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OTIC DE LA CONSTRUCCIÓN Página 1

INFORME FINAL 2012 – MINTRAB ANTOFAGASTA

PROYECTO EMPLEABILIDAD EN OFICIOS DE LA CONSTRUCCIÓN EN LAS

ESPECIALIDADES DE AYUDANTE DE TRAZADOR – TERMINACIONES Y

RETROEXCAVADORA.

ENTIDAD EJECUTORA: Corporación de Capacitación de la Construcción.

LUGAR DE EJECUCIÓN: Ciudad de Antofagasta – II Región de Antofagasta

FECHA DE ENTREGA: 02 de Mayo de 2013



CONTENIDO

Breve descripción de los antecedentes generales del proyecto ................................................ 3

Modelo metodológico................................................................................................................. 3

Objetivo General y Específicos. ................................................................................................. 4

Objetivo General .................................................................................................................... 4

Objetivos Específicos ............................................................................................................. 4

Descripción de los resultados finales en función de cada etapa del proyecto. .......................... 5

� Programa Infractores de Ley: ............................................................................................. 5

Etapa N°1 Evaluación y selección .................. ....................................................................... 5

Etapa N°2 Apresto Laboral en conductas laborales de seables, con 48 horas de capacitación por grupo. ............................................................................................................................... 5

Etapa N°3 Capacitación en Oficio Especialidades de Ayudante de Trazador y Terminaciones - con 150 horas de capacitación por grupo .................................................... 8

� Programa Operación de Retroexcavadora para Mujeres: .................................................. 9

Etapa N°1 Evaluación y selección .................. ....................................................................... 9

Etapa N°3 Módulo Conducción Licencia Clase B, con 4 8 horas de capacitación por grupo .11

Etapa N°4 Capacitación en Oficio Operador de Retroe xcavadora con Licencia Clase D – Módulos Teórico y Práctico, con 190 horas de capacitación por grupo ................................14

Difusión y convocatoria: ........................................................................................................16

Selección de beneficiarios ....................................................................................................19

Programa Infractores de Ley: ............................................................................................19

Programa Mujeres: ............................................................................................................19

Capacitación / Práctica .........................................................................................................20

Inserción Infractores de Ley ..................................................................................................21

Inserción Programa Retroexcavadora ...................................................................................22

Seguimiento ..............................................................................................................................24

Fortalezas y Debilidades detectadas durante la ejecución .......................................................24

Programa para infractores de Ley ............................................................................................24

Programa Mujeres: ...................................................................................................................25

Seguimiento ..............................................................................................................................25

TABLA DE INDICADORES ......................................................................................................27

CARTA GANTT ........................................................................................................................22



Breve descripción de los antecedentes generales del proyecto

Desarrollo del capital humano de 50 Infractores de ley para la reinserción laboral y social en oficios de la construcción, y 50 mujeres de baja calificación laboral en la formación de oficios de la construcción, contemplando el acompañamiento Técnico Social durante el proceso de formación, así como la intermediación y seguimiento laboral. Para ello se contempla la capacitación en: Apresto Laboral - Trabajo en Equipo - Prevención del Consumo de Alcohol y Drogas – Oficio de la Construcción.

Modelo metodológico

La propuesta articula entidades especializadas en el ámbito social y de formación con enfoque integral de la problemática, desarrollando un proceso de selección y formación en oficio con vinculación de puestos de trabajo dependiente. Estos últimos se gestionan con la red de empresas adheridas al OTIC de la Construcción y la Red Social de la CChC y sus empresas asociadas.



Su plan de acción se sustenta en las siguientes ideas fuerza:

• Proceso de evaluación y selección de los beneficiarios, acompañado con un fuerte trabajo con la familia.

• Formación en habilidades blandas de hábitos y conductas laborales (apresto laboral) • La reinserción efectiva existe unida a un puesto de trabajo, por ello la capacitación en

oficio debe terminar con la contratación dependiente en una empresa. • Seguimiento y acompañamiento del participante durante el proceso y durante la

experiencia laboral.

Objetivo General y Específicos.

Objetivo General

Reinsertar social y laboralmente a 50 Infractores de Ley y 40 mujeres de baja calificación laboral, a través de la formación en oficios de la construcción en las especialidades de Ayudante de Trazador – Terminaciones y manejo de Retroexcavadora .

Objetivos Específicos

1. Seleccionar a lo menos 50 Infractores de Ley que cumplan con el perfil de ingreso y 50 Mujeres de baja calificación laboral.

2. Desarrollar competencias en hábitos laborales deseables, trabajo en equipo y comunicación efectiva en 50 Infractores de Ley y 50 Mujeres de baja calificación laboral seleccionados.

3. Entregar herramientas para la prevención del consumo de alcohol y drogas en la familia de los beneficiarios (infractores de ley).

4. Capacitar a lo menos a 50 Infractores de Ley en los oficios de Ayudante de Trazador y Terminaciones, y 50 Mujeres en oficio de Retroexcavadora (es condición necesaria que hayan terminado exitosamente el apresto laboral).

5. Reinsertar en trabajos dependientes a los Infractores de Ley y Mujeres que terminaron exitosamente la etapa de capacitación en oficio.

6. Reinsertar en trabajos dependientes a mujeres de baja calificación laboral que terminaron exitosamente la etapa de capacitación en oficio.



Descripción de los resultados finales en función de cada etapa del proyecto.

• Programa Infractores de Ley:

Se trabajó con dos grupos de beneficiarios infractores de ley desarrollando cuatro etapas:

Etapa N°1 Evaluación y selección

A partir de la segunda quincena del mes de junio y hasta la primera quincena de agosto, se evaluaron a 110 personas, seleccionando a 58, e inscribiendo finalmente a 54 beneficiarios. Esta etapa estuvo a cargo de 2 profesionales, 1 Asistente Social y 1 Psicólogo, contratados por la Corporación de Capacitación de la Construcción y se llevó a cabo antes del inicio de los módulos de capacitación.

Etapa N°2 Apresto Laboral en conductas laborales de seables, con 48 horas de capacitación por grupo .

En esta etapa se ejecutaron 2 capacitaciones para los 52 inscritos; finalizando 49 participantes el módulo de apresto laboral.

Para este módulo, las dos capacitación se trabajaron en paralelo, ejecutándose entre el 20/08/2012 al 10/09/2012 y completando 80 horas.

Esta etapa estuvo a cargo de 2 profesionales, 1 Asistente Social y 1 Psicólogo, contratados por la Corporación de Capacitación de la Construcción y el OTEC Instituto de Capacitación Profesional Ltda.; los días lunes a viernes de 08:30 a 13:30, lográndose los siguientes indicadores:

Módulo Ingresan Retiro Terminan Apresto Laboral, Trabajo en Equipo y prevención del consumo de alcohol y drogas Grupos N°1 y N°2 52 3 49

Los retiros obedecen principalmente a motivos de quebrantamiento de condena por parte del beneficiario, o pérdida de beneficios establecidos por Gendarmería en contra del Alumno inscrito en el programa.



