Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah i
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
ramhmat dan karunia-Nya sereta memberi petunjuk, sehinggah kami dapat menyusun
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Dinas Kesehatan Kabupaten
Maluku Tengah Tahun 2018.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Dinas Kesehatan
Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2018 ini sebagai bentuk laporan tahunan yang
mewujudkan wujud pertanggungjawawaban tertulis Dinas Kesehatan Kepada pemberi
wewenang dan mandat, dalam hal ini Pemerintah Kabupaten Maluku Tengah. Laporan kinerja
ini juga menggambarkan tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan/program/kebijakan
strategis dalam mewujudkan visi misi, tujuan dan sasaran dinask kesehat an selama tahun
2018.
Meningat terbatasnya kemampuan, kami menyadari bahwa laporan kenerja yang
disusun ini masih terdapat kekurangan. Oleh karena itu, segala koreksi dan saran dalam
rangka penyempurnaan sangat kami harapkan.
Masohi, Januari 2019 Kapala Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah ii
IKHTISAR EKSEKUTIF
Laporan knerja dinas kesehatan kabupaten maluku tengah tahun 2018 merupakan
bentuk pertanggungjawaban atas pencapaian sasaran strategis selama tahun anggaran
2018.
Sasaran yang telah ditetapkan dalam dokumen rencana strategis dinas kesehatan
kabupaten maluku tengah menunjukan arah yang ingin dicapai oleh dinas kesehatan
kabupaten maluku tengah dalam periode 2018-2022. Sasaran yang ingin dicapai pada tahun
2018 ditetapkan dengan dokumen penetapan kinerja perubahan tahun 2018.
Pada Tahun 2018, pengukuran kinerja dilakukan terhadap 5 sasaran dengan
menggunakan 13 indikator yang ditetapkan dalam dokumen Penetapan Kinerja Tahun 2018.
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah iii
DAFTAR ISI
Kata Pengantar ................................................................................................... i
Daftar isi .......................................................................................................... ii
Ikhtisar Eksekutif ................................................................................................ iii
BAB I Pendahuluan............................................................................................. iv
1.1. Latar Belakang ................................................................................ 1
1.2. Landasan Hukum ............................................................................. 1-3
1.3. Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kesehatan .................................... 4
1.4. Struktur Organisasi Dinas Kesehatan ............................................. 5
1.5. Analisis Aspek Strategis ................................................................. 6
1.5.1. Aspek sumber daya manusia ............................................. 6
1.5.2. Aspek sarana pelayanan kesehatan ................................... 7
1.5.3. Aspek wilayah ..................................................................... 8-9
1.6. Sistematika Penulisan ..................................................................... 10
BAB II Perencanaan Kinerja .............................................................................. 11
1.1. Rencana Strategis .......................................................................... 11
1.1.1. Visi ....................................................................................... 11
1.1.2. Misi ...................................................................................... 11
1.1.3. Tujuan, sasaran, dan kebijakan program kegiatan ............. 13-18
1.2. Rencana kinerja dan penetapan kegiatan ...................................... 19-24
BAB III Akuntabilitas Kinerja .............................................................................. 24-25
2.1. capaian kinerja ................................................................................ 26
2.1.1. pengkuran pencapaian sasaran .......................................... 26
2.2. realisasi anggaran ............................................................................ 27
BAB IV Penutup .................................................................................................. 33
3.1. kesimpulan ...................................................................................... 33
3.2. kendala dan solusi dalam pencapaian kinerja ............................... 34
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATARBELAKANG
Penyelenggaraan pemerintahan yang bersih (good governance) merupakanprasyarat
untuk mewuludkan aspiras masyarakat dan mencapai tujuan serta cita-citabangsa
bernegara. Untuk penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan
akuntabel,dikembangkan suatu sistem pertanggungjawaban penyelenggaraan negara
yangbersih dan bebas korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN). Undang-undang Nomor
28Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara Yang Bersih dan Bebas
KKNmenyatakan akuntabilitas sebagai salah satu asas umum dalam
penyelenggaraannegara. Azas akuntabilitas ini menentukan bahwa setiap kegiatan dan
hasil akhir dankegiatan penyelenggana negara harus dapat dipertanggungjawabkan
kepadamasyarakat atau rakyat sebagai pemegang kedaulatan tertinggi negara sesuai
denganketentuan penatunan perundangundangan yang berlaku.
Laporan kinerja merupakan bentuk akuntabilitas dani pelaksanaan tugas dan fungsi
yang dipencayakan kepada setiap instansi pemerintah atas penggunaananggaran.
Penyusunan laporan kinerja adalah pengukuran kinerja dan evaluasi sertapengungkapan
secara memadai hasil analisis terhadap pengukuran kinerja.
Laporan Kinerja Dinas Kesehatan merupakan tolak ukur keberhasilan
dalampelaksanaan program kebijakan dan pengembangan kesehatan
masyarakat.Informasi yang diharapkan dan Laporan Kinerja adalah
penyelenggaraanpemerintahan yang dilakukan secara efesien, efektif dan responsif
terhadapmasyarakat, sehingga menjadi masukan dan umpan balik bagi pihak-pihak
yangberkepentingan seria dapat menjaga kepercayaan masyarakat terhadap
eksistensisuatu Lembaga.
