29
1 INDICE Pagina DEDICATORIA 3 INTRODUCCIÓN 4 CAPITULO I INFORME FINAL 1.1. CONSTITUCIÓN 7 1.2. INTEGRANTES 7 1.3. ASESOR 7 1.4. JUNTA DIRECTIVA 7 1.5. COMPOSICIÓN DEL GRUPO 8 1.6. ADQUISICIÓN DEL BIEN 9 1.7. ENTREGA DEL BIEN 9 1.8. INFORME DE ACEPTACIÓN DEL ASESOR 10 CAPITULO II PLAN DE TRABAJO 2.1. EJECUTORES 12 2.2. ASESOR 12 2.3. DENOMINACIÓN DEL PROYECTO 12 2.4. OBJETIVOS 12 2.5. METODOLOGÍA A UTILIZAR 13 2.6. JUSTIFICACIÓN 14 2.7. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD 15 2.8. CRONOGRAMA 16 2.9. PRESUPUESTO 16 2.10. FINANCIAMIENTO 17 CAPITULO III REGLAMENTO DEL GRUPO DE PROYECCION SOCIAL CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1° 19 CAPITULO II DE LOS HORARIOS DE TRABAJO Artículo 2° 19 Artículo 3° 19 CAPITULO III DEL CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA

Informe Final CONFIN 2013

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PROYECCIÓN SOCIAL

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INDICE

Pagina DEDICATORIA 3INTRODUCCIN 4

CAPITULO I INFORME FINAL

1.1. CONSTITUCIN 7 1.2. INTEGRANTES 71.3. ASESOR 71.4. JUNTA DIRECTIVA 71.5. COMPOSICIN DEL GRUPO 81.6. ADQUISICIN DEL BIEN 91.7. ENTREGA DEL BIEN 91.8. INFORME DE ACEPTACIN DEL ASESOR 10

CAPITULO II PLAN DE TRABAJO

2.1. EJECUTORES 122.2. ASESOR 122.3. DENOMINACIN DEL PROYECTO 122.4. OBJETIVOS 122.5. METODOLOGA A UTILIZAR132.6.JUSTIFICACIN 142.7. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD 152.8. CRONOGRAMA 162.9. PRESUPUESTO 16 2.10. FINANCIAMIENTO 17

CAPITULO III REGLAMENTO DEL GRUPO DE PROYECCION SOCIAL

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALESArtculo 1 19CAPITULO II DE LOS HORARIOS DE TRABAJOArtculo 2 19Artculo 3 19CAPITULO III DEL CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIAArtculo 4 19Artculo 5 19CAPITULO IV DE LASA TARDANZAS E INASITENCIASArtculo 6 20Artculo 7 20Artculo 8 20CAPITULO V DE LOS PERMISOSArtculo 9 20Artculo 10 20CAPITULO VI DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADORArtculo 11 21Artculo 12 21Artculo 13 21 CAPITULO VII DE LOS ESTMULOSArtculo 14 21CAPITULO VIII DE LAS FALTAS Y SANCIONESArtculo 15 21Artculo 16 22

CAPTULO IV REPORTE FINAL

4.1. INFORME FINAL DEL GRUPO MONOVALENTE 244.2. INFORME FINAL DEL ASESOR 26

CONCLUSIN 27RECOMENDACIONES 28ANEXOS29

DEDICATORIAEste proyecto lo dedicamos en primer lugar a Dios quien da a da es el impulsor de cada uno de nuestros logros, a nuestras familias por su apoyo incondicional, a nuestros Jefes con quienes laboramos y nos han otorgado permisos dentro del horario de trabajo, a nuestros profesores que marcaron con sus enseanzas el futuro de cada uno de nosotros.