Grupos N°1 y N°2 Oficio de la Construcción Módulo Apresto Laboral, Trabajo en Equipo y prevención del consumo de alcohol y drogas

N° RUN D.V. Apellido Paterno

Apellido Materno Nombre Calidad del

Benef. N° Días

Asistidos % Aprobado/Reprobado

Fecha Abandono

1 8237905 3 INFANTE ESPINOZA FEDERICO IGNACIO

TITULAR 16 100 APROBADO

2 8681202 9 SIERRA PAIROA ANDRÉS MIGUEL TITULAR 16 100 APROBADO

3 9048177 0 CORTÉZ GÓMEZ CRISTIAN IVAN TITULAR 16 100 APROBADO

4 9860708 0 ROJAS CORTÉS JUAN EUSEBIO TITULAR 16 100 APROBADO

5 10989425 7 MIRANDA BARRAZA HUGO TITULAR 16 100 APROBADO

6 11817892 0 URRUTIA URRUTIA RUPERTO MARIO TITULAR 16 100 APROBADO

7 11818019 4 VEGA PIZARRO RODOLFO LUIS TITULAR 16 100 APROBADO

8 12575461 9 VERGARA AHUMADA ANIBAL ANTONIO


9 12613402 9 ZEPEDA REMENTERÍA CARLOS ALBERTO


10 12801723 2 AGUILAR GODOY ALEJANDRO RODRIGO TITULAR 16 100 APROBADO

11 13643479 9 RIVERA ROJAS HERMAN JOSÉ LUIS


12 13644633 9 TORO ARQUEROS DARWIN AGUSTIN


13 13843450 8 TOLEDO CID EDISON EDGARDO TITULAR 2 12 REPROBADO

14 13866639 5 ELGUETA LIRA LUIS ANTONIO DESERTOR 1 6 REPROBADO 22-08-

2012

15 14765267 4 VILCA CONDORI DAVID TITULAR 16 100 APROBADO

16 15020684 7 ABURTO FERNÁNDEZ ROBERTSON YENDRIX


17 15091291 1 BUGUEÑO GATICA OSCAR DARÍO TITULAR 16 100 APROBADO

18 15660880 7 CUEVAS BETANCOURT RICARDO REEMPLAZANTE 14 88 APROBADO

19 15689964 K PHILLIPS MORALES FERNANDO ERICK


20 15691394 4 MUÑOZ GUZMAN ELÍAS FERNANDO


21 15975245 3 ACUÑA CASTILLO RODOLFO ANDRÉS TITULAR 16 100 APROBADO

22 16136051 1 ÁLVAREZ SILVA ALFREDO ARTURO


23 16834066 4 TIRADO FREDES JORGE SEGUNDO


24 17019528 0 CARRIZO HERNÁNDEZ CÉSAR ARMANDO TITULAR 16 100 APROBADO

25 17721798 0 PIZARRO NAVARRO JORGE ALEXIS TITULAR 16 100 APROBADO

26 22185681 3 CARRIZO RAMOS MARCELO FABIAN


27 7266254 7 VENEGAS AVALOS GUILLERMO TITULAR 16 100 APROBADO

28 7296258 3 SALFATE ARAYA RITA HERMINIA TITULAR 16 100 APROBADO

29 7635677 7 ASTORGA RODRIGUEZ JAIME TITULAR 16 100 APROBADO

30 7822961 6 CORREA BARRIENTOS MARCOS TITULAR 16 100 APROBADO

31 9224253 6 CASTILLO BARRAZA LUIS GUILLERMO


32 10767811 5 POBLETE DIAZ NELSON LUIS TITULAR 16 100 APROBADO

33 11819028 9 FLORES HENRIQUEZ MARIO HUMBERTO





Apellido Materno Nombre

Calidad del Benef.

N° Días Asistidos %

Aprobado/Reprobado

Fecha Abandono

34 11948464 2 FERRAN HORMAZABAL SANDRA TITULAR 16 100 APROBADO

35 12442117 9 CABRERA MARABOLI JORGE MAURICIO REEMPLAZANTE 16 100 APROBADO

36 12840681 6 MORALES CORDOVA ROMUALD DOUGLAS TITULAR 16 100 APROBADO

37 13053686 7 GALARCE REYES ALEJANDRO HERIBERTO


38 13217794 5 MONARDES NAVARRO FELIPE ANTONIO TITULAR 16 100 APROBADO

39 13261605 1 SANHUEZA ROBINSON MANUEL TITULAR 16 100 APROBADO

40 13422130 5 MOYA PINTO JUAN GUILLERMO


41 14113386 1 CARVAJAL ZAMORA JONATHAN MICHEL


42 14355836 3 SUAZO ISLA VALESKA TITULAR 16 100 APROBADO

43 14489323 9 ARANCIBIA ORTÍZ CRISTIAN MAURICIO REEMPLAZANTE 16 100 APROBADO

44 15023349 6 IRIARTE TORRES JONATHAN TITULAR 16 100 APROBADO

45 15024721 7 SAAVEDRA OLIVARES CRISTIAN EDUARDO


46 15400588 9 LARA GUTIERREZ ALBERTO GUSTAVO


47 15446171 K CAÑAS DIAZ CRISTIAN EDUARDO


48 16133192 9 MALDONADO GUARDA DANIZA ANDREA


49 16438087 4 ALVAREZ GALLARDO LUIS TITULAR 16 100 APROBADO

50 16705024 7 VARGAS ROMERO MARTIN HERNAN FRANCISCO


51 17388795 7 MUÑOZ VEGA JOSE TITULAR 16 100 APROBADO

52 17434163 k CORROTEA RAMIREZ JAIME ALEJANDRO

DESERTOR 0 0 REPROBADO 20-08-2012



Etapa N°3 Capacitación en Oficio Especialidades de Ayudante de Trazador y Terminaciones - con 150 horas de capacitación por g rupo

De los 49 beneficiarios que aprobaron el apresto laboral, el Sr. Jonathan Michel Carvajal Zamora no se presentó para continuar la capacitación en oficio. Si bien se estima que el motivo es por quebrantamiento de condena, en la realidad no existe registro de la causa de su deserción.

Por lo indicado anteriormente, esta etapa se inicia con 48 beneficiarios que aprobaron el módulo de apresto laboral y estuvo a cargo de los profesionales de la Corporación de Capacitación de la Construcción y el OTEC Fundación Educacional Escondida CEIM, lográndose los siguientes indicadores:

Especialidad Ingresan Retiro Terminan

Oficio de la Construcción, Grupos N°1 y N°2 48 4 44

De los 44 beneficiarios que aprueban la capacitación en oficio de la construcción, 9 presentan quebrantamiento de condena, o pérdida de beneficio.



Benef. N° Días


Fecha Abandono

1 7266254 7 VENEGAS AVALOS GUILLERMO TITULAR 22 100 APROBADO

2 7296258 3 SALFATE ARAYA RITA HERMINIA TITULAR 22 100 APROBADO

3 7635677 7 ASTORGA RODRIGUEZ JAIME TITULAR 22 100 APROBADO 4 7822961 6 CORREA BARRIENTOS MARCOS TITULAR 22 100 APROBADO

5 8237905 3 INFANTE ESPINOZA

FEDERICO IGNACIO


6 8681202 9 SIERRA PAIROA ANDRÉS MIGUEL TITULAR 20 91 APROBADO 7 9048177 0 CORTÉZ GÓMEZ CRISTIAN IVAN TITULAR 22 100 APROBADO

8 9224253 6 CASTILLO BARRAZA LUIS GUILLERMO TITULAR 22 100 APROBADO 9 9860708 0 ROJAS CORTÉS JUAN EUSEBIO TITULAR 19 86 APROBADO

10 10767811 5 POBLETE DIAZ NELSON LUIS TITULAR 22 100 APROBADO

11 10989425 7 MIRANDA BARRAZA HUGO TITULAR 22 100 APROBADO 12 11817892 0 URRUTIA URRUTIA RUPERTO MARIO TITULAR 21 95 APROBADO

13 11818019 4 VEGA PIZARRO RODOLFO LUIS TITULAR 21 95 APROBADO

14 11819028 9 FLORES HENRIQUEZ MARIO

HUMBERTO TITULAR 22 100 APROBADO

15 11948464 2 FERRAN HORMAZABAL SANDRA TITULAR 19 86 APROBADO Quebrantamien

to 16 12442117 9 CABRERA MARABOLI JORGE MAURICIO TITULAR 22 100 APROBADO

17 12575461 9 VERGARA AHUMADA ANIBAL ANTONIO DESERTOR 0 0 REPROBADO 13-09-2012 18 12613402 9 ZEPEDA REMENTERÍA CARLOS ALBERTO TITULAR 8 100 APROBADO

