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INFORME PSICOLÓGICO I. DATOS GENERALES Nombre: Rodinson Rodríguez Mondragón Fecha de Nacimiento: 13-10-1976 Estado civil: Casado N° de hijos: 01 Puesto al que postula: Asesor comercial Nombre de la empresa: Interamericana Trujillo Fecha de evaluación: 10 – 03 -14 Evaluador: Frank Piedra Rojas II. MOTIVO DE CONSULTA Participante en el proceso de selección para el puesto de asesor comercial. III. PERFIL DEL EVALUADO (RESULTADOS) En cuanto a los aspectos positivos del evaluado debemos destacar la facilidad para establecer relaciones con los demás. Presenta niveles satisfactorios de apertura y flexibilidad cognitiva, lo que le permite adaptarse rápida y fácilmente a nuevas situaciones y personas. Así también, cabe considerar la seguridad y firmeza que transmite a los demás, lo cual ayuda al cliente a tener la confianza necesaria para tomar decisiones.

Informe Psicológico - Rodinson Rodríguez Mondragón

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Informe psicológico - modelo abreviado - personal de ventas

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INFORME PSICOLGICO

I. DATOS GENERALES

Nombre: Rodinson Rodrguez Mondragn

Fecha de Nacimiento: 13-10-1976

Estado civil: Casado

N de hijos: 01

Puesto al que postula: Asesor comercial

Nombre de la empresa: Interamericana Trujillo

Fecha de evaluacin: 10 03 -14

Evaluador: Frank Piedra Rojas

II. MOTIVO DE CONSULTA

Participante en el proceso de seleccin para el puesto de asesor comercial.

III. PERFIL DEL EVALUADO (RESULTADOS)

En cuanto a los aspectos positivos del evaluado debemos destacar la facilidad para establecer relaciones con los dems. Presenta niveles satisfactorios de apertura y flexibilidad cognitiva, lo que le permite adaptarse rpida y fcilmente a nuevas situaciones y personas.

As tambin, cabe considerar la seguridad y firmeza que transmite a los dems, lo cual ayuda al cliente a tener la confianza necesaria para tomar decisiones.

Muestra cierta inclinacin por la sistematizacin, a travs del cual puede organizar sus actividades, tareas y tiempo; optimizando resultados y utilizando eficientemente sus recursos.

Busca mantener relaciones laborales duraderas y estables, por medio del esfuerzo y colaboracin mutua. Busca situaciones ganar-ganar, lo que le es de utilidad al momento de negociar con las personas.

Por otro lado, presenta conocimientos tcnicos bsicos sobre vehculos motorizado, por lo que se recomienda un entrenamiento exhaustivo para potencializar sus capacidades y argumentos de venta en el rubro automotriz.

Finalmente, debemos considerar que presenta complicaciones para soportar adecuadamente las acciones frustrantes, decepcionndose de los fracasos, viviendo situaciones de desmotivacin provisional. Ante esto, se debe buscar estrategias para lograr una mayor control emocional.

IV. CONCLUSIONES

RECOMENDABLE

X

ALTERNATIVO

NO RECOMENDABLE