1.2 LANDASANHUKUM
1. TAP MPR No.XI/MPR/1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas
dan Kolusi, Korupsi dan Nepotisme;
2. Undang-Undang Nomor 28 tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yangBersih
dan Bebas dan Kolusi, Korupsi dan Nepotisme;
3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 2
4. Undang-Undang Nomor 1 5 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaon
danPerianggung jawaban Keuangan Negara;
5. Undang-Undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem PerencanaanPembangunan
Nasional;
6. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerahsebagaimana
telah dua kali diubah terakhir dengan UU No. 12 Tahun 2008tentang Perubahan
Kedua Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentangPemerintahan Daerah;
7. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
antaraPemerintah Pusat dan Daerah;
8. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2006 tentangPelaporan
Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah;
9. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2006 tentang TataCara
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan;
10. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian
UrusanPemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan
PemerintahDaerah Kabupaten (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007
Nomor82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737);
11. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2007 tentang Pengelolaan
UangNegara/Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor
83,Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4738);
12. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2007 tentangOrganisasi
Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007Nomor 89,
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741);
13. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas
KinerjaInstansi Pemerintah;
14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 3 Tahun 2006 tentang
PedomanPengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan
PeraturanMenteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 dan Peraturan Menteri
DalamNegeri Nomor 21 Tahun 201 1 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan
MenteriDalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan
KeuanganDaerah;
15. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
PelaksanaanPeraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata
CaraPenyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
PembangunanDaerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 517);
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 3
16. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi No. 53
Tahun 201 4 tentang Petunluk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata
Cara Reviu Atas Laporan Kinerja;
17. Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tengah Nomor 31 Tahun 2007 tentangRencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Tahun 2005-2025;
18. Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tengah Nomor 45 Tahun 2008 tentang Urusan
Pemerintahan Yang Menjadi Kewenangan Pemerintah Kabupaten Maluku Tengah;
19. Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tengah Nomor 22 Tahun 2013 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD) Kabupaten Maluku Tengah Tahun 201 3-
2017
20. Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tengah Nomor ..... Tahun 2017
TentangAnggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Perubahan (APBDP)
KabupatenMaluku Tengah Tahun 201 7;
21. Peraturan Bupati Maluku Tengah Nomor 4 Tahun 2015 tentang Indikator Kinerja
Utama Pemerintah Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2013-2017.
22. Peraturan Bupati Maluku Tengah Nomor 27 Tahun 2015 Tentang Rencana Kerja
Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2016;
23. Peraturan Bupati Maluku Tengah Nomor 30 Tahun 2016 Tentang Perubahan Rencana
Kerja Pembangunan Daerah (P-RKPD) Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2016;
24. Peraturan Bupati Maluku Tengah Nomor 43 Tahun 21 6 tentang kedudukan,Susunan
Organisasi dan Tata Kelola Dinas Daerah Kabupaten Maluku Tengah(Berita Daerah
Kabupaten Maluku tengah Tahun 201 6 Nomor 265);
25. Peraturan Bupati Maluku Tengah Nomor 05 Tahun 201 7 tentang PenlabaranTugas
Pokok dan Fungsi Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah.
1.3 TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS KESEHATAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Maluku TengahNomor 05 Tahun 2018 tentang
Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah, Dinas
Kesehatan merupakan unsur pelaksana Otonomi Daerah yang berkedudukan dibawah
dan beranggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris DaerahDinas Kesehatan
mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintahandaerah di bidang kesehatan
berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan. Dalammelaksanakan tugas
sebagaimana dimaksud, Dinas Kesehatan mempunyai fungsi :
1. Perumusan kebijakan di bidang kesehatan;
2. Pelaksanaan kebijakan di bidang kesehatan;
3. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang kesehatan;
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 4
4. Pelaksanaan administrasi Dinas Kesehatan, dan;
5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati;
Susunan Organisasi Dinas Kesehatan terdiri atas:
a. Kepala Dinas;
b. Sekretariat, membawahi:
1. Sub Bagian Program, lnformasi dan Humas
2. Sub Bagian Keuangan dan Pengelolaon Aset
3. Sub Bagian Hukum, Kepegawaian dan Umum
c. Bidang Kesehatan Masyarakat, membawahi :
1. Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi, Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerjadan
OIah Raga
2. Seksi Promosi dan Pemberdayaan Masyarakat
d. Bidang Pencegahan dan Pengendalia penyakit, membawahi :
1. Seksi Surveylans dan Imunisasi
2. Seksi PencegahanKesehatan Jiwa
e. Bidang Pelayanan Kesehatan, membawahi :
1. Seksi Pelayanan Kesehatan Primer dan Rujukan
2. Seksi Pelayanan Kesehatan Tradisional
f. Bidang Sumber Daya Kesehatan, membawahi :
1. Seksi Kefarmasian, Alat Kesehatan dan PKRT
2. Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan
g. Kelompok Jabatan Fungsional
SUSUNAN ORGANISASI DINAS KESEHATAN KABUPATEN MALUKU TENGAH
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 5
1.4 ANALISIS ASPEK STRATEGIS
Aspek strategis adalah aspek yang mendukung dan merupakan sumber daya dalam
upaya mencapai sasaran dan tu juan menuju perwujudan visi dan misi Dinas kesehatan
Kabupaten Maluku Tengah, aspek-aspek tersebut antara lain :
1.4.1 Aspek Sumber Daya Manusia
Jumlah Tenaga Kesehatan yang ada di kabupaten Maluku Tengah baik yang
bertugas di Rumah Sakit maupun di Puskesmas dan di Pustu dengan rincian
selengkapnya dapat dilihat pada table berikut ¡ni:
Tabel 1.1
Keadaan Tenaga Berdasarkan Jumlah Dan Kualifikasi Pendidikan Pada Dinas Kesehatan
Kabupaten Maluku Tengah
NO KETENAGAAN JULAH
1. Dokter Spesialis Penyakit Dalam 1
2. Dokter Spesalis Bedah 1
3. Dokter Spesalis anrorologi 1
4. Dokter Spesalis penyakit dalam 1
5. Dokter Spesalis kandungan 1
6. Dokter Spesalis forensik 1
7. Dokter Spesalis mata 1
8. Dokter Umum 71
9. Dokter Gigi 34
10. Apotik 5
11. Bidan 355
12. Perawat 334
13. Sarjana kesehatan masyarakat 32
14. Sarjana umum 5
15. Sanitasi 30
16. Gizi 28
Submer : sub bagian hukum kepegawaian dan umum dinas kesehatan tahun 2017
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 6
1.4.2 Aspek Sarana Pelayanan Kesehatan
Tabel 1.2
Jenis dan jumlah sarana kesehatan di kabupaten maluku tengah
Tahun 2018
NO KECAMATAN SARANA PELAYANAN KESEHATAN
KET
RSU PUSKESMAS PUSTU
- 1 7
1. Tehoru - 1 7
2. Telutih - 2 3
3. Amaha - 2 5
4. Teluk ellpaputih - 1 5
5. Kota masohi 1 2 9
6. TNS - 2 5
7. Seram Utara - 1 15
8. Seram Utara timur seti - 1 11
9. Seram Utara timur kobi - 2 6
10. Seram Utara barat - 2 7
11. Saparua 1 2 2
12. Nusalaut - 1 4
13. P. Haruku - 2 7
14. Salahutu 1 3 5
15. Leihitu - 3 10
16. Leihitu barat 0 1 2
17. Banda 1 2 6
18. Saparua timur 0 3 4
JUMLAH 4 33 133
Sumber data : sub bagian program, informasi dan humas dinkes maluku tengah tahun 2018
1.4.3 Aspek Wilayah
Kabupaten Maluku Tengah memiliki luas sebesar 275.907 Km2, terdiri dan wilayah
lautanseluas 264.311,43 Km2 atau 95,80% dan daratan seluas 1 1 .595,57 Km2 atau
4,20%, dengan panjang garis pantai 1.256.230 Km.Kabupaten Maluku Tengah
berbatasan dengan:
Sebelah Utara berbatasan dengan Laut Seram
Sebelah Selatan berbatasan dengan Laut Banda
Sebeloh Barat berbatasan dengan Kabupaten Seram Bagian Barat
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 7
Sebelah Timur berbatasan dengan Kabupaten Seram Bagian Timur
Sebagaimana disajikan dalam tabel. 1 berikut diketahui bahwa sebagian besar darata
di kabupaten maluku tengah atau disekitar 92,1 1% berada di pulau seram dan pulau-
pulau kecil sekitarnya. Sedangkan wilayah daratan Kabupaten Maluku Tengah
yangtersebar diPulau Ambon, Pulau Haruku, Pulau Nusalaut dan Saparua, serta
KepulauanBanda hanya seluas 7,98%.
