Inimressursi arendamise rakenduskava meetme 1.3.1 “Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise

suurendamine”

Eesti Evangeelse Luterliku Kiriku projekt

“TEEME KOOS!”(1. aprill 2010 - 30. sept 2012)

Eesmärgid Sotsiaalselt oluliste, rakenduslike ning diakooniatöö süsteemset

arengut toetavate ideede leidmine; Praostkondade ja koguduste kaasamine, koostöö motiveerimine

osalemiseks projektis; Eelduste loomine projekti sihtgrupile ja lõppkasusaajatele oluliste

teenuste väljatöötamiseks ja teenuste osutamise korraldamiseks.

Konkursi sihtgrupp: koguduste liikmed, sotsiaalselt tundlikud ja ühiskondlikult aktiivsed üksikisikud >potentsiaalsed diakooniatöö arendusjuhid ja/või sotsiaalsed ettevõtjad Eestis.

Projekti „Teeme koos!“ sihtgrupp: 25-15 diakooniatöö arendusjuhti ja/või sotsiaalset ettevõtjat diakooniatöö arendamiseks ja teenuste osutamiseks praostkondades(sh konsistooriumi struktuuriüksuse diakoonia- ja ühiskonnatöö talituse 3 programmijuhti)

NB! Koolitusgrupi moodustamisel eelistatakse töötuid.

1. Avaliku võimu poolt eraõiguslikele juriidilistele isikutele üleantud avalike teenuste osutamine ja arendamine;

2. Sotsiaalse ettevõtluse arendamine (ettevõtlusnišš, kus teenuste-toodete turustamisel saavutatav ärikasum reinvesteeritakse ühiskondlikult oluliste sotsiaalsete probleemide lahendamisse);

3. Kohaliku kogukonna vajadustest ja initsiatiivist lähtuvate projektide algatamine, läbiviimine (mittetulundusühenduste rahastamiseks suunatud riiklike- ja eraõiguslike fondide eesmärkidel põhinevad algatused jms);

4. Kirikuspetsiifiliste teenuste arendamine (nt orelil valla koolidele muusikaõpetus, vaimulike pansionaat-hooldekodu rajamine jms)

1. Kaupo Reede (Harjumaa Ettevõtlus- ja Arenduskeskus)

2. Kadri Lääs (SA EELK Usuteaduse Instituut)3. Marion Bobkov (EELK konsistooriumi diakoonia-

ja ühiskonnatöö talitus)4. Avo Üprus (diakoonia- ja ühiskonnatöö talitus)5. Jaan Aps (Heateo SA)6. Arne Akk (Töötukassa)7. Ott Kasuri (Eesti Maaomavalitsuste Liit)8. Kerstin Kask (SA EELK Usuteaduse Instituut)

Konkursi tulemuslikkus?◦ Tegelikult laekunud tööde arv◦ Ideekonkursil osalenud koguduste arv◦ Sisulisele hindamisele kvalifitseerunud tööde arv◦ Ideede iseloom, ulatus (üleriigiliselt mõjusad vs kohalikule

tasandile suunatud ideed; sotsiaalselt, majanduslikult mõjusad ideed, korduvideed, uudsed ideed)

◦ Ideede jaotumine preemiate kategooriate ja valdkondade lõikes (4 peamist suunitlust)

◦ Ideede perspektiivikus ja teostatavus◦ Lisandväärtuse loomine projektile (arendusjuhi ja/või sotsiaalse

ettevõtja profiiliga ideeautorite proportsioon, tegelik huvi ja valmidus idee realiseerimiseks, töötute kaasamine)

žürii ei väljastanud preemiat parima äriidee kategoorias

Arusaadavus konkursi lähteülesandest?◦ Eesmärgiselgus (info levik, teavitus- ja

tagasisidekanalite arv ja kvaliteet);◦ Eeldatavate tulemuste ja väljundite selgus;Indikaator: võimalik ja tegelik osalemise aktiivsus

maakonniti (kontaktide arv ja sagedus).

Konkursi korralduslik pool?◦ Tausta selgitava info olemasolu ja kättesaadavus

sihtgrupile◦ Hindamisprotsessi läbipaistvus ja selgus

Mis edasi?

Isiksus & väärtused Teadmised &haridus

Oskused & kogemused

Ettevõtlik/ algatusvõimeline Soovitavalt kõrgharidusega Juhtimisoskused (kogemus kas äriettevõtete või mittetulundusühingu loomisest ja juhtimisest)

Loov ja empaatiline Baasteadmised riigi- ja KOV toimimise põhimõtteist

Enesekehtestamis- ja koostööoskused

Sihikindel ja süsteemne Arvuti ja elementaartarkvara (MS Office) kasutamise oskus

Eelarve (projekt, taotlus, äriplaan, TTA) koostamise ja finantsplaneerimise oskused/kogemused

Analüüsivõimeline kohalikke keeli valdav + ingl.k

Projektide koostamise, taotlemise, juhtimise oskus/kogemus

Stabiilse närvikavaga/kõrge stressitaluvusega

Kirikliku spetsiifika tundmine

Kristlikke väärtusi omakspidav

Tunneb piirkonda ja kogukonda kus elab ja/või tegutseb

Lisatingimus - ei oma piirkonnas negatiivset fooni

Programmi eesmärk on võimaldada diakooniatöö juhtimiseks ja arendamiseks (üldkirikliku, praostkonna ja/või koguduse tasandil) vajalike teadmiste ja oskuste omandamist, hoiakute kujundamist ning luua eeldused nende ellu rakendamiseks kohalike omavalitsuste, koguduste, EELK diakoonia- ja ühiskonnatöö talituse ning koolitusgrupist kujunenud võrgustiku koostöös.

