Industria de Torrefação e Moagem de Café (1)

8/10/2019 Industria de Torrefação e Moagem de Café (1)

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Pro. Fernando Guagliard

Alunos: Tatiana Borges, Tatiana

Rocha, Fernando Cordeiro

Indústria de Torrefação e Moagem de Café

SENAC, julho, 2013.

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

JULHO/2013



ATUALIZAÇÃO: JULHO/2014

INDICE:

1- Introdução

2- Empresa

3- Endereço

4- Quadro de Funcionários

5- Atividades da Empresa/ Setores de Trabalho

5.1- Setor Administrativo

5.2- Área de Moagem

5.3- Setor de Vendas

5.4- Área de Torrefação

5.5- Área de Embalagem

6- Planejamento Anual

7- Estratégia e Metodologia da Ação

8- Forma de Registro e Divulgação dos Dados

8.1- Forma de Registro

8.2- Divulgação

9- Periodicidade e Forma de Avaliação do Desenvolvimento PPRA

9.1- Periodicidade da Avaliação

9.2- Formas de Avaliação

10- Antecipação dos Riscos

11- Reconhecimento dos Riscos Existentes

12- Medidas de Controle

13- Avaliações Quantitativas

13.1- Níveis de Temperatura (calor)

13.2- Níveis de Pressão Sonora (ruído)

14- Registro de Dados e Informação14.1- Registro de Dados

14.2- Informação

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo atender a NR-09, da Portaria nº 25, de 29/12/1994 (Lei

nº 6514, Portaria nº 3214/78), que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e

implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – visando à

preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, pela antecipação e/ou

identificação dos Riscos Ambientais existentes na empresa, que podem ser



mensurados e localizados, definindo ações para atenua-los, extingui-los ou mantê-los

sob controle.

O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no

campo de preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar

articulado com o disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle

Medico de Saúde Ocupacional – PCMSO (NR-7).

2 EMPRESA

TFT INDUSTRIA DE CAFÉ LTDA

ATIVIDADE: Industria de Torrefação e Moagem de Café

CÓDIGO DA ATIVIDADE: 10.81-3

GRAU DE RISCO: 3(três)

NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 18(dezoito) sendo: 15 Homens e 03 Mulheres

CNPJ: 31.439.803/0001-31

3 ENDEREÇO

Av. Preciosa, 76, Centro

Rio de Janeiro

Cep. 28531-010

Fone: 21-3542 8000

4. QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

Setor Masculino Feminino

Administrativo 3 2

Área de Moagem 2 -

Setor de Vendas 4 1

Área de Torrefação 2 -Área de Embalagem 4 -

Total 18 funcionários.



5. ATIVIDADE DA EMPRESA/ SETORES DE TRABALHO:

A empresa tem como atividade a torrefação e moagem de café. A edificação é de

alvenaria, em quase todos os ambientes a iluminação é natural (através de aberturas – janelas) e artificial (através de lâmpadas fluorescentes). A ventilação é natural (através

das aberturas) e alguns setores através de condicionadores de ar.

A empresa é constituída de parte Administrativa - gerente, subgerente, aprendiz de

auxiliar de varejo e serviços gerais – ; Área de Moagem – encarregado de sessão; Setor

de vendas – promotor, vendedor, auxiliar de vendas, motorista; Área de Torrefação –

torradores; Área de Embalagem – operador de máquinas de embalas, embalador; A

parte de limpeza dos escritórios é feita por funcionário terceirizado.

5.1 SETOR ADMINISTRATIVO:

Gerente - zelar pelo bom funcionamento de todas as atividades, programar e

acompanhar a execução das tarefas, controlar área de produção, e representar a

empresa internamente e externamente. Horário de Trabalho: 08:00 – 12:00 e 13:00 –

17:00 de segunda á sexta feira.

Sub –Gerente – executar serviços de caixa, verificar a necessidade de material para

setor. Horário de Trabalho: 08:00 – 12:00 e 13:00 – 17:00 de segunda á sexta feira.

Auxiliar de Varejo – preparar correspondência e emitir fax e relatórios. Horário de

Trabalho: 08:00 – 12:00 e 13:00 – 17:00 de segunda á sexta feira.

Serviços Gerais – serviços de mensageiro, limpeza, manutenção. Horário de Trabalho:

08:00 – 12:00 e 13:00 – 17:00 de segunda á sexta feira.

