Il testo unico in materia di salute e sicurezza sul Il testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro lavoro

((D.LgsD.Lgs 81/08) e il81/08) e il regolamento consortile per regolamento consortile per ll’’assegnazione e lassegnazione e l’’esecuzione dei contrattiesecuzione dei contratti

17 settembre 200817 settembre 2008

Palazzo della Cultura e dei Congressi di BolognaPalazzo della Cultura e dei Congressi di Bologna

Avv. Giuseppina Magnani Avv. Giuseppina Magnani –– Ufficio Legale CCCUfficio Legale CCC

COMMITTENTECOMMITTENTE

CCC = Titolare del contrattoCCC = Titolare del contratto

Cooperativa = Titolare del Cooperativa = Titolare del CantiereCantiere

DATORE DI LAVORODATORE DI LAVORO

Ai fini dellAi fini dell’’applicazione del TU applicazione del TU per la Sicurezzaper la Sicurezza

CONTRATTOCONTRATTOResponsabile del compimento dell’opera

ASSEGNAZIONEASSEGNAZIONE

Responsabile dell’organizzazione degli uominiuomini e mezzi necessari per eseguire l’opera

DATORE DI LAVORODATORE DI LAVOROIl datore di lavoro (salvo il caso in cui intenda svolgere personalmente il ruolo di RSPP e/o di Direttore Tecnico) deve:

oAdempiere agli obblighi non delegabili previsti dal d.lgs 626/94 e agli obblighi comunque non delegabili

oNominare un Responsabile del Servizio Protezione e Prevenzione – RSPP, ai sensi del d.lgs 626/94, garantendo che lo stesso possieda le capacità e i requisiti professionali previsti dall’art. 8 bis dello stesso d.lgs

oAttribuire al RSPP specifici poteri per fare fronte alla nomina ricevuta, ottenendo accettazione della stessa

ooNominare per ciascun cantiere temporaneo o mobile un Direttore TNominare per ciascun cantiere temporaneo o mobile un Direttore Tecnico, ecnico, figura dirigenziale incaricata della gestione del cantiere stessfigura dirigenziale incaricata della gestione del cantiere stesso, compresa la o, compresa la sicurezza, garantendo che lo stesso possieda le capacitsicurezza, garantendo che lo stesso possieda le capacitàà e i requisiti e i requisiti professionali necessariprofessionali necessari

ooAttribuire al Direttore Tecnico di cantiere specifica delega e pAttribuire al Direttore Tecnico di cantiere specifica delega e potere per poter otere per poter fare fronte alla nomina ricevuta, ottenendo accettazione della sfare fronte alla nomina ricevuta, ottenendo accettazione della stessa; tessa; comunicare il nominativo del Direttore Tecnico al committente.comunicare il nominativo del Direttore Tecnico al committente.

DIRETTORE TECNICODIRETTORE TECNICO

Il Direttore Tecnico del singolo cantiere deve:

ooAdempiere a tutti gli obblighi ricevuti in delega dal Datore di Adempiere a tutti gli obblighi ricevuti in delega dal Datore di lavoro, lavoro, vigilando sullvigilando sull’’osservanza delle disposizioni di sicurezza in cantiereosservanza delle disposizioni di sicurezza in cantiere

oRendicontare le attività di sorveglianza svolte direttamente o attraverso Preposti

CAPOCANTIERECAPOCANTIERE

Il Capocantiere in quanto prepostopreposto alle attività connesse alla realizzazione, inclusa la sicurezza deve:

ooAttuare le misure di sicurezza definite dal Direttore TecnicoAttuare le misure di sicurezza definite dal Direttore Tecnico

oEvidenziare eventuali carenze in materia di sicurezza, intervenendo direttamente per carenze meramente esecutive

oVigilare sul rispetto delle norme di sicurezza da parte dei lavoratori

oVigilare sull’efficienza degli apprestamenti, delle attrezzature e dei macchinari

2.52.5 L’Assegnatario è tenuto alla osservanza dei principi del codice etico del Consorzio.

l’Assegnatario è tenuto all’adozione di un modello organizzativo e di gestione di cui all’art. 6 del D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231 in con particolare riferimento al rispetto delle disposizioni di cui all’art. 30 del F.Lgs. 81/08

L’Assemblea ha deliberato l’obbligatorietà a decorrere dal 01/01/2009.