Y por ltimo y no menos importante a nuestros amigos y compaeros que depositaron su confianza en nosotros motivndonos, apoyndonos en momentos de flaqueza

Los integrantes del GMPS

INTRODUCCIN

La Universidad Peruana Los Andes es una organizacin educativa comprometida con la formacin de nuevos profesionales capacitados para aportar una nueva visin de futuro a nuestra sociedad, con innovacin y aplicacin en tecnologas de la informacin y una amplia vocacin humana y de servicio.La Universidad cumple la invalorable tarea de desarrollar conocimientos, transmitir conocimientos para el sostenimiento y mejora del bienestar de la nacin. Con inmensa responsabilidad la Universidad desarrolla los conocimientos, cuidando en forma permanente la no menos difcil labor de saber ampliar adecuadamente la ciencia y la tcnica, de manera que el efecto no dae ni mnimamente el ecosistema; garanta de la prolongacin de la vida, que los seres humanos lamentablemente olvidamos en la transicin del estar al bienestar; de manera que el efecto no ocasione consecuencias lamentables en el medio ambiente, deteriorando las condiciones de vida de los seres vivos.Cuando se acrecientan nuestras expectativas de lograr una carrera profesional, encontramos en el devenir de nuestras vidas, muchos obstculos y anhelos de poder cristalizar nuestros ideales propuestos, para lograr una profesin.Muchos incursionamos a una Universidad para poder cumplir con las exigencias de una formacin profesional, y con ello conocer sus necesidades ms apremiantes, sobre todo cuando se trata de conseguir los equipos ms adecuados para el logro de una buena educacin, recurriendo con ello a las facilidades y prioridades, que el alumnado necesite, acorde con sus propios recursos, en ese orden de ideas, los Ejecutores conocedores de esta temtica, presentan el Proyecto Implementacin un proyector multimedia para la Universidad Peruana Los Andes Filial Lima, para que sean utilizados por los profesores, personal administrativo y bienestar de los alumnos de este Centro de Estudios, para estar a la par con las innovaciones y avances en el proceso de aprendizaje que se imparte en esta Universidad.

CAPITULO I

INFORMEFINAL

1.1. CONSTITUCIN

A mediados de agosto del ao 2013 un grupo de estudiantes de la facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la carrera profesional de Contabilidad y Finanzas de la Universidad Peruana Los Andes Filial Lima, constituimos el Grupo Monovalente de Proyeccin Social CONFIN 2013, con la finalidad de realzar la actividad de proyeccin Social, iniciando inmediatamente nuestras labores.

1.2. INTEGRANTES:

BENAVIDES ALEJANDRO, Angie Margot CONOPUMA DAMIAN, Marianella Del Rocio DIAZ SAAVEDRA, Sonia EGAS ROJAS, Daniel Hugo HUAPAYA ASTO, Juan Carlos PITA SALDAA, Eber Alfredo SILVA RAMOS, Elizabeth UNSIHUAY TOVAR, Kely Teresa

1.3. ASESOR :

Contador Pblico Colegio Certificado Csar Rudy Villanueva Robles

1.4. JUNTA DIRECTIVA

PRESIDENTE :EGAS ROJAS, DANIEL HUGO TESORERO : SILVA RAMOS, ELIZABETH SECRETARIA : BENAVIDES ALEJANDRO, ANGIE MARGOT

1.5. COMPOSICIN DEL GRUPO

Conforme a lo dispuesto en el Reglamento de Proyeccin Social y a la Resolucin Directoral N 1248-2013-DFL, se form el Grupo Monovalente de Proyeccin Social CONFIN 2013, integrado por:

BENAVIDES ALEJANDRO, Angie Margot CONOPUMA DAMIAN, Marianella Del Rocio DIAZ SAAVEDRA, Sonia EGAS ROJAS, Daniel Hugo HUAPAYA ASTO, Juan Carlos PITA SALDAA, Eber Alfredo SILVA RAMOS, Elizabeth UNSIHUAY TOVAR, Kely Teresa

Asimismo, en el marco de las normas vigentes se design al Contador Pblico Colegio Certificado Csar Rudy Villanueva Robles como Asesor del Grupo, quin mediante un Informe acepta tal designacin.