5.2 Área de Moagem – encarregado de sessão – controla a granulometria do café e a

quantidade de grãos e armazenagem do café em grãos e moído. Horário de Trabalho:


5.3 SETOR DE VENDAS:

Promotor – executa as vendas externas (interior do estado). Horário de Trabalho:


Vendedor – responsável pela comercialização interna dos produtos. Horário de


Auxiliar de Vendas: auxilia nas vendas internas e cobrança dos produtos. Horário de

Trabalho: 08:00 – 12:00 e 13:00 – 17:00 de segunda á sexta feira. Com plantão no final

de semana, sistema de rodizio.



Motorista – presta serviço na manutenção mecânica, e auxilia na entrega do produto

aos clientes. Trabalho: 08:00 – 12:00 e 13:30 – 18:18 de segunda á sexta feira.

5.4 ÁREA DE TORREFACAO

Torradores – responsáveis pela torra do produto, armazenagem dentro da bacia e

verificar a temperatura da torra e analise de grãos. Trabalho: 08:00 – 12:00 e 13:30 –

18:18 de segunda á sexta feira.

5.5 AREA DE EMBALAGEM:

Operador de Máquina de Embalar – colocar no maquinário material para embalagem,

verificar a variação de peso, processo e moagem do café e auxiliar na manutenção das

maquinas. Horário de Trabalho: 08:00 – 12:00 e 13:30 – 19:00 de segunda á sexta feira.

Embalador – fechar as caixas e carimbar a data de fabricação do produto. Horário de


Ajudante de Deposito: ajuda no manuseio e arrumação de caixas. Horário de Trabalho:


6 PLANEJAMENTO ANUAL:

Planejamento Anual

Metas Prioridades Cronograma

Organizar e manter em funcionamento Comissão A



Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA

Realizar treinamentos/cursosPrimeiros Socorros;Prevenção de Combate a Incêndios;

Levantamento e Transporte Manual de Pesos;Direção Defensiva;Importância e Utilização Correta de EPI;Cuidados Posturais;Técnica de Alongamentos;Curso de Direção Defensiva;Implantar sistema de rodízios e pausasAdotar manutenção periódica de maquinas eequipamentos

B

Adotar manutenção periódica de maquinas e

equipamentos

A

Adequar níveis de temperatura conforme analisequantitativa

A

Reuniões de Apresentação do PPRA A

Avaliação do PPRA C

Prioridades: A- Medidas executadas em prazo inferior a 03 meses;

B- Medidas executadas em prazo de 02 a 06 meses;

C- Medidas executadas no período de 01 ano.

7 ESTRATEGIA E METODOLOGIA DA ACAO:

No programa de Prevenção de Riscos Ambientais, seguir as seguintes etapas:

Antecipação de reconhecimento dos riscos;

Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;

Avaliação dos riscos e exposição dos trabalhadores;

Implantação de medidas de controlo e avaliação de sua eficácia;

Monitoramento da exposição aos riscos;

Registro e divulgação dos dados.

8 FORMA DE REGISTRO E DIVULGACAO DOS DADOS:

SETORES/RISCOS: ERGONOMICOS, QUIMICOS, BIOLOGICOS, ACIDENTE E FISICOS

AGENTESFONTE GERADORA

LOCAL DA FONTE GERADORA



TRAJETORIA E MEIO DE PROPAGACAOFUNCAO

NUM. DE TRABALHADORES EXPOSTOS

TIPO DE EXPOSICAO

TEMPO DE EXPOSICAO

AVALIACAO QUANTITATIVAAVALIACAO QUALITATIVA

LIMITE DE TOLERANCIADADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAUDE

DANOS A SAUDEMEDIDAS EXISTENTES

MEDIDDAS DE CONTROLE PROPOSTAS

8.2 DIVULGACAO:

A divulgação do PPRA será feita da seguinte forma:

a)Reunião com os empregados dos diversos setores de trabalho para esclarecimento

aos riscos em que estão expostos;

b) O PPRA ficara a disposição dos trabalhadores interessados e a fiscalização do

Ministério do Trabalho

9 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIACAO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA

9.1 – PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO

Devera ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma

analise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes

necessários e estabelecimentos e novas metas e prioridades.

