inen.peinen.pe/sistemas/CAS/img/Bases de Contratacion CAS - PC N° 204 al... · Web view11.1 Cualquier controversia, situación no prevista o interpretación a las bases que se

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

“AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL”

Bases de la Contratación Administrativa de Servicios(Directiva Administrativa N° 008-2012-INEN, aprobada mediante Resolución Jefatural N°

485-2012-J/INEN)

I. FINALIDAD

Establecer los lineamientos del procedimiento para elección, contratación y ejecución y conclusión de los contratos administrativos de servicios de los Procesos de Selección: Desde la convocatoria N° 203 hasta la convocatoria 241.

II. OBJETIVO

Contratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057 en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN).

III. BASE LEGAL

Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Decreto Legislativo N° 1057 – que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Reglamento y modificatorias.

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que Aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado mediante Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE Directiva Administrativa N° 008-2012-INEN.

IV. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EJECUCIÓN DE PERSONAL

El proceso de selección consta de actividades detalladas de la siguiente forma:

(*)En caso de los perfiles de Asistente de Servidores y Base de Datos y de Analista Programador corresponde la asignada en los términos de referencia.

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INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICASAv. Angamos Este 2520,Lima – 34 Telf.: 2016500 Fax: 620-4991 Web: www.inen.sld.pe e-mail: [email protected]

PERÚ

Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas.

Ministerio de Salud

ETAPAS DE SELECCIÓN CARACTER

PUNTAJE APROBATORI

O MINIMO

PUNTAJE MÁXIM

ODESCRIPCIÓN

Revisión del Cumplimiento de Presentación

Eliminatorio

No tiene puntaje

No tiene puntaje

El Área de Selección de la ORH revisa que el Anexo 3 y sobre de postulación cumpla con la formalidad.

Evaluación Curricular (Requisitos mínimos) Eliminatorio 35 50

Calificación de la documentación y requisitos solicitados en el Anexo N° 02, Anexo N° 03 y Bases.

Evaluación Técnica (en caso corresponda en la convocatoria)

Eliminatorio 14 20Evaluación de los conocimientos técnicos señalados en el Anexo N° 02

Entrevista Personal Eliminatorio 35(*) 50(*) Evaluación de conocimientos, habilidades, competencias.

http://www.inen.sld.pe/



DISTRIBUCION DE PUNTAJE.

EVALUACIONESPESO

MODELO 1 MODELO 2EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA % PUNTAJE

MINIMOPUNTAJE MAXIMO 50%

PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

a. Experiencia 35% 24.5 35 35% 24.5 35b. Cursos o estudios de

especialización (de ser el caso) 10% 7 10 10% 7 10c. Formación Académica 5% 3.5 5 5% 3.5 5

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50% 35 50 50% 35 50OTRAS EVALUACIONES

a. Evaluación técnica 20% 14 20b. Otra evaluación 0%

Puntaje Total Otras Evaluaciones 20% 14 20ENTREVISTA 30% 21 30 50% 35 50PUNTAJE TOTAL 100% 70 100 100% 70 100

MODELO 1 . incluye evaluación escrita.MODELO 2. No incluye evaluación escrita.

V. REVISIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN

a) El Anexo N° 03, Resumen de la Convocatoria, estará pegado en la parte externa y visible del sobre manila y este contendrá el fólder manila con toda la documentación respectiva de la convocatoria (Carpeta de Postulante). Se presentará en la Unidad de Trámite Documentario del INEN en el horario de 8:30 a 13:00 horas, según las fechas indicadas en el cronograma del concurso.

b) Los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más de una convocatoria con el mismo cronograma y/o presentar más de un (01) sobre por convocatoria. De detectarse a esta situación, solo será considerado el primer sobre manila presentado o de menor número correlativo en la asignación del número de convocatoria CAS. El sobre(s) no considerados no se remiten a la comisión evaluadora.

c) De detectarse que el Anexo N° 03 ha sufrido modificación o edición o no cumple con las formalidades respectivas el sobre de evaluación no será remitido a la comisión evaluadora quedando el postulante automáticamente descalificado.

VI. EVALUACIÓN CURRICULAR

6.1 Requisitos Mínimos

6.1.1 Los postulantes que no cumplan con el perfil mínimo requerido señalado en el Anexo N° 02 y con las formalidades exigidas serán considerados “NO APTOS” en la etapa de evaluación curricular.

6.1.2 Las formalidades requeridas de carácter eliminatorio son las siguientes:

a) Todos los documentos contenidos en la carpeta del postulante deberán estar foliados (enumerados) y firmados en cada hoja por el mismo postulante, incluyendo todos los anexos solicitados; y contendrá obligatoriamente los siguientes documentos, caso contrario será considerado “NO APTO”:

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Anexo N° 02 – Términos de referencia Anexo N° 04 – Ficha de Postulación documentación y que sustente el

cumplimiento de los requisitos solicitados en los términos de referencia tales como: Experiencia laboral, Formación Académica, Cursos y/o estudios de especialización, Conocimientos para el puesto.

Anexo N° 05 – Declaración Jurada de no encontrase inscrito en el Registro de deudores alimentarios morosos – REDAM.

Anexo N° 06 – Declaración Jurada de Ausencia de Incompatibilidades Anexo N° 07 – Declaración Jurada de Nepotismo Anexo N° 08 – Declaración Jurada de no tener impedimentos para contratar con

el Estado. Curriculum vitae (hoja de vida), completamente documentado en fotocopia

simple sustentando los requisitos mínimos. Copia De DNI, vigente y legible.

b) Fotocopia de la Resolución SERUMS, para los casos indicados. c) En caso de ser miembro de las Fuerzas Armadas, Licenciado de la FF.AA., adjuntar

fotocopia de Diploma de Licenciado. d) En caso de ser persona con Discapacidad, adjuntar fotocopia del Certificado de

Discapacidad por la CONADIS.e) La experiencia, formación académica, cursos y/o estudios de especialización mínimos

requeridos en el perfil del puesto deben ser acreditados con copias según correspondan. (Ver 6.2). Incluye la habilidad profesional en caso de profesionales.