19 12801723 2 AGUILAR GODOY ALEJANDRO

RODRIGO TITULAR 21 95 APROBADO

20 12840681 6 MORALES CORDOVA ROMUALD DOUGLAS


21 13053686 7 GALARCE REYES ALEJANDRO HERIBERTO TITULAR 21 95 APROBADO

22 13217794 5 MONARDES NAVARRO FELIPE ANTONIO TITULAR 22 100 APROBADO

23 13261605 1 SANHUEZA ROBINSON MANUEL TITULAR 22 100 APROBADO

24 13422130 5 MOYA PINTO JUAN GUILLERMO TITULAR 22 100 APROBADO Quebrantamien

to

25 13643479 9 RIVERA ROJAS HERMAN JOSÉ LUIS


26 13644633 9 TORO ARQUEROS DARWIN AGUSTIN TITULAR 21 95 APROBADO 27 14355836 3 SUAZO ISLA VALESKA DESERTOR 1 5 REPROBADO

28 14489323 9 ARANCIBIA ORTÍZ CRISTIAN

MAURICIO TITULAR 22 100 APROBADO Quebrantamien

to





Calidad del Benef.

N° Días Asistidos %

Aprobado/Reprobado

Fecha Abandono

29 14765267 4 VILCA CONDORI DAVID TITULAR 22 100 APROBADO Quebrantamiento

30 15020684 7 ABURTO FERNÁNDEZ ROBERTSON YENDRIX

DESERTOR 0 0 REPROBADO 13-09-2012

31 15023349 6 IRIARTE TORRES JONATHAN TITULAR 22 100 APROBADO

Pérdida de beneficio por decreto de

Gendarmería

32 15024721 7 SAAVEDRA OLIVARES CRISTIAN EDUARDO


33 15091291 1 BUGUEÑO GATICA OSCAR DARÍO TITULAR 22 100 APROBADO

34 15400588 9 LARA GUTIERREZ ALBERTO GUSTAVO TITULAR 22 100 APROBADO

35 15446171 K CAÑAS DIAZ CRISTIAN EDUARDO


36 15660880 7 CUEVAS BETANCOURT RICARDO TITULAR 22 100 APROBADO

37 15689964 K PHILLIPS MORALES FERNANDO ERICK TITULAR 21 95 APROBADO

38 15691394 4 MUÑOZ GUZMAN ELÍAS FERNANDO TITULAR 8 100 APROBADO 39 15975245 3 ACUÑA CASTILLO

RODOLFO ANDRÉS TITULAR 5 62 REPROBADO

40 16133192 9 MALDONADO

GUARDA DANIZA ANDREA TITULAR 19 86 APROBADO Quebrantamien

to

41 16136051 1 ÁLVAREZ SILVA ALFREDO ARTURO


42 16438087 4 ALVAREZ GALLARDO LUIS TITULAR 22 100 APROBADO

43 16705024 7 VARGAS ROMERO MARTIN HERNAN FRANCISCO

TITULAR 22 100 APROBADO Quebrantamien

to

44 16834066 4 TIRADO FREDES JORGE SEGUNDO TITULAR 22 100 APROBADO Quebrantamiento

45 17019528 0 CARRIZO HERNÁNDEZ CÉSAR ARMANDO TITULAR 22 100 APROBADO

46 17388795 7 MUÑOZ VEGA JOSE TITULAR 21 95 APROBADO

47 17721798 0 PIZARRO NAVARRO JORGE ALEXIS TITULAR 22 100 APROBADO

48 22185681 3 CARRIZO RAMOS MARCELO FABIAN TITULAR 22 100 APROBADO Quebrantamien

to

La ejecución de estas actividades se realizó en las siguientes fechas:

Módulo Fecha Inicio Fecha

Término PROGRAMA DE EMPLEABILIDAD EN OFICIOS DE LA CONSTRUCCIÓN, ESPECIALIDAD AYUDANTE DE TRAZADOR-NIVEL II MÓDULOS TEÓRICO Y PRÁCTICO

12/09/2012 31/10/2012

PROGRAMA DE EMPLEABILIDAD EN OFICIOS DE LA CONSTRUCCIÓN, ESPECIALIDAD TERMINACIONES-NIVEL II MÓDULO TEÓRICO Y PRÁCTICO

12/09/2012 31/10/2012

• Programa Operación de Retroexcavadora para Mujeres:

Se trabajó con dos grupos de Mujeres de baja calificación laboral, desarrollando cinco etapas:

Etapa N°1 Evaluación y selección

La evaluación y selección de las participantes estuvo a cargo de profesionales del SERNAM.

Para el primer grupo, esta etapa se llevó a cabo entre el 10 de mayo hasta el 20 de mayo de 2012 y la del segundo grupo se llevó a cabo entre el 01 de octubre hasta el 28 de octubre de 2012.



En este proceso fueron evaluadas 80 mujeres y de ellas 51 fueron seleccionadas, (26 y 25 Alumnas por grupo respectivamente).

Etapa N°2 Apresto Laboral en conductas laborales de seables, con 48 horas de capacitación por grupo.

En esta etapa se ejecutaron 2 capacitaciones, una entre el 24/05/12 hasta el 06/06/12, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00; la otra actividad de capacitación se ejecutó entre el 14/11/12 al 27/11/12 de lunes a viernes de 09:00 14:00.

Estas actividades estuvieron a cargo de los OTEC Fundación Educacional Escondida CEIM y el Instituto de Capacitación los Talleres Ltda.

La intervención Técnica social fue realizada por un Asistente Social y un Psicólogo contratados por la Corporación de Capacitación de la Construcción; lográndose los siguientes indicadores:

Módulo Ingresan Reprobados Terminan

Apresto Laboral 1 26 2 24

Apresto Laboral 2 25 5 20

51 7 44

Grupo N°1 Retroexcavadora Módulo Apresto Laboral N° RUN D.V. Apellido

Paterno Apellido Materno Nombre Calidad Benef. N° Días

Asist. % Aprobado/Reprobado

Fecha Abandono

1 9451524 6 LAZCANO RIOS VERONICA TITULAR 9 90 APROBADO 2 11344821 0 GONZALEZ AVENDAÑO YENNY

PAMELA TITULAR 10 100 APROBADO

3 11818026 7 RUBIO TABILO ELSY TITULAR 10 100 APROBADO

4 12615350 3 AREAS VALENZUELA INGRID TITULAR 10 100 APROBADO

5 13011275 7 RIVERA QUIROGA DANIELA

BETZABETH TITULAR 9 90 APROBADO

6 14110880 8 VALDEZ GONZALEZ FANNY DESERTOR 2 21 REPROBADO 28-05-2012

7 14390787 2 PEREDA SANDOVAL LOREDANA

SORAYA TITULAR 10 100 APROBADO

8 17723812 0 ROMAN DIAZ NICOLE REEMPLAZAN

TE 8 79 APROBADO

9 17735983 1 GUACTE CORTES JENIFER TITULAR 4 42 REPROBADO

10 17736327 8 GONZALEZ PEÑALOZA MARIA

EUGENIA TITULAR 9 90 APROBADO 11 17938801 4 RETAMALES CARVAJAL TERESA TITULAR 10 100 APROBADO

12 17939096 5 CASTRO AGUIRRE MARIA

BELEN TITULAR 10 100 APROBADO

13 17939580 0 PASTENES JORQUERA CAROLINA TITULAR 8 79 APROBADO

14 17939750 1 BENNET GALLARDO JENNIFER TITULAR 10 100 APROBADO

15 18182753 K URRELO ARRIAGADA KAREN TITULAR 9 90 APROBADO

16 18232274 1 CASELLI TELLO FRANCESCA TITULAR 10 100 APROBADO 17 18232421 3 NARBONA VILLAGRA KAREN TITULAR 10 100 APROBADO 18 18233265 8 MORALES IRARRAZABAL YEIBY TITULAR 10 100 APROBADO

