 nci sırada sayılan unvanları taşıyan personelden, kariyerleri Mühendis olanlara Teknik HizmetlerBölümünün Not: 2 nci sırasına göre ek temininde güçlük zammı ödenir.TÜTÜN, TÜTÜN MAMULLERİ, TUZ VE ALKOL İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Pazarlama ve Dağıtım Müdürü........................: 500 - 300 -2 Pazarlama ve Dağıtım Memuru, Tuzla Memuru, Tuzla Amiri........................................: 500 - - -

NOT: 1 ve 2 nci sırada sayılan personelden; uhdesinde vezne ve ambarı bulunanlara (325), uhdesinde sadecevezne veya ambarı bulunanlara (250) puan mali sorumluluk zammı ödenir.TCDD-TÜVASAŞ-TÜDEMSAŞ-TÜLOMSAŞ GENEL MÜDÜRLÜKLERİ1 Başmakinist, Makinist, Makinist Yardımcısı, Ateşçi.............................................: 600 350 100 -2 Tren Şefi..........................................: 500 350 100 -3 Depo Şefi, İmdat Ekip Şefi, Revizörlük Müdür Yardımcısı, Ustabaşı, Grup Amiri, Şef Revizör, Başrevizör,(İlk, Ortaokul), Başdispeyçer..........: 575 300 - -4 Reyyon Şefi, Reyyon Memuru.........................: 500 - - 5755 Hareket Başkontrolörü, Dispeyçer; Gar Şefi, İstasyon Şefi, Tren Kontrolörü, Gar Müdür Yardımcısı,Hareket Memuru, Kondoktör, Gardfren, Başmanevracı, Manevracı, Revizör, RevizörYardımcısı.................................: 575 275 - -6 Ticaret Başkontrolörü, Harekat Bölge Amiri, Vinçci......................................: 500 - 300 -7 Başrepartitör, Ticaret Kontrolörü, Harekat Kontrolörü.........................................: 525 - 250 -8 Kontrolör Yardımcısı, Harekat Bölge Amir Yardımcısı, Repartitör, Makasçı, Pompacı,Filtreci...........................................: 525 - 225 -9 Liman Servis Şefi, Liman Şefi, Liman Personel ve İdari İşler Amiri, Telgraf-Telem Ekip Şefi, Telgraf-Telem Şefi.................................: 500 - 225 -10 Telgraf-Telem Memuru, Muhabere Memuru, Tesisler Çavuşu, Yol Çavuşu........................: 500 325 - -11 Liman İşletme Amiri, Ambar Şefi....................: 500 - 225 -12 Reyyon Şef Yardımcısı, Liman Şef Yardımcısı........: 500 - 225 -13 Başpuantör (Limanda), Yol Bekçisi..................: 500 - 100 -14 Puantör (Limanda), Ambar Saymanı (Hareket).........: 500 - 50 -15 Başpuantör, Puantör (Ambarda), Cer Muayene Memuru, Ambar Saymanı (Ticaret)....................: 500 - 225-PETROL OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Madeni Yağ Satış Temsilcisi........................: 500 - 575 -2 Akaryakıt Satış Temsilcisi.........................: 600 - - -NOT: 1 inci sırada sayılan personelden Kimya Mühendisi ve Kimyager olanlara Teknik HizmetlerBölümünün Not: 2 nci sırasına göre ek temininde güçlük zammı ödenebilir.PTT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Şef Tesisatçı, Radyoling Muhafızı..................: 500 300 - -2 Usta Tesisatçı, Tesisatçı, Başbakıcı, Bakıcı, Tesisatçı Yardımcısı.......................: 500 200 - -3 Şehirlerarası Telefon Hizmetleri: Amir, Şef, Memur:

A) Grubu...........................................: 500 - 250 -B) Grubu...........................................: 550 - - -C) Grubu...........................................: 500 - - -

4 Milletlerarası Telefon Hizmetleri: Amir, Şef, Memur...................................: 500 - 425 -5 Telgraf, Telefon ve Posta Memurları................: 500 - 250 -6 Kontrolör:

a) Teftiş Kurulunda...........................: 525 - 375 -b) Posta, Telgraf, Telefon ve Muhasebede......: 525 - - -

NOT: Visa sistemi ile şehirlerarası ve milletlerarası telefon hizmetlerinde çalışan personele (400) puan iş riskizammı verilebilir.T.C. ZİRAAT BANKASI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Bölge II. Müdürü..............................: 700 - 500 -2 Başkontrolör, Kontrolör, Kontrolör Yardımcısı, Kontrol Eksperi, Menkul Eksperi...............: 525 - - -NOT: Tarım Kredisi veren Banka Şubelerinde görevli personelin İş Güçlüğü Zammı bir kat arttırılmaksuretiyle ödenir.TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Afyon Alkaloidleri Fabrikası İşletme Müdürlüğü:

48

a) Eczacı.....................................: 575 225 1125 -b) Fabrika Ustası.............................: 500 225 525 -c) Mamul Madde Depo Memuru....................: 500 225 575 -d) Fabrika Forkliftçisi.......................: 500 225 - -

2 Kontrolör.....................................: 575 - - -DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ1 Uçuş Kontrol Şubesi Müdürü (Uçucu)............: 500 400 925 -2 Hava Seyrüsefer Müdürü (Lisanslı Kontrolör)...: 725 - 725 -3 Hava Seyrüsefer Müdür Muavini (Lisanslı Kontrolör)....................................: 650 - 650 -4 Hava Limanı:

a) Başmüdür...................................: 725 - 650 -b) Başmüdür Yardımcısı........................: 725 - 575 -

GAP İDARESİ, ÖZEL ÇEVRE KORUMA KURUMU

1 a) GAP İdaresi Başkanı........................: 1450 - 1700 - b) Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanı...........: 975 -975 -

2 1 inci sırada sayılanların yardımcıları.......: 800 - 900 -

ÇEVRE BAKANLIĞI

1 Çevre Uzmanları...............................: 800 - 750 -

2 Çevre Uzman Yardımcıları......................: 650 - 350 -

II SAYILI CETVEL- ÖZEL HİZMET TAZMİNATI

(A) ÜST YÖNETİM VE GENEL İDARE HİZMETLERİ

S.No Kadro Unvanı Kadro Derecesi Tazminat Oranı (%)

GRUP-1........................................................................: 290

1 Başbakanlık Müsteşarı.......................................................: 1

GRUP-2........................................................................: 275

1 Müsteşar....................................................................: 1

GRUP-3........................................................................: 240

1 Başbakanlık Müsteşar Yardımcısı, Başbakan Başmüşaviri, Başbakanlık Teftiş KuruluBaşkanı.......................................................: 1

2 Diyanet İşleri Başkanı......................................................: 1

3 Devlet Personel Başkanı.....................................................: 1

4 Atatürk Kültür Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanı...........................: 1

5 Toplu Konut İdaresi Başkanı.................................................: 1

6 Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı.............................................: 1

7 GAP İdaresi Başkanı, Devlet İstatistik Enstitüsü Başkanı, Ekonomik Kültürel Eğitim ve Teknik İşbirliğiBaşkanı.................................: 1

GRUP-4........................................................................: 230

1 Müsteşar Yardımcısı.........................................................: 1

2 Genel Müdür.................................................................: 1

3 Bakanlık Kurul Başkanı, Hazine Müsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıpları Kurulu Başkanı, GümrükMüsteşarlığı Teftiş Kurulu Başkanı..............: 1

4 Başbakan Müşaviri, Başbakanlık Başkanları...................................: 1

5 Adli Tıp Kurumu, Atom Enerjisi Kurumu, Özel Çevre Koruma Kurumu, Özürlüler İdaresi, Refik SaydamHıfzısıhha Enstitüsü Başkanları.............: 1

6 Dış Politika Danışma Kurulu Üyesi, Talim ve Terbiye Kurulu Üyesi............: 1

49

7 Devlet Planlama Teşkilatı Genel Sekreteri...................................: 1

8 Yükseköğretim Kurulu Genel Sekreteri........................................: 1

9 Atatürk Kültür Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkan Yardımcısı, Atatürk Kültür Merkezi, AtatürkAraştırma Merkezi, Türk Dil Kurumu, Türk Tarih Kurumu Başkanları...........................................................: 1

10 Bakanlar Kurulu Sekreteri...................................................: 1

11 Başbakanlık Özel Kalem Müdürü...............................................: 1

12 Büyükşehir Belediye Genel Sekreteri.........................................: 1

GRUP-5........................................................................: 210

1 Başbakanlık, Bakanlık ve Müsteşarlıklarda Müstakil Daire Başkanı (Ana ve yardımcı hizmet birimi), MilliKütüphane Başkanı.........................: 1

2 Devlet Personel Başkan Yardımcısı, Yüksek Fen Kurulu Üyesi..................: 1

3 Müsteşarlık, Başkanlık ve Genel Müdürlük Kurul Başkanı......................: 1

4 Genel Müdür Yardımcısı......................................................: 1

5 Yükseköğretim Kurulu, Devlet Planlama Teşkilatı Genel SekreterYardımcıları.................................................................: 1

6 Diyanet İşleri, Toplu Konut İdaresi, Devlet İstatistik Enstitüsü, Adli Tıp Kurumu, Atom Enerjisi Kurumu,GAP İdaresi, Özel Çevre Koruma Kurumu, Özürlüler İdaresi,Refik Saydam Hıfzısıhha Enstitüsü BaşkanYardımcıları Adli Tıp Kurumu İhtisas Kurulu Başkan ve Üyeleri............................: 1

7 Atatürk Kültür Merkezi, Atatürk Araştırma Merkezi, Türk Dil Kurumu, Türk Tarih Kurumu BaşkanYardımcıları.......................................: 1

8 Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Denetleme Kurulu Başkan veÜyeleri..................................................................: 1

9 Dışişleri Eğitim Merkezi ve Stratejik Araştırmalar Merkezi Başkanı..........: 1

10 Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Kurum Başkanlığı ve Müstakil Genel Müdürlüklerin 1. HukukMüşavirleri (1’er kişi), Maliye Bakanlığı Hukuk Müşavirleri (6 kişi)........................................................: 1

11 Defterdar...................................................................: 1

12 İl Milli Eğitim Müdürü......................................................: 1

13 Maliye Başkanı, Gelirler Bölge Müdürü, Vergi Dairesi Başkanı, Milli Emlak Dairesi Başkanı, Mali SuçlarıAraştırma Kurulu Başkan Yardımcısı......: 1

14 Büyükşehir Belediye Genel Sekreter Yardımcısı...............................: 1

15 Kadrolu Yönetim Kurulu Üyesi, Vakıflar Meclisi Üyesi........................: 1

16 Başbakanlık ve Bakanlık Müşaviri, Müsteşarlık Müşaviri, Devlet Planlama Teşkilatı Müşaviri, Bakan ÖzelMüşaviri, Müsteşar Özel Müşaviri, Bakanlık Özel Kalem Müdürü, Basın ve Halkla İlişkilerMüşaviri..............: 1

GRUP-6........................................................................: 200

1 Daire Başkanı (Bağlı kuruluşlarda 84/8360 sayılı Kararname ve eklerindeki unvanlı Daire Başkanları dahil,Yükseköğretim Kurumları Daire Başkanları hariç), Milli Kütüphane Başkan Yardımcısı..................: 1

2 Bakanlık Kurul Üyesi, Dışişleri Bakanlığı Tercüme Merkezi Başkanı...........: 1

3 Genel Sekreter, Savunma Sekreteri...........................................: 1

4 Bölge Müdürü (Belediyeler hariç), Müessese Müdürü, Müessese Müdür Yardımcısı (Bağlı işletmemüdürlükleri olan müesseselerde), İşletme Müdürü (KİT), Fabrika Müdürü, Kombina Müdürü, SeksiyonMüdürü (Bankalar Merkez Teşkilatında), Başmüdür, KİT Koordinatörü............................: 1

5 Bakanlık İl Müdürü (Ankara, İstanbul, İzmir)................................: 1

6 İl ve Büyükşehirlerin Merkez İlçelerinin Belediye Başkan Yardımcıları (Nüfusu, en son yapılan resmi nüfussayımına göre 250.000 ve daha fazla olmak kaydıyla).............................................................: 1

7 İl Müftüsü (Ankara, İstanbul, İzmir)........................................: 1

8 Diğer 1. Hukuk Müşavirleri, Hukuk Müşaviri..................................: 1

50

GRUP-7........................................................................: 175

1 Diğer İllerin Bakanlık İl Müdürleri, İl Müftüleri...........................: 1

2 İl Müdürü (Ankara, İstanbul, İzmir).........................................: 1

3 Bölge 2. Müdürü (KİT), Banka Şube Müdürü....................................: 1

4 Diğer İl ve Büyükşehirlerin Merkez İlçelerinin Belediye BaşkanYardımcısı..................................................................: 1

5 Harç yatıran öğrenci sayısı 15.000 ve daha fazla olan Yükseköğretim Kurumlarının Genel SekreterYardımcısı ve Daire Başkanı.....................: 1

6 Başbakanlık Basımevi Döner Sermaye İşletme Müdürü...........................: 1

GRUP-8........................................................................: 155

1 Diğer İl Müdürleri..........................................................: 1

2 Ankara, İstanbul ve İzmir İllerinin; İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü, İl Yazı İşleri Müdürü, İl İdare KuruluMüdürü, İl Mahalli İdare Müdürü, İl Sivil Savunma Müdürü, İl Planlama ve KoordinasyonMüdürü....................: 1

3 Defterdar Yardımcısı (Ankara, İstanbul, İzmir), Bakanlık İl Müdür Yardımcısı (Ankara, İstanbul,İzmir)........................................: 1

4 Genel Müdürlük Müşaviri, KİT Müşaviri.......................................: 1

5 Bölge Müdür Yardımcısı (Belediye ve KİT’ler hariç)..........................: 1

GRUP-9........................................................................: 145

1 Genel Sekreter Yardımcısı...................................................: 1

2 Daire Başkanı (Yükseköğretim Kurumları).....................................: 1

3 Fakülte ve Yüksekokul Sekreteri.............................................: 1

4 Stratejik Araştırmalar Merkezi ve Eğitim Merkezi Sekreterleri (Dışişleri Bakanlığı), Atatürk Kültür Dil veTarih Yüksek Kurumu Başkanlığında Merkez ve Kurum Sekreterleri................................................: 1

5 Başkanlık ve Genel Müdürlüklerde Kurul Üyesi, Daire Başkan Yardımcısı(KİT).......................................................................: 1

6 Diğer İllerin; İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü, İl Yazı İşleri Müdürü, İl İdare Kurulu Müdürü, İl Mahalliİdare Müdürü, İl Sivil Savunma Müdürü, İl Planlama ve Koordinasyon Müdürü..........................................: 1

7 Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Bölge Plancısı, Jeolog, Hidrojeolog, Hidrolog, Jeofizikçi, Fizikçi,Matematikçi, Kimyager, İstatistikçi, Jeomorfolog, Arkeolog, Yüksek Teknik Öğretmen Okulu mezunu,Uzman Tabip, Tabip, Diş Tabibi, Eczacı, Veteriner Hekim olanlar ile Tababet Uzmanlık Tüzüğünde belirtilendallarda, bu Tüzük hükümlerine göre uzmanlık belgesi alanlarla, aynı dallarda uzmanlık unvanını doktoraaşaması ile kazanmış olanlardan; Daire Başkan Yardımcısı, Başkan, Grup Başkanı, Proje Müdürü, GrupMüdürü, İşletme Müdürü, Şirket Müdürü, Şube Müdürü, Müdür, Başuzman (KİT) kadrosunda olanlar vebunların yardımcıları ..........: 1

8 İl Müdür Yardımcısı (Ankara, İstanbul, İzmir), İl Müftü Yardımcısı (Ankara, İstanbul,İzmir)...................................................: 1

9 6 ncı grup 4 üncü sırada sayılanlar ile 7 nci grup 3 üncü sırada sayılanların yardımcıları, Diğer İllerinDefterdar Yardımcısı, Bütçe Dairesi Başkanı.............................................................: 1

GRUP-10.......................................................................: 135

1 Diğer İllerin İl Müdür Yardımcısı ile İl Müftü Yardımcısı...................: 1

2 Belediye Başkan Yardımcısı, Daire Başkan Yardımcısı (Belediyeler), AskeriDefterdar............................................................: 1

3 Hastane ve Huzurevi Müdürü (En az 250 yatak kapasitesinde olmak kaydıyla), Enstitü Sekreteri, BorsaKomiseri................................: 1

4 Bölge Müdürü (Belediyeler), İşletme Müdürü, Şirket Müdürü ve bunlarınyardımcıları................................................................: 1

5 Şube Müdürü (Merkez), Müdür, Sayman, Başkan, Başuzman (KİT).................: 1

51

GRUP-11.......................................................................: 125

1 Şube Müdürü (Taşra).........................................................: 1

2 Bütçe Dairesi Başkan Yardımcısı.............................................: 1

3 10 uncu grup 5 inci sırada sayılanların yardımcıları........................: 1

4 Başbakanlık Merkez Teşkilatında Araştırmacı.................................: 1

GRUP-12.......................................................................: 100

1 Bölge Müdürü, Başmüdür, Bölge 2. Müdürü (KİT), Müessese Müdürü, Fabrika Müdürü, Kombina Müdürü,Banka Şube Müdürü, İşletme Müdürü, Şirket Müdürü, İl Müdürü, Şube Müdürü, Grup Başkanı, GrupMüdürü, Proje Müdürü, Müdür, Sayman, Başkan, Başuzman (KİT) ve bunlarınyardımcıları................................................................: 2

2 Bakanlık, Başkanlık ve Genel Müdürlüklerde Kurul Üyesi......................: 2

3 Fakülte ve Yüksekokul Sekreteri.............................................: 2

4 Hukuk Müşaviri..............................................................: 2

5 Bütçe Dairesi Başkanı, Askeri Defterdar, Enstitü Sekreteri,Bütçe Dairesi Başkan Yardımcısı, AskeriDefterdar Yardımcısı..............................: 2

6 Birlik Sekreteri............................................................: 1.2

7 Genel Sekreter Yardımcısı...................................................: 2

8 Belediye Başkan Yardımcısı..................................................: 2

9 Borsa Komiseri, Borsa Komiser Yardımcısı.................................: 2

10 Savunma Sekreteri, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Başbakanlık Merkez TeşkilatındaAraştırmacı..........................................: 2

11 Talim ve Terbiye Kurulu Uzmanı, Sivil Savunma Uzmanı, Savunma Uzmanı, APK Uzmanı, EğitimUzmanı................................................: 1

GRUP-13....................................................................: 80

1 Bölge Müdürü, Başmüdür, Bölge 2. Müdürü (KİT), Müessese Müdürü, Fabrika Müdürü, Kombina Müdürü,Banka Şube Müdürü, İşletme Müdürü, Şirket Müdürü, İl Müdürü, Grup Başkanı, Grup Müdürü, ProjeMüdürü, Şube Müdürü, Müdür, Sayman, Başkan, Başuzman (KİT) ve bunlarınyardımcıları.............................................................: 3

2 Bütçe Dairesi Başkanı, Bütçe Dairesi Başkan Yardımcısı...................: 3

3 Hukuk Müşaviri...........................................................: 3

4 Askeri Defterdar, Askeri Defterdar Yardımcısı............................: 3

5 Enstitü Sekreteri, Birlik Sekreteri......................................: 3

6 Belediye Başkan Yardımcısı...............................................: 3

7 Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Başbakanlık Merkez TeşkilatındaAraştırmacı..............................................................: 3

8 Borsa Komiseri, Borsa Komiser Yardımcısı.................................: 3

9 Savunma Sekreteri........................................................: 3

10 Sivil Savunma Uzmanı, Savunma Uzmanı, APK Uzmanı, Eğitim Uzmanı, Talim ve Terbiye KuruluUzmanı...........................................: 2,3

11 Müze Araştırmacısı.......................................................: 1,2,3

GRUP-14....................................................................: 75

Uzman (Yüksek öğrenimli), Mütercim (KPDS sınavında en az (B) düzeyinde başarılı olmakkaydıyla).................................................: 1,2,3

GRUP-15....................................................................: 68

1 Şube Müdürü, Müdür, Sayman, Başkan ve bunların yardımcıları..............: 4

52

2 Hukuk Müşaviri, Uzman (Yüksek öğrenimli), Borsa Komiseri, Mütercim (KPDS sınavında en az (B)düzeyinde başarılı olmak kaydıyla), Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Müze Araştırmacısı, BaşbakanlıkMerkez Teşkilatında Araştırmacı.................................................: 4

3 Programcı, Çözümleyici, Muhasebeci, Kontrolör, Antrenör, Musahhih........: 1-4

4 Folklor Araştırmacısı....................................................: 1

GRUP-16....................................................................: 60

1 Mütercim, Araştırmacı, Raportör, Uzman (Diğer), Folklor Araştırmacısı....: 1-4

2 Amir ve Şef..............................................................: 3,4

3 Şube Müdürü, Müdür, Sayman (Muhasip ve Muhasebeci kadrosunda olanlar dahil), Başkan ve bunlarınyardımcıları..................................: 5,6,7

4 Kütüphaneci..............................................................: 1,2

GRUP-17....................................................................: 55

1-16 ncı Gruplara göre özel hizmet tazminatı alamayanlardan, Kurumların Genel İdare Hizmetleri Sınıfınadahil 1,2,3 ve 4 üncü dereceli kadrolarında bulunanlar.

(B) DENETİM HİZMETLERİ

S.No Kadro Unvanı Tazminat Oranı (%)

1 a) Başbakanlık Müfettişlerinden:

d) 1-2 derecelerden aylık alanlar.............................................................: 230e) Diğer derecelerden aylık alanlar...........................................................: 220

b) Başbakanlık Müfettiş Yardımcıları.........................................................: 150

2 a) Maliye Bakanlığı Maliye Müfettişleri, Hesap Uzmanları, Kontrolörleri; Gümrük Müsteşarlığı Müfettişlerive Kontrolörleri; Hazine Müsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıpları, Kontrolörleri, Sigorta DenetlemeUzmanları ve Aktüerleri, Dış Ticaret Müsteşarlığı Kontrolörlerinden;

- 1-2 derecelerden aylık alanlar.............................................................: 210- Diğer derecelerden aylık alanlar...........................................................: 200

b) Bunların Yardımcıları, Stajyer Kontrolörler...............................................: 140

3 a) Bakanlık, Diyanet İşleri Başkanlığı, Bağımsız Genel Müdürlük (mahalli idarelere bağlı genelmüdürlükler hariç) Müfettişleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri, Bakanlıklar MerkezTeşkilatına Dahil Kontrolörler, Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek Denetçisi Kadrolarında bulunanlar, SosyalSigortalar Kurumu Sigorta Müfettişlerinden;


b) Bunların Yardımcıları, Stajyer Kontrolörler...............................................: 125

4 a) Başbakanlık, Devlet Planlama, Hazine, Dış Ticaret ve Devlet Personel Uzmanları ile Maliye BakanlığıDevlet Bütçe Uzmanları, Maliye Bakanlığı Vergi, Muhasebe ve Milli Emlak Denetmenleri, BüyükşehirBelediyesi ile bunlara bağlı Genel Müdürlük Başmüfettiş ve Müfettişleri, meslekte en az üç yıl kıdemliİlköğretim Müfettişleri, Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenlerinden;


b) Bunların Yardımcıları ile meslekte üç yıldan daha az kıdemli İlköğretimMüfettişleri......................................................................: 92

5 a) Maliye Bakanlığı Devlet Muhasebe, Devlet Gelir, Devlet Malları, Maliye, Mali Suçları Araştırma, Gelir,Milli Emlak ve Vergi İstihbarat Uzmanları; Bakanlık ve Bağlı kuruluşların AT Uzmanları, Çevre Uzmanları,Tüketici ve Rekabet Uzmanları, Marka Uzmanları, Patent Uzmanları, Özelleştirme İdaresi BaşkanlığıUzmanları, Savunma Sanayi Müsteşarlığı Uzmanları, Denizcilik Uzmanları, Gümrük Uzmanları, ÖzürlülerUzmanlarından;

53

- 1-2 derecelerden aylık alanlar.............................................................: 120 ( 20 puan denetim tazminatıile 140)

- Diğer derecelerden aylık alanlar...........................................................: 115 (+20 denetim tazminatı ile135)

b) Bunların Yardımcıları.....................................................................: 85 (+20 puan denetim tazminatı ile 105oldu)

6 a) Diğer belediyeler (Büyükşehir Belediyesi Sınırları içerisindeki ilçe

belediyeleri dahil) ve bunlara bağlı Genel Müdürlük Başmüfettiş ve

Müfettişleri ile Yüksekokul mezunu olmak şartı ile Belediye İktisat

Müfettişleri ve Büyükşehir Belediyeleri Hesap İşleri Murakıplarından;


b) Bunların Yardımcıları.....................................................................: 70

7 a) İçişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanlarından;


b) Bunların Yardımcıları.....................................................................: 60

(C) AVUKATLIK HİZMETLERİ

Kurumların Avukatlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;

f) 1-4 derecelerden aylık alanlar.............................................................: 135g) Diğer derecelerden aylık alanlar...........................................................: 130

(D) DIŞİŞLERİ MESLEK MEMURLARI

Dışişleri Bakanlığı meslek memurlarından (aday meslek memurları dahil) bu cetvelin

(A) ÜST YÖNETİM Bölümünden yararlanamayanlardan;

- 1-2 nci derecelerin kademelerinden aylık alanlar...........................................: 140- 3-6 ncı derecelerin kademelerinden aylık alanlar...........................................: 125- 7-9 uncu derecelerin kademelerinden aylık alanlar..........................................: 105

(E) TEKNİK HİZMETLER

Kurumların teknik hizmetler sınıfı kadrolarında olup meslekleri ile ilgili görevleri fiilen ifa edenlerden

Tazminat Oranı (%) Ek Tazminat Oranı (%)

1.Bölge 2.Bölge 3.Bölge 4.Bölge 5.Bölge 6.Bölge 7.Bölge

1- En az 4 yıllık yükseköğrenimlilerden;

a) Başmühendis, Başmimarlar.......................................: 130 5 15 17 19 23 28 35

b) Yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar, şehir plancılarından;

4 1-4 derecelerden aylık alanlar..................................: 125 5 15 17 19 23 28 355 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 120 5 15 17 19 23 28 35

c) Jeolog, hidrolog, hidrojeolog, jeofizikçi, kimyager, fizikçi, jeomorfolog, bölge plancısı, arkeolog,matematikçi, istatistikçi, astronom, tütün eksperi olanlarla, Yüksek Teknik Öğretmen Okulu, Teknik EğitimFakültesi, Mesleki Eğitim Fakültesi ve Teknoloji Bölümü İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunlarından;


d) Unvanları (a), (b) ve (c)’de sayılmayan diğer mesleki teknik yükseköğrenimlilerden;

54


2- En az iki yıl süreli mesleki teknik yükseköğrenim görmüş olan yüksek teknikerler, teknikerler ile tütüneksperlerinden;


3- Lise üzerine en az 2 yıl mesleki teknik öğrenim veya mesleki teknik kurs görenlerden;12 1-5 derecelerden aylık alanlar..................................: 66 3 8 9 10 11 13 1513 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 64 3 8 9 10 11 13 15

4- Lise dengi mesleki teknik öğrenim görenlerden;14 1-5 derecelerden aylık alanlar..................................: 60 3 8 9 10 11 13 1515 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 58 3 8 9 10 11 13 15

5- Yüksek mühendis, yüksek mimar, mühendis, mimar ve şehir plancısı kariyerlerini haiz olup, 1-4 üncüderecelerden aylık alan ve kurumlarınca belirlenen büyük yatırım projelerinde fiilen çalışanlara, bu projelerdeçalıştıkları sürece aşağıda gösterilen özel hizmet tazminatı oranları ek olarak ödenebilir.a) Bölge Müdürü (Belediyeler Hariç), Daire Başkanı ve daha üst idari görevlerdebulunanlara...................................................................................: 30b) Diğerlerine...........................................................................................: 20Ancak, bu hükme göre ilave ödeme yapılacak toplam personel sayısı, ilgili kurumun belirtilen kariyerleri haiztoplam personel sayısının %10’unu geçemez (Hesaplamalarda küsurlar tama iblağ edilir.)6- Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunan personelden; çalışma sürelerinin en az dörtte birini; büro,atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis, işletme gibi kapalı mahaller dışındaki arazi, şantiye, inşaat ve baraj gibiçalışma mahallerinde geçirmesini gerektirecek şekilde görevlendirilenlere, aşağıda gösterilen oranlarda,ayrıca özel hizmet tazminatı ödenir.a) 1/a, b ve c sıralarında sayılanlara...................................................................: 15b) 1/d sırası ile 2 nci sırada sayılanlara...............................................................: 10c) 3 ve 4 üncü sıralarda sayılanlara.....................................................................: 6Bu ek özel hizmet tazminatının kimlere ödeneceği, iş programları ve çalışma mahallerinin özellikleri dikkatealınarak, üçer aylık dönemler itibariyle ilgili birim amirlerince belirlenir.(F) SAĞLIK HİZMETLERİKurumların Sağlık Hizmetler Sınıfı kadrolarında bulunanlardanTazminat Oranı (%) Ek Tazminat Oranı (%): 1.Bölge 2.Bölge 3.Bölge 4.Bölge 5.Bölge 6.Bölge 7.Bölge

1- a) Klinik Şefi....................................................: 215 10 30 40 50 60 75 90b) Klinik Şef Yardımcısı..........................................: 200 10 30 40 50 60 75 90c) Başasistan.....................................................: 190 10 30 40 50 60 75 90d) Uzman Tabiplerden;


e) Asistan Tabiplerden;18 1-4 derecelerden aylık alanlar..................................: 145 8 15 20 25 30 40 5019 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 140 8 15 20 25 30 40 50

f) Pratisyen Tabiplerden;20 1-4 derecelerden aylık alanlar..................................: 145 8 15 20 25 30 40 5021 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 135 8 15 20 25 30 40 50

2- Tababet Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallarda, bu Tüzük hükümlerine göre uzmanlık belgesi alanlarla,aynı dallarda uzmanlık unvanını doktora aşaması ile kazanmış olanlardan;


3- Diş Tabiplerinden;24 1-4 derecelerden aylık alanlar..................................: 120 8 15 20 25 30 40 4525 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 115 8 15 20 25 30 40 45

55

4- Eczacılardan;26 1-4 derecelerden aylık alanlar..................................: 110 6 10 15 20 25 30 3527 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 106 6 10 15 20 25 30 35

5- Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında; Sağlık Bakanlığı Halk SağlığıLaboratuarlarında; Tarım ve Köy İşleri Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çevre Bakanlığı,Orman Bakanlığı, Orman Genel Müdürlüğü, Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Devlet Su İşleri GenelMüdürlüğüne bağlı Araştırma Enstitüleri, Islah Kurumları ve Bölge Laboratuarlarında; Adli Tıp Kurumunda;Türkiye Atom Enerjisi Kurumunda; Emniyet Genel Müdürlüğü Kriminal Laboratuarlarında Görevli meslekiyüksek öğrenim görmüş sağlık personelinden;a) Öğrenim süreleri en az 4 yıl olanlardan;


b) Öğrenim süreleri 4 yıldan az olanlardan;30 1-4 derecelerden aylık alanlar..................................: 97 6 10 13 16 19 22 2531 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 94 6 10 13 16 19 22 25

6- Diğer sağlık personelinden;a) Mesleki yüksek öğrenim görmüş sağlık personeli;1) Öğrenim süreleri en az 4 yıl olanlardan;


2) Öğrenim süreleri 4 yıldan az olanlardan;34 1-4 derecelerden aylık alanlar..................................: 90 6 10 13 16 19 22 2535 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 88 6 10 13 16 19 22 25

b) Lise dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli;36 1-4 derecelerden aylık alanlar..................................: 72 5 10 12 14 16 18 2037 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 70 5 10 12 14 16 18 20

c) Ortaokul dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli;38 8-14 derecelerden aylık alanlar.................................: 58 3 5 7 9 11 13 1539 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 60 3 5 7 9 11 13 15

7- a) Uzman Veteriner Hekimlerden;40 1-4 derecelerden aylık alanlar..................................: 145 8 15 20 25 30 40 5041 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 135 8 15 20 25 30 40 50

b) Veteriner Hekimlerden;42 1-4 derecelerden aylık alanlar..................................: 135 8 15 20 25 30 40 5043 Diğer derecelerden aylık alanlar................................: 130 8 15 20 25 30 40 50

8- En yakın il ve ilçe merkezine uzaklığı en az 10 km olan köy ve diğer yerleşim birimlerine sürekli görevleatanan ve buralarda fiilen görev yapan (1/a,b,c ve d sırasında sayılanlar hariç) tabip ve diş tabiplerine, IVsayılı cetvelde gösterilen il ve ilçelere bağlı köy ve diğer yerleşim birimlerinde %25, diğer il ve ilçelere bağlıköy ve diğer yerleşim birimlerinde %15; diğer mesleki öğrenim görmüş sağlık personeline ise söz konusu köyve diğer yerleşim birimlerinde sırasıyla %10 ve %5 ilave özel hizmet tazminatı verilir (Üniversite kampüsalanları ve hava alanları köy ve diğer yerleşim birimi sayılmaz).

III SAYILI CETVEL - DİĞER TAZMİNATLAR

Tazminat Oranı (%)A. Eğitim Öğretim Tazminatı:I- Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil Öğretmen unvanlı kadrolarda fiilen öğretmenlik yapanlardan;

44 1-2 derecelerden aylık alanlar................................................................: 8245 3-4 derecelerden aylık alanlar................................................................: 7846 Diğer derecelerden aylık alanlar..............................................................: 70

II- Milli Eğitim Bakanlığına bağlı ek V Sayılı Cetvelde sayılan mesleki ve teknik öğretim okul vekurumlarına, atölye, laboratuar veya meslek dersleri öğretmeni olarak Eğitim-Öğretim Hizmetleri Sınıfına

56

dahil Öğretmen unvanlı kadrolara atananlara, atandıkları branşa göre aşağıdaki oranlarda ilave EğitimÖğretim Tazminatı ayrıca ödenir.a) Bilgisayar, bilgisayar bakımı ve onarımı-işletme, elektrik, elektronik, elektro mekanik taşıyıcılar (asansör),gemicilik, gemi elektroniği ve haberleşme, gemi makineleri, güverte-güverte avlama, makine, iş makineleri,döküm-izabe, metalişleri, model, motor, tesviye, telekominikasyon, tekstil dokuma, tekstil boya-baskı, desen,tekstil iplikçilik-iplik, tekstil kalite kontrol, tekstil örme, endüstriyel elektronik, mikroteknoloji, RadyoTelevizyon;

47 En az 4 yıl yükseköğrenim görenler............................................................: 1548 En az 2 yıl yükseköğrenim görenler............................................................: 10

b) Kimya, matbaa, ciltleme ve seriografi, dizgi, tipo baskı-ofset baskı, fotoğraf ve klişe, ağaç işleri, mobilyave dekorasyan, endüstriyel boya dekorasyon, su ürünleri, makina ressamlığı, yapı (inşaat), alt yapı, üst yapı,yapı ressamlığı, sıhhi tesisat-tesisat, harita ve kadastro, teknik resim;


c) Seramik, seramik sanatı, kalıpçılık, otomatik kumanda, maden, trikotaj, diş protez, restorasyon, petrokimya, ayakkabıcılık, deri işlemeciliği, cam işlemeciliği, süsleme taşçılığı;


d) Metalurji, giyim (biçki dikiş), hazır giyim (konfeksiyon), terzilik, giyim ve ev aksesuarları, deri hazırgiyim, nakış (I.D.O.)-nakış, resim, dekoratif sanatlar, halıcılık, halıcılık kursu, grafik, gıda hazırlama- aşçılık,besin teknolojisi, besin endüstrisi, kuaförlük, el sanatları, çiçek örgü dokuma, el sanatları-çiçek,kütüphanecilik, kafeterya işletmeciliği, iş teknik, ev yönetimi-beslenme, aile ekonomisi-beslenme, evekonomisi-beslenme, moda tasarım, plastik sanatlar-lastik teknolojisi;


e) Muhasebe grubu, ekonomi grubu, daktilo-muhasebe, kooperatif, turizm ve otelcilik grubu, sekreterlikgrubu, işletme-muhasebe, işletme bilgisi, ticaret grubu, gazetecilik, kurs öğretmenliği, çocuk gelişimi veeğitimi, çocuk gelişimi ve bakımı, uygulama anaokulu öğretmenliği (uygulama sınıfı verilebilenler);


B. Din Hizmetleri Tazminatı:a) İl Müftü Yardımcısı ve İlçe Müftüsü kadrolarında bulunanlardan;

57 1 inci dereceden aylık alanlar (İl Müftü Yardımcısı hariç)....................................: 13058 2 nci dereceden aylık alanlar.................................................................: 11059 3 üncü dereceden aylık alanlar................................................................: 9560 4 üncü dereceden aylık alanlar................................................................: 8561 Diğer derecelerden aylık alanlar..............................................................: 60

b) Mesleği ile ilgili yükseköğrenim görerek vaiz kadrolarına atananlardan;62 1 inci dereceden aylık alanlar................................................................: 8063 2 nci dereceden aylık alanlar.................................................................: 7664 3 üncü dereceden aylık alanlar................................................................: 7465 4 üncü dereceden aylık alanlar................................................................: 7066 Diğer derecelerden aylık alanlar..............................................................: 55

c) Din Hizmetleri Sınıfına dahil diğer kadrolarda bulunanlardan;67 Yükseköğrenimli olanlardan;68 1-4 üncü derecelerden aylık alanlar...........................................................: 5569 Diğer derecelerden aylık alanlar..............................................................: 5470 İmam Hatip Lisesi mezunlarından;71 1-4 üncü derecelerden aylık alanlar...........................................................: 5372 5-9 uncu derecelerden aylık alanlar...........................................................: 5273 Diğer derecelerden aylık alanlar..............................................................: 5174 Diğerlerinden;75 8-15 inci derecelerden aylık alanlar..........................................................: 4876 Diğer derecelerden aylık alanlar..............................................................: 49

C. Emniyet Hizmetleri Tazminatı:

57

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;1- Emniyet Genel Müdürü.........................................................................: 3352- 1 inci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlardan;

77 Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Polis Akademisi Başkanı,

Ankara, İstanbul ve İzmir İl Emniyet Müdürleri..................................................: 26078 Daire Başkanı, 1. Hukuk Müşaviri, Diğer İl Emniyet Müdürleri, Polis Koleji Müdürü ve

Koruma Müdürleri...............................................................: 24079 Diğerleri.....................................................................................: 190

3- 2 nci Sınıf Emniyet Müdürlerinden;80 1 inci derece kadrolardan aylık alanlar.......................................................: 17081 2 nci derece kadrolardan aylık alanlar........................................................: 163

4- 3 üncü Sınıf Emniyet Müdürlerinden;82 1 inci derece kadrolardan aylık alanlar.......................................................: 16083 2 nci derece kadrolardan aylık alanlar........................................................: 15884 3 üncü derece kadrolardan aylık alanlar.......................................................: 156

5- 4 üncü Sınıf Emniyet Müdürlerinden;85 1 inci derece kadrolardan aylık alanlar.......................................................: 15086 2 nci derece kadrolardan aylık alanlar........................................................: 14087 3 üncü derece kadrolardan aylık alanlar.......................................................: 130

6- Emniyet Amirlerinden;88 2 nci derece kadrolardan aylık alanlar........................................................: 12689 3 üncü derece kadrolardan aylık alanlar.......................................................: 12090 4 ve 5 inci derece kadrolardan aylık alanlar..................................................: 115

7- Başkomiserlerden;91 2, 3 ve 4 üncü derece kadrolardan aylık alanlar...............................................: 11392 5, 6, 7 ve 8 inci derece kadrolardan aylık alanlar............................................: 108

8- Komiserlerden;93 3 ve 4 üncü derece kadrolardan aylık alanlar..................................................: 10694 5, 6, 7 ve 8 inci derece kadrolardan aylık alanlar............................................: 101

9- Komiser Yardımcılarından;95 3 ve 4 üncü derece kadrolardan aylık alanlar..................................................: 10196 5, 6 ve 7 nci derece kadrolardan aylık alanlar................................................: 9697 8 inci derece kadrolardan aylık alanlar.......................................................: 93

10- Polis Memurlarından;98 3 ve 4 üncü derece kadrolardan aylık alanlar...............................................: 9399 5, 6 ve 7 nci derece kadrolardan aylık alanlar.............................................: 86100 8, 9, 10 ve 11 inci derece kadrolardan aylık alanlar.......................................: 77

11- Ankara ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde ÇevikKuvvet Şube Müdürlüklerine ait kadrolarda fiilen görev yapanlaraayrıca.......................................................................................: 5b) Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunan Çarşı ve Mahalle Bekçilerinden;

101 5, 6, 7 ve 8 inci derece kadrolardan aylık alanlar.........................................: 52102 Diğer derecelerden aylık alanlar...........................................................: 51

D. Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı:Mülki İdare Amirliği Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;a) Müsteşar..................................................................................: 345b) Olağanüstü Hal Bölge Valisi, Emniyet Genel Müdürü (Vali)..................................: 335c) Kurul Başkanı, Müsteşar Yardımcısı, 1. Hukuk Müşaviri, Genel Müdür ile bu görevleri yürüten MerkezValileri ve İl Valileri......................................: 325d) Merkezde görevli diğer Valiler............................................................: 290e) Diğerlerinden;

103 1 inci dereceden aylık alanlar.............................................................: 270

58

104 2 ve 3 üncü derecelerden aylık alanlar.....................................................: 230105 Diğer derecelerden aylık alanlar...........................................................: 180106 Kaymakam Adayları..........................................................................: 145

E. Denetim Tazminatı:II Sayılı Cetvelin (B) Denetim Hizmetleri Bölümünün;a) 1, 2 ve 3 üncü sıralarında sayılanlardan;

107 KİT personeli..............................................................................: 10108 Diğerleri..................................................................................: 30

b) 4, 5, 6 ve 7 nci sıralarında sayılanlar...................................................: 20F. Adalet Hizmetleri Tazminatı:a) Yüksek Mahkemeler, Yüksek Seçim Kurulu, Sayıştay, İl ve İlçe Seçim Kurulları ile adli,idari ve askeri yargıda (Ceza İnfaz Kurumları ve İcra Müdürlükleri personeli dahil) görevli olan memurlardan;1- Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunanlardan;

109 Anayasa Mahkemesi Genel Sekreter Yardımcısı................................................: 180110 Müdür ve Sayman kadrolarına atananlardan;111 1 inci dereceden aylık alanlar.............................................................: 175112 2 inci dereceden aylık alanlar.............................................................: 155113 3 üncü dereceden aylık alanlar.............................................................: 130114 4 üncü dereceden aylık alanlar.............................................................: 120115 5, 6 ve 7 nci derecelerden aylık alanlar...................................................: 110116 Diğerleri..................................................................................: 70117 Müdür Yardımcıları ve Sivil Savunma Uzmanlarından;118 1 inci dereceden aylık alanlar.............................................................: 165119 2 inci dereceden aylık alanlar.............................................................: 145120 3 üncü dereceden aylık alanlar.............................................................: 125121 4 üncü dereceden aylık alanlar.............................................................: 115122 5, 6 ve 7 nci derecelerden aylık alanlar...................................................: 105123 Diğerleri..................................................................................: 65124 Uzman, Şef, Programcı ve Çözümleyicilerden 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerden aylık

alanlara................................................................: 110125 Zabıt Katiplerinden;126 1, 2 ve 3 üncü derecelerden aylık alanlar..................................................: 100127 4 üncü dereceden aylık alanlar.............................................................: 75128 5-9 uncu derecelerden aylık alanlar........................................................: 56129 Diğer derecelerden aylık alanlar...........................................................: 54130 Diğerlerinden (yukarıdaki sıralardan faydalanmayanlardan);131 1-4 üncü derece kadrolara atanmış olanlar..................................................: 100132 5-9 uncu dereceli kadrolardan aylık alanlar................................................: 56133 Diğer derecelerden aylık alanlar...........................................................: 54

2- Genel İdare Hizmetleri Sınıfı ile Yardımcı Hizmetler Sınıfı dışındaki Diğer Hizmet Sınıflarına göretazminat alanlardan;

134 1-4 üncü derecelerden aylık alanlar........................................................: 22135 5-9 uncu derecelerden aylık alanlar........................................................: 20136 10-15 inci derecelerden aylık alanlar......................................................: 15

3- Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanlar ile Teknik Hizmetler Sınıfında bulunupta TeknikHizmetler Bölümündeki Özel Hizmet Tazminatından yararlanamayan diğer personelden;

137 1-4 üncü derece kadrolara atanmış olanlar..................................................: 56138 5-9 uncu derecelerden aylık alanlar........................................................: 55139 10-15 inci derecelerden aylık alanlar......................................................: 53

b) Cezaevi Müdürü, İnfaz Koruma Başmemuru, İnfaz Koruma Memurlarından;1- Özel eğitim ve iyileştirme tatbik edilen cezaevleri ile Ankara Kapalı, Bayrampaşa veBuca cezaevlerinde görevli olanların tazminat oranlarına 13’er,2- Diğer cezaevlerinde görevli olanların tazminat oranlarına 10’ar, puan ilave edilir.G. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen hizmet sınıflarında çalışıpta özel hizmet tazminatı ile bucetvelin yukarıdaki sıralarında sayılan tazminatlardan yararlanamayan personelden;a) Kadroları Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanlardan;

140 8-15 inci derecelerden aylık alanlar.......................................................: 44141 Diğer derecelerden aylık alanlar...........................................................: 45

59

b) Kadroları diğer hizmet sınıfında bulunanlardan;142 Şef ve daha üst görevlerde bulunanlardan...................................................: 50143 Diğerlerinden;144 8-15 inci derecelerden aylık alanlar.......................................................: 48145 Diğer derecelerden aylık alanlar...........................................................: 49

IV SAYILI CETVEL - KALKINMADA ÖNCELİKLİ YÖRELERİN DERECELERİ

1. BÖLGEAKSARAY ESKİL, SARIYAHŞİ, ORTAKÖY; GİRESUN GÜCE, PALAKLI (YAĞLIDERE), DERELİ,ÇANAKÇI, DOĞANKENT, ŞEBİNKARAHİSAR; KARAMAN AYRANCI, ERMENEK; KIRIKKALESULAKYURT, ÇELEBİ, KARAKEÇİLİ; KIRŞEHİR BOZTEPE; KİLİS ELBEYLİ, MUSABEYLİ,POLATELİ; NEVŞEHİR ACIGÖL, KOZAKLI; ORDU ÇAYBAŞI, ÇATALPINAR, İKİZCE, KORGAN,GÜRGENTEPE, ÇAMAŞ, KUMRU, ULUBEY, KABADÜZ; OSMANİYE DÜZİÇİ, SUMBAS; RİZEÇAMLIHEMŞİN, İKİZDERE, HEMŞİN; SAMSUN AYVACIK, ASARCIK, SALIPAZARI, YAKAKENT,KAVAK, ALAÇAM, LADİK; TRABZON DÜZKÖY, KÖPRÜBAŞI, ŞALPAZARI, HAYRAT,DERNEKPAZARI, TONYA, MAÇKA, ÇAYKARA;2. BÖLGEAKSARAY AĞAÇÖREN; AMASYA MERKEZ, SULUOVA, MERZİFON, GÜMÜŞHACIKÖY,TAŞOVA; ARTVİN MERKEZ, ARHAVİ, HOPA; BARTIN MERKEZ, AMASRA; ÇANKIRI MERKEZ,ILGAZ, ATKARACALAR, ÇERKEŞ; ÇORUM MERKEZ, İSKİLİP, SUNGURLU, OSMANCIK,MECİTÖZÜ, ALACA; GİRESUN ÇAMOLUK, ALUCRA; KARABÜK MERKEZ, ESKİPAZAR,SAFRANBOLU; KARAMAN SARIVELİLER, BAŞYAYLA; KASTAMONU MERKEZ, İNEBOLU,TOSYA, TAŞKÖPRÜ; KIRŞEHİR AKÇAKENT, ÇİÇEKDAĞI; NİĞDE ÇİFTLİK, ÇAMARDI; ORDUAKKUŞ, KABATAŞ, MESUDİYE, GÖLKÖY, AYBASTI; SİNOP MERKEZ, BOYABAT, GERZE,AYANCIK; SİVAS MERKEZ, GEMEREK, ŞARKIŞLA, YILDIZELİ; TOKAT MERKEZ, ERBAA,NİKSAR, ZİLE, TURHAL, PAZAR; YOZGAT MERKEZ, SORGUN, YERKÖY, ŞEFAATLİ, SARIKAYA,AKDAĞMADENİ, BOĞAZLIYAN, ÇANDIR; ZONGULDAK MERKEZ, ÇAYCUMA, EREĞLİ,DEVREK, ALAPLI; ÇANAKKALE GÖKÇEADA, BOZCAADA;3. BÖLGEADIYAMAN MERKEZ; AMASYA HAMAMÖZÜ, GÖYNÜCEK; ARTVİN MURGUL, BORÇKA;BARTIN ULUS, KURUCAŞİLE; ÇANKIRI KORGUN, BAYRAMÖREN, KURŞUNLU, ŞABANÖZÜ,ORTA, ELDİVAN, KIZILIRMAK, YAPRAKLI; ÇORUM BOĞAZKALE, ORTAKÖY, LAÇİN, BAYAT,UĞURLUDAĞ, KARGI, OĞUZLAR, DODURGA; ELAZIĞ MERKEZ; ERZİNCAN MERKEZ;ERZURUM MERKEZ, ILICA; KASTAMONU AZDAVAY, CİDE, DADAY, DEVREKANİ, PINARBAŞI,ŞENPAZAR, KÜRE, ARAÇ, İHSANGAZİ, AĞLI, BOZKURT, SEYİDİLER, DOĞANYURT, ABANA,HANÖNÜ, ÇATALZEYTİN; KAHRAMANMARAŞ MERKEZ, ANDIRIN, GÖKSUN, ELBİSTAN,AFŞİN; KARABÜK EFLANİ, OVACIK, YENİCE; MALATYA MERKEZ; SİNOP SARAYDÜZÜ,DURAĞAN, TÜRKELİ, DİKMEN, ERFELEK; SİVAS GÜRÜN, İMRANLI, ZARA, HAFİK, ULAŞ,ALTINYAYLA, DİVRİĞİ, SUŞEHRİ; ŞANLIURFA MERKEZ; TOKAT YEŞİLYURT, ARTOVA,SULUSARAY, REŞADİYE, BAŞÇİFTLİK, ALMUS; YOZGAT SARAYKENT, ÇAYIRALAN,AYDINCIK, ÇEKEREK, KADIŞEHRİ, YENİFAKILI; ZONGULDAK GÖKÇEBEY;4. BÖLGEADIYAMAN BESNİ, KAHTA; AĞRI MERKEZ; ARDAHAN MERKEZ; ARTVİN ŞAVŞAT; BAYBURTMERKEZ; DİYARBAKIR MERKEZ; ERZİNCAN ÜZÜMLÜ, OTLUKBELİ, REFAHİYE, ÇAYIRLI;ERZURUM UZUNDERE, NARMAN, OLTU, PASİNLER, AŞKALE, PAZARYOLU, İSPİR, TORTUM;GÜMÜŞHANE MERKEZ, KELKİT; KARS MERKEZ; MALATYA AKÇADAĞ, KALE, HEKİMHAN,ARAPGİR, YEŞİLYURT, BATTALGAZİ, DARENDE; SİVAS AKINCILAR, DOĞANŞAR,KOYULHİSAR, GÖLOVA, KANGAL; ŞANLIURFA BİRECİK, BOZOVA, SURUÇ, HALFETİ; VANMERKEZ;5. BÖLGEADIYAMAN TUT, SAMSAT, GÖLBAŞI; AĞRI TUTAK, PATNOS, ELEŞKİRT; ARTVİN ARDANUÇ,YUSUFELİ; BATMAN MERKEZ; BAYBURT DEMİRÖZÜ, AYDINTEPE; BİNGÖL MERKEZ; BİTLİSMERKEZ; ELAZIĞ BASKİL, KEBAN, MADEN, SİVRİCE, AĞIN; ERZİNCAN TERCAN, İLİÇ,KEMALİYE, KEMAH; ERZURUM HORASAN, OLUR, KÖPRÜKÖY; GÜMÜŞHANE KÜRTÜN, KÖSE,TORUL, ŞİRAN; IĞDIR MERKEZ; KARS SARIKAMIŞ, KAĞIZMAN; KAHRAMANMARAŞÇAĞLAYANCERİT, TÜRKOĞLU, NURHAK, PAZARCIK, EKİNÖZÜ; MALATYA PÖTÜRGE,YAZIHAN, DOĞANYOL, ARGUVAN, KULUNCAK, DOĞANŞEHİR; MARDİN MERKEZ; MUŞMERKEZ; SİİRT MERKEZ; ŞANLIURFA HARRAN, VİRANŞEHİR, HİLVAN, CEYLANPINAR,AKÇAKALE, SİVEREK; VAN EDREMİT.6. BÖLGE

60

ADIYAMAN SİNCİK, ÇELİKHAN, GERGER; AĞRI DİYADİN, HAMUR, TAŞLIÇAY,DOĞUBEYAZIT; ARDAHAN HANAK, GÖLE, POSOF, ÇILDIR, DAMAL; BİTLİS AHLAT,ADİLCEVAZ, TATVAN; DİYARBAKIR ERGANİ, SİLVAN, BİSMİL; ERZURUM ÇAT, HINIS,TEKMAN, KARAÇOBAN, KARAYAZI, ŞENKAYA; IĞDIR ARALIK, KARAKOYUNLU, TUZLUCA;KARS SUSUZ, AKKAYA, SELİM, DİGOR, ARPAÇAY; MARDİN NUSAYBİN, KIZILTEPE, MİDYAT;TUNCELİ MERKEZ; VAN ERCİŞ, GEVAŞ7. BÖLGEBATMAN HASANKEYF, KOZLUK, SASON, GERCÜŞ, BEŞİRİ; BİNGÖL YAYLADERE, YEDİSU,KARLIOVA, SOLHAN, GENÇ, ADAKLI, KİĞI; BİTLİS MUTKİ, GÜROYMAK, HİZAN; DİYARBAKIRHAZRO, HANİ, KULP, ÇÜNGÜŞ, EĞİL, DİCLE, KOCAKÖY, LİCE, ÇINAR, ÇERMİK: ELAZIĞ PALU,ALACAKAYA, ARICAK, KARAKOÇAN, KOVANCILAR; HAKKARİ MERKEZ, ÇUKURCA,ŞEMDİNLİ, YÜKSEKOVA; MARDİN SAVUR, DARGEÇİT, DERİK, YEŞİLLİ, MAZIDAĞ, ÖMERLİ;MUŞ VARTO MALAZGİRT, KORKUT, HASKÖY, BULANIK; SİİRT ŞİRVAN, PERVARİ, ERUH,KURTALAN, BAYKAN, AYDINLAR; ŞIRNAK MERKEZ, ULUDERE, GÜÇLÜKONAK, SİLOPİ,CİZRE, İDİL, BEYTÜŞŞEBAP; TUNCELİ ÇEMİŞKEZEK, PÜLÜMUR, MAZGİRT, NAZIMİYE,HOZAT, OVACIK, PERTEK; VAN BAHÇESARAY, ÇALDIRAN, ÇATAK, SARAY, ÖZALP,GÜRPINAR, MURADİYE, BAŞKALE.

V SAYILI CETVEL -EK EĞİTİM-ÖĞRETİM TAZMİNATI ÖDENECEK MİLLİ EĞİTİMBAKANLIĞINA BAĞLI BULUNAN MESLEKİ VE TEKNİK ÖĞRETİM OKUL VE KURUMLARIMETIN 6 -

1- Anadolu Teknik Lisesi2- Teknik Lise3- Anadolu Meslek Lisesi4- Endüstri Meslek Lisesi5- Yetişkinler Teknik Eğitim Merkezi6- Mesleki Eğitim Merkezi7- Kız Meslek Lisesi8- Kız Teknik Lisesi9- Anadolu Kız Teknik Lisesi10- Pratik Kız Sanat Okulu11- Kız Teknik Öğretim Olgunlaşma Enstitüsü12- Kız Sanat Ortaokulu13- Terzilik Meslek Lisesi14- Ticaret Meslek Lisesi15- Akşam Ticaret Meslek Lisesi16- Anadolu Ticaret Meslek Lisesi17- Anadolu Dış Ticaret Meslek Lisesi18- Anadolu Terzilik Meslek Lisesi19- Otelcilik/Anadolu Otelcilik Turizm Meslek Lisesi20- Anadolu Sekreterlik Meslek Lisesi21- Mahalli İdareler Meslek Lisesi22- Anadolu Basın Yayın ve Reklamcılık Meslek Lisesi23- Anadolu Aşçılık Meslek Lisesi24- Halk Eğitim Merkezi25- Çıraklık Eğitim Merkezi26- Yaygın Eğitim Enstitüsü27- Mesleki ve Teknik Açık Öğretim Okulu28- Mesleki Eğitim Araştırma ve Teknoloji Merkezi (METEM)29- Türk Alman Mesleki Eğitim Merkezi30- Endüstri Pratik Sanat Okulu31- Çok Programlı Lise (Mesleki Teknik Bölümleri)32- Motor Meslek Lisesi33- Motor Teknik Lisesi34- Kimya Meslek Lisesi35- Kimya Teknik Lisesi36- Radyo Televizyon Anadolu Teknik Lisesi ve Meslek Lisesi37- Yapı Meslek Lisesi38- Matbaa Meslek Lisesi39- Denizcilik ve Su Ürünleri Meslek Lisesi40- Meslek Lisesi

61

41- Anadolu Denizcilik Meslek Lisesi42- Anadolu Tekstil Meslek Lisesi43- Tekstil Meslek Lisesi44- Tekstil Teknik Lisesi45- Akşam Sanat Okulu46- Anadolu Hazır Giyim ve Deri Giyim Meslek Lisesi47- Turizm Anadolu Kız Meslek Lisesi48- Seramik Meslek Lisesi49- Kuaförlük Meslek Lisesi50- Süs Bitkileri Meslek Lisesi51- İşitme Engelliler Sanat Ortaokulu52- Eğitilebilir Zihinsel Engelliler Meslek Okulu53- Ortopedik Engelliler Sanat Ortaokulu ve Meslek Lisesi54- Anadolu Kız Meslek Lisesi55- İnşaat Teknik Lisesi56- Denizcilik Meslek Lisesi57- Anadolu Kız Meslek Lisesi58- Anadolu Mahalli İdareler Meslek Lisesi59- Görme Engelliler Sanat Okulu60- Zihin Engelliler Meslek Okulu61- Zihin Engelliler Mesleki Eğitim Merkezi62- Anadolu İletişim Meslek Lisesi

EK10

190 SAYILI GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KHKBu Normu Değiştiren Normlar:

07.07.2001 Tarihli 4698 Numaralı KANUN19.01.2002 Tarihli 4741 Numaralı KANUN06.03.2003 Tarihli 4817 Numaralı KANUN

Bu Normun Yürürlükten Kaldırdığı Normlar:22.09.1943 Tarihli 4495 Numaralı KANUN18.02.1953 Tarihli 6050 Numaralı KANUN15.08.1970 Tarihli 1322 Numaralı KANUN25.07.1971 Tarihli 1443 Numaralı KANUN15.09.1981 Tarihli 2520 Numaralı KANUN

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM VE İSTİSNALARMADDE 1 - AMAÇ

Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin amacı, kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadrolarınihdası, iptali ve kullanılmasına dair esas ve usullerini düzenlemektir.

MADDE 2 - KAPSAMBu Kanun Hükmünde Kararname,a) Genel ve katma bütçeli kuruluşlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla kurulan, fonlar vekefalet sandıkları;b) İl Özel İdareleri ve Belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeleri;c) Özel kanunla kurulan kuruluş ve teşekküller ve hizmetlerini genel veya katma bütçelerin transfertertiplerinden aldıkları ödeneklerle yürüten kamu kurum ve kuruluşları;hakkında uygulanır.