REGOLAMENTO DISCIPLINANTE LREGOLAMENTO DISCIPLINANTE L’’ASSEGNAZIONE E LASSEGNAZIONE E L’’ESECUZIONE DEI ESECUZIONE DEI CONTRATTICONTRATTI

6.16.1 La direzione e la conduzione dei lavori spettano all’Assegnatario e per esso alle persone dotate di idonei requisiti tecnici e professionali, indicate dall’Assegnatario stesso contestualmente alla richiesta di essere indicato in sede di offerta a norma del’art. 37 c. 7 D.Lgs. 163/03. Il CCC darà comunicazione ai Committenti dei nominativi delle persone indicate, specificandone l’appartenenza all’Assegnatario. Per quanto attiene in particolare alla materia della tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le suddette persone dovranno disporre di autonomo potere decisionale di spesa risultante da atto scritto

REGOLAMENTO DISCIPLINANTE LREGOLAMENTO DISCIPLINANTE L’’ASSEGNAZIONE E LASSEGNAZIONE E L’’ESECUZIONE DEI ESECUZIONE DEI CONTRATTICONTRATTI

6.26.2 Il Direttore Tecnico del CantiereIl Direttore Tecnico del Cantiere:

a.a. deve essere un dipendente od incaricato, con specifica ed idoneaprocura, dell’Assegnatario e deve possedere le competenze tecniche e professionali previste per le specifiche attività dalla legislazione applicabile; l’Assegnatario è responsabile di verificare il possesso di tali requisiti al momento della designazione, che deve avvenire entro 30 giorni dalla delibera di assegnazione di cui all’art. 1 punto 1.1 ed in ogni caso prima dell’inizio dei lavori, garantendo ed attestando la sussistenza dei requisiti stessi al CCC;

b.b. deve essere presente in cantiere secondo le esigenze di conduzione organizzativa del lavoro, assumendone ogni e qualsiasi responsabilità;

c.c. garantisce il rispetto delle norme contrattuali inerenti all’esecuzione delle opere appaltate;

d.d. assicura il rispetto delle disposizioni previste dalla legge n. 646 del 13/09/1982 (normativa antimafia) e successive modifiche ed integrazioni, ed in generale in materia di affidamento di lavori in subappalto, cottimo nonchéguardiania, assumendone ogni responsabilità;

e.e. garantisce il rispetto di tutte le normative di tutela ambientale.

6.36.3 IL PREPOSTOIL PREPOSTO:

a.a. deve essere un dipendente od incaricato, munito di idonea procura, dell’Assegnatario e deve possedere le competenze tecniche e professionali previste dalla legislazione in vigore; l’Assegnatario è responsabile di verificare il possesso di tali requisiti al momento della designazione, da effettuarsi come sopra previsto al punto 6.2 a, garantendo ed attestando la sussistenza dei requisiti stessi al CCC;

b.b. assicura il rispetto di tutte le norme in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavori stabilite dalle vigenti disposizioni di legge e dal Contratto e segnatamente degli adempimenti in tema di sicurezza previsti dal DLgs 81/2008 nonché di ogni altra normativa inerente la salute e la sicurezza sul lavoro.

6.46.4 Il Rappresentante del CCC per gli atti contabili è incaricato di rappresentare il CCC per la firma dei seguenti documenti contabili:

a.a. verbali consegna lavori;

b.b. verbali sospensione e ripresa lavori;

c.c. verbali ultimazione;

d.d. libretti delle misure;

e.e. registro di contabilità, compresa l’apposizione di eventuali riserve;

f.f. richieste di proroga all’ultimazione lavori;

g.g. normale documentazione necessaria alla ordinaria conduzione dei cantieri.

Sono normalmente esclusi dalla delega i seguenti atti:

Contratto;

Atti di sottomissione;

Stato finale;

Verbale di collaudo dell’opera o certificato di regolare esecuzione;

Transazioni, accordi bonari, arbitrati (artt. 239, 240, 241, D.Lgs. N. 163/2006)

Esso deve informare CCC ed avere autorizzazione, prima della firma degli atti che possono comunque vincolare l’Appaltatore (riserve, intimazioni ad adempiere)

GESTIONE PER LA SICUREZZAGESTIONE PER LA SICUREZZACreazione, all’interno del processo di gestione per la sicurezza, di “sistemi di controllo” della struttura organizzativa dell’impresa ai fini del d.lgs 231/01, riferiti, in particolare, ai rischi connessi a:

oReati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime, commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro

CAMPO CAMPO DD’’APPLICAZIONEAPPLICAZIONEAttività relative alla efficace implementazione del sistema gestionale per la sicurezza e la salute dei lavoratori, sia in sede che nei cantieri temporanei e mobili

ATTIVITAATTIVITA’’Le principali attività del processo fanno riferimento a:

oDefinizione delle responsabilità per la sicurezza

oValutazione dei rischi salute e sicurezza

oOneri per la sicurezza

oControllo operativo per la sicurezza

oControllo degli adeguamenti legislativi

ATTIVITAATTIVITA’’Il Datore di lavoro (salvo il caso in cui intenda svolgere personalmente il ruolo di RSPP) ha provveduto a:•Nominare un Responsabile del Servizio Protezione e Prevenzione – RSPP, ai sensi del d.lgs. 81/2008, garantendo che lo stesso possieda le capacità e i requisiti professionali previsti dall’art. 32 dello stesso d.lgs.

•Attribuire al RSPP specifici poteri per fare fronte alla nomina ricevuta, ottenendo accettazione della stessa.

Il Datore di lavoro (salvo il caso in cui intenda svolgere personalmente il ruolo di Direttore Tecnico e/o Capocantiere) ha provveduto a:•Nominare per ciascun cantiere temporaneo o mobile un Direttore Tecnico, figura dirigenziale incaricata della gestione del cantiere stesso, compresa la sicurezza, garantendo che lo stesso possieda le capacità e i requisiti professionali necessari.

•Attribuire al Direttore Tecnico di cantiere specifica delega e potere per poter fare fronte alla nomina ricevuta, ottenendo accettazione della stessa; comunicare il nominativo del Direttore Tecnico al committente.

•Nominare per ciascun cantiere temporaneo o mobile un Capocantiere preposto alle attività connesse alla realizzazione, inclusa la sicurezza.

Il Datore di lavoro in ogni caso ha provveduto a:•Nominare i componenti del gruppo gestione emergenze e pronto soccorso per le attività di sede e/o in impianti di produzione fissi e verificare che gli stessi ricevano adeguata formazione.

•Nominare il medico competente.

Il Datore di lavoro ha predisposto la relazione di valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro, individuando le conseguenti misure di protezione e prevenzione.

Spett. le socio

Ns. rif.

Oggetto: comunicazione aggiudicazione contratto

Vi comunichiamo che (Stazione appaltante) ha aggiudicato/sottoscritto il contratto relativo a ……………… a Voi assegnato con deliberazione del Consiglio di Gestione del _________ (ovvero del Consigliere Delegato ………….. del ………).

Conseguentemente, in ottemperanza all’art. 6 del Regolamento disciplinante l’assegnazione e esecuzione dei contratti approvato il 3 luglio 2008, vorrete provvedere alla designazione del Direttore Tecnico di Cantiere nonché a rilasciare, ovvero a farcene avere copia se già in essere, delega di funzioni sia per la materia ambientale sia per la sicurezza e salute in cantiere (d.lgs 81/08), che conferisca al delegato o ai delegati per ciascuna materia oggetto di delega autonomia decisionale e di spesa.

Copia della designazione del Direttore Tecnico di Cantiere e della delega o delle deleghe, sottoscritte per accettazione dai delegati, dovrà essere fatta pervenire a CCC prima dell’inizio dei lavori unitamente alla attestazione sul possesso da parte dei delegati dei requisiti di idoneità. La revoca della procura o delle procure così conferite, nonché ogni eventuale sua variazione, dovrà essere tempestivamente a noi segnalata in forma scritta.

Vi chiediamo inoltre di volerci indicare il nominativo della persona alla quale conferire la procura di cui all’art. 6.4 del Regolamento disciplinante l’assegnazione e esecuzione dei contratti approvato il 3 luglio 2008 (il rappresentante per gli atti contabili).

Il contributo di acquisizione lavori è pari al …% e sarà corrisposto, quanto al ..% a remunerazione dell’attività tecnico commerciale già svolta e quanto al ..% a remunerazione dell’attività tecnico organizzativa.

Qualora il Consiglio di Gestione lo ritenesse necessario per il mantenimento della qualificazione consortile, il certificato di Buona Esecuzione del lavoro potrà essere attribuito a CCC nella sua pienezza.

Cordiali saluti.