6.1.3 La documentación que sustenta la Carpeta del Postulante no se foliará el reverso de la hoja ya foliada, debido a que no se considerará la numeración que se incluya al reverso de la hoja, ni tampoco se considerará folios con letras del abecedario ni cifras como: 1°, 1B, 1 Bis, o los términos “bis”, “tris”, etc. Tampoco podrán ser foliados con lápiz o contendrán enmendaduras, caso contrario será considerado “NO APTO”.

6.1.4 A la recepción de los sobres de postulación se realizará la consulta pública en el Registro Nacional de Sanciones de Despidos y Destituciones y en el Registro Nacional de Grados y Títulos, de verificarse que se encuentra inscrito en el Registro Nacional de Sanciones de Despidos y Destituciones quedará automáticamente descalificado.

6.1.5 De efectuarse la verificación respectiva de documentación presentada y advertirse incongruencias entre lo declarado o documentación presentada, documentos falsos y/o adulterados, datos, así como la falsedad en las Declaraciones Juradas durante el proceso de Selección y posteriores a este, será causal de anulación de la participación en la convocatoria o resolución del contrato, sin perjuicio de las acciones administrativas o penales que hubiere lugar.

6.1.6 Solo se considerará las prácticas profesionales como experiencia, según "Guía metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas, aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”. Aprobada con R.P.E. N° 313-2018-SERVIR/PE

6.1.7 Según la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en original.

6.1.8 Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General señalan que los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que acrediten serán registrados previamente ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo la legalización del Ministerio de Relaciones exteriores o el apostillado correspondiente.

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6.1.9 En el caso del postulante ganador que haya presentado copia de certificados electrónicos, se procederá a la verificación en el link en donde se encuentra publicado este documento, dejando constancia de este hecho con un acta de verificación documentaria. Esta acta de verificación también puede ser utilizada tratándose de resoluciones emitidas por otras entidades públicas.

6.1.10 Los conocimientos de ofimática y del idioma inglés pueden ser sustentados con declaración jurada y se podrán evaluar en la etapa respectiva (sólo en caso se haya requerido como conocimiento, caso contrario deberá sustentarse.

6.2 Criterios de calificación.

6.2.1 Experiencia: Deberá acreditarse con copias simples de certificados, constancias de trabajo, resoluciones de encargatura y de cese, órdenes de servicio, boletas de pago, contratos y/o adendas. Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado.

Experiencia General: Entendida como el tiempo total de experiencia laboral que se necesita, ya sea en el sector público y/o privado, considerando que para aquellos puestos donde se requiere formación técnica, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente o del título.

Experiencia Profesional: En el caso de las carreras universitarias, el tiempo de experiencia será contabilizado desde el egreso de la formación académica correspondiente por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de título profesional).

La calificación de las funciones sobre la experiencia específica será considerada válida siempre que estén relacionadas al perfil del puesto.

6.2.2 Formación Académica: Deberá acreditarse con copia simple de certificado de secundaria completa, certificado de estudios técnicos básicos o profesional técnico, diploma de bachiller, diploma de título o Resolución que elabora la universidad confiriendo el grado académico, según corresponda. (De acuerdo a lo solicitado en el Perfil de Puesto).

Educación básica regular (Secundaria completa) Educación superior (Institutos, Escuelas superiores, Universidad) Estudios de post grado (aquellos a los que solo se accede tras obtener un grado

académico, como son la segunda especialidad profesional, maestría y doctorado).

Nivel de Estudio para la graduación en la evaluación es la siguiente:- Secundaria completa- Técnico Básico (01 a 02 años) en curso, incompleto o completo.- Técnico Superior (03 años) en curso, incompleto o completo.- Universitario en curso, incompleto.- Egresado- Bachiller- Título Profesional- Especialidad con registro.- Grado de Maestría.- Grado de Doctor.

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6.2.3 Cursos y/o Programas de Especialización: Deberá acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias correspondientes.

Cursos: Aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 80 horas lectivas.

Estudios de Especialización: Aquellos cursos, programas, diplomaturas, y otros que acrediten una formación académica especializada en determinada materia por igual o más de 80 horas siempre que sean emitidos por ente rector; caso contrario, deberán ser igual o superiores a 90 horas. Los cursos, talleres o similares deberán ser igual o mayor de 8 horas siempre que sean emitidos por ente rector; caso contrario, deberán ser igual o superiores a 12 horas.

Los cursos o diplomados u otros que acrediten capacitación o actualización deberán tener una antigüedad atendiendo a criterios que conserven la razonabilidad de la exigencia.

6.2.4 Conocimientos para el puesto: Son los conocimientos que posee el postulante y la validación de estos conocimientos deberá realizarse en la evaluación técnica de conocimientos y/o en la entrevista final del proceso de Selección, alineados a la misión y las funciones del puesto, a los procesos del área, al ámbito de acción de la entidad y/o temas relacionados a la Administración pública, etc.

VII. EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL

7.1 La Entrevista personal estará a cargo de la Comisión de Selección aprobada mediante Resolución Jefatural N° 387-2018-J/NEN, quienes evaluarán conocimientos, habilidades, competencias, ética y compromiso del postulante, entre otros criterios relacionados con el perfil al cual postula.

7.2 El puntaje obtenido en la entrevista se publicará en el cuadro de mérito final.

7.3 Los postulantes serán responsables del seguimiento del rol de entrevistas.

VIII. CUADRO DE MÉRITOS

8.1 El área de selección publicará el puntaje de los postulantes que resulten aptos en la evaluación curricular y hayan asistido a la evaluación de entrevista.

8.2 El cuadro de méritos contemplará a los candidatos que hayan aprobado la evaluación curricular y de entrevista personal.