MADDE 3 - İSTİSNALARBu Kanun Hükmünde Kararname hükümleri, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Türkiye Büyük MilletMeclisi Genel Sekreterliği, İktisadi Devlet Teşekkülleri, Kamu İktisadi Kuruluşları, Kamu KurumuNiteliğindeki Meslek Teşekkülleri, Üniversite öğretim elemanları ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personelininkadroları ile milli güvenlik sebebiyle gizli kalması gereken kadrolar hakkında uygulanmaz.

İKİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLERMADDE 4 - KADRO CETVELLERİ

Bu Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren kurum ve kuruluşlardan;a) Genel ve katma bütçeli kuruluşlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşların, kanunlarla kurulan fonlarınve kefalet sandıklarının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur kadroları (I) sayılı Cetvelde,b) Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay, Sayıştay Başkanlıklarında ve Adalet Bakanlığında, hakimlik vesavcılık mesleklerinde bulunanlar ile bu mesleklerden sayılan görevlerde olanların kadroları (II) sayılıcetvelde,

62

c) İkinci maddenin © fıkrası kapsamına giren diğer kamu kurum ve kuruluşlarının 657 sayılı DevletMemurları Kanununa tabi memur kadroları (III) sayılı cetvelde, gösterilir. Bu cetvellerde, taşra teşkilatıbulunan kurum ve kuruluşların, kadroları, merkez ve taşraya ait olmak üzere, iki ayrı bölümde düzenlenir.

MADDE 5 - MAHALLİ İDARELERİN KADROLARIİl özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeler, 657 sayılı DevletMemurları Kanunu kapsamına giren memur kadroları ile ilgili usulüne uygun taleplerini bu Kanun HükmündeKararnamede bilirtilen esaslara göre İçişleri Bakanlığına gönderirler. İçişleri Bakanlığı; uygun gördüğü kadroistekleri hakkında Maliye ve Gümrük Bakanlığı ve Devlet Personel Dairesinin görüşlerini alır.Buna göre Bakanlıkça hazırlanan kadro teklifleri bahis konusu görüşler aynen eklenerek Başbakanlığasunulur. Uygun görülen kadrolar Bakanlar Kurulu Kararı ile ihdas edilir.

MADDE 6 - KADROLARIN İHDASIBu Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinin (a) ve (c) bendlerinde sayılan kamu kurum vekuruluşlarının kadroları kanunla ihdas edilir.Bakanlıklarca merkez ve taşra kuruluşları itibariyle ayrı ayrı hazırlanan kadro teklifleri incelenmek üzere,Devlet Personel Dairesi ile Maliye ve Gümrük Bakanlığına gönderilir. İlgili Bakanlıkça bu kuruluşlarıngörüşleri aynen eklenerek hazırlanacak kanun taslağı Başbakanlığa sunulur.Kadro ihdasını öngören kanun taslaklarına eklenecek kadro cetvellerinin hazırlanmasında ve tutulankadroların serbest bırakılma işlemlerinde kalkınma planları ve yıllık programlara dayanılarak yapılacak işanalizleri ve Devlet Personel Dairesince hazırlanarak Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulacakyönetmelik esas alınır.

MADDE 7 - KADROLARIN SERBEST BIRAKILMASIBu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerin tutulan kadro sütununda gösterilen kadrolar, serbestbırakma işlemleri tamamlanıncaya kadar kullanılmaz.Kurum ve kuruluşlara kanunlarla verilmiş bulunan görevlerin gerektirdiği kadrolar Maliye ve GümrükBakanlığı ile Devlet Personel Dairesinin görüşleri de eklenerek ilgili Bakanlığın teklifi üzerine ve BakanlarKurulunca serbest bırakılabilir.Herhangi bir yıla ilişkin serbest bırakma teklifleri bir önceki mali yılın beşinci ayı sonuna kadar Maliye veGümrük Bakanlığı ile Devlet Personel Dairesine bildirilir. Serbest bırakma işlemleri, ilgili mali yıl başındanitibaren geçerli olmak üzere bir önceki mali yılın dokuzuncu ayı sonunda kadar sonuçlandırılır.

MADDE 8 - KADROLARIN DAĞILIMIEkli cetvellerde yer alan ve kuruluşlara tahsis edilmiş olan serbest kadroların bu Kanun HükmündeKararnameye eklendikleri tarihten itibaren üç ay içinde ünvan, sınıf, derece ve adet belirtilmek suretiyle,yurtiçinde merkez ve taşra birimleri itibariyle, yırtdışında toplam sayı olarak dağılımı yapılır.Yukarıdaki fıkraya göre yapılan kadro dağılımına dair cetveller, Maliye ve Gümrük Bakanlığı ve DevletPersonel Dairesi ile ve uygunluk sağlandıktan sonra Sayıştay denetimine tabi kuruluşlarca vize içinSayıştay’a, bunlar dışında kalanlarca onay için onay merciine gönderilir.Bu dağılımda sonradan yapılacak değişikliklerde de aynı usullere uyulur. Ancak taşra için tahsis edilmişkadrolar, merkeze alınamaz. Merkezdeki kadroların taşra teşkilatına tahsisi ikinci fıkradaki mercilerebildirilmek kaydıyla, ilgili Bakanın onayıyla yapılır. Aylık ödemeler vizeli veya onaylı kadro dağılımcetvellerine göre yapılır.Bu dağılıma ilişkin cetvellerin şekli ve onay mercileri altıncı maddede öngörülen yönetmelikte gösterilir.

MADDE 9 - KADRO DEĞİŞİKLİĞİKuruluşlara verilmiş bulunan ve ekli cetvellerde gösterilen serbest kadrolar, hiyerarşik yapıyı bozmamakkaydıyla, yedinci maddede belirtilen usule uygun olarak Bakanlar Kurulunca değişik derecelerden aynı sınıfve unvanı kadrolarla değiştirilebilir.(Değişik : 05/07/1991 - KHK - 434/1 md.; Aynen Kabul : 26/12/1991 - 3767/1 md.)Kanunlar ve andlaşmalar gereği yapılması şart olan veya önceden tahmin edilemeyen hizmetlerin ifası içinihtiyaç duyulan kadroların, karşılanması amacıyla tutulan veya boş olan kadrolarda sınıf, unvan ve derecedeğişikliği yapmaya, mevcut kadroları birden fazla dereceyi kapsayacak şekilde değiştirmeye ve boş kadrolarıiptal etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.Bu maddeye göre kadroları değiştirilenlerin özlük hakları, değiştirilen yeni kadrolara atanma işlemleritamamlanıncaya ve bu kadro derecesini kazanılmış hak olarak alıncaya kadar eski kadro dereceleri esasalınarak ödenmeye devam olunur.Bu değişiklik işlemleri her kurum için yılda bir defa yapılır.

MADDE 10 - KADRO UNVANLARIBu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer almayan kadro unvanları kullanılamaz.

MADDE 11 - SÜREKLİ VE GEÇİCİ İŞÇİ KADRO VE POZİSYONLARIBu Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren kuruluşların,a) Kanunla ve milletlerarası anlaşmalarla veya yıllık programlarla kurulması veya genişletilmesi öngörülenatelye, şantiye, fabrika ve çiftlik gibi işçi istihdamı zorunlu olan hizmet birimleri için ihtiyaç duyacaklarısürekli işçi kadrolarını mevcut kodrolarından karşılarlar. Mevcut işçi kadrolarının bu birimlerin ihtiyaçlarınınkarşılanmasına kafi gelmemesi halinde, Devlet Personel Dairesinin görüşü üzerine Maliye ve Gümrük

63

Bakanlığınca yeni birimlerin norm kadrolarını aşmamak üzere, bütçe imkanları gözönünde bulundurularakuygun görülebilecek kısmı kadar sürekli işçi kadrosu vize edilebilir.b) Vize edilmiş bulunan sürekli işçi kadroları Devlet Personel dairesinin görüşü üzerine Maliye ve GümrükBakanlığınca başka unvanlı sürekli işçi kadroları ile değiştirilebilir. Birimlerarası veya kuruluşlararasıaktarmalarda da aynı usule uyulur.c) Yukarıdaki fıkralar hükümleri uyarınca Maliye ve Gümrük Bakanlığınca vize edilen cetvellerin bir örneği,ilgisine göre Sayıştay Başkanlığına veya Yüksek Denetleme Kuruluna gönderilir.Bu vize işlemi yapılmaksızın sürekli işçi çalıştırılamaz ve ödeme yapılamaz.İL ÖZEL İDARELERİ VE BELEDİYELER İLE BUNLARIN KURDUKLARI BİRLİK VEMÜESSESELERDE SÜREKLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASIDevlet Personel Dairesinin görüşüne dayalı, İçişleri Bakanlığının vizesine tabidir. Bu kuruluşlarda yenikurulan birimler ile yeniden satın alınacak iş araç ve makinaları ve toplu taşım araçları için ihtiyaçduyulacaklar dışında sürekli işçi kadrosu istenemez ve vize yapılamaz.(Ek fıkra : 05/07/1991 - KHK - 434/2 md.)

MADDE 12 - KADRO ARAŞTIRMALARIBu Kanun Hükmünde Kararnamenin uygulanmasına ve kapsama dahil kurumların personel istihdamına dairkonularda kadro ve iş analizleri yapmaya ve gerekli evrakı tetkike Devlet Personel Dairesi ile Maliye veGümrük Bakanlığı yetkilidir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÇEŞİTLİ HÜKÜMLERMADDE 13 - İPTAL EDİLEN KADROLAR

Kadroları bu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde gösterilen kuruluş ve teşekküller adına, buKanun Hükmünde Kararnamenin yürürlük tarihinden önce Kanunlar ve Kararnamelerle veya Kanunlarınverdiği yetkiye dayanılarak ihdas edilmiş bütün kadrolar iptal edilmiştir.

MADDE 14 - KALDIRILAN HÜKÜMLER31/07/1970 tarih ve 1322 sayılı Genel Kadro Kanunu il diğer Kanunların bu Kanun Hükmünde Kararnameyeaykırı hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır.

EK MADDE 1 -(Ek : 03/07/1992 - 3837/27 md.)Mevcut üniversitelerde yeni kurulan fakülte, enstitü ve yüksekokullar ile fakülteye dönüştürülen vefakültelerle birleştirilen yükseköğretim kurumlarında kullanılmak üzere ekli listelerde yer alan kadrolar ihdasedilerek bu Kanun Hükmünde Kararnameye bağlı cetvellerin ilgili bölümlerine eklenmiştir.

EK MADDE 2 -(Ek : 03/07/1992 - 3837/27 md.)Yeni kurulan üniversiteler ve yüksek teknoloji enstitülerinde kullanılmak üzere ekli listelerde yer alankadrolar ihdas edilerek bu Kanun Hükmünde Kararnameye bağlı cetvellerle ilgili üniversite ve yüksekteknoloji enstitüsü bölümleri olarak eklenmiştir.

EK MADDE 3 -(Ek : 13/08/1993 - KHK - 496/4 md.)Anadolu Üniversitesinde yeni kurulan fakülte, enstitü ve yüksekokullarda kullanılmak üzere Ek - III sayılıcetvelde yer alan kadrolar ihdas edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerin ilgilibölümüne eklenmiştir.Ek - IV sayılı cetvelde yer alan kadrolar ihdas edilerek, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ekicetvellere Osmangazi Üniversitesi bölümü olarak eklenmiştir.

EK MADDE 4 -(Ek : 01/06/1994 - 3993/3 md.)Yeni kurulan Galatasaray Üniversitesinde kullanılmak üzere ekli II sayılı listede yer alan kadrolar ihdasedilerek bu Kanun Hükmünde Kararnameye bağlı cetvellere, ilgili üniversite bölümü olarak eklenmiştir.04/09/1992 tarih ve 3577 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla Galatasaray Eğitim ve Öğretim Kurumuna tahsisedilerek, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellere eklenen kadrolar iptal edilmiştir.

GEÇİCİ HÜKÜMLERGEÇİCİ MADDE 1 -

Bu Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren kuruluşların personeline ait şahsa bağlı kadrolar ekli (IV)sayılı cetvelde gösterilir. Bu kadrolar herhahgi bir surette boşaldığı takdirde hiçbir işleme gerek kalmaksızıniptal edilir ve boşalma tarihinden itibaren bir ay içinde Maliye ve Gümrük Bakanlığı ve Devlet PersonelDairesi vize mercilerine bildirilir.

GEÇİCİ MADDE 2 -Bu Kanun Hükmünde Kararnameye eklenmesi öngörülen cetveller ve cetvellerde yer alacak kadrolar, bukanun Hükmünde Kararname esas ve usullerine uygun olarak en geç sekiz ay içerisinde hazırlanır veBakanlar Kurulu Kararı ile Resmi Gazetede yayımlanır. Yayımlanan bu cetveller yürürlüğe girdiği tarihte buKanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılır.

64

Yayımı tarihinden itibaren, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin eki olan cetvellerde ancak bu KanunHükmünde Kararnamede öngörülen esas ve usullere yugularak değişiklik yapılabilir.

GEÇİCİ MADDE 3 -Yapılan yeni düzenlemeler sebebiyle teşkilat yapıları değişen, bünyelerine yeni birimler eklenen kuruluşlarınmevcut kadrolarında, bu birimlerin işbirliğini sağlamaya yönelik unvan sınıf ve derece değişikliği yapmayageçici 2 nci madde uyarınca kadro cetvelleri yayımlanıncaya kadar Bakanlar Kurulu yetkilidir.

GEÇİCİ MADDE 4 -Kadro cetvellerinin Bakanlar Kurulunca yayımlanması ve kadroların, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 8inci maddesine göre dağıtılması ve vize edilmesi işlemleri tamamlanıncaya kadar, ilgililerin aylıklarının 13üncü maddeye göre kaldırılan kadrolara dayanılarak ödenmesine devam olunur.

GEÇİCİ MADDE 5 -Kadroları ekli cetvellerde yer alan ve yeni teşkilatlanma nedeniyle kadro ünvanı ve derecesi değişengörevlilerin eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminat hakları yeni görevlerindekaldıkları sürece şahıslarına bağlı olarak saklı tutulur.Kuruluşlar için tesbit edilmiş ve ekli cetvellerde gösterilmiş olan kadroların tahsisinde:Sınıf, unvan ve kadro derceleri değişmeyenler, başkaca bir işleme gerek kalmaksızın, bu kadrolara atanmışsayılırlar, değişenler hakkında ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 2802 sayılı Hakimler ve SavcılarKanununun ilgili hükümlerine göre işlem yapılır.Ancak, bu gibilerin atandıkları yeni kadroların aylık, mevcut ise ek gösterge ile zam ve tazminatların toplamı,almakta olduğu aylık, ek gösterge il zam ve tazminatlardan az olduğu takdirde aradaki fark giderilinceyekadar tazminat olarak ödenir.Birinci fıkra hükmü, her ne suretle olursa olsun Genel İdare Hizmetleri Sınıfından Mütehassıs Müşavir,Uzman Müşavir, Bakanlık Müşaviri, Müsteşarlık Müşaviri, Özel Müşavir Basın Müşaviri gibi Müşavir veDanışman Ünvanlı Kadrolara atananların ek göstergeleri hakkında da uygulanır.

GEÇİCİ MADDE 6 -Bu Kanun Hükmünde Kararnemenin yürürlük tarihinden önce, Bütçe Kanunları gereğince Maliye ve GümrükBakanlığınca vize edilmiş sürekli işçi kadroları geçerlidir.

GEÇİCİ MADDE 7 -Altıncı madde ile hazırlanması öngörülen Yönetmelik bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihindenitibaren üç ay içinde yürürlüğe konulur.

GEÇİCİ MADDE 8 -(Ek : 05/07/1991 - KHK - 434/3 md.)

MADDE 15 - YÜRÜRLÜKBu Kanun Hükmünde Kararnamenin,a) 5, 7 ve 9 uncu maddeleri 01/01/1985 tarihinde,b) 4 ve 13 üncü maddeleri her kurum vu kuruluş için ihdas edilen kadroların yürürlüğe girdiği tarihte,c) Diğer hükümleri, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 16 - YÜRÜTMEBu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.METİN 1 - 1 sayılı cetvel

MALİYE BAKANLIĞI MERKEZ TEŞKİLATI:Serbest Tutulan Unvanı Sınıfı Kadro Adedi Toplam1. DERECEMaliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkanı GİH 1 1Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkan Yardımcısı GİH 2 2Maliye Başmüfettişi GİH 25 25Baş Hesap Uzmanı GİH 50 50Gelirler Başkontrolörü GİH 100 100

TOPLAM 178 178

2. DERECEMaliye Başmüfettişi GİH 25 25Baş Hesap Uzmanı GİH 50 50Gelirler Başkontrolörü GİH 100 100TOPLAM 175 1753. DERECEMaliye Müfettişi GİH 5 5Hesap Uzmanı GİH 10 10Gelirler Kontrolörü GİH 20 20TOPLAM 35 354. DERECE

65

Maliye Müfettişi GİH 10 10Hesap Uzmanı GİH 20 20Gelirler Kontrolörü GİH 40 40TOPLAM 70 70Serbest Tutulan5. DERECEMaliye Müfettişi GİH 10 10Hesap Uzmanı GİH 20 20Gelirler Kontrolörü GİH 40 40TOPLAM 70 706. DERECEMaliye Müfettişi GİH 10 10Hesap Uzmanı GİH 20 20Gelirler Kontrolörü GİH 40 40TOPLAM 70 707. DERECEMaliye Müfettişi GİH 15 15Hesap Uzmanı GİH 30 30Gelirler Kontrolörü GİH 60 60TOPLAM 105 1058. DERECEMaliye Müfettiş Yardımcısı GİH 75 75Hesap Uzman Yardımcısı GİH 150 150Stajyer Gelirler Kontrolörü GİH 300 300TOPLAM 525 525

9. DERECEMaliye Müfettiş Yardımcısı GİH 75 75Hesap Uzman Yardımcısı GİH 150 150Stajyer Gelirler Kontrolörü GİH 300 300TOPLAM 525 525GENEL TOPLAM 1753 1753

(2) SAYILI LİSTEİHDAS EDİLEN KADROLARKURUMU : MALİYE BAKANLIĞITEŞKİLATI: TAŞRA1. DERECEGelirler Bölge Müdür Yardımcısı GİH 40 40TOPLAM 40 402. DERECEGelirler Bölge Müdür Yardımcısı GİH 20 20TOPLAM 20 208. DERECEVergi Denetmeni GİH 1000 1000Muhasebe Uzmanı GİH 400 400Gelir Uzmanı GİH 2000 2000Vergi İstihbarat Uzmanı GİH 300 300Milli Emlak Uzmanı GİH 300 300TOPLAM 4000 40009. DERECEVergi Denetmen Yardımcısı GİH 2500 2500Gelir Uzman Yardımcısı GİH 2000 2000Vergi İstihbarat Uzman Yardımcısı GİH 700 700Milli Emlak Uzman Yardımcısı GİH 440 440Muhasebe Uzman Yardımcısı GİH 300 300TOPLAM 5940 5940GENEL TOPLAM 10000 10000

SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI MERKEZ TEŞKİLATI:

66

İHDASI UYGUN GÖRÜLEN KADROLARGİH Kor. Ve Güv. Görevlisi 10 48 48

TOPLAM 48 48

MALİYE BAKANLIĞI MERKEZ TEŞKİLATI:1. DERECEMaliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkanı GİH 1 1Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkan Yardımcısı GİH 2 2Maliye Başmüfettişi GİH 25 25Baş Hesap Uzmanı GİH 50 50Gelirler Başkontrolörü GİH 100 100TOPLAM 178 1782. DERECEMaliye Başmüfettişi GİH 25 25Baş Hesap Uzmanı GİH 50 50Gelirler Başkontrolörü GİH 100 100TOPLAM 175 1753. DERECEMaliye Müfettişi GİH 5 5Hesap Uzmanı GİH 10 10Gelirler Kontrolörü GİH 20 20TOPLAM 35 354. DERECEMaliye Müfettişi GİH 10 10Hesap Uzmanı GİH 20 20Gelirler Kontrolörü GİH 40 40TOPLAM 70 705. DERECEMaliye Müfettişi GİH 10 10Hesap Uzmanı GİH 20 20Gelirler Kontrolörü GİH 40 40TOPLAM 70 706. DERECEMaliye Müfettişi GİH 10 10Hesap Uzmanı GİH 20 20Gelirler Kontrolörü GİH 40 40TOPLAM 70 707. DERECEMaliye Müfettişi GİH 15 15Hesap Uzmanı GİH 30 30Gelirler Kontrolörü GİH 60 60TOPLAM 105 1058. DERECEMaliye Müfettişi Yardımcısı GİH 75 75Hesap Uzman Yardımcısı GİH 150 150Stajyer Gelirler Kontrolörü GİH 300 300TOPLAM 525 5259. DERECEMaliye Müfettiş Yardımcısı GİH 75 75Hesap Uzman Yardımcısı GİH 150 150Stajyer Gelirler Kontrolörü GİH 300 300TOPLAM 525 525GENEL TOPLAM 1753 1753

(2) SAYILI LİSTEİHDAS EDİLEN KADROLARMALİYE BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATI:

1. DERECEGelirler Bölge Müdür Yardımcısı GİH 40 40

67

TOPLAM 40 402. DERECEGelirler Bölge Müdür Yardımcısı GİH 20 20TOPLAM 20 208. DERECEVergi Denetmeni GİH 1000 1000Muhasebe Uzmanı GİH 400 400Gelir Uzmanı GİH 2000 2000Vergi İstihbarat Uzmanı GİH 300 300Milli Emlak Uzmanı GİH 300 300TOPLAM 4000 40009. DERECEVergi Denetmen Yardımcısı GİH 2500 2500Gelir Uzman Yardımcısı GİH 2000 2000Vergi İstihbarat Uzman Yardımcısı GİH 700 700Milli Emlak Uzman Yardımcısı GİH 440 440Muhasebe Uzman Yardımcısı GİH 300 300TOPLAM 5940 5940GENEL TOPLAM 10000 10000

SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI MERKEZ TEŞKİLATI: İHDASI UYGUN GÖRÜLEN KADROLARGİH Kor. Ve Güv. Görevlisi 10 48 48Toplam 48 48

(Ek : Liste, 07/07/2001 - 4698/6 md.)

KONUT MÜSTEŞARLIĞI MERKEZ TEŞKİLATI:

Müsteşarlık Müsteşar Birimler YardımcılıklarıMüsteşar Müsteşar Yrd. Teftiş Kurulu BaşkanlığıMüsteşar Yrd. APK Daire BaşkanlığıMüsteşar Yrd. İdari ve Mali İşler Daire BaşkanlığıHukuk MüşavirliğiSınıfı Unvan Derecesi Serbest Kadro Adedi Tutulan Kadro Adedi ToplamGİH Müsteşar 1 1 - 1GİH Müst. Yrd. 1 3 - 3GİH Teftiş Kurulu Başkanı 1 1 - 1GİH APK Daire Başkanı 1 1 - 1GİH I. Hukuk Müşaviri 1 1 - 1GİH Müfettiş 1 3 - 3GİH Hukuk Müşaviri 1 1 - 1GİH Daire Başkanı 1 3 - 3GİH Uzman 1 5 - 5GİH Müfettiş 2 2 - 2GİH Uzman 2 3 - 3GİH Hukuk Müşaviri 3 4 - 4GİH Müfettiş 3 4 - 4GİH Uzman 3 3 - 3GİH Müfettiş 4 2 - 2GİH Müfettiş 5 1 - 1GİH Uzman 6 7 - 7GİH Uzman 7 10 - 10GİH V.H.K.İ. 7 2 - 2GİH V.H.K.İ. 8 4 4

Toplam 61 61

(Ek: 06/03/2003 - 4817/24 md.)(1) SAYILI LİSTEKURUMU : ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MERKEZ TEŞKİLATI:İHDAS EDİLEN KADROLARINSınıfı Unvanı Kad.Der. AdediGİH Daire Başkanı 1 1

68

GİH Şube Müdürü 1 2GİH Uzman 1 3GİH Şef 3 1GİH Şef 4 1GİH Şef 5 1GİH Programcı 2 1GİH Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni 3 2GİH Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni 4 3GİH Bilgisayar İşletmeni 3 3GİH Bilgisayar İşletmeni 4 3TOPLAM 21

METIN 2 - LİSTE (I) SAYILI CETVEL

SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI MERKEZ TEŞKİLATI:İHDASI UYGUN GÖRÜLEN KADROLARGİH Kor. ve Güv. Görevlisi 10 48 48Toplam 48 48

METİN 4 -(02.06.2000 gün ve 4574 sayılı Kanunun 2 inci maddesi ile eklenmiştir) Yargıtay Başkanlığı Merkez Teşkilâtı :

(1) SAYILI CETVEL İHDAS EDİLEN KADROLARSınıfı Kadro Derecesi Serbest Kadro Adedi Tutulan Kadro Toplam

Yazı İşleri Müdürü GİH 1 1 - 1Şef GİH 5 2 - 2Zabıt Kâtibi GİH 12 2 - 2Mübaşir YHS 13 1 - 1Hizmetli YHS 13 1 - 1Teknisyen THS 10 1 - 1

GİH TOPLAM 8 8

13/12/1983 TARİHLİ VE 190 SAYILI KHK’YE İŞLENEMEYEN HÜKÜMLER

GEÇİCİ MADDE 1 -

26/12/1991 TARİH VE 3767 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ MADDESİ :Kamu Kurum ve kuruluşlarının Görev ve Yetkileri ile Bunların Personelinin Mali ve Sosyal HaklarındaDüzenlemeler Yapılmasına İlişkin, Bakanlar Kuruluna verilen Kanun Hükmünde Kararname çıkarma yetkisi,6/6/1991 tarih ve 3755 sayılı Kanunda belirtilen süre sonuna kadar devam eder.

MADDE 4 - 2 - 1/6/1994 TARİH VE 3993 SAYILI KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİ :Maliye Bakanlığının merkez teşkilatında kullanılmak üzere ekli cetvelde yer alan kadrolar ihdas edilerek 190sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin (I) sayılı cetvelinin ilgili bölümüne eklenmiştir. Eklenen kadrolardanBütçe Dairesi Başkanı saymanlık yetkisini haizdir.

GEÇİCİ MADDE 1 - 3 - 24/11/1994 TARİH VE 4048 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ MADDESİ3/7/1992 tarih ve 3837 sayılı Kanunun 27 nci maddesi ile 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenenEk Madde 2 ile Sakarya Üniversitesi Merkez Teşkilatı için ihdas edilen idari kadrolardan toplam kadro sayısıiçinde olduğu halde dereceler itibariyle yer almayan ekli 1 sayılı listedeki kadrolar anılan Kanun HükmündeKararnamenin Sakarya Üniversitesi ile ilgili bölümüne eklenmiştir.GEÇİCİ MADDE 1 - 4 - 28/2/1995 TARİH VE 4081 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ MADDESİ :

EK 112003-5884 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI

KAMU PERSONELİNİN MAAŞLARININ HESABINA ESAS TUTULAN KATSAYILARIN YENİDENTESPİTİ İLE MUHTELİF STATÜLERDE İSTİHDAM EDİLEN SÖZLEŞMELİ PERSONELİNÜCRETLERİNİN ARTIRILMASINA İLİŞKİN KARAR

Yürürlük Tarihi : 01-07-2003 Resmi Gazete Sayısı : 25169

Kamu personelinin maaşlarının hesabına esas tutulan katsayıların yeniden tespiti ile muhtelif statülerdeistihdam edilen sözleşmeli personelin ücretlerinin artırılmasına ilişkin ekli Karar'ın yürürlüğe konulması;Maliye Bakanlığının 11/7/2003 tarihli ve 13810 sayılı yazısı üzerine, 29/3/2003 tarihli ve 4833 sayılı 2003

69

Mali Yılı Bütçe Kanununun 30 uncu maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202 nci maddesinegöre, Bakanlar Kurulu'nca 14/7/2003 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Madde1- 1/7/2003 tarihinden geçerli olmak üzere;

a) Memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanan ve halen 329.250 olan taban aylık katsayısı 395.250'yeyükseltilmiştir.

b) 29/12/1997 tarihli ve 97/10498 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki listelerdeki kurum ve kuruluşların hizmetsözleşmesi esaslarında yer alan ve 4/1/2003 tarihli ve 2003/5139 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarıncayükseltilmiş bulunan taban ve tavan ücretleri ile 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye bağlı"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar" ın değişik 3.Maddesinin 1. fıkrasında yer alan ve2003/5139 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca 1.485.890.000 lira olarak tespit edilmiş bulunan ücrettavanı ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvele dahil pozisyonlarda sözleşmeliolarak çalıştırılan personelin 4833 sayılı kanun uyarınca 1.603.500.000 lira olarak tespit edilmiş bulunan ücrettavanı brüt 66.000.000 lira arttırılmıştır.

Çeşitli statülerde sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin mevcut brüt sözleşme ücretleri de aynı tarihtengeçerli olmak üzere, yeni bir sözleşme yapılmasına gerek olmaksızın brüt 66.000.000 lira arttırılmıştır.

c) Aylık katsayı (34.300), yan ödeme katsayısı ise (10.885) olarak uygulanmaya devam edilir.

d) Aylık ve ücret artışları, memur veya sözleşmeli personel aylık ve ücretlerinde yapılan artış oranına bağlıolarak arttırılan diğer personelin aylık ve ücretleri, brüt 66.000.000 lira artış sağlayacak şekilde tabi olduklarımevzuata göre belirlenerek ödenir.

MADDE 2 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202 nci maddesinde yer alan ve halen (1000) olarakuygulanmakta olan gösterge rakamı (1250), (100) gösterge rakamı ise (250) olarak uygulanır

MADDE 3 - Bu karar 1/7/2003 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer


EK 12

375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2802 SayılıHakimler Ve Savcılar Kanunu, 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 5434 Sayılı T.C. Emekli SandığıKanunu İle Diğer Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması, Devlet MemurlarıVe Diğer Kamu Görevlilerine Memuriyet Taban Aylığı Ve Kıdem Aylığı İle Ek Tazminat Ödenmesi Hakkında

Kanun Hük. Kar.nin Tarihi : 27.6.1989 No : 375 Yetki Kanununun Tarihi : 12.3.1986 No : 3268 9.4.1987 No : 334712.10.1988 No : 3479 1.6.1989 No : 3569 Yayımlandığı R. G. Tarihi : 30.6.1989 No : Mükerrer 20211

Madde 1 - (Değişik:5/7/1991-KHK-433/11 md.;İptal:Ana.Mah‘nin 5/5/1992 tarihveE.1991/33,K.1992/32 sayılı Kararı ile;Yeniden düzenleme:18/5/1994-KHK-527/28 md.)A) Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu,3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2802 sayılı Hakimlerve Savcılar Kanununa göre almakta olan personele 1000 gösterge rakamı üzerinden memuriyet taban aylığıödenir.Birinci fıkra kapsamına girenlere her bir hizmet yılı için 15 (20) gösterge rakamı karşılığı kıdem aylığı ödenir.Ancak 25 ve daha fazla hizmet yılını dolduranlar için gösterge rakamı 375 (500) olarak uygulanır.5 [1]

5 Bu fıkrada yeralan ve kıdem aylığının hesabına esas alınan 15 ve 375 göstergerakamları,Bakanlar Kurulunun 8/11/1994 tarih ve 94/6302 sayılı Kararıyla 1/1/1995tarihinden geçerli olmak üzere sırasıyla 20`ye ve 500`e yükseltilmiş olup,metneişlenmiştir.(R.G.:31/12/1994 - 22158)

70

Hizmet yılları itibariyle ödenecek kıdem aylığının tesbitinde kazanılmış hak aylığının hesabındadeğerlendirilen süreler esas alınır. Memuriyet taban ve kıdem aylığı miktarları, bunların göstergelerine 657sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesine göre tesbit olunan katsayılar uygulanmak suretiylebelirlenir. Memuriyet taban aylığı göstergesi için farklı katsayı tespit edilebilir. Kıdem ve memuriyet tabanaylığı göstergelerini üç katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.Bu aylıklara hak kazanılmasında ve ödenmesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer personelkanunlarının aylıklarla ilgili hükümleri uygulanır.Bu göstergeler 657 sayılı Kanun ve diğer personel kanunlarına ve kanun hükmünde kararnamelere göre herne ad altında olursa olsun ödenmekte olan zam, tazminat,ödenek,ücret ve benzeri ödemelerin hesabındadikkate alınmaz.B) Birinci fıkra kapsamına giren personele aşağıda yer alan esas ve usullere göre her ay lojman tazminatıödenir. (1)

1. Kapsama dahil personelden;a) (Değişik: 23/2/1995-KHK-547/15 md.) Kendilerine 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu uyarınca konuttahsis edilmiş bulunanlarla, muhtelif kanunlara göre kira yardımından yararlananlar.

b) Kurumların yurtdışı kadrolarına sürekli görevle atanmış olanlar,c) (a) ve (b) bentlerinde sayılanların eşleri,d) Sözleşmeli personel,Lojman tazminatından yararlanamaz.2. Kapsama dahil personelden;Aylıklarının hesaplanmasında esas alınan ek göstergeleri;

2500 (dahil) ve daha fazla olanlara 600.000.-1500 (dahil) ve 2500 arasında olanlara 400.000.-Diğerlerine (Ek göstergesi olmayanlar dahil) 200.000.-

Lira tutarında her ay lojman tazminatı ödenir. Eşlerden her ikisinin de tazminata müstehak olması halindesadece tazminat miktarı fazla olana ödeme yapılır.Bu tazminat, sair ödemelerde aylık kavramına dahil edilmez ve tazminata hak kazanmada ve ödemelerdeaylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Damga vergisi hariç hiç bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.Mahalli İdareler kapsama dahil personele lojman tazminatı ödeyip ödememeye ve bu madde uyarınca tesbitedilen miktarları aşmamak şartıyla daha düşük miktarlarda ödeme yapmaya yetkilidir.(Değişik: 23/2/1995-KHK-547/15 md.) Kapsama dahil personele ödenecek lojman tazminat miktarlarını5000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı aşmayacak şekildepersonelin kadro derecesi, görev unvanı ve ek göstergesi ile görev yerinin nüfus ve gelişmişlik düzeyi gibihususları birlikte veya ayrı ayrı dikkate almak suretiyle Maliye Bakanlığının teklifi üzerine yeniden tespitetmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.3.Büyükelçiler,daimi delegeler,maslahatgüzarlar,askeri temsil heyetleri başkanları ve başkonsoloslar hariçolmak üzere sürekli görevle yurtdışına atanan kapsama dahil personelden kendilerine yurtdışında gerekkamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan gerek kiralanan konutların tahsis edilmesi halinde ilgilimemurun emsal katsayılarına göre belirlenen yurtdışı net aylığının % 25‘ini geçmemek üzere MaliyeBakanlığınca tesbit edilen tutarlar kadar kira bedeli alınır. Kira bedeli alınan konutlarınmefruşat,elektrik,su,gaz,telefon,garaj ve genel giderleri de ilgili personelce ayrıca karşılanır.c)(Ek:4/7/2001-KHK-631/11 md.) (A) bendi kapsamına giren ve temsil tazminatı almayan personelden;1-7.000‘den daha düşük göstergeler üzerinden makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülenkadrolara atanmış olanlara, 15.000 gösterge rakamını geçmemek üzere Bakanlar Kurulunca tespitedilecek gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacakmiktarda görev tazminatı ödenir.2-Yukarıda sayılanların dışında kalanlardan en az beş hizmet yılını dolduranlara; hizmet sınıfı veyılları, tabi oldukları personel kanunları, kariyerleri, kamu görevlerine giriş dereceleri ve öğrenimdurumları birlikte veya ayrı ayrı dikkate alınmak suretiyle ve 10.000 gösterge rakamını geçmemeküzere Bakanlar Kurulunca tespit edilecek gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayıile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödenir.3-(1) ve (2) numaralı alt bentlere göre ödenecek görev tazminatının uygulanmasına ilişkin esas veusulleri tespit etmeye, çalışanlar ve emeklilik için gözterge rakamları belirlemeye Bakanlar Kuruluyetkilidir.4 - (Ek: 8/1/2002 - 4736/8 md.) Görev tazminatı, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmazve bu tazminata hak kazanmada ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır.

Madde 2 - (Değişik: 20/3/1997 - KHK - 570/15 md.)Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim

71

Personel Kanunu hükümlerine göre almakta olan personelden, (kadro karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeliolarak çalışan personel dahil), Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenendillerden yine bu iki kurum tarafından tespit olunan esas ve usuller çerçevesinde yapılan yabancı dil seviyetespiti sonunda her bir dil için (A) düzeyinde başarılı olanlara 1500, (B) düzeyinde başarılı olanlara 600, (C)düzeyinde başarılı olanlara 300 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarıgeçmemek üzere Maliye Bakanlığının teklifi ve Başbakan onayı ile belirlenecek miktarlarda aylık yabancı diltazminatı ödenebilir.Ödenecek yabancı dil tazminatı farklı diller için farklı miktarlarda belirlenebileceği gibi, personelin görevyeri, kadro unvanı ve sorumluluğuna, bildiği yabancı dil sayısına ve düzeyine göre de farklı miktarlardabelirlenebilir.

Dört yıl ve daha uzun süreli yükseköğrenimi bitirerek Kurumların teknik hizmetler sınıfı veya il yada bölge teşkilatında birinci dereceli yönetici kadrolarına atanan yüksek mühendis, mühendis, yüksekmimar, mimar ve benzeri teknik bilimler lisansiyerlerinden; fiilen yatırım hizmetlerinde görevlendirilen veyabancı dil bilgileri birinci fıkra uyarınca yapılacak seviye tespit sınavı sonucunda (A) düzeyinde olanlara19.000.000 lira, (B) düzeyinde olanlara 11.000.000 lira, (C) düzeyinde olanlara 7.000.000 lira yabancı diltazminatı ödenir. Ancak bu şekilde ödeme yapılacak personelin toplam sayısı kurumların başlangıç bütçesiyatırım ödeneğinin her 400 milyar lirası için (küsuru dahil) bir personel olarak hesaplanacak rakamı geçemez.Yatırım ödeneği miktarı her yıl 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümleri uyarınca belirlenecek yenidendeğerleme oranı kadar artırılmak suretiyle uygulanır. Bu fıkra hükümlerinden yararlananlara ayrıca birincifıkra hükmü uyarınca yabancı dil tazminatı ödenmez.

Bu madde uyarınca yapılan sınavlar beş yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin bitiminde sınavagirmeyenlerin yabancı dil seviyeleri bir alt düzeye inmiş sayılır, seviyeleri © düzeyinde olanların yabancıdil tazminatları kesilir. Bu madde uyarınca yapılan sınavlara diğer mevzuatla yapılan atıflara ilişkin olarakda bu fıkra hükmü geçirlidir.

Yabancı dil tazminatına hak kazanmada ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır vedamga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

Madde 3 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2914sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve diğer kanunlar uyarıncaek göstergeden yararlanan personelin ek gösterge rakamları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

a) Genelkurmay Başkanı, 4500b) Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla Kuvvet Komutanlarıve Jandarma Genel Komutanı, 4200c) Orgeneral-Oramiraller, Anayasa Mahkemesi Başkanı, YargıtayBaşkanı, Danıştay Başkanı ve Başbakanlık Müsteşarı, 4000d) Korgeneral-Koramiraller, Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı,Sayıştay Başkanı, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı, 3800e) (Değişik: 25/1/1990-KHK-402/2 md.) Tümgeneral-Tümamiraller, AnayasaMahkemesi, Yargıtay ve Danıştay Üyeleri, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı Vekili,Birinci Sınıf Hakim ve Savcılar, Müsteşarlar, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı, 3500 f) Başbakanlık Müsteşar yardımcıları, 2600 g) (Ek: 23/10/1989-KHK-386/2 md.) Talim ve Terbiye Kurulu Üyesi 2400

Yukarıda unvan olarak sayılanlar dışında kalan personelin halen uygulanmakta olan ek gösterge rakamları,aşağıda gösterildiği şekilde değiştirilmiştir. 30.6.1989 itibariyle 15.7.1989 tarihinden uygulanmakta olan itibaren uygulanacak Ek Göstergeler Ek Göstergeler -------------------------- ---------------------------- 3300 3800 3000 3500 2700 3200 2400 2900

30.6.1989 itibariyle 15.7.1989 tarihinden uygulanmakta olan itibaren uygulanacak Ek Göstergeler Ek Göstergeler -------------------- --------------------------- l950 2400 1800 2150

72

1650 2000 1500 1800 1200 1500 900 1100 600 750 450 550 300 400 150 200

Madde 4 - 12 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun 36/A - 11, 43/B-k, 68/B-c, 79,146,202,213 üncümaddeden sonra gelen Ek Madde ile Ek 23 üncü maddelerinin değiştirilmesi ile ilgili olup, yerlerineişlenmiştir.)Madde 13 - (13/3/1981 tarih ve 2424 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin değiştirilmesi ile ilgili olup, yerineişlenmiştir.)Madde 14 - (23/1/1981 tarih ve 2377 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin değiştirilmesi ile ilgili olup, yerineişlenmiştir.)Madde 15 - (10/10/1984 tarih ve 3056 sayılı Kanunun 31 inci maddesinin değiştirilmesi ile ilgili olup, yerineişlenmiştir.)Madde 16 - (4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin değiştirilmesi ile ilgili olup, yerineişlenmiştir.)Madde 17-18 - (11/10/1983 tarih ve 2914 sayılı Kanunun 11 ve 12. maddelerinin değiştirilmesi ile ilgili olup,yerine işlenmiştir.)Madde 19 - (24/2/1983 tarih ve 2802 sayılı Kanunun 106 ncı maddesinde değiklik yapılması ile ilgiliolup,yerine işlenmiştir.)

Madde 20 - (Mülga:10/9/1993-KHK-524/13 md.)Madde 21 - (24/2/1983 tarih ve 2802 Sayılı Kanuna bir Ek Madde eklenmesi ile ilgili olup, yerineişlenmiştir.)Madde 22 - (13/1/1943 tarih ve 4358 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi ile ilgili olup, yerine işlenmiştir.)Madde 23 - 25 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun 49/f, 137/fıkra 4-c, Ek 17 nci maddelerinindeğiştirilmesi ve Ek 5 inci Maddenin yürürlükten kaldırılması ile ilgili olup, yerlerine işlenmiştir.)Madde 26 - (8/6/1949 tarih ve 5434 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinin değiştirilmesi ile ilgili olup, yerineişlenmiştir.)Madde 27 - (4/1/1961 tarih ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin değiştirilmesi ile ilgili olup, yerineişlenmiştir.)

Madde 28 - (Değişik:2/12/1993-3920/1 md.)A) (Değişik: 7/11/1996 - 4206/1 md.) Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgeler veya MilliSavunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken belirlenecek kritik yörelerde özel harekat ve operasyon timiolarak görev yapan;Emniyet Genel Müdürlüğü emniyet hizmetleri sınıfı kadrolarında bulunanlar ilesözleşmeli uçuş personeline,subay,astsubay,uzman jandarma ve uzman erbaşlara ve operasyonları fiilen sevkve idare eden karargah ve bürolardan bu fıkra uyarınca alınacak Başbakan onayında belirtilenlerdegörevlendirilen personele 9000, erbaş ve erlere 4500 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayıile çarpımı sonucu bulunacak aylık tutarı geçmemek üzere, fiilen görev yapıldığı sürece ve bu süre ile orantılıolarak ek tazminat,(B) fıkrasında yer alan tazminata ilave olarak ayrıca ödenir. 6 [2]

Tazminat ödenecek yerleşim birimleri, aylık veya günlük olarak ödenecek tazminat miktarları,tazminatın ödenme usul ve esasları, hangi hallerde kesileceği Milli Savunma ve İçişleri Bakanlarınınmüşterek teklifi, Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Başbakan onayı ile tespit edilir.

Bu görevler nedeniyle meydana gelen sakatlık ve yaralanmalarda tedavi süresince, hastalanmalardaise hastanede geçen tedavi süresince (yedek subay,erbaş ve erler terhis edilseler bile) fiilen görev yapmakoşulu aranmaksızın ödeme yapılmaya devam edilir. Ancak bu hallerdeki ödemeler hiçbir şekilde 12 ayıgeçemez ve 3.11.1980 tarihli ve 2330 sayılı Kanun ile 28.2.1982 tarihli ve 2629 sayılı Kanun uyarıncaödenecek tazminat konusunda avans verilmesi dışında kesin bir işlem yapılması halinde de sona erer.

Devletin aktif istihbarat görevlilerinden bu yerleşim birimlerinde emniyet ve asayişe yönelik olarakfiilen aktif istihbarat görevi yapanlar hakkında da görevin risk ve zorluğuna göre bu fıkra hükümleri

6 Bu fıkrada yeralan ek tazminatların; 1/1/1997-30/6/1997 tarihleri arasında erbaş ve erler için 12.500.000lirayı, diğer personel için 22.750.000 lira yı, 1/7/1997 tarihinden itibaren ise erbaş ve erler için 15.000.000lirayı, diğer personel için 28.000.000 lirayı geçemiyeceği 1997 Mali Yılı Büt çe Kanununun 42/e maddesi ilehüküm altına alınmıştır.

73

uygulanır.Bunlara ödenecek ek tazminat miktarı emsali personele yapılan ödemeyi geçmemek üzeredoğrudan Başbakanca belirlenir.Bu tazminat kapsam dahilinde fiilen görev yapılan sürelere göre hesaplanır ve ay sonunda ödenir.

B) Mahalli idareler ile bunlara bağlı kuruluşlarda çalışanlar hariç,657 sayılı Devlet MemurlarıKanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu,3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu,3269sayılı Uzman Erbaş Kanunu,2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim PersonelKanununa tabi personel ile Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Genel Müdürlüğünde görevli sözleşmelipersonel Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığında görevli kadro karşılığı sözleşmeli personel ve geçici köykorucularından;Olağanüstü Hal Bölgesi ve mücavir iller ile İçişleri Bakanlığının görüşü ve MaliyeBakanlığının teklifi üzerine Başbakan onayı ile belirlenecek diğer illerde görevli olanlara her yıl bütçekanunlarında gösterilen miktarı geçmemek üzere aylık ek tazminat ödenebilir. 7

Ek tazminatın hangi görevlerde bulunanlara ne miktarda ödeneceği,hangi hallerdekesileceği,ödemeye ilişkin diğer usul ve esaslar,görev mahallinin özelliği, görevin önem vegüçlüğü,personelin teminindeki zorluklar,personelin zorunlu hizmete tabi olup olmaması ve Devletin maliimkanları dikkate alınarak,ilgili bakanlıkların talebi ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Başbakan onayıile tespit edilir.

Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil personele ödenecek ek tazminat miktarları ise emsalipersonel de gözönünde bulundurulmak suretiyle doğrudan Başbakanca belirlenir.

Bu şekilde tespit edilen ek tazminat,personel yönünden kazanılmış hak teşkil etmez.Kamu İktisadi teşebbüsleri,kapsam dahilindeki personeline ödeme yapıp yapmamaya veya mali imkanlarıölçüsünde emsali personele ödenen miktardan daha düşük miktarda ödeme yapmaya yetkilidir.

Bu maddedeki tazminatlar Damga Vergisi dahil hiçbir vergi ve kesintiye tabi değildir.Madde 29 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun Ek Geçici 7 nci maddesinin değiştirilmesi ile ilgili olup,yerine işlenmiştir.)Madde 30 - (10/11/1983 tarih ve 2949 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinin değiştirilmesi ile ilgili olup, yerineişlenmiştir.)Madde 31 - (Değişik birinci fıkra: 6/7/1995-KHK-562/12 md.) Devlet Güvenlik ve SıkıyönetimMahkemelerinin başkan ve üyeleri, başsavcı, savcı ve savcı yardımcıları ile adli müşavirlere aylık, ödenek veyüksek hakimlik tazminatlarından ayrı olarak bu görevlerinin devamı süresince (2000) gösterge rakamının, bumahkemelerde görevli 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi diğer personele ise (500) göstergerakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda aylık ek tazminatödenir. (2000) gösterge rakamı, bu mahkemelerin bulunduğu il merkezi birinci derecede kalkınmada öncelikliyörelerde ise (3000), ikinci derece öncelikli yörelerde ise (2500)olarak uygulanır.Bu tazminata hak kazanılması ve ödenmesinde 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun aylıklarla ilgilihükümleri uygulanır ve bu tazminat damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.Geçici Madde 1 - (Değişik: 5/7/1991 - KHK - 433/13 md.;İptal:Ana.Mah’nin 5/5/1992 tarih veE.1991/33,K.1992/32 sayılı Kararı ile.)Geçici Madde 2 - 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 17 ncimaddesi ile değişik 11 inci maddesindeki ek ders ücreti göstergeleri 1/7/1989 - 31/12/1989 dönemindeprofesörler için 90, doçentler için 75, yardımcı doçentler için 60, öğretim görevlileri ve okutmanlar için 50olarak uygulanır, aynı maddenin son fıkrasındaki % 60 zam ise aynı dönem için uygulanmaz.Geçici Madde 3 - Bu Kanun Hükmünde Kararname uyarınca ek göstergelerin yeniden tesbiti ile yeni ihdasedilen memuriyet taban aylığı ve kıdem aylığından dolayı emekli keseneğine esas aylık ve ücretlerdemeydana gelen artışlar hakkında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 14 üncü maddesinin © fıkrasıhükmü uygulanmaz.Geçici Madde 4 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 213 üncü maddesinden sonra gelen “Zam vetazminatlar” başlıklı ek maddesinde bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesi ile yapılandeğişiklikle 20 Milyar Liraya çıkarılan yatırım ödeneği limiti 1/1/1990 tarihine kadar 5 Milyar Lira olarakuygulanır.Geçici Madde 5 - Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göçe zorlanan ve Türkiye’de ikamet eden bu ülkeuyruğuna mensup Türk soyundan olan kişilerin Devlet memuriyetine alınmalarında Türk vatandaşı olmaşartı aranmaz.Bu maddenin uygulanmasından doğacak tereddÜtleri gidermeye ve her türlü düzenlemeleri yapmaya DışişleriBakanlığı ile İçişleri Bakanlığı’nın görüşlerini almak suretiyle Maliye ve Gümrük Bakanlığı yetkilidir.

7 Bu fıkra uyarınca ödenecek ek tazminat tavanının 20.000.000 lira olarak uygulanacağı 1997 Mali Yılı BütçeKanununun 42/e maddesi ile hüküm altına alınmıştır

74

Geçici Madde 6 - (Mülga:2/12/1993 - 3920/2 md.)Geçici Madde 7 - (Ek: 5/7/1991 - KHK - 433/14 md.;İptal:ana.Mah’nin 5/5/1992 tarih veE.1991/33,K.1992/32 sayılı Kararı ile.)Madde 32 - Aşağıda gösterilen Kanun ve Kanun Hükmünde Kararname hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır.a) 29/11/1984 tarih ve 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Değişik Geçici 1 inci maddesi,

b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 213 üncü maddesi,

c) 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun Ek 40 ıncı maddesi.Madde 33 - Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 2,3,5,6,10,11,12,13,14,15,18,19, 21,23,25,26,29,30 ve 31inci maddeleri 15/7/1989 tarihinde; 28 inci maddesi, tazminat nisbetlerinin tespit edildiği tarihi izleyenaybaşında, diğer maddeleri ise 1 Temmuz 1989 tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 34 - Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.27/6/1989 TARİH VE 375 SAYILI KHK’YE İŞLENEMEYEN HÜKÜMLER

1. 2/12/1993 tarih ve 3920 sayılı Kanunun geçici maddeleri: Geçici Madde 2 - Bu Kanunun 2 nci maddesi ile yürürlükten kaldırılan hükümlere göre kendilerine ektazminat ödenen sözleşmeli personele (Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Genel Müdürlüğünde görevlisözleşmeli personel ile Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığında görevli kadro karşılığı sözleşmeli personelhariç) 31.12.1994 tarihine kadar,sürekli işçilere yeni bir toplu iş sözleşmesi veya münferit iş akdi yapılıncayakadar,mahalli idareler ile bunlara bağlı kuruluşlarda görevli memurlara ise bu konuda yeni bir düzenlemeyapılıncaya kadar, 15.12.1993 tarihinde ödenen miktarlar üzerinden (Toplu Konut Fonu adına Türkiye EmlakBankasında açılan hesaba yatırılan miktarda kendilerine verilmek suretiyle) ek tazminat,katsayı ve tazminatbazındaki artışlar dikkate alınmaksızın ödenmeye devam olunur.

Geçici Madde 3 - Bu Kanunun 1 nci maddesinin (B) fıkrasında yer alan üst sınır, bütçe kanunlarıyla bir tespityapılıncaya kadar 6 000 000 lira olarak uygulanır.Bu miktarları % 50 oranına kadar artırmaya Başbakanyetkilidir.

EK 13


MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUNHÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDEKARARNAMEYürürlük Tarihi : 11-04-1990 Resmi Gazete Sayısı : 20489Bu Normu Yürürlükten Kaldıran Norm:05.12.1992 Tarihli 1992-6 Numaralı ANAYASA MAHKEMESİ KARARI

Anayasa Mahkemesi'nin E. 1990/22, K.1992/6, T.05.02.1992 sayılı Kararı ile Bu Kanun HükmündeKararname"nin:

A)Anayasa Mahkamesi Kararının, kararda belirlenen hükümler dışında tümünün, dayandığı 12/10/1988günlü, 3479 Sayılı Kanun ile 3347 Sayılı Kanunda Değişiklik Yapılması 2954 Sayılı Kanunun BirMaddesinin değiştirilmesi Hakkında Kanun"un Anayasa Mahkemesi'nin 01/02/1990 günlü, Esas: 1988/64,Karar: 1990/2 sayılı kararıyla iptal edilmiş olması nedeniyle Anayasa'ya aykırı olduğuna ve İPTALİNE, kararverilmiştir.

B) Karar ile Kanun Hükmünde Kararname'nin;

a - 3 üncü maddesinde, 420 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 11., 12. ve 475 sayılı Kanun HükmündeKararnamenin 8 inci maddeleriyle,

b - 8 inci maddesinde, 420 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 13., 433 sayılı Kanun HükmündeKararnamenin 4., 450 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddeleriyle,

75

c - 10 uncu maddesinde, 433 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci ve 475 sayılı Kanun HükmündeKararnamenin 9 uncu maddeleriyle,

d - 18 inci maddesinde, 433 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesiyle,

e - 20 nci maddesinde, 433 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 7 nci ve 450 sayılı Kanun HükmündeKararnamenin 3 üncü maddeleriyle,

f - 21 inci maddesinde, 433 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı ve 475 sayılı Kanun hükmündeKararnamenin 10 uncu maddeleriyle,

g - 24 üncü maddesinde, 422 sayılı kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci ve 25/10/1990 günlü, 3670 günlü,3670 sayılı Yasa'nın 11 inci maddeleriyle,

h - 37 nci maddesinde, 433 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesiyle,

ı - 38 inci maddesinde, 433 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12 nci maddesiyle,

i - Geçici 1 inci maddesinde, 433 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 15 inci ve 450 sayılı KanunHükmünde Kararnamenin 8 inci maddeleriyle yapılan değişikliklerle,

j - 29/05/1991 günlü, 3747 sayılı Yasa'nın 5 inci maddesinin yürürlükten kaldırıldığı 39 uncu maddesinindördüncü fıkrası,

Hakkında KARAR VERİLMESİNE YER OLMADIĞINA karar verilmiş bulunmaktadır.

Memurlar ve diğer kamu görevlileri ile ilgili bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerdedeğişiklik yapılması 12.3.1986 tarihli ve 3268 sayılı, 9.4.1987 tarihli ve 3347 sayılı ve 12.10.1988 tarihli ve3479 sayılı, 1.6.1989 tarihli ve 3569 sayılı kanunların verdiği yetkiye dayanılarak Bakanlar Kurulu'nca9.4.1990 tarihinde kararlaştırılmıştır.

MADDE 1 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin "Ortak Hükümler" bölümünün (A) bendinin 12-dfıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeyetabi kurumlarda çalışanlar dahil) üst öğrenimi bitirenler, aynı üst öğrenimi tahsile ara vermeden başlayan venormal süresi içinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamakkaydıyla, bitirdikleri üst öğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geçirdikleri başarılı hizmetsürelerinin tamamı her yıl bir kademe her üç yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak dereceve kademeye yükseltilirler.

Ancak, bitirilen üst öğrenimin ilgililerin bulundukları görevle ilgili bir üst öğrenim olmaması halinde sonöğrenim durumuna uygun bir hizmet sınıfına ait bir kadroda görev almadıkça bunların intibakı yapılmaz ve bubent uygulamasında önlisans üzerine lisans öğrenimi yapmak üst öğrenim sayılmaz."

MADDE 2 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 43 üncü maddesinin (B) bendi aşağıdaki şekildedeğiştirilmiştir.

"B) Ek Gösterge: Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları hizmet sınıfları, görevtürleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu kanuna ekli I ve II Sayılı cetvellerde gösterilen ekgösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır. II sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklikyapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.

Bu ek göstergeler, ilgilerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas alınıp, terfibakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlarauygulanacak ek göstergeler, ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli I sayılıCetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerinegöre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamaz.

76

Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Bayındırlık ve İskan Bakanlığı YüksekFen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1 nci dereceden uzman ünvanlı kadrolara atananlara, bukadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları en yüksek gösterge üzerinden ödeme yapılır.

Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede gösterilen emsallerini geçmemeküzere Başbakan tarafından tespit edilecek ek gösterge rakamları uygulanır.

MADDE 3 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanuna aşağıdaki I, II ve III sayılı Ek Gösterge cetvelleri eklenmiştir.

MADDE 4 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 64 üncü maddesinin sonuna aşağıdaki ibare eklenmiştir;

"Ancak, 72 nci madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananDevlet Memurlarından kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara (Erzurum ve Artvin İl'leridahil) bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle başarılı geçirilen her iki yılın karşılığında aylık derecelerininyükseltilmesinde dikkate alınmak üzere ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir. Yıllık izinde geçirilensüreler fiilen çalışılmış sayılır. İki yıldan az süreler dikkate alınmaz."

MADDE 5 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesinin 2 nci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve bumaddeye bu fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar ve bentler eklenmiştir.

"Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımındankurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atamayatabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yerdeğiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya dateşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bupersonele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.

Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık (taban ve kıdem aylığı dahil), ekgösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler düşüldükten sonraki net miktarının, eşleri;

a) Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen illerde görevli olanlara % 60'ı.

b) Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 50'si

c) Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 25'i, kurumlarınca kadro tasarrufundanödenir.

Eşleri diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.

Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle sınırlı olarak saklı tutulur. Ancak bu sürememuriyet boyunca 4 yılı hiç bir surette geçemez. Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütünhakları ve yükümlülükleri devam eder. Ancak ücretsiz izin verilenlerin bu sürelerinin emekliliktensayılabilmesi için kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından T.C. Emekli Sandığınayatırılması gerekir."

MADDE 6 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 79 uncu maddesinin 1 inci fıkrasında yer alan "...aylık veyaücretlerini kurumlarından alırlar." ibaresi "...aylık ve diğer her türlü ödemeleri ile sözleşme ücretlerininkanuni kesintilerden sonra kalan net tutarının % 60'ını kurumlarından alırlar." şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 7 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202 nci maddesinin 2 nci fıkrasının sonuna aşağıdaki ibareeklenmiştir.

"Bu fıkrada yer alan gösterge rakamlarını 5 katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir."

77

MADDE 8 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mülga 213 ncü maddesinden sonra gelen "Zam ve Tazminatlar"başlıklı ek maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Ek Madde

I - Zamlar:

a) Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş güçlüğü zammı,

b) Hayat ve sağlık için tehlike arz eden hizmetlerde çalışanlara iş riski zammı,

c) Sayıştay'a hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla, vezne açığından malen sorumlu olan veznedar vediğer görevlilere mali sorumluluk zammı,

d) Temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar içintemininde güçlük zammı

ödenir.

