IÐAN fræðslusetur - ársskýrsla 2012 - 2013

ÁRSSKÝRSLA 2012 - 2013 1

ÁRSSKÝRSLA 2012 -2013

2 ÁRSSKÝRSLA 2012 - 2013

INNGANGUR 3

STJÓRN IÐUNNAR 4

IÐAN FRÆÐSLUSETUR 5

FRAMTÍÐARSÝN 6

IÐAN Í TÖLUM 9

GÆÐASTJÓRNUN 10

SÍMENNTUN 11

FYRIRTÆKJAÞJÓNUSTA IÐUNNAR 14

NÝJUNGAR Í FRÆÐSLUSTARFI 16

NÁMS- OG STARFSRÁÐGJÖF 20

IPA 21

NETKÖNNUN 22

ATVINNULEITENDUR 24

NÝJUNGAR Á ÁRINU 25

SVEINSPRÓF 26

NÁMSSAMNINGAR 27

VINNUSTAÐANÁMSSJÓÐUR 29

VERKEFNAVINNA 30

EFNISYFIRLIT


Senn lýkur sjöunda starfsári IÐUNNAR. Starfsemi hófst vorið

2006 en þá sameinuðust fjórar fræðslustofnanir undir merkjum

IÐUNNAR. Fimmta fræðslumiðstöðin bættist svo við skömmu

síðar. Sameining fræðslumiðstöðva í iðnaði hefur skilað sér með

skýrum hætti í mun öflugri starfsemi undir merkjum IÐUNNAR.

Velta og eigið fé hefur aukist með ári hverju. Heildarfjöldi

haldinna námskeiða hefur farið úr 124 árið 2006 í 254 árið 2012.

Frá miðju ári 2012 til miðs árs 2013 voru haldin 268 námskeið.

Enn hefur orðið aukning á framboði námskeiða en fjöldi

þátttakenda hefur dregist lítillega saman á milli ára. Það helgast

af því að fjöldi átaksnámskeiða var haldinn á árinu 2011. Fjöldi

þátttakenda á námskeiðum árið 2006 var samtals 1.366 en

starfsárið 2012-2013 var fjöldinn kominn upp í 2.551.

Á haustdögum árið 2012 voru þau Sigurður Fjalar Jónsson

verkefnastjóri og Þorgerður Jóhannsdóttir matráður ráðin til

starfa. Björn M. Sigurjónsson sviðsstjóri prenttæknisviðs hætti

störfum í apríl 2013 og við hans starfi tók Ingi Rafn Ólafsson.

Hildur Elín Vignir er framkvæmdastjóri IÐUNNAR. Starfsmenn eru

samtals 22.

Tilgangur IÐUNNAR

• Að þjóna fyrirtækjum og starfsmönnum í greinum IÐUNNAR

(bíl-, bygginga- og málmiðngreinum, prentiðnaði og

matvæla- og veitingagreinum) með því að efla hæfni þeirra

með greiningu menntunarþarfa og, markvissri og öflugri

símenntun.

• Að þjónusta yfirvöld menntamála sem tengiliður þeirra við

atvinnulífið. Þetta er gert til þess að hjálpa til við að efla

mannauð, framleiðni og samkeppnishæfni og stuðla að

framgangi iðn- og starfsmenntunar.

• Að efla ímynd greinanna og styðja við hluthafa félagsins

til að auka vöxt fyrirtækja, bæta samkeppnishæfni og

auka starfsmöguleika starfsmanna. Að gera vinnustaði og

starfsmenn eftirsóttari, auka gæða- og kostnaðarvitund.

• Að stuðla að virðissköpun viðskiptavina með því að bjóða

upp á öfluga símenntun sem er í takt við þarfir fyrirtækja

og starfsmanna og tekur mið af framtíðarsýn þeirra og

tækniþróun.

• Að efla umhverfis- og vinnuvernd í greinum IÐUNNAR og

beita sér fyrir varðveislu eldri og hefðbundinna vinnuaðferða

og handverks.

INNGANGUR


STJÓRN IÐUNNAR

Varamenn í stjórn voru Friðrik Á. Ólafsson, SI, Jóhannes

Jóhannesson, BGS, Heimir Kristinsson, Samiðn, Oddgeir Þór

Gunnarsson, FBM, Ragnheiður Héðinsdóttir, SI og Þröstur

Hafsteinsson, SI. Varamenn og áheyrnarfulltrúar í stjórn voru

Ingólfur Haraldsson, SAF og Guðmundur Ragnarsson, VM.

Eignarhlutar IÐUNNAR skiptast í níu hluta: Samtök iðnaðarins

fara með 33%, Samiðn 14,7%, Bílgreinasambandið 10%, Félag

bókagerðarmanna 10%, FIT 10%, MATVÍS 10%, Félag vélstjóra

og málmtæknimanna 5,3%, Samtök ferðaþjónustunnar 5% og

Meistarafélag húsasmiða 2%.

Aðalmenn í stjórn IÐUNNAR árið 2012-2013 voru Katrín

Dóra Þorsteinsdóttir, SI, formaður, Hilmar Harðarson, FIT, Atli

Vilhjálmsson, BGS, Bjarni Thoroddsen, SI, Finnbjörn Hermanns-

son, Samiðn, Georg Páll Skúlason, FBM, Jóhann Rúnar

Sigurðsson, Samiðn, Magnús Stefánsson, MFH, Níels Sigurður

Olgeirsson, MATVÍS og Þorsteinn Víglundsson, SI.


IÐAN fræðslusetur

Skerpt á stefnu IÐUNNAR

Á starfsárinu fór stjórn IÐUNNAR í vinnu við að skerpa á stefnu

fyrirtækisins, farið var yfir tilgang, framtíðarsýn og stefnuna og

settu starfsmenn fram gildi IÐUNNAR. Helstu niðurstöður þeirrar

vinnu eru:

Tilgangur IÐUNNAR og hlutverk er:

• Að þjóna fyrirtækjum og starfsmönnum í greinum IÐUNNAR

(bíl-, bygginga- og málmiðngreinum, prentiðnaði og

matvæla- og veitingagreinum) með því að efla hæfni þeirra

með greiningu menntunarþarfa og tímanlegri, markvissri og

öflugri símenntun.

• Að þjónusta yfirvöld menntamála sem tengiliður þeirra við

atvinnulífið. Þetta er gert til þess að hjálpa til við að efla

mannauð, framleiðni og samkeppnishæfni og stuðla að

framgangi iðn- og starfsmenntunar.

• Að efla ímynd greinanna og styðja við hluthafa félagsins

til að auka vöxt fyrirtækja, bæta samkeppnishæfni og

auka starfsmöguleika starfsmanna. Að gera vinnustaði og

starfsmenn eftirsóttari og auka gæða- og kostnaðarvitund.

• Að stuðla að virðissköpun viðskiptavina með því að bjóða

upp á öfluga símenntun sem er í takt við þarfir fyrirtækja

og starfsmanna og tekur mið af framtíðarsýn þeirra og

tækniþróun.

• Að efla umhverfis- og vinnuvernd í greinum IÐUNNAR og

beita sér fyrir varðveislu eldri og hefðbundinna vinnuaðferða

og handverks.

IÐAN sinnir símenntun starfsmanna í bílgreinum, bygginga-

og mannvirkjagreinum, málm- og véltæknigreinum,

prenttæknigreinum og matvæla- og veitingagreinum. Hlutverk

IÐUNNAR er að sjá fyrirtækjum og einstaklingum fyrir nýrri

þekkingu og færni eftir því sem þörf krefur. Áhersla er lögð á

að bregðast skjótt við þörfum iðnaðarins fyrir nýja þekkingu.

