MINISTERIO DE CULTURAS

VICEMINISTERIO DE DESCOLONIZACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL DE LUCHA CONTRA EL RACISMO

COMITÉ NACIONAL CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN

REPORTE TRIMESTRAL Nº 01/2012

DENUNCIAS DE RACISMO Y DISCRIMINACIÓN

En la presente gestión 2012, la Dirección General de Lucha Contra el Racismo ha atendido 41 casos hasta la fecha 30 de marzo de 2012. El 2011 se ha atendido 139 casos, con un promedio aproximado de 11 denuncias por mes de la gestión pasada.

Este incremento se debe ciertamente a la publicación de la Ley Nº 045. Puesto que en los dos años anteriores (2009 y 2010 antes de la Ley), sólo se atendieron 22 denuncias en Dirección General de Lucha Contra el Racismo. Después de octubre de 2010 se conocieron 190 casos de denuncias. Aún el incremento de denuncias de racismo y discriminación después de la publicación del D.S. Nº 762, es más marcado. Antes de la Ley Nº 045 se atendía algo más de una denuncias por mes, después tres denuncias por mes y posteriormente al D.S. Nº 0762, un aproximado de once denuncias por mes.

En la gestión 2012, según la distribución de los meses de enero, febrero y marzo existe un parámetro aproximado de 13

denuncias atendidas en Dirección General de Lucha contra el Racismo por mes.

Si comparamos las denuncias de acuerdo el área que procede: urbano o rural, tenemos el presente cuadro de la gestión 2012 hasta la fecha 30 de marzo.

Por otro lado, los ámbitos: público y privado, vemos en general del total de 4 gestiones, es decir, 2009, 2010, 2011 y 2012 hasta la fecha 30 de marzo, en forma mas especifica según ámbitos.

Sin embargo, de manera general se observa de los 212 casos atendidos en Direccion General de Lucha Contra el Racismo, el 52 % sucede en el ámbito público y el 48 % se da en el ámbito privado (similar a la gestión 2011); lo que es una llamada de atención a la administración pública.

MOTIVOS FRECUENTES DE DENUNCIAS

Si desagregamos los datos, según los motivos o razones por las que las personas presentan sus denuncias ante la DGLCR, se observa los siguientes índices:

Lucha contra el Racismo: 4.878 %, es por Racismo por pertenencia a N-PIOCs.2.249 %, es por origen nacional o étnico y agresión por raza.

Lucha contra toda forma de discriminación: 12.19 %, es por agresión verbal discriminatoria (insultos, abusos...);

19.51 %, por otras causas que tienen por objetivo o resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce en condiciones de igualdad de derechos humanos;4.87 %, por denegación de un servicio, ocupación, discapacidad, nacionalidad y credo religioso.2.43%, por genero, procedencia y discriminación múltiple que esta contemplado la apariencia física y vestimenta en este caso.Por otro lado, 11 denuncias recibidas, fueron desestimadas por no corresponder a un hecho de discriminación y/o racismo.

INSTITUCIONES DONDE OCURREN ACTOS DE RACISMO Y DISCRIMINACIÓN

Si observamos las instituciones públicas y los ámbitos privados en contra de los cuales están presentadas las denuncias, es preocupante que los actos de discriminación y racismo se dan el Gobierno Municipal con un 17%, en el ámbito educativo con un 15%, Órgano ejecutivo un 12% y policía y Gobierno departamental con un 3%. En el ámbito privado los hechos denunciados corresponden a las relaciones entre particulares con un 24%, en organización social con 15%, Organizaciones no Gubernamentales con un 5% y empresas privadas, institución civil y medio de comunicación con un 3%.

En cuanto a la

resolución de los Casos por la Vía Penal, se tiene el siguiente dato. De los 139 casos conocidos por la Dirección General de Lucha Contra el Racismo en la gestión 2011, sólo 12 denuncias fueron remitidas al Ministerio Público, para la continuación del proceso penal en dicha instancia jurisdiccional.

En la gestión 2012, existen 2 casos de denuncias que es remitido al Ministerio Público.