Moodul 1: Programmi terviku ja koolituskontseptsiooni tutvustus. Diakoonia ja sotsiaaltöö mõisted ja süsteem. Peamised õiguslikud regulatsioonid. Sotsiaalse ettevõtluse mõiste ja sisu. Kirikukorraldus.

Moodul 2: Avalik sektor. Avalikud teenused ja nende osutamine elanikkonnale. Avalike teenuste turg, koostöö riigi- ja kohaliku omavalitsuse üksustega. Avalike teenuste lepinguline delegeerimine.

Moodul 3: Alustava ettevõtja baaskoolitus. Sotsiaalne ettevõtlus. Äriplaani koostamine.

Moodul 4: Diakooniatööd korraldava organisatsiooni kujundamine ja juhtimine. Juht kui organisatsiooni kujundaja. Inimeste ja meeskondade juhtimine. Juhi roll ja koostöökompetentsid. Enesejuhtimine. Eestvedamine. Tulemusjuhtimise rakendamine.

Moodul 5: Projektijuhtimine (edasijõudnute tase). Vabatahtlike kaasamine ja rakendamine organisatsiooni tegevuses.

Koolitus koosneb viiest moodulist, millest auditoorset tööd on 126 tundi. Koolituse lõppedes väljastatakse EELK Usuteaduse Instituudi täiendusõppe tunnistus neile, kes on täitnud õppeülesanded ning osalenud auditoorses töös vähemalt 80% ulatuses. Auditoorse töö toimumise ajaline graafik on järgnev: ◦ I sessioon 15.09-17.09.2010; II sessioon 26.10-28.10.2010, III

sessioon: 17.11-19.11.2010; IV sessioon 15.12-18.12.2010; V sessioon 12-14.01.2011, VI sessioon 14.02-16.02.2011.

Koolituspäeva pikkus on 6-8 akadeemilist tundi. Koolitus toimub EELK Usuteaduse Instituudis, Pühavaimu 6, Tallinn. Õppetöö tõhusamaks ja sujuvamaks läbiviimiseks toimub lisaks

auditoorsele tööle ka e-õpe. Kasutatakse e-õppe tarkvara Moodle, mis võimaldab jagada infot (kalender, foorumid); edastada erinevaid õppematerjale (sh ka video ja audio materjale); teha erinevaid harjutusi ja projekt, seda nii individuaalselt kui ka rühmatööna. E-õppe keskkonda kasutatakse ka koolituse kodutööde esitamiseks.

Koolitus lõpeb ideekavandi teostamiseks loodud äriplaani-, projekti, organisatsiooni arengukava vms kaitsmisega, taotluse esitamisega rahastamiseks ning algatuse käivitamisega perioodil 1.03.2011-31.08.2011.

Projekti koolitusgrupi moodustamisel eelistatakse töötuid, st, et koolitusgrupi (kuni 25 inimest) koosseisu peab kuuluma minimaalselt 15 töötu staatuses inimest.

Koolitusgrupi kandidaatide indikatiivne nimekiri hõlmab EELK Konsistooriumi poolt vahemikus 15.juuni-27.august läbiviidud, projekti eesmärkidega kooskõlas oleva ideekonkursi edukalt läbinud koolitusgrupi kandidaate ja muid Töötukassa poolt kuni 6.septembrini soovituslikult nimetatud kandidaate.

Ideekonkursilt koolitusele kvalifitseeruvate inimeste arv pole lõplikult määratletud, va klauslis, et mittetöötu staatuses kvalifitseerujate arv saab olla max 7-10 inimest.

Lõpliku otsuse ideekonkursi kaudu koolitusele kvalifitseeruvate kandidaatide osas langetab konkursi 8-liikmeline hindamiskomisjon, kes vahemikus 2.08-19.08 korraldas kandidaatidega vestlusvooru, milles muu hulgas koondati infot kandidaadi vastavusest sihtgrupi profiilile ja tegelikust huvist ning valmisolekust koolitustel osalemiseks.

Koolitusgruppi määramise aluseks on kandidaadi kirjalik sooviavaldus EELK Konsistooriumile.

Koolitusgruppi kinnitamisel sõlmib EELK Konsistoorium isikuga koostöölepingu.

Sooviavalduse vormi kandideerimiseks projekti “Teeme koos!” tasuta koolitustele edastame kõigile ideekonkursil osalenutele nende meiliaadressile lähipäevil.

Gruppi määratuks või paraku, ka mittemääratuks osutumisest, teavitame kõiki sooviavalduse esitanuid e-kirja teel hiljemalt 8/9.septembril, kui oleme läbi vaadanud ka kõik Töötukassa esitatud kandidaadid.