Með öflugri símenntun móta einstaklingar starfsþróun sína

eftir kröfum atvinnulífsins og með þeim hætti verður þekking

þeirra verðmætari bæði fyrir þá sjálfa og samfélagið í heild.

IÐAN býður fyrirtækjum og einstaklingum markviss tækifæri

og lausnir í símenntun. Á vegum IÐUNNAR fer fram greining á

þörfum fyrirtækja fyrir þekkingu. Þjálfun og þekkingu er miðlað

með hliðsjón af því sem hentar aðstæðum og þörfum hvers og

eins, hvort sem um er að ræða kennslu í skólastofu, þjálfun á

vinnustað eða einstaklingsbundna leiðsögn.

Stjórn IÐUNNAR hélt samtals 11 fundi á starfsárinu 2012-2013

auk aðalfundar sem var haldinn 27. september 2012.


Framtíðarsýn IÐUNNAR 2017:

• Viðskiptavinir IÐUNNAR hrósa okkur fyrir framsýni og

framsækið símenntunarframboð sem er í boði á réttum

tíma. Vefsetrið hefur unnið til verðlauna og þjónar þörfum

notenda á framúrskarandi hátt. Ánægja viðskiptavina með

þjónustu IÐUNNAR mælist há og framsækni, fagmennska og

virðing einkenna öll störf á vegum fyrirtækisins.

• Helgun og ánægja starfsmanna mælist með því hæsta sem

þekkist á sambærilegum vinnustöðum. Starfsmenn vita til

hvers er ætlast af þeim og hvert framlag þeirra er til að ná

markmiðum IÐUNNAR.

• Gæðakerfið tryggir að allir meginferlar eru kortlagðir og

skráðir. Við fylgjum þessum ferlum og þróum þá eftir

þörfum.

• Með sveigjanlegri kostnaðaruppbyggingu tekst að bregðast

við sveiflum í tekjum og eftirspurn og tryggja jafnvægi

í afkomu sviðanna. IÐAN vex og dafnar með markvissu

símenntunarframboði og þjónustu við fleiri iðn- og

tæknigreinar.

Gildi IÐUNNAR eru:

Framsækni

Við erum í fararbroddi á okkar sviði, erum óhrædd við

að tileinka okkur nýjungar og sýna frumkvæði.

Fagmennska

Við vinnum saman að úrlausn mála með fagmennsku

og gæði að leiðarljósi. Við erum jákvæð og sýnum

viðskiptavinum og hvert öðru trúnað og traust.

Virðing

Okkar samskipti einkennast af virðingu fyrir

skoðunum, hugmyndum og viðhorfum hvers annars.

Við leggjum áherslu á heiðarleika í samskiptum,

veitum ráðgjöf og styðjum jafnræði til náms.

Helstu markmið:

• Að auka ánægju viðskiptavina.

• Að auka ánægju þeirra sem sækja námskeið IÐUNNAR.

• Að vefsíða IÐUNNAR verði í farabroddi hvað varðar

upplýsingamiðlun og nám og kennslu á netinu.

• Töluleg markmið hafa verið skilgreind um fjölda almennra

og sérsniðinna námskeiða, fjölda þátttakenda á almennum-

og fyrirtækjanámskeiðum sem og fjölda kennslustunda.

• Þátttakendafjölda sem % af aðildarfélögum.

• Að auka þjónustu við raunfærnimatsþátttakendur.

• Að auka starfsánægju starfsmanna IÐUNNAR.

• Rekstrarleg markmið.

• Að viðhalda EQM gæðavottun.

FRAMTÍÐARSÝN


Endurskoðun samþykkta IÐUNNAR

Starfshópur skipaður fulltrúum allra eigenda hefur á starfsárinu

unnið að endurskoðun samþykkta og hluthafasamkomulags

um IÐUNA. Verða tillögurnar lagðar fyrir aðalfund IÐUNNAR

til samþykktar þann 26. september 2013. Munu tillögurnar

koma í stað eldri samþykkta auk þess sem samstarfssamningur

eigenda frá 24. apríl 2007 fellur úr gildi. Hluti af því sem var í

samstarfssamningum kemur inn í endurskoðaða stjórnarhætti

IÐUNNAR sem einnig verður fjallað um á fundinum auk þess

sem skerpt hefur verið á tilgangi, framtíðarsýn og markmiðum

IÐUNNAR, sem einnig voru hluti af samstarfssamningi hluthafa,

í stefnumótun stjórnar.

Markaðs- og kynningarmál

Námsvísirinn er mikilvægasta markaðstæki IÐUNNAR. Á síðasta

ári var námsvísirinn gefinn út að hausti og vori í tæplega 16.000

eintökum. Námsvísinum var dreift til félagsmanna í pósti auk

þess sem hægt var að sækja hann rafrænt á Netinu.

Vefur IÐUNNAR er í mikilli sókn og sýna mælingar að aðsókn

á vefinn og notkun fer stöðugt vaxandi. Undir lok árs 2012 var

aukið við pistlaskrif og fréttabirtingar á vefnum og auk þess

boðið upp á áskrift að rafrænu fréttabréfi IÐUNNAR. Fréttabréfið

kemur út mánaðarlega og er sent til áskrifenda í tölvupósti.

Fylgjendum IÐUNNAR á Facebook fer einnig fjölgandi og

hefur áhersla verið lögð á að miðla þar upplýsingum um

starfsemi félagsins og námsframboð. Auk þess eru birtar á

Facebook vísanir í áhugaverðar fréttir og annað efni sem snertir

félagsmenn.

Vatnagarðar 20

Húsnæðismál voru fyrirferðamikil í starfi stjórnar á starfsárinu.

Skipuð var sérstök húsnæðisnefnd á vegum stjórnar

sem vann að vali á húsnæði. Í nefndinni sátu Finnbjörn

Hermannsson, Magnús Stefánsson og Þorsteinn Víglundsson

auk framkvæmdastjóra IÐUNNAR. Hópurinn vann að vali á

framtíðar húsnæði fyrir starfsemi IÐUNNAR. Voru tugir bygginga

skoðaðar en fest var kaup á húsnæði í Vatnagörðum 20. Mikil

vinna hefur verið lögð í að hanna þær breytingar sem gera

þarf svo húsnæðið falli að margþættum þörfum IÐUNNAR.

Þar mun fara fram verkleg kennsla í fjölmörgum greinum

sem nú eru m.a. annars kenndar í Síðumúla, á Gylfaflöt og

víða í verkmenntaskólum á höfuðborgarsvæðinu sem og á

landsbyggðinni. Einnig verða skrifstofur IÐUNNAR sem nú eru í

Skúlatúni 2, fluttar í Vatnagarða á komandi starfsári.

IÐAN er í hópi framúrskarandi fyrirtækja árið 2012. Fyrirtækið

Creditinfo stendur fyrir þessu vali en uppfylla þarf ákveðin

skilyrði um styrkleika sem lögð eru til grundvallar greiningu á

framúrskarandi fyrirtækjum sem efla íslenskt atvinnulíf. IÐAN er

þar í hópi 1% fyrirtækja á landinu sem uppfylla þau viðmið sem

sett eru.



