1. Jabatan 2. Togas

.3. Fungsi

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Pclitik Kota Batu Merencanakan, merurnuskan kebijakan, mernbina adrninistrasi dan ieknis, mcngkoordinasikan, mcngcndalikan, serta mengevaluasi penyelenggaraan program dan kcgiatan di bidang kcsatuan bangsa dan politik . a. Perumusan kebijakan, pengendalian, pengcvaluasian rencana strategis dan rencana kerja di

bidang kesatuan bangsa dan politik b. Perumusan dan penctapan kcbijakan Standarr Operasional Prosedur (SOP), Standart Pclayanan

Publik {SPJl) dan lndcks Kepuasan Masyarakat (IKM), penyusunan target capaian Standart Pelayanan Minimal (SPM)

c. Perencanaan dan pengendalian anggaran d. Pengendalian urusan adrnmistrasi kantor e. Pernbinaan h ubungan aniara lernbaga legislaLif, organisasi kemasyarakatan, dan lcmbaga

swadaya masyarakat dengan perneriritah f. Pembinaan penyelenggaraan upacara resmi dan upacara kcncgaraan g. Pembinaan pembauran kebangsaan, wawasan kebangsaan dan nilai-nilai kebangsaan di

rnasyarakat h. Pcngcndalian proses Pergantian An tar Waktu (PAW) anggota DPRD 1. Pengendaliau pelaksanaan Komunitas Intelijen Daerah (Kominda)

J. Pengendalian hubungan antara parlai politik dcngan pemcrirrtah k. Pelaksanaan koordinasi dan kerjasama fasilitasi bidang kesatuan bangsa dan politik dengan

Saluan Kerja Perangkal Dacrah di lingkungan Pemerintah Daerah dan lnstansi terkait I. Pembinaan dan pcngernbangan m. Pengendaiian dan evaluasi urusan hubungan antar lembaga dan Hak Asasi Manusia 11. Pengembangan pendidikan politik di masyarakal o. Pencegahan dan penanganan konflik di masyarakat p. Pengendalian tcrhadap pclaksanaan dan kegiatan kantor q. Pelaksariaan tugas lain yang diberikan oleh Walikola sesuai dcngan tugas dan fungsinya

Meningkatnya stabilitas Prosentase deteksi (Jumlah deteksi dini kejadian konflik SARA yang ditindakl Dokumen social mclalui dini kejadian konflik anjuti/Jumlah deteksi dini konflik SARA) X 100% SAKIP SKPD keharmonisan um at SARA yang beragama, suku, dan ditindak\anjuti ctnis

I. Jabatan 2. Togas

3. Fungsi

INDIKATOR KJNERJA INDIVIDU

Kepala Sub Bagian Tata Usaha Melaksanakan penyusunan dan pelaporan program dan kegiatan, ketatalaksanaan, ketatausahaan, kcpcgawaian, kcuangan, perlengkapan, kehumasan, kerumahtanggaan, dan perpust.akaan, scrta kearsipan. a. Penyusunan Renca.na Strategis (Renstrn), Renca.na Kerja (Renja). Rencana Kcrja Angga.ran (RKAI,

dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) b. Pengelolaan administrasi umum, ketatalaksanaan, kcarsipan, perpustakaan, kehumasan dun

keprolokolan, rumah Langga scrta pcrlcngkapan kantor c. Pengelolaan adrninistrasi kepegawaian d. Pengelolaan administrasi keuangan e. Pelaksanaan inventarisasi barang milik daerah di Kantor f. Pemrosesan ijin survey/penelitian g. Pengelolaan data informasi urusan kesaruan bangsa dan politik secara berkaJa melalui web site

Pcrncrintah Daerah h. Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKJP) Kantor i. Pelaksanaan monitoring <lan evaluasi kcgiatan Sub Bagian j. Pelaksa.naan tugas lain yang dibcrikan oleh Kepala Kantor seauai dengan tugas dan fungsinya

SASARAN INDIKATOR PENJELASAN / FORMULAS! PENGHITUNGAN SUMBER KINERJA INDIVIDU DATA

Tersusunnya Jumlah dokumen - Dokumen dokumen perencanaan SAKIP SKPD perencanaan, penganggaran dan penganggaran dan evaluasi yang evaluasi tersusun Tersusunya dokumen ,Jumlah dokurncn - Ookumen laporan keuangan la po ran keuangan SAKTP SKPD

yang tcrsusun

Tcrbitnya surat izin Jurnlah surat izin - Dokumen praktik, survey dan praktik, survey dan SAKIP SKPD penelitian penelitian

Meningkatnya Jumlah pegawai yang - Dukumcn kernampuan dan mengikuti diklat SAKJP SKPD kcahlian pegawai sesuai bidang tugasnya Terpeliharnnya Jumlah kendaraan - Daku.men kendaraan dinas dinas yang dipeliha,·a SAKI!' SKPD jabatan dan �rasional

