Upload
others
View
2
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
INFORMATIONSMØDE, KEMI
18. APRIL 2013
DAGSORDEN/AGENDA • Personale/Staff • 2012
• Byggeri/building proces - Renovation
• Psykisk APV / Psychological APV
• Resultat/Result • Proces / Proces
2
• Økonomi / Economy
• Kollokvierække / Seminar Lectures
• Information flow
• Evt.
INFORMATIONSMØDE, KEMI
18. APRIL 2013
PERSONALE/STAFF
› NEW COLLEAGUES Merete Bilde (prof.) Mette Siedelmann (lab.) Lene Conley (scient. coordinator)
› iNANO – moved, but not away
› New positions: Physic Chemist Medicinal Chemist
3
INFORMATIONSMØDE, KEMI
18. APRIL 2013
TILLYKKE/CONGRATULATIONS
› Ove Christiansen: Eliteforsker pris
› Henrik Stapelfeldt: ERC – full grant (2,41 mio €) › Bo B. Iversen: 12 mio for a electronmicroscope from VKR › Henrik Helligsø Jensen: 6,6 mio fra Villumfonden
4
AARHUS UNIVERSITET
INFO MØDE IB JOHANNSEN
18. APRIL 2013
PUBLIKATIONER - KEMI
0
50
100
150
200
250
300
350
400
2008 2009 2010 2011 2012
Uden BFI-klassifikation
Patent
Videnskabelig artikel - Niveau 2
Videnskabelig artikel - Niveau 1
AARHUS UNIVERSITET
INFO MØDE IB JOHANNSEN
18. APRIL 2013
RESEARCH 2012 › Niveau 1: 101 › Niveau 2: 115 (top20%) Very good! › Journal of American Chemical Society 8 › Angewandte Chemie 10 › Nature 2 › Science 1
›
AARHUS UNIVERSITET
INFO MØDE IB JOHANNSEN
18. APRIL 2013
Vision: Institut for Kemi vil via sine høje uddannelses- og forskningsmæssige kvaliteter være anerkendt som et af de ti bedste kemiinstitutter i Europa, og vil ud fra stærk kemisk grundforskning yde signifikante bidrag til løsningen af de globale udfordringer
AARHUS UNIVERSITET
INFO MØDE IB JOHANNSEN
18. APRIL 2013
BYGGERI/BUILDING PROCES - RENOVATION
4/24/13 12
INFORMATIONSMØDE, KEMI
18. APRIL 2013
BYGGERI/BUILDING PROCES THIS YEAR › Teaching facilities (Aud I, II, IV & V) finished
› 3D-room in 1510 – 4th floor finishes in April
› Bld. 1515 finishes in May (chemical storage)
15
Projekt 1513
• Project planning and engeneering on schedule • Very good support from a lot of staff -‐ espcially -‐ Jacob B.
• FantasGc labs – New toolshops – package delivery area – 1st floor – Teachhing labs 4x24 students, 2nd og 3rd floor – Student faciliGes 2nd floor – Research labs og theoreGcians on floor 4 and 5
• User meeGngs ongoing
Get 1513 empty by end of -‐13:
Can it be done? • Engeneering will move to Ringgaden (old DTU) in the autumn
-‐ Possibility to borrow space –U-‐lab -‐ iNANO og borrow space on campus
• Merete Bilde and tool shops move to Physics in spring -‐14 • New bio-‐lab established in 1511-‐2 • Helligsø and Zelikin -‐ interim plan to be developed with users
Its gonna be a tough period – but good in the end
APV
• Physical -‐ AcGon plans are compleeted (delay)
• Psycological -‐ AcGon Plans in process – Results – Joint LAMU/LSU commibee – Work groups (Tap, Phd, subprojects)
AARHUS UNIVERSITET 21. FEB. 2013
PSYKISK APV - VIGTIGSTE TAL
21. FEB. 2013
PSYKISK APV – VIGTIGE TAL KEMI 2013 SVAR PROCENT: 82!!! GODT VÆRKTØJ
AARHUS UNIVERSITET
PSYKISK APV - VIGTIGSTE TAL
21. FEB. 2013
APV – TRIVSEL
20
AU ST CHEM
Føler du dig godt tilpas på dit arbejde? (’Altid/Næsten altid’ + ’Ofte’)
80% 85% 90%
Jeg er overordnet set tilfreds med mit arbejde (’Helt enig’ + ’Delvist enig’)
85% 89% 90%
Jeg er tilfreds med fremtidsudsigterne i arbejdet (’Helt enig’ + ’Delvist enig’)
58% 56% 71%
AARHUS UNIVERSITET
PSYKISK APV - VIGTIGSTE TAL
21. FEB. 2013
APV – RELATION TIL ARBEJDET
22
AU ST CHEM
Finder du dit arbejde interessant? (’Altid/Næsten altid’ + ’Ofte’)
85% 87% 90%
Ved du nøjagtigt, hvad der forventes af dig i dit arbejde? (’Altid/Næsten altid’ + ’Ofte’)
72% 75% 78%
Jeg har arbejdsopgaver, jeg har lyst til at engagere mig i (’Helt enig’ + ’Delvist enig’)
91% 93% 93%
AARHUS UNIVERSITET
PSYKISK APV - VIGTIGSTE TAL
21. FEB. 2013
APV – RELATION TIL KOLLEGAER
23
AU ST CHEM
På min arbejdsplads er mine kollegaer imødekommende (’Altid/Næsten altid’ + ’Ofte’)
85% 87% 91%