19 18235031 1 CARCAMO RIVERA NILDA TITULAR 10 100 APROBADO

20 18235218 7 BRAVO LOPEZ VANESSA TITULAR 10 100 APROBADO 21 18311223 6 OLIVARES VARGAS YAMILY TITULAR 10 100 APROBADO 22 18352637 5 CAMPOS ANTIQUERA CONSTANZA TITULAR 10 100 APROBADO

23 18505904 9 GOMEZ TORRES FABIOLA TITULAR 10 100 APROBADO

24 18507247 9 GUERRERO URREA NAIR TITULAR 9 90 APROBADO 25 18508041 2 OLIVARES CHAVEZ CARMEN

GLORIA TITULAR 10 100 APROBADO

26 19452980 5 GARCIA TORRES ROXANA TITULAR 10 100 APROBADO



Grupo N°2 Retroexcavadora Módulo Apresto Laboral



Benef.

N° Días Asistido

s % Aprobado/Rep

robado

1 1701955 4 ROJAS DIAZ JOCELYN ANDREA


2 7537916 1 GONZALEZ MARTINEZ VERONICA TITULAR 10 100 APROBADO

3 11467308 0 OCAMPO GODOY CYNTHIA ANDREA


4 11932574 9 PLAZA SANCHEZ MARCELA ADELAIDA TITULAR 10 100 APROBADO

5 12098643 0 RAMIREZ VIVIAN JESSICA DEL CARMEN

TITULAR 0 0 REPROBADO

6 12210279 3 PONCE MEDINA JESSICA SOLEDAD

TITULAR 0 0 REPROBADO

7 13012678 2 QUIROZ BONILLA ANA MARIA TITULAR 10 100 APROBADO

8 13218320 1 BASTIAS CASTILLO YURNA ESTHER TITULAR 10 100 APROBADO

9 13218786 k CASTILLO ARDILES ERIKA JACQUELINE


10 13870873 k FARFAN MUÑOZ JESSICA TITULAR 10 100 APROBADO

11 14109942 6 SEGOVIA ALTAMIRANO CAROLINA SOLEDAD


12 14110897 2 PIZARRO FUENTES KARINA TITULAR 10 100 APROBADO

13 14730172 3 VALDIVIA PANTIGOZA ANGELICA TITULAR 0 0 REPROBADO

14 15014652 6 HIDALGO BAYONA AMBAR TITULAR 10 100 APROBADO

15 15018991 8 SANCHEZ CAMPILLAY JESSICA TITULAR 8 83 APROBADO

16 15021349 5 CORTES RIVEROS LAURA MAGDALENA TITULAR 10 100 APROBADO

17 15021751 2 BARAHONA ROJAS THALYNDRANNAT YESENIA


18 15515896 4 CATRILEF CATRILEF HAMBAR TITULAR 10 100 APROBADO

19 15909826 5 IBACACHE SEPULVEDA YENNY TITULAR 10 100 APROBADO

20 16133921 0 BRICEÑO BRICEÑO CLAUDIA ANDREA TITULAR 10 100 APROBADO

21 16134048 0 AGUILERA MURUA SCARLETT ALICIA TITULAR 10 100 APROBADO

22 16932551 0 ASTORGA SEPULVEDA KATHERINE NATALY TITULAR 0 0 REPROBADO

23 18502775 9 SCHUTE HIDALGO LICCI PAULINA TITULAR 10 100 APROBADO

24 20682201 5 CASTRO C MONICA ALEJANDRA


25 22611351 7 COPA BARTOLOME YOLI DALCY TITULAR 0 0 REPROBADO

Etapa N°3 Módulo Conducción Licencia Clase B, con 4 8 horas de capacitación por grupo

La ejecución de estas actividades estuvo a cargo de los profesionales de la Corporación de Capacitación de la Construcción y el OTEC Escuela de Conductores Automóvil Club de Chile Ltda y se realizó en las siguientes fechas:

Módulo Fecha Inicio Fecha Término ESCUELA DE OPERACIÓN DE RETROEXCAVADORA - CON LICENCIA CLASE D - CURSO CONDUCCIÓN LICENCIA CLASE B 18/06/2012 13/07/2012

ESCUELA DE OPERACIÓN DE RETROEXCAVADORA - CON LICENCIA CLASE D - CURSO CONDUCCIÓN LICENCIA CLASE B

26/11/2012 26/12/2012



En esta etapa, de los 44 que terminaron el apresto laboral, 5 de ellos poseían licencia clase “B”, motivo por el que no fueron consideradas en este módulo; las 5 alumnas son:

RUN D.V. Apellido Paterno Apellido Materno Nombre 1701955 4 ROJAS DIAZ JOCELYN ANDREA

11467308 0 OCAMPO GODOY CYNTHIA ANDREA 15014652 6 HIDALGO BAYONA AMBAR 15018991 8 SANCHEZ CAMPILLAY JESSICA 15909826 5 IBACACHE SEPULVEDA YENNY

Adicionalmente y por solicitud del Sernam, sólo para este módulo se incorporan las siguientes 4 Alumnas nuevas:

RUN D.V. Apellido Paterno


12210410 9 CRUZ CRUZ MARÍA TERESA 10989160 6 AVALOS ROBINIS LUISA FERNANDA 16438890 5 CABEZAS ARAYA FRANCISCA 17019557 4 ROJAS DIAZ JOCELYN ANDREA

Por lo indicado anteriormente, este módulo de capacitación se inicia con 43 beneficiarias. Módulo Licencia conducir clase “B”


Apellido Materno Nombre N° Días


1 9451524 6 LAZCANO RIOS VERONICA 18 100 APROBADO 2 11344821 0 GONZALEZ AVENDAÑO YENNY PAMELA 18 100 APROBADO 3 11818026 7 RUBIO TABILO ELSY 15 76 APROBADO 4 12210410 9 CRUZ CRUZ MARÍA TERESA 18 100 APROBADO 5 12615350 3 AREAS VALENZUELA INGRID 18 100 APROBADO

6 13011275 7 RIVERA QUIROGA DANIELA BETZABETH 17 94 APROBADO

7 14390787 2 PEREDA SANDOVAL LOREDANA SORAYA 9 39 REPROBADO

8 17723812 0 ROMAN DIAZ NICOLE 18 100 APROBADO 9 17736327 8 GONZALEZ PEÑALOZA MARIA EUGENIA 18 100 APROBADO

10 17938801 4 RETAMALES CARVAJAL TERESA 16 88 APROBADO 11 17939096 5 CASTRO AGUIRRE MARIA BELEN 17 94 APROBADO 12 17939580 0 PASTENES JORQUERA CAROLINA 12 66 REPROBADO 13 17939750 1 BENNET GALLARDO JENNIFER 18 100 APROBADO 14 18182753 K URRELO ARRIAGADA KAREN 17 94 APROBADO 15 18232274 1 CASELLI TELLO FRANCESCA 17 94 APROBADO 16 18232421 3 NARBONA VILLAGRA KAREN 18 100 APROBADO 17 18233265 8 MORALES IRARRAZABAL YEIBY 18 100 APROBADO 18 18235031 1 CARCAMO RIVERA NILDA 18 100 APROBADO 19 18235218 7 BRAVO LOPEZ VANESSA 16 82 APROBADO 20 18311223 6 OLIVARES VARGAS YAMILY 16 91 APROBADO 21 18352637 5 CAMPOS ANTIQUERA CONSTANZA 17 94 APROBADO 22 18505904 9 GOMEZ TORRES FABIOLA 17 94 APROBADO 23 18507247 9 GUERRERO URREA NAIR 18 100 APROBADO 24 18508041 2 OLIVARES CHAVEZ CARMEN GLORIA 18 100 APROBADO 25 19452980 5 GARCIA TORRES ROXANA 17 94 APROBADO 26 7537916 1 GONZALEZ MARTINEZ VERONICA 24 100 APROBADO 27 10989160 6 AVALOS ROBINIS LUISA FERNANDA 24 100 APROBADO

