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Charla sobre la evolución del mercado laboral en 2008 y previsiones
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INCORPORACIÓN AL MERCADO
LABORAL. PREVISIONES
JORNADA PROVINCIAL SOBRE ORIENTACIÓN: NUEVOS RETOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Samuel Ibáñez Rodríguez Técnico de Orientación
Oficina de Empleo de Palencia
INCORPORACIÓN AL MERCADO LABORAL. PREVISIONES
1. CONTEXTO
2. SITUACIÓN ACTUAL
3. PREVISIONES
4. ESTRATEGIA
5. PROPUESTAS
1. CONTEXTO
• Globalización, internacionalización, libre comercio • Crisis financiera y recesión económica • Reducción de la demanda • Rápidos cambios tecnológicos, inversión en I+D • Incremento de la competencia • Complejidad de mercados/productos/empresas • Nuevos procesos estructurales y organizativos • Normativa medioambiental
1.1. Ámbito Empresarial
CALIDAD INNOVACIÓN FLEXIBILIDAD RAPIDEZ ANTICIPACIÓN
EL CAMBIO COMO CONTEXTO
INCORPORACIÓN AL MERCADO
LABORAL. PREVISIONES
1.2. Ámbito Social • Envejecimiento de la población • Preocupación por la economía y el desempleo • Desconfianza en la situación política y
económica • Cultura del ocio, salud y bienestar • La incorporación y protagonismo de la mujer en
el mundo laboral • Inmigración • Ecologismo • Sociedad de la información
1. CONTEXTO
INCORPORACIÓN AL MERCADO
LABORAL. PREVISIONES
• Desempleo creciente • Destrucción de empleo, sobre todo en la
construcción • Movilidad geográfica • Subcontratación de servicios • Temporalidad, parcialidad e incertidumbre en el
empleo • Nuevas profesiones y perfiles especializados • Formación continua, reciclaje profesional • Desaparición de profesiones y puestos de trabajo • Flexibilización • Nuevos empleados mejor formados • Deslocalización de empresas
1.3. Ámbito Laboral
1. CONTEXTO
INCORPORACIÓN AL MERCADO
LABORAL. PREVISIONES
2. SITUACIÓN ACTUAL 2.1. Indicadores del mercado laboral
Variación anual %
2006 2007 T.I. T.II. T.III. Dic. 08
Activos 3,3 2,8 3,0 3,1 2,9 *T. de actividad 58,3 58,9 59,4 59,8 60,0 Ocupados 4,1 3,1 1,7 0,3 -0,8
*T. de ocupación 65,7 66,6 66,0 65,9 65,5
Asalariados 4,6 3,4 1,8 0,4 -0,7
Paro -1,5 0,0 10,6 18,8 26,0 46,9
*T. de paro 8,5 8,3 9,6 10,4 11,3
Afiliación SS 4,3 3,0 1,7 0,5 -0,9 -4,3
2008 INCORPORACIÓN
AL MERCADO LABORAL.
PREVISIONES
2. SITUACIÓN ACTUAL
EVOLUCIÓN DEL PARO, 2004-2008
2. SITUACIÓN ACTUAL
2. SITUACIÓN ACTUAL 2.2. Comparativa autonómica
2. SITUACIÓN ACTUAL 2.2. Comparativa autonómica
2. SITUACIÓN ACTUAL 2.2. Comparativa autonómica
2. SITUACIÓN ACTUAL 2.2. Empleo por sectores
Variación anual %
2006 2007 T.I. T.II. T.III. Dic. 08
O. Agrícola -5,6 -2,0 -6,8 -4,4 -4,1
O. Industria 0,4 -0,9 2,2 0,9 -1,0 O. Construcción 7,9 6,1 -1,7 -7,9 -13,0
O. Servicios 5,1 3,9 2,8 2,1 1,9
2008 INCORPORACIÓN
AL MERCADO LABORAL.
PREVISIONES
2. SITUACIÓN ACTUAL 2.3. Indicadores de Castilla y León
EPA IV TRIMESTRE
Total Var % trimestral
Var % anual
Población activa 1.189,6 1,35 1,60
Ocupados 1.078,4 1,28 -0,9 Parados 111,2 2,04 35,2
EPA IV TRIMESTRE Total Varones Mujeres
Tasa de actividad 59,95 69,81 50,5
Tasa de paro 11,33 10,32 12,6
INCORPORACIÓN AL MERCADO
LABORAL. PREVISIONES
2. SITUACIÓN ACTUAL 2.2. Contrataciones
Contratos registrados nacional (Ene/Dic 2008)
(Datos totales en miles) Var. anual absoluta
Var %. anual
Total 16.601,2 -2.020,9 -10,9 Indefinidos 1.902,6 -317,8 -14,3
Temporales 14.698,6 -1.703,1 -10,4
Comparativa Contratos CyL (Dic. 2007/08) Dic. 2007 Dic. 2008 Diferencia Var. %
Total 49.931 42.954 -6.977 -14,0 Indefinidos 5.757 4.646 -1.111 -19,3 Temporales 44.174 38.308 -5.866 -13,3
INCORPORACIÓN AL MERCADO
LABORAL. PREVISIONES
Previsiones crecimiento del PIB y tasa de desempleo (%). Gobierno esp.
3. PREVISIONES
Fuente: Estudio Manpower de Proyección de Empleo, España
(Muestra representativa de 1.005 directivos en España)
“¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de marzo de 2009, comparado con el actual?”
3. PREVISIONES
Evolución Proyección de Empleo Neto de España
3. PREVISIONES Perspectivas Empresariales en España y Europa. Previsiones 2009
Encuesta elaborada a finales de 2008 por las Cámaras de Comercio, a partir de la opinión de 66.716 empresarios, de los cuales 8.865 son españoles.
Empleo, previsiones 2009. Cámaras de Comercio Europeas
• Analogía de la búsqueda de empleo con los principios del marketing y la venta
• Ayudar al empresario a descubrir la relación entre sus necesidades y el servicio que ofrece el trabajador (beneficio básico)
VENTAJA COMPETITIVA
4. ESTRATEGIA
INCORPORACIÓN AL MERCADO
LABORAL. PREVISIONES
DIFERENCIACIÓN (VALOR AÑADIDO)
4.1. El Marketing personal
• Constancia, perseverancia • Autoestima y autoconfianza • Ajuste de expectativas, metas intermedias • Comunicación y habilidades sociales • Creatividad e iniciativa • Motivación personal y profesional • Flexibilidad • Energía, ilusión • Ambición profesional, deseo de mejorar • Paciencia • Disciplina, método • Control de las variables personales (internas)
4. ESTRATEGIA
INCORPORACIÓN AL MERCADO
LABORAL. PREVISIONES
4.2. Claves para una búsqueda activa
5. PROPUESTAS
INCORPORACIÓN AL MERCADO
LABORAL. PREVISIONES
• Potenciar la Oficina de Empleo como agente de intermediación efectiva de empleo y no un ente de trámites burocráticos
• Estimular la iniciativa empresarial, reduciendo los obstáculos administrativos y financiando proyectos
• Incrementar el crédito a las empresas para financiar nuevas inversiones
• Revisar la legislación laboral para promover mayor estabilidad y reducir el coste empresarial