Consigliere di Gestione Delegato

TIMBRO E FIRMA DEL SOCIO ASSEGNATARIO

Spett. le CCCNs. rif.Oggetto: comunicazione Direzione Cantiere e procura/procure ambiente e sicurezza

Il sottoscritto ………………………………… nella qualità di legale rappresentante/amministratore delegato della societàassegnataria del contratto di Posizione lavoroOggetto lavoroStazione appaltanteImporto contrattualeIn conformità a quanto richiesto dall’art. 6 del Regolamento disciplinante l’assegnazione e esecuzione dei contratti approvato il 3 luglio 2008 trasmette in allegato:- copia della procura conferita al sig. …………….. in materia ambientale;- copia della procura conferita al sig. …………. in materia di sicurezza e salute nel cantiere (d.lgs 81/08);- designazione del sig. …………….. quale Direttore Tecnico di Cantiere (se contenuta in atto separato rispetto alle citate procure).Indica il sig. ……… cod. fisc. ………. nato a …………quale soggetto da delegare per gli atti contabili, di cui all’art. 6.4 del Regolamento disciplinante l’assegnazione e esecuzione dei contratti approvato il 3 luglio 2008, domiciliato per l’incarico presso ……………….

Dichiara:- che i suddetti sigg.ri ……………………………………… possiedono le competenze tecniche e professionali previste dalla legislazione vigente ed adeguate alla tipologia ed alla dimensione dei lavori assegnati;- che tutti gli oneri economici derivanti dagli incarichi conferiti sono a carico della società.Dichiara inoltre di avere conoscenza dei regolamenti consortili che disciplinano il rapporto di assegnazione e del codice etico del CCC, di accettarli e di impegnarsi al loro rispetto.

Cordiali saluti.Firma del legale rappresentante/amministratore delegato del socio

Spett. le committenteNs. rif.Oggetto: comunicazione conferimento incarichi e procure relative al (lavoro) A seguito della avvenuta aggiudicazione dei lavori in oggetto, assegnati per l’esecuzione al socio consorziato XXXX,indicato in sede di offerta, si comunicano i nominativi delle persone designate, con relativa procura che allega, dal socio medesimo:

-sig. WWW XXX Direttore Tecnico di Cantiere; è il dirigente responsabile della conduzione dei lavori, assicura il rispetto delle norme contrattuali, delle disposizioni previste dalla legge n. 646 del 13/9/1982 (normativa antimafia) e, in generale, di ogni disposizione attinente l’affidamento dei lavori in sub appalto, cottimo, guardiania. Egli è inoltre responsabile delle disposizioni in materia di tutela ambientale, con delega di funzioni, domiciliato per la carica presso la società ….;- sig. QQQ RRR Responsabile di tutte le norme in materia di tutela della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro, con delega di funzioni, domiciliato per la carica ….;- sig. YYY HHH Quale rappresentate del CCC per la firma degli atti contabili, in particolare: verbali di consegna dei lavori, verbali di sospensione, ripresa e ultimazione lavori, libretti delle misure, registri di contabilità, compresa l’apposizione di riserve, stati di avanzamento dei lavori, richieste di proroga, nonché, in generale, della documentazione necessaria alla ordinaria conduzione del cantiere.

La procura è conferita dal CCC al sig. YYY HHH per i soli atti specificatamente indicati ed esclude espressamente la facoltà e la firma di transazioni, accordi bonari, arbitrati previsti dal codice dei contratti pubblici, contratti e modifiche contrattuali, atti di sottomissione, stato finale, verbale di collaudo dell’opera o certificato di regolare esecuzione, atti di risoluzione o rescissione contrattuali.Domiciliato per la carica pressoNessun altro soggetto potrà validamente compiere o sottoscrivere atti in rappresentanza del CCC

Distinti salutiALLEGATI:procura sig. WWW XXX;procura sig. QQQ RRR;procura sig. YYY HHH.

Esempi di procura speciale o di mandato per i dirigenti a cui il datore, tramite delega, trasferisce le funzioni di sicurezza per l’intera azienda (procura speciale) o per singoli cantieri (mandato).

Delega per l’intero complesso aziendale

PROCURA SPECIALE

Il giorno ………….., davanti a me, dott. …………. Notaio residente a ……… e iscritto al Collegio di …….., è comparso il sig. ……………(delegante), nato a ………….il ……… e domiciliato per carica in ………., via ……….. il quale dichiara di intervenire nel presente atto nella qualità del legale rappresentante e di datore di lavoro della……………, (impresa) con sede in …….., via ……………, partita IVA ……………..