IÐAN Í TÖLUM

Fjöldi þátttakenda í raunfærnimati

Fjöldi námssamninga

Fjöldi námskeiða

Námskeiðsþátttakendur sem % af aðildarfélögum

Metnar einingar

Fjöldi sveinsprófa

Fjöldi þátttakenda

Eigið fé (millj. króna)


Gæðastjórnun og EQM vottun

Margar alþjóðlegar rannsóknir hafa sýnt að fyrirtækjum sem

stjórnað er með fyrirfram ákveðnum ferlum og stjórnkerfum, ná

betri árangri með tilliti til rekstrarafkomu, ánægju viðskiptavina

og virkni og ánægju starfsmanna. Þetta var ein af ástæðunum

fyrir því að IÐAN tók ákvörðun um að koma sér upp gæðakerfi.

Á sama tíma var einnig tekin ákvörðun um að uppfylla svokölluð

EQM viðmið og fá vottun samkvæmt þeim. IÐAN fékk slíka

vottun í júní 2012 fyrst allra endurmenntunarfyrirtækja. Það

er Fræðslumiðstöð atvinnulífsins sem sér um EQM vottun og

hefur fengið til liðs við sig BSI á Íslandi sem úttektaraðila. Með

því að innleiða gæðakerfi sem uppfyllir skilyrði EQM er verið að

gefa loforð um að unnið skuli að lágmarki samkvæmt kröfum

EQM viðmiða. Vottunaraðilinn framkvæmir úttekt einu sinni

á ári, skoðar gögn og ræðir við starfsmenn um hvernig starfið

hafi gengið fyrir sig og hvort verið sé að vinna í samræmi við

gæðakerfið. Þannig úttekt fór fram í júní á þessu ári og stóðst

IÐAN hana með sóma. Það sýnir að verið er að vinna með

markvissum hætti að því markmiði sem stjórn IÐUNNAR setti sér

síðastliðinn vetur um að viðhalda gæðavottuninni og að unnið

sé samkvæmt fyrirfram skilgreindum ferlum.

Endurskoðun gæðakerfa er mikilvæg. Með því er verið að

tryggja að stöðugt sé leitað leiða til að gera betur í rekstri og

hefðbundinni starfsemi. Á árinu var farið með markvissum hætti í

gegnum allt gæðakerfi IÐUNNAR og gerðar nokkrar minniháttar

breytingar og uppfærslur á því.

Til að halda úti vettvangi fyrir gæðastjórnunarumræðu og

umbætur á gæðakerfinu er starfandi gæðaráð IÐUNNAR. Í því

sitja Hildur Elín Vignir, Kristján Kristjánsson, Ólafur Ástgeirsson

og Valdís Axfjörð. Eyjólfur Bjarnason hefur verið gæðaráðinu

til aðstoðar.

Það er sannfæring starfsmanna að gæðakerfið skili IÐUNNI lengra

áfram í því að gera betur í ár en á síðasta ári.

GÆÐASTJÓRNUN


Heimsmeistaramót iðn- og verkgreina

– World Skills

IÐAN fræðslusetur er aðili að Verkiðn, öðru nafni Skills Iceland

fyrir hönd eigenda sinna. Verkiðn hefur það að markmiði að

auka sýnileika iðn- og starfsmenntunar og bæta ímynd iðn- og

verkgreina. Haldin eru Íslandsmót iðn- og verkgreina annað hvert

ár sem vekja athygli á tækifærum sem felast í námi og starfi í

þessum greinum. Verkiðn er aðili að World Skills.

Heimsmeistaramót í iðn- og verkgreinum, World Skills var haldið

í Leipzig í Þýskalandi 3. – 7. júlí 2013. Fjórir þátttakendur kepptu

þar fyrir Íslands hönd: Börkur Guðmundsson í rafvirkjun, Laufey

Dröfn Matthíasdóttir í grafískri miðlun, Lena Magnúsdóttir í

hársnyrtiiðn og Þorri Pétur Þorláksson í pípulögnum. Ísland

sendi einn dómara með hverjum keppanda auk fjögurra í viðbót

sem voru að kynna sér keppnir í málmsuðu, rafeindavirkjun,

umönnun á heilsustofnunum og hugbúnaðarlausnum. Þetta

var í 42. sinn sem heimsmeistaramótið var haldið og það stærsta

hingað til. Eitt þúsund keppendur frá 60 þjóðlöndum kepptu í 46

mismunandi greinum. Fjöldi Íslendinga kom til Leipzig til þess að

fylgjast með íslensku keppendunum.

Símenntun

Námsframboði IÐUNNAR er lýst í námsvísi sem kemur út tvisvar

á ári. Honum er dreift til allra aðila IÐUNNAR og er upplag rétt

tæplega 16.000 eintök. Námsvísirinn er einnig aðgengilegur á vef

IÐUNNAR.

Félagsmenn eiga kost á ferðastyrk til þess að sækja námskeið hjá

IÐUNNI. Styrkurinn er veittur eftir ákveðnum reglum sem kynntar

eru nánar á heimasíðunni, www.idan.is. Skilyrði fyrir styrkveitingu

eru þau að greidd hafi verið símenntunargjöld af styrkþega til

IÐUNNAR.

Á starfsárinu 2012 voru haldin 268 námskeið. Fjöldi þátttakenda

var samtals 2.551.

Námskeið IÐUNNAR eru haldin um allt land. Vaxandi áhugi

er hjá fyrirtækjum innan IÐUNNAR að fá námskeið haldin

fyrir sína starfsmenn. Í janúarmánuði stóð IÐAN fyrir viku

símenntunar á Norðurlandi. Framkvæmd vikunnar tókst einkar

vel og var þátttaka á viðburðum hennar góð. Fyrirhugaðar eru

sambærilegar vikur á Norður- og Suðurlandi á haustmánuðum.

Gott samstarf hefur verið við símenntunarmiðstöðvar á

landsbyggðinni vegna námskeiðahalds.

SÍMENNTUN


Tafla 1. Fjöldi þátttakenda og námskeiða IÐUNNAR haustið 2012

Haust 2012 Haldin Fjöldi Kennslu- Heildar

námskeið þátttakenda stundir kennslustundir

Bílgreinasvið 25 286 395 4713

Bygginga- og mannvirkjasvið 40 367 566 4582

Hársnyrtiiðn 4 14 113 299

IÐAN námskeið 9 38 206 914

Matvæla- og veitingasvið 18 108 135 1468

Málm- og véltæknisvið 27 165 638 1450

Prenttæknisvið 10 147 92 1310

Samtals 123 1.125 2.145 17.436

Á haustönn 2012 voru haldin 123 námskeið og þátttakendur voru samtals 1.125.

Tafla 2. Fjöldi þátttakenda og námskeiða IÐUNNAR vorið 2013

Vor 2013 Haldin Fjöldi Kennslu- Heildar

námskeið þátttakenda stundir kennslustundir

Bílgreinasvið 33 321 628 5339

Bygginga- og mannvirkjasvið 53 585 764 8223

Hársnyrtiiðn 3 65 16 327

IÐAN námskeið 10 49 211 1085

Matvæla- og veitingasvið 11 179 233 3295

Málm- og véltæknisvið 28 165 856 5964

Prenttæknisvið 7 62 81 596

Samtals 145 1.426 2.789 24.829

Á vorönn 2013 voru haldin 145 námskeið og þátttakendur voru samtals 1.426.

