Ieder voor zich in de arbeidsmarkt, werkt dat nog wel? Claudia van Gurp en Mirjam Manni, 19 april 2011

1

De wereld van werk verandert…Langer

doorwerken

Product- en dienstinnovaties

BEDRIJVEN OP ZOEK NAAR ANDERE COMPETENTIES

De aard van het werk verandert

Verandering in wetgeving

Van productgericht naar klantgericht

Arbeidsmarkt

Vergrijzing en ontgroening

Veranderingen in opleidingseisen

Een kloof te overbruggen… Tekort arbeidsmarkt in

2025: 500.000 2040: 1.500.000

Nu anticiperen om tekorten in de toekomst op te vangen

4

‘De definitie van krankzinnigheidis precies hetzelfde blijven doen en

verwachten dat het beter gaat’

5

WGS Den Haag Tempo-Team

6

• publiek&privaat: 1+1=3

• integrale samenwerking

• vraag opdrachtgevers (baan) centraal

• samen ondernemend op arbeidsmarkt

WGS Den Haag Tempo-Team

Denk in mogelijkheden!

7

PPS

Denk in mogelijkheden

Best practice Albert Heijn

Vraag: structurele behoefte gemotiveerde kandidaten• sinds 2004 succesvol• per jaar 200 medewerkers geplaatst

8

Denk in mogelijkheden!

Door:• klantvraag AH staat centraal• zakelijke maar mensgerichte aanpak gericht op volume • PPS: samen sterk!• creativiteit

Best practice Talent TrainingVraag: structurele behoefte kandidaten• sinds 2007 succesvol• Ca 130 kandidaten in traject> 110 kandidaten succesvol geplaatst

9

Denk in mogelijkheden!

Door:• vraag arbeidsmarkt staat centraal• maatwerk opleidingstraject gecombineerd met intensieve begeleiding• PPS: samen sterk!• creativiteit

10

De wereld van werk verandert!

Verander jij mee?