INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES - Bienvenido … · Web viewPara los jóvenes estudiantes, el sendero, que de ser una vereda al inicio de su azarosa aventura en el estudio, se va convirtiendo

2013

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COCULA

[INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES]CONTENIDO

MENSAJE INSTITUCIONAL.............................................................................................

4

INTRODUCCIÓN..............................................................................................................

5

GENERALIDADES.............................................................................................................

6

Identidad..........................................................................................................................

6

Misión...............................................................................................................................

6

1

Subsecretaría de Educación SuperiorDirección General de Educación Superior Tecnológica

Instituto Tecnológico Superior de Cocula

Visión................................................................................................................................

6

Valores.............................................................................................................................

6

ACADÉMICO....................................................................................................................

8

Matrícula.........................................................................................................................

8

Deserción.........................................................................................................................

8

Reprobación....................................................................................................................

12

Equipamiento..................................................................................................................

13

Plantilla docente.............................................................................................................

14

Distribución de Horas....................................................................................................

14

Programa Institucional de inglés………………………………………………………………………..

15

Becas….............................................................................................................................

15

Examen de Admision.……………………………………...........................................................

16

Curso de Inducción……………………………………………………………………………………………….

18

Programa Institucional de Tutorías…………………………………………………………………….

19

XX Evento Nacional de Ciencias Básicas y Económico Administrativas …………….

19

Residencias Profesionales…………………………………………………………………………………….

20

Actualización y Capacitación 20

2



Docente .......................................................................

Acto académico…….………...............................................................................................

21

Titulación………………………………………………………………………………………………………………

21

Proyectos academias……………………………………………………………………………………………

22

Programa de estímulos al personal docente.…………………………………………………....

25

Agenda desde lo local…………………………………………………………………………………………..

26

Semana nacional de Ciencia y Tecnología ................................................................

27

PLANEACIÓN...................................................................................................................

29

Egresos por Proceso Estratégico.................................................................................

29

Presupuesto Asignado, Ejercido Anual.......................................................................

29

Indicadores Básicos........................................................................................................

30

Documentos Normativos y Estadísticos.....................................................................

31

Seguimiento y Evaluación de PTA................................................................................

33

ADMINISTRACIÓN..........................................................................................................

35

Mantenimiento...............................................................................................................

36

3



Compras..........................................................................................................................

36

Recursos Humanos........................................................................................................

37

PRESUPUESTO Y ESTADOS FINANCIEROS 2013.........................................................

38

Balance General..............................................................................................................

38

Balanza de Comprobación............................................................................................

39

Estado de Resultados....................................................................................................

40

VINCULACIÓN..............................................................................................................…

41

Promoción y Difusión.....................................................................................................

41

Talleres Culturales Deportivos y Recreativos...........................................................

43

Servicio Social.................................................................................................................

44

Visitas a Empresas.........................................................................................................

44

Convenios……………………………………………………………………………………………………………

46

Eventos............................................................................................................................

47

4



CALIDAD..........................................................................................................................

48

Sistema de Gestión Ambiental.....................................................................................

48

Sistema de Equidad de Género.....................................................................................

50

Sistema de Gestión de Calidad.....................................................................................

50

CONCLUSIONES.........................................................................................................…...

52

H. Junta Directiva...........................................................................................................

53

Directorio........................................................................................................................

54

Autoridades del ITS Cocula...........................................................................................

55

5



MENSAJE INSTITUCIONAL

Para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica de Instituto Tecnológico Superior de Cocula, se presenta el Informe Anual de Actividades 2013.

Al iniciar cada nuevo ciclo escolar en el Instituto Tecnológico Superior de Cocula, se plantea nuevos retos, lo cuales son establecidos con base al análisis de datos, por lo que en el presente documento se hace un recuento de las actividades más relevantes de esta Institución Educativa, realizadas por los diferentes áreas que lo conforman.

Sin duda los resultados obtenidos son motivo de satisfacción, sobre todo porque cada uno de estos, refleja la alegría y entosiamo de la cmunidad tecnológica por ofrecer mejores oportunidades para los jovenes del municipio y la región, ya que como futuros ingenieros son receptores del conocimiento, el cual plasmarán en el desarrollo sostenible.

Para los jóvenes estudiantes, el sendero, que de ser una vereda al inicio de su azarosa aventura en el estudio, se va convirtiendo en un camino cada vez más despejado por el acompañamiento y los consejos acertados de sus solidarios tutores y profesores, todo ello respaldado por el personal administrativo, día a día trabajan para que estos alumnos concluyan con éxito su formación profesional, que les permitirá ocupar un espacio en el mercado laboral local, nacional o extranjero.

Los retos planeados para el futuro, se verán resueltos poco a poco, a medida que esta Institución crezca, que los jovenes tengan la oportunidad de prepararse cada vez mejor, con una formación integral, que sean sensibles y conscientes de la problemática económica, social y ecológica que enfrenta un mundo globalizado, siendo profesionistas activos y colaborativos para mejorar el desarrollo de la sociedad.

6



INTRODUCCIÓN

El Instituto Tecnológico Superior de Cocula, inició su primer ciclo escolar en septiembre de 2008, con las carreras en Ingeniería en Sistemas Computacionales e Ingeniería en Innovación Agrícola Sustentable y la autorización de recursos económicos para una plantilla consistente de diez plazas directivas, 35 administrativas y 160 Hora Semana Mes (HSM), para profesores de asignatura “A”. El convenio de coordinación para la creación, operación y apoyo financiero se celebró el 19 de septiembre de

7



2008, en el que participaron el Gobierno del Estado Jalisco, y el Gobierno Federal.

El decreto de creación, fue emitido y publicado en el diario oficial del Estado de Jalisco, el día 29 de diciembre de 2009, así como la Ley Orgánica que lo rige.

Para septiembre de 2010, se autoriza la Ingeniería en Gestión Empresarial.

De esta forma, en el análisis de fortalezas y debilidades, nos damos cuenta que debemos dirigir nuestros esfuerzos a la consolidación y mejora de nuestras capacidades y disminuir las debilidades susceptibles a limitar el desarrollo del Instituto.

Para enfrentar las amenazas del entorno, es necesario un análisis a conciencia y buscar la forma de que estas amenazas se conviertan en oportunidades, a través de acciones concretas y apoyándose en las instituciones y organizaciones que puedan apoyar para el posicionamiento y más adelante la consolidación de nuestra escuela a nivel regional, estatal y nacional sin olvidar el plano internacional.

En lo referente a las oportunidades que nos brinda el área de influencia y el ambiente social, debemos aprovecharlas al máximo estableciendo mecanismos de comunicación efectiva, con los diferentes actores sociales para fortalecer el potencial que tenemos en la misma zona y a su vez disminuir el impacto, que las amenazas pudieran tener hacia el logro de las metas Institucionales.