SÍMENNTUN


Tafla 3. Skipting þátttakenda eftir félagsaðild haustið 2012

Haust 2012 Félagsmenn Aðrir Félagmenn sem %

af heild hvers sviðs

Bílgreinasvið 246 40 86%

Bygginga- og mannvirkjasvið 256 111 70%

Hársnyrtiiðn 14 0 100%

IÐAN námskeið 38 0 100%

Matvæla- og veitingasvið 50 58 46%

Málm- og véltæknisvið 157 8 95%

Prenttæknisvið 147 0 100%

Samtals 908 217 81%

Tafla 4. Skipting þátttakenda eftir félagsaðild vorið 2013

Vor 2013 Félagsmenn Aðrir Félagmenn sem %

af heild hvers sviðs

Bílgreinasvið 317 4 99%

Bygginga- og mannvirkjasvið 389 196 66%

Hársnyrtiiðn 54 11 83%

IÐAN námskeið 45 4 92%

Matvæla- og veitingasvið 115 64 64%

Málm- og véltæknisvið 148 17 90%

Prenttæknisvið 55 7 89%

Samtals 1.123 303 79%

Á starfsárinu 2012 fram á mitt ár 2013 voru haldin 268 námskeið.

Þátttakendur á námskeiðum IÐUNNAR á starfsárinu voru 2.551.

SÍMENNTUN


FYRIRTÆKJAÞJÓNUSTA IÐUNNAR

Haustið 2011 hóf IÐAN fræðslusetur þróun á nýrri nálgun í

vinnustaðaheimsóknum. Markmiðið var að bæta þjónustustig

við aðildarfélaga, bæta tengsl við félagsmenn, kynna raunfærni-

mat og náms- og starfsráðgjöf á vinnustað. Auk þess er boðið

er upp á sérsniðnar lausnir handa þeim fjölbreytta hópi

fyrirtækja sem rúmast innan vébanda IÐUNNAR. Þjónustan fékk

nafnið Fyrirtækjaþjónusta IÐUNNAR og er aðildarfélögum að

kostnaðarlausu.

Markaðssetning Fyrirtækjaþjónustunnar byggir á persónulegum

samskiptum sviðsstjóra hvers fagsviðs innan IÐUNNAR og

náms- og starfsráðgjafa við stjórnendur fyrirtækja. Þar að auki

er þjónustan auglýst í kynningarbæklingi, í námsvísi og á

heimasíðu IÐUNNAR. Haft er samband við fyrirtæki sem greiða

símenntunargjöld af starfsmönnum til IÐUNNAR og boðið upp

á heimsókn sviðsstjóra og náms- og starfsráðgjafa í fyrirtækið.

Í slíkri heimsókn fer fram kynning á námsframboði IÐUNNAR,

þeim réttindum sem aðild veitir og hlustað er eftir hugmyndum

félagsmanna um nýbreytni í námskeiðsframboði. Auk þess er

raunfærnimat kynnt og þeir möguleikar sem það gefur skoðaðir

og boðið upp á viðtöl náms- og starfsráðgjafa á vinnustað.

Fyrirtækjum er boðið upp á aðstoð við greiningu á fræðsluþörf

innan fyrirtækis, mótun stefnu í fræðslumálum og tillögur að

sérsniðnum lausnum í námskeiðshaldi fyrir smærri eða stærri

hópa innan fyrirtækis. Eins og áður kom fram er þessi þjónusta

fyrirtækjunum að kostnaðarlausu og hefur mælst mjög vel

fyrir og undantekningarlaust er vel tekið í slíkar heimsóknir hjá

fyrirtækjum.

Á árinu 2012-2013 voru 82 fyrirtæki og starfsstöðvar heimsóttar

víðs vegar um landið og rúmlega 400 manns fengu kynningu.

Kynningarnar voru ýmist fyrir stjórnendur á vinnustað eða

smærri hópa starfsmanna. Alls voru tekin 63 einstaklingsviðtöl

eftir heimsókn í fyrirtæki.

Samantekt fyrir júní 2012 - júní 2013

Samtals voru 82 fyrirtæki og starfsstöðvar heimsótt á tímabilinu.

Haust Vor Samtals

Málm- og véltæknigreinar 12 9 21

Matvælagreinar 9 6 15

Bílgreinar 15 13 28

Bygginga- og mannvirkjagreinar 1 8 9

Prenttæknigreinar 1 0 1

Háriðn 0 8 8



NÝJUNGAR Í FRÆÐSLUSTARFI

Nýjungar í málm- og véltæknigreinum

Á málm- og véltæknisviði voru námskeið með hefðbundnum

hætti, þó ber þess að geta að svo kallaðar suðusmiðjur í

pinnasuðu urðu þrjár á síðasta ári. Hver smiðja tekur 80

klukkustundir og er kennt í 20 klukkustundir á viku. Til þess að

geta haldið þessar smiðjur varð að fá aukin tækjabúnað og

viðbótarhúsnæði. Smiðjurnar voru og eru haldnar í Síðumúla

25. Keyptar voru sex pinnasuðuvélar, sjö suðuborð og fjórar

tvöfaldar ryksugur. Vinna við hæfnisvottanir tóku líka drjúgan

tíma. Áfyllingarnámskeið í kælitækni voru fjögur og gengu vel.

Þá voru nokkur námskeið í vökvatækni haldin og eitt námskeið

í iðntölvustýringum. Á árinu var keyptur búnaður til kennslu

á vökvabúnað fartækja og mun uppbygging á því sviði halda

áfram á næsta ári. AutoCAD námskeiðin voru ágætlega sótt að

venju. Aukin áhersla hefur verið á fyrirtækjanámskeið í málm- og

véliðngreinum.

Nýjungar í prentiðngreinum

Á haustönn var boðið upp á níu námskeið. Að þessu

sinni hófst önnin með námskeiði Jens Niemann frá

gyllingarframleiðandanum Kurz sem var vel sótt að vanda. Að

öðru leyti var boðið upp á hefðbundið námskeiðsframboð, fyrir

utan fáein námskeið sem varða margmiðlun, tölvuleikjagerð

og þrívídd. Markmiðið með þeim námskeiðum er að starfsfólk

í prentiðnaði geti haslað sér frekari völl í margmiðlun og

hreyfimyndagerð.

Fyrirtæki nýta sér í auknu mæli þann möguleika að halda

námskeið innan sinna veggja og nota til þess styrki

Prenttæknisjóðs sem greiða allt að 70% af útlögðum kostnaði við

námskeiðin.

Áfram var haldið með þá þjónustu að Ólafur Brynjólfsson

aðstoðaði viðskiptavini prentfyrirtækja með skjástillingar

og stillingar á prentferlinu með notkun mælitækja sem

prenttæknisviðið fjárfesti í fyrir um tveimur árum.

Á vormánuðum 2013 var haldinn mjög vel sóttur fundur um

framtíðarnámsframboð IÐUNNAR í prenttæknigreinum.


Nýjungar í bygginga- og mannvirkjagreinum

Á starfsárinu voru haldin nokkur ný námskeið sem hafa verið í

undirbúningi á vegum bygginga- og mannvirkjasviðs. Boðið

var upp á námskeið um asfaltþakpappa í samvinnu við BYKO.

Einnig var haldið námskeið um heimasíður fyrir fagmenn. Í

samvinnu við Endurmenntun Lbhí voru haldin námskeið um

húsgagnagerð úr skógarefni og torf- og grjóthleðslur. Haldið

var námskeið um dagsbirtu og vistvæna lýsingu sem var afurð

Vistmenntarverkefnisins sem IÐAN var aðili að. Það var haldið

í samvinnu við Rafiðnaðarskólann. Kennd voru námskeið

um gæðakerfi fyrir einyrkja og undirverktaka en áður var í

boði stærra námskeið um gæðakerfi í byggingariðnaði. BIM

(Building Information Modeling) er ný aðferðafræði við hönnun

mannvirkja þar sem sett er upp þrívítt líkan af mannvirkjum.