Il comparente, della cui identità personale, qualità e poteri di firma io Notaio sono certo, col mio consenso dichiara di rinunciare alla assistenza di testimoni al presente atto.

PREMESSO CHE

- nell’ambito dell’organizzazione aziendale della………………… (impresa), considerati gli innumerevoli adempimenti tecnici ed amministrativi connessi alla direzione dell’impresa e sulla base di un opportuno criterio di suddivisione ed attribuzione dei compiti, in correlazione a competenze tecniche specifiche, si presenta la necessità di affidare, mediante delega, le funzioni connesse all’adozione e all’attuazione delle vigenti disposizioni legislative in materia di sicurezza e igiene sul lavoro e di tutela della salute dei lavoratori;

- la delega delle funzioni in questione deve avvenire a favore di soggetti idonei e qualificati, per le specifiche cognizioni tecniche acquisite;

- occorre affidare al delegato il compito di vigilare su ogni attività attinente o comunque connessa alla produzione, assumendo pertanto ogni consequenziale ed esclusiva responsabilità per tutti gli atti ed i fatti illeciti riferibili alla predetta attività ed essendo quindi il delegato medesimo passivamente legittimato nei giudizi, in qualsiasi sede, ordine e grado, civile e penale, eventualmente proposti nei confronti della società ovvero dei suoi legali rappresentanti;

PREMESSO INOLTRE CHE

- il sin………….. (delegato), nato a ………….il ………………, è alle dipendenze della ………..(impresa) con funzioni direttive e quindi con discrezionalità di poteri e autonoma facoltà decisionale e di spesa nell’ambito delle direttive generali a lui ripartite;

- lo stesso, per l’esperienza acquisita sul piano tecnico e di comando nei cantieri, è particolarmente preparato per governare l’attivitàdegli stessi, per interpretare i dati progettuali, per valutare tutti gli elementi tecnici e contrattuali che possono comportare o suggerire di apportare varianti al progetto originario, nonché per organizzare il lavoro con specifica cura dell’aspetto della sicurezza degli addetti e di terzi;

TUTTO CIO’ PREMESSO

Il sottoscritto ……………(delegato), nella qualità di cui in premessa, nomina e costituisce procuratore speciale della ……….(impresa)

per i fini di cui in premessa il sig. …………… (delegato), attribuendogli i compiti e i connessi poteri, di seguito specificati:

1) Disporre ed adottare tutte le prescritte e necessarie misure e apparati stabiliti dalla vigente normativa generale in materia diprevenzione degli infortuni di igiene e sicurezza del lavoro ed, in particolare, nel nuovo T.U., necessari e/o opportuni in relazione alle attuali acquisizioni scientifiche e/o tecnologiche, in modo tale da garantire la piena incolumità dei lavoratori dipendenti nonché di quelli autonomi e,comunque, dei terzi eventualmente presenti, e da evitare il verificarsi di qualsivoglia danno a persone e cose.

2) Assumere le iniziative che riterrà più confacenti ed opportune per:

- Accertare che i responsabili dei cantieri conoscano le norme vigenti in materia di sicurezza sul lavoro ,adoperandosi, se del caso, perché agli stessi, a scopo di completamento e di approfondimento, vengano illustrate metodicamente le necessarie nozioni;

- Aggiornare tempestivamente tutti i dipendenti investiti di responsabilità nei cantieri sulle innovazioni legislative e/o tecniche che comportino o suggeriscono l’adozione di nuove o diverse misure antinfortunistiche;

- Impartire e far impartire dai preposti istruzioni dettagliate e precise al personale controllando e facendo controllare dai preposti che esse vengano puntualmente applicate;

- Eseguire e disporre opportune ispezioni nei cantieri onde accertare, con la necessaria periodicità, l’applicazione puntuale e costante delle più idonee misure antinfortunistiche da parte dei preposti;

- Adottare provvedimenti disciplinari nei confronti dei dipendenti che incorrano in violazioni delle norme e delle istruzioni da applicare;

- Mantenere i contatti, curare gli adempimenti, svolgere ogni pratica necessaria nei confronti degli istituti assicurativi, pubblici e privati, degli enti di prevenzione infortuni e di controllo (INAIL, P.M.I.P., A.S.L., etc.) rappresentando l’Impresa per quanto con facoltà all’uopo di delegare di volta in volta altri dipendenti;

- Rappresentare l’impresa nelle ispezioni amministrative e nelle inchieste giudiziarie.