Uno de los grandes retos a los que se enfrenta la juventud en la actualidad es la globalización, no se puede pensar en el concepto de desarrollo regional sin contemplar los factores internacionales que afectan a la región en sí, día a día se tiene que trabajar en la búsqueda de herramientas y nuevas tecnologías que apoyen las formas de producción y de vida como tal,

8



GENERALIDADESIdentidad.Somos una institución educativa socialmente comprometida, responsable, incluyente, honesta y eficiente, que fomenta el trabajo en equipo, que brinda servicios educativos de calidad en la región.

Misión. Brindar educación tecnológica superior de calidad, desarrollando conocimientos, habilidades y valores que contribuyan a la formación de profesionistas comprometidos con el desarrollo económico, social y ecológico de su entorno y así elevar su calidad de vida y la de su comunidad.

Visión.Posicionar y consolidar al instituto tecnológico

superior de Cocula como una de las mejores Instituciones a la vanguardia educativa en el estado y en el país, aportando profesionistas innovadores, emprendedores y competitivos.

Valores.Honestidad y trasparencia Respeto Lealtad

9



Tolerancia Perseverancia Compromiso Equidad Espíritu de servicio Compromiso con la identidad y patriotismo Responsabilidad

ACADÉMICOMatrícula.Al inicio de ciclo escolar 2013-2014, el Instituto cuenta con la siguiente matrícula distribuida como se muestra en la tabla siguiente.

CarreraAlumnos Matrícul

a por Carrera

Matrícula TotalMujeres Hombres

Ing. En Gestión Empresarial 91 56 147

379Ing. En Innovación Agrícola Sustentable

26 99 125

Ing. En Sistemas Computacionales

37 70 107

Deserción.Considerando los datos anteriores, la deserción del ciclo anterior inmediato se encuentra en el 24.08 %, considerando que por carrera existe una deserción de 79 estudiantes, los cuales desertan de las carreras:

Carrera AlumnosIng. En Gestión Empresarial 30Ing. En Innovación Agrícola Sustentable 30Ing. En Sistemas Computacionales 19

Considerando los datos anteriores, a continuación se muestra el índice de deserción por carrera.

IGE; 9.14%

IIAS; 9.14%

ISC; 5.79%

10



Es importante mencionar las causas más importantes detectadas en la deserción de los alumnos del Instituto.

Donde los motivos que se presentan se definieron:

MOTIVOS CRITERIOACADÉMICO Se contemplaran los alumnos que hayan desertado

reprobación

ECONÓMICOSolamente 2 alumnos del total de desertores no tenía beca PRONABES, por lo que se supone que los demás no tenían ese problema.

FAMILIAR Matrimonio y cambio de residencia

OTROTransporte, complicaciones para venirse a vivir al municipio, no le interesa estudiar, poca disponibilidad por trabajo, poca disponibilidad por tiempo, no le gusta la carrera y enfermedad.

Además existe una variación importante entre las causas de deserción de acuerdo al sexo, en primera instancia se muestra las causas de deserción en las mujeres.

IGE; 9.14%

IIAS; 9.14%

ISC; 5.79%

6.10

4.571.83

11.58

Causas de Deserción

ACADEMICOSFAMILIARESECONOMICOSOTROS

11



Sin embargo en los hombres las causas son definidas por:

Reprobación.Durante el ciclo escolar 2012-2013, se tuvo un índice de reprobación del 8.11%, considerando que por carrera se obtuvieron los siguientes índices.

ISC; 2.52%

IGE; 1.16%

IIAS; 4.38%

1.83

2.74

5.18ACADEMICOSFAMILIARESECONOMICOSOTROS

4.27

1.831.83

6.40

ACADEMICOSFAMILIARESECONOMICOSOTROS

12



Equipamiento.

Con la finalidad de ofrecer a los estudiantes una educación de calidad, orientada a la generación de competencias profesionales, se realizó una inversión fuerte en las carreras de Ing. En Innovación Agrícola Sustentable e Ing. En Sistemas Computacionales, puesto que el compromiso de esta Institución está inclinado al fortalecimiento de conocimientos prácticos, por esa razón en el último bimestre del año se adquirieron por medio del departamento de compras, un tractor, equipo para la adaptación de sistema de riego para invernadero y equipo de redesTractor

ISC; 2.52%

IGE; 1.16%

IIAS; 4.38%

13



Sistema de riego

Plantilla Docente.

Con la finalidad de proporcionar un servicio educativo de calidad, para dar atención a los 379 estudiantes de esta Institución, se tuvo una plantilla de 24 docentes, divididos en las diferentes horas de asignaturas que se encuentran autorizadas.

DISTRIBUCIÓN DE DOCENTES POR HORAS DE ASIGNATURA1 a 9 10 a 19 20 a 29 30 a 40 TOTAL

HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER2 4 3 2 7 3 1 2 24

Horas.

14



Para el inicio del ciclo escolar 2013-2014, se ejercen actualmente 563 horas semanales para cubrir las necesidades, se encuentran distribuidas de la siguiente manera:

Es importante mencionar que las horas de proyecto, se encuentran con actividades de:

Asesoría Desarrollo de Proyectos Investigación Tutoría

Programa Institucional de Ingles.

Para dicho programa en el presente semestre se ejercen un total de 24 horas semanales, para atender a toda la comunidad estudiantil.

Consta de dos niveles de Ingles, donde cada nivel es cursado por ciclo escolar, los grupos se encuentran definidos de acuardo a su avance de dominio del idioma, adignando 3 horas por semana a cada grupo.

Contando con 18 grupos en este programa de 20 estudiantes en promedio.

Becas.

Actualmente se cuenta con 218 becarios de PRONABES, los cuales se encuentran divididos en las tres carreras que se ofertan en la Institución de la siguiente manera:

Concepto Número de horas

Horas “B” Horas “A”

Frente a Grupo

454 160 294

Nombramiento

24 24

Proyecto 85 85

15



Los cuales corresponden al 57.52%, de estudiantes becados en esta Institución, donde el porcentaje por carrera se detalla a continuación:

Examen de Admisión.

El instituto efectuó dos fechas de examen de admisión para el ciclo escolar 2013-2014, la primera el día 12 de Junio 2013, y la segunda el 12 de Agosto de 2013, logrando tener un total de 138 estudiantes inscritos. A continuación se detallan los alumnos de nuevo ingreso por carrera:

ISC31%

IIAS28%

IGE41%

CARRERA REFRENDOS

NUEVOS

TOTAL

Ingeniería en Sistemas Computacionales

41 27 68

Ingeniería en Innovación Agrícola Sustentable

36 25 61

Ingeniería en Gestión Empresarial

38 51 89

TOTAL 115 103 218

16



ISC; 28

IIAS; 54

IGE; 56

De estos estudiantes a continuación de describe de los municipios que son originarios.