9.2 FORMAS DE AVALIACAO

O PPRA, durante sua implementação e acompanhamento, devera ser avaliado através

de reuniões com a participação de representantes dos empregados, direção da

empresa ou representantes, membros da CIPA e membros do SESMT quando houver.

10 ANTECIPACAO DOS RISCOS

“NÃO ESTA PREVISTO” projetos de novas instalações, métodos ou processos de

trabalho ou de modificações dos já existentes

11 RECONHEFCIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES

SETOR ADMINISTRACAO: RISCOS: ACIDENTES; ERGONOMICOS E FISICOS

AGENTES RISCO DE QUEDA DO MESMO NIVEL, POSTURAORTOESTATICA E RUIDOS.



FONTE GERADORA MOVEIS, POSTO DE TRABALHO E MAQUINA DE EMBALA.LOCAL DA FONTEGERADORA

AMBIENTE DE TRABALHO.

FUNCAO GERENTE, SUB GERENTE, APRENDIZ, SERVICOS GERAISNUMERO DE

TRABALHADORES

05

TIPO DE EXPOCISAOCONTINUA

CONTINUA A ACIDENTES E INTERMITENTES AOS RISCOSFISICOS E ERGONOMICOS.

TEMPO DE EXPOSICAOCONTINUA

44 HORAS SEMANAIS.

POSSIVEIS EFEITOS AOTRABALHADOR

FERIMENTOS DIVERSOS, LESOES OU MORTE, DORESMUSCULARES E CAMBRA, PERDA AUDITIVA,IRITABILIDADE E FALTA DE CONCENTRAÇÃO.

MEDIDAS DE CONTROLEEXISTENTES

ATENCAO DURANTE O TRABALHO, ORIENTAÇÃO AOSEMPREGADOS POR MEIO DE PALESTRAS SOBRE

ERGONOMIA E USO DE PROTETOR AUDITIVO TIPOABAFADOR.

MEDIDAS DE CONTROLEPROPOSTAS

MELHOR ORDENAMOENTO DOS MOVEIS NO AMBIENTEDE TRABALHO, UTILIZAR CADEIRAS COM AJUSTE DEALTURA E ENCOSTO, MESAS PARA COMPUTADORESCOM APOIO PARA ANTBRAÇO E FILTRO DE TELAANTREFLEXO E REVEZAMENTO ENTRE OS FUNCIONARIOSDO SETOR E MANUTENÇAO PERIODICA DOSEQUIPAMENTOS.

SETOR: MOAGEM RISCOS: ACIDENTES; ERGONOMICOS EFISICOS

AGENTES RISCO DE QUEDAS E QUEIMADURAS,POSTURA ORTOESTATICA, CALOR ERUIDO

FONTE GERADORA FORNO A LENHA E ARMAZENAMENTO DECAFÉ EM SACOS, TIPOS DE TRABALHOS,MAQUINAS E EQUIPAMENTOS

LOCAL DA FONTE GERADORA AMBIENTE DE TRABALHO

FUNCAO ENCARREGADO DE SESSAO E AJUDANTEDE DEPOSITO

NUMERO DE TRABALHADORES 03

TIPO DE EXPOSICAO INTERMITENTE E CONTINUO

TEMPO DE EXPOSICAO 44 HORAS SEMANAIS

POSSIVEIS EFEITOS AO TRABALHADORES LESOES NO CORPO, FRATURAS OUMORTES, DORES MUSCULARES ECAIMBRAS,IRRITABILIDADE, CANSACO,FADIGA E QUEIMADURAS

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES USO DE EPI’S(USO DE PROTETOR

AURICULAR TIPO CONCHA, UNIFORMESDE TECIDI LEVES) USO DE ESCADA PARA



ARMAZENAGEM, PALESTRAS SOBREERGONOMIA, EXAUSTOR E JANELA

MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS ARMAZENAMENTO DOS SACOSCONTENDO GRAOS EM UMA ALTURAMENOR PARA EVITAR QUE CAIAM, USO

DE FERRAMENTA ADEQUADA PARAALIMENTAR A FORNALHA, INTERVALOSPARA DESCANCO DURANTE OEXPEDIENTE, MELHORAR A CIRCULACAODE AR DENTRO DA FABRICA EMANUTENCAO PERIODICA DOSEQUIPAMENTOS.