II - Tazminatlar:

Görevin önemi, görevlinin sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi ve eğitim seviyesi gibihususlar gözönüne alınarak, bu Kanunda belirtilen en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil)brüt tutarının;

A - Özel Hizmet Tazminatı:

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar ile üst yönetim görevi yapan personelden:

1. Birinci derece kadrolarda bulunanlar için % 63'üne,

2. İkinci derece kadrolarda bulunanlar için % 35'ine,

3. Üçüncü derece kadrolarda bulunanlar için % 24'üne, 4. Dördüncü derece kadrolarda bulunanlar için %10'una,

b) Teknik ve Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda görev yapanlardan;

1. Dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğrenim veren okul mezunları için % 50'sine,

2. Dört yıldan aşağı yükseköğrenim veren okul mezunları için % 43'üne,

3. Lise dengi mesleki öğrenim veren okul mezunları için % 36'sına,

4. Yalnızca sağlık hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda görev yapan ortaokul dengi mesleki okul mezunları için% 14'üne,

Ancak, kurumların teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına ait kadrolarında görevli olup da, bu görevleriyleilgili olmayan bir üst öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat nispetleri esas alınır.

Teknik ve Sağlık Hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada öncelikli yörelerdeçalışanlar için bu oranlara 10 puana kadar ilave yapılabilir.

4 yıl ve daha uzun süreli yükseköğrenimi bitirerek kurumların teknik hizmetler sınıfı veya İl ya da bölgeteşkilatında 1 inci derece yönetici kadrolarına atanan yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar vebenzeri teknikbilimler lisansiyerlerinden yatırım hizmetlerinde görevlendirilen personelin özel hizmettazminatları, ilgili Bakanın onayı ile yabancı dil bilgileri 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 ncimaddesi uyarınca yapılacak seviye tespiti sonucunda (A) düzeyinde olanlara % 80; (B) düzeyinde olanlara %50 ve (C) düzeyinde olanlara % 30 oranında artırılmak suretiyle ödenebilir. Bu şekilde ödeme yapılacak

78

personelin toplam sayısı kurumun başlangıç bütçesi yatırım ödeneğinin her yirmi milyar lirası (küsuru dahil)bir personel olarak hesaplanacak rakamı geçemez.

c) Avukatlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar için % 36'smın,

d) Başbakanlık Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları için % 67'sine,

e) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan, üye, başdenetçi, denetçi ve denetçi yardımcıları ile Maliyeve Gümrük Bakanlığı ve Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı merkez denetim elemanları için % 5?'sine,

f) Bakanlık, Diyanet İşleri Başkanlığı ve bağımsız genel müdürlük müfettiş ve müfettiş yardımcıları ileÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş ve İş Güvenliği Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları ve bakanlıklarmerkez teşkilatına dahil kontrolör ve stajyer kontrolörler için % 53'üne,

g) Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları için % 44'üne,

h) İlköğretim Müfettişleri, Belediye ve Belediyelere bağlı genel müdürlük müfettiş ve müfettiş yardımcılarıile defterdarlık kontrol memurları için % 34'üne,

i) Başbakanlık Uzmanları, Devlet Planlama Uzmanları, Devlet Personel Uzmanları, Devlet Bütçe Uzmanları,bakanlık ve bağlı kuruluşların A.T. Uzmanları ile Hazine ve Dış Ticaret Uzmanlarına ve bunlarınyardımcılarına % 22'sine

j) İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanları ile bunların yardımcılarına % 15'ine

k) Dışişleri meslek memurlarından (aday meslek memurları dahil);

1. 9-7 nci derecelerin kademelerinden aylık alanlara % 30'una

2. 6-2 nci derecelerin kademelerinden aylık alanlara % 35'ine

1) 36 ncı madde kapsamındaki Teknik Hizmetler Sınıfında görev alma niteliklerini taşıyıp, Milli EğitimBakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına atelye, laboratuvar veya meslek dersleriöğretmeni olarak eğitim öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolara atananlardan;

1. Dört yıllık yükseköğrenim görenler için % 8'ine ,

2. İki yıllık yükseköğrenim görenler için % 4'üne,

B - Eğitim Öğretim Tazminatı:

Eğitim öğretim hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunan öğretmenler için % 15'ine,

Bu tazminat fiilen öğretmenlik yapanlara (İlköğretim ve okul müdürleri ile yardımcıların, cezaevi okullarındaçalışan öğretmenler, yönetici, eğitim uzmanı ve eğitim uzman yardımcıları dahil, ilköğretim müfettişlerihariç) ödenir.

C - Din Hizmetleri Tazminatı:

a) İl Müftüsü kadrolarında bulunanlar için % 10'una,

b) İI Müftü Yardımcısı ile İlçe Müftüsü kadrolarında bulunanlar için % 9'una, c) Din hizmetleri sınıfına dahilkadrolarda bulunanlardan;

1. Yükseköğrenimli olanlar için % 8'ine,

2. İmam Hatip Lisesi mezunları için % 6'sına,

3. Diğerleri için % 3'üne,

D - Emniyet Hizmetleri Tazminatı:

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar için % 15'ine,

79

b) Yardımcı hizmetler sınıfına dahil kadrolarda bulunan çarşı ve mahalle bekçileri için % 5'ine,

E - Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Tazminatı:

Mülki İdare Amirliği hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;

a) Mülkiye Müfettişleri için % 62'sine,

b) 1, 2 ve 3 üncü dereceli kadrolarda bulunanlar için % 53'üne,

c) Diğerleri için % 40'ına

F - Denetim Tazminatı :

a) Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Diyanet İşleri Başkanlığı ve Bağımsız Genel Müdürlük Müfettiş veMüfettiş Yardımcıları, Maliye ve Gümrük Bakanlığı Hesap Uzmanları ve Uzman Yardımcıları ile Hazine veDış Ticaret Müsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıpları ve Murakıp Yardımcıları, Çalışma ve SosyalGüvenlik Bakanlığı İş ve İş Güvenliği Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, Bakanlıklar ile Hazine ve DışTicaret Müsteşarlığı Merkez Teşkilatına dahil Kontrolörler ve Stajyer Kontrolörler için % 10'una,

b) Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, İlköğretim Müfettişleri, Belediyelerve Belediyelere bağlı Genel Müdürlük Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, Defterdarlık Kontrol Memurları;Başbakanlık, Devlet Planlama, Devlet Personel, Devlet Bütçe Uzmanları, Bakanlık ve Bağlı KuruluşlarınA.T. Uzmanları, Hazine ve Dış Ticaret Uzmanları ile Çevre Uzmanları ve bunların yardımcıları için % 7'sine,

c) İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanları ile Yardımcıları için % 5'ine,

kadar bu nispetleri aşmamak üzere Bakanlar Kurulunca belirlenecek esas, ölçü ve nispetler dahilindeyukarıdaki tazminatlar ayrıca ödenir.

Hizmetin niteliği itibariyle birden fazla özel hizmet tazminatı verilmesi gereken durumlarda bu tazminatlardanfazla olanı ödenir. Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar için tespit edilmişözel hizmet tazminatı oranının aynı kadro veya unvan için tespit edilen Mülki İdare Amirliği Hizmetleritazminatı oranından farklı olması halinde fazla olan tazminat ödenir.

Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları, ödemeusul ve esasları, ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye veGümrük Bakanlığınca bütün kurumları kapsayacak şekilde ve 154 üncü madde uyarınca katsayının BakanlarKurulunca değiştirilmesi durumu hariç yılda bir defa olmak üzere hazırlanır ve Bakanlar Kurulu Kararı ileyürürlüğe konulur.

Ancak, Milli İstihbarat Teşkilatı fiili kadrosuna dahil bulunanlara ödenecek iş güçlüğü, iş riski ve teminindegüçlük zamları ile mali sorumluluk zammının miktarları, ödeme usul ve esasları Başbakan tarafındanbelirlenir.

Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır.Ancak, sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri ile kanser, verem ve akıl hastaları gibi uzun sürelibir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ve hastalıkları sebebiyleresmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri tedavi süreleri hariç olmak üzere bir takvim yılı içindekullandığı hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan günlere isabet eden zam vetazminatlar % 25 eksik ödenir.

Yurt dışına sürekli görevle gönderilenlere bu zam ve tazminatlar ödenmez.

Maddenin I inci bölümünde yer alan zamlar hariç diğer tazminatlar damga vergisi hariç herhangi bir vergiyetabi tutulmaz.

MADDE 9 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 26 ncı maddesinin (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilerek görevunvanları ile gösterge rakamları madde metninden çıkartılmıştır.

80

"a) Bu Kanuna ekli IV sayılı cetvelde unvanları yazılı görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen göstergerakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda makam tazminatıödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ödemelerde aylıklarailişkin hükümler uygulanır. Bu tazminattan yararlananlara ayrıca yüksek hakimlik tazminatı ödenmez."

MADDE 10 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki IV sayılı Makam Tazminatı cetveli eklenmiştir.

MADDE 11 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun (değişik) Ek 28 nci maddesinin beşinci fıkrası aşağıdaki şekildedeğiştirilmiştir.

"Bu tazminat fiilen görev yapılan süre ile orantılı olarak aysonunda ödenir ve hak kazanma ve ödemelerdeaylıklara ilişkin diğer hükümler uygulanır. Bu madde uyarınca yapılan ödemeler damga vergisi hariç herhangibir vergiye tabi tutulmaz".

MADDE 12 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki madde eklenmiştir.

"Ek Madde 31 - Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli olup; fiilenöğretmenlik yapanlara (ilköğretim ve okul müdürleri ile yardımcıları, cezaevi okullarında çalışanöğretmenler,yönetici, eğitim uzmanı ve eğitim uzman yardımcıları dahil ilköğretim müfettişleri hariç) heröğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay içinde Milli Eğitim Bakanıtarafından belirlenecek tarihte Bakanlar Kurulunca belirlenecek miktarda öğretim yılına hazırlık ödeneğiödenir.

Bu ödenek damga vergisi hariç diğer vergi ve kesintilere tabi tutulmaz".

MADDE 13 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek Geçici 8 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkraları kaldırılmış vemaddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Sayıştay Başkanı, Daire Başkanları, Üyeleri ve Sayıştay Savcısı ile Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştaysavcı yardımcılarının aylıkları, unvanları dikkate alınarak bu Kanuna ekli III sayılı cetvelde gösterilen ekgösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır.

MADDE 14 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek Geçici 16 ncı maddesinin son fıkrası aşağıdaki şekildedeğiştirilmiştir.

"Bu şekilde sözleşme ile çalıştırılanlar, kesenekleri kendilerince ve kesenek karşılıkları da kurumlarıncakarşılanmak üzere, T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler. Sanatçı, sanatkar, sanatçı öğretmenler ile devletsanatçılarının emeklilik kesenekleri bu Kanuna ekli I sayılı Ek gösterge cetvelinde kadroları teknik hizmetlersınıfında yer alan mühendisler için öngörülen ek göstergeler esas alınır. Ancak yönetici kadrolar karşılıkgösterilerek sözleşme ile çalıştırılanların emeklilik kesenekleri bu kadrolar için saptanmış bulunan ekgöstergelerden düşük olamaz."

MADDE 15 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki ek geçici madde eklenmiştir.

"Ek Geçici Madde - Bu Kanun hükümleri uyarınca sözleşmeli statüde çalışan personelden 1990 yılı sonunakadar memurluğa geçmek için yazılı olarak başvuranlar, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri tavanıaşmamak kaydı ile, bu Kanunun ek geçici l, 2 ve 3 üncü maddeleri hükümleri 8.6.1984 tarih ve 217 sayılıKanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kuruluşlarda 1.3.1979 tarihinde görevli olanlarayrıca 20.12.1979 tarih ve 2182 sayılı Kanun hükümleri de dikkate alınarak derece ve kademeleri tespitedilmek suretiyle sınav şartı aranmaksızın boş memur kadrolarına intibak ettirilebilirler".

81

MADDE 16 -

27.7.1967 tarih ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun değişik 137 nci Maddesinindördüncü fıkrasının (d) bendinden sonra gelen fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Ancak yukarıdaki gösterge rakamlarına;

a) Subaylar için I Sayılı ek gösterge cetvelinde,

b) Astsubaylıktan subay olanlar için II sayılı ek gösterge cetvelinde,

c) Astsubaylar için III sayılı ek gösterge cetvelinde,

d) Askeri hakimler için IV sayılı ek gösterge cetvelinde,

Rütbe ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları eklenir.

Ancak, Askeri hakim ve savcılar için IV sayılı ek gösterge cetvelinde veya özel kanunlar gereğince saptananek gösterge rakamları 1 sayılı cetvelde eşidi rütbeleri itibariyle saptanan ek gösterge rakamlarından farklı ise,kendilerine fazla olan ek gösterge rakamları uygulanır.

MADDE 17 -

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa aşağıdaki I, II, III ve IV sayılı Ek Gösterge Cetvellerieklenmiştir.

MADDE 18 -

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetler Personel Kanununun 146 ncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Ancak, Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı okullardan mezun olan ve 30 Ağustos tarihinde atamaları yapılanSubay ve Astsubayların 1 Eylül-14 Eylül tarihleri arasındaki döneme ait kıst aylıkları peşin ödenir."

MADDE 19 -

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun (değişik) Ek 3 üncü maddesine aşağıdaki fıkraeklenmiştir.

"Ancak memleketin ekonomik gelişmesi, genel geçim şartları ve Devletin mali imkanları dikkate alınarakmali yılın ikinci yarısı için ödenecek miktarlarda aynı usullere uyularak değişiklik yapılabilir."

MADDE 20 -

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun değişik Ek 17 nci maddesinde rütbeler itibariyle yeralan hizmet tazminatı oranları 1.1.1991 tarihinden itibaren 5'er puan, 1.1.1992 tarihinden itibaren ayrıca 5'erpuan daha artırılmak suretiyle ödenir.

MADDE 21 -

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa aşağıdaki V sayılı Makam Tazminatı cetvelieklenmiştir.

MADDE 22 -

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun değişik Ek 18 nci maddesinin (a) bendi aşağıdakişekilde değiştirilerek rütbe ve görev unvanları ile gösterge rakamları madde metninden çıkarılmıştır.

"Bu Kanuna ekli Ek-V sayılı makam tazminatı cetvelinde yazılı rütbe ve görevlerde bulunanlara hizalarındagösterilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktardamakam tazminatı ödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz veödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır."

MADDE 23 -

82

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesi ile değişik 33 ncümaddesinin a fıkrasının üçüncü bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Lisanüstü eğitim-öğretim için yurtdışına gönderilecek araştırma görevlileri hakkında yukarıdaki atama süresiile ilgili hüküm uygulanmaz. Bu gibilerin öğrenim ücretleri ve yollukları dahil her çeşit sosyal ve diğergiderleri bağlı bulundukları üniversitelerin personel giderleri içerisinde açılacak özel tertipden ödenir.Lisansüstü eğitim-öğretim için yurt dışına gönderilen araştırma görevlileri kadrolarında bırakılırlar ve (Burslugidenlerin biryılı aşan süreleri ile şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarıncakendilerine aylıksız izin verilmesi uygun görülenler hariç) aylık ve diğer her türlü ödemelerin kanunikesintilerden sonra kalan net tutarının % 60'ını kurumlarından alırlar. Bunlardan kurumlarınca gönderilenlere,1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun hükümlerine göre aynı ülkedebulunan öğrencilere verilen tahsisat tutarında ayrıca ödeme yapılır. Burslu gidenlerin aldıkları burs miktarlarıbu miktarın altında ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine ayrıca ödenir. Bunların okul ücretleri ile eğitimve öğretime başlayabilmeleri için zorunlu olan kurs ücretleri karşılanır. Kitap ve kırtasiye bedelleri ile diğereğitim ve öğretim giderlerini karşılamak için her yıl Mart ve Eylül aylarında iki eşit taksitte ödenmek üzerebirer aylıkları tutarında ek ödenek verilir."

MADDE 24 -

4.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38 nci maddesinin son fıkrası aşağıdaki şekildedeğiştirilmiştir.

"Bu madde uyarınca görevlendirilen öğretim elemanları, kendi kurumlarından alacakları aylık veödeneklerden başka, görevlendirildikleri kurumlarda yürüttükleri görevler için öngörülen aylık ve ekgöstergelerin brüt tutarının yarısını ayrıca ikinci görev aylığı olarak alırlar ve bu ödemeleri döner sermayelereyatırmak zorunda değildirler. Bunlara görevlendirildikleri kurumlarca bu ödeme dışında başkaca bir ödemeyapılamaz."

MADDE 25 -

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 39 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 39 - Öğretim elemanlarının kurumlarından yolluk almaksızın yurt içinde ve dışında kongre,konferans, seminer ve benzeri bilimsel toplantılarla, bilimsel ve meslekleri ile ilgili diğer toplantılarakatılmalarına, araştırma ve inceleme gezileri yapmalarına, araştırma ve incelemenin gerektirdiği yerdebulunmalarına, bir haftaya kadar dekan, enstitü ve yüksek okul müdürleri, onbeş güne kadar rektörler izinverebilirler. Bu şekilde onbeş günü aşan veya yolluk verilmesini gerektiren veya araştırma ve incelemeningerektirdiği masrafların üniversite ile buna bağlı birimlerin bütçesinden veya döner sermaye gelirlerindenödenmesi icabeden durumlarda, ilgili yönetim kurulunun kararı ve rektörün onayı gereklidir.

Öğretim elemanları birinci fıkrada ve bu kanunun 33 üncü maddesinde sayılan yurt dışına gönderilme halleridışında mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak içinYükseköğretim Kurulunun teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca üniversiteler itibariyle bir yılı geçmeyecekşekilde her yıl belirlenecek kontenjan ve süreler dahilinde yurt dışına gönderilebilecekleri gibi aynı amaçlarladış burslara dayanılarak da gönderilebilirler. Belirlenen kontenjanların üniversiteye bağlı birimler arasındadağıtımı üniversite yönetim kurulunun kararı ve rektörün onayı, gönderilme ise ilgili yönetim kurulununkararı ve rektörün onayı ile olur. Zorunlu hallerde yurtdışında kalma süresi ilgili yönetim kurulunun kararı verektörün onayı ile yansına kadar uzatılabilir. Bunlar hak ve yükümlülükleri bakımından 657 sayılı DevletMemurları Kanununa göre aynı amaçla yurt dışına gönderilenlerin tabi oldukları hükümlere tabi olurlar.Ancak bunlara yapılacak ödemenin miktarı Devlet memurlarına yapılacak ödemeyi geçmemek üzereÜniversite yönetim kurulunca daha düşük olarak tespit edilebilir. Öğretim elemanlarından kendilerine yurtdışı kuruluşlarınca burs veya ücret sağlananlar, görev yapacakları sürece yükseköğretim kurulununbelirleyeceği esaslara göre üniversite yönetim kurulunun kararı ile aylıklı veya aylıksız izinli de sayılabilirler.

Gerek birinci fıkraya göre geçici görev yolluğu verilmek suretiyle yurt içinde ve yurt dışında bir yeregönderilenler olsun gerekse ikinci fıkraya göre gidiş-dönüş yol yevmiyesi ile gideri ödenmek suretiyle yurtdışına gönderilenler olsun, bunlara verilecek yolluk, emsali Devlet memuruna verilen yolluğun aynı olmaküzere genel hükümler çerçevesinde tespit edilir. Geçici görev yolluğu Yükseköğretim Kurumu hesabınagönderilenlere kurum bütçesinden üniversite dışındaki kurum hesabına gönderilenlere ise ilgili kurumunbütçesinden ödenir".

MADDE 26 -

83

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 40 ncı maddesinin (b) fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Öğretim üyeleri, ihtiyacı olan üniversitenin isteği ve kendi arzusu üzerine ve ilgili yönetim kurullarınıngörüşü, rektörün önerisi ile Yükseköğretim Kurulu tarafından, istekte bulunan üniversitenin birimlerinde en azbir eğitim-öğretim yılı için görevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirilenlerin kadroları beş yıl süre ilesaklı tutulur. Açık bulunan bir öğretim üyeliği kadrosuna yapılacak atamada adayların niteliklerinde eşitlikolduğu durumlarda gelişmekte olan bölgelerdeki yükseköğretim kurumlarında toplam en az beş yıl bu şekildeveya kadrolu olarak hizmet yapan öğretim üyelerine öncelik verilir."

MADDE 27 -

2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa aşağıdaki Ek Gösterge Cetveli eklenmiştir.

MADDE 28 -

11.10.1983 tarih ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 5 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdakişekilde değiştirilmiş ve üçüncü fıkrası kaldırılmıştır.

"Aylıkların hesabında ayrıca, bu kanuna ekli ek gösterge cetvelinde unvan ve derecelere göre belirlenen ekgösterge rakamları dikkate alınır."

MADDE 29 -

11.10.1983 tarih ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11 inci maddesinin 2 ve 3 üncü fıkralarıaşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve 5 inci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

"Öğretim elemanlarının teorik derslerle yaptırdıkları uygulama, yönettikleri tez, seminer ve doktoraçalışmalarının ve ara sınavların ne ölçüde ders yükünden sayılacağı Yükseköğretim Kurulunca belirlenir.Ancak ara sınavlar için Yükseköğretim Kurulunca öğrenci sayısı gözönünde bulundurulmak suretiyle tespitedilecek ders yükü beş saati, diğer faaliyetler için belirlenecek ders yükü ise bir saati geçemez. Ders yükü veek ders ücretinin hesabında teorik dersler dışındaki faaliyetler için belirlenen toplam yükün haftalık on saatlikkısmı dikkate alınır, kalan kısım ise maaş karşılığı sayılır.

Dersi veren öğretim elemanına her ders için ayrı ayrı olmak üzere yan yıl ve yıl sonu dönemlerinde her 50öğrenci için 300 gösterge rakamının Devlet Memurları Kanununa göre aylıklar için belirlenen katsayı ileçarpımı sonucu bulunacak tutarda sınav ücreti ödenir. Öğrenci sayısının hesabında kusurlar tama iblağ edilirve 500 öğrenciden fazlası dikkate alınmaz. Ara sınavlar ve bütünleme sınavları için sınav ücreti ödenmez."

MADDE 30 -

2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Gelişmesinde güçlük çekilen yükseköğretim kurumlarının yeterli sayıda Öğretim elemanı sağlanamayanfakülte, anabilim, anasanat, bilim ve sanat dallarında görevli öğretim elemanlarına, almakta olduklarıaylıklarının (ek gösterge dahil) % 50'sini, kalkınmada öncelikli yörelerde görevli öğretim elemanlarına isealmakta oldukları aylık, ek gösterge, üniversite ödeneği, idari görev ödeneği ve makam tazminatı brüttutarının 1 inci derece öncelikli yörelerde % 100'ünü, 2 nci derece öncelikli yörelerde % 60'ını geçmemeküzere Geliştirme Ödeneği ödenebilir.

Geliştirme ödeneği verilecek yükseköğretim kurumlarının fakülte, anabilim, anasanat ve sanat bilim dalları,bu ödenekten yararlanma süreleri ve oranları Yükseköğretim Kurulunun Milli Eğitim Bakanlığına teklifiüzerine, Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilir.

Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.

MADDE 31 -

2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa aşağıdaki I sayıl Ek Gösterge Cetveli eklenmiştir.

MADDE 32 -

84

24.2.1983 tarih ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 103 üncü maddesi aşağıdaki şekildedeğiştirilmiştir.

"Bu Kanuna tabi personelin aylıklarının hesabında, Devlet Memurlarının aylıklarına esas olan göstergetablosu ve katsayı ile bu kanuna ekli ek gösterge cetvelinde ünvan ve derecelere göre belirlenen ek göstergerakamları dikkate alınır.

"Ancak, daha yüksek ek göstergeli bir görevden Anayasa Mahkemesi asıl ve yedek üyeliğine atananların ekgöstergeleri önceki görevlerinin ek göstergelerinden düşük olamaz."

MADDE 33 -

2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun değişik 106 ncı maddesinin 3 üncü fıkrasında yer alan % 25oranı % 35 olarak değiştirilmiştir.

MADDE 34 -

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 14 üncü maddesindeki "% 14"oranı "% 15" olarakdeğiştirilmiştir.

MADDE 35 -

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun Ek 48 nci maddesinin (b) bendinin 1 ve 2 nci fıkraları aşağıdakişekilde değiştirilmiştir.

"b) Aylıklarını personel kanunlarına göre almayan iştirakçilere, genel idare hizmetleri sınıfında görev yapangenel müdürler için belirlenen ek gösterge rakamını geçmemek üzere, ifa ettikleri görevleri itibariyle DevletMemurları Kanununa göre girebilecekleri sınıflardaki benzer görevlerin aynı kadro, unvan veya derecesi içinbelirlenmiş ek göstergeler uygulanır.

Belediye Başkanı olarak iştirakçilikleri devam ederlere, genel idare hizmetleri sınıfında görev yapan genelmüdürler için belirlenen ek gösterge rakamını ve öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceyigeçmemek üzere emekli keseneklerine esas aylık dereceleri itibariyle mülki idare amirliği hizmetleri sınıfıiçin tespit edilen ek gösterge rakamları uygulanır."

MADDE 36 -

Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ek ve değişikliklerine, 926 sayılı Türk Silahlı KuvvetleriPersonel Kanununa, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa ve 2802 sayılı Hakimler ve SavcılarKanununa göre almayan personele özel mevzuatları gereği daha yüksek bir tespit yapılmadıkça, genel idarehizmetleri sınıfında görev yapan genel müdürler için belirlenen ek gösterge rakamını geçmemek üzere, ifaettikleri görevleri itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre girebilecekleri sınıflardaki benzergörevlerin aynı kadro, unvan veya derecesi için belirlenmiş olan ek göstergeler uygulanır.

MADDE 37 -

23.1.1987 tarih ve 270 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 328 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4üncü maddesi ile değişik 3 üncü maddesinin c bendinin 2 nci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve l, 2 ve 3üncü maddelerinde yer alan yüksek hakimlik tazminatı gösterge rakamları hizalarında gösterilen miktarlarayükseltilmiştir.

"Askeri hakim sınıfı, general ve amirallerle kıdemli albaylara yukarıdaki esaslara göre ödenecek tazminatmiktarının rütbelerinin karşılığı makam tazminatından az olması halinde, rütbelerinin karşılığı makamtazminatı ödenir."

MADDE 38 -

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir;

"Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2802 sayılı Hakimler veSavcılar Kanununa göre almakta olan personelden, yabancı dil bilgileri, 3 üncü fıkrada belirtilen esaslarçerçevesinde yapılacak seviye tespiti sonucunda (A) düzeyinde olanlara 750, (B) düzeyinde olanlara 500 ve

85

(C) düzeyinde olanlara 250 gösterge rakamının, memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutardabilinen her dil için yabancı dil tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmadanödenir. Bu tazminata hak kazanmada ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır.

Yabancı dille eğitim yapan Üniversitelerin mezunları ile yurtdışındaki Üniversitelerde en az dört yıl öğrenimgörerek lisans diploması ve yurtiçinde lisans düzeyinde görmüş oldukları öğrenim üzerine yabancı ülkelerdekiÜniversitelerde en az iki yıl öğrenim gördükten sonra master veya doktora diploması almış olanlar ve30.6.1939 tarih ve 3656 sayılı Kanunun 3/H maddesine göre yapılmış olan sınavı başarmış olanların yabancıdil bilgisi seviyeleri; sözkonusu sınava girmelerine gerek kalmaksızın (C) düzeyinde kabul edilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 213 üncü maddesinden sonra gelen "zam ve tazminatlar" başlıklı ekmaddesine göre, özel hizmet tazminatları yabancı dil bilmelerinden dolayı zamlı ödenenlere ayrıca bu maddeuyarınca yabancı dil tazminatı ödenmez.

Yabancı dillerden hangileri için tazminat ödeneceği ile yabancı dil bilgisinin ne şekilde belirleneceğine ilişkinesas ve usuller Maliye ve Gümrük Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığınca müştereken tespit edilir."

MADDE 39 -

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 46 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Yükseköğretim kurumlarında cari hizmet ödenekleri (öğrencilere, yapılacak sosyal transfer ödemeleri dahil)öğrenci başına tespit edilir. Bu miktarın her yıl Bakanlar Kurulunca belirlenecek kısmı ilgili yüksek öğretimkurumuna ödenmek üzere Devlet tarafından öğrenciye verilir. Geri kalan kısım öğrenci tarafından karşılanır.Devletçe karşılanacak kısım % 50'den az olamaz.

Öğrenci başına cari hizmet ödeneği, öğrenim dallarının nitelikleri ve süreleri ile yüksek öğretim kurumlarınınözellikleri gözönünde tutularak farklı miktarlarda tesbit edilebilir.

Öğrenci tarafından ödenecek miktar isteyen öğrenciye Kredi Yurtlar Kurumunca kredi olarak verilebilir.

Bir yüksek öğretim kurumunu bitirdikten sonra ikincisine katılanlar için Devletçe hiç bir ödeme yapılmaz.

Sınıfta kalan öğrencilere bir defaya mahsus olmak üzere Devlet yardımı için Kredi Yurtlar Kurumunca krediverilebilir.

Benzeri devlet üniversiteleri için yapılacak yardımdan fazla olmamak üzere Vakıflar tarafından kurulanüniversitelere de Bakanlar Kurulunca tespit edilecek esaslara göre devlet yardımı yapılabilir.

Öğrenci ve devlet tarafından yapılacak ödemelerin miktar ve bölgelere göre oranları ile bu uygulamaya ilişkinesas ve usuller her yıl Bakanlar Kurulunca yeniden belirlenir. Yabancı uyruklu öğrencilerden alınacakücretlerin miktarı Bakanlar Kurulunca ayrıca belirlenir.

Zamanında ödenmeyen kredi borçlan, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunhükümlerine göre mal sandıklarınca tahsil edilerek Kredi ve Yurtlar Kurumuna ödenir."

MADDE 40 -

28.5.1986 tarih ve 3291 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde özelleştirme kararı alınan teşebbüs ve bağlıortaklıklardaki sözleşmeli statüde çalışan personelin ücret ve diğer özlük hakları, kamu kesimi sermaye payı% 50'nin altına düşünceye kadar Yüksek Planlama Kurulu Kararı ile tespit edilir ve bu süre zarfında 308 sayılıKanun Hükmünde Kararnamenin geçici 1 inci maddesi uyarınca kadroları saklı tutulan personelinbulundukları kadrolarda aylık ve her türlü özlük haklarının saklı tutulmasına devam olunur.

233 ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışında kalan kamuya ait bankalarla 399 sayılıKanun Hükmünde Kararnamenin geçici 9 ve ek 1 nci maddelerinde belirlenen kuruluşlardan yönetimkademelerinde sözleşmeli statüde personel çalıştıranların genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire başkanı,müdür, grup başkanı, müdür ve başkan yardımcısı, şef ve memur gibi unvanlarla çalışan yönetim personelinin(kapsam dışı personel dahil) mevzuatlarına göre tespit edilecek sözleşme ücretlerinin yürürlüğe konulabilmesiiçin ilgili Bakanlıkça ayrıca Yüksek Planlama Kurulunun uygun görüşünün alınması şart olup sözkonusuücretlerde gerektiğinde düzenleme yapmaya Yüksek Planlama Kurulu yetkilidir.

86

Kamu kurum ve kuruluşları ile sermayesinin yandan fazlası Devlete ait kurum ve kuruluşlarda çalışan memur,sözleşmeli personel ve diğer kamu görevlilerine asli görevlerinin yanında Devlet iştirakleri de dahil olmaküzere kamuya ait iktisadi kuruluşlarda verilen yönetim ve danışma kurulu başkan ve üyelikleri ile, denetçi vetasfiye kurulu üyeliği görevleri hakkında da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 34 üncü maddesihükümleri uygulanır.

MADDE 41 -

383 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesinin 1 inci fıkrasında yer alan "Kurum BaşkanıBaşbakan tarafından seçilir." ibaresi "Kurum başkanı Devlet Bakanının teklifi üzerine müşterek kararlaatanır." şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 42 -

Ekli listede gösterilen kadrolar ihdas edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenmiştir.

Bu cetvelde yer alan kadrolar gerektiğinde Bakanlar Kurulu Kararı ile sınıf, unvan ve derece değişikliğiyapılmak suretiyle 2 nci maddenin (a) ve (c) bendlerinde sayılan kamu kurum ve kuruluşlarının merkez, taşrave yurtdışı teşkilatları ile döner sermaye ve fonları ile üniversitelere (akademik personel dahil) tahsisedilebilir. Bu şekilde tahsis edilecek kadroların kullanımında uyulacak esas ve usuller Bakanlar Kurulu Kararıile tespit edilir.

MADDE 43 -

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışanların aylıklarının Bankalar aracı kılınmak suretiyle ve zamanındaödenmesini temin amacıyla her türlü tedbiri almaya ve düzenleme yapmaya Maliye ve Gümrük Bakanıyetkilidir.

MADDE 44 -

Bu Kanun Hükmünde Kararname ile yapılan değişiklikler yürürlüğe girinceye kadar mevcut hükümlerinuygulanmasına devam edilir. Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin uygulanması sırasında doğacak tereddütlerigidermeye Maliye ve Gümrük Bakanlığı yetkilidir.

Geçici Madde 1 - Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesinde öngörülen zam ve tazminatlarailişkin olarak Bakanlar Kurulunca yeni bir tespit yapılıncaya kadar, bu Kanun Hükmünde Kararname ileyürürlükten kaldırılan hükümlere göre öngörülen zam ve tazminatların ödenmesine devam edilir. Bu kadar kianılan maddede belirtilen tazminatlardan aşağıdakiler dönemler itibariyle hizalarında gösterilen miktarlarayükseltilerek uygulanır.

Geçici Madde 2 - Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümleri uyarınca ek göstergelerin yeniden tespitidolayısıyla aylıklarda meydana gelen artışlar hakkında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 14 üncümaddesinin (c) fıkrası uygulanmaz.

Geçici Madde 3 - Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesi hükmünün uygulanmasında, 4 üncümaddenin yürürlük tarihinden önce kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde (Erzurum ve Artvin illeridahil) geçen süreler dikkate alınmaz.

MADDE 45 -

a) 10.10.1984 gün ve 3056 sayılı Kanunun (değişik) 21 inci maddesinin ikinci fıkrası,

b) 27.10.1989 gün ve 388 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesinin birinci fıkrası,

c) 2377 sayılı Öğretmenlere Eğitim ve Öğretim Hizmeti Tazminatı Ödenmesi Hakkında Kanun ile ek vedeğişiklikleri,

d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 28 inci maddesinin 1 ve 2 nci fıkraları,

e) 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun ek 9 uncu maddesi, 2424 sayılı Mülki İdareAmirliği Hizmetleri Tazminat Kanunu ile ek ve değişiklikleri,

87

g) 6.12.1989 gün ve 396 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesinin 3 üncü fıkrası,yürürlüktenkaldırılmıştır.

MADDE 46 -

Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin;

a) 2,3,6,8,9,10,13,14,16,17,20,21,22,27,28,31,32,33,35,36,37 ve 45 inci maddeleri 1/ 1/ 1991 tarihinden,

b) 30 ve 38 inci maddeleri 1/7/1990 tarihinden.

c) 34 üncü maddesi 15/ 1 / 1991 tarihinden,

d) 4,5,11,23,24,25,26, 29 ve 40 ıncı maddeleri yayımını izleyen aybaşından,

e) 39 uncu maddesi 1990-1991 öğrenim döneminde uygulanmaya başlanmak üzere, bu konuda BakanlarKurulunca esas ve usullerin tesbitini izleyen aybaşından,

Diğer maddeleri yayımı tarihinden, geçerli olmak üzere yürürlüğe girer.

MADDE 47 - Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

EK 14


MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN MALİ VE SOSYAL HAKLARINDADÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDEDEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Yürürlük Tarihi : 13-07-2001 Resmi Gazete Sayısı : 24461Bu Normu Değiştiren Normlar:01.04.2002 Tarihli 4747 Numaralı KANUNBu Normun Değiştirdiği Normlar:

17.06.1949 Tarihli 5434 Numaralı KANUN 23.07.1965 Tarihli 657 Numaralı KANUN

Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında düzenlemeler ile bazı kanun ve kanunhükmünde kararnamelerde değişiklik yapılması; 10/4/2001 tarihli ve 4639 sayılı Kanunun verdiği yetkiyedayanılarak, Bakanlar Kurulu’nca 4/7/2001 tarihinde kararlaştırılmıştır.

MADDE 1 -8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun ek 68 inci maddesinin birincifıkrasının birinci cümlesine “temsil” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya görev” ibaresi ile bu cümledensonra gelmek üzere, “Makam veya yüksek hakimlik tazminatı ödenmesini gerektiren görevlerde toplam en aziki yıl bulunmadan veya bu görevlerde hiç bulunmadan emekliye ayrılanlara ise, en az altı ay süreylebulundukları en üst görevleri için belirlenen görev tazminatı veya hizmet yılları itibarıyla belirlenen görevtazminatından yüksek olanı ödenir.” cümlesi eklenmiş; dördüncü fıkrasındaki “temsil tazminatı” ibaresi“temsil ve görev tazminatları” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2 -5434 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.Geçici Madde 212- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 67 nci maddesi hükümleri, Maliye Bakanlığı ileDevlet Personel Başkanlığınca müştereken hazırlanarak Bakanlar Kurulu kararı ile 31/12/2001 tarihine kadaryürürlüğe konulacak esaslar çerçevesinde, bu hükümlerden yararlanmamış olan emekli, adi malullük, vazifemalullüğü ile dul ve yetim aylığı bağlananlar hakkında da uygulanır. Bakanlar Kurulu, bulunduklarıderecelerde çalışma süreleri ve sair hususları dikkate alarak yapılacak derece yükselmelerini yıllara yayarakuygulamaya yetkilidir. Bu maddenin uygulanmasında emekliler lehine doğan durumlar dolayısıyla geçmişeyönelik olarak aylık ve ikramiye farkı ödenmez.”

MADDE 3 -657 sayılı Kanunun 67 nci maddesinde yer alan “boş” ibaresi kaldırılmış, aynı maddedeki “bir üst derecesineyükseltilebilir” ibaresi “üst derecelerine yükseltilir” olarak değiştirilmiştir.

88

MADDE 4 -657 sayılı Kanunun mülga 152 nci maddesinin başlığı “Zam ve tazminatlar” olarak değiştirilmiş, mülga 213üncü maddeden sonra gelen “Zam ve tazminatlar” başlıklı ek madde metni 152 nci madde metni olarakişlenmiş, “Ek Madde” ibaresi ile madde başlığı yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 5 -657 sayılı Kanunun 175 inci maddesine birinci fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.“Ancak, kurum içinden veya diğer kurumlardan <<vekalet>> edenlere <<vekalet>> aylığı ödenebilmesi için,vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur.”

MADDE 6 -657 sayılı Kanunun 180 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.“Sürekli görevle yurt dışına atanan memurlara, yıllık izin ile 181 inci maddede belirtilen hal dışında, yurtiçinde geçirilen süreler için yurt dışı aylığı ödenmez. Ancak, yurt dışı görev süresince toplam dört ayıgeçmemek üzere, yurt içinde yataklı tedavi kurumlarında yatarak görülen tedavi süresince 156 ncı maddeyegöre belirlenen emsal katsayının 1/3’ü esas alınarak yurt dışı aylığı ödenir.”

MADDE 7 -657 sayılı Kanunun 208 inci maddesinin birinci fıkrasına “memur olmayan eşi ile” ibaresinden sonra gelmeküzere “ikiden fazla dahi olsa” ibaresi, 209 uncu maddesinin birinci fıkrasına “Devlet memurları ile”ibaresinden sonra gelmek üzere “herhangi bir şekilde sağlık yardımından yararlanmayan” ibaresi ve“bakmakla yükümlü olduğu ana baba ve” ibaresinden sonra gelmek üzere “ikiden fazla dahi olsa aile yardımıödeneğine müstehak” ibaresi eklenmiştir.

MADDE 8 -657 sayılı Kanuna aşağıdaki maddeler eklenmiştir. “Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu tarafından yurtdışında görevlendirme

EK MADDE 36 -Türk kültürünün yurt dışında tanıtılması, yayılması ve korunması, yurt dışındaki Türk vatandaşları ilesoydaşların kültürel bağlarının korunması, güçlendirilmesi ve dini konularda aydınlatılması ile Türk dilininöğretilmesi amacıyla, bu Kanun ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi personel arasından,Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu tarafından yurt dışında görevlendirilenler, bu görevleri süresinceaylıklı izinli sayılırlar ve bunlara ayrıca, görevlendirildikleri ülkede sürekli görevle bulunan ve 9 uncuderecenin 1 inci kademesinden aylık alan bekar meslek memuruna ödenmekte olan yurt dışı aylığının %60’ınıgeçmemek üzere Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilecek miktarda ödeme yapılır. Bu şekilde yurt dışındagörevlendirilen personele ayni veya nakdi olarak yapılan diğer ödemeler bu ödemeden mahsup edilir.Kapsama dahil personel, yurt dışı görevleri karşılığında diğer kurumlar tarafından ödeme yapılması suretiyleBakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu tarafından bu maddeye göre görevlendirilebilir.Bu madde uyarınca yurt dışında görevlendirilecek personelin unvanı, sayısı, nitelikleri, seçim esas ve usulleri,görev yerleri ve süreleri, izinleri, yurt dışındaki görevlerinin sona erdirilmesi ile bu maddenin uygulanmasınailişkin diğer esas ve usuller, Dışişleri, Milli Eğitim ve Kültür bakanlıkları ile Diyanet İşleri Başkanlığınıngörüşleri ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.

EK MADDE 37 -36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (B) bendinin (3) numaralı alt bendinde yer alan hükümlerin,yükselinebilecek derece ve kademeler hakkındaki sınırlamaları, 67 nci madde hükmünün uygulanmasındadikkate alınmaz.”

MADDE 9 -657 sayılı Kanuna 12/5/1989 tarihli ve 368 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesi ileeklenen numarasız geçici madde “Geçici Madde 32” olarak düzenlenmiş ve aynı Kanuna aşağıdaki geçicimadde eklenmiştir.“Geçici Madde 33- 67 nci madde uyarınca, diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde kadro olmadığı içinderece yükselmesi yapamamış olan memurlardan öğrenim durumları ve bulundukları derece vekademelerdeki çalışma süreleri itibarıyla birden fazla üst derecelere yükselebilecek durumda olanlarınkazanılmış hak aylıkları, 1/1/2002 tarihinden itibaren, kademe ilerlemelerine müstehak oldukları tarihitibarıyla ve her yıl azami bir derece uygulanmak suretiyle yükseltilir.”

MADDE 10 -10/11/1983 tarihli ve 2949 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanunun14 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan, “ilgili hükümler” ibaresinden sonra gelmek üzere “, tedavigiderlerinin ödenmesine ilişkin esas ve usuller” ibaresi eklenmiştir.

MADDE 11 -27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesine aşağıdaki © bendieklenmiştir.“C) (A) bendi kapsamına giren ve temsil tazminatı almayan personelden;1- 7.000’den daha düşük göstergeler üzerinden makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolaraatanmış olanlara, 15.000 gösterge rakamını geçmemek üzere Bakanlar Kurulunca tespit edilecek göstergerakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatıödenir.

89

2- Yukarıda sayılanların dışında kalanlardan en az beş hizmet yılını dolduranlara; hizmet sınıfı ve yılları, tabioldukları personel kanunları, kariyerleri, kamu görevlerine giriş dereceleri ve öğrenim durumları birlikte veyaayrı ayrı dikkate alınmak suretiyle ve 10.000 gösterge rakamını geçmemek üzere Bakanlar Kurulunca tespitedilecek gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacakmiktarda görev tazminatı ödenir.3- (1) ve (2) numaralı alt bentlere göre ödenecek görev tazminatının uygulanmasına ilişkin esas ve usulleritespit etmeye, çalışanlar ve emekliler için gösterge rakamları belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.”

MADDE 12 -Memurlar ve diğer kamu görevlilerinden asli kadro ve görevleri dışında, kurum ve kuruluşların yönetimkurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu, danışma kurulu üyelikleri ve komisyon, heyet, komite ile benzeriorganlarda görev alanlara, bu görevlerinden sadece biri için ücret ödenebilir. Bu maddenin uygulanmasındaoluşacak tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.

MADDE 13 -Temsil ve görev tazminatları;a) İlgili mevzuatına göre ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye payı, ikramiye, ücret ve herne ad altında olursa olsun benzeri ödemelerin hesabında,b) Aylık ve ücret ödemeleri kendi özel mevzuatındaki hükümler uyarınca en yüksek Devlet memurunun veyadiğer bir kamu personelinin her türlü ödemeler dahil ücretinin belli bir katı şeklinde veya benzeri atıf veusullerle diğer şekillerde belirlenen her türlü ödemelerin tespitinde, dikkate alınamaz ve bu gerekçeler ileilave hiçbir artış yapılamaz.

MADDE 14 -Genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, kamu iktisadi teşebbüsleri, döner sermayeler, meslekkuruluşları, kefalet sandıkları, mahalli idareler ve bunların birlikleri hariç olmak üzere, özel kanunlarla kamutüzel kişiliğini haiz olarak kurul, üst kurul, kurum, enstitü, teşebbüs, teşekkül, fon ve sair adlarla kurulmuşolan bütün kamu kurum ve kuruluşları (bundan sonra “kapsama dahil kuruluş” olarak anılacaktır) tarafından;yönetim ve denetim kurulu ile kurul, üst kurul üyeleri dahil tüm personeli için; ilgili mevzuatları uyarıncabelirlenen her türlü maaş, aylık, ücret, ek ücret, prim, zam, tazminat, ikramiye, fazla mesai, kar payı ve her nead altında olursa olsun yapılan diğer mali ödemeler ile sosyal hak kapsamında yapılan bütün ayni ve nakdiödemelerin tümünün altı aylık net ortalaması toplamı (bundan sonra “ortalama ücret toplamı” olarakanılacaktır), 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna her ne ad altında olursaolsun fiilen yapılan mali ve sosyal hak niteliğindeki her türlü ödemeler dahil bulunacak toplamının altı aylıknet ortalamasını (bundan sonra “ortalama kanuni ücret tavanı” olarak anılacaktır) geçemez.Bakanlar Kurulu; kapsama dahil kuruluşlarda uygulanacak ortalama ücret toplamı üst sınırını, ortalamakanuni ücret tavanını geçmemek üzere, anılan her kuruluş için ayrı ayrı veya birlikte tespit etmeye veyadeğiştirmeye; gerektiğinde ortalama ücret toplamı içinde yer alan ödeme unsurlarını ayrıca belirlemeye veyasınırlandırmaya; uygulamaya ilişkin esas, usul ve diğer hususlar ile ödeme tarihlerini düzenlemeye; ortalamaücret toplamı ve ortalama kanuni ücret tavanı kapsamındaki ödemeleri belirlemeye, kapsama dahil edipetmemeye, bu husustaki tereddütleri gidermeye; Devlet memurlarının mali ve sosyal haklarında yapılacakgenel veya kısmi nitelikteki artış oranlarını geçmemek üzere ortalama ücret toplamı üst sınırını daha düşükoranlarda artırmaya yetkilidir.

Kapsama dahil kuruluşlar, Bakanlar Kurulu kararıyla tespit edilecek ortalama ücret toplamı üst sınırınınaltında, ortalama ücret toplamı alan personeli hakkında; Bakanlar Kurulu kararıyla tespit edilecek ortalamaücret toplamı üst sınırını aşmamak, usul ve esaslar ile diğer belirlemelere uymak kaydıyla, ortalama ücrettoplamını oluşturan ödemeleri mevzuatları dahilinde tespit etmeye devam ederler. Ancak, bu tespitleriniyaparken hiçbir surette ortalama ücret toplamı üst sınırını aşacak şekilde ödemeye sebep olacak düzenleme,değişiklik veya artış yapamazlar.Diğer kanunların bu maddeye aykırı hükümleri uygulanmaz.

MADDE 15 -657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 26 ncı maddesi ve anılan Kanuna ekli IV sayılı Makam TazminatıCetvelinin (8) numaralı sırasına göre makam tazminatı ödenmesinde; 15/4/1997 tarihinden önce belirtilensırada sayılan görevlerde bulunanlar ile daha önce bu görevlere atanmış olup söz konusu tarihten önce emekliolanlardan en az üç yıl süreli yükseköğretim mezunu olanlar sadece eğitim seviyesi açısından dört yıl süreliyükseköğretim mezunu kabul edilir. Ancak, bu maddenin yürürlük tarihinden önceki dönemler için emekliolanlar ile görevde bulunanlara geçmişe yönelik ödeme yapılmaz.

MADDE 16 -Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 11 inci maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 incimaddesine eklenen © bendinde yer alan görev tazminatı hakkında, 27/1/2000 tarihli ve 4505 sayılı Kanunun 5inci maddesinin © bendi hükmü uygulanır.

MADDE 17 -27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi olup profesör ve doçentunvanına sahip subaylardan öğretim görevlisi olarak usulüne uygun bir şekilde akademik kariyerinikullanabilecekleri yerlere atanan subaylar ile 26/10/1963 tarihli ve 357 sayılı Askeri Hakimler Kanununa tabi

90

askeri hakim sınıfı subaylara ödenen görev tazminatı aynı rütbe ve kıdemdeki emsali subaylardan fazlaolamaz.

MADDE 18 -Bakanlar Kuruluna bu Kanun Hükmünde Kararname ile verilen yetkilerin kullanılması sırasında bu amaç içinöngörülmüş olan ek mali imkanlar aşılmaz.Geçici Madde 1- Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 14 üncü maddesi uyarınca çıkarılacak Bakanlar Kurulukararı yürürlüğe girinceye kadar; bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinde mevcut karar, onayveya diğer mevzuatı uyarınca yapılmış bulunan belirlemelerin, mali ve sosyal haklarda hiçbir artış ya dadeğişikliğe yol açmayacak şekilde aynen uygulanmasına devam olunur.Bakanlar Kurulu kararıyla yapılacak belirlemeler çerçevesinde tespit edilecek ortalama ücret toplamı üstsınırından daha fazla miktarda ortalama ücret toplamı olan personel hakkında kapsama dahil kuruluşlartarafından, bu fazlalık devam ettiği sürece, hiçbir ücret artışı veya değişikliği yapılamaz. Bu durumda bulunanpersonelin ortalama ücret toplamı artış oranları Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir ve kapsama dahilkuruluşlar tarafından anılan personele bu artış oranları uygulanır.Bakanlar Kurulu, bu durumda olan personelin ortalama ücret toplamı ile ortalama ücret toplamı üst sınırıarasındaki farkı, 31/12/2006 tarihine kadar aşamalı olarak gidermeye yönelik gerekli tedbirleri almaya, budurumdakiler için daha düşük oranlarda artış yapmaya ya da artış oranlarını farklı tarihlerde uygulamayayetkilidir.Geçici Madde 2- Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 16 ncı maddesi uyarınca 4505 sayılı Kanunun 5 incimaddesinin © bendine göre görev tazminatı net tutarından yapılacak mahsup işlemlerinde, mahsup edileceködemelerin net tutarları toplamının 15/1/2002 tarihinden itibaren %20’si, 15/1/2003 tarihinden itibaren %40’ı,15/1/2004 tarihinden itibaren %60’ı, 15/1/2005 tarihinden itibaren %80’i ve 15/1/2006 tarihinden itibaren isetamamı dikkate alınır.Geçici Madde 3- Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 11 inci maddesi ile 375 sayılı Kanun HükmündeKararnamenin 1 inci maddesine eklenen © bendinde yer alan görev tazminatı ile 27/1/2000 tarihli ve 4505sayılı Kanunun 5 inci maddesinde yer alan temsil tazminatı tavan gösterge rakamları 31/12/2005 tarihinekadar yılı bütçe kanunları ile yeniden belirlenebilir.

MADDE 19 -Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin;a) 12 nci maddesi 1/8/2001,

b) 2, 3, 5, 6, 8 ve 9 uncu maddeleri 1/1/2002,

c) 1, 11, 15, 16, 17 ve geçici 2 nci maddeleri 15/1/2002,d) diğer maddeleri yayımı, tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 20 -Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

GEÇİCİ MADDE 1 -Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 14 üncü maddesi uyarınca çıkarılacak Bakanlar Kurulu kararı yürürlüğegirinceye kadar; bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinde mevcut karar, onay veya diğermevzuatı uyarınca yapılmış bulunan belirlemelerin, mali ve sosyal haklarda hiçbir artış ya da değişikliğe yolaçmayacak şekilde aynen uygulanmasına devam olunur.Bakanlar Kurulu kararıyla yapılacak belirlemeler çerçevesinde tespit edilecek ortalama ücret toplamı üstsınırından daha fazla miktarda ortalama ücret toplamı olan personel hakkında kapsama dahil kuruluşlartarafından, bu fazlalık devam ettiği sürece, hiçbir ücret artışı veya değişikliği yapılamaz. Bu durumda bulunanpersonelin ortalama ücret toplamı artış oranları Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir ve kapsama dahilkuruluşlar tarafından anılan personele bu artış oranları uygulanır.Bakanlar Kurulu, bu durumda olan personelin ortalama ücret toplamı ile ortalama ücret toplamı üst sınırıarasındaki farkı, 31/12/2006 tarihine kadar aşamalı olarak gidermeye yönelik gerekli tedbirleri almaya, budurumdakiler için daha düşük oranlarda artış yapmaya ya da artış oranlarını farklı tarihlerde uygulamayayetkilidir.

GEÇİCİ MADDE 2 -Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 16 ncı maddesi uyarınca 4505 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ©bendine göre görev tazminatı net tutarından yapılacak mahsup işlemlerinde, mahsup edilecek ödemelerin nettutarları toplamının 15/1/2002 tarihinden itibaren %20’si, 15/1/2003 tarihinden itibaren %40’ı, 15/1/2004tarihinden itibaren %60’ı, 15/1/2005 tarihinden itibaren %80’i ve 15/1/2006 tarihinden itibaren ise tamamıdikkate alınır.(Ek:01/04/2002 - 4747/5.mad) Ancak, Bakanlar Kurulu ödeme çeşitlerini ve mahsup miktarlarını dikkatealmak suretiyle ödenecek asgari görev tazminatı miktarını belirlemeye yetkilidir.

GEÇİCİ MADDE 3 -Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 11 inci maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 incimaddesine eklenen © bendinde yer alan görev tazminatı ile 27/1/2000 tarihli ve 4505 sayılı Kanunun 5 inci

91

maddesinde yer alan temsil tazminatı tavan gösterge rakamları 31/12/2005 tarihine kadar yılı bütçe kanunlarıile yeniden belirlenebilir.

EK 15

MAKAM TAZMİNATI İLE İLGİLİ 657 EK MADDE 26 -

(26.06.1984 - KHK 241/39 md. ile gelen madde hükmü olup, madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Değişik:23.01.1987 - KHK 269/1 md.)a) (Değişik: 04.09.1990 - KHK 418/9 md.; İptal : Ana. Mah.nin 5.2.1992 tarih ve E.1990/22,K.1992/6 sayılıkararı ile; Yeniden Düzenleme: 18.05.1994 - KHK 527/10 md.)Bu Kanuna ekli IV sayılı cetvelde unvanları yazılı görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen göstergerakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda makam tazminatıödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ödemelerde aylıklarailişkin hükümler uygulanır. Bu tazminattan yararlananlara ayrıca yüksek hakimlik tazminatı ödenmez.b) (Değişik : 18.05.1987 - KHK 281/4 md.) Bu görevlerde (....) makam tazminatını almaya müstehakoldukları tarihten itibaren toplam iki yıl süre ile çalıştıktan sonra emekliye ayrılanlara yukarıdaki fıkraya görebulunacak miktarın tamamı (926 sayılı Kanuna tabi profesörlere yarısı) hayatta bulundukları sürece her ayT.C. Emekli Sandığınca ödenir. T.C. Emekli Sandığı bu ödemeleri üç aylık devreler halinde faturasıkarşılığında Hazine’den tahsil eder.926 sayılı Kanun’a tabi bulunan profesörlere bu maddenin (a) ve (b) fıkralarına göre ödenecek tazminatın,rütbelerinin karşılığı makam tazminatından az olması halinde, rütbelerinin karşılığı makam tazminatı ödenir.

IV SAYILI MAKAM TAZMİNATICETVELİ

1) Başbakanlık Müsteşarı 15.000

2) Müsteşar, Diyanet İşleri Başkanı 10.000

3) Büyükelçiler (Türkiye’de sürekli görev yaptıkları süre ile sınırlı olmak şartıyla), Genel Müdürler ile ek göstergeleribu düzeyde veya daha yüksek tespit edilen kadrolara atanmış olanlar,Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal veNATO POL Tesisleri İşletme Başkanı 7.000

4) a) Devlet Planlama Teşkilatı Genel Sekreteri ile ek göstergeleri bu düzeyde veya daha yüksek tespit edilenkadrolara atanmış olanlar,

b) 1, 2, 3 ve 4. sıralarda yazılı görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43’üncü maddenin “B”bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlar. 4.500

8) a) Kazanılmış hak aylıkları birinci derecede olmak şartıyla;

-Kaymakamlar ile Kaymakamlık ünvanını kazandıktan sonra İçişleri Bakanlığının merkez ve taşrateşkilatında görev yapanlar, -Başkonsoloslar (Türkiye’de sürekli görev yaptıkları süre ile sınırlı olmak şartıyla) 3.000



9) Birinci dereceli kadroya atanmış olmak şartıyla; Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Kurum Başkanlığı veMüstakil Genel Müdürlarin merkez teşkilatı Daire Başkanı kadrolarına atananlar (Bütçe Daire Başkanı hariç), BölgeMüdürleri (Kamu İktisadi Teşebbüsleri, Belediyeler ve bunlara bağlı kurum ve kuruluşlar hariç), Gümrük MüsteşarlığıBaşmüdürleri, Üniversite Genel Sekreterleri ile Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcıları 2.000

92

8) a) En az dört yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte veya yüksekokulları bitirmiş, birinci dereceli kadroya atanmışve Türkiye düzeyinde teftiş, denetim veya inceleme yetkisine sahip merkez denetim elemanlarından; BaşbakanlıkMüfettişleri, Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Denetiçileri, Bakanlık Müfettişleri, Maliye Bakanlığı HesapUzmanları, Hazine Müsteşarlığı, Bankalar Yeminli Murakıpları, Müsteşarlık ve Genel Müdürlük Müfettişleri Diyanetİşleri Başkanlığı Müfettişleri, Müsteşarlık Kontrolörleri, Bakanlıkların merkez teşkilatına dahil Genel MüdürlüklerinKontrolörleri ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri 2.000

b) En az dört yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte veya yüksekokulları bitirmiş ve kazanılmış hak aylıklarıbirinci derecede olmak şartıyla; Başbakanlık Uzmanları, D.P.T. Planlama Uzmanları, Hazine Uzmanları ile Dış TicaretUzmanları 2.000

9) Birinci dereceli kadroya atanmış olmak şartıyla;

a) Büyükşehir Belediyesi bulunan illerin İl İdare Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile aynı illerin İl Emniyet

Müdürleri 1.500b) Diğer İllerin İl İdare Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile İl Emniyet Müdürleri 1.000

10) a) 5,6,7 ve 8 inci sıralarda yazılı kadro ve görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43 üncümaddesinin ‘B’ bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlar 2.000

b) 9 uncu sırada yazılı kadro ve görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43 üncü maddesinin ‘B’bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlar 1.000

Genel Kurul Kararı 4517/1 Kararın Tarihi : 02.12.1985

241 SAYILI KHK’ NİN 243 SAYILI KHK İLE DEĞİŞİK 39’UNCU VE 926 SAYILI TÜRK SİLAHLIKUVVETLERİ PERSONEL KANUNUNUN 243 SAYILI KHK İLE DEĞİŞİK EK 18’İNCİ MADDELERİUYARINCA ÖDENMEKTE OLAN MAKAM TAZMİNATINA HAK KAZANILMASI VE BUNUNÖDENMESİ KONUSUNDA ORTAYA ÇIKAN TEREDDÜT.

