Upload
vuongkiet
View
223
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
IMPLEMENTASI HAK-HAK TENAGA KERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA
ANTARA PUKUL 23.00 SAMPAI DENGAN 07.00MENURUT UNDANG-
UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN
KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR:
KEP. 224/MEN/2003.
(STUDIDI PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI (POLYTRON)
KABUPATEN KUDUS)
PENULISAN HUKUM
Oleh :
HERI KURNIAWAN
201010110311239
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2015
2
IMPLEMENTASI HAK-HAK TENAGA KERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA
ANTARA PUKUL 23.00 SAMPAI DENGAN 07.00 MENURUT UNDANG-
UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN
KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR:
KEP. 224/MEN/2003
(STUDI DI PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI (POLYTRON)
KABUPATEN KUDUS)
Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat
Memperoleh gelar kesarjanaan
Dalam bidang Ilmu Hukum
Oleh :
HERI KURNIAWAN
201010110311239
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2015
3
i
4
i
ii
iii
KATA PERSEMBAHAN
Ungkapan Pribadi :
Keterbatasan kalah dengan perjuangan
dan niat, selalu berusahalah kamu yang
ingin menggapai keinginanmu setinggi
langit, yang menilai usahamu adalah
hanya Allah SWT.
Motto:
Jangan pernah menyerah
menggapai keinginan yang kuat
“Positif Thinking Always”
kejernihan pikiranmu mengubah
hidupmu.
Heri kurniawan
vi
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah hirabbil alamin, puji syukur kehadirat ALLAH SWT yang
memberikan rahmat dan karunianya yang tidak terhingga kepada hambanya
sehingga penulisan tugas akhir ini terselesaikan. Dan tidak lupa shalawat dan
salam kepada Nabi menyempurna agama dan akhlaq manusia Rasullulah
Muhammad SAW sebagai yang telah memberikan pencerahan kepada ummat
manusia dengan risalah yang tidak tertandingi nilainya.
Dengan terselesaikannya skripsi ini yang berjudul “Implementasi Hak-Hak
Tenaga Kerja Perempuan yang Bekerja Antara Pukul 23.00 sampai dengan 07.00
Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor: KEP. 224/MEN/2003”
merupakan sebuah proses yang cukup berharga bagi penulis karena banyak
pelajaran yang didapatkan dari seluruh aktivitas penyelesaiannya. Dan tentunya
skripsi ini memungkinkan terdapat kelemahan dan perdebatan, maka penulis
menyampaikan harapan untuk kritik dan saran untuk membangun khazanah serta
pengembangan akademik.
Pada kesempatan ini penulis mengucapkan banyak terimakasih kepada
pihak-pihak yang telah mendukung dalam proses penyelesaian skripsi ini. Pada
civitas akademis Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang (FH-
UMM) yang telah memberikan kesempatan untuk mengenyam pendidikan formal
dan informal bagi penulis dalam pengembangan diri. Khususnya :
vii
1. Ayahanda H. Moch Mulyono dan Hj. Ngatonah yang memberikan
semangat setiap detik langkahku untuk menyelesaikan tugas akhir ini dan
doannya untuk anaknya, dan tidak lupa kakanda Fajar Maulana dan adik
Mila Mawarni yang selalu menyemangati dan memberikan masukan-
masukan moril maupun materiil yang tak terhingga nilainnya.
2. Rektor Universitas Muhammadiyah Malang Dr. Muhadjir Efendy.MAP
selaku motivator dan inspirator dalam penyelsaian tugas akhir ini.
3. Bapak Dr. Sulardi, S.H., M.Si. Selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Malang yang telah mendorong penulis untuk segera
menyelesaikan tugas akhir dan banyak memberikan bantuan dalam
kelancaran penulisan tugas akhir.
4. Bapak M. Isrok, SH., CN., MH. Selaku dosen pembimbing I dan Bapak
Sofyan Arief, SH., M.Kn selaku dosen pembimbing II yang telah
memberikan bimbingan dan saran-saran yang nudah dipahami sehingga
terselesaikan tugas akhir ini.
5. Seluruh Dosen, pejabat laboratorium dan para staff Tata usaha Fakultas
Hukum Universitas Muhammadiyah Malang yang tidak pernah lelah
membakar api semangat dan sedikit banyak telah membantu kelancaran
serta selalu mendoakan agar penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini
dengan baik.
6. Kepada Jajaran PT. Hartono Istana Teknologi (Polytron) kabupaten
Kudus, yang telah menyediakan tempat untuk penelitian observasi dan
viii
membantu, memberikan masukan-masukan mengenai tujuan penelitian
tersebut.