8.3 En el cuadro de mérito se asignará la condición de ganador al primer puesto y a aquellos que hayan aprobado la evaluación curricular como la entrevista personal y superado el puntaje mínimo de 70 puntos tendrán la condición de accesitario en caso el ganador no suscriba contrato administrativo de servicios en orden de prelación.

8.4 Si el postulante declarado GANADOR en el proceso de selección no presenta la información requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se procederá a convocar al primer accesitario según orden de mérito para que procesa a la suscripción de contrato dentro del mismo plazo. De no suscribir el contrato el primer

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accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o declarar desierto el proceso.

IX. BONIFICACIONES

9.1 Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas_ Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, de conformidad con lo establecido en el Art. 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha Resumen Curricular y haya adjuntado en su curriculum vitae documentado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

9.2 Bonificación por discapacidad: A los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para el puesto y que hayan obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgará una bonificación del 15% sobre el Puntaje Total, de conformidad con lo establecido en el Artículo 48° de la Ley N° 29973. Para la asignación de dicha bonificación, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha Resumen Curricular o Carta de Presentación y adjuntar obligatoriamente el respectivo certificado de discapacidad (CONADIS).

X. SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

Una vez publicado Resultado Final de la Evaluación, el o los ganadores dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes a la publicación deberá completar obligatoriamente su expediente para la firma del Contrato Administrativo de Servicios, con la entrega de los siguientes documentos actualizados y vigentes, los cuales serán mencionados en el Resultado Final de Evaluación.

DNI (Fotocopia) Ficha RUC (Fotocopia) Declaración Jurada de Domicilio (Original) Certificado de Salud Física y Mental emitido por entidad Estatal y que declare apto para

laborar (Original) Certificado de Antecedentes Policiales (Original) 01 Fotografía Tamaño Carnet a Color.

Una vez vencido el plazo de los cinco (05) días hábiles, solo si ha completado la documentación total solicitada y el resultado de los exámenes médicos, la Oficina de Recursos Humanos formalizará la contratación del servicio con la suscripción del contrato entre el Director de dicha Oficina y el ganador del procesos de selección; si vencido el plazo, el/la seleccionado(a) no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él o a ella, se declarará seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediato siguiente, para que proceda a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la notificación, de no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se procederá a declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o se procederá a declarar desierto el proceso si el caso lo requiera.

Una vez firmado el contrato, al nuevo personal CAS se le asignará el correspondiente código personal de marcaje de ingreso y salida al INEN y un fotocheck de identificación interna.

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Asimismo, el seleccionado pasará por el proceso de Inducción, que estará a cargo del Área de Selección, y deberá asistir de forma obligatoria.

El periodo de prueba será de tres (03) meses, donde transcurrido este plazo se podrá concluir o prorrogar el contrato.

XI. PRECISIONES IMPORTANTES

11.1 Cualquier controversia, situación no prevista o interpretación a las bases que se susciten o se requieran durante el proceso de selección, será resuelto por la Oficina de Recursos Humanos o por la Comisión de Selección, según les corresponda.

11.2 El presente proceso de selección se regirá por el cronograma elaborado en cada convocatoria. Asimismo, cada una de las etapas es de carácter eliminatorio y es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso de selección a través del Portal Institucional del INEN.

11.3 En caso que se declare desierta la convocatoria y de persistir la necesidad de la contratación, la Unidad Orgánica en coordinación con la Comisión Evaluadora propondrá las modificaciones de los requisitos mínimos y perfil de puesto solicitados, para proceder a la segunda convocatoria del proceso.

11.4 En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún candidato, será eliminado del proceso de selección adoptado las medidas legales y administrativas que correspondan.

XII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.d. Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios dentro del plazo

correspondiente y no exista accesitario.

2. Cancelación del proceso de selección

a. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

b. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso de selección.

c. Por restricciones presupuestales.d. Otros supuestos debidamente justificados

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ANEXO

Criterios de Evaluación Curricular

REQUISITOS Peso Puntaje Total

1 FORMACIÓN ACADÉMICA %

A.Grado (s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto (Otros factores):

Marque con una "X"

PUNTAJE MIN/MAX

Cumple con el requisito mínimo requerido en el perfil del puestoCuenta con 1 grado superior de estudio al mínimo requerido

C. Cursos, Programas o Especialización afines a las funciones:

Marque con una "X"

PUNTAJE MIN/MAX

Cuenta con el/los cursos, programas o especialización mínimos requeridos en el perfil del puestoTiene 2 o más programas de especialización adicionales al mínimo requerido

TOTAL DE PUNTAJE:según asignado en el TDR

2 EXPERIENCIA LABORAL GENERAL CUMPLE/NO CUMPLE

3 EXPERIENCIA ESPECÍFICA %

A.Años de experiencia específica en la función y/o materia y asociada al sector público:

Marque con una "X"

PUNTAJE MIN/MAX

Cumple con el mínimo requeridoTiene 2 años adicionales al mínimo requerido

TOTAL DE PUNTAJE:según asignado en el TDR

CALIFICACIÓN: APTO o NO APTO

Total Puntaje Mínimo 35Total Puntaje Máximo 50

Observaciones: __________________________________________________________________

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CONVOCATORIA N° 203 -2018OPERADOR DE LIMPIEZA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia :Experiencia en labores de limpieza, (mínimo 03 meses).

Competencias:Persona dinámica, responsable, pre dispuesto a trabajar en equipo y comunicación a todo nivel.

Formación Académica, grado académico y/o Nivel de estudios: Secundaria completa.

Cursos y/o estudios de especialización: No aplica

Conocimiento para el puesto: Conocimiento de uso correcto de insumo de limpieza y procedimientos. Conocimiento de manejo de máquinas a utilizar en la limpieza.

CONVOCATORIA N° 204 -2018QUÍMICO FARMACÉUTICO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia Mínimo dos años en el ejercicio profesional, de preferencia en instituciones del estado.