3) Dare attuazione alle norme del nuovo T.U. che qui di seguito si sintetizzano:

- Eliminare i rischi in relazione alle conoscenze4 acquisite in base al progresso e, ove ciò non è possibile, loro riduzione al minimo;

- Ridurre i rischi alla fonte;

- Programmare la prevenzione mirando ad un complesso che integra in modo coerente nella prevenzione le condizioni tecniche produttive ed organizzative dell’azienda nonché l’influenza dei fattori dell’ambiente di lavoro;

- Sostituire ciò che è pericoloso con ciò che non lo è meno;

- Rispettare i principi ergonomici nella concezione dei posti di lavoro, nella scelta delle attrezzature e nella definizione dei metodi di lavoro e produzione, anche per attenuare il lavoro autonomo e quello ripetitivo;

- Attuare prioritariamente le misure dei lavoratori che sono ,o che possono essere, esposti al rischio;

- Limitare l’utilizzo degli agenti chimici, fisici e biologici, sui luoghi di lavoro;

- Rispettare il piano di controllo sanitario dei lavoratori, stabilito dal medico competente , in funzione dei rischi specifici;

- Controllare gli adempimenti, da parte del Medico Competente, degli obblighi previsti in tema di sorveglianza sanitaria;

- Custodire, presso l’azienda, la cartella sanitaria e di rischio del lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, con salvaguardia del segreto professionale, e consegnarne copia al lavoratore stesso al momento della risoluzione del rapporto di lavoro, ovvero quando lo stesso ne faccia richiesta;

- Allontanare il lavoratore dell’esposizione a rischio, per motivi sanitari inerenti la sua persona;

- Attuare le necessarie misure igieniche;

- Attuare le misure di protezione collettiva ed individuale;

- Attuare le misure di emergenza da predisporre in caso di pronto soccorso, di lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori e di pericolo grave ed immediato nonché designare i lavoratori incaricati della attuazione pratica di tali misure con sostituzione ed integrazione di tale personale in seguito alla avvenuta assenza dei designati;

- Formare gli addetti alle squadre incaricate della prevenzione incendi, evacuazione e pronto soccorso;

- Predisporre la necessaria segnaletica di avvertimento e di sicurezza;

- Effettuare la regolare manutenzione di luoghi di lavoro, ambienti, attrezzature, macchine ed impianti, con particolare riguardo ai dispositivi di sicurezza in conformità alle indicazioni dei fabbricanti;

- Attuare l’informazione, la formazione, la consultazione e la partecipazione dei lavoratori ovvero dei loro rappresentanti, sulle questioni riguardanti la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro;

- Istruire adeguatamente i lavoratori;

- Aggiornare le misure di prevenzione;

- Fornire ai lavoratori gli adeguati mezzi di protezione individuale secondo quanto previsto dal documento di Valutazione Rischi aziendale;

- Definire le misure appropriate per garantire l’accesso a zone pericolose solo ai lavoratori che hanno ricevuto adeguata informazione;

- Controllare il rispetto, da parte dei lavoratori. Delle procedure e disposizioni aziendali in tema di sicurezza e dell’uso dei mezzi di protezione collettivi ed individuali e definire gli interventi necessari in caso di mancato rispetto;

- Adottare le misure di controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e di istruire i lavoratori, in caso di emergenza e in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, sull’abbandono del posto di lavoro o zona pericolosa;

- Informare immediatamente i lavoratori, esposti al rischio di un pericolo grave ed immediato, circa il rischio e le procedure di intervento da adottare in tema di protezione;

- Definire le modalità con cui i lavoratori (attraverso il Rappresentante per la Sicurezza) verificano l’applicazione delle misure di sicurezza e protezione della salute;

- Convocare la Riunione Periodica di Prevenzione e Protezione;

- Definire i provvedimenti utili ad evitare che le misure tecniche adottate possano determinare rischi per la salute della popolazione o deteriorare l’ambiente esterno;

- Tenere aggiornato il registro degli infortuni sul lavoro;

- Consultare il Rappresentante per la sicurezza in occasione della definizione della valutazione dei rischi, delle misure di prevenzione e protezione, designazione degli addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, del Pronto Soccorso, della Prevenzione incendi ed evacuazione, dei Paini di Sicurezza e Coordinamento dei committenti, dei Paini Sostitutivi ed Operativi aziendali;