KONU İLE İLGİLİ MEVZUAT-241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 39’uncumaddesi,-926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 243 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişikek 18’inci maddesi,-2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun;-106’ncı maddesi,108’inci maddesi,109’uncu maddesi,1050 sayılı Muhasebe-i Umumiye Kanunun 7’ncimaddesi.

İNCELEMEKonu ile ilgili mevzuat ve bu husustaki Daire Kararı incelenerek gereği görüşüldü:12.2.1982 tarih ve 2595 sayılı Kanunun 14’üncü maddesiyle 657 sayılı Kanunun ek geçici 7’inci maddesineeklenen fıkrayla Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay ve Sayıştay Başkanları ile Yargıtay CumhuriyetBaşsavcısı ve Danıştay Başsavcısına ayrıca aylık tutarlarının % 10’unun, 12.2.1982 tarih ve 2596 sayılıKanunun 3’üncü maddesiyle 926 sayılı Kanuna eklenen ek 18’inci maddeyle de Genel Kurmay Başkanınabrüt aylık tutarının % 20’sinin Kuvvet Komutanlarına ve Jandarma Genel Komutanına % 15’inin makamtazminatı olarak ödenmesi öngörülmüş; 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 39’uncu maddesiyle, butazminatın miktarı belirli gösterge rakamı ve aylıklara uygulanan katsayı esasına bağlanmış; 243 sayılı KanunHükmünde Kararnamenin 54’üncü maddesinde “Aşağıda unvanları yazılı görevlerde bulunanlara hizalarındagösterilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktardamakam tazminatı ödenir.” denildikten sonra bu tazminattan yararlanacaklara müsteşarlar, Diyanet İşleriBaşkanı, Anayasa Mahkemesi üyeleri, Yargıtay-Danıştay-Sayıştay daire başkanları eklenerek hem kapsamgenişletilmiş hem de gösterge rakamları yükseltilmiş; 37’nci maddesinde de mevcutlara tümgeneral veamiraller eklenerek bir yandan makam tazminatından yararlanacakların kapsamı genişletilirken diğer yandan

93

gösterge rakamları değiştirilmek suretiyle makam tazminatına ilişkin hükümlere nihai şekil verilmişbulunmaktadır.Bu hükümler incelendiğinde, gerek mer’i metinlerin gerekse mülga hükümlerin hiçbirinde makam tazminatınahak kazanılması ve bunun ödenmesi konularına değinilmediği görülmektedir.926 sayılı Kanunun askeri personelin makam tazminatına ilişkin değişik ek 18’inci maddesi kapsamındabulunanların tümü bu Kanuna tabi ise de, 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 243 sayılı KanunHükmünde Kararnameyle değişik 39’uncu maddesi kapsamına girenler, değişik personel kanunlarına tabiolup; bunların Kanun Hükmünde Kararnamede düzenlenmeyen hususlarda kendi personel mevzuatlarındakihükümlere tabi olacakları kuşkusuzdur.Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay başkan ve üyelerinin aylık, ödenek ile diğer mali, sosyal hak veyardımlar bakımından tabi oldukları 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun”Ödenek” başlıklı 106’ncımaddesinin ikinci fıkrasında makam tazminatı düzenlemek suretiyle bu tazminat da ödenek meyanındamütalaa edilmiş; aynı Kanunun 108 ve 109’uncu maddelerinde de aylık ve ödeneğe hak kazanılması ilebunların ödenmesi düzenlenmiştir. Anılan 108’inci madde, aylık ve ödeneklerin her ay başında peşin ödenenaylık ve ödeneklerin geri alınmayacağı; 109’uncu maddede de aylık ve ödeneğe göreve başlanılan gündenitibaren hak kazanılacağı, bu suretle göreve başlamada ilk aylık ve ödeneğin gün hesabıyla ay sonundaödeneceği hükme bağlanmıştır. Gerçi, daha sonra makam tazminatının kapsamı genişletildiği için, 241 ve 243sayılı KHK’lerle anılan 106’ncı madde değiştirilerek makam tazminatına ilişkin fıkra buradan çıkarılmışsa da,tazminatın niteliği değişmediğinden, bu durum, Kanun Koyucunun makam tazminatını ödenek meyanındamütalaa eden yaklaşımı değiştirdiği anlamına gelmemektedir.Bu grup dışında kalan makam tazminatına müstahak görevlilerin tabi oldukları personel kanunlarında butazminata hak kazanılması ve bunun ödenmesi hususunda herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.Bu yasal görünüm muvacehesinde, makam tazminatına hak kazanılması ve bunun ödenmesine ilişkintereddütler ayrı ayrı incelendiğinde;1. Yukarıda da işaret edildiği üzere 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin makam tazminatına ilişkinmaddelerinde bu tazminatın ödenme zamanı konusunda herhangi bir hüküm mevcut değildir. Ancak makamtazminatına müstahak olanlardan aylık, ödenek ve diğer mali ve sosyal haklar bakımından 2802 sayılıHakimler ve Savcılar Kanununa tabi olanlar için bu Kanunun 108’inci maddesinde aylık, ödenek ve bumeyanda makam tazminatının her ayın başında peşin olarak ödenmesi öngörülmüştür.

2802 sayılı Kanuna tabi olmayanlara verilen makam tazminatının da mahiyeten aynı olması nedeniyle gerekuygulamada birlik ve istikrarın sağlanması gerekse tatbikatın yıllardır bu şeklinde yürütüle gelmiş olmasıbakımından, bu tazminatın, her ayın başında peşin olarak ödenmesi uygun olacaktır.2. 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37’nci maddesinde “Aşağıda yazılı rütbe ve görevlerdebulunanlara .......” 54’üncü maddesinde de “Aşağıda unvanları yazılı görevlerde bulunanlara ......” denilmeksuretiyle makam tazminatının, belli görevlerde bulunanlara ödenmesi öngörülmüştür. Bir görevde asaletenbulunulabileceği gibi vekaleten de bulunulması mümkündür. Bir göreve vekil olarak atanacakların asilin tümyetkilerini haiz olacakları, vekil olarak atanacakların asilin tüm yetkilerini haiz olacakları, vekil atanmasıhalinde görevin gerekleri ve niteliklerinin değişmeyeceği yargı mercilerinin müstakar içtihadı olup; hizmetinyürütülebilmesi için vekil olarak atananlar, asıl memurun tüm yetki ve sorumluluğunu taşıdığından, boşkadrolarda vekaleten görev yapan kişilerin de bu görevlerde bulunduklarından kuşku duyulmaması vedolayısıyla makam tazminatının bunlara da ödenmesi gerekir.

Makam tazminatı, belli görev yerlerinde bulunanlara, görevin önemine binaen yapılan bir ödeme olduğunagöre, boş kadrolarda vekaleten görev yapan kişilere de bu tazminatın verilmesi gerekmektedir.3. Ancak, kanuni izin, geçici görev gibi sebeplerle işlerinden geçici olarak ayrılanların yerine vekil olarakatama halinde, aynı sonuca varmak mümkün gözükmemektedir. Zira, bu takdirde, geçici olarak iştenayrılmakla beraber, asil memurun kadro ile ilişiği kesilmemekte, başka bir deyişle o görevde bulunmayadevam etmektedir. Böyle olunca da, o görev için öngörülen makam tazminatının asil memura ödenmesinedevam edilmesi gerekmektedir.

Kanuni izin, geçici görev gibi sebeplerle işlerinden geçici olarak ayrılanlara makam tazminatı ödeneceğinegöre, bunların yerine vekil olarak atananlara aynı kadro görevi nedeniyle makam tazminatı verilmesi mümkünolmayıp; bunlara, ayrıca ödeme yapılabilmesi için, kanuni bir cevaz gerekmektedir. Bu konuda herhangi birkanuni cevaz bulunmadığından, kanuni izin, geçici görev gibi nedenlerle işlerinden geçici olarak ayrılmahallerinde, bu görevleri vekaleten yürütenlere, makam tazminatı ödenmesi mümkün bulunmamaktadır.4. 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin makam tazimatına ilişkin maddelerinde, emekliye ayrılmave ölüm hallerinde ne yolda işlem yapılacağı belirtilmemiştir. Makam tazminatına müstahak olanlardan aylık,ödenek ve diğer mali ve sosyal haklar bakımından 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi olanlariçin bu Kanunun 108’inci maddesinde, emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde, o aya ait peşin ödenen aylık veödeneklerin geri alınmayacağı hükme bağlanmış olup; aynı Kanunun makam tazminatı da ödenek addeden106’ncı maddesi delaletiyle bu gibi hallerde anılan Kanun kapsamında bulunanlara ödenen makamtazminatımım geri alınması yoluna gidilememektedir.

94

Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi olmayanlara verilen makam tazminatının da aynı mahiyette olmasınedeniyle geçmiş uygulamada istirdat cihetine gidilmediği de nazar alınarak emekliye ayrılma ve ölümhallerinde peşin ödenen makam tazminatının geri alınmaması uygun olacaktır.5. Diğer konular gibi göreve ay başından sonra başlayan veya ay içinde memuriyetten çekilenlere makamtazminatının ödenme usul ve esasları da düzenlenmiş değildir. Ancak, gerek 243 sayılı Kanun HükmündeKararnamenin ilgili maddelerinde makam tazminatının belli görevlerde “bulunanlar” için öngörülmüş olması,gerekse mali konularda temel kanun olan 1050 sayılı Muhasebei Umumiye Kanunun 7’nci maddesinde,Devlet masrafının, bütçe dahilinde Devlet namına ifa edilen veya özel bir kanunla ifası taahhüt edilen birhizmet ve hususat karşılığı olmak üzere Devlet zimmetinde tahakkuk eden borç, şeklinde tanımlanmışbulunması karşısında, makam tazminatına, göreve başlama tarihinden itibaren hak kazanılması, görevinbitimiyle hakkında sona ermesi gerekmektedir.

Bu itibarla, göreve ay başından sonra başlayanların makam tazminatının gün hesabıyla ay sonunda ödenmesi;istifa halinde ise, istifa tarihinden ay sonuna kadar olan süreye isabet eden tutarın geri alınması uygunolacaktır.

SONUÇ




3. Kanuni izin, geçici görev gibi sebeplerle geçici ayrılma hallerinde, bu görevleri vekaleten yürütenlereödenme yapılmasına,çoğunlukla;

4. Göreve ay başından sonra başlayanlar gün hesabıyla ay sonunda ödenmesine; istifa halinde, ayrıldığıtarihten ay sonuna kadar olan süreye isabet eden tutarının geri alınmasına, oybirliğiyle karar verildi

EK 16


MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDEKARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME


Memurlar ve diğer kamu görevlileri ile ilgili bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklikyapılması; 28.11.1996 tarih ve 4214 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu'nca20/3/1997 tarihinde kararlaştırılmıştır.

MADDE 1 -

270 sayılı "Yüksek Hakimlik Tazminatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"nin değişik 1 incimaddesindeki cetvel aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Sıra Tazminat No Kadro ve Görev Ünvanı Göstergeleri

1- Anayasa Mahkemesi Başkanı, Yargıtay Başkanı, Danıştay Başkanı, Sayıştay Başkanı ve UyuşmazlıkMahkemesi Başkanı ile Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı 15.000

2- Anayasa Mahkemesi Üyeleri, Yargıtay-Danıştay Birinci Başkan Vekilleri, Yargıtay Cumhuriyet BaşsavcısıVekili, Yargıtay-Danıştay-Sayıştay Daire Başkanları, Adalet Bakanlığı Müsteşarı 8.000

3 -Yargıtay-Danıştay-Sayıştay Üyeleri, Birinci sınıf Hakim ve Savcılar (Birinci sınıf hakim ve savcılardan;Adalet Bakanlığında Bakanlık Yüksek Müşaviri, Müsteşar Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür,A.P.K. Kurulu Başkanı ve Müstakil Daire Başkanı görevini yapmakta olanlar dahil) ve Sayıştay Savcısı 7.000

4 -Birinci sınıfa ayrılmış, bu sınıfa ayrıldığı tarihten itibaren de meslekte üç yılını doldurmuş Yargıtay veDanıştay Üyeliklerine seçilme hakkını da kaybetmemiş bulunan Hakim ve Savcılar 4.500

95

5 -Birinci sınıfa ayrılmış diğer Hakim ve Savcılar 2.000

6 -Birinci sınıfa ayrılmış ve bu sınıfa ayrıldığı tarihten itibaren de meslekte altı yılını doldurmuş, SayıştayÜyeliğine seçilme hakkını da kaybetmemiş olan Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştay Savcı Yardımcıları5.500

7- Birinci sınıfa ayrılma niteliklerini kaybetmemiş ve bu sınıfa ayrıldıktan sonra meslekte üç yılınıtamamlamış Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştay Savcı Yardımcıları 4.000

8- Birinci sınıfa ayrılmış diğer Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştay Savcı Yardımcıları 2.000"

MADDE 2 -

270 sayılı "Yüksek Hakimlik Tazminatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"nin 3 üncü maddesinin (A)fıkrasındaki cetvel aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Sıra Tazminat No Kadro ve Görev Ünvanı Göstergeleri

1 Askeri Yargıtay Başkanı, Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Başkanı, Askeri Yargıtay Başsavcısı, AskeriYüksek İdare Mahkemesi Başsavcısı (General-Amiral rütbesinde olmak şartıyla) 15.000

2 Askeri Yargıtay İkinci Başkanı, Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Başsavcısı, Askeri Yargıtay DaireBaşkanları ve Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Daire Başkanları 8.000

3 Askeri Yargıtay ve Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Üyeleri ile Birinci sınıfa ayrıldıktan sonra bu sınıftaaltı yılını tamamlamış ve askeri yüksek yargı organları üyeliklerine seçilme niteliklerini kaybetmemiş askerihakim subaylar 7.000

4 Birinci sınıfa ayrıldıktan sonra bu sınıfta üç yılını tamamlamış ve Askeri Yargıtay ile Askeri Yüksek İdareMahkemesi Üyeliklerine seçilme hakkını kaybetmemiş askeri hakim subaylar 4.500

5 Birinci sınıfa ayrılmış diğer askeri hakim subaylar 2.000"

MADDE 3 -

2802 sayılı "Hakimler ve Savcılar Kanunu"nun 106 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 106- Bu Kanunun 2 nci maddesinde belirtilenlerden;

a) Anayasa Mahkemesi Başkanı, Yargıtay Başkanı, Danıştay Başkanı, Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı,Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı ve Danıştay Başsavcısı için brüt aylıkları tutarının %240 ı ile bu Kanunagöre hesaplanacak en yüksek aylık tutarının %150'sinin,

b) Anayasa Mahkemesi Üyeleri, Yargıtay - Danıştay Birinci Başkan Vekilleri, Yargıtay CumhuriyetBaşsavcısı Vekili, Yargıtay - Danıştay Daire Başkanları, Yargıtay - Danıştay Üyeleri ile Adalet BakanlığıMüsteşarı için brüt aylıkları tutarının %180'i ile bu Kanuna göre hesaplanacak en yüksek aylık tutarının %150sinin,

c) Diğerleri için brüt aylıkları tutarının %175 i ile bu kanuna göre hesaplanacak en yüksek aylık tutarının%150 sinin toplamı kadar ödenek verilir.

Adalet Müfettişlerine, bu Kanuna göre hesaplanacak en yüksek aylık tutarının %30 undan az olmamak üzerebrüt aylıkları tutarının %40 ı oranında özel hizmet tazminatı ödenir. Ancak Adalet Müfettişlerine yapılacakaylık, ek gösterge, yüksek hakimlik tazminatı ile bu madde uyarınca yapılacak ödemelerin net tutarı, yüksekmahkeme daire başkanına yapılacak aylık, ek gösterge, yüksek hakimlik tazminatı ile ödeneklerin net tutarınıgeçemez.

Hakim ve Savcı adaylarına, bu Kanuna göre hesaplanacak en yüksek aylık tutarının %155 i oranında eködemede bulunulur.

96

Bu maddeye göre ödeme yapılanlara, ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Zam ve Tazminatlar"başlıklı ek maddesi uyarınca ödeme yapılmaz. Bu maddeye göre yapılacak ödemeler hakkında aylıklarailişkin hükümler uygulanır ve damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz."

MADDE 4 -

2914 sayılı "Yükseköğretim Personel Kanunu"nun değişik 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 12- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek göstergedahil) tutarının;

1. Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ileProfesör kadrosunda üç yılını tamamlamış bulunanlara %245'i,

2. Diğer Profesör kadrosunda bulunanlara %215'i,

3. Doçent kadrosunda bulunanlara %175'i,

4. Yardımcı Doçent kadrosunda bulunanlara %165'i,

5. Diğer öğretim elemanlarından;

a) Birinci dereceden aylık alanlara %130'u,

b) İkinci dereceden aylık alanlara %117'si,

c) Üçüncü dereceden aylık alanlara %110'u,

d) Dördüncü ve beşinci dereceden aylık alanlara %104'ü,

e) Diğer derecelerden aylık alanlara %98'i,

her ay üniversite ödeneği olarak ödenir.

Bu ödenek, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve kısmi statüde görev yapanlaraödenmez."

MADDE 5 -

2914 sayılı "Yükseköğretim Personel Kanunu"nun 13 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekildedeğiştirilmiştir.

"Almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarının; Rektörlere %70'i, Rektör Yardımcıları veDekanlara %30'u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuvar Müdürleri ile BölümBaşkanlarına %20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuvar Müdür Yardımcılarına %15 i idari görev ödeneğiolarak ayrıca ödenir. Birden fazla idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en yüksek olanı verilir."

MADDE 6-

2914 sayılı "Yükseköğretim Personel Kanunu"nun Ek 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Ek Madde 1- 4.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi ve 39 uncu maddesinin ikinci fıkrasıuyarınca yurtdışına gönderilenler ile anılan Kanunun 38 inci maddesine göre diğer kurum ve kuruluşlardagörevlendirilenlerden yüksek öğretim kurumlarındaki kadro görevini yapmayanlar hariç olmak üzereYükseköğretim Kurumlarında görevli öğretim elemanlarına en yüksek Devlet memuru aylığı (ek göstergedahil) brüt tutarının on ikide biri, her ay aylıklarla birlikte Eğitim Öğretim Ödeneği olarak ödenir. Bu ödenekdamga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz."

MADDE 7 -

2914 sayılı "Yükseköğretim Personel Kanunu"na aşağıdaki Ek madde ile Makam Tazminatı Cetvelieklenmiştir.

97

"Makam Tazminatı

Ek Madde 2- Bu Kanuna ekli Makam Tazminatı Cetvelinde yazılı kadro ve görev ünvanlarına atananlarahizalarında belirtilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunanmiktarda Makam Tazminatı ödenir. Makam Tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.Makam tazminatının hakedilmesinde ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu tazminattanyararlananlara ayrıca diğer kanunlarda belirtilen Yüksek Hakimlik Tazminatı ve Makam Tazminatıödenmez."

"MAKAM TAZMİNATI CETVELİ Tazminat Sıra No Kadro ve Görev Ünvanı Göstergeleri

1 Rektörler 7.000

2 Profesörler (Bu kadroda üç yılını tamamlamış olmak şartıyla) 6.000

3 Profesörler 4.500

4 Doçentler (Kazanılmış hak aylıkları birinci derece olmak şartıyla) 2.000"

MADDE 8 -

657 sayılı "Devlet Memurları Kanunu"nun 146 ncı maddesinin üçüncü fıkrasındaki "Şu kadar ki, vekaletücretinin yıllık tutarı, birinci derece son kademe aylığının (ek gösterge hariç) yıllık tutarını geçemez." cümlesi"Şu kadar ki, vekalet ücretinin yıllık tutarı; 6000 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ileçarpımı sonucu bulunacak aylık brüt tutarın oniki katını geçemez." şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 9 -

657 sayılı "Devlet Memurları Kanunu"nun 213 üncü maddesinden sonra gelen Ek Maddenin "II- Tazminatlar"bölümü aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"II- Tazminatlar:

Görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro ünvan ve derecesi ve eğitimseviyesi gibi hususlar gözönüne alınarak bu Kanunda belirtilen en yüksek Devlet memuru aylığının (ekgösterge dahil) brüt tutarının;

A) ÖZEL HİZMET TAZMİNATI

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlarla üst yönetim görevi yapan personelden;

1. Birinci derece kadrolarda bulunanlar için %345 ine,

2. İkinci derece kadrolarda bulunanlar için %100 üne,

3. Üçüncü derece kadrolarda bulunanlar için %80 ine,

4. Dördüncü derece kadrolarda bulunanlar için %70 ine,

5. Beş, Altı ve Yedinci derecelerden aylık alan Şube Müdürü, Müdür, Sayman (Muhasip ve muhasebecikadrosunda olanlar dahil), Başkan ve bunların yardımcıları için %60 ına,"

b) Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda görev yapanlardan;

1. Klinik Şefi, Klinik Şef Yardımcısı, Başasistanlık görevini yapanlar ile Uzman Tabipler için %215'ine,

2. Diğer dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğrenim veren okul mezunları için %145 ine,



5. Ortaokul dengi mesleki öğrenim veren okul mezunları için %60 ına,

98

Ancak, Sağlık Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir üstöğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır.

Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden; kalkınmada öncelikli yörelere sürekligörevle atananlara bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece uzman tabipler için 90, diğerleri için 75 puana kadar,diğer yörelerden Bakanlar Kurulunca belirlenecek köy ve diğer yerleşim birimlerine sürekli görevleatananlara ise 15 puana kadar ilave ödeme yapılabilir.

c) Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda görev yapanlardan;

1. Dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğrenim veren okul mezunları için %145'ine, Yüksek Mühendis,Yüksek Mimar, Mühendis, Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerini haiz olup (Bunlardan Müdür ve daha üstmerkez ve taşra birim yöneticileri dahil) 1-4 üncü derecelerden aylık alan ve Kurumlarınca belirlenen büyükyatırım projelerinde fiilen çalışanlara bu projelerde çalıştıkları sürece ayrıca %30 una,

Ancak, bu hükme göre ilave ödeme yapılacak toplam personel sayısı, ilgili kurumun belirtilen kariyerleri haiztoplam personel sayısının %10 unu geçemez. (Hesaplamalarda küsurlar tama iblağ edilir.)



Ancak, Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir üstöğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır.

Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada öncelikli yörelere sürekligörevle atananlara, bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece ayrıca 35 puana kadar ilave yapılabilir.

d) Avukatlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar için %135 ine,

e) Başbakanlık Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları için %230 una,

f) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan, Üye, Başdenetçi, Denetçi ve Denetçi Yardımcıları ileMaliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Dış Ticaret Müsteşarlığı ve Gümrük Müsteşarlığı merkez denetimelemanları için %210 una,

g) Bakanlık, Diyanet İşleri Başkanlığı ve bağımsız genel müdürlük (mahalli idarelere bağlı genel müdürlüklerhariç) Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşBaşmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları ve Bakanlıklar merkez teşkilatına dahil kadrolarda görevliBaşkontrolör, Kontrolör ve Stajyer Kontrolörler, Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek Denetçisi ve DernekDenetçi Yardımcıları, Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Başmüfettişi, Sigorta Müfettişi ve Sigorta MüfettişYardımcıları için %195 ine,

h) Başbakanlık Uzmanları, D.P.T. Planlama Uzmanları, Hazine Uzmanları, Dış Ticaret Uzmanları, DevletPersonel Uzmanları, Devlet Bütçe Uzmanları, Maliye Bakanlığı Vergi, Muhasebe ve Milli EmlakDenetmenleri, Büyükşehir Belediyeleri ile bunlara bağlı genel müdürlük Başmüfettiş, Müfettiş ve MüfettişYardımcıları, İlköğretim Müfettişleri ile Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenleri ve bunların yardımcılarıiçin %130 una,

i) Mali Suçları Araştırma Uzmanları, Devlet Muhasebe Uzmanları, Devlet Gelir Uzmanları, Devlet MallarıUzmanları, Maliye Uzmanları, Vergi İstihbarat Uzmanları, Gelir Uzmanları, Milli Emlak Uzmanları, ÇevreUzmanları, Tüketici ve Rekabet Uzmanları, Marka Uzmanları, Patent Uzmanları, Özelleştirme İdaresiBaşkanlığı Uzmanları, Denizcilik Uzmanları, Gümrük Uzmanları, Bakanlık ve Bağlı Kuruluşların A.T.Uzmanları, Savunma Sanayi Müsteşarlığı Uzmanları ile bunların Yardımcıları için % 120 sine,

j) Diğer Belediyeler ve bunlara bağlı genel müdürlük Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları,Yüksekokul mezunu olmak şartı ile Belediye İktisat Müfettişleri, Büyükşehir Belediyeleri Hesap İşleriMurakıpları ve bunların Yardımcıları için %100 üne,

k) İçişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanları ve bunların Yardımcıları için %75 ine,

l) Dışişleri meslek memurlarından (aday meslek memurları dahil);

99

1. 1-2 nci derecelerden aylık alanlar için %140 ına,

2. 3-6 ncı derecelerden aylık alanlar için %125 ine,

3. 7-9 uncu derecelerden aylık alanlar için %105 ine,

m) M.İ.T. fiili kadrosuna dahil personel için %345 ine,

B) EĞİTİM, ÖĞRETİM TAZMİNATI

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen ünvanlı kadrolarda fiilen öğretmenlik yapanlara;(Öğretmen ünvanlı kadrolarda bulunanlardan okul müdürü ve okul müdür yardımcısı, yönetici ve eğitimuzmanı olarak görevlendirilenler ile cezaevi okullarında çalışan öğretmenler dahil İlköğretim Müfettişlerihariç olmak üzere)

a) 1 ve 2 inci derecelerden aylık alanlar için %82 sine,

b) 3 ve 4 üncü derecelerden aylık alanlar için %78 ine,

c) Diğer derecelerden aylık alanlar için %70 ine,

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına atelye, laboratuvar veyameslek dersleri öğretmeni olarak Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen ünvanlı kadrolaraatananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul, kurum ve branşlarda görev yapanlara ayrıca;

a) Dört yıl veya daha fazla yükseköğrenim görenler için %15 ine,

b) Üç ve iki yıllık yükseköğrenim görenler için %10 una,

C) DİN HİZMETLERİ TAZMİNATI

a) İl Müftü Yardımcısı, İlçe Müftüsü ve mesleğiyle ilgili yükseköğrenim mezunu olup "vaiz" kadrosunaatananlar için %140 ına,

b) Din Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;

1. Yükseköğrenim mezunu olanlar için %55 ine,

2. İmam - Hatip Lisesi mezunları için %53 üne,

3. Diğerleri için %49 una,

D) EMNİYET HİZMETLERİ TAZMİNATI

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;

1. Emniyet Genel Müdürü için %335 ine,

2. Birinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlardan;

- Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Polis Akademisi Başkanı, Ankara, İstanbul ve İzmir İlEmniyet Müdürleri için %260 ına,

- Daire Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Diğer İl Emniyet Müdürleri, Polis Koleji Müdürü ve Koruma Müdürleriiçin %240 ına,

- Diğerleri için %190 ına,

3. İkinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için %170 ine,

4. Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için %160 ına,

100

5. Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için %150 sine,

6. Emniyet Amirliği kadrolarına atananlar için %126 sına,

7. Başkomiser kadrolarına atananlar için %113 üne,

8. Komiser kadrolarına atananlar için %106 sına,

9. Komiser Yardımcılığı kadrolarına atananlar için %101 ine,

10. Diğerlerinden; - 2, 3 ve 4 üncü derecelerden aylık alanlar için %93 üne,

- 5, 6 ve 7 nci derecelerden aylık alanlar için %86 sına,

- 8, 9, 10 ve 11 inci derecelerden aylık alanlar için %77 sine,

11. Ankara ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde çevik kuvvet müdürlüklerine ait kadrolaraatanmış olanlara ayrıca %5 ine,

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan çarşı ve mahalle bekçileri için %52 sine,"

E) MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ ÖZEL HİZMET TAZMİNATI

Mülki İdare Amirliği Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;

a) Müsteşar için %345 ine,

b) Olağanüstü Hal Bölge Valisi, Emniyet Genel Müdürü (Vali) için %335 ine,

c) Kurul Başkanı, Müsteşar Yardımcısı, 1. Hukuk Müşaviri, Genel Müdürler ile bu görevleri yürütenmerkezde görevli Valiler ve İl Valileri için %325 ine,

d) Merkezde görevli diğer Valiler için %290 ına,

e) Diğerlerinden;

- 1 inci dereceden aylık alanlar için %270 ine,

- 2 ve 3 üncü derecelerden aylık alanlar için %230 una,

- Diğer derecelerden aylık alanlar için %180 ine, - Kaymakam adayları için %145 ine,

F) DENETİM TAZMİNATI

Özel Hizmet Tazminatı bölümünün;

a) (e), (f) ve (g) sırasında sayılanlardan;

- Kamu İktisadi Teşebbüslerindeki görevliler için %10 una, - Diğerleri için %30 una,

b) (h), (i), (j) ve (k) sırasında sayılanlar için %20 sine,

G) ADALET HİZMETLERİ TAZMİNATI

Yüksek Mahkemeler, Yüksek Seçim Kurulu, Sayıştay, İl ve İlçe Seçim Kurulları, Adli, İdari, Askeri Yargıda(ceza infaz kurumları ve icra müdürlükleri personeli dahil) görevli bu Kanuna tabi personelden;

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunanlar için %180 ine,

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanlar ile Teknik Hizmetler Sınıfında olduğu halde bu sınıfın özelhizmet tazminatından yararlanamayanlar için %56 sına,

101

c) (a) ve (b) sıralarında sayılanlar dışında kalan hizmet sınıflarında bulunanlar için kendi hizmet sınıfları içinöngörülen tazminatlara ek olarak ayrıca %22 sine,

d) Cezaevi Müdürü, İnfaz ve Koruma Başmemuru, İnfaz ve Koruma Memurlarına ayrıca %10 una,

H) Bu kanunda belirtilen hizmet sınıflarında olup da yukarıdaki bölümlerde yer alan tazminatlardanyararlanmayan personelden;

a) Yardımcı Hizmet Sınıfına ait kadrolarda bulunanlar için %45 ine,

b) Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolarda bulunanlar için %50 sine, kadar, bu nispetleri aşmamak üzereBakanlar Kurulunca belirlenecek esas, ölçü ve nispetler dahilinde yukarıdaki tazminatlar ödenir.

Hizmetin niteliği itibariyle birden fazla özel hizmet tazminatı verilmesi gereken durumlarda bu tazminatlardanfazla olanı ödenir. Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı, Emniyet Hizmetleri Tazminatı, DinHizmetleri Tazminatı ve Adalet Hizmetleri Tazminatı (G bendi (c) sırasında sayılanlar hariç) ödenenlere özelhizmet tazminatı ödenmez."

MADDE 10 -

657 sayılı "Devlet Memurları Kanunu"na ekli (IV) Sayılı Makam Tazminatı Cetveli aşağıdaki şekildedeğiştirilmiştir.

IV SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ

Sıra Tazminat

No Kadro ve Görev Ünvanı Göstergeleri

1 Başbakanlık Müsteşarı 15.000

2 Müsteşar, Diyanet İşleri Başkanı 10.000

3 Büyükelçiler (Türkiye'de sürekli görev yaptıkları süre ile sınırlı olmak şartıyla), Genel Müdürler ile ekgöstergeleri bu düzeyde veya daha yüksek tespit edilen kadrolara atanmış olanlar7.000

4 a) Devlet Planlama Teşkilatı Genel Sekreteri ile ek göstergeleri bu düzeyde veya daha yüksek tespit edilenkadrolara atanmış olanlar

b) 1, 2, 3 ve 4 üncü sıralarda yazılı kadro ve görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43 üncümaddesinin 'B' bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlar

4.500

5 a) Bu Kanuna ekli I Sayılı Ek Gösterge Cetvelinin I- Genel İdare Hizmetleri Sınıfı bölümünün (f) fıkrasındasayılanlar ile Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfından ek göstergeleri bu düzeyde tespit edilen kadrolara atanmışolanlar

b) Başbakanlığa bağlı kuruluşların Kurum Başkan Yardımcıları ile ek göstergeleri bu düzeyde tespit edilmişdiğer Kurum Başkan Yardımcıları

c) Genel Müdür Yardımcıları, Başbakanlık, Bakanlık ve Müsteşarlık Müstakil Daire Başkanları (Ana veYardımcı Hizmet Birimi), Polis Akademisi Başkanı, Vakıflar Meclis Üyesi, Maliye Başkanı, Milli KütüphaneBaşkanı, Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkan Yardımcısı,

d) Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Kurum Başkanlığı ve Müstakil Genel Müdürlüklerin Birinci HukukMüşavirleri (1 er kişi) ile Maliye Bakanlığı Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü HukukMüşavirleri (6 kişi)

e) 3 ve 4 üncü sıra kapsamında bulunmayan Teftiş Kurulu Başkanları

f) Ankara, İstanbul ve İzmir illerinin; İl İdare Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile aynı illerin; İl EmniyetMüdürleri ve Vali Yardımcıları 3.000

102

6 a) Kazanılmış hak aylıkları birinci derecede olmak şartıyla;

1. Kaymakamlar ile Kaymakamlık ünvanını kazandıktan sonra İçişleri Bakanlığının merkez ve taşrateşkilatında görev yapanlar,

2. Başkonsoloslar (Türkiye'de sürekli görev yaptıkları süre ile sınırlı olmak şartıyla) 3.000


1. Kaymakamlar ile Kaymakamlık ünvanını kazandıktan sonra İçişleri Bakanlığının merkez ve taşrateşkilatında görev yapanlar,

2. Başkonsoloslar (Türkiye'de sürekli görev yaptıkları süre ile sınırlı olmak şartıyla) 2.000

7 Birinci dereceli kadroya atanmış olmak şartıyla; Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Kurum Başkanlığı veMüstakil Genel Müdürlüklerin merkez teşkilatı Daire Başkanı kadrolarına atananlar (Bütçe Dairesi Başkanıhariç), Bölge Müdürleri (Kamu İktisadi Teşebbüsleri, Belediyeler ve bunlara bağlı kurum ve kuruluşlar hariç),Gümrük Müsteşarlığı Başmüdürleri, Üniversite Genel Sekreterleri ile Büyükşehir Belediyesi Genel SekreterYardımcıları 2.000

Sıra Tazminat No Kadro ve Görev Ünvanı Göstergeleri

8 a) En az dört yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte veya yüksekokulları bitirmiş, birinci dereceli kadroyaatanmış ve Türkiye düzeyinde teftiş, denetim veya inceleme yetkisine sahip merkez denetim elemanlarından;Başbakanlık Müfettişleri, Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Denetçileri, Bakanlık Müfettişleri, MaliyeBakanlığı Hesap Uzmanları, Hazine Müsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıpları, Müsteşarlık ve GenelMüdürlük Müfettişleri, Diyanet İşleri Başkanlığı Müfettişleri, Müsteşarlık Kontrolörleri, Bakanlıklarınmerkez teşkilatına dahil Genel Müdürlüklerin Kontrolörleri ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşMüfettişleri 2.000

b) En az dört yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte veya yüksekokulları bitirmiş ve kazanılmış hak aylıklarıbirinci derecede olmak şartıyla; Başbakanlık Uzmanları, D.P.T. Planlama Uzmanları, Hazine Uzmanları ileDış Ticaret Uzmanları 2.000

9 Birinci dereceli kadroya atanmış olmak şartıyla;

a) Büyükşehir Belediyesi bulunan illerin İl İdare Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile aynı illerin İlEmniyet Müdürleri 1.500

b) Diğer İllerin İl İdare Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile İl Emniyet Müdürleri 1.000

10 a) 5, 6, 7 ve 8 inci sıralarda yazılı kadro ve görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43 üncümaddesinin 'B' bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlar

2.000b) 9 uncu sırada yazılı kadro ve görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43 üncü maddesinin 'B'bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlar 1.000"

MADDE 11 -

5434 sayılı "Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu"nun değişik Ek 70 inci maddesinin birincifıkrasının (b) bendindeki "%100 üne," ibaresi "%160 ına,", "%75 ine" ibaresi "%100 üne", "%40 ına" ibaresi"%60 ına" ve "%26 sına" ibaresi "%35 ine" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 12 -

213 sayılı "Vergi Usul Kanunu"nun Ek 13 üncü maddesindeki "Maliye ve Gümrük Bakanlığı" ibareleri"Maliye Bakanlığı" olarak ve anılan maddenin 4/a bendi de aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"a) Maliye Bakanlığının yurtdışı kadrolarında bulunan personeli dışında kalan personeline (sözleşmelipersonel ile bağlı kuruluşların üst düzey yönetici kadrolarına atananlar dahil) en yüksek Devlet memuruaylığının (ek gösterge dahil) %120 sini geçmemek üzere ek ödeme yaptırmaya;"

103

MADDE 13 -

Yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar, Gümrük Müsteşarlığı personeline 213 sayılı Vergi Usul KanunununEk 13 üncü maddesine göre 31.12.1996 tarihi itibariyle fiilen yapılmakta olan ödemeler; aynı oran, esas veusullere göre hiç bir değişiklik yapılmadan ödenmeye devam edilir. Bu ödemeler Gümrük Müsteşarlığıbütçesinden yapılar.

MADDE 14 -

484 sayılı kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 4 üncü ve 485 sayılı Kanun Hükmünde KararnameninGeçici 8 inci maddeleri ile 24.2.1983 tarih ve 2802 sayılı kanunun 103 üncü maddesinin son fıkrasıyürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 15 -

27.6.1989 tarih ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin değişik 2 nci maddesi aşağıdaki şekildedeğiştirilmiştir.

"Madde 2- Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri PersonelKanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılıYükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre almakta olan personelden (kadro karşılık gösterilmeksuretiyle sözleşmeli olarak çalışan personel dahil), Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığıncamüştereken belirlenen dillerden yine bu iki Kurum tarafından tespit olunan esas ve usuller çerçevesindeyapılan yabancı dil seviye tespiti sonunda her bir dil için (A) düzeyinde başarılı olanlara 1500, (B) düzeyindebaşarılı olanlara 600, (C) düzeyinde başarılı olanlara 300 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ileçarpımı sonucu bulunan tutarı geçmemek üzere Maliye Bakanlığının teklifi ve Başbakan onayı ilebelirlenecek miktarlarda aylık yabancı dil tazminatı ödenebilir.

Ödenecek yabancı dil tazminatı farklı diller için farklı miktarlarda belirlenebileceği gibi, personelin görevyeri, kadro unvanı ve sorumluluğuna, bildiği yabancı dil sayısına ve düzeyine göre de farklı miktarlardabelirlenebilir.

Dört yıl ve daha uzun süreli yükseköğrenimi bitirerek Kurumların teknik hizmetler sınıfı veya il ya da bölgeteşkilatında birinci dereceli yönetici kadrolarına atanan yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar vebenzeri teknik bilimler lisansiyerlerinden; fiilen yatırım hizmetlerinde görevlendirilen ve yabancı dil bilgileribirinci fıkra uyarınca yapılacak seviye tespit sınavı sonucunda (A) düzeyinde olanlara 19.000.000 lira, (B)düzeyinde olanlara 11.000.000 lira, (C) düzeyinde olanlara 7.000.000 lira yabancı dil tazminatı ödenir. Ancakbu şekilde ödeme yapılacak personelin toplam sayısı kurumların başlangıç bütçesi yatırım ödeneğinin her 400milyar lirası için (küsuru dahil) bir personel olarak hesaplanacak rakamı geçemez. Yatırım ödeneği miktarıher yıl 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümleri uyarınca belirlenecek yeniden değerleme oranı kadarartırılmak suretiyle uygulanır. Bu fıkra hükümlerinden yararlananlara ayrıca birinci fıkra hükmü uyarıncayabancı dil tazminatı ödenmez.

Bu madde uyarınca yapılan sınavlar beş yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin bitiminde sınava girmeyenlerinyabancı dil seviyeleri bir alt düzeye inmiş sayılır, seviyeleri (C) düzeyinde olanların yabancı dil tazminatlarıkesilir. Bu madde uyarınca yapılan sınavlara diğer mevzuatla yapılan atıflara ilişkin olarak da bu fıkra hükmügeçerlidir.

Yabancı dil tazminatına hak kazanmada ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır ve damga vergisihariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz."

MADDE 16 -

23.2.1995 tarih ve 547 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 20 inci maddesinin (a), (b), (c) ve (d) bentleriaşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"a) 1 - 3 üncü derecelerden aylık alanlara 5.500.000 lirayı,

b) 4 - 6 ncı derecelerden aylık alanlara 4.500.000 lirayı,

c) 7 - 10 uncu derecelerden aylık alanlara 3.750.000 lirayı,

d) 11 - 15 inci derecelerden aylık alanlara 3.000.000 lirayı,

104

MADDE 17 -

926 sayılı "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"nun değişik Ek 17 nci maddesinin (A) fıkrasına tazminatoranlarını takip eden paragraftan sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraf eklenmiştir.

"Bu Kanunun 121 inci maddesi gereğince, gemilere atanan personele fiilen görev yapmaları şartıyla,Orgeneral aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının subaylara %20 si, astsubaylar ile Devlet memurlarına%13 ü, uzman erbaşlara %10 u oranında her ay ayrıca ek hizmet tazminatı ödenir. Bu tazminat, hangi kuvvetve sınıftan olursa olsun, gemilerde fiilen seyir yapmak suretiyle geçici olarak ya da kontrol, tecrübe,denetleme yapmak veya eğitim yaptırmak amaçları için görevlendirilen subay, astsubay, uzman erbaş ve sivilmemurlara da görevli bulundukları her gün için otuzda bir oranında ödenir."

MADDE 18 -

2949 sayılı "Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun"un 16 ncı maddesininbeşinci fıkrasında yer alan "500" rakamı "2500" olarak değiştirilmiştir.

MADDE 19 -

2919 sayılı "Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği Teşkilat Kanunu" nun Ek 2 nci maddesiaşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Ek Madde 2- Türkiye Büyük Millet Meclisi Teşkilatında çalışan personelden hangi görevleri yapanlara nemiktarda özel hizmet tazminatı ödeneceği, ifa edilen görevin niteliği, yetki ve sorumluluk mevkileri ile hizmetsınıfı, kadro derece ve unvanları da gözönünde bulundurulmak suretiyle her yıl Başkanlık Divanınca tespitedilir. Ancak, bu tazminatın en yüksek tutarı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre ödenmekte olanözel hizmet tazminatının en üst tutarını geçemez.

Bu tazminatın ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır ve bu tazminat damga vergisi hariç herhangibir vergiye tabi tutulmaz.

Bu Kanun hükümleri uyarınca kadro karşılığı sözleşmeli olarak istihdam edilenlere; Başbakanlık merkezteşkilatındaki emsali sözleşmeli personele ödenmekte olan özel hizmet tazminatı tutarını geçmemek üzeresözleşme ücreti dışında ayrıca özel hizmet tazminatı ödenebilir."

GEÇİCİ MADDE 1 -

5434 sayılı "Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu'nun değişik ek 20 inci maddesine göre verilecekemekli ikramiyesinin hesaplanmasında, anılan Kanunun Ek 70 inci maddesinin (b) bendindeki oranlardan%160 oranı; 1997 yılında %75, 1998 yılında %100 , 1999 yılında %130; %100 oranı; 1997 yılında %60, 1998yılında %75, 1999 yılında %90; %60 oranı; 1997 yılında %40, 1998 yılında %45, 1999 yılında %50; %35oranı; 1997 yılında %26, 1998 yılında %28, 1999 yılında %30 olarak uygulanır.

GEÇİCİ MADDE 2 -

15 Nisan 1997 tarihi itibariyle kamu görevlisi ve bunların emeklisi durumunda olanlara anılan tarihteki özlükdurumları dikkate alınarak bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 1, 2, 3, 4, 7, 9, 10, 11 ve 19 uncu maddeleriile yapılan ek iyileştirmeden doğan farkın 3,5 katı tahakkuk ettirilerek herhangi bir vergi ve kesintiye tabitutulmaksızın memurlar ve diğer kamu görevlilerine 15.4.1997 tarihinde, bunların emeklilerine ise farködemesinin hesaplandığı tarihi müteakip ayrıca ödenir.

1 Ocak 1997 tarihinden 15 Nisan 1997 tarihine kadar geçen dönem içinde; aylıksız izin kullananlara, açıktanatananlara ve 569 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile ek iyileştirmeden yararlananlara (uçucular dahil)net artış farkı gün hesabı ile kıst olarak ödenir.

Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkacak tereddütleri, ödemeye esas olacak şekilde gidermeye MaliyeBakanlığı yetkilidir.

MADDE 20 -

Bu Kanun Hükmünde Kararname 15.4.1997 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

105

MADDE 21 -

Bu kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

EK 172000/457 SAYILI TEMSİL TAZMİNATI ÖDENMESİ HAKKINDA BKK


Temsil Tazminatı ödenmesi hakkındaki ekli Karar'ın yürürlüğe konulması; Maliye Bakanlığı'nın 8/3/2000tarihli ve 3785 sayılı yazısı üzerine, 4505 sayılı Sosyal Güvenlikle İlgili Bazı Kanunlarda DeğişiklikYapılması ve Temsil Tazminatı Ödenmesi Hakkında Kanunun 5 inci maddesine göre, Bakanlar Kurulu'nca10/3/2000 tarihinde kararlaştırılmıştır.

10/3/2000 TARİHLİ VE 2000/457 SAYILI KARARNAMENİN EKİ KARAR

MADDE 1 - Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri PersonelKanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ile 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunuhükümlerine göre almakta olan personelden ekli cetvelde yer alan gösterge rakamları üzerinden makam veyayüksek hakimlik tazminatı alanlara, hizalarında gösterilen gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanankatsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Temsil Tazminatı ödenir.

MADDE 2 - Temsil Tazminatı, Damga Vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve bu tazminata hakkazanma ve ödemelerde makam tazminatı ile yüksek hakimlik tazminatına ilişkin hükümler uygulanır.

MADDE 3 - Teşkilat veya özel kanunlarında yer alan hükümlere göre kadro karşılığı sözleşmeli, sözleşmeliveya kapsam dışı statüde çalışanlara ve temsil tazminatı öngörülen kadroları tedvir, vekalet ve benzeri geçicigörevlendirme suretiyle yürütenlere bu tazminat ödenmez.

MADDE 4 - Bu tazminatın ödenmesinde; aylık (ek gösterge dahil), taban aylığı, kıdem aylığı, makam veyüksek hakimlik tazminatları, aile yardımı ödeneği, lojman ve yabancı dil tazminatları, 657 sayılı DevletMemurları Kanununun 213 üncü maddesinden sonra gelen "Zam ve Tazminatlar" başlıklı Ek Maddesikapsamındaki zam ve tazminatlar ile aynı Kanunun Ek 33 üncü maddesindeki nöbet ücreti, 926 sayılı TürkSilahlı Kuvvetleri Personel Kanununun Ek 3 ve Ek 17 nci maddeleri kapsamındaki zam ve tazminatlar, 2914sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu kapsamındaki üniversite ödeneği, idari görev ödeneği, eğitimöğretim ödeneği ve geliştirme ödeneği, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 106 ncı maddesikapsamındaki ödenek ve tazminatlar, Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hakimler ve Savcılar YüksekKurulu ve diğer yargı kuruluşlarında ödenen ek ödenek ve ek tazminatlar, 375 sayılı Kanun HükmündeKararnamenin 28 inci maddesi kapsamındaki tazminatlar, 28/2/1982 tarihli ve 2629 sayılı Kanun kapsamındayapılan ödemeler, 13/11/1996 tarihli ve 4208 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinin (a) bendi uyarınca yapılanek ücret ödemeleri, doğal afetler nedeniyle yapılan ödemeler, Personel ve Teşkilat Kanunları gereği verilen veaylık veya ücret mahiyeti taşımayan mükafat ve ödüller, 1918 sayılı Kaçakçılığın Men ve Takibine DairKanun kapsamında yapılan ödemeler, 28/2/1985 tarihli ve 3160 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemeler,huzur hakkı, toplantı ödeneği ile yönetim ve denetim görevi karşılığında yapılan ödemeler mahsup işleminetabi tutulmaz.

Yukarıdaki fıkra kapsamı dışında kalan personel veya teşkilat kanunları veya diğer düzenlemeler ile kaynağıne olursa olsun ödenmekte olan; ilgili mevzuatları uyarınca kurulmuş fon ve hesaplardan yapılan her türlüödemeler, 24/6/1994 tarihli ve 4009 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinin (a) fıkrası uyarınca yapılan ödemeler,İl Özel İdaresi Kanununun 100 ve 140 ıncı maddeleri uyarınca yapılan ödemeler, fiilen yapılmayan derskarşılığı ödenen ek ders ücretleri, maktu ve nisbi olarak ödenen her türlü fazla çalışma ücretleri (asayiştazminatı dahil, doğal afetler nedeniyle yapılan ödemeler hariç), ek tazminat ve kurumsal bazda yapılantazminat ödemeleri, 8/5/1991 tarihli ve 3717 sayılı Kanunun değişik 2 nci maddesi uyarınca yol tazminatının1/2 si olarak kamu bankasına yatırılan paralardan her ay itibarıyla yapılan ödemeler, döner sermayekaynaklarından yapılan her türlü ödemeler, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca yapılan ektazminat ödemeleri, muhtelif mevzuat çerçevesinde yapılan; ödeme, ücret ödemesi, ek ücret ödemesi, teşviködemesi ve ikramiye ile benzeri adlar altında yapılan bütün ödemelerin aylık net tutarları, temsil tazminatınınnet tutarından mahsup edilir.

106

MADDE 5 - Bu tazminat her ne şekilde olursa olsun ikramiyelerin veya başka bir ödemeninhesaplanmasında dikkate alınmaz.

MADDE 6 - Bu tazminatın ödenmesinde ortaya çıkacak tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.

MADDE 7 - Bu Karar, 12/2/2000 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girer.


TEMSİL TAZMİNATI CETVELİ

Makam Veya Yüksek Hakimlik Tazminatı Göstergeleri .. .Temsil Tazminatı Göstergelerı

30.000 olanlar 30.000

20.000 olanlar 20.000

15.000 olanlar 20.000

10.000 olanlar 19.000

8.000 olanlar 18.000

7.000 olanlar 17.000

EK 18527 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

527 SAYILI MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUNHÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDEKARARNAME

Memurlar ve diğer kamu görevlileri ile ilgili bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklikyapılması; 18.05.1994 tarihli ve 3990 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu'nca18.05.1994 tarihinde kararlaştırılmıştır.

MADDE 1 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin "VII-YARDIMCI HİZMETLER SINIFI" başlıklıbendine aşağıdaki fıkra eklenerek aynı maddenin "Ortak Hükümler" bölümünün (A) bendinin mülga 12-dfıkrası aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

"Bu sınıfta istihdam edilecek personel sayısı kurum ve kuruluşa diğer hizmet sınıfları için ihdas ve tahsisedilmiş bulunan toplam memur kadrosu adedinin yüzde beşini, Sağlık Bakanlığında yüzde yirmisinigeçemez."

"Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tabi kurumlarda çalışanlar dahil) üstöğrenimi bitirenler, aynı üst öğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal süresi içinde bitirdikten sonramemuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla, bitirdikleri üst öğreniminin

107

giriş derece ve kademesine memuriyette geçirdikleri başarılı hizmet sürelerinin tamamı her yıl bir kademe,her üç yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yükseltilirler.

Ancak, bitirilen üst öğreniminin ilgililerin bulundukları sınıf kapsamına girecek nitelikte bir üst öğrenimolmaması halinde son öğrenim durumuna uygun bir hizmet sınıfına ait bir kadroda görev almadıkça bunlarınintibakı yapılmaz ve bu bent uygulamasında önlisans üzerine lisans öğrenimi yapmak üstöğrenim sayılmaz."

MADDE 2 -

657 SAYILI Devlet Memurları Kanununun değişik 43 üncü maddesinin mülga (B) bendi aşağıdaki şekildeyeniden düzenlenmiştir.

"B) Ek gösterge: Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları; hizmet sınıfları, görevtürleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu Kanuna ekli (I) ve (II) sayılı cetvellerde gösterilen ekgösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır. (II) sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklikyapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.

Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas alınıp, terfibakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların 1., 2., 3. ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlarauygulanacak ek göstergeler, ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli (I)sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde kazanılmış hak aylıkderecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamaz.

Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Bayındırlık ve İskan Bakanlığı YüksekFen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1 nci dereceden uzman unvanlı kadrolara atananlara, bukadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları en yüksek gösterge üzerinden ödeme yapılır.

Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede gösterilen emsallerini geçmemeküzere Başbakan tarafından tespit edilecek ek gösterge rakamları uygulanır."

MADDE 3

(Anayasa Mahkemesi'nin E. 2000/27, K.2000/24, T.19.09.2000 sayılı Kararı ile bu maddeyle 657 sayılıDevlet Memurları Kanunu'na eklenen I SAYILI CETVEL'in "II- TEKNİK HİZMETLER SINIFI" başlıklıbölümünün (b) bendinde yer alan "...Fizikçi..." sözcüğünün Anayasa'ya aykırı olduğuna ve İPTALİNE kararverilmiş ve İptal edilen sözcüğün doğuracağı hukuksal boşluk kamu yararını ihlal edici niteliktegörüldüğünden, Anayasa'nın 153. maddesinin üçüncü fıkrasıyla 2949 sayılı Yasa'nın 53. maddesinindördüncü ve beşinci fıkraları gereğince İPTAL HÜKMÜNÜN, KARARIN RESMİ GAZETE'DEYAYIMLANMASINDAN BAŞLAYARAK BİR YIL SONRA (20.10.2001 tarihinde)YÜRÜRLÜĞEGİRMESİNE karar verilmiştir.)

657 sayılı Devlet Memurlara Kanununa aşağıdaki I ve II sayılı Ek Gösterge Cetvelleri ile IV sayılı MakamTazminatı Cetveli eklenmiştir.