CompetenciasProactividad, trabajo en equipo, trabajo bajo presión.Desempeño profesional conforme al código de ética y conducta. Toma de decisiones y solución de problemas.Deseable con conocimiento de inglés y manejo del entorno Windows.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Químico Farmacéutico.Certificado de Habilidad profesional vigente.Resolución de conclusión de SERUMS.

Cursos y/o estudios de especialización:

Con cursos de actualización y/o estudios de especialización referidos al trabajo a desempeñar de preferencia.

Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable.

Conocimiento en preparación de mezclas intravenosas.Conocimiento en elaboración de informes estadísticos.Conocimiento de bioseguridad y normatividad vigente.Conocimiento de las Normas internacionales de calidad y aplicación en el control de mezclas.Manejo de herramientas informáticas Windows office. Conocimiento de inglés básico.

CONVOCATORIA N° 206 -2018DIGITADOR/A

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS DETALLEExperiencia : Experiencia: mínima de un (01) año en labores de digitación o relacionadas a las

funciones del cargo.

Competencias y/o habilidades:

- Habilidades Administrativas, organizativas para trabajar en equipo y comunicacionales.

- Buena presentación Personal.- Persona Proactiva.- Velocidad en Mecanografía.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios:

- Estudios en Computación o informática.

Cursos y/o estudios de Especialización: - Acreditación en Cursos formativos de Ofimática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:Condición:

- Conocimientos de Terminología Médica.- Conocimiento en la elaboración de Informes Médicos.- Conocimiento en la elaboración de documentos administrativos.

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PERFIL DEL PUESTO


Experiencia : Experiencia mínima de seis meses de haber laborado en el sector público o privado, efectuando funciones de digitación y atención al público.

Competencias y/o habilidades:Alto sentido de responsabilidad, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, proactivo y comunicación a todo nivel.Capacidad para digitar.


Certificado de secretariado y/o estudio intermedio en computación e informática.

Cursos y/o estudios de especialización: Acreditación de curso de Ofimática.

Conocimiento para el puesto y/o cargo:Condición:

Capacidad para digitar.Conocimiento de archivo.


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia Experiencia mínima de un (01) año en labores de digitación y en atención al

público en entidades Públicas o Privadas.Competencias Proactividad, trabajo en equipo, responsabilidad.


Título Técnico de Instituto Superior en computación o secretariado o Informática o administración o estudios universitarios no concluidos y afines.

Cursos y/o estudios de especialización: Acreditación en cursos de Ofimática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

- Conocimientos de Word, Excel y power point.- Conocimiento del Seguro Integral de Salud.- Manejo del Sistema Administrativo del Seguro Integral de Salud

(SIASIS).

CONVOCATORIA N° 211 -2018TÉCNICO EN INFORMATICA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia Experiencia labora en entidades públicas o privadas mínimo 1 año. Deseable experiencia de

1 año en manejo del sistema de información utilizados: SIGA MEF, SISMED.

Competencias

Dominio en computación e informática.Capacidad de coordinación y trabajo en equipo.Personalidad proactiva y buena disposición de carácter, con capacidad para desempeñar trabajo bajo presión.Facilidad de palabra y comunicación interpersonal.


Título Técnico de Instituto Superior en Computación o informática o sistemas o bachiller en informática y/o sistemas o afines.

Cursos y/o estudios de especialización: Cursos Informáticos relacionados al puesto.

Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable.

Manejo de control de stock en almacén.Conocimiento de productos farmacéuticos del SISMED.Conocimiento en el manejo de observatorio de precios DIGEMID.Conocimiento en la actualización y sincronización de los catálogos de productos farmacéuticos y dispositivos médicos del SISMED y del SIGA MEF.

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CONVOCATORIA N° 212 -2018TECNICO/A EN ENFERMERIA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS DETALLEExperiencia : Profesional con experiencia en Instituciones públicas de Salud. Mínima de 03

meses.


- Capacidad para apoyar las acciones efectivas y oportunas ante condiciones críticas de pacientes.

- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

- Exigencia ética y valores en el ejercicio de sus funciones.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: - Título acreditando Técnico en Enfermería.

Cursos: - Cursos de capacitación afines al cargo.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:Condición :

- Conocimiento en procedimientos para satisfacer las necesidades básicas.

CONVOCATORIA N° 213 -2018ENFERMERA/O

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia Profesional con experiencia en Instituciones de salud.

Mínima de 03 meses posterior al término de SERUMS.

CompetenciasCapacidad y habilidad para organizar y lograr alta productividad en el trabajo.Exigencia de la ética y valores en el ejercicio de sus funciones.Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.


Fotocopia grado de Bachiller en Enfermería.Título Universitario acreditando Licenciatura en Enfermería.Constancia de habilitación vigente por el Colegio de Enfermeros del Perú.Copia simple de Resolución de SERUMS.

Cursos y/o estudios de especialización: Cursos de Oncología o Seguridad del paciente o Cuidados intensivos.


- Conocimiento de monitoreo hemodinámico, neurológico, metabólico y ventilatorio.- Conocimientos de Bioseguridad.

CONVOCATORIA N° 214 -2018MÉDICO

PERFIL DEL PUESTO.REQUISITOS DETALLE

Experiencia :Experiencia Laboral: 06 meses en instituciones de Salud.Haber realizado una rotación mínima de 02 meses en un servicio de Infectología de un centro oncológico nacional o internacional.

Competencias y/o habilidades: Conocimiento en el cargo y habilidades en los procedimientos de su competencia.Trabajo en Equipo y bajo presión.


1. Título de Médico Cirujano2. Resolución de SERUMS3. Colegiado y con Habilidad profesional vigente.

Cursos y/o estudios de especialización: 1. Título de Especialista en Enfermedades Infecciosas y Tropicales.2. Registro Nacional de Especialista.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de inglés intermedio.Conocimiento de computación en Word, Excel y power point.

