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ACORDOCOLETIVODETRABALHODE2005/2006

CLAUSULAPRIMEIRA- PARTES:. . . I P;,. $~lCelebramo presenteAcordoColetivode Trabalho:1.1)De um lado,comorepresentanteda respectivacategonaI , '

Iprofissional,a seguinteenti9adesindical:SINDICATODOSMOTORISTASETRABALHAD~RESNASEMPRESASDE I--:--+-TRANSPORTESRODOVIARIOSE PASSAGEIROSE CARGASNO ESTADODA PARAIBA, entidadeportadorado I FvnclorYórioCNPJsobo n° 09.237/0001-65,comsedena AvenidaMinistroJoséAmérico de Almeida,244,Bairroda Torre,Cidade -de João Pessoa,Estadoda Paraiba,neste ato representadopelo seu PresidenteANTÔNIODE PÁDUADANTASDINIZ,brasileiro,casado,sindicalista,inscritono CPF/MFsob o n° 380.111.664-68,autorizadopela AssembléiaGeralExtraordinária;1.2) Do outro lado, EMPRESAAUTO VIAÇÃOPROGRESSOS/A, pessoajurídicade direitoprivado,comsedenaRuaOitenta,330,Lote1,QuadraB, Bairrodo Curado,Jaboatãodos Guararapes,Estadode Pernambuco,inscritano CNPJsob o n° 10.788.677/0001-90,nesteato representadapor seu DiretorPresidenteFranciscoTudedeMeioNeto,brasileiro,casado,empresárioe inscritono CPF/MFsobo nOO05.259.104-25.

CLÃSULASEGUNDA- OBJETO:

EsteAcordoColetivodeTrabalho,fundamentadonosincisosVI,XIII,XIVe XXVI,doartigor, daConstituiçãoFederal,noartigo611,caput,daCLT,noartigo1°,caput,daLein°8.542,de23/12/92,artigo10,daLein°10.192/2001,e nosdemaisdispositivoslegaismencionadosnesteinstrumento- temporfinalidadea concessãode reajustesalariale aestipulaçãodecondiçõesespeciaisdetrabalho,aplicáveisnoâmbitodarepresentaçãodosindicatosupramencionadoedaempresaacimaqualificada,especificamenteàsrelaçõesindividuaisdetrabalho,

CLÁUSULATERCEIRA- BENEFICIÁRIOS:

SãobeneficiáriosdesteAcordoColetivodeTrabalhoosempregadosabrangidosnarepresentaçãodaentidadesindicalprofissionalmencionadanaCláusulaPrimeirasupra,queresidampermanentementenasuabaseterritoriale trabalhamparaaempresaacordante.

CLÁUSULAQUARTA- PISOSSALARIAIS:

4.1) Durantea vigênciadesteAcordoColetivodo Trabalho,o piso salarialdos motoristasterá o valor mensalde R$975,00(novecentose setentae cincoreais)e doscobradoresR$449,00(quatrocentose quarentae novereais).4.2)Na quantificaçãodo piso salarialreferidonestacláusula,que se orientoupeloprincípioda livre negociação,estãoincluidosaumentosde qualquernatureza,inclusivea revisãoprevistano artigo10,da Lein° 10.192/2001,ficandoassimtransacionado,por essa via, todo e qualquerresíduosalarial porventuradevido até 31 de maio de 2005, o quereconhecemas partesexpressamente.

CLÁUSULAQUINTA- REAJUSTESALARIAL:

5.1)Apenasparaosdemaisempregadosbeneficiáriosdesteacordoquenãoforamcontempladoscomo pisosalarialestatuidonaCláusulaQuartaanterior,seraconcedidoreajustesalarialnopercentualde7%(seteporcento),incidentesobreossaláriosvigentesem01.06.2004.5.2)Nahipótesedeempregadoadmitidoapósadatade01,06.2005,o reajustamentodequetratao item5,1acimaserácalculadodeformaproporcionalemrelaçãoàdatadeadmissão.5.3)Todososaumentos,legaisouespontâneos,bemassimosadiantamentosouabonosconcedidospelasempresasapartirde1°dejunhode2004,serãodeduzidosdosreajustessalariaisprevistosnestacláusula,ressalvadas,entretanto,as exceçõesdecorrentesde términode aprendizagem,promoçãopormerecimentoe antiguidade,transferênciadecargo,funçãoestabelecimentooudelocalidade,bemcomodeequiparaçãosalarialdeterminadaporsentençatransitadaemjulgado.5.4)Afixaçãodopercentualglobaldereajustesalarialconstantedestaclausula(7%).orientou-sepeloprincipiodalivrenegociação,de maneiraquenestepercentualestãoincluídosaumentosde qualquernatureza,inclusivea revisãoprevistanoartigo10,daLein° 10.192/2001,ficandoassimtransaciona~ssa via,todoe qualquerresíduosalarial

porventu,adevidoare31de maiode 2005,"i(-cem as part~ ~xpreS1amente --""