I. ,Jabatan 2. Tugas 3. Fungsi

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Kepala Seksi Hubungan Antar Lembaga Melaksanakan pembinaan teknis di bidang hubungan antar lembaga kemasyarakatan di daerah a. Penyusunan rencana program kcgiatan Seksi b. Pelaksanaan fasilitasi hubungan antara lembaga Jegislatif, organisasi kemasyarakatan, dan lembaga

swadaya masyarakat c. Pemrosesan rekomendasi pembentukan organisasi masyarakal dan organisasi non-politik d. Pendataun organisasi kemasyarakatan dan Jembaga swadaya masyarakat e. Pemantauan kegiatan ormas/ tokoh masyarakat/ tokoh agama, Lembaga Sv .. ·adaya Masyarakat

(LSM), Perguruan Tinggi Ncgcri (PTN), dan Perguruan Tinggi Swasta (PTS) f. Pelaksanaan fasilitasi dan mediasi hubungan antar ormas/tokoh masyarakat dan Lcmbaga

Swadaya Masyarnkat (LSM), Perguruan Tinggi Negeri (PTN), dan Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan pemerintah

g. Pelaksanaan koordinasi dan kcrjasama dengan organisasi kemasyarakatan dan lembaga nirlaba yang berrnanfaat bagi masyarakat

h. Pelaksanaan fasilitasi proses Pergantian Antar Waktu (PAW) anggota DPRD 1. pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan Seksi ) J. Pelaksanaan tugas lain yang dibcrikan olch Kepala Kantor sesuai dengan tugas dan fungsinya

SA SARAN JNDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULAS) PENGHITUNGAN SUM BER JNDIVIDU DATA

Meningkatriya Jumlah Peserta yang - Dokumen pembinaan wawasan mengikuli pendidikan SAKIP SKPD kc bangsaan di Wawaean Kebangsaan masyarakat dan nelaiar. Meningkatnya Jumlah Anggota Paskibra Dokurncn nasionalisme bagi yang siap melaksana kan SAKIP SKPD peserta Upacara hari tugas pada peringatan besar nasional HUT RI. Mcningkatnya naslonalismc bagi peserta upacara hari -barl tertentu

- J umlah upacara yg - Dokumen tcrlaksana (Hr Kartini.Hr SAKIP SKPD Otoda,Harkitnas,Hr l...ahir Pancasila,Hr Veteran,Hr Kesaklian Pancasila,HUT Kota Batu & Prop Jatim,Hr Sumpah Pemuda,Hr Pahlawan,Hr !bu)

Terselenggaranya Jumlah Rangkaian Hari - Dokt1111e11

Rangkaian Hari Besar Nasional dan 1-lari SAKIP SKPD Besar nasional dan tcrtentu Hari terlcntu

l. Jabalan 2. Tugas

3. Fungsi

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Kcpala Scksi Integrasi Bangsa Melaksanakan pembinaan teknis di bidang kewaspadaan dan integrasi bangsa

a. Penyusunan rencana program kegiatan Seksi b. Pendalaan daerah rawan konflik c. Pelaksanaan analisis potensi konflik, pcnanganan konflik sosial dan rekonsiliasi serta rehabilitasi

pasca tcrjadinya konflik sosial cl. Pelak.sanaan fasilitasi dan koordinasi komunitas intelejen daerah (kominda e. Pemantauan dan pengawasan orang a sing f. Pelaksanaan pembinaan dan pengembangan bi<lang pernbauran kcbangsaan, wawasan kebangsaan

dan nilai-nilai kebangsaan di rnasyarakat g. Pclaksanaan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan upacara resmi dan upacara kenegaraan h. Pelaksanaan fasilitasi pemberian tanda penghargaan pembauran kebang:saan 1. Pelaksanaan fasilitasi pembinann dan pt:ngemLangan forum kcwaspadaan dini masyarakat J· Pelaksanaan fasilitasi forum komunikasi dan konsultasi pcrnbauran kcbangsaan antar golongan,

etnis, suku, serta an tar umat bcragama k. Pcningkatan kapasitas aparatur di bidang pembauran bangsa, wawasan kebangsaan clan nilai-nilai

kebangsaan l. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan Sekst rn. Pelaksanaan tugas lain yang dibcnkan olch Kcpala Kantor scsuai dengan tugas dan fungsinya

--------------------

SASARAN INDIKATOR PENJELASAN / FORMULAS! PENGHITUNGAN SUMBER KINERJA INDMDU DATA

Penguatan Jumlah Laporan - Dokumen Kewaspadaan dini di deteksi dini Lcrhadap SAKIP SKPD Masyarakat. potensi gejala dan

peristiwa timbulnya ATHG dan Kejadian JPOLEKSOSBUD di daerah

Meningkatnya .Jumlah laporan - Dokumcn Komuriikasi dan penanganan konOik S/\KIP SKPD Koordinasi Forum sosial Pimpinan Dacrah dan masyarakat dalam rangka pena nga nnn kon flik sosial Terjalinnya Jumlah Laporan - Dokumcn komunikasi dan FKUB dalam S/\KJP SKPD koordiriasi an tar umat rangkamcwujudkan beragama, kerukunan umat

beraaama Terjalinnya Jumlah Laporan F'PK - Dokumcn komunikasi dan rangka memelihara SAKIP SKPD koordinasi antar suku keberagaman anlar dan e tnis suku ras, dan ctnis