Á námskeiði um BIM var þátttakendum kennt að nota

skoðunarforrit til að skoða teikningar. Ný byggingareglugerð tók

gildi á árinu og voru haldin námskeið til að kynna hana. Boðið

var upp á nýtt námskeið um hljóðvist í húsum sem skiptir orðið

mjög miklu máli varðandi frágang. Einnig var haldið námskeið

um frágang rakavarnarlaga í timburhúsum. Auk þessara

námskeiða voru kennd fjölmörg eldri námskeið. Áfram var haldið

víðtæku samstarfi við Vinnueftirlitið um réttindanámskeið og

námskeið á sviði öryggis og vinnuverndar.

Námskeið í bygginga- og mannvirkjagreinum voru haldin víða

á landsbyggðinni m.a.: Borgarnesi, Ísafirði, Sauðárkróki, Akureyri,

Egilsstöðum, Reyðarfirði og Selfossi.

Nýjungar í matvæla- og veitingagreinum

Á tímabilinu voru haldin 20 námskeið þar sem áhersla var

lögð á námskeið fyrir fagfólk í greinunum. Auk þess voru

nokkur námskeið haldin fyrir starfsfólk í ferðaþjónustu.

Framboð námskeiða einkenndist af nýjungum t.a.m. kjötmati. Í

framreiðslu var áhersla lögð á vínfræði, bæði almenn námskeið

og framhaldsnámskeið en samtals sóttu um 50 þátttakendur

þau. Námskeið voru haldin um nýjungar í bakstri og bakaraiðn

og eins í matreiðslu. Haldin voru námskeið um mat og næringu,

notkun og nýtingu á Microsoft Excel í kjötvinnslum, um kalda


NÝJUNGAR Í FRÆÐSLUSTARFI

eldhúsið og í ferðaþjónustu fyrir leigubílstjóra svo dæmi séu

tekin. Fagnámskeið I, II og III voru haldin á árinu og þátttakendur

á námskeiðunum voru samtals um 30. Námskeið sem tekin

eru í fagnáminu eru metin inn í formlega skólakerfið og veita

þar ákveðna styttingu á námi í matvæla- og veitingagreinum,

kjósi þátttakendur að halda áfram. Algengt er að þátttakendur

sem hafa lokið fagnámskeiðunum óski eftir raunfærnimati og

haldi áfram formlegu námi í greinunum. Námskeið eru í auknu

mæli sérsniðin fyrir fyrirtæki og kennslan færst til þeirra og um

leið nær þátttakendum. Sjö sérsniðin námskeið voru kennd úti í

fyrirtækjum á þessu starfsári.

Nýjungar í bíliðngreinum

Á starfsárinu var bílgreinasviði boðið að senda nemendur til

Danmerkur í keppni hjá Teknisk Skole Silkeborg (TSS). Þátttaka

í keppninni hefur skilað sér í góðu samstarfi og hafa kennarar

frá TSS komið til landsins og kennt á námskeiðum sviðsins

bæði á Akureyri og í Reykjavík. Þeir eru einnig væntanlegir

aftur á haustdögum. Til stendur að senda hóp fagmanna

utan á námskeið. Boðið var upp á námskeið fyrir réttinga- og

málningarverkstæðin þar sem leiðbeinandi var frá Renault

verksmiðjunum í Frakklandi. Leiðbeinandinn er Íslendingur

og mikill sérfræðingur á sínu sviði. Þróunarvinna hefur átt sér

stað til að efla kennslu á nýjum sviðum svo sem raf-, twin-

, metan- og vetnisbílum. Örar framfarir á þessum sviðum kalla

á öfluga fræðslu fyrir bílgreinar. Unnið er náið með flestum

bílaumboðunum og hafa þau talsvert nýtt sér aðstöðuna

að Gylfaflöt 19. Fyrirtækjanámskeið hafa verið all nokkur

auk sértækra námskeiða. Á starfsárinu var unnið áfram að

fræðslumálum og nýjungum tengdum Cabas-kerfinu.

Nýjungar í háriðngreinum

Endurmenntun fagmanna í hársnyrtiiðn fer mikið til í gegnum

heildsölur. Fagmenn vilja læra sérstaklega á þau vörumerki sem

þeir vinna með. Því hefur verið lögð áhersla á að vinna með

stærstu heildsölunum bæði að smærri námskeiðum sem og

stærri sýningum. Framboð námskeiða er endurnýjað á hverri

önn og tekur mið af árstíðum og tísku. Áherslan er bæði á

minni verkleg námskeið og stærri sýningar með innlendum og

erlendum kennurum. Einnig hefur verið boðið upp á námskeið í

stjórnun og rekstri í samvinnu við Endurmenntun Háskóla Íslands

og léttari námskeið sem ekki tengjast iðngreininni með beinum

hætti heldur eru til þess fallin að efla hópanda og létta lund.



Hlutverk náms- og starfsráðgjafar IÐUNNAR fræðsluseturs er að

veita einstaklingum stuðning og aðstoð í námi og starfi. Markmið

ráðgjafarinnar er að stuðla að auknum árangri einstaklinga t.d.

með raunfærnimati og almennri ráðgjöf.

Helstu verkefnin eru ráðgjöf við atvinnuleitendur, fyrirtækja-

þjónusta, raunfærnimat, áhugasviðsgreiningar og almenn

náms- og starfsráðgjöf. Að auki hafa náms- og starfsráðgjafar

IÐUNNAR tekið þátt í vinnu starfsgreinaráða, verið fulltrúar

í átaksnefnd MMR um kynningu á iðn- og verknámi, komið

að námskynningum í framhaldsskólum, unnið að gerð

námsferilbóka og veitt umsagnir vegna viðurkenninga á erlendri

starfsmenntun.

Viðtölum fjölgaði á starfsárinu eins og sést á mynd 1 og má

þar nefna sérstaklega hópráðgjöf en henni er beitt í ráðgjöf

við atvinnuleitendur og í raunfærnimatinu. Raunfærnimat

skipar sem fyrr stóran sess hjá IÐUNNI fræðslusetri og er í

auknum mæli leitað eftir þekkingu og reynslu IÐUNNAR í

raunfærnimati bæði innanlands og erlendis. Unnið er í samstarfi

við símenntunarmiðstöðvar landsins þar sem IÐAN fer með

verkefnastjórn raunfærnimatsins.

Árið 2012 einkenndist af því að fjármagn frá Fræðslusjóði til

raunfærnimats var skert og mynd 2 og 3 sýna það glögglega þar

sem færri fóru í raunfærnimat á árinu og þ.a.l. voru færri einingar

metnar. Um áramótin 2012-2013 voru því komnir langir biðlistar

í ýmsum greinum en þó kom aftur skerðing á fjármagni frá

Fræðslusjóði. Í júní 2013 var fjármagn ársins að mestu uppurið en

176 einstaklingar voru metnir með 5.296 einingar.

Eftirfylgni við þátttakendur er nauðsynlegur þáttur raunfærni-

mats og mikilvægur hluti í ferlinu til að tryggja góðan árangur.