- Informare i lavoratori sui rischi, sulle misure di prevenzione e protezione, sulle procedure di pronto soccorso, prevenzione incendi, evacuazione e sui nominativi dei relativi responsabili;

- Istruire i lavoratori in tema di sicurezza e salute sul posto di lavoro (compresa l’struzione specifica per il Rappresentante per la Scurezza e lavoratori incaricati del Pronto Soccorso, prevenzione incendi ed evacuazione);

- (nel caso di subappalto o affidamento di lavori a terzi con altre forme contrattuali) verificare l’idoneità tecnico professionale delle imprese e dei lavoratori autonomi, informare il responsabile della società appaltatrice o i lavoratori autonomi e collaborare con essi al fine dell’attuazione congiunta delle misure di prevenzione.

La presente procura viene conferita al Sig…………. (delegato) con i più ampi poteri, in piena autonomia decisionale ed economica e facoltà necessarie e funzionali al puntuale adempimento dei compiti descritti intendendosi, in sostanza, attribuirgli tutti i compiti e le responsabilità connessi agli adempimenti delegabili previsti dalla normativa vigente.

Il Sin……………… (delegato), verificata alla data odierna la completa rispondenza dei macchinari, degli strumenti e degli apparati aziendali alla disciplina antinfortunistica di prevenzione, di protezione, di sicurezza e di igiene del lavoro sopra richiamata, nonché l’esistenza dei presidi richiesti dalla legge per la tutela della salute dei .lavoratori, della sicurezza e igiene del lavoro, dichiara di accettare l’incarico di cui al presente atto e di assumere le conseguenti responsabilità in relazione a quanto sopra esposto.

Si fa presente inoltre che l’attività del delegasto verrà sottoposta a periodica verifica al fine di apparare l’effettiva attuazione dei compiti soprariportati e verrà esercitata con le modalità e la frequenza che il delegante riterrà utile.

IL MANDANTE ( delegante) IL MANDATARIO (DELEGATO)

(per accettazione)

Delega per singolo cantiere.

MANDATO SPECIALE

Il giorno ……….., davanti a me, dott……………… Notaio residente a …………… e iscritto al Collegio di ……………., ècomparso il sin ……………………….. (delegante), nato a ……….. Il ………..e domiciliato per carica in ………………, via …………….. il quale dichiara di intervenire nel presente atto nella sua qualità di legale rappresentante e di datore di lavoro della ………. (impresa) con sede in ………………….., via …………………………, partita IVA ………………..

Il comparente, della cui identità personale, qualità e poteri di firma io Notaio sono certo, col mio consenso dichiara di rinunciare alla assistenza di testimoni al presente atto.

PREMESSO CHE

- la consistenza della realtà produttiva dell’impresa ……………… (nome dell’impresa), caratterizzata dalla formazione di una pluralità di cantieri con distinte ubicazioni sul territorio non consente al datore di lavoro il costante contatto con i lavoratori dipendenti e le attività da loro intraprese;

- il sig…………… (delegato), nato a ………………il …………………….., è alle dipendenze della ………….. (impresa) con funzioni direttive e quindi con discrezionalità di poteri e quindi autonoma facoltà decisionale e di spesa nell’ambito delle direttive generali a lui impartite e che assumerà la direzione tecnica del cantiere …………..sito in …………. Per l’esecuzione dei lavori di ………………………..;

- lo stesso per l’esperienza acquisita sul piano tecnico e di comando dei cantieri, è particolarmente preparato per governare l’attività degli stessi, per interpretare i dati progettuali, per valutare tutti gli elementi tecnici e contrattuali che possono comportare o suggerire di apportare varianti al progetto originario, nonché per organizzare il lavoro con specifica cura dell’aspetto della sicurezza degli addetti e di terzi;

CIO’ PREMESSO

Il sottoscritto ………………… (delegante), nella qualità di cui premessa delega al sin…………… (delegato) i compiti e le funzioni finalizzati all’attuazione delle norme di sicurezza sul lavoro dei lavoratori impegnati nelle attività svolte nel cantiere di cui in premessa.

A titolo esemplificativo e non esecutivo il sig…………… (delegato) dovrà quindi:

1) Disporre ed adottare tutte le prescritte e necessarie misure e apparati stabiliti dalla vigente normativa generale in materia diprevenzione degli infortuni; di igiene e sicurezza sul lavoro; di salute dei lavoratori sul luogo di lavoro, ed, in particolare, dal nuovo T.U., ovvero necessari e /o opportuni in relazione alle attuali acquisizioni scientifiche e/o tecnologiche, in modo tale da garantire la piena incolumità dei lavoratori dipendenti nonché di quelli autonomi e, comunque, dei terzi eventualmente presenti, e da evitare il verificarsi di qualsivoglia danno a persone e cose.