I SAYILI CETVEL

HİZMET SINIFLARI İTİBARİYLE UNVAN VEYA AYLIK ALINAN DERECELERE GÖRE EKGÖSTERGELER

Unvanı : Derece : 01.01.1994'den İtibaren Uygulanacak Ek Göstergeler : 01.01.1995'den İtibarenUygulanacak Ek Göstergeler:

I - GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI

a) Başbakanlık Müsteşarı: 1 - 7000 - 8000

b) Müsteşarlar: 1 - 6600 - 7600

c) Diyanet İşleri Başkanı, Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanı, Başbakanlık Yüksek Denetleme KuruluBaşkanı, Devlet Personel Başkanı, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı: 1 - 6100 - 7000

108

d) GAP İdaresi Başkanı, Atatürk Kültür-Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanı, Toplu Konut İdaresi Başkanıve Kamu Ortaklığı İdaresi Başkanı, Başbakan Başmüşaviri, Başbakanlık Müsteşar Yardımcıları, DİE Başkanı,Büyükelçi ve Daimi Temsilci Unvanını kazanmış olanlar, Müsteşar Yardımcıları ve Genel Müdürler,Bakanlıklar merkez teşkilatına dahil Kurul Başkanları, Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanı, Hazine ve DışTicaret Müsteşarlığı, Bankalar Yeminli Murakıpları Kurulu Başkanı, Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanı ileSigorta Denetleme Kurulu Başkanı: 1 - 5500 - 6400

e) Devlet Planlama Teşkilatı Genel Sekreteri, Başbakan Müşavirleri: 1 - 4500 - 5300

f) Diyanet İşleri Başkan Yardımcıları ile Din İşleri Yüksek Kurulu Başkanı, Bakanlar Kurulu Sekreteri,Başbakanlık Başkanları, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkan Yardımcıları ile AtatürkAraştırma Merkezi, Türk Dil Kurumu, Türk Tarih Kurumu ve Atatürk Kültür Merkezi Başkanları,Başbakanlık Özel Kalem Müdürü, Adli Tıp Kurumu Başkanı, Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Üyesi,Yüksek Öğretim Kurulu Genel Sekreteri, Büyükşehir Belediye Genel Sekreteri, Talim ve Terbiye KuruluÜyesi, GAP İdaresi Başkan Yardımcısı: 1 - 4100 -4800

g) En az üç yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte ve yüksekokulları bitirerek mesleğe özel yarışma sınavı ilegiren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonunda (veya yüksek öğrenimli olup,özel kanunların öngördüğü şartları taşıyanlardan en az sekiz yıl mesleki görev yaptıktan sonra yine bukanunların öngördüğü usule göre seçilerek) atanan Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Diyanet İşleriBaşkanlığı ve Bağımsız Genel Müdürlük ve Büyükşehir Belediyesiyle Büyük Şehir Belediye sınırları içindekiilçe Belediyeleri Müfettişleri, Başbakanlık Uzmanları, Devlet Planlama Uzmanları, Başbakanlık YüksekDenetleme Kurulu Uzmanları, Dışişleri Meslek Memurları, Maliye Bakanlığı Hesap Uzmanları ile Hazine veDış Ticaret Müsteşarlığı, Bankalar Yeminli Murakıpları ve Hazine Kontrolörleri, Hazine ve Dış TicaretUzmanları, Sigorta Denetleme Uzmanları ile Aktüerleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş ve İşGüvenliği Müfettişleri ve Bakanlıkların Merkez Teşkilatına dahil Genel Müdürlükleri Kontrolörleri veEmniyet Genel Müdürlüğü Dernek Denetçileri ile sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Müfettişleri:

1 - 3200 - 3600

2 - 2600 - 3000

3 - 1900 - 2200

4 - 1450 - 1600

5 - 1100 - 1300

6 - 950 - 1150

7 - 850 - 950

8 - 750 - 850

h) En az 3 yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte ve yüksekokulları bitirerek mesleğe özel yarışma sınavı ilegiren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel biryeterlik sınavı sonunda atanan Devlet PersonelUzmanları, Maliye Bakanlığı Devlet Bütçe Uzmanları, Devlet Muhasebe Uzmanları, Devlet Gelir Uzmanları,Devlet Malları Uzmanları, Gelir Uzmanları, Milli Emlak Uzmanları, Vergi İstihbarat Uzmanları, MuhasebeDenetmenleri, Vergi Denetmenleri, Milli Emlak Denetmenleri, Bakanlık ve bağlı kuruluşların A.T.Uzmanları, İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanları, Çevre Uzmanları, Tüketici ve Rekabet Uzmanları:

1 - 1900 - 2200

2 - 1350 - 1600

3 - 1000 - 1200

4 - 900 - 1100

5 - 800 - 900

109

6 - 700 - 800

7 - 450 - 500

8 - 400 - 450

i) Bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan,

1. Yükseköğrenim görenler:

1 - 1900 - 2200

2 - 1350 - 1600

3 - 900 - 1100

4 - 700 - 800

2. Diğerleri:

1 - 1350 - 1500

2 - 1000 - 1100

3 - 750 - 800

4 - 600 -650

II - TEKNİK HİZMETLER SINIFI

a) Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli yükseköğretim veren fakülte ve yüksekokullardan mezunolarak yürürlükteki hükümlere göre Yüksek Mühendis, Mühendis, Yüksek Mimar ve Mimar unvanını almışolanlar:

1 - 3200 - 3600

2 - 3600 - 3000

3 - 1900 - 2200

4 - 1450 - 1600

5 - 1100 - 1300

6 - 950 - 1150

7 - 850 - 950

8 - 750 - 850

b) Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli yükseköğretim veren fakülte ve yüksekokullardan mezunolarak yürürlükteki hükümlere göre, Şehir Plancısı, Bölge Plancısı, Jeolog, Hidrojeolog, Hidrolog,Jeomorfolog, Jeofizikçi, (HBS notu: Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen İbare için bakınız) Fizikçi,Matematikçi, İstatistikçi, Yöneylemci (hareket araştırmacısı), Matematiksel İktisatçı, Ekonomici ve Kimyagerunvanını almış olanlarla Teknik Yüksek Öğretmen Okulu mezunları:

1 - 2600 - 3000

2 - 1900 - 2200

3 - 1350 - 1600

4 - 1300 - 1500

110

5 - 1000 - 1200

6 - 900 - 1100

7 - 800 - 900

8 - 700 - 800

c) Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışındaki yüksek öğrenim mezunları ile YüksekTekniker ve Tekniker unvanını almış olanlar:

1 - 1900 - 2200

2 - 1350 - 1600

3 - 1300 - 1500

4 - 900 - 1100

d) Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlar:

1 - 1350 - 1500

2 - 1000 - 1100

3 - 750 - 800

4 - 600 - 650

III - SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI

a) Uzman Tabip, Tabip, Diş Hekimi, Uzman Veteriner Hekim, Veteriner Hekim, Eczacı ve Biyolog unvanınıalmış olanlarla Tababet Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallarda uzmanlık belgesi alanlar veya bu dallardauzmanlık unvanını doktora aşaması ile kazanmış bulunanlar:

1 - 3200 - 3600

2 - 2600 - 3000

3 - 1900 - 2200

4 - 1450 - 1600

5 - 1100 - 1300

6 - 950 - 1150

7 - 850 - 950

8 - 750 - 850

b) Diğer sağlık bilimleri lisansiyerleri:

1 - 1900 - 2200

2 - 1350 - 1600

3 - 1000 - 1200

4 - 900 - 1100

5 - 800 - 900

111

6 - 700 - 800

7 - 450 - 500

8 - 400 - 450

c) Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlar:

1 - 1350 - 1500

2 - 1000 - 1100

3 - 750 - 800

4 - 600 - 650

IV - EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI

Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan:

1 - 2600 - 300

2 - 1900 - 2200

3 - 1350 - 1600

4 - 900 - 1100

V - AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI

Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan:

1 - 2600 - 3000

2 - 1900 - 2200

3 - 1350 - 1600

4 - 1300 - 1500

5 - 1000 - 1200

6 - 900 - 1100

7 - 800 - 900

8 - 700 - 800

VI - DİN HİZMETLERİ SINIFI

Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan,

a) Yüksek öğrenimliler:

1 - 1900 - 2200

2 - 1350 - 1600

3 - 900 - 1100

4 - 700 - 800

112

b) Diğerleri:

1 - 1350 - 1500

2 - 1000 - 1100

3 - 750 - 800

4 - 600 - 650

VII - EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI

a) Emniyet Genel Müdürü: 1 - 6100 - 7000

b) Teftiş Kurulu Başkanı, Polis Akademisi Başkanı ve Emniyet Genel Müdür Yardımcıları ile Ankara,İstanbul, İzmir Emniyet Müdürleri: 1 - 3800 - 4300

c) Daire Başkanları ile İl Emniyet Müdürleri: 1 - 3200 - 3600

d) Kadroları bu sınıfa dahil olup da Emniyet Müdürü sıfatını kazanmış olanlar:

1 - 2600 - 3000

2 - 1900 - 2200

3 - 1350 - 1600

4 - 900 - 1100

e) Kadroları bu sınıfa dahil olup da, yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan,

aa) Yüksek öğrenimliler:

1 - 1900 - 2200

2 - 1350 - 1600

3 - 900 - 1100

4 - 700 - 800

bb) Diğerleri:

1 - 1350 - 1500

2 - 1000 - 1100

3 - 750 - 800

4 - 600 - 650

VIII - MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI

a) Müsteşar: 1 - 6600 - 7600

b) Vali: 1 - 6100 - 7000

c) Kadroları bu sınıfa dahil olup da; yukarıda sayılanlar dışında kalanlar (1 inci derecenin kademelerindenaylık alanlar için Genel İdare Hizmetleri Sınıfında aynı görev unvanları için belirlenen ek göstergerakamlarından düşük olmamak üzere):

1/4 - 4100 - 4800

113

1 - 3500 - 4000

2 - 3200 - 3600

3 - 2600 - 3000

4 - 1900 - 2300

5 - 1800 - 2200

6 - 1450 - 1600

7 - 1350 - 1500

8 - 1100 - 1300

9 - 950 - 1150

II SAYILI CETVEL

KADROLARI GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFININ BİRİNCİ DERECESİNDEBULUNANLARIN EK GÖSTERGELERİ



Başbakanlık Müşaviri, Başbakanlık Başkan Yardımcısı, Bakanlık Müşaviri, Başbakanlık Basın Müşaviri, 1.Hukuk Müşaviri, Elçi-Müsteşar, I. Sınıf Başkonsolos, Büyükelçilik I. Müsteşarı, Daire Başkanı (Ana veYardımcı Hizmet Birimi), Milli Kütüphane Başkanı, Genel Müdür Yardımcısı, Maliye Bakanlığı HukukMüşaviri, Dış Politika Danışma Kurulu Üyesi, Dışişleri Bakanlığı Eğitim Merkezi Sekreteri, Bakanlık İlMüdürü (Ankara, İstanbul, İzmir), Defterdar (Ankara, İstanbul, İzmir), Bayındırlık ve İskan Müdürü (Ankara,İstanbul, İzmir), Bakanlık Bölge Müdürü, Yüksek Fen Kurulu Üyesi, Gümrükler Başmüdürü (Ankara,İstanbul, İzmir), Gümrükler Muhafaza Başmüdürü (Ankara, İstanbul, İzmir), Maliye Başkanı, Gelirler BölgeMüdürü, Vergi Dairesi Başkanı, Milli Emlak Dairesi Başkanı olanlar:

1 - 3200 - 3600

2- YARGI KURULUŞLARI, BAĞLI VE İLGİLİ KURULUŞLAR İLE YÜKSEKÖĞRETİMKURULUŞLARINDA

Vakıflar Meclisi Üyesi, Yönetim Kurulu Üyesi, A.O.Ç. Müdürü, Devlet Personel Başkanlığı BaşkanYardımcısı, Atom Enerjisi Kurumu Başkan Yardımcısı, Devlet İstatistik Enstitüsü Başkan Yardımcısı, ÖzelÇevre Koruma Kurumu Başkan Yardımcısı, Toplu Konut İdaresi Başkan Yardımcısı, Kamu Ortaklığı İdaresiBaşkan Yardımcısı, Adli Tıp Kurumu Başkan Yardımcısı, Atatürk Kültür-Dil ve Tarih Yüksek KurumuDenetleme Kurulu Başkanı ile Atatürk Araştırma Merkezi, Türk Dil Kurumu, Türk Tarih Kurumu, AtatürkKültür Merkezi Başkan Yardımcıları, Devlet Planlama Teşkilatı Genel Sekreter Yardımcısı, Devlet PlanlamaTeşkilatı Daire Başkanı (Ana Hizmet Birimi), Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı Daire Başkanı (Ana HizmetBirimi), Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Teftiş ve Kontrol Kurulu Başkanı, Teftiş ve TetkikKurulu Başkanı, Yükseköğretim Kurulu Genel Sekreter Yardımcısı, Üniversitelerarası Kurul Sekreteri,Üniversite Genel Sekreteri, Din İşleri Yüksek Kurulu Üyesi, Mushafları İnceleme Kurulu Başkanı, İl Müftüsü(Ankara, İstanbul, İzmir), Devlet Planlama Teş. Müs. Müşaviri, I. Hukuk Müşaviri olanlar: 1 - 3200 - 3600


Büyükşehir Belediye Teftiş Kurulu Müdürü, Büyükşehir Belediye Genel Sekreter Yardımcısı, Teftiş KuruluBaşkanı, Genel Müdür Yardımcıları: 1 - 3200 - 3600


Hukuk Müşaviri, Bakanlık Özel Kalem Müdürü, Genel Müdürlük ve Başkanlık Daire Başkanı, Basın veHalkla İlişkiler Müşaviri, Dışişleri Bakanlığı Özel Müşaviri, Savunma Sekreteri, Bütçe Dairesi Başkanı,Saymanlık Müdürü, Bakanlık İl Müdürü, Defterdar, askeri Defterdar, Vergi Dairesi Müdürü, Muhasebe

114

Müdürü, Gelir Müdürü, Muvazzaf Uzlaşma Komisyonu Başkanı, Takdir Komisyonu Başkanı, Milli EmlakMüdürü, Cezaevi Müdürü, Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü, Gümrükler Başmüdürü, Gümrükler MuhafazaBaşmüdürü, Bayındırlık ve İskan Müdürü, İstanbul Atatürk Kültür Merkezi Müdürü, Müze Müdürü (İstanbulTopkapı), Okul Müdürü (Unvanlılar dahil), Maliye Kursu Müdürü, Muhakemat Müdürü, Hastane Müdürü,İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ens. Müdürü, Gemi Sürvey Kurulu Başkanı, İst. Validebağ Sanatoryum ve Öğr.Hst. Başk., Sivil Savunma Koleji Müdürü, Defterdar Yardımcısı, Gümrükler Başmüdür Yardımcısı, GümrükMuhafaza Başmüdür Yardımcısı, Malmüdürü, Gelirler Bölge Müdür Yardımcısı, Vergi Dairesi BaşkanYardımcısı, Milli Emlak Dairesi Başkan Yardımcısı, Bilgi İşlem Merkezi Müdürü (Maliye Bakanlığı-Bölgede), Vergi İstihbarat Müdürü (Maliye Bakanlığı), Vergi Müdürü (Maliye Bakanlığı), Emlak Müdürü(Maliye Bakanlığı) olanlar: 1 - 2600 - 3000

5- YARGI KURULUŞLARI-BAĞLI VE İLGİLİ KURULUŞLAR İLE YÜKSEK-ÖĞRETİMKURULUŞLARINDA

Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek kurumu Denetleme Kurul Üyesi, Başhukuk Müşaviri, Hukuk Müşaviri,Daire Başkanı, Hazine Saymanı, Genel Sekreter, Yakın ve Ortadoğu Çalışma Eğitim Merkezi Müdürü,R.S.Hafzıssıhha Merkezi Başkanı, Bölge Müdürü, İl Müdürü, İl Müftüsü, Meteoroloji Teknik Lisesi Müdürü,Tapu ve Kadastro Meslek Lisesi Müdürü, Tapu ve Kadastro Kurs Müdürü, Yüksek Fen Kurulu Başkanı,Tetkik Kurulu Başkanı, Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı, Araştırma Geliştirme Kurulu Başkanı, Tetkik veİstişare Kurulu Başkanı, Devlet Opera ve Balesi Müdürü, Üniversite Genel Sekreter Yardımcısı, A.O.Ç.Müdür Yardımcısı, Araştırma ve Teknik Eğitim Merkezi Başkanı, S.S.K. Sağlık Meslek Lisesi Müdürü, YurtMüdürü, Tapu Sicil Müdürü, Kadastro Müdürü, Kambiyo Müdürü, İhracat Müdürü, Borsa Komiseri,Üniversite Hastaneleri Başmüdürü, Nükleer Araştırma Eğitim Merkezi Müdürü, Bölge Başmüdürü, Bölgeİstihbarat Müdürü, Bölge İnşaat Müdürü, Kandilli Rasathanesi Müdürü, Başmüdür, Güneydoğu AnadoluFosfatları Grup Başkanı, Müessese Müdürü, İşletme Müdürü, Fabrika Müdürü, Kombina Müdürü,Üniversitelerarası Kurul Genel Sekreter Yardımcısı, Fakülte Sekreteri, Şirket Müdürü, Enstitü Müdürü, TesisMüdürü, Kırıkkale Yardımcı Tesisler Müdürü, Çiftlik Müdürü, Kuruluş Müdürü, Banka Şubesi Müdürü, T.C.Ziraat Bankası, T. Emlak Bankası ve T. Halk Bankası Genel Müdürlüklerinde 1 inci derece kadrolumüdürlerden;

- Ticari Krediler Müdürü,

- Sanayi Kredileri Müdürü,

- Teşvik ve Geliştirme Kredileri Müdürü,

- Zirai Krediler Müdürü,

- Zirai Kalkınma Kredileri Müdürü,

- Su Ürünleri Kredileri Müdürü

- Kooperatif Kredileri Müdürü,

- Kooperatifler Müdürü,

- İpotekli Krediler Müdürü,

- Fon Kredileri Müdürü,

- Para ve Tahvil Müdürü,

- Tahvilat Müdürü,

- Tevdiat ve Banka Hizmetleri Müdürü,

- Para ve Menkul Kıymetler Müdürü,

- Banka Hizmetleri Müdürü,

- Dış Muameleler Müdürü,

- Dış İlişkiler Müdürü,

115

- İstihbarat Müdürü,

- Proje Müdürü,

- Genel Muhasebe Müdürü,

- Muhasebe Müdürü,

- Personel Müdürü,

- Malzeme ve Satınalma Müdürü,

- İnşaat Müdürü,

- Emlak İşleri Müdürü,

- Otomasyon Müdürü,

- Bilgi İşlem Merkezi Müdürü olanlar, 1 - 2600 - 3000


Daire Başkanı, Büyükşehir Belediye I. Hukuk Müşaviri, Belediye Başkan Yardımcısı, Boğaziçi İmar Müdürü,Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı: 1 - 2600 - 3000

MADDE 4 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 64 üncü maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir;

"Ancak 72 nci madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananDevlet Memurlarından kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde bulunanlarda (Erzurum ve Artvin İl'leridahil) bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle başarılı geçirilen her iki yılın karşılığında aylık derecelerininyükseltilmesinde dikkate alınmak üzere ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir. Yıllık izinde geçirilensüreler fiilen çalışılmış sayılır. İki yıldan az süreler dikkate alınmaz."

MADDE 5 -

657 sayılı Devlet memurları Kanununun 72 nci maddesine birinci fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdakifıkralar eklenmiştir.

"Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımındankurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atamayatabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yerdeğiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya dateşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bupersonele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.

Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık (taban ve kıdem aylığı dahil), ekgösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler düşüldükten sonraki net miktarının, eşleri;

a) Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen illerde görevli olanlara %60'ı,

b) Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara %50'si,

c) Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara %25'i,

kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.

Eşleri diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.

Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle sınırlı olarak saklı tutulur. Ancak, bu sürememuriyet boyunca 4 yılı hiç bir surette geçemez. Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün

116

hakları ve yükümlülükleri devam eder. Ancak ücretsiz izin verilenlerin bu sürelerinin emekliliktensayılabilmesi için kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından T.C. Emekli Sandığınayatırılması gerekir."

MADDE 6 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 79 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"MADDE 79 -

78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar. Kadro karşılığı sözleşme ile istihdam edilenlerinsözleşmeleri devam eder ve (Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarıncakendilerine maaşsız izin verilmesi uygun görülenler hariç) aylık ve diğer her türlü ödemeleri ile sözleşmeücretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının %60'ını kurumlarından alırlar. Bunların kademeilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri devam eder. İzin bitiminde yol süresi hariç 15gün içinde görevlerine dönerler. Bunlardan kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygungörülenlerin bu süreleri keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığınagönderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir."

MADDE 7 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 164 üncü maddesinin başlığı "Aylığın Ödeme Zamanı ve Esasları"olarak düzenlenmiş ve maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

"Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı YükseköğretimPersonel Kanunu hükümlerine göre almakta bulunan Devlet memurları ve diğer kamu görevlileri (sözleşmelistatüdeki personel dahil) ile kamu ve özel kesimde iş kanunlarına göre istihdam edilen işçilere çeşitli adlaraltında yapılan nakdi ve ayni nitelikteki tüm ödemelerin hesaplanma kolaylığını ve basitliğini sağlamakamacıyla, bordro düzenlemesine, tahakkuk ve ödeme işlem ve sürelerine ilişkin esas ve usulleri tespit etmeye,aydan daha kısa ya da daha uzun sürelerde yapılan ödemelerin aylık dönemler itibariyle tahakkuk ettirilmesive ödemesine karar vermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.

Üçüncü fıkra kapsamına giren personelin her türlü özlük haklarının ve tahakkuk işlemlerinin bellimerkezlerden yapılabilmesi ve ödemelerin bankacılık sistemi aracılığı ile gerçekleştirilmesi için gereklidüzenlemeleri yapmaya ve tedbirleri almaya Maliye Bakanlığı yetkilidir."

MADDE 8 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mülga 178 inci maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

"MADDE 178 - FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ

A) 99 ve 100 üncü maddeler hükümleri uyarınca tespit olunan günlük çalışma saatleri dışında:

a. Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanüstü hallerin olması (Bu hallerin devamı süresince),

b. Fabrika, atölye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetingereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması,

hallerine münhasır olmak üzere, yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır.

Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla çalışmanın süresi ve saat başına ödenecek ücret Bakanlar Kurulukararı ile belirlenir.

B) Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti verilmeksizinçalıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için 1 gün hesabıyla izinverilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içindekullandırılabilir.

Fazla çalışmanın uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığınca müşterekenbelirlenir.

117

Milli İstihbarat Teşkilatı mensuplarına ödenecek fazla çalışma ücretleri ve diğer hususlar Başbakan tarafındanonaylanacak bir talimatla tespit edilir."

MADDE 9 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202 nci maddesinin ikinci fıkrasının sonuna aşağıdaki ibareeklenmiştir.

"Bu fıkrada yer alan gösterge rakamlarını 5 katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir."

MADDE 10 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 26 ncı maddesinin mülga (a) bendi aşağıdaki şekilde yenidendüzenlenmiştir.

"a) Bu Kanuna ekli (IV) sayılı cetvelde unvanları yazılı görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen göstergerakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda makam tazminatıödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ödemelerde aylıklarailişkin hükümler uygulanır. Bu tazminattan yararlananlara ayrıca yüksek hakimlik tazminatı ödenmez."

MADDE 11 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa 418 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen mülga Ek 31 inciMaddesi Ek 32 nci Madde olarak aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

"EK MADDE 32 -

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli olup; fiilen öğretmenlikyapanlara (ilköğretim ve okul müdürleri ile yardımcıları, cezaevi okullarında çalışan öğretmenler, yönetici,eğitim uzmanı ve eğitim uzman yardımcıları dahil ilköğretim müfettişleri hariç) her öğretim yılında bir defayamahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay içinde Milli Eğitim Bakanı tarafından belirlenecek tarihteBakanlar Kurulunca belirlenecek miktarda öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenir.

Bu ödenek damga vergisi hariç diğer vergi ve kesintilere tabi tutulmaz."

MADDE 12 -

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek Geçici 16 ncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Bu şekilde sözleşme ile çalıştırılanlar, kesenekleri kendilerince ve kesenek karşılıkları da kurumlarıncakarşılanmak üzere, T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler. Sanatçı, Sanatkar, Sanatçı Öğretmenler ile Devletsanatçılarının emeklilik kesenekleri bu Kanuna ekli (I) sayılı Ek gösterge cetvelinde kadroları teknikhizmetler sınıfında yer alan mühendisler için öngörülen ek göstergeler esas alınır. Ancak yönetici kadrolarkarşılık gösterilerek sözleşme ile çalıştırılanların emeklilik kesenekleri bu kadrolar için saptanmış bulunan ekgöstergelerden düşük olamaz."

MADDE 13 -

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 146 ncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Ancak, Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı okullardan mezun olanlardan yeni görev yerlerine ataması yapılansubay ve astsubayların takip eden aybaşına kadar olan döneme ait kıst aylıkları peşin ödenir."

MADDE 14 -

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa aşağıdaki I, III ve IV sayılı Ek Gösterge Cetvelleri ile Vsayılı Makam Tazminatı Cetveli eklenmiştir.

I SAYILI EK GÖSTERGE CETVELİ

(Subaylar İçin)

118


a) Genel Kurmay Başkanı: 1 - 800 - 900

b) Kuvvet Komutanları ve Jandarma Genel Komutanı (Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla):1 - 7500 - 8400

c) Orgeneral-Oramiral: 1 - 7000 - 8000

d) Korgeneral-Koramiral: 1 - 6600 - 7600

e) Tümgeneral-Tümamiral: 1 - 6100 - 7000

f) Tuğgeneral-Tuğamiral: 1 - 5500 - 6400

g) Kıdemli Albay: 1 - 5000 - 5800

h) Albay: 1 - 4100 - 4800

j) Diğer Subaylar (Bu Kanunun 109 uncu maddesine göre astsubaylıktan subay olanlar dahil):

1 - 3200 - 3600

2 - 2600 - 3000

3 - 1900 - 2200

4 - 1450 - 1600

5 - 1100 - 1300

6 - 950 - 1150

7 - 850 - 950

8 - 750 - 850

II SAYILI EK GÖSTERGE CETVELİ

(Astsubaylar İçin)

Derece : 01.01.1994'den İtibaren Uygulanacak Ek Göstergeler : 01.01.1995'den İtibaren Uygulanacak EkGöstergeler:

1 - 3200 - 3600

2 - 2600 - 3000

3 - 1900 - 2200

4 - 1450 - 1600

5 - 1100 - 1300

6 - 950 - 1150

7 - 850 - 950

8 - 750 - 850

IV SAYILI EK GÖSTERGE CETVELİ

119

(Askeri Hakim ve Savcılar İçin)


a) 1 inci derecede 6 yılını tamamlamış ve askeri yüksek yargı organları üyeliğine seçilme hakkınıkaybetmemiş olanlara: 1 - 5000 - 5800

b) 1 inci derece aylığını almış, 1 inci sınıfa geçirilmiş ve niteliklerini muhafaza edenlere:1 - 4100 - 4800

c) Diğerlerine:

1 - 3500 - 4000

2 - 3200 - 3600

3 - 2600 - 3000

4 - 1900 - 2300

5 - 1800 - 2200

6 - 1450 - 1600

7 - 1350 - 1500

8 - 1100 - 1300

9 - 950 - 1150

MADDE 15 -

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun değişik Ek 18 inci maddesinin mülga (a) bendiaşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

"a) Bu Kanuna ekli (V) sayılı makam tazminatı cetvelinde yazılı rütbe ve görevlerde bulunanlara hizalarındagösterilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktardamakam tazminatı ödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz veödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır."

MADDE 16 -

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun değişik 33 üncü maddesinin (a) fıkrasının mülga üçüncü bendiaşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

"Lisansüstü eğitim-öğretim için yurtdışına gönderilecek araştırma görevlileri hakkında yukarıdaki atamasüresi ile ilgili hüküm uygulanmaz. Bu gibilerin öğrenim ücretleri ve yollukları dahil her çeşit sosyal ve diğergiderleri bağlı bulundukları üniversitelerin personel giderleri içerisinde açılacak özel tertipten ödenir.Lisansüstü eğitim-öğretim için yurt dışına gönderilen araştırma görevlileri kadrolarında bırakılırlar ve (Burslugidenlerin bir yılı aşan süreleri ile şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarıncakendilerine aylıksız izin verilmesi uygun görülenler hariç) aylık ve diğer her türlü ödemelerinin kanunikesintilerinden sonra kalan net tutarının %60'ını kurumlarından alırlar. Bunlardan kurumlarıncagönderilenlere, 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebi Hakkında Kanun hükümlerine göreaynı ülkede bulunan öğrencilere verilen tahsilat tutarında yarıca ödeme yapılır. Burslu gidenlerin aldıklarıburs miktarları bu miktarın altında ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine ayrıca ödenir. Bunların okulücretleri ile eğitim ve öğretime başlayabilmeleri için zorunlu olun kurs ücretleri karşılanır. Kitap ve kırtasiyebedelleri ile diğer eğitim ve öğretim giderlerini karşılamak için her yıl Mart ve Eylül aylarında iki eşit taksitteödenmek üzere bir aylık tutarında ek ödenek verilir."

MADDE 17 -

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun mülga 39 uncu maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

120

"MADDE 39 -

Öğretim elemanlarının kurumlarından yolluk almaksızın yurt içinde ve dışında kongre, konferans, seminer vebenzeri bilimsel toplantılarla, bilim ve meslekleri ile ilgili diğer toplantılara katılmalarına, araştırma veinceleme gezileri yapmalarına, araştırma ve incelememin gerektirdiği yerde bulunmalarına, bir haftaya kadardekan, enstitü ve yüksek okul müdürleri, onbeş güne kadar rektörler izin verebilirler. Bu şekilde onbeş günüaşan veya yolluk verilmesini gerektiren veya araştırma ve incelemenin gerektirdiği masrafların üniversite ilebuna bağlı birimlerin bütçesinden veya döner serbaye gelirlerinden ödenmesi icabeden durumlarda, ilgiliyönetim kurulunun kararı ve rektörün onayı gereklidir.

Öğretim elemanları birinci fıkrada ve bu kanunun 33 üncü maddesinde sayılan yurt dışında gönderilme halleridışında mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini arttırmak veya staj yapmak içinYükseköğretim Kurulunun teklifi üzerine Bakanlar Kurlunca üniversiteler itibariyle bir yılı geçmeyecekşekilde her yıl belirlenecek kontenjan ve süreler dahilinde yurt dışına gönderilebilecekleri gibi aynı amaçlarladış burslara dayanılarak da gönderilebilirler. Belirlenen kontenjanların üniversiteye bağlı birimler arasındadağıtımı üniversite yönetim kurulunun kararı ve rektörünün onayı, gönderilme ise ilgili yönetim kurulununkararı ve rektörün onayı ile olur. Zorunlu hallerde yurt dışında kalma süresi ilgili yönetim kurulunun kararı verektörün onayı ile yarısına kadar uzatılabilir. Bunlar hak ve yükümlülükleri bakımından 657 sayılı DevletMemurları Kanununa göre aynı amaçla yurt dışına gönderilenlerin tabi oldukları hükümlere tabi olurlar.Ancak bunlara yapılacak ödemenin miktarı Devlet Memurlarına yapılacak ödemeyi geçmemek üzereüniversite yönetim kurulunca daha düşük olarak tespit edilebilir. Öğretim elemanlarından kendilerine yurt dışıkuruluşlarınca burs veya ücret sağlananlar, görev yapacakları sürece yükseköğretim kurulunun belirleyeceğiesaslara göre üniversite yönetim kurulunun kararı ile aylıklı veya aylıksız izinli de sayılabilirler.

Gerek birinci fıkraya göre geçici görev yolluğu verilmek suretiyle yurt içinde ve yurt dışında bir yeregönderilenler olsun gerekse ikinci fıkraya göre gidiş-dönüş yol yevmiyesi ile gideri ödenmek suretiyle yurtdışına gönderilenler olsun, bunlara verilecek yolluk, emsali Devlet memuruna verilen yolluğun aynı olmaküzere genel hükümler çerçevesinde tespit edilir. geçici görev yolluğu Yükseköğretim Kurumu hesabınagönderilenlere kurum bütçesinden üniversite dışındaki kurum hesabına gönderilenlere ise ilgili kurumunbütçesinden ödenir."

MADDE 18 -

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 40 ncı maddesinin mülga (b) fıkrası aşağıdaki şekilde yenidendüzenlenmiştir.

"b) Öğretim üyeleri, ihtiyacı olan üniversitenin isteği ve kendi arzusu üzerine ve ilgili yönetim kurullarınıngörüşü, rektörün önerisi ile Yükseköğretim Kurulu tarafından, istekte bulunan üniversitenin birimlerinde en azbir eğitim-öğretim yılı için görevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirilenlerin kadroları beş yıl süre ilesaklı tutulur. Açık bulunan bir öğretim üyeliği kadrosuna yapılacak atamada adayların niteliklerinde eşitlikolduğu durumlarda gelişmekte olan bölgelerdeki yükseköğretim kurumlarında toplam en az beş yıl bu şekildeveya kadrolu olarak hizmet yapan öğretim üyelerine öncelik verilir."

MADDE 19 -

2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa aşağıdaki Ek Gösterge Cetveli eklenmiştir.

EK GÖSTERGE CETVELİ


a) Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı veya yüksekokul müdürü olanlar ileProfesörlük kadrosunda dört yılını tamamlamış bulunanlar: 1 - 5000 - 5800

b) Profesörler: 1 - 4100 - 4800

c) Doçentler: 1/3 - 3500 - 4000

d) Yardımcı Doçentler: 3/5 - 2600 - 3000

e) Öğretim Görevlileri, Okutmanlar, Öğretim Yardımcıları:

121

1 - 2600 - 3000

2 - 1900 - 2200

3/7 - 1450 - 1600

MADDE 20 -

11.10.1983 tarih ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 5 inci maddesine aşağıdaki fıkraeklenmiştir.

"Aylıkların hesabında ayrıca, bu kanuna ekli ek gösterge cetvelinde unvan ve derecelere göre belirlenen ekgösterge rakamları dikkate alınır."

MADDE 21 -

2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11 inci maddesinin mülga ikinci ve üçüncü fıkralarıaşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

"Öğretim elemanlarının teorik derslerle yaptırdıkları uygulama, yönettikleri tez, seminer ve doktoraçalışmalarının ve ara sınavların ne ölçüde ders yükünden sayılacağı Yükseköğretim kurulunca belirlenir.Ancak ara sınavlar için Yükseköğretim Kurulunca öğrenici sayısı gözönünde bulundurulmak suretiyle tespitedilecek ders yükü beş saati, diğer faaliyetler için belirlenecek ders yükü ise bir saati geçemez. Ders yükümve ek ders ücretinin hesabında teorik dersler dışındaki faaliyetler için belirlenen toplam yükün haftalık onsaatlik kısmı dikkate alınır, kalan kısım ise maaş karşılığı sayılır.

Dersi veren öğretim elemanlarına her ders için ayrı ayrı olmak üzere yarı yıl ve yıl sonu dönemlerinde her 50öğrenci için 300 gösterge rakamının Devlet Memurları Kanununa göre aylıklar için belirlenen katsayı ileçarpımı sonucu bulunacak tutarda sınav ücreti ödenir. Öğrenci sayısının hesabında küsurlar tama iblağ edilirve 500 öğrenciden fazlası dikkate alınmaz. Ara sınavlar ve bütünleme sınavları için sınav ücreti ödenmez."

MADDE 22 -

2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun mülga 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde yenidendüzenlenmiştir.

"MADDE 14 -

Gelişmesinde güçlük çekilen yükseköğretim kurumlarının yeterli sayıda öğretim elemanı sağlanamayanfakülte, anabilim, anasanat, bilim ve sanat dallarında görevli öğretim elemanlarına, almakta olduklarıaylıklarının (ek gösterge dahil) %50'sini, kalkınmada öncelikli yörelerde görevli öğretim elemanlarına isealmakta oldukları aylık, ek gösterge, üniversite ödeneği, idari görev ödeneği ve makam tazminatı brüttutarının 1 nci derece öncelikli yörelerde %100'ünü, 2 nci derece öncelikli yörelerde %60'ını geçmemek üzereGeliştirme Ödeneği ödenebilir.

Geliştirme Ödeneği verilecek yükseköğretim kurumlarının fakülte, anabilim, anasanat ve sanat bilim dalları,bu ödenekten yararlanma süreleri ve oranları Yükseköğretim Kurulu'nun Milli Eğitim Bakanlığına teklifiüzerine, Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilir.

Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz."

MADDE 23 -

2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa aşağıdaki I Sayılı Ek Gösterge Cetveli eklenmiştir.

I SAYILI EK GÖSTERGE CETVELİ


122

a) Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay ve Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanları ile Yargıtay CumhuriyetBaşsavcısı ve Danıştay Başsavcısının aylık ödemeleri birinci derecenin son kademesine eklenecek:

1 - 7000 - 8000

b) anayasa Mahkemesi üyeleri, Yargıtay Üyeleri, Danıştay Üyeleri, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı Vekili veBirinci Sınıf Hakim ve Savcıların, Adalet Bakanlığı Müsteşarı'nın aylık ödemeleri birinci derecenin sonkademesine eklenecek: 1 - 6600 - 4600

c) Birinci sınıf hakim ve savcılığa ayrılmalarına karar verilmiş olup da Yargıtay ve Danıştay Üyeliğineseçilme hakkını kaybetmemiş ve birinci derecede 4 yılını tamamlamış olanlar:

1 - 5000 - 5800

d) Bu Kanuna göre birinci sınıf hakim ve savcılığa ayrılmalarına karar verilmiş olup da birinci derece aylığınıalmış olanlar: 1 - 4100 - 4800

e) Diğer hakim ve savcılar:

1 - 3500 - 4000

2 - 3200 - 3600

3 - 3600 - 3000

4 - 1900 - 2300

5 - 1800 - 2200

6 - 1450 - 1600

7 - 1350 - 1500

8 - 1100 - 1300

MADDE 24 -

2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 103 üncü maddesinin mülga birinci ve ikinci fıkraları aşağıdakişekilde yeniden düzenlenmiştir.

"Bu Kanuna tabi personelin aylıklarının hesabında, Devlet memurlarının aylıklarına esas olan göstergetablosu ve katsayı ile bu kanuna ekli ek gösterge cetvelinde unvan ve derecelere göre belirlenen ek göstergerakamları dikkate alınır.

Ancak, daha yüksek ek göstergeli bir görevden anayasa Mahkemesi asıl ve yedek üyeliğine atananların ekgöstergeleri önceki görevlerinin ek göstergelerinden düşük olamaz."

MADDE 25 -

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 14 üncü maddesinin (a) fıkrasında düzenlenen EmekliKeseneğine esas oran %15 olarak yeniden düzenlenmiştir.

MADDE 26 -

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun Ek 48 nci maddesinin (b) bendinin mülga birinci ve ikincifıkraları aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

"b) Aylıklarını personel kanunlarına göre almayan iştirakçilere, genel idare hizmetleri sınıfında görev yapangenel müdürler için belirlenen ek gösterge rakamını geçmemek üzere, ifa ettikleri görevleri itibariyle DevletMemurları Kanununa göre girebilecekleri sınıflardaki benzer görevlerin aynı kadro, unvan veya derecesi içinbelirlenmiş ek göstergeler uygulanır.

Belediye Başkanı olarak iştirakçilikleri devam edenlere, genel idare hizmetleri sınıfında görev yapan genelmüdürler için belirlenen ek gösterge rakamını ve öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceyi

123

geçmemek üzere emekli keseneklerine esas aylık dereceleri itibariyle mülki idare amirliği hizmetleri sınıfıiçin tespit edilen ek gösterge rakamları uygulanır."

MADDE 27 -

04.04.1988 tarihli ve 320 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 47 nci maddesine "Bu karşılık hesabındanher ne ad altında olursa olsun idare personeline bir ödemede bulunulamaz." İbaresi eklenmiştir.

MADDE 28 -

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

"MADDE 1 -

A) Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu,3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2802 sayılı Hakimlerve Savcılar Kanununa göre almakta olan personele 1000 gösterge rakamı üzerinden memuriyet taban aylığıödenir.

Birinci fıkra kapsamına girenlere her bir hizmet yılı için 15 gösterge rakamı karşılığı kıdem aylığı ödenir.Ancak 25 ve daha fazla hizmet yılını dolduranlar için gösterge rakamı 375 olarak uygulanır.

Hizmet yılları itibariyle ödenecek kıdem aylığının tespitinde kazanılmış hak aylığının hesabındadeğerlendirilen süreler esas alınır. Memuriyet taban ve kıdem aylığı miktarları, bunların göstergelerine 657sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesine göre tespit olunan katsayılar uygulanmak suretiylebelirlenir. Memuriyet taban aylığı göstergesi için farklı katsayı tespit edilebilir. Kıdem ve memuriyet tabanaylığı göstergelerini üç katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.

Bu aylıklara hak kazanılmasında ve ödemesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer personelkanunlarının aylıklarla ilgili hükümleri uygulanır.

Bu göstergeler 657 sayılı Kanun ve diğer personel kanunlarına ve kanun hükmünde kararnamelere göre her nead altında olursa olsun ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, ücret ve benzeri ödemelerin hesabında dikkatealınmaz.

B) Birinci fıkra kapsamına giren personele aşağıda yer alan esas ve usullere göre her ay lojman tazminatıödenir.

1. Kapsama dahil personelden;

a) Kendilerine herhangi bir surette konut tahsis edilmiş bulunanlarla 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunuuyarınca kira yardımından yararlananlar,

b) Kurumların yurtdışı kadrolarına sürekli görevle atanmış olanlar,

c) (a) ve (b) bentlerinde sayılanların eşleri,

d) Sözleşmeli personel,

Lojman tazminatından yararlanamaz.

2. Kapsama dahil personelden;

Aylıklarının hesaplanmasında esas alınan ek göstergeleri;

2500 (dahil) ve daha fazla olanlara: 600.000

1500 (Dahil) ve 2500 arasında olanlara: 400.000

Diğerlerine (ek göstergesi olmayanlar dahil): 200.000

Lira tutarında her ay lojman tazminatı ödenir. Eşlerden her ikisinin de tazminata müstehak olması halindesadece tazminat miktarı fazla olana ödemeye yapılır.

124

Bu tazminat, sair ödemelerde aylık kavramına dahil edilemez ve tazminata hak kazanmada ve ödemelerdeaylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Damga vergisi hariç hiç bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

Mahalli idareler kapsama dahil personele lojman tazminatı ödeyip ödememeye ve bu madde uyarınca tespitedilen miktarları aşmamak şartıyla daha düşük miktarlarda ödeme yapmaya yetkilidir.

Hizmet mahalleri ve kapsama dahil personel bakımından tazminat miktarlarından %50 oranına kadarfarklılaştırma yapmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.

3. Büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri temsil heyetleri başkanları ve başkonsoloslar hariçolmak üzere sürekli görevle yurtdışına atanan kapsama dahil personelden kendilerine yurtdışında gerek kamukurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan gerek kiralanan konutların tahsis edilmesi halinde ilgilimemurun emsal katsayılarına göre belirlenen yurtdışı net aylığının %25'ini geçmemek üzere MaliyeBakanlığınca tespit edilen tutarlar kadar kira bedeli alınır. Kira bedeli alınan konutların mefruşat, elektrik, su,gaz, telefon, garaj ve genel giderleri de ilgili personelce ayrıca karşılanır.

MADDE 29 -

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

"MADDE 2 -

Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu 3466sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı YükseköğretimPersonel Kanunu hükümlerine göre almakta olan personelden, Maliye Bakanlığı ile Devlet PersonelBaşkanlığınca müştereken belirlenen dillerden yine bu iki kurum tarafından tespit olunan esas ve usullerçerçevesinde her yıl Mayıs ve Kasım aylarında yapılan seviye tespiti sonunda;

A düzeyinde başarılı olanlara 750,

B düzeyinde başarılı olanlara 500,

C düzeyinde başarılı olanlara 250,

Gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarda bilinen her bir yabancı dil içinyabancı dil tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmadan ödenir. Bu tazminatahak kazanmada ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır.

Bakanlar Kurulu her bir yabancı dil için yukarıda yazılı göstergeleri aşmamak üzere yapılan görevin özelliğinide dikkate almak suretiyle dillere göre farklı göstergeler tespit etmeye, ikinci ve sonraki diller için birinci dilegöre indirimli göstergeler belirlemeye yetkilidir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 213 üncü maddesinden sonra gelen "Zam ve Tazminatlar" başlıklı ekmaddesine göre özel hizmet tazminatları yabancı dil bilmelerinden dolayı zamlı ödenenlere ayrıca bu maddeuyarınca yabancı dil tazminatı ödenmez.

Yapılan sınavlar beş yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin bitiminde yeniden sınava girmeyenlerden yabancı dilseviyeleri (A) ve (B) düzeyinde olanların tazminatları bir alt düzeyden ödenir, (C) düzeyinde olanlarıntazminatları kesilir."

MADDE 30 -

Aylıklarını 657 sayılı Devlet memurları Kanunu ile ek ve değişikliklerine, 926 sayılı Türk Silahlı KuvvetleriPersonel Kanununa, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa ve 2802 sayılı Hakimler ve SavcılarKanununa göre almayan personele özel mevzuatları gereği daha yüksek bir tespit yapılmadıkça, genel idarehizmetleri sınıfında görev yapan genel müdürler için belirlenen ek gösterge rakamını geçmemek üzere, ifaettikleri görevleri itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre girebilecekleri sınıflardaki benzergörevlerin aynı kadro, unvan veya derecesi için belirlenmiş olan ek göstergeler uygulanır.

MADDE 31 -

125

28.05.1986 tarihli ve 3291 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde özelleştirme kararı alınan teşebbüs ve bağlıortaklıklardaki sözleşmeli statüde çalışan personelin ücret ve diğer özlük hakları, kamu kesimi sermaye payı%50'nin altına düşünceye kadar Yüksek Planlama Kurulu Kararı ile tespit edilir ve bu süre zarfında 399 sayılıKanun Hükmünde Kararnamenin geçici 3 üncü maddesi uyarınca kadroları saklı tutulan personelinbulundukları kadrolarda aylık ve her türlü özlük haklarının saklı tutulmasına devam olunur.

233 ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışında kalan kamuya ait bankalarla 399 sayılıKanun Hükmünde Kararnamenin geçici 9 ve ek 1 inci maddelerinde belirlenen kuruluşlardan yönetimkademelerinde sözleşmeli statüde personel çalıştıranların genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire başkanı,müdür, grup başkanı, müdür ve başkan yardımcısı, şef ve memur gibi unvanlarla çalışan yönetim personelinin(kapsam dışı personel dahil) mevzuatlarına göre tespit edilecek sözleşme ücretlerinin yürürlüğe konulabilmesiiçin ilgili Bakanlıkça ayrıca Yüksek Planlama Kurulunun uygun görüşünün alınması şart olup söz konusuücretlerde gerektiğinde düzenleme yapmaya Yüksek Planlama Kurulu yetkilidir.

Kamu kurum ve kuruluşları ile sermayesinin yarıdan fazlası Devlet ait kurum ve kuruluşlarda çalışan memur,sözleşmeli personel ve diğer kamu görevlilerine asli görevlerinin yanında Devlet iştirakleri de dahil olmaküzere kamuya ait iktisadi kuruluşlarda verilen yönetim kurulu başkan ve üyelikleri ile, denetçi ve tasfiyekurulu üyeliği görevleri hakkında da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 34 üncü maddesi hükümleriuygulanır.

GEÇİCİ MADDE 1 -

Bu Kanun hükümleri uyarınca ek göstergelerin yeniden tespiti ile kıdem ve taban aylığı göstergelerininBakanlar Kurulunca artırılması dolayısıyla aylıklarda meydana gelen artışlar hakkında 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununun 14 üncü maddesinin (c) fıkrası uygulanmaz.

GEÇİCİ MADDE 2 -

Başbakanlığa bağlı kuruluşların merkez teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre çalışanpersonele, mülga 433 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 1 inci Maddesi uyarınca ödenmekte olunfazla çalışma ücretlerinin, bu konuda yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar aynı esas, usul ve oranlardahilinde ödenmesine devam olunur.

GEÇİCİ MADDE 3 -

Mülga 433 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 2 nci Maddesinin (b) bendine göre Milli Piyangoİdaresi personeline yapılan teşvik ödemelerine, yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar aynı esas ve usulleregöre devam olunur.

GEÇİCİ MADDE 4 -

Kapsama dahil kamu kurum ve kuruluşlarının Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarından boş olanlarlabu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlük tarihinden itibaren her ne sebeple olursa olsun boşalmış olanlar,36 ncı maddenin VII-Yardımcı Hizmetler sınıfı bendinin ikinci fıkrasında belirlenen orana düşünceye kadarbaşkaca bir işleme gerek olmaksızın iptal edilmiş sayılır.

Bu şekilde iptal edilen kadrolar, iptal tarihini müteakip en geç bir ay içinde Devlet personel Başkanlığınabildirilir.

MADDE 32 - Bu Kanun Hükmünde Kararname yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 33 –Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

EK 19

SAYIŞTAY KARARLARISAYIŞTAY KARARI Karar Numarası : 22169Karar Tarihi : 12-01-1990 Resmi Gazete Tarihi : 12-01-1990

126

1-Sosyal Hizmetler Ve Çocuk Esirgeme Kurumu Saymanlığının Boş Kadrolu Veznedarlık GörevineVekalet Eden Muhasebe Memurlarına Vekalet Ettikleri Süreler İçin Vekalet Aylığı Ödenemeyeceği

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 1897 sayılı Kanunla değişik vekalet görevi ve aylık verilmesininşartları başlıklı 86'ncı maddesinde;

"Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyleişlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktanvekil atanabilir.

Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır.

Ancak ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili hariç), tabiplik (diş tabipliği), eczacılık, mühendis ve mimarlık,veterinerlik, köy ve kasaba imamlığına ait boş kadrolara açıktan vekil atanabilir.

Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısıyla atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3aydan fazla devam eden süresi içinde, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokulöğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibarenvekalet aylığı ödenir.

Bu kanuna tabi kurumlarda çalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları, veteriner hekim veyasağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmeküzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler. Yukarıda sayılan hallerdışında, boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaletengördürülebilir.

Bu kanuna tabi kurumlarda, mali nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalmasıhalinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasındaatama yapılabilir."denilmektedir.

Vekalet aylığı verilebilmesinin şartlarını belirleyen bu maddeden anlaşıldığı üzere, bir görevin memurlareliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıl olup bu halin istisnaları maddenin 4,5 ve 7'ncifıkralarında sayılmıştır. 4'üncü fıkraya göre maddenin 1'inci fıkrasında sayılan ayrılmalar dolayısıyla yapılankurum içinden atamalarda 3 aydan fazla devam eden vekalet görevinde ve aynı şekildeki ayrılmalardolayısıyla ilkokul öğretmenliği ve veznedarlık kadrolarına atananlara göreve başlanıldığı tarihten itibarenvekalet aylığı verilecektir. Görüldüğü üzere kurum içinden veznedarlık kadrosuna vekalet ettirilen bir memuravekalet aylığı verilebilmesi için veznedarlık kadrosunun boş olmaması, ancak asıl veznedarın maddenin 1'incifıkrasında sayılan sebeplerden biriyle, yani kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veyagörevden uzaklaştırma nedeniyle işinden geçici olarak ayrılmış olması gerekmektedir. Halbuki ........... ÇocukEsirgeme Kurumu Saymanlığı veznedarlık kadrosu boştur.

Maddenin 5'inci fıkrasında ise belediyelerin veteriner hekim ve hayvan sağlık memurluğu kadrolarına ait özeldurum ele alınmaktadır.

Maddenin 6'ncı fıkrasına göre daha önce sayılmış haller dışındaki boş kadrolara ait görevlerin memurlaraücretsiz olarak vekaleten gördürülebileceği belirtilip buna tek bir istisna olarak ta 7'nci fıkra ile boş saymanlıkkadrolarına yapılan vekaleten atamalar getirilmektedir.

Görüldüğü gibi, dilekçinin dilekçesinde de belirtildiği üzere aynı kurumdan veznedarlık görevine vekaletenatanan memura; vekalet aylığı ancak vekalet ettiği veznedarlık görevinin asıl sahibi olan veznedarın,maddenin 1'inci fıkrasında sayılan sebeplerden biriyle görevinden geçici olarak ayrılması durumu sözkonusuise verilebilir. Veznedarlık mali sorumluluğunun bulunması, sayman mutemedi olarak veznedarların maliyönden sorumlu olmaları bu durumu değiştirmez.

Kanunun 175'inci maddesinde belirtilen vekaletaylığı da ancak Kanunun 86'ncı maddesinde belirtilen şartlarvarsa verilebilir. Yani Kanunun 86 ve 175'inci maddelerini birlikte mütalaa etmek gerekir. Atama onayında1/3 aylıkla atandığının belirtilmesi de yasaya aykırı olarak yapılan vekalet aylığı ödenmesini meşrulaştırmaz.

Bu itibarla 234 sayılı ilamın 26'ncı maddesi ile verilen tazmin hükmünün tasdikine, karar verildi.

NOT: Danıştay 5 nci Dairesinin 12.04.1988 tarih ve E.86/1182 ve K.88/1274 nolu kararında, 657 sayılıkanunun 86 ncı maddesinin 4 ncü fıkrasında, boş veznedarlık kadrolarına vekaleten atanma haline yer

127

verilmemiş olmasının, bu gibilere de vekaleten atanma tarihinden itibaren vekalet aylığı ödeneceğinin esasolmasından kaynaklandığı ve bu nedenlede aylıklı vekalet yaptırılabileceği belirtilmiştir.Danıştay ve SayıştayKararlarının uyuşmaması halinde Danıştay Kararları esas alınacağından Sayıştay’ın bu kararının hükmününkalmaması gerek.

SAYIŞTAY KARARI Karar Numarası : 22442Karar Tarihi : 12-03-1991 Resmi Gazete Tarihi : 12-03-1991

2-Kaymakam Kadrosuna Vekalet Eden Kaymakam Vekillerine, İşgal Ettikleri Kadroları GereğiAldıkları%25 Oranındaki Mülki İdare Amirliği Hizmet Tazminatı İle, Vekalet Ettikleri KaymakamlıkKadro Derecesi İçin Öngörülen %35 Oranındaki Mülki İdare Amirliği Hizmet Tazminat FarkınınÖdenemeyeceği

270 sayılı İlamın 1'inci maddesiyle, 1'inci derece kadrolu Kaymakam kadrosuna vekalet eden Kaymakamvekillerine kendilerine ödenen %25 oranındaki Mülki İdare Amirliği Hizmet Tazminatı ile vekalet ettiklerikaymakamlık kadro derecesi için öngörülen %35 oranındaki Mülki İdare Amirliği Hizmet Tazminatı farkınınödenmesi nedeniyle.........liraya tazmin hükmolunmuştur.

2424 sayılı Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Tazminatı Kanununun 29.11.1984 gün ve 243 sayılı KHK iledeğişik 1'inci maddesinin 1'inci bendinde; "Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolara atanmışbulunanlara en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) Mülkiye Müfettişleri için %40, 1,2 ve3'üncü dereceli kadrolarda bulunanlar için %35 diğerleri için %25 oranında "Mülki İdare Amirliği HizmetTazminatı" ödenir" denilmektedir. Madde metnine göre, bahse konu tazminata hak kazanmada, önde gelenkoşul "Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfına dahil bir kadroya atanmış olmak" gelmektedir. Bu sınıfaatanabilecek kariyere sahip kişiler için öngörülen tazminat, sınıf dahilinde elde edilen kariyerin niteliği ileatanılan kadro derecesine göre de değişik oranlarda tespit edilmiştir. Bu nedenle tazminata hak kazanmadakişisel kariyer ile buna bağlı olarak ilgilinin asaleten atanmış olduğu kadro derecesi esas alınmalıdır.

Bu itibarla yüksek oranda tazminat öngörülen bir kadroya vekaleten atanmış olsa dahi, söz konusu tazminatınödenmesinde ilgilinin sahip olduğu kariyer ve buna bağlı kadro derecesi esas olduğundan vekaleten atanılankadro derecesi üzerinden Mülki İdare Amirliği Hizmet Tazminatı ödenmesi mümkün değildir.

Ayrıca, 2424 sayılı Kanun ile 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda vekalet edilen kadroya ait Mülkiİdare Amirliği Hizmet Tazminatının ödeneceğine dair herhangi bir hüküm bulunmadığından bu yöndekidilekçi iddialarının reddiyle ........... liraya ilişkin tazmin hükmünün tasdikine, karar verildi...


3-Belediye Başkanlığına Vekalet Eden Belediye Başkan Vekiline, Belediye Meclisinin Kararı OlmadanBelediye Başkanı Ödeneğinin Verilemeyeceği

Belediye Başkanı Devlet Memurları Kanununa tabi bir memur olmadığı ve Başkanlık da bu kanunla getirilenkadrolardan olmadığı için Belediye Başkanının herhangi bir sebeple görevinden ayrıldığı veya alındığıhallerde yerine vekalet eden Başkan Vekili ödeneklerinin düzenlenmesi bu kanunda yer almadığı gibi bukonuda başkaca bir yasal düzenleme de bulunmamaktadır.

Ancak bu konuda boşluğu dolduran yargı içtihatları ve buna ilaveten İçişleri Bakanlığı genelgeleri mevcuttur.(Danıştay 3'üncü Dairesinin Esas No:1966/116 Karar No. 1966/135, Esas No:1965/473, E.No: 1969/473sayılı kararları; İçişleri Bakanlığının 12.6.1954 gün ve 621/316/7431 sayılı Genelgesi) Yargı kararları ilegenelgede başkan vekiline, başkan ödeneğinin verilebilmesi için Belediye Meclisi Kararının mevcudiyetigetirilmektedir.

Hal böyle olunca bu mecburiyet yerine getirilmeksizin Belediye Başkan Vekiline asıl Başkana verilenödeneğin verilebileceğine dair herhangi bir yasal dayanak olmadan bu ödemeyi yapmak mümkünolmayacağından 927 sayılı ilamın 1'inci maddesiyle verilen tazmin hükmünün tasdikine, karar verildi.

SAYIŞTAY KARARI Karar Numarası : 22746

128

Karar Tarihi : 12-05-1992 Resmi Gazete Tarihi : 12-05-1992

4-Tedviren Atanan Görevliye, Tedviren Atandığı Göreve Ait Özel Hizmet Tazminatı Ve YanÖdemenin, Ödenmesinin Mümkün Olmadığı

Vasıtalar İdare Müdürlüğü kadrosunda görevli iken, Neşriyat Müdürlüğüne tedviren atanan şahsa tedvirenatandığı göreve ait özel hizmet tazminatı ve yan ödeme ödenmiştir. Ödemeler ita amirinin deruhte-i mesuliyetetmesi sonunda yapılmış olan ilam hükmünde ita amiri tek başına sorumlu tutulmuştur.85/10132 sayılı 1986 yılında verilecek yan ödemelere ilişkin Bakanlar Kurulu kararının 1’inci maddesi (F)fıkrasına göre “Bu tazminat ve zamların ödenebilmesi için cetvelde gösterilen kadro unvanını taşıyanpersonelin kadro görevinin gerektirdiği hizmeti kanunların öngördüğü durumlar saklı kalmak üzere, fiilenyapması zorunludur.” Bu kuralın istisnası yine aynı kararnamenin 4’üncü maddesi (G) fıkrasında 657 Sayılıkanunun 86’ncı maddesi uyarınca yaptırılan “vekalet” veya “ikinci görev” müesseseleri olup 657 sayılıkanunda yer almayan “tedvir” müessesesi bu istisnalar arasında yer almamaktadır.Nitekim aynı kararnamenin 5’inci maddesi ile uygulamada doğacak sorunları çözüme bağlama yetkisi verilenMaliye ve Gümrük Bakanlığı 24.1.1986 gün ve 18998 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 95 Seri Nolu DevletMemurları Genel Tebliği’nin “Uygulama ile ilgili ortak açıklama” başlıklı4 üncü madde © fıkrası© bendindevekalet ve ikinci görevle görevlendirme dışında kararın 4-G maddesinin uygulanamayacağını belirtirkenparantez içinde (tedvir gibi) diyerek konuya kesin olarak açıklık getirmiştir.Söz konusu atamanın “Belediye Memur ve Müstahdemleri Tüzüğü”nün 36’ncı maddesine göre yapıldığınısavunmakta mümkün değildir. Çünkü bu maddeye göre atanılan görevin kadrosunun bulunmaması gerekir.Halbuki Neşriyat Müdürlüğü 3’üncü derece kadrosu bulunan bir görevdir.Dilekçi savunmasında tedviren atama müessesesinin mevcut yasalarda bulunmadığını, dolayısıyla buatamanın onayda her ne kadar “tedviren” kelimesi geçse de vekaleten atama olarak kabul edilmesi gerektiğinibelirtmekte ise de sorgu safhasında dilekçinin sorguya verdiği cevapta “657 sayılı yasanın 86’ncı maddesindeyer alan vekalet müessesesinin uygulamada tedvir müessesesinden farklı olması karşısında bu atamayapılmıştır.” denilmektedir. Ayrıca vekaleten yapılan atamalarda teamül olarak atama onayında bu hususunsarahaten belirtildiği görülür. Kaldı ki uzun süreli vekaleten atamalarda yani asilin bulunmasında zorlukçekilen ve uzun süreli vekil eliyle yürütüleceği öngörülen vekaleten atamalarda asilde aranılan şartlarınvekilde de aranılması genellikle kabul gören bir uygulamadır.Sorgu cevabından anlaşıldığı kadarıyla adı geçen kişinin öğrenim durumu bu göreve asaleten atanmasınaelverişli değildir.Kaldı ki tedviren atanma onayının deruhte-i mesuliyet aşaması sırasında vekaleten atanma onayına çevrilmesi(yasal şartlar mevcut ise) her zaman mümkün olduğu halde bu yola da gidilmemiş olması atamanın vekaletenatama olarak kabul edilmesini zorlaştıran bir husustur.Tedviren atanma müessesesi her ne kadar bu günkü mevzuatımızda yer almamakla birlikte uygulamadazaman zaman başvurulan bir yoldur. Nitekim yukarıya alınan Maliye Bakanlığı Genelgesinde de bu noktabelirtilmektedir. Ancak Kararname ve buna açıklık getiren genelge ile tedviren atanan ve bu görevi yürütenkişilere Kararnamede belirlenen zam ve tazminatların ödenmesine cevaz verilmemektedir.Hal böyle olunca 1163 sayılı ilamın 3’üncü maddesi ile verilen tazmin hükmünün tasdikine, karar verildi.


5-Aylıksız Olarak Vekaleten Atanan Şahsa Aylığın 2/3’ü Oranında Ek Görev Aylığı Ödenemeyeceği

869 Sayılı ilamın 8’inci maddesinin (a) fıkrası ile boş bulunan ......... Devlet Hastanesi BaştabipYardımcılığı görevini ücretsiz olarak yürütmek üzere vekaleten atanan radyoloji Uzmanı Dr................’na1986 yılı boyunca aylığının 2/3 oranında ek görev aylığı ödendiği için tazmin hükmü verilmiştir. 657 SayılıDevlet Memurları Kanununun Vekalet Görevi ve Aylık Verilmesinin Şartları” başlıklı 86’ncı maddesindeaylık verilmek suretiyle vekaleten yürütebilecek (boş kadrolu) görev unvanları belirtilmiş, aynı maddenin6’ncı fıkrasında ise madde de sayılan haller dışında boş kadrolara ait görevlerin lüzum görüldüğü takdirdememurlara ücretsiz olarak vekaleten gördürülebileceği hükme bağlanmıştır.

Anılan maddede Baştabip Yardımcılığı kadrosu aylık verilerek vekaleten yürütülecek kadrolararasında sayılmadığından, ilgiliye bu görevin ücretsiz gördürülmesi gerekmektedir.Her ne kadar dilekçi, ilgilinin bu görevi ikinci görev olarak yürüttüğünü belirtmekte ise de; SağlıkBakanlığının 23.2.1983 tarihli yazısından, ilgilinin sözkonusu göreve 657 sayılı Kanunun 86’ncı maddesinegöre aylıksız olarak vekaleten atandığı anlaşılmaktadır.Bu itibarla, dilekçinin ilamın 8’inci maddesinin (a) fıkrasına ilişkin iddialarının reddi ile .................. liralıktazmin hükmünün tasdikine,

129


6-Kaymakamlık Kadrosunun Boşalması Nedeniyle Bu Görevi Vekaleten Yürüten Ziraat YüksekMühendisine Mülki İdare Amirliği Tazminatının Ödenmeyeceği

2424 Sayılı Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Tazminatı Kanununun 351 sayılı Kanun HükmündeKararname ile değişik 1’inci maddesinde, “Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolara atanmışbulunanlara ............. Mülki İdare Amirliği Hizmet Tazminatı ödenir.” denilmek suretiyle bahse konutazminata hak kazanmada ön koşul olarak “Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfına” dahil kadroya atanmışolmak gerekmektedir.

Ayrıca gerek 2424 sayılı kanunda gerek 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda vekalet edilenkadroya ait mülki idare amirliği hizmet tazminatı ödeneceğine dair bir hüküm bulunmadığından mülki idareamirliği hizmetleri sınıfında olmayan Ziraat Yüksek Mühendisine, kaymakamlık görevine vekaletinden ötürümülki idare amirliği hizmet tazminatı ödenmesi mümkün değildir.