NO Pulau Dan Kumpulan Pulau Luas Daratan
Km2 %
(1) (2) (3) (4)
1 Pulau ambon* 384 3,31
2 Pulau haruku 150 1,29
3 Pulau saparua dan nusa laut 209 1,8
4 kepulauan banda 172 1,48
5 Pulau seram dan P.P . Kecil 10,680,57 92,11
11,595,57 100,00
Mengacu pada Keputusan Bupati Maluku Tengah Nomor : 140 - 72 Tahun 2011
Tentang Penetapan Jumlah, Nama Negeri/Negeri Administratif dan Kelurahan di
Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2011, maka secara administratif Kabupaten
Maluku Tengah memiliki 1 7 (Tujuh Belas) Kecamatan, yang terdiri dan 1 72 Negeri
dan 6 Kelurahan.
TABEL. 1.4
Luas Wilayah Administratif Kecamatan se-Kabupaten Maluku Tengah
Kecamatan Ibukota Kecamatan Luas Wiayah Jumlah
1 2 3 4 5
Banda Banda naira 172,00 12
Tehoru Tehoru 248,22 10
Amahai Amahai 1,619,07 13 1
Kota Masohi Masohi 37,30 - 5
Teluk Elaputih sahulau 120,00 7
TNS Waipia 24,28 16
Saparua Saparua 176,50 17
Nusalaut Ameth 32,50 7
P. Haruku Pelauw 150,00 11
Salahutu tulehu 151,82 6
Leihitu Hila 147.63 11
Leihitu barat Larike 84,47 5
Seram utara Wahai 7,173,46 13
Seram utara barat Pasanea 705,48 12
Seram utara timur kobi Kobi 280,65 12
Seram utara timur seti Kobosonta 186,19 10
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 8
Telutih Laimu 11,595,57 172
JUMLAH 11,595,57 172 6
1.5 SISTEMATIKA PENYUSUNAN
Sistematika penyusunon Laporan sebagal berikut:
BAB I Pendahuluan:
1.1. LatarBelakang
1.2. Landasan Hukum
1.3. Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kesehatan
1.4. Analisis Aspek Strategis
1.5. Sisematika Penyusunan
BAB II Perencanaan Kinerja
2.1. Rencana Strategis
2.1.1. Vlsi
2.1.2. Misi
2.1.3. Tujuan, Sasaran dan Kebijakan Program Kegiatan
2.2. Rencana Kerja
2.2.1. Indikator Kinerja Utama
2.2.2. Perjanjian Kinerja
BAB III Akuntabilitas Kinerja
3.1. Capaian Kinerja
3.1.1. Capaian Indikator Kinerja Utama
3.1.2. Pencapaian target misi dan sarana
3.2. Analisis Capaian Kinerja
3.2.1. Pencapaian Misi
3.2.1.1. Pencapalan Indikator Sasaran 1
3.2.1.2. Pencapaian Indikator Sasaran 2
3.2.1.3. Pencapaian Indikator Sasaran 3
3.2.2. Realisasi Anggaran
BAB IV Penutup
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 9
BAB II
PERENCANAAN KINERJA
A. RENCANA STRATEGIS
Sesuai tugas pokok dan fungsinyo Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku
Tengahtelah menyusun rencana strategis yang berorientasi pada hasil yang ingin
dicapai selamakurun waktu lima tahun, yaitu periode 2018 — 2022 dengan
memperhitungkan potensi,peluang dan kendala yang ada atau mungkin timbul.
Rencana strategis Dinas KesehatanKabupaten Maluku Tengah yang mencakup visi,
misi, tujuan dan sasaran serta strategipencapaian sasaran akan diuraikan dalam bab
¡ni. Sedangkan uraian sasaran targetkinerja yang ¡ngin dicapal dalam tahun 2018
berikut program dan kegiatanpendukungnya akan dijelaskan dalam Rencana Kinerja
Tahun 2018.