28 11932574 9 PLAZA SANCHEZ MARCELA ADELAIDA 24 100 APROBADO

29 13012678 2 QUIROZ BONILLA ANA MARIA 24 100 APROBADO 30 13218320 1 BASTIAS CASTILLO YURNA ESTHER 24 100 APROBADO 31 13218786 k CASTILLO ARDILES ERIKA JACQUELINE 23 96 APROBADO 32 13870873 k FARFAN MUÑOZ JESSICA 24 100 APROBADO




Apellido Materno Nombre N° Días


33 14109942 6 SEGOVIA ALTAMIRANO CAROLINA SOLEDAD 24 100 APROBADO

34 14110897 2 PIZARRO FUENTES KARINA 24 100 APROBADO

35 15021349 5 CORTES RIVEROS LAURA MAGDALENA

22 92 APROBADO

36 15021751 2 BARAHONA ROJAS THALYNDRANNAT YESENIA 24 100 APROBADO

37 15515896 4 CATRILEF CATRILEF HAMBAR 24 100 APROBADO 38 16133921 0 BRICEÑO BRICEÑO CLAUDIA ANDREA 23 96 APROBADO 39 16134048 0 AGUILERA MURUA SCARLETT ALICIA 23 96 APROBADO 40 16438890 5 CABEZAS ARAYA FRANCISCA 24 100 APROBADO 41 17019557 4 ROJAS DIAZ JOPCELYN ANDREA 24 100 APROBADO 42 18502775 9 SCHUTE HIDALGO LICCI PAULINA 21 88 APROBADO

43 20682201 5 CASTRO C MONICA ALEJANDRA

21 88 APROBADO

En esta etapa se lograron los siguientes resultados:

Módulo Ingresan Aprueban Se retiran Terminan Capacitación Conducción Licencia Clase B 43 41 8 35

Los retiros de beneficiarias corresponden a:

• Cuatro personas que habiendo terminado exitosamente el módulo de licencia clase B, deciden no continuar con la etapa siguiente. Estas personas son:

RUN D.V. Apellido Paterno Apellido Materno Nombre 11818026 7 RUBIO TABILO ELSY

13011275 7 RIVERA QUIROGA DANIELA BETZABETH

17723812 0 ROMAN DIAZ NICOLE

18182753 K URRELO ARRIAGADA KAREN

• Cuatro personas que ingresaron a solicitud del Sernam sólo fueron para el módulo de Licencia de conducir clase “B”.



Etapa N°4 Capacitación en Oficio Operador de Retroe xcavadora con Licencia Clase D – Módulos Teórico y Práctico, con 190 horas de capaci tación por grupo

Estas actividades estuvieron a cargo de los OTEC Fundación Educacional Escondida CEIM y el Instituto de Capacitación los Talleres Ltda. Se desarrolló primero a través de un módulo teórico de 40 horas y terminó con un módulo práctico de 150 horas y cuyas fechas de ejecución fueron las siguientes:

Módulo oficio Operación de Retroexcavadora Especialidad Módulo Fecha Inicio Fecha Término Código

Fundación Educacional Escondida CEIM

Teórico 07-06-2012 18-06-2012 CChC-511-2-5

Práctico 17-07-2012 30-08-2012 CChC-511-2-1

Instituto de Capacitación los Talleres Ltda

Teórico 08-01-2013 17-01-2013 CChC-312-2-20

Práctico 18-01-2013 20-02-2013 CChC-312-2-18



Esta etapa se inicia con 41 mujeres (las 35 que terminaron el módulo licencia clase B, más las 5 alumnas que ya tenían licencia clase B y se suma 1 alumna nueva), según se detalla en cuadro siguiente.

N° RUN Cliente

DV RUN Nombre Apellido

Paterno Apellido Materno Grupo Días

Asist. % de Asist.

Aprobado/Reprobado

Mód

ulo

Apr

esto

La

bora

l

Mód

ulo

Lice

ncia

C

lase

B

1 9451524 6 VERONICA LAZCANO RIOS Grupo 1 36 95% APROBADO Si Si 2 11344821 0 YENNY PAMELA GONZALEZ AVENDAÑO Grupo 1 37 97% APROBADO Si Si 3 12615350 3 INGRID AREAS VALENZUELA Grupo 1 37 97% APROBADO Si Si 4 14390787 2 LOREDANA SORAYA PEREDA SANDOVAL Grupo 1 31 82% APROBADO Si Si 5 17736327 8 MARIA EUGENIA GONZALEZ PEÑALOZA Grupo 1 38 100% APROBADO Si Si 6 17938801 4 TERESA RETAMALES CARVAJAL Grupo 1 35 92% APROBADO Si Si 7 17939096 5 MARIA BELEN CASTRO AGUIRRE Grupo 1 35 92% APROBADO Si Si 8 17939580 0 CAROLINA PASTENES JORQUERA Grupo 1 30 79% APROBADO Si Si 9 17939750 1 JENNIFER BENNET GALLARDO Grupo 1 35 92% APROBADO Si Si

10 18232274 1 FRANCESCA CASELLI TELLO Grupo 1 36 95% APROBADO Si Si 11 18232421 3 KAREN NARBONA VILLAGRA Grupo 1 34 89% APROBADO Si Si 12 18233265 8 YEIBY MORALES IRARRAZABAL Grupo 1 34 89% APROBADO Si Si 13 18235031 1 NILDA CARCAMO RIVERA Grupo 1 38 100% APROBADO Si Si 14 18235218 7 VANESSA BRAVO LOPEZ Grupo 1 33 87% APROBADO Si Si 15 18311223 6 YAMILY OLIVARES VARGAS Grupo 1 35 92% APROBADO Si Si 16 18352637 5 CONSTANZA CAMPOS ANTIQUERA Grupo 1 36 95% APROBADO Si Si 17 18505904 9 FABIOLA GOMEZ TORRES Grupo 1 34 89% APROBADO Si Si 18 18507247 9 NAIR GUERRERO URREA Grupo 1 38 100% APROBADO Si Si 19 18508041 2 CARMEN GLORIA OLIVARES CHAVEZ Grupo 1 34 89% APROBADO Si Si 20 19452980 5 ROXANA GARCIA TORRES Grupo 1 35 92% APROBADO Si Si 21 1701955 4 JOCELYN ANDREA ROJAS DIAZ Grupo 2 38 100% APROBADO Si No 22 7537916 1 VERONICA GONZALEZ MARTINEZ Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si 23 11467308 0 CYNTHIA ANDREA OCAMPO GODOY Grupo 2 38 100% APROBADO Si No

24 11932574 9 MARCELA ADELAIDA

PLAZA SANCHEZ Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si

25 13012678 2 ANA MARIA QUIROZ BONILLA Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si 26 13218320 1 YURNA ESTHER BASTIAS CASTILLO Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si 27 13218786 k ERIKA JACQUELINE CASTILLO ARDILES Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si 28 13870873 k JESSICA FARFAN MUÑOZ Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si

29 14109942 6 CAROLINA SOLEDAD SEGOVIA ALTAMIRANO Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si