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CONVOCATORIA N° 215 -2018DIGITADOR

PERFIL DEL PUESTO.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia :

- Experiencia laboral: Un (01) año en atención al público en el Sector Salud.

- Experiencia no menor a tres (03) meses en labores de Digitación en Instituciones públicas y/o privadas.


- Proactividad- Trabajo en Equipo- Responsabilidad- Capacidad para digitar.


- Certificado de secretariado y/o computación e informática.

Cursos y/o estudios de especialización: - Acreditación en cursos de ofimática o redacción.


- Conocimientos en Computación (Word , Excel , Power Point)- Conocimientos de archivo.

CONVOCATORIA N° 217 -2018INGENIERO MECÁNICO O MECATRÓNICO.

PERFIL DEL PUESTO.


Experiencia : Experiencia Laboral: Mínimo 02 años en supervisión de equipos de planta industrial y conocimiento de elaboración de presupuestos y valorizaciones.

Competencias y/o habilidades:-Proactivo, alto sentido de Responsabilidad.-Trabajo en equipo.-Destreza.-Actitud para desarrollar actividades con éxito y bajo presión.


1. Título Universitario de Ingeniero Mecánica y/o Mecatrónica.2. Colegiado y con Habilidad profesional vigente.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitaciones y/o cursos de especialización a fines a la carrera de ingeniería mecánica y/mecatrónica.

Cursos de Seguridad Radiológica en uso de equipos densímetros. (De preferencia)

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables.

Conocimientos de calderos, grupos electrógenos, equipos de lavanderías y cocina.

Conocimiento de Autocad, Salidwors, MS Project.

CONVOCATORIA N° 218 -2018TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES(VIGILANCIA)

PERFIL DEL PUESTO.


Experiencia : Haber laborado como personal de Seguridad en Entidades Estatales y/o Privadas, durante un (06) meses consecutivo como mínimo.


Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión proactiva, iniciativa propia y comunicación a todo nivel.Alto sentido de responsabilidad.Excelente estado físico, mental y salud.Estatura Mínima: 1.70 mt.


Secundaria Completa (acreditado con certificado de estudios).

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Cursos y/o estudios de especialización: * Curso de Manejo de equipo contra incendio-extintores.* Curso en prevención de desastres.* Curso de Primeros Auxilios.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:MínimosIndispensablesDeseables

* Capacidad para realizar trabajos de esfuerzo físico (como traslado de balones de oxígeno, pacientes de traslado de cadáveres).

* Conocimiento y manejo de equipos contra incendios.

CONVOCATORIA N° 219 -2018TRABAJADOR DE SERV GENERALES ( VIGILANCIA)

PERFIL DEL PUESTO.

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

ExperienciaHaber laborado como personal de Seguridad en Entidades Estatales y/o Privadas, durante un (01) año consecutivo como mínimo, demostrando con certificado y/o constancia vigente hasta la fecha de presentación de la documentación.

Competencias

Capacidad para trabajar en equipo bajo presión proactiva, iniciativa propia y comunicación a todo nivel.Alto sentido de responsabilidad.Excelente estado físico, mental y salud.Ética y valores.Estatura Mínima: 1.70 mt.


* Secundaria Completa demostrado con certificado de estudios.

Cursos y/o estudios de especialización:* Manejo de equipo contra incendios-Extintores.* Curso en prevención de desastres.* Atención al cliente.


* Prácticas en manejo de equipos contra incendios;* Capacidad para realizar trabajos de esfuerzo físico (como traslado de balones de

oxígeno, pacientes de traslado de cadáveres).

CONVOCATORIA N° 220 -2018INGENIERO DE HIGIENES Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PERFIL DEL PUESTO.

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia : Experiencia mínima de (01) año en puesto similar demostrable, pública o privada


Preocupación por orden, calidad y precisión Trabajo en equipo y cooperación a nivel Capacidad organizativa y analítica Alto sentido de responsabilidad Vocación de servicio al usuario interno y externo.


Título profesional de Ingeniero de Higiene y Seguridad Industrial, y con habilidad profesional vigente


Curso de Analista en Seguridad y Salud en el Trabajo o Curso de Implementación y Auditoría en Sistemas Integrados de Gestión, calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente o especialización en seguridad y salud en el trabajo.


Conocer la legislación es obligatorio.- Cumplimiento en temas de seguridad y salud ocupacional.

Conocimiento de herramientas de gestión para el control de riesgos. Conocimiento e interpretación de las Normas ISO 9001. Conocimiento en Legislación ; D.S N° 005-2012 – TR y el Reglamento de la Ley

N°29783


PERFIL DEL PUESTO.


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PERÚ


Ministerio de Salud




Experiencia Experiencia laboral: mínimo 03 años de entrenamiento en la especialidad y tener rotación en Centro Asistencial de Prevención, Detección y Diagnóstico del cáncer.

CompetenciasVocación en el trabajo de la Prevención del Cáncer.Compromiso de desarrollar labor asistencial de investigación y de docencia en la Prevención del Cáncer.


Título Médico CirujanoHabilidad profesional vigente.Egresados de la Especialidad: Cirugía General y Oncológica u Oncología Clínica o Radioterapia y Medicina Familiar (entrenamiento en Oncología Preventiva).Resolución de Conclusión de SERUMS.

Cursos y/o estudios de especialización: Asistencia a Cursos y Congresos de Cancerología relacionados a la Prevención del Cáncer.


Evaluación integral de pacientes con sospecha y/o diagnóstico de cáncer.Confección de Historias Clínicas de evaluación integral oncológica.Conocimientos en colposcopia.Elaboración de informes médicos.Participación en diferentes actividades académicas.Participación en Charlas Educativas, Cursos, Talleres.Participación en Campañas Preventivos Promocionales intra y extranatural.Realización de otros procedimientos especiales.Conocimiento del idioma Ingles y otros.

CONVOCATORIA N° 222 -2018TECNOLOGO MÉDICOPERFIL DEL PUESTO.