2.1.1. Visi
Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah sebagai salah satu dan
penyelenggarapembangunan kesehatan di daerah, mempunyai Visi :
“Mewujudkan Maluku Tengah yang lebih Maju, Sejahtera, dan Berkeadilan
dalam Semangat Hidup Orang Basudara”
2.1.2. Misi
Untuk mencapai Vlsi yang telah digambarkan diatasmaka ditetapkan Misi
DinasKesehatan Kabupaten Maluku Tengah sebagcii berikut:
1. Membangun masyarakat Maluku Tengah yang lebih sehat, cerdas dan profesional
2.1.3. Tujuan Strategis, Sasaran dan Kebijakan Program Kegiatan
3. Luas Wilayah Administratif Kecamatan se-Kabupaten Maluku Tengah
VISI : Mewujudkan Maluku Tengah yang lebih Maju, Sejahtera, dan Berkeadilan dalam Semangat Hidup Orang Basudara
MISI I : Membangun masyarakat Maluku Tengah yang lebih sehat, cerdas dan profesional
Tujuan Sasaran Strategi Arah Kebijakan
Meningkatkan derajat kesehatan lewat peran aktif masyarakat
Meningkatnya kualitas lingkungan sehat
Peningkatan sanitasi lingkungan
Pemenuhan sarana dan prasarana pemeriksaan lingkungan
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 10
Peningkatan sistem pengawasan air bersih, air minum dan peredaran makanan
Peningkatan mutu tenaga sanitarian
Meningkatkan aksebilitas pelayanan kesehatan
Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan
Peningkatan pelayanan kesehatan masyarakat
Pelatihan mutu Manajemen dan pelayanan di Puskemas
Peningkatan kapasitas petugas di puskesmas
Evaluasi kinerja puskesmas dan masyarakat
Sosialisasi dan orientasi petugas puskesmas dan stakeholder
Pemanfaatan obat tradisional
Meningkatkan logistik BOK
Peningkatan Kualitas Puskesmas
Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu, Anak, Balita dan Lanjut Usia
Pelatihan bidan dan pemegang program ibu dan anak
Meningkatkan pelayanan kesehatan ibu, anak dan balita
Peningkatan sarana pendukung dan peningkatan kapasitas
Meningkatkan kualitas gizi masyarakat
Rapat teknis gizi
Sosialisasi dan orentasi bagi petugas dan masyarakat
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 11
Meningkatkan jaminan perlindungan masyarakat
Peningkatan kualitas pelayanan masyarakat miskin
Peningkatan pelayanan lewat kemitraan lintas sektor
Peningkatan kualitas sarana dan prasarana
Peningkatan ketersediaan obat dan perbekalan kesehatan di fasilitas kesehatan
Meningkatkan dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada program kefarmasian dan alat kesehatan
menertibkan peredaran sediaan farmasi yang tidak berijin
Peningkatan kualitas sarana dan prasarana
Meningkatkan advokasi kesehatan
Meningkatnya kesadaran masyarakat
Penguatan gerakan masyarakat dalam promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat melalui kemitraan
Peningkatan pemahaman masyarakat tentang hidup sehat
Peningkatan sarpas media promosi
Menurunkan angka kesakitan dan kematian akibat penyakit menular dan tidak menular
Meningkatnya pencegahan dan pengendalian penyakit menular dan tidak menular
Penurunan angka kesakitan dan kematian akibat Penyakit Menular dan Penyakit Tidak Menular
Peningkatan Imunisasi
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 12
Pencegahan dan pengendalian penyakit menular dan tidak menular
MISI IV : Mewujudkan tata kelola pemerintah yang baik dan bersih
Meningkatkan akuntabilitasi kinerja birokrasi
Meningkatnya kualitas manajemen dan kualitas pelayanan kesehatan
Meningkatkan Kualitas Kelembagaan dan ketatalaksaan
Meningkatkan efektivitas dan kinerja melalui tata kelola administrasi
Meningkatkan kebutuhan dan ketersediaan sarana prasarana perkantoran
Meningkatkan kualitas aparatur
setiap sasaran strategik Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah
dijabarkan lebih lanjut ke dalam sejumlah program. Di dalam setiap program
terkumpul sejumlahkegiatan yang memiliki kesamaan perspektif dikaitkan dengan
maksud, tujuan dankarakteristik program. Penetapan program diperlukan untuk
memberikan fokus padapenyusunan kegiatan dan pengalokasian sumber daya
organisasi. Dengan demikiankegiatan merupakan penjabaran lebih Ianjut dan
program. Guna mencapai sasarandimaksud, maka pada tahun 2017 telah
ditetapkan 14(empat belas) program dan 75(tujuh puluh lima) kegiatan.
Adapun program dan kegiaton Dinas Kesehaton Kabupaten Maluku
Tengahtertuang dalam tabel berikut.
Tabel 2.1
Program dan kegiatan dinas kesehatan kabupaten maluku tengah
Tahun anggaran 2018
Program Obat dan Perbekalan kesehatan
TUJUAN SASARAN KEGIATAN
1 Meningkatkan ketersediaan obat pelayanan kesehatan dasar dan rujuan
1 Pengadaan obat dan perbekalan kesehatan
2 Meningkatnya penggunaanObat dan Perbekalan kesehatan
2 Peningkatan mutu PenggunaanObat dan PerbekalanKesehatan
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 13
3 Meningkatnya pelayanan mutu farmasi dan penggunaan obat serta alkes
3 Pengadaansarana dan PrasaranaInstalasiFarmasi
Program Upaya Kesehatan Masyarakat
TUJUAN SASARAN KEGIATAN
. 1 Meningkatkan pelayanan dasar terhadap ibu, bayi, balita, anak, remaja
2 Pelayanan mobile medical service
2 Meningkatnya mutu pelayanan kesehatan Puskesmas dan jaringannya
3 Pelayanan Pengobatan dan Khitanan Massal
3 Meningkatnya mutu pelayanan kesehatan Puskesmas dan jaringannya
3 Pelatihan SIK Bagipengelola di Puskesmas
4 Meningkatkan pelayanan akses dan mutu pelayanan ksehatan rujukan
4 Bantuan operasional (BOK Kesehatan)
5 Meningkatnya perbaikan dan penanggulangan gizi masyarakat (bayi,balita, bumil, ibu nifas dan ibu meneteki)
5 Jaminan Persalinan ( Bantuan Operasional Kesehatan - DAK Non Fisik )
6 OrientasiKeperawatanKesehatanMAsyarakat
7 Pembinaan dan PengawasanPengobatanTradisional
8 PelatihanPeningkatanMutuManajemenPuskemas
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 14
Program promosi kesahatan dan pemberdayaan masyarakat
TUJAN SASARAN KEGIATAN
1 Meningkatkan PHBS rumah tangga institusi pendidikan, institusi kesehatan, TIU dan tempat kerja
1 Pengembangan Media Promosi dan InformasiSadarHidupSehat
2 Meningkatkan PHBS rumah tangga institusi pendidikan, institusi kesehatan, TIU dan tempat kerja
2 Penyusunan profil kesehaahatan mas yarakat
2 Meningkatnya UKBM (Posyandu, posbindu, TOGA, JPKM, UKK, dll)
2 Pendampingan Desa PHBS
3 3 KampanyeKesehatan Nasional
4 PendampingDesa PHBS
5 PertemuanKoordinasiKecamatanDengan TOMA dan Toga