Bu bakımdan, Ziraat Yüksek Mühendisinin kaymakamlık görevine vekalet ettiği sürece mülki idareamiri yetkisine sahip olduğu gerekçesiyle mülki idare amirliği hizmet tazminatı ödenmesi gerektiği yolundakidilekçi iddiasının reddi ile, tazmin olunan ............ liranın tasdikine, karar verildi.

SAYIŞTAY KARARIKarar Numarası : 23475 Karar Tarihi : 21-06-1994 Resmi Gazete Tarihi : 21-06-1994

7-Belediye Otobüs İşletmesi Saymanlığı Görevine Vekalet Ettiği Bildirilen, Vekalet Onayı Olmayan VeHarcama Belgeleri De Amiri İtaca Onaylanmayan ......... İçin Vekalet Aylığı Ödenemeyeceği Hakkında

Belediye Otobüs İşletmesi Saymanlığı görevine vekalet ettiği bildirilen ancak vekaleten atama onayıbulunmayan ve harcama belgeleri de amiri itaca onaylanmayan .............. sayman vekili olarak kabuledilemeyeceği gerekçesiyle on iki ay için ödenen vekalet aylıkları tutarına tazmin hükmedilmiştir. 1050 sayılıMuhasebe-i Umumiye Kanununun 9’uncu maddesi saymanı tanımlamakta, 14’üncü maddesi sorumluluklarınıbelirtmekte, 832 sayılı Sayıştay Kanununun 42’nci maddesi ise “usulüne uygun olarak saymangörevlendirilmediği” halde saymanın görevini yerine getirenlerin Sayıştay’a hesap verme ve sorumlulukaçısından sayman addolunacaklarını hükme bağlamaktadır.Adı geçenin İçişleri Bakanlığı Kontrolörünün teftişi sonucu düzenlenen 23.12.1986 tarihli teftiş layihasında“teftiş edilen memur; Sayman Vekili ............. olarak gösterilmesi ve Belediye Meclisinin 26.10.1984 tarihlioturumunda alınan kararda “.... hesap işleri bugüne kadar Belediye Muhasibi tarafından yürütülenBelediyemiz Su Otobüs İşletmesi....” ifadelerine yer verilmesi ............ Su Otobüs İşletmesi Saymanlığınıvekaleten yürüttüğü anlamına gelmemektedir.Nitekim adı geçenin işletme saymanlığı görevine vekaleten atandığına ilişkin olarak vekalet onayı, vekaletenatanma emrine rastlanılmadığı gibi dilekçi tarafından da böyle bir belge ibraz edilememektedir.Diğer taraftan, vekalet hususu 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86’ncı maddesinde düzenlenmekteboş yada dolu bir kadroya vekaleten atanmaktan bahsedilmekte, başka bir deyişle vekaleten atanmaktan sözedilebilmek için boş yada dolu bir kadronun mevcut olması gerekmektedir. 657 sayılı Kanunun 1897 sayılıKanunla değişik 33’üncü maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarında, il özel idareleri ve belediyelerlebunların kurdukları birliklerin kadrolarının yetkili organlarınca hazırlanarak İçişleri Bakanlığının onayıylatamamlanacağı, bu kadroların kaldırılması ve değiştirilmesinin de aynı usulle yapılacağı; 190 sayılı GenelKadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin mahalli idarelerin kadrolarına ilişkin 5’incimaddesinde de, il özel idareleri ve belediyelerle bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelerin 657 sayılıKanun kapsamına giren memur kadrolarıyla ilgili usule uygun taleplerinin bu KHK de belirtilen esaslara göreİçişleri Bakanlığına gönderileceği, İçişleri Bakanlığının uygun gördüğü kadro istekleri hakkında MaliyeBakanlığı ve Devlet Personel Dairesinin görüşlerinin alınacağı, buna göre Bakanlıkça hazırlanan kadrotekliflerinin söz konusu görüşlerle birlikte Başbakanlığa sunulacağı ve uygun görülen kadroların BakanlarKurulu Kararıyla belirleneceği öngörülmektedir.

Dilekçi tarafından ibraz edilen 26.10.1984 gün 8 sayılı Belediye Meclisi Kararında “18.2.1976 gün ve 4 sayılıMeclis Kararı ile kurulan, hesap işleri bugüne kadar Belediye Muhasibi tarafından yürütülen Belediyemiz SuOtobüs İşletmesinin su abonelerinin nüfus ve kentleşmeye paralel olarak artması ve araç parkındaki iş vetoplu taşım araç sayısının gerek hibe yolu ile gerekse Belediyemiz olanakları ile satın alınan araçların artmasıBelediye İşletmesinde yeniden kadrolaşmayı gerektirmektedir.

130

Bu nedenle, 1985 mali yılı için Belediyemiz İşletmesinde 1 adet 6’ncı dereceden İşletme Muhasibikadrosunun açılmasına oybirliği ile karar verilmiştir.” denilmekte ise de, 1986 .............. Belediye Bütçesineekli kadro cetvelinin incelenmesinden, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkındaki Kanun HükmündeKararnamenin 5’inci maddesinde gösterilen prosedüre uygun olarak Bakanlar Kurulu Kararı ile ihdas edilen“İşletme Muhasibi” unvanlı bir kadronun bulunmadığı anlaşılmaktadır.Bir görevin vekaleten yürütülebilmesi için bu göreve ait boş yada dolu bir kadronun mevcut olmasıgerektiğinden, Belediye Saymanının işletme saymanlığı görevini tedviren yürüttüğü anlaşılmaktadır. Yasayladüzenlenen bir husus olmayan tedvir için vekalet aylığı ödenmesi ise mevzuata aykırı olmaktadır.Bu nedenlerle dilekçi iddialarının reddi ile ............ lira tazmin hükmünün tasdikine,karar verildi.


8-2547 Sayılı Kanunun 38’inci Maddesine Göre Başka Kurumlarda Görevlendirilen Ve İkinci GörevAylığı Alan Öğretim Elemanlarına Ayrıca Ek Ders Ücreti Ödenebileceği, Geçici Görevli İken VerilmesiMümkün Olmayan Ek Derslerin Başka Bir Günde Yerine Getirilerek Ödeme Yapılmasında SakıncaBulunmadığı

1- ilamın 4’üncü maddesi ile, 2547 sayılı Kanunun 38’inci maddesine göre başka kurumlarda görevlendirilenöğretim elemanlarına, kendi aylık ve ödeneklerinin yanı sıra görevlendirildikleri kurumda 1’inci derecenin4’üncü kademesinde bulunan bir genel müdürün aylık ve ek gösterge tutarını geçmeyecek şekilde tespit edilenmiktarda ikinci görev aylığı ödendiğinden, 2914 sayılı Kanunun 20 ve 2547 sayılı Kanunun 62’ncimaddesinde yapılan göndermeler çerçevesinde 657 sayılı Kanunun 90’ıncı maddesinde yer alan devletmemurlarına vekalet görevi, ikinci görev veya ders görevlerinden ancak birisinin verileceğine ilişkin hükümuyarınca ikinci görev aylığı alan öğretim elemanlarına aynı zamanda ek ders görevi nedeniyle ek ders ücretiödenemeyeceği gerekçesiyle ........ lira için tazmin hükmolunmuştur.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun kamu kuruluşları vakıflarda görevlendirme başlıklı 38’incimaddesinde, Değişik: KHK/243-29.11.1984). (Değişik 1. fıkra: 3747-22.5.1991) öğretim elemanları; ilgilikurumlar ile kendisinin isteği, üniversite yönetim kurulunun uygun görmesi ve rektörün onayı ile ihtiyaçduyulan konularda özlük işlemleri kendi kurumlarınca yürütülmek kaydıyla, bakanlıklarda, Silahlı Kuvvetlerile Türkiye Bilimsel ve Teknik Araştırma Kurumu, Adli Tıp Kurumu, Türkiye Atom Enerjisi Kurumu ve TürkSilahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı Kamu Kuruluşları ve kamu yararına çalışan kuruluşlar veya gerçekkişiler tarafından kurulan vakıflar ile kanunla kurulmuş sosyal güvenlik kurumları ile kamuya yararlıdernekler ve bunların iştiraklerinde, araştırma-geliştirme kurumları ve diğer kamu kuruluşlarında geçici olarakgörevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirilenler (Adli Tıp Kurumu ile vakıflarca kurulmuş hastaneler,sağlık merkezleri, sağlık ocakları ve gezici sağlık araçları hariç) döner sermayeden yararlanamazlar. Ancakilgili bulunduğu Yükseköğretim kurumlarındaki aylık ve diğer ödemeler ile öteki hakları devam eder.

Yükseköğretim Kurulunun isteği ve ilgili kamu kuruluşunun onayı ile yükseköğretim kurumları veyabirimleri, ilgili adli mercilerin talebi ile adli tıp mevzuatı çerçevesinde adli tıp olaylarında ve diğer adlikonularda resmi bilirkişi olarak görevlendirilebilirler.

(Değişik son fıkra: 3670-25.10.1990) Bu madde uyarınca görevlendirilen öğretim elemanları kendikurumlarından alacakları aylık ve ödeneklerin yanı sıra, görevlendirildikleri kurumda yürüttükleri görev içinbirinci derecenin dördüncü kademesinde bulunan bir Genel Müdürün aylık ve ek gösterge rakamlarınınmemur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı geçmemek üzere ilgili Bakan tarafından tespitedilecek miktarı net olarak ikinci görev aylığı şeklinde ayrıca alırlar. Bunlar görevlendirildikleri kurumlarcakendilerine bu suretle yapılan ödemeleri döner sermayeye yatırmak zorunda değildirler. Bunlara görevyapacakları kurumca bu ödeme dışında başkaca bir ödeme yapılmaz.”

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun birleşemeyecek görevler başlıklı 90’ıncı maddesinde “Devletmemurlarına, vekalet görevi, ikinci görev veya ders görevlerinden ancak birisi verilebilir. öğretmenlerin idarigörevi bu hüküm dışındadır. Bir memurun üstünde birden çok ücretli vekalet görevi veya ikinci görevbulunamaz.”

Hükümleri yer almaktadır.

Üniversite öğretim elemanlarının atama, görev, mali hakları gibi hususların düzenlediği 2547 sayılıYükseköğretim Kanununun 62 ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 20’nci maddelerinde bukanunlarda hüküm bulunmayan hallerde genel hükümlerin ve dolayısıyla 657 sayılı Kanun hükümlerininuygulanacağına dair hükümler bulunmakla birlikte, 2547 sayılı Kanunun 37-40’ıncı maddelerindeüniversitelerin uygulama alanına yardımı, kamu kuruluşlarında ve vakıflarda görevlendirme, yurtiçinde vedışında görevlendirme kurumlar arası yardımlaşma gibi hususlarda özel düzenlemeler yapılmıştır. Bu

131

çerçevede 38’inci maddede öğretim elemanlarının kamu kuruluşlarında ve vakıflarda ne şekildegörevlendirileceği, bu personelin mali ve özlük haklarının ne şekilde devam edeceği hususunda ayrıntılı birdüzenleme yapılmış olduğundan 2547 sayılı Kanunun 52 ve 2914 sayılı Kanunun 20’nci maddesindekihükümler uyarınca genel hükümlerin ve 657 sayılı Kanunun 90’ıncı maddesindeki hükmün uygulanmasınagerek olmadığı anlaşılmaktadır.

Nitekim, 2547 sayılı Kanunun 22’nci maddesinde görevleri,

a) Yükseköğretim kurumlarında ve bu kanundaki amaç ve ilkelere uygun biçimde ön lisans, lisans ve lisansüstüdüzeylerde eğitim-öğretim ve uygulamalı çalışmalar yapmak ve yaptırmak, proje hazırlıklarını ve seminerleriyönetmek,

b) Yükseköğretim kurumlarında, bilimsel araştırmalar ve yayımlar yapmak,c) İlgili birim başkanlığınca düzenlenecek programa göre, belirli günlerde öğrencileri kabul ederek, onlara

gerekli konularda yardım etmek, bu kanundaki amaç ve ana ilkeler doğrultusunda yol göstermek ve rehberliketmek,

d) Yetkili organlarca verilecek görevleri yerine getirmek,e) Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmak olarak belirtilen öğretim üyelerinin aynı Kanunun 38’inci

maddesinde kamu kuruluşları ve vakıflarda ücretli olarak görevlendirilmelerine imkan tanınmaktadır. Her nekadar 38’inci maddenin 3670 sayılı Kanunla değişik üçüncü fıkrasında “Bu madde uyarınca görevlendirilenöğretim elemanları kendi kurumlarından alacakları aylık ve ödeneklerin yanısıra, görevlendirildiklerikurumda yürüttükleri görev için birinci derecenin dördüncü kademesinde bulunan bir Genel Müdürün aylık veek gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı geçmemek üzere ilgiliBakan tarafından tespit edilecek miktarı net olarak ikinci görev aylığı şeklinde ayrıca alırlar....” hükmü ile buöğretim elemanlarının üniversitede alacakları mali hakları aylık ve ödenekler ile sınırlandırılmış gibi görünsede bu şekildeki ifadenin, aylık ve ödeneğin bir aydan diğer aya değişmeyen, tutarı belli ödemeler olmasınakarşın, ek ders ücretinin derse girilip girilmemesine, yapılan ders sayısına göre tutarı değişebilen bir ödemeolmasından kaynaklandığı; maddenin bütününe bakıldığında sınırlamanın asıl olarak üniversite dışındagörevlendirildikleri kuruluş ya da vakıftan alacakları ödemeler açısından getirildiği; nitekim aynı maddenin243 sayılı KHK ile değişik birici fıkrasının sonunda “..... Bu şekilde görevlendirilenler .... döner sermayedenyararlanamazlar. Ancak ilgili bulunduğu yükseköğretim kurumlarındaki aylık ve diğer ödemeler ile ötekihakları devam eder.” hükmüyle üniversitedeki döner sermaye hariç diğer mali haklarının devam edeceğininbelirtildiği ve ders ücreti konusunda da bir istisna getirilmediği anlaşıldığından bu madde uyarınca kamukuruluşları ve vakıflarda görevlendirilen ve kendilerine bu kurumlarda ikinci görev aylığı ödenen öğretimelemanlarına üniversitede ek ders ücreti ödenmesinde mevzuata aykırılık bulunmamaktadır.

Bu nedenle, dilekçi iddialarının kabulü ile, asıl görevleri eğitim-öğretim olan üniversite öğretim elemanlarına,kamu kuruluşları ve vakıflarda görev almaları durumunda 657 sayılı Kanunun 90’ıncı hükmü gereğince ekders ücreti ödenemeyeceği gerekçesiyle ....... liraya ilişkin olarak verilen tazmin hükmünün kaldırılmasına,karar verildi.

2- İlamın 5’inci maddesi ile,

2547 sayılı Kanunun 36’ncı maddesi ve YÖK tarafından tespit edilen Ders Yükü Tespitinde UygulanacakEsasların 2’nci maddesi uyarınca öğretim elemanlarına zorunlu ders yükü dışında kalan mecburi ve isteğebağlı dersler ve diğer faaliyetler için ek ders ödenebilmesi için bu ders ve faaliyetlerin haftalık dersprogramında yer alması ve fiilen, bizzat bulunmak ve yapmak koşullarının gerçekleşmesi gerektiğinden,geçici görevle Ankara dışında bulunan öğretim elemanlarının bu günlerde ek ders ücretine konu olanderslerde fiilen, bizzat bulunması mümkün olmadığı gibi savunmalarda ileri sürüldüğü gibi bu derslerin telafiyoluna gidilerek başka gün ve saatlerde yapıldığı kabul edilse bile ek derslerle ilgili mali hükümlerde “telafi”den söz edilmediği gibi bu ders saatlerinin fiilen yapıldığı haftanın ders yüküne dahil edilmesi gerekeceğindenve o haftanın 20 saatlik ders yükü asılmış olacağından bu dersler için ek ders ücreti ödenemeyeceğigerekçesiyle ...... liraya tazmin hükmolunmuştur. 2914 sayılı Kanunun Ek ders ücreti başlıklı 11’incimaddesinin birinci fıkrasında “2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 36’ncı maddesine göre haftalıkokutulması mecburi ders yükü saati dışında, kısmi statüde bulunanlar dahil öğretim elemanlarına görevunvanlarına göre Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenecek mecburi ve isteğe bağlı dersler ve diğerfaaliyetler için bu ders ve faaliyetler için bu ders ve faaliyetlerin haftalık ders programında yer alması ve fiilenyapılması şartıyla en çok 20 saate kadar ek ders ücreti ödenir.” hükmü yer almaktadır.

Anılan maddeyle verilen yetkiye dayanılarak Yükseköğretim Kurulunca 17.10.1983 tarihinde saptanan DersYükü Tespitinde Uyulacak Esaslar’ın 2’nci maddesinde teorik, uygulamalı dersler ve diğer faaliyetlerin neşekilde ders yükünden sayılacağı belirtilirken “haftalık ders yükü hesabında bilfiil, bizzat bulunmak veyapmak kaydıyla aşağıdaki derinlikler esas alınır.....” ifadesine yer verilmektedir. Anılan Esasların,Yükseköğretim Kurulunun 9.12.1983 tarihli kararıyla değişik 6’ncı maddesinde “Ek ders ücreti haftalık ders

132

yükünün üst sınırını aşan ve haftalık öğretim programında yer alan ders saatleri için ödenir.” hükmü yeralmaktadır.

Buna göre, Maliye ve Gümrük Bakanlığının 10 seri no.lu Yükseköğretim Kanunu ve Yükseköğretim PersonelKanunu Genel Tebliğinde, uygulama, seminer, doktora çalışmaları ve ara sınavlar için belirtildiği gibi,yapılan derslerin haftalık öğretim programlarında yer alması gerekmekle birlikte ilgililerin yürüttükleri buderslerin, derslerin verildiği haftalara ait ders yüklerinde dikkate alınarak ek ders ücreti hesaplanmasımümkün bulunmaktadır.

Geçici görevle Ankara dışında bulunulan günleri telafi için öğretim elemanlarının daha sonra bilfiil, bizzatbulunarak yaptıkları ileri sürülen derslerin yapılamayan hafta için değil de fiilen yapıldığı haftaya ait dersyükünde dikkate alınması gerekmekle birlikte derslerin, öğretim sürecinin kesintiye uğramadan devamlılığınısağlamak üzere telafi amacıyla öğretim elemanlarınca bizzat ve fiilen yapıldığı ve ilişikli verile emirlerine ekliek ders ücretlerine ait bordroların incelenmesinden bu derslere ait saatlerin fiilen yapıldığı haftaların dersyüküne dahil edildiğinde de haftalık 20 saatlik ders yükünün aşılmış olmayacağı anlaşılmaktadır.

Bu nedenle dilekçi iddialarının kabulü ile ilamın 5’inci maddesi ile ......... liraya ilişkin olarak verilen tazminhükmünün kaldırılmasına,

karar verildi.


9-Görevinden Geçici Olarak Ayrılan Özel İdare Müdürüne Vekalet Eden Özel İdare MüdürYardımcısına 657 Sayılı Kanunun 86’ncı Maddesi Uyarınca Vekalet Aylığı Ödenemeyeceği

703 sayılı ilamın 1’inci maddesiyle 11-21 şubat 1992 tarihleri arasında Ankara’da yapılan seminere katılmaküzere görevinden geçici olarak ayrılan özel İdare Müdürü ............ ‘nın yerine vekalet eden özel İdare MüdürYardımcısı..........’a 657 sayılı Kanunun 86’ncı maddesi uyarınca vekalet aylığı ödenemeyeceği gerekçesiyletazmin hükmü verilmiştir.657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 86’ncı maddesinin ilk fıkrasında;Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyleişlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktanvekil atanabilir.” denilmekte olup aynı maddenin 4’üncü fıkrasında; “Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılanayrılmalar dolayısıyla atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için ........vekalet aylığı ödenir.” denilmekte; maddenin son fıkrasında ise; “Bu Kanuna tabi kurumlarda mali, nakdi veaynı sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihtenitibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir” denilmektedir.

Bu hüküm karşısında özel İdare Müdür Yardımcısına vekalet aylığı ödenebilmesi için özel İdareMüdürlüğü kadrosunun boş olması gerekmektedir. Oysa geçici görev nedeniyle görevinden ayrılan ilgilininkadrosu dolu bulunduğundan bu tür ayrılmalarda 3 aydan fazla devam eden süre için vekaletaylığı ödenmesimümkündür.Açıklanan nedenlerle ilamın 1’inci maddesiyle ........ liraya ilişkin olarak verilen tazmin hükmünün tasdikine,karar verildi.


10-Milli Emlak Müdürlüğü Görevini Tedviren Yürüten Kamu Görevlisine, Vekaleten GörevlendirmeYapılmış Gibi, Milli Emlak Müdürü Görevine Ait Zam Ve Tazminatların Ödenmesine İmkanBulunmadığı

Dilekçi, 657 sayılı Kanun ve diğer mevzuatla “tedvir”in düzenlenmediğini, idare bir görevin tedvirenyürütülmesini istediğinde memurun bunu bir emir olarak yerine getirdiğini ancak bu görevin vekaletolduğunu; Sayıştay Başkanlığının 8.2.1992 tarih 357488/7 sayılı yazısına atfen, 99 seri nolu DMK GenelTebliğinde değinilen ilkeye göre asilde aranan şartlarda vekil bulunmamasına rağmen bir görev verilmişsegörevi verenin sorumluluğunda vekalet eden kişiye mali hakların ödenmesi gerektiğini; tarafına tebliğ edilensorguda boş kadroya vekalethalinde ücretsiz vekaletin esas olduğu belirtilmiş ise de Sayıştay 5’inci Dairesinin1989 yılında verilen bir kararında Milli Emlak Müdürünün sayman olarak sayıldığını, ayrıca Anayasa gereğibir görev ifa edilmişse karşılığının ödenmesi gerektiğini ileri sürerek tazmin hükmünün kaldırılmasınıistemektedir.

133

Maliye ve Gümrük bakanlığı Milli Emlak Genel Müdürlüğünce ....... Valiliğine yazılan 17.6.1993 tarih93/24568 sayılı yazının incelenmesinden, başka yere atama nedeniyle boşalan Milli Emlak Müdürlüğügörevinin Milli Emlak Müdür Yardımcısı tarafından tedviren yürütüleceğine ilişkin olduğu anlaşılmaktadır.Maliye ve Gümrük Bakanlığının 17.5.1987 tarihli R.G. de yayınlanan 99 seri No.lu DMK Genel Tebliğinde“......1- Bir görevin vekaleten yürütülmesi halinde görevin gerekleri ve nitelikleri değişmeyeceğinden bu görevivekaleten yürütecek olanların asil memurda aranan şartlara sahip olmaları gerekmektedir. Bu sebeple,

a) 1-4’üncü dereceli kadrolara vekaletedenlerin 657 sayılı Kanunun 68’inci maddesinde belirtilen şartlara haizolmaları,

b) 5-15’inci dereceli kadrolara vekaletettirileceklerin öğrenim durumları itibariyle tespit olunan yükselinebilecekdereceyi aşmamak kaydıyla vekalet ettirilecekleri kadronun derecesinin, kazanılmış hak aylık derecesinin üçüst derecesinin fazla olmaması,gerekmektedir.

2- Asilde aranan şartlara sahip vekil memur bulunmadığı takdirde hizmetin aksamadan yürütülebilmesibakımından herhangi bir şekilde boşalmış veya boş bulunan bir görevin öncelikle varsa yardımcıları yoksaasilde aranan şartlara en yakın personel tarafından tedviren gördürülmesi mümkün görülmektedir.

3- 657 sayılı Kanunun vekaletücreti ödenmesine ilişkin 175’inci maddesine göre tedvir dolayısıyla herhangi birödeme mümkün bulunmamaktadır.” denilmektedir.

1993 yılında ödenecek yan ödeme ve özel hizmet tazminatına ilişkin 28.12.1992 tarih ve 92/3922 sayılıBKK’nın 5’inci maddesinin 4-b bendinde “Kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardanvekalet ettirilenlere, yaptıkları iki görev ile ilgili aynı cins tazminat ve zamlardan miktarı fazla olanlar ilefarklı cinsteki tazminat ve zamlar, 657 sayılı Kanunun 175’inci maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızınvekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve bu görevin fiilen yapıldığı sürece ödenir. Ancak buödemenin yapılabilmesi için vekalet eden personelin 99 seri nolu DMK Genel Tebliğinde açıklandığı üzereasilde aranan şartlara haiz olması gerekmektedir......” denilmektedir.Dilekçi, 1050 sayılı Kanunun 124’inci maddesine ve Sayıştay 5’inci Dairesinin bir kararına dayanarak MilliEmlak Müdürünün Ayniyat saymanı sayılması gerektiğini ileri sürmekte ise de, 1050 sayılı Kanunun 9’uncumaddesinde sayman “Varidatı tahsil, nukut ve ayniyatı muhafaza, mesafiri istihkak sahiplerine tediye veteslim ve bu işlere müteallik her türlü müraselat ile buna müteferri nakdi ve ayni bilcümle mali muamelatı ifave Divanı Muhesabata zamanı idare hesabı ita edenler” olarak tanımlanmakta; gerek 2996 sayılı MaliyeVekaleti Teşkilat ve Vazifeleri Hakkında Kanunun konuya ilişkin 25’inci maddesinde gerek Maliye VekaletiTeşkilatının Vazifelerini gösterir Tüzüğün 51’inci maddesinde il ayniyat saymanlığı görevinin milli emlakmüdürüne değil de milli emlak memurlarından birine yaptırılması öngörüldüğünden, il ayniyat saymanı olarakSayıştay’a idare hesabı vermek durumunda olmayan İl Milli Emlak Müdürlüğü görevinin sayman tanımıiçinde mütalaa etmeye imkan bulunmamaktadır.Dilekçi tarafından, Sayıştay Başkanlığınca Maliye ve Gümrük Bakanlığına yazılan bir yazıya atfen, vekilinasilde aranan şartlara haiz olup olmadığı görevlendirme sırasında nazara alınmayıp da hakların ödenmesisırasında bu şartlara haiz olmadığı öne sürülerek ödeme yapılmamasının mümkün olmadığı iddia edilmekteise de, daha önceden bu konuya ilişkin yasal bir düzenleme bulunmamasına karşın, 1991 yılından itibarenhangi görevler için ne miktarda zam ve tazminat verileceğini gösteren Bakanlar Kurulu kararına vekaletedilen görevle ilgili zam ve tazminatlara hak kazanabilmesi için vekalet edenin 99 seri nolu DMK GenelTebliğinde açıklandığı üzere asilde aranan şartlara haiz olması gerektiğine ilişkin hüküm konulmayabaşlandığından, bu hükme rağmen asilde aranan şartlara haiz olmayan bir vekilin atanması durumundavekaleten yürütülen göreve ait zam ve tazminatların ödenmesi mümkün olmayacaktır.Kaldı ki dosyada mevcut görevlendirme yazısından, Milli Emlak Müdürlüğü görevinin Milli Emlak MüdürYardımcısı tarafından tedviren yürütülmesinin uygun görüldüğü anlaşıldığından ve tedviren yürütülmesi vebu durumda ödenecek mali haklar konusunda mevzuatta yapılan bir düzenleme bulunmadığından, tedvirengörevlendirilen kamu görevlisine, vekaleten görevlendirme yapılmış gibi Milli Emlak Müdürü görevine aitzam ve tazminatların ödenmesine imkan bulunmamaktadır. Bu nedenle ilamın 2’nci maddesi ile ......... lirayailişkin olarak verilen tazmin hükmünün tasdikine,karar verildi.


11-İl Özel İdaresi Kanununun 3360 Sayılı Kanunla Değişik 100’üncü Maddesi Uyarınca KaymakamlaraVerilen Ödeneğin; Geçici Görev Ve İzin Nedeniyle Fiilen Görev Başında Bulunmayan KaymakamlaraÖdenemeyeceği, Yerlerine Vekalet Eden Vekillere Vekalet Görevinin Devamı Süresince Ödenebileceği VeÖdemenin Fiilen Göreve Başlanıldığı Tarihten İtibaren Hesaplanması Gerektiği

Dilekçi, İl özel İdaresi Kanununun 3360 sayılı Kanunla değişik 100’üncü maddesi uyarınca verilen ödeneğin;Kaymakam unvanı taşımayan vekillere de ödendiği; yabancı dil kursu, seviye tespit sınavı, yıllık izin ve

134

hastalık izni gibi nedenlerle fiilen görev başında bulunmayan kaymakamlara ödenmeye devam edildiği; ayortasında göreve başlayan kaymakama tam ay üzerinden ödemede bulunulduğu gerekçeleriyle 1004 sayılıilamın 5’inci maddesiyle ........ liraya tazmin hükmolunmuştur. İl özel İdaresi Kanununun 100’üncümaddesinde “Kaymakamlar, valinin vereceği özel idare hizmetlerini yaparlar. Kaymakamlar özel idarehizmetlerinin yürütülmesinden valiye karşı sorumludur.

Yaptıkları bu hizmetler karşılığında Kaymakamlara 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer alan 1’inciderecenin son kademesi gösterge rakamının bütçe kanunlarında Devlet Memurları maaşı için belirlenenkatsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yarısını aşmamak üzere her yıl İçişleri Bakanlığınca tespitedilecek miktarda aylık ödeme yapılır.” denilmektedir.

Görüldüğü gibi madde metninde ödemenin usulüne ilişkin herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiş,ödemenin özel idare hizmetlerinin yürütülmesi karşılığı olduğu ifade edilmiştir. Bu bakımdan fiilen görevbaşında bulunmayan Kaymakamların bu ödemeden yararlanmaması gerekir.

Her ne kadar, aynı yasanın 140’ıncı maddesinde İl Daimi Encümeninin Başkan, seçilmiş ve daimi üyeleri ilevali yardımcılarına da ödenek ödenmesi öngörülmüş bu maddenin 2’nci fıkrasında, “Encümen başkan veüyelerinin, görevli olarak il sınırları dışında bulundukları veya yılda 60 günü geçmemek kaydıyla yıllık,mazeret ve hastalık izinlerini kullandıkları sürece ödenekleri kesilmez” hükmüne yer verilmiş; İl DaimiEncümeni Başkan ve üyeleri ile encümen üyesi olmayan vali yardımcıları için bu madde ile öngörülen ödeme,kaymakamlara aynı yasanın 100’üncü maddesi ile öngörülmüş bir başka ifade ile mahiyetleri aynı olanödemelerin 140’ıncı maddede sayılan ödeme koşullarını kaymakamlar için de uygulamak gerektiği, budurumda, kaymakamların görevli olarak il sınırları dışında bulundukları günler ile yılda 60 günü geçmeyenyıllık, mazeret ve hastalık izni nedeniyle görev başında bulunmadıkları günler için anılan ödemedenyararlanmaları ileri sürülmekte ise de; bahse konu 140’ıncı maddede sadece İl Daimi Encümen başkan veüyeleri zikredilmek suretiyle geçici görev ve izinli oldukları günlerde ödeneklerinin kesilmeyeceği ifadeedilmiş olduğundan, Encümen üyesi olmayan kaymakamlara yapılan ödeme için bahse konu kuralınuygulanması mümkün değildir.

Diğer yandan söz konusu yasanın 100’üncü maddesi ile kaymakamlara ödenmesi öngörülen ödemenin, özelidare hizmetlerinin yürütülmesi karşılığı olduğu madde metninde yazılı bulunmakta olup, kaymakamlıkgörevini yürüten ancak bu unvanı taşımayan vekilin hizmetin yürütülmesinde görev almış olmasından dolayıanılan ödemeden vekalet süresince yararlanması gerekir.Öte yandan bahse konu ödenek İl özel İdare Kanunu uyarınca ödenmesi nedeniyle özel İdare Bütçesiniilgilendirmekte olup, ödemeye muhatap olan kaymakamın hizmet vereceği ilçede göreve başladığı tarihödeme için başlangıç olacaktır. Bu bakımdan ay ortasında göreve başlayan kaymakama bu tarihten itibarenödenek ödenmesi gerekir.

Sonuç olarak geçici görev ve izin nedeniyle fiilen görev başında bulunmayan kaymakamlara buödemenin yapılmaması; yerlerine vekalet eden vekillere, vekalet görevinin devamı süresince ödemedebulunulması; ödemenin ilçede fiilen göreve başlanıldığı tarihten itibaren hesaplanması gerektiğine ve 1004sayılı ilamın 5’inci maddesiyle verilen ........... liraya ilişkin tazmin hükmünün, kaymakam vekillerine ödenen........... liralık kısmının kaldırılmasından sonra kalan .......... liranın düzeltilmek suretiyle tasdikine, kararverildi.


12-Saymanlık Görevini Vekaleten Yürüten Muhasebe Müdürüne, Maliye Kursundaki DersGörevinden Ötürü Ayrıca Ek Ders Ücreti Ödenemeyeceği. 1144 Sayılı İlamın 4’üncü Maddesiyle;........... Saymanlığını Vekaleten Yürüten Muhasebe Müdürü ...........’A, Maliye Kursundaki GörevindenÖtürü Ayrıca Ek Ders Ücreti Ödendiği İçin Tazmin Hükmü Verilmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun “Birleşemeyecek görevler” başlıklı 90’ıncı maddesinde; “Devletmemurlarına vekalet görevi, ikinci görev veya ders görevlerinden ancak birisi verilebilir. Öğretmenlerin idarigörevi bu hükmün dışındadır, bir memurun üstünde birden çok ücretli vekalet görevi veya ikinci görevbulunamaz” denilmek suretiyle Devlet memurlarına vekalet görevi ikinci görev veya ders görevlerinden birininverilebileceğini hükme bağlanmıştır.

Bu hüküm karşısında ........... Saymanlığı görevini ücretli vekaletle yürüten Defterdarlık MuhasebeMüdürü ...........’a Maliye kursundaki ders görevinden ötürü ayrıca ek ders ücreti ödenmesi mümküngörülmediğinden; ilamın 4’üncü maddesiyle ........... liraya ilişkin olarak verilen tazmin hükmünün tasdikinekarar verildi.

135

Sayıştay Genel Kurul Kararı 4517/1 Kararın Tarihi : 02.12.1985

13-241 Sayılı Khk’ Nin 243 Sayılı Khk İle Değişik 39’uncu Ve 926 Sayılı Türk Silahlı KuvvetleriPersonel Kanununun 243 Sayılı Khk İle Değişik Ek 18’inci Maddeleri Uyarınca Ödenmekte OlanMakam Tazminatına Hak Kazanılması Ve Bunun Ödenmesi Konusunda Ortaya Çıkan Tereddüt.

KONU İLE İLGİLİ MEVZUAT-241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 39’uncumaddesi,-926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 243 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişikek 18’inci maddesi,-2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun;-106’ncı maddesi,108’inci maddesi,109’uncu maddesi,1050 sayılı Muhasebe-i Umumiye Kanunun 7’ncimaddesi.

İNCELEMEKonu ile ilgili mevzuat ve bu husustaki Daire Kararı incelenerek gereği görüşüldü:12.2.1982 tarih ve 2595 sayılı Kanunun 14’üncü maddesiyle 657 sayılı Kanunun ek geçici 7’inci maddesineeklenen fıkrayla Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay ve Sayıştay Başkanları ile Yargıtay CumhuriyetBaşsavcısı ve Danıştay Başsavcısına ayrıca aylık tutarlarının % 10’unun, 12.2.1982 tarih ve 2596 sayılıKanunun 3’üncü maddesiyle 926 sayılı Kanuna eklenen ek 18’inci maddeyle de Genel Kurmay Başkanınabrüt aylık tutarının % 20’sinin Kuvvet Komutanlarına ve Jandarma Genel Komutanına % 15’inin makamtazminatı olarak ödenmesi öngörülmüş; 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 39’uncu maddesiyle, butazminatın miktarı belirli gösterge rakamı ve aylıklara uygulanan katsayı esasına bağlanmış; 243 sayılı KanunHükmünde Kararnamenin 54’üncü maddesinde “Aşağıda unvanları yazılı görevlerde bulunanlara hizalarındagösterilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktardamakam tazminatı ödenir.” denildikten sonra bu tazminattan yararlanacaklara müsteşarlar, Diyanet İşleriBaşkanı, Anayasa Mahkemesi üyeleri, Yargıtay-Danıştay-Sayıştay daire başkanları eklenerek hem kapsamgenişletilmiş hem de gösterge rakamları yükseltilmiş; 37’nci maddesinde de mevcutlara tümgeneral veamiraller eklenerek bir yandan makam tazminatından yararlanacakların kapsamı genişletilirken diğer yandangösterge rakamları değiştirilmek suretiyle makam tazminatına ilişkin hükümlere nihai şekil verilmişbulunmaktadır.Bu hükümler incelendiğinde, gerek mer’i metinlerin gerekse mülga hükümlerin hiçbirinde makam tazminatınahak kazanılması ve bunun ödenmesi konularına değinilmediği görülmektedir.926 sayılı Kanunun askeri personelin makam tazminatına ilişkin değişik ek 18’inci maddesi kapsamındabulunanların tümü bu Kanuna tabi ise de, 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 243 sayılı KanunHükmünde Kararnameyle değişik 39’uncu maddesi kapsamına girenler, değişik personel kanunlarına tabiolup; bunların Kanun Hükmünde Kararnamede düzenlenmeyen hususlarda kendi personel mevzuatlarındakihükümlere tabi olacakları kuşkusuzdur.Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay başkan ve üyelerinin aylık, ödenek ile diğer mali, sosyal hak veyardımlar bakımından tabi oldukları 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun”Ödenek” başlıklı 106’ncımaddesinin ikinci fıkrasında makam tazminatı düzenlemek suretiyle bu tazminat da ödenek meyanındamütalaa edilmiş; aynı Kanunun 108 ve 109’uncu maddelerinde de aylık ve ödeneğe hak kazanılması ilebunların ödenmesi düzenlenmiştir. Anılan 108’inci madde, aylık ve ödeneklerin her ay başında peşin ödenenaylık ve ödeneklerin geri alınmayacağı; 109’uncu maddede de aylık ve ödeneğe göreve başlanılan gündenitibaren hak kazanılacağı, bu suretle göreve başlamada ilk aylık ve ödeneğin gün hesabıyla ay sonundaödeneceği hükme bağlanmıştır. Gerçi, daha sonra makam tazminatının kapsamı genişletildiği için, 241 ve 243sayılı KHK’lerle anılan 106’ncı madde değiştirilerek makam tazminatına ilişkin fıkra buradan çıkarılmışsa da,tazminatın niteliği değişmediğinden, bu durum, Kanun Koyucunun makam tazminatını ödenek meyanındamütalaa eden yaklaşımı değiştirdiği anlamına gelmemektedir.Bu grup dışında kalan makam tazminatına müstahak görevlilerin tabi oldukları personel kanunlarında butazminata hak kazanılması ve bunun ödenmesi hususunda herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.Bu yasal görünüm muvacehesinde, makam tazminatına hak kazanılması ve bunun ödenmesine ilişkintereddütler ayrı ayrı incelendiğinde;

1. Yukarıda da işaret edildiği üzere 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin makam tazminatına ilişkinmaddelerinde bu tazminatın ödenme zamanı konusunda herhangi bir hüküm mevcut değildir. Ancak makamtazminatına müstahak olanlardan aylık, ödenek ve diğer mali ve sosyal haklar bakımından 2802 sayılıHakimler ve Savcılar Kanununa tabi olanlar için bu Kanunun 108’inci maddesinde aylık, ödenek ve bumeyanda makam tazminatının her ayın başında peşin olarak ödenmesi öngörülmüştür.

136

2802 sayılı Kanuna tabi olmayanlara verilen makam tazminatının da mahiyeten aynı olması nedeniyle gerekuygulamada birlik ve istikrarın sağlanması gerekse tatbikatın yıllardır bu şeklinde yürütüle gelmiş olmasıbakımından, bu tazminatın, her ayın başında peşin olarak ödenmesi uygun olacaktır.

2. 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37’nci maddesinde “Aşağıda yazılı rütbe ve görevlerdebulunanlara .......” 54’üncü maddesinde de “Aşağıda unvanları yazılı görevlerde bulunanlara ......” denilmeksuretiyle makam tazminatının, belli görevlerde bulunanlara ödenmesi öngörülmüştür. Bir görevde asaletenbulunulabileceği gibi vekaleten de bulunulması mümkündür. Bir göreve vekil olarak atanacakların asilin tümyetkilerini haiz olacakları, vekil olarak atanacakların asilin tüm yetkilerini haiz olacakları, vekil atanmasıhalinde görevin gerekleri ve niteliklerinin değişmeyeceği yargı mercilerinin müstakar içtihadı olup; hizmetinyürütülebilmesi için vekil olarak atananlar, asıl memurun tüm yetki ve sorumluluğunu taşıdığından, boşkadrolarda vekaleten görev yapan kişilerin de bu görevlerde bulunduklarından kuşku duyulmaması vedolayısıyla makam tazminatının bunlara da ödenmesi gerekir.

Makam tazminatı, belli görev yerlerinde bulunanlara, görevin önemine binaen yapılan bir ödeme olduğunagöre, boş kadrolarda vekaleten görev yapan kişilere de bu tazminatın verilmesi gerekmektedir.

3. Ancak, kanuni izin, geçici görev gibi sebeplerle işlerinden geçici olarak ayrılanların yerine vekil olarak atamahalinde, aynı sonuca varmak mümkün gözükmemektedir. Zira, bu takdirde, geçici olarak işten ayrılmaklaberaber, asil memurun kadro ile ilişiği kesilmemekte, başka bir deyişle o görevde bulunmaya devametmektedir. Böyle olunca da, o görev için öngörülen makam tazminatının asil memura ödenmesine devamedilmesi gerekmektedir.

Kanuni izin, geçici görev gibi sebeplerle işlerinden geçici olarak ayrılanlara makam tazminatı ödeneceğinegöre, bunların yerine vekil olarak atananlara aynı kadro görevi nedeniyle makam tazminatı verilmesi mümkünolmayıp; bunlara, ayrıca ödeme yapılabilmesi için, kanuni bir cevaz gerekmektedir. Bu konuda herhangi birkanuni cevaz bulunmadığından, kanuni izin, geçici görev gibi nedenlerle işlerinden geçici olarak ayrılmahallerinde, bu görevleri vekaleten yürütenlere, makam tazminatı ödenmesi mümkün bulunmamaktadır.

4. 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin makam tazimatına ilişkin maddelerinde, emekliye ayrılma veölüm hallerinde ne yolda işlem yapılacağı belirtilmemiştir. Makam tazminatına müstahak olanlardan aylık,ödenek ve diğer mali ve sosyal haklar bakımından 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi olanlariçin bu Kanunun 108’inci maddesinde, emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde, o aya ait peşin ödenen aylık veödeneklerin geri alınmayacağı hükme bağlanmış olup; aynı Kanunun makam tazminatı da ödenek addeden106’ncı maddesi delaletiyle bu gibi hallerde anılan Kanun kapsamında bulunanlara ödenen makamtazminatımım geri alınması yoluna gidilememektedir.

Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi olmayanlara verilen makam tazminatının da aynı mahiyette olmasınedeniyle geçmiş uygulamada istirdat cihetine gidilmediği de nazar alınarak emekliye ayrılma ve ölümhallerinde peşin ödenen makam tazminatının geri alınmaması uygun olacaktır.

5. Diğer konular gibi göreve ay başından sonra başlayan veya ay içinde memuriyetten çekilenlere makamtazminatının ödenme usul ve esasları da düzenlenmiş değildir. Ancak, gerek 243 sayılı Kanun HükmündeKararnamenin ilgili maddelerinde makam tazminatının belli görevlerde “bulunanlar” için öngörülmüş olması,gerekse mali konularda temel kanun olan 1050 sayılı Muhasebei Umumiye Kanunun 7’nci maddesinde,Devlet masrafının, bütçe dahilinde Devlet namına ifa edilen veya özel bir kanunla ifası taahhüt edilen birhizmet ve hususat karşılığı olmak üzere Devlet zimmetinde tahakkuk eden borç, şeklinde tanımlanmışbulunması karşısında, makam tazminatına, göreve başlama tarihinden itibaren hak kazanılması, görevinbitimiyle hakkında sona ermesi gerekmektedir.

Bu itibarla, göreve ay başından sonra başlayanların makam tazminatının gün hesabıyla ay sonunda ödenmesi;istifa halinde ise, istifa tarihinden ay sonuna kadar olan süreye isabet eden tutarın geri alınması uygunolacaktır.

SONUÇ




3. Kanuni izin, geçici görev gibi sebeplerle geçici ayrılma hallerinde, bu görevleri vekaleten yürütenlere ödenmeyapılmasına,çoğunlukla;

137

4. Göreve ay başından sonra başlayanlar gün hesabıyla ay sonunda ödenmesine; istifa halinde, ayrıldığı tarihtenay sonuna kadar olan süreye isabet eden tutarının geri alınmasına, oybirliğiyle karar verildi

16.10.200 Tarih ve 14908 sayılı 8.Daire Kararı

Tatvan Mal Müdürlüğü 1999

Makam tazminatını düzenleyen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Ek Madde 26’da; “Bu Kanuna ekli IVsayılı cetvelde unvanları yazılı görevlerde bulunanlara .........” denilmek suretiyle makam tazminatının belligörevlerde bulunanlara ödenmesi öngörülmüştür.

Bu göreve vekil olarak atananlar asilin tüm yetkilerine haiz olacağı gibi vekaleten atama halinde görevingerekleri ve nitelikleri de değişmeyecektir. Ayrıca, hizmetin yürütülebilmesi için vekil olarak atananların, asilmemurun tüm yetki ve sorumluluğunu da taşıması gerekmektedir. Makam tazminatı da belli görev yerlerindebulunanlara, görevin önemine binaen yapılan bir ödeme olduğundan, boş bulunan kaymakamlık kadrosunavekaleten atanan kişiye makam tazminatının ödenmesinde mevzuata aykırılık bulunmadığına,

SAYIŞTAY 1 DAİRE

14-6039 Esas Numarası Karar Tarihi : 09-04-1996

Resmi Gazete Tarihi : 09-04-1996

SAYIŞTAY 30

Afyon İl Özel İdare Müdürlüğü 1992 hesapları.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun değişik 86'ncı maddesinin son bendinde, mali, nakdi ve aynisorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibarenvekalet aylığı verilmesi suretiyle memurlar arasından atama yapılabileceği belirtilmiştir.

1050 sayılı Kanunu'nun 9'uncu maddesinde tanımlanan saymanlık görevi 3360 sayılı Kanunla değişik İl Özelİdaresi Kanunu'nun 98'inci maddesine göre İl Özel İdare Müdürüne verilmiştir. İlçe Özel İdare müdürleri isesayman mutemetleri durumdadır. Bu nedenle ...............ilçesi Özel İdare Müdürlüğü kadrosuna vekalet edenkişiye sadece bu kadro görevine ait zam ve tazminatlardan farklı ve fazla olanların ödenebileceğine, vekaletaylığının ise ödenemeyeceğine,

SAYIŞTAY 1 DAİRE

15-Karar Numarası : 6154 Esas NumarasıKarar Tarihi : 20-03-1997 Resmi Gazete Tarihi : 20-03-1997

SAYIŞTAY 36

Altındağ Belediyesi Saymanlığı 1994 hesapları.

657 sayılı Kanunun 175'inci maddesinin 3'üncü fıkrasında, sadece bir göreve açıktan vekil olarakatananlara ödenecek vekalet aylığının hesabında taban aylığına esas alınan gösterge rakamının dikkatealınacağı belirtilmiş olduğundan, kurum içinden veya diğer kurumlardan bir göreve vekaleten atananlaraödenecek vekalet ücretinin hesabında taban aylığına esas gösterge rakamlarının dikkate alınmasının mümkünbulunmadığına,

EK 20

TEBLİĞ VE GENELGELER

138

1- 100 SERİ NOLU DMK GENEL TEBLİĞİ

Yürürlük Tarihi 29.09.1987Devlet memurları ve diğer kamu görevlileri ile kamu kesiminde çalışan işçilerin aylık ve ücret ödemelerininödeme zamanlarının değiştirilmesine dair 289 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerinin uygulamasısırasında ortaya çıkması muhtemel bazı tereddütlerin giderilmesi için aşağıdaki açıklamaların yapılmasınagerek duyulmuştur.1. Aylık ve Ücretlerinin Ödenme Zamanı Değiştirilen Personel :10.9.1987 tarih ve 19570 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 28 sayılı Kanun hükmünde Kararnamehükümlerine göre, daha önce aylık ve ücretleri aybaşlarında peşin ödenen;a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşları, Kamu İktisadiTeşebbüsleri ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar ile 926 sayılı Türk Silahlı KuvvetleriPersonel Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunuhükümlerine göre çalışmakta bulunan diğer kamu görevlilerinin aylıkları,b) Kamu kurum ve kuruluşlarında kanunları uyarınca, kadro karşılık gösterilerek ya da gösterilmeksizinçalıştırılan her türlü sözleşmeli personelin sözleşme ücretleri,c) 500 sayılı Kanun uyarınca Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde bulunan personelin aylıkları,İlki 15 Ekim 1987 tarihinde olmak üzere her ayın 15’inde ve yine peşin ödenecektir.289 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile aylıkların peşin ödenmesi prensibinde bir değişiklik yapılmamış,sadece ay kavramı değiştirilmiştir. Bu nedenle, yukarıda sözü edilen personelin aylık ve ücretleri 15 Ekim1987 tarihinden başlamak üzere her ayın 15’inde ödenecek; bundan böyle, aylık ve ücretlerin ödenmesinde“ay” ibaresi içinde bulunulan ayın 15’inden müteakip ayın 15’inde kadar olan dönemi kapsayacak ve Devletmemurları ile diğer kamu görevlilerinin aylık ve özlük haklarına ilişkin kanunlar ve diğer mevzuatta yer alan“ay başı” ibarelerinden her ayın 15’i anlaşılacaktır.Yeni uygulamaya geçişte, Devlet memuru ve diğer kamu görevlileri ile sözleşmeli, personele aylık veücretleri eskiden olduğu gibi 1 Ekim 1987 tarihinde peşin olarak ödenecek, buna ilaveten yeni ay başı olan 15Ekim 1987 tarihinde ikinci bir aylık daha ödenecektir. Yeni sisteme geçiş sırasında 1 Ekim 1987 tarihindeyapılacak aylık ödemelerinden dolayı personelden herhangi bir sebeple iade talebinde bulunulmayacaktır.2. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Statüsünde Çalışanların Ücretlerinin Ödenme Zamanı :a) 289 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesinde “kamu kurum ve kuruluşlarında işçistatüsünde çalışanların aylık ücretlerinin ödenmesinde de yukarıdaki hükümler dairesinde işlem yapılır”denilmektedir.Bu nedenle, “ay başı” ve “ay” kavramı konusunda tebliğin yukarıdaki bölümünde yapılan açıklamalar, kamukesiminde çalışan işçiler için de geçerli bulunmaktadır. Ancak, işçiler Devlet memuru ve diğer kamugörevlilerinin aksine, ücretlerini çalıştıktan sonra ay sonlarında aldıklarından yeni uygulamaya göre kamukesiminde çalışan işçiler ücretlerini ay sonu olan her ayın 14’ünde alacaklardır.b) Geçiş dönemindeki uygulamaya gelince; kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilerin 14 Ekim 1987tarihi itibariyle hakettikleri ücretleri ile ücretlerle birlikte aynı bordro üzerinde gösterilmek suretiyle ödenmesimutad olan sair hakedişlerine, bu işçiler 16 gün daha çalışmış gibi varsayılarak hesaplanacak ücret ve diğerhakedişleri eklenecek ve bu şekilde bulunacak miktar 14 Ekim 1987 tarihinde aylık ücret olarak ödenecektir.c) İşçilere 15 Ekim-14 Kasım 1987 tarihleri arasındaki çalışma sürelerine göre hesaplanacak ücretleri ise, 14Kasım 1987 tarihinde ödenecektir.d) 14 Aralık 1987 ve müteakip aylarda her ayın 14’ünde eskiden olduğu gibi hakedişlerine göre ödemelerinyapılmasına devam edilecektir.e) 289 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesinin son fıkrası hükmüne göre, 14 Ekim 1987tarihinde yapılacak 16 gün tutarındaki sözkonusu ilave ödemeden dolayı işçilerden kıstelyevm veya herhangibir iade talebinde bulunulmayacaktır.f) Diğer taraftan, ilave tediye, ikramiye, ihbar ve kıdem tazminatı, izin ücreti, v.s. gibi ek ödemelerinhesabında işçinin normal ücreti dışında 289 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılmış olan 16 güntutarındaki ilave ödeme dikkate alınmayacaktır.3. Aylıklarının Ödenmesinde Mevcut Uygulamanın Sürdürülmesi Gereken Personel :289 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesine göre, kurumların yurt dışı kadrolarına sürekligörevle atananlarla 657 sayılı Kanunun 78 ve 79 uncu maddelerine göre, yetiştirilmek, eğitilmek, bilgileriniartırmak veya staj yapmak üzere yurt dışına gönderilenlerin aylıklarının transferlerinde mevcut uygulamayadevam edilecektir.4. 15 Ekim 1987 Tarihinde Yapılacak Aylık ve Ücret Ödemelerinin Kapsamı :A) 289 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesi uyarınca 15 Ekim 1987 tarihinde yapılacaködemelere aylık veya ücretlerle birlikte her ay mutad ve düzenli olarak ödenmekte bulunan aşağıdakihakedişler de dahil edilecektir.a) Aylıklar (Ek göstergeler dahil);b) İş güçlüğü, iş riski, mali sorumluluk ve temininde güçlük zamları;c) Tazminatlar (Özel hizmet tazminatı, makam tazminatı, yüksek hakimlik tazminatı, mülki idare amirliğihizmetleri tazminatı, emniyet hizmetleri tazminatı, eğitim ve öğretim hizmetleri tazminatı, 281 ve 285 sayılı

139

Kanun Hükmünde Kararnamelerle öngörülen tazminatlar, 926 sayılı Kanunun ek 17 ve 18 nci maddelerindeöngörülen tazminatlar, 2929 ve 3160 sayılı Kanunlara göre ödenen tazminatlar);d) Ödenekler; (Yargı ödeneği, üniversite ödeneği, idari görev ödeneği, geliştirme ödeneği, aile yardımıödeneği, mahrumiyet yeri ödeneği);e) Yakacak Yardımı Yönetmeliği hükümlerine göre ödenmekte bulunulan Yakacak yardımı;f) Tayın bedeli;g) 1987 Mali Yılı Bütçe Kanununun 33 üncü maddesinin (b) bendinin 2, 3, 5 ve 6 numaralı fıkralarına göreverilen fazla çalışma ücretleri;h) 258 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca ödenen ek ücretler;ı) 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre yönetim kurulu üyelerine ödenen ücretler.B) 15 Ekim 1987 tarihinde yapılacak ödemelere aylık ve ücretlerle birlikte ödenmesi mutad olmayan, ödemeiçin bir olayın vukuu veya belirli bir hizmetin ifası gereken Ek ders ücreti, bordro üzerinde fiili çalışmasaatine dayanılarak ödenen fazla çalışma ücretleri, Konferans ücreti, İkramiye, Prim, Ödül, Döner sermayepayı, Huzur hakkı, Toplantı ödeneği, <<Vekalet>> ücreti, Bilirkişi ücreti, 6245 sayılı Kanuna göre yapılanharcırah ödemeleri, Temsil giderleri, Doğum yardımı ödeneği, Ölüm yardımı ödeneği, Tedavi yardımı,Cenaze giderleri, Giyecek yardımı, Yiyecek yardımı gibi ödemeler dahil edilmeyecektir.C) 289 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesi uyarınca işçilere 14 Ekim 1987 tarihindeyapılacak ödemelere, ücretlerle birlikte mutad ve düzenli olarak yapılan yakacak yardımı, yemek yardımı,kasa tazminatı, vardiya tazminatı gibi, ödemeler dahil edilecek; yılda bir, kaç kez ödenen giyecek yardımları,bayram harçlıkları, tahsil parası, ikramiyeler, ilave tediyeler gibi sair ödemeler dahil edilmeyecektir.5. Aylığa Hak Kazanma:Devlet memurları ve diğer kamu görevlilerinin aylıklarının ödenme zamanının değiştirilmesi sebebiyleaçıktan atama, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi hallerinde aylığa ne zaman hak kazanılacağı aşağıdaörneklerle açıklanmıştır.ÖRNEK 1 : 2 Ekim 1987 tarihinde atanan ve aynı tarihte göreve başlayan bir memur 657 sayılı Kanunun 165inci maddesi uyarınca aylığa bu tarihten itibaren hak kazanacak ancak ilk aylığını gün hesabı ile 15 Ekim1987 tarihinde alacaktır.ÖRNEK 2 : a) 5 Ekim 1987 tarihinde kademe ilerlemesi yapması gereken bir memur aynı derecenin bir ilerikademesine ait aylığa 657 sayılı Kanunun 167 nci maddesi uyarınca 15 Ekim 1987 tarihinde hak kazanacaktır.b) 16 Ekim 1987 tarihinde kademe ilerlemesi yapması gereken bir memur ise bulunduğu derecenin bir ilerikademesine ait aylığa 15 Kasım 1987 tarihinde hak kazanacaktır.ÖRNEK 3 : Başka bir yerdeki göreve atanan ve kanuni mehil süresi içinde yeni görev yerlerindeki işe 7 Ekim1987 tarihinde başlayan memur 15 Ekim 1987 tarihinden itibaren; 16 Ekim 1987 tarihinde işe başlayanmemur ise 15 Kasım 1987 tarihinden itibaren aylığını yeni görev yerinden alacaktır.ÖRNEK 4: 6 Kasım 1987 tarihinde 657 sayılı Kanunun 68/8 maddesine göre ataması yapılarak aynı güngörevine başlayan memura yeni kadrosunun aylık (ek gösterge dahil,) ve diğer özlük haklarının 6-14 Kasım1987 tarihlerine tekabül eden farkının gün hesabı yapılmak suretiyle 15 Kasım 1987 tarihinde ödenmesigerekmektedir.6. Vergi İadesi Hakkında Kanunun Uygulanması :Aylık ve ücretlerinin ödenme tarihi ay başı yerine ayın 15’i olarak değiştirilen personelin vergi iadelerininödenmesinde değişiklik yapılmasına gerek olmadığından eski uygulamaya devam edilecektir.Buna göre;1 Ekim ve 15 Ekim 1987 tarihlerinde iki kez yapılacak aylık ve ücret ödemeleriyle ilgili olarak, 1-31 Ekim1987 tarihleri arasındaki mal ve hizmet alımlarına dair bildirimin 7 Kasım 1987 tarihine kadar ilgili mercilereverilmesi gerekmektedir.1-30 Kasım 1987 dönemine ait bildirim de yine 2978 sayılı Kanun gereği 7 Aralık 1987 tarihine kadarverilecek, Kasım ayı içerisinde yapılan ve vergi iadesine esas alınacak harcama tutarı da, mal ve hizmetalımının gerçekleştiği ayda elde edilen net geliri yani, 15 Kasım 1997 tarihinde ödenen net aylık ve ücretlerlevarsa 1-30 Kasım 1987 tarihleri arasında elde edilen sair gelirler toplamını geçemeyecektir.7. Gelir Vergisi Kanununun 31 inci Maddesinin Uygulanması :193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 31’inci maddesinde, “özel indirim: Günde (200), ayda (6.000), yılda(72.000) liradır.”, 104’üncü maddesinde ise “Yıllık Gelir Vergisi, vergiye tabi gelirlerin yıllık toplamından 31inci maddedeki indirimler düşüldükten sonra 103’üncü maddedeki nispetler uygulanmak suretiylehesaplanır.” hükmü yer almıştır.Bu hükümler ve Kanunun 35 ve Geçici 15’inci maddelerine göre, vergi karnesi alınması veya aile durumusual varakası düzenlenmesi kaydı ile ücretlerin vergilendirilmesinde ayda 6.000 lira, yılda 72.000 liratutarında indirim düşülmesi mümkündür. Bu nedenle 289 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereğince 1Ekim 1987 tarihinde yapılacak aylık ödemelerinde 6.000 liralık özel indirim düşülecek 15 Ekim 1987tarihinde yapılacak ücret ödemelerinden ikinci bir defa indirim yapılmayacaktır.8. T.C. Emekli Sandığı Kanunu Uyarınca Yapılacak İşlemler :1- 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 14 ve 31 inci maddelerinde iştirakçilerin % 11 oranındakiemeklilik kesenekleriyle bunların % 19 oranındaki kurum karşılıklarının kıst olarak hesaplanması

140

öngörülmediğinden, hem 1 Ekim 1987 hem de 15 Ekim 1987 tarihlerinde yapılacak aylık ve ücretödemelerinden kesenek ve kurum karşılıkları tam olarak kesilecektir.2- 5434 sayılı Kanunun değişik 17 nci maddesinin (a) fıkrasında; “Emeklilik keseneği ve kurumkarşılıklarının aylık ücret veya tahsisatın tediyesi gününü takip eden günden başlamak üzere 20 gün içindeSandığa veya Sandık adına postaya veya Bankaya ....”yatırma yükümlülüğü getirilmiştir.a- 1 Ekim 1987 tarihinde yapılacak aylık ve ücret ödemeleri sırasında iştirakçilerden kesilen Emeklikesenekleri, kurum karşılıklarıyla birlikte (önceden olduğu gibi) en geç 20 gün içinde;b- 15 Ekim 1987 tarihinde yapılacak aylık ve ücret ödemelerinden kesilecek % 11 emekli keseneği ile % 19oranındaki kurum karşılıkları da ödeme tarihi olan 15 Ekim 1987 tarihini izleyen 20 gün içinde,c- 15 Kasım 1967 ve bunu izleyen aylarda yapılacak aylık ve ücret ödemelerinden yapılacak kesenek vekurum karşılıkları da (b) bendinde belirtildiği şekilde, ödemenin yapıldığı günü takip eden 20 ün içinde;Sandığa veya Sandık adına postaya veya Bankaya yatırılacaktır.3- T.C. Emekli Sandığı iştirakçilerinin emeklilik keseneğine esas tutulan derece, kademe ve ek göstergelerininyükselmesi dolayısıyla;a- Yükselmeleri 1-14 Ekim tarihleri arasında yapılanların 5434 sayılı Kanunun değişik 14 üncü maddesinin ©fıkrası gereğince alınacak yüzde yüz artış farklarıyla kurum karşılıklarının, 15 Ekim 1987 tarihinde yapılacakaylık ve ücret ödemelerinden,b- Yükselmeleri 15 Ekim 1987 ile 14 Kasım 1987 tarihleri arasında yapılanların, yeni artış farklarıyla kurumkarşılıklarının yeni aybaşı olan 15 Kasım 1987 tarihinde yapılacak aylık ve ücret ödemelerinden,c- Yükselmeleri 15 Kasım 1987 tarihini takip eden tarihlerde yapılanların ise artış farkları ile bunların kurumkarşılıklarının, izleyen ayın 15’inde yapılacak aylık ve ücret ödemelerinden,kesilmesi gerekmektedir.4- T.C. Emekli Sandığına tabi bir göreve ister ilk defa olsun, isterse daha önce Sandığa tabi bir görevdebulunduktan sonra olsun yeniden girenlerden;a- 1-14 Ekim 1987 tarihleri arasında göreve başlayanlardan bu dönem için giriş keseneği veya % 11 oranındakesenek alınmayacak; bu kesenekler ile kurum karşılıkları 15 Ekim 1987 tarihinde ödenecek aylık veyaücretlerinden kesilecektir.b- 15 Ekim 1987 ile 14 Kasım 1987 tarihleri arasında göreve başlayanlardan ise, ilk tam aylıklarını alacakları,15 Kasım 1987 tarihinde (a) bendinde belirtildiği şekilde, durumlarına göre, giriş keseneği veya % 11oranında kesenekle birlikte bunların kurum karşılıkları kesilecektir.5- 5434 sayılı Kanunun değişik 23 üncü maddesi gereğince iştirakçilere T.C. Emekli Sandığınca verilen borçparaların normal taksiti 1 Ekim 1987 tarihinde ödenecek aylıklarından tam kesilecek, 15 Ekim 1987 tarihindeödenecek aylıklarından ise aylık taksitlerin yarısı tutarında kesinti yapılacaktır. İzleyen her ayın 15’inde kalantaksitlerin tam olarak kesilmesine devam edilecektir. İştirakçinin borcunun son taksitinin yarım olacağı isetabiidir.6- 5434 sayılı Kanunun 34 üncü maddesine göre, kurumlarca yıl sonlarından itibaren üç ay içinde T.C.Emekli Sandığına gönderilmesi gereken cetvellerle aynı süre içinde ödenmesi gereken fiili ve itibari hizmetsüreleri zamlarına ilişkin karşılıklarının gönderilme ve yatırılma sürelerinin hesabında başlangıç tarihi olarakher yılın 15 Ocak günü esas alınacaktır.7- T.C. Emekli Sandığına tabi görevlerde çalışmakta iken;a) 5434 sayılı Kanunun 87 nci maddesinde sayılan (istifa, göreve son verme v.s.) haller dolayısıyla görevlerisona erenlerden, gerek 1-14 Ekim 1987 gerekse 15 Ekim 1987 ile 14 Kasım 1987 tarihleri arasında tam olaraködenen kesenek ve karşılıklardan Sandıkça herhangi bir şekilde iade yapılmayacaktır.b) 1-14 Ekim 1987 tarihleri arasında emeklilik ve ölüm sebebiyle görevleri sona erenlerin Ekim 1987 ayındaemeklilik kesenek ve karşılıkları tam kesildiğinden, hizmetleri 31 Ekim 1987 tarihine kadar sayılacak veemekli, dul ve yetim aylıkları da bu tarihi takip eden 1 Kasım 1987 tarihinden itibaren bağlanacaktır.c) 15 Ekim 1987 ile 14 Kasım 1987 tarihleri arasında emeklilik ve ölüm sebebleriyle görevleri sonaerenlerden ise, 15 Ekim 1987 tarihinde ödenen aylıklarından yine tam kesenek ve karşılığı alındığından,bunların hizmet süreleri 14 Kasım 1987 tarihine kadar hesaplanacak, emekli, dul ve yetim aylıkları da 15Kasım 1987 tarihinden itibaren bağlanacaktır.d) İştirakçilerin 15 Kasım 1987 tarihinden sonraki emeklilik ve ölüm hallerinde de emekli, dul ve yetimaylıkları yeni ay başı olan izleyen ayın 15’inden itibaren bağlanacaktır.8. Lojman Kiraları2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu ile Kamu Konutları Yönetmeliği hükümlerine göre, kendilerine konuttahsisi yapılanların 1 Ekim 1987 tarihindeki aylık ve ücretlerinden kira bedelleri tam olarak kesilecek, bunakarşılık, 15 Ekim 1987 tarihinde yapılacak ödemelerden ise aylık kira bedelinin yarısı tutarında kesintiyapılacaktır. 15 Kasım 1987 tarihinden itibaren de her ayın 15’inde yapılacak ödemeler sırasında kirabedelleri tam olarak tahsil olunacaktır.9. Konut Edindirme Yardımı :1. 3320 sayılı Memur ve İşçiler ile Bunların Emeklilerine Konut Edindirme Yardımı Yapılması HakkındaKanunun 4 üncü maddesinin (a) bendinde, yardıma müstehak Devlet memurları ile diğer kamu, personelininkonut edindirme yardımlarının kurumlarınca aylıklara ilişkin hükümler dairesinde tahakkuk ettirileceği hükmebağlanmıştır.