Á mynd 4 má sjá að 66% hópsins frá árinu 2007 hefur farið í nám

og af þeim hafa nú þegar 26% lokið sínu réttindanámi. Nýjustu

tölur sýna að raunfærnimat er að nýtast við að efla einstaklinga

og hækka menntunarstig í landinu.

Hópurinn sem lauk raunfærnimati á síðasta starfsári hefur verið

öflugur að sækja sér formlegt nám að raunfærnimatinu loknu,

70% hans er í námi í dag. Þar sem hópurinn stækkar með hverju

árinu eykst þörfin fyrir áætlun um eftirfylgni og markmið næsta

starfsárs verður að mæta henni.

NÁMS- OG STARFSRÁÐGJÖF


IPA verkefni FA

IÐAN fræðslusetur er í samstarfi við Fræðslumiðstöð

atvinnulífsins (FA) og hefur það samstarf gengið mjög vel.

FA hefur leitað til IÐUNNAR eftir tilboðum í fjögur IPA

raunfærnimatsverkefni og hefur IÐAN sóst eftir þremur

þeirra. Einu tilboði IÐUNNAR var tekið og var það í

skrúðgarðyrkju. Unnið hefur verið að undirbúningi

verkefnisins og áætlað er að því ljúki í lok árs 2014.

IPA

Mynd 2. Fjöldi þátttakenda í raunfærnimati

Mynd 1.

Fjöldi atvinnuleitanda frá STARFI vinnumiðlun og ráðgjöf

Mynd 3. Metnar einingar

Mynd 4.

Staða þátttakenda að loknu raunfærnimati í júní 2013


NETKÖNNUN

Niðurstöður netkönnunar og rýnihóps náms- og starfsráðgjafarinnar

Náms- og starfsráðgjöf IÐUNNAR leitaði til þátttakenda

raunfærnimats árið 2012 um viðhorf þeirra til starfsins líkt og

gert var árið 2011. Voru þátttakendur beðnir að svara nafnlausri

netkönnun og svarhlutfall var gott eða 65%. Samanburður milli

ára sést á myndum 5-9. Markmið ársins var að efla þjónustu við

ráðþega enn frekar og miðuðust spurningar netkönnunarinnar

við það. Bendir svörun hópsins til þess að sett markmið hafi

náðst.

Raunfærnimatið stóðst væntingar 99% svarenda eins og kemur

fram á mynd 5 en árið áður svöruðu 85% svarenda því játandi.

Má áætla að útskýringar og upplýsingagjöf ráðgjafa IÐUNNAR

hafi verið það skýr að næstum allir hafi áttað sig á hvernig

staðið er að matinu og hvers sé að vænta. Spurt var nánar út í

upplýsingagjöfina og töldu 96% svarenda sig hafa fengið nægar

upplýsingar miðað við 86% frá fyrra ári, sjá mynd 6.

Mat svarenda á náms- og starfsráðgjöfinni í raunfærnimatsferlinu

var mjög góð. Á mynd 7 sést að 63% svarenda voru mjög

ánægðir með hana miðað við 43% svarenda árið áður. 97%

svarenda fannst mjög vel eða vel staðið að ráðgjöfinni miðað við

85% svarenda frá fyrra ári.

Ýmsar vangaveltur voru um markaðssetningu raunfærnimatsins

og var því ákveðið að spyrja hópinn hvar hann hefði fyrst

fengið upplýsingar um það. Sýna niðurstöður að góð reynsla af

raunfærnimati berst manna á milli og heyrðu 51% svarenda af

því frá samstarfsaðila og vinnuveitendum. Prentmiðillinn kemur

þar á eftir en 29% sáu fyrst um raunfærnimatið þar og 13%

heyrðu fyrst af því hjá stéttarfélagi sínu, sjá mynd 8.

Báðir hóparnir sem tóku þátt í netkönnuninni 2011 og 2012

voru sammála um að helstu hindranir fyrir þá að ljúka námi væri

tímaskortur (48%) og kostnaður (31%).


Mynd 5. Stóð raunfærnimatið undir væntingum þínum? Mynd 8. Hvar fékkstu upplýsingar um raunfærnimat?

Mynd 6. Fékkstu nægar upplýsingar um

raunfærnimatið meðan það stóð yfir?

Mynd 7. Hvernig var staðið að náms- og starfsráðgjöf til þín?

Mynd 9. Ertu í námi í dag?


ATVINNULEITENDUR

Atvinnuleitendur

Gerður var áframhaldandi samningur við Vinnumálastofnun

um ráðgjöf við atvinnuleitendur. Verkferli ráðgjafarinnar var

með sama hætti og áður. Nafnalisti var sendur frá VMST og

IÐAN kallaði atvinnuleitendur í viðtal. Nýjung í ráðgjöf fyrir

atvinnuleitendur var tilkoma STARFS - vinnumiðlunar og

ráðgjafar sem er í eigu Samtaka atvinnulífsins og Alþýðu-

sambands Íslands. Hlutverk náms- og starfsráðgjafar IÐUNNAR

fræðsluseturs var að veita þjónustu í samstarfi við ráðgjafa

STARFS til atvinnuleitenda sem eru félagsmenn í FIT og Byggiðn.

Af listum VMST komu 66 atvinnuleitendur í viðtal á starfsárinu,

sjá mynd 10. Kynjahlutfallið var eins og á fyrri árum. Heildarfjöldi

viðtala var 84 og þar af eru rafræn viðtöl 43. Af listum VMST

hafa frá upphafi komið 691 einstaklingur í viðtal til náms- og

starfsráðgjafa IÐUNNAR.

Áherslan í viðtali náms- og starfsráðgjafa við atvinnuleitendur

var á starfsleitina, mikilvægi góðrar ferilskrár og kynningarbréfs.

Atvinnuleitendur fengu aðstoð við ferilskráargerð, rætt var um

væntingar og möguleika á vinnumarkaði og hvernig haga bæri

starfsleitinni á sem árangursríkastan hátt. Einnig var fjallað um

endurmenntun og hvernig mætti viðhalda og öðlast nýja hæfni.

Atvinnuleitendur tengdust öllum sviðum IÐUNNAR en flestir

tengdust byggingasviði.

Fjöldi Kyn Viðtalafjöldi

Júlí - des. 2012 44 31 karl 26 hefðbundin

13 konur 33 símaviðtöl

Janúar - júní 2013 22 14 karlar 15 hefðbundin

8 konur 10 símaviðtöl

Samtals 66 45 karlar 41 hefðbundið

21 kona 43 símaviðtöl

Heildarviðtalsfjöldi 84


Starfsgreinaráð

IÐAN þjónar starfsgreinaráðum í upplýsinga- og fjölmiðla-

greinum, matvæla-, veitinga-, og ferðaþjónustugreinum,

bygginga- og mannvirkjagreinum, farartækja- og flutnings-

greinum, hönnunar- og handverksgreinum og snyrtigreinum.

Helstu verkefni ráðanna á síðasta starfsári voru að raða

námslokum og námsbrautum á þrep íslenska viðmiðarammans

og hefja vinnu við að lýsa hæfnikröfum í þeim greinum sem falla

undir starfsgreinaráðin.

Starfsgreinaráðin eru skipuð af menntamálaráðherra samkvæmt

tilnefningu samtaka á vinnumarkaði. Starfsgreinaráðin gegna

veigamiklu hlutverki í samstarfi atvinnulífs og skóla, m.a. við að

koma óskum og tillögum vinnumarkaðarins um skólastarf á

framfæri við skóla og ráðuneyti.

