Il ruolo del medico competente nella prevenzione degli incidenti stradali … · 2013-10-15 · nella prevenzione degli incidenti stradali in atm. 2 4°incontro: alcol, stupefacenti

Andrea Giuliano Verga

(*) Ospedale San Raffaele Resnati Via S. Croce, 10/a Milano

4°INCONTRO: ALCOL, STUPEFACENTI E RUOLO DEL MEDICO COMPETENTE

NELLA VALUTAZIONE DEL RISCHIO INCIDENTI STRADALI 27 Novembre 2012

Il ruolo del medico competente

nella prevenzione degli incidenti

stradali in ATM

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4°INCONTRO: ALCOL, STUPEFACENTI E RUOLO DEL MEDICO COMPETENTE NELLA

VALUTAZIONE DEL RISCHIO INCIDENTI STRADALI 27 Novembre 2012

GRUPPO ATM ANDAMENTO DEI SINISTRI STRADALI 2004 - 2011

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Mansioni del D.M. 88/99: verifica psicofisica e requisiti speciali

� personale addetto direttamente alla circolazione dei treni e alla sicurezza dell’esercizio ferroviario che esplichi attività di condotta, verifica materiale rotabile, manovra apparati di

sicurezza, formazione treni, accompagnamento treni, gestione della circolazione, manutenzione infrastruttura e coordinamento e vigilanza di una o più attività di sicurezza

� personale addetto direttamente alla circolazione dei treni e alla sicurezza dell'esercizio ferroviario

� personale addetto alla circolazione e alla sicurezza delle ferrovie in concessione e in gestione governativa, metropolitane, tranvie e impianti assimilati, filovie, autolinee e impianti funicolari aerei e terrestri

� personale addetto alla circolazione e a sicurezza delle ferrovie in concessione e in gestione

governativa, metropolitane, tranvie e impianti assimilati, filovie, autolinee e impianti funicolari, aerei e terrestri;

� conducenti, conduttori, manovratori e addetti agli scambi di altri veicoli con binario, rotaie

� addetti ai pannelli di controllo del movimento nel settore dei trasporti;

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4°INCONTRO: ALCOL, STUPEFACENTI E RUOLO DEL MEDICO COMPETENTE NELLA

VALUTAZIONE DEL RISCHIO INCIDENTI STRADALI 27 Novembre 2012

La legge 309/90Testo unico delle leggi in

materia di stupefacenti e

sostanze psicotrope

Nota della Giunta Regionale

Direzione Generale Famiglia

e Solidarietà Sociale della

Regione Lombardia

Conferenza Stato Regioni

Provvedimento attuativo del 16

marzo 2006

Legge 125/01Legge quadro in materia di

alcol e di problemi alcol correlati

Testo unico

DL 81 aprile 2008



Prevenzione Primaria

Azioni di politica aziendale condivisi con il Servizio Sanitario Aziendale

Approvazione di un Codice Etico di azienda

Ordini di Servizio aziendali diffusi a tutto il personale noti al medico

Diposizione di eliminazione delle bevande alcoliche da tutte le mense

aziendali

Accordi contrattuali con mense esterne per la sostituzione delle bevande

alcoliche con altri benefit




Interventi di informazione–formazione

Articoli pubblicati sul periodico aziendale “Linea Diretta” letto dai dipendenti

Interventi di formazione specifica per i candidati neoassunti a carattere generale di informazione / formazione sulle bevande alcoliche e le sostanze stupefacenti e psicotrope

Interventi mirati all’informazione / formazione sulle bevande alcoliche e le sostanze stupefacenti e psicotrope ospitati in corsi di formazione specifici per il personale viaggiante già in forza

Disponibilità di un servizio sociale aziendale, collegato con enti e strutture del territorio, dedicato al “cliente interno ”, anche con problematiche correlate ad condotte di abuso




I Servizi Sociali Aziendali in collaborazione con le altre funzioni aziendali

e il Servizio Sanitario Aziendale collaborano per offrire un sistema

articolato di Servizi alla Persona il cui scopo si colloca tra la creazione di

benessere della popolazione aziendale e la riduzione di tutte le situazioni

di disagio o di disadattamento, ove si presentino all’interno

dell’organizzazione lavorativa.

Oggi più che mai s’inseriscono nel concetto di Social Commitment e più

precisamente all’interno della dimensione di Corporate Social

Responsability, relativamente alla gestione di uno dei principali

stakeholder, la risorsa umana.




Trattasi di servizi di “Care” i quali, attraverso interventi ed attività

qualificate e professionali, offrono assistenza e servizi al lavoratore di

ogni livello, nella gestione di bisogni emergenti e volti al superamento

delle problematiche che intervengono nella vita lavorativa e

all’interno del contesto produttivo.

Dare ai propri dipendenti prestazioni e servizi sociali a valenza

collettiva, oltre a recepire perfettamente le direttive emanate

dall'Unione europea, significa investire nel proprio capitale umano.



Prevenzione Secondaria

Le attività di prevenzione secondaria sono attualmente condotte

esclusivamente sul personale assoggettato alla normativa speciale del

D.M. 88/99 .

Si realizzano prevalentemente in occasione delle seguenti valutazioni

preventive o periodiche:

1) Visite di ammissione in servizio D.M. 88/99

2) Visita di preaffidamento della mansione a rischio Accordi Stato Regioni

3) Visite di revisione D.M. 88/99

4) Visite psicoattitudinali su richiesta Direttore di Esercizio per personale

addetto all’esercizio di pubblico trasporto ( questa è molto vicina a quella “

5) Visita per ragionevole dubbio o in caso di incidente degli Accordi

stato Regioni.

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COMUNICAZIONE SISTEMATICA AL MEDICO INCARICATO E

COMPETENTE DELLE SEGUENTI INFORMAZIONI:

1. Eventi e situazioni meritevoli di segnalazione per possibili aspetti

sanitari da parte di preposti, ecc.

2. Assenza significative per malattia-infortunio > 60 gg continuativi

3. Dinamica e frequenza del fenomeno infortunistico

4. Ecc.

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Protocollo sanitario generale previsto

� Visita medica del medico del lavoro Medico Competente-Incaricato

� Esami ematochimici: emocromo-formula, ALT, AST, GGT,

creatininemia, glicemia, HBa1c, esame urine, ecc.

� CDT su specifica richiesta del medico ( altri indicatori es. Etg urine )

� Esami urinari per sostanze stupefacenti e psicotrope

� Visita oculistica

� Colloquio psicologo

� Visita psichiatrica

� Ecc



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Interventi per

la prevenzione

del

Disturbo post-traumatico

da

Stress



GRAZIE PER L’ATTENZIONE !

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