På min arbejdsplads er der frihed til at fremføre kritiske synspunkter (’Altid/Næsten altid’ + ’Ofte’)
69% 77% 76%
På min arbejdsplads er der et godt samarbejde mellem forskningspersonalet og det teknisk/administrative personale (’Altid/Næsten altid’ + ’Ofte’)
75% 82% 81%
AARHUS UNIVERSITET
PSYKISK APV - VIGTIGSTE TAL
21. FEB. 2013
APV – RELATION TIL KOLLEGAER, FORTSAT
24
AU ST CHEM
På mit arbejde bliver man anerkendt for et godt stykke arbejde (’Altid/Næsten altid’ + ’Ofte’)
53% 58% 54%
På min arbejdsplads føler jeg mig som en del af et større socialt fællesskab (’Altid/Næsten altid’ + ’Ofte’)
68% 70% 76%
AARHUS UNIVERSITET
PSYKISK APV - VIGTIGSTE TAL
21. FEB. 2013
APV – ARBEJDSBYRDE, STRESS OG ENSOMHED
26
AU ST CHEM
Føler du, at dit arbejde tager så meget af din tid og energi, at det går ud over privatlivet? (’Altid/Næsten altid’ + ’Ofte’)
33% 30% 33%
Giver arbejdet dig stærke stresssymptomer (’Altid/Næsten altid’ + ’Ofte’)
17% 13% 11%
Oplever du, at du ikke er tilfreds med resultatet af dit arbejde, fordi der er for travlt (’Altid/Næsten altid’ + ’Ofte’)
24% 20% 22%
INFORMATIONSMØDE, KEMI
1 19. APRIL 2013
PSYKISK APV / PSYCHOLOGICAL APV
› The LSU/LAMU has picked out 4 main focus areas:
› 1) Sexual harassment, bullying and physical violence
› 2) Stress
› 3) Recognition / Community (We are still one deptartment, but at different physical locations)
› 4) Information flow/communication
29
INFORMATIONSMØDE, KEMI
1 19. APRIL 2013
PSYKISK APV / PSYCHOLOGICAL APV
› All departments have to make Action Plans in response to the APV.
› Every Action Plan contains 4 levels (IGLO-model):
Individual (I), Group (G), Leader (L) Organization (O)
› It is important to focus on these levels in order to point out what we all can do at different levels
› Due May 1st, plans for commenting next week
30
INFORMATIONSMØDE, KEMI
18. APRIL 2013
MUS/EPI › Employee Performance Interview/ MUS › - Pilot test of new concept with permanent VIP and secretariat › - Questions quite good, good feedback on conversation › - 1st generation IT solution not good at all
› Start for everyone in Autumn › Couses for reseach and section leaders
31
INFORMATIONSMØDE, KEMI
18. APRIL 2013
ØKONOMI / ECONOMY › New controller: Jens-Jacob Lausten › More stable information flow › Budgets for Department running costs communicated
› 2012 – a year blindfolded › Expect a positive result L
32
Indtægter/Income
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Basis Forsker sk øvrige indt OH Kemi OH i-‐nano
kem-‐inan
kemi
Nogle tal:
Economy -‐ outlook
• We are very dependant on OH ‘The high road’: • We are dependant on gekng funding for base costs in the Department (own salaries etc)
• If low OH at least get full financing for PhD’s • We will get even more support from the Research Funding Unit (FSE) and specific suggesGons from the Deans office on how to.
INFORMATIONSMØDE, KEMI
18. APRIL 2013
KOLLOKVIERÆKKE / SEMINAR LECTURES
38
› A succes in the making
› 17 Lectures held and planned during 2012-2013.
› Continues next year (+internal lectures?)
› Next lecture: Thorsten Bach, 25.04. ”Hydrogen Bonds as Directing Elements
in Enantioselective Reactions” New time will be announced!
INFORMATIONSMØDE, KEMI
18. APRIL 2013
INFORMATIONSSTRØM / INFORMATION FLOW › How do we get better at sharing our successes throughout the department?
› What can we (the dept.) do? (jwc)
› What can you do? (jwc)
39
INFORMATIONSMØDE, KEMI
18. APRIL 2013
PROMOTING OUR ACHIEVEMENTS
41
Publication list on web (all) à Publications in ”Department News”
Funding – small and large scale/ ph.d. and VIP
INFORMATIONSMØDE, KEMI
18. APRIL 2013
PROMOTING OUR ACHIEVEMENTS
42
Special achievements will be highlighted externally on chem.au.dk
Publications in prestigeous magazines Prizes Funding Etc…
INFORMATIONSMØDE, KEMI
18. APRIL 2013
WE NEED YOUR HELP
› To identify the special achievements.
› To tell the small, the big - and the funny stories.
› To share the activity in the groups and other places.
43