Il lavoro in provincia di Savona:un quadro d'insieme

31 Marzo 2014

Rizzieri Stefania

Provincia di SavonaSettore Politiche Attive del Lavoro e Sociali

Osservatorio Mercato del Lavoro

Obiettivi conoscitivi

• Fornire alcuni dati e spunti di riflessione sulle caratteristiche strutturali e dinamiche del mercato del lavoro savonese con particolare riferimento alla domanda ed offerta di addetti all’assistenza personale.

• Fonte dati: S.I.L.

Anno 2013: in sensibile peggioramento le condizioni del

mercato del lavoro savonese

Offerta di lavoro Crescita dello stock degli iscritti ai Centri Impiego per effetto di aumenti nei flussi in

ingresso e diminuzione di quelli in uscita

Domanda di lavoro Diminuzione della dinamicità della domanda di lavoro

Flussi in ingresso e in uscita dalla disoccupazioneCrescita dei

Flussi in ingresso

•2008: 7.862•2009: 8.709•2010: 8.504•2011: 9.192•2012: 10.023•2013: 10.220

Diminuzione dei Flussi in uscita

•2008: 6.933•2009: 6.828•2010: 7.160•2011: 7.232•2012: 7.408•2013: 6.576

2008 2009 2010 2011 2012 20130

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

14.884

17.91018.595

19.933

24.576

28.494

929

1.881

1.344

1.960

2.615

3.644

stock iscritti saldi fra flussi in ingresso ed in uscita

Performance dei flussi nel corso 2013Flussi in ingresso nella disoccupazione:+1,97%

Aumenta il flusso della componente italiana (+3,63%) e diminuisce quella straniera (-2,65%)

Aumenta il flusso della componente maschile (+5,91%) e diminuisce quello femminile ( -1,62% )

Aumenta il flusso dei giovani (+23%) e diminuisce quello delle fasce di età successive (-2,8%)

Aumenta il flusso dei disoccupati ( +9,08% ) e quello degli inoccupati (+29,11% )

Aumenta il flusso di iscritti nei Centri Impiego di Carcare (+16,94%) e Savona (+1,69%) e diminuisce quello di Albenga (-2,37%).

Performance dei flussi nel corso 2013Flussi in uscita dalla disoccupazione: -11,23%

Diminuiscono i flussi in uscita dalla disoccupazione degli italiani (-9,37%) e degli stranieri (-9,42%)

Diminuiscono di più i flussi femminili (-11,6%) rispetto a quelli maschili (-5,6%)

Aumentano i flussi in uscita dei giovani (fino a 25 anni) (+1,43%) e diminuiscono quelli dai ventisei anni in poi (-10,41%)

Diminuiscono i flussi in uscita dei disoccupati (-22,58% ), degli occupati precari (-28,31%) ed aumentano quelli degli inoccupati (+20,35%)

Diminuiscono i flussi in uscita in tutti i Centri per l’Impiego: Albenga (-11,48%), Carcare (-6,6%), Savona (-6,25%).

Dinamicità di lavoro e tenuta occupazionale. Periodo 2008-2013

Oltre 7.000 comunicazioni in meno nel 2013 rispetto al 2012Le assunzioni: -8,92%Le proroghe: -8,53%

Le trasformazioni: -12,19%

Agricoltura -0,24%

Industria Manifatturiera

-3,70%

Costruzioni -11,02%

Terziario -15,50%

58.088

64.648

65.762

66.929

68.459

62.121

5.758 5.811

5.331

4.7234.996

3.593

52.000

54.000

56.000

58.000

60.000

62.000

64.000

66.000

68.000

70.000

2008 2009 2010 2011 2012 2013

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

Domanda Tenuta occupazionale

La stima dell’occupazione dipendente

• Diminuisce nell’anno il numero dei contratti avviati e non cessati (-2,4%)– Femmine: -2,65%– Maschi: -2,17%

. Stabili i contratti a tempo indeterminato (+0,25%), diminuiscono quelli a tempo determinato (-7,42%).

56.072 contratti (-2,4% rispetto al 2012)

Anno 2013: Il mercato del lavoro degli addetti all’assistenza personale (badanti)

Offerta di lavoro Diminuzione dello stock degli iscritti ai Centri Impiego per effetto di flussi in uscita superiori

A quelli in entrata fino al 2012

Domanda di lavoro Aumento della dinamicità della domanda di Lavoro (+17,03%)

Flussi in ingresso ed in uscita dalla disoccupazione. Le badanti

Crescita dei flussi in ingresso

•2008: 147•2009: 151•2010: 202•2011: 318•2012: 399•2013: 416

Diminuzione dei flussi in uscita

•2008: 164•2009: 192•2010: 262•2011: 361•2012: 419•2013: 383

2008 2009 2010 2011 2012 20130

50

100

150

200

250

300

350

400

450

-80

-60

-40

-20

0

20

40

74

103

133

217

422

343

-17

-41

-60

-43

-20

33

stock iscritti saldo ingresso uscita dalla disoccupazione

Dinamicità di lavoro e tenuta occupazionale del mercato del lavoro delle badanti. Periodo 2012-2013

Anno 2013Assunzioni: 1.457Le proroghe: 32

Le trasformazioni:12Totale 1.501

2012 2013 var%

Dinamicità 1.298 1.501 15,64

Tenuta 174 293 68,39

In termine di genere: Femmine 1.186 (+1,89% rispetto al 2012)Maschi 315 (+171,55% rispetto al 2012)

In termine di nazionalità: Italiani 169 (+30% rispetto al 2012)Stranieri 1.292 (+18,42% rispetto al 2012Nd 40

Rumena: 265 (-12,54% 2012)

Ucraina: 205 (-5,09% 2012)

Equadoregna: 122 (+2,52% 2012)

Dinamicità di lavoro e tenuta occupazionale del mercato del lavoro delle badanti. Periodo 2012-2013

Anno 2013Assunzioni: 1.457Le proroghe: 32

Le trasformazioni:12Totale 1.501

2012 2013 var%

Dinamicità 1.298 1.501 15,64

Tenuta 174 293 68,39

In termine di età: Fino a 20 anni: 14

21-30: 26431-40: 34741-50: 41651-60: 347

Over 60: 113

Femmine 1.186 (+1,89% rispetto

Tipologia contrattualeTempo determinato: 329

(+62,07%)Tempo indeterminato:

1.171 (+8,73%)

Stima dell’occupazione attraverso il SIL

• Il numero dei contratti avviati e non cessati delle badanti è di 1.153 unità di cui:

• 1.111 sono a tempo indeterminato;• 986 sono rivolte a donne

• Il 58,2% dei contratti è rivolto a quarantenni e cinquantenni.

• L’86,81% è straniero di cui il 23,2% è rumeno ed il 17,4% è ucraino

Caratteristiche del mercato del lavoro delle badanti

• E’ tipicamente un mercato del lavoro al femminile

• E’ un mercato del lavoro in prevalenza straniero

• E’ un mercato con contratti di lavoro in prevalenza a tempo indeterminato

• E’ un mercato del lavoro caratterizzato da un rapido turn over nonostante l’elevata applicazione del tempo indeterminato