Ingeniera en Gestión Empresarial.

Ingeniera en Gestión Empresarial.

METLATONOC-GRO.; 1 ATEMAJAC DE BRIZUELA; 2

AMECA; 15

SAN MARTIN HIDALGO; 11

TENAMAXTLAN; 1VILLA

CORONA; 1

ZACOALCO DE TORRES; 2

MEZQUITIC; 2

CHIQUILISTLAN; 6

TECOLOTLAN; 2

COCULA; 10ATOTONILCO EL BAJO; 1

METLATONOC-GRO.; 1 ACATLAN DE JUAREZ ; 3

AMECA; 9SAN MARTIN HIDALGO; 6

TENA-MAXTLAN;

3VILLA CORONA; 2


ZAPOPAN; 1

CHIQUILISTLAN; 12

TECOLOTLAN; 1

COCULA; 16

17



Ingeniería en Sistemas Computacionales.

Curso de Inducción.

Se realizó el curso de inducción para los alumnos de primer ingreso, contando con la participación de 102 jóvenes, los días 14 y 15 de Agosto de 2013, con el apoyo de 6 docentes de esta Institución.

Enseguida se muestra una gráfica que determina la cantidad de jóvenes que participaron en esta actividad por carrera.

SANTANA CUAUHTEMOC; 1

AMECA; 3

AYUTLA; 1


CHIQUILISTLAN ; 7

VILLA CORONA; 3

COCULA ; 6

METLATONOC-GRO.; 1 ATEMAJAC DE BRIZUELA; 2

AMECA; 15


TENAMAXTLAN; 1VILLA

CORONA; 1


MEZQUITIC; 2

CHIQUILISTLAN; 6

TECOLOTLAN; 2

COCULA; 10ATOTONILCO EL BAJO; 1

18



Programa Institucional de Tutorías.

En el programa de tutorías se está trabajando actualmente con 11 tutores atendiendo a un total de 331 alumnos, realizan actividades que fortalezcan el desarrollo de competencias, fortalecimiento de actividades de inteligencia emocional y atención psicológica.

Estas actividades en conjunto ayudan al estudiante a formalizar y madurar sus planes de vida a lo largo de su estancia en el Instituto, en el ámbito personal y profesional.

XX Evento Nacional de Ciencias Básicas y Económico Administrativas.

ISC; 22

IGE; 35

IIAS.; 45

19



En el mes de abril se participó en el XX Concurso Nacional de Ciencias Básicas y Económico Administrativas, dentro del cual se efectuó la fase local de ambos concursos en las instalaciones de esta institución, participando en cada uno de ellos los siguientes estudiantes.

Es importante señalar, que participan estudiantes de las tres carreras y de todos los semestres, logrando pasar a la fase de pizarrón 16 jóvenes en total, para ambos concursos.

Ciencias Básicas; 10; 63%

Ciencias Económico

Administrati-vas; 6; 38%

Alumnos en Fase de Pizarron

Residencias Profesionales.

En ciclo escolar 2012-2013, realizaron la actividad de residencia profesional 11 estudiantes de las carreras de Ing. En Innovación Agrícola Sustentable e Ing. en Sistemas Computacionales y los datos se detallan a continuación.

Alumnos Carrera

Ing. En Innovación Agrícola Sustentable 6

Ing. en Sistemas Computacionales 5

Área de Conocimiento

Número de alumnos

Ciencias Básicas 15Ciencias Económico Administrativas

20

20



Actualización y Formación Docente.

En el ciclo escolar 2012-2013, se efectuaron 8 capacitaciones para el personal docente, considerando la actualización de docente parte importante del crecimiento profesional y sin olvidar la importancia de prepararlos con el desarrollo de nuevas habilidades docentes y fortalecerlas.

Con los datos anteriores, se puede validar que actualmente el índice de actualización docente se encuentra en un 62.14% y el índice de formación en un 70.83%.

Acto Académico.

El pasado 26 de abril del presente, esta institución entrego a la sociedad del municipio, 9 egresados de las Ingenierías en Sistemas Computacionales e Innovación Agrícola Sustentable, conmemorando dicho evento con el Acto Académico de la generación 2008-2013.

Se contó con la participación del Lic. Félix Alberto Ibarra Vázquez, Ing. Alfonso Begines Ibáñez y M.V. José Manuel Luquin Castillo, Presidente Municipal del H. ayuntamiento Constitucional de Cocula, Gerente de viveros de la

Tipo de Curso Número de cursos

Número de Participantes

Actualización 5 17Formación 2 18

21



empresa de DRISCOLL´S y Padrino de carrera de la Ingeniería en Innovación Agrícola Sustentable, Jefe de SAGARPA, CADER 046 Cocula y padrino de carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales.

Titulación.

Este 2013 egreso la primer generación los 9 estudiantes se titularon por la opción de Escolaridad por Promedio de los cuales: 5 corresponden a la carrera de Ingeniería en Innovación Agrícola Sustentable, 4 de la carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales, de los cuales 2 son del turno matutino y 2 más en turno vespertino.

La fecha en la que se realizó la toma de protesta para estos, fue el día 15 de marzo del presente año, en las instalaciones del ITS Cocula.

Proyectos Academias.

Durante el presente semestre las academias del Instituto, realizan proyectos con los jóvenes que ayudan a consolidar el conocimiento teórico- práctico de sus materias, a continuación se presentan los proyectos más relevantes:

22



Proyectos

Cosecha de agua de lluvia.

Cruzamiento en plantas autógamas y alógamas (maíz y frijol).

Desarrollo biológico del pitayo en Cocula.

Producción de especies forestales.

23



Programa de Estímulos al Personal Docente.

Dentro del Programa de Estímulo al Desempeño Docente de los Institutos Tecnológicos Superiores 2013 se cuenta con 5 profesores beneficiados, los cuales obtuvieron el apoyo de acuerdo al trabajo realizado para esta institución.

Agenda Desde lo Local.

Nombre Nivel alcanzado

Lic. Angélica Lucia Vázquez Hernández 1Ing. Antonio Arregui Echegaray 1Lic. María del Carmen Ibáñez Mendoza 1Ing. Ramón Leonardo David Solís Sánchez 1Lic. Salvador Camacho Robles 1

24



Se tiene una participación activa en el programa federal Agenda Desde lo Local 2013, en donde se efectúan dos verificaciones al año a municipios que son asignados, con el objetivo de verificar parámetros establecidos para la mejora de los habitantes que pertenecen al municipio.