Mediante Resolucin Directoral N 1248-2013-DFL, de fecha 30 de setiembre del 2013, el Director de la UPLA Filial Lima aprueba y pone en vigencia el Plan de Trabajo del Grupo Monovalente de Proyeccin Social CONFIN 2013, cuyo proyecto se basa en la adquisicin de un Proyector multimedia para ser implementada en la Universidad Peruana Los Andes Filial Lima.

1.6. ADQUISICIN DEL BIEN

EL Grupo Monovalente de Proyeccin Social CONFIN 2013 de acuerdo a lo previsto en el proyecto de trabajo, cuyo objetivo fue adquirir un proyector multimedia para ser implementado en la Universidad Peruana Los Andes Filial Lima. Cumplieron con lo programado, logrando adquirir los siguientes bienes:

Un Proyector Multimedia marca EPSON POWERLITE S12+, modelo H430A, con N/S: PSPF321706L, valorizado en S/. 1,940.00 (adjunto en la seccin de anexos copia del acta de entrega). Seis Ventiladores de pared marca MIRAY, modelo VMPP-206, valorizado en S/. 834.00 (adjunto en la seccin de anexos copia del acta de entrega).

En la seccin de anexos adjuntamos el acta de entrega de los bienes donados a la Universidad Peruana Los Andes Filial Lima.

1.7. ENTREGA DEL BIEN

El da 27 de enero del ao 2014, se hizo entrega del Proyector Multimedia sealado en el tem anterior, en la oficina de proyeccin social del local de Jess Mara en Av. Cuba N 579, en presencia del Director de la UPLA Filial Lima Mg. Manuel Silva Infantes, el Coordinador de Proyeccin Social Mg. Francis Mc Callum Manrique, el Asesor del GMPS Contador Pblico Colegio Certificado Csar Rudy Villanueva y los integrantes del Grupo Monovalente de Proyeccin Social CONFIN 2013.

1.8. INFORME DE ACEPTACIN DEL ASESOR

Mediante un informe, el Contador Pblico Colegio Certificado Csar Rudy Villanueva Robles, acepta por escrito ser Asesor del Grupo Monovalente de Proyeccin Social CONFIN 2013, y mediante el Informe final, da la conformidad de las actividades desarrolladas por el Grupo mencionado.

CAPITULO II

PLANDETRABAJO

2.1. EJECUTORES

EjecutoresCicloCarreraProf.

BENAVIDES ALEJANDRO, ANGIE MARGOT CONOPUMA DAMIAN, MARIANELLA DEL ROCIO DIAZ SAAVEDRA, SONIA EGAS ROJAS, DANIEL HUGO HUAPAYA ASTO, JUAN CARLOS PITA SALDAA, EBER ALFREDO SILVA RAMOS, ELIZABETH UNSIHUAY TOVAR, KELY TERESA

XX

XXXXXXContabilidadContabilidad

ContabilidadContabilidadContabilidadContabilidadContabilidadContabilidad

2.2. ASESOR:

Contador Pblico Colegio Certificado Csar Rudy Villanueva Robles

2.3. DENOMINACIN DEL PROYECTO

Implementacin de un Proyector Multimedia para la Universidad Peruana Los Andes Filial-Lima.

2.4. OBJETIVOS

2.4.1. OBJETIVO GENERALContribuir a mejorar la formacin acadmica de los estudiantes mediante la donacin de un proyector multimedia para la UPLA - Filial Lima.

2.4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Mejorar la capacidad de atencin a los estudiantes con la implementacin de un Proyector Multimedia para la Universidad Peruana Los Andes - Filial Lima.

La realizacin de proyeccin social y extensin universitaria para contribuir al mejoramiento de las condiciones econmicas y sociales, conservando, acrecentando y transmitiendo cultura.