REQUISITOS MINIMOS DETALLEExperiencia :

Experiencia laboral en una institución oncológica pública o privada no menor a (01) año en radioterapia.

Competencias - Capacidad para trabajar en grupo, personalidad proactiva, buen trato al paciente.


- Título Profesional de Tecnólogo Médico.- Espacialidad en Radiología.- Resolución de Conclusión de SERUMS.- Habilidad profesional vigente.- Colegiado y con habilidad Profesional vigente.- Contar con la Licencia Individual como Operador de Equipos Radiológicos vigente.

Cursos y/o estudios de especialización- Curso de Radioprotección para la licencia individual del IPEN.- Cursos de Actualización.


- Procedimiento en Teleterapia y Braquiterapia.- Instrumentación en Arco en C, tomografía computada, digitalización de imágenes

médicas, conocimientos de Informática, redes y otros.- Experiencia en sistema de datos (MOSAIQ).- Conocimiento y manejo de tratamiento en técnicas especiales (irradiación de cuerpo

total y tratamiento de arco volumétrico – VMAT, radiocirugía).

CONVOCATORIA N° 223 -2018REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia :Experiencia laboral: 01 año.Experiencia Específica: 02 meses en el ejercicio de la profesión en la especialidad requerida.

Competencias y/o habilidades: - Conocimiento del cargo y habilidad en los procedimientos de su competencia.- Capacidad de coordinación y Trabajo en equipo.


3. Título de Médico Cirujano4. Título de Especialidad en Medicina Intensiva5. Registro Nacional de Especialista6. Resolución de conclusión de SERUMS7. Colegiado y con Habilidad profesional vigente.

Cursos y Estudios Asistencia a cursos y congresos relacionados a su especialidad

Conocimientos del puesto y/o cargoCondición: Deseable

Conocimientos en ingles a nivel intermedio.Conocimientos básicos de computación.

MÉDICOPERFIL DEL PUESTO.


PERFIL DEL PUESTO.


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PERÚ


Ministerio de Salud




Experiencia :Experiencia Profesional: 01 año.Experiencia Específica: 02 meses haber laborado en la especialidad requerida.

Competencias y/o habilidades:- Habilidad en los procedimientos de su competencia.- Capacidad de coordinación y trabajo en equipo.- Trabajo en equipo.


8. Título de Médico Cirujano.9. Título de Especialidad en medicina Interna.10. Registro Nacional de Especialista.11. Resolución de conclusión de SERUMS12. Colegiado y con Habilidad profesional vigente.

Cursos y EstudiosAsistencia a cursos y congresos relacionados a su especialidad

Conocimientos del puesto y/o cargoCondición: Deseable

Conocimientos básicos de computaciónConocimientos básicos de ingles

CONVOCATORIA N° 225 -2018INGENIERO

PERFIL DEL PUESTO.

REQUISITOS MINIMOS DETALLEExperiencia : - Experiencia Laboral mínima: Diez (10) años en el Sector Público o Privado en

su profesión.- Experiencia específica: no menor a un (01) año en establecimientos de salud,

de los cuales por lo menos dos (02) meses efectuando labores de monitoreo de la gestión de los programas presupuestales.


- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.- Capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel.- Capacidad de liderar el trabajo de equipos y personas para lograr objetivos- Habilidad para programar actividades en el corto plazo.- Organizado y Responsable.


- Ingeniero industrial.- Habilidad Profesional vigente.- Estudios de Posgrado en Finanzas.

Cursos y/o estudios de especialización: Capacitación o Cursos relacionado al cargo o funciones a desempeñar.

Conocimientos mínimos para el puesto y/o cargo:

- Conocimiento de Gestión de Riesgos de Obras en la Planificación y en su Ejecución.

- Conocimiento de Presupuesto Público.- Conocimiento de Inglés.

CONVOCATORIA N° 226 -2018TECNÓLOGO MÉDICOPERFIL DEL PUESTO.

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PERÚ


Ministerio de Salud





Experiencia :

Tener experiencia no menor de 1 años en Resonancia Magnética y/o Tomografía Helicoidal Multicorte con energía dual (Indispensable), en un Hospital o Institución Oncológica Pública o Privada.

Competencias

- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.- Personalidad proactiva y buen trato con pacientes y utilización de las

diferentes técnicas radiológicas.- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.


- Título Profesional de Tecnólogo Médico en Radiología.- Resolución de Conclusión de SERUMS.- Habilidad profesional vigente.- Contar con la Licencia Individual como Operador de Equipos Radiológicos

vigente.

Cursos y/o estudios de especialización- Haber realizado cursos de capacitación en la especialidad de radiología en

los dos últimos años con equivalencia a 20 horas lectivas.


- Tener conocimientos y manejo en las diferentes técnicas radiológicas especializadas en TAC. RM., Radiología digital, Arco en “C” digital, equipo digitalizar de imágenes, mamografía digital y analógico, así como en tomosintesis y mesa estereotáxica digital

CONVOCATORIA N° 227 -2018FISICO MÉDICO

PERFIL DEL PUESTO.


Experiencia : Experiencia Profesional : como Físico Médico en Radiodiagnóstico de 03 años a tiempo completo de preferencia en un Hospital o Institución Oncológica Pública o Privada.

Competencias y/o habilidades: Capacidad para trabajar en grupo, personalidad proactivaÉtica y valores en el desarrollo de sus funciones


Título profesional de Licenciado en Física Egresado de una Maestría en Física Médica Habilitación profesional vigente Licencia IPEN de: Físico Médico en Diagnóstico con Rayos X y Control de Calidad en

equipos de Rayos X Médico. Licencia de Oficial de Protección Radiológica en Diagnóstico Médico con Rayos X


Curso: Física médica y protección radiológica en la práctica de diagnóstico por imágenes.