SETOR DE VENDAS RISCOS: ACIDENTES E ERGONOMICOS

AGENTES TRANSITO E POSTURA ORTOESTATICAFONTE GERADORA POSTO DE TRABALHO

LOCAL DA FONTEGERADORA

AMBIENTE DE TRABALHO

FUNÇÃO PROMOTOR DE VENDAS, VENDEDOR, AUXILIAR DE VENDAS EMOTORISTAS

NUMERO DETRABALHADORES

EXPOSTOS

05

TIPO DE EXPOSIÇÃO INTERMITENTE

TEMPO DEEXPOSICAO

44 HORAS SEMANAIS

POSSIVEIS EFEITOSAO TRABALHADOR

FERIMENTOS DIVERSOS, LESOES OU MORTES, DORESMUSCULARES E CÂIMBRAS

MEDIDAS DECONTROLESEXISTENTES

ORIENTAR OS FUNCIONARIOS POR MEIO DE PALESTRAS

MEDIDAS DECONTROLESPROPOSTAS

CUSO DE PRIMEIROS SOCORROS, DIRECAO DEFENSIVA E COMOOPERAR EXTINTORES DE INCENDIOS, UTILIZAR VEICULOS COMBANCOS ERGONIMICOS QUE POSSUAM REFRIGERADOR DE AR;NO ESCRITORIO UTILIZAR CADEIRAS E MESAS ERGONOMICAS EUTILIZAR FILTRO DE TELA ANTIREFLEXO NOS COMPUTADORES

AREA DE TORREFACAO RISCOS: ACIDENTES ERGONOMICOS EFISICOS

AGENTES QUEDAS, POSTURA ORTOESTATICA E

LEVANTAMENTO DE PESO, CALOR ERUIDO



FONTE DE GERACAO ESCADA DE ARMAZENAMENTO, TIPO DETRABALHO, MAQUINAS EEQUIPAMENTOS

LOCAL DA FONTE GERADORA AMBIENTE DE TRABALHO

FUNCAO TORRADORES

NUMERO DE TRABALHADORES EXPOSTOS 02TIPO DE EXPOSICAO INTERMITENTE E CONTINUOTEMPO DE EXPOSICAO 44 HORAS SEMANAIS

AVALIACAO QUANTITATIVA DOSIOMETRIA – RUIDO 87dB (A) IBUTG – CALOR 35,24º A 30, 06º

LIMITES DE TOLERANCIA RUIDO 87dB (A) PARA SEIS HORAS DEEXPOSICAO, MAS COM O USO DO EPI OVALOR OBTIDO FICA DE ACORDO COM OSPADROES DE UMA JORNADA DE SEISHORAS DE TRABALHO. ANEXO 1- NR 15

PORTARIA 3214/78. CALOR: IBUTGMAXIMO 27,5 (AMBIENTE INSALUBRE)NR15 ANEXO 1 E 3

POSSIVEIS EFEITOS AO TRABALHADOR CONTUSOES, FRATURAS, DORESMUSCULARES, CAIMBRAS,IRRITABILIDADE, CANSACO E FADIGA

MEDIDAS DE CONTROLES EXISTENTES USO DE BOTA COM SOLADOANTIDERRRAPANTE, ORIENTAR OSFUNCIONARIOS POR MEIO DE PALESTRASSOBRE ERGONOMIA, USO DE PROTETOR

AURICULAR TIPO CONCHA E USOUNIFORME DE TECIDO LEVE

MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS UTILIZAR ESCADA COM PISOANTIDERRAPANTE, UTILIZARFERRAMENTAS QUE DIMINUAM OESFORCO DURANTE O LEVANTAMENTODE PESO, MANUTENCAO PERIODICA DASMAQUINAS, ALEM DE MELHORAR ACIRCULACAO DE AR DENTRO DA FABRICA

