1

投資人才創新投資人才創新投資人才創新投資人才創新 啟動均衡成長啟動均衡成長啟動均衡成長啟動均衡成長iiii ---- T A L E N TT A L E N TT A L E N TT A L E N T（（（（ 勞 動 力 創 新 方 案 之 設 計 論 述勞 動 力 創 新 方 案 之 設 計 論 述勞 動 力 創 新 方 案 之 設 計 論 述勞 動 力 創 新 方 案 之 設 計 論 述 ））））

勞 動 力 發 展 創 新 團 隊勞 動 力 發 展 創 新 團 隊勞 動 力 發 展 創 新 團 隊勞 動 力 發 展 創 新 團 隊

2 0 1 2 年年年年 8 月月月月 1 3 日日日日

2Source：Oxford Economics_ Global Talent 2021

Oxford Economics研究預測研究預測研究預測研究預測2011-2021台灣人才嚴重失衡台灣人才嚴重失衡台灣人才嚴重失衡台灣人才嚴重失衡

3

全球競爭模式全球競爭模式全球競爭模式全球競爭模式創新驅動創新驅動創新驅動創新驅動

勞動部優先議題勞動部優先議題勞動部優先議題勞動部優先議題

-人力資源開發運用人力資源開發運用人力資源開發運用人力資源開發運用勞動環境吸引力勞動環境吸引力勞動環境吸引力勞動環境吸引力促進創造工作機會促進創造工作機會促進創造工作機會促進創造工作機會青年就業及職涯發展青年就業及職涯發展青年就業及職涯發展青年就業及職涯發展

經濟發展經濟發展經濟發展經濟發展

-高價值勞動力密集產業高價值勞動力密集產業高價值勞動力密集產業高價值勞動力密集產業傳統產業維新方案傳統產業維新方案傳統產業維新方案傳統產業維新方案產業結構優化產業結構優化產業結構優化產業結構優化（（（（三業四化三業四化三業四化三業四化））））策略策略策略策略