Concientizar a la comunidad universitaria de la importancia del trabajo en equipo.

Brindar un adecuado servicio a la comunidad universitaria.

Optimizar el Servicio a los estudiantes.

Mejorar los estndares de los equipos de la Filial Lima

2.5. METODOLOGIA A UTILIZAR

En este proyecto, los alumnos aportaran el dinero destinado para la elaboracin y compra del proyector multimedia que ser en dos cuotas. Se buscaran proformas y una vez recaudado el total del dinero, la junta directiva en compaa del asesor del grupo procedern a hacer la compra del proyector multimedia previa coordinacin con la oficina de Proyeccin Social, para luego hacer entrega de la donacin a la Universidad Peruana Los Andes Filial Lima, firmando en seal de conformidad las autoridades de la UPLA Filial Lima.Finalmente se presentar el informe final junto con el libro de actas y el libro de caja para su aprobacin final.

2.6. JUSTIFICACION

Todo centro de Instruccin Universitaria, debe contar con Equipos Auxiliares, que la modernidad innovadora exige, en la educacin de Alumnos, que se encuentran en proceso de formacin profesional; as como tambin para los graduados en fase de fraccionamiento en este caso nos referimos a las Ayudas Visuales, como un instrumento de ayuda para el mejoramiento del aprendizaje cognoscitivo..La educacin superior juega un papel crucial en la sociedad actual, donde los puestos de trabajo son cambiantes y existen muchas necesidades de formacin. Se necesitan nuevas formas de apoyo y reconocimiento del valor de la educacin a fin de proporcionar oportunidades de formacin equitativas y de alta calidad, que fomenten la innovacin y el aprendizaje continuo.Esto exige el desarrollo y crecimiento del sistema educativo pero tambin exige que los alumnos sean capaces de asumir la responsabilidad del desarrollo de sus propias competencias. Tomando en cuenta las necesidades de la universidad, este grupo monovalente ha decidido realizar su proyeccin social consistente en la implementacin de un Proyector Multimedia.

2.7. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD

Inicialmente nos hemos reunidos, los miembros que integramos el presente Proyecto para cristalizar el presente aporte, todo ello en base al surgimiento de una inquietud planteada, por este Grupo compacto de compaeros, que cursan actualmente el IX Ciclo de Contabilidad y Finanzas de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana Los Andes - UPLA, quienes conocedores de las necesidades que requiere nuestra Universidad, optaron por hacer gestiones administrativas y econmicas, para lograr conseguir este aporte, la misma que en unin e ideas decidieron apoyar, tanto en la parte administrativa como financiera.Estando reunidos en varias ocasiones y conscientes de la labor por ejecutar, procedieron con el cumplimiento de sus tareas, para lograr nuestros fines propuestos.Es as, que a mediados del mes de Agosto, surge esta inquietud y contagiados por este entusiasmo se decidi formar el Grupo Monovalente denominado CONFIN 2013.Es as que a fines del mes de agosto, como se podr apreciar en los cronogramas de trabajo, se procedi a la eleccin de la Junta Directiva, eleccin del proyecto y las subsecuentes actividades.Toda actividad est registrada en el Libro de Actas, siguiendo la secuencia de los trabajos realizados por este Grupo Monovalente, donde se ve la parte administrativa, recoleccin de informacin, as como la bsqueda de los medios adecuados para conseguir la parte financiera que logre la adquisicin de este Proyector Multimedia.