NÝJUNGAR Á ÁRINU

Nýjungar á árinu

Eins og áður kom fram tók STARF-ráðgjöf og vinnumiðlun við

atvinnuleitendum sem eru aðildarfélagar í FIT og Byggiðn.

Talsvert samstarf hefur verið við ráðgjafa STARFS og hefur það

falist í fundum, kynningum, viðtölum og námskeiðum. Ráðgjafar

IÐUNNAR mættu á alls 11 kynningarfundi sem haldnir voru

með atvinnuleitendum og kynntu þeim ýmis námsúrræði, s.s.

raunfærnimat og ferilskrárgerð og buðu upp á einstaklingsviðtöl

og hópráðgjöf. Á starfsárinu komu 179 einstaklingar í hópráðgjöf

og í framhaldi af því hefur hluti þeirra nýtt sér einstaklingsráðgjöf,

sjá mynd 6.

Á fundunum með atvinnuleitendum voru kynnt námskeið og

smiðjur, sem sérstaklega voru hannaðar með atvinnuleitendur

í huga. Tvær suðusmiðjur fóru af stað í kjölfarið og einnig þrjú

sérsniðin námskeið. Eitt þeirra var um nýjungar í byggingaiðnaði

og hin tengdust tölvufærni. Á fundunum með atvinnuleitendum

í hópi iðnaðarmanna kom í ljós að marga vantaði grunnkunnáttu

í tölvunotkun. Ýmis fjölbreytt námskeið eru í boði þar sem gert

er ráð fyrir ákveðinni grunnþekkingu en bent var á að hópur fólks

gæti ekki nýtt sér slík námskeið þar sem hana vantaði. Við þessu

var brugðist með því að bjóða upp á tölvunámskeið þar sem

grunnfærni var kennd.

Eins og sjá má hefur starfsárið verið viðburðaríkt og verkefnin

fjölbreytt og skemmtileg. Ekkert er því til fyrirstöðu að náms- og

starfsráðgjöf IÐUNNAR fræðsluseturs muni halda áfram að eflast.


IÐAN rekur umfangsmikla þjónustu við nemendur í verknámi.

Fyrirtækið sér um gerð námssamninga og heldur utan um skrár

yfir nemendur í vinnustaðanámi fyrir um 30 löggiltar iðngreinar.

Jafnframt veitir IÐAN sveinsprófsnefndum þessara löggiltu

iðngreina þjónustu með skráningu nemenda í sveinspróf,

við undirbúning prófa og aðstoð við gerð verklagsreglna um

framkvæmd prófa. IÐAN aðstoðar nemaleyfisnefndir við störf

þeirra við mat á fyrirtækjum sem sækja um heimild til þess að

taka nema á námssamning.

IÐAN hefur umsjón með sveinsprófum í 28 löggiltum

iðngreinum. Árið 2012 þreyttu samtals 438 nemar sveinspróf

í þeim iðngreinum sem IÐAN þjónar. Það er fjölgun milli ára úr

418 nemum árið 2011.

IÐAN hefur staðið fyrir kynningum á gæðahandbók fyrir

sveinsprófsnefndir. Tilgangurinn með handbókinni er að lýsa

hlutverki og tilgangi nefndanna, ásamt því að lýsa verklagi með

það að leiðarljósi að auka gæði og gagnsæi við framkvæmd

prófanna.

Alls starfa á fjórða tug nefnda í þeim löggiltu iðngreinum sem

IÐAN þjónar með á annað hundrað nefndarmenn.

Fjöldi sveinsprófstaka í greinum sem IÐAN

annast á árunum 2008–2012.

Iðngrein 2008 2009 2010 2011 2012

Almenn ljósmyndun 7 9 3 6 8

Bakaraiðn 3 9 7 4 2

Bifreiðasmíði 5 7 9 10 10

Bifvélavirkjun 32 31 35 27 27

Bílamálun 5 10 7 9 12

Blikksmíði 8 8 4 1 5

Bókband 1 3 2

Framreiðsluiðn 11 15 7 12 10

Gull- og silfursmíði 6 5 3 6

Hársnyrtiiðn 71 47 74 49 68

Húsasmíði 253 199 170 92 112

Húsgagnasmíði 6 2 2 3 0

Kjólasaumur 12 8 11 6 15

Kjötiðn 3 4 2 4 4

Klæðskurður 7 4 6 9

Matreiðsla 45 32 39 27 42

Málaraiðn 21 35 25 23 22

Málmsuða 0

Múraraiðn 11 10 12 10 7

Netagerð 2 0

Pípulagnir 57 49 39 37 31

Prentsm./grafísk miðlun 8 9 1 8 6

Prentun 3 7 1

Rennismíði 10 5 6 9

Skósmíðaiðn 1 0

Snyrtifræði 51 36 49 36 41

Stálsmíði 8 6 5 12

Söðlasmíði 1 0

Úrsmíði 1 1

Veggfóðrun 3 4 2 1 0

Vélvirkjun 50 79 90 97 78

Samtals 681 639 604 485 539

SVEINSPRÓF


Þjónusta IÐUNNAR fræðsluseturs felst í því að taka á móti

umsóknum um gerð námssamninga, meta fylgigögn og

áætla námslok nema. Samningsaðilar fá námssamninga

senda. Þegar nemi og meistari hafa skrifað undir samninginn

og hann verið samþykktur af skólanum er hann staðfestur af

IÐUNNI fræðslusetri.

Í töflu 4 er yfirlit yfir fjölda námssamninga sem staðfestir hafa

verið árin 2008–2012.

Fram kemur að staðfestum námssamningum fækkar milli

áranna 2009 og 2010 um rúm 4%.

Töluverð brögð eru að því að umsóknir um námssamninga

verði aldrei að staðfestum námssamningum. Kemur þar

margt til, t.d. að fullnægjandi gögn berast ekki með umsókn,

nemi hættir í námi eða námssamningur kemur ekki til

staðfestingar þó hann hafi verið sendur til nema og meistara.

Fjöldi staðfestra námssamninga í löggiltum

iðngreinum á árunum 2008–2012.