En esta segunda verificación se visitaron ocho municipios que fueron asignados a la Institución cabe mencionar que fueron agregados dos municipios, los cuales se mencionan al final:

Atengo Ayutla Chiquilistlán Cuautla Tecolotlán Tenamaxtlán San Martin Hidalgo San Juanito de Escobedo

Todos los municipios lograron la certificación con 38 indicadores en Verde.

Semana Nacional de Ciencia y Tecnología.

Se realizó en sus instalaciones la Semana Nacional de Ciencia y Tecnología, del 26 al 29 de Noviembre del presente, contando con 32 proyectos

25



elaborados por estudiantes de esta institución, con el objetivo de dar a conocer, los conocimientos adquiridos en esta institución donde se aplica la ciencia y la tecnología. Este proyecto además, sirve como un medio de promoción el cual favorece a la Institución, para la captación de más alumnado.

El fomentar en los distintos niveles educativos de la región el acercamiento e interés en la ciencia y tecnología, a través de presentación de proyectos y conferencias, hacen atractiva la participación de niños y jóvenes de la región.

Se recibieron 36 planteles educativos de los diferentes niveles de la zona de influencia, participando un total de 2,050 personas atendidos en este evento de cinco municipios; Ameca, Acatlán de Juárez, Cocula, San Martín Hidalgo, Tecolotlán y Villa Corona.

Enseguida se muestra una gráfica que detalla la participación de escuelas de cada nivel educativo en el evento.

8

126

10

PreescolarPrimariaSecundariaBachillerato

26



Es importante mencionar que dentro de dicho evento se presentaron dos conferencias por día, con la finalidad de ampliar el conocimiento en las diferentes áreas, no solo para estudiantes de esta casa de estudios, sino también para jóvenes de bachillerato que participaron en dicho evento.

La realización del evento fue en coordinación con dependencias gubernamentales quien apoyaron a esta Institución con recursos para la renta de mobiliario y transporte de estudiantes durante los cuatro días del evento, agradeciendo las facilidades al: Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología del Estado de Jalisco y Secretaría de Innovación Ciencia y Tecnología del Estado de Jalisco.

PLANEACIÓNEn el departamento de planeación, la primordial tarea es planear correctamente el gasto para la administración y el logro de las metas programas por las diferentes áreas que conforman el Instituto Tecnológico Superior de Cocula.

8

126

10

PreescolarPrimariaSecundariaBachillerato

27



Es de gran importancia llevar con armonía, comunicación y cuidado, un registro del gasto por Área, PTA, Partida presupuestal al igual que un registro de los logros que nos muestran el Indicadores Básicos, Seguimiento del PTA, Crecimiento Natural de la Matrícula, entre otros parámetros de medición.

Egresos por proceso estratégico.

Presupuesto Asignado, Ejercido Anual 2012.

Indicadores Básicos.

A continuación se presenta un listado con los principales indicadores 2012-2013.

INDICADORES INSTITUCIONALES BÁSICOSALUMNOS % ATENCIÓN A LA DEMANDA EN EL PRIMER SEMESTRE 100 DESERCIÓN 24

REPROBACIÓN 9

Área Asignado Ejercido %

Administración

$ 6,340,720.59 $ 5,265,665.62 83.05

Académico $ 10,998,161.91 $ 8,446,426.29 76.80

Vinculación $ 1,776,354.81 $ 133,291.14 7.50

Planeación $ 6,754,609.55 $ 724,660.92 10.73

Calidad $ 150,271.23 $ 114,652.08 76.30

Dirección $ 2,266,512.83 $ 1,814,251.11 80.05

Presupuesto ITS CoculaAsignado (REPOA)

$ 28,286,630.92

Ejercido $ 16,498,947.16

28



EFICIENCIA TERMINAL 18 TITULACIÓN 82 ALUMNOS PARTICIPANTES EN RESIDENCIAS PROFESIONALES 100 ALUMNOS BECARIOS 48 BAJA TEMPORAL 1DOCENTESNo. DE ALUMNOS POR PERSONAL DOCENTE 13 DOCENTES EN CURSOS DE FORMACIÓN 88 DOCENTES EN CURSOS DE ACTUALIZACIÓN 48 DOCENTES CON POSGRADO 12 DOCENTES EN PROGRAMAS DE ESTÍMULOS 12% DE DOCENTES EVALUADOS 96EXTENSIÓN Y VINCULACIÓN ALUMNOS EN SERVICIO SOCIAL 100 ALUMNOS EN ACTIVIDADES DEPORTIVAS 47 ALUMNOS EN ACTIVIDADES CULTURALES 14 ALUMNOS EN PROGRAMAS DE EMPRENDEDORES 0ALUMNOS EN PROGRAMAS DE CREATIVIDAD 0 EGRESADOS EN EL SECTOR LABORAL 91 EFICIENCIA DE CONVENIOS 100INVESTIGACIÓN 0ADMINISTRACIÓNCOBERTURA EN EL ENTORNO 11AULAS OCUPADAS 140No. DE VOLÚMENES POR ALUMNO 7No. DE ALUMNOS POR COMPUTADORA 4No. DE ALUMNOS POR PERSONAL ADMINISTRATIVO 9PARTICIPANTES EN CAPACITACIÓN ADMINISTRATIVA 41COSTO POR ALUMNO 39

Cabe mencionar que el ciclo escolar en curso se cuenta con una Eficiencia Terminal del 18.33%, un Índice de Dirección 24.90%, Alumnos por computadora 4.7. Estos indicadores son los que requieren de más atención porque son los que están más a la vista de nuestras autoridades.

Documentos normativos y estadísticos.

Siguiendo con el reporte de Actividades: Durante el periodo de Enero-Diciembre 2013 se informa que el área de Planeación realizó actividades y entregó documentos normativos y estadísticos que muestran el progreso en la operatividad de esta institución, entre éstos destacan los siguientes: Elaboración del PIFIT 2013 Se participó en el Proceso de Entrega Recepción.