2.8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

2.9. PRESUPUESTOINGRESOS

Benavides Alejandro, Angie Margot400.00

Conopuma Damian, Marianella Del Rocio400.00

Diaz Saavedra Sonia400.00

Egas Rojas, Daniel Hugo400.00

Huapaya Asto, Juan Carlos400.00

Pita Saldaa, Eber Alfredo400.00

Silva Ramos, Elizabeth400.00

Unsihuay Tovar, Kely Teresa400.00

TOTAL INGRESOSS/. 3,200.00

EGRESOS

Bien donado2,800.00

Plan de trabajo, fase inicial150.00

Gastos movilidad25.00

Plan de trabajo, fase final150.00

Otros75.00

TOTAL EGRESOSS/. 3,200.00

2.10. FINANCIAMIENTO

Para la ejecucin del Proyecto se contara con la participacin activa de los Integrantes del Grupo Monovalente CONFIN 2013 quienes aportaran la suma de S/.400.00 (Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles), por integrante, cantidad que ser destinada para la adquisicin del Proyector Multimedia.

CAPITULO III

REGLAMENTOINTERNO DELGRUPO DEPROYECCINSOCIAL

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1: El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por finalidad consolidar un conjunto de disposiciones que definen y regulan las relaciones y condiciones laborales dentro de la Proyeccin Social de la Universidad Peruana Los Andes, los deberes y derechos de sus integrantes para la normal marcha del presente trabajo.

CAPITULO II

DE LOS HORARIOS DE TRABAJO

Art. 2: Los horarios de trabajo estn mencionados en el Proyecto Social.

Art. 3: Los horarios de trabajo son obligatorios para todos los integrantes del presente trabajo.

CAPITULO III

DEL CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA

Art. 4: El control de asistencia de los integrantes del Proyecto Social, estar a cargo del Asesor del Proyecto el mismo que ser responsable de organizar y mantener actualizado el registro de Control de Asistencia.

Art. 5: Es responsabilidad del integrante del Proyecto Social concurrir puntualmente y observar los horarios respectivos de trabajo.

CAPITULO IV

DE LAS TARDANZAS E INASISTENCIAS

Art. 6: La tardanza es el retraso al lugar de encuentro para la partida a nuestro respectivo lugar de trabajo. El tiempo de tolerancia es diez (10) minutos despus de la hora establecida; despus de este tiempo se considera tardanza. Tres (03) tardanzas acumuladas equivalen a una falta.

Art. 7: Constituyen inasistencias: la no concurrencia al Centro de Trabajo sin causa justificada, el retiro antes de la hora de salida sin causa justificada, y la acumulacin de tres tardanzas.

Art. 8: Los trabajadores que por razones de fuerza mayor se encuentran impedidos de concurrir a su Centro de Trabajo, debern de informar al Asesor de inmediato en el trmino de dos (02) das antes de la siguiente jornada de trabajo.

CAPITULO V

DE LOS PERMISOS

Art. 9: El permiso es la autorizacin para no concurrir a la Jornada de Trabajo de la Proyeccin Social y ser presentado por el interesado al Asesor.

Art. 10: Los permisos se otorgaran por las siguientes causas: Por enfermedad Por Gravidez Por Onomstico Por citacin expresa: Judicial Militar o Policial Otros de acuerdo a ley

CAPITULO VI

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Art. 11: El Asesor y los integrantes del Proyecto Social, acceden a los derechos y obligaciones consagrados en el presente Reglamento.

Art. 12: El Asesor y los integrantes del Proyecto Social deben conducirse con decoro, honestidad, respeto entre s mismos y al pblico, disciplina y eficiencia en el desempeo de sus funciones.

Art. 13: El Asesor y los integrantes del Proyecto Social deben supeditar sus intereses particulares a las Jornadas de Trabajo.

CAPITULO VII

DE LOS ESTIMULOS

Art. 14: La Universidad a travs del Asesor otorgara la felicitacin a los integrantes del Proyecto Social constituyndose un merito para los integrantes del Proyecto Social.

CAPITULO VIII

DE LAS FALTAS Y SANCIONES

Art. 15: Falta disciplinaria es toda accin u omisin que contravenga las obligaciones, y dems normas sobre deberes laborales y de funcin.