AREA DE EMBALAGENS RISCOS: ACIDENTES ERGONOMICOS EFISOCOS

AGENTES RISCO DE PRENSAMENTO,LEVANTAMENTO E TRANSPORTE DEMATERIAIS, PORTURA ORTOESTATICA ERUIDOS

FONTE DE GERACAO MAQUINAS DE EMBALAGEM, TIPOS DE(TRABALHO EM PÉ), COMPRESSORES

LOCAL DA FONTE GERADORA LOCAL DE TRABALHO

FUNCAO OPERADOR DE MAQUINAS DE EMBALARE EMBALADOR



NUMERO DE TRABALHADORES EXPOSTOS 03TIPOS DE EXPOSICAO EVENTUAL, CONTINUO

TEMPO DE EXPOSICAO 44 HORAS SEMANAIS

POSSIVEIS EFEITOS AO TRABALHADOR PERDA DE MEMBROS, LESOES,FERIMENTOS DIVERSOS, DORES

MUSCULARES E CAIBRAS, PERDAAUDITIVAS

MEDIDAS DE CONTROLES EXISTENTES USO DE LUVA DE RASPA DE COURO,ORIENTAR OS EMPREGADOS POR MEIODE PALESTRAS SOBRE ERGONOMIA, USODE PROTETOR AURICULAR DE CONCHA

MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS TREINAMENTO SOBRE COMO UTILIZAR AMAQUINA, UTILIZAR FERRAMENTASADEQUADAS PARA LEVANTAMENTO ETRANSPORTE DE MATERIAIS, FAZER

REVEZAMENTO ENTRE OS FUNCIONARIOSDO SETOR, MANUTENCAO PERIODICADAS MAQUINAS.

12 MEDIDAS DE CONTROLE:

SETOR E FUNCAO MEDIDAS DE CONTROLE A SEREMTOMADAS

TODOS OS SETORES IMPLANTACAO DE ORDENS DE SERVICOS,

ALERTANDO OS EMPREGADOS SOBRE OSRISCOS EXISTENTES NOS LOCAIS DETRABALHO; TREINAMENTO SOBRE USODE PROTECAO INDIVIDUAL; ERGONOMIAE ORIENTACAO SOBRE USO SEGURO ECORRETO DE MAQUINARIOS EEQUIPAMENTOS.ADOTAR MANUTENCAO PERIODICA DASMAQUINAS; CURSO DE PRIMEIROSSOCORROS, CURSO DE PREVENCAO E

COMBATE A INCENDIOSADMINISTRACAO (GERENTE, SUBGERENTE, APRENDIZ(AUXILIAR DEVAREJO) E SERVICOS GERAIS

ADOTAR E TORNAR OBRIGATORIO AUTILIZACAO DE ASSENTOS COM ALTURAE ENCOSTOS AJUSTAVEIS, MESAS PARACOMPUTADORES COM APIO PARA OANTEBRACO E FILTRO DE TELAANTIREFLEXO. REPAGINAMENTO DETODO SETOR

SETOR DE MOAGEM (ENCARREGADO DESECAO E AJUDANTE DE DEPOSITO)

O ARMAZENAMENTO DAS SACAS DE CAFÉDEVEM FICAR NUMA ALTURA SEGURA

PARA OS TRABALHADORES, EVITANDOASSIM QUE OS MESMOS NÃO CAIAM E



OCORRA ACIDENTES; USO DEFERRAMENTAS ADEQUADAS PARAALIMENTACAO DA FORNALHA; PAUSAPARA DESCANSO DURANTE OEXPEDIENTE;

MELHORAR A CIRCULACAO DE ARDENTRO DA FABRICA E MANUTENCAOPERIODICA DOS EQUIPAMENTOS.

SETOR DE VENDAS (PROMOTOR,VENDEDOR, AUXILIAR DE VENDAS,MOTORISTAS)

APLICACAO DO CURSO DE PRIMEIROSSOCORROS; DIRECAO DEFENSIVA; COMOUTILIZAR EXTINTORES DE INCENDIO;UTILIZACAO DE ASSENTOSERGONOMICOS COM AR REFRIGERADONOS VEICULOS COMO MEDIDAPREVENTIVA COLETIVA

AREA DE TORREFACAO (TORRADORES) ADEQUACAO DO PISO DO SETOR PARAANTIDERRAPANTE; ADOTAR O USO DEFERRAMENTAS QUE MINIMIZEM OESFORCO DURANTE O LEVANTAMENTODE PESO; MELHORAR A CIRCULACAO DEAR DENTRO DA FABRICA; REALIZARMANUTENCAO PERIODICA DOSEQUIPAMENTOS.