7. Kepada Teman-teman Fakultas Hukum Angkatan 2010, Fadel, Arif, Ryan,
Yopi, Aldi, Momok, luky dan Serta Teman Seperjuangan paijo Ardi, Big
bos Nanang, dan Andi RT, yang selalu mensuport tentang penyelesaian
tugas akhir ini.
8. Semua pihak yang telah memberikan informasi dan masukan dalam
penulisan skripsi.
semoga tulisan ini mampu memberikan manfaat bagi kita semua dan atas
segala kekhilafan dan kesalahan yang penulisan saya mohon maaf.
Billahitaufiq wal hidayah.
Wa Billahi Fosabilil Haq Fastabihul Khairaat.
Wassalamualaikum wr.wb
Malang, 20 Januari 2015
Penulis,
Heri Kurniawan
ix
DAFTAR ISI
Halaman
Lembar Cover/Sampul Dalam
Lembar Pengesahan ...................................................................................... i
Surat Pernyataan ........................................................................................... ii
Ungkapan Pribadi/Motto ............................................................................... iii
Abstraksi ...................................................................................................... iv
Abstract ........................................................................................................ v
Kata Pengantar .............................................................................................. vi
Daftar Isi ....................................................................................................... ix
Daftar Tabel .................................................................................................. xi
Daftar Lampiran............................................................................................ xii
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................ 1 A. Latar Belakang .................................................................................. 1 B. Rumusan Masalah ............................................................................. 6 C. Tujuan Penelitian ............................................................................... 7 D. Manfaat Penelitian ............................................................................. 8 E. Metode Penelitian .............................................................................. 9 F. Sistematika Penulisan ........................................................................ 13
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................... 15 A. Tinjauan Umum Tenaga kerja dan Pengusaha................................... 15 B. Hak-Hak Tenaga Kerja Perempuan yang Bekerja Antara Pukul
23.00 Sampai Dengan 07.00 ................................................................ 19 1. Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakejaan ........................................................................ 20 2. Menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja
danTransmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP-224/MEN/2003 ......................................................................... 22
C. Tinjauan tentang Implementasi .......................................................... 26 1. Faktor Hukum (Undang-Undang) ............................................. 29 2. Faktor Penegak Hukum ............................................................ 30 3. Faktor Sarana atau Fasilitas ...................................................... 32
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................ 33 A. GambaranPT. Hartono Istana Teknologi (Polytron) ........................... 33
A.1 Lokasi Pabrik ......................................................................... 34 A.2 Visi dan Misi .......................................................................... 35
x
A.3 Tujuan .................................................................................... 36 B. Implementasi Hak-Hak Tenaga Kerja Perempuan yang Bekerja
Antara Pukul 23.00 Sampai Dengan 07.00 ............................................... 36 B.1 Gambaran Tenaga Kerja Perempuan ....................................... 38 B.2 Implementasi Hak-Hak Tenaga Kerja Perempuan yang
Bekerja Antara Pukul 23.00 Sampai Dengan 07.00 Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan ...................................................................... 39
B.3 Implementasi Hak-Hak Tenaga Kerja Perempuan yang Bekerja Antara Pukul 23.00 Sampai Dengan 07.00 menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja danTransmigrasi Nomor: KEP. 224/MEN/2003 ......................... 46
C. Kendala yang Dihadapi Perusahaan untuk Memenuhi Kewajiban terhadap Tenaga Kerja Perempuan yang Bekerja antara Pukul 23.00 Sampai Dengan 07.00 ............................................. 54