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CLÁUSULASEXTA- CONCESSÃODEALIMENTAÇÃO:

6.1)A empresaacordantefornecerámensalmenteaosseusempregadosauxílio-alimentaçãonovalorcorrespondenteaR$95,00(noventae cincoreais),semqualquerônusparaosseusempregados,a partirde 1°dejunhode 2005~6.2) A empresapoderáconcederesse beneficioaos empregados,em valor igualou superiorao estabelecidono item

If)}l6.1,supra,mediantefornecimentode alimentosatravésde serviçosprópriosou de empresacontratadana condiçãode Fia.

fomecedorade alimentaçãocoletiva,obtendoanuênciado sindicatoprofissional.Nestahipóteseficarádispensadado . ) }cumprimentodoitem6.1.6.3) A escolhada empresaprestadorade serviçosde alimentaçãocoletiva,autorizadaa emitir os documentosde 1legitimaçãoreferidosanteriormente,é de exclusivaresponsabilidadee deliberaçãodo empregador,cabendoa esteexigir~~ Idaempresaa comprovaçãodo seuregistrono ProgramadeAlimentaçãodoTrabalhador- PAT.6.4)NaformaestabelecidanalegislaçãopertinenteaoPAT,emespecialo artigo3°,daLein°6.321,de 14.07.1976,e oartigo6°, do Decreton° 5, de 14.01.1991,a concessãodo beneficioprevistonestacláusulanão tem naturezasalarial,nãose incorporando,portanto,à remuneraçãoparaquaisquerefeitos,inclusivetrabalhistas,previdenciáriose fundiàrios.

CLÁUSULASÉTIMA- ANTECIPAÇÕESEADIANTAMENTOSSALARIAIS:

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7.1)As antecipaçõessalariais,acasoconcedidaspelaempresa.serãocompensadas,cumulativamente,a todoequalquerreajusteouantecipaçãogeraldacategoria,compulsórioounão,incidentenocursodavigênciadopresenteAcordoColetivodeTrabalho.7.2)Na'hipótesedese verificar,porocasiãodapróximadata-baseouemhavendonecessidadedepronunciamentojudicial,queasantecipaçõesconcedidassuperaremos índicesimpostospelapolíticasalarialnoperíodo,o resíduodaíresultanteseráautomaticamentededuzidononovoaumento.

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CLÁUSULAOITAVA- COMPROVANTESDEPAGAMENTO:

O .pagamentodos saláriosserá feito medianterecibo, fornecendo-secópia ao empregado,com a identificaçãodaempresa,e do qual constarãoa remuneração,com a discriminaçãodas parcelas,a quantia líquida paga, os diastrabalhadosou o totalda produção,as horasextrase os descontosefetuados,inclusiveparaa PrevídênciaSocial,e ovalorcorrespondenteaoFGTS.

CLÁUSULANONA- SALÁRIOFAMíLIA:

o saláriofamíliaserápagoe incluídonoúltimocontrachequedomêsdesuacompetência.

CLÁUSULADÉCIMA- VALES:

Os valesterão que ser elaboradosem 2 (duas)vias, uma das quais ficará com o empregado,contentodiscriminadamenteosimportesrecebidosesuamotivação,quedarárecibona1a viadorecebimentodaquelaquelheédestínada.

..,...--.. CLÁUSULADECIMAPRIMEIRA- PAGAMENTODO13°SALÁRIO:

Opagamentodo13°salário,previstonoíncisoVIII,doartigo7°,daConstituiçãoFederal,instituídooriginariamentepelalei n°4.090/62,seráefetuadonosprazose condiçõesprevistosnareferidaleie nosartigos1°e 2°.daLein°4.749/65.salvoacordoouconvençãocoletivadetrabalhoespecialemcontrário.

CLÁUSULADÉCIMASEGUNDA- DIÁRIAPARAMOTORISTASEMVIAGENSESPECIAIS:

Ficaasseguradaaosmotoristasqueexecutemviagensespeciais,desdequea viagemdeterminea exclusãototaldomotolistadaescalanormaldeserviço,diárianovalordeR$47,20(quarentae setereaise vintecentavos),ficandocertoquea respectivaverbanãotemnaturezasalarialparafinstrabalhistas,previdenciáriose tributários,à consideraçãodequesedestina,eésuficiente,exclusivamente,aressarcimentodedespesascomprovadas.