141

Bu nedenle, Devlet memurları ile diğer kamu personeline 1 Ekim 1987 tarihinde tahakkuk ettirilen yardımdanayrı olarak 15 Ekim 1987 tarihinde yapılacak aylık ödemeleri sırasında da Kanunda belirtilen miktarlarüzerinden konut edindirme yardımı tahakkuk ettirilecektir.2. 3320 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (a) bendine göre yardıma müstehak Devlet memurları ile diğerkamu personelinin konut edindirme yardımlarının ait olduğu ayın sonuna kadar ilgili banka hesabınaödenmesi gerekmektedir.Buna göre;a) 1 Ekim 1987 tarihinde ödenen aylık ve ücretlerle birlikte tahakkuk ettirilen yardımların 31 Ekim 1987tarihine kadar,b) 15 Ekim 1987 tarihinde ödenecek aylık ve ücretlerle birlikte tahakkuk ettirilecek yardımların 14 Kasım1987 tarihine kadar,c) 15 Kasım 1987 ve müteakip ayların 15’inde tahakkuk ettirilecek yardımların izleyen ayın 14 üne kadar,ilgili banka hesaplarına yatırılması gerekmektedir.3. 3320 sayılı Kanun hükümlerine göre konut edindirme yardımı yapılan işçilerden kamu kesimindeçalışanlara 14 Ekim 1987 tarihinde yapılacak ücret ödemeleri sırasında da ayrıca konut edindirme yardımıyapılacaktır.3320 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (b) fıkrası ve Konut Edindirme Yardımı Yönetmeliğinin 12 ncimaddesine göre, kamu kesimi işverenlerinin 14 Ekim 1987 tarihinde tahakkuk ettirecekleri konut edindirmeyardımlarını en geç ertesi ayın sonu olan 14 Kasım 1987 tarihine kadar Sosyal Sigortalar Kurumunun ilgiliünitesine yatırmaları gerekmektedir.4. Sözleşmeli personelden kendi istekleri ile konut edindirme yardımından yararlananların konut edindirmeyardımlarının da 15 Ekim 1987 tarihinde yapılacak ücret ödemeleri sırasında kesilmesi ve müteakip aylardakiuygulamanın ay başlarının değişmesi dikkate alınarak ve yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda yapılmasıgerekmektedir.5. 3320 sayılı Kanun hükümlerine göre yardıma müstehak emekli, adi malül ve vazife malülleri, yaşlılık veyamalüllük aylığı alan memur ve işçi emeklileri ile 289 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsama dışındakalan işçiler için mevcut uygulamaya devam edilmesi gerekmektedir.10. Sosyal Sigortalar Kanununun Uygulanmasına İlişkin İşlemler :a) Prim Kesintisi :Kamu kurum ve kuruluşlarında 506 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan işçilere 14 Ekim 1987 tarihindeyapılacak ödemenin tamamı 506 sayılı Kanunun 77 nci maddesinin (a) fıkrası uyarınca usulü dairesindesigorta primlerine tabi tutulacaktır.ÖRNEK 1 : Ekim 1987 ayının ilk 14 gününde 10 gün çalışan ve bu aydaki günlük ücreti 10.000 lira olan birsigortalıya 14 Ekim 1987 tarihinde 26 günlük ücret karşılığı brüt 260.000 lira ödeme yapılacağından sigortaprimleri de bu miktar üzerinden tahakkuk ettirilecektir.Yukarıda sözü edilen işçinin 15 Ekim 1987-14 Kasım 1987 tarihleri arasındaki ücretleri ise 14 Kasım 1987tarihinde, çalışılan süre ile orantılı olarak ödenecek ve bu ücretlerden sigorta primleri kesilecektir.ÖRNEK 2 : 15 Ekim 1987 - 14 Kasım 1987 tarihleri arasında 10 gün çalışan ve yine günlük ücreti 10.000 liraolan bir sigortalıya 14 Kasım 1987 tarihinde 100.000 lira ödeneceğinden sigorta primleri de bu miktarüzerinden tahakkuk ettirilecektir.b) Kuruma Yatırılacak Primlere İlişkin Ödeme ve Bildirim Tarihleri :506 sayılı Kanunun 80 inci maddesine göre işverenlerin bir ay içinde çalıştırdığı sigortalıların ücretlerindenkestiği prim tutarları ile işveren hisselerini, en geç ertesi ayın sonuna kadar kuruma ödemeleri gerektiğinden,289 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile benimsenen yeni ay kavramı dikkate alındığında, 14 Ekim 1987tarihinde yapılan ücret ödemeleri dolayısıyla tahakkuk ettirilen primlerin 14 Kasım 1987 tarihine kadar; 14Kasım 1987 tarihinde yapılan ödemeler dolayısıyla tahakkuk ettirilecek primlerin ise, 14 Aralık 1987 tarihinekadar Kuruma ödenmesi gerekecektir.Diğer taraftan, 1987 yılının üçüncü dönem dört aylık sigorta primleri bordrosu da 1 Eylül 1987-14 Ocak 1988tarihleri arasını kapsayacak şekilde düzenlenerek en geç 14 Şubat 1988 tarihine kadar Kuruma verilecektir.15 Ocak 1988 tarihini izleyen dönem bordroları da dört aylık dönemler halinde düzenlenerek bu dört aylıkdönemi izleyen bir ay içinde Kuruma verilecektir.Öte yandan, 506 sayılı Kanunun gelir ve aylıkların hesaplanmasına ilişkin hükümlerinde yer alan takvimyılının hesabında; kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçiler için takvim yılının ilk günü olarak 15 Ocaktarihinin esas alınması gerekmektedir.11. OYAK Kesintisi :Emekli kesenekleri ve SSK primlerine paralel olarak, aylıklarından 205 sayılı Ordu Yardımlaşma KurumuKanununa göre prim kesintisi yapılmakta olan kamu personeline hem 1 Ekim 1987 hem de 15 Ekim 1987tarihlerinde yapılacak aylık ödemelerinden OYAK keseneğinin tam olarak alınması gerekmektedir.12. Sair Aidat ve Kesintiler :Kamu personeline 15 Ekim 1987 tarihinde yapılacak ödemeler sırasında. kefalet sandığı aidatı gibi aidatniteliğinde olan kesintiler tam kesilecek; icra daireleri adına yapılacak kesintilerle miktarı belirli ve birvade’ye bağlı borca mahsuben yapılan kesintiler ise aylık tutarlarının yarısı oranında kesilecektir.Bilgilerini ve gereğini arz ve rica ederim.

142


Yürürlük Tarihi 01.01.1998

4/2/1998 tarihli ve 23248 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ve 1/1/1998 tarihinden itibaren uygulanacak olanİş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zamları ile Özel Hizmet Tazminatı ve DiğerTazminatlara ilişkin 19/1/1998 tarih ve 98/10548 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının uygulanması sırasındaortaya çıkması muhtemel tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla aşağıdakiaçıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.

98/10548 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli I Sayılı Cetvel İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük veMali Sorumluluk Zamlarını; II Sayılı Cetvel Özel Hizmet Tazminatını; III sayılı Cetvel ise Diğer Tazminatlarıkapsamaktadır.

A- I SAYILI CETVEL İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR

1- Karar'ın 2 nci maddesinin (B) fıkrasında "Bu Kararname kapsamına dahil personelin ödemeye esasalınacak İş Güçlüğü Zammı puanı (görev unvanları I Sayılı Cetvelde yer alsın almasın) (500) puandan azolamaz (ilave olarak verilen İş Güçlüğü Zammı puanları hariç)" hükmü getirilmiş bulunmaktadır.

Bu hükmün Kararnamede yer alış amacı, kadro (görev) unvanları I Sayılı Cetvelin bölümlerinin sıra ve dipnotlarında bulunsun bulunmasın, personele kadro veya görevlerinin karşılığı olarak verilebilecek "asli"nitelikteki İş Güçlüğü Zammı puanlarının "asgari" sınırını tespit etmektir.

Kadro (görev) unvanları I Sayılı Cetvelin bölümlerinin sıra veya dip notlarında sayılanlar ile kadro (görev)unvanları buralarda sayılmayanlardan, sadece tek bir iş güçlüğü zammından faydalananların bu zamlarının(500) puandan az olmaması az olanların bu puanlara yükseltilmesi; birden fazla iş güçlüğü zammı alanların"ilave" nitelikteki puanlarının ise, bu "asgari" sınır hesaplamasında dikkate alınmadan "ayrıca" ödenmesiicabetmektedir.

2- Bu cetvel esas itibariyle tüm kurumlardaki ortak unvanlar dikkate alınarak hazırlanmış olmakla beraber,bazı kurumların veya bu kurumlardaki bazı görevlerin özellikleri dikkate alınarak kurumsal listelerdüzenlenmiştir. Kurumsal listelerdeki zamların, unvanlar benzer olsa dahi başka kuruluşlardaki görevlilereuygulanmasına imkan bulunmamaktadır.

3- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 88 inci maddesine göre asli görevleri yanında kendilerine"ikinci görev" verilenlere, I Sayılı Cetvele göre, her iki göreve ait aynı cins zamlardan miktarı fazla olanlar ilefarklı cinsteki zamlar ödenecektir.

4- Teknik personelin kendi ihtisas dallarında geçen hizmet sürelerinin hesabı; kamu veya özel sektörde geçenteknik hizmetin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun intibak hükümlerine göre değerlendirilipdeğerlendirilmediğine bağlı bulunmaktadır. Buna göre intibakta dikkate alınan teknik hizmet süreleri (tekniksınıfta olması şartı ile askerlik hizmeti dahil) kendi ihtisas dallarında geçmiş süre olarak sayılacaktır.

5- Kararnameye ekli I Sayılı Cetvelin (A) Genel İdare Hizmetleri Bölümünün 15 inci sırası "Bilgi İşlem" ileilgili işlerde çalışanlar için düzenlenmiş olup bu sırada sayılan personele 15 inci sıra ile Dip Not 4/a, c ve dsıralarında sayılan zamlar verilebilecektir.

Ancak, BİM Müdürü ve BİM Şube Müdürü ile BİM Müdür Yardımcılarına sözkonusu zamların ödenebilmesiiçin, usulüne göre oluşturulmuş Bilgi İşlem Merkezlerinin kurulmuş olması şartı aranacaktır. Bilgi İşlemMerkezi niteliği taşımayan diğer müdürlüklerde, bilgisayar kullanılsa dahi, Müdür ve Müdür Yardımcılarınasözkonusu zamlar ödenmeyecektir.

6- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmenlerine 16 ncı sıradan iş güçlüğü ve temininde güçlük zammı ile yineDip Not 4/b sırasından ek temininde güçlük zammı 4/c sırasından ise iş riski zammı verilmesi öngörülmüştür.Bu zamların ödenebilmesi için sözkonusu personelin kadrolarının gerektirdiği işlerde (bilgisayar, kelimeişlem makinası, daktilo gibi araçları kullanarak veri hazırlama ve yazım işlerinde ve MERNİS projesinde)fiilen çalışmaları gerekmektedir. Memur, sekreter gibi farklı işlerde görev yapıp da Veri Hazırlama ve Kontrolİşletmeni kadrosuna atanmış personele ise sözkonusu sıralardan ödeme yapılmayacaktır.

143

7- I Sayılı Cetvelin (A) Bölümünün Dip Not 3 üncü sırasında yer alan hüküm uyarınca; kadroları Genel İdareHizmetleri Sınıfında bulunan Şef ve daha alt düzeydeki personele (Şef, Memur, Daktilograf, Veznedar, v.b)"kadrolarının karşılığı" olarak ödenen iş güçlüğü zamlarına ilaveten, hafızalı ve en az 10 inçlik ekranlıKelime-İşlem makinesi veya bu makinenin işlevlerini ifa edecek tarzda olmak şartıyla bilgisayar kullanmalarıkarşılığında, her makine için bir kişi olmak üzere ayrıca (700) puan iş güçlüğü zammı daha ödenebilecektir.Ancak iş güçlüğü zammı toplamı bu personel için (1200) puanı geçmeyecektir.

8- Kararnameye ekli I Sayılı Cetvelin B-Teknik Hizmetler Bölümünün Dip Not 1 inci sırasında düzenlenen işriski zamları, sadece kadroları teknik hizmetler sınıfında bulunanlara ödenecektir.

9- Kararnameye ekli I Sayılı Cetvelin (B) Teknik Hizmetler Bölümünün Dip Not 2/b sırası hükmü gereğince,kadroları Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunan teknik kariyeri haiz (Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı,Jeolog, Fizikçi, Tekniker v.b) Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı,Şube Müdürü, Müdür ve Müdür Yardımcıları ile yine I Sayılı Cetvelin (C) Sağlık Hizmetleri Bölümünün DipNot I/b sırasında sayılan Veteriner kökenli İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, İlçe Müdürü, Şube Müdürü veMüdürlerden; Kararnameye ekli IV Sayılı Cetvelde sayılan bölgelere sürekli görevle atananlara bölge ayırımıyapılmaksızın (1250) puan temininde güçlük zammı ayrıca ödenebilecektir.

Ancak bu ilave puanlar, kurumların sosyal işler, idari ve mali işler, personel, özlük, dış ilişkiler; donatım,levazım ve benzeri destek hizmetlerini yürüten Genel Müdürlük, Daire Başkanlığı, Şube Müdürlüğü v.b.birimlerinde görevli olan personele ödenmeyecektir.

10- Kararnameye ekli I Sayılı Cetvelin (C) Sağlık Hizmetleri Bölümünün Dip Not 2/A sırasında; tabip veyabu sırada belirtilen tabip kökenli personelden, Kararnameye ekli IV Sayılı cetveldeki yerleşim birimlerinesürekli görevle atananlara (2000) ila (3000) puan arasında ek temininde güçlük zammı verilebileceğiöngörülmüştür.

Diğer yandan, (C) Sağlık Hizmetleri Bölümünün Dip Not 2/B sırasında ise, yukarıda belirtilen personelden"1994 yılı Yan Ödeme Kararnamesinin bu dip notuna göre ek temininde güçlük zammı ödenen yerleşimbirimlerinden, IV Sayılı Cetvelde belirtilenler dışında kalan diğer yerleşim birimlerinde çalışanlara (1500)puan ek temininde güçlük zammı verilebileceği" hükmü yer almıştır.

Bilindiği gibi, 1994 yılına ilişkin 93/5152 sayılı Kararnameye ekli I Sayılı Cetvelin (C) Sağlık HizmetleriBölümünün Dip Not 5 inci sırasında, yukarıda adı geçen tabip ve tabip kökenli personelden, 1/10/1979 tarihlive 16771 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına Dair UygulamaYönetmeliği eki Mahrumiyet Bölgelerinden 1 ve 2 nci bölgeler hariç, 3-12 nci bölgelerde çalışanlara ektemininde güçlük zammı verilmesi öngörülmüştür.

1998 yılı Kararnamesi eki IV Sayılı Cetvel, mezkur yönetmelik eki mahrumiyet bölgeleri arasında sayılanyerleşim birimlerinin belli bir kısmını kapsamakta, bir başka deyişle mahrumiyet bölgeleri kapsamındakiyerleşim birimlerinden bazıları IV Sayılı Cetvelin kapsamı dışında bulunmaktadır.

Bu nedenle (C) Sağlık Hizmetleri Bölümünün Dip Not 2/B sırası hükmü gereğince; IV Sayılı Cetvelkapsamına girmemekle birlikte, 1994 yılı Kararnamesine ekli (C) Sağlık Hizmetleri Bölümünün Dip Not 5inci sırasında adı geçen Yönetmelik eki Mahrumiyet Bölgelerinden 3-12 nci gruplara giren yerlerde sürekligörevli olarak çalışan personele (1500) puan ek temininde güçlük zammı verilmesi gerekmektedir.

ÖRNEK: Adıyaman Merkez İlçede görev yapan bir tabip, bu Merkez İlçe Kararname eki IV Sayılı Cetvelde 3üncü bölge kapsamında sayıldığından; (2000) puan ilave temininde güçlük zammı alabilecektir.

Ancak, Bolu Merkez İlçesinde görev yapan bir tabip ise her ne kadar bu merkez ilçe Kararnameye ekli IVSayılı Cetvel kapsamına girmese de, yukarıda adı geçen Uygulama Yönetmeliği eki MahrumiyetBölgelerinden 3 üncü bölgeye girdiğinden, (1500) puan temininde güçlük zammı alabilecektir.

Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına Dair Uygulama Yönetmeliği eki Mahrumiyet Bölgelerinden 1 ve 2nci bölge kapsamında bulunan yerleşim biriminde görev yapanlara bu birimler 1994 yılı Kararnamesindebelirtilmediğinden, Dip Not 2/A ve 2/B'ye göre hiç bir şekilde ödeme yapılmayacaktır.

B- II SAYILI CETVELE İLİŞKİN AÇIKLAMA

1- Kararın 3 üncü maddesinin (A) fıkrasında da belirtildiği üzere, ödenecek özel hizmet tazminatı oranları 657sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik "Zam ve Tazminatlar" başlıklı Ek Maddesindeki sınıf, derece,unvan ve öğrenim durumu bakımından konulmuş olan üst sınırları hiçbir şekilde geçemeyecektir.

144

2- Kararın 3/C maddesi hükmüne göre, kadroları Mülki İdare Amirliği Hizmetleri, Emniyet Hizmetleri ve DinHizmetleri Sınıfında bulunanlar ile İl Müftü Yardımcısı (1 inci dereceden aylık alanlar hariç) ve İlçeMüftülerine, sadece III Sayılı Cetvelde öngörülen mülki idare amirliği özel hizmet tazminatı, emniyethizmetleri tazminatı ve din hizmetleri tazminatı ödenecek, bunlara hiç bir şekilde II Sayılı Cetvelde yer alanözel hizmet tazminatı ödenmeyecektir.

Diğer yandan 1996 yılında Yüksek Mahkemeler, Yüksek Seçim Kurulu, Sayıştay, İl ve İlçe Seçim Kurullarıile adli, idari ve askeri yargıda (ceza infaz kurumları ve icra müdürlükleri personeli dahil) görevli olanpersonele, III Sayılı Cetvele göre adalet hizmetleri tazminatı ile birlikte, II Sayılı Cetvele göre ayrıca özelhizmet tazminatı ödenmekte iken, bu uygulamaya 15/4/1997 tarihinden itibaren son verilmiş ve sözkonusupersonele de yalnızca adalet hizmetleri tazminatı ödenmesi öngörülmüştür. Bu nedenle, bu personele15/4/1997 tarihinden sonra olduğu gibi, 1/1/1998 tarihinden itibaren de ayrıca II Sayılı Cetvele göre özelhizmet tazminatı ödenmeyecektir.

Ancak, III Sayılı Cetvelin F-Adalet Hizmetleri Tazminatı Bölümünün a/2 sırasına göre adalet hizmetleritazminatı alan teknik, sağlık, eğitim öğretim ve din hizmetleri sınıfı personeli, ayrıca II Sayılı Cetvelde unvan,kariyer ve sınıflarının sayıldığı bölüm ve sıralara göre özel hizmet tazminatından da yararlanacaktır.

3- Kararın 3/F-b maddesine göre, asli görevleri yanında kendilerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununundeğişik 88 inci maddesine göre "ikinci görev" verilenlere, ikinci göreve ilişkin özel hizmet tazminatıödenmeyecektir.

ÖRNEK: Kadroları Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfında bulunan öğretmenler, Sağlık Bakanlığına bağlıSağlık Meslek Liselerinin Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunan Müdür ve Yardımcılıkları kadrolarınısadece ikinci görev olarak yürütebileceklerinden, bunlara, yalnızca eğitim-öğretim hizmetleri tazminatıödenecek; Müdür ve Müdür Yardımcıları için öngörülmüş olan özel hizmet tazminatı ise hiç bir şekildeödenmeyecektir.

4- Kararnameye ekli II Sayılı Cetvelin 10 uncu grubunda kurumların merkez Şube Müdürlerine, 11 incigrubunda ise diğer Şube Müdürlerine yer verilmiştir.

Buna göre Bakanlık, Müsteşarlık, Başkanlık ve Genel Müdürlük düzeyinde örgütlenmiş kurumların merkezteşkilatı, Üniversiteler, Büyükşehir Belediyeleri, İl ve İlçe Belediyeleri ile taşrası olan KİT'lerin merkezteşkilatında çalışan birinci derece Şube Müdürlerine 10 uncu gruptan % 135, diğer birinci derece ŞubeMüdürlerine ise 11 inci gruptan %125 oranında özel hizmet tazminatı ödenecek; ödemelerde kurumda birinciderecede Şube Müdürlüğü kadrosu olup olmadığı ayrıca dikkate alınacaktır.

Bu uygulamada kurumların merkez ve taşra teşkilatlarının tesbitinde 190 sayılı Genel Kadro ve UsulüHakkında Kanun Hükmünde kararname ile 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel RejimininDüzenlenmesi Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli Cetvellerdeki "merkez" ve "taşra" ayırımı esasalınacak; taşra örgütü bulunmayan kurumlar ile Üniversiteler, Büyükşehir Belediyeleri, İl ve İlçe Belediyeleri"merkez" teşkilatı kapsamında değerlendirilecektir.

5- II Sayılı Cetvelin (A) Üst Yönetim ve Genel İdare Hizmetleri Bölümünün 17 nci Grubunda öngörülen %55 oranındaki özel hizmet tazminatının ödenebilmesi için, ilgililerin kadrolarının Genel İdare HizmetleriSınıfında 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerden olması ve bu kadroların 1 ila 16 ncı grupta sayılmamış olmasıgerekmektedir.

Buna göre, Genel İdare Hizmetleri Sınıfından 5 ve daha aşağı dereceli Memur, Daktilograf v.b. kadrolardaolup, 4 ve daha yukarı dereceden aylık alanların (kazanılmış hak aylık derecesi 657 sayılı Devlet MemurlarıKanununun değişik 37 ve 67 nci maddelerine göre veya 2182 sayılı Kanun ile 457 ve 458 sayılı KanunHükmünde Kararnameler uyarınca bir üst dereceye yükseltilmiş olsa dahi) söz konusu % 55 oranındakitazminattan yararlanmasına imkan bulunmamaktadır.

6- Teknik Hizmetler Bölümünün 5 inci sırasında; bazı şartlara bağlı olarak % 20 ile % 30 arasında ek özelhizmet tazminatı ödenmesi hükme bağlanmıştır. Bu ödemenin yapılmasında aşağıdaki esaslar uygulanacaktır:

a) Bu ödeme, Yüksek Mühendis, Yüksek Mimar, Mühendis, Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerine sahip olup,Teknik Hizmetler Sınıfından 1, 2, 3 ve 4 üncü derece kadrolardan aylık alanlar ile bunlardan Genel İdareHizmetleri Sınıfına dahil yine 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli Müdür ve daha üst idari kadrolara atanmış olanlarayapılabilecektir.

145

b) Ek ödeme oranı; Bölge Müdürü (belediyeler hariç), Daire Başkanı ve daha üst idari görevlerde bulunanlariçin % 30'u; Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları ile Müdür ve daha üst idari görevlerde bulunanlar(belediyelerdeki Bölge Müdürü ve diğer müdürler dahil) için % 20'yi geçmemek üzere kurumlarınca tespitedilecektir.

c) Bu ödemeden yararlanacakların toplam sayısı, kurumun sözkonusu kariyerlere sahip teknik ve idarikadrolardaki toplam dolu personel sayısının % 10'unu geçmeyecektir. Dolu personel sayısı 1/1/1998 tarihiitibariyle tespit edilecek ve vize cetvellerinde ödeme yapılacak unvanlar ve sayıları gösterilecektir. Yıl içindedolu personel sayısındaki artış ve eksilişler dikkate alınmayacak, diğer bir deyişle yıl içinde ödeme yapılacakpersonel sayısı vize edilen sayıyı geçmeyecektir:

d) Gerek Kanunda, gerek Bakanlar Kurulu Kararında bir ölçü getirilmediğinden, hangi projelerin "büyükproje" sayılacağı, kurumlarca belirlenecektir.

7- Kararnameye ekli II Sayılı Cetvelin (E) Teknik Hizmetler Bölümünün 6 ncı sırasında, Teknik HizmetlerSınıfına mensup personelden, çalışma sürelerinin en az dörtte birini büro, atölye, ısı santrali, laboratuvar, tesisve işletme gibi "kapalı mahaller dışındaki" diğer çalışma mahallerinde geçirmesini gerektirecek şekilde"görevlendirilenlere", en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) % 6, % 10 ve % 15'i oranlarındaek özel hizmet tazminatı ödeneceği; bu ilave tazminatın kimlere ödeneceğinin ise iş programları ve çalışmamahallerinin özellikleri dikkate alınarak, üçer aylık dönemler halinde, ilgili birim amirlerince belirleneceğihükmü getirilmiştir.

Buna göre, kadroları Teknik Hizmetler Bölümünün 1 ila 4 üncü sırasında sayılanlara, sözkonusu ek ödemeninyapılabilmesi için;

a) Bu personelin üçer aylık çalışma süresinin en az dörtte birini büro, atölye, laboratuvar gibi "kapalımahaller" dışında arazi, park-bahçe, şantiye, maden ocağı, tünel, demiryolu,, büyük içme suyu, köprü, kıyıyapıları, baraj v.b. "açık mahaller"de geçirmelerini gerektirecek şekilde görevlendirilmiş olmaları,

b) İlgili birim amirlerince sözkonusu görevlendirmelere ilişkin görev ve isimleri ihtiva eden listelerinin ibrazı,

yeterli olacaktır. Ek ödeme bu listelere göre ve peşin olarak yapılacaktır.

Ancak, sözkonusu listeler programlanmış ve önceden bilinebilen işler dikkate alınarak hazırlanacak,muhtemel işler sözkonusu listelerde yer almayacaktır.

Ayrıca, sözkonusu ek oranlar vize cetvellerinde gösterilmeyecektir.

İlgili birim amirlerince hazırlanan listelerde yer almamakla birlikte, üçer aylık çalışma süresinin en az dörttebirini, yukarıda belirtilen çalışma mahallerinde (açık mahallerde) geçirdiğini tevsik edenlere, geriye yönelikfarkları dönem sonlarında ödenebilecektir.

Birim amirleri, iş programlarını ve personelin bir önceki üç aylık dönemlerindeki büro içi ve büro dışıçalışmalarını dikkate alarak her üç ayda bir ek ödeme yapılacak personel listelerini yeniden gözdengeçireceklerdir. Birim amirlerince düzenlenecek listelerde personelin unvanı, adı-soyadı ve görevlendirildiğiişler ayrıntılı olarak yer alacaktır.

Üç aylık görevlendirme listeleri hazırlanırken önceki dönemler ve önceki yıllardaki iş programları vepersonelin çalışma mahalleri gözönünde bulundurulacaktır.

Üç aylık dönem sonunda, personelin çalışma süresinin en az dörtte birini büro ve benzeri mahaller dışındageçirmediği anlaşılsa dahi ödenen tutar geri alınmayacaktır. Bu ödemenin yapılmasında, personelingörevlendirilmesi ve göreve hazır olması esas alınacaktır.

Ancak, bu durumlarda, personelin kendisine verilen görevi yerine getirmemesinden dolayı, birim amirlerisorumlu tutulacak ve kurumların teftiş ve denetimleri sırasında ilgili amirler hakkında gerekli işlemleryapılacaktır.

8- Kararnameye ekli II Sayılı Cetvelin (F) Sağlık Hizmetleri Bölümünün 1-7 nci sırasında, sağlık personeline,kadro unvanları ve tahsilleri itibariyle verilecek özel hizmet tazminatları belirlenmiş; ayrıca bunlaraKararnameye ekli IV Sayılı Cetvelde yer alan bölgelere sürekli görevle atanmaları halinde, bölgeler itibariyleverilecek ek özel hizmet tazminatları düzenlenmiştir.

146

Bu bölümün 8 inci sırasında ise Klinik Şefi, Klinik Şef Yardımcısı, Başasistan ve Uzman Tabiplerin dışındakalan Tabipler ile Diş Tabiplerinden;

IV Sayılı Cetvelde sayılan il ve ilçelere bağlı köy ve diğer yerleşim birimlerine sürekli görevle atananlara %25,

Bu cetvelin dışında kalan il ve ilçelere bağlı köy ve diğer yerleşim birimlerine sürekli görevle atananlara % 15oranında;

Sağlık alanında mesleki öğrenim görmüş personelden;

IV Sayılı Cetvelde sayılan il ve ilçelere bağlı köy ve diğer yerleşim birimlerine sürekli görevle atananlara %10,

Bu cetvelin dışında kalan il ve ilçelere bağlı köy ve diğer yerleşim birimlerine sürekli görevle atananlara % 5oranında;

ek özel hizmet tazminatı, kadrolarının karşılığı olarak düzenlenen özel hizmet tazminatı ile bölgeler itibariyleödenecek özel hizmet tazminatından ayrı olarak ödenecektir.

Diğer yandan, bir yerleşim biriminin "köy ve diğer yerleşim birimi" sayılabilmesi için, en yakın il ve ilçemerkezine uzaklığının en az 10 km olması gerekmektedir. Üniversite kampus alanları ile havaalanları köy vediğer yerleşim birimi sayılmayacaktır.

ÖRNEK: 1- Van İli Bahçesaray İlçesine bağlı olup, uzaklığı 15 km olan (X) köyünde bulunan bir sağlıkocağına sürekli görevle atanan ve burada bilfiil görev yapan lise dengi mesleki öğrenim görmüş 6 ncıdereceden aylık alan bir hemşireye, kadro unvanının karşılığı olarak % 70, Van Bahçesaray IV SayılıCetveldeki 7 nci Bölgeye girdiğinden bu bölgenin karşılığı olarak % 20 ve köyde çalışmasının karşılığı olarakda % 10 olmak üzere toplam (%70+%20+%10=) % 100 oranında özel hizmet tazminatı ödenecektir.

ÖRNEK: 2- Konya İli Akşehir İlçesine bağlı olup, uzaklığı 13 km olan (Y) köyünde bulunan bir sağlıkocağına sürekli görevle atanan ve burada bilfiil görev yapan yine lise dengi mesleki öğrenim görmüş 6 ncıdereceden aylık alan bir hemşireye, kadro unvanının karşılığı olarak % 70, bu köy ekli IV Sayılı Cetvelindışında bir il ve ilçeye bağlı bulunduğundan % 5 olmak üzere toplam (%70+%5=) % 75 oranında özel hizmettazminatı ödenecektir.

C- III SAYILI CETVELE İLİŞKİN AÇIKLAMA

1- III Sayılı Cetvelin (G) bölümünde düzenlenen tazminat, II Sayılı Cetvele göre ödenen özel hizmettazminatı ile III Sayılı Cetvele göre ödenen eğitim öğretim tazminatı, din hizmetleri tazminatı, emniyethizmetleri tazminatı, mülki idare amirliği özel hizmet tazminatı ve adalet hizmetleri tazminatındanyararlanmayan personel için öngörülmüş olup, bu tazminatların herhangi birinden faydalanan personelesözkonusu (G) bölümünde düzenlenen tazminatın ödenmesi hiç bir şekilde mümkün bulunmamaktadır.

2- Adalet hizmetleri tazminatının ödenmesinde, (F) bölümünün (a/1) ve (a/3) üncü sıralarında "1-4 üncüderece kadrolara atanmış olanlar" sıraları hariç olmak üzere, ilgililerin aylıklarının ödendiği dereceler (aylıkderecesi) esas alınacaktır. Belirtilen sıralardan ("1-4 üncü derece kadrolara atanmış olanlar" ibaresinin geçtiğisıralardan) yapılacak ödemelerde ise 1,2,3 ve 4 üncü derece kadrolara atanmış olmak (kadro derecesi) şartıaranacaktır.

Ancak, "kadro derecesi" esas alınarak adalet hizmetleri tazminatından faydalanan personelden, kazanılmış hakaylıkları çeşitli kanun hükümleri uyarınca bulundukları kadronun bir üst derecesine yükseltilenlere,bulundukları kurumda yükselinen dereceye atanmış aynı unvanlı memurlar için öngörülen adalet hizmetleritazminatı üzerinden ödemede bulunulacaktır. Yükseldikleri derecede 190 sayılı KHK'ye ekli kurumlarına aitcetvellerde kendileri ile aynı unvanı taşıyan kadro unvanı yoksa ilgililere önceki adalet hizmetleritazminatının ödenmesine devam edilecektir.

ÖRNEK 1- Ceza infaz kurumlarında 5 inci dereceli İnfaz Koruma Başmemuru kadrosuna atanmış vekazanılmış hak aylığı 4 üncü dereceye yükseltilmiş olan personele, yükseldiği derecede emsal kadrobulunduğundan "1-4 üncü derece kadrolara atanmış olanlar" sırasından (% 100) oranında Adalet HizmetleriTazminatı ödenecektir.

147

ÖRNEK 2- 5 inci derece Memur kadrosunda bulunan ve aylığı 4 üncü dereceye yükseltilen bir personele,kurumunda 4 üncü derecede emsal Memur kadrosu olmaması halinde, kendisine "5-9 uncu derecelikadrolardan aylık alanlar" sırasından (% 56) oranında adalet hizmetleri tazminatı ödenecektir.

D- UYGULAMA İLE İLGİLİ ORTAK AÇIKLAMALAR

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Zam ve Tazminatlar" başlıklı Ek Maddesinin "Ortak Hükümler"bölümünde kurumların hizmetin gereklerini ve mali imkanları dikkate alarak personeline Bakanlar Kuruluncabelirlenen oran ve miktarlardan daha düşük bir oran ve miktar üzerinden ödeme yapabilecekleri hükmebağlanmıştır.

Buna göre kurumlar, daha düşük oran ve miktar üzerinden ödeme yapacakları personelini vize cetvellerindegöstereceklerdir.

ÖRNEK: DSİ Genel Müdürlüğünde hizmetin gereği olarak, barajlarda görevli 1-4 üncü dereceli mühendisleriçin % 125 oranında özel hizmet tazminatı verilirken, etüd-projede görev yapanlar için % 95 oranında tespityapılabilecektir.

2- Kararnameye ekli Kararın 6 ncı maddesindeki esaslara göre her kurum I. II ve III Sayılı Cetvelleri ayrı ayrıve bölümler halinde bu Tebliğe ekli Formlara uygun şekilde 4 nüsha olarak düzenleyip ilgili BakanÜniversitelerde Rektör İl Özel İdarelerinde Vali ve Belediyelerde Belediye Başkanı tarafından onaylandıktansonra vize edilmek üzere; Belediyeler ile İl Özel İdareleri ve bağlı kuruluşları Valiliklere Kamu İktisadiTeşebbüsleri' Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığına, diğer kurum ve kuruluşlar ise Bakanlığımızagönderecektir.

Dört nüsha olarak vize edilen cetvellerden ikisi vizeyi yapan kurumda kalacak, ikisi vizesi yapılan kurumaverilecektir.

Valilikler ve Devlet Personel Başkanlığı vizesini yaptıkları kurumların cetvellerinin birer nüshasınıBakanlığımıza, vize işlemini takip eden bir ay içinde göndereceklerdir.

Kurumlar, vize edilen cetvelleri esas alarak birimler, üniteler ve iller itibariyle dağılım yapıp birer adediniilgisine göre Sayıştay Başkanlığına veya Başbakanlık Yüksek Denetleme Kuruluna, vize edilmiş ana cetvelekinde, vize tatilini izleyen 30 gün içinde göndereceklerdir. Mahalli İdareler için özel formlar hazırlanmışolup uygulama birliği ve kontrol kolaylığı sağlamak amacıyla ekteki bu formlar kullanılacaktır.

3- I Sayılı Cetvelin (A) Genel İdare Hizmetleri Bölümünün Dip Not 3 üncü sırasında öngörülen ilave puandanyararlandırılacakların sayısının tesbiti bakımından; Kelime-İşlem Makinesi (hafızalı ve en az 10 inç'likekranlı) adetlerinin, vize işlemine esas olmak üzere vizeyi yapacak mercilere resmi bir yazıyla bildirilmesigerekmektedir.

Yıl içinde alınacak Kelime-İşlem Makinelerini kullanacak personel için ayrıca vize işlemi yapılmayacak, bugibi durumlarda ita amirlerinden alınacak onay uyarınca (her makine için en çok bir kişi olmak üzere) veonayı takip eden aybaşından itibaren ödeme yapılabilecektir.

4- Kadroları teknik ve sağlık hizmetleri sınıfında bulunan personelden, görevleriyle ilgili bir üst öğrenimibitirenlerden, diploma veya çıkış belgelerini kurumlarına ibraz edenlere intibak işlemlerinin yapılıpyapılmadığına bakılmaksızın, ita amirlerinden alınacak ödeme onayını takip eden ay başından itibaren,bitirilen aynı sınıfla ilgili üst öğrenimin karşılığı olan zam ve tazminat ödenecek, bunlar için ayrıca yıl içindevize işlemi yapılmayacaktır.

5- Kararın 6/F maddesinde, zam ve tazminatların ödenebilmesi için, Karara ekli I, II ve III Sayılı Cetvellerdegösterilen personelin kadro unvanı ile kariyer ve yürüttüğü görevin gerektirdiği hizmeti kanunların öngördüğüdurumlar saklı kalmak üzere fiilen yapmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir.

Buna göre, kanunların öngördüğü saklı durumlar gereğince;

a) Yıllık, mazeret ve hastalık izinlerinde,

b) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda yeni göreve başlamak üzere verilen sürede (mehil müddeti),

c) Yurtiçi ve yurtdışı geçici görevlendirmelerde,

148

d) Hizmetiçi eğitim, seminer ve kurslarda,

e) Süresi ne olursa olsun görevden uzaklaştırılan ve herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltınaalınanlardan; kovuşturmaya yer olmadığına, yargılamanın men'ine veya beraatına ve her ne sebeple olursaolsun kamu davasının düşmesine veya ortadan kaldırılmasına karar verilenlerin, görevden uzakta, tutukluluktaveya gözaltında geçirdikleri sürelerde,

görevin fiilen yapılması şartı aranmayacaktır.

Ancak,

Kararnameye ekli IV Sayılı Cetvelde sayılan yerleşim birimlerine sürekli görevle atanan teknik ve sağlıkhizmetleri sınıfı personeline bölgeler itibariyle,

II Sayılı Cetvelin (F) Sağlık Hizmetleri Bölümünün 8 inci sırasında belirtilen sağlık personeline "köy ve diğeryerleşim birimleri" itibariyle, ödenecek olan ek özel hizmet tazminatının ödenmesinde bu açıklamalara değil,Kararnamenin 5 inci maddesinde belirtilen esaslara uyulacaktır.

Buna göre, teknik ve sağlık hizmetleri sınıfında bulunan personele, IV Sayılı Cetvelde ve II Sayılı Cetvelin(F) Bölümünün 8 inci sırasında sayılan yerleşim birimleri için öngörülen ek özel hizmet tazminatı peşinolarak ödenecek, Kararnamenin 5 inci maddesindeki hallerin meydana gelmesi halinde de, gün hesabi ilehesaplanarak geri alınacaktır. Ayrıca bir aydan uzun süreli kesinti yapılmasını gerektiren bir durumun, aylıködenmeden önce belli olması halinde, peşin ödemenin yapılmayacağı tabiidir.

6- Kararnameye ekli Kararın 6/G maddesi ile getirilen hükme göre zam ve tazminatlar kıst (gün hesabı) olaraködenenler hariç, aybaşında aylıkla birlikte peşin ödenecek, ödemelerde ve hak kazanmada aylığa ilişkinhükümler uygulanacaktır.

Bu nedenle;

a) Açıktan atamada;

657 sayılı Kanunun değişik 165 inci maddesine göre, aylıklarını göreve başladıkları tarihten itibaren günhesabıyla ay sonunda alanlara, zam ve tazminatlarının da buna göre ödenmesi,

b) Görevden ayrılmalarda;

Emeklilik veya ölüm halinde 657 sayılı Kanunun 164 üncü maddesine göre, o aya ait aylıklar peşinödendiğinden ve geri alınmadığından zam ve tazminatların da geri alınmaması,

İstifa halinde memura peşin olarak ödenen aylığın, istifa tarihi ile ay sonuna kadar olan süreye isabet edentutarı geri alındığından, zam ve tazminatların da aynı işleme tabi tutulması,

c) Üst derece ile alt derecelere yapılan atamalarda ve görev değişikliğinde memur, atandığı göreve başladığıtarihi izleyen aybaşından itibaren atandığı derecenin aylığına hak kazandığından yeni derece ve görevlerineait zam ve tazminatlarının da buna göre ödenmesi, ancak 657 sayılı Kanunun (68/B) maddesine göreatananların aylık ve diğer hakları atandıkları yeni kadro dereceleri üzerinden göreve başladıkları gündenitibaren ödendiğinden, bu kadro dereceleri için öngörülen zam ve tazminatların da anılan Kanunun 165 incimaddesinde olduğu gibi göreve başladıkları günden itibaren ödenmesi,

d) 657 sayılı Kanunun 169 uncu maddesinde, naklen atamalarda ilgililerin yeni görev yerlerinde görevebaşladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren aylığa hak kazanacakları belirtilmiş olup, mehil müddetinikullanmakta iken rapor veya zorunlu nedenlerle yeni görev yerlerinde göreve başlayamayanların aylıklarınınve aylıklarla birlikte peşin ödenen zam ve tazminatlarının, yeni görev yerlerinde kadro tasarrufundanödenmesi ve anılan maddede eski görev yerinden alınan aylıklar için kurumlar arasında herhangi birhesaplaşma yapılmamasının öngörülmüş olması nedeniyle de, 657 sayılı Kanuna tabi kurumlar ile 217 sayılıKHK'nin 2 nci maddesinde belirtilen kurumlar arasındaki memur nakillerinde eski kurumlarınca aylıklarlabirlikte peşin ödenen zam ve tazminatlar için de hesaplaşma yapılmaması,

gerekmektedir.

e) Sağlık Kurulu Raporu üzerine verilen hastalık izinleri ile kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun sürelibir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ve hastalıkları sebebiyle

149

resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri tedavi süreleri ile şeker hastalığı ve açık kalpameliyatına bağlı olarak görülen tedavi süreleri hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanılan hastalıkizin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan günlere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksiködenecektir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesi uyarınca kadın memuradoğumdan önce ve doğumdan sonra verilen 3 ve 6 haftalık "mazeret izinleri", yukarıda belirtilen "hastalıkizinleri" kapsamına girmediğinden bu süre içinde zam ve tazminatlar kesilmeden tam olarak ödenecektir.

ÖRNEK: Toplam 2200 puan yan ödeme ve % 125 oranında özel hizmet tazminatından yararlanan birmühendise;

aa) Sağlık kurulu raporu üzerine aldığı hastalık izinleri ile kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun sürelibir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalanması halinde kullandığı hastalık izinleri, ve hastalığı sebebiyleresmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördüğü tedavi ile şeker hastalığı veya açık kalp ameliyatına bağlıolarak gördüğü tedavi sürelerinde yan ödeme ve tazminatının tamamı,

bb) (aa)'da sayılanlar dışında bir yıl içinde toplam 27 gün hastalık izni kullanılması halinde, kullanılanhastalık izninin 7 günü için yan ödeme ve tazminatının 1 aylık tutarının 7 günlüğü tam olarak, 20 günlüğü ise% 25 eksik olarak, ödenecektir.

(bb)'deki durumda, ilgiliye;

27 günlük hastalık izninin 7 günü için;

(2200x1930:30x7)=990.733 TL. (brüt tutardan vergi ve kesintiler düşülerek) yan ödeme,

(9500x5820x%125:30x7)=16.126.250 TL. (brüt tutardan kesintiler düşülerek) özel hizmet tazminatı,ödenecektir.

27 günlük hastalık izninin kalan 20 günü için ise;

(2200x1930:30x%75x20)=2.122.999 TL. (brüt tutardan vergi ve kesintiler düşülerek) yan ödeme,

(9500x5820x%125:30x%75x20)=34.556.250 TL. (brüt tutardan kesintiler düşülerek) özel hizmet tazminatı,ödenecektir.

III Sayılı Cetvelde yer alan diğer tazminatların ödenmesinde de bu açıklamalar çerçevesinde işlemyapılacaktır.

Ancak, Bakanlığımız Muhasebat Genel Müdürlüğünün ilgili Genel Tebliğindeki açıklamalar uyarınca 1.000liranın altındaki tutarlar hesaplamalarda dikkate alınmayacaktır.

7- Kararın 6/H maddesine göre;

a) 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca bir göreve açıktan <<vekalet>> edenlere, bu göreve ait zam vetazminatlar, aynı Kanunun 175 inci maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın ve <<vekalet>> görevinebaşlanıldığı tarihten itibaren ödenecektir.

b) Kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan <<vekalet>> ettirilenlere; asli kadrolarınınzam ve tazminatları ile <<vekalet>> ettikleri kadroların zam ve tazminatları ayrı ayrı toplanarak net tutarlarımukayese edilecek ve ilgililere net tutarı fazla olan kadro üzerinden ödeme yapılacaktır.

ÖRNEK: 1 inci derece mühendis kadrosunda çalışan ve yine 1 inci derece Şube Müdürü kadrosuna<<vekalet>> eden bir Devlet memuru için;

1 inci derece Mühendis kadrosu için I Sayılı Cetvelin (B) bölümünün 2 nci sırasından (800) puan iş güçlüğüzammı ile (1400) puan temininde güçlük zammı olmak üzere toplam (2200) puan yan ödeme ve II SayılıCetvelin (E) bölümünden (normal bölge için) %125 oranında özel hizmet tazminatı;

1 inci derece Şube Müdürlüğü kadrosu için ise I Sayılı Cetvelin (A) bölümünün 24 üncü sırasından (600)puan iş güçlüğü zammı, (500) puan temininde güçlük zammı ile (B) bölümünün dip not 2 nci sırasından(1400) puan (Ancak Kararın 2 nci maddesi gereği istisnalar hariç temininde güçlük zammı toplamı 1800puanı geçemeyeceğinden 1300 puan olarak dikkate alınacaktır.) temininde güçlük zammı olmak üzere toplam

150

(2400) puan yan ödeme ve <<vekalet>> eden memur mühendis kariyerine haiz olduğundan, II Sayılı Cetvelin(A) bölümünün 9 uncu grubundan %145 oranında özel hizmet tazminatı;

ödenmesi öngörülmüş bulunduğundan, bu personele <<vekalet>> nedeniyle verilecek zam ve tazminatlarınhesabında aşağıdaki hesaplama tarzı takip edilecektir.

Buna göre; vekil memura, <<vekalet>> ettiği Şube Müdürlüğü kadrosunun zam ve tazminat tutarı üzerindenödeme yapılacaktır. (1000 liranın altındaki tutarlar hesaplamalarda dikkate alınmayacaktır). Ancak, buradasosyal işler, idari ve mali işler, personel, özlük, dış ilişkiler, donatım, levazım ve benzeri destek hizmetiyürüten bir Şube Müdürlüğüne <<vekalet>> halinde; Şube Müdürlüğü için Teknik Hizmetler Bölümünün DipNot 2 nci sırasında öngörülen 1400 puan temininde güçlük zammı hesaplamaya dahil edilmeyecek veödenmeyecektir.

Ancak, <<vekalet>> nedeniyle bu ödemenin yapılabilmesi için <<vekalet>> eden personelin, 99 Seri No'luDevlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde açıklandığı üzere, asilde aranan tahsil seviyesi, hizmet süresi vekariyeri gibi şartları haiz olması gerekmektedir. Bu itibarla <<vekalet>> şartlarını haiz olmayanlardantedviren görevlendirilenlere yukarıdaki ödemelerin yapılmasına imkan bulunmamaktadır.

c) 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine göre yapılan görevlendirmelerde, <<vekalet>> edilen göreve aittazminat ve zamların hesaplanmasında anılan Kanunun 175 inci maddesindeki oranlar (1/3, 2/3) dikkatealınmayacaktır.

Mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, geçici görev, görevden uzaklaştırma ve hizmet içieğitim nedenleriyle görevinden ayrılanlara <<vekalet>> edenlerle, daha aşağı dereceli bir kadroya<<vekalet>> edenlere; 657 sayılı Kanuna tabi idari görevlere <<vekalet>> eden üniversite öğretimelemanlarına; okul müdürlüğü, başyardımcılığı, yardımcılığı görevlerini <<vekalet>>en yürüten öğretmenlereve her statüdeki sözleşmeli personelden memur kadrolarına <<vekalet>> ettirilen personele ise <<vekalet>>ettikleri göreve ait zam ve tazminatlar ödenmeyecektir.

8- Kararın 7 nci maddesinde, karar ve eki cetvellerin uygulanmasından doğacak sorunları ödemelere esasolacak biçimde çözüme bağlamaya ve benzer görev unvanları tespit etmeye, kamu kurum ve kuruluşlarınınyeniden teşkilatlanması sonucu, yeniden ihdas edilecek kadro (görev) unvanlarını dikkate alarak ödemelereesas olacak biçimde tesbitler yapmaya, Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Bakanlığımız yetkilikılınmıştır.

Bu nedenle, benzer görev unvanlarının ve kurumların teşkilatlanması sonucu yeniden ihdas edilecek kadro(görev) unvanlarının benzerliğinin tesbitinde, kurumlar öncelikle Devlet Personel Başkanlığının görüşünüaldıktan sonra Bakanlığımıza başvuracaktır.

9- Kararnameye ekli III Sayılı Cetvelin (A) Eğitim-Öğretim Tazminatı Bölümünün (II) nci kesimindeöngörülen tazminattan yararlanabilmek için;

Eğitim-Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadroda bulunmak,

Karara ekli V Sayılı Cetvelde sayılan Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim okul vekurumlarında görev almak,

Sözkonusu okullara atölye, laboratuar veya meslek dersleri öğretmeni olarak atanmak,

olmak üzere, üç şartın bir arada bulunması gerekmektedir.

Bu üç şartı bir arada taşıyan öğretmenlere, Kararnameye ekli III Sayılı Cetvelin (AII/a,b,c,d,e) sıralarındabelirtilen branşlarına göre, en az 2 veya en az 4 yıllık yüksek öğrenimleri esas alınarak ilave tazminatlarıödenecektir.

10- Kararın 8/a maddesine göre, 190 sayılı. K.H.K hükümleri çerçevesinde yapılan kadro düzenlemelerisonucu "Şahsa Bağlı Kadrolar" başlıklı Cetvellerde unvanları gösterilenlere, 1998 yılına ait Kararnamedeunvanları için öngörülen puan ve oranlar esas alınarak ödeme yapılacaktır.

ÖRNEK: İki Bakanlığın birleşmesi sonucunda şahsa bağlı kadrolar arasında gösterilen Müsteşara (1800 İ.G +2200 T.G. = 4000) puan üzerinden yan ödeme ve (% 275) oranında özel hizmet tazminatı ödenecektir.

Bu durumda bulunanlar vize cetvellerinde ayrı bir bölüm halinde gösterilecektir.

151

11- 2182 sayılı Kanun ile 457 've 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerle bir derece verilenlere;kazanılmış hak aylıkları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 37 ve 67 nci maddeleri uyarınca birüst dereceye yükseltilenlere ve diğer Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerle getirilen intibak hükümlerigereğince üst derecelere yükseltilen memurlara iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumlulukzammı ile özel hizmet tazminatlarının, yükselinen derecede bulundukları kurumda aynı unvanlı memurlar içinöngörülen puan ve oranlar esas alınarak ödeneceği Karar'ın 9 uncu maddesinde açıklanmış bulunmaktadır.

Buna göre, 190 sayılı KHK eki cetvellerde, personelin görev yaptığı kuruma ait kadrolar arasında kendileri ileaynı unvanı taşıyan kadro unvanı yoksa, ilgiliye yükseldiği yeni derecenin zam ve tazminatı ödenmeyecektir.

ÖRNEK: 1- 458 sayılı KHK ile bir derece verilerek 3 üncü derecenin 1 inci kademesinden 2 nci derecenin 1inci kademesine yükseltilen sayman kadrosunda görevli bir personele, kurumunda 2 nci dereceli saymankadrosu bulunması halinde % 100, kurumunda 2 nci dereceli sayman kadrosu mevcut değilse % 80 oranındaözel hizmet tazminatı ödenmesi gerekecektir.