29



Se participó en la creación I, II III Carpeta digital. Realización del Informe de Estado de ejercicio del presupuesto mes a mes. Reporte de Forsipoa (mensual) a la Secretaría de Educación Jalisco. Realización y participación en programas de fortalecimiento institucional PIFIT 2013. Se elaboró el POA, PTA. Se elaboró el presupuesto 2013. PRODET 2013 – 2014. SII. Documento Formato A: Proyección de la matrícula. Realización de anteproyecto de Inversión 2014 con base en resultados. APOA y APTA 2014. Reporte mensual del estado del ejercicio del presupuesto a Dirección General y a todas las áreas que comprende el Instituto Tecnológico superior de Cocula. Actualización del Diseño de Especialidades. Control de requisiciones. Cédula de seguimiento. 911 (Información Estadística, y Oficial A INEGI). Se asistió a la reunión nacional de planeación. Estructura educativa. Se hicieron las gestiones pertinentes ante INFEJAL y en colaboración con el H. Ayuntamiento de Cocula, para la construcción de la cancha de usos múltiples. En la cual el Gobierno Municipal aporto la cantidad de $80,000 en mano y gasto administrativo

El Instituto Tecnológico Superior de Cocula mediante dicho convenio aporto la cantidad $80,000 en horas de maquinaria $19,000 en materiales no metálicos y $ 40,000 en otros materiales y artículos para construcción. Estas acciones representan el 50% del avance de la obra faltando por ejercer el recurso depositado en INFEJAL por la cantidad de $246,135.38 (Fecha de corte Diciembre).

30



Se realizan actividades administrativas de proyección, administración, proyectos de fortalecimiento institucional y estudios para la apertura de nuevos programas de estudio.

Seguimiento de PTA.

A continuación se presenta el seguimiento de PTA, con su respectivo acumulado anual de la meta.

No. Proceso Estratégico Proyecto Alcanzado

1 Académico Atención Compensatori

a

Si

2 Becas Educativas.

Si

31



3 Centro de Información

No

4 Cuerpos Académicos

Si

5 Diseño de Especialidades

.

Si

6 Capacitación Docente

Si

7 Titulación. Si8 Residencias

profesionalesNo

9

Administración

Administración.

No

10 Capacitación No11 Aulas

Equipadas.No

12 Alumnos por Computadora.

Si

13Planeación

Planeación. Si14 Desarrollo

Físico.Si

15 Dirección General

Dirección General.

SI

16

Vinculación

Fomento cultural y deportivo

No

17 Incremento de matrícula.

No

18 Servicio Social. Si

Programa ó Carrera Historial

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Ing. Sistemas Computacionales

43 43 64 79 105 107

Ing. Innovación Agrícola Sustentable

17 18 39 66 108 125

ing. Gestión Empresarial

0 0 27 77 115 147

TOTAL 60 61 130 212 328 379

32



El Instituto Tecnológico Superior de Cocula actualmente cuenta con un matricula de 379 alumnos. En la siguiente tabla se muestra la matrícula histórica por carrera.

2008-2009

2009-2010

2010-2011

2011-2012

2012-2013

2013-E2014

Historial

0

20

40

60

80

100

120

140

160

Ing. Sistemas ComputacionalesIng. Innovación Agrícola Sus-tentableing. Gestión Empresarial

33



ADMINISTRACIÓN

Se adhirió el ITS Cocula al sistema INFOMEX, se incluyeron en las cuotas de cobro por documentos de Transparencia.Se recibió capacitación por parte del Estado para la captura de información de transparencia, en la nueva página transparencia.info.jalisco.gob.mx Se hizo la revisión, validación y aprobación de documentos ante el ITEI.

Se realizó la entrega recepción por cambio de director y subdirector administrativo.

Se llevó a cabo la toma de protesta del Ing. Armando Núñez Ramos de septiembre de 2013.

Mantenimiento.

Se realizó una verificación de infraestructura para detección de daños y realizar la calendarización correspondiente para su

34



corrección. Se hizo una limpieza general del ITS, se instalaron y electrificaron tres desayunadores, además de la revisión y reparación en aulas, sala de maestros, y laboratorios. Además de impermeabilizar el techo del edificio y la terminación del consultorio médico.Se colaboró con el Sistema de Gestión Ambiental en las siguientes actividades que ayudan a mejorar los aspectos significativos, esto con la finalidad de mantener la certificación el Sistema ISO 14001:2004

Cambio del sistema de alumbrado exterior con lámparas ahorradoras.

Reubicación de extintores y coloreado de registros conforme a la norma de STPS.

Construcción de los contenedores para material de recicle y desechos.

Compras.

Durante el año 2013 se atendió al 96.75% de las requisiciones recibidas que corresponde a 179 requisiciones de 185 recibidas.

Recursos humanos.

Contratación de personal Administrativo, una secretaria de departamento, un laboratorista y un programador, las primeras 2 contrataciones se

176

177

178

179

180

181

182

183

184

185

REQUISICIONES ATENDIDAS

REQUISICIONES SOLICITADAS

35



mantuvieron sólo durante el periodo de prueba de 30 días. Posteriormente se hizo la contratación de una secretaria de departamento de Administración y una secretaria de departamento de Desarrollo Académico, además de un Jefe de División de Ingeniería en Sistemas Computacionales. Cambio de Director General

Plantilla de personalPersonal administrativo: de 47 vacantes se encuentran cubiertas 41.

Capacitación

1.- Realización del Programa de Capacitación.2.- Apoyo para maestría a 3 Directivos.

Incidencias de personal

Concepto/Mes

ENER

O

FEBR

ERO

MAR

ZO

ABRI

L

MAY

O

JUN

IO

JULI

O

AGO

STO

SEPT

IEM

BRE

OCT

UBR

E

NO

VIEM

BRE

DIC

IEM

BRE

TOTA

LPERMISOS POR DIA 11 8 7 9 8 7 8 2 1 9 11 13 94

PERMISOS POR HORA 21 29 22 15 20 24 19 7 9 39 23 27 255TIEMPO X TIEMPO 3 2 1 1 0 1 3 10 8 4 33

INCAPACIDAD MATERNIDAD 1 1INCAPACIDAD E. GENERAL 1 1

LICENCIA CON GOCE DE SUELDO

1 1

LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO

1 1

Total 34 38 32 26 29 32 27 11 13 58 42 44 386

PRESUPUESTO Y ESTADOS FINANCIEROSBalance General.

TOTAL % DE ADMINISTRATIVO

SPLANTILL

A 100.00

CUBIERTAS

87.23

FALTANTE 12.77

36



Balanza de Comprobación.

37



Estado de Resultados

38



VINCULACIONPromoción y difusión.

39



Las actividades realizadas durante el año son complemento de la meta para el ciclo escolar 2013-2014 en el departamento de Promoción y Difusión, ya que a principio de año se plante una meta de captación de 140 alumnos pre-inscritos.

A continuación se desarrollan las principales actividades ejecutadas.

Telemarketing. Se realizaron 890 llamadas telefónicas a alumnos de 6to. Semestre de las preparatorias de la zona de influencia, en las cuales les informamos los beneficios que se obtienen al estudiar una carrera en nuestro plantel.

Mailing. Se envió publicidad web (brochure), a los 890 correos recopilados en las visitas a los Bachilleratos de la zona; cada semana un flyer diferente.