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CLÁUSULADÉCIMATERCEIRA- REFLEXOSDOSADICIONAIS:

Os adicionais(inclusivede horas extras) repercutirãonas parcelasremuneratóriase nos titulos indenizatóriosnascondiçõese hipótesesprevistaslegalmentee nos EnunciadosdasSúmulasdo TST.

CLÁUSULADÉCIMAQUARTA- HORÁRIOSDETRABALHO

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14.1)Ohoráriodetrabalhoé o fixadonalegislaçãoemvigor.14.2)Nos serviçosde transportesde passageirosnas linhasde ônibusurbanasmunicipais,inclui-sena jornadadosmotoristas,cobradores,fiscaise despachantes,paraefeitode apuraçãoda cargahoráriae pagamentodos salários,otemporeferenteà suapermanêncianos pontosterminaise iniciaisde ônibusdestinadosa embarquee desembarquedepassageiros,porquanto,nessascondições,estãoà disposiçãodo empregadoraguardandoou executandoordens,salvoemgozodosintervalosintrajornada,mercêdo parágrafo2°,doartigo71,da CLT.14.3)Ficaestipuladoque nos serviçosde transportesintermunicipaispropriamenteditose interestaduais,de fretamentoe de turismonãose podeconsiderarcomotempode serviçoà disposiçãodo empregador,paraefeitode apuraçãodacargahoráriadotrabalhadore conseqüenteremuneração,a permanênciados empregadosnos alojamentosdestinadosa repouso,aindaque cumprindoo regulamentointernoda empresa,bem assimquandoestiveremespontaneamentedescansandono interiordos ônibus ou nas demaisdependênciasdas garagensda empresa,nos periodosde tempoentreumaviageme outra, inclusivenos terminaisrodoviários,eis que ficam inteiramentedesobrigadosde qualquerprestaçãode serviços.Não se computará,igualmente,na duraçãodo trabalho,o intervalode tempo no decursodajornadaentreperíodosde trabalhocontinuode direção,destínadoa descansoe/ou alimentaçãodo motoristae/oudocobrador,forado veículonospontosdeparadae de apoio.14.4) Considera-secomo de serviçoefetivoe, por isso,devidamenteremunerado,o períodoem que o cobradordeônibusestiverprestandocontasdo numerárioporelearrecadado.14.5)Noserviçodetransportede passageiros,naslinhasdeônibusurbanasmunicipais,a jornadaseráaferidatendo-seem contaa totalidadedo tempotrabalhadona semana,considerando-sesuplementarsomenteo que excederdas 44(qyarentae quatro)horas,consoanteo parágrafo2°,do artigo59,da CLT, combinadocomo artigo 7°, incisoXIII, daConstituiçãoFederal.14.6) Nosserviçosde transportesde passageirosnas linhasde ônibusintermunicipais,interestaduais,de fretamentoede turismo,a jornada será aferida tendo-seem conta a totalidadedo tempo trabalhadono periodode um mês,considerando-sesuplementarsomenteo que excederdas 220(duzentose vinte)horas,conformepermissivoconstantedosdispositivoslegaismencionadosno sub-item14.6,supra.14.7)As empresas,poderãomodificar,alterarou alternaro horárioda prestaçãodo serviço,inclusivedo horáriodiurnoparanoturno,ouvice-versa,observadososdireitosdosatuaisempregados.14.8)Emnão havendofolga compensatóriade dias feriadostrabalhados,este dia será remuneradoem dobro,istoé,repetido(repouso+ dobra= doisdias).

CLÁUSULADÉCIMAQUINTA- CONTROLEDAJORNADADETRABALHO:

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15.1)Osmotoristas,cobradoresefiscaisterãoajornadadetrabalhocontroladaporpapeletadeserviçoexternoemqueserãoprocedidasasanotaçõesdoinicioe dotérminodeseusrespectivoshoráriosdetrabalho.15.2)Osdemaisempregados,sujeitosa controledejornada,anotarãoemregistromanual,mecânicooueletrônico,oinícioeotérminodaprestaçãodeserviços.

CLÁUSULADÉCIMASEXTA- DESCANSOSEMANAL:

O empregadoterá direito a descanso semanal remuneradonum dia de cada semana, ressalvadoo dispostonoparágrafo3°,do artigo6°,do RegulamentoinstituidopeloDecreton°27.048,de 12de agostode 1949.

CLÁUSULADÉCIMASÉTIMA- ESCALADEREVEZAMENTO:

Emobservânciaaodispostonaalínea"b",doartigo2°,daPortarian°417,de10.06.66,a empresaorganizaráescaladerevezamento,a fimdeque,pelomenosemumperíodomáximode7 (sete)semanasde trabalho,cadaempregado

usufruapelomenosumdomingodefolga./!--,.,-'

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CLÁUSULADÉCIMAOITAVA- FOLGACOMPENSATÓRIACOMUNICADO:

A empresadaráciênciaa seusempregados,porcartaou registrandonoquadrode avisos,com pelomenos36(trintaeseis)horasde antecedência,todavez quedeterminara folgacompensatóriacombaseno parágrafo3°,do artigo6°,doRegulamentoinstituídopeloDecreton° 27.048/49.

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CLÁUSULADÉCIMANONA-IDADE PARAADMISSÃO:

Paraadmissãode pessoalnãohaveráestipulaçãodequalquerlimitemáximode idadeporpartedo empregador.

CLÁUSULAVIGÉSIMA- PREFERÊNCIAPARAADMISSÃO:

As empresasassegurarão,em igualdadede condições,aostrabalhadoressindicalizadose aosfilhosde empregadosnamesmaempresa,preferênciapara admissãoem seusestabelecimentos,na formado que dispõeo artigo544,incisoI,da CLT.

CLÁUSULAVIGÉSIMAPRIMEIRA-TRANSFERÊNCIA:

.Écondiçãoexpressadesteacordoa possibilidadede transferênciado empregado,a qualquertempo,de umalinhaparaoutra,operadapelamesmaempresa,ou de umsetorparaoutro,pelopermissivodo parágrafo1°(partefinal),do artigo469,da CLT.

CLÁUSULAVIGÉSIMASEGUNDA- PRAZOPARAPAGAMENTODASVERBASRESCISÓRIAS:

O pagamentodas parcelasconstantesdo instrumentode rescisãoou recibo de quítaçãodeverá ser efetuadonascondiçõese nosprazosprevistosnoparágrafo6°,do artigo477.da CLT.

CLÁUSULAVIGÉSIMATERCEIRA-HOMOLOGAÇÕESDASRESCISÕES:

Asrescisõescontratuaisserãohomologadasnascondiçõese formasprevistasnoartigo477,daCLT, respeitando-sealocalidade,istoé,osempregadoslotadosdoEstadodoRioGrandedoNorteterãoasrescisõescontratuaisefetuadasnosindicatoprofissionalquelherepresente,salvoasquestõescontrovertidasqueserãodirimidasnaJustiçadoTrabalho.

CLÁUSULAVIGÉSIMAQUARTA- INFORMAÇÃOSOBREDISPENSA:

Osempregadosdespedidossemjustacausareceberãoda empresadocumentosatestandoessasituaçãoparausopróprio.

CLÁUSULAVIGÉSIMAQUINTA-INDENIZAÇÃODOBRADADOAVISOPRÉVIO:

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Ficaasseguradoaosempregadoscommaisde 9 (nove)anosininterruptosde serviçona empresa,ao ensejododespedimentosemjustacausa,o direitoaoprévioavisode formadobrada,que,nahipótesedenãoserobservado,implicará,conseqüentemente,naindenizaçãoaqueserefereo ParágrafoPrimeirodoArtigo487daCLT,essarepetiçãonãoimportaráemampliaçãodotempodeserviçodotrabalhadorparafinslegais.

CLÁUSULAVIGÉSIMASEXTA- ANOTAÇÃODEBAIXANACARTEIRADETRABALHOE PREVIDÊNCIASOCIAL-PRAZO:

A empresaanotaráo atododespedimentodoempregadonoprazomáximode2 (dois)diasa contardaentregadaCTPSpelomesmo.

CLÁUSULAVIGÉSIMASÉTIMA- UNIFORMEDETRABALHO:

27.1)Observadaa vigênciadopresenteacordocoletivo,a cadaanocontratuale desdequeseuusosejaexigidoporelase/oupelopoderconcedente,a empresafornecerágratuitamentea motoristase cobradores,2 (dois)conjuntosde

uniformecompostoscadaumde1(uma)c~uma) camisae 1(

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27.2) Os valorespertinentesaos uniformesprevistosnesta cláusula,serão consideradosna fixaçãodas tarifas detransportes.27.2.1)A empresanão exigirá,dos empregadosmencionadosnesta cláusula,cores e/ou padronizaçãode cintose

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meias. Pl s. 'bIcLÁUSULAVIGÉSIMAOITAVA-TACOMAX- PROIBiÇÃODEMULTA, r c:9, ,

Nãoserádescontadados saláriosdos motoristasqualquerimportânciaa titulo de multareferentea irregularidadesque1"-;:::6'rio IforemregistradaspeloTACOMAX. ~ :.:...~._-_.

CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - DIADOSRODOVIÁRIOS- 25DEJULHO:

Empregadose empresareconhecemo dia 25dejulhocomoo daCategoriadosRodoviários,comprometendo-seaempresaaremuneraroempregadoquevenhaalaborarnessedia,deformadobrada.

CLÁUSULATRIGÉSIMA- MOTORISTAECOBRADOR.ACÚMULODEFUNÇÕES:

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Naslinhasde transporteintermunicipaise interestaduaisdecaracteristicasrodoviáriasfica facultadaa utilizaçãodecobrador,e,nasuaausência,caberáaomotoristaa emissãodepassagensdeeventuaispassageirosembarcadosforadospontosregularesdevenda,semqueseconfigureoacúmulosefunçõesparatodoosefeitoslegaise recebimentodeduplosalário.

CLÁUSULATRIGÉSIMAPRIMEIRA- PROIBiÇÃODEDESCONTOSEMFACEDEASSALTOSA COBRADORES:

Emsedemonstrandotersidoocobradorefetivamenteassaltadonoexercíciodesuasfunções,medianteprovaoufortesindiciosapuradospelaautoridadepolicialcompetente,nenhumdescontopoderáefetuaroempregadornosseussaláriosatítuloderessarcimentodaimportânciasubtraídaqueestavasobasuaguarda.

CLÁUSULATRIGÉSIMASEGUNDA- PRESTAÇÃODECONTASDEVALES-TRANSPORTE:

A empresaconsiderarána prestaçãode contas dos cobradores,sem qualquer limite quantitativo,todos os vales-transportesrecebidosdos usuários,assegurando-seao empregadoro direito de investigar aquelesque circulemirregularmente.

CLÁUSULATRIGÉSIMATERCEIRA- LIMPEZADEVEíCULOS:

Aoscobradoresnãoseráexigidaaprestaçãodeserviçosdelimpezadoscoletivos.

CLÁUSULATRIGÉSIMAQUARTA- CARTADEFIANÇA:

.""-- Aempresanãoexigirá,paraaadmissãodemotoristas,apresentaçãodecartadefiança.

CLÁUSULATRIGÉSIMAQUINTA- RESPONSABILIDADEPORDANOS:

35.1)Os motoristassão responsáveispela segurançado veículoe dos passageirosdurantea realizaçãoda viagem,cabendo-Ihescomunicarà administraçãodaempresae àsautoridadescompetentesos imprevistosocorridos,bemcomoas providênciasimediatasque o caso exigir,comprometendo-sea ressarciras empresasempregadorasna formadodispostonoparágrafo1°,do artigo462,da CLT.35.2)Os cobradores- que são responsáveispela guardados valoresrecebidosem pagamentopelo transportedospassageiros,de conformidadecoma regulamentaçãoestatal- deverãoexigire conferira autenticidadeda identificação

dospassageiroscomdireitoadescont~:

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CLÁUSULATRIGÉSIMASEXTA- GARANTIAAOEMPREGADOPRESTEA SEAPOSENTAR:

A empresaconcederágarantiade emprego,duranteos 24 (vintee quatro)mesesque antecedema data em que oempregadoadquiredireito á aposentadoriavoluntária,desde que trabalhe na empresa há pelo menos seis anosconsecutivose notifique expressamente(carta registrada)ao seu empregadorsua condição de pré-aposentado.Adquiridoodireito,extingue-seagarantia.

CLÁUSULATRIGÉSIMASÉTIMA- GARANTIAACIDENTADO:

A empresagarantirá o emprego a seus empregadosdurante 1 (um) ano contado da cessação da prestaçãoprevidenciária,decorrentede acidentede trabalho,tudonostermose condiçõesconstantesda legislaçãodisciplinadoradamatéria.

CLÁUSULATRIGÉSIMAOITAVA- GARANTIAÀ EMPREGADAGESTANTE:

A empresadarágarantiade salárioá empregadadesdea confirmaçãoda gravidezaté 5 (cinco)mesesapóso parto(artigo10, inciso11,letra "b", dos ADCTda CF/88),excetoquandoa empregadafor demitidapor justa causaou sedemitirpor livre vontademanifestadaá empresae ao respectivosindicatoobreiroconvenente,ou ainda,em casodedispensaimotivada,desde que ela, igualmenteassistidapela entidadesindical,renuncieá garantiaprevistanestacláusula.. CLÁUSULATRIGÉSIMANONA- AUSÊNCIASJUSTIFICADAS:~

o empregadopoderádeixarde comparecerao serviçosem prejuízodo salário:a) até 3 (três)dias consecutivos,emcasodefalecimentodo cônjuge,ascendente,descendente,irmãoou pessoaque,declaradaem sua CTPS,vivasobsuadependênciaeconômica;b) até 4 (quatro)dias consecutivosem virtudede casamento.Fica esclarecidoque nessebeneficiojá se incluemas vantagensprevistasnosincisosI e 11,doartigo473,da CLT.

CLÁUSULAQUADRAGÉSIMA- LICENÇAPATERNIDADE:

Quandodonascimentodefilhodeempregado,esseusufruiráde7(sete)diasdelicençapaternidade,aíinclusoo prazoaqueserefereoparágrafo1°,doartigo10,dosADCTdaCF/88.

CLÁUSULAQUADRAGÉSIMAPRIMEIRA- LICENÇAPARAAMAMENTAÇÃODEFILHO:

Paraamamentaro própriofilho.atéque essecomplete6 (seis)mesesde idade.a mulherterádireito,durantea jornadadetrabalho,a 2 (dois)descansosespeciaisde meiahoracadaum.

CLÁUSULAQUADRAGÉSIMASEGUNDA- ABONODEFALTAA DIRIGENTESSINDICAIS:

rOsempregadoseleitosparacargodeadministraçãodorespectivosindicatoprofissionalconvenente,inclusivesuplentes,poderãodeixardecompareceraoserviço,semprejuízodosalário,até6 (seis)dias(nãoconsecutivos)emcadamês,parafacilitarodesempenhodassuasatribuiçõessindicais,desdequeosempregadoressejamcientificadosporescritocomantecedênciaminimade 72 (setentae duas)horas.A concessãodessavantagemfica limitadaa 2 (dois)empregadosporcadaempresa.

CLÁUSULAQUADRAGÉSIMATERCEIRA- ABONODEFALTAA ESTUDANTE:

É facultadoaoempregado-estudanteausentar-sedo serviçopararealizaçãodeexamesescolaresprogramadosporestabelecimentosdeensinodeprimeiroe segundograus,deformaçãoprofissionale decursospré-vestibulares,desdequecomuniqueá empresa,por escrito,com72 (setentae duas)horasde antecedência,sujeitando-seaindaàapresentaçãodecomprovantes,emigualprazo,dequesesubmeteuaoexame,paraterasseguradoo pagamentodorepousosemanal.As faltas- limitadasa 10 (dez)diasporcadaano- poderãoser compensadas,a critériodoempregador,medianteprestaçãode trabalhoem horáriosuplementar,hipóteseem quereceberáele daempresaosaláriodashorasexcedentesdeformasingela,istoé,semosacréscimoslegais.

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CLÁUSULAQUADRAGÉSIMAQUARTA- ATESTADOMÉDICOE/OUODONTOLÓGICOS:

46.1) Os atestadosmédicose/ou odontológicosdos sindicatosprofissionais,ora convenentes,observadasas suasrepresentações,serão documentoscomprobatóriospara justificar as ausênciasao trabalhodo empregado,até 15(quinze)dias, por moléstia,desde que obedecidasàs exigênciasda PortarianaMPAS 1.722,de 25.07.79(DOUde F/s.

I31.07.79),sendoque tais atestadossomenteterãovalidadena hipótesede o empregadornão possuirserviçomédico Upróprio ou em convênio,face à prioridadeprevistana LegislaçãoPrevidenciáriaem vigor. Acaso não esteja em çr () ifuncionamentoo serviçomédicopróprioou em convênioda empresa,porocasiãodo acometimentoda enfermidadedo Iempregado,o atestadopassadopeloserviçomédicodo respectivosindicatoteráabsolutavalidadeparao abonoda ~~t,~;i;'-Irespectivafalta. --46.2)FicaexpressamenteproibidaaanotaçãonaCTPSdelicençaparatratamentodesaúdeinferiora 15(quinze)dias.

CLÁUSULAQUADRAGÉSIMAQUINTA- COMPLEMENTAÇÃODEAuxíLlO.DOENÇA:

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o empregadoemgozodeauxilio-doençapeloINSS,do310(trigésimoprimeiro)ao450(quadragésimoquinto)diadoafastamento,receberádaempresaempregadoraumaimportânciaque,somadaaovalordo beneficioprevidenciário,atinjao valordo seusaláriocontratualintegral,vigenteà época,semconsiderara remuneraçãodashorasextraseadicionaislegaise contratuaisoutros,limitadaa umaúnicavezdurantea vigênciadapresenteconvenção.A verbacomplementaraquiacordada,dadoo seucaráterdemeraliberalidadepatronale porquepagaenquantosuspensoocontrato,nãotemnaturezasalarialparafinsprevidenciários,trabalhistase fundiários.

CLÁUSULAQUADRAGÉSIMASEXTA- AuxíLlO.FUNERAL: /A empresapagaráauxílio-funeralpor mortede seusempregadosno importecorrespondentea R$ 267,5~duzentos esessentae sete reaise cinqüentacentavos),corrigivel,automaticamente,medianteaplicaçãodos mesmosíndícesdereajustequevenhama ser concedidosàcategoriadurantea vigênciadapresentenormacoletiva.

CLÁUSULAQUADRAGÉSIMASÉTIMA- INDENIZAÇÃOPORMORTEOUINVALlDEZ:

AempresapagaráindenizaçãoglobalnovalordeR$442,00(quatrocentosequarentae doisreais)noscasosdemorteouinvalidezpermanentedoempregado,decorrentedeassalto,consumadoounão,ouacidente,desdequenoexercíciodasfunções,emfavordoempregadoouseusdependentesassimconsideradosjuntoà PrevidênciaSocialoficial,sendocertoqueessebenefícionãotemnaturezasalarial,mercêdodispostonosincisosIVe V,doparágrafo20,doartigo458,daCLT,nasuaatualredaçãodadapelaLeina10.243,de19.06.2001.

CLÁUSULAQUADRAGÉSIMAOITAVA- CONTRATODEEXPERIÊNCIA:

Readmitidoo empregadopeloprazode 1 (um)ano,na funçãoqueexercia,nãoserácelebradonovocontratodeexperiência,desdequecumpridointegralmenteo anterior.

CLÁUSULAQUADRAGÉSIMANONA- GARANTIASSINDICAIS:.-.

Odirigentesindical,noexercíciodesuafunção,tambémobservadososlimitespessoaise territoriaisdarepresentaçãosindicalobreira,desejandomantercontatocomadireçãodaempresa,terágarantidooatendimentodandociênciapréviadoassunto,apósoqueterálivreacessoaointeriordoestabelecimentoempresarial.

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMA- FISCALIZAÇÃO:

Noexercícioda fiscalização,os agentesdo Ministériodo Trabalhoe Emprego,acasoentendemcomonecessário,poderãoser acompanhadospor um diretordo respectivosindicatoobreiroe/ou um prepostoda empresa.Oacompanhanteterádeser,previamenteeporescrito,autorizadopeladireçãodaempresa.

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMAPRIMEIRA- VISTORIA:

A empresapromoverámensalmentevistorianosalojamentos.sanitários.restaurantese refeitóriosquepossuir,com

acompanhamentoderepresenta~. 7 /0 DO"\ /-'";~ .;\

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CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMASEGUNDA- QUADRODEAVISOS:

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMATERCEIRA- DESCONTOSDASCONTRIBUiÇÕES:

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A empresacolocará à disposiçãodo correspondentesindicato profissionalquadro de avisos, para afixação decomunicadosoficiais de interesseda categoria,que serão encaminhadosao setor competenteda empresa.paraaprovação,incumbindo-seestada afixação,dentrodas 24 (vintee quatro)horasposterioresao recebimentopeloprazosugeridopelomesmosindicato.

ASSOCIATIVAS- A empresadescontaránafolhadepagamentodosseusempregadosassociadosascontribuiçõesassociativas(mensalidadessociais)devidasaocorrespondentesindicatoprofissionalconvenente,nopercentualde2%(doisporcento)sobreo saláriobase,quandoporestenotificadas,deconformidadecomo artigo545,daCLT. Paratanto,a empresaanexaráao pagamentodessascontribuições.relaçãonominaldos empregadossindicalizados,responsabilizando-sepelaentregado respectivonumeráriono prazonuncasuperiora 7 (sete)diasapóso mêsdodesconto,sobpenadeincorrernopagamentodeumamultacorrespondentea 20%(vinteporcento)domontantenãorecolhido.ASSISTENCIAL- Obrigam-se,igualmente,a descontarna folhasalarialdo mêsdeagostode 2005,pararecolhimentoaocorrespondentesindicatoprofissionalconvenente,atéo dia 15do mêssubseqüente,sobpenadeincorrerna multasupracitada,1 (um) dia de saláriode cadaempregadobeneficiáriodestaconvenção,salvopronunciamentoexpressoe individualemcontrário,atéo 10°(décimo)diaapóso registrodestaconvençãonaDRT/PB.. --CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMAQUARTA- CUMPRIMENTODOACORDOCOLETIVODOTRABALHO:

Aspartesobrigam-sea observar,fiele rigorosamente,o presenteacordocoletivo,porexpressaro pontodeequilibrioentreasreivindicaçõesapresentadaspelaentidadesindicale osoferecimentosfeitosemcontrapropostapelaempresa,nosexatoslimitesdesuaspossibilidades.

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMAQUINTA- COMISSÕESDECONCILIAÇÃOPRÉVIA:

Osacordantesenvidarãoesforçosnosentidodeestimulara instituiçãodecomissõesdeconciliaçãoprévia,noseiodascategoriasquerepresentam,comatribuiçãodetentarconciliarosconflitosindividuaisdetrabalho,talcomoprevistonaLein°9.958,de12/01/2000,quefezincluirnaCLTosartigos625-Aa625-H.

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMASEXTA- INCENTIVOÁ SINDICALlZAÇÃO:

Aoensejodaadmissãodosempregados,a empresadaráciênciaaosmesmossobrea importânciadesuaassociaçãoao sindicatorepresentativoda categoriaprofissional,ora acordante,a qual incumbea defesade seusdireitoseinteressestrabalhistas,tantoindividuaiscomocoletivos.

/"'"CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMASÉTIMA- MULTA:

Pordescumprimentodasobrigaçõesdefazer,previstasnesteacordocoletivo,aempresainadimplentepagarámulta.emfavordoempregadoindividualmenteprejudicado,novalordeR$13,96(trezereaise noventae seiscentavos).

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMAOITAVA- PASSEGRATUITO:

58.1) QUANTOAOS EMPREGADOSDAS EMPRESASOPERADORASDE LINHASDE ÔNIBUSSUBMETIDASAOCONTROLEDO SETRANS/SETURNE/SINTRO-RN58.1.1) Para fins exclusivosde sua locomoçãono percursoresidência-trabalhoe vice-versa,os motoristas,cobradorese bilheteirosempregadosdas empresasmencionadasnoitem28.1supra,aindaquenãouniformizados,poderãoseutilizardo serviçode transporterodoviáriode passageirosnaslinhas intermunicipaisde serviçocomumdeste Estadoda Paraiba,de formagratuita.desde que se identifiquemaocondutordo veículomedianteexibiçãodo cartãomagnético(smartcard)de emissãodo SETRANS/SETURNE/SINTRO,

conformemodeloúnicodeconhedmenlo~pregMor, acompan~eira de identidade,de motorista8

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I .ou de qualqueroutrodocumentode identificaçãoque permitaa conferênciae fiscalização.58.1.2)Os empregadossecomprometema observar rigorosamenteas normas disciplinadoraspertinentes à concessão desse beneficioestabelecidaspelosempregadorese aindaa auxiliá-Iosnosentidode impediro transportegratuitode terceiros,semqueestejamacobertadosporestacláusulae pelalegislaçãoespecíficaatinenteaopassegratuito.58.2}CONDiÇÕESGENÉRICASAPLICÁVEISA TODOSOS EMPREGADOSMENCIONADOSNESTACLÁUSULA-58.2.1)Comoessavantagemsubstituio vale-transporteinstituidopelaLein° 7.418/85,e respectivasalterações,elanãotemnaturezasalarialparaquaisquerfins,inclusivetrabalhista,previdenciáriose tributários,mercê,ainda,do dispostonoinciso111,do parágrafo2°,do artigo458,da CLT, na sua atualredaçãodadapelaLei n° 10.243,de 19062001 58.3.2)Onde não houver ônibus de serviço comum,os empregadospoderãoutilizar os ônibus semi-expresso,expresso,opcionalou leito. 58.3.3)A cada mês, a empresacolocaráa disposiçãodo sindicatoprofissionaldois passeslivres,desdequesejustifiqueo trabalhosindicale a solicitação,porescrito,obedeçaaoprazode72 horasantesda viagem.

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CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA NONA - VIGÊNCIA:

A presenteConvençãoColetivade Trabalhotemvigênciade 1°de junhode 2005a 31de maiode 2006.

CLÁUSULASEXAGÉSIMA- DISPOSiÇÕES FINAIS:

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60.1)EsteAcordoColetivodoTrabalho,digitadoem13(treze)laudas,estesendoimpressonumasóvia,extraindo-se-lhetantascópiasquantoforemnecessáriasparaarquivodosacordantes,eumadasquaisserádepositadanaDelegaciaRegionaldoTrabalhonaParaiba,parafinsderegistro,comoordenao parágrafoúnico,doartigo613,daCLT.

60.2)E, porestaremassimjustose acordados,assinamos acordantes,atravésde seusrepresentanteslegais,opresenteAcordoColetivodoTrabalho,paraqueproduzamosseusefeitosjuridicos.

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SINDICATODOSMOTORISTASETRABALHADORESNASEMPRESASDETRANSPORTESRODOVIÁRIOSEPASSAGEIROSECARGA~O ESTADODA PARAíBA

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