30 14110897 2 KARINA PIZARRO FUENTES Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si 31 15014652 6 AMBAR HIDALGO BAYONA Grupo 2 38 100% APROBADO Si No 32 15018991 8 JESSICA SANCHEZ CAMPILLAY Grupo 2 38 100% APROBADO Si No 33 15021349 5 LAURA MAGDALENA �ORTES RIVEROS Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si

34 15021751 2 THALYNDRANNAT YESENIA

BARAHONA ROJAS Grupo 2 34 89% APROBADO Si Si

35 15515896 4 HAMBAR CATRILEF CATRILEF Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si 36 15909826 5 YENNY IBACACHE SEPULVEDA Grupo 2 38 100% APROBADO Si No 37 16133921 0 CLAUDIA ANDREA BRICEÑO BRICEÑO Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si 38 16134048 0 SCARLETT ALICIA AGUILERA MURUA Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si 39 18502775 9 LICCI PAULINA SCHUTE HIDALGO Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si

40 20682201 5 MONICA ALEJANDRA CASTRO C Grupo 2 38 100% APROBADO Si Si

41 13644974 5 MARIA ANGELICA BLANCO HERRERA Grupo 2 38 100% APROBADO No No



Difusión y convocatoria:

En función al acceso de la población objetivo y de sus características y en relación al propósito del proyecto, la difusión y convocatoria para el programa Infractores de ley y Mujeres de baja calificación laboral se centró en los siguientes focos:

• Relación con Gendarmería y su área Técnica. • Relación con SERNAM Regional. • Sensibilización de la relevancia del proyecto a través de medios de comunicación. • Relación con empresas constructoras.

En este contexto se llevaron a cabo las siguientes actividades:

• Reuniones a nivel de Dirección Nacional de Gendarmería en el Área Técnica para dar a conocer el proyecto y solicitar apoyo para comprometer a las Direcciones Regionales y facilitar el acceso a los beneficiarios.

• Reuniones a nivel de Dirección Regional de Gendarmería para dar a conocer y coordinar las actividades del proyecto.

Ambas actividades en su conjunto demostraron ser altamente efectivas para alcanzar el apoyo de las Áreas Técnicas de Gendarmería y lograr el acceso a los beneficiarios, no estando exento de dificultades significativas, propias de la cultura organizacional de Gendarmería.

• Reuniones a nivel Regional con SERNAM para coordinar las actividades del proyecto y facilitar el acceso a la población objetivo.



Con respecto a la sensibilización de la relevancia del proyecto a través de medios de comunicación y relación con las empresas, se llevaron a cabo las siguientes actividades:

• Difusión a través de reportajes en medios de prensa escrita, principalmente del programa infractores de ley.

• Ceremonias de finalización programa infractores de ley con asistencia de empresas • Reuniones con empresas de forma individual, para los programas de infractores de ley

y mujeres. • Reuniones y difusión a través de la delegación de la CChC.

Estas actividades fueron efectivas en términos de lograr la sensibilización, promoción y apoyo de actores privados en la colocación laboral para los beneficiarios certificados del programa infractores de ley.





Selección de beneficiarios

Programa Infractores de Ley:

Durante esta etapa los postulantes fueron evaluados para establecer el cumplimiento de los requisitos de ingreso y se seleccionaron en función de estos y el grado de viabilidad de éxito observado.

Esta etapa fue realizada por Asistentes Sociales y Psicólogas, y sus actividades se desarrollaron a través de las siguientes líneas de acción:

• Generación de vínculos y gestión de la relación con la institución de origen del Beneficiario • Visitas y entrevistas con el grupo familiar del beneficiario. • Evaluaciones sicológicas y entrevistas personales con el postulante durante la selección de

los beneficiarios. • Orientación y apoyo del beneficiario durante el proceso de capacitación. • Generación de vínculos y gestión de la relación con las empresas para la intermediación

laboral. • Visitas y entrevistas personales con el beneficiario en su ámbito laboral.

Programa Mujeres:

Durante esta etapa las postulantes fueron evaluadas y seleccionadas por profesionales de SERNAM en función del cumplimiento de los siguientes requisitos:

• Mujeres mayores de 18 años. • Acreditación de vulnerabilidad y/o acreditación de su calidad de Beneficiaria de los

programas del Sernam. • Acreditación de cesantía o en búsqueda de trabajo por primera vez y/o acreditación de su

calidad de Beneficiaria de los programas del Sernam.



Capacitación / Práctica

Programa Infractores de Ley:

Se realizaron actividades de formación en competencias blandas de empleabilidad, trabajo en equipo, fortalecimiento de la prevención del consumo de alcohol y drogas en el trabajo, y finalmente una capacitación en un oficio de la construcción con un componente práctico significativo.

Durante la capacitación en oficio se privilegió la ejecución en pequeños grupos (15 personas por grupo), facilitando de esta manera el aprendizaje por la acción.

Programa Operación de Retroexcavadora para mujeres:

La capacitación en el oficio de Operación Básica de Retroexcavadora con licencia clase “D”, se desarrolló en 190 horas, de las cuales 40 horas correspondieron al componente teórico del curso y 150 al práctico. Para la etapa práctica las Alumnas se agruparon en grupos de cinco personas por máquina, durante 30 días en jornadas de 5 horas. De esta manera se garantizó una hora práctica diaria por alumna operando la retroexcavadora, lo que permitió completar 30 horas prácticas por cada Alumna.

De las 41 beneficiarias terminan aprobando el programa, de ellas 35 obtienen la licencia de conducir maquinaria pesada clase “D”.



Inserción Infractores de Ley

La inserción Laboral fue de 32 beneficiarios (67%), de ellos un mes después 23 siguen trabajando (48%). En términos de contratado y sin contrato, y luego de egresados los beneficiarios, la situación actual es la siguiente:

Situación de los Beneficiarios Luego de un Mes de haber Concluido la Capacitación

Etiquetas de fila Contratado Sin Contrato Total general Finiquitado por fallas reiteradas 4 4 No acepta colocación laboral 1 1 Pérdida de Beneficio y/o Quebrantamiento 2 9 11 Sin observación 23 23 Deja de trabajar por Salud 1 1 Extranjero sin Cédula de Identidad. 2 2 Renuncia al Trabajo 2 2 Retirado Motivación/Conducta 2 2 No ha podido ser colocado por su condición de salud 1 1

Retiro voluntario 1 1 Total general 32 16 48

La empresa con más beneficiarios contratados fue Guzmán y Larraín con un total de 18 (56,25%) trabajadores. Las Constructoras en las cuales se insertan laboralmente los beneficiarios:

Distribución de Los Beneficiarios en las Diferentes Constructoras

Empresa Gestionados por la CChC

% Contratación por Emp.

Constructora COSTA SUR 2 6,25% CRC 1 3,13% ELETE 3 9,38% GUZMAN Y LARRAIN 18 56,25% ICAFAL 3 9,38% MAR ABIERTO 2 6,25% NUEVA URBE 3 9,38% 32 100,00%



Relación de beneficiarios y situación laboral Apellido Paterno


EMPRESA POSTULA

DA CONTACTO EMAIL - FONO Cargo Estado Observación

Aburto Fernández Robertson Yendrix

Sin Contrato Pérdida de Beneficio y/o Quebrantamiento

Acuña Castillo Rodolfo Andrés Sin Contrato Pérdida de Beneficio y/o

Quebrantamiento

Aguilar Godoy Alejandro Rodrigo

GUZMAN Y LARRAIN PAMELA ROJAS

92694294 - [email protected]

Administrativo Contratado Finiquitado por fallas reiteradas

Alvarez Gallardo Luis Humberto ICAFAL MARCELA GAMBOA

89208265 [email protected] Alarife Contratado Sin observación

Alvarez Silva Alfredo Arturo GUZMAN Y LARRAIN

PAMELA ROJAS 92694294 - [email protected]

Ayudante trazador

Contratado Deja de trabajar por Salud

Arancibia Ortiz Cristian Mauricio Sin Contrato Pérdida de Beneficio y/o

Quebrantamiento

Astorga Rodríguez Jaime ELETE JORGE FALCON 81585707

[email protected] Ayudante maestro Contratado Sin observación

Bugueño Gatica Oscar Darío MAR ABIERTO

JOHANNA CASTILLO

055-268893 johanna.castillo@cmarabier

to.cl

Eléctrico, Terminaciones Contratado Sin observación

Cabrera Marabolí Jorge Mauricio


Cañas Díaz Cristian GUZMAN Y LARRAIN PAMELA ROJAS


Ayudante trazador Contratado Sin observación

Carrizo Hernández César Armando

GUZMAN Y LARRAIN


Ayudante trazador

Contratado Sin observación

Carrizo Ramos Marcelo Fabian Sin Contrato Extranjero sin Cédula de

Identidad.