Visitas domiciliarias. Se recorrieron todos los municipios de la zona de influencia y sus principales comunidades, entregando casa por casa una carta, donde se dio a conocer los servicios y beneficios de estudiar una carrera Universitaria, se hizo hincapié en aquellas casas donde nos informaban posibles prospectos.

Anuncios en Radiodifusoras. En este periodo se transmitió el spot Institucional en “La líder, Ameca” “Radio Cañaveral, Tala” “La tremenda, Zacoalco de Torres” y “Mi radio Cocula”, con un publicación de aprox. 10 spot por día.

Entrevistas en vivo en Radiodifusoras. Con ayuda de personas conocedoras de nuestro servicio, se asistió a 3 entrevistas en las radiodifusoras antes mencionadas, con una duración aproximada a 40 min.

Stand publicitario. Se colocó el stand en el municipio una vez a la quincena, donde comunicamos nuestra imagen y servicio a toda la comunidad.

Perifoneo, volanteo y pega de posters. Se recorrieron todos los municipios de la zona de influencia realizando estas actividades con mayor auge en los meses de julio, agosto.

Anuncios en periódico. Se realizaron publicaciones en “El Coculense” y “Publicidades”. Cubriendo con ello los municipios de: Cocula, San Martín, Ameca, Villa Corona y Tecolotlán.

Comercial el TV. Se transmitió el comercial Institucional en el canal de TV MB Producciones, Canal 5 de Villa Corona, 10 anuncios por día. Con

cobertura en los municipios de Villa corona y sus

40



delegaciones: Estipac, Atotonilco el Bajo, J. Gil Preciado. Acatlán de Juárez, con sus delegaciones: Bellavista, El Plan, La Resolana y Mira valle. Zacoalco de Torres, y la delegación de Catarina, Andrés Figueroa, Los pozos, San marcos, Barranca de Otates y Barranca de Santa Clara. Una audiencia aproximada de 70,000 espectadores.

Atención a prospectos. Se atendieron en oficinas a 160 alumnos que requerían información de nuestro servicio.

Se logró que se pre Inscribieran 191 alumnos para nuevo ingreso, por lo que la meta fue superada en un 36.4 %.

Talleres Culturales, Deportivos y Recreativos:

En 2013 El 89.97% de los alumnos realizaron actividades extracurriculares, tomando en cuenta que solo es obligatorio realizarlo durante 2 semestres; con un total de 341 alumnos inscritos durante el año.

Meta Resultado 0

50

100

150

200

250

41



Durante el semestre febrero-julio hubo 141 alumnos inscritos:

25

30

20

27

9

30

VOLEIBOLFUTBOLBASQUETBOLMÚSICADANZA FOLKLÓRICADEFENSA PERSONAL

Y en el semestre agosto-enero 200 alumnos inscritos.

34

36

3437

25

205 9

FUTBOLVOLEIBOLBASQUETBOLDEFENSA PERSONAL T/MDEFENSA PERSONAL T/VMÚSICA T/MMÚSICA T/VDANZA FOLKLÓRICA

Servicio social: En 2013 el 100% de los alumnos que cumplen con los créditos necesarios, realizaron su servicio social. Con un total de 21 alumnos.

42



Visitas a empresas:

Durante el año 2013 se realizaron el 100% de las visitas aceptadas con un total de 18 visitas.

Semestre febrero/jul 2013

Durante este semestre fueron 9 las visitas solicitadas por el departamento Académico, las cuales fueron aceptadas y realizadas.

2 visitas al CRIT de occidente de GDL.Central Termoeléctrica.

Metacube GDL.Cinvestav Zapopan.

Innevo GDL.Jardín botánico Puerto Vallarta.

Nestlé planta Ocotlán.INEGI Aguascalientes.

Semestre agosto 2013-enero 2014:

De las 9 visitas solicitadas por el Departamento Académico 8 fueron aceptadas y realizadas

Cervecería Corona

Cantidad de Alumnos DEPENDENCIA1 Zona 27 de Educación Secundaria

General7 SAGARPA Cader 0464 CECyTEJ #45 Instituto Tecnológico Superior de

Cocula1 H. Ayuntamiento de Cocula1 EMSaD 501 Primaria Antonio Flores Díaz1 U de G Módulo Cocula

43



Bimbo GuadalajaraCRIT de OccidenteNature SweetIJALTIPemexCinvestavTV Azteca Guadalajara

Convenios:

Lista de convenios vigentesN° Institución Vigencia

Descuentos1 Cbta #226 10/01/2011 10/01/2017

Servicio social1 H. Ayuntamiento de Cocula, jal. 07/10/2010 07/10/20132 Escuela primaria “adrián puga” 07/10/2010 07/10/2013

Secundaria foránea #76 “Leopoldo 11/11/2010 11/11/2013

http://ccs.infospace.com/ClickHandler.ashx?du=http://s.libertaddigital.com/fotos/noticias/300/0/pemex-mjg.jpg&ru=http://s.libertaddigital.com/fotos/noticias/300/0/pemex-mjg.jpg&ld=20140219&ap=19&app=1&c=im.s1.mx.hp&s=ims1mx&coi=772&cop=main-title&euip=187.139.217.106&npp=19&p=0&pp=0&pvaid=9e9e2bc19cdd4774b8b2ffd191c69ae4&ep=19&mid=9&en=8VQDhNXFIEu9wO4MutAsLVv3Fsnb6F4szM7LiIsrvxI=&hash=B47385B2AE07245C7976D04D9E95494D

http://ccs.infospace.com/ClickHandler.ashx?du=http://revistagloborural.globo.com/Revista/GloboRural/foto/0,,43081901,00.jpg&ru=http://revistagloborural.globo.com/Revista/GloboRural/foto/0,,43081901,00.jpg&ld=20140219&ap=19&app=1&c=im.s1.mx.hp&s=ims1mx&coi=772&cop=main-title&euip=187.139.217.106&npp=19&p=0&pp=0&pvaid=2cfcf250de9a407eb9345ca85cd8750e&ep=19&mid=9&en=8VQDhNXFIEu9wO4MutAsLVv3Fsnb6F4szM7LiIsrvxI=&hash=8B62CC708417574865E2623EC35BC767

44



3 leal”4 Misión cultural 19/01/2012 19/01/20155 Escuela primaria “Idolina Gaona de Cosío” 19/01/2012 19/01/20156 Escuela primaria “diego rivera” 19/01/2012 19/01/20157 H. Ayuntamiento de Acatlán de Juárez 19/01/2012 19/01/20158 SAGARPA 19/01/2012 19/01/20159 Secundaria división del norte 26/01/2012 26/01/201510