2) Assumere tutte le iniziative che riterrà più confacenti ed opportune per:

- Accertare che i responsabili del cantiere di cui in premessa conoscano le norme vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, adoperandosi, se del caso, perché agli stessi, a scopo di completamento e di approfondimento, vengano illustrate metodicamente le necessarie nozioni;

- Aggiornare tempestivamente tutti i dipendenti investiti di responsabilità nel cantiere di cui in premessa sulle innovazioni legislative e/o tecniche che comportino o suggeriscono l’adozione di nuove o diverse misure antinfortunistiche;

- Impartire e far impartire dai preposti istruzioni dettagliate e precise al personale controllando e facendo controllare dai preposti che esse vengano puntualmente applicate;

- Eseguire e disporre opportune ispezioni nel cantiere di cui in premessa onde accertare, con la necessaria periodicità, l’applicazione puntuale e costante delle più idonee misure antinfortunistiche da parte dei preposti;

- Adottare provvedimenti disciplinari nei confronti dei dipendenti che incorrono in violazioni delle norme e delle istruzioni da applicare;

- Mantenere i contatti, curare gli adempimenti, svolgere ogni pratica necessaria nei confronti degli istituti pubblici e privati, degli enti di prevenzione infortuni e di controllo (INAIL, P.M.I.P., A.S.L. etc.) rappresentando l’Impresa per quanto occorra con facoltà all’uopo di delegare di volta in volta altri dipendenti;

- Rappresentare l’Impresa nelle ispezioni amministrative e nelle inchieste giudiziarie;

3) Dare attuazione alle norme del nuovo T.U. che qui di seguito si sintetizzano:

- Rispettare le disposizioni di sicurezza e prevenzione inserite nel PSC predisposto dal committente e nel POS predisposto per ilcantiere in esame;

- Eliminare i rischi in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico e. ove ciò non è possibile, ridurli al minimo;

- Sostituire ciò che è pericoloso con ciò che non lo è, o meno pericoloso;

- Valutare le capacità e le condizioni dei lavoratori in rapporto alla loro salute e sicurezza ai fini della definizione dei compiti e delle attività intraprese giornalmente;

- Dare priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale;

- Fornire gli adeguati DPI in relazione alle esigenze delle lavorazioni svolte nel cantiere;

- Controllare il rispetto da parte dei lavoratori delle procedure e delle disposizioni aziendali in tema di sicurezza e sull’uso dei mezzi di protezione collettiva ed individuale;

- Adottare misure di controllo e di coordinamento in particolare per le fasi critiche delle attività di cantiere e durante l’esecuzione di nuove attività;

- Bloccare l’attività in caso di pericolo grave ed imminente e rimuovere le cause di pericolo prima di consentire la ripresa dell’attività;

- Utilizzare la necessaria segnaletica di sicurezza;

- In caso di subappalto, forniture in opera, noli a caldo, interventi di lavoratori autonomi, ecc., informare i responsabili delle ditte e i lavoratori autonomi e collaborare con essi al fine dell’attuazione congiunta delle misure di prevenzione;

- Conservare la documentazione da tenere in cantiere prevista dal POS;

- Tenere i rapporti col coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione e comunicare allo stesso qualsiasi variazione all’interno del cantiere con possibili riflessi sulla sicurezza delle maestranze.

La presente procura viene conferita al Sig………………… (delegato) con i più ampi poteri, in piena autonomia decisionale ed economica e facoltà necessarie e funzionali al puntuale adempimento dei compiti descritti intendendosi, in sostanza, attribuirgli tutti i compiti e le responsabilità connessi agli adempimenti delegabili previsti dalla normativa vigente.

Il sig……………….. (delegato) dichiara di accettare l’incarico di cui al presente atto e riassumere le conseguenti responsabilità in relazione a quanto previsto sopra esposto.

Si fa infine presente che l’attività del delegato verrà sottoposta a periodica verifica al fine di appurare l’effettiva attuazione dei compiti soprariportati e verrà esercitata con le modalità e la frequenza che il delegante riterrà utile.

IL DELEGANTE IL DELEGATO