Art. 16: Tambin constituyen faltas de carcter disciplinario, las siguientes: Falta de respeto al pblico, al asesor y dems integrantes del Proyecto Social. Las tardanzas e inasistencias injustificadas. Abandono de la Jornada de Trabajo sin causa aparente o sin autorizacin. El incumplimiento del presente Reglamento

CAPITULO IV

REPORTEFINAL

INFORME FINAL DEL GRUPO MONOVALENTE DE PROYECCIN SOCIAL CONFIN 2013

Habiendo culminado con Proyeccin Social el Proyecto denominado IMPLEMENTACIN DE UN PROYECTOR MULTIMEDIA PARA LA UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES FILIAL LIMA, hacemos de su conocimiento que se ha presentado el informe final del mencionado trabajo luego de haber cumplido con la entrega del proyector multimedia tal como se indica en el Acta de Entrega firmada en la ciudad de Lima a los 27 das del mes de enero del 2014, Recepcionado dicho equipo en representacin de la Universidad el Mg. Manuel Silva Infantes Director de la Filial, el Mg. Francis Mc Callum Manrique Coordinadora de Proyeccin Social, CPCC Cesar Rudy Villanueva Robles Asesor del GPS y el Sr. Daniel Hugo Egas Rojas Presidente del GMPS.

En el contenido se resume el informe de lo actuado por el grupo Monovalente de Proyeccin Social CONFIN 2013, acreditando con documentos tales como: Acta de instalacin del grupo, Resolucin Directoral N 1248-2013-DFL, carta de compromiso del docente asesor, boleta de venta, acta de entrega y compromiso de los integrantes.

Se hace de conocimiento que este trabajo fue realizado por los siguientes integrantes que firman a continuacin:

Benavides Alejandro, Angie MargotDNI N 08883297

Conopuma Damian, Marianella Del RocioDNI N 41599389

Diaz Saavedra, SoniaDNI N 42064213

Egas Rojas, Daniel HugoDNI N 10266527

Huapaya Asto, Juan CarlosDNI N 20028733

Pita Saldaa, Eber AlfredoDNI N 18891583

Silva Ramos, ElizabethDNI N 42163069Unsihuay Tovar, Kely TeresaDNI N 42585261

INFORME FINAL DEL DOCENTE ASESOR

Habindose culminado con el asesoramiento del Proyecto Social denominado IMPLEMENTACIN DE UN PROYECTOR MULTIMEDIA PARA LA UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES FILIAL LIMA, realizado por el GRUPO MONOVALENTE DE PROYECCIN SOCIAL CONFIN 2013, cumplo con hacer de conocimiento a la coordinacin de Proyeccin Social de la Universidad, que como asesor cumpl mi trabajo de asesoramiento, habindose entregado el Equipo Multimedia a la universidad, tal como se puede verificar.

Es cuanto hago de su conocimiento para los fines consiguientes.

Lince, 15 de abril del 2014.

------------------------------------------------------- CPCC Cesar Rudy Villanueva Robles Docente Asesor

CONCLUSIN

La presente actividad ha permitido que los miembros del Grupo Monovalente de Proyeccin Social CONFIN 2013 se integren por una causa justa, cuyo impacto en la formacin de los futuros profesionales de nuestra Universidad ser importante; asimismo, ha servido para resaltar la identificacin con nuestra alma mater, del cual nos sentimos orgullosos y gustosamente desarrollamos la actividad.

RECOMENDACIONES

1. En el proceso de crecimiento y por el tiempo que tiene la Universidad Peruana Los Andes en la ciudad de Lima, este tipo de actividades debe continuar en aras de mejorar el equipamiento y por consiguiente el servicio educativo.2. Debe difundirse a todos los estudiantes de la UPLA Filial Lima para que otros estudiantes tambin se identifiquen y realicen su actividad de Proyeccin Social orientado a nuestra universidad, como lo hizo el Grupo Monovalente de Proyeccin social CONFIN 2013.

ANEXOS

1