6 Pelatihan Kader Posyandu
7 PelatihanPengembangan Media PromosiKesehatanbagiPengadaanPetugasPromkesPuskesmas
8 PengadaanPromkes KIT
Program Perbaikan Gizi Masyarakat
TUJAN SASARAN KEGIATAN
PenanganGiziBuruk
PelatihanPetugasGiziPuskesmas
Sosialisasi Garam Beryodium di MAsyarakat
Reviuw Surveylans Gizi bagi petugas
Program Pengembangan Lingkungan Sehat
TUJAN SASARAN KEGIATAN
1 Meningkatnya inspeksi keseha tan lingkungan SAB, TTU, TPM dan insdustri
1 Penagawasan dan Pembinaan TTU/TPM
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 15
2 Meningkatnya inspeksi kesehat an lingkungan sarana kesehatan lingkungan sarana pembuangan sampah dan sarana pembuangan air limbah serta jembatan keluarga
2 Surveilans Sarana Air Bersih
3 Meningkatnya pembinaan kelurahan, kecamatan dan kota sehat
3 Deklarasi dan verifikasi desa ODF
4 Meningkatnya Inspeksi dampak pembangunan terhadap kesehatan
4 Inspeksi peredaraan makanan dan minuman kadaluarsa
Program Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit Menular
TUJAN SASARAN KEGIATAN
1 Meningkatnya penanggulangan penyakit menular (DBD, TBC, HIV/AIDS dll)
1 PengambilanSampelDarahPenyakit HIV/AIDS pada KelompokResti
2 2 PenjaringanPenderita TB Paru
3 PenjaringanKasusBaru /Revidevalide Survey (RVS) ScholPenderitaKusta
Meningkatnya komunikasi. Informasi dan edukasi (KIE) pencegahan dan pemberantasan penyakit menular
4 PemantauanOBat Filariasis
5 PelatihanPeningkatanPetugasMikroskopisPuskesmas
6 PengendailianVektor Malaria
7 PelatihanSurveylans Early Warning Allert dan Response System (EWARS)
8 Kampanye dan IntruduksiImunisasiMeasisRubela
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 16
Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan
TUJAN SASARAN KEGIATAN
Meningkatnya standar tenaga kesehatan
1 PenyusunanPeraturanPerizinanBidangKesehatan
Meningkatnya standar tenaga kesehatan
2 Akreditasi Puskemas ( DAK Non Fisik )
Meningkatnya standar fasilitas pelayanan kesehatan
PengadaanSarana dan PrasaranaPuskesmas
3 RehabilitasiSedang/BeratPustu
4 RehabilitasiSedang/BeratPuskesmas
5 Pembangunan Pagar Gedung Kantor/Puskesmas/ Pustu
6 PengadaanSarana dan PrasaranaPuskesmas
7 Pembangunan InstalasiPengolahLimbahPadat.
8 Pembangunan LaboratoriumKesehatan
Program KemitraanPeningkatanPelayananKesehatan
TUJAN SASARAN KEGIATAN
1 KemitraanPengobatanBagiPasienKurangMampu
2 PelayananKesehatanBergerak
3 PelatihanPelayananKesehatanBergerak
Program Pengadaan, Peningkatan dan Perbaikan Sarana dan Prasarana Puskesmas/Puskesmas Pembantu dan Jaringannya.
TUJAN SASARAN KEGIATAN
1 Meningkatnya pembagunan sarana dan prasarana puskesmas dan jaringannya
RehabilitasiSedang/BeratPustu
Meningkatnya perbaikan dan
RehabilitasiSedang/BeratPuskesmas
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 17
pemeliharaan sarana dan prasarana Puskesmas dan jaringannya
Pembangunan Pagar Gedung Kantor/Puskesmas/ Pustu
PengadaanSarana dan PrasaranaPuskesmas
Pembangunan InstalasiPengolahLimbahPadat.
Pembangunan LaboratoriumKesehatan
Program Peningkatan Keselamatan Ibu Melahirkan Dan Anak
TUJAN SASARAN KEGIATAN
1 WorskhopBidanKoordinatorPuskemas
2 SosialisasiDeteksi Dini Kanker Pada Perempuan di Tingkat Kecamatan.
3 SosialisasiKesehatanReproduksiRemaja
4 Penguatan pemberdayaan masyarakat melalui P4K, kelas, ibu hamil, kemitraan bidan dukun dan tumah tunggu kelahiran
5 PeningkatanKapasiatasBidanDesaMelaluiAsuhanPersalinan Normal
6 AdvokasiKesehatanDalamMendukungUpayaKesehatanIbu dan Anak
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
TUJAN SASARAN KEGIATAN
1 Meningkatkan penyediaan jasa administrasi perkantoran
1 Penyediaan jasa surat menyurat
2 Meningkatkan penyediaan dan pengadaan pendukung administrasi perkantoran
2 Penyediaan jasa komunikasi, sumberdaya air dan listrik
3 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
4 Peyediaan jasa kebersihan kantor
5 Penyediaan alat tulis kantor
6 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
7 Penyediaan komponen instalasi listrik /penerangan bangunan kantor
8 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang – undangan
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 18
9 Penyediaan makanan dan minuma
10 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
11 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah
12 Rapat forum SKPD
Program Peningkatan Sarana Prasarana Aparatur
TUJAN SASARAN KEGIATAN
1 Pengadaan dan pemeliharaan kendaraan dinas/operasional
1 Pembangunan gedung kantor
Pemeliharaan gedung kantor
2 Pembangunan rumah dinas
3 Pengadaan dan pemeliharaan peralatan dan perlengkapan gedung kantor
3 Pengadaan kendaraan dinas/operasional
4 Pengadaan peralatan gedung kantor
5 Pengandaan Mebeleur
6 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
7 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional
8 Pemeliharaan rutin/berkala perlangkapan gedung kantor
9 Rehabilitas sedang/berat rumah dinas
10 Rehabilitas sedang/berat kendaraan dinas/operasional
11 Pengadaan peralatan sistem informasi kesehatan (SIK)
Programpeningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
TUJAN SASARAN KEGIATAN
1 Meningkatkan pendidikan dan pelatihan formal peningkatan kapasitas sumber daya aparatur
1 SosialisasiPeraturanPerundang - Undangan
2 Menigkatnya pembinaan dan bimbingan teknis management kesehatan
2 Bimbingan teknik implementasi peraturan perundang - undangan
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 19
3 Menigkatnya pengembangan dan analisis sumberdaya aparatur
Program Peningkatan Dan Pengembangan SistemPelaporanCapaianKinerja dan Keuangan Daerah
TUJAN SASARAN KEGIATAN
1 Meningkatkan kualitasn aporan aset
PenyusunanDokumenPerencanaan SKPD
Program Peningkatan Dan Pengembangan SistemPengelolaanKeuangan Daerah
TUJAN SASARAN KEGIATAN
1 Meningkatkan kualitasn aporan aset
RapatRekonsiliasi data Aset
B. RENCANA KERJA
Indikator Kinerja Utama
Saloh Satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam penerapon tata
pemerintahan yang baik di Indonesia diterbitkannya Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum
Penetapan Indikatar Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, Indikator Kinerja
Utama merupakan ukuran keberhasilan dan suatu tujuan dan sasaran strategis instansi
pemerintah.
Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku
Tengah juga melakukan review terhadap Indikator Kinerja Utama, dalam melakukan review
dengan memperhatikan capaian kinerjaa, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat
mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi. Adapun penetapan target Indikator Kinerja
Utama Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 20
Tabel 2.2.
INDIKATOR KINERJA UTAMA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN MALUKU TENGAH
TAHUN 2018
Perjanjian Kinerja
Penyusunan perjanjian kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah
Tahun 2017 mengacu pada dokumen Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku
Tengah Tahun 2017-2022, dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2018,
dokumen Rencana Kerja (Renja) Tahun 2018, dan dokumen pelaksanaan anggaran
(DPA) Tahun 2018. Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah telah menetapkan
Perjanjian Kinerja Tahun 2018 dengan uraian sebagal berikut:
Tabel 2.3
PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN MALUKU TENGAH
TAHUN 2018
NO. TUJUAN SASARAN INDIKATOR TUJUAN/SASARAN Target
2018
1 2 3 4 5
1 Meningkatkan derajat kesehatan lewat peran aktif masyarakat
Presentase Akses Sanitasi Dasar 74,51
Meningkatnya kualitas lingkungan sehat
Jumlah Desa yang melaksanakan STBM 130,00
Presentase Pengawasan TTU/TPM 52,17
2 Meningkatkan aksebilitas pelayanan kesehatan
Presentase kunjungan masyarakat ke fasilitas kesehatan
0,21
Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan
Presentase puskemas yang terakreditasi 0,30
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 21
3 Meningkatkan advokasi kesehatan
Jumlah kebijakan publik yang berwawasan kesehatan
3,00
Meningkatnya kesadaran masyarakat
Presentase kabupaten/kota yang memiliki kebijakan (Perilaku Hidup Bersih dan Sehat) PHBS
0,08
4 Menurunkan angka kesakitan dan kematian akibat penyakit menular dan tidak menular
Pervalensi Rate Penyakit Menular dan Tidak Menular
309,32
Meningkatnya pencegahan dan pengendalian penyakit menular dan tidak menular
Presentase cakupan penemuan dan penanganan penyakit menular dan tidak menular
92,23
Presentase Imunisasi 94,69
5 Meningkatkan akuntabilitasi kinerja birokrasi
Indeks Kepuasan Masyarakat 100,00
Meningkatnya kualitas manajemen dan kualitas pelayanan kesehatan
Nilai Sakip 70,00
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 22
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) adalah
perwujudankewajban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan
keberhasilan/kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan tujuan dan
sasaran sasaran yang telah ditetapkan melalui alat pertanggungjawaban secara periodik.
Esensi pembangunan berbasis kinerja adalah orientasi untuk mendorong perubahan dengan
menggunakan program/kegiatan dan sumber daya anggaran untuk mencapai rumusan
perubahan pada level keluaran, hasil maupun dampak
Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah yang dibuat sesuai ketentuan
yang diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis
Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja,
memberikan gambaran penilcian tingkat pencapaian target dan masing-masing kelompok
indikator kinerja tahun 2018.
Pengukuran kinerja dilakukan dengan menggunakan indikator kinerja pada
levelsasaran untuk menunjukkan secara langsung kaitan antara sasaran dengan indikator
kinerjanya, sehingga keberhasilan sasaran berdasarkan rencana kinerja tahunan yang
ditetapkan dapat dilihat dengan jelas. Alat ukur yang digunakan untuk ukuran keberhasilan
atau kegagalan capalan kinerja adalah Indikator Kinerja Utama (IKU). IKU merupakan acuan
untuk mengukur keberhasilan dan kegagalan capaian kinerja prioritas program yang bersifat
strategis. IKU ditetapkan secara mandiri oleh instansi pemerintah dan SKPD dilingkungannya.
Kriteria yang dipergunakan dalampenilaian kinerja organisasi pemerintah menggunakan skala
nilai peringkatkinerja dikutip dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 53 Tahun 2014,
yang juga dipakai dalam penyusunan laporan kinerja ini.
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 23
Tabel 3.1
SKALA NILAI PERINGKAT KINERJA
No Interval nilai realisasi knerja Kriteria penilaian realisasi kinerja
1 ≥ 91 Sangat baik
2 75,1 – 90,0 Tinggi
3 65,1 – 75,0 sedang
4 50,1 – 65,0 Rendah
5 ≤ 50,0 Sangat rendah
Sumber : permendagri no. 54 tahun 2010
Nilai realisasi kinerja dilakukan dengan membandingkan rencana dan relisasi sebagai berikut
:
a. Apabila semakin tinggi relisasi menggambarkan pencapaian rencana tingkat capaian
yang semakin baik, di gunakan rumus sebagai berikut:
b. Apbila semakin tinggi realisasi menunjukan semakin rendah pencapaian kinerja
tingkat capaian, digunakan rumus sebagai berikut :
Dalam rangka pengembangan sistem AKIP pada tahap pengukuran dan evaluasi atas
kinerja, beberapa kegiatan d itetapkan indikator kinerja outcomes yang lebih tinggi
(ultimate outcomes) serta disajikan perbandingan dengan capaian kinerja pada tahun
sebelumnya. Perhitungan nilai realisasi kinerja ini telah digunakan pada sistem AKIP
secara elektronik (e-sakip).
3.1. CAPAIAN KINERJA
3.1.1. Capaian Indikator Kinerja Utama
Dalam rangka mengukur dan peningkatan kinerja seria Iebih
meningkatnya akuntabilitas kinerja pemerintah, maka setiap instansi
pemerintah perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU).
