In Nürnberg verankert und vernetzt

CSR in einem mittelständischen Unternehmen

Die Fürst Gruppe

2.606FRAUEN

> 72NATIONEN

ca.4.100MITARBEITER

1.254 in Teilzeit 652 MA

über 60 Jahren

18%aus nicht EU Ländern

23%aus EU Ländern (exkl. Dtl.)

234 MAüber 65 Jahren

1.264 geringf. Besch.

Unsere Werte

Tun, was wir vereinbaren

Fair, vertrauensvoll und wertschätzend miteinander Umgehen

Offen für Neues sein und Veränderungen zulassen

Verantwortung übernehmen und dazu stehen

DefinitionUnternehmerische Verantwortung, den die Unternehmenstätigkeit auf

Gesellschaft und Umwelt hat

Freiwilliger Beitrag der Wirtschaft zur Nachhaltigkeit

Förderung des ehrenamtlichen und gesellschaftlichen Engagements der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Warum Corporate Volunteering?

Teambuilding

Mitarbeiterzufriedenheit

Inspiration und Motivation

Attraktivität als Arbeitgeber

Öffentlichkeitswahrnehmung

Corporate Volunteering Day

Mittler zwischen Unternehmen und gemeinnützigen Einrichtungen

Unternehmensberatung bzgl. Kooperations- partnern und Unternehmensengagement

Unterstützung gemeinnütziger Einrichtungen der Region

Der Verein „Türen Öffnen“

Entstehung unseres CV-Days

VereinTüren Öffnen

Projekt-vorschläge

Themen-auswahl

Vorbereitung und Planung

Mitarbeiter-gewinnung

Durchführung Reflexion

Corporate Volunteering DayDer 1. CV Day

Verein Türen Öffnen

Klabautermann e.V.

Chronisch kranke Kinder

Geschwisterkinder

Der Tagesablauf

Busfahrt in den Abenteuerpark Betzenstein mit den Geschwisterkindern

Selbstgemachte Holzofenpizza

Dschungelcamp mit Rätseln und Spielen

Hochseilgarten

Corporate Volunteering DayDer 2. + 3. CV Day

Verein Türen Öffnen

Henry-Dunant-Schule

Verschönerung • des Schulgangs• der sanitären Anlagen

Der Tagesablauf

Figuren zum Thema Dschungel aussägen und anmalen

Gestaltung von Wänden und Türen

Gemeinsames Abendessen

Vorher

Bei der Arbeit

Nachher

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