Zona 27 de educación secundaria general 17/08/2012 17/08/2015

11

CECYTEJ plantel #4, Cocula 23/08/2012 23/08/2015

12

Escuela primaria “Antonio Flores Díaz” 26/08/2013 26/08/2016

13

EMSAD 50 “el cabezón” 26/08/2012 26/08/2016

14

SAGARPA n°67 Ameca 26/08/2013 26/08/2016

15

USAER Cocula 26/08/2013 26/08/2016

Prácticas profesionales1 MEDISIST S.A. DE C.V. 25/11/2010 25/11/20132 Invernadero Santa Rosa 18/02/2012 18/02/20143 NATURE SWEET S. DE R.L. C.V. 06/07/2012 16/07/20144 DRISCOLL´S Viveros S.A. DE C.V. 13/08/2012 13/08/20145 ZONA 27 DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

GENERAL17/06/2013 1706/2015

6 INFRAESTRUCTURA Y NEGOCIOS S.A. DE C.V. 16/07/2013 16/07/20157 Abarrotes “EL SOL” 12/08/2013 12/08/20158 Restaurant & Bar “LOS ZARAPES” 12/08/2013 12/08/2015

Colaboración1 CCIJ 26/01/2011 Indefinido2 LA SEJ 07/04/2011 07/04/20153 CAREINTRA 08/02/2012 Indefinido4 IBM DE MÉXICO S. DE R.L. 14/12/2009 Indefinido5 Instituto Tecnológico de Tlajomulco 22/05/2013 Indefinido6 INIFAP 08/01/2014 08/01/20197 Escuela Urbana 1006 “J. Guadalupe Ibarra

Rodríguez”09/01/2014 09/01/2019

8 Hospital regional de Cocula 20/01/2014 20/01/2019TOTAL DE CONVENIOS VIGENTES 3

2

Eventos.

Durante 2013 se realizaron los siguientes eventos por parte del departamento de vinculación:

45



Cierre de talleres deportivos y culturales del semestre febrero – julio 2013. Encuentro deportivo amistoso con preparatorias de la región.Cierre de talleres deportivos y culturales del semestre Agosto 2013 – enero 2014.

La presentación de las candidatas al título Señorita Tecnológico 2013-2014.La final del certamen sita. Tecnológico 2013-2014.También se realizó la participación en los juegos inter-tecnológicos 2013 que se llevaron a cabo en la ciudad de Zapopan, Jalisco, en los cuales contamos con la participación de las disciplinas de futbol, basquetbol, voleibol y ajedrez con un total de 27 alumnos y 5 administrativos; dentro de los cuales contamos con la participación de una representante del instituto, que participó en el certamen estatal Señorita Inter-tecnológicos 2013.

CALIDADSistemas de Gestión de Calidad.Las actividades realizadas durante enero a diciembre son las siguientes:Enviamos la información para la auditoría por parte de la casa certificadora el 19 de abril del 2013.

46



Asistimos a la revisión por la dirección durante los días en la ciudad de Guadalajara, en la cual se realizó los días 7 y 8 de marzo.Realizamos una Revisión interna del Sistema de Gestión de calidad los días 8 y 9 de abril.Hicimos una reestructuración del Comité de Buzón de Quejas y Sugerencias el 22 de abril 2013, elaboramos el calendario para la apertura del buzón de quejas y sugerencias al cual se le ha dado el seguimiento encontrando lo siguiente:

Fecha No. Quejas

12 de abril 2013 026 de abril 2013 1 improcedente por

no contar con el nombre

Reestructuramos el comité de innovación y calidad el 7 de Mayo del 2013.Realizamos una reunión para dar a conocer los trabajos sobre las no conformidades encontradas por la casa certificadora el día 21 de mayo del 2013, la cual se llevó a cabo en la sala de juntas de esta institución, contando con la asistencia del personal administrativo.Dimos seguimiento a las actividades propuestas en los Rac´s. Continuamos trabajando en coordinación con la Lic. Elba María Chavarín Montelongo, que es la controladora de documentos del instituto, con la finalidad de continuar con las acciones necesarias para realizar las actividades propuestas en los Rac´s.Enviamos la información para la auditoría de la casa certificadora el día 4 de Junio, mostrando la evidencia del trabajo realizado como avances de las Rac´s.Solicitamos información a cada una de las áreas con procesos de información, para la VII revisión por la dirección. Quedó el compromiso de retomarlas y trabajar en la preparación de los documentos para la próxima auditoría interna, haciendo una revisión de cada uno de los procesos de manera interna, se envió la información para la VII revisión por la Dirección.Asistimos a la revisión por la Dirección en el Estado de Durango los días 27al 30 de noviembre de 2013, en la cual se realizó la organización de las próximas auditorias cruzadas y el seguimiento a la última auditoria por parte de la casa Certificadora.Realizamos las encuestas de satisfacción del cliente obteniendo los siguientes resultados:

Departamentos Mayo 13

Diciembre 13

Diferencia

Promedio Anual

Centro de Computo 3.96 4.04 0.08 4.00Recursos Financieros 4.45 4.41 -0.03 4.43Coordinación de Carreras

4.05 4.54 0.51 3.79

47



Coordinación Innovación

4.20 4.43 1.51 4.31

Residencias Profesionales

3.56 3.83 0.28 3.69

Servicio Social 4.10 4.49 0.39 4.30Centro de Información 3.64 -0.07 3.68Servicio Escolar 4.38 4.70 0.32 4.54Promedio General: 4.05 4.11 0.07 4.08

Sistema de Gestión de Equidad de Género.

El Instituto Tecnológico Superior de Cocula, se encuentra certificado bajo la norma MEG: 2003, con número de certificado MEGINMUJERES11/060-78, según el Instituto Nacional de las Mujeres. La fecha de Evaluación inicial julio-octubre 2011, Evaluación de seguimiento agosto-diciembre 2012. Dicho reconocimiento fue entregado en diciembre 2012.

Sistema de Gestión Ambiental.

48



El seguimiento del Sistema de Gestión Ambiental es atendido de acuerdo a la mejora continua.

En el mes de enero se conformó el comité y se elaboró el organigrama del SGA, se realizaron 2 talleres de información de la NORMA ISO 1400 para los nuevos integrantes, también se actualizaron los registros y se verificó el cumplimiento de las metas programadas.

Cabe mencionar que durante todo el año se proporciona información para concientizar al personal administrativo, docentes y alumnos, mediante presentaciones en las pantallas de la escuela y letreros sobre cuidado del medio ambiente, incluyendo los 4 aspectos significativos de nuestra institución (agua, papel, luz y residuos) para el cumplimiento de los objetivos y metas programas de acuerdo a la norma 4.3.3 y 4.4.6 de controles operacionales.

En el mes de marzo Protección Civil del Municipio capacitó a las 4 brigadas (búsqueda y rescate, contra incendios, primeros auxilios y evacuación) como lo marca el requisito 4.4.7 preparación y respuesta ante emergencias.