Curso: Ley de contrataciones con el estado. Cursos en: Radiología oncología. Cursos y/o diplomados en: Planificación y Gestión de Tecnología sanitaria.


Control de calidad y dosimetría en radiodiagnóstico : radiología general digital, fluoroscopia, mamografía digital y tomosíntesis y estereotaxia, tomografía multicorte así como en resonancia magnética, equipos de ultrasonido

Protección radiológica en el paciente, personal ocupacional, público y medio ambiente Ley de contrataciones con el estado. Idioma extranjero: De preferencia nivel intermedio ( Declaración Jurada)

CONVOCATORIA N° 228 -2018MÉDICO CARDIOLOGO

PERFIL DEL PUESTO.REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

ExperienciaExperiencia laboral de 03 años en el sector público y/o privado de preferencia en Centro o Instituto Oncológico, tener conocimiento y/o entrenamiento en el manejo de ecocardiógrafos.

Competencias Habilidades en los procedimientos de su competencia.Habilidades en comunicación, trabajo en equipo y bajo presión.

Formación Académica, grado académico y/o

Título de Médico Cirujano, Colegiado y Habilitado.Haber realizado SERUMS (Resolución).Título de Especialista en Cardiología.

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PERÚ


Ministerio de Salud




nivel de estudios Registro Nacional de Especialista (RNE).


Cursos relacionados a la profesión (Deseable).

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Conocimiento de evaluaciones cardiovasculares en pacientes que reciben o han recibido quimioterapia o radioterapia.

CONVOCATORIA N° 229 -2018ASISTENTE EJECUTIVA


ExperienciaExperiencia laboral general no menor a 03 años como Secretaria o Asistente Ejecutivo o Asistente de Gerencia en el Sector Público o Privado.Experiencia específica: experiencia no menor a 01 año en el sector público, desempeñando labores administrativas como secretaria o asistente.

Competencias

- Responsabilidad.- Capacidad para trabajar en equipo.- Trabajo bajo presión.- Proactivo.- Comunicación a todo nivel.


Título Técnico de Instituto Superior en Secretariado o Informática.

Cursos y/o estudios de especialización: - Cursos de Microsoft Office.


- Conocimientos de redacción.

CONVOCATORIA N° 231 -2018ASISTENTE EJECUTIVA

PERFIL DEL PUESTO.

CONVOCATORIA N° 232 -2018SECRETARIA/O

PERFIL DEL PUESTO.REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia : Estudios laboral general de un ( 01) año realizando labores secretariales en el Sector Público o Privado.

Competencias: - Proactivo.- Trabajo bajo presión.

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PERÚ


Ministerio de Salud


Experiencia : Experiencia laboral general no menor a seis (06 meses) realizando labores Secretariales en el Sector Público o Privado.

Competencias:

Proactivo.Responsabilidad.Capacidad para trabajar en equipo.Trabajo bajo presión.Excelente redacción.


Estudios Técnicos en Instituto Superior en Secretariado o Informática o computación o administración o Asistente de Gerencia o Asistente Ejecutivo


Cursos de computación o informática o paquete office

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimiento de terminología médica.




- Excelente redacción.- Trabajo en equipo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: Certificado de Secretariado y/o informática


- Manejo de Microsoft Office

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Mínimos o indispensables y deseables.

- Disponibilidad para horarios rotativos de lunes a sábado en diversos ambientes del hospital

- Conocimientos de Terminología Médica

CONVOCATORIA N° 233 -2018SECRETARIA/O


Experiencia :Experiencia Laboral: 01 año en el desempeño de la profesión.Experiencia Específica: Haber realizado entrenamiento mínimo de 03 años en Institución especializada en Tratamiento del Cáncer.

Competencias y/o habilidades:Trabajo en Equipo y bajo presión.Capacidad de asesoramiento a médicos en entrenamiento. Proactividad. Responsabilidad. Capacidad para la investigación.


1. Título de Médico Cirujano2. Título de Urología General3. Registro Nacional de especialista4. Egresado de Urología Oncológica5. Resolución de Conclusión SERUMS6. Habilidad profesional vigente.


Constancia de haber culminado entrenamiento en la especialidad de Urología.Constancia de haber culminado entrenamiento en la especialidad de Urología Oncológica.


- Mínimos, Indispensables, Deseables.

- Conocimiento de Patologías Urológicas.- Dominar todos los procedimientos medico quirúrgicos para el manejo de las

neoplasias urológicas.- Conocimientos de inglés obligatoria.( declaración Jurada)

CONVOCATORIA N° 234 -2018MEDICO PEDIATRAPERFIL DEL PUESTO.


Experiencia :Experiencia Laboral: 01 año desempeñándose como médico Pediatra.Experiencia Específica: Haber efectuado la residencia medica en la especialidad de Oncología Pediátrica por un periodo no menor de 02 años


Vocación de ServicioOrientación a Resultados


13. Título de Médico Cirujano.14. Título de Médico Pediatra.15. Registro Nacional de Especialista16. Resolución de Conclusión SERUMS17. Colegiado y con Habilidad profesional vigente.

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PERÚ


Ministerio de Salud




18. Constancia de haber concluido la Residencia Médica en Oncología Pediátrica.Cursos y/o estudios de especialización: Curso relacionados a la especialidad de Oncología Pediátrica en los últimos 02 años.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Mínimos, Indispensables,Deseables.

- Conocimientos de inglés nivel básico y/o intermedio (Declaración jurada)



Experiencia : Experiencia no menor a 03 meses en labores de digitación.

Competencias y/o habilidades: Habilidades administrativas, organizativas para trabajar en equipo, Proactividad, velocidad en mecanografía

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: Titulo técnico de instituto Superior en Computación o informática.

Cursos y/o estudios de especialización: Acreditación en cursos formativos de ofimática


Conocimientos de terminología médicaConocimiento en la elaboración de documentos administrativos,

CONVOCATORIA N° 236 -2018MÉDICO AUDITOR


Experiencia : Experiencia de Auditoria en Salud mínima de un (01) año.