社會創新社會創新社會創新社會創新公共服務創新公共服務創新公共服務創新公共服務創新

iiii---- TALENTTALENTTALENTTALENT

連結勞動力創新與政策需求連結勞動力創新與政策需求連結勞動力創新與政策需求連結勞動力創新與政策需求

44

勞動力場域配置勞動力場域配置勞動力場域配置勞動力場域配置

勞動力成長路徑勞動力成長路徑勞動力成長路徑勞動力成長路徑勞動力強化促進勞動力強化促進勞動力強化促進勞動力強化促進

創新創新創新創新 平台平台平台平台

知知知知識識識識

聰慧聰慧聰慧聰慧Smart

永續永續永續永續Sustainable

包容包容包容包容Inclusive

動態均衡動態均衡動態均衡動態均衡Dynamic

Equilibrium

勞動力發展策略架構勞動力發展策略架構勞動力發展策略架構勞動力發展策略架構

5

形塑勞動力創新之目標形塑勞動力創新之目標形塑勞動力創新之目標形塑勞動力創新之目標

iTalentiTalentiTalentiTalent

勞動力創新勞動力創新勞動力創新勞動力創新人才轉型人才轉型人才轉型人才轉型 產業轉型產業轉型產業轉型產業轉型

塑造塑造塑造塑造有吸引力的勞動有吸引力的勞動有吸引力的勞動有吸引力的勞動人力資源發展環境人力資源發展環境人力資源發展環境人力資源發展環境

6

形塑勞動力創新之策略形塑勞動力創新之策略形塑勞動力創新之策略形塑勞動力創新之策略

開放創新開放創新開放創新開放創新

開放資源開放資源開放資源開放資源開放思維開放思維開放思維開放思維

開放共享開放共享開放共享開放共享

iiii---- TALENTTALENTTALENTTALENT

7

领领领领導變革導變革導變革導變革

科技學習科技學習科技學習科技學習創新思維創新思維創新思維創新思維

價值共創價值共創價值共創價值共創

iiii---- TALENTTALENTTALENTTALENT

形塑勞動力創新之關鍵元素形塑勞動力創新之關鍵元素形塑勞動力創新之關鍵元素形塑勞動力創新之關鍵元素

8

場域創新場域創新場域創新場域創新（生態系統、組織創新）

創新學習模式創新學習模式創新學習模式創新學習模式（建立評量指標及有效學習模式）

創新能耐創新能耐創新能耐創新能耐（新產品、新服務新能力）

知識資本知識資本知識資本知識資本社會資本社會資本社會資本社會資本人才資本人才資本人才資本人才資本創新創新創新創新

iiii---- TALENTTALENTTALENTTALENT

形塑勞動力創新之構面領域形塑勞動力創新之構面領域形塑勞動力創新之構面領域形塑勞動力創新之構面領域

99

創意設計創意設計創意設計創意設計

協同合作協同合作協同合作協同合作

具體證據具體證據具體證據具體證據

行動績效行動績效行動績效行動績效

前瞻未來前瞻未來前瞻未來前瞻未來 創造價值創造價值創造價值創造價值

解決問題解決問題解決問題解決問題 發現需求發現需求發現需求發現需求

III.發展能量發展能量發展能量發展能量II.引領創意引領創意引領創意引領創意

VI.試驗行動試驗行動試驗行動試驗行動

Design Develop

Direct

HumanUnderstanding drivers of behaviour and change

I. 分析需求分析需求分析需求分析需求Discover

ChallengingRe-imagining problems and opportunities

ExperimentalPrototyping as a vehicle for learning

ConcreteVisualizing to enable cross-cutting dialogues

(CO-CREATIONORCHESTRATING THE PROCESS)

COURAGE(TO LEAD)

CAPACITY(POWER TO INNOVATE)

CONSCIOUSNESS(CREATING A NEW LANGUAGE)

勞動力創新方案勞動力創新方案勞動力創新方案勞動力創新方案－－－－服務流程服務流程服務流程服務流程

Source：Adopted from MindLab

10

勞勞勞勞工工工工

工作滿意度工作滿意度工作滿意度工作滿意度工作參與度工作參與度工作參與度工作參與度團隊溝通合作團隊溝通合作團隊溝通合作團隊溝通合作

政政政政府府府府

吸引投資環境吸引投資環境吸引投資環境吸引投資環境創造就業機會創造就業機會創造就業機會創造就業機會施政績效滿意施政績效滿意施政績效滿意施政績效滿意

企業企業企業企業

生產力生產力生產力生產力、、、、獲利能力獲利能力獲利能力獲利能力創新文化創新文化創新文化創新文化、、、、能耐能耐能耐能耐、、、、品質品質品質品質吸引吸引吸引吸引、、、、留住留住留住留住、、、、運用人才運用人才運用人才運用人才

社社社社會會會會

透明化公共知識財透明化公共知識財透明化公共知識財透明化公共知識財啟動社會創新能量啟動社會創新能量啟動社會創新能量啟動社會創新能量促進社會資本和諧促進社會資本和諧促進社會資本和諧促進社會資本和諧

iiii---- TALENTTALENTTALENTTALENT

相關利益人能得到什麼好處相關利益人能得到什麼好處相關利益人能得到什麼好處相關利益人能得到什麼好處？？？？

11

思考問題思考問題思考問題思考問題

檢視新方案有效性之問題檢視新方案有效性之問題檢視新方案有效性之問題檢視新方案有效性之問題：：：：

� 它是否能進一步增加社會組織之創新能力它是否能進一步增加社會組織之創新能力它是否能進一步增加社會組織之創新能力它是否能進一步增加社會組織之創新能力？？？？

� 它是否能增加社會及經濟之彈性它是否能增加社會及經濟之彈性它是否能增加社會及經濟之彈性它是否能增加社會及經濟之彈性？？？？

� 它是否會干涉或懲罰創新及創業精神它是否會干涉或懲罰創新及創業精神它是否會干涉或懲罰創新及創業精神它是否會干涉或懲罰創新及創業精神？？？？

� 它是否採系統思考它是否採系統思考它是否採系統思考它是否採系統思考（（（（場域場域場域場域）、）、）、）、整合跨領域整合跨領域整合跨領域整合跨領域？？？？充份運用資訊科技充份運用資訊科技充份運用資訊科技充份運用資訊科技？？？？可永續發展可永續發展可永續發展可永續發展？？？？具未來發具未來發具未來發具未來發展性展性展性展性，，，，或是滯延問題或是滯延問題或是滯延問題或是滯延問題？？？？

1212

感謝聆聽

敬請指教