49



A partir del mes de junio, el Comité del SGA, se ha preparado para ser auditados mediante la auditoria cruzada programada en la minuta de la 2da revisión por dirección Nacional por el ITS de Durango. En donde también se programó que el RD y CD auditáramos al ITS de Felipe Carrillo Puerto.

El Comité del SGA realizó una revisión por dirección para evaluar y completar el estatus del sistema en nuestro Instituto, cuya información fue enviada al Tecnológico de Durango, ya que estos a su vez llevan el control del estatus ya graficado del grupo 3 de multi-sitios en este sistema.

La auditoría cruzada se realizó el día 26 de septiembre, arrojando un resultado de 2 no conformidades menores, las cuales ya fueron elaboradas las RACS y cerradas.

En el mes de septiembre los días 5 y 6, se realizó en el Instituto Tecnológico Superior de Durango la Tercera Revisión por Dirección, en la cual se revisó a cada tecnológico del grupo y se llegó el acuerdo de realizar algunos cambios en los procedimientos y registros, así mismo se eligió a nuestro tecnológico para la auditoría de seguimiento y se concluyó el día 30 de octubre, arrojando tres no conformidades en lo individual y se espera los resultados de las auditorías del ITS Monclova e ITS Ajalpan, los cuales se eligieron también para esta auditoría de seguimiento. En este mismo mes se dio una capacitación al personal docente, en donde se recalcó la importancia de conocer nuestra política ambiental y su participación como profesores en el sistema, a la cual asistieron 15 docentes.

CONCLUSIONESCon la presentación de los avances y resultados obtenidos, se ha dado cumplimiento al ejercicio de la rendición de cuentas, a favor de generar perfiles de egresados capaces de lograr cambios que propicien mejoras en las condiciones de vida para ellos y la sociedad a donde se integran como profesionistas, mediante el uso de sus conocimientos y destrezas tecnológicas, siendo congruentes con la sustentabilidad y la búsqueda del bien común.

Los logros y resultados reflejan un importante avance en el compromiso del ITS Cocula ante la sociedad de ser una Institución reconocida en el sector educativo con tecnológica en el estado y en el país, aportando individuos con

las habilidades necesarias para impulsar el desarrollo.

50



A lo largo del camino se encuentran obstáculos que se deben saltar a base de esfuerzos, encontrando las estrategias que permitan el logro de las metas planteadas en un principio, para llegar a ellas es fundamental la colaboración de todas las áreas que integran al ITS Cocula y la comunidad estudiantil, debemos comprometernos con el Tecnológico y la Sociedad.

No obstante sabemos que es de gran importancia trabajar para consolidar las fortalezas con las que cuenta el ITS Cocula y la región, a partir de ello logar elevar la calidad de vida que prevalece en su entorno.

El camino es largo, planteamos nuevos retos que nos hacen caminar, para conseguir enfrentarlos con éxito y al final de esa empresa poder reflexionar y decir hemos llegado. Por lo tanto es necesario conocerlos, plasmarlos y gestionarlos:

El primero de ellos es posicionar al ITS en la mente de los estudiantes de educación media superior como una opción de calidad para continuar con sus estudios superiores.

Además de aumentar la cobertura del entorno, al mismo tiempo que debemos disminuir los índices de deserción actuales, por lo que estamos comprometidos en incrementar la atención compensatoria, apoyar a los alumnos en cuanto a becas y otros medios que apoyes a la disminución de este índice.

Una vez que los estudiantes ingresan al Instituto, otorgarles las herramientas necesarias para que culminen sus estudios, logrando así bajar los índices de deserción y reprobación.

H. JUNTA DIRECTIVAMtro. Jaime Reyes RoblesPresidente de Junta Directiva

Lic. Luis Gustavo Padilla MontesRepresentante del Gobierno Estatal

Lic. Emilio Chuayffet ChemorRepresentante del Gobierno Federal

Dr. José Luis Castellanos GonzálezRepresentante del Gobierno Federal

Mtro. Juan José Bañuelos Guardado.

51



Contralor del Estado

Lic. Félix Ibarra Vázquez Representante del Gobierno Municipal

Ing. Enrique López GómezRepresentante del Sector Social

Ing. Daniel García de LeónRepresentante del Sector Productivo

C. Gustavo Cabral GonzálezRepresentante del Sector Productivo

Ing. Armando Núñez RamosDirector General

Ing. María Alejandra Delgado LópezSecretario de la Junta Directiva

DIRECTORIO

Mtro. Enrique Peña NietoPresidente de los Estados Unidos Mexicanos

Mtro. Jorge Aristóteles Sandoval DíazGobernador Constitucional del Estado de Jalisco

Lic. Emilio Chuayffet ChemorSecretario de Educación Pública

Mtro. Francisco Ayón LópezSecretario de Educación Jalisco

Mtro. Jaime Reyes RoblesSecretario de Innovación. Ciencia y Tecnología

Mtro. Juan Manuel Cantú Vázquez

52



Director General de Educación Superior Tecnológica

Dr. Jesús Lara Villegas Director Institutos Tecnológicos Descentralizados

Mtro. Juan Carlos Flores MiramontesDirector General de Educación Superior Jalisco

Ing. Armando Núñez RamosDirector General del ITS Cocula

53



AUTORIDADES ITS COCULA

Ing. Armando Núñez RamosDirector General

Ing. María Alejandra Delgado LópezSubdirectora Académica

LAE. María Arcelia Carvajal HerediaSubdirectora Administrativa

Ing. Luis Guillermo Corona ZúñigaJefe de División de Ingeniería en Innovación Agrícola Sustentable

Lic. Héctor Alonso González LópezJefe de División de Ingeniería en Gestión Empresarial

Lic. José Luis Aguilar RamírezJefe de División de Ingeniería en Sistemas Computacionales

Lic. Elba María Chavarín MontelongoJefe de Departamento de Servicios Escolares

L.C.P. Jordana Aimé Álvarez GarcíaJefe de Departamento de Servicios Administrativos

Ing. Edgar Alberto Torres MagallónJefe de Departamento de Planeación

Lic. Verónica Judith Barbosa GómezJefe de Departamento Desarrollo Académico

Lic. Rodolfo Villalaz DíazJefe de Departamento de Vinculación

54



Calle Tecnológico N° 1000Col. Lomas de Cocula

Cocula, JaliscoTel. 377 773 0030

[email protected]

http://www.itscocula.edu.mx/

Documents

INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES - Bienvenido … · Web viewPara los jóvenes estudiantes, el sendero, que de ser una vereda al inicio de su azarosa aventura en el estudio, se va convirtiendo