Competencias:Pro actividad, trabajo bajo presión en equipo, responsabilidad, comunicación a todo nivel, valores solidos éticos.


Título profesional de Médico Cirujano, Resolución de SERUMS, Constancia de habilidad profesional vigente, Post grado en Auditoria Médica.

Cursos y/o estudios de especialización

Certificado de Auditoria en Médica, registro de Auditor Médico expedido por el Colegio Médico del Perú.


Auditoria en Seguros Públicos y/o privados.Windows Office, manejo de Excel.Conocimientos del Seguro Integral de Salud, FISSAL

CONVOCATORIA N° 237 -2018AUXILIAR ADMINISTRATIVO

PERFIL DEL PUESTO.

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PERÚ


Ministerio de Salud




CONVOCATORIA N° 238 -2018PROFESIONAL DE LA SALUD


Experiencia Experiencia en el área oncológica (mínima 02 años).

Competencias Capacidad y habilidad para organizar y lograr alta productividad en el trabajo.Exigencia de la ética y valores en el ejercicio de sus funciones.


Título Profesional en Ciencias de la Salud.Habilidad profesional vigente.Resolución de Termino de SERUMS.


Estudios en Salud Pública concluidos, Promoción de la Salud y/o Ciencias de la Salud y/o Especialidad en Oncología concluida.


Manejo de herramientas estadísticas y epidemiológicas.Manejo de indicadores de gestión, implementación y evaluación de programas estratégicos.Conocimientos del idioma inglés básico e intermedio.Manejo de programa intermedio de Microsoft Office.

CONVOCATORIA N° 239 -2018TECNÓLOGO MÉDICOPERFIL DEL PUESTO.


Experiencia : Experiencia laboral: 01 año en hospitales públicos o privados como tecnólogo medico en el área de Microbiología.

CompetenciasCapacidad y habilidad para organizar, gestionar, coordinar y lograr alta productividad en el trabajo. Exigencia de la ética y valores en el ejercicio de sus funciones. Vocación de Servicios, Trabajo bajo presión.


Título: Lic.en Tecnología Médica.Habilidad profesional vigente.Resolución de conclusión de SERUMS.

Cursos y/o estudios de especializaciónCursos en calidad para laboratorio clínico.Curso de actualización en microbiología.Cursos de bioseguridad.


Conocimiento de bioseguridad.Conocimiento de las Normas ISO.Conocimiento de Ingles básico.Conocimientos y manejo de Programas de Microsoft Office, Word, Excel, power point.


PERFIL DEL PUESTO.REQUISITOS DETALLE

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PERÚ


Ministerio de Salud

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia : Experiencia laboral en prestar servicio en entidad pública y/o privada como

mínimo (06) meses desempeñando funciones administrativas.

Competencias y/o habilidades: Responsabilidad, capacidad para trabajar bajo presión, proactivo, comunicación a todo nivel. Funciones de personal de planta.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: Estudios secundarios completos ( acreditados con certificados de estudios)

Cursos y/o estudios de especialización: Estudios de computación e informática.Microsoft Office 2016 (ofimática)Capacitaciones en materia de Administración de Archivos.Capacitación en organización de archivos hospitalarios.


Gestión Documental en la Gestión de Procesos.Conocimientos de Administración de archivos.Conocimientos de Gestión Documental.




Experiencia :Experiencia: 04 años de Residencia en Cirugía Oncológica más 01 año desarrollando actividad médica en Cirugía Oncológica Abdominal ó 03 años de Residencia en Cirugía Oncológica Abdominal.


Capacidad para manejo de pacientes con patología oncológica abdominal con un enfoque multidisciplinario, incluyendo realización de intervenciones quirúrgicas oncológicas de alta complejidad, cirugía mínimamente invasiva, manejo quirúrgico del abdomen agudo y otras emergencias oncológicas quirúrgicas y no quirúrgicas. Capacidad para diseñar y desarrollar proyectos de investigación, realizar publicaciones y actividades de docencia en servicio. Capacidad de autoformación y capacitación continua. Capacidad para el manejo de relaciones interpersonales, resolución de conflictos y trabajo en equipo. Liderazgo para motivar y lograr cooperación, alto rendimiento y eficacia en equipos multidisciplinarios.


Título profesional de Médico Cirujano Título de Especialista en Cirugía Oncológica o Cirugía Oncológica Abdominal. Registro Nacional de Especialista Resolución de conclusión SERUMS Colegiado y con habilidad profesional vigente.

Cursos y/o estudios de especialización: Capacitación en el extranjero. Cursos de la Especialidad con certificación. Cursos de capacitación en Cirugía Laparoscópica Digestiva. Asistencia a Congresos Internacionales. Miembro de Sociedades Científicas de la Especialidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:Condición:Mínimos, Indispensables, Deseables.

Conocimiento en Cirugía Oncológica Abdominal. Conocimiento del idioma inglés.

CONVOCATORIA N° 241 -2018ABOGADO/A


Experiencia :

Experiencia laboral: Mínima de cuatro (04) años en su profesión en Entidades del Sector Público o Privado.Experiencia mínima de seis (06) meses desempeñándose en temas de procesos Administrativos Disciplinarios.

Competencias y/o habilidades:Trabajo en equipo, iniciativa, responsabilidad, adaptabilidad, flexibilidad, colaboración, comunicación, orientación al logro y resultados, planificación y organización.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: Título de abogado, colegiado y habilitado.

Cursos y/o estudios de especialización: Diplomado y/o curso en Derecho Administrativo.Diplomado y/o curso en Procedimiento Administrativo y/o Sancionador y/o Régimen Disciplinario.Diplomado y/o curso en Contrataciones del Estado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:Condición: Conocimientos de Ofimática ( Declaración Jurada)

Conocimientos y manejo de la Ley del Servicio Civil. ( indispensable)

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PERÚ


Ministerio de Salud


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