1. Kendala Perusahaan untuk Melaksanakan Pemenuhan Hak-Hak Pekerja Perempuan dibidang Reproduksi ................... 54
2. Kendala Perusahaan untuk Melaksanakan Pemenuhan Hak-Hak Pekerja Perempuan dibidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja ................................................................... 56
BAB IV PENUTUP ................................................................................... 60 A. Kesimpulan ....................................................................................... 60 B. saran ................................................................................................. 61
DaftarPustaka Index Lampiran 1 Surat Tugas Nomor : E.2.e/220/FH-UMM/VII/2014 Lampiran 2 Berita Acara Seminar Proposal Tugas Akhir Lampiran 3 Daftar Hadir Peserta Seminar Proposal Lampiran 4 Surat Observasi/Mencari Data Nomor: E.6.k/315/FH-UMM/X/2014 Lampiran 5 Surat Keterangan Balasan dari Tempat Penelitian PT. Hartono Istana
Teknologi (Polytron) Lampiran 6 Kuesioner yang ditujukan kepada Kepala HRD Bapak Tono Martono Lampiran 7 Kartu Kendali Bimbingan Tugas Akhir
xi
Daftar Tabel
Tabel 1 Implementasi Hak Cuti Haid yang diberikan
Kepada Responden........................................................................ 40
Tabel 2 Implementasi Cuti Hamil dan Melahirkan
yang diberikan Kepada Responden ................................................ 42
Tabel 3 Implementasi Hak Cuti Keguguran yang diberikan
Kepada Responden........................................................................ 43
Tabel 4 Implementasi Hak atas Pemberian Kesempatan
Menyusui yang diberikan Kepada Responden ............................... 45
Tabel 5 Implementasi Hak Atas Makanan dan Minuman Bergizi
bagi Pekerja Perempuan yang diberikan Kepada Responden ......... 47
Tabel 6 Implementasi Hak Penyediaan Angkutan Antar Jemput
bagi Pekerja Perempuan yang diberikan Kepada Responden ......... 49
Tabel 7 Implementasi Hak atas Penyediaan Petugas Keamanan
yang diberikan Kepada Responden ................................................ 53
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Surat Tugas Nomor : E.2.e/220/FH-UMM/VII/2014
Berita Acara Seminar Proposal Tugas Akhir
Daftar Hadir Peserta Seminar Proposal
Surat Observasi/Mencari Data Nomor: E.6.k/315/FH-UMM/X/2014
Surat Keterangan Balasan dari Tempat Penelitian PT. Hartono Istana
Teknologi (Polytron)
Kuesioner yang ditujukan kepada Kepala HRD Bapak Tono Martono
Kartu Kendali Bimbingan Tugas Akhir
xiii
DAFTAR PUSTAKA
A. BUKU - BUKU
Adrian Sutedi, 2011, Hukum Perburuan. Edisi revisi. Sinar grafika,
Jakarta.
Khakim Abdul, 2003, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, PT. Citra
Aditya Bakti, Bandung.
Soerjono Soekanto. 1983. Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Penegakan
Hukum, PT Raja Grafindo Persada. Jakarta
Kartasapoetra Gunawi, 2008, Hukum Perburuhan Pancasila Bidang
Pelaksanaan Hubungan Kerja, Amrico, Bandung
Satjipto Rahardjo, Masalah Penegakan Hukum, Sinar Baru, Bandung.
Sudikno Mertokusumo. 2001. Penemuan Hukum. Liberty, Yogyakarta
B. Website
http://dk-insufa.info/opini/1210-lindungi-buruh-perempuan-indonesia-
dari-pelecehan-seksual Diunduh Tanggal 14 September 2014
Nursela Senjariani. 2014. Etika Penegakan Hukum yang Berkeadilan.
http://nursellasenjariani.blogspot.com/2014/04/etika-
penegakan-hukum-yang-berkeadilan. DiUnduh Tanggal 12
November 2014
C. Perundang - Undangan
Undang - Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
Undang - Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja
Undang - Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia
No.KEP-224/MEN/2003 Tahun 2003 tentang Kewajiban Pengusaha yang
Mempekerjakan Pekerja/Buruh Perempuan Antara Pukul 23.00 sampai
dengan 07.00
xiv
B
Bekerja, 6, 7, 8, 9, 11, 19, 36, 39, 46, 54
F
Faktor Penegak Hukum, 30
H
Hak-Hak, 6, 7, 8, 9, 11, 19, 36, 39, 46, 54, 56
I
Implementasi, 6, 7, 8, 9, 11, 36, 39, 40, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 49, 52, 53
K
Kehormatan, 20 Kesehatan, 20, 56, 57, 60 Keselamatan Kerja, 20, 56, 57 Ketenagakerjaan, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9,
15, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 46, 49, 52, 62
Kewajiban, 5, 7, 19, 22, 24, 37, 46, 48, 49, 54, 56, 57, 58, 59, 62
M
Misi, 35
Modul Essay, 10, 12, 39
P
Pengusaha, 5, 6, 15, 19, 21, 22, 24, 25, 26, 37, 43, 46, 48, 49, 52, 56, 57, 58, 59
Perempuan, 4, 6, 7, 8, 9, 11, 19, 20, 22, 24, 36, 37, 38, 39, 46, 47, 48, 49, 54, 56, 57, 58, 59, 62
Perusahaan, 7, 26, 33, 54, 62 Produksi, 10, 12, 39
R
Reproduksi, 19, 20, 37, 54, 55, 60, 61
S
Sumber Daya Manusia (SDM), 1
T
Tenaga Kerja, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 15, 19, 22, 23, 36, 38, 39, 46, 48, 49, 54, 62
Transmigrasi, 5, 6, 7, 8, 9, 22, 23, 46, 48, 49, 62
V
Visi, 35