AREA DE EMBALAGEM (OPERADOR DEMAQUINA DE EMBALAR, EMBALADOR,

AJUDANTE DE DEPOSITO)

ADOTAR TREINAMENTO DECONCIENTIZACAO DE USO CORRETO DAS

MAQUINAS; ADOTAR FERRAMENTAS QUEMINIMIZEM O ESFORCO DURANTE OLEVANTAMENTO E TRANSPORTE DECARGAS; FAZER REVEZAMENTO ENTREFUNCIONARIOS DO SETOR E REALIZACAODE MANUTENCAO PERIODICA DASMAQUINAS.

13 AVALIACOES QUANTITATIVAS

13.1 NIVEIS DE TEMPERATURA (CALOR)

SETOR ATIVIDADE/EQUIPAMENTO

VALOROBTIDOIBUTG

NIVEL MINIMORECOMENDAVEL IBUTG

OBSEVACOES

DIA/NOITE

AREA DETORREFACAO

FORNALHA 35,24/- 27,5 MEDICAOFEITA COMTEMPERATURA (45’NIVEL



(A)AREA DETORREFACAO

FORNALHA 30,06/ - 27,5 MEDICAOFEITA COMTEMPERATUTA 15’CICLO B

(DESCANSO)

*OBSERVANDO O DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES E LEVANDO EM CONTA A

TAXA DE METABOLISMO POR TIPO DE ATIVIDADE.

LEVANTAMENTO: ENG. FLORINDA PEIXOTO

DATA DO LEVANTAMENTO: 27/07/2013.

APARELHO DE MEDICAO UTILIZADO TERMOMETRO DE BULBO SECO NATURAL

13.2 NIVEIS DE PRESSAO SONORA – RUIDO

SETOR NIVEL DE RUIDO EM DbCURVA DE COMPENSACAO (A) RESPOSTALENTA (SLOW)

OBSEVACOES

ADMINISTRACAO 70 A 87 1/2

AREA DE MOAGEM 87 A 88 1/2AREA DETORREFACAO

87 A 88 1/2/3

SETOR DEEMBALAGEM

87 A 88 1/2/3

1) MEDICAO REALIZADA COM MAQUINAS;

2) MEDICAO REALIZADA COM TRABALHADORES COM EPI ADEQUADO A

ATIVIDADE;

3) MEDICAO REALIZADA COM MAQUINAS EM FUNCIONAMENTO

LEVANTAMENTO: ENG. FREDERICO ALVES

DATA DO LEVANTAMENTO: 26/07/2013

APARELHO DE MEDICAO UTILIZADO:

Medidor de nível de pressão sonora “PI” cat 22-0076, leitura em resposta lenta (slow)

e na curva de compensação a (anexo 1 da nr-15)

As medições foram feitas sempre na altura do aparelho auditivo dos trabalhadores e

dos vários postos de trabalho.

Procurou-se fazer as medições nas condições mais desfavoráveis



14. REGISTRO DE DADOS E INFORMACAO

14.1 REGTISTRO DE DADOS

O registro do PPRA será feito da seguinte forma:

Manter um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e

administrativo do PPRA

Manter este registro num período mínimos de 20 anos.

O registro de dados devera esta sempre disponível aos trabalhadores interessados ou

seus representantes e para as autoridades competentes.

14.2 INFORMACOES

Os empregadores deverão informar os trabalhadores de maneira apropriada

sobre os riscos ambientais que possam originar nos locais de trabalho e sobre

os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos

mesmos;

Os trabalhadores interessados terão direitos de apresentar propostas e receber

informações e orientações afim de segurar a proteção dos riscos ambientais

identificados na execução do PPRA;

Sempre que vários empregadores realizarem simultaneamente atividades nomesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para

aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os

trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados;

O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos

locais de trabalho que coloquem em situação de grave e eminente risco um ou

mais trabalhadores, os mesmos, possam interromper de imediato as suas

atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico, direto para as devidas

providencias.

O presente Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi elaborado e

desenvolvidos por JO - assistência medica ltda. Sendo que o acompanhamento

e todas as medidas necessárias para implantação do mesmo são de exclusiva

responsabilidade da empresa.

Rio de Janeiro, 27/07/2013.



______________________________Dr. Levi Soares – Medico do Trabalho

CRM 1234

_________________________________

Ass do empregador

__________________________________

Eng. Alcides Ferreira

Eng. De Seguranca do Trabalho

CREA: 123456/rj.

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