Castillo Barraza Luis Guillermo ELETE JORGE FALCON

81585707 [email protected]

Ayudante maestro Contratado Sin observación

Correa Barrientos Marcos GUZMAN Y LARRAIN


Supervisor técnico de obra


Cortez Gómez Cristian Iván GUZMAN Y LARRAIN


Ayudante terminaciones construcción

Contratado Renuncia al Trabajo

Cuevas Betancourt Ricardo Enrique



Ayudante soldador Contratado Finiquitado por fallas reiteradas

Ferran Hormazábal Sandra Critina




Apellido Paterno


EMPRESA POSTULA


Flores Henríquez Mario Humberto



Maestro terminaciones Contratado Sin observación

Galarce Reyes Alejandro Heriberto




Infante Espinoza Federico Ignacio



Administrativo Contratado Sin observación

Irarte Torres Jonathan Patricio Sin Contrato Pérdida de Beneficio y/o

Quebrantamiento

Lara Gutierrez Alberto Gustavo

COSTA SUR RODRIGO DAHMEN


Ayudante avanzado gasfitería


Maldonado Guarda Daniza Andrea


Miranda Barraza Hugo Mario ICAFAL MARCELA GAMBOA 89208265 [email protected] Alarife Contratado Sin observación

Monardes Navarro Felipe Antonio





Morales Córdova Romuald Douglas

COSTA SUR RODRIGO DAHMEN


M2 Terminaciones Contratado Sin observación

Moya Pinto Juan Guillermo

GUZMAN Y LARRAIN



Contratado Pérdida de Beneficio y/o Quebrantamiento

Muñoz Vega Jose Miguel GUZMAN Y LARRAIN PAMELA ROJAS



Muñoz Gúzman Elías Fernando

Sin Contrato Retirado Motivación/Conducta

Phillips Morales Fernando Erik GUZMAN Y LARRAIN


Técnico diseño Contratado Sin observación

Pizarro Navarro Jorge Alexis GUZMAN Y LARRAIN


Ayudante trazador


Poblete Díaz Nelson Luis ELETE JORGE FALCON 81585707 [email protected]

Ayudante maestro Contratado Finiquitado por fallas reiteradas

Rivera Rojas Herman Jose Luis



Ayudante trazador Contratado Finiquitado por fallas reiteradas

Rojas Cortés Juan Eusebio CRC Contratado Sin observación



Apellido Paterno


EMPRESA POSTULA


Saavedra Olivares Cristian Eduardo

NUEVA URBE PEDRO ARANCIBIA

055-710820 pedro.arancibia@nuevaurb

e.cl



Salfate Araya Rita Herminia GUZMAN Y LARRAIN PAMELA ROJAS




Sanhueza Robinson Manuel Jesús MAR ABIERTO

JOHANNA CASTILLO

055-268893 johanna.castillo@marabiert

o.cl



Sierra Pairoa Andrés Miguel Sin Contrato No ha podido ser colocado por

su condición de salud

Suazo Isla Valeska Andrea

Sin Contrato Retiro voluntario

Tirado Fredes Jorge Segundo Sin Contrato

Pérdida de Beneficio y/o Quebrantamiento

Toro Arqueros Darwin Agustin

NUEVA URBE PEDRO ARANCIBIA

055-710820 pedro.aran [email protected]



Urrutia Urrutia Ruperto Mario GUZMAN Y LARRAIN PAMELA ROJAS


Ayudante trazador Contratado Renuncia al Trabajo

Vargas Romero Hernan Francisco ICAFAL MARCELA GAMBOA

89208265 [email protected] CARDCHECK Contratado

Pérdida de Beneficio y/o Quebrantamiento

Vega Pizarro Rodolfo Luis Sin Contrato No acepta colocación laboral

Venegas Ávalos Guillermo NUEVA URBE

PEDRO ARANCIBIA 055-710820

[email protected]



Vergara Ahumada Anibal Antonio Sin Contrato Pérdida de Beneficio y/o

Quebrantamiento

Vilca Condori David Sin Contrato Extranjero sin Cédula de Identidad.

Zepeda Rementería Carlos Alberto Sin Contrato Retirado Motivación/Conducta



Inserción Programa Retroexcavadora

En relación a la colocación laboral de las 41 mujeres beneficiarias, especialidad Retroexcavadora, en su gran mayoría se encuentran en proceso de inserción, gestiones realizadas por equipo técnico del Otic de Antofagasta.

Dentro de las gestiones ejecutadas con empresas para solicitar puestos de trabajo, se generan reuniones el día 06 de agosto de 2012 con el objetivo de difundir el programa y solicitar cupos laborales, acudiendo a convocatoria las siguientes empresas:

Empresa Nombre Cargo FINNING Andrés Ferrer Jefe Reclutamiento JEASMIN LTDA. María José Medel Jefa de Recursos Humanos DLYC Marite Aguilera Andrea Olguín Encargada de Capacitación AGUASIN Anabell Simosa Jefe de Recursos Humanos CONSTRUCTORA BAICAL Manuella Mattus Stephanie

Honores Jefe de Personal Reclutamiento y Selección

ENAEX S.A Luis Saavedra Jefe Dpto. de Capital Humano

Debido a que dicha gestión no tuvo resultados efectivos, se realizaron nuevas convocatorias a las empresas los días 16 y 26 de abril de 2013, de acuerdo a las siguientes actas de asistencia:



A la fecha dichas reuniones con empresas no han generado puestos de trabajo. Sólo por iniciativas propias de las beneficiarias se han generado 6 puestos de trabajo de acuerdo al siguiente detalle:

Nº Rut Beneficiario Paterno Materno Nombre En que trabajo

Actualmente en que trabaja -

DONDE Contacto

1 12615350-3 AREAS VALENZUELA INGRID

MAQUINARIA PESADA ESTA APRENDIENDO ELECTRO - MECANICA DE GRUAS

STARTER MOTORS

GUILLERMO.MANCILLA@STARTERMOTO

RS.CL; ENTRO EN PRÁCTICA

4 MESES.

2 17939096-5 CASTRO AGUIRRE MARIA BELEN

CHOFER DE RADIO TAXI

TRANSPORTE SAN CARLOS

JEFA: NURY CASTRO A.

CEL: 76003098

3 18505904-9 GOMEZ TORRES FABIOLA COMO REEMPLAZO DE SECRETARIA HASTA FIN DE MES.