ÖRNEK: 2- Kurumların taşra teşkilatında 2 nci derece Şube Müdürü kadrosunda, 2 nci derecenin 3 üncükademesinde 1 yılını tamamlamış ancak boş kadro bulunmadığı için 657 sayılı Kanunun değişik 67 ncimaddesine göre kazanılmış hak aylığı bir üst dereceye yükseltilmiş memura kurumunda 1 inci dereceli ŞubeMüdürü kadrosu bulunması halinde % 125, kurumunda 1 inci dereceli Şube Müdürü kadrosu mevcut değilse% 100 oranında özel hizmet tazminatı ödenecektir.

ÖRNEK: 3- Maliye Bakanlığında 5 inci derece memur kadrosunda çalışan ve yüksekokul mezunu olan birpersonel, kazanılmış hak aylığı 4 üncü dereceye yükseltilmiş olsa dahi, sözkonusu Bakanlıkta 4 üncü derecememur kadrosu bulunmadığından % 55 oranında özel hizmet tazminatından faydalanamayacak ancak,kendisine kadro derecesinin karşılığı olan %49 oranında tazminat verilecektir.

Kazanılmış hak aylıkları bir üst dereceye yükseltilenlerden, yükseltildikleri derecenin yan ödeme ve özelhizmet tazminatından yararlananlar da vize cetvellerinde ayrı bir bölümde gösterilecektir. 657 sayılı Kanunun45 inci maddesi uyarınca 5, 6 ve 7 nci dereceler karşılık gösterilmek üzere bu kadrolara atanan ve aylıklarını 8ve daha aşağı derecelerden alan Şube Müdürü, Müdür, Sayman, Başkan ve bunların yardımcılarına, II SayılıCetvelin (A) bölümünün 16 ncı Grup 3 üncü sırasına göre özel hizmet tazminatı ödenmeyecek, bunlarayalnızca III Sayılı Cetvelin (G) bölümünün (b) sırasına göre % 50 oranında tazminat ödenecektir.

13- Kararın 7/c maddesinden sonra gelen fıkraya göre; şahsa bağlı hak uygulamasından yararlanarak öncekikadrolarına ait zam ve tazminatlarını almaya devam edenlere ayrıca işgal ettikleri yeni kadrolarına ait zam vetazminatlar ödenmeyecektir.

ÖRNEK: 1- 179 sayılı KHK ile yapılan düzenlemeler sonucu İl Milli Eğitim Müdürü kadrosunda iken 1984yılında şahsa bağlı hak uygulamasına tabi olarak öğretmen kadrosuna atanan ilgiliye, eski kadrosuna ait yanödeme puanı (700+500) ile özel hizmet tazminatı (%210) ödenecek, yeni kadrosuna ait yan ödeme, özelhizmet tazminatı ve eğitim-öğretim tazminatı ödenmeyecektir.

ÖRNEK: 2- Aynı düzenlemeler sonucu 4 üncü dereceli uzman kadrosunda bulunmakta iken, öğretmenkadrosuna atanan ve yeni kadrosunun maaşı daha yüksek olan ilgiliye yeni kadrosuna ait yan ödeme(500+250) ve bulunduğu derecesine göre eğitim-öğretim tazminatı ödenecek, eski kadrosuna ait yan ödemeve özel hizmet tazminata ödenmeyecektir.

Bu uygulama, özellikle 1982-1984 yılları arasında kanun ve kanun hükmünde kararnamelerle yapılandüzenlemeler sonucu "şahsa bağlı hak"tan faydalanan personel için sözkonusu olup, normal atamalar içinuygulanması mümkün bulunmamaktadır.

ÖRNEK: 3- 1998 yılı içerisinde İl Milli Eğitim Müdürlüğü kadrosundan öğretmen kadrosuna 657 sayılıKanunun ilgili hükümleri çerçevesinde atanan personele, yeni görevine başladığı tarihi takip eden aybaşındanitibaren "öğretmen" kadrosunun hakları ödenecektir.

14- Kararnameye ekli I ve II Sayılı Cetvellerin bazı bölümlerinde "Tababet Uzmanlık Tüzüğünde belirtilendallarda, bu tüzük hükümlerine göre uzmanlık belgesi alanlarla, aynı dallarda uzmanlık unvanını doktoraaşaması ile kazanmış olanlar"ın alacakları zam ve tazminatlar belirlenmiştir.

Bu sıralardan zam ve tazminat ödenebilmesi için 18/4/ 1973 tarih ve 14511 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan7/6229 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan (Bakanlar Kurulu Kararları ile değişikliklere

152

uğrayan) Tababet Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallardan birinde, bu Tüzük hükümlerine göre uzmanlığıkazanmak veya aynı dallarda doktora öğrenimini tamamlamak gerekmektedir.

Bu nedenle adıgeçen Tüzükte yer almayan dallarda doktora yapanların veya Tüzükte belirtilen dallardaolmakla birlikte sadece yüksek lisans düzeyinde eğitim görenlerin, hiçbir şekilde bu sıralardan yararlanmasınaimkan bulunmamaktadır.

E, MAHALLİ İDARELERİN VİZE İŞLEMLERİ İLE İLGİLİ AÇIKLAMA

İl Özel İdareleri ve Belediyelerin yukarıda yapılan açıklamalara ilaveten uyacakları diğer esaslar aşağıdaaçıklanmıştır.

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Zam ve Tazminatlar" başlıklı Ek Maddesinin "Ortak Hükümler"bölümünde kurumların hizmetin gereklerini ve mali imkanlarını dikkate alarak personeline BakanlarKurulunca belirlenen oran ve miktarlardan daha düşük bir oran ve miktar üzerinden ödeme yapabileceklerihükme bağlanmıştır.

Bu itibarla mali durumları iyi olmayan belediyelerin Bakanlar Kurulu Kararı eki cetvellerde yer alan zam vetazminatlardan daha düşük oran üzerinden ödeme yapmaları, düşük oran ve puanları Valiliklere vizeettirmeleri şartıyla mümkün bulunmaktadır.

ÖRNEK: Herhangi bir belediyede görevli ve 3 üncü dereceden aylık alan bir Mühendise, Kararnameye göre% 125 oranında özel hizmet tazminatı ödenmesi mümkün iken, bu tazminat, Belediye Başkanınca onaylananvize cetvelinde mali imkanlarının sınırlı olması nedeniyle % 100 oranı üzerinden; 7 nci dereceli Memurkadrosunda görev yapan bir personel için de % 49 oranı yerine, % 30 % 40 gibi daha düşük oranlar üzerindentespit edilebilecektir. Aynı şekilde ilgili belediye tüm personeli için de mali imkanlarını gözönünde tutarakdaha düşük oranlar tespit etmeye yetkili bulunmaktadır.

2- İl Özel İdareleri ve Belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeler, vize cetvellerinihazırlarken mutlaka Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilen kadroları esas alacak, Valilik ise bu cetvellerivize ederken kadro Kararnamelerini isteyecek ve kontrol edecektir.

3- Vize cetvelleri Tebliğ ekinde bulunan ve mahalli idareler için geliştirilmiş bulunan Örnek 1, 2 ve 3 SayılıCetveller gibi düzenlenecek, cetvellere ayrıca bir sütun ilavesi yapılmayacaktır. Bir kadronun hem dolusu vehem de boşu, aynı miktarda zam ve tazminat öngörülmüşse cetvelde yer aldığı gibi aynı sırada gösterilecektir.Aynı şekilde kadro cetvelleri de Tebliğ ekinde yer alan örnek cetvele uygun olarak doldurulacaktır.

4- Vizeler serbest kadro (dolu kadro-boş kadro) esas alınarak yapılacak ve bu şekilde kadrolar doldukça ekvizeye ihtiyaç duyulmayacaktır.

5- Vize cetvellerinde personel, tahsil durumu itibariyle bir ayırıma tabi tutulacak ve aynı tahsil seviyesinesahip,olup, aynı oranda zam ve tazminat alacak olanlardan aynı kadro unvanını taşıyanlar bir aradagösterilecektir. Örneğin, aynı oranda zam ve tazminat alan "memurlar" tek kalemde, "şefler" tek kalemde,"zabıta memuru" tek kalemde toplu olarak gösterilecektir.

6- Kararnamenin 9 uncu maddesinde hüküm altına alındığı ve Tebliğin "(D) Uygulama ile İlgili OrtakAçıklama" kısmının 11 inci sırasında da açıklandığı üzere, özlük hakları bir üst dereceye yükseltilen personeliçin her belediye ve her bağlı kurum ve kuruluş kendi kadroları arasında yükseltilen derecede "aynı unvanıtaşıyan " emsal bir kadro olup olmadığına bakacak (benzer kadro unvanı emsal teşkil etmeyecektir), eğer"aynı unvanı taşıyan emsal kadro" yoksa ilgiliye özlük haklarının yükseltildiği yeni derecesine göre zam vetazminat ödenmeyecektir.

ÖRNEK: 1- Belediyede 5 inci derece kadroda bulunan ve özlük hakkı 4 üncü dereceye yükseltilen bir ZabıtaMemuru'na, eğer belediyede 4 üncü derecede Zabıta Memuru kadrosu yoksa 4 üncü derecenin zam vetazminatı ödenmeyecek, kendisine kadrosunun bulunduğu 5 inci derece esas alınarak ödeme yapılacaktır.

ÖRNEK: 2- Muhasip veya Muhasebecilerden 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerdeki kadrolara atanmış bulunanlara15 inci Grubun 3 üncü sırasına göre; 5, 6 ve 7 nci derece kadrolardan aylık alanlara ise 16 ncı Grubun 3 üncüsırasına göre özel hizmet tazminatı ödenecektir. Bunlardan 8 ve daha aşağı derecelerden aylık alanlara isesadece III Sayılı Cetvelin (G) bölümünün (b) sırasına göre (% 50) tazminat ödenecektir.

153

Kadrosu alt derecede kaldığı halde, Kararnamenin 9 uncu maddesi uyarınca, özlük hakları bir üst dereceyeyükseltilen ve yükselinen bu derecede emsal kadrosu bulunan personel, vize cetvellerinde ayrı bir grup olarakgösterilecektir.

7- Gerek vize cetvellerinin hazırlanması ve gerekse vize edilmesi esnasında, Başkan, Müdür v.b. kadrolarınkariyerlerine dikkat edilecek, bunlardan Mühendis, Mimar, Jeolog, Şehir Plancısı, Matematikçi v.b. teknikkariyeri haiz olanlarla, Tabip, Eczacı, Veteriner v.b. sağlık kariyerini haiz olanlar, bu kariyerleri haizolmayanlardan ayrı tutularak, örneğin "Müdür (Mühendis)" şeklinde gösterilecek ve vize edilecektir.

8- Vize Cetvelleri Kararnameye ekli I, II ve III Sayılı Cetvellerdeki bölümlere uygun olarak düzenlenecek,diğer bir ifade ile örneğin 1 Sayılı Cetvelin (A) Genel İdare Hizmetleri Bölümü, (B) Teknik HizmetlerBölümü, (C) Sağlık Hizmetleri Bölümü...., II Sayılı Cetvelin (A) Üst Yönetim ve Genel İdare HizmetleriBölümü, (B) Denetim Hizmetleri Bölümü, (E) Teknik Hizmetler Bölümü, (F) Sağlık Hizmetleri Bölümü....,Kararnamedeki sıraya uygun olarak cetvellerde yer alacak, her personel zam ve tazminat aldığı bölümde, yineo bölümün içindeki sıraya uygun olarak gösterilecektir. Her bölümün sonunda bölüm toplamı alınacak, sonratakip eden bölüme geçilecektir.

I Sayılı Cetvel' in bölümler itibariyle vize edilen boş ve dolu kadro sayılarının nihai toplam, II ve III SayılıCetveller itibariyle vize edilen boş ve dolu kadro sayılarının nihai toplamına eşit olacaktır. (I Sayılı Cetvel(boş, dolu)=II+III Sayılı Cetvel (boş, dolu)).

9- Valiliklerce vize işlemleri Kararnamenin yayımı tarihinden itibaren 3 ay içinde tamamlanacak, vize tarihinitakip eden 1 ay içinde vizenin birer nüshası Kararnamenin 6/D maddesi uyarınca; mahalli idarelerce,denetimine tabi oldukları Sayıştay Başkanlığına; Valiliklerce ise Maliye Bakanlığına gönderilecektir.Kararnamenin yayımı tarihinden itibaren 3 ay içinde vize işlemi tamamlanmadığı takdirde personele zam vetazminatları ödenmeyecektir.

10- Valilikler; il özel idareleri, büyükşehir belediyeleri, il belediyeleri, ilçe belediyeleri ve belde belediyeleriile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelerin vize cetvelleri ile kadro cetvellerini kontrol edip,noksanlıkları tamamladıktan sonra tek bir ekinde ve topluca Bakanlığımıza göndereceklerdir.

Bilindiği üzere, yan ödemelere ilişkin Kararnameler 657 sayılı Kanunun değişik 213 üncü maddesinden sonragelen "Zam ve Tazminatlar" başlıklı değişik ek maddesine göre Bakanlar Kurulunca yıllık olarak yürürlüğekonulduğundan ve 98110548 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı 1/1/1998'den itibaren yürürlüğe girdiğinden, buTebliğ'in 1/1/1998 tarihinden önceki dönemler için uygulanması mümkün değildir.

F. YABANCI DİL TAZMİNATI ÖDEMELERİNE İLİŞKİN AÇIKLAMA:

1-Teknik Personele Ödenecek Yabancı Dil Tazminatı:

Teknik personele 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Zam ve Tazminatlar" başlıklı ek maddesiuyarınca özel hizmet tazminatı artırımı şeklinde ödenmekte olan yabancı dil tazminatı, 570 sayılı KanunHükmünde Kararnamenin 15 nci maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesindedeğişiklik yapılmak suretiyle yeniden düzenlenmiştir.

Buna göre dört yıl ve daha uzun süreli yüksek öğrenimi bitirerek kurumların teknik hizmetler sınıfı veya il yada bölge teşkilatında birinci dereceli yönetici kadrolara atanan yüksek mühendis, mimar ve benzeri teknikbilimler lisansiyerlerinden fiilen yatırım hizmetlerinde görevlendirilen ve yabancı dil bilgileri sözkonusu 2 ncimadde uyarınca yapılacak seviye tespit sınavı sonucunda;

A düzeyinde olanlara 19.000.000 lira,

B düzeyinde olanlara 11.000.000 lira,

C düzeyinde olanlara 7.000.000 lira,

ödenecektir. Bu ödemeden faydalanan personele anılan 2 nci madde uyarınca ayrıca yabancı dil tazminatıödenmeyecektir.

Ancak bu şekilde ödeme yapılacak personelin toplam sayısı kurumların başlangıç bütçesi yatırım ödeneğininher 721 milyar 600 milyon lirası için (küsurlar dahil) bir personel olarak hesaplanacak rakamı geçmeyecektir.(Yatırım ödeneği miktarı her yıl 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümleri uyarınca belirlenecek yenidendeğerleme oranı kadar artırılmak suretiyle uygulanacağından, bu oran 259 sayılı Vergi Usul Kanunu Genel

154

Tebliğinde % 80.4 olarak tesbit edilmiş ve 570 sayılı K.H.K'de yer alan 400 milyar rakamı 1998 yılı için721,6 milyar TL'ye yükseltilmiştir).

Bu ödemeden faydalanacak personel için Bakanlığımızca vize işlemi yapılmayacaktır. Ancak ödemeyapılacak toplam personel sayısının yukarıda belirtilen oranı geçmemesi amacıyla kurumlarca iller, birimlerve üniteler itibariyle bu tazminattan faydalanacak personel sayısını gösteren listeler hazırlanacaktır.Sözkonusu listeler Maliye Başkanlıkları veya Bütçe Dairesi Başkanlıklarınca yatırım ödenekleri toplamınagöre toplam sayının kontrolü yapılıp onaylandıktan sonra ilgili saymanlıklara gönderilecektir. Ödemeler bulistelere göre yapılacak ve yıl içindeki değişiklikler de aynı usulle gerçekleştirilecektir.

2-Diğer Personele Ödenecek Yabancı Dil Tazminatı:

570 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 15 nci maddesi ile kamu personeline verilmekte olan yabancı diltazminatına ilişkin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi yeniden düzenlenmiştir.

Sözkonusu değişiklik uyarınca 15/4/1997 tarihinden itibaren ödenecek yabancı dil tazminatı miktarları MaliyeBakanlığının teklifi üzerine Başbakanlık makamının 11/4/1997 tarihli onayı ile tespit edilmiş bulunmaktadır.Buna göre 11/4/1997 tarihli onayla yürürlüğe konulan Esaslar uyarınca uygulama aşağıda açıklandığı şekildeyapılacaktır.

a) Yabancı dil bilgisinden kurumlarınca yararlanılan personele bildiği her bir dil karşılığı olarak;

A düzeyi (96-100 puan) için 1200 gösterge,

A düzeyi (90-95 puan) için 900 gösterge,

B düzeyi için 600 gösterge,

C düzeyi için 300 gösterge,

rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda yabancı dil tazminatı ödenecektir.

Kurumlarca yabancı dil bilgisinden yararlanılan personel, ita amirlerinden alınacak isimleri ve yararlanmagerekçeleri ayrıntılı şekilde gösterilen bir onayla tespit edilecektir.

Ancak, hakim ve savcılar, mülki idare amirleri, Dışişleri Bakanlığı meslek memurları, Daire Başkanı ve dahaüst yönetim görevlerinde bulunanlar (Türk Silahlı Kuvvetleri için Yarbay ve daha üst rütbede bulunanlar),üniversite öğretim elemanları, öğretmen kadrosuna atanmış olanlar ile mütercim ve tercümanlar için ayrıca bironay alınmadan yabancı dil bilgilerinden görevlerinde yararlanıldığı kabul edilecektir.

b) Yabancı dil bilgisinden kurumlarınca yararlanılmayan personelden;

1) Bulgarca bilenlere;

A düzeyi için 2.486.000 lira,

B düzeyi için 1.657.000 lira,

C düzeyi için 828.000 lira,

tutarında,

2) Diğer dilleri bilenlere ise,

A düzeyi için 750 gösterge,

B düzeyi için 500 gösterge,

C düzeyi için 250 gösterge,

rakamının aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ödeme yapılacaktır.

3- Yabancı Dil Tazminatı Ödenmesine İlişkin Diğer Hususlar;

155

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi uyarınca teknik personele ve diğer personeleyabancı dil tazminatı ödenmesinde aşağıda belirtilen hususlara uyulacaktır.

a) Yabancı dil tazminatı ödenmesine esas "Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı", Maliye Bakanlığı ileDevlet Personel Başkanlığınca birlikte hazırlanarak yürürlüğe konulan Esaslarda belirlenen usul ve esaslaragöre, mevcut uygulandığı şekliyle Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM), tarafındangerçekleştirilmeye devam edecektir.

b) Yabancı dil sınavları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren beş yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin bitimindesınava girmeyenlerin yabancı dil seviyeleri bir alt düzeye inmiş sayılır. C düzeyinde olanların yabancı diltazminatları kesilir.

c) Aynı dil için birden fazla sınava katılanlara, en yüksek seviye esas alınarak yabancı dil tazminatı ödenir.

d) Yabancı dil tazminatından damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesinti yapılmaz. Hakedilmesinde veödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır.

e) İlk ödeme sınavın yapıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren yapılır.

1997 yılı Kararnamesinin uygulanması ile ilgili açıklamaları içeren 146 Seri Nolu Devlet Memurları KanunuGenel Tebliği yürürlükten kaldırılmıştır. Tebliğ olunur.


14.03.2002 Tarih ve 24695 Sayılı Resmi Gazetede Yayınlanmıştır.

631 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Mali ve Sosyal Haklarında Düzenlemeler ile BazıKanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun HükmündeKararnamenin 1.1.2002 tarihinde yürürlüğe giren 3 üncü maddesiyle değiştirilen 657 sayılı Devlet MemurlarıKanununun 67 nci maddesinin ve 9 uncu maddesiyle de anılan Kanuna eklenen geçici 33 üncü maddeninuygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıylaaşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.

657 sayılı Kanunun 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılan değişiklikten önceki 67 ncimaddesinde, diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde boş kadro olmadığı için derece yükselmesiyapamayan memurların kazanılmış hak aylıklarının, öğrenim durumları itibarıyla yükselebilecekleri dereceyiaşmamak kaydıyla işgal etmekte oldukları kadroların bir üst derecesine yükseltilebileceği hükme bağlanmıştı.

Yukarıda belirtilen hükme göre, madde kapsamına giren memurlardan, derece yükselmesine ilişkindiğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde boş kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayanlarınkazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları itibarıyla yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla, işgalettikleri kadronun bir üst derecesine takdire bağlı olarak yükseltilebiliyordu.

631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesiyle 657 sayılı Kanunun 67 ncimaddesinde yer alan “boş” ibaresi kaldırılmış ve “bir üst dereceye yükseltilebilir” ibaresi de “üst derecelerineyükseltilir” olarak değiştirilmiştir.

Yapılan bu değişiklikle madde hükmü; “Diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde kadroolmadığı için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumlarıitibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerineyükseltilir.” şeklini almıştır.

Diğer taraftan, aynı Kararnamenin 9 uncu maddesiyle 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 33 üncümaddede de; “67 nci madde uyarınca, diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde kadro olmadığı içinderece yükselmesi yapamamış olan memurlardan öğrenim durumları ve bulundukları derece vekademelerdeki çalışma süreleri itibarıyla birden fazla üst derecelere yükselebilecek durumda olanlarınkazanılmış hak aylıkları, 1.1.2002 tarihinden itibaren, kademe ilerlemelerine müstehak oldukları tarihitibarıyla ve her yıl azami bir derece uygulanmak suretiyle yükseltilir.” hükmü yer almaktadır.

Görüleceği üzere, 657 sayılı Kanunun değişik 67 nci ve geçici 33 üncü maddelerinin uygulamadabirbirinden farklı değerlendirilmesi gerekmektedir.

156

A) 657 sayılı Kanunun 67 nci maddesinin uygulanması

1- İlk aşamada, anılan Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen derece yükselmesine ilişkin diğer şartları1.1.2002 tarihinden önce taşımakla birlikte daha önce 67 nci madde hükmünden yararlanamamış memurlarınkazanılmış hak aylıklarının, maddede yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği 1.1.2002 tarihi itibarıyla kadroşartı aranmaksızın öğrenim durumları itibarıyla yükselebilecekleri dereceyi aşmamak kaydıyla bir üstdereceye yükseltilmeleri gerekmektedir.

ÖRNEK 1- Lise mezunu olup 5 inci dereceli kadroda 5 inci derecenin 4 üncü kademesinde bulunan ve terfitarihi 25.10.2002 olan memurun kazanılmış hak aylığı;

- Daha önce 67 nci madde uygulamasından yararlanamaması nedeniyle 1.1.2002 tarihi itibarıyla 4 üncüderecenin 1 inci kademesine,

- 25.10.2002 tarihinde 4 üncü derecenin 2 nci kademesine,

- 25.10.2003 tarihinde 4 üncü derecenin 3 üncü kademesine,

- 25.10.2004 tarihinde 3 üncü derecenin 1 inci kademesine,

- İzleyen yıllarda her yıl bir kademe olmak üzere 3 üncü derecenin son kademesine kadar yükseltilecektir.Ancak kadrosunda bir değişiklik olmadığı sürece 5 inci dereceli kadroyu işgal etmeye devam edecektir.

ÖRNEK 2- Yükseköğrenim mezunu olup 5 inci dereceli kadroda 5 inci derecenin 6 ncı kademesinde bulunanve terfi tarihi 10.6.2002 olan memurun kazanılmış hak aylığı;

- Daha önce 67 nci madde uygulamasından yararlanamaması nedeniyle 1.1.2002 tarihi itibarıyla 4 üncüderecenin 3 üncü kademesine,


- İzleyen yıllarda her yıl bir kademe olmak üzere 1 inci derecenin 4 üncü kademesine kadar yükseltilecektir.

2- Değişikliğin yürürlüğe girdiği 1.1.2002 tarihinden sonra, derece yükselmesine ilişkin diğer şartlarıtaşımakla birlikte üst derecelerde kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayacak memurların kazanılmışhak aylıkları kademe ilerlemelerine müstehak oldukları tarih itibarıyla bir üst dereceye yükseltilecektir.

ÖRNEK 1- Lise mezunu olup 5 inci dereceli kadroda 5 inci derecenin 3 üncü kademesinde bulunan ve terfitarihi 15.8.2002 olan memurun kadrosu 5 inci derecede kalmakla birlikte kazanılmış hak aylığı;


- 15.8.2003 tarihinde 4 üncü derecenin 2 nci kademesine,

- 15.8.2004 tarihinde 4 üncü derecenin 3 üncü kademesine,


- İzleyen yıllarda her yıl bir kademe olmak üzere 3 üncü derecenin son kademesine kadar yükseltilecektir.

ÖRNEK 2- Yükseköğrenim mezunu olup 3 üncü dereceli kadroda kazanılmış hak aylığı 19.5.2002 tarihinde 2nci derecenin 3 üncü kademesinden 4 üncü kademesine ilerleyecek olan Şefin kazanılmış hak aylığı;

- 19.5.2002 tarihinde 1 inci derecenin 1 inci kademesine,


ÖRNEK 3- Lise mezunu olup 3 üncü dereceli kadroda 3 üncü derecenin 2 nci kademesinden aylık alan veterfi tarihi 20.11.2002 olan Şefin kazanılmış hak aylığı;

- Son altı yıllık sicil notu ortalamasının 90 ve daha yukarı olması durumunda 1.1.2002 tarihi itibarıyla 3 üncüderecenin 3 üncü kademesine,

157

- 20.11.2002 olan terfi tarihinde 3 üncü derecenin 4 üncü kademesine, 2001 yılı sicil notunun da olumluolması halinde, 657 sayılı Kanunun 37 nci maddesi hükmü uygulanarak aynı tarih itibarıyla 2 nci derecenin 1inci kademesine,

- İzleyen yıllarda her yıl bir kademe olmak üzere 2 nci derecenin son kademesine kadar yükseltilecektir.

ÖRNEK 4- Yükseköğrenim mezunu olup zorunlu atamaya tabi olarak 10.6.2000 tarihinden itibarenkalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde fiilen görev yapan ve terfi tarihi olan 17.4.2001 itibarıyla 5inci dereceli kadroda 5 inci derecenin 2 nci kademesinde bulunan memurun kazanılmış hak aylığı;

- 17.4.2002 tarihinde 5 inci derecenin 3 üncü kademesine,

- 10.6.2002 tarihinde 64 üncü maddenin son fıkrası hükmü uyarınca 5 inci derecenin 4 üncü kademesine veaynı tarih itibarıyla müteakip terfi tarihi olan 17.4.2003 beklenmeksizin 67 nci madde uygulanarak 4 üncüderecenin 1 inci kademesine,


3- 657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, son altı yıllık sicil notu ortalamasının 90 vedaha yukarı olması nedeniyle 1.1.2002 tarihinden itibaren bir kademe ilerlemesinden yararlanacak memurlara,derece yükselmesine hak kazanmaları halinde, 67 nci maddenin de aynı tarih itibarıyla uygulanmasıgerekmektedir.

ÖRNEK 1- Yükseköğrenim mezunu olup 3 üncü dereceli Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda 2nci derecenin 3 üncü kademesinden aylık alan ve terfi tarihi 15.10 2002 olan memurun kazanılmış hak aylığı;

- Son altı yıllık sicil notu ortalamasının 90 ve daha yukarı olması durumunda 1.1.2002 tarihi itibarıyla 2 nciderecenin 4 üncü kademesine ve aynı tarih itibarıyla 67 nci madde gereğince 1 inci derecenin 1 incikademesine,

- İzleyen yıllarda her yıl bir kademe olmak üzere 1 inci derecenin 4 üncü kademesine kadaryükseltilecektir.

ÖRNEK 2 - Lise mezunu olup 4 üncü dereceli Şef kadrosunda 4 üncü derecenin 6 ncı kademesinden aylıkalan ve terfi tarihi 23.12.2002 olan ilgilinin kazanılmış hak aylığı;

- Daha önce 67 nci madde uygulamasından yararlanamaması nedeniyle, 1.1.2002 tarihi itibarıyla 3 üncüderecenin 3 üncü kademesine,

- Son altı yıllık sicil notu ortalamasının 90 ve daha yukarı olması nedeniyle 1.1.2002 tarihi itibarıyla 3 üncüderecenin 4 üncü kademesine,

- Öğrenim durumu itibarıyla yükselebileceği derecenin 4 üncü kademesinden aylık almaya hak kazanmışolduğundan, son sicil notunun da olumlu bulunması halinde, 657 sayılı Kanunun 37 nci maddesi uygulanarakaynı tarih itibarıyla 2 nci derecenin 1 inci kademesine,

- 23.12.2002 tarihinde 2 nci derecenin 2 nci kademesine,


4- 67 nci maddenin uygulanması nedeniyle ilgililere yapılacak derece yükselmesi; kazanılmış hak aylığı ileemekli keseneğine esas aylığının derece ve kademesi aynı olanların her iki aylığına birlikte uygulanacak,farklı olanlara ise 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun Ek 18 inci maddesi hükümlerine göre işlemyapılacaktır.

B) 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 33 üncü maddenin uygulanması

Derece yükselmesine ilişkin diğer şartları taşımakla birlikte, üst derecelerde kadro olmadığı için maddeninyürürlüğe girdiği 1.1.2002 tarihine kadar öğrenim durumları ve bulundukları derece ve kademelerdeki çalışmasüreleri itibarıyla birden fazla üst derecelere yükselebilecek durumda olanlardan;

- 1.1.2002 tarihinden önce 67 nci madde hükmünden yararlandırılmamaları nedeniyle işgal ettikleri kadrodereceleri ile kazanılmış hak aylık dereceleri aynı olan ve kazanılmış hak aylık derecelerinin 7 nci veya daha

158

ileri kademelerinde bulunanların, bu Tebliğin (A/1) bölümünde yapılan açıklamalar doğrultusunda 1.1.2002tarihi itibarıyla 67 nci madde hükmü uygulanarak bir üst dereceye yükseltildikten sonra,

- 1.1.2002 tarihinden önce 67 nci madde hükmünden yararlandırılmaları nedeniyle kazanılmış hak aylıkdereceleri kadro derecelerinin üst derecelerinde olanlardan, kazanılmış hak aylık derecelerinin 4 üncü veyadaha ileri kademelerinde bulunanların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları itibarıylayükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla, kademe ilerlemelerine müstehak oldukları tarihlerdeyapılmak ve her yıl azami bir derece uygulanmak suretiyle üst derecelere yükseltilecektir.

İlgililerin birden fazla üst derecelere yükselebilecek durumda olup olmadıklarının tespiti yapılırken1.1.2002 tarihinden önceki son kadro derecesi ile kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin mukayesesiyapılacaktır.

ÖRNEK 1- Yükseköğrenim mezunu olup 5 inci dereceli kadroda 4 üncü derecenin 7 nci kademesinden aylıkalan ve terfi tarihi 31.7.2002 olan memurun kazanılmış hak aylığı;

- Daha önce 67 nci maddeden yararlanması ve kadro derecesine göre birden fazla üst derecelereyükselebilecek durumda olması nedeniyle geçici 33 üncü madde gereğince her yıl azami bir dereceuygulanabileceğinden, 31.7.2002 tarihinde 3 üncü derecenin 5 inci kademesine,

- 31.7.2003 tarihinde 2 nci derecenin 3 üncü kademesine,



ÖRNEK 2- Lise mezunu olup 5 inci dereceli kadroda 5 inci derecenin 8 inci kademesinde bulunan ve terfitarihi 15.10.2002 olan Şefin kazanılmış hak aylığı;

- Daha önce 67 nci madde hükmünden yararlanamadığından 1.1.2002 tarihi itibarıyla 4 üncü derecenin 5 incikademesine,

- Kadro derecesine göre birden fazla üst derecelere yükselebilecek durumda olması nedeniyle, geçici 33 üncümadde gereğince 15.10.2002 olan terfi tarihinde 3 üncü derecenin 3 üncü kademesine,

- 2002 yılı sicilinin olumlu ve son altı yıllık sicil notu ortalamasının 90 ve daha yukarı olması durumunda(657 sayılı Kanunun 64 ve 37 nci maddelerine göre) 1.1.2003 tarihinde 3 üncü derecenin 4 üncü kademesineve aynı tarih itibarıyla 2 nci derecenin 1 inci kademesine,

- 15.10.2003 tarihinde 2 nci derecenin 2 nci kademesine,


ÖRNEK 3- Yükseköğrenim mezunu olup 5 inci dereceli kadroda 30.3.2000 tarihinde 4 üncü derecenin 9 uncukademesine ilerleyen ve 2001 yılında kademe ilerlemesi yapamamış memurun kazanılmış hak aylığı;

- 30.3.2002 terfi tarihinde bekleme süreleri de dikkate alınarak geçici 33 üncü madde hükmü gereğince, 3üncü derecenin 8 inci kademesine,

- 30.3.2003 tarihinde 2 nci derecenin 6 ncı kademesine,

- 30.3.2004 tarihinde ise 1 inci derecenin 4 üncü kademesine yükseltilecektir.

ÖRNEK 4- Yükseköğrenim mezunu olup 3 üncü dereceli kadroda 2 nci derecenin 6 ncı kademesinden7.9.2001 tarihinden beri aylık almakta olan Şefin kazanılmış hak aylığı, terfi tarihi olan 7.9.2002 tarihinde 1inci derecenin 4 üncü kademesine yükseltilecektir.

Ancak son altı yıllık sicil notu ortalamasının 90 ve daha yukarı olması halinde, 1.1.2002 tarihindenitibaren bir kademe ilerlemesine hak kazanacağından, kazanılmış hak aylığı terfi tarihi beklenmeksizin anılantarih itibarıyla 1 inci derecenin 4 üncü kademesine yükseltilecektir.

ÖRNEK 5- Yükseköğrenim mezunu olup 5 inci dereceli kadroda 4 üncü derecenin 7 nci kademesinden aylıkalan ve terfi tarihi 15.3.2002 olan memurun kazanılmış hak aylığı;

159

- Son altı yıllık sicil notu ortalamasının 90 ve daha yukarı olması durumunda, 1.1.2002 tarihinden itibaren birkademe ilerlemesine hak kazanacağından terfi tarihi beklenmeksizin anılan tarih itibarıyla geçici 33 üncümadde uygulanarak 3 üncü derecenin 5 inci kademesine,

- Son altı yıllık sicil notu nedeniyle kademe ilerlemesine müstehak olduğu 1.1.2002 tarihi itibarıyla geçici 33üncü madde uygulandığından 15.3.2002 olan terfi tarihinde 2 nci derecenin 3 üncü kademesineyükseltilmeyerek 3 üncü derecenin 6 ncı kademesine,


- 15.3.2004 tarihinde 1 inci derecenin 2 nci kademesine,


ÖRNEK 6- Lise mezunu olup 5 inci dereceli kadroda 30.4.2000 tarihinde 4 üncü derecenin 9 uncukademesine ilerleyen, 1995-2000 yılları arasındaki son altı yıllık sicil notu ortalamasının 90 ve daha yukarıolmasına rağmen ilerleyebileceği kademe bulunmadığından bir kademe ilerlemesinden 1.1.2001 tarihiitibarıyla yararlanamayan ve 30.4.2001 tarihinde, sicil nedeniyle hak kazanmış olduğu kademe ile birliktebulunduğu derece ve kademede iki kademe ilerlemesi yapamamış olan memurun kazanılmış hak aylığı;

- 30.4.2002 tarihinde 3 üncü derecenin 8 inci kademesine (1 yıl kıdemli),

-1996-2001 yılları arasındaki son altı yıllık sicil notu ortalamasının 90 ve daha yukarı olması ve 2001 yılısicilinin de olumlu bulunması halinde 657 sayılı Kanunun 37 nci maddesi hükmü gereğince, 1 yıl beklemesüresi de dikkate alınmak suretiyle 30.4.2002 tarihi itibarıyla 2 nci derecenin 6 ncı kademesineyükseltilecektir.

C) 657 sayılı Kanunun 36/A-12/d maddesinin uygulanması

657 sayılı Kanunun 36/A-12/d maddesinde ve maddenin uygulanmasını gösteren Devlet MemurlarıKanunu Genel Tebliğlerinde, memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak üst öğrenimi bitirenlerin, aynıüst öğrenime tahsile ara vermeden başlayan ve normal süresi içinde bitirdikten sonra memuriyete girenemsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla, bitirdikleri üst öğrenimin giriş derece vekademesine memuriyette geçirdikleri başarılı hizmet sürelerinin tamamı her yıl bir kademe, her üç yıl birderece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yükseltileceği belirtildiğinden, anılanmadde uyarınca yapılacak intibak işlemlerinde emsal kıyaslaması yapılırken, 67 nci ve geçici 33 üncü maddehükümlerinden yararlanmış emsallerinin ulaştıkları derece ve kademelerin aşılmaması gerekmektedir.

ÖRNEK - 1979 yılında liseyi bitirip 15.8.1981 tarihinde memuriyete başlayan ve 458 sayılı Kanun HükmündeKararname hükümlerinden yararlanmış bir memurun, 2002 yılında 4 yıl süreli yükseköğrenimi bitirmesi ve20.10.2002 tarihinde intibak işleminin yapılması halinde;

İlgilinin durumu:

Derece Kademe

2002 yılında 9 1 + (20.10.2002-15.8.1981=21 yıl 2 ay 5 gün

başarılı hizmeti nedeniyle 7 derece 2 ay 5

gün kıdemli.)

2002 yılında 1 1 (2 ay 5 gün kıdemli) olacaktı.

Emsalinin durumu: 1979 yılında liseyi bitirerek ara vermeden 4 yıllık yükseköğrenime başlayan ve 31.7.1983tarihinde mezun olup aynı tarihte göreve başlayan emsali memurun durumu;

Kadro Kazanılmış Hak

160

Derecesi Aylık Derecesi Kademe

31.7.1983 9 9 1

31.7.1986 8 8 1

31.7.1989 7 7 1

15.10.1991 6 6 3 (458 sayılı KHK.)

31.7.1994 5 5 3

31.7.1997 5 5 6

31.7.2000 5 5 9

31.7.2001 5 5 9 (1 yıl kıdemli)

01.01.2002 5 4 7 (657 S.K.67.Md. ve 1 yıl kıdem dahil)

31.7.2002 5 3 5 (657 S.K. Geçici 33. Md.)

20.10.2002 5 3 5 (2 ay 19 gün kıdemli)

olacaktır. Yukarıda gösterildiği üzere emsali memur;

- Daha önce 67 nci madde uygulamasından yararlanamaması nedeniyle 1.1.2002 tarihi itibarıyla 4 üncüderecenin 7 nci kademesine,

- 31.7.2002 tarihinde geçici 33 üncü madde hükmü gereğince 3 üncü derecenin 5 inci kademesineyükseltilecek ve 20.10.2002 tarihi itibarıyla 3 üncü derecenin 5 inci kademesinde 2 ay 19 gün kıdemliolacaktır.

Bu durumda ilgili, emsalini geçemeyeceğinden 20.10.2002 tarihi itibarıyla 5 inci dereceli kadroda 1inci derecenin 1 inci kademesine değil emsalinin derece ve kademesi olan 3 üncü derecenin 5 inci kademesinegelecek ve bu kademede 2 ay 19 gün kıdemli olacaktır.

Daha sonra;




D) Kadroları kaldırılmış personel hakkında da yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde kazanılmış hakaylıkları bakımından anılan Kanunun 67 nci ve geçici 33 üncü maddeleri hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

E) Kazanılmış hak aylıkları bulunmuş oldukları kadro derecelerinin daha üst derecelerine yükseltilenlerinaylıkları, yükseltildikleri derecenin gösterge ve varsa ek göstergesi esas alınarak ödenecektir. Kadro derecesinebağlı haklar ise işgal edilen kadro derecesine göre belirlenecektir.

F) 657 sayılı Kanunun 67 nci ve geçici 33 üncü madde hükümlerinden yararlanamadan emekli olanlar hakkında,26/12/2001 tarihli ve 2001/3486 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı hükümleri çerçevesinde T.C. Emekli SandığıGenel Müdürlüğünce gerekli işlemler yapılacaktır. Tebliğ olunur.


Yürürlük Tarihi : 19-10-1978 KY 13

BÜMKO : 117010-6755/32412-30

161

Bakanlığımıza yapılan başvurularda, bir görevin <<vekalet>>en yürütülmesi halinde vekilde aranılacakkoşullar ile bu kişilere ne şekilde yan ödeme verileceği konularında duraksamalara düşünüldüğü belirtilerekgörüş istenilmektedir.<<Vekalet>> Görevini Yürüteceklerde Bulunacak Koşullar :Bilindiği gibi «<<Vekalet>> görevi ve aylık verilmesinin şartları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86ncı maddesi ile düzenlenmiştir. Öte yandan Başbakanlık Özlük ve Yazı İşleri Genel Müdürlüğünün 27.1.1977tarih ve 383-00501 sayılı yazılarında ise, Danıştay 3 ncü Dairesinin 2.11.1977 tarih ve E. 77/1117, K. 77/1035sayılı kararı kaynak gösterilerek, bir görevin <<vekalet>>en yürütülmesi halinde, görevin gerekleri venitelikleri değişmeyeceğinden bu görevi <<vekalet>>en yürütecek olanların asil memurun tüm yetkilerinitaşımasının geneliliği ve hizmetin yürütülebilmesi için vekil olarak atanacakların asilde aranan koşullara sahipolmasının zorunlu bulunduğu belirtilmektedir.

Bu itibarla, 657 sayılı Yasanın 86 ncı maddesine göre yapılacak vekil atamalarında, anılan Danıştaykararına uygun olarak, <<vekalet>>en atanacak memurların, eğitim durumları ve hizmet süreleri yönündenatanacakları derecenin zorunlu kıldığı koşullara sahip olmaları gerekmektedir. Bir başka deyişle memurlar,öğrenim durumları ve hizmet sürelerine göre atanabilecekleri kadronun üstünde bir kadroya <<vekalet>>ettirilemezler. Örneğin 1 nci derecede kadrolu göreve <<vekalet>> edecek bir memurun, eğitim durumu vehizmet süresi yönünden bu derece için öngörülen genel koşullara veya 68 nci maddenin ( B ) bendin deöngörülen özel koşullara sahip olması gerekmektedir.<<Vekalet>> Görevini Yürütenlere Ödenecek Tazminat ve Zamlar

657 sayılı Devlet Memurları Yasasına 31.7.1970 gün ve 1327 sayılı Yasa ile eklenen ve 1897 sayılıYasa ile değiştirilen iş güçlüğü, iş riski ve temininde güçlük zamları ile mali sorumluluk tazminatına ilişkinEk Maddede, bu tazminat ve zamların hangi memurlara, ne miktarda ve ne koşullarla verileceğinin, yılda birkez olmak üzere hazırlanan Bakanlar Kurulu Kararında gösterilerek yürürlüğe konulacağı belirtilmiştir. Buyasa hükmüne dayanılarak çıkartılan kararnamelerde, sözü edilen tazminat ve zamların bu kararnamelere eklicetvellerde gösterilen görev ünvanını taşıyan personele, görevinin gerektirdiği hizmeti fiilen yapması koşuluile ödenebileceği kararlaştırılmıştır. Yine bu kararnamelere göre cetvellerde yer alan ünvanlara ilişkingörevleri «<<vekalet>>en» yürütenlere, asıl ve vekil olarak yürüttükleri işler için aynı cins tazminat veyazamların verilmesi öngörülmüş ise, bunlardan sadece miktarı fazla olanlar ödenecektir. Bunun yanısıra her ikigöreve, farklı türden tazminat ve zamların da verilmesi sözkonusu ise, bu nitelikteki tazminat ve zamlar daayrıca ilgiliye ödenebilecektir.Konuyu, 1978 yılında hangi görevler için ne miktarda tazminat ve zam verileceğini belirleyen 16.7.1978 günve 7/16062 sayılı Bakanlar Kur ulu Kararındaki (1) sayılı Kurum numarası Cetvelin A - Genel İdareHizmetleri Bölümünün 11 nci ve 16 ncı sıralarında yer alan görev ünvanları örneği üzerinde daha açıkbiçimde belirtmek mümkündür :Görev Ünvanı İş Güçlüğü Tem.Güçlük Zammı Zammı11 Genel Müdür Yardımcısı 500 55016 Genel Müdürlük Müşaviri(Kadro, derecesi 1 - 2 olan) 450Bir «Genel Müdürlük Müşaviri» asıl görevinin yanısıra «Genel Müdür Yardımcısı»na da <<vekalet>> ettiğitakdirde; iş güçlüğü zammı, her iki görev için de öngörüldüğünden, yalnız daha yüksek olan 500 puanı veayrıca. Genl Müdür Yardımcısı için öngörülen 550 puan teminindeki güçlük zammını, ki toplam 1450 puanıalabilecektir.Asıl görevi ile birlikte bir başka görevi de <<vekalet>>en yürütmekte olanlar, her iki görev için öngörülen,tazminat ve zamlardan ancak belirtilen bu koşullarla yararlanacaklardır.Bilgi edinilmesi ve gereğinin ona gör e yapılması arz ve rica olunur.

Maliye Bakanı Y. Erciş Kurtuluş


Yürürlük Tarihi : 17-05-1987

Çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarından gelen yazılarda, boş bulunan kadrolara vekaletenatanacaklarda, o göreve asaleten atanacakların haiz olmaları gereken şartların aranıp aranmayacağıkonusundaki Bakanlığımız görüşünün bildirilmesi istenilmektedir.

1.-Bir görevin vekaleten yürütülmesi halinde görevin gerekleri ve nitelikleri değişmeyeceğinden bu görevivekaleten yürütecek olanların asil memurda aranan şartlara sahip olmaları gerekmektedir. Bu sebeple;

a) 1-4 üncü dereceli kadrolara vekalet edeceklerin 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen şartlarıhaiz olmaları,

162

b) 5-15 inci dereceli kadrolara vekalet ettirileceklerin öğrenim durumları itibariyle tesbit olunanyükselinebilecek dereceyi aşmamak kaydıyla vekalet ettirilecekleri kadronun derecesinin, kazanılmış hakaylık derecesinin üç üst derecesinden fazla olmaması gerekmektedir.

2.- Asilde aranan şartlara sahip vekil memur bulunamadığı takdirde, hizmetin aksamadan yürütülebilmesibakımından herhangi bir şekilde boşalmış veya boş bulunan bir görevin öncelikle varsa yardımcıları yoksaasilde aranan şartlara en yakın personel tarafından tedviren gördürülmesi mümkün görülmektedir.

3 - 657 sayılı Kanunun vekalet ücreti ödenmesine ilişkin 175 inci maddesine göre, tedvir dolayısıyla herhangibir ödeme yapılması mümkün bulunmamaktadır. Tebliğ olunur.

T.C.MALİYE BAKANLIĞI

Personel Genel Müdürlüğü

SAYI : B.07.0.PER.0.26/ARGE-402-2-2/ 05/11/2002KONU:

6- (2002/6) NOLU GENELGE

Bilindiği üzere; vekalet işlemleri (tedvir dahil), 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi ile 99 Seri NoluDevlet Memurları Kanunu Genel Tebliği hükümlerine göre yapılmaktadır. Ancak, bazı unvanlara ilişkinvekaletlerin 4-5 yıl gibi uzun süreli devam ettiği ve bu sürede bazı birimlerin vekalet edilen unvanlara ilişkingörevde yükselme sınavı açmadıkları görülmektedir. Hizmetin daha etkin ve verimli yürütülmesi ilepersonelin görevde yükselmeye özendirilmesi ve çalışma motivasyonunun arttırılması amacıyla, merkezbirimlerindeki unvanların vekaleten, tedviren ya da görevlendirme suretiyle yürütülmesinde, yukarıdabelirtilen mevzuatta öngörülen şartların yanında, aşağıda belirtilen hususlara da uyulması gerekli görülmüştür.

1- Vekalet (tedvir ve görevlendirme dahil) suretiyle hizmet yürütmekte olan personelin sayısı, vekalet edilenunvana ilişkin toplam dolu kadro sayısının %10'unu ve 3 kişiyi aşması halinde, ilk duyuru döneminde görevdeyükselme eğitimi açılacaktır. Açılacak ilk görevde yükselme sınavına girmeyenlerin veya bu sınavda 70'den aşağı puan alanlarınvekaletleri sona erdirilecektir.

2- Vekalet veya görevlendirme suretiyle hizmet yürütmekte olan personelin, yürüttükleri unvan içinBakanlığımız Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinde aranan atanma şartlarını (sınav hariç)taşımaları zorunludur. Söz konusu şartları taşımayanların onayları yürürlükten kaldırılacaktır. Tedvir işlemi, birimlerde bu şartları taşıyan personel bulunmaması halinde uygulanabilecektir.

3- Birimler vekaleten görevlendirmek istedikleri personele ilişkin tekliflerini Personel Genel Müdürlüğüneiletecekler, vekalet onayları Personel Genel Müdürlüğünce alınacaktır.

4-Tedvir ve görevlendirmelere ilişkin işlemler birimlerince gerçekleştirilecektir. Mevcut tedvir vegörevlendirmeler ile bundan sonra bu şekilde verilecek görevler Personel Genel Müdürlüğüne bildirilecektir.

Bilgilerinive gereğini rica ederim.Sümer ORAL

Maliye Bakanı

DAĞITIM:Merkez Birimlerine

T.CMALİYE BAKANLIĞI



SAYI :B.07.0.PER.0.26/ARGE-402/2/2- KONU : (Ek Ödemelerin Usul ve Esaslarında oluşan tereddütlerin giderilmesi

163

213 sayılı Vergi Usul Kanununun 4684 sayılı Kanunun 15 inci maddesi ile değişik ek 13 üncümaddesinin dördüncü fıkrasının (a) bendi uyarınca “Maliye Bakanlığı Personeline Yapılacak Ek Ödemeyeİlişkin Usul ve Esaslar” Bakanlık Makamının 19/7/2002 günlü onayları ile yeniden belirlenmiştir. GenelMüdürlüğümüze intikal eden yazılardan;

1- Bakanlığımızda kadrolu veya sözleşmeli olarak istihdam edilen çözümleyici, sistem programcısı, programcıve bunların yardımcılarına, yapılacak olan ilave ek ödemeye esas olmak üzere, kamu kurumlarının,üniversitelerin ve Milli Eğitim Bakanlığı onaylı dersanelerin düzenledikleri kurslar ile yüksek öğrenimsırasında alınan programlama dillerinden alınan notların yazılı olduğu belgenin (Transcript), Usul ve Esasların4 üncü maddesinin (h) bendinde sözü edilen belge statüsünde değerlendirilip değerlendirilmeyeceği veprogramcılık ders saatleri açısından bir sınırlama olup olmayacağı,

2- Kadrosu başka kurumlara ait olup, atama, izin, sicil, disiplin ve terfi işlemleri Bakanlığımızca gerçekleştirilenDöner Sermaye Saymanlığı kadrolarına ilgili kurumlardan vekalet eden personelin, Bakanlığımız PersonelineYapılacak Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar uyarınca Bakanlığımız personeline ödenen ek ödemedenyararlandırılıp yararlandırılmayacağı,

3- Bakanlığımızda geçici işçi pozisyonunda istihdam edilen personele; 6772 sayılı Kanun gereğince BakanlarKurulunun belirleyeceği tarihlerde 52 yevmiye tutarında ilave tediye, sendikalara üye olan sendikalı işçilereise, 6/7/2001 tarihli Toplu İş Sözleşmesinin 18 inci maddesi gereğince ayrıca 30’ar günlük çıplak ücretleritutarında 2 ikramiyenin Şubat ve Eylül aylarında ödendiği, ancak sözü edilen ödemelerin, BakanlığımızPersoneline Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esasların 4/d ve 4/e maddeleri kapsamında olup olmadığı,mahsup işlemlerine tabi tutulacaksa, ek ödemelerin nasıl yapılacağı, hususlarında tereddütlerin oluştuğuanlaşılmıştır.

Söz konusu Usul ve Esasların “Tereddütlerin Giderilmesi” başlıklı 5 inci maddesi uyarınca yukarıdabelirtilen hususlarda Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğüne görüş sorulmuş olup, anılan GenelMüdürlüğün görüşleri çerçevesinde bundan böyle aşağıdaki gibi işlem yapılması gerekmektedir.

1- Bilgi işlemde görev yapan kadrolu veya sözleşmeli çözümleyici, sistem programcısı, programcı ve bunlarınyardımcılarına söz konusu ilave ek ödemenin yapılabilmesi için; üniversitelerden alınan Transcript, MilliEğitim Bakanlığınca onaylı kurslardan alınacak belgeler ile hizmet içi eğitim programı çerçevesinde yapılanveya Bakanlığımızın üniversitelerle yaptığı anlaşma ve protokoller sonucu düzenlenen en az toplam 175saatlik kurs belgeleri esas alınacaktır.

2- Kadrosu Bakanlığımıza ait olmayan ancak atama, izin, sicil, disiplin ve terfi işlemleri Bakanlığımızcagerçekleştirilen döner sermaye saymanlığı kadrolarına vekalet eden personele; vekalet edilen döner sermayesaymanlığı kadrosuna asaleten atanma şartlarını üzerlerinde taşımaları, bir başka ifade ile vekaleten atananpersonelin başta Bakanlığımız Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinde belirtilen hususlar olmak üzere99 seri Nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde belirtilen şartlara haiz olmaları ve vekaleten atamaişleminin asilin atanma usulüne uygun olarak yapılması kaydıyla, vekalet ettikleri kadrolar için öngörülenoranlarda ek ödeme yapılacaktır.

3- Geçici işçilere ikramiye, fazla çalışma ücreti, döner sermaye katkı payı ve teşvik primi ödenmesi veyaGümrük Kanunu uyarınca herhangi bir ödeme yapılması halinde, bu ödemelerin net tutarı ek ödemedenmahsup edilecek, mahsup edilmeyen tutarlar ise, izleyen aylardaki ek ödemelerden mahsup edilecektir.

Bilgileri ile gereğini arz ve rica ederim.Ali KARAARSLAN

Personel Genel Müdürü

T.C.MALİYE BAKANLIĞI


SAYI : B.07.0.PER.0.26/ARGE-402-2-2/ KONU : 7- 18-04-2003 gün ve 2003/5 nolu genelge (Vekaletlerin Taşraya Devri)


İLGİ: a) 10/4/1996 tarih ve 1996/3 Nolu Genelge.

164

b) 4/7/1996 tarih ve 1996/4 Nolu Genelge.Bilindiği üzere, ataması merkezden yapılan Defterdarlığa bağlı taşra birimleri personeli ile Tasfiye İşleriDöner Sermaye İşletmeleri Genel Müdürlüğü İşletme Müdürlükleri Döner Sermaye Saymanlığı personelininboş ve dolu kadroya vekalet ve yetkili kılınma işlemlerinin Valiliklere devri ilgi (a) Genelge ile, kadrosubaşka kurumlara ait olup, atamaları Bakanlığımızca yapılan Döner Sermaye ve Fon Saymanlarının kanuniizin, geçici görev, görevden uzaklaştırma gibi nedenlerle geçici olarak görevlerinden ayrılmaları halindeyerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan vekaleten veya yetkili kılınma suretiyle görevlendirilenpersonelin işlemlerinin de Valiliklere devri ilgi (b) Genelge ile uygun görülmüştü.Ancak, Bakanlığımıza intikal eden bazı yazılardan, söz konusu Genelgelerin kapsamına ilişkin olarak vevekalet işlemlerinde asilde aranan şartlar hususunda bazı tereddütlerin bulunduğu anlaşıldığından, oluşantereddütlerin de giderilmesi amacıyla yeniden düzenleme yapılması uygun görülmüştür.Buna göre;

1- Muhasebat, Gelirler, Milli Emlak ve Personel Genel Müdürlüklerinin Defterdarlığa bağlı taşra birimlerimerkez atamalı boş ve dolu kadroları ile kadroları Bakanlığımıza ait Döner Sermaye ve Fon Saymanı boş vedolu kadrolarına vekaleten atanma ve tedvir işlemleri Valiliklerce; Gelirler Bölge Müdürlüğü ile İşletmeBölge Müdürlüklerinin boş ve dolu kadrolarına vekaleten atanma ve tedvir suretiyle görevlendirme işlemleriBölge Müdürlüğü merkezinin bulunduğu İl Valiliği tarafından yapılacaktır.

2- Kadrosu başka kurumlara ait olup, atamaları (vekil dahil) Bakanlığımızca yapılan Döner Sermaye ve FonSaymanlarının kanuni izin, geçici görev ve görevden uzaklaştırma gibi nedenlerle geçici olarak görevlerindenayrılmaları halinde, bunların yerlerine Bakanlığımız içinden veya diğer kurumlardan vekaleten atama veyatedvir suretiyle personel görevlendirme işlemleri, kadronun ait olduğu kurumun görüşü de alınmak suretiyleValiliklerce yapılacaktır.

3- Vekalet edilmesi gereken görevlere ait kadroları işgal edenlerin kadrolarıyla birlikte başka yere atanmalarıhalinde, kadro tahsisine esas olmak üzere bu işler için görevlendirilen personel göreve başlar başlamaz adı vesoyadı, unvanı, tahsili, kazanılmış hak aylık derece ve kademesi, bulunduğu görevdeki çalışma süresi iletoplam hizmet süresini belirten bilgilerin yer aldığı kadro talep yazısı, geçmiş tarihli kadro tahsisiyapılamadığından ilgililerin mağduriyetine neden olmamak üzere, faks ile derhal Personel GenelMüdürlüğüne intikal ettirilecektir.

4- Defterdarlık veya Bölge Müdürlüğü görevine, öncelikle varsa yardımcıları, yoksa Müdür kadrosunda bulunanpersonel vekalet ettirilecektir. Bu görevlere aylıklı olsun veya olmasın vekalet edenlere ilişkin (3) üncümaddede belirtilen bilgilerin de yer alacağı bir yazı, faks ile Personel Genel Müdürlüğüne gönderilecektir.

5- Boş veya dolu kadroya vekalet veya tedvir suretiyle görevlendirilenlere ilişkin (3) üncü maddede belirtilenbilgilerin de yer alacağı ve aylık olarak düzenlenen çizelge, Personel Genel Müdürlüğü ve ilgili GenelMüdürlüklere, (2) nci maddede belirtilenler için de Personel Genel Müdürlüğü, Muhasebat Genel Müdürlüğüve ilgili kuruma, o ayı izleyen ayın ilk haftasında gönderilecek; vekalet veya tedvir işlemlerinin olmadığıaylarda ise herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

6- 1 inci ve (2) nci maddede belirtilen personelin vekaleten atanma (aylıklı, aylıksız, harcırahlı) ve tedvirişlemleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 6245 sayılı Harcırah Kanunu ile 99 Seri No’lu DevletMemurları Kanunu Genel Tebliği esaslarına uygun olarak gerçekleştirilecek; boş ve dolu kadrolara yapılacakvekaleten atamalarda, 657 sayılı Kanunun 175 inci maddesine 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5inci maddesiyle eklenen “Ancak, kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığıödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur.” hükmüne titizlikle uyulacaktır.

Ayrıca, Bakanlığımız kadrolarına atanacaklarda aranacak şartlar; 178 sayılı Kanun Hükmünde Kararname,özel yönetmelikler ve Bakanlığımız Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinde belirtilmiş olup,vekaleten atamalarda söz konusu şartların (sınav hariç) aranılması zorunludur. Konuya ilişkin ilgi (a) ve (b)Genelgeler yürürlükten kaldırılmıştır.

Bilgileri ile gereğini rica ederim.

Hasan Basri AKTAN Müsteşar

EKLER: EK-1 Çizelge (1 adet-1 sayfa). DAĞITIM : Bilgi: Merkez Teşkilatına Gereği: 81 İl Valiliğine (Defterdarlık)

Documents

İ Ğ İ ĞİTİ Ğ İ İ İ İ İĞİ İ EK 1 6 AYLIK GÖSTERGE TABLOSU 6 EK 2