Capaian kinerja(IKU) dan capaiankinerjadiperoleh berdasarkan
pengukuran atas indikator kinerjanya masing-masing, sedangkancapaian
kinerja sasaran diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerja
sasaran strategis,cara penyimpulanhasil pengukuran kinerja pencapaian
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 24
sasaran strategis dilakukan dengan membuat capaian rata-rata atas capaian
indikator kinerja sasaran.
Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Dinas Kesehatan
KabupatenMaluku Tengah juga melakukan review terhadap Indikator Kinerja
Utama, dalam melakukan review dengan memperhatikan capaian
kinerja,permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat
mempengaruhikeberhasilan suatuorganisasi. Hasil pengukuranatas indikator
kinerja utama Dinas Kesehatan Kobupaten Maluku Tengah tahun 2018
menunjukan hasil sebagai berikut :
TABEL 3.1 CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
DINAS KESEHATAN KAB. MALUKU TENGAH TAHUN 2018
NO. TUJUAN SASARAN INDIKATOR
TUJUAN/SASARAN Satuan
Target realisasi capaian Kinerja 2018 2018
1 2 3 4 5 6 9
1 Meningkatkan derajat kesehatan lewat peran aktif masyarakat
Presentase Akses Sanitasi Dasar
presentase 74,51 70,00 106
Meningkatnya kualitas lingkungan sehat
Jumlah Desa yang melaksanakan STBM
presentase 130,00 130,00 100
Presentase Pengawasan TTU/TPM
presentase 52,17 52,17 100
2 Meningkatkan aksebilitas pelayanan kesehatan
Presentase kunjungan masyarakat ke fasilitas kesehatan
presentase 0,21 0,21 100
Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan
Presentase puskemas yang terakreditasi
presentase 0,30 0,30 100
3 Meningkatkan advokasi kesehatan
Jumlah kebijakan publik yang berwawasan kesehatan
presentase 3,00 4,00 75
Meningkatnya kesadaran masyarakat
Presentase kabupaten/kota yang memiliki kebijakan (Perilaku Hidup Bersih dan Sehat) PHBS
presentase 0,08 0,08 100
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 25
4 Menurunkan angka kesakitan dan kematian akibat penyakit menular dan tidak menular
Pervalensi Rate Penyakit Menular dan Tidak Menular
presentase 309,32 309,00 100
Meningkatnya pencegahan dan pengendalian penyakit menular dan tidak menular
Presentase cakupan penemuan dan penanganan penyakit menular dan tidak menular
presentase 92,23 92,23 100
Presentase Imunisasi
presentase 94,69 94,69 100
5 Meningkatkan akuntabilitasi kinerja birokrasi
Indeks Kepuasan Masyarakat
presentase 100,00 100,00 100
Meningkatnya kualitas manajemen dan kualitas pelayanan kesehatan
Nilai Sakip presentase 70,00 70,00 100
Sumber : data profil kesehatan tahun 2018
Dari tabel tersebut terlihat bahwa dari 12 indikator terdapat 11 indikator
sesuai target, dan 1 indikator melampaui target.
Capaian indikator kinerja utama dinas kesehatan kabupaten maluku
tengah tahun 2018 jika dibandingkan dengan tahun 2017, dapat dikihat pada
tabel berikut;
TABEL 3.2
PERBANDINGAN CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN MALUKU TENGAH
TAHUN 2017 DAN 2018
NO. TUJUAN SASARAN INDIKATOR
TUJUAN/SASARAN
TARGET KINERJA TUJUAN/SASARAN
2017 2018 2019 2020 2021 2022
1 2 3 4 5 5 6 7 8 9
1 Meningkatkan derajat kesehatan lewat peran aktif masyarakat
Presentase Akses Sanitasi Dasar
66 74,51 75,30 77,39 78,21 81,02
Meningkatnya kualitas lingkungan sehat
Jumlah Desa yang melaksanakan STBM
112 130,00 145,00 160,00 175,00 192,00
Presentase Pengawasan TTU/TPM
50,55
52,17 53,76 58,37 63,28 67,88
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 26
2 Meningkatkan aksebilitas pelayanan kesehatan
Presentase kunjungan masyarakat ke fasilitas kesehatan
0,9 0,21 0,19 0,16 0,12 0,10
Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan
Presentase puskemas yang terakreditasi
0,27 0,30 0,39 0,30 0,30 0,39
3 Meningkatkan advokasi kesehatan
Jumlah kebijakan publik yang berwawasan kesehatan
2,00
3,00 9,00 14,00 19,00 24,00
Meningkatnya kesadaran masyarakat
Presentase kabupaten/kota yang memiliki kebijakan (Perilaku Hidup Bersih dan Sehat) PHBS
0,04 0,08 0,17 0,27 0,37 0,46
4 Menurunkan angka kesakitan dan kematian akibat penyakit menular dan tidak menular
Pervalensi Rate Penyakit Menular dan Tidak Menular
209
309,32 423,71 378,59 347,50 330,22
Meningkatnya pencegahan dan pengendalian penyakit menular dan tidak menular
Presentase cakupan penemuan dan penanganan penyakit menular dan tidak menular
90 92,23 93,24 93,79 94,52 96,15
Presentase Imunisasi
91 94,69 96,46 96,39 98,50 99,11
5 Meningkatkan akuntabilitasi kinerja birokrasi
Indeks Kepuasan Masyarakat
90 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
Meningkatnya kualitas manajemen dan kualitas pelayanan kesehatan
Nilai Sakip 50 70,00 73,00 76,00 78,00 80,00
Dari tabel diatas dapat terlihat bahwa untuk realisasi dan 12 indikator ada 12 indikator
meningkat,Indikator IKU Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah sama dengan Indikator
kinerja yang ada pada Renstra Dinas Kesehatan Tahun 2017-2022, maka untuk Penjelasan
umum sasaran dan indikator, Instrumen/cara pengukuran Indikator, Kinerja nyata VS
Rencana, Kinenja nyata VS tahun sebelumnya, faktor pendukung dan penghambat serta
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 27
solusi akan dibahas secara mendalam pada Pengukuran, Evaluasi dan analisis capaian
kinerja.
3.2. ANÁLISIS CAPAIAN KINERJA
Berkut ini di uraikan hasil pengukuran dan analisispencapaian sasaran
strategis Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2018
3.2.1. Misi Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata dan terjangkau
Jumlah sasaran pada Misi yang dapat diukur kinerjanya adalah sasaran.
Jumlah indikator kinerja yang digunakan 12 indikator. Sebanyak 1 indikator
indikator melebihi target.