S.G.S

FONO EMPRESA:

234081. CEL:78617974

GABRIEL LUQUE

4 11467308-0 OCAMPO GODOY CYNTHIA ANDREA

ASISTENTE DE LA EDUCACIÓN

COLEGIO BAUTISTA LOYSAR LOISHARC

468000 RECEPCIÓN ANEXO 215

5 13012678-2 QUIROZ BONILLA ANA MARIA

AUXILIAR DE FARMACIA, SE ESTA CAPACITANDO

SALCOBRAND

6 14110897-2 PIZARRO FUENTES KARINA COCINA COMPACT KATTERINE



Seguimiento

Dentro de las acciones emprendidas por el equipo técnico para fomentar la permanencia de los beneficiarios en las diferentes etapas del proyecto, se pueden mencionar:

1.- Apoyo Psicosocial: El apoyo que los beneficiarios recibieron por parte del equipo técnico del proyecto fue contante durante el proceso de capacitación, estando permanentemente las profesionales en contacto con todos y cada uno de los beneficiarios, así como con comunicación fluida con la familia de estos, lo cual permitió realizar intervenciones adecuadas y en los momentos necesarios a las problemáticas que la los usuarios tenían.

2.- Intervenciones Psicológicas Individuales: En los casos más problemáticos se realizaron entrevistas personales con el fin de contener y elaborar las problemáticas presentadas por estos beneficiarios.

3.- Intervenciones Sociales: Se realizaron intervenciones sociales con el fin de orientar y guiar al grupo familiar del beneficiario con respecto a las diferentes redes sociales a las cuales podían contar.

2.- Pago de Bono de Contención de $120.000: Se realizaron 3 pagos de bono de contención a todos los beneficiarios que cumplieran con un mínimo de 75% de asistencia en el momento de corte en la asistencia.

Fortalezas y Debilidades detectadas durante la ejec ución

Programa para infractores de Ley

1. Aspectos Evaluados como Exitosos:

a) El logro de mantener motivados a los beneficiarios, lo cual se tradujo en la continuidad de un número importante de beneficiarios que terminaron de cumplir sus condenas mientras estaban siendo parte de la capacitación. Todos los alumnos que se retiraron de la capacitación luego de haber terminado de cumplir sus condenas fue debido a razones laborales. Lo anterior fue logrado gracias al acompañamiento constante y cercano de las profesionales del equipo técnico, así como la certeza por parte de ellos, que gracias a este proyecto podrán conseguir una fuente laboral estable, al igual que la toma de conciencia de que sin este apoyo se les hará muy difícil obtener un trabajo seguro.

b) La evaluación de manera paralela entre las Asistentes Sociales y las Psicólogas, diagnósticos sociales en terreno por parte de la asistencia social y evaluaciones individuales por parte de las Psicólogas. Este trabajo permitió contar con una visión más amplia y global de cada caso, permitiendo



incorporar las opiniones de las diferentes áreas de experticia que participan en la evaluación de los casos.

c) Preparación mano de obra calificada para la construcción. d) La conformación de un equipo de trabajo coordinado y con la motivación

necesaria para realizar de manera adecuada el trabajo, en donde todas las profesionales entiendan que la finalidad de este trabajo es la reinserción de cada uno de los casos y que crean que esto es posible de llevarse a cabo. Lo anterior permite generar confianza dentro del equipo para poder llevar adelante cualquier problemática presentada en la realización del proyecto.

e) La libertad de gestión del proyecto, lo que ha permitido ir adecuándolo a medida que se van sucintando acontecimientos, con el fin de lograr el mejor desempeño de cada uno de los proyectos, intentando no afectar el funcionamiento global.

2. Aspectos Evaluados como Debilidades:

a. Debido a la condición de personas privadas de libertad o con antecedentes penales, se dificulta particularmente el seguimiento de los beneficiarios luego de la inserción laboral, ya que si los beneficiarios se cambian de trabajo, normalmente sus nuevos empleadores desconocen los antecedentes que posee el beneficiario, lo cual hace que ellos no entreguen la información necesaria para poder hacer un seguimiento a cabalidad. Lo mismo sucede con sus familias, las cuales no siempre están abiertas a proporcionar información con respecto al beneficiario, sobre todo si este ha vuelto a delinquir o se encuentra en consumo ya sea de Alcohol o Drogas.

b. Especialidades sin estudio previo. c. Delimitaciones difusas respecto de la entrega de información, especialmente

desde Gendarmería d. Tiempos acotados en los procesos de selección. e. Consumo de drogas en la etapa de colocación laboral.

Programa Mujeres: Seguimiento

Dentro de las acciones emprendidas por el equipo técnico debido a la dificultad presentada en el proceso de inserción laboral, se realizan las siguientes acciones:

1. Levantamiento del estado laboral de las 44 beneficiarias para conocer su actual estado laboral y grado de satisfacción con el programa.



2. Levantamiento y convocatoria de empresas en la región de Antofagasta que requieran contratar personal capacitado en la especialidad de operario de retroexcavadora.

De lo anterior, se desprende la siguiente información: 1. De un total de 41 beneficiarias, se logra tomar contacto telefónico con 34

mujeres. Respecto a las restantes 6 beneficiarias, no se pudo establecer contacto principalmente por teléfono fuera de servicio o bien por no registrar teléfono de contacto.

2. Dos de las beneficiarias se encuentran trabajando en rubros distintos al aprendido en capacitación. Una de ellas se desempeña en radio taxi y la segunda realiza trabajos de secretariado.

3. Tres de las beneficiarias se encuentran desempeñando prácticas en maquinaria pesada; prevención de riesgo y operación de planta química.

4. Una beneficiaria cursa estudios de informática. 1. Anexos

Tabla con indicadores de avance propuestos en inf. Inicial, presentando resultados finales de metas, incluir medios de verificación (contratos de trabajo)



TABLA DE INDICADORES

NOMBRE INDICADOR PRESUPUESTADO PARA

ELPERIODO

FECHA PRESU- PUESTADA

VALOR PRESUPUESTADO VALOR REAL %

Beneficiarios evaluados y seleccionados con alta viabilidad de éxito para el programa de infractores de Ley.

06-08-2012 50 58 116%

Beneficiarias evaluadas y seleccionadas con alta viabilidad de éxito mujeres de baja calificación laboral. – Antofagasta retroexcavadora. Grupo N°1 (25 personas)

24-05-2012

50 51 102% Beneficiarias evaluadas y seleccionadas con alta viabilidad de éxito mujeres de baja calificación laboral. – Antofagasta retroexcavadora. Grupo N°2 (25 personas)

28-10-2012

Beneficiarios terminan exitosamente la formación en competencias blandas de empleabilidad y prevención del consumo de alcohol y drogas para el programa de infractores de Ley.

03-09-2012 40 49 122,5%

Beneficiarios terminan exitosamente la formación en competencias blandas de empleabilidad Antofagasta retroexcavadora. Grupo N°1 (25 personas)

06-06-2012 20 24 120%

Beneficiarios terminan exitosamente la formación en competencias blandas de empleabilidad Antofagasta retroexcavadora. Grupo N°2 (25 personas)

10-11-2012 20 20 100%

Capacitar y calificar a los participantes del Programa en el oficio de Ayudante Trazador – Terminaciones. 31-10-2012 40 44 110%

Capacitar y calificar a los participantes del Programa en el oficio de Retroexcavadora Grupo N°1 28-08-2012 20 20 100%

Capacitar y calificar a los participantes del Programa en el oficio de Retroexcavadora Grupo N°2

27-01-2013 20 21 105%

Beneficiarios que terminan la capacitación en oficio con puestos de trabajo para el programa Infractores de Ley.(80% de los inscritos inicialmente)

30-11-2012 40 32 80%

Beneficiarios que terminan la capacitación en oficio con puestos de trabajo Programa en el oficio de Retroexcavadora Grupo N°1

01-10-2012 20 1 5%

Beneficiarios que terminan la capacitación en oficio con puestos de trabajo Programa en el oficio de Retroexcavadora Grupo N°2

30-03-2013 20 0 0%



CARTA GANTT

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Informe Final Antofagasta VF - · PDF fileotic de la construcciÓn página 1 informe final 2012 – mintrab antofagasta proyecto empleabilidad en oficios de la construcciÓn en las