NÁMSSAMNINGAR

Iðngrein 2008 2009 2010 2011 2012

Almenn ljósmyndun 8 5 1 9 8

Bakaraiðn 9 4 7 16 7

Bifreiðasmíði 7 6 12 3 9

Bifvélavirkjun 48 19 29 29 47

Bílamálun 8 5 6 7 16

Blikksmíði 8 3 3 1 9

Bókasafns- og upplýsingat. 3

Bókband 3 1 1

Framreiðsluiðn 13 20 24 40 38

Gull- og silfursmíði 3 1 5 4 12

Hársnyrtiiðn 74 68 64 57 52

Húsasmíði 169 95 77 79 73

Húsgagnabólstrun 1 1

Húsgagnasmíði 7 1 1 1 7

Kjólasaumur 9 7 8 9 17

Kjötiðn 9 3 8 11 14

Klæðskurður 7 4 8 8

Matreiðsla 83 64 62 107 136

Málaraiðn 28 11 8 23 12

Mjólkuriðn 3 6 2 7

Konidor 1

Múraraiðn 17 8 12 9 8

Netagerð 2 4

Pípulagnir 33 28 22 29 18

Prentsmíð og grafísk miðlun 7 3 4 11 5

Prentun 3 3 4

Rennismíði 7 14 4 3 10

Skipa- og bátasmíði 1

Skósmíði 1

Snyrtifræði 49 38 43 43 52

Söðlasmíði 2

Úrsmíði -- -- -- -- 1

Stálsmíði 8 9 4 10 15

Veggfóðrun og dúkl. 1 1

Vélvirkjun 62 80 73 66 60

Samtals 687 507 485 589 643



VINNUSTAÐANÁMSSJÓÐUR

Mennta- og menningarmálaráðuneytið úthlutaði í fyrsta sinn

úr Vinnustaðanámssjóði til fyrirtækja sem voru með nema á

námssamningi haustið 2011. Markmiðið með styrkjunum er að

hvetja fyrirtæki og stofnanir til þess að taka við nemendum sem

stunda vinnustaðanám sem hluta af námi á framhaldsskólastigi

og gera þeim kleift að hefja og/eða ljúka tilskildu

vinnustaðanámi samkvæmt aðalnámskrá framhaldsskóla. Rétt

til að sækja um styrk eiga fyrirtæki eða stofnanir sem bjóða

vinnustaðanám sem fer fram samkvæmt ákvæðum aðalnámskrár

framhaldsskóla og hafa á að skipa hæfum tilsjónaraðila sem

ber ábyrgð á námi nemanda á vinnustað. Umsækjendur skulu

uppfylla almenn skilyrði gildandi reglugerðar um námssamninga

og starfsþjálfun um hæfi til þess að annast nemendur í

starfsnámi. Úthlutað er úr sjóðnum tvisvar á ári. Við fyrri úthlutun

2012 fengu 90 fyrirtæki styrk fyrir samtals 243 nema, sótt var um

fyrir 281 nema. Í síðari úthlutun 2012 sóttu 115 fyrirtæki um styrk

og fengu úthlutað fyrir 278 nema en sótt var um fyrir 301 nema.

Á fyrri hluta ársins 2013 sóttu 114 fyrirtæki um styrki fyrir 347

nema en 328 nemastyrkjum var úthlutað.

Hlutverk IÐUNNAR er að staðfesta að vinnustaðurinn uppfylli

skilyrði um nemaleyfi, að fyrir liggi staðfesting á að neminn sé

á námssamningi og sé í vinnustaðanámi. Að lokinni greiningu

á umsóknum eru upplýsingar sendar til MMR sem svarar

umsækjendum. IÐAN annast síðan útborgun styrkja í umboði

MMR samkvæmt úthlutunarreglum. Að lokinni úthlutun sendir

IÐAN yfirlit um afgreiðslu styrkja.


Mannaskiptaverkefni og Europass – starfsmenntavegabréf

Markmiðið með starfsmenntavegabréfinu er að stuðla að

viðurkenningu starfsþjálfunar í öðru Evrópulandi. IÐAN

staðfesti samtals 16 starfsmenntavegabréf á árinu 2012 og

18 starfsmenntavegabréf fyrstu sex mánuði ársins 2013.

Dvalartíminn er afar mismunandi, frá því að vera ein vika

í allt að sex mánuði eftir þörfum hvers og eins. Verkefnin

voru styrkt af Norrænu ráðherranefndinni og Menntaáætlun

Evrópusambandsins. Árið 2012 fóru alls sex iðnnemar til

Danmerkur, Svíþjóðar, Noregs og Spánar. Sama ár fóru 11

sérfræðingar til Frakklands og Englands. Á fyrri hluta ársins

2013 hafa 10 nemar farið til Frakklands, Danmerkur, Svíþjóðar,

Noregs og Finnlands. Á sama tímabili fóru átta sérfræðingar til

Danmerkur, Finnlands, Englands og N-Írlands.

Móttaka erlendra nema og fagmanna

IÐAN tekur þátt í að taka á móti verknámsnemendum og

sérfræðingum sem tengjast greinunum. IÐAN útvegar þeim

starfsþjálfunarpláss hjá fyrirtækjum hér á landi. Almenn ánægja

hefur verið á meðal erlendu gestanna sem og þeirra fyrirtækja

sem hafa tekið þátt í þessum verkefnum. Árið 2012 var tekið

á móti 29 iðnnemum og sex sérfræðingum frá Finnlandi og

N-Írlandi. Á þessu ári 2013 hefur verið tekið á móti 14 iðnnemum

og 15 sérfræðingum frá Finnlandi, N-Írlandi og Belgíu.

Eftirfarandi fyrirtæki tóku þátt í þessum verkefnum: Perlan, Vox,

Fiskmarkaðurinn, Grillmarkaðurinn, Baðhúsið, Nordica Spa,

Snyrtiakademían, Reykjavík Backpackers og Iceland Excursions.

Verkefnin eru styrkt af Menntaáætlun Evrópusambandsins.

Mat og viðurkenning á námi erlendis

Árið 2012 bárust 25 umsóknir vegna mats og viðurkenningar

á námi erlendis frá. Flestir umsækjendur koma frá Evrópska

efnahagssvæðinu og eru þá umsóknir frá Póllandi mest

áberandi. Fimm umsækjendanna voru íslenskir ríkisborgarar. Frá

1. janúar 2013 til 1. júlí 2013 sóttu alls 14 einstaklingar um mat

og viðurkenningu á sinni menntun frá sjö löndum. Mennta- og

menningamálaráðuneytið kallar eftir umsögnum fræðsluaðila

skv. reglugerð en sýslumenn veita vottorð um þá grein sem

viðkomandi má starfa við og hversu lengi.

Móttaka nema í vinnustaðanámi í löggiltum iðngreinum

Á starfsárinu voru haldin tvö námskeið um móttöku nema í

vinnustaðanámi haldin, eitt á Akureyri og annað í Reykjavík.

Að þessu sinni var sérstök áhersla lögð á nærveru í þjálfun og

hvernig eigi að spyrja nema spurninga um fagið og fá nemann til

að taka ábyrgð á þjálfun sinni.

Sveinspróf, ferilbækur og nemaleyfi

Á vormánuðum 2012 skilaði IÐAN fræðslusetur af sér samræmdri

endurskoðun á framkvæmd sveinsprófa til mennta- og

menningamálaráðuneytisins samkvæmt verksamningi. Afurðir

verkefnisins má sjá á heimsíðu IÐUNNAR. Lögð var áhersla

að skýra frá skyldum hlutaðeigendi varðandi undirbúning,

framkvæmd og skipulag sveinsprófa. Í þessari samantekt er

einnig gerð grein fyrir prófþáttalýsingu og matsaðferðum

nefndanna. Á vormánuðum 2013 skilaði IÐAN fræðslusetur

ferilbókum í 23 greinum þar sem tilgangi, markmiðum og

verkþáttum greinarinnar var lýst sem og hlutverki og skyldum

hlutaðeigendi. Þrepaskiptingu verkþátta var lýst aðeins að

takmörkuðu leyti sem helgaðist aðallega af því að umræddar

þrepaskiptingar voru ekki aðgengilegar. Gengið er út frá því

að bókin sé eign nemans og á hans ábyrgð. Staða nemaleyfa

og nemaleyfisnefnda var kortlögð. Lögð var fram tillaga að

samræmdum reglum um nemaleyfi og verklag.

VERKEFNAVINNA



Skúlatún 2 - 105 Reykjavík - Sími 590 6400 - Fax 590 6401

[email protected] - www.idan.is

HÖ

NN

UN

: AU

GLÝ

SIN

GA

STO

FAN

DA

GSV

ERK

Documents

IÐAN fræðslusetur - ársskýrsla 2012 - 2013