TABEL 3.4
PENCAPAIAN INDIKATOR SASARAN TAHUN 2018 DIBANDINGKAN TARGET RENSTRA 2017– 2022
NO. TUJUAN SASARAN INDIKATOR
TUJUAN/SASARAN
TARGET REALISASI
2017 2018 2017 2018
1 2 3 4 5 6 7
1 Meningkatkan
derajat
kesehatan
lewat peran
aktif
masyarakat
Presentase Akses
Sanitasi Dasar 66 74,51 50,00 70,00
Meningkatnya
kualitas lingkungan
sehat
Jumlah Desa yang
melaksanakan
STBM
112 130,00 101,00 130,00
Presentase
Pengawasan
TTU/TPM
50,55 52,17 40,00 52,17
2 Meningkatkan
aksebilitas
pelayanan
kesehatan
Presentase
kunjungan
masyarakat ke
fasilitas kesehatan
0,9 0,21 0,7 0,21
Meningkatnya
kualitas pelayanan
kesehatan
Presentase
puskemas yang
terakreditasi
0,27 0,30 0,2 0,30
3 Jumlah kebijakan
publik yang 2 3,00 0,5 4,00
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 28
Meningkatkan
advokasi
kesehatan
berwawasan
kesehatan
Meningkatnya
kesadaran
masyarakat
Presentase
kabupaten/kota
yang memiliki
kebijakan (Perilaku
Hidup Bersih dan
Sehat) PHBS
0,04 0,08 0,01 0,08
4 Menurunkan
angka
kesakitan dan
kematian
akibat
penyakit
menular dan
tidak menular
Pervalensi Rate
Penyakit Menular
dan Tidak Menular
209 309,32 100 309,00
Meningkatnya
pencegahan dan
pengendalian
penyakit menular
dan tidak menular
Presentase
cakupan
penemuan dan
penanganan
penyakit menular
dan tidak menular
90 92,23 70 92,23
Presentase
Imunisasi 91 94,69 65 94,69
5 Meningkatkan
akuntabilitasi
kinerja
birokrasi
Indeks Kepuasan
Masyarakat 90 100,00 55 100,00
Meningkatnya
kualitas
manajemen dan
kualitas pelayanan
kesehatan
Nilai Sakip 50 70,00 30 70,00
Sumber : data profil dinas kesehatan 2017-2022
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa realisasi sasaran tahun 2018 yang terdfri
12 indkator : 12 indikator sesuai dengan dengan akhir Renstra
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 29
PENUTUP
1.1. Kesimpulan
Dinas kesehatan kabupaten maluku tengah sebagai salah satuan kerja
perangkat daerah (SKPD) penanggungjawab teknis pembangunan kesehatan di
kabupaten maluku tengah, menyelenggarakan kegiatan pemerintahan, pembangunan
dan kemasyarakatan dengan mengarah pada tujuan yang telah ditetapkan pada
rencana Strategis (Resntra) dinas kesehatan kabupaten maluku tengah tahun 2017-
20122.
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (LAKIP) dinas kesehatan
kabupaten maluku tengah tahun 2018 menyajikan berbagai keberhasilan maupun
kegagalan pencapaian target sasaran strategis yang telah ditetapkan dalam perjanjian
kinerja tahun 2018. Capaian kinerja tersebut dijabarkan dalam indikator kinerja yang
diuraikan dari tujuan dan sasaran yang ada. Penyelenggaraan kegiatan di dinas
kesehatan kabupaten maluku tengah pada tahun anggaran 2018 merupakan tahun
kelima dari rencana strategis (Renstra) dinas kesehatan kabupaten maluku tengah
tahun 2017-2022.
Secara umum dapat disimpulkan bahwa pencapaian target pembangunan
tahun 2018 sebagian besar telah dapat dipenuhi. Jika terdapat indikator sasaran yang
pencapaiannya belum terpenuhi target yang ditetapkan, tentunya akan menjadi
motivasidalam perbaikan dan peningkatan kualitas pembangunan di tahun – tahun
mendatang
1.2. Kendala dan solusi dalam pencapaian kinerja
Dalam pencapaian kinerja dirasakan beberapa kendala dan hambatan, berikut
kendala dan solusi dalam pencapaian kinerja dinas kesehatan kabupaten maluku
tengah diantaranya :
1. Masih belum optimalnya kemampuan sumber daya manusia (SDM) dalam
pelaksanaan kegiatan
2. Masi adanya keterbatasan anggaran pemerintah daerah (APBD Kabupaten)
sehinggah belum semua indikator kinerja didukung oleh kegiatan yang
teranggarakan.
3. Masi adanya keterbatasan sara dan prasarana sehinggah belum mencukupi
kebutuhan yang sesungguhnya
LAKIP Dinas Kesehatan Kabupaten Maluku Tengah 30
4. Belum adanya sistem informasi yang terintegrasi sehinggah sumber data kurang
valid dan terukur
Langkah – langkah yang perlu diambil untuk mengatasi kedala – kendala yang
dihadapi adalah sebagia berikut :
1. Peningkatan dan pengembangan SDM selalu ditingkatkan melalui pembinaan,
pembinaan teknik studi banding, dan paltihan
2. Pengusu lan anggaran/dana untuk setiap kegiatan harus sesuai dengan
kebutuhan, d idukung oleh dasar hukum dan argumentasi yang representatif serta
membuat prioritas untuk kegiatan-kegitan yang belum mencapai target yang telah
ditetapkan .
3. Pemenuhan terhadap sarana dan prasarana penunjang kegiatan sangat
diperlukan untuk itu juga adanya perencanaan dan klasifikasi yang baik terhadap
fasilitas , sarana dan prasarana penunjanang, mengupayakan pemenuhan
kebutuhan sarana prasarana secara bertahap ses uai dengan kemampuan
anggaran yang tersedia
4. Pengembangan sistem jaringan informasi dan peningkatan kualitas data dan
informasi di dinas kesehatan, pengembangan data statistik daerah guna mendu
kung terwujudnya akurasi data/bahan dan infomrasi yang d iperlukan
Selain itu, untuk peningkatan kualitas penyusunan LAKIP perlu dilakukan upay a –
upaya untuk penigkatan kapasitas SDM tentang sistem akuntabilitas knerja instansi
pemerintah untuk mempercepat